Compatibilidad: el valor agregado en las relaciones laboralesLas
dificultades actuales de las empresas que contratan reclutadoras para
conseguir personal calificado van desde el filtrado de todos los
currículos que reciben cuando publican una oferta hasta factores como la
ubicación del candidato o la falta de ciertos conocimientos
indispensables para el puesto.
Por otro lado, fenómenos como la
fuga de talento o la rotación de personal, dificultan a las compañías la
permanencia y estabilidad de su plantilla laboral, reduciendo así la
productividad de todo su negocio.
En cuanto a los profesionales,
el reto comienza desde el esfuerzo que deben hacer para conseguir una
entrevista de trabajo. La gran cantidad de currículos que reciben los
departamentos de recursos humanos o las reclutadoras cuando inicia un
proceso de contratación, hacen que sea todo un reto conseguir que su
currículo pase los filtros necesarios para llegar hasta la persona que
decidirá quién es el mejor candidato para su vacante.
El objetivo
de Trabajo en Digital es lograr trascender estas barreras de manera
sencilla y efectiva. La plataforma facilita el llenado del perfil para
el candidato, donde además de su experiencia, nivel máximo de estudios,
ubicación y disponibilidad para viajar, tendrá que describir tanto las
herramientas que domina, así como las aptitudes y habilidades que lo
caracterizan.
La suma de todos estos factores es tomada en cuenta
y analizada por el algoritmo de cálculo de porcentaje de compatibilidad
de Trabajo En Digital, de manera que cuando el usuario ingresa a su
cuenta, de inmediato ve en el escritorio las vacantes disponibles más
compatibles ordenadas de mayor a menor porcentaje, evitando así que se
postule a ofertas que poco o nada tienen que ver con su perfil
profesional.
Cuando las empresas registran sus vacantes, tienen
que indicar el grado o nivel de prioridad que tiene cada uno de los
factores de la vacante, ya sea la ubicación, el nivel de estudios, las
herramientas, la experiencia, etcétera. De acuerdo a esas prioridades,
al momento de ingresar a su cuenta, el reclutador verá a los candidatos
ordenados del más al menos compatible con su vacante.
“Trabajo En
Digital es una plataforma de bolsa de trabajo en línea cuya misión es
ayudar a los profesionales del sector tecnológico, creativo y digital a
encontrar el empleo de sus sueños”, puntualiza finalmente Pérez Delgado.
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