El nearshoring expone desafíos tecnológicos y oportunidades para la productividad de las empresas en México

La inversión en talento, infraestructura y modernización tecnológica será clave para que las empresas capturen plenamente las oportunidades de la transformación digital en un contexto de mayor presión competitiva.

Ciudad de México,  abril 2026 – El avance del nearshoring y de la transformación digital está elevando las exigencias de eficiencia en las empresas mexicanas, pero también evidencia un desafío estructural que muchas organizaciones aún necesitan superar para capturar plenamente los beneficios de la transformación digital: el desabastecimiento tecnológico.

Según el estudio Escasez de Talento 2025 de ManpowerGroup, 70% de los empleadores en el país reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan, una de las principales barreras para ejecutar proyectos de modernización y digitalización, pero también una señal del creciente dinamismo del mercado tecnológico y de la demanda por nuevos perfiles profesionales en el país.

El desafío se vuelve más crítico en un contexto de relocalización de cadenas productivas. México ha sido uno de los principales beneficiarios del nearshoring, con estimaciones que apuntan a un aumento cercano al 5% en el crecimiento de sus exportaciones hacia Estados Unidos, según un análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Sin embargo, el organismo advierte que los beneficios serán graduales y dependerán de la capacidad del país y de sus empresas para mejorar su competitividad, infraestructura y capacidades tecnológicas.

De acuerdo con Ivaldo Pereira, Head de TOTVS México, este escenario ya impacta la capacidad operativa y el retorno de las inversiones en tecnología: “muchas empresas han iniciado su proceso de digitalización, pero todavía enfrentan limitaciones estructurales, como la falta de profesionales especializados, la dependencia de sistemas heredados o la dificultad para integrar datos y procesos. Sin esa base, la tecnología no se traduce en mejoras reales de productividad”, afirma el ejecutivo.

Al mismo tiempo, este contexto representa una oportunidad estratégica para que las empresas mexicanas aumenten su eficiencia operativa y aprovechen mejores tecnologías como la automatización y la inteligencia artificial. Las organizaciones que operan con sistemas no integrados, información fragmentada y procesos manuales tienen menor capacidad para escalar operaciones y responder con agilidad al mercado.

En este escenario, la tecnología y la capacitación de talento se vuelven factores clave para que las empresas capturen plenamente las oportunidades del nuevo ciclo de inversión productiva en México. “Más que incorporar nuevas herramientas, el desafío es consolidar tres pilares: sistemas actualizados, operación en la nube y datos organizados. Cuando estos elementos están alineados, la tecnología, como la IA, deja de ser un costo y se convierte en un motor de eficiencia y crecimiento”, agrega Pereira.

El tema cobra aún más relevancia en el contexto del nearshoring. La relocalización de cadenas productivas hacia México está elevando las exigencias de productividad, trazabilidad e integración digital, factores clave para que las empresas locales puedan capturar el potencial de esta oportunidad.

Otro análisis del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) muestra que, si bien México ha avanzado en la digitalización básica de procesos, aún tiene un amplio margen para expandir la adopción de tecnologías avanzadas como analítica de datos, inteligencia artificial y uso estratégico de la nube. El rezago es más marcado en pequeñas y medianas empresas, lo que limita los avances en productividad y competitividad en sectores industriales, logísticos y de servicios.

Para TOTVS, transformar el desafío del desabastecimiento tecnológico en una oportunidad de crecimiento requiere una estrategia gradual y estructurada, que combine modernización de sistemas, migración a la nube, integración de datos y capacitación continua. “Las empresas que cierren estas brechas primero no solo ganarán eficiencia, sino que estarán mejor preparadas para competir en un entorno cada vez más digital y exigente”, concluye Pereira.

Sobre TOTVS

Gigante tecnológico latinoamericano, TOTVS es una empresa brasileña que crea soluciones para potenciar la evolución de las personas y las empresas. Con más de 70 mil clientes en Brasil y en diversos países de América Latina, cuenta con un ecosistema completo de tecnología: TOTVS Gestión, con ERPs, soluciones cross y sistemas especializados que garantizan mayor productividad, eficiencia y gobernanza; y RD Station, con herramientas digitales de marketing, ventas y relacionamiento para que las empresas impulsen sus negocios y crezcan. En los últimos 5 años, TOTVS ha invertido R$3 mil millones en investigación y desarrollo, destacándose en Inteligencia Artificial, buscando innovar cada vez más para ser el trusted advisor de sus clientes. Las empresas que mueven la región confían en TOTVS.  Para más información, visite: https://es.totvs.com

Crecimiento de amenazas digitales impulsan la demanda de profesionales en ciberseguridad

Con solo el 2% de las empresas en el mundo preparadas para enfrentar amenazas digitales y con la inteligencia artificial avanzando rápidamente, el aumento en la complejidad de los riesgos está impulsando nuevas oportunidades de carrera en tecnología, con opciones de formación en periodos cortos.

Ciudad de México.- La seguridad digital se ha vuelto una prioridad para las empresas, especialmente ante el aumento de los riesgos y la sofisticación de los ataques. De acuerdo con el reporte Comprendiendo la Contratación Tecnológica en México 2025 de TripleTen, uno de los principales retos es la falta de profesionales capacitados en ciberseguridad. A nivel global, solo el 2% de las empresas tiene un nivel sólido de protección digital, según datos de PwC citados en el reporte. Al mismo tiempo, más de dos tercios de las organizaciones enfrentan riesgos adicionales debido a la escasez de talento en ciberseguridad, de acuerdo con el  World Economic Forum.

De acuerdo con expertos del sector, esta tendencia ya se refleja en el mercado laboral. Una revisión de plataformas de empleo como LinkedIn, OCC e Indeed muestra una oferta constante de vacantes para roles de nivel inicial en ciberseguridad, particularmente en funciones relacionadas con monitoreo, análisis de alertas y respuesta a incidentes.

Ante este panorama, la plataforma de educación digital TripleTen lanza un bootcamp de ciberseguridad con un enfoque práctico en lugar de centrarse únicamente en teoría.

El programa, que tiene una duración de siete meses, está diseñado para desarrollar habilidades aplicadas al trabajo real, desde fundamentos de redes y visibilidad de activos, pasando por análisis de logs, triaje de alertas y escalamiento, hasta investigación de incidentes, seguridad en la nube e ingeniería de detección.

De esta forma, prepara a los estudiantes para desempeñarse en roles como Analista SOC (Centro de Operaciones de Seguridad), Analista de Seguridad y Analista de Detección de Amenazas. Cada etapa se trabaja a través de más de diez proyectos con escenarios reales, alineados con lo que hoy demandan roles de nivel inicial en el mercado.

“Mientras existe una creciente conversación sobre cómo la inteligencia artificial podría reemplazar algunos empleos de nivel inicial, en ciberseguridad ocurre lo contrario: la demanda de talento sigue creciendo. Las empresas entienden que, si no utilizan estas tecnologías para protegerse, otros pueden aprovechar su potencial para atacarlas, por lo que la necesidad de profesionales preparados en esta área es cada vez más evidente”, afirma Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM.

El avance de la inteligencia artificial está acelerando la complejidad del entorno de riesgo para las organizaciones. Aunque las empresas utilizan IA para ser más eficientes, también está facilitando la escala y sofisticación de ataques como phishing, ingeniería social o generación de malware de forma más rápida y masiva.

Para Carlos James, Ingeniero Senior de Detección y Respuesta, este cambio está redefiniendo el perfil del talento desde etapas tempranas. “Hoy, los roles de entrada en ciberseguridad ya no se limitan a conocimiento teórico. Las empresas esperan que los candidatos puedan analizar alertas, entender qué está ocurriendo y tomar decisiones informadas en tiempo real. La diferencia está en la capacidad de investigar, priorizar y explicar un incidente, no solo en reconocerlo”, explica.

El 72% de las organizaciones a nivel global reportó un incremento en su exposición a riesgos cibernéticos en el último año, de acuerdo con el World Economic Forum. En México, además, el nivel de preparación se ha mantenido limitado y sin avances significativos, según el Cybersecurity Readiness Index 2025 de Cisco, lo que refuerza la necesidad de contar con talento capacitado en operaciones de seguridad.

Para Víctor Méndez, Principal Talent Partner en Traxión, una de las mayores vulnerabilidades no es tecnológica, sino humana, y esto tiene un impacto directo en las empresas. “En la práctica, muchos incidentes no ocurren por falta de tecnología, sino por errores en procesos, configuraciones o decisiones humanas. La ciberseguridad no es solo una cuestión técnica, también es de comportamiento y cultura organizacional”, explica. “Si los equipos no entienden los límites de estas herramientas, pueden exponer información sensible o incluso código crítico sin darse cuenta. Esto no solo es un error individual, puede convertirse en un problema serio de negocio”.

Las amenazas digitales siguen evolucionando junto con la IA y se espera que la demanda de profesionales capacitados continúe creciendo. Proyecciones de la industria indican que para 2030 prácticas como la arquitectura de “zero trust” y la seguridad en entornos multicloud serán más comunes en empresas mexicanas, lo que aumentará aún más la necesidad de talento especializado.

Hoy, la ciberseguridad no solo es un componente esencial para las empresas, sino también una vía concreta de especialización dentro del ecosistema digital. Con el 89% de las organizaciones reportando brechas de habilidades en ciberseguridad a nivel global, de acuerdo con ISC2, la formación práctica se vuelve un factor clave para responder a las exigencias reales del mercado, base sobre la que TripleTen construye su modelo educativo.

La obesidad, padecimiento que requiere enfoque integral

●        La obesidad también está relacionada con factores genéticos, ambientales y sociales

●        INPRFM ofrece servicios a población adulta en áreas como trastornos afectivos, adicciones, conducta alimentaria, genética psiquiátrica y medicina del sueño

Ciudad de México, 10 de abril de 2026.- La obesidad es una crisis de salud pública que afecta a millones de personas en todo el mundo, además de estar relacionada con padecimientos como diabetes, cáncer, síndrome metabólico, enfermedades cardiovasculares, depresión y ansiedad, alertó la investigadora del Laboratorio de Neuroendocrinología Molecular del Instituto Nacional de Psiquiatría “Ramón de la Fuente Muñiz” (INPRFM), Edith Sánchez Jaramillo.

Precisó que la obesidad es un padecimiento que requiere de un enfoque integral porque no es solo un problema de falta de voluntad, sino que está relacionada con factores genéticos, ambientales y sociales.

“Este fenómeno está estrechamente relacionado con factores sociales, hábitos de vida y la influencia del entorno, incluyendo la publicidad y el uso intensivo de tecnologías digitales”, señaló.

Sánchez Jaramillo expuso que el cerebro juega un papel fundamental en la regulación del apetito y la saciedad, a través de complejos circuitos que integran señales metabólicas, emocionales y de recompensa.

Estos sistemas, añadió, pueden verse alterados por factores como el estrés, la ansiedad y la exposición constante a estímulos que promueven el consumo de alimentos altamente calóricos.

Asimismo, detalló que la alimentación no solo responde a una necesidad biológica, sino también a procesos emocionales y conductuales. Por ello, es importante comprender cómo funciona el cerebro para abordar problemas como la obesidad y los trastornos asociados.

En el marco del ciclo de seminarios Retos Actuales de las Enfermedades Infecciosas, la especialista impartió una conferencia centrada en los mecanismos cerebrales que regulan la alimentación, la obesidad y su vínculo con la salud mental.

Indicó que la salud mental ha ganado reconocimiento como un componente esencial del bienestar integral. Hoy, dijo, es posible atender la salud mental con mayor apertura, lo que representa un avance significativo para la sociedad, especialmente para las nuevas generaciones.

También subrayó la importancia de la investigación biomédica básica para comprender estos procesos y desarrollar estrategias más efectivas de prevención y tratamiento, así como la necesidad de fomentar hábitos saludables desde una perspectiva integral que incluya la salud mental.

El Instituto Nacional de Psiquiatría es un referente en atención clínica, formación de especialistas e investigación, que ofrece servicios a la población adulta en diversas áreas como trastornos afectivos, adicciones, conducta alimentaria, genética psiquiátrica y medicina del sueño.

Honda presenta la renovación de la DIO125 2026: eficiencia, tecnología y practicidad para la movilidad urbana

 

• Motor de 4 tiempos de 123.92 cc que entrega 8.2 hp para moverse con facilidad y comodidad en la ciudad.

El Salto, Jalisco. Honda de México presentó la actualización de la DIO125 2026, un scooter que evoluciona para mantenerse opción de movilidad ágil, eficiente y práctica en entornos urbanos. Con diseño atractivo, tecnología confiable y desempeño mejorado, este modelo se posiciona como una alternativa ideal para quienes buscan una solución de transporte confiable, a la vez que accesible.

La Honda DIO125 integra un motor de 4 tiempos de 123.92 cc, capaz de entregar 8.2 hp a 6,250 rpm y torque de 10.4 Nm a 5,000 rpm, ofreciendo una conducción suave y eficiente para trayectos cortos o recorridos urbanos más largos. Su Sistema de Inyección Electrónica Programada (PGM-FI) optimiza el consumo de combustible y mejora el desempeño del motor, mientras que su transmisión automática V-Matic, permite una experiencia de conducción cómoda y de ágil respuesta.

Además, incluye el sistema Idling Stop, que apaga automáticamente el motor durante paradas breves y lo vuelve a encender al acelerar, contribuyendo a mejorar la eficiencia de combustible y reducir emisiones en la conducción urbana.

Diseño pensado para la ciudad

La nueva Honda DIO125 fue desarrollada para ofrecer practicidad y comodidad. Cuenta con chasis tipo cuna tubular en acero, que proporciona estabilidad y resistencia, además de un peso en vacío de 104 kg, lo que facilita su manejo en tráfico urbano.

Su configuración incluye horquillas telescópicas delanteras con 80 mm de recorrido y suspensión trasera hidráulica con resorte ajustable de tres posiciones, al ofrecer una conducción cómoda incluso en calles irregulares.

En materia de seguridad, integra Sistema de Frenos Combinados (CBS), con freno delantero de disco de 190 mm y freno trasero de tambor, lo que mejora el control durante el frenado.

Practicidad para el día a día

Pensando en la movilidad cotidiana, la Honda DIO125 incorpora soluciones funcionales, como un compartimento central con capacidad de carga de hasta 10 kg y un puerto de carga USB tipo C, permitiendo mantener dispositivos electrónicos cargados durante los trayectos.

Asimismo, su tanque de combustible es de 5.3 litros con tapa externa, lo que facilita la recarga sin necesidad de levantar el asiento.

Con estas características, la Honda DIO125 2026 reafirma su misión de ofrecer un scooter eficiente, confiable y adaptado a las necesidades de movilidad de los usuarios en México.

Está disponible en México en colores gris, negro y rojo, con un precio de lista de $45,990 pesos.

Para más información sobre la nueva Honda DIO125 visite el sitio: www.honda.mx/motos/dio-125.

Acerca de las Motocicletas de Honda de México

Honda de México inició sus operaciones en 1985. En 1988 comenzó con la producción de motocicletas en su planta en El Salto, Jalisco, con la CBR1000 Hurricane, para alcanzar en marzo de 2023 un millón de unidades ensambladas. Actualmente, la línea de motocicletas abarca desde Scooters urbanas hasta motos de alto desempeño. En México se producen 10 de estos modelos: CBF160, Cargo, CBF125, Tool, Dio110, Wave, XR190L, Dio 125, NAVi (para mercado local y de exportación) y la XR150L que se exporta a Estados Unidos y Canadá. Cuenta con más de 200 distribuidores de motocicletas y ocho POWERHOUSE.

Visita nuestro sitio para más información: https://www.honda.mx/motos

Fitch ratificó la calificación crediticia de México en BBB- con perspectiva estable

 Fitch ratificó la calificación crediticia de México en BBB- con perspectiva estable • La calificadora Fitch Ratings reafirmó la nota de deuda soberana de largo plazo en moneda extranjera de México en “BBB-”, por encima del umbral mínimo del grado de inversión. • La perspectiva estable refleja la solidez de la economía para enfrentar escenarios adversos en medio de la incertidumbre global. • Con este anuncio, México mantiene el grado de inversión con las ocho agencias que evalúan su deuda soberana. Fitch destacó la prudencia del marco de política macroeconómica, la solidez de las cuentas externas y la diversificación de la economía mexicana. Estos elementos han permitido al país enfrentar de manera ordenada episodios adversos en un entorno caracterizado por elevadas tensiones comerciales y geopolíticas. La agencia reconoció que el crecimiento económico en 2025 superó sus expectativas iniciales, respaldado por la fortaleza de las exportaciones y del consumo privado, en un contexto de elevada incertidumbre comercial que limitó el dinamismo de la inversión. Destacó también que el bajo déficit en cuenta corriente y el régimen de tipo de cambio flexible continúan fungiendo como amortiguadores ante choques externos. Para 2026, la agencia anticipa una aceleración de la actividad económica, impulsada por condiciones financieras menos restrictivas, el acceso preferencial bajo el T-MEC y el efecto del Mundial de Fútbol. Por su parte, el gobierno federal prevé que el Plan de Inversión en Infraestructura para el Desarrollo con Bienestar contribuya a acelerar proyectos estratégicos con efectos positivos sobre la productividad y la competitividad regional. La agencia reconoció el esfuerzo del Gobierno de México en el proceso de consolidación fiscal, si bien anticipa un ajuste más gradual del gasto durante este y el próximo año. Fitch destacó el desempeño favorable de los ingresos tributarios y consideró que el aumento en los precios de energéticos asociados al conflicto en Medio Oriente tendría, en términos netos, un efecto acotado sobre las finanzas públicas. Asimismo, reconoció avances en la situación operativa y financiera de Pemex, derivados del apoyo del gobierno federal en 2025, así como el anuncio de esquemas de inversión mixta orientados a fortalecer su posición en el mediano plazo, aunque persisten retos para incrementar la producción. Además, subrayó que la baja participación de deuda externa en el total refleja la profundidad y resiliencia de los mercados locales de capital. Esta ratificación permitirá a México continuar accediendo en condiciones favorables a los mercados financieros nacionales e internacionales. La Secretaría de Hacienda reitera su compromiso con la estabilidad macroeconómica, el manejo responsable de la deuda y la consolidación de un entorno propicio para el crecimiento sostenido. En la siguiente liga se puede encontrar el documento completo de la agencia calificadora de crédito: https://www.fitchratings.com/research/sovereigns/fitch-affirms-mexico-at bbb-outlook-stable-10-04-2026

IA para acelerar el futuro de las baterías: Honeywell equipa laboratorio de investigación en EE. UU.

Plataforma basada en IA será integrada al AMP Center de la Universidad de Alabama, fortaleciendo la formación de profesionales y la innovación en manufactura avanzada.

Ciudad De México, 10 de abril de 2026 :Honeywell (NASDAQ: HON) anunció la implementación de su plataforma Battery Manufacturing Excellence Platform (Battery MXP), basada en inteligencia artificial, en el laboratorio de investigación en baterías del Alabama Mobility and Power (AMP) Center, en la Universidad de Alabama, un  importante centro de investigación y desarrollo en movilidad y energía de Estados Unidos.

La tecnología de Honeywell será la plataforma exclusiva de automatización del laboratorio, apoyando el desarrollo y la escalabilidad de baterías de alta calidad y costo competitivo, en línea con las crecientes demandas de electrificación, vehículos eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía.

Desarrollada para optimizar operaciones industriales, Battery MXP mejora el rendimiento de las celdas y acelera el inicio de las operaciones fabriles para fabricantes de baterías de cualquier escala. En el contexto del AMP Center, la solución tendrá un papel estratégico tanto en la investigación aplicada como en la capacitación de profesionales que trabajarán en la industria de baterías en todo el país.

“El AMP Center fue creado para conectar a la industria, la academia y diversas iniciativas en torno al futuro de la movilidad y la energía”, afirmó Mike Oatridge, director ejecutivo del Alabama Mobility and Power Center. “La implementación de Battery MXP fortalece la industria automotriz de Alabama e impulsa soluciones para el crecimiento de los centros de datos, la estabilidad de la red eléctrica y los objetivos de electrificación y desarrollo económico a largo plazo del estado”.

Posicionado como un hub de clase mundial, el AMP Center trabaja en el desarrollo de tecnologías modernas de movilidad y energía, infraestructura de recarga y gestión del suministro eléctrico para sostener el rápido crecimiento del sector. La integración de la plataforma de Honeywell amplía la capacidad del laboratorio para ofrecer un entorno altamente automatizado de pruebas y producción piloto, disponible también para organizaciones externas.

“Al integrar inteligencia artificial, la estandarización de procesos y las capacidades de producción a escala piloto, estamos creando un entorno que reduce los riesgos industriales, acorta el tiempo de comercialización y mejora la competitividad de los fabricantes. Esto se traduce en beneficios tangibles para el mercado, con baterías más seguras, eficientes y asequibles, así como en una mayor previsibilidad para las inversiones en electrificación”, explica Alexandre Groschitz, director y gerente general de Honeywell Process Solutions.

En el AMP Center, Honeywell también colabora con FOM Technologies para optimizar el proceso de producción de electrodos dentro de Battery MXP, una de las etapas más desafiantes en la fabricación de baterías. Este enfoque conjunto permitirá entregar una solución de automatización de extremo a extremo, contribuyendo a que los fabricantes produzcan baterías más seguras, eficientes y sostenibles.

La inauguración del laboratorio de investigación en baterías del AMP Center está prevista para el segundo trimestre de 2026 y será uno de los primeros sitios piloto de producción disponibles para instituciones y empresas interesadas en desarrollar y probar tecnologías en este sector.

Con esta iniciativa, Honeywell amplía su presencia en el ecosistema global de electrificación, proporcionando tecnologías que impulsan la eficiencia operativa, la innovación industrial y el desarrollo de talento en uno de los segmentos más estratégicos de la transición energética.

Sobre Honeywell

Honeywell es una empresa operativa integrada que presta servicios a una amplia gama de industrias y geografías en todo el mundo, con una cartera respaldada por nuestro sistema operativo Honeywell Accelerator y nuestra plataforma Honeywell Forge. Como socio de confianza, ayudamos a las organizaciones a resolver los retos más difíciles y complejos del mundo, proporcionando soluciones e innovaciones viables para la industria aeroespacial, la automatización de edificios, la automatización industrial, la automatización de procesos y la tecnología de procesos, que contribuyen a que el mundo sea más inteligente y seguro, así como más protegido y sostenible. Para obtener más noticias e información sobre Honeywell, visite www.honeywell.com/newsroom.

Cómo enfrentar los riesgos de un golpe de calor

Cuídate a ti y a tus seres queridos en esta temporada, ya que las altas temperaturas pueden traer problemas de salud, incluso la muerte Por la Dra. Anna Gabriela Castro Martínez, académica de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG)   El golpe de calor es una emergencia médica que puede poner en riesgo la vida. Ocurre cuando el cuerpo pierde su capacidad para controlar la temperatura interna y esta se eleva por encima de los 40 grados centígrados. En estas condiciones, órganos vitales como el cerebro, los riñones y el corazón pueden verse gravemente afectados. Los síntomas varían, pero suelen incluir confusión, mareo, piel caliente y seca, e incluso pérdida del conocimiento. Si no se actúa a tiempo, puede provocar la muerte.   ¿Cómo es un golpe de calor? Nuestro organismo cuenta con mecanismos naturales para mantener una temperatura estable, como la sudoración o la dilatación de los vasos sanguíneos. Sin embargo, cuando enfrentamos condiciones extremas, como temperaturas elevadas, humedad ambiental, esfuerzo físico intenso, deshidratación, enfermedades crónicas o ciertos medicamentos, estos mecanismos pueden verse superados. Como resultado, la temperatura corporal se eleva peligrosamente y desencadena una respuesta inflamatoria que puede afectar diversos órganos.   Tipos de golpe de calor Se reconocen dos formas principales de golpe de calor: Clásico, que suele presentarse en personas mayores o con enfermedades crónicas expuestas al calor ambiental prolongado. Asociado al esfuerzo físico, más común en personas jóvenes y sanas que realizan actividades intensas en ambientes calurosos, como trabajadores, militares o deportistas.   Dimensión del problema en México Durante la temporada de calor de 2024, que abarcó de marzo a octubre, se registraron en el país 4 mil 7 casos relacionados con temperaturas extremas y 331 muertes, de las cuales el 92.4 por ciento se atribuyeron directamente al golpe de calor. De manera alarmante, la tercera ola de calor, ocurrida entre mayo y junio, fue la más letal: provocó 165 muertes, lo que representa cuatro de cada diez fallecimientos relacionados con el calor en ese año. Los estados con mayor número de defunciones fueron Veracruz (79), Sonora (48) y Baja California (47).   Personas en riesgo Hay grupos poblacionales especialmente vulnerables. Entre ellos se encuentran los niños pequeños y los adultos mayores, ya que su organismo tiene menos capacidad para regular la temperatura. También están en riesgo personas con enfermedades crónicas, con obesidad o aquellas que toman medicamentos como diuréticos, antidepresivos o antihistamínicos. A esto se suman trabajadores al aire libre, personas que hacen ejercicio bajo el sol o que, por sus condiciones de vida, se exponen constantemente al calor. Estudios recientes señalan que la deshidratación previa, la falta de aclimatación al calor, el consumo de alcohol, la fiebre o incluso la privación del sueño pueden aumentar significativamente el riesgo de un golpe de calor.   Los síntomas Algunos de los signos más comunes incluyen: Temperatura corporal superior a 40 °C. Piel caliente y seca al tacto. Dolor de cabeza, mareo o náuseas. Confusión, dificultad para hablar o caminar. Pérdida del conocimiento o convulsiones. Estas manifestaciones requieren atención médica urgente.   ¿Qué hacer en caso de golpe de calor? Actuar con rapidez puede salvar una vida; se recomienda: Llamar de inmediato a los servicios de emergencia. Llevarla a un lugar fresco, ventilado y con sombra. Retirar el exceso de ropa. Enfriar su cuerpo con compresas frías, agua o ventiladores. Si está disponible, sumergirla en agua fría o aplicar técnicas de enfriamiento activo (especialmente en casos relacionados con esfuerzo físico). El tiempo es un factor crucial: si el cuerpo permanece a una temperatura que supere los 42° C por más de 30 minutos, la tasa de mortalidad puede alcanzar el 80 %. Por eso, cada minuto cuenta. Aunque el golpe de calor por esfuerzo puede parecer más agresivo, su mortalidad (entre el 3 y 5 %) es menor que la del tipo clásico (que puede alcanzar hasta un 65 %), probablemente porque afecta a personas más jóvenes y con mejores condiciones generales de salud.   ¿Cómo prevenir un golpe de calor? Estas medidas simples pueden hacer una gran diferencia: Beber agua con regularidad, incluso si no se siente sed. Evitar salir o realizar actividades físicas al aire libre entre las 11:00 y las 15:00 horas. Usar ropa ligera, de colores claros, sombrero y protector solar. Permanecer en espacios ventilados y con sombra. Identificar a quienes podrían estar en riesgo y ofrecerles apoyo para mantenerse hidratados y frescos. El golpe de calor es una amenaza real, pero también prevenible. Reconocer sus síntomas, saber cómo actuar y tomar medidas sencillas puede evitar consecuencias graves. En nuestro país, donde las olas de calor son cada vez más frecuentes e intensas, la información y la prevención son nuestras mejores herramientas para cuidar de nosotros mismos y de quienes nos rodean.   La Dra. Ana Gabriela Castro Martínez es Profesora Investigadora de Aparatos y Sistemas I en el Programa de Medicina de la UAG. Cuenta con un Doctorado en Genética Humana.

Fortalece SEP formación y capacitación en idioma inglés con certificación internacional para docentes del CONALEP: Mario Delgado

 

• El secretario de Educación Pública informó que 40 docentes del CONALEP se certifican en el idioma inglés mediante el programa de la Oficina Regional de Idioma Inglés (RELO), promovido por la Embajada de los Estados Unidos de América en México
• Se trata de la segunda generación de profesoras y profesores que concluyen exitosamente el curso de 100 horas de capacitación virtual, señaló el director general del CONALEP, Rodrigo Rojas Navarrete

 

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó que 40 docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) recibieron certificados tras concluir el curso de inglés en línea del programa Educadores Virtuales para Profesores, impulsado por la Oficina Regional de Idioma Inglés (RELO, por sus siglas en inglés) y promovido por la Embajada de los Estados Unidos de América en México.

 

Destacó que el programa de Formación, Actualización y Capacitación de las Maestras y los Maestros en la Nueva Escuela Mexicana de la Educación Media Superior, tiene como objetivo ampliar el acceso al aprendizaje del idioma inglés a fin de fortalecer las competencias lingüísticas de docentes y estudiantes a nivel global.

 

Informó que las y los docentes del CONALEP obtuvieron certificados emitidos por el Departamento de Estado del Gobierno de Estados Unidos, lo que contribuye al fortalecimiento de su perfil académico y de sus capacidades laborales.

 

Mario Delgado subrayó que estas acciones forman parte de la estrategia de actualización permanente del personal docente del Colegio, en beneficio del estudiantado, y se alinean con los principios del Bachillerato Nacional en el marco de la Nueva Escuela Mexicana (NEM), impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

 

Indicó que la NEM prioriza y promueva la formación integral de calidad para las y los maestros, al tiempo que promueve su excelencia, el crecimiento profesional y la actualización continua en habilidades didáctico-pedagógicas.

 

Por su parte, el director general del CONALEP, Rodrigo Rojas Navarrete, agradeció la colaboración de la Embajada de Estados Unidos en el proceso formativo del personal docente, al señalar que los retos educativos actuales se enfrentan con mayor eficacia mediante alianzas estratégicas.

 

Destacó que, ante un entorno global en constante transformación, la capacitación continua es un compromiso indispensable, por lo que resulta fundamental que el profesorado desarrolle competencias en el idioma inglés y pensamiento crítico, lo que impacta directamente en la calidad educativa.

 

Asimismo, reconoció el papel del magisterio como agente de cambio y transformación social, al incidir en la formación de nuevas generaciones y en la construcción de mejores oportunidades para el país.

 

En su oportunidad, el director regional de Programas de Inglés de la Embajada de los Estados Unidos en México, Russell Barczyk, felicitó a las y los 40 docentes certificados, quienes completaron 100 horas de capacitación virtual orientadas a mejorar la enseñanza del idioma inglés.

 

Señaló que el dominio de esta lengua abre mayores oportunidades laborales y salariales, en un contexto donde un alto porcentaje de aspirantes a empleo enfrenta limitaciones por no contar con este conocimiento.

 

Finalmente, destacó la disposición del profesorado para innovar en el aula e incorporar nuevas herramientas pedagógicas, al tiempo que reiteró la importancia de aplicar lo aprendido en beneficio de sus estudiantes.

 

La Embajada de los Estados Unidos de América mantiene de manera permanente este programa de capacitación virtual en coordinación con el CONALEP; las y los docentes certificados forman parte de la segunda generación que concluye exitosamente el Programa Educadores Virtuales para Profesores.

EL VERDADERO PROBLEMA DEL RETIRO EN MÉXICO NO ES LA FALTA DE AHORRO

• Más de la mitad de los adultos ahorra, pero hasta 36.6% lo hace fuera del sistema financiero, perdiendo rendimientos clave para su futuro

• El envejecimiento acelerado del país presiona una realidad: millones podrían llegar a la vejez sin ingresos suficientes

En México, el problema del retiro no empieza por la falta de ahorro, sino por la forma en que se ahorra. Aunque 56% de los adultos reporta guardar dinero, una parte significativa lo hace de manera informal, lo que limita su crecimiento y compromete su estabilidad financiera a largo plazo.

Datos del INEGI y la CNBV revelan que 36.6% de quienes ahorran lo hacen fuera del sistema financiero, ya sea en efectivo, tandas o mecanismos sin rendimiento. En términos prácticos, esto significa que millones de personas están dejando pasar el efecto del interés compuesto, uno de los principales aliados para construir patrimonio de largo plazo.

“El gran riesgo no es no ahorrar, sino ahorrar sin estrategia. Muchas personas creen que guardar dinero es suficiente, pero si ese dinero no crece, no alcanza para el retiro”, advierte Nadia Jiménez, coach financiera y especialista en finanzas personales.

Este fenómeno cobra mayor relevancia ante el cambio demográfico. De acuerdo con el CONAPO, la población mayor de 65 años en México pasará de alrededor de 10% en 2020 a casi 17% en 2050, lo que incrementará la presión sobre los sistemas de retiro y sobre las finanzas personales de millones de familias.

¿Cuánto cuesta realmente retirarse en México?

Uno de los errores más comunes es subestimar el costo de la jubilación. Especialistas coinciden en que una persona necesitará entre 70% y 80% de su ingreso actual para mantener su nivel de vida al retirarse.

En términos simples: alguien que hoy gasta 20,000 pesos al mes podría requerir entre 14,000 y 16,000 pesos mensuales durante su retiro, durante un periodo que puede extenderse entre 20 y 30 años.

“El retiro no es un evento, es una etapa larga de la vida. Y si no se planea, puede convertirse en una carga financiera tanto para la persona como para su familia”, señala Jiménez.

De ahorrar a invertir: el cambio que hace la diferencia

El reto, entonces, no es solo fomentar el hábito del ahorro, sino transformarlo en una estrategia financiera estructurada.

Entre las acciones clave destacan:

•       Automatizar el ahorro para evitar depender de la disciplina mensual

•       Realizar aportaciones voluntarias a instrumentos de retiro

•       Destinar al menos 10% del ingreso, con incrementos graduales

•       Diversificar para generar rendimientos y no depender únicamente de una pensión

Especialistas coinciden en que incluso pequeñas cantidades pueden generar un impacto significativo si se invierten de forma constante y a largo plazo.

“El tiempo es el factor más poderoso en el ahorro para el retiro. Empezar tarde puede costar el doble o el triple”, concluye Jiménez.

En un país donde el hábito de ahorrar ya existe, el verdadero desafío está en dar el siguiente paso: convertir ese ahorro en una estrategia que realmente garantice estabilidad financiera en la vejez.

Nadia Jiménez es coach financiera, agente de seguros certificada y conferencista mexicana, especializada en finanzas personales y planeación financiera consciente. Cuenta con certificación vigente como Agente de Seguros ante la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF), una de las acreditaciones más rigurosas del sector, y está certificada como Coach de Finanzas Personales por la Secretaría de Educación Pública (SEP). Es miembro activo de la Million Dollar Round Table (MDRT), organización internacional que agrupa al 3 % de los mejores asesores financieros del mundo bajo estrictos estándares de ética y profesionalismo. Además, ha complementado su formación con el diplomado Thinking Into Results del Proctor Gallagher Institute, integrando habilidades que le permiten enfocar el pensamiento en las posibilidades y no en las limitantes. Con más de cinco años de trayectoria, ha acompañado a más de 200 personas en la construcción de estrategias de ahorro, retiro y orden financiero, consolidándose como una voz confiable en educación financiera en México

IMSS llama a detectar oportunamente tuberculosis ante tos persistente y otros síntomas

·         Se trata de un padecimiento infeccioso que es prevenible en sus formas graves desde el nacimiento con la vacuna BCG y cuya protección es de por vida.

·         El 24 de marzo se conmemora el Día Mundial de la Tuberculosis.

 

 

Ante la presencia de tos con flemas por más dos semanas, acompañada en ocasiones de sudoración por las noches, fiebre o pérdida de apetito, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recomienda a la derechohabiencia acudir a recibir atención a la Unidad de Medicina Familiar y descartar tuberculosis.

 

Y aunque en general la gente se vacunó contra la enfermedad, con estos indicios es necesario realizar un estudio de baciloscopia para detectar la patología, afirmó el especialista en epidemiología del Seguro Social, doctor Daniel Baltazar Salazar.

 

El coordinador de programas médicos de la División de Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades explicó que el padecimiento es prevenible en sus formas graves con la aplicación de la vacuna BCG.

 

El biológico se aplica a las personas recién nacidas en una sola dosis, con protección, contra las formas graves de la enfermedad en la infancia; es decir, tuberculosis meníngea, del corazón, riñones y ósea.

 

En conmemoración del Día Mundial de la Tuberculosis, que se celebra el 24 de marzo, destacó que, tanto en sus unidades médicas urbanas como rurales, el IMSS inmuniza a más de 642 mil personas menores anualmente.

 

El doctor Baltazar Salazar indicó el tratamiento para una persona con tuberculosis se brinda con antibióticos, por un espacio aproximado a los 6 meses, y con la participación y seguimiento de personal médico y de enfermería. Anualmente, el Seguro Social atiende aproximadamente 12 mil casos de tuberculosis.

 

Refirió que la tuberculosis pulmonar se contagia por vía aérea, cuando una persona infectada tose, escupe, habla o estornuda sin protegerse, lo que libera pequeñas gotas en el aire.

 

Las personas que se contagian de este padecimiento muestran síntomas como tos por más de 15 días, acompañada de flemas, sudoración por las noches, cansancio, fiebre y pérdida de apetito o de peso, declaró.

 

La tuberculosis pulmonar puede afectar a cualquier persona, sin importar edad ni sexo. Sin embargo, los menores de 5 años y las personas adultas mayores, de más de 65 años, son los grupos más vulnerables para desarrollar la enfermedad.

 

Invirtió IMSS más de 7 mil 400 mdp para conservación, mantenimiento y rehabilitación en ocho proyectos estratégicos

·         En 2025 se realizó esta inversión histórica con recursos extraordinarios para implementar diversas mejoras en unidades médicas, administrativas y de prestaciones económicas.

·         El mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a la infraestructura médica y administrativa del país permite que todos los servicios se den a 70 millones de derechohabientes de manera ininterrumpida: Mtro. Ángel Annuar Rubio Moreno.

 

Con el objetivo de brindar atención de calidad y de forma ininterrumpida a más de 70 millones de derechohabientes, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lleva a cabo tareas de conservación y rehabilitación en áreas prioritarias en infraestructura médica, administrativa y para el otorgamiento de prestaciones económicas y sociales.

 

El titular de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales del IMSS, Ángel Annuar Rubio Moreno, destacó que bajo el liderazgo del maestro Zoé Robledo, en 2025 se realizó una inversión histórica de 7 mil 400 millones de pesos en ocho proyectos estratégicos que dan cumplimiento al compromiso presidencial de fortalecer, modernizar y consolidar la infraestructura del sistema público de salud, a fin de garantizar servicios médicos continuos, seguros y oportunos.

 

Afirmó que desde 2019, de la mano con las direcciones normativas del Instituto, se realiza un diagnóstico del estado en que opera cada instalación, la demanda de los servicios y su importancia en la prestación de la atención médica y no médica, “así es como año con año se han hecho proyectos específicos que van de manera directa a todas las áreas y la forma en que se han mejorado cada uno”.

Dijo que el monto asignado a estos ocho proyectos prioritarios es un recurso extraordinario e independiente a los que se destinan día a día para la conservación y mantenimiento de todos los inmuebles del IMSS. “Estas obras se ejecutaron el año pasado, en este momento son instalaciones mucho más dignas, funcionales y eficientes para la atención de la población derechohabiente”, puntualizó.

 

En el rubro de hospitales prioritarios dijo que se determinó que por su antigüedad las actualizaciones requeridas en materia de gases medicinales, áreas de quirófanos, mejora de instalaciones eh sanitarias hidrosanitarias, eléctricas y acabados, a fin de mejorar la parte servicios para que la atención a la derechohabiencia se otorgue con total apego a la normatividad institucional y a las licencias que emite la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS).

 

El titular de la Coordinación de Conservación y Servicios Generales del IMSS indicó que está por concluir la planeación para los proyectos estratégicos de 2026 y se prevé que tenga una inversión histórica que supere los ocho mil millones de pesos, en particular con las adecuaciones que se llevan a cabo en unidades médicas y hospitales del programa IMSS Coplamar y que ahora pertenecen al régimen ordinario.

 

“Es muy importante señalar que todos estos recursos son asignados de manera extraordinaria con un principio de eficacia y transparencia en la administración de los recursos públicos y el beneficio principal es para toda la población usuaria pero también para los trabajadores, al prestar sus servicios en mejores instalaciones. Los invitamos a que conozcan este trabajo y difundan que el IMSS se moderniza y sigue mejorando la calidad de sus servicios, sino también en la calidad de su infraestructura”, enfatizó.