martes, 28 de julio de 2026

Tecnología de monitoreo fortalece el cumplimiento regulatorio en la industria farmacéutica y de ciencias de la vida en México

 


 

  • Contar con información confiable y registros automatizados es cada vez más importante para la industria farmacéutica y de ciencias de la vida. En este escenario, Vaisala presenta en México viewLinc, una solución de monitoreo continuo para entornos regulado.

 

Mantener el control de la temperatura, la humedad y otras variables críticas es uno de los principales retos para la industria farmacéutica en México. Ante mayores exigencias regulatorias y procesos de auditoría más rigurosos, los sistemas de monitoreo continuo han ganado terreno como una herramienta para reducir riesgos y asegurar la calidad de los productos.

 

Cumplir con las normas GxP, que garantizan la calidad y seguridad de los medicamentos durante todo su ciclo de vida, exige contar con información precisa y disponible en tiempo real. Por ello, laboratorios, hospitales y empresas biotecnológicas están fortaleciendo sus sistemas de monitoreo y trazabilidad para atender los requerimientos regulatorios con mayor eficiencia.

 

Monitoreo en tiempo real para entornos críticos

 

Ante el crecimiento de la industria farmacéutica y de ciencias de la vida en México, Vaisala pone a disposición del mercado nacional su sistema viewLinc. La solución funciona de manera independiente a los sistemas de automatización de los edificios, lo que facilita los procesos de validación y el cumplimiento de las normas regulatorias en entornos GxP.

 

La plataforma integra dispositivos de alta precisión para supervisar variables esenciales como:

 

  • Temperatura y humedad relativa.
  • Niveles de dióxido de carbono (CO).
  • Presión diferencial y estado de puertas.

 

La información se almacena directamente en cada punto de medición, evitando pérdidas de datos ante fallas de red o interrupciones eléctricas. Cuando se detecta una desviación, el sistema puede enviar alertas automáticas mediante llamadas de voz, mensajes SMS, correos electrónicos o torres de alarma.

 

 

“Buscamos que las empresas del sector salud en México puedan cumplir con la regulación de una manera más sencilla y segura. Con viewLinc, los laboratorios tienen la posibilidad de demostrar, mediante registros automatizados, que mantienen las condiciones adecuadas para proteger la calidad de sus productos y la seguridad de los pacientes”, señala Daniel Jiménez, SR. Sales Manager NLAM de Vaisala Mediciones Industriales.

 

Integridad de datos y cumplimiento internacional

 

La integridad de la información es uno de los pilares de la industria farmacéutica. Por ello, el software de Vaisala está diseñado para apoyar el cumplimiento de regulaciones internacionales como la FDA 21 CFR Part 11 y el EU Annex 11.

 

Entre sus principales herramientas destacan:

 

  • Pistas de auditoría cifradas que documentan cada modificación realizada.
  • Niveles de acceso y permisos específicos para cada usuario.
  • Reportes automáticos almacenados en servidores seguros y disponibles para procesos de inspección.

 

Ciberseguridad para evitar riesgos operativos

 

El uso de sistemas desarrollados de manera improvisada o adaptados para ambientes GxP puede representar riesgos importantes en materia de seguridad e integridad de la información.

 

La arquitectura de viewLinc incorpora mecanismos de protección que ayudan a evitar accesos no autorizados, modificaciones indebidas y vulnerabilidades en los servidores donde se almacenan los datos, manteniendo intactos los registros de auditoría.

 

Además, Vaisala ofrece protocolos IQ/OQ y servicios especializados de calibración que ayudan a las empresas mexicanas a llegar mejor preparadas a las auditorías. Estos protocolos verifican que los equipos estén instalados correctamente y operen conforme a lo establecido por las normas del sector, algo fundamental en industrias reguladas como la farmacéutica y la biotecnológica. Esto permite contar con procesos más ordenados, información confiable y una estrategia basada en la prevención y el cumplimiento continuo.

 

Para más información acerca de las soluciones de Vaisala, visite nuestra página web: https://www.vaisala.com/es.

 

 

 

Acerca de Vaisala

Vaisala es líder mundial en instrumentos de medición e inteligencia para la acción climática. Equipamos a nuestros clientes con dispositivos y datos para mejorar la eficiencia de los recursos, impulsar la transición energética y proteger la seguridad y el bienestar de las personas y las sociedades en todo el mundo. Con casi 90 años de innovación y experiencia, contamos con un equipo de cerca de 2,500 expertos que sienten un profundo compromiso con el planeta y dispuestos a tomar las medidas necesarias para cuidarlo. Las acciones de Vaisala serie A cotizan en la bolsa de valores Nasdaq Helsinki. Para mayor información, visitar: www.vaisala.es

Real estate y la IA, el futuro que ya es realidad


 

Ciudad de México, julio de 2026.- Las previsiones sobre la Inteligencia Artificial (IA) y cómo modificará el funcionamiento del sector inmobiliario advierten que más allá de tener el mayor inventario o automatizar procesos, no debe de perder de vista que saber anticipar las necesidades del cliente es uno de los objetivos, además de generar valor a la cadena (agentes inmobiliarios, clientes y usuarios de plataformas). En Inmuebles24 te compartimos el análisis de  Vitor Agnello, Director senior de producto de Grupo QuintoAndar (Inmuebles24). 

 

Hasta fechas recientes el objetivo de las plataformas inmobiliarias había sido generar leads de calidad para quienes ofrecen propiedades en renta o venta, y ayudar en la toma de decisiones a los usuarios a través de herramientas tecnológicas que los guiarán en su proceso de búsqueda y evaluación.

 

Agentes inmobiliarios ante la IA

La irrupción de la IA ha generado conversaciones en torno al papel de los agentes inmobiliarios en medio de procesos que cada vez más se automatizan. Al respecto, Agnello señala que estamos ante un cambio en el perfil de los profesionales inmobiliarios, y estaremos ante agentes respaldados por data mejor filtrada que les dará la posibilidad de dar mejores asesorías a quienes los buscan. Para el ejecutivo, el rol de los agentes inmobiliarios será el de consultores mucho más preparados y contextualizados en las necesidades de los clientes, de modo que su trabajo se centre en las relaciones humanas. 

 

“Aunque los agentes de IA nos pueden ayudar a dar contexto e información a los usuarios, es un hecho que el intercambio de opiniones entre personas sigue siendo un plus muy valioso dentro de la relación asesor-cliente; es decir, la IA puede ayudar en la parte operativa del proceso, pero la confianza y la interpretación de emociones y criterio para tomar una decisión como crear un patrimonio, siguen siendo humanos”, explica. 

 

El papel de las plataformas inmobiliarias sigue siendo importante en este contexto, pues ayudan al usuario a llegar más rápido a un espacio especializado donde hacer su búsqueda a detalle (zonas, precios, detalles del inmueble, etc.). “Nosotros en Inmuebles24, tenemos un modelo de negocio diseñado para que nuestros clientes gestionen con éxito sus operaciones”, señala Vitor Agnello.   

 

De acuerdo con el especialista, el papel de la IA conversacional puede generar mayor fluidez y dinamismo en la forma en que los usuarios hacen sus búsquedas. “El objetivo no es reemplazar el juicio del ser humano, sino reducir fricciones propias del proceso o una inversión de tiempo innecesaria. Aunque parte del proceso en el sector inmobiliario es exploratorio y negociador”, detalla. 

 

“Hay que aprender a convertir la IA en una compañera de jornada y no temerle, aprender de ella y usarla a nuestro favor. Por ejemplo, en la plataforma, que nació con vocación tecnológica, nos hemos ocupado de mantenernos actualizados y creando productos que ayuden a nuestros clientes y contribuyan al bienestar de la sociedad. La tecnología bien aprovechada puede ser un gran apoyo si la vemos como un complemento y no un reemplazo de nuestras capacidades humanas”, concluye el director senior de producto de Grupo QuintoAndar (Inmuebles24). 


 

 

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Acerca de Inmuebles24:

Inmuebles24 es el portal de clasificados online de real estate en México donde se encuentra una extensa cantidad de avisos de inmuebles: casas, departamentos, terrenos, oficinas comerciales y emprendimientos para alquilar o comprar. Inmuebles24 forma parte del Grupo QuintoAndar y tiene como objetivo ayudar a las personas a encontrar su nuevo hogar.

Fitch Ratings afirma la máxima calificación crediticia del Banco del Bienestar y reconoce su fortaleza institucional


● Fitch Ratings afirmó las calificaciones más altas en escala nacional del
Banco del Bienestar en AAA(mex) y F1+(mex) con perspectiva estable,
reflejando la fortaleza institucional del Banco
● El Banco del Bienestar mantiene un rol clave en las iniciativas de desarrollo
del Gobierno de México. Tiene presencia en 1,972 municipios, a través de
3,150 sucursales distribuidas en todo el país
Fitch Ratings afirmó las calificaciones nacionales de riesgo contraparte de largo y
corto plazo del Banco del Bienestar, Sociedad Nacional de Crédito, Institución de
Banca de Desarrollo en ‘AAA(mex)’ y ‘F1+(mex)’, respectivamente. La perspectiva de la
calificación de largo plazo es estable.
En su comunicado, la agencia calificadora reconoció el rol clave del Banco del
Bienestar en la estrategia social del Gobierno de México, como el único vehículo para
la dispersión de recursos de los Programas para el Bienestar.
Fitch destacó que el Banco del Bienestar, como parte de sus funciones de banca social,
continuará fomentando la inclusión financiera y la bancarización de la población
mexicana vulnerable, así como impulsando productos de ahorro e inversión y el
acceso a servicios financieros para promover el desarrollo económico. Para ello, se
apoya en su amplia infraestructura financiera, enfocada en zonas geográficas
remotas, mediante su red de 3,150 sucursales presentes en 1,972 municipios del país.
Consulta la calificación de Fitch Ratings para el Banco del Bienestar en:
https://bit.ly/4yKicSU
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COMPOSICIÓN DE ANTONIO JUAN-MARCOS ES PREMIADA EN LOS GLOBAL MUSIC AWARDS EN ESTADOS UNIDOS



  • Canto de Macario” obtiene dos Medallas de Plata en las categorías de partitura original y concepto.

  • La composición fue comisionada por la Sinfónica de Minería y su estreno mundial tuvo lugar en julio de 2024 en la Sala Nezahualcóyotl.

  • Es la segunda ocasión en que una obra del compositor mexicano es reconocida por la prestigiosa competencia internacional.


Ciudad de México, a 28 de julio de 2026. La obra “Canto de Macario” del destacado compositor mexicano Antonio Juan-Marcos fue premiada por la prestigiosa competencia internacional Global Music Awards con Medallas de Plata en las categorías de partitura original y concepto. El fallo del jurado se dio a conocer el pasado 22 de julio. 


Los Global Music Awards, con sede en La Jolla, California, son una competencia musical internacional creada en 2011, considerada el "sello dorado de aprobación" de la industria. Anuncian a sus ganadores ante una lista de más de 20,000 músicos, managers, sellos y medios. 


Cabe recordar que “Canto de Macario” fue comisionada por la Orquesta Sinfónica de Minería y abrió la temporada de verano 2024 de la OSM bajo la batuta de Carlos Miguel Prieto; su estreno mundial tuvo lugar el 6 de julio en la Sala Nezahualcóyotl del Centro Cultural de la UNAM. 


La obra está inspirada en el cuento Macario de Juan Rulfo: busca dar expresión sonora al mundo interior del personaje (su inocencia, su amor por Felipa, la violencia del pueblo, el tambor imaginario que le sirve de centro emocional). La partitura entreteje elementos del folclor mexicano, como la música de chirimía y una referencia transformada de la canción revolucionaria El Barzón, con un lenguaje orquestal contemporáneo propio. 


Es la segunda ocasión en que una obra de Juan-Marcos es reconocida en los Global Music Awards tras “Nocturno Eléctrico” en 2016, composición para orquesta sinfónica y guitarra eléctrica, estrenada por la Orquesta Filarmónica de la Ciudad de México, que obtuvo cuatro Medallas de Oro y la distinción del jurado "Lo mejor de los galardonados".


Como dato de interés, en esta misma edición de los Global Music Awards, otro artista mexicano fue galardonado: Peso Pluma, quien obtuvo la Medalla de Oro en video musical por “Ganga" (con Tito Double P y El Randal). 


Sobre el premio recibido, el compositor Juan-Marcos comenta: “Me honra profundamente que “Canto de Macario” haya sido reconocida con dos Medallas de Plata en los Global Music Awards. Esta obra se nutre del universo de Macario en el cuento de Juan Rulfo: la pieza navega entre la evocación de la naturaleza, la inocencia, el amor, la violencia, el caos exterior y la tentativa del orden interior del personaje. Cada elemento lleva su canto, sus pulsaciones, su temporalidad. Macario me parece un reflejo, condensado en un pequeño cuento de unas cuantas páginas, de la experiencia humana. Mi pieza trata de hacer sonoras las sensaciones de esa experiencia: a veces una herida, a veces gozo y otras veces asombro. Escucharla abrir la temporada de verano de la Sinfónica de Minería en 2024, una orquesta extraordinaria y de enorme tradición en la vida musical de México, fue inolvidable. Más aún bajo la batuta de Carlos Miguel Prieto, uno de los grandes directores de nuestro tiempo, que abrazó la partitura con una entrega, una precisión y una profundidad admirables. Este reconocimiento reafirma mi compromiso con una música que se inspira en la imaginación y en el alma literaria de México.”


Sobre Antonio Juan-Marcos 

Nacido en la Ciudad de México,  es egresado del Conservatorio Nacional Superior de Música y Danza de París, donde se graduó con la pieza Arder Aprender, con la que iniciaba una serie de obras inspiradas en Octavio Paz. Se formó en el Cursus del IRCAM y obtuvo su doctorado en composición en la Universidad de California, Berkeley, donde también impartió clases de teoría, armonía y formación musical. The Dallas Morning News ha descrito su música como un «impresionismo mexicano moderno». Su catálogo, de profundas raíces en la literatura mexicana (Octavio Paz, Juan Rulfo, Sor Juana Inés de la Cruz, entre otros), ha sido interpretado por agrupaciones como la Fort Worth Symphony Orchestra, la Orquesta Filarmónica de la Ciudad de México y los ensambles franceses ALMAVIVA y L’Instant Donné, y su música ha sido grabada por los sellos Evidence Classics / Harmonia Mundi. Su ópera La Sed de los Cometas, con libreto de Mónica Lavín, interpretada por la Orquesta Juvenil Universitaria Eduardo Mata (OJUEM), el Coro de Madrigalistas de Bellas Artes y cantantes del Estudio de Ópera de Bellas Artes, abrió la primera edición del Festival CulturaUNAM. Ha compuesto también música para cine; su banda sonora para el cortometraje Muda recibió una mención honorífica en la categoría de mejor canción en los World Class Film Awards 2024. Ha recibido el American Prize en Composición Orquestal, así como el Eisner Award for the Highest Achievement in the Creative Arts y, en dos ocasiones, el Nicola de Lorenzo Award en Composición, estos dos últimos otorgados por la Universidad de California, Berkeley.



Amazon invierte en el talento mexicano para construir las carreras del futuro


 

·   Amazon ha invertido más de MXN $145 mil millones en México desde 2015 y hoy genera más de 15,000 empleos directos.

·   Amazon cubre el costo de una Certificación de AWS al año para cada empleado en México, sin importar su rol o experiencia técnica, una credencial reconocida en la industria en computación en la nube, IA y machine learning.

·   La iniciativa global Future Ready 2030 de Amazon equipará a 50 millones de personas con habilidades para el futuro a través de una inversión de USD $2,500 millones.

 

Ciudad de México, 28 de julio de 2026.- En Amazon México, preparar a las personas para el futuro del trabajo comienza con invertir en ellas hoy. Desde el inicio de sus operaciones en el país en 2015, Amazon ha invertido más de MXN $145 mil millones para fortalecer la infraestructura, modernizar las cadenas de suministro, acelerar la innovación y crear oportunidades económicas a largo plazo. Hoy, la empresa genera más de 15,000 empleos directos en áreas de operaciones, tecnología, transporte, atención al cliente, logística, marketing, industrias creativas y funciones corporativas.

 

Pero el compromiso de Amazon va más allá de la creación de empleos. La empresa se enfoca en construir carreras a largo plazo al crear un entorno donde los empleados aprenden continuamente, exploran nuevas oportunidades y desarrollan las habilidades necesarias para prosperar en un futuro impulsado por la IA.

 

"El futuro del trabajo no lo definirá la tecnología por sí sola; lo definirán las personas que sepan construir con ella. En Amazon, invertimos en nuestros empleados con aprendizaje continuo, capacitación en IA y oportunidades para explorar nuevas trayectorias profesionales porque creemos que la innovación comienza con las personas. Como la startup más grande del mundo, seguimos operando con una mentalidad de Día 1: experimentando, aprendiendo rápido y empoderando a nuestros equipos para inventar en nombre de los clientes. Así es como estamos ayudando a construir no solo el futuro de Amazon, sino también el futuro del talento en México”, dijo Pedro Huerta, Country Manager de Amazon México.

Cómo Amazon desarrolla a sus empleados para un futuro impulsado por la IA

A medida que la inteligencia artificial transforma las industrias, Amazon invierte en las habilidades que definirán el futuro del trabajo para su gente. De acuerdo con el reporte Future of Jobs 2025 del Foro Económico Mundial, 170 millones de nuevos roles se crearán a nivel global para 2030, impulsados por la adopción de tecnología e IA. Amazon está preparando a su fuerza laboral para este cambio: la empresa cubre el costo de una Certificación de AWS al año para cada empleado en México, sin importar su rol o experiencia técnica. A través de AWS Skill Builder, los empleados pueden prepararse y obtener credenciales reconocidas en la industria en computación en la nube, machine learning e IA generativa, desde conocimientos fundamentales hasta expertise profesional, desarrollando capacidades valoradas en múltiples industrias a nivel mundial.

Formando líderes, no solo expertos técnicos

La experiencia técnica es solo una parte de la preparación para el futuro del trabajo. En México, los empleados de Operaciones son apoyados a través de Global Operations Learning & Development (GOLD), que ofrece oportunidades de aprendizaje en cada etapa de sus carreras, desde una incorporación inmersiva que introduce a los nuevos empleados a la cultura de Amazon hasta programas de liderazgo que ayudan a los gerentes a fortalecer habilidades de coaching, comunicación, liderazgo de personas y toma de decisiones. Al combinar aprendizaje con instructor, experiencias inmersivas y desarrollo habilitado por IA, GOLD ayuda a los empleados a desarrollar continuamente nuevas habilidades dentro del flujo de trabajo.

 

En Amazon, cada empleado tiene acceso al aprendizaje continuo. A través de Amazon Learn, sin importar rol, nivel o ubicación, los empleados pueden acceder a un amplio portafolio de cursos en línea que cubren habilidades técnicas, liderazgo, IA, operaciones y desarrollo profesional. Esto les permite desarrollar nuevas capacidades a su propio ritmo como parte de su trabajo diario. En Amazon, el aprendizaje no es un evento único; es continuo, accesible y está integrado en la forma en que las personas crecen junto con el negocio.

 

Más allá del aprendizaje formal, los empleados son alentados a explorar oportunidades en los distintos negocios de Amazon, ayudándoles a desarrollar adaptabilidad, ampliar su perspectiva de negocio y construir carreras más versátiles. Alguien que hoy mejora la experiencia del cliente en Amazon.com.mx puede mañana explorar oportunidades en AWS, análisis de datos, Prime Video o Amazon Music.

 

La base de estas oportunidades es la cultura de Día 1 de Amazon, una mentalidad que alienta a los empleados a mantenerse curiosos, tomar responsabilidad, experimentar con audacia y resolver desafíos complejos en nombre de los clientes. Al operar como la startup más grande del mundo, Amazon crea un entorno donde el aprendizaje continuo no se limita a los programas de capacitación, sino que se convierte en parte del trabajo diario. Junto con beneficios que apoyan el bienestar físico, emocional y financiero de los empleados, la empresa busca ayudarles a crecer a lo largo de todas las etapas de sus carreras.

Expandiendo el acceso al desarrollo de habilidades en México

Más allá de su propia fuerza laboral, Amazon está comprometido con ayudar a los mexicanos a desarrollar las capacidades necesarias para los empleos del mañana.

 

Desde 2017, AWS ha capacitado a más de 500,000 personas en habilidades de nube en México. A través de Talento Hecho en México, una iniciativa junto con la Secretaría de Economía, AWS se ha comprometido a capacitar a 450,000 personas en habilidades digitales, fortaleciendo el ecosistema de innovación del país y posicionando a México como líder regional en desarrollo tecnológico.

 

Por separado, la iniciativa global Future Ready 2030 de Amazon representa un compromiso de USD $2,500 millones para equipar a 50 millones de personas en todo el mundo con habilidades para el futuro. A la fecha, Amazon ya ha ayudado a más de 700,000 empleados a nivel global a desarrollar nuevas capacidades a través de programas de upskilling.

 

"La inteligencia artificial está transformando todas las industrias, pero aprender sobre IA es más significativo cuando la construyes todos los días", dijo Rubén Mugártegui, Director General de Amazon Web Services México. "En Amazon, los empleados tienen la oportunidad de desarrollar habilidades en IA en un entorno que combina tecnología de clase mundial, experiencia práctica y una cultura de experimentación. A través de capacitación, certificaciones y acceso a herramientas de IA de vanguardia, estamos ayudando a las personas a construir capacidades que serán valiosas a lo largo de sus carreras."

 

Construyendo las Carreras del Futuro

A medida que la IA continúa transformando el mundo del trabajo, Amazon cree que el futuro no es algo que se espera, es algo que las personas construyen todos los días. Construyendo las Carreras del Futuro es la apuesta de Amazon México por visibilizar las historias de Amazonians que han forjado trayectorias profesionales inesperadas al abrazar nuevas oportunidades, desarrollar nuevas habilidades y reinventarse continuamente. Desde México, los Amazonians están ayudando a dar forma a ese futuro a través de la innovación, la curiosidad y un compromiso con el aprendizaje continuo.

Acerca de Amazon

Amazon se guía por cuatro principios: obsesión por el cliente en lugar de enfoque en la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y pensamiento a largo plazo. Amazon se esfuerza por ser la empresa más centrada en el cliente del mundo, el mejor empleador del mundo y el lugar de trabajo más seguro del mundo. Opiniones de clientes, compra en 1-Click, recomendaciones personalizadas, Prime, Logística de Amazon, AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, tabletas Fire.

 

 

La paradoja de la empatía en la cobranza: Por qué tratar mejor a los clientes asegura más ingresos


La mayoría de los equipos de cobranza siguen pensando que la presión conduce al pago. Los datos, y una nueva generación de tecnología de cobro agentiva, afirman lo opuesto: la empatía funciona.

Por: Fernando Lopez, director ejecutivo de Ventas en FICO

Una objeción surge en la cobranza más que cualquier otra. Generalmente se expresa así: “Si somos demasiado empáticos, la gente no pagará. Necesitamos urgencia. Necesitamos presión. Eso es lo que funciona”. La preocupación es comprensible: toda la industria se construyó sobre esa premisa. Pero es equivocada y los datos lo demuestran de forma contundente. 

Aquí radica la paradoja de la cobranza moderna: cuanto más se presiona, menos se logra resolver. Las organizaciones que están tomando la delantera han dejado de considerar la empatía como una opción “suave” y han comenzado a verla como la estrategia más eficaz.

El modelo de presión fue diseñado para un mundo que ya no existe 

Las operaciones de cobranza tradicionales se diseñaron en torno a procesos por lotes, guiones estáticos, comunicaciones unidireccionales y la convicción de que la urgencia obliga a actuar. Ese modelo trata a todos los clientes morosos de la misma manera: prácticamente como adversarios desde el primer contacto. 

Pero la presión financiera sobre los consumidores nunca había sido tan alta. Por ejemplo, de acuerdo con Century Foundation, más de 110 millones de estadounidenses no pueden liquidar el saldo de sus tarjetas de crédito cada mes. La Reserva Federal de Nueva York informa que la deuda total por tarjetas de crédito en Estados Unidos supera los USD $1.2 billones, con tasas de morosidad que no se observaban desde las secuelas de la Gran Recesión. La misma presión financiera se refleja en los sectores bancario, de telecomunicaciones y de servicios públicos. En ese contexto, ejercer aún más presión no ayuda, sino que acelera exactamente aquello que toda organización intenta evitar: clientes que dejan de responder, incumplen sus obligaciones y nunca regresan.

La mayoría de los clientes en cobranza no están evitando el proceso 

Existe un dato que debería cambiar la opinión que todos los equipos de cobranza tienen sobre su trabajo: en promedio, el 88% de los clientes que ingresan a la primera etapa de cobranza resuelven su situación antes de que el caso escale, un patrón observado de manera consistente en las carteras de clientes de FICO. No se trata de defraudadores intentando aprovecharse del sistema. Son personas ocupadas que pasan por un mes difícil: un pago olvidado, un automóvil descompuesto o un periodo en el que simplemente los números no cuadraron. Cuando una organización comienza con presión, trata al 88% como si perteneciera al 12% de clientes problemáticos. Y lo hace precisamente cuando esas personas están decidiendo cuál de todas sus cuentas pagarán primero.

Esa es la verdadera competencia. No es el otro banco ni el otro operador. Son todas las demás cuentas por pagar en la billetera del cliente. Cuando el dinero escasea, las personas pagan a las empresas que las tratan con respeto y a las primeras en acercarse. Las organizaciones que logran ganarse esa preferencia mediante la dignidad, y no a través de la presión, fomentan la lealtad justo cuando es más difícil de conseguir y más probable de perdurar.

Lo que realmente aporta la empatía a la cobranza: hace que las personas digan la verdad 

Entonces, ¿qué ocurre cuando se sustituye la presión por la empatía? Se obtiene honestidad, y la honestidad es lo que hace posible encontrar una solución. Según estudios de FICO, el 61% de los consumidores afirman que preferirían sostener una conversación sobre deuda con un sistema de IA que con una persona. No porque prefieran interactuar con máquinas, sino porque sienten menos vergüenza. Cuando desaparece la vergüenza, aparece la verdad.

Imaginemos a una clienta llamada Sarah. Tiene un saldo vencido de $87 dólares correspondiente a su servicio telefónico. Informa que hoy no puede pagar, pero que podrá hacerlo el sábado. Llega el sábado y no realiza el pago.

El modelo tradicional recurre a la amenaza: “Sarah, incumpliste el pago prometido de $87 dólares. Si no recibimos el pago de inmediato, tu servicio será suspendido en un plazo de 24 horas”. 

El modelo empático hace las cosas de manera distinta: “Hola, Sarah. Espero que estés bien. Notamos que no recibimos el pago de $87 dólares que habíamos previsto para el fin de semana. A veces la vida nos presenta imprevistos. ¿Te gustaría reprogramar el pago o tu situación ha cambiado?”

Ese pequeño cambio transforma por completo la conversación. Sarah explica que su automóvil se descompuso y, a continuación, hace algo que la presión casi nunca consigue. Propone su propia solución: $40 dólares hoy y $47 dólares el próximo viernes. No sólo aceptó un acuerdo de pago, sino que ella misma lo diseñó y se sintió apoyada en lugar de acorralada. La empatía no disminuyó su disposición para pagar. Por el contrario, la motivó a decir la verdad, y esa verdad es la que permitió encontrar una solución viable.

Por qué antes era imposible aplicar empatía a gran escala en la cobranza y cómo la IA agentiva lo permite 

La objeción evidente: es fácil ser empático con un sólo cliente. ¿Cómo hacerlo con millones de personas, todos los días, sin que un ser humano tenga que revisar cada cuenta? Aquí es donde la IA agentiva aplicada a la cobranza cambia por completo las reglas del juego, y donde conviene explicar qué significa el término “agentiva”.

Las primeras olas de IA para el área de cobranza consistían principalmente en chatbots capaces de responder preguntas sencillas o transferir la conversación a un representante humano. Eran herramientas útiles, pero limitadas. La IA agentiva hace algo categóricamente distinto. Organiza procesos completos: detecta cómo evoluciona la situación del cliente, determina cuál es la siguiente mejor acción, la ejecuta a través del canal adecuado en el momento oportuno y aprende de cada resultado. No espera a un ciclo de procesamiento por lotes ni necesita que una persona revise una cola de casos. Un solo sistema puede evaluar el riesgo, seleccionar el canal de comunicación, personalizar el mensaje, negociar un acuerdo de pago, formalizarlo, enviar recordatorios y decidir cuándo escalar el caso, todo de forma autónoma y dentro de los límites de gobernanza. 

Cuando Sarah explicó que no podía pagar ese día, el sistema no la envió a un menú telefónico. Continuó la conversación de forma natural: “Entiendo que el momento puede no ser el más conveniente. ¿Te funcionaría realizar el pago el sábado?” Cada interacción alimenta la siguiente de manera simultánea en millones de conversaciones, pero todos los clientes sienten que reciben una atención personalizada.

La empatía y la precisión son lo mismo

La empatía a gran escala no es sentimentalismo. Es precisión: la capacidad de distinguir entre un cliente que está pasando por un problema financiero temporal y otro que se encuentra en una situación de verdadera vulnerabilidad, y responder de manera adecuada frente a cada caso. Antes de que comience cualquier conversación, un sistema agentivo analiza el historial de pagos, la antigüedad de la cuenta, el éxito de los acuerdos de pago anteriores y la situación actual del cliente para preclasificarlo y ofrecerle alternativas que realmente se ajusten a sus circunstancias. Sarah, con una larga antigüedad y un excelente historial de pago, fue preaprobada para un plan flexible de pagos en parcialidades. Un cliente más reciente con antecedentes de problemas de liquidación recibe opciones de pago a corto plazo basadas en lo que ha demostrado funcionar en casos similares. El resultado, según los efectos observados en las implementaciones de clientes de FICO, es que sólo entre el 3% y el 5% de las cuentas morosas requieren intervención humana, lo que significa que cerca del 95% de los clientes encuentran una solución viable. Además, su nivel de satisfacción es mayor porque la solución realmente se adapta a su situación.

El caso de negocio de una cobranza empática se sostiene por sí mismo 

Con base en los resultados observados de las implementaciones de clientes de FICO, las organizaciones que aplican una cobranza inteligente, empática y basada en IA agentiva están logrando tasas de cumplimiento de promesas de pago de hasta el 93%, respecto al 5% con los métodos tradicionales, lo que se traduce en un incremento de hasta el 40% en el éxito de los acuerdos de pago y en reducciones de hasta el 50% en los costos de cobranza. Además, la velocidad también importa. La probabilidad de recuperar un saldo pendiente disminuye a un 73% después de tres meses y a sólo un 50% después de seis meses cuando las comunicaciones son ineficaces. Cada cuenta que se resuelve oportunamente evita también la pérdida del 60% al 100% por deudas incobrables.

Los beneficios son tanto financieros como relacionales. A nivel de cartera, el análisis de FICO sobre las organizaciones que han adoptado la IA generativa en las comunicaciones de cobranza muestra reducciones de hasta un 40% en los gastos operativos, mejoras del 10% en las tasas de resolución y aumentos del 30% en los indicadores de satisfacción del cliente. Sin embargo, la ventaja más importante está en la experiencia del cliente. Un cliente que se siente apoyado durante un periodo de dificultades financieras se vuelve más leal, no menos.  

También existe una ventaja de oportunidad. Según el informe State of Organizations 2026 de McKinsey, más del 85% de las organizaciones considera que aún no están preparadas para adoptar la IA en sus operaciones diarias, y sólo el 25% de los directivos esperan que la IA asuma funciones agentivas en el corto plazo. Las instituciones que actúen primero obtendrán una ventaja competitiva desproporcionada mientras las demás continúan en etapa de planeación.

Cómo puede ayudarles FICO a diseñar un proceso de cobranza empático y agentivo

La empatía a gran escala requiere capacidades tecnológicas reales que la sostengan, y eso es precisamente lo que ofrece FICO Platform en los tres pilares del proceso de cobranza agentiva: toma de decisiones inteligente a gran escala, interacción autónoma y empática con el cliente y optimización adaptativa de las estrategias. En la práctica, esto implica capacidades conversacionales naturales que mantienen la participación del cliente, recopilan la información adecuada durante toda la interacción y automatizan el seguimiento mediante acciones ejecutadas por representantes. 

El punto de partida más honesto consiste en plantearse cuatro preguntas: 

¿Nuestras estrategias pueden responder en tiempo real o seguimos dependiendo de procesos por lotes? 

¿Nuestras comunicaciones son realmente bidireccionales y adecuadas para cada canal? 

¿Nuestros modelos mejoran continuamente a partir de los resultados obtenidos? 

¿Y medimos el éxito únicamente por el saldo recuperado o también por las relaciones que logramos proteger? 

Si alguna de estas respuestas resulta incómoda, ese vacío representa precisamente la mayor oportunidad de mejora.


De los teléfonos públicos a la paz mental: La nueva era del “¿Ya llegaste? según Life360


Todo mexicano conoce esa sensación. Llegas a casa después de un largo día, cruzas la puerta y, antes incluso de quitarte los zapatos, suena tu teléfono: "¿Ya llegaste?". Durante décadas, esa simple pregunta —y sus muchas variantes: "Avísame cuando llegues" o "¿Ya estás en la casa?"— ha sido una de las expresiones de afecto, preocupación y cariño más arraigadas del país.

Con los años, la pregunta no ha cambiado. Pero sí la forma en que la respondemos.

Durante las últimas cuatro décadas, cada generación ha recurrido a diferentes herramientas tecnológicas para tranquilizar a quienes esperan la llegada de un ser querido. Lo que antes significaba buscar un teléfono público con los bolsillos llenos de monedas, pedir prestado el teléfono fijo de un desconocido o enviar un breve mensaje de texto, ha evolucionado gradualmente hasta compartir la ubicación en tiempo real o permitir que un ser querido siga el camino a casa en directo.

La tecnología ha cambiado drásticamente, pero la razón de ser de este cambio sigue siendo la misma. Ya sean padres que se preocupan por sus hijos, amigos que se aseguran de que todos lleguen a casa después de una noche de fiesta o familias que coordinan sus rutinas diarias, el objetivo siempre ha sido el mismo: reducir la incertidumbre y hacerles saber a quienes nos quieren que estamos bien.

Esa necesidad de tranquilidad sigue siendo más fuerte que nunca. De hecho, el 95 % de los miembros de Life360 en México afirma que el mayor valor de la plataforma reside en proteger a sus seres queridos y sentirse más seguros al saber que están a salvo, lo que confirma que, si bien las herramientas han evolucionado, la emoción que las impulsa sigue siendo la misma.

Para Life360, la plataforma de conexión y seguridad familiar, esto refleja un cambio más amplio en la forma en que las personas se mantienen conectadas. Hoy en día, las familias y los amigos no se comunican menos, sino que se coordinan de manera diferente. En lugar de intercambiar múltiples mensajes de "¿Dónde estás?" o "¿Por dónde vas?" a lo largo del día, muchos optan por compartir su ubicación en tiempo real, reduciendo la incertidumbre sin interrumpir las rutinas de los demás.

“Cada generación ha tenido su propia versión del ‘¿Ya llegaste?’”, comentó Nico Vivero Zaher, vicepresidente de Comercialización y Estrategia para Latinoamérica en Life360. “Lo que ha cambiado no es el interés de cuidarnos unos a otros, sino la tecnología que hace posible esa tranquilidad. Hoy en día, las personas pueden dedicar menos tiempo a preguntar cómo están y más tiempo a simplemente saber que sus seres queridos llegaron sanos y salvos”.

Esta evolución también se refleja en las funciones que más valoran los miembros mexicanos, como por ejemplo la posibilidad de que sus seres queridos sigan el viaje en tiempo real se encuentra entre las funciones más valoradas de la plataforma, lo que demuestra que la tranquilidad se ha vuelto tan importante como la comunicación misma.

Hoy en día, compartir la ubicación ya no se usa solo en caso de emergencia. Se está convirtiendo en parte de la vida cotidiana: coordinar la recogida de los niños del colegio, quedar con amigos después del trabajo, seguir el regreso a casa de un familiar tras un concierto o simplemente saber que alguien ha llegado sano y salvo después de un largo viaje. En lugar de sustituir la conversación, la tecnología ayuda a eliminar la incertidumbre innecesaria para que las familias y los amigos puedan centrarse en lo que más importa.

A medida que estos hábitos se vuelven más comunes, Life360 recomienda algunos principios sencillos para compartir la ubicación de forma responsable:
  1. Compártela solo con personas de confianza: Familiares, pareja o amigos cercanos. No olvides que la ubicación es información personal.
  2. Siempre debe ser una decisión acordada: Compartir tu ubicación debe ser el resultado de una comunicación transparente y mutua, no de expectativas u obligaciones.
  3. Actívala cuando tenga sentido: Viajes por carretera, salidas nocturnas,  trayectos largos, eventos masivos o cuando alguien regresa tarde,  son momentos en los que compartir la ubicación puede brindar mayor tranquilidad.
  4. Revisa periódicamente quién tiene acceso a tu información: Comprueba periódicamente quién tiene acceso a tu ubicación y elimina a quienes ya no lo necesiten.
  5. Deja que la tecnología complemente la comunicación: La mejor tecnología no reemplaza las conversaciones, simplemente las facilita.

Después de todo, «¿Ya llegaste?» probablemente nunca desaparecerá. Simplemente ha evolucionado de una llamada desde un teléfono fijo o público, a un mensaje de texto, y ahora hasta compartir la ubicación en tiempo real. Porque si bien la tecnología seguirá cambiando, el sentimiento detrás de esa pregunta nunca lo hará: querer que las personas que amamos lleguen sanas y salvas, y saber que alguien las está esperando.

La eficiencia financiera se redefine: integrar procesos ya no es opcional para las empresas en México


  • La fragmentación de procesos financieros como tesorería, contabilidad y cuentas por cobrar sigue siendo uno de los principales obstáculos para la eficiencia empresarial en el país, limitando la visibilidad y la toma de decisiones en tiempo real.


Ciudad de México, 28 de julio de 2026.- En un entorno empresarial marcado por la presión sobre los costos, la volatilidad y la necesidad de reaccionar en tiempo real, la eficiencia financiera se ha convertido en un diferenciador competitivo. Sin embargo, para muchas organizaciones en México, el principal obstáculo no radica en la falta de tecnología, sino en la fragmentación de sus operaciones.


Ese fue uno de los ejes centrales del análisis presentado por Intelisis durante el webinar "Intelisis ERP 7000: Uso Práctico de la Contabilidad Electrónica", donde especialistas coincidieron en que operar con sistemas aislados y tareas manuales sigue siendo una práctica común que limita la visibilidad del negocio y retrasa la toma de decisiones.


En la práctica, esta desconexión provoca que áreas como tesorería, contabilidad y cuentas por cobrar trabajen con información parcial o desactualizada, reduciendo la capacidad para anticipar riesgos y optimizar el flujo de efectivo. En un contexto donde cada decisión impacta directamente en la rentabilidad, esta falta de coordinación termina generando costos ocultos.


Durante la sesión, los especialistas señalaron que la función financiera dentro de las organizaciones está evolucionando. De un rol enfocado en el control y el registro, avanza hacia una posición estratégica con responsabilidad directa en la planeación y sostenibilidad del negocio.


En este contexto, la automatización y la centralización de la gestión financiera buscan mucho más que eficiencia operativa: permiten generar información confiable y oportuna para respaldar la toma de decisiones. Hoy, el objetivo ya no es únicamente digitalizar procesos, sino conectar los datos para actuar con mayor rapidez y precisión.


"La tecnología, por sí sola, no resuelve el problema. Sin una estrategia de integración, las herramientas terminan replicando los mismos silos que buscan eliminar. Por ello, el enfoque actual está en construir ecosistemas donde la información fluya de manera continua entre áreas", explicó Aleyda Santana, gerente de administración de ventas en Intelisis.


A este panorama se suma otro factor crítico: la creciente complejidad regulatoria y fiscal en México. Cumplir con estas obligaciones exige precisión, velocidad y trazabilidad. Las organizaciones que aún dependen de tareas manuales o de información dispersa enfrentan un mayor riesgo de errores, sanciones y retrasos en la generación de reportes, incrementando la presión sobre las áreas administrativas y contables.


Al mismo tiempo, una gestión financiera integrada abre la puerta a capacidades que antes resultaban difíciles de alcanzar, como la planeación basada en escenarios, el monitoreo del desempeño del negocio en tiempo real y una administración más estratégica del capital de trabajo. Esto no sólo fortalece la operación interna, sino también la capacidad de competir en mercados cada vez más dinámicos.


La diferencia entre las empresas que ya operan bajo este modelo y aquellas que aún no lo hacen comienza a ser cada vez más evidente. Mientras unas optimizan recursos, reducen tiempos y fortalecen su planeación financiera, otras continúan enfrentando ineficiencias que limitan su competitividad.


Ante este nuevo entorno regulatorio, Intelisis ERP 700 integra en su módulo de Previsión Fiscal, la gestión de la facturación electrónica, la contabilidad electrónica y el control documental, permitiendo que la información fiscal y financiera sea consistente, trazable y esté alineada con la operación real del negocio. 


El ERP  automatiza la emisión y administración de CFDI, relaciona cada comprobante con su impacto contable y facilita la validación de operaciones, proveedores y documentación de soporte, ayudando a las empresas a fortalecer sus controles internos y a cumplir con las nuevas disposiciones fiscales. En un contexto donde la autoridad exige demostrar la materialidad y congruencia de cada transacción, contar con procesos integrados y automatizados deja de ser una ventaja operativa para convertirse en un elemento clave de cumplimiento y continuidad del negocio. 


"El entorno económico exige mayor precisión y velocidad; por ello, la integración financiera dejó de ser un proyecto tecnológico para convertirse en una decisión de negocio. Para las empresas en México, el reto ya no es si deben transformarse, sino qué tan rápido pueden hacerlo", concluyó Santana.



Sobre Intelisis

Desde su fundación, en 1986, Intelisis ha sido una empresa desarrolladora de software ERP, CRM y BI, así como de apps empresariales y tecnología en la nube. Intelisis cuenta con soluciones empresariales personalizadas para cubrir las necesidades de cada una de las industrias. Visita www.intelisis.com para mayor información.



¿Por qué los sistemas legacy frenan la innovación del ecosistema financiero digital?


En un sector financiero cada vez más maduro, la rigidez tecnológica se ha convertido en un freno para la agilidad, la escala y el crecimiento de las fintechs en México.


Monterrey, Nuevo León, 28 de julio de 2026. En el ecosistema financiero mexicano, las fintechs han ganado relevancia al atender nichos específicos con mayor agilidad que la banca tradicional. Sin embargo, muchas enfrentan un freno común a su crecimiento: la dependencia de sistemas legacy.

Estas plataformas fueron creadas para un entorno con menor presión competitiva y ciclos de cambio más largos. En el contexto digital actual, esa rigidez limita la capacidad de adaptación y se traduce en una desventaja frente a jugadores más flexibles.

“En 2026, el sector financiero en México ya no está en una etapa de experimentación. Estamos viendo un mercado más maduro, con fintechs, SOFIPOs y SOFOMes tecnológicas que necesitan escalar, consolidarse y operar con eficiencia real. En ese punto, la infraestructura tecnológica deja de ser un soporte y se convierte en una decisión estratégica”, señala Ernesto García, CEO de AurumCore.

Los sistemas legacy son infraestructuras centrales desarrolladas hace años, con arquitecturas cerradas y altos niveles de personalización. Aunque siguen operando funciones básicas, su mantenimiento implica costos elevados, tiempos prolongados y equipos especializados. Para organizaciones que necesitan ajustar productos, reglas o integraciones con rapidez, estos sistemas representan un freno estructural.

“Ante el reto de la modernización de la infraestructura tecnológica y el desarrollo de productos innovadores, las instituciones financieras tienden a dedicar gran parte de sus recursos al desarrollo de tecnología, AurumCore desarrolla tecnología para ofrecer soluciones modernas, eficientes y escalables, de modo que los licenciatarios puedan adoptar un modelo de negocio en el ecosistema fintech para su operación” añade García.   

La innovación continua se vuelve especialmente compleja. Probar nuevos modelos de crédito, personalizar ofertas o responder a cambios en el comportamiento de los usuarios suele convertirse en un proceso largo y costoso. En muchos casos, la estabilidad operativa termina imponiéndose sobre la creación de nuevas soluciones, afectando directamente la competitividad.

A medida que fintechs, SOFIPOS y SOFOMes crecen, las limitaciones del legado tecnológico se hacen más visibles. La mayor intervención manual genera cuellos de botella, incrementa los costos y reduce la eficiencia operativa. Además, aunque el core no sea visible para el usuario, sus efectos sí lo son: procesos lentos, información desfasada y tiempos de respuesta prolongados impactan la experiencia y la confianza.

Ante este escenario, cada vez más instituciones en México están replanteando su infraestructura central. A medida que las fintechs, SOFIPOs y SOFOMes crecen, las limitaciones de los sistemas legacy dificultan la innovación: probar nuevos modelos de crédito, personalizar ofertas o responder a cambios en el comportamiento de los usuarios se vuelve un proceso más lento y costoso. Además, la mayor intervención manual genera cuellos de botella y, aunque el core no sea visible para el usuario, sus efectos sí se reflejan en procesos más lentos y tiempos de respuesta prolongados. La tendencia se orienta hacia plataformas más flexibles, capaces de integrarse con otros sistemas y habilitar cambios rápidos. En este contexto, soluciones como AurumCore se integran de forma natural en organizaciones que buscan concentrarse en el diseño de productos y en la relación con el cliente, mientras la tecnología acompaña el crecimiento sin frenar la operación.


Superar las limitaciones de los sistemas legacy ya no es solo una decisión tecnológica. Para fintechs, SOFIPOs y SOFOMes, se ha convertido en una estrategia clave para escalar con eficiencia, innovar con mayor velocidad y mantener relevancia en un mercado financiero cada vez más competitivo.


En este nuevo panorama, el modelo Open Finance define la competitividad del sector. La capacidad de integrar nuevos servicios rápidamente mediante APIs es el factor determinante para el éxito, la ventaja competitiva no la tendrá quien tenga la mejor tecnología, sino quien pueda integrar nuevos servicios con mayor agilidad. El futuro no está en lo que construyes, sino en qué tan rápido puedes conectarte con ejecución ágil y sin sacrificar calidad.



Acerca de AurumCore

AurumCore es una plataforma de habilitación de servicios financieros de nueva generación que impulsa la inclusión financiera e intercambios de valor, revolucionando el sistema financiero y adaptándose a lo que las organizaciones y sus clientes necesitan. En AurumCore impulsamos una nueva forma de hacer banca: abierta, modular y enfocada en las personas.


Para más información visita: www.aurumcore.com