En 2018 se
registraron 575 786 convenios de trabajo fuera de juicio; 8.0% más
que en 2017
Ese mismo año,
ocurrieron 25 260 casos de emplazamientos a huelga y estallaron 32
huelgas
El INEGI da a
conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre
relaciones laborales de jurisdicción local 2018, con información
sobre los desacuerdos derivados de las relaciones laborales.
Estas estadísticas
se obtienen anualmente de los registros administrativos de las Juntas
Locales de Conciliación y Arbitraje y presentan datos actualizados
sobre:
Convenios de
trabajo fuera de juicio: corresponden a acuerdos laborales que evitan
la generación de un conflicto o litigio.
Conflictos de
trabajo individuales: situación que afecta los intereses de los
trabajadores determinados individualmente.
Conflictos de
trabajo colectivos: situación que afecta los intereses de todos los
trabajadores de una empresa.
Conflictos de
trabajo solucionados.
Emplazamientos a
huelga: propósito de ir a la huelga a partir de un pliego de
peticiones.
Emplazamientos a
huelga solucionados.
Huelgas
estalladas: emplazamientos a huelga en los que las partes no logran
un arreglo, dando inicio al estallamiento de huelga.
Huelgas
solucionadas.
Para las
estadísticas de 2018, se contó con la información de 197 Juntas
Locales de Conciliación y Arbitraje.
A continuación, se
presenta la distribución de los casos de las estadísticas que son
origen del proceso.
CONVENIOS DE TRABAJO
FUERA DE JUICIO
Los convenios de
trabajo fuera de juicio ascendieron a 575 786 en 2018, registrando un
incremento de 8.0% respecto a 2017.
Los tipos de arreglo
más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio fueron el
retiro voluntario (47.3%) y la terminación del contrato (46.4%). Las
entidades federativas con el mayor número de convenios de trabajo
fuera de juicio fueron: Sonora (14.2%), Jalisco (11.0%), Coahuila
de Zaragoza (7.0%),
Ciudad de México (6.2%), Guanajuato (5.8%) y Yucatán (5.1%).
CONFLICTOS DE
TRABAJO
Los conflictos
individuales (226 886 casos) representan el 99.6% de los casos que se
presentan a nivel nacional de los conflictos de trabajo (227 900
casos).
El 88.1% de los
conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda
por despido injustificado.
Para 2018, los
conflictos colectivos de trabajo ascendieron a 1 014 casos. De ellos,
el 61.0% tuvieron como motivo la disputa por la titularidad del
contrato.
El 50.3% de los
conflictos de trabajo (individuales y colectivos) se solucionó por
convenio, mientras que el 26.4% fue por desistimiento y 11.4% laudo.
EMPLAZAMIENTOS A
HUELGA
La evolución de los
emplazamientos a huelga registró un crecimiento de 5.5% con respecto
al año 2017, al pasar de 23 950 a 25 260 casos. Jalisco y México
tuvieron el mayor número de emplazamientos a huelga (44.5%), aunque
no se registraron estallamientos a huelga en el estado
de México.
El 79.1% de los
emplazamientos a huelga, tuvieron como motivo la firma de contrato,
mientras el 8.8% fue por revisión de contrato.
Los emplazamientos a
huelga solucionados en 2018 registraron un aumento de 7.0% respecto
al 2017, al pasar de 16 030 a 17 160 casos, con un 33.7% de los
emplazamientos solucionados por desistimiento.
Para 2018, se
registraron 32 huelgas estalladas, 14 de ellas en Jalisco, seis en la
Ciudad de México y Michoacán de Ocampo, dos en Baja California e
Hidalgo, y una en Morelos y Sonora.
De las huelgas
estalladas, 14 fueron solucionadas durante el mismo año.
Se observa una
tendencia a la baja en las huelgas estalladas, al pasar de 68 casos
en 2013 a 32 en el año 2018, un descenso del 52.9 por ciento. Aunque
en 2018, se registró un aumento de 88.2% con respecto al 2017.
Con esta información
se actualizan los principales indicadores nacionales de las
Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local 2018
y también se ofrece una serie de tabulados interactivos desglosados
por entidad federativa y municipio.
Estas estadísticas
tienen como objetivo proporcionar información para el análisis,
investigación, planeación y evaluación de las características y
efectos de la política laboral, así como para brindar el servicio
público de información. La información en detalle se encuentra en
la página del Instituto en internet
http://inegi.org.mx//programas/rellaborales/
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