jueves, 20 de febrero de 2020

Vertiv anuncia los primeros ganadores del programa Equipo Élite de Vertiv Latinoamérica


*Los ganadores irán a la final de la Champions League en Estambul.
Ciudad de México, febrero de 2020.- Vertiv anunció la primera ronda de ganadores del programa de recompensas Vertiv Elite Team (Equipo Élite de Vertiv), un concurso basado en puntos que permite a los miembros del Vertiv Partner Program de la región, competir por la oportunidad de asistir a la final de la Champions League Soccer Cup en Estambul, Turquía, el 20 de mayo de 2020. El concurso actualmente es válido en Perú, Brasil, México, Colombia, Ecuador, Chile, Paraguay, Uruguay, Bolivia, Argentina, el Caribe y América Central.
“Vertiv valora a cada miembro de la fuerza de ventas y a sus esfuerzos que nos permiten crecer", dijo Ricardo Duque, vicepresidente de estrategias de canales para las Américas en Vertiv. "Desarrollamos este programa para recompensar sus logros y reconocerles a través de este concurso, dándoles la oportunidad de ser parte de uno de los eventos mundiales de fútbol más importantes de la temporada”.
Vertiv LATAM identificó la primera ronda de ganadores el 15 de enero de 2020: Osrami Telecomunicaciones SA de CV (México), LiveTech/ WDC Networks (Brasil), Zeittec (Brasil), Anixter C&CA (Centroamérica y el Caribe), La Casa de las Baterías (Panamá), Prodata (Chile), Q2 Group SA (Argentina), OLC (Perú).
Por medio de este concurso, cada uno de los distribuidores y socios regionales tiene la oportunidad de participar y ganar puntos por exceder sus objetivos de ventas. Los ganadores son aquellos que tienen los puntajes más altos por el superior desempeño acumulativo de las ventas desde el 1 de octubre al 31 de diciembre de 2019, o del 1 de enero al 31 de marzo de 2020. En total, Vertiv seleccionará 18 ganadores (14 proveedores de soluciones y cuatro distribuidores). La segunda ronda de ganadores se definirá el 15 de abril de 2020.
Los ganadores recibirán un paquete de cinco días “todo incluido” en Estambul, donde además de disfrutar del partido más importante de la UEFA Champions League, podrán conocer el Hipódromo de Constantinopla, Santa Sofía, la Mezquita Azul, realizar un tour gourmet (excursión gastronómica) por el mercado Kadikoy, disfrutar una visita al centro comercial Zorlu y, finalmente, recorrer el Palacio Dolmabance y la iglesia de San Salvador de Cora.
Para conocer más del programa Equipo Élite, visite: www.vertiv.com/championsleague-es.
El concurso se puede seguir en las redes sociales usando #VertivEliteLATAM: Facebook, LinkedIn y Twitter.
“Vertiv valora a cada miembro de la fuerza de ventas y a sus esfuerzos que nos permiten crecer. Desarrollamos este programa para recompensar sus logros y reconocerles a través de este concurso, dándoles la oportunidad de ser parte de uno de los eventos mundiales de fútbol más importantes de la temporada”.
Ricardo Duque
Vicepresidente de estrategias de canales para las Américas en Vertiv
Sobre Vertiv
Vertiv ofrece hardware, software, análisis y servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes tengan un funcionamiento ininterrumpido, un rendimiento óptimo y un crecimiento conforme a las necesidades de su negocio. Vertiv resuelve los desafíos más importantes a los que se enfrentan los centros de datos de la actualidad, las redes de comunicaciones y las instalaciones industriales y comerciales, a través de una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de TI, enfriamiento y potencia, la cual se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con sede en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea a unos 20.000 trabajadores y ejerce sus actividades en más de 130 países. Para más información y para conocer las noticias y contenidos más recientes de Vertiv, por favor visite el sitio VertivCo.com.
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Aumenta un 39% el Flujo de la Operación (FFO) de Fibra Mty, según su reporte financiero al cierre del cuarto trimestre 2019



En tan sólo cinco años desde que Fibra Mty hizo su debut en la Bolsa Mexicana de Valores, la compañía ha adquirido más de 10 mil millones de pesos en propiedades, y actualmente la empresa ha aumentado seis veces su valor inicial.
La Utilidad Antes de Financiamientos, Impuestos, Depreciación y Amortización (UAFIDA) de Fibra Mty alcanzó los $259.3 millones de pesos al cierre del cuarto trimestre del 2019, un 29.1% por encima del 4T18
El flujo de Operación (“FFO”) fue de $243.4 mdp, 39.1% por encima en comparación con el mismo periodo el año anterior
Descarga aquí el Boletín de prensa en editable e imágenes vía DRIVE
Monterrey, N.L. a 20 de febrero de 2020 – Fibra Mty (BMV: FMTY14), el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente, anuncia sus resultados del cuarto trimestre de 2019 (“4T19”). Las cifras presentadas en este reporte han sido preparadas de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF, “IFRS” por su acrónimo en inglés), están expresadas en millones de pesos mexicanos (Ps.), salvo que se indique lo contrario, y podrían variar por redondeo.
Resumen de Datos Operativos y Financieros Relevantes (4T19)
Fibra Mty concluyó exitosamente su segunda colocación de CBFIs al amparo del programa multivalor, se colocaron 324,810,047 CBFIs a un precio de $12.00 pesos por CBFI, equivalentes a $3,898 millones de pesos (mdp). Alrededor del 20% del capital obtenido de la colocación fue dispuesto durante el 4T19 para adquirir el portafolio Garibaldi. Fibra Mty se encuentra en proceso de adquisición del proyecto “La Perla”, la cual tiene intención de concretar entre los meses de marzo y abril de 2020, y llevaría los usos de la colocación a un 80%, aproximadamente.
Fibra Mty cerró el 4T19 con 58 propiedades en su portafolio, incluyendo 18 para uso de oficinas, 34 para uso industrial y 6 para uso comercial. Cabe destacar que la compañía ha iniciado su proceso de reconversión del inmueble Cuprum, en línea con su enfoque de mantener las propiedades en su mayor y mejor uso, razón por la cual a partir del 1 de julio de 2019 trasladó al inquilino de dicho inmueble al edificio Zinc. En función a lo anterior, a partir del 3T19, los indicadores operativos excluyen el edificio Cuprum e incluyen el inmueble Zinc.
Al cierre del 4T19, Fibra Mty registró un total de 699,928 m2 de Área Bruta Rentable (“ABR”). La tasa de ocupación al 31 de diciembre de 2019 fue de 96.6%, calculada por ABR.
La renta promedio por metro cuadrado fue de US$18.8 en oficinas corporativas, US$14.1 en oficinas operativas, US$4.6 en naves industriales y US$7.7 en inmuebles comerciales.
Los ingresos totales alcanzaron $316.1 mdp, 24.1% por encima del 4T18.
El ingreso operativo neto (“ION”) fue de $285.1 mdp, 26.6% mayor al 4T18.
La UAFIDA del 4T19 alcanzó $259.3 mdp, 29.1% por encima del 4T18.
Los márgenes ION y UAFIDA del 4T19 fueron de 90.2% y 82.0%, respectivamente, 180 y 310 puntos base por encima del 4T18.
El flujo de Operación (“FFO”) fue de $243.4 mdp, 39.1% por encima del 4T18, mientras que el Flujo Ajustado de la Operación (“AFFO”) se situó en $228.6 mdp, 37.1% por encima del 4T18.
Como resultado de la operación del 4T19, Fibra Mty distribuirá a sus tenedores $227.1 mdp, de los cuales, $60.5 mdp corresponden a la estimación del mes de octubre y fueron pagados anticipadamente para evitar efectos de dilución que se hubiesen generado por la segunda colocación de CBFIs, mencionada en líneas anteriores, llevada a cabo a finales del mes de octubre de 2019. Como Fibra Mty lo mencionó en su reporte anterior, el diferencial de $1.5 mdp entre el AFFO generado en el 3T19 y el AFFO efectivamente distribuido en dicho período, en base a estimaciones, será disminuido de la distribución del 4T19.
El pasado 12 de febrero, el Comité Técnico aprobó una guía de distribución de entre $1.0600 - $1.0800 y $1.0801 - $1.1000 por CBFI, considerando un tipo de cambio entre $19.00-$19.49 y $19.50-$20.00, respectivamente. Esta estimación considera las adquisiciones que ejecutaremos con los recursos obtenidos de la segunda colocación de CBFIs al amparo del programa multivalor, mencionada en líneas anteriores.
Comentarios de Jorge Avalos Carpinteyro, Director General de Fibra Mty:
“Cambia antes de que tengas que hacerlo”
Jack Welch
Hemos concluido nuestro quinto año de operaciones y nos enorgullece mencionar que a pesar que el 2019 inició como uno lleno de retos, se convirtió en uno de nuestros mejores años. Por un lado, llevamos a cabo en octubre una colocación de capital por $3,900 millones de pesos, la más importante que hemos realizado y la única para el mercado mexicano a lo largo de los últimos 22 meses. Es relevante destacar que contamos por primera vez con una importante participación del segmento de inversionistas individuales, representados por más de 1,600 personas físicas. Nos entusiasma mucho el ver que somos una alternativa de inversión muy bien aceptada por nuestra confiabilidad, cumplimiento y rentabilidad.
Respecto al uso de estos recursos y de acuerdo con lo expuesto durante el Road Show, iniciamos en noviembre pasado la adquisición de nuevas propiedades de inversión con el portafolio Garibaldi; esperamos disponer de la totalidad de los recursos durante el primer semestre de este año.
Por otro lado, por quinto año consecutivo cumplimos con la guía de resultados, la cual superamos en 4.5%, con lo que el dividendo del 2019 ascendió al 9.4% considerando el precio de nuestro certificado al inicio del año. El crecimiento respecto a nuestro primer dividendo en 2015 fue del 36.8%. Consideramos que tanto los niveles de distribución como el incremento en la base de inversionistas fortalecerá la liquidez de nuestros certificados, lo que llevará a una reducción en el costo de capital de Fibra Mty.
En este año iniciamos el desarrollo de dos áreas que considero estratégicas para la empresa a largo plazo. El área de innovación digital y el área de ambiental, social y de gobernanza (ASG). En lo que se refiere al tema de innovación digital, hemos visto como en países más desarrollados, el Prop-Tech (Property Technology) ha evolucionado de manera exponencial haciendo que los usuarios de los edificios tengan experiencias memorables y el propietario simplifique y sea más eficiente en su trabajo. Estoy seguro de que con la ayuda de la tecnología conoceremos más las necesidades de nuestros clientes y fortaleceremos nuestra relación y lograremos relaciones de negocio de largo plazo.
Por lo que respecta a ASG, la sustentabilidad se ha convertido en un tema de la agenda global. Estamos convencidos de que las empresas que no les prestan atención a factores ASG podrían comprometer su desempeño a largo plazo. Las empresas no sólo deben cuidar sus resultados financieros, sino que también deben asumir el compromiso de generar un impacto positivo en la sociedad. Por esta razón, en octubre contratamos a Social Value Institute para realizar un diagnóstico y elaborar un plan de trabajo de manera conjunta para movernos hacia la sustentabilidad de manera estratégica. Más adelante estaremos presentando, como parte integral de los reportes trimestrales, los avances del plan de trabajo, siendo que este es un proceso de constante y continuo cumplimiento. En este 2020 seguimos comprometidos a ser la Fibra que llegó a redefinir la rentabilidad inmobiliaria en México.
Acerca de Fibra Mty
Fibra MTY es el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente. El portafolio de propiedades de Fibra Mty está compuesto por 58 propiedades, incluyendo 18 para uso de oficinas, 34 para uso industrial y 6 para uso comercial, con una Área Bruta Rentable de 699,928 m2, localizados en 9 estados de la República Mexicana.
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Disfruta de la Primavera en Miami


Sunny Isles Beach Miami, con una ubicación ideal entre Fort Lauderdale y Miami, brinda el nivel indicado de tranquilidad durante unas vacaciones en familia para primavera. En el sur de Florida, la temperatura promedio durante el día en esta época del año es de unos 26 grados centígrados, un atractivo más para las familias que desean disfrutar de la playa y las actividades acuáticas. Una variedad de ofertas y actividades en hoteles y resorts de lujo es un incentivo adicional a la hora de visitar Sunny Isles Beach Miami.
Sunny Isles es un lugar ideal para vacacionar. El sitio web SunnyIslesBeachMiami.com/spring incluye una lista completa de paquetes y ofertas especiales* para familias. Entre los más destacados:
Acqualina Resort & Residences, nombrado por TripAdvisor como el mejor resort de lujo frente al mar en EE.UU. continental, ofrece servicios excepcionales para familias, tales como un programa con actividades creativas para niños, emocionantes y educacionales temas marinos, canastas de básquetbol en la playa, una variedad de opciones de deportes al aire libre y el inigualable Spa. Y esta primavera los huéspedes podrán disfrutar de la quinta noche gratis cuando hagan su reservación, con desayuno tipo buffet, wifi gratis, acceso gratis a AcquaMarine y una atención de bienvenida a la llegada. Para reservar, visitar AcqualinaResort.com/accommodations/offers/.
DoubleTree Resort by Hilton Ocean Point – North Miami Beach es un maravilloso paraíso para familias que ofrece espaciosos apartamentos de uno a tres dormitorios, todos con cocina completa, estupendas vistas y, por supuesto, sus distintivas galletas con chispas de chocolate a la llegada. Localizado en la misma playa y con una increíble vista, el resort cuenta también con una alberca frente al mar y dos jacuzzis a pocos pasos de la orilla. El hotel ofrece el paquete Another Day in Paradise que incluye una noche gratis al reservar cuatro noches consecutivas por adelantado (la noche gratis se aplica para rebajar la tarifa total de las cuatro noches). Para reservar, hay que llamar al 786-528-2500 y mencionar esta oferta. Disponible hasta el 30 de junio, 2020. Sujeto a disponibilidad.
Las familias pueden aprovechar una estadía más larga en el recién renovado Solé Miami, A Noble House Resort, con la 4ª noche por cuenta nuestra, una oferta que les brinda a los huéspedes cuatro noches consecutivas por el precio de tres. Tú y tu familia podrán disfrutar de conciertos en la playa, diversos deportes acuáticos y una hora feliz en la playa todos los días junto a una fogata. Para reservar, visita SoleMiami.com/hotel-packages
Una divertidísima atracción es Tidal Cove Waterpark, un parque acuático donde hay caídas libres, giros y vueltas en espiral. Los visitantes podrán dominar una balsa que desafía la gravedad, montar un emocionante loopins de caída libre, dar una vuelta por un río lento y hacer amigos nuevos en Kids Cove. Ya sea disfrutar de la brisa en una de las 25 cabañas, de las sabrosas comidas o de las sensacionales atracciones, ¡sin duda Tidal Cove Waterpark va a encantar a todos los miembros de la familia en estas vacaciones de primavera! Para mayor información, visitar TidalCoveMiami.com.
Visita SunnyIslesBeachMiami.com/spring para ver una lista completa de las ofertas durante el receso de primavera y para ver ideas al planear tus vacaciones en Sunny Isles.
Acerca de Sunny Isles Beach Miami
Sunny Isles Beach, con una ubicación perfecta entre Miami y Fort Lauderdale, ofrece lo mejor de ambos mundos: un idílico enclave tropical bañado de sol con bellas playas, alejado del bullicio pero con fácil acceso a restaurantes de primera y playas de fama mundial, famosos edificios históricos estilo Art Deco, barrios eclécticos y tiendas de lujo. El tramo de dos millas y media de estupendas playas del destino incluye una gran variedad de hoteles y resorts elegantes con spas de talla mundial. Para planear tus vacaciones en línea y obtener más información, visita SunnyIslesBeachMiami.com.
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La COPARMEX implementa 10 acciones para erradicar desigualdad de género laboral y económica




La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) hace un llamado para que todo el sector empresarial del país asuma su rol en erradicar la desigualdad de género en el ámbito laboral y económico.
Asimismo, la COPARMEX insta al Gobierno a que enfrente, con una estrategia clara y contundente, la violencia de la que todos los días son víctimas las mujeres, aunado a que México ocupa la posición 124 de 149 países por su brecha de género en materia económica y laboral.
Prueba de ello es el contexto laboral en nuestro país. Sólo 45 por ciento de las mujeres en edad trabajar se encuentra en el mercado laboral, una de las tasas más bajas entre los países de Latinoamérica y de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
A nivel estatal también hay casos preocupantes como los de Chiapas y Veracruz, donde apenas 3 de cada 10 mujeres participan en el mercado laboral, panorama similar al de países musulmanes como Turquía y Omán.
Pero la peor fotografía de la violencia de género que vemos en la COPARMEX, son los 10 feminicidios que ocurren en promedio todos los días. Ante este panorama no se observa una respuesta enérgica ni una estrategia clara de la autoridad para erradicar el problema.
Además, en el ámbito empresarial, la brecha de género se amplía conforme se avanza en la escala del organigrama laboral. En la actualidad, la tasa de graduados en estudios universitarios se ubica en un promedio de 45 por ciento de mujeres.
Sin embargo, al incorporarse a una empresa, la proporción desciende a un 37 por ciento de ellas. Pero conforme se avanza en la jerarquía, la brecha aumenta. Ante ello, la COPARMEX propone 10 acciones para acelerar la igualdad de las empresarias dentro de su organigrama.
Primero, el Consejo Directivo de COPARMEX deberá expresar con hechos su voluntad de impulsar las acciones afirmativas de igualdad de género.
Segundo, erradicar los páneles de participación exclusiva de varones. Para ello, en alianza con otras instituciones, se construirá una base de datos pública en nuestra página de Internet, con al menos 100 expertas en diversas materias, para así promover su conocimiento y experiencia.
En tercer lugar, debemos afianzar la participación femenina en los Consejos de Administración de las empresas. Para ello se publicará un listado de 100 profesionistas con perfiles para Consejeras, seleccionadas bajo una metodología diseñada por la academia, empresa y sociedad civil.
Además, se apoyará el establecimiento de cuotas para que cada vez más mujeres formen parte de Consejos de Administración. En esta tarea se trabaja con el Poder Legislativo para lograr que las iniciativas que se presenten equilibren el establecimiento de cuotas bajo un régimen de transición que garantice su éxito.
Cuarto, facilitaremos el acceso al menos a 100 empresarias a talleres y capacitación de alta calidad en alianza con IPADE, Dalia Empower, la Universidad Anáhuac, la Ibero, el ITESM y embajadas, entre otros aliados.
Quinto, buscamos igualdad laboral por lo que convocaremos a 100 expertas y expertos a participar en un análisis profundo, que culmine en la redacción de una propuesta de modificación de la Norma Mexicana correspondiente.
Sexto, implementaremos un protocolo para combatir violencia y acoso sexual en centros de trabajo. Con la creación de esta herramienta vamos a generar 100 impactos en COPARMEX Nacional, Centros empresariales y socios.
Séptimo, impulsaremos la paridad de género, tanto en la COPARMEX nacional, como en los Centros Empresariales, para lograr en los dos siguientes años la elección de 100 Consejeras, Vicepresidentas y Presidentas de Comisión, en nuestra estructura nacional y en las locales.
Octavo, otorgaremos becas a al menos a 100 Consejeras de empresas PYME (1 nacional y 99 locales) en el pago de su cuota anual Coparmex, para que en su primer año puedan estar en los respectivos Consejos y que el pago previsto en nuestros estatutos no sea una barrera a su inclusión.
Noveno, haremos paritario el acceso a los medios de comunicación de Coparmex. Este año las mujeres participarán en al menos 100 contenidos en la plataforma #DICES con nuestras expertas y se replicarán con nuestras instituciones aliadas. Además, se reconocerán a las mujeres que desde hace 90 años han impactado en la historia de Coparmex, por lo que se buscará una alianza con editoriales para hacer una revista dedicada a ellas.
Décimo, replicaremos estas acciones en los Centros Empresariales Coparmex y sensibilizaremos sobre su adopción entre las empresas socias.
En la COPARMEX estamos comprometidas y comprometidos con las mujeres empresarias y seguiremos impulsando la igualdad de género de manera permanente y contundente. Como organismo empresarial afianzaremos con hechos la participación igualitaria de hombres y mujeres al interior de nuestro sindicato, pero también impulsaremos a nuestras empresas socias a adoptar las acciones afirmativas con las que nos hemos comprometido.

Expertos del Centro Empresarial COPARMEX Coahuila Sureste revisarán y evaluarán la Cuenta Pública con el Congreso estatal


Un total de cuatro socios del Centro Empresarial de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Coahuila Sureste, en conjunto con el Poder Legislativo local, revisarán y evaluarán la Cuenta Pública del Gobierno estatal cada trimestre, a la cual le darán un puntual seguimiento.
“Tenemos como miembros de nuestra Comisión expertos en la materia para de manera conjunta, revisar con ellos la Cuenta Pública”, dijo Alfredo López Villarreal, presidente de la Comisión para
el Desarrollo Democrático de la COPARMEX Coahuila Sureste.
La revisión del gasto público del Gobierno de Coahuila iniciará desde este año, por lo que el primer informe podría darse en abril, según lo expuso el presidente de la Comisión para el Desarrollo Democrático de la COPARMEX Coahuila Sureste, misma que comenzó a operar desde noviembre del 2019.
Por otra parte, López Villarreal indicó que el Centro Empresarial que preside Ricardo Sandoval Garza, trabaja, también, con el Instituto Electoral de Coahuila (IEC), para que en forma conjunta establezcan mecanismos de participación ciudadana.
Asimismo, en próximas fechas el Centro Empresarial de la COPARMEX Coahuila Sureste firmará un Convenio de Colaboración Interinstitucional con el Congreso estatal, para impulsar una agenda legislativa en común.
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La COPARMEX rechaza la intromisión partidista y el intento de vulnerar la autonomía de la UNAM




La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) defiende la autonomía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y rechaza cualquier intromisión partidista en la vida interna de la “Máxima Casa de Estudios” del país.
La autonomía y soberanía de las universidades públicas está protegida en el artículo 3 fracción VII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Por tanto, la UNAM, y cualquier otra institución pública de educación superior, no debe ser objeto de intervención directa o indirecta, ni responder a intereses partidistas.
Durante los últimos años, se han presentado propuestas de diversos grupos parlamentarios que han buscado tener injerencia en la institución o en el patrimonio de las universidades públicas, con el argumento de transparentar sus procesos internos, la democratización interna y el ejercicio de sus recursos.
En la COPARMEX estamos convencidos en que autonomía universitaria es libertad, responsabilidad y compromiso que le ha permitido brindar educación de calidad, promoviendo la investigación y la difusión de la cultura; garantizando la libertad de cátedra y libre discusión de ideas.


Por ello, la Confederación Patronal rechaza de forma tajante la iniciativa de reformas a la Ley Orgánica de la UNAM, suscrita el pasado 18 de febrero por el diputado Miguel Ángel Jáuregui Montes de Oca, integrante del Grupo Parlamentario de Morena.
Para la COPARMEX, preservar la autonomía de la UNAM es defender la educación, al ser la vía para que los universitarios puedan seguir incidiendo en todos los aspectos de la actividad académica y pública de México.

OBTIENE FGJCDMX VINCULACIÓN A PROCESO CONTRA PROBABLE RESPONSABLE DEL DELITO DE HOMICIDIO CALIFICADO


El agente del Ministerio Público de la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) aportó los datos de prueba necesarios para obtener la vinculación a proceso de Oscar “N”, por su probable responsabilidad en la comisión del delito de homicidio calificado.
 
El hoy imputado, quien fue aprehendido por agentes de la Policía de Investigación (PDI) en inmediaciones de la alcaldía Gustavo A. Madero, continuará con la medida cautelar de prisión preventiva oficiosa en el Reclusorio Preventivo Varonil Oriente.
 
Se fijó el plazo de un mes para la conclusión de la investigación complementaria.
 
La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México pone a disposición de la ciudadanía los números telefónicos (55) 5200 9000 y 800 745 2369 para orientación jurídica gratuita.