Zumpahuacán, Méx.- Más de doscientos
líderes campesinos de Zumpahuacán, se reunieron con Juan Pedro Martínez Soto
dirigente del frente campesino del Seccional Tierra Caliente-Sur en el Estado
de México, quien ofreció una conferencia sobre el panorama político que vive el
país y la línea que se ha de seguir para trabajar junto con sus agremiados.
Fue en la comunidad de la Ascensión que
en compañía de Germán Juárez y de Saúl Alva, líderes antorchistas de
Zumpahuacán y Tenancingo respectivamente, Juan Pedro Martínez Soto explicó la
situación económica, política y social que atraviesa el país debido a los malos
gobiernos que envuelven a los mexicanos con falsas promesas para solo
acrecentar sus bolsillos a costa de los pobres que sufren a diario por el
aumento de la canasta básica, gasolina o por la falta de servicios públicos
como agua potable, luz, drenaje, pavimentaciones, apoyos al campo, educativos,
a la salud, entre otros.
“Los antorchistas tenemos que estar más
unidos, y como un solo hombre y un mismo ideal seguiremos gestionando y
luchando para que haya una equitativa distribución de la riqueza social, y
millones de personas dejen de vivir en la pobreza sin importar quien esté en el
poder. Mostraremos que la flama de Antorcha sigue más encendida que nunca. Les
pido que sigan preparándose para que estén bien informados y no se dejen
envolver por las falsas promesas que hacen los políticos en tiempo de campaña
electoral”, señaló Martínez Soto.
Refirió, empleos para todos, aumento
salarial suficiente con el cual el obrero y su familia accedan a una vida
digna, una política fiscal justa, es decir, que paguen más impuestos los que
ganan más; gasto social orientado a los más necesitados y no en favor de las
clases adineradas como sucede actualmente, son los cuatro puntos esenciales que
necesita México y que propone Antorcha para un cambio en el modelo económico.
Con el puño en alto y coreando
consignas, los campesinos se comprometieron a llegar a la meta de sumar a una
persona por cada uno de ellos y cumplir con el plan de crecimiento de la
organización del 1x1x1.
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