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jueves, 30 de junio de 2016

Bruce Snell, Director de Ciberseguridad y Privacidad... Intel Security... “la importancia del informe de investigación de violación de datos” ...

INTEL SECURITY CONTRIBUYE CON EL INFORME DE INVESTIGACIÓN DE VIOLACIÓN DE DATOS (DBIR)

Intel Security contribuyó con el más reciente Informe de Investigación de Violación de Datos, proporcionando información anónima sobre distintos tipos de ataques. Asimismo, la compañía fue coautora del Apéndice A, el cual se enfoca en el fraude post-violación y en lo que sucede con los datos una vez que han sido robados de la entidad.
Sobre estos temas, importantes ejecutivos de la compañía escriben sus Blogs, refiriendo los hallazgos más relevantes tanto en lo concerniente con las personas como el impacto de estos números en las empresas.
Bajo el título “la importancia del informe de investigación de violación de datos” Bruce Snell, Director de Ciberseguridad y Privacidad, da una perspectiva muy completa y recomendaciones para implementar en el hogar con la finalidad de contener los ataques de los ciberdelincuentes. Para consultar el BLOG, de clic aquí.
Por su parte, Raj Samani, Chief Tecnology Officer en EMEA, muestra una interesante perspectiva en su Blog “La mañana después: ¿qué ocurre con los datos post violación?”. Una visión del informe que sin duda alguna puede resultar de gran utilidad para las empresas con la finalidad de ajustar sus estrategias de seguridad. Para conocer más sobre este Blog, siga este vínculo.
El informe y la contribución de Intel Security pueden consultarse aquí.


Sobre Intel Security
Intel Security, con su línea de productos McAfee, está dedicada en hacer del mundo digital algo más seguro y protegido para todo el mundo. Intel Security es una división de Intel Corporation. Conozca más en www.intelsecurity.com

Intel y el logo de Intel son marcas registradas de Intel Corporation en los Estados Unidos y otros países.
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TIMEX presentó sus relojes Waterbury con correa elaborada de piel genuina de los zapatos Red Wing

·         Al lanzamiento estuvo Marc Crosas, gran futbolista del equipo Cruz Azul e ícono de la moda.
·         Viene en dos presentaciones Análogo con Caja de 38 mm a $2,600.00 pesos; y el ChrCrono Análogo con Caja de 40 mm a $2,900.00 pesos



Ciudad de México a 9 de Mayo de 2016.--  Timex®, con más de 160 años de experiencia en relojería, presentó su nueva colección de relojes Waterbury Red Wing con su invitado especial Marc Crosas, gran futbolista del equipo Cruz Azul e ícono de la moda, quien portaba un reloj que encajaba muy bien en su look desenfadado pero cuidado. “Me siento muy contento de ser parte de este lanzamiento, Timex y aún más los relojes están en tendencia con la moda vintage”, manifestó el deportista de alto rendimiento.

Los relojes Waterbury Red Wing fueron diseñados por Timex para el hombre moderno que desea completar su look fuerte, rudo y más natural. Alejandro Castillo, Director General de Grupo Timex México, se mostró contento de que la colección ya esté disponible en su página Web y en tiendas departamentales.

La nueva colección trae correa elaborada de piel genuina de los zapatos Red Wing, una marca de tradición internacional de más de 100 años al igual que Timex: de alta calidad, ultra fashion e innovadora. Los relojes Waterbury que se lanzaron vienen en dos versiones:
·         Análogo, Caja: 38 mm, precio público: $2,600.00 pesos
·        ChrCrono Análogo, Caja: 40 mm, precio público: $2,900.00 pesos

Jesús Escalona, Gerente de Marketing de Timex Latinoamérica, dio a conocer la campaña creada para esta colección: “Queremos dar toda una experiencia a nuestros consumidores y que puedan complementar su look con los mejores accesorios tanto con relojería como otros elementos de su look. Por ello en alianza con The Barber’s Spa México decidimos consentirlos. La barba y el corte son accesorios básicos y que mejor que cuidarlos en esta exclusiva cadena que además tiene el alma y look and feel de la línea Timex Waterbury. Ya sea comprando el reloj Waterbury Red Wing en nuestra tienda en línea o directo en la barbería, el cliente recibirá un servicio de corte y barba de obsequio para tener un look vintage, ultra fashion o moderno ¡en el momento!

Cabe mencionar que Timex Waterbury fabricó el primer reloj mecánico barato de bolsillo en 1880. Durante la Primera Guerra Mundial, Waterbury comenzó a hacer los relojes, que empezaron a ser populares, hasta la fecha, ha vendido sobre mil millones de relojes. Por ello esta colección es tan especial ya que evoca la historia de una marca de calidad que ha sabido innovar y adaptarse a lo largo del tiempo con diversas propuestas interesantes.

Durante más de un siglo el calzado de Red Wing se ha mantenido en la vanguardia de la innovación de excelencia para botas de trabajo cómodas en diseñados específicamente para el trabajo exigente de industrias como la minería, la explotación forestal y la agricultura, y hoy en día, se suma a la moda.

La colección Waterbury Red Wing se puede encontrar ya en en www.timex.com.mx. En The Barber’s Spa en sucursales seleccionadas y en tiendas departamentales.
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Cruceros a nivel récord de precios: Princess Cruises

Las tarifas se han reducido hasta en 50% en los últimos cinco años, describió Ruth leal

Ciudad de México 8 de mayo de 2016.- La experiencia de viajar en crucero se ha convertido en una de las mejores opciones para los mexicanos debido a que los precios se encuentran en tarifas récord, destacó Ruth Leal directora de  Princess Cruises para América Latina, El Caribe y México, al describir que en los últimos cinco años los precios registran hasta 50% de descuento.
La competencia entre 60 navieras a nivel mundial que se disputan el mercado y el efecto de la volatilidad cambiaría que se registró el año pasado, son factores que impulsan al sector a ofrecer más y mejorar sus tarifas.
Es más económico viajar en crucero que ir por tierra, ya que un barco incluye todo tipo de atracciones, comida y hospedaje para los turistas mexicanos que cada vez prefieren esta opción de viajar y potenciar su dinero, describió la directiva de una de las principales navieras a nivel mundial catalogada como Premium.
Ante el mayor interés de nuevos cruceristas, la naviera lanzó una serie de promociones exclusivas para México, con la finalidad de dar oportunidad a que más mexicanos descubran el glamur y las ventajas de unas vacaciones realmente diferentes.
A bordo de los cruceros Princess hay nuevas atracciones como los tours de Discovery donde la gente puede descubrir nuevas experiencias, aunado a muestras gastronómicas y sorpresas que la gente disfruta dentro de los barcos.
“Hoy por hoy resulta la mejor forma de tomar vacaciones e incluso como viaje de incentivo porque invariablemente supera las expectativas en relación costo-beneficio”, destacó la directiva al describir que hay viajes cortos de cinco noches por menos de 300 dólares o viajes a Alaska de más de siete días por menos de 700 dólares.
La naviera fue pionera en ofrecer Alaska como destino, actualmente cuenta con seis barcos en la temporada de mayo a septiembre y ha sido nombrada como “The best cruise line in Alaska” durante nueve años consecutivos.
Dijo que la empresa ha innovado con itinerarios en la Polinesia Francesa, Región Báltica, Hawaii, Islas Griegas y Sudamérica Aunado a ellos continua su consolidación “presentando innovadoras y atractivas rutas como la de Japón”, única naviera que ofrece lo mejor de ese país.
Además se esta iniciando la construcción de dos nuevas embarcaciones que estarán listas en los próximos años y que se prevé también viajen a México.
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Comstor presentará sus soluciones Cloud y la nueva plataforma “BlueSky”, con lo que se convertirá en el Service Aggregator más grande del mundo
  
·   Con una fuerte inversión, BlueSky será la plataforma donde los socios de negocio de Comstor podrán adquirir productos, servicios y soluciones de Cloud en México, disponible para el canal de distribución en julio de 2016.

·         Estiman reclutar el primer año a más de 100 integradores que lleven la Nube a las grandes, medianas y pequeñas empresas.

·         La oferta inicial a través de Blue Sky estará constituida por Colaboración como servicio (HCS), TelePresencia como servicio (TPaaS) e infraestructura como servicio (IaaS).

Ciudad de México a 9 de Mayo de 2016.-- Comstor, unidad de negocio de Westcon Group y principal mayorista de equipos Cisco, anunciará este 12 de Mayo su estrategia y soluciones Cloud, así como la disponibilidad de su nueva plataforma BlueSky para su canal de distribución en México, en el evento denominado “Cloud Solutions”, que se lleva a cabo en el Hotel Live AQUA de esta ciudad.

Juan Manuel Pérez, BDM Cloud Solutions de Comstor, explicará a detalle la estrategia de la compañía que incluye soluciones completas y BlueSky, la nueva plataforma tecnológica que sostendrá el negocio de Cloud, con lo que Comstor se pone en camino para convertirse en el Service Aggregator más grande del mundo. La clausura del evento estará a cargo de Fernando López, Director General de Westcon Group México, quien enfatizará sobre la visión de Comstor en el tema de Cloud en 2016.

Un estudio de Cisco en 2015 revela que 53% de las organizaciones esperan aumentar sus ingresos gracias a la Nube en los próximos 2 años y 44% están usando o planean implementar Nubes privadas, señalando una segunda ola de adopción de Nube. Ante este panorama del mercado, Comstor definió su estrategia general de Cloud basada en tres pilares Recruit, Enable and Sale (Reclutar Habilitar y Vender, RES).

Pérez expone: “Con RES, iniciaremos con la ayuda a nuestro canal de distribución para que comprenda todo lo relacionado con las soluciones Cloud; y planeamos reclutar más de 100 canales en este 2016. Y en una segunda fase será habilitarlos para la venta a través de entrenamiento técnico y comercial. Finalmente, los ayudaremos a generar demanda y concretar sus primeras ventas”.

Esto también estará cobijado por su programa EDGE (Engage, Develop, Grow, Extend) que ha evolucionado para adaptarse a los negocios Cloud, dicho programa guiara paso a paso a todos los canales para convertirse en expertos en diversas ofertas Cloud, con estrategias y actividades definidas para cada una de las 4 fases.

HCS, TPaaS e IaaS son solo el inicio
La oferta inicial a través de Blue Sky estará constituida por Colaboración como servicio (HCS), TelePresencia como servicio (TPaaS) e Infraestructura como servicio (IaaS). Comstor concentrará en Blue Sky los servicios que previamente han sido desarrollados por socios de negocio que Cisco ha llamado “Cisco Powered”, mismos que fueron certificados y avalados por el fabricante para desarrollar y comercializar algún tipo de servicio Cloud según la especialización del canal.

Comstor realizó una fuerte inversión en BlueSky
Con una fuerte inversión monetaria, BlueSky es la plataforma de Comstor especializada en productos, soluciones y servicios de Cloud en México, que pondrá a disposición de su canal de distribución en julio de 2016. Está herramienta de gestión ya fue liberada en varios países donde la firma tiene presencia, por ejemplo, en Estados Unidos inició operaciones en los últimos meses del 2015, mientras que en Latinoamérica se liberará de manera estratégica en las diversas naciones durante los siguientes meses.

Pérez explica: “BlueSky responde a nuestra evolución como mayorista que nació como un foco principal en logística para después comercializar soluciones, y ahora se convierte en un concentrador de servicios Cloud. Este nuevo rol de Comstor lo pone en camino para convertirse en el Service Aggregator más grande del mundo.”

La plataforma de Nube Comstor traerá grandes beneficios para el usuario final y para el canal. El primero confiará en un integrador respaldado por Comstor, y el segundo, contará con servicios completos a través de BlueSky sin que le cueste ningún tipo de inversión.

BlueSky permitirá a su canal toda la gestión del negocio, desde registrar proyectos, realizar compras directas, facturación automática, hasta estudios sobre sus ganancias y proyecciones de compra-venta, información directa con el fabricante, y otros, ya que será la plataforma más amigable y completa del mercado, facilitando así todos los procesos entre fabricante, mayorista, integradores y usuario final.

“Creemos firmemente que nuestra estrategia para la Nube será exitosa, ya empezamos el camino para convertirnos en breve en el Service Aggregator más grande del mundo”, concluyó el vocero.

Para mayor información sobre temas de Cloud en Comstor contactar a: Juan Manuel Perez en manuel.perez@comstor.com
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Conoce las diferencias entre una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito: Prestadero
  
·         El problema de no tener claras las diferencias entre una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito muchas veces resulta en terminar con deudas que no se desean.
  
Ciudad de México a 9 de Mayo de 2016.– Prestadero, la plataforma líder en préstamos en línea de persona a persona en México, da a conocer las diferencias entre una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito para que puedas manejar mejor tus finanzas personales.

En la actualidad es muy común que la gente confunda entre una tarjeta de crédito, tarjeta de débito o tarjeta de nómina. Piensan que son la misma cosa pero la verdad es que no. El problema de no tener claro entre una y otra es que puedes hacer un uso inadecuado y terminar con deudas que no querías.

Prestadero explica cuáles son las diferencias entre las tarjetas para evitar deudas innecesarias o por desconocimiento y cómo puedes usarlas para tener un mejor control de tus finanzas.

¿Cuáles son las diferencias?
Las diferencias entre los tres tipos de tarjetas son muy simples y lo pondremos de la siguiente forma:

·       Tarjeta de crédito = Dinero que te presta el banco.
·        Tarjeta de débito (nómina) = Dinero que ahorras o que recibes por tu trabajo.

La tarjeta de crédito es cómo un préstamo personal que puedes usar cuando tú quieras, pero que tendrás que pagar al final del mes. Ese dinero no es tuyo.

La tarjeta de débito es a través de la cual puedes disponer del dinero que tienes en el banco para hacer tus compras. Este dinero es tuyo. Ya sea producto de tus ahorros o por el pago de tu nómina.

La tarjeta de débito (o nómina) es como una extensión de tu cuenta de ahorro del banco: te sirve para hacer tus compras o para retirar dinero del cajero.

Esto quiere decir que la tarjeta de débito y la tarjeta de nómina son lo mismo, ofrecen beneficios similares en su uso y no te generan ninguna clase de deuda que tengas que cubrir en un plazo de tiempo a futuro.

¿Cómo usar a tu favor las tarjetas de crédito y débito?
Antes que nada, es muy importante entender que siempre se puede evaluar cuáles son tus necesidades reales y saber hasta dónde llegar y establecer un límite claro, en cuanto al uso de tus tarjetas se refiere.

Las cuentas de ahorro son una forma adecuada de comenzar a abrirte las puertas en el sistema financiero. Al tener una cuenta de este tipo en el banco tendrás la posibilidad de solicitar tus estados de cuenta bancarios y utilizarlos como comprobantes de ingresos cuando necesites un crédito.

Las tarjetas de débito son como dinero en efectivo y no ofrecen ningún incentivo adicional por usarlas. En cambio, la tarjeta de crédito puede ofrecerte compras a meses sin intereses, viajes, promociones etc. El crédito es un buen instrumento si se sabe utilizar.

Hay que tener extremo cuidado, ya que el hábito de recurrir al uso de una tarjeta de crédito de forma desmedida puede ocasionar descalabros financieros.

Acerca de Prestadero
Prestadero, fundada en 2011, es la primera comunidad de préstamos entre personas en Internet en México. Al quitar como intermediario a los bancos y con la ayuda de la tecnología, el portal pone en contacto a solicitantes de crédito con prestamistas, ofreciendo mejores tasas en créditos personales y mejores rendimientos para prestamistas. Los créditos a través de Prestadero van de 10 mil a 250 mil pesos, con tasas anuales de 8.9% a 28.9%. Para más información consulte: www.prestadero.com
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Air Canada reporta resultados financieros del primer trimestre de 2016

Durante el primer trimestre, la aerolínea insignia de Canadá reportó un récord de CAD $460 millones sobre una base EBITDAR
La utilidad de operación en este periodo fue de CAD $154 millones
Durante 2016, Air Canada prevé un crecimiento del índice EBITDAR de entre 4% y 8%, en comparación con el cierre de 2015

Montreal, Canadá. Mayo 0​9
​ ​de 2016. Air Canada da a conocer el reporte del primer trimestre de 2016, periodo durante el cual registró un índice EBITDAR (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación, amortización y renta de aviones) de CAD $460 millones, en comparación con el EBITDAR de CAD $442 millones que reportó en el mismo periodo de 2015.

En los 12 meses que terminaron el 31 de marzo de 2016, su margen de EBITDAR registró un crecimiento de 18.3%, reportando así una utilidad neta ajustada de CAD $85 millones o CAD $0.30 por acción diluida, en comparación con los ingresos netos ajustados de CAD $122 millones o CAD $0.41 por acción diluida en el primer trimestre de 2015.

Sobre una base GAAP, en el primer trimestre de 2016 Air Canada reportó ingresos de explotación de CAD $154 millones, en comparación con los ingresos de explotación de CAD $200 millones en el primer trimestre de 2015; por lo cual la aerolínea reporta una utilidad neta de CAD $101 millones o CAD $0.35 por acción diluida en el primer trimestre de 2016, en comparación con una pérdida neta de CAD $309 millones, o CAD $1.08 por acción diluida en el primer trimestre de 2015.

Así  mismo, durante el trimestre enero-marzo de 2016, Air Canada reporta un crecimiento en el tráfico de pasajeros de 7.7%, derivado de un incremento general de pasajeros en todas las rutas que cubre la aerolínea, dentro de los cinco mercados geográficos mundiales.

"Me complace reportar estos sólidos resultados financieros durante el primer trimestre de 2016, los cuales derivan de la ejecución de nuestras estratégicas de crecimiento, las cuales incluyen la modernización de la flota y la expansión internacional de las rutas, así como  el crecimiento de Air Canada rouge", dijo Calin Rovinescu, Presidente y Director Ejecutivo de la aerolínea.

A pesar de los tiempos económicos un tanto inestables en los mercados canadienses, un entorno de precios doméstico muy competitivo, así como el continuo debilitamiento del dólar canadiense durante este trimestre, Air Canada logró aumentar su base de ingresos, contar con liquidez sin restricciones, aumentar el flujo de caja neto de las operaciones y registrar un alza en  el índice EDITDAR; además de recibir cuatro nuevos aviones Boeing 787-9  y manteniendo una buena relación entre el ingreso neto ajustado y el nivel de deuda.

"Nuestro modelo de negocio y las inversiones que estamos haciendo para construir un negocio rentable y sostenible a largo plazo están dando los resultados previstos, por lo cual hemos establecido una expectativa de crecimiento para 2016, proyectando que la base EBITDAR aumentará entre el 4 y el 8 por ciento respecto al año pasado. Esto establecería un nuevo récord para Air Canada, lo cual subraya la eficacia de nuestra estrategia de negocio y posición competitiva mejorada”, agregó Calin Rovinescu.

Durante el trimestre enero-marzo de 2016, Air Canada presentó un marcado incremento en el número de viajeros internacionales que eligen de Air Canada para sus viajes a nivel mundial. El crecimiento de Air Canada rouge sigue superando expectativas, lo cual permite competir más eficazmente en los mercados de ocio. A la par, los nuevos aviones Boeing 787-9 que se integraron a la flota de Air Canada durante este trimestre, proporcionan mejoras significativas en la productividad, lo cual permite ofrecer a los clientes mayor  comodidad y mejores servicios.

"Me gustaría dar las gracias a nuestros 28,000 empleados por su gran desempeño en el cuidado de nuestros clientes, así como por su aportación para lograr estos sólidos resultados financieros", concluyó el Sr. Rovinescu.
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NO BREAK, PRODUCTIVIDAD EN LOS NEGOCIOS Y OFICINAS.

*COMPLET, soluciones que brindan productividad y garantizan la operación continua de una empresa.


Ciudad de México 9 de mayo 2016.-, Hoy en día las oficinas, empresas o espacios de trabajo han dejado de ser solo un lugar para logros individuales de forma aislada sino para lograr objetivos en equipo. La importancia de contar con No-Breaks en las empresas u oficinas permite tener continuidad en la operación de los dispositivos electrónicos que se encuentren conectados al mismo ante una falla del suministro energético ya que permite a los usuarios guardar y proteger sus archivos de manera correcta ante la ausencia de la energía eléctrica, por lo que productividad termina siendo sinónimo de rendimiento

Al elegir un No-Break que nos permita mantener la productividad y rendimiento es importante tomar en cuenta ciertas características:

-Que equipos va a soportar.
-Cuantos watts consume cada equipo a respaldar por el No Break.
-Tiempo de respaldo deseado.

Contar con un No Break adecuado es vital para que la información, software y hardware no se vean afectados ante los fallos que existan en la energía eléctrica, a un precio relativamente económico.

Actualmente la cantidad de dispositivos que tan solo un usuario tiene conectados en casa ha crecido de manera acelerada. Por lo tanto, la demanda de energía confiable y constante se ha incrementado además de que los requerimientos de dichos equipos son muy variados Por tal motivo en COMPLET nos ocupa generar en el usuario una conciencia sobre la importancia de elegir una solución adecuada a sus necesidades.

Con base en el contexto anterior COMPLET cuenta hoy con soluciones que poseen las siguientes características:

-Tiempo de respaldo adecuado cuando hay un corte en la energía eléctrica.
-Protección ante variaciones y picos de voltaje.
- Cinco años de garantía.
-Servicio postventa personalizado para cada cliente.
-Capacidades para distintas necesidades.

COMPLET es una empresa mexicana que desarrolla tecnología para la protección de la energía. Cuenta con una amplia gama de No-Breaks que permite a sus clientes mantener la productividad de su negocio.
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Philips presenta los Servicios del Envejecimiento Saludable, trayendo propuestas de salud conectadas y personalizadas para ayudar a las personas mayores

·         Como miembro del nuevo ecosistema de Envejecimiento Saludable, RespondWell ofrecerá servicios de tele-rehabilitación personalizables desde la comodidad de su hogar
·         Organizaciones de salud y proveedores de servicios adicionales se añadirán en los próximos meses
·         Las personas de la tercera edad, los cuidadores y los profesionales médicos tendrán acceso a múltiples recursos personalizados para ayudar en todos los aspectos del envejecimiento

Royal Philips (NYSE: PHG; AEX: PHIA) presentó el lanzamiento de sus Servicios de Envejecimiento Saludable, la iniciativa de la compañía para reunir series de servicios personalizados, soluciones y contenidos para guiar y dar soporte a personas mayores y a sus cuidadores hacia una vida independiente de mayor calidad. A medida que el conjunto de ofertas y el ecosistema crezcan, los Servicios de Envejecimiento Saludable ofrecerán una experiencia de usuario integrada y personalizada, habilitada por aplicaciones, dispositivos conectados e información médica personalizada. Para construir este centro conectado de recursos para la salud, Philips estará creando un ecosistema de socios para ayudar a traer las innovaciones de impacto al mercado con la empresa de tele-rehabilitación RespondWell como uno de sus primeros miembros.

"Muchas personas mayores quieren permanecer independientes y vivir una vida significativa en su propio domicilio por el mayor tiempo posible. Nuestro objetivo es darles la posibilidad con acceso a los recursos, el apoyo y los servicios que les ayudarán a mantenerse sanos y comprometidos en su propio cuidado, y conectados a sus comunidades y a sus seres queridos", dijo Kimberly O'Loughlin, Vicepresidente Senior y Gerente General de Monitoreo en Casa Philips. "Al asociarnos con empresas innovadoras interesadas en mejorar la experiencia del envejecimiento saludable, vamos a ofrecer una amplia gama de servicios y soluciones personalizadas para las personas de la tercera edad, los cuidadores y los médicos con el objetivo de mejorar los resultados, la calidad de vida y reducir los costos de atención."

Asociaciones clave impulsan el éxito del cuidado al adulto mayor
Uno de los primeros socios que trabajará con Philips para ofrecer una atención más personalizada y conectada es RespondWell, una empresa de tele-rehabilitación que se centra en la mejora de la calidad de vida mediante la aceleración de la rehabilitación con una solución innovadora utilizada en la comodidad del hogar. Esta oferta utiliza un enfoque basado en juegos en línea para la rehabilitación donde aparecen en pantalla instructores digitales e incentivos. Permite que las personas mayores que se están recuperando de cirugías tales como trasplantes de rodilla o que se recuperan de lesiones debido a caídas disfruten de una experiencia de adaptación que instruye, anima y monitorea el progreso para ayudar a rastrear y acelerar la rehabilitación. También les permite a los cuidadores y a los médicos monitorear de forma remota el progreso del paciente, mientras este mejora el equilibrio general y la fuerza desde su propia casa, al mismo tiempo que reducen potencialmente los costos asociados con la atención.

"Estamos muy contentos de ser uno de los primeros miembros de este ecosistema de socios que está dirigido por una organización con una influencia global como Philips," dijo Ted Spooner, director general de RespondWell. "Como empresa, estamos comprometidos a mejorar la vida de las personas mayores con nuestra tecnología y estamos orgullosos de ser parte de la revolución de los cuidados a los adultos mayores, para ayudar a las personas mayores a vivir vidas más seguras e independientes en el espacio que llaman hogar."

RespondWell se une a la creciente cartera de Servicios del Envejecimiento Saludable de Philips que incluyen la cartera de servicios de alerta médica Philips Lifeline, soluciones de administración de medicamento, servicios de chequeo, soluciones post-agudo, atención a largo plazo y referencias a servicios de salud en el hogar.

Construyendo un enfoque de tres vertientes para el éxito
Proporcionar atención y recursos para las personas mayores, los cuidadores y los profesionales de la salud siempre ha estado a la vanguardia de la labor que hace Philips. Los Servicios del Envejecimiento Saludable se basarán en este éxito y ofrecerán un conjunto integrado de servicios, soluciones y datos para crear una guía personalizada, asesoramiento y coordinación de la atención que es única para sus necesidades de bienestar actual. Los cuidadores van a tener la capacidad de obtener el apoyo que necesitan, así como el acceso a las herramientas que les permiten checar el estado de salud de sus seres queridos. Los Servicios de Envejecimiento Saludable también se pueden utilizar dentro de las organizaciones de atención de salud para mejorar las tecnologías de gestión de salud del equipo de atención para la población.
Acerca de Royal Philips
Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) es una empresa líder en tecnología de la salud, enfocada en mejorar la salud de las personas y en permitir mejores resultados a través del continuo de la salud desde una vida saludable y prevención, a diagnóstico, tratamiento y cuidado en el hogar. Philips aprovecha la tecnología avanzada y profundos conocimientos clínicos y de consumo para ofrecer soluciones integrales. La empresa es líder en diagnóstico por imágenes, terapia guiada por imágenes, monitoreo de pacientes e informática de la salud, así como en salud del consumidor y cuidados en el hogar. La subsidiaria Philips Lighting, propiedad de Philips, es el líder global de productos, sistemas y servicios de iluminación. Con sede en Holanda, Philips reportó ventas en 2015 por EUR 24.2 mil millones y emplea a aproximadamente 104,000 colaboradores con ventas y servicios en más de 100 países. Puede encontrar noticias de Philips en www.philips.com/newscenter.
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Intel ISEF 2016 Comienza la mayor feria pre-universitaria de Ciencias e Ingeniería del mundo

·         90 estudiantes latinoamericanos compiten con 45 equipos que disputan 4 millones dólares que serán otorgados en premios y becas
·         México participará con 12 proyectos que competirán en las categorías de ciencias social, ingeniería, medio ambiente y tecnología

9 de mayo de 2016 - La 68ª edición de la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería de Intel (Intel ISEF, por sus siglas en inglés), se llevará a cabo, del 8 al 13 de mayo, en Phoenix, Arizona (EE.UU.). En esta oportunidad, 90 jóvenes científicos de América Latina se reunirán en la competencia de proyectos pre-universitarios de investigación más grande del mundo.

Alrededor de 1,700 jóvenes de 75 países disputarán con sus proyectos más de 4 millones de dólares en premios y becas. El programa de Intel y de la Society for Science & the Public divulgará la lista de ganadores a más tardar el día 13 de mayo.

La delegación de América Latina 2016 participará en la competencia de Ciencias e Ingeniería con 45 proyectos divididos de la siguiente manera: 1 de Argentina, 18 de Brasil, 2 de Chile, 1 de Costa Rica, 4 de Colombia, 4 de Perú, 3 de Uruguay y 12 de México. Los proyectos compiten en las categorías de ciencias sociales, medio ambiente, ingeniería y tecnología.

A través de una red mundial de ferias de ciencias locales, regionales y nacionales asociadas con ISEF, Intel brinda incentivos a millones de estudiantes de todo el mundo para que desarrollen soluciones para los distintos retos globales.

“El mundo necesita más científicos, creadores y emprendedores para desarrollar trabajos que impulsen el crecimiento económico y permitan resolver los apremiantes retos mundiales”, explica Karla Blanco, Gerente de Responsabilidad Social y Corporativa de Intel América Latina. “La mayoría de estos jóvenes científicos ha tenido que recorrer un largo camino para poder estar aquí hoy, por ello, estamos muy contentos y orgullosos de que tantos representantes de América Latina puedan ser reconocidos mundialmente”, agregó la ejecutiva.

En la edición de 2015, 6 proyectos de América Latina fueron premiados, sobre un total de 93 que representaron a la región. Además, el equipo de Argentina consiguió el segundo lugar de la categoría de Energía–Física, haciéndose acreedores a un premio de $ 1500 dólares. Cuatro proyectos de Brasil así como uno de Perú, también obtuvieron el reconocimiento oficial, y consiguieron quedar en los primeros lugares de sus respectivas categorías, con premios de entre $ 500 y $ 1000 dólares.

La Society for Science & the Public (SSP) es una organización sin fines de lucro que se dedica al incentivo público para la investigación científica y la educación, y lidera los derechos y la administración de la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería desde su creación en el año 1950.

Intel patrocina la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería desde el año 1997, pues considera que fomentar la pasión por las matemáticas y la ciencia en los jóvenes de hoy es imprescindible para la innovación de la economía mundial y el futuro de la innovación.

“Creemos que la innovación es fundamental para el desarrollo del planeta como un todo, y el principal objetivo es estimular a que los jóvenes latinoamericanos para que desarrollen tecnología que contribuya con el avance económico y tecnológico en sus países”, concluyó Karla.

Acerca de Intel
Intel (NASDAQ: INTC) expande las fronteras de la tecnología para hacer posibles maravillosas experiencias. Puede encontrar información sobre Intel y el trabajo de sus más de 100.000 empleados en newsroom.intel.com, newsroom.intel.la  e intel.com.
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BANAMEX : China en mercados desarrollados 

Nuestra lectura del mercado -- Los mercados bursátiles comenzaron mayo con el pie izquierdo, afectados una vez más por las dudas que genera el crecimiento global, así como la capacidad de los bancos centrales para impulsarlo. A esto, se unieron los temores ante el incremento de probabilidades de que la Fed eleve tasas tan pronto como en junio, situación que se disipó a final de la semana con el dato laboral en Estados Unidos.

China en mercados desarrollados -- Nuestros especialistas crearon una estrategia a la que denominan "China en mercados desarrollados". En ella, manejan empresas que generan al menos el 20% de sus ingresos en el gigante asiático, que estén listadas en mercados desarrollados y con un valor de mercado superior a US$5 mil millones. La estrategia actualmente está conformada por 48 emisoras de Estados Unidos, Reino Unido, Europa y Japón, de las cuales 22 están listadas en el SIC. De estas 22, 13 tienen recomendación de Compra por parte de Citi. Es una estrategia para aquellos inversionistas que consideran que China se ha estabilizado.

Ingresos vs. PIB nominal en México -- Con la terminación de los reportes corporativos en México del 1T16, los ingresos de las empresas industriales, comerciales y de servicio crecieron 10.1% contra el mismo trimestre del año anterior. Esto representa el mayor crecimiento en ingresos desde el 3T12, cuando se expandieron 10.2%. Los ingresos en México van de la mano con el crecimiento del PIB -o viceversa- y para el 1T16 el PIB nominal podría presentar un crecimiento del 6.2%, de acuerdo con estimaciones de nuestros colegas de Estudios Económicos, acelerándose de manera importante comparado con las últimas 4 lecturas en este rubro.

Valuación de empresas mexicanas -- Una vez finalizados los reportes en México, realizamos un ejercicio para comparar la valuación P/U y VC/EBITDA estimada para 2016, del consenso de las empresas mexicanas. Para la muestra seleccionada, el P/U promedio 2016 fue de 20.2x y 10.7x en términos de VC/EBITDA. Existe una gran dispersión entre emisoras del mismo sector. En general, las valuaciones de las empresas de consumo básico se encuentran por arriba de los promedios al igual que algunas del sector industrial donde sobresalen los grupos aeroportuarios. Las emisoras que se ubicaron con una valuación más barata en ambos múltiplos y que tienen recomendación de Compra por parte del consenso fueron: Aeroméxico, Bolsa, Herdez, Mexichem, Nemak y Volaris.

Portafolio Fundamental -- En la semana, el Portafolio Fundamental tuvo un rendimiento de -1.0% comparado con uno de -1.1% del IRT. En el acumulado de 2016, el portafolio ha tenido un rendimiento de 6.3% vs. 5.8% del IRT.
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G DATA PROTEGE LA UNIVERSIDAD LA SALLE

·         La solución de G DATA apoya al 100% el Programa de Seguridad Institucional de la Universidad

·        El fabricante alemán protege una red heterogénea formada por más de 1.800 puestos

Ciudad de México a 9 de Mayo de 2016 — G DATA Software, multinacional alemana especializada en soluciones de seguridad endpoint, anunció el éxito de la implementación de su solución en la Universidad La Salle, institución educativa con responsabilidad social, sentido humano y más de 50 años de prestigio, fortaleciendo el Programa de Seguridad Institucional de la universidad. La solución implementada por G DATA brinda un enorme potencial de seguridad para docentes, alumnos y administrativo.

La Subdirección de Tecnologías de Información de La Universidad La Salle es el principal promotor del correcto uso y aprovechamiento de los recursos tecnológicos de la Universidad. Brindan el soporte necesario para satisfacer los requerimientos, necesidades y desafíos que surgen en el día a día de la institución. «El uso y aprovechamiento de la tecnología en la Universidad es muy importante, ya que son herramientas que buscan brindar más y mejores servicios a toda la comunidad universitaria, así como soportar sus principales proyectos», señala el Maestro Omar Mercado, Jefe de Servicios de TI en La Salle.

«Con este programa buscamos fortalecer la seguridad de la información, robustecer los controles tecnológicos y establecer las estrategias de continuidad para la Universidad. Creemos que la información es uno de los activos más importantes de cualquier organización, y garantizar su integridad ha sido uno de los programas que se han estado trabajando», afirmó el Ingeniero Leonardo Quiroz, Subdirector de TI en La Salle.

Desafío

Después de que el equipo de TI de la Universidad comenzara a detectar problemas en la detección de algunas amenazas por parte de la solución que utilizaban, decidieron buscar otra solución que mejorara los niveles de seguridad y protección. «Cuando tomamos la decisión de buscar otra herramienta, optamos por realizar pruebas con tres soluciones distintas, analizando aspectos como desempeño, confiabilidad, personalización, opciones de administración y una parte muy importante, el soporte que daba la empresa ante cualquier problema que presentara», señaló Mercado.

La Solución

G DATA resultó la solución que mejor se adaptaba las necesidades de la institución, logrando un máximo desempeño frente a sus competidores. La solución elegida para fortalecer el programa de Seguridad Institucional de La Universidad La Salle fue G DATA ENDPOINT BUSINESS, incluyendo dos módulos adicionales para la protección del servidor de correo electrónico y la automatización de los procesos de copia de seguridad. Esta solución ofrece una protección integral contra todo tipo de amenazas, incluye cortafuegos, control por puestos de programas instalados, dispositivos y la propia navegación web. La solución fue implementada en 1,800 estaciones Windows y 170 estaciones Mac.

Gracias al apoyo del equipo local de G DATA y al de la propia matriz en Alemania, la institución dispone ahora de un parque informático perfectamente blindado, tanto para su uso por parte de los alumnos como en tareas de archivo y administración. Ahora los usuarios están más tranquilos y las infecciones en equipos han disminuido drásticamente. El soporte técnico que hemos recibido es «excepcional», concluye Omar Mercado. «Sabemos que tenemos una muy buena solución de seguridad, y tan seguros estamos que acabamos de renovar por dos años, dada nuestra confianza en el producto y el soporte técnico recibido».
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Audi celebra su primera victoria en el WEC

• El Audi R18 conducido por Lucas di Grassi, Loïc Duval y Oliver Jarvis se impuso en la segunda prueba del WEC, celebrada en Spa.
• Audi suma su triunfo número 16 en el Campeonato del Mundo de Resistencia.
• Victoria número 106 para los prototipos LMP de la marca de los cuatro aros.

Ingolstadt, 9 de mayo de 2016 – Audi se impuso en la segunda prueba del Campeonato del Mundo de Resistencia FIA (WEC) en el circuito de Spa-Francorchamps en Bélgica, en una carrera muy compleja. La victoria, con dos vueltas de ventaja, fue para uno de los seis deportivos híbridos de la categoría LMP1 del equipo de Audi formado por Lucas di Grassi, Loïc Duval y Oliver Jarvis, tras una carrera impecable en su Audi R18.

Los espectadores fueron testigos de una de las competencias más emocionante que se ha realizado en mucho tiemnpo. En varios momentos durante las 6 horas de competencia, cada una de las tres marcas que luchaban por la victoria final, fue líder con una ventaja clara sobre el resto al menos en una ocasión.

Con la presencia de Matthias Müller, Presidente del Consejo de Dirección de Volkswagen AG, y de Stefan Knirsch, responsable de Desarrollo Técnico de Audi, el Audi Sport Team Joest consiguió el éxito. Lucas di Grassi comenzó la carrera en el auto número 8 antes de que su compañero de equipo Loïc Duval, seguido por Oliver Jarvis, asumieran su turno. Después de seis horas de carrera, el trío de pilotos celebró su primera victoria conjunta. Di Grassi se mostró muy contento con su primer triunfo, algo que Jarvis ya había experimentado anteriormente, mientras que Duval contaba con cuatro victorias previas con Audi antes del triunfo en esta competencia.

“Hoy, tanto los pilotos como el equipo y la tecnología tenían que mostrar su resistencia real”, comentó al finalizar la carrera el Director de Audi Motorsport, Wolfgang Ullrich. “Me siento muy feliz por la primera victoria del equipo formado por Lucas, Loïc y Oliver. Mis más sinceras felicitaciones por su impecable carrera”. Este triunfo supone el número 106 para Audi en LMP desde la temporada 2000.

El Audi R18 número 7 no tuvo ninguna posibilidad en esta ocasión después de que Marcel Fässler, André Lotterer y Benoît Treluyer sufrieran varios contratiempos. Al final, el equipo continuó luchando hasta llegar a la meta en quinta posición. Como resultado de esta carrera, Audi suma 40 puntos en la clasificación de Constructores.

La siguiente cita para Audi Sport en el WEC serán los días de test previos a Le Mans, el día 5 de junio. Ahí, el equipo se preparará para su participación número 18 en la carrera de 24 horas, que tendrá lugar los días 18 y 19 de junio.

Clasificación final de las 6 Horas de Spa

1 Di Grassi/Duval/Jarvis (Audi R18) 160 vueltas
2 Dumas/Jani/Lieb (Porsche) –2 vueltas
3 Imperatori/Kraihamer/Tuscher (Rebellion) –4 vueltas
4 Heidfeld/Piquet/Prost (Rebellion) –5 vueltas
5 Fässler/Lotterer/Tréluyer (Audi R18) –5 vueltas
6 Rossiter/Trummer/Webb (CLM-AER) –9 vueltas
7 Lapierre/Menezes/Richelmi (Alpine) –9 vueltas
8 Cumming/Dalziel/Derani (Ligier-Nissan) –9 vueltas
9 Bradley/Merhi/Rao (Oreca-Nissan) –9 vueltas
10 Albuquerque/Gonzalez/Senna (Ligier-Nissan) –9 vueltas
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4 FORMAS PARA SABER SI UN CANDIDATO PUEDE ENCAJAR EN UN EQUIPO DE TRABAJO

Ciudad de México a 9 de abril de 2016.- Un equipo de trabajo no sólo tiene que incluir talento con las habilidades requeridas para cumplir los objetivos de la empresa, sino que también tiene que integrar una mezcla de personalidades que se complementen entre sí para alcanzar el éxito. “El desajuste de la personalidad de un trabajador frente a la cultura de la compañía es una de las principales razones detrás de las contrataciones fallidas, por lo que centrarse en el carácter de un candidato y evaluar si puede ser miembro de un equipo puede ser tan importante como la evaluación de sus habilidades técnicas durante el proceso de selección, señala Alistair Cox, CEO de Hays, que explora esta cuestión en el último post de su blog de Influencer en LinkedIn

Una verdadera comprensión de un candidato y lo que le impulsa es crucial para saber si va a complementar un equipo de trabajo existente. El proceso de la entrevista laboral da la oportunidad perfecta para evaluar la personalidad de alguien y preguntarse si encajaría dentro de una organización. Las entrevistas a menudo pueden están enfocadas en saber acerca de las habilidades técnicas u operativas de un candidato, sin embargo, es igualmente importante utilizar la oportunidad para evaluar los rasgos de la personalidad del candidato.

Nombrando su propio equipo ejecutivo de Hays como ejemplo, Alistair comenta sobre cómo las diferentes personalidades pueden complementarse entre sí a través de un reto, apoyando e inspirándose entre sí. Tener una gama de diferentes estilos en un equipo de gestión les permite tomar mejores decisiones de negocio. Alistair dice: "Por encima de todo, es importante tener absoluta claridad que todos estamos impulsados ​​por las mismas creencias y valores de nuestra empresa. Nuestra agenda es común, a pesar de que nuestros caminos individuales para llegar allí pueden ser diferentes. "

Hacer una contratación fallida puede ser un error muy costoso para la empresa, por lo que la evaluación de las personalidades adecuadas en un potencial nuevo miembro del equipo es esencial. Si se hace, tomará tiempo; debemos preguntarnos primero qué es lo que estamos buscando, ¿que hace que el equipo maneje el negocio con la máxima efectividad? Alistair añade: "Hacer las cosas bien hace que todo un mundo de emocionantes oportunidades pero inesperadas lleguen. Por el contrario, hacer las cosas mal, puede llevar a una constante lucha tanto para el negocio como para la vida en general”.

Alistair Cox proporciona cuatro tácticas que él utiliza cuando contrata un nuevo empleado y para saber si va a encajar en la empresa:
1) Conocer cómo es organización: La cultura y los valores de una empresa siempre hay que tenerlos en cuenta cuando se está haciendo una nueva contratación. Si el líder del negocio no entiende la cultura propia de la compañía, entonces resulta difícil encontrar a la persona con la personalidad y actitud adecuadas. Alistair señala: "Con el fin de tener éxito, se necesitan personas que están motivadas y completamente alineadas con la cultura de la organización - su sistema de valores, creencias y comportamientos. Por tanto, quiero enfatizar  la necesidad de que la dirección de la empresa haga una evaluación clara de lo que su cultura".
2)  Detectar las carencias del equipo: Antes de tratar de encontrar el candidato adecuado se debe examinar en primer lugar al equipo actual para descubrir lo que falta. También hay que asegurarse de que existe un equilibrio de personalidades, ya que contar con talento que piensa exactamente igual podría destruir cualquier pensamiento innovador. Por otro lado, tener un equipo formado por personalidades muy diferentes podría provocar que el equipo se caiga a pedazos. Delante de esta situación, Alistair aconseja: "La innovación se nutre de la diversidad de ideas y un equipo líder y verdaderamente dinámico que inspira a la productividad incluirá una mezcla de caracteres que focalicen los retos de diferentes maneras. El truco es conseguir que el equipo trabaje bien junto, pero que cada individuo pueda ver el mundo a través de una lente radicalmente diferente".

3) La química sí importa: Es extremadamente importante que los colegas tengan afinidad entre ellos. Eso asegura que trabajarán juntos de manera más eficaz. Si un candidato no es capaz de mantener que una conversación fluya libremente durante la entrevista, puede ser una mala señal. "El proceso de una entrevista es una calle de dos vías y el posible candidato debe tener la oportunidad de hacer su propia evaluación de qué tan bien su personalidad podría encajar con el de la organización", Alistair añade.

4) Utilizar las redes de contactos de los empleados: Los empleados existentes ya deberían incorporar plenamente los valores de la empresa, así como su cultura por lo que el candidato que se busca a veces ya se encuentra dentro del negocio. En el caso de que el candidato no está dentro de la empresa, se puede pedir al personal recomendaciones, esto puede ser una poderosa manera de encontrar a esa persona que se necesita. Alistair ofrece este consejo: “Pedir a los líderes de equipo recomendaciones reduce el riesgo de contratación de un candidato poco adecuado.

Seguir estos cuatro consejos ayudará en la búsqueda para encontrar al candidato perfecto que no sólo tiene las habilidades que se desea, sino que tiene la personalidad y los valores que encajarán. Asegurarse de que el equipo tiene las habilidades, experiencia, estilo y enfoque que se complementan entre sí es muy importante. Por supuesto, hay riesgos en la formación de un equipo y, ocasionalmente, el proceso puede ir mal, Alistair concluye: "Todavía hay mucho que se puede hacer por adelantado para tratar de mitigar estos riesgos y vale la pena trabajar muy duro para hacerlo bien. Los beneficios de hacerlo superan con creces el esfuerzo".
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WESTCON GROUP ANUNCIA NUEVO DIRECTOR DEL ÁREA DE SERVICIOS EN MÉXICO

·       Jaazyel Arroyo es designado Director de Servicios para
Westcon Group en México.

Ciudad de México 9 de mayo de 2016.— Westcon Group, líder en distribución de infraestructura de redes, Data Center y soluciones de seguridad para empresas, designó a Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon Group para México.

Jaazyel Arroyo cuenta con más de 14 años de experiencia en áreas de tecnología, comercial, servicios, consultoría y manejo de canales. Se ha desarrollado en compañías nacionales y transnacionales para proyectos de integración, entrega de servicios de capacitación o infraestructura con cobertura en la región Latinoamérica.

El recién nombrado Director de Servicios de Westcon Group llega a liderar un área vital para la empresa, con el objetivo de desplegar la estrategia de la compañía, así como el crecimiento y generación de negocios, a través del apoyo y conocimiento que ofrece Westcon Group a sus clientes en el desarrollo de proyectos.

Westcon Group despliega todo un abanico de servicios a sus clientes, los cuales incluyen distribución y mayoreo de marcas, enfocados a cuatro principales arquitecturas en el país: Data Center, Enterprise Networking, Seguridad y Colaboración, sumando dos aristas más como parte de las tendencias del mercado que son la Nube (Cloud) y El Internet de las Cosas (IoT).

El equipo de Jaazyel Arroyo es integrado por un equipo especializado de profesionales que ofrece servicios de valor agregado a clientes, así como diversos beneficios a canales de distribución, que logran habilitarlos y fortalecer a través de soluciones financieras, servicios avanzados profesionales, mercadotecnia, y capacitación; que va desde el entrenamiento hasta la certificación, con el objetivo de expandir y crecer su negocio, con la cobertura mundial y presencia local que ofrece Westcon Group.

“Uno de mis principales objetivos será fortalecer los servicios que actualmente prestamos a nuestros partners, que apoyen y aceleren el crecimiento de sus negocios, ofreciendo servicios de valor agregado en torno a nuestras principales unidades de negocio, como son Seguridad, Convergencia, Alianzas y Data Center”, comentó Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon Group en México.

Con la experiencia y compromiso del nuevo directivo, la compañía pretende fortalecer sus diversos canales, procesos de negocio, y su misión como líder mundial en distribución de tecnología avanzada, y mantener su posición como uno de los mayoristas más dinámicos en Latinoamérica.

“La tendencia del mercado se da hacia el lado de las soluciones, los usuarios finales hoy demandan más soluciones que producto, y nuestros canales serán apoyados con la experiencia y conocimiento de Westcon Group para lograr impulsar sus negocios en diferentes sectores e industrias que se encuentran hoy en pleno desarrollo dentro del mercado”, dijo Jaazyel Arroyo, Director de Servicios de Westcon Group en México.

Westcon Group atiende a distribuidores y socios de negocios en Norte, Centro y Latinoamérica, en toda Europa, y en las regiones Asia-Pacífico y Extremo Oriente. Apoya a sus socios de negocios en cada fase del ciclo de ventas, a través de un conocimiento profundo de tecnología y de mercado, desde la preparación y desarrollo de negocios, hasta la implantación y soporte de las soluciones que ofrece.

Acerca de Westcon-Comstor
Westcon-Comstor (WestconGroup Inc.) es distribuidor de tecnología global con capacidades de talla mundial en tecnología Cloud, Despliegue y Servicios. Cuenta con los líderes en las categorías de Seguridad, Comunicaciones Unificadas Globales, Networking y Prácticas de Tecnología en Centros de Datos. Combinando expertos técnicos y conocimiento de mercado con un modelo único de compromiso colaborativo, la compañía está transformando la distribución de la tecnología a través de sus productos digitales y físicos, al igual que con la entrega de servicios. La compañía trabaja con sus partners para entregar resultados de manera conjunta a través de una inversión en programas de habilitación y la dedicación de sus partners en crear una experiencia de socios excepcional. Westcon y Comstor son las marcas go-to-market de la compañía, ofreciendo a sus clientes un portafolio fuerte de fabricantes líderes en el mercado y también fabricantes emergentes. Con equipos de trabajo en 110 oficinas en más de 70 países en 6 continentes, Westcon-Comstor provee servicios a más de 170 países. Para mayor información visita: http://mx.comstor.com/
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Ex director de tecnología de IBM se une a Kony, la compañía de movilidad empresarial líder

Bill Bodin, el director de tecnología de cómputo móvil e ingeniero distinguido de IBM, se une a Kony como el nuevo director de tecnología

Kony, Inc., la compañía líder en movilidad empresarial, anunció el nombramiento de Bill Bodin como director de tecnología (CTO) de Kony, efectivo de inmediato. En este puesto, Bodin tendrá un papel clave para fortalecer el liderazgo en innovación de Kony en el mercado de la movilidad empresarial, y definirá la visión tecnológica y el futuro mapa de productos de Kony. Encabezará los esfuerzos de evangelización tecnológica de la compañía y también trabajará con la creciente base global de clientes empresariales para alcanzar los resultados de negocio a través de la innovación móvil.

Bodin trae a Kony más de 30 años de experiencia en la industria de la tecnología. Recientemente, se desempeñó como director de tecnología del grupo Mobile Computing CIO de IBM. Fue Ingeniero Distinguido y un Inventor Maestro reconocido en IBM, y posee varias patentes en áreas como Movilidad, Sistemas Operativos, Medios, Telemática, Electrónica de Consumo y Salud.

Antes de formar parte de Kony, Bodin creó e implementó el sistema móvil completo de IBM, brindando capacidades móviles a los clientes y empleados de IBM, elevando la intimidad y productividad de los clientes y creando una implementación referente de productos y servicios de la compañía. Bodin también es el creador y el líder de opinión de IBM Catalyst, el marco para acelerar el desarrollo móvil (ganador del premio CIO100 2015). Bill fue miembro de la Academia de Tecnología y del Equipo de Liderazgo Académico de IBM. También representó a la organización del CIO en el Centro para el Liderazgo en Innovación (CIL), apoyando a la innovación y la invención en IBM Corporation.

Durante sus 27 años en IBM, Bodin dirigió las áreas de arquitectura de dispositivos para Sistemas Operativos de IBM, creó el primer portal comercial para llevar las herramientas para desarrolladores de IBM a la comunidad de desarrollo externa, y creó el Pervasive Computing Advanced Technology Lab en Austin. La experiencia de Bodin en Pervasive Computing ilustra su amplia experiencia en el cómputo móvil. Se ha hecho acreedor a varios premios por sus innovaciones, incluyendo haber liderado la ideación y desarrollo de WhirlWind, la primera Tienda de Aplicaciones Móviles Empresariales de IBM, así como la creación de n.Fluent, el servicio de traducción de textos de IBM, y la arquitectura técnica para la Biblioteca de Medios como Arquitecto Jefe. Durante su estancia en la compañía, Bodin implementaba continuamente nuevos servicios y capacidades a la plataforma móvil de IBM.

“Bill es un líder visionario de la tecnología muy respetado, con una reputación increíble y amplio conocimiento y experiencia en el área de la movilidad empresarial. No sólo es un líder de opinión en tecnología cuando se trata de la movilidad, también tiene gran experiencia en ayudar a las empresas a aprovechar al máximo la transformación móvil”, aseguró Dave Shirk, presidente de productos, estratega y marketing de Kony, Inc. “Estamos encantados de que Bill se nos una cuando seguimos ejecutando nuestro ambicioso objetivo de convertirnos en el líder indiscutible en movilidad empresarial, encabezando los esfuerzos de evangelización con nuestra creciente comunidad de desarrolladores, y construyendo nuestra arquitectura móvil de próxima generación para satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes”.

“El enfoque singular de Kony en la movilidad y su firme compromiso con el liderazgo en innovación es lo que lo distingue en el mercado”, afirmó Bodin. “De todas las tendencias tecnológicas importantes que han transformado el mundo en el que vivimos, la movilidad ha sido, y continuará siendo, lo más disruptivo. Si bien la tecnología móvil ha evolucionado rápidamente en poco tiempo, creo que aún hay una gran oportunidad de descubrir lo poderosa que es para impactar todos los aspectos de la empresa. Muchos negocios sólo han tocado la superficie. El potencial de revolucionar el mundo a través de la innovación móvil es inmenso y estoy muy entusiasmado por ser parte de este gran equipo que marcará el rumbo”.

“Este nombramiento es de suma importancia para América Latina por la contribución que Bodin puede hacer para ayudarnos a acelerar el proceso de adopción de tecnología móvil en la región”, afirmó Guilherme Bujes, Vicepresidente y Director General para América Latina de Kony, Inc.

Kony fue nombrado “Líder” por tercer año consecutivo, con avances importantes en su visión y ejecución, en el Cuadrante Mágico para Plataformas de Desarrollo de Aplicaciones Móviles (MADP) de Gartner en 2015. Además, Kony fue nombrado “Líder” y obtuvo la más alta calificación en la actual categoría de ofertas en Servicios de Infraestructura Móvil de Forrester Research, Inc., la firma de investigación independiente, de acuerdo con el reporte The Forrester Wave™: Servicios de Infraestructura Móvil, Q3 2015.
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Con tu hijo en brazos y un libro en la mano

La maternidad cambia la vida de toda mujer: tanto física como emocionalmente y, por supuesto, su rutina del día. En muchos casos, dedicarle tiempo a la lectura se vuelve complicado por varios factores, entre ellos que, tradicionalmente, no es una actividad que se pueda combinar con muchas otras: a veces, sostener el libro, cambiar la página, subrayar o hacer notas en el texto, se vuelve una lucha entre seguir o dar un paso en falso y despertar al bebé. ¡Salvo cuando se lee desde un Kindle, o con la app Kindle en un dispositivo móvil!

Los dispositivos Kindle están diseñados específicamente para leer y pensados para sumergirse en un libro sin preocupaciones. También puede usar una de las apps de Kindle para leer en computadora o en dispositivos iOS y Android. Son gratuitas y permiten retomar la lectura en cualquier momento, desde cualquier lugar si tiene más de un dispositivo conectado a su cuenta Kindle.

En ambos casos, siempre tendrás acceso a:
-          La Tienda Kindle, que incluye una gran selección de libros, con más de 3 millones de títulos, incluyendo más de 170 mil en español.
-          Kindle Unlimited, un servicio que brinda acceso ilimitado a más de 1 millón de libros por tan sólo $129 al mes.

Con motivo del Día de las Madres, tenemos algunas recomendaciones de títulos disponibles en la Tienda de Kindle para todo tipo de mamá:

a.       Guía del embarazo (también disponibles en Kindle Unlimited):
1.       Las 101 preguntas del embarazo, parto y postparto
2.       Guía básica del embarazo mes a mes
3.       Guía definitiva del embarazo
b.       Novelas en torno al embarazo (todas ellas en un tono ligero y ameno; también disponibles en Kindle Unlimited):
1.       Mi desastroso embarazo
2.       9 meses y 7 días
3.       Nueve
c.        Cuidados pediátricos:
1.       Comer, amar, mamar
2.       Esperando a mi bebé: Una guía del embarazo para la mujer latina
3.       Mi bebé y yo: De 0 a 3 años
d.       Consejos para madres solteras:
1.       Lo mejor de nuestras vidas: Desde la experiencia de mi profesión y la sensibilidad de mi maternidad
2.       Madres solas por elección: Desde la toma de decisión hasta los primeros años del niño

Este 10 de mayo, por única ocasión, Kindle Flash tiene una promoción especial en México para mamá, encuéntrala aquí: www.amazon.com.mx/diadelamadreenKindle. Entra a la Tienda Kindle en amazon.com.mx, ¡y descubre todos los libros que te esperan, mamá!
Conoce los dispositivos Kindle:
·         Kindle Paperwhite – Con una resolución incomparable, la pantalla ofrece calidad de impresión láser, haciendo que sea más fácil leer cualquier tipo de fuente, incluyendo las tipografías más pequeñas. Es más delgado que un lápiz y más liviano que un libro de bolsillo. Además, su luz frontal es de última generación, por lo que puedes leer cómodamente sin lastimar la vista y ajustar el brillo para leer como prefieras, bajo cualquier condición de iluminación.
·         Kindle Voyage. Sus 7.6 mm de espesor y sus 180 gramos, lo hacen aún más delgado y ligero, lo que facilita poder sujetarlo con una sola mano y leer durante horas. La función “Paso de Página”, que utiliza un sensor de fuerza debajo del borde frontal, para que baste con colocar el dedo en el lateral del dispositivo y presionar ligeramente para pasar la página, facilita la experiencia de lectura con una sola mano muchísimo más. La parte frontal de este modelo utiliza un cristal reforzado, diseñado para resistir los rayones. Su luz delantera es autorregulable: el brillo de la pantalla se ajusta en automático a la luz del entorno, ¡así que nada de molestar a nadie con la luz!
·         Kindle. Sólo pesa 191 gramos, pero tiene capacidad para miles de libros. Aunque es el dispositivo más económico de la familia Kindle, su tinta electrónica, la modulación de la luz y su tamaño, lo hacen el compañero ideal para cualquier tipo de lector.

Los tres modelos cuentan con Wifi, para descargar el libro que quieras en tan sólo 60 segundos, siempre que tengas una conexión a internet. El Paperwhite y el Voyage, además pueden incluir 3G gratis  para que tengas acceso a la Tienda Kindle con o sin red Wifi a la mano.

Las App de Kindle
Los libros comprados en la Tienda Kindle se pueden leer en los dispositivos Kindle y aplicaciones de lectura Kindle gratuitas para iOS, Android y Mac y PC. Todo se quedará en tu nube de Amazon y gracias a Whispersync, una función exclusiva de Kindle, podrás sincronizar la última página que has leído, los marcadores y todas las notas en todos tus dispositivos para retomar la lectura en el punto en que la dejaste desde donde te sea más fácil. Más información en amazon.com.mx/kindleapp.
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Es una realidad que las mujeres en periodo de embarazo deben usar cinturón de seguridad al conducir

Toluca, edomex, nueve de mayo de 2016.- Las mujeres embarazadas deben usar cinturón de seguridad para no arriesgar su salud y la de su bebé. Por ello pueden conducir un automóvil sin dificultades antes de su sexto mes de embarazo, lo cual pueden hacer al seguir algunas recomendaciones para mantener la integridad física de ellas y sus bebés, establece Cesvi México (Centro de Experimentación y Seguridad Vial).

Por lo anterior Cesvi México hace diversas recomendaciones para quienes se convertirán en  madres y de manera constante conducen un vehículo.

Antes que nada la mujer en estado de gestación debe considerar todos los cambios que experimentarán en lo físico durante su embarazo si desea continuar conduciendo.

Algunos de estos cambios son, con base en información del Hospital de Ginecología y Obstetricia del IMSS: el aumento en la zona de su abdomen, posibles alteraciones en su visión, variaciones hormonales y la hinchazón que pueden experimentar en algunas zonas de su cuerpo, así como posibles náuseas y cansancio que pueden influir en su capacidad de concentración.

Por lo anterior, en caso de sentir algún malestar lo ideal es no conducir ningún tipo de automotor, se recomienda Cesvi México.

Con base en lo anterior, es necesario que las mujeres embarazadas sigan estas medidas de seguridad al conducir:

1.- No obstante que se realicen recorridos cortos, es indispensable el uso del cinturón de seguridad, el cual deberá estar en su banda inferior a la altura  de las  ingles, es decir por debajo del abdomen y nunca sobre el vientre, al tiempo que la banda superior deberá ir
en medio del pecho.

Varios estudios han demostrado que tanto la madre como el pequeño tienen más posibilidades de sobrevivir en caso de accidente si llevan puesto el cinturón de seguridad.

2.- Se debe regular la altura del cinturón adaptándola conforme el embarazo avance.

3.- Aumentar la distancia entre el asiento y el tablero para evitar que el abdomen roce con el volante, esto sin perder el buen contacto con los pedales (lo ideal es por lo menos distanciar 25 cm el abdomen del volante).

4.- El respaldo del asiento tiene que estar lo más recto posible y el centro de la cabecera debe estar a la altura de la nuca.

5.- Mantener activada la bolsa de aire tanto del piloto como el copiloto. El airbag no constituye ningún peligro para la mamá.
6- En trayectos largos, se sugiere hacer paradas cada dos horas para descansar, alimentarse, estirar las piernas o comer algo durante algunos minutos, aunque la mujer embarazada no sea quien conduce.
7.- También es importante que la ropa vaya siempre por debajo del cinturón, a fin de evitar presiones incómodas.
8- En el caso de que ocurra algún accidente, es importante mantener la calma, pedir ayuda y acudir al servicio médico de urgencia para revisar el estado de salud tanto de la madre como del bebé, no importa si el impacto se considera mínimo.
9.- A medida que transcurre el embarazo se va limitando la libertad de movimiento de la futura mamá, lo que puede dar lugar a que en situaciones críticas se reaccione con menos rapidez y agilidad. Por eso es mejor que, en la medida de lo posible, a partir del sexto mes sea otra persona la que conduzca.
10.- No colocar cojines ni en la espalda ni sobre el asiento.

11.- Inclinar el volante hacia el tórax y no hacia el abdomen.
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INICIA ERUVIEL ÁVILA  PROGRAMA DE CONSTRUCCIÓN DE COMEDORES, PINTURA E IMPERMEABILIZACIÓN DE  JARDINES DE NIÑOS, PRIMARIAS Y SECUNDARIAS

Al entregar apoyos de las Acciones por la educación, el gobernador dio a conocer que se beneficiarán 777 escuelas de 19 municipios mexiquenses.
Almoloya de Juárez, México, 8 de mayo de 2016.- Para mejorar las instalaciones y condiciones de estudio de jardines de niños, primarias y secundarias del Estado de México, el gobernador Eruviel Ávila Villegas inició el Programa de Comedores, Impermeabilización y Pinturas de Escuelas de Educación Básica, que beneficiará a 777 escuelas ubicadas en zonas bajos recursos en 19 municipios.
“Estamos lanzando un programa especial, en donde vamos a equipar y apoyar 777 escuelas con pintura, impermeabilizante, con vidrios, y una serie de acciones también para equipar desayunadores, construirlos, reconstruirlos, más de 300 millones de pesos federales, estatales, y estaremos apoyando a escuelas de 19 municipios que están dentro de zonas prioritarias, que el Coneval, que el INEGI, nos ha orientado en base a estudios que han realizado y que requieren apoyos extraordinarios”, señaló. 
En la Universidad Politécnica del Valle de Toluca, en el marco de las Acciones por la Educación, el gobernador detalló que en la primera etapa se construirán y equiparán 56 comedores escolares que empezarán a funcionar en el inicio del próximo ciclo escolar, y la impermeabilización, pintura y cambio en 173 planteles, que estarán listos a finales del presente año.
Los municipios en donde se construirán los comedores y planteles a rehabilitar son Chalco, Cuautitlán Izcalli, Ecatepec, Huixquilucan, Ixtlahuaca, La Paz, Lerma, Naucalpan, Nezahualcóyotl, Nicolás Romero, Tecámac, Texcoco, Tlalnepantla, Toluca, Tultitlán, Valle de Chalco, Villa Victoria y Zinacantepec.
En este evento, el gobernador Eruviel Ávila entregó becas a integrantes de escoltas escolares, pelucas oncológicas a niñas que padecen cáncer, apoyos del programa de titulación simplificada, computadoras tiflotécnicas a niños con ceguera, así como pólizas del Seguro para Mujeres Jefas de Familia, material didáctico para Centros de Atención Múltiple, entre otros.
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FOVISSSTE ATIENDE MÁS DE 17 MIL LLAMADAS MENSUALES DE SUS DERECHOHABIENTES

·        A través del 01 800 3684 783 responde a las dudas y peticiones de los trabajadores del Estado interesados en un crédito de vivienda

·        La atención a los derechohabientes también se da a través de las redes sociales como Facebook y Twitter
En el primer trimestre de 2016, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) atendió, en promedio, más de 17 mil llamadas mensuales en su centro de atención telefónica para los derechohabientes. 

A través del 01 800 3684 783 los trabajadores al servicio del Estado se comunican para resolver sus dudas y obtener información acerca de los distintos esquemas crediticios del fondo, sobre el estatus en el que se encuentran sus financiamientos hipotecarios o información relacionada con otros trámites.

Asimismo, el Fondo da respuesta a las inquietudes y peticiones de 58 mil 485 personas mensualmente, en promedio, a través de sus módulos de atención ciudadana instalados en las diferentes entidades del país.

La atención a los derechohabientes del FOVISSSTE también se da a través de las redes sociales como Facebook y Twitter, donde se responde a los mensajes y dudas posteados por los trabajadores interesados.

Con estas acciones el FOVISSSTE busca dar una atención oportuna y cercana a sus derechohabientes y cumplir con su objetivo de ofrecer a cada trabajador un crédito acorde a sus necesidades que le permita obtener una vivienda digna que mejore su calidad de vida y la de sus familias. 
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Obtiene Provident distintivo como Empresa Socialmente Responsable por décimo primer año consecutivo.

·       Provident apoya a las comunidades donde opera con su programa de Educación Financiera llamado “Hablemos de Dinero”.

Provident, el principal proveedor de préstamos personales a domicilio, fue certificado por décimo primer año consecutivo con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) junto con la Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

El distintivo ESR reconoce a las empresas y organizaciones en cuatro ámbitos: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad y cuidado y preservación del medio ambiente.

Los esfuerzos de la empresa van encaminados a empoderar las comunidades donde opera a través de su programa de Responsabilidad Social Corporativa llamado Causas,
hacía tres líneas de acción: Educación Financiera, Compromiso con la Comunidad y Medio Ambiente.

Algunos resultados del Programa de Responsabilidad Social Causas:

·       En 11 años, Provident ha logrado beneficiar a más de 40 mil personas a través de su programa de Educación Financiera “Hablemos de Dinero”.
·       21 Organizaciones civiles beneficiadas por el Torneo de Fútbol Pro Asociaciones Civiles, en colaboración de Fundación Fondo Unido en apoyo a proyectos de Educación, Salud y Generación de Ingresos.
·       500 árboles plantados durante la Campaña de Reforestación en el Bioparque La Calera en la ciudad de Puebla.
·       Más de 1,300 colaboradores voluntarios participando en las actividades del programa Causas.

“Queremos ser agentes de cambio contribuyendo al bienestar de las familias mexicanas a través de diferentes actividades que realizamos en beneficio del desarrollo de nuestro país”, destacó Alejandro Martí Bolaños Cacho, Director de Asuntos Corporativos de Provident México. “La distinción como Empresa Socialmente Responsable que recibimos por décimo primero año consecutivo es muestra de nuestro compromiso por actuar siempre bajo nuestros principios de Respeto, Responsabilidad y Transparencia”.


Para conocer la lista de empresas que recibieron el distintivo Empresa Socialmente Responsable, visite la página http://www.cemefi.org/esr/
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Diconsa opera el Programa de Abasto Rural en los 46 municipios de Guanajuato

Para atender a la población más necesitada, la Sucursal Bajío cuenta con 1,141 tiendas comunitarias fijas, 10 tiendas móviles y 9 Centros de Atención a Beneficiarios
Más de 21 mil beneficiarios de la Tarjeta SINHambre y población en general, donde se incluyen los asentamientos indígenas otomí y pame establecidos en la serranía de Guanajuato, reciben el abasto sano, variado y suficiente de los alimentos distribuidos por Diconsa a través de 1,141 tiendas comunitarias en los 46 municipios de la entidad.

El Programa de Abasto Rural (PAR), que refleja con fidelidad la función social de la Distribuidora, tiene como objetivo principal garantizar el acceso permanente a una alimentación adecuada en cantidad y calidad, para contribuir al sano desarrollo de los mexicanos que viven en condición de vulnerabilidad.

Esta situación obliga a la paraestatal a ubicar las comunidades más necesitadas y, por tanto, trabajar con rapidez y eficiencia, por lo que en Guanajuato se cuenta con nueve Centros de Atención a Beneficiarios (CABE), donde los habitantes se surten con productos alimenticios de alta calidad.

Entre estos destacan maíz, aceite, atún, leche en polvo, frijol, arroz, harina de maíz, café, chocolate en polvo, sardina, avena, harina de trigo, huevo fresco, lenteja, amaranto, pasta para sopa enriquecida y granola.

En el estado, cerca de mil tiendas comunitarias se encuentran ubicadas en localidades urbanas y semiurbanas de alta y muy alta marginación, con las cuales se ofrece atención a grupos indígenas otomí y pame, principalmente.

Para mejorar el entorno y las condiciones de vida de las familias guanajuatenses que viven en regiones de difícil acceso, en la Sucursal Bajío se cuenta también con 10 tiendas móviles que permiten a Diconsa llegar a las comunidades de difícil acceso, en cualquier época del año y sin importar las inclemencias del tiempo o lo intrincado de los caminos.

Las comunidades también reciben el surtimiento de los ocho productos alimenticios y complementarios marca propia, cuyos comestibles fueron fortificados a fin de apoyar la salud de los niños, mujeres embarazadas y en lactancia, adultos mayores y personas con discapacidad, principalmente.

Uno de los productos marca Diconsa que goza de la mayor aceptación entre la comunidad es la harina de maíz que, además de bajo costo, contiene proteína de soya, vitamina A, hierro, zinc y ácido fólico, lo que ayuda a disminuir la anemia y la desnutrición.
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HUMAWACA     
  
SANDRA         
RUDELIR         
  
           
   Humawaca es una marca argentina que fabrica y diseña accesorios de cuero. Creada por la arquitecta Sandra Rudelir, nacida con el deseo de crear un producto único, innovador y diferente de lo que está actualmente en el mercado.
Se traduce en un nuevo concepto en accesorios de cuero con identidad nacional y diseño de exportación. Cada uno de sus diseños son pensados como sistemas flexibles y funcionales. La materialidad de cada accesorio influye en un 100 por ciento, ya que partiendo del cuero saben cuáles son las bondades y limitaciones del material. Eso le sirve a la marca como punto de partida para desarrollar nuevas propuestas.
La historia de Humawaca, comenzó en 2002 cuando la crisis económica llevó a la arquitecta Sandra Rudelir a cambiar de rubro. “Vi que había un mercado al que se podía agregar diseño”, explica. Comenzo en la Feria Puro Diseño, que todos los años reúne a nuevos diseñadores, y logró aceptación. 
Actualmente, Humawaca cuenta con tres locales –ubicados en Recoleta, Palermo y Galerías Pacífico– que facturan cerca de
$ 200.000 por mes. Sus accesorios también se venden en la boutique del Malba Argentina. Además, la firma exporta sus creaciones a EE.UU., Australia y ahora México con un local en Emilio Castelar- además cuenta con representantes exclusivos de la marca en las ciudades de Londres y París. “Nuestro sueño es tener un local en el exterior”, dice Rudelir. Humawaca también llegó a dos vidrieras internacionales top. En 2007 la marca fue elegida entre varias empresas argentinas para exponer sus productos en el Museum of Modern Arts (Moma) de Nueva York y en la famosa tienda londinense Harrods
Los productos de Humawaca combinan el mejor cuero argentino con las últimas tendencias resultando accesorios funcionales, atractivos y vanguardistas. Están pensados para personas que admiran y utilizan el diseño y el arte, con gran expectativa en la industrialización y la calidad del producto. Los diseños están destinados a ser sistemas flexibles y funcionales, la obtención de productos con diferentes opciones de uso en conexión con el cuerpo, y diferente capacidad y estética.
Los esfuerzos de la marca son siempre constantes para que en el exterior la gente pueda reconocerla, es un trabajo permanente de búsqueda de nuevos mercados y poder comunicar el trabajo que realizan.
La marca Humawaca representa a la Argentina desde sus comienzos en el año 2002. Estuvo presente en el Moma de Nueva York, representando a la Argentina en la exhibición "Destination Buenos Aires"y en la Tienda Bon Marche en Paris con varias marcas de diseño que representaron al país, obtuvo dos premios de diseño en la Feria Puro Diseño en la categoría de accesorios y uno de oro en reconocimiento a sus diseños en general otorgado por un jurado de prestigiosos creadores de la Industria nacional.
Los diseños de Humawaca recibieron el Sello de Buen Diseño otorgado por el Ministerio de la Industria y estuvieron presentes en Tecnopolis en el pabellón del Ministerio.
También fueron seleccionados por Cancillería Argentina para participar en el Pabellón Argentino de la Feria Craft& Design de San Pablo en el año 2013. 
Con respecto al nombre Humawaca. Fue elegido ya que buscaban algo con mucha identidad argentina y para los que no conocen  Argentina, la Quebrada de Humahuaca es un lugar que esta al norte del país en la provincia de Jujuy y fur declarado Patrimonio de la Humanidad y es de una gran belleza geográfica. Es una zona montañosa con cerros de gran cantidad de colores.
La idea era a través de la marca hacer referencia a un icono tan importante de Argentina y a su vez rediseñar su forma de escribirlo cambiando la Hu por la W y que sea también así más fácil su pronunciación para personas que no sean de habla hispana.
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Presentará Next 2016 la simbiosis entre el mundo digital y el real

El evento de tendencias en medios realizado cada año por GroupM en distintos países del mundo y que se realizará en México por tercer año consecutivo, tiene el objetivo de dar a conocer las transformaciones de los medios de comunicación y las tendencias de comportamiento de los usuarios en la era digital.

Ciudad de México, 9 de mayo de 2016. Vivimos en un mundo dual donde la línea que divide lo que pasa en la red de lo que pasa en la vida tangible es casi inexistente. Tendencias como Smart TV, Big data, Realidad Virtual y el Internet de las Cosas, ya son parte cotidiana de la vida diaria e inminentemente impactan en el comportamiento de consumo de las personas; esto significa un gran reto para las empresas que, para permanecer en el juego, deben adaptarse a estas transformaciones.

Según datos del estudio Interaction 2016 publicado por GroupM, se estima que, a nivel mundial, el 90% del tiempo que los usuarios de tabletas y smartphones pasan en sus dispositivos está mediado por alguna de las 30 a 50 aplicaciones que suelen tener instaladas. A través de ellas, consumen contenidos educativos y de entretenimiento en diferentes formatos; son capaces de comprar automóviles, medicinas, ropa y solicitar infinidad de servicios, sin que la hora y la distancia sean impedimentos.

Ya no hace falta abrir un directorio para elegir al proveedor adecuado, esperar a que abran las tiendas físicas o llamar para conocer las últimas promociones de un establecimiento, pues toda esta información puede obtenerse a través de una app.

Este es sólo un ejemplo de cómo las preferencias y canales de comunicación se han diversificado y cómo siguen evolucionando; en este proceso, quienes tienen el mayor conocimiento de las transformaciones de la industria mediática y publicitaria están en clara ventaja.

Para abordar las herramientas, metodologías y datos más relevantes que permitan hacer frente a los cambios, el próximo jueves 19 de mayo se llevará a cabo por tercer año consecutivo en México, Next 2016: Real, una iniciativa deGroupM y sus agencias Mindshare, MEC, MediaCom y Maxus, el grupo de gestión de inversiones de medios más grande del mundo y con mayor presencia en el país.

“Gracias a la mejora de los sistemas de recopilación y análisis de datos e inversiones de GroupM Global, sabemos más que nadie acerca del uso de los medios de comunicación y los comportamientos de consumo. Este conocimiento se utiliza para llegar tanto a  audiencias como a consumidores de manera ágil y eficiente para beneficio de nuestros clientes", aseguró Lilia Barroso, CEO de GrupoM México.

Anunciantes y líderes de la industria serán protagonistas de Next 2016, cuya temática para este año, Real, hace referencia al nuevo mundo constituido por la simbiosis de dos dimensiones: digital y física. “Cuando hablamos de medios, ya no hablamos de dos mundos separados e independientes porque, ahora más que nunca, las acciones que realizamos en uno tienen repercusiones tangibles en el otro”, continuó Barroso.

En este nuevo mundo real se encuentran nuevos comportamientos, preferencias, rutinas y emociones,  ante los que las empresas tienen como regla principal reaccionar y actuar en tiempo real, bajo el reto de dirigir sus mensajes a las personas correctas, a través del canal correcto, en el momento correcto.

“Con las ponencias de los líderes de la industria y los paneles con las perspectivas tanto globales, como locales, buscamos enriquecer el conocimiento acerca de las tendencias, así como de nuevas herramientas, canales y beneficios del mundo físico-digital aplicados en la creación de estrategias de comunicación innovadoras que impacten de manera efectiva a los consumidores”, explicó David Posada, Director del evento y Managing Director Latin
America, de Connect, la plataforma que se encarga de la gestión de medios en tiempo real en GroupM.

Se espera asistan a NEXT 2016 cerca de 400 líderes de las empresas más importantes de México, participarán los líderes digitales globales de las agencias que conforman el grupo: Maxus, MEC, MediaCom y Mindshare, liderados por Rob Norman, Chief Digital Officer de GroupM y Chairman GroupM North America. Además, representantes internacionales y locales de empresas líderes digitales como: Buzzfeed, Google, Instagram, Sizmek, Spotify, Teads, Televisa, Twitter, Vevo, Xaxis, Yume y ZoomIn Tv compartirán su conocimiento de las últimas tendencias digitales en las que se encuentra inmerso en el mundo y el mercado mexicano.

Aunque se trata de un evento privado dirigido a profesionales del Marketing, todos los interesados podrán acceder a las conferencias vía livestream en la web oficial desde las 9:00 y hasta las 18:00 horas del jueves 19 de mayo; acceder a entrevistas exclusivas a través de Periscope y participar a través de la cuenta de Twitter @GroupmNext con el hashtag #GroupMNextMX.

Acerca de Next 2016
Next 2016 es un evento exclusivo que se realiza cada año y en el que las compañías que dominan el panorama digital, a nivel local y mundial, comparten modelos de negocios exitosos y perspectivas del futuro en áreas clave de la comunicación y la publicidad.

Acerca de GroupM
GroupM es la compañía matriz que lleva la gestión de inversiones de medios globales de WPP. Las Agencias de medios de GroupM incluyen a Maxus, MEC, MediaCom, Mindshare, y, cada una de ellas con operaciones globales y posiciones líderes en el mercado.Como líder en innovación de medios, el objetivo principal de GroupM es apoyar el desempeño y la eficiencia de cada una de sus agencias para mantener a sus clientes a la vanguardia de una industria que está en constante evolución, abarcando áreas como trading, creación de contenidos, deportes, digital, finanzas, desarrollo de herramientas propietarias y otras capacidades críticas para el negocio. El foco de GroupM es entregar ventajas inigualables en el mercado para sus clientes, inversionistas y equipo de colaboradores.
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Coca-Cola celebra 90 años en México

 La Industria Mexicana de Coca-Cola, presente en el país desde1926, celebra reiterando sus compromisos con la sociedad para los próximos años.Su historia en el mundo inició en Atlanta hace 130 años.Desde la llegada de Coca-Cola al país hace 90 años con su reconocida botella“Contour”,   la   marca   ha   permanecido   cerca   de   las   personas   brindandoexperiencias   positivas,   y   más   allá   de   ofrecer   bebidas   ha   formado   parte   demomentos históricos del país que permanecen en el corazón de los mexicanos.Siempre superando retos, reinventándose, evolucionando y siendo un actor decambio a través de la inversión con responsabilidad social, ha honrado los valoresde inclusión que la caracteriza.“Al tiempo que celebramos nuestros primeros 90 años de crecimiento en conjuntocon el país, tenemos la responsabilidad de proyectar nuestros siguientes 90 años.Hoy   emprendemos  acciones   que   responden   al   nuevo   contexto   de   México,buscando que marquen una diferencia positiva para las próximas generaciones.Por ello, refrendamos nuestra visión y compromisos con la sociedad mexicana”,comentó Francisco Crespo, Presidente de Coca-Cola México.De   esta   forma   la   Industria   Mexicana   de   Coca-Cola   reitera   sus   principalescompromisos para contribuir con el desarrollo y bienestar del país:OpcionesEn prácticamente todas las tiendas del país se podrá elegir una opción delportafolio Coca-Cola sin calorías, incluyendo agua saborizada y bebidas sinazúcar.PorcionesSe encontrará un empaque de Coca-Cola original menor a 100 calorías enprácticamente todos los establecimientos del país.SolucionesSe   impulsarán   soluciones   reales   a   los   temas   de   bienestar   integral,fomentando   la   cooperación   entre   sociedad   civil,   gobierno,   academia   einiciativa privada. Un ejemplo de ello es la colaboración con la FundaciónMovimiento es Salud A.C. para evaluar y recomendar hábitos saludables através del programa de educación Ponte al 100 que llegará a un millón dejóvenes en 2016.Huella económica, social y ambientalContribuye a la generación de progreso y crecimiento económico. Seguirátrabajando para ser uno de los principales generadores de empleo formal enel país  con casi 92 mil empleos formales directos y más de 1.5 millones
indirectos; para devolver a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en laelaboración de sus productos; para fomentar que nuestros empaques dePET incluyan materiales reciclados o de fuentes renovables; y para reduciren   el   año   2020   un   10%   la   huella   de   carbono   en   toda   la   cadena   desuministro en comparación con 2010.Algunos de los momentos más relevantes que han marcado la historia de Coca-Cola en el país han sido:  1968 Participación en los Juegos Olímpicos 1970 Forma parte del Mundial de Fútbol 1986  Llega a México Diet Coke, que ahora se conoce como  Coca-ColaLight  1996 Nace la marca Ciel  2001 Lanzamiento de Powerade como bebida para deportistas  2002 Sidral Mundet se integra a la familia 2007 Lanzamiento de Coca-Cola Zero, mismo sabor con cero calorías, asícomo la incorporación de Jugos del Valle  2012 Santa Clara se integra al portafolio y se lanza Fuze Tea 2014 Llega Coca-Cola Life endulzado naturalmente con azúcar y extractode hojas de estevia 2015 Nace Limón&Nada y Naranja&Nada, además de Ciel Exprim.Actualmente, el portafolio de Coca-Cola cuenta con más de 500 presentaciones yalrededor de 70 marcas, de las cuales el 40% es bajo o sin calorías. La IndustriaMexicana   de   Coca-Cola   está   integrada   por   Coca-Cola   México   y   8   GruposEmbotelladores,   Jugos   del   Valle,   así   como   Santa   Clara,   empresas   mexicanasindependientes.  El compromiso de la Industria Mexicana de Coca-Cola es hacer lo que está a susus manos para alcanzar el bienestar de los mexicanos siempre con optimismo. Suvisión es permanecer cerca de ellos acompañando sus diferentes necesidades,preferencias y momentos.
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Huevocartoon da vida a sus extraordinarios personajes con la ayuda de Wacom 

Huevocartoon es una empresa de animación y producción, fundada en noviembre de 2001 por Rodolfo Riva Palacio Alatriste, Carlos Zepeda Chehaibar, Gabriel Riva Palacio Alatriste y Rodolfo Riva Palacio Velasco.
La empresa inició con tan sólo dos computadoras, sin embargo creció rápidamente sobrepasando las expectativas de sus propios creadores, pues al realizar convenios con diversas compañías, se introdujeron al mercado de cientos de productos –incluyendo tarjetas para regalo, envolturas, peluches, playeras, tonos para celular, ropa y alimentos– para promover la marca Huevocartoon.

Sus primeros trabajos desarrollados fueron las animaciones de entretenimiento a través de su página de Internet. “Oficialmente el sitio fue lanzado al público el 6 de enero de 2002 y en los primeros tres meses se obtuvieron 3 millones de visitas. Hacia finales de 2004, el sitio ya tenía una afluencia de 230 mil visitas diarias”, comenta Gabriel Riva Palacio, director y productor ejecutivo de Huevocartoon.

En el año 2006, Rodolfo Riva Palacio Alatristre, socio de Huevocartoon dedicado también a la realización de cintas cinematográficas, ofrece a la empresa Videocine la película de animación: Una Película Con Huevos, la cual fue realizada en México y Argentina por más de 100 dibujantes. Ese mismo año, se estrena y se convierte en la segunda película más taquillera de la historia del cine mexicano, recaudando un millón de asistentes en su primer fin de semana de exhibición.

“Al ver los resultados obtenidos Televisa nos propone realizar una segunda película, Otra Película de Huevos, la cual estrenamos en marzo de 2009 y en la que participaron más de 450 personas entre animadores, creativos, músicos, editores y otros artistas”, señala el director y productor ejecutivo. En su primer fin de semana, la cinta obtuvo nuevos récords de audiencia y ganancias, además fue seleccionada para inaugurar el Festival Internacional de Cine en Guadalajara.

Para el trabajo de animación que conlleva una película de dibujos animados se requiere contar con la más innovadora tecnología y para ello, Huevocartoon se ha apoyado en las tabletas y monitores que Wacom ofrece al mundo de la creación y de la animación.

255A3398 “Hoy la tecnología es indispensable para la realización de películas y Wacom lo es para nuestra empresa; trabajamos con monitores Cintiq que nos permiten disminuir hasta un 30% del presupuesto destinado a la película, además de ahorrar en los procesos de papel, escaneado y fotocopias”, añade Gabriel Riva Palacio.

En la industria de la cinematografía también el ahorro de tiempo es fundamental y para lograrlo, los monitores Cintiq son los mejores aliados, ya que les brinda a los animadores realizar hasta 11 segundos de animación diariamente, mientras que con otros equipos y técnicas, sólo pueden lograr 2.5 segundos.

El invertir en tecnología y en los monitores Cintiq de Wacom representó para la empresa una fuerte inversión que les permitiría mantenerse dentro del mercado de la animación, ya que actualmente no se puede competir sin este tipo de equipos.

Para Gabriel Riva, el retorno de inversión se plantea al momento de realizar el presupuesto para producir la primera película, “presenté el proyecto incluyendo la posible inversión de los monitores Cintiq; haciendo cuentas y viendo sus resultados concluimos que el ahorro reflejado al adquirir estos equipos era aproximadamente de 10 millones de pesos, los cuales nos servirían perfectamente para poder cubrir los costos de los equipos Wacom”.

Con la adquisición de los monitores Cintiq de Wacom, la empresa no sólo ha ganado en innovación tecnológica, también les ha valido una fuerte presencia y prestigio con sus clientes, ya que han posicionado como un estudio actualizado que brinda a sus diseñadores y animadores los mejores equipos para su industria. Incluso este mismo año, pretenden nuevamente invertir en nuevos monitores para la realización de tres películas animadas.

IMG_5267 “Actualmente en el estudio contamos con aproximadamente 50 equipos Cintiq, además de tener también tabletas Intuos. Para mí y para los 100 dibujantes y animadores que trabajamos en conjunto, esto ha representado cultivar con Wacom una de las mejores experiencias profesionales, pues simplemente, hace que disfrutemos más nuestro trabajo”, concluye el director y productor ejecutivo de Huevocartoon.

Su tercera creación animada denominada Un Gallo Con Muchos Huevos se realiza en formato 3D en la ciudad de Guadalajara y actualmente trabajan en la producción de la cuarta y quinta película de estos peculiares y originales personajes animados.
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Ofrecer un camino simple e intuitivo hará que el cliente obtenga sus servicios en sus propios términos

•           El uso de mensajes de texto y de chat por parte de los clientes podría aumentar de forma espectacular: 250% para el chat, 367% para el texto.
•           Hoy en día, el poder se ha desplazado, de ser las empresas quienes poseían toda la información, a consumidores autosuficientes, seguros de sí y de mentalidad independiente, que están dispuestos a llevar su propia versión de la vida laboral a su vida como consumidores.

¿Qué tan efectivas son las marcas al usar los datos de los clientes y los datos transaccionales para transformar la experiencia real del cliente en general? De acuerdo con Joe Gagnon, Director de Estrategia de Atención al Cliente de Aspect, los clientes no piensan en los canales, piensan en solucionar un problema, en obtener respuestas a sus preguntas o en buscar información, y les gusta cuando esto es fácil de hacer y cuando pueden utilizar la tecnología de su elección para lograrlo.
Lo anterior, continúa, hace que las empresas deban asegurarse de poder ofrecerles a los clientes los diferentes canales que estos desean utilizar, dándoles el control de la experiencia en general. La tendencia, afirma, será ofrecer un camino simple e intuitivo para que el cliente pueda obtener sus servicios en sus propios términos, en cada interacción.
Recientes datos de una encuesta realizada por Aspect mostraron que si el nivel de privacidad y de seguridad fuera el mismo a través de todas las opciones de comunicación, el uso de mensajes de texto y de chat por parte de los clientes podría aumentar de forma espectacular: 250% para el chat, 367% para el texto.
Re-imaginando la experiencia
De acuerdo a Gagnon, a futuro, re-imaginar la experiencia del cliente proporciona una plataforma para la transformación de la experiencia del cliente. Y si bien hubo un momento en que el auto-servicio fue considerado como el "Plan B" cuando nadie estaba disponible para ayudar a los clientes, esto ha cambiado totalmente.
“Hoy en día, el poder se ha desplazado, de ser las empresas quienes poseían toda la información, a consumidores autosuficientes, seguros de sí y de mentalidad independiente, que están dispuestos a llevar su propia versión de la vida laboral a su vida como consumidores”.
Precisamente, Asier Bollar Director de Mercadotecnia de Aspect para América Latina, comenta que en la próxima edición de ACE 2016, que se llevará a cabo del 9 al 12 de mayo en The Cosmopolitan de Las Vegas, Nevada, Aspect reunirá a clientes de Argentina, Brasil, Centroamérica, Chile, Colombia y México, para conocer las últimas innovaciones en interacción con el cliente, la Nube y la optimización de la fuerza de trabajo enfocados en aumentar la productividad y el rendimiento en el centro de contacto.
“En la conferencia ACE de este año, tendremos más oportunidades de aprender y conectarnos, en dónde los participantes podrán elegir entre más de 60 talleres y sesiones que están diseñados no sólo para mejorar su conocimiento y eficiencia, sino también para maximizar el retorno de su inversión de las soluciones Aspect. Adicionalmente contaremos con más sesiones de WFO, así como con una reunión de la Sociedad de Profesionales de Planificación (SWPP) para nuestros clientes de WFM”, precisa Bollar.
Para mayor información, favor de visitar: http://www.aspect.com/microsites/aspect-customer-experience-2016/registration
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Argentina: el Gobierno Nacional organizará un foro internacional para atraer inversores

El Gobierno Nacional organizará en setiembre próximo el Argentina Business & Investment Forum, un evento que permitirá mostrar la apertura al mundo y el progreso de las reformas económicas que se están realizando en el país, con el propósito de atraer inversiones para alcanzar un desarrollo sustentable y crear más empleo.
     
El foro surge como una oportunidad para presentar las estrategias de desarrollo de los sectores económicos clave de la Argentina y las oportunidades para inversores locales, regionales y globales.

"La Argentina ha decidido a ocupar su lugar relevante en el escenario internacional. Necesitamos empresas líderes que inviertan en nuestros sectores de alto potencial como energía, agroindustria, tecnología y comunicaciones, como también financiar y construir rutas y puertos", puntualizó el Presidente Mauricio Macri.
  
El Jefe de Estado afirmó que, por su potencial, "Argentina representa hoy una de las oportunidades de inversión más atractivas del mundo y lo será por la próxima década".
    
El foro se realizará entre el 12 y el 14 de setiembre de 2016 en la Capital Federal y será un escenario para que la Argentina muestre su apertura al mundo, se convierta en destino de los inversores y sea un lugar propicio para la realización de negocios que ayuden al desarrollo económico del país y la generación de empleo.
    
Será una plataforma para promover debates, presentaciones y reuniones de primer nivel entre empresarios locales y funcionarios de gobierno con firmas e inversores internacionales, con el objetivo de estimular la inversión en el país y lograr asociaciones público-privadas.

Además, el Forum contará con un día adicional dedicado a la innovación y emprendedorismo, dos de las ramas del desarrollo que alienta el Gobierno para el Siglo XXI , por realizarse el 15 de septiembre.
    
La Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional, creada en febrero, tendrá a su cargo la organización de Argentina Business & Investment Forum.
 
El titular de la Agencia, Juan Procaccini, señaló que el Gobierno "tiene objetivos ambiciosos de inversiones en diversos sectores estratégicos e infraestructura y dado el gran interés que están demostrando compañías e inversores globales por la Argentina hemos decidido la organización de este evento".
 
"El Forum será una oportunidad ideal para que las principales compañías e  inversores vean por sí mismos las enormes oportunidades que ofrece nuestro país y para integrar a la Argentina a la economía mundial", añadió.
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Peacock Velvet Lips Collection

Tintas labiales de larga duración de consistencia liquida que envuelve tus labios y deja un acabado mate aterciopelado.

Peacock revoluciona la cosmética y nos presentra Velvet Lips Collection, un proyecto independiente y orgullosamente tapatío, realizados a mano y 100% Mexicano.

Fórmula.
Elaborados con productos naturales que han sido seleccionados cuidadosamente como ingredientes activos en cosmética hoy en dia. Los productos no contienen plomo y han sido certificados para su uso con la más alta calidad.

Durabilidad.
La fórmula y el proceso permite ofrecer mayor resistencia, durabilidad y fijación por un largo período de tiempo y son muy resistentes al agua.

Las tintas labiales Peacock son libres de Crueldad Animal.

La colección consta de 6 tonalidades que te van a encantar;

WINE
BRILLO Y COLOR QUE SEDUCEN

Es un tono rojo vibrante, que refleja elegancia y distinción algo que no puede faltar para una ocacion especial.

FUCSIA
DESCUBRE EL COLOR EN ALTA DEFINICIÓN

Es una tonalidad super femenina y que llama mucho la atención, perfecta para la temporada primavera/verano.

HOT
ACTITUD. EL PODER DE TU IMAGEN
Como su nombre lo dice todo, es una tonalidad muy deslumbrante te hara destacar en cualquier ocación.

EXTREME
TAN EXTREMO COMO TÚ

Con una tonalidad naranja muy vibrante y algo de neón, llamarás la atención en cualquier situación. Algo que sin duda no te puede faltar.

SPYCE
NUEVOS LABIOS PARA ESTRENAR!

Para salir de club o asistir a un festival sin duda no te puede faltar, en una tonalidad violeta serás la más atrevida del evento.

ROSE DARK
ATRÁPALO EN TUS LABIOS

En su tonalidad rosa quemado te va a sorprender, ya que sienta bien a cualquier tipo de estilo. Sin duda un esencial.


¿CUÁL ES TÚ FAVORITO? SIN DUDA UN DIFÍCIL DECISIÓN.

Detalles del producto.

Su singular diseño te va a encantar, el producto viene el un contenedor de plástico muy resistente, el cual asimila ser cristal, con la marca impresa. En cuanto a su tapa, es negra con plumas de colores, de Pavo Real.  Sin duda un diseño muy singular.

El producto contiene un aplicardor con punta extra fina, que te ayudara a delinear los labios con mucha precisión           

La fórmula y consistencia es expectacular. Es liquida y fácil de distribuir con una alta pigmentación.

El acabado es mate aterciopelado con una sensación de suavidad. No pinta a parchetones, no se transfiere, no se desmorona y, lo mejor de todo, no reseca lo labios. Tiene larga duración y es a prueba de agua.

SIN DUDA UN EXELENTE PRODUCTO

Puedes adquir tu tono preferido o la colección en su sitio web:  www.peacock.mx

Peacock cuenta con envios FedEx  toda la Republica Mexicana y EUA.
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Chimalhuacán alista tercera mega jornada de esterilización canina y felina

·  Estiman que aún existen 150 mil perros y gatos en condición de calle en este municipio mexiquense

El departamento de Control de Zoonosis y Bienestar Animal de Chimalhuacán anunció que el próximo 27 de mayo llevará a cabo una Tercera Mega Jornada de Esterilización Canina y Felina 2016 gratuita, cuyo propósito es combatir la proliferación de animales en situación en calle.

La jefa del departamento de zoonosis, Anabel Hernández Valencia,  informó que esperan rebasar la meta de mascotas esterilizadas en la pasada jornada masiva que se realizó en 2015 en el recinto ferial que fue de 500 animales.

“Cada año realizamos jornadas de vacunación y esterilizaciones caninas y felinas en los barrios y colonias de este municipio; estas acciones nos valieron el reconocimiento de la Secretaría de Salud del Estado de México por nuestra destacada labor en la erradicación de la rabia en mascotas y por intervenir a 23 mil animales, con lo cual evitamos el nacimiento de 92 mil.

“Este año, seguiremos instrumentando las acciones de vacunación y esterilización a fin de disminuir el índice de animales en condición de calle, el cual antes del año 2000 era de aproximadamente uno o dos por cada habitante; actualmente estimamos 150 mil entre perros y gatos”, comentó Hernández Valencia.

En la Jornada masiva de esterilización van a participar 20 veterinarios, quienes además de realizar cirugías gratuitas, también aplicarán más de mil vacunas antirrábicas y ofrecerán pláticas en las que promoverán los cuidados que requiere una mascota.

“Nuestras primeras dos Jornadas Masivas de Esterilización han resultado todo un éxito, la gente acude con sus mascotas puntualmente y participa en cada una de las actividades que realizamos, mismas que contribuyen a evitar 1) focos de infección y 2) disminuir el riesgo de que los animalitos sufran enfermedades como la rabia, tumores o infecciones en el aparato reproductor e incluso quistes en ovarios y próstata”, comentó.

Por último, invitó a la población a llevar a sus mascotas a la Mega Jornada de Esterilización que realizará el gobierno municipal en el recinto ferial de Chimalhuacán, ubicado en avenida Venustiano Carranza número 100, entre las calles Lázaro Cárdenas y Cerrada de Llano colonia San Miguel Acuitlapilco.​
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LANZA CONDUSEF QUINTA ALERTA DEL AÑO POR PHISHING

·       Pretenden estafar a usuarios de Banamex con supuesto bloqueo de banca en línea.

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) lanza la quinta alerta del año en materia de phishing, ya que mediante un falso correo dirigido a usuarios de Banamex, piratas cibernéticos pretenden realizar estafas y cometer fraudes electrónicos.

En esta ocasión, el correo en cuestión aduce que por motivos de seguridad, la cuenta ha sido bloqueada, por lo que se pide realizar la verificación de la identidad del usuario en un enlace externo.

Al respecto, CONDUSEF te recuerda que no te dejes engañar, ya que esta técnica es utilizada por hackers cibernéticos para allegarse de tus datos personales y posteriormente claves y Números de Identificación Personal (NIP) a fin de cometer fraudes e incluso robar tu identidad.

Recuerda que ni las entidades financieras, ni VISA o Mastercard, solicitan datos personales a sus clientes o verificación de sus cuentas mediante correo electrónico.

CONDUSEF te recomienda tomar en cuenta lo siguiente, si eres usuario regular del servicio de banca electrónica:

Ø  No realices transacciones financieras en computadoras de uso público.

Ø  Utiliza claves fáciles de recordar, pero difíciles de adivinar.

Ø  Cambia tus contraseñas de manera regular.

Ø  Procura utilizar contraseñas diferentes, si cuentas con el servicio de banca por Internet, en más de una institución financiera.

Ø  Desactiva la opción "recordar contraseñas" en el servicio de banca por Internet.

Ø  Procura no apartarte de la computadora cuando tengas abierta una sesión de banca por Internet, ni dejar el token a la mano.

Para cualquier duda o consulta adicional favor de comunicarse a CONDUSEF, al teléfono 01 800 999 80 80 o bien, visita nuestra página de internet www.condusef.gob.mx, también nos pueden seguir en Twitter: @CondusefMX y Facebook: CondusefOficial.
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Los videos 360 más populares en Facebook

Por Jon Lee, analista de datos, y Paul Beddoe-Stephens, gerente de productos para socios, Vídeo 360

En Septiembre del año último hemos lanzado los videos 360 en Facebook y desde entonces los productores de contenido vienen transportando a sus audiencias a nuevas y apasionantes experiencias. Hemos visto videos 360 de deportes, moda, naturaleza, entretenimiento, noticias y en apoyo de causas varias, así como muchos otros asuntos que captaron la atención del público y nos impresionaron por su variedad, innovación y creatividad.

Hoy nos gustaría compartir los 10 videos 360 más populares en Facebook en 2016. El más popular hasta la fecha fue producido por ABC News, cadena de televisión norteamericana, que difundió al mundo las imágenes de una tormenta de nieve en pleno Times Square de Nueva York.

En el listado también figura el videoclip de la música “O Farol”, de la cantante brasileña Ivete Sangalo, creado completamente en Facebook 360, desde el guión hasta el concepto del escenario. El video ya supera las 18 millones de visualizaciones. También forman parte del ranking, videos como la cortina de apertura de Game of Thrones (el video 360 más visto en las primeras 24 horas de lanzamiento, que alcanzó 3,5 millones de visualizaciones ese día); las experiencias 360 de los equipos de fútbol europeos FC Barcelona y Liverpool FC; y tres videos impresionantes de National Geographic (el listado completo se encuentra más abajo).

El video 360 permite al usuario elegir desde cual ángulo visualizar, dándole la posibilidad de explorar la escena y moverse entre diferentes perspectivas. Desde la web, es posible hacerlo moviendo el cursor en la dirección deseada y desde dispositivos móviles es posible interactuar a partir de la pantalla touch o moviendo el dispositivo.

Es posible, además, mirar a estos videos a través del Oculus Rift y Gear VR, de Samsung, que requiere un dispositivo del mismo fabricante que soporte su uso. El usuario solo debe hacer clic en “Visualizar en VR”, en el menú del video a la izquierda, ubicar el teléfono en el Gear VR y disfrutar del ambiente inmersivo de realidad virtual. En el canal Facebook 360, los aplicativos Oculus Video, Gear y Rift los usuarios pueden encontrar más videos 360.
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Porque siempre hay una canción que nos recuerda a papá

No pierdas la oportunidad de recordarle su música favorita

                         
México. D. F. Mayo 2016.- La música siempre ha marcado las etapas más importantes de nuestra vida, y cómo olvidar que uno de nuestros primeros acercamientos musicales lo tuvimos gracias a nuestro querido papá.
Por eso no podemos dejar de festejarlos como se lo merecen este día del padre y Revko sabe que no hay forma mejor que recordarles su época de juventud al darles la oportunidad de tener su música favorita donde él quiera. 
Por eso, TrueBasix ofrece con un diseño perfecto para papá, las bocinas 02005, que son perfectas para escuchar desde cualquier dispositivo capaz de conectarse vía USB y que papá podrá disfrutar ya sea en casa o en la oficina con una gran calidad de audio y control de volumen.
No pierdas la oportunidad de recordarle a papá cuanto lo quieres con alguno de los productos que TrueBasix te ofrece de acuerdo a sus necesidades. Visita nuestra página y encuentra el regalo perfecto para papá.
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IBM Watson pone en el blanco a la ciberdelincuencia

Ocho universidades líderes ayudarán a entrenar a Watson en ciberseguridad

CIUDAD DE MÉXICO, 10 de mayo de 2016 – IBM Security anunció hoy Watson for Cyber Security, una nueva versión de la tecnología cognitiva de la compañía, sobre la nube y entrenada en el lenguaje de la seguridad, como parte de un proyecto de investigación de un año. Para darle más escala al sistema, IBM colaborará con ocho universidades con el objetivo de expandir en gran medida la colección de datos de seguridad con los que IBM ha entrenado al sistema cognitivo.
Entrenar a Watson en ciberseguridad es un paso crítico para promover la seguridad cognitiva. Watson está aprendiendo los matices de los hallazgos de investigaciones en seguridad y descubriendo patrones y pruebas de ataques y amenazas cibernéticas ocultas, las cuales de otro modo podrían pasar inadvertidas. A partir del otoño, IBM trabajará con universidades líderes y sus estudiantes para reforzar el entrenamiento de Watson en el lenguaje de la ciberseguridad. Las universidades participantes son: California State Polytechnic University, Pomona; Pennsylvania State University; Massachusetts Institute of Technology; New York University; University of Maryland, Baltimore County (UMBC); University of New Brunswick; University of Ottawa y University of Waterloo.
El anuncio de hoy se enmarca en un proyecto pionero en el área de seguridad cognitiva, cuyo objetivo es abordar la brecha que se vislumbra en el área de habilidades necesarias en el ámbito de la ciberseguridad. Los esfuerzos de IBM están destinados a mejorar las capacidades de los analistas de seguridad en la utilización de sistemas cognitivos que automatizan las conexiones entre datos, amenazas emergentes y estrategias de remediación. IBM tiene intención de comenzar las implementaciones de producción beta este año aprovechando IBM Watson for Cyber Security.
La mundialmente conocida biblioteca de investigación X-Force de IBM será un elemento central de los materiales que alimentarán Watson for Cyber Security. Este cuerpo de conocimiento abarca 20 años de investigaciones en seguridad, detalles sobre 8 millones de ataques de spam y phishing, y más de 100 mil vulnerabilidades documentadas.
Watson se anticipa a la brecha de habilidades en seguridad
El volumen de datos de seguridad que enfrentan los analistas es abrumador. Una organización promedio ve más de 200 mil datos sobre eventos de seguridad por día  y las empresas gastan en promedio US$1,300 millones por año en tratar falsos positivos solamente, lo cual equivale a desperdiciar un estimado de 21,000 horas . Si a esto le sumamos las más de 75,000 vulnerabilidades de software conocidas informadas en la Base Nacional de Datos de Vulnerabilidades , los 10,000 informes de investigaciones en seguridad publicados por año y los más de 60,000 blogs sobre seguridad publicados por mes , vemos que los analistas en seguridad enfrentan un serio desafío para moverse con agilidad, pero también con información.
Watson for Cyber Security, diseñado sobre la Nube de IBM, será la primer tecnología que ofrecerá cognición de datos de seguridad a escala utilizando la capacidad de Watson de razonar y aprender a partir de datos no estructurados, es decir, el 80% de todos los datos en internet que las herramientas tradicionales de seguridad no pueden procesar, e incluyen blogs, artículos, videos, informes, alertas y demás información. De hecho, el análisis de IBM reveló que la organización promedio aprovecha sólo el 8 porciento de estos datos no estructurados. Watson for Cyber Security también usa procesamiento en lenguaje natural para comprender la naturaleza vaga e imprecisa del lenguaje humano en datos no estructurados.
Como resultado, Watson for Cyber Security está diseñado para revelar amenazas emergentes, así como recomendaciones sobre cómo detenerlas, aumentando la velocidad y las capacidades de los profesionales de seguridad. IBM también incorporará otras capacidades de Watson, que incluyen las técnicas de minería de datos del sistema para detección de valores aislados, herramientas de presentación gráfica y técnicas para encontrar conexiones entre puntos de datos relacionados en distintos documentos. Por ejemplo, Watson puede encontrar datos en una forma emergente de malware en un boletín de seguridad online y datos del blog de un analista de seguridad sobre una estrategia de remediación emergente.
“Incluso si la industria fuera capaz de llenar los 1.5 millones de puestos abiertos en ciberseguridad que se estima habrá en 2020, seguiríamos teniendo una crisis de habilidades en esta área”, dijo Marc van Zadelhoff, Gerente General de IBM Security. “El volumen y la velocidad de los datos en seguridad es uno de nuestros mayores desafíos para abordar el cibercrimen. Al apalancar la capacidad de Watson de dar contexto a cantidades inusitadas de datos no estructurados, que son imposibles de procesar para los humanos sin ayuda, aportaremos nuevas ideas, recomendaciones y conocimientos a los profesionales de seguridad, dotando de más velocidad y precisión a los analistas de ciberseguridad más avanzados, y proporcionando a los analistas principiantes entrenamiento en el puesto de trabajo”.
Universidades ayudarán a entrenar a IBM Watson para ciberseguridad
IBM colaborará con ocho universidades que tienen algunos de los mejores programas de ciberseguridad en el mundo para entrenar aún más a Watson y llevar a sus estudiantes a la computación cognitiva. Las universidades participantes son: California State Polytechnic University, Pomona; Pennsylvania State University; Massachusetts Institute of Technology; New York University; UMBC; University of New Brunswick; University of Ottawa y University of Waterloo.
Los estudiantes ayudarán a entrenar a Watson en el lenguaje de la ciberseguridad, trabajando inicialmente para colaborar en la construcción del corpus de conocimiento de Watson, anotando y alimentando los informes y los datos de seguridad del sistema. Conforme los estudiantes trabajen estrechamente con los expertos en Seguridad de IBM para conocer los matices de estos informes de inteligencia de seguridad, también estarán entre los primeros del mundo en obtener experiencia de primera mano en este campo emergente de la seguridad cognitiva. Esta tarea construirá sobre el trabajo de IBM en el desarrollo y entrenamiento de Watson para Ciberseguridad. IBM actualmente planifica procesar hasta 15,000 documentos de seguridad por mes en la siguiente fase del entrenamiento con la colaboración de las universidades que forman parte de la iniciativa, los clientes y los expertos de IBM.
Estos documentos incluirán informes de inteligencia sobre amenazas, estrategias de ciberdelincuencia y bases de datos de amenazas. El entrenamiento de Watson también ayudará a construir la taxonomía para Watson en ciberseguridad, lo cual incluirá la comprensión de algoritmos del tipo hash, métodos de infección e indicadores de riesgo de sistemas, además de ayudar a identificar amenazas persistentes avanzadas.
En otro esfuerzo por promover los avances científicos en la seguridad cognitiva, UMBC también anunció hoy una colaboración plurianual con IBM Research para crear un Laboratorio de Ciberseguridad Cognitiva Acelerada (Accelerated Cognitive Cybersecurity Laboratory, ACCL) en el College of Engineering and Information Technology. Los profesores y estudiantes que trabajan en ACCL aplicarán la computación cognitiva a desafíos complejos de seguridad cibernética, colaborando con los científicos de IBM y aprovechando los avanzados sistemas de computación de IBM para agregar valor y escala a nuevas soluciones de seguridad en el ciberespacio.
Para ver más sobre el anuncio de hoy y la seguridad cognitiva, visita:  www.ibm.com/security/cognitive. Sigue la conversación en @IBMSecurity #CognitiveSecurity.
Acerca de IBM Security
IBM Security ofrece uno de los portafolios más avanzados e integrados de productos y servicios de seguridad empresarial. Este portafolio, con el apoyo de la investigación mundialmente conocida de IBM X-Force, permite a las organizaciones administrar eficazmente el riesgo y defenderse de amenazas emergentes. IBM opera una de las mayores organizaciones de investigación, desarrollo y entrega de seguridad en el mundo, monitorea 20 mil millones de eventos de seguridad por día en más de 130 países, y tiene más de 3000 patentes de seguridad.
Para ver más información, visita www.ibm.com/security, sigue a @IBMSecurity en Twitter o visita el blog de IBM Security Intelligence.
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EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2016 TECNOCOM CRECE CON FUERZA Y MEJORA SU RENTABILIDAD

·        Los ingresos se incrementan un 4,9 % hasta los 103 millones de euros
·         Crecimiento del margen bruto (+19,8%) y del Ebitda (+66,6%)
·         Incremento significativo del beneficio neto atribuible
·         La deuda financiera neta se reduce un 34,7%

Ciudad de México a 10 de Mayo de 2016.- Tecnocom ha presentado hoy sus resultados del primer trimestre de 2016, los cuales muestran un aumento de la  rentabilidad operativa, que se traduce en un incremento del EBITDA del 66,6% hasta alcanzar los 6,8 millones de euros. El margen EBITDA se sitúa en un 6,6% sobre ingresos, lo que supone una mejora de 240 puntos básicos respecto al margen obtenido en el mismo periodo de 2015. Este incremento se produce gracias a la mejora de la actividad en España y al retorno a niveles de rentabilidad elevada en Latinoamérica, lo que ha conducido a un aumento significativo del margen bruto, y finalmente, gracias a un mayor apalancamiento operativo.
Se mantiene la sólida evolución del negocio de la Compañía durante el primer trimestre, en línea con su Plan Horizonte 2018. Sus ingresos alcanzan los 103 millones de euros, frente a los 98 millones en el primer trimestre de 2015, lo que significa un crecimiento del 4,9%. Los ingresos en España mantienen la tendencia positiva por noveno trimestre consecutivo y registran un crecimiento del 4,6%, impulsado principalmente por el sector Industria , que ha crecido un 24,5%, y por los sectores de Banca y Seguros y de Telco, Media y Energía, que también han registrado crecimiento, aunque en menor medida. Los ingresos en el mercado internacional han crecido un 5,7%, con  especial relevancia de la actividad en Perú (+27%) y Chile (+4%). En el área internacional, el sector Banca y Seguros es el más relevante, con un crecimiento superior al 17%.
El beneficio neto atribuible en este primer trimestre asciende a 1,4 millones de euros (1,3% de los ingresos) y es 14 veces superior al obtenido en el mismo período de 2015, gracias al incremento de la actividad y las mejoras en la rentabilidad.
Tecnocom ha logrado, además, reducir la deuda financiera neta un 34,7% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, consecuencia de las políticas de optimización de circulante y de la mejora general de la actividad y de la rentabilidad operativa.
Por sectores, el de Banca y Seguros sigue manteniendo el mayor peso en la cuenta de resultados de la Compañía, con un 48% del total de los ingresos, le sigue el sector de Telco, Media y Energía con un 25%, e Industria y Administraciones Públicas con un 18% y un 9%, respectivamente.  Se han registrado unos sólidos resultados y una evolución positiva en todos los sectores, con crecimiento en la actividad y mejoras operativas, excepto en Administraciones Públicas, afectado por el retraso en la toma de decisiones de inversión durante la primera parte del año.
Javier Martín, Consejero Delegado de Tecnocom, ha señalado “estamos muy satisfechos de haber comenzado el año con estos sólidos resultados y esta evolución positiva de nuestro negocio, que confirma las líneas marcadas en nuestro Plan Horizonte 2018. No sólo hemos sido capaces de crecer a un ritmo saludable, tanto en España como en el mercado internacional, sino que hemos mejorado de manera significativa nuestra rentabilidad operativa, con un margen EBITDA 240 puntos básicos  mejor  que en el primer trimestre de 2015, y hemos aumentado la visibilidad para 2016, en línea con nuestras previsiones. Por último, y gracias a nuestra política conservadora de endeudamiento, seguimos en niveles reducidos de apalancamiento financiero, lo que nos provee de flexibilidad financiera para aprovechar, en su caso, oportunidades de crecimiento”.
Los resultados del primer trimestre avanzan en la línea marcada por el plan Horizonte 2018 que TECNOCOM presentó a inversores y analistas el pasado 14 de abril de 2016, y cuyos principales objetivos son el crecimiento sostenible en ingresos y rentabilidad:
-       Crecimiento de los ingresos del 7,5%-10,0% anual en el periodo 2016-2018.
-       Incremento de la rentabilidad, de forma que en el año 2018 el margen EBITDA se sitúe en 7,5%-8,5%.
-       ROCE (Rentabilidad sobre el Capital Empleado) de 2018 supere el 12%.
-      Mantener una política de endeudamiento prudente, de forma que en 2018 la Deuda Financiera Neta no supere las 1,0 veces el EBITDA, en un escenario que contempla la remuneración al accionista como parte del atractivo de la Compañía.


Acerca de Tecnocom

Tecnocom es una de las tres primeras empresas del sector de la tecnología de la información en España con una amplia experiencia en operaciones de elevado nivel tecnológico y alto valor para todos los sectores productivos: Banca y Seguros, Telco, Media, Energía, Administración pública e Industria.

Tecnocom cuenta con más de 6.500 profesionales y tiene unos ingresos cercanos a los 400 millones de Euros. Cuenta en su cartera de clientes con las principales empresas y grandes bancos de los mercados en los que opera e incluye a 23 de las empresas del Ibex 35. Su presencia regional incluye España, Portugal y América Latina (Chile, Colombia, México, Perú, Brasil, Paraguay y República Dominicana) y en EEUU, Miami.

Para más información sobre Tecnocom www.tecnocom.es   
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INDIGNA ASESINATO DE LÍDER ANTORCHISTA A IXTAPALUQUENSES

*“Lejos de asustarnos, seguiremos organizados con Antorcha”: líder antorchista
Ixtapaluca, Estado de México a 9 de mayo de 2015.- “Los asesinos de nuestro compañero Christian buscan, con este cobarde crimen, asustarnos, amedrentarnos, pero contrario a eso, lo que nos provocan es indignación y coraje”, aseguró el líder de los antorchistas en Ixtapaluca, Gustavo Hernández Martínez.
Luego de que esta mañana se diera a conocer la lamentable noticia del asesinato de Christian Iván Ramón Melchor. El cuerpo del líder antorchista en la región de Atlacomulco fue encontrado sentado frente al volante de una camioneta color gris Ranger, placas MHW 59-41, a un costado de la autopista de cuota Atlacomulco-Toluca, a la altura de la desviación a San Pedro de los Baños.
Hernández Martínez, aseguró que sería muy peligroso que grupos de ultraderecha estuviera actuando en el Estado de México con completa impunidad, pues ya han sido varios casos en los que se comenten delitos políticos como el caso de Manuel Serrano Vallejo, entre otros.
Esa misma tarde, en conferencia de prensa, el líder estatal de los antorchistas, Tolentino Román Bojórquez, aseguró que “el asesinato de Christian Ramos Melchor, evidentemente es un crimen político, igual que como ocurrió en el caso de don Manuel Serrano Vallejo, que hemos sostenido que no se trató de un secuestro ordinario, común o corriente. Tenemos la misma opinión, se trata de un asesinato político”.
Christian Ramos Melchor, de 30 años de edad, realizaba trabajo en la zona de Atlacomulco en donde atendía a 16 municipios. Era un hombre que no tenía vicios, era disciplinado; su vida era ordenada de tal manera que no se le puede relacionar con otras circunstancias que fueran motivo de su asesinato, aseguran sus compañeros.
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Singapur se abre a las berries de Jalisco

·       Salió el primer embarque de la empresa Berries Paradise a este país asiático

Las berries del campo jalisciense siguen ganando nichos en el mercado externo. Ahora es Singapur el país que se ha abierto a estas frutas de las tierras templadas de Jalisco.

Al respecto, el gerente comercial de Berries Paradise, Héctor Silva, informó que precisamente hoy martes, se envió el primer embarque de arándanos frescos a la mencionada nación asiática, la que se une al listado de 14 países a donde se mandan frutillas de la empresa establecida en el municipio de Tuxpan.

El contrato concertado en Singapur implica el envío por vía marítima de un contenedor semanal de seis mil 600 cajas, cada una con un kilogramo y medio de la frutilla, para sumar casi diez toneladas. Además, trabajan para que en el plazo cercano se pueda exportar arándano a China.

Las berries jaliscienses han demostrado su gran calidad nutricional, además de que tiene a su favor la certificación de buenas prácticas de inocuidad en su proceso de producción, empacado y transportación en su fase de traslado al país destino, lo que requiere de una atmósfera controlada para conservar su frescura.

En este punto, refirió que la empresa cuenta también con un paquete técnico para la producción orgánica de frambuesa y arándano para poder incursionar en un segmento creciente de alimentos que conllevan un estímulo económico importante.

La empacadora establecida en Tuxpan ha tenido un ritmo anual de crecimiento de 20 a 35 por ciento en forma ininterrumpida desde que se asentó en tierra jalisciense en 2008.

El ejecutivo indicó que ahora que se consiguió ingresar a Singapur se da otro paso en el objetivo de la empresa, en el sentido de diversificar los destinos de la exportación con la marca de sus productos y consolidar su posicionamiento.

En este contexto, dijo que también se ha logrado una gradual presencia en China, donde se ha exportado zarzamora y frambuesa, lo que revela que hay logros del cabildeo que los gobiernos Federal y de Jalisco, han realizado para abrir el mercado más poblado del mundo.

Agregó que se visualiza  un entorno optimista para mayores volúmenes exportables de berries jaliscienses, al conjugarse los apoyos de las Secretarías federales de Agricultura y Economía; y en el fortalecimiento del clúster productivo con las acciones que realiza el Gobierno de Jalisco.


EL DATO:
·       Jalisco es líder nacional en plantaciones de arándanos (7 mil 834 toneladas) y frambuesas (22 mil 261 toneladas).Datos de 2014.
·       Ciudad Guzmán, Tuxpan y Zapotiltic, son los principales municipios en plantaciones de arándano.
·       Jocotepec, Zapotiltic y Tuxcueca, son los principales municipios en frambuesa.
·       Jalisco también es el segundo productor de Zarzamora y el cuarto en fresa.
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Más de 30 ministros de la región asistirán a reunión de la CEPAL en México

Del 23 al 27 de mayo se realizará el trigésimo sexto período de sesiones del organismo regional de las Naciones Unidas.
(10 de mayo, 2016) Diez ministros de Relaciones Exteriores y más de 20 ministros y viceministros de Hacienda, Economía, Producción, Comercio, Planificación, Desarrollo Social y de la Mujer de países de la región participarán en el trigésimo sexto período de sesiones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), que se realizará del 23 al 27 de mayo en Ciudad de México, México.
A la reunión intergubernamental, que contará con la inauguración del Presidente de México, Enrique Peña Nieto, también asistirán autoridades responsables de estadísticas, cooperación, innovación y política digital, entre otras áreas, de cerca de 35 países miembros y asociados de la CEPAL.
La ceremonia de apertura se realizará en el Palacio de Bellas Artes de México, con la participación especial de Federica Mogherini, Alta Representante de la Unión Europea para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.
Durante el encuentro, en el que se presentará el documento Horizontes 2030: la igualdad en el centro del desarrollo sostenible, se analizarán las oportunidades y desafíos que abre para la región el seguimiento y examen de la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el rol que juega la cooperación Sur-Sur en ella.
El evento congregará también a investigadores y académicos, funcionarios de al menos 23 organismos intergubernamentales, especializados y del Sistema de las Naciones Unidas, y más de 130 representantes de casi 60 organizaciones de la sociedad civil.
Durante los cinco días de trabajo, los delegados participarán en diversos seminarios, diálogos y paneles temáticos en los que se abordarán asuntos como la macroeconomía y la acción global para el desarrollo sostenible, las políticas industriales para el cambio estructural, las políticas sociales para la igualdad de derechos, la cooperación Sur-Sur y el seguimiento de la Agenda 2030 desde la perspectiva regional, entre otros.
El programa completo del trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL, así como información general de la reunión y un registro para participantes y periodistas, ya está disponible en el sitio web especial del encuentro: http://periododesesiones.cepal.org/36/es
Todos los detalles de la reunión puedes seguirlos en las redes sociales con las etiquetas #Horizontes2030 y #Horizons2030.
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BIENESTAR ANIMAL: UNO DE LOS TEMAS MÁS RELEVANTES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN MÉXICO

Cada vez son más las empresas comprometidas a suministrar huevo de gallina libre de jaula

El bienestar animal se ha convertido en un tema prioritario de responsabilidad social empresarial para la industria alimentaria en México. En el marco del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables del Centro Mexicano para la Filantropía, CEMEFI, Humane Society International, una de las organizaciones de protección animal más grandes del mundo, participó en el Panel “RSE y el Bienestar Animal en la Cadena de Suministro” donde la organización destacó la  creciente lista de empresas alimentarias que están reforzando sus políticas de RSE y bienestar animal, comprometiéndose a tener una cadena de suministro de huevo 100 por ciento libre de jaulas.
En México, la mayoría de las gallinas ponedoras de huevo son confinadas toda su vida en jaulas en batería, tan pequeñas que apenas pueden moverse o estirar sus alas por completo. Los sistemas de producción libres de jaula permiten que los animales expresen un mayor número de sus comportamientos naturales, incluyendo el caminar, subirse a las perchas y poner sus huevos en nidos.  La campaña Déjalas Mover impulsada por HSI- que cuenta con el apoyo de productores, restaurantes y celebridades como Eugenio Derbez, Rubén Albarrán de Café Tacvba y Marco Antonio Regil- busca la eliminación de dichas jaulas en México.
Elissa Lane, directora adjunta del departamento de Animales de Producción de Humane Society International, afirmó: “Hace tres años, cuando empecé a trabajar con empresas alimentarias en México en sus políticas de bienestar animal, apenas unos cuantos restaurantes habían adoptado o considerado una política de huevo libre de jaula. El día de hoy vemos que la industria alimentaria en México se apresura para unirse al movimiento global sin jaulas. Las principales empresas se esfuerzan para proporcionar no solamente comida a buen precio, sino también para alinearse con los valores de los consumidores - especialmente con respecto al trato hacia los animales.”
Grupo Bimbo, la empresa panificadora más grande del país, anunció recientemente una transición total hacia huevo libre de jaulas en México y a nivel global. Burger King fue la siguiente, comprometiéndose a sólo utilizar huevo de gallina libre en México para el 2025. Otras empresas principales como, Subway, Unilever, Marriott International, Hilton Worldwide, Hyatt Regency Mexico City, Nestlé, Eurest, Carnival, Royal Caribbean y Heinz Kraft también han anunciado políticas de compra en este tema para México.
En su anuncio, Grupo Bimbo declaró: “Estamos seguros de que a través de esta acción, contribuiremos a acelerar el proceso de cambio hacia una práctica que será la norma en el futuro, ya que contribuye positivamente al bienestar animal y a la prosperidad de los productores.”
Este cambio está sucediendo a medida que más mexicanos se preguntan acerca de cómo se producen los alimentos, sobre todo, con respecto al trato que reciben los animales dentro de las granjas. Las empresas entienden que tratar mejor a los animales es bueno para los negocios. Los clientes e inversionistas se preocupan por la forma en que son tratados los animales, y está claro que confinar a los animales en diminutas jaulas va en contra de los valores de los consumidores. En un informe sobre la industria alimentaria, Citigroup advirtió sobre “los riesgos potenciales que podrían afectar la imagen de empresas restauranteras, incluyendo en estos las preocupaciones sobre el bienestar animal”. Asimismo, la International Finance Corporation declaró que “en el caso del bienestar animal, el no mantenerse al tanto de las expectativas cambiantes de los consumidores y las oportunidades del mercado podría poner a las empresas y a sus inversionistas en una desventaja competitiva.”
Acerca de HSI:
Humane Society International es una de las organizaciones de protección animal más grandes del mundo, y trabaja con empresas de alimentos y hoteles así como con productores de huevo y cerdo en México hacia la adopción de políticas de huevo y cerdo libres de jaula, para asegurar que las políticas de responsabilidad social de las empresas reflejen las preocupaciones éticas de sus clientes e inversionistas. www.hsi.org @hsiglobal
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PREMIAN A NACIONAL FINANCIERA (CATEGORIA SSA) POR LA EMISION DEL BONO VERDE AÑO 2015

         Nacional Financiera fue premiada con el “Green Bond of the Year 2015” como reconocimiento a su desempeño en la colocación de un Bono Verde en los mercados Internacionales.
         La distinción será otorgada en el mes de junio por la organización internacional Environmental Finance en la edición del Green Bonds Awards 2016.
         Nafinsa es el primer banco de desarrollo en América Latina en colocar un bono verde.
         Nacional Financiera regresó a los mercados internacionales, después de 18 años de ausencia, colocando un bono verde por 500 millones de dólares gracias a la solidez y a la alta calidad de sus activos.

Nacional Financiera fue premiada con el “Green Bond of the Year 2015” como reconocimiento a su desempeño en la colocación de un Bono Verde en los mercados Internacionales.
La distinción será otorgada en el mes de junio por la organización internacional Environmental Finance (EF) en la edición del Green Bonds Arwards 2016. Environmental Finance es un sitio web creado en 1999 para publicar noticias y análisis sobre inversiones en proyectos sustentables en los mercados que promueven el financiamiento de proyectos ambientales.
Por primera vez y como resultado del crecimiento de este mercado, Environmental Finance lanzó en marzo de 2016 la convocatoria para los premios Green Bond Awards para emisiones realizadas durante el 2015.
Se premió a un total de 15 categorías, dentro de las cuales, derivado de la Emisión del Bono Verde realizada en octubre de 2015 por 500 millones de dólares y vencimiento en 2020, Nacional Financiera obtuvo el Premio en la categoría “SSA” (sovereigns, supranationals and agencies).
El 29 de octubre de 2015, México emitió el primer Bono Verde, el tercero en América Latina de estas características y el primero en contar con la certificación de Climate Bonds Initiative (CBI), de acuerdo con EF.
La emisión representó el retorno de Nafin a los mercados internacionales, después de 18 años de ausencia, y gracias a la solidez y alta calidad de sus activos, logró colocar el bono verde, cuya demanda superó en 5 veces el tamaño de la oferta de 500 millones de dólares.
Esta transacción se tradujo en un hecho significativo que le valió a Nafin ser considerado como un candidato elegible al premio del Bono Verde del Año. La premiación se llevará a cabo el 20 de junio en Londres, Reino Unido, durante la Sexta Conferencia Anual de Bonos Verdes
El bono fue dedicado enteramente a proyectos eólicos en tierra. Un 40% destinado refinanciar proyectos existentes y el 60% restante dedicado a los nuevos préstamos en el sector.
El asesor de estructuración fue Credit Agricole, y de manera conjunta, las entidades colocadoras de la emisión fueron el Bank of America MerrillLynch, Credit Agricole y Daiwa Capital Markets.
La respuesta de los inversionistas en Europa y América del Norte demuestra que hay un gran apetito por recibir más ofertas de este tipo de emisores de mercados emergentes, aseguró Pedro Guerra Menéndez, Director General Adjunto Financiero de Nacional Financiera.
Esta operación, dijo, demostró ser una forma efectiva de levantar recursos en los mercados internacionales a efecto de canalizarlos a las empresas y a sus proyectos ambientales. Aunado a lo anterior permite a la institución diversificar su   base de inversionistas y sus fuentes de fondeo.
“El mercado ha venido creciendo y hoy en día está suficientemente establecido de tal manera que los bonos verdes entre otras cosas permiten alcanzar precios de colocación menores a los que te podría ofrecer la colocación de un bono tradicional, esto a causa de la participación de grandes fondos de inversión que están enfocados a emisión de activos que respaldan el financiamiento de proyectos verdes", aseguró Guerra Menéndez.
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El valor mercadológico del Wi-Fi

Por: Juan Carlos Cabrera, Country Manager de Ruckus Wireless en México.

Cada vez hay menos diferencias entre lo que vemos en las películas de ciencia ficción y lo que vivimos diariamente. Actualmente algunos sistemas de inteligencia y automatización nos identifican sin que hayamos hecho nada directamente para ello. Tecnologías como las que ya tenemos y usamos como la conectividad inalámbrica Wi–Fi están siendo usadas como herramientas en nuevos servicios y actividades tanto de negocios como de entretenimiento.

Sobre la infraestructura inalámbrica que tienen las empresas se han empezado a instalar nuevos servicios debido a que las necesidades de la conectividad cada vez son más altas. Tal es el caso de los servicios de autenticación que entre otras ventajas, permiten agilizar los procesos de registro en diversas aplicaciones.

Los servicios de autenticación son muy útiles en empresas e instituciones como escuelas y universidades. En el caso de las instituciones educativas los alumnos, maestros o trabajadores que se hayan registrado previamente no tendrán que teclear su usuario y contraseña cada vez que quieran conectarse a la red inalámbrica del plantel. Simplemente al acercarse a un punto de acceso de la red de la escuela el sistema de autenticación identificará y dará acceso al usuario. Todo esto funciona con los certificados de autenticación de la tecnología Cloudpath, la cual se instala en los dispositivos. 

De esta manera cada uno de los usuarios deberá registrarse solamente una vez durante el periodo de validez del certificado que sea otorgado por el administrador de la red inalámbrica. Naturalmente esto repercute en el ahorro en tiempo para cada usuario y de recursos para la administración de la red que además puede automatizar y agilizar trámites que antes se hacían en una ventanilla.  
Visto desde otro ángulo, los sistemas de autenticación también benefician a la propia institución o compañía ya que permite identificar a quienes utilizan la infraestructura de conectividad que tiene instalada sin que puedan compartirse contraseñas como normalmente se hace en los sistemas tradicionales de autenticación.

Y si podemos saber quiénes se conectan a la red ¿Por qué no aprovechar esa información para ofrecerles a esos visitantes datos que les resulten de interés personal? O mejor aún ¿Por qué no explotar esa información y obtener ganancias que puedan pagar la inversión hecha en la instalación de la red? Es aquí en donde se ubica el enorme valor mercadológico de la autenticación de los usuarios en las redes Wi-Fi.
Existen herramientas adicionales que funcionan con los sistemas de Wi-Fi y que otorgan el libre acceso a la red a los usuarios a cambio de que éstos ingresen ciertos datos personales, como los perfiles de redes sociales. Dado que prácticamente nadie puede resistirse a la tentación de navegar gratis es un hecho que la empresa que administra el sistema de autenticación contará con una enorme cantidad de información para identificar a los usuarios de un sitio público.

Esta información puede incluir detalles de cada usuario de la red como sexo, edad, intereses, gustos, etc. La propia empresa o alguna otra que tenga acceso a dichos datos podrá enviar  información que resulté interesante para cada usuario y llevarlo a conocer un servicio o producto.

He visto que actualmente en las empresas existe una tremenda comunicación entre el departamento de mercadotecnia y el área de sistemas porque se requiere de un análisis de comportamiento para saber qué necesitan los clientes. Es por eso que estas áreas necesitan comunicarse y trabajar en forma coordinada. La publicidad necesita de la tecnología ahora más que nunca. 
Los sistemas de mercadotecnia directa son una realidad y los escritores de guiones de cine tendrán que forzar su imaginación si quieren volver a sorprendernos.
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RICOH: ¿LE CONVIENE A LA PYME MEXICANA OPTIMIZAR SUS FLUJOS DE TRABAJO?

Ciudad de México a 11 de Mayo de 2016 – Ricoh, compañía tecnológica global especializada en equipos de impresión de oficina, soluciones de impresión de producción, sistemas de gestión documental y servicios de TI, asegura que mientras que las grandes compañías están mudando rápidamente las funciones y procesos de negocio a la Nube, muchas Pequeñas y Medianas Empresas continúan atrapadas en la constante ida y venida del papel. Frente a esto, un estudio de la AIIMM[1] encontró que dos tercios de las empresas que adoptan procesos tecnológicos “paperless”, reportan una recuperación de la inversión en 18 meses. En el mismo estudio, el 70% de las empresas indicaron que tuvieron una excelente retorno de la inversión en software que elimina el papel en los procesos de las áreas de cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Las compañías también citaron otros beneficios como mejores registros de auditoría, un tiempo de respuesta más rápido, una mayor productividad y un mejor seguimiento del estado de los procesos y flujo de trabajo.

¿Por qué digitalizar si eres una PYME?
En una oficina pequeña, es importante que todo el mundo sea lo más eficiente posible, incluso si un trabajar tiene que estar buscando entre múltiples documentos, se pierde productividad. Una encuesta realizada por Software Advice, señala que los trabajadores que laboran en entornos basados ​​en papel, pierden al menos seis horas a la semana buscando documentos.

El hecho es que los procesos manuales son realmente un obstáculo de crecimiento para las PYMES, incluso si se tiene una oficina organizada en donde todos los documentos están debidamente archivados y todo el personal sabe exactamente dónde están.  La digitalización de los registros hace a los trabajadores más eficientes, dándoles lo que necesitan cuando lo necesitan, y les permite trabajar a través de formas más flexibles, haciendo por ejemplo home office.

Cuentas por pagar – el area de negocios natural para entrar a la era digital
Por otro lado, los intensos flujos de trabajo en las áreas Cuentas por Pagar basados en documentos provoca que sea una de las divisiones naturales de negocio para digitalizar en primer lugar y las PyMEs no son la excepción. Diariamente, estos departamentos reciben facturas en formatos en PDF o por correo, situación que hace que el negocio sea poco eficiente, a menos que se cuente con una solución de captura de datos para identificarlos, extraerlos y convertirlos automáticamente, de otra forma, la información se tiene que integrar manualmente. Ricoh Mexicana cuenta con la solución Pay Control, que permite eficientar los procesos relacionando todos los documentos inherentes a una factura. Además aporta visibilidad y disponibilidad instantánea y los usuarios pueden obtener informes precisos.  Al implementar soluciones como Pay Control, también puede disminuir el riesgo de errores que puede ocurrir si estos procesos de hacen de forma manual.

Acerca de Ricoh
RICOH es una compañía tecnológica global con más de 80 años de experiencia en el mercado de las TIC’s.  Con sede en Tokio, el Grupo RICOH opera en cerca de 200 países y regiones y se ha consolidado como líder en servicios de tecnología a través de un robusto portafolio de soluciones que se desarrollan en instalaciones de vanguardia en todo el mundo. En el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2015, los ingresos del Grupo RICOH sumaron un total de 2,231 miles de millones de yenes japoneses (aproximadamente $18,5 billones de dólares).
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D2L reinventa el aprendizaje corporativo con Brightspace for Enterprise

Aragon Research Nombra a D2L un Innovador en el Área de Aprendizaje Corporativo

WATERLOO, ON—11 de mayo de 2016—D2L volvió a reinventar la forma de aprender. El líder mundial en tecnología para el aprendizaje y el creador de Brightspace, que ha cambiado la manera en que las escuelas y las universidades educan en más de 50 países, ahora está poniendo a disponibilidad del mercado empresarial de todo el mundo la misma tecnología probada.

“En 2015 los millennials se convirtieron en la porción más grande de la fuerza laboral y las corporaciones están buscando nuevas formas de atraer a esta fuerza de trabajo social y móvil que siempre está hiper conectada” afirmó John Baker, CEO de D2L. “D2L ha incursionado en el mercado empresarial gracias a que los clientes nos han estado pidiendo que les ayudemos a prepararse para recibir a los millennials con fuertes culturas de aprendizaje que mejoren el compromiso y la productividad”.

A diferencia de los sistemas tradicionales para gestionar el aprendizaje corporativo Brightspace fue creado pensando en el aprendiz millennial y moderno. La plataforma atrae a los empleados al incorporar rutas de aprendizaje personalizadas, dispositivos móviles, contenido de medios sociales, gamificación, retroalimentación en tiempo real y oportunidades de autoevaluación.

D2L entró al mercado empresarial en el momento correcto. De acuerdo con Gallup Research 68 por ciento de los empleados no se comprometen con la compañía lo que se deriva en una pérdida de productividad que asciende a los $500 000 millones de dólares tan sólo en Estados Unidos. Mejorar el compromiso puede aumentar la productividad en 24% en tanto que la retención aumenta 30 por ciento (Gallup y Deloitte University Press).

Ahora Brightspace for Enterprise logra este compromiso a través del aprendizaje con las mismas técnicas que utilizan 15 millones de estudiantes en las áreas de educación superior y de educación básica y media. En lugar de ver pasivamente presentaciones de diapositivas, los millennials y otros estudiantes acostumbrados al mundo digital participan activamente en el contenido. Contrario a los empleados que necesitan adaptarse a las viejas costumbres de la empresa la compañía ahora puede adaptarse a las nuevas costumbres de la fuerza de trabajo millennial.

Brightspace for Enterprise moderniza y revitaliza el aprendizaje corporativo con las herramientas que les gustan:

·         Contenido Social, Móvil y Video que puede crearse, compartirse y accederse fácilmente desde cualquier lugar

·         Aprendizaje y Simulaciones Utilizando Juegos ofrecen contenido mediante métodos atractivos para atraer a los usuarios

·         La Analítica de Aprendizaje mide el compromiso con la empresa y predice el éxito del estudiante

·         El Aprendizaje Personalizado e Informal ofrece contenido adaptable según el progreso del empleado

Algunas de las compañías más grandes del mundo como Walmart es uno de los clientes más avanzados en la implementación de Brightspace for Enterprise en Norteamérica. “Estamos compitiendo con un cambio de plataformas LMS [Sistema de Gestión del Aprendizaje] además de los cambios de contenido a medida que nos enfocamos en el micro aprendizaje porque creemos que este es el enfoque más efectivo para nuestros clientes”, aseguró Steven Turner, Director de Tecnología para el Aprendizaje de Walmart. “Al brindar a los asociados piezas pequeñas pero altamente consumibles de información pueden aprender de una manera muy sencilla. Desde material tipo Wikipedia hasta medios sociales y YouTube estamos incorporando formas externas e internas de contenido multimedia en nuestra plataforma LMS para que nuestros asociados siempre tengan el contenido correcto en el momento correcto”.

Después de varias implementaciones exitosas en Norteamérica Brightspace for Enterprise ahora está disponible en todo el mundo y puede adaptarse para que las corporaciones de todo el mundo puedan obtener los mismos beneficios. Soporta varios estilos de aprendizaje, tipos de contenido, métodos y herramientas como la gamificación y las simulaciones. La plataforma de nube también puede desarrollarse rápidamente y se integra fácilmente a la tecnología existente.

Al ir más allá de los reportes básicos Brightspace for Enterprise cuenta con analítica poderosa que es capaz de medir el compromiso de los empleados y muestra qué contenido de capacitación es el más efectivo. También cuenta con opciones para un escritorio de ayuda privado y la administración completa de las soluciones de los servicios para que los empleados encuentren la solución que se implemente rápidamente y que sea fácil de usar y de operar. D2L ofrece amplia experiencia en el aprendizaje y en la estrategia de compromiso así como una serie completa de servicios creativos para ayudar a las organizaciones a crear contenido atractivo.

Brightspace for Enterprise ya es reconocido como un contendiente de la industria. Aragon Research nombró recientemente a D2L como Innovador en Aprendizaje Corporativo en su reporte The Aragon Research Globe™ para el Aprendizaje Corporativo, 2016: La Carrera Hacia las Plataformas del Conocimiento”: “El mercado del aprendizaje está cambiando para darle autonomía a quienes quieren una experiencia de aprendizaje más participativa y oportuna. Los proveedores de tecnología como D2L están ofreciendo una forma innovadora de aprender”, afirmó Jim Lundy, Fundador y CEO de Aragon Research.

D2L recibió altas calificaciones de Aragon Research por su fortaleza en analítica, aprendizaje informal, video y simulaciones y el mercado de aplicaciones. El reporte asevera: “Con una plataforma diseñada para los millennials Brightspace ofrece rutas de aprendizaje personalizadas a través del aprendizaje formal e informal. Los usuarios pueden crear videos a la medida, compartir y gestionar contenido creado por ellos mismos y Brightspace permite reportar cómo están interactuando los usuarios con el contenido y sus colegas. D2L está ganando con organizaciones que están tratando de atraer a los nuevos profesionales y que quieren más que un LMS”.

Además D2L ha sido nombrado el LMS #1 en Educación Superior por Ovum Research y # 1 en Aprendizaje Adaptable por eLearning Magazine.

Para consultar más información sobre Brightspace for Enterprise visite http://www.d2l.com/solutions/enterprise/.

ACERCA DE D2L
D2L es el líder en software que mejora la experiencia de aprendizaje. La plataforma de la empresa basada en la nube, Brightspace, no es un sistema de gestión de aprendizaje (Learning Management System, LMS) estándar común. Es más fácil de usar, más flexible e inteligente. Con Brightspace, usted puede personalizar la experiencia de cada alumno para entregar resultados reales. La empresa es líder mundial en el análisis del aprendizaje; su plataforma predice el rendimiento del estudiante para que las organizaciones puedan tomar las medidas necesarias en tiempo real a fin de mantener a los estudiantes en el camino adecuado. Brightspace es utilizado por los estudiantes de educación superior, K-12 y el sector empresarial, incluidas las empresas de Fortune 1000. D2L tiene operaciones en Estados Unidos, Canadá, Europa, Australia, Brasil y Singapur. | http://www.d2l.com/es/

Acerca de Brightspace
Brightspace de D2L es una plataforma de aprendizaje en línea que ayuda a las instituciones a brindar experiencias de aprendizaje personalizadas a la gente de todos los confines del mundo. Creado para el aprendiz digital, Brightspace está basado en la nube, funciona sobre dispositivos móviles, y ofrece multimedia para aumentar el compromiso, la productividad y la retención del conocimiento. La plataforma facilita el diseño de cursos, la creación de contenidos y la evaluación, lo que le da a los instructores más tiempo para enfocarse en lo que es más importante – una mejor enseñanza y aprendizaje. Al mismo tiempo, los reportes analíticos permiten conocer los niveles de desempeño de los departamentos, de los cursos o de los individuos. Actualmente, Brightspace es utilizado por más de 15 millones de estudiantes en la educación básica y superior, así como en las organizaciones de salud, gobierno y empresariales. Brightspace fue nombrado recientemente el LMS #1 en Educación Superior por Ovum Research, y # 1 en Aprendizaje Adaptable por la eLearning Magazine.
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Genetec TM Anuncia Cambios Estratégicos en su Organización en México

Gigi Agassini es designada Directora de Cuentas Estratégicas para México

Mayo de 2016 - Con el principal propósito de reafirmar su compromiso con el mercado Mexicano y responder a la explosiva demanda por la tecnología y servicios de Genetec en el país, la organización informa el nombramiento de la Mtra. Gigi Agassini como Directora de Cuentas Estratégicas para México, con sede en Cd. de México.

Gigi Agassini será responsable de las ventas para cuentas estratégicas siendo éstas las más grandes y prestigiosas instituciones y organizaciones del país en las áreas de energía y petróleo, industrial, retail, cemento, alimentos y bebidas, minería y entretenimiento.
Además la ejecutiva se encargará de soportar las iniciativas estratégicas en seguridad nacional y seguridad pública en todo el país.

La  experiencia multi-disciplinaria de Gigi, habiendo trabajado con integradores de sistemas, fabricantes y con distribuidores de valor agregado, proveerá a Genetec de la mejor guía y soporte de las oportunidades comerciales que se presentan a clientes y socios de negocios en el mercado mexicano de Seguridad Unificada IP.

El equipo de Genetec México ahora está integrado por los siguientes profesionales.

Ing. Irasel García. Directora Regional de Ventas – Metro/Centro/Sur
Ing. Jose Manuel Araiza. Director Regional de Ventas – Oeste/Noreste/Noroeste
Mtra. Gigi Agassini. Directora de Cuentas Estratégicas – México
Ing. Antonio Olmedo. Ingeniero de Sistemas
Ing. Claudio Cota. Ingeniero de Sistemas
Ing. Rabin Parra. Director de Proyectos
Ing. Adolfo Ortiz. Ingeniero de Soporte
Ing. Juan Jose Vieira. Coordinador de Capacitación
Ing. Natalia Sanchez. Coordinadora de Soporte de Canales
Ing. Sandra Morales. Soporte de Canales
Ing. Abelardo A. Tous-Mulkay. Director General

Antecedentes Profesionales
Gigi tiene una maestría en comunicaciones y tecnología de la información por la Universidad del Valle de México y tiene una muy exitosa carrera de 10 años de carrera en la industria de la seguridad en México.  Durante su trayectoria, se ha desempeñado en el área de ventas e ingeniería de sistemas de varios Integradores de Sistemas de Genetec así como Directora Regional de Ventas en Axis, Sony y Anixter.

Información sobre Genetec Inc.
Genetec Inc. desarrolla software de plataforma abierta, hardware y servicios basados en la Nube para la seguridad nacional, pública y privada. Su producto insignia, el Security Center, unifica videovigilancia, control de acceso, y reconocimiento de placas de matrícula (LPR) sobre redes IP en una sola plataforma. Genetec Inc. es una empresa global innovadora desde 1997, tiene su sede en Montreal, Canadá, y proporciona sus servicios a organizaciones empresariales y gubernamentales a través de una red mundial de integradores de sistemas y consultores en más de 80 países. Genetec Inc. fue fundada bajo el principio de ser innovadora, y permanece a la vanguardia de tecnologías emergentes que unifican sistemas de seguridad física. Para mayor información sobre Genetec Inc., por favor visite nuestra página genetec.com.
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CINÉPOLIS Y GRUPO HERDEZ, A TRAVÉS DE SU ASOCIADA HERDEZ DEL FUERTE, LANZAN LAS PALOMITAS CINÉPOLIS EN EMPAQUE PARA MICROONDAS

•           El valor de mercado estimado de esta categoría en México es de 2 mil millones de pesos anuales.
•           Palomitas Cinépolis lleva el sabor y la experiencia del cine a la comodidad de la casa y hace su presentación estelar con premios en todos los empaques.

Ciudad de México, 11 de mayo de 2016 -  Cinépolis, la cadena cinematográfica líder en la industria del entretenimiento en México y Latinoamérica, y Grupo Herdez, líder en el segmento de comida procesada en México, a través de su asociada Herdez Del Fuerte, se unen para crear Saben A Cine, SAPI de C.V y lanzan al mercado la versión para microondas de las famosas palomitas Cinépolis.
Este lanzamiento es resultado de una alianza entre ambas empresas orgullosamente mexicanas quienes unieron sus fortalezas para ofrecer un concepto dentro de la categoría de palomitas para microondas, que está valuado en aproximadamente $2 mil millones de pesos en México.
En conferencia de prensa, Pablo Esquivel, Director de Revenue Management de Cinépolis, expuso: “decidimos lanzar nuestras palomitas al mercado de consumo masivo y tenía que ser con un socio líder en su ramo, es ahí donde nos unimos con Grupo Herdez para satisfacer a un público deseoso de disfrutar todo el sabor del cine en casa”.
Desde 1971, las palomitas han sido un ícono en los cines de México debido a su sabor característico, calidad y constante innovación, siendo el acompañante perfecto para las visitas a las salas de cine. Especialmente Cinépolis ha sido el pionero al innovar en los sabores de palomitas. Ejemplos de lo anterior son los lanzamientos de palomitas sabor caramelo en México que se posicionó rápidamente como el segundo sabor más popular por debajo del sabor mantequilla, y en India ha innovado con palomitas sabor curry.
A la fecha, Cinépolis cuenta con la mayor variedad de sabores en palomitas en los países en donde tiene presencia: caramelo, cheddar, enchiladas, light y mantequilla y ahora en conjunto con Grupo Herdez, las Palomitas Cinépolis para Microondas serán la opción ideal para acompañar los mejores momentos de entretenimiento desde el hogar.
Al respecto, Sergio Zardoni Galarza, Director de Planeación Estratégica y  Asuntos Legales de Grupo Herdez, declaró: “en Grupo Herdez estamos muy contentos de lanzar este producto en asociación con Cinépolis pues complementa nuestro liderazgo en el mercado con productos que satisfacen nuevas ocasiones de consumo”.
Las Palomitas Cinépolis para Microondas se encuentran disponibles en cuatro diferentes presentaciones: mantequilla, extra mantequilla, natural y reducida en grasa en presentación de 75 gramos. En su etapa de lanzamiento, este producto estará a la venta en más de 3,500 puntos de venta a nivel nacional incluyendo tiendas, autoservicios y clubes de precio.
Como una exclusiva en esta etapa de lanzamiento, Palomitas Cinépolis para Microondas ofrecerá a los consumidores diversos beneficios promocionales en cada paquete como entradas gratis y 2x1 al cine, descuentos en productos Cinépolis, rentas gratis en Cinépolis Klic, entre otros.
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FOVISSSTE OTORGARÁ TRES MIL CRÉDITOS PARA ELEMENTOS DE LAS FUERZAS DE SEGURIDAD FEDERAL

·        Los financiamientos son para la compra de vivienda nueva o usada, la ampliación, mejoramiento, reparación o la construcción en terreno propio
Como parte de su programa de Crédito 2016, el Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (FOVISSSTE) otorgará tres mil créditos de vivienda para elementos de seguridad federal de todo el país.

Dichos financiamientos se otorgan a través del esquema de Crédito Tradicional de forma no aleatoria, en el marco del Programa Nacional de Vivienda para Elementos de Seguridad Pública, implementado por el Gobierno de la República desde el año 2013.

Los créditos pueden ser utilizados para la compra de vivienda nueva o usada, la construcción individual en terreno propio, la ampliación, reparación o mejoramiento de una casa o la redención de pasivos que es cuando el derechohabiente tiene contratado un crédito hipotecario con alguna entidad financiera y desea liquidar la totalidad de su adeudo con el apoyo del FOVISSSTE.

Para acceder a estos financiamientos, los elementos de las corporaciones de seguridad federal deben haber aprobado los exámenes de control de confianza correspondientes y no tener un expediente abierto o en investigación por faltas o conductas infractoras.

Asimismo, deben manifestar interés por adquirir un crédito hipotecario y contar con los recursos necesarios para la escrituración, además de no haber sido sujeto de un crédito FOVISSSTE anteriormente.

Para 2016, el FOVISSSTE tiene previsto otorgar 121 mil 102 créditos a los trabajadores del Estado a través de sus diferentes esquemas como son Crédito Tradicional, con Subsidio, Pensionados, Conyugal, Aliados Plus, Respalda2, Respalda2 M y FOVISSSTE en Pesos.      
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¿Existen "adicciones digitales" entre los jóvenes?

Adicción online un problema en la vida real

México, Mayo 2016. La cercanía de nuestra vida diaria con Internet y los dispositivos móviles nos ha permitido acceder a una gran variedad de información y conocimientos. Con el aumento de cibernautas y la cantidad de material que estos suben e intercambian en la red, puede ser complicado estar al tanto de los sitios a los que los niños y adolescentes entran.
Existen muchas situaciones de riesgo a las que los cibernautas se pueden enfrentar en Internet, una de ellas es la pornografía, que puede desembocar en una adicción. La adicción a la pornografía es como cualquier otra adicción, cuando se pone al adicto en abstinencia, este siente una necesidad intensa de volver a recaer, y tratándose de algo que está a una búsqueda de distancia, es muy difícil resistirse.
Uno de los factores más peligrosos de esta práctica, es que la adicción a la pornografía es un actor silencioso que puede tener lugar en cualquier dispositivo móvil. Quien está involucrado en este tipo de práctica difícilmente lo compartirá con alguien más, sin embargo, existen señales que pueden indicar adicción a contenidos inadecuados, como lenguaje inapropiado para la edad, ansiedad y depresión, problemas para dormir y actitudes negativas sobre la sexualidad.
Gran parte de los adictos comienzan a edad temprana, cuando aún son niños, sin darle importancia se exponen a imágenes que distorsionan su percepción sobre la sexualidad, su propio género así como el opuesto. Mariel Cuervo, vocera de la iniciativa "Para un Internet Seguro", afirma que existen 5 etapas de adicción a la pornografía:
Exposición: Esta adicción empieza con una primera exposición, que en la mayoría de los casos es accidental o involuntaria. Ésta puede ser en Internet o fuera de él, por ejemplo, revistas que comparten los compañeros del colegio.
Adicción: Después de esa primera exposición, se genera la curiosidad de querer saber y ver más; es en este punto en el que la adicción comienza a desarrollarse, pues se empieza a buscar activamente la pornografía, convirtiéndose en una "droga".
Degradación: Pasado un tiempo de exposición, el adicto comienza a buscar imágenes o videos que le causen mayor placer, buscando géneros pornográficos que al principio puedan parecer desagradables e inaceptables, pero con el tiempo se vuelven disfrutables y normales.
Desensibilización: Con el paso del tiempo, las imágenes y videos que le producían placer dejan de hacerlo, produciéndose un efecto muy nocivo: La necesidad del adicto a su dosis de pornografía para poder sentirse bien.
Tomar acción: Este es el punto cúspide de la adicción a la pornografía. En algunas ocasiones, los adictos deciden trasladar al plano real aquello que han experimentado virtualmente, y dependiendo del tipo de material que consumían, pueden llegar a delinquir o transgredir a otra persona.
La herramienta más fuerte que puedes tener para evitar una adicción a la pornografía, es la comunicación, escucha qué opinan tus hijos sobre la pornografía en Internet, comparte tu opinión con ellos y crea lazos fuertes y sanos de confianza, no solo sobre este tema, sino también sobre la sexualidad, para que sepan cómo actuar, respetarse a sí mismos y a su entorno. Haz de Internet un espacio para la comunicación sana.

Acerca de “Para un Internet Seguro”
“Para Un Internet Seguro” iniciativa respaldada por SAINT (empresa dedicada al desarrollo de tecnologías de seguridad web, filtrado web y administración de contenido) nace en Tijuana, busca cambiar la falta de conciencia por educación a través de pláticas y conferencias sobre las situaciones más comunes  entre los internautas: redes sociales, grooming, pornografía y ciberbullying.
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DEPRESIÓN Y DIFICULTADES EN EL FUNCIONAMIENTO: ASOCIADA AL PRESENTISMO.

·         Presentismo: Estar presente, sin realizar las actividades adecuadamente y tener baja productividad en el centro de trabajo, escuela y hogar.

México, D.F. a 11 de mayo de 2016.- El presentismo es un fenómeno que ocurre cuando el empleado, a pesar de presentarse a laborar, debido a cuestiones emocionales no desempeña sus funciones de manera efectiva; esto se traduce en un bajo rendimiento”, explicó el Dr. Enrique Chávez León, Presidente de la Asociación Psiquiátrica Mexicana (APM).

Cansancio, inconstancia y distracción, son algunas de las manifestaciones del presentismo que se asocia con la depresión, que es considerada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), como una de las enfermedades que más discapacidad genera en todo el mundo.
La depresión se manifiesta con tristeza, irritabilidad, ansiedad, pérdida de energía y cansancio, sentimientos de culpa, baja autoestima, insomnio, somnolencia, desinterés, dificultad para concentrarse y pensamientos acerca de morir, e impacta negativamente la vida de las personas.
La depresión es un problema serio de salud y sus síntomas afectan marcadamente todos los aspectos de funcionamiento del paciente, lo que se refleja significativamente en el área laboral o escolar, social, familiar y en las actividades diarias, externó el Dr. Chávez.

“En la escuela, el estudiante no puede seguir las indicaciones de los profesores, tiende a estar aislado y tiene dificultades para concentrarse; el ama de casa, no puede realizar sus actividades habituales, está cansada constantemente y tiene dificultades para interactuar en su núcleo familiar. En el trabajo, las dificultades para concentrarse, ocasionan que la persona cometa errores constantes y tenga dificultades para cumplir lo que se solicita”
Aunado a la falta de productividad, algunas de las consecuencias del presentismo, debido a la depresión, son el deterioro en la relación con los equipos de trabajo, quienes suelen cubrir las carencias de la persona deprimida, aumentan sus cargas laborales, desatienden las tareas que les corresponden y manifiestan molestia por estas circunstancias.
“La depresión es un padecimiento mucho más común de lo que se piensa, está presente tanto en hombres como en mujeres, de todos los estratos sociales y puede aparecer a cualquier edad"
Las experiencias estresantes, como por ejemplo una enfermedad, el desempleo o el duelo, pueden desencadenar la enfermedad depresiva en personas susceptibles” afirmó Enrique Chávez.
Debido al desconocimiento de que la depresión es en sí una enfermedad, existen mitos alrededor de ella, sus síntomas y sus consecuencias, por lo que regularmente es considerada como un padecimiento no serio o una afectación de carácter del individuo.
Actualmente los profesionales de la salud motivan a las personas a acudir a la consulta tempranamente, ya que demorar su atención, además de influir en la cronicidad de la depresión y sus recaídas, incrementa el riesgo de suicidio, de presentar conductas autodestructivas, además de desarrollar o complicar otras enfermedades como son: la diabetes, hipertensión, obesidad, etc.
El Presidente de la Asociación Psiquiátrica Mexicana APM, institución que este año celebrará sus primeros 50 años de existencia, puntualizó “Es recomendable acudir con el médico para tratar la depresión de manera integral. El tratamiento con medicamentos antidepresivos, mejora el estado de ánimo, hace desaparecer los síntomas depresivos e impacta positivamente la calidad de vida del paciente."
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Una nueva imagen para Instagram

¡Estrenamos nueva imagen! A partir de hoy, verás una actualización en el icono y en el diseño de la aplicación de Instagram. El nuevo icono, inspirado en el anterior, representa una cámara de trazos más simples y mantiene presente el arcoíris en degrado. También hemos actualizado los iconos de nuestras otras aplicaciones creativas Layout, Boomerang e Hyperlapse.

Además, hemos hecho algunas mejoras en la apariencia de la aplicación de Instagram en su interior. El icono funciona como una colorida puerta de entrada al aplicativo, pero una vez que estés dentro el color vendrá de las fotos y videos de la comunidad. El diseño más simple hace que puedas enfocarte más en tus fotos y videos, sin cambiar tu forma de navegar en la app.

La comunidad de Instagram ha evolucionado durante estos últimos 5 años. Pasó de ser un lugar para compartir fotos con filtros, a convertirse en mucho más: una comunidad global de intereses que comparte más de 80 millones de fotos y videos al día. Nuestro cambio de imagen refleja lo vibrantes y diversas que se han vuelto las historias compartidas por millones de personas en Instagram.

Gracias por darle vida y color a esta comunidad. Tú haces de Instagram un espacio para descubrir las maravillas del mundo. Cada foto y video –desde las cosas más simples hasta las más épicas– abren una ventana para que las personas amplíen sus experiencias y se conecten de nuevas maneras.
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CEPAL y OIT: desempleo en América Latina y el Caribe aumentaría en 2016 por deterioro económico regional

Informe conjunto advierte sobre un aumento de la tasa de desocupación urbana en más de medio punto porcentual este año. El desempeño laboral de la región se abordará en el trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL que se realizará en México este mes.
(11 de mayo, 2016) La evolución de los mercados laborales en América Latina y el Caribe durante 2016 será en general negativa, debido a la previsión de un contexto macroeconómico y de crecimiento más deteriorado que el año pasado y al debilitamiento de algunos indicadores de empleo, advierten la CEPAL y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe conjunto difundido hoy.
Los organismos de las Naciones Unidas señalan en una nueva edición de Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe que estos factores, en especial el bajo dinamismo en la generación de empleo, llevarían a un incremento del desempleo urbano de más de medio punto (0,5) porcentual en 2016 con respecto a 2015.
“El proceso de continua mejora de los indicadores laborales que benefició a la región durante gran parte de los últimos 15 años se frenó en un contexto macroeconómico global más desfavorable”, indican Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y José Manuel Salazar, Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo del documento.
“Esto subraya la importancia de medidas no solo para mitigar los efectos de la crisis en el corto plazo, sino también para enfrentar las brechas y rezagos de más largo plazo, tales como la poca diversificación productiva, las brechas de productividad, la alta informalidad y la desigualdad”, agregan.
El Director Regional de la OIT será uno de los participantes especiales en el trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL, que se realizará en Ciudad de México del 23 al 27 de mayo. Durante el evento, Salazar expondrá en la mesa redonda sobre la dimensión regional del seguimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que contempla una serie de objetivos relacionados específicamente con crecimiento inclusivo y trabajo decente.
El informe CEPAL-OIT realiza un balance del desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2015. Indica que, principalmente como resultado de la leve contracción del producto interno bruto (PIB) regional, ese año la tasa de desempleo promedio registró su primer aumento desde 2009, al pasar de 6,0% en 2014 a 6,5% en 2015.
Este aumento fue producto de una mayor entrada de buscadores de empleo al mercado de trabajo en comparación con años anteriores, quienes no encontraron la cantidad necesaria de puestos de trabajo. Esto fue consecuencia de una débil generación de empleo asalariado como resultado del bajo dinamismo de la actividad económica, agrega el estudio.
Además, a nivel regional se registró un deterioro de la calidad del empleo, dado que en vista de la falta de suficientes puestos de trabajo asalariado, se expandió el trabajo por cuenta propia, generalmente de menor calidad.
Según el documento, la debilidad en la generación de empleo en 2015 se expresó en la tercera caída anual consecutiva de la tasa de ocupación (en 0,4 puntos porcentuales), la cual implicó una reducción del número de perceptores de ingresos laborales por hogar. Esta caída en los ingresos ha jugado un papel importante en el aumento de la pobreza estimado para 2015 (a 29,2% de los habitantes de la región, de acuerdo con últimas proyecciones de la CEPAL).
Sin embargo, CEPAL y OIT recalcan que el deterioro de los indicadores de empleo y desempleo no es un fenómeno generalizado en la región.
En 2015, solo en siete de 19 países de América Latina y el Caribe la tasa de desempleo aumentó, mientras que en nueve cayó y en otros tres se mantuvo prácticamente estable. En general, en los países de Centroamérica, México, República Dominicana y las naciones del Caribe la evolución del mercado laboral fue más favorable que en América del Sur, cuyo desempeño se vio afectado por el impacto del contexto externo en su actividad económica y la inflación, entre otros factores.
En la presente edición de Coyuntura laboral se analiza además la evolución del empleo en las áreas rurales de los países de la región entre 2005 y 2014 con el fin de identificar si las mejoras observadas en este período para los mercados laborales en su conjunto también se registran en estas zonas, y si las brechas respecto a las áreas urbanas se redujeron.
Los datos disponibles muestran que las áreas rurales sí se beneficiaron de las mejoras respecto a los indicadores de cantidad y calidad del empleo en el total regional. Sin embargo, las brechas urbano-rurales no se achicaron.
Sobre este tema, el informe concluye que para avanzar en la reducción de los déficits de trabajo decente en las áreas rurales es indispensable una mayor modernización y diversificación productiva, además de mejoras de la productividad del sector agropecuario. Además se recomienda fortalecer las instituciones laborales para contribuir a la formalización del empleo rural, mejorar la protección social, un mayor cumplimiento del salario mínimo y otras normas del trabajo, así como disminuir los obstáculos para la inserción laboral de las mujeres y jóvenes rurales.
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Seguridad y facilitación de los viajes, sostenibilidad y nuevas tecnologías, prioridades abordadas en el Consejo Ejecutivo de la OMT

Con más de 300 representantes procedentes de 50 países, incluyendo 17 ministros y secretarios de Estado de Turismo, el Consejo Ejecutivo de la OMT ha concluido en Málaga su edición 103. La reunión ha tenido lugar en un momento clave para el sector, en continuo crecimiento alcista, y que ya ha alcanzado el 7 por ciento de las exportaciones totales mundiales.
Con cerca de 1.200 millones de llegadas de turistas internacionales, cifra registrada en 2015 y que supone un 4% más que en los doce meses anteriores, la Organización Mundial del Turismo confirma que en 2016 el ritmo de crecimiento seguirá en ascenso. De hecho, el aumento de las llegadas internacionales ya se ha superado en los primeros meses del año, llegando al 5 por ciento.
“Málaga, uno de los destinos de referencia en todo el mundo se ha convertido durante tres días en la capital del turismo internacional, dentro de un país líder en este sector”, apuntó el secretario general de la OMT en la rueda de prensa de clausura del encuentro.
Además de las prioridades de la Organización, que abordan la relación entre el turismo con las nuevas tecnologías, la sostenibilidad y la seguridad y la facilitación de los viajes, el Consejo ha aprobado las líneas maestras para las celebraciones del Año Internacional del Turismo Sostenible para el Desarrollo. La cita anual, recientemente adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas, comenzará con un acto de apertura en el marco de FITUR, la feria de turismo que se celebra en Madrid cada mes de enero. 
La clausura del Consejo Ejecutivo ha dado a conocer la incorporación de 26 nuevos Miembros Afiliados a la Organización Mundial del Turismo (lista abajo)
El consejo eligió como sede de su prójima reunión, que tendrá lugar en el último trimestre de este año, la ciudad egipcia de Luxor.
Nuevos Miembros Afiliados de la OMT: Airbnb (United States of America); Asociación Europea para el desarrollo de la Cultura Gastronómica (Spain); Chemonics International Inc. (USA); Chinese Friendly International S.L (Spain); Colorado State University (United States of America); Consorcio turismo de Sevilla (Spain); Cork Forest Conservation Alliance (CFCA) (United States of America); E&Y (United States of America); Ente de turismo de la ciudad de buenos aires (Argentina); EURHODIP (Belgium); Grupo Menus (Web Menus SL) (Spain); Gurunavi, Inc. (Japan); Kyoto University, Department of Applied Mathematics and Physics, graduate school of Economics (Japan); Neoturismo (Spain); Ontario Culinary Tourism Alliance (OCTA) (Canada); Questex - Destination Develop (United States of America); Red española de turismo accesible-RED ESTABLE (Spain); Seoul Tourism Organization (Rep. of Korea); Taylor University (Malaysia); The Style Outlets-Neinver S.A (Spain); Touring & Automobile Club of IRAN (Iran); Toyo University (Japan); United Saeed Assiri Co.Ltd/United Alpha Tourism Co.Ltd (Saudi Arabia); Universidad de Guadalajara - Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas - Centro de Recursos Informativos (México); Universidad Rey Juan Carlos (Spain) and Universitaria Agustiniana- Uniaugustiniana (Colombia)
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Investigadores del Tecnológico de Monterrey trabajan en la detección automática de riesgos personales

·         A través de un mecanismo basado en reconocimiento de patrones  desarrollado por el Tecnológico de Monterrey y utilizando la Microsoft Band©, situaciones de riesgo y peligro podrían ser automáticamente detectadas.

·         Por medio de patrones fisiológicos y de comportamiento, vía Bluetooth se generaría una alarma en los Smartphones de los usuarios de la  Microsoft Band© para permitir su ubicación y asistencia. Crisis de salud, accidentes automovilísticos, auxilio en caso de desastres naturales entre otros percances podrían ser reconocidos.

Ciudad de México, México a 11 de Mayo de 2016. A través de un mecanismo basado en reconocimiento de patrones y utilizando la red de sensores de la Microsoft Band®, automáticamente podrían ser detectadas y posteriormente controladas, situaciones de riesgo y peligro por enfermedad, accidente o inseguridad.

“Estamos trabajando en el área de reconocimiento de patrones para lograr un desarrollo tecnológico mediante el cual podamos detectar cuando una persona se encuentre en una situación de peligro o riesgo y así poderle prestar atención y auxilio inmediatos por parte de cuerpos de emergencia”, explicó el Dr. Luis A. Trejo, Profesor investigador del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México.

Para ello el grupo de investigadores a cargo del proyecto, ha recolectado un conjunto de datos fisiológicos, de medio ambiente y de movimiento de los usuarios utilizando la red de sensores que posee el brazalete de Microsoft®. Dichos sensores proporcionan datos de las actividades diarias del usuario, en condiciones normales y en situaciones de estrés. Esta base de datos recabada por los científicos lleva el nombre de PRIDE (Personal RIsk DEtection).

Los primeros experimentos han utilizado los datos en PRIDE con algoritmos de reconocimiento de patrones para diferenciar el comportamiento humano normal y anormal. “De esta forma, la solución final podría ser capaz de detectar condiciones anómalas, que pueden ser el resultado de situaciones de riesgo a las que se enfrenta el usuario como crisis de salud, accidentes automovilísticos, asaltos, entre otros percances”, aseguró el doctor Trejo.

Los sensores de la Microsoft Band© monitorean aceleración vertical y horizontal, velocidad de rotación, frecuencia cardiaca, temperatura de la piel, entre otros aspectos de los usuarios para que una vez identificados los patrones fisiológicos y de comportamiento, ante una emergencia se genere una alarma vía Bluetooth en sus smartphones y así permitir su ubicación y asistencia por parte de los cuerpos de emergencia.

“En caso de que los usuarios presentaran una emergencia de salud, sería posible reconocerla a través de los sensores de frecuencia cardíaca y acelerómetros. Si tuviese el usuario un accidente automovilístico de gran impacto, a partir de los sensores de aceleración, velocidad de rotación y frecuencia cardiaca,  se emitiría la alerta desde su teléfono inteligente”, aseguró el doctor Trejo.

Se tiene contemplado que para finales de año se tengan avances importantes en el prototipo de la solución completa, que incluye el brazalete de Microsoft® y el software desarrollado por el Tecnológico de Monterrey, cuyos beneficios en el corto y/o mediano plazo podrían incrementar la seguridad e integridad de los ciudadanos.,

Eventualmente el desarrollo tecnológico se incorporaría al sistema ELISA (Emergencia, Localización Inmediata, Seguridad y Asistencia), plataforma que opera desde octubre de 2010 en el Campus Estado de México del Tecnológico de Monterrey, así como en Condado de Sayavedra en Atizapán, Estado de México. Actualmente, la activación de alarmas que emite ELISA se realiza manualmente desde los teléfonos inteligentes de sus más de 750 usuarios. En un futuro, esto se realizaría automáticamente, que es el principal objetivo del proyecto de investigación del Tecnológico de Monterrey.

La solución ha sido desarrollada en conjunto por el siguiente grupo de profesores y alumnos del Tecnológico de Monterrey: Dr. Raúl Monroy Borja, líder del grupo, doctor en inteligencia artificial por la Universidad de Edimburgo, Dr. Miguel Angel Medina Pérez, doctor en ciencias del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica, Dr. Benito Camiña, doctorado en Ciencias Computacionales del Tecnológico de Monterrey, Ari Ánimas Barrea, estudiante del doctorado en Ciencias Computacionales, Dr. Luis A. Trejo, coordinador del proyecto, doctor en Ciencias Computacionales de la Universidad Claude-Bernard de Lyon y el Dr. Fernando Godínez, también doctor en Ciencias Computacionales por el Tecnológico de Monterrey.
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APOYOS FISCALES Y MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PARA CAMPECHE Y TABASCO
  
El 4 de mayo de 2016, el Presidente de la República anunció el Programa de Reactivación Económica y Desarrollo Productivo de los Estados de Campeche y Tabasco, cuyo objetivo es proteger la economía de las familias de ambos estados que se ha visto afectada por el declive en la producción petrolera y la fuerte caída de los precios internacionales del crudo.

Con el citado programa se implementarán acciones estratégicas para incentivar la actividad económica de esta importante región del país mediante el apoyo a la economía de las familias y de las empresas. Como parte de la citada estrategia, el día de hoy se publicó un decreto presidencial con las siguientes medidas que buscan atender la falta de liquidez que enfrentan las empresas en los municipios más afectados de ambos estados:

1.     Deducir de forma inmediata y con una tasa del 100 por ciento las inversiones efectuadas en bienes nuevos de activo fijo que se utilicen exclusiva y permanentemente en las zonas afectadas, durante el periodo comprendido entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2016.

2.     Las personas morales y físicas con actividades empresariales quedan eximidos de efectuar pagos provisionales del ISR correspondiente a los meses de abril, mayo y junio de 2016, en el caso de contribuyentes obligados a declaraciones trimestrales o cuatrimestrales de ISR, se exime la obligación correspondiente al segundo trimestre y el segundo cuatrimestre de 2016, según corresponda.

3.     Los contribuyentes del RIF podrán diferir hasta el 17 de septiembre la obligación de presentar las declaraciones correspondientes al segundo y tercer bimestre del ejercicio fiscal de 2016.

4.     Enterar las retenciones del ISR de sus trabajadores correspondientes a los meses de abril, mayo y junio de 2016, en 2 parcialidades iguales en los meses de julio y agosto de 2016.

5.     Enterar en 3 parcialidades iguales el pago definitivo de los impuestos al valor agregado y especial sobre producción y servicios a su cargo correspondiente a los meses de abril, mayo y junio de 2016.

6.     Aquellos contribuyentes que se dediquen exclusivamente a las actividades agrícolas, ganaderas, pesqueras o silvícolas, que realizan pagos provisionales semestrales conforme a la Resolución de Facilidades Administrativas, podrán optar por presentar mensualmente las declaraciones del impuesto al valor agregado correspondientes al segundo semestre de 2016.

7.     Diferir el pago a plazos de los meses de abril, mayo y junio de 2016, reanudando en los mismos términos y condiciones autorizadas, el programa de pagos de dichas parcialidades a partir del mes de julio de 2016. Asimismo, se permite el diferimiento o el pago a plazos, hasta en 12 meses, a partir de julio de 2016, de las cuotas obrero patronales correspondientes a los meses de abril, mayo y junio de 2016.
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ELEMENTOS DE LA SSP-CDMX RESCATAN A MENOR SECUESTRADA

Policías de la Secretaría de Seguridad Publica de la Ciudad de México (SSP-CDMX)  detuvieron al probable secuestrador de una menor, este sujeto privó de la libertad a su sobrina, manteniéndola cautiva en un domicilio en la delegación Iztapalapa.
La captura del responsable se dio luego de que el padre de la menor de nombre José Erik Rodríguez González de 42 años pidiera el apoyo a los tripulantes de la patrulla DF-01801, argumentando que hace 4 meses la menor estaba desaparecida, informando a los uniformados que vio al presunto responsable en el tianguis de  Santa Cruz Meyehualco y decidió seguirlo.
El padre de la menor junto con los oficiales siguieron al presunto secuestrador hasta la calle Plan de San Luis sin número, entre las calles Aquiles Serdán y Venustiano Carranza, colonia Santa María Aztahuacan, donde se ubica un edificio de fachada verde.
Inmediatamente procedieron a investigar en la base de datos encontrando una Alerta Amber con las características de la menor, dieron parte a la base de radio. Al llegar al lugar se asegura al presunto responsable, quien estaba a punto de ingresar a su domicilio, al mismo tiempo se escucha el grito de la menor, por lo cual los elementos ingresan al departamento numero 12 donde encuentran a la menor en una de las habitaciones, quien es reconocida plenamente por sus padres.
El tío de la menor quien responde al nombre de Irving Ignacio C. de 27 años, es asegurado haciéndole saber su derecho a guardar silencio, contar con un abogado, trasladado a la Fiscalía Anti-Secuestro de la Ciudad de México .
Finalmente la SSP-CDMX pone a disposición de la ciudadanía la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 5208 9898, para recibir quejas, denuncias, sugerencias, auxilio y orientación personalizada las 24 horas. Así como las cuentas de Twitter @OVIALCDMX para conocer al momento las alternativas de tránsito en tiempo real de la Ciudad, además @UCS_CDMX para solicitar apoyo ante cualquier emergencia.
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Seguridad corporativa no es opción, es necesaria

Sistemas de vigilancia integrados ya son cosa del pasado, lo de hoy son sistemas inteligentes de seguridad y telecomunicaciones

“El límite es tu imaginación”


México, Mayo 2016. Cifras arrojadas por INEGI, el crecimiento y urbanización en México despuntó totalmente en 2015. Siendo Cancún, Tijuana, Ciudad de México, Tuxtla Gutierrez, Querétaro, Monterrey y Guadalajara las más destacadas en edificación e innovación. Conjuntamente a esto las personas se aglutinan más en estas ciudades ya cimentadas y en renovación continua, trayendo consigo consecuencias difíciles de controlar: Inseguridad.
En otro aspecto estudiado por INEGI, el 68% de los ciudadanos mexicanos perciben inseguridad. Calculando un 22% de situaciones que seguirán igual, pero un 11% que podrían mejorar. Y ¿Qué hacen ante esto corporativos, empresas y todos esos subsistemas que conforman la ciudad? Toman medidas dentro de sus posibilidades que les permitan prevenir o controlar las situaciones más comunes de inseguridad, sin tomar mucho en cuenta el costo beneficio que varios sistemas de vigilancia proporcionan.
key Business Process Solutions, empresa mayoristas que proporciona soluciones a los problemas cotidianos mediante las marcas que maneja, presenta nuevas alternativas enfocadas a diferentes mercados verticales y uno de ellos es el de corporativos y edificios. Lo que ellos proponen es un sistema inteligente de seguridad y telecomunicaciones, donde se conjugan varios sistemas en un solo “cerebro” o centro de ejecución.


Todo es controlado por el Network, el cual se apoya de IPPBX (encargado de cámaras de seguridad), y a su vez se despliegan dos subsistemas más que controlan distintos elementos que conforman todo el sistema inteligente de vigilancia: NAS (encargado del almacenamiento), AC-NETWORK CONTROLLER (control de accesos de seguridad y videovigilancia). Otros elementos con tareas más específicas y soluciones más encaminadas a la dinámica diaria terminan de complementar el sistema central:
Mobotix: proporciona video vigilancia monitoreada, mapeo de calor (Heat Map), conteo y comportamiento, temperatura, perímetros y automatización.
S2 Security: control de acceso, gestión de video e identidad, control de temperatura, vigilancia en elevadores, análisis forense y templates.
Epygi: Call center, comunicación en salas de juntas, módulos informativos, video conferencia, vigilancia y mantenimiento utilizando redes inalámbricas propias.
Level One: soluciones de cableado de accesorios de conexión, cableado para telefonía, paneles modulares, cableado para datos, herramientas de instalación, Patch Cord, cableado seguridad y alarmas.
XQAND: almacenamiento en red.
RADWIN: Smart jet beamfoarming, conexión de edificios.
Entre las ventajas que se puede lograr con este sistema inteligente de seguridad se encuentra el análisis de comportamiento (identificar quien va corriendo, cuando alguien se mueve en sentido opuesto, identificar conglomerados de personas) que pueden ser índices de problemas y permiten reaccionar previamente a situaciones riesgosas. De igual forma se puede lograr interacción preventiva, gracias a botones de pánico, ya sea por voz, video o correo; conjugado con el control de acceso multiusuario monitoreado.
Acerca de key Business Process Solutions
key Business Process Solutions, S.A. de C.V. es el distribuidor mayorista de equipos de telecomunicaciones, redes, video-vigilancia y soluciones profesionales de software que busca ofrecer soluciones enfocadas en la optimización de procesos administrativos, de seguridad, telecomunicación, de ventas y seguimiento. Cuenta con dos divisiones de mercado: Hardware, distribuyendo marcas como: Mobotix, Epigy, Radwin, SKL, XPR, Cryptophone, Level One, Vertical Cable, S2 y SNOM, entre otras y Software con soluciones para mejorar la productividad de las empresas, a través de aplicaciones que pueden integrarse entre sí provocando ahorros de presupuesto, palpables a mediano y largo plazo.
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Beneficios del Teletrabajo

Ciudad de México a 12 de mayo de 2016. -- Silikn Networks, a través de la iniciativa Silikn F-Project y el Centro Digital de Periodismo de Investigación dieron a conocer los beneficios que presenta el trabajo a distancia o teletrabajo.

Ya que el Centro Digital de Periodismo de Investigación tiene como objetivo realizar estudios para identificar la forma en la que tecnología puede contribuir a resolver los problemas actuales de la humanidad, realizó un análisis acerca de las ventajas que representa para las empresas y organizaciones en general la implementación de políticas laborales basadas en el trabajo a distancia.

Anteriormente, los factores clave que impulsaban el trabajo a distancia o teletrabajo eran la productividad y la flexibilidad. Se hablaba del "equilibrio entre el trabajo y la vida privada" con el que muchos trabajadores soñaban. Aunque este tipo de ventajas no económicas todavía tiene importancia, hoy en día los programas de teletrabajo se centran cada vez más en factores económicos como el precio de la gasolina, la crisis crediticia y el ahorro de costos; además, en estos días, en donde se ha presentado una alerta debido a los niveles de contaminación en la denominada Megalópolis, las empresas deberán permitir que sus empleados trabajen desde sus hogares proporcionándoles entornos seguros a sus redes corporativas.

Tanto si se centran en ventajas económicas como de otro tipo, los programas de teletrabajo deben cumplir un requisito principal: proporcionar a los teletrabajadores acceso remoto seguro a las redes, a las aplicaciones y a los datos corporativos. Los responsables de TI y de seguridad corporativa deben elegir para los teletrabajadores tecnologías de acceso remoto seguro que hagan del teletrabajo una alternativa no solo viable, sino también segura. El teletrabajo, más que una tendencia, es ya un elemento que se debe considerar seriamente, desde diferentes perspectivas.

1. Limitar los gastos operativos

En general, los teletrabajadores ayudan a las empresas a reducir sus costos operativos. Al trabajar en sus hogares y utilizar su propio espacio, su propia energía y su propio aire acondicionado, este tipo de empleados permite a los empresarios ajustar sus prácticas de infraestructura y reducir gastos. Un ejemplo de lo anterior lo da la Asociación Canadiense de Teletrabajo (CTA) que ha publicado cifras en relación con el fenómeno del "hot desking". Sugiere que los empresarios necesitan una oficina menos por cada tres teletrabajadores o aproximadamente $2.000 dólares al año por teletrabajador. Según la CTA, AT&T logró ahorrar 550 millones de dólares eliminando o consolidando oficinas ($3.000 dólares por oficina) con su programa de teletrabajo. Además, la CTA indica que aproximadamente el 25% de los trabajadores de IBM en todo el mundo trabajan a distancia desde oficinas domésticas, lo que permite a la empresa ahorrar 700 millones de dólares en costos inmobiliarios.

2. Encontrar y retener al talento

Las condiciones económicas como la inflación, los precios de la gasolina, los traslados (¡el tráfico vehicular!) y la crisis inmobiliaria están afectando a muchos trabajadores y a sus familias. En una encuesta online realizada por la Coalición de Teletrabajo (Telcoa.org) descubrió que el 87% de los encuestados limitarían su búsqueda de trabajo según los costos potenciales de desplazamiento.

El teletrabajo rompe las barreras, permitiendo a las empresas contratar a teletrabajadores en zonas con salarios más bajos o una mayor concentración de personal cualificado. Los programas de teletrabajo pueden reforzar la lealtad de los empleados. Además, al reducirse la rotación de trabajadores, se eliminan los costos de formación de nuevos empleados.

3. Cumplir con las normas legales

Durante los últimos años, las empresas se han visto obligadas a cumplir más normas industriales y gubernamentales, como por ejemplo Sarbanes-Oxley, HIPAA, Gramm-Leach-Bliley o PCI. En general, los objetivos de estas normas son la protección de la información contra el acceso o la publicación no autorizados.

Puesto que estas normas también rigen para los teletrabajadores, para que un programa de teletrabajo sea viable, se requiere una tecnología que supervise tanto a los trabajadores remotos como a los locales:

Para comprobar la identidad de los usuarios que acceden a la información.
Para restringir adecuadamente el acceso a la información sensible.
Para segregar a los usuarios, los recursos y las comunicaciones correctamente.
Para verificar la integridad de los procedimientos mediante un efectivo método de seguimiento.

4. Prepararse para posibles contingencias

La recuperación en casos de desastres se ha convertido en un objetivo cada vez más importante en la era de la globalización. En caso de que se corte el suministro eléctrico en una central lejana pero estratégica, el trabajo también puede verse interrumpido tanto a nivel local como en todos los emplazamientos de la empresa. La tendencia continuada de la externalización expone a la empresa a cortes del suministro eléctrico que afectan también a sus partners externos.

El trabajo remoto, por definición, dispersa a los trabajadores y los aleja de las oficinas centrales de la empresa. Las oficinas centrales pueden verse incapacitadas por cortes del suministro eléctrico, mal tiempo, atascos de tráfico, averías localizadas o acciones como el “Doble Hoy No Circula”. En este tipo de situaciones, unos pocos kilómetros pueden suponer una gran diferencia, permitiendo a las empresas continuar con su actividad comercial habitual, mantener sus flujos de ingresos y evitar interrupciones en sus relaciones con los clientes, partners e inversores.


5. Trabajo "Verde"

En las emisiones de carbono de una empresa se incluyen tanto los desplazamientos de los empleados en coche, avión, tren y demás medios de transporte público, como la energía necesaria para la calefacción, el aire acondicionado y la electricidad. Asimismo, pueden incluirse las emisiones de carbono de los bienes de consumo y servicios. Afortunadamente para el medio ambiente, el trabajo "verde" no solo reduce las emisiones de carbono, sino también los costos.

¿Cómo repercute el teletrabajo en las emisiones de carbono? En muchos casos, lo único que hacen los teletrabajadores es trasladar el consumo de energía desde la empresa a su hogar. Sin embargo, en investigaciones recientes realizadas por analistas, se ha descubierto que los teletrabajadores consumen aproximadamente la mitad de energía en sus hogares que en la oficina.

6. Acceso de banda ancha desde cualquier lugar

A medida que crece el número de hogares con acceso a Internet de banda ancha, se hace más viable la alternativa de trabajar desde casa. Los teletrabajadores pueden trabajar de forma más efectiva con conexiones de banda ancha, ya que las aplicaciones de la empresa se ejecutan a una velocidad más próxima al tiempo real cuando se accede a ellas mediante una conexión rápida que si se hace mediante una conexión de acceso telefónico. Gracias a la banda ancha, también son viables las nuevas aplicaciones de gran consumo de banda ancha, como por ejemplo VoIP (voz sobre IP, o teléfono por Internet) que no podrían utilizarse con una conexión más lenta.

7. Colaboración

La externalización y la ampliación de las cadenas de suministro han permitido a muchas organizaciones adoptar una nueva cultura de oficina basada en la colaboración en tiempo real con los proveedores, partners y prestadores de servicios externalizados. Ahora los empleados pueden utilizar estos nuevos métodos para colaborar entre ellos de forma remota. Aplicaciones, como redes sociales, mensajería instantánea, wikis o VoIP son la clave de la colaboración online, que permite a los empleados trabajar juntos sin necesidad de encontrarse en el mismo lugar. Para los teletrabajadores, la colaboración remota supone un gran aumento de la productividad, como demuestra el uso cada vez más frecuente de las conferencias web para la celebración de reuniones. Hoy en día, las reuniones por web se han convertido en una práctica común en empresas con personal distribuido que trabaja desde oficinas remotas o domésticas. Las reuniones vía web no solo fomentan la colaboración, sino que además evitan que los trabajadores remotos se sientan aislados.

8. Protección contra amenazas más sofisticadas

Los perpetradores de ataques ya no son adolescentes ni aficionados. El crimen organizado ha llegado a las puertas de Internet. Pero no sólo son los hackers y sus métodos cada vez más sofisticados. Los cada vez más frecuentes despidos de personal por dificultades económicas de la empresa (como se da en la época actual) también pueden crear una nueva clase de amenazas de seguridad: la de los ex empleados descontentos. ¿Qué ocurre si esos ex empleados disgustados se convierten en potenciales asociados de los hackers profesionales?

Las redes privadas virtuales de capa de sockets seguros (SSL VPN) constituyen el requisito básico para la seguridad del teletrabajo. Al mismo tiempo, responden a la creciente sofisticación de los ataques de los hackers y de las organizaciones que los apoyan. Aunque a primera vista pueda parecer que el teletrabajo crea nuevas vulnerabilidades de seguridad, no debería ser así si las empresas utilizan tecnología de acceso remoto seguro.

En conclusión, los beneficios del teletrabajo son evidentes. Y de acuerdo con nuestras investigaciones su implementación depende de los directivos de las empresas y organizaciones en general y de que los empleados, aprendan a trabajar bajo esquemas de autogestión y por objetivos, para aprovechar realmente el trabajar desde casa y así mejorar su productividad, al mismo tiempo que contribuyen a tener una mejor calidad de vida y una ciudad menos contaminada.
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SE INSTALA COMISIÓN DE FOMENTO A LA INDUSTRIA VITIVINÍCOLA DE LA CONAGO

VALLE DE GUADALUPE, B.C.- El Gobernador del Estado, Francisco Vega de Lamadrid y el Gobernador de Oaxaca y Presidente de la Conferencia Nacional de Gobernadores (CONAGO), Gabino Cué Monteagudo, encabezaron la instalación de la Comisión de Fomento a la Industria Vitivinícola, a través de la cual se impulsará este sector en el país, misma que tiene como objetivo primordial impulsar a la industria a través del fortalecimiento y promoción de la actividad vitivinícola, la disponibilidad de incentivos y créditos multianuales.

En este marco, el Gobernador de Baja California, Francisco Vega y coordinador de esta comisión que fue propuesta por esta entidad fronteriza, expuso que a partir de hoy se coordinarán los esfuerzos de los 10 estados productores de vino los cuales son: Aguascalientes, Baja California Sur, Coahuila, Chihuahua, Guanajuato, Querétaro, San Luis Potosí, Puebla, Zacatecas y Baja California, con el fin de crear las condiciones propicias para el desarrollo de los Valles con vocación de vino.

Refirió que para ello es primordial trabajar en coordinación con el Gobierno Federal y de esa manera obtener mayores recursos para la producción y el desarrollo de la industria, de ahí que será fundamental impulsar la aprobación de la Ley Federal de Fomento a la Industria Vitivinícola.

Otro de los objetivos que destacan son, contar con agro clústeres más competitivos, la integración de la cadena vitivinícola con la cadena gastronómica-turística, así como con leyes y reglamentos para la certificación del vino mexicano.

Durante el evento celebrado en el Museo del Vino en el Valle de Guadalupe,  corazón de la Ruta del Vino, el Mandatario Estatal reiteró el compromiso con los productores para el desarrollo, la promoción y el impulso a toda su cadena de valor involucrada con la gastronomía y la vitivinicultura, y con ello generar desarrollo regional en aquellos territorios que tienen una clara vocación productiva alrededor del vino y su gastronomía.

Por su parte, el Presidente de la Conago, Gabino Cué Monteagudo, resaltó que actualmente la industria vitivinícola mexicana produce al año cerca de 20 millones de botellas de vino al año, con un valor estimado en 3 mil millones de pesos, de ahí la relevancia de la instalación de la Comisión de Fomento a la Industria Vitivinícola, como un espacio privilegiado para el diálogo, la concertación y la coordinación de esfuerzos, que permitirá crear y proponer al Gobierno federal un conjunto de medidas administrativas y legislativas, orientadas a consolidar a esta industria como una poderosa palanca para el fortalecimiento de la economía nacional.

Reiteró la importancia de impulsar las políticas que permitan incrementar el financiamiento público y privado, así como el acompañamiento y la capacitación empresarial, indispensables para impulsar el desarrollo de clústeres regionales que nos coadyuven a elevar la competitividad y eficiencia de esta pujante industria y expresó su beneplácito por la instalación formal de la Comisión Ejecutiva de Fomento a la Industria Vitivinícola de la CONAGO, que a partir de hoy, será una plataforma para impulsar el desarrollo de esta industria, con un enfoque de sustentabilidad y eficiencia.

Previo a la formal instalación de esta comisión se realizaron diversas mesas de trabajo en las que se abordaron temas relevantes para el sector, entre las que destacan: Producción y Desarrollo Tecnológico; Financiamiento; Producto, Promoción y Comercialización; Aspectos Fiscales; y Legislativo.

En este evento participaron además, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del  Consejo de la Judicatura de Baja California, Jorge Armando Vásquez; los Senadores de la República, Ernesto Ruffo Appel, Víctor Hermosillo Celada y Marco Antonio Blásquez Salinas; el Diputado Federal, Wenceslao Martínez Santos; la Diputada Federal Gina Cruz Blackledge; el Subsecretario de Industria y Comercio Secretaría de Economía, José Rogelio Garza Garza; el Subsecretario de Calidad y Regulación de la Secretaría de Turismo, José Salvador Sánchez Estrada y el Presidente Nacional de la Comisión de Vinos del Consejo Mexicano Vitivinícola, Alberto Curis García

Asimismo, el Secretario de Turismo del Gobierno de Baja California, Oscar Escobedo Carignan; el Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache; Enlace del Gobierno del Estado de Baja California ante la CONAGO, Juan Antonio Martínez Zaragoza; el Secretario de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno del Estado de Coahuila, José Antonio Gutiérrez Jardón; la Directora General de Programas para Medianas y Pequeñas Empresas  del Instituto Nacional del Emprendedor, Rocío Abud Mirabent y el Secretario Técnico de la CONAGO, Rolando García Martínez.

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