Ciudad de México, a 3 de julio de 2019 —Imagina una empresa donde a todos les guste trabajar. Donde los empleados se sientan verdaderamente cuidados, respetados y con energía. Piensa en el impacto que esto tendría en el reclutamiento, la retención, la satisfacción del cliente, la innovación y el rendimiento general de la empresa. Con WorkInspired: Cómo construir una organización donde todos amen trabajar , publicado por McGraw-Hill, Aron Ain, CEO de Kronos Incorporated , detalla la creación de la galardonada cultura corporativa de Kronos, y establece los principios que pueden usar los gerentes y ejecutivos de todo el mundo para crear un fuerza laboral feliz e inspirada.
Hechos
Como uno de los
principales CEO´s multipremiados por Glassdoor Ain sostiene que
existe un vínculo directo entre el compromiso de los empleados, la
satisfacción del cliente y el éxito empresarial – y tiene
pruebas. Desde que se convirtió en CEO de Kronos en 2005, Ain y su
equipo se han centrado en el compromiso de los empleados como una
estrategia de crecimiento al invertir en los Kronites (colaboradores
de Kronos) para crear un lugar donde los empleados realmente amen
trabajar. El resultado: los puntajes de compromiso de los empleados
de Kronos en todo el mundo aumentaron del 60 a 87%, mientras que los
ingresos casi se triplicaron a $ 1.4 mil millones de dólares.
En sencillos
capítulos que pueden leerse individualmente o en grupo, Ain describe
su filosofía acerca de cómo tratar bien a las personas y crear un
lugar de trabajo en el que prosperen, para obtener resultados
empresariales superiores para los clientes, los accionistas y la
empresa en general.
Llevando a los
líderes hacia el interior de la cultura corporativa de Kronos,
Workinspired revela las mejores prácticas que le han hecho ganar
distinciones en listas tan codiciadas como los 100 Mejores Lugares
para Trabajar de Glassdoor, las 100 Mejores Compañías para Trabajar
de Fortune, los Mejores Empleadores de Forbes en Estados Unidos y
numerosas listas de Great Place to Work en países de todo el mundo
en donde opera Kronos, incluido el 2° lugar de su categoría, en la
subsidiaria de México.
Los promotores
de WorkInspired incluyen más de 30 periodistas, ejecutivos,
académicos y funcionarios gubernamentales altamente respetados,
tales como: Adam Bryant, creador de la serie "Corner Office"
del New York Times sobre liderazgo, y el Director Gerente, Merryck &
Co .; Shira Goodman, ex directora general de Staples; Eric Holcomb,
gobernador de Indiana; Robert Kraft, Presidente y CEO de The Kraft
Group; Steve Pagliuca, co-presidente de Bain Capital y socio gerente
y co-propietario de Boston Celtics; Deval Patrick, director gerente
de Bain Capital y ex gobernador de Massachusetts; Robert L. Reynolds,
presidente y director ejecutivo de Putnam Investments y Great-West
Financial; Len Schlesinger, profesor de la Fundación Baker, Harvard
Business School, y presidente emérito, Babson College; Stephen A.
Schwarzman, presidente, director ejecutivo y co-fundador de
Blackstone; Kevin Tabb, director ejecutivo del Centro Médico Beth
Israel Deaconess; y David Wippman, Presidente, Hamilton College.
Los capítulos
de WorkInspired que llevan a los lectores a un viaje dentro de la
cultura de Kronos, incluyen:
Conviértete en
un “Un-leader”
“Sobrecomunica”
Confía en ellos
(una y otra vez)
Responsabiliza a
los gerentes
Se serio en
cuanto a la estrategia
Diviértete
Sorpréndelos
con amabilidad
Garantiza la
seguridad para tu equipo
Devuelve a los
empleados su tiempo
Acepta a los
empleados “boomerang”
Celebra para
motivar
Respeta la
cultura de cada persona
Ponte en la
quiebra
Empodera a la
próxima generación
Desde que se
convirtió en CEO de Kronos en 2005, después de haber pasado toda su
carrera en la empresa, Ain se ha centrado en el compromiso de los
empleados como una estrategia de crecimiento, invirtiendo en los
Kronites para crear un lugar donde los empleados realmente amen
trabajar.
Citas de apoyo
Aron Ain, CEO,
Kronos
“La fórmula
mágica para un gran desempeño de la compañía es construir una
organización donde a todos les guste trabajar. Mi libro,
WorkInspired: Cómo construir una organización donde todos amen
trabajar, comparte historias de la vida real y brinda consejos
prácticos para mostrar a los gerentes y líderes en todo el mundo,
cómo hacerlo ¿Cómo sería si su gente confiara entre sí y se
cuidaran los unos a los otros, si en todos los niveles se sintieran
inspirados para innovar cada día, y si los gerentes permitieran a
cada empleado desarrollar y aprovechar al máximo su carrera? Todo
esto y más es posible. Haz lo que hicimos: enfócate en tu gente.
Este libro te enseña cómo. Los Kronites me inspiran todos los días
... por ese motivo, dedico este libro a los Kronites de todo el
mundo. Soy un CEO muy orgulloso y agradecido ".
Len Schlesinger,
profesor de la Fundación Baker, Harvard Business School y presidente
emérito de Babson College
“Hay legiones de
expertos en motivación y consultores armados con sus últimas
anécdotas
para defender un
lugar de trabajo comprometido. Pero rara vez escuchas toda la
historia de
lo que se necesita
para construir y mantener un lugar de trabajo comprometido por parte
de
la persona que lo
hizo. Con WorkInspired, tenemos un CEO de larga trayectoria que nos
permite tener una buena visión de lo que realmente se necesita.
¡Aron Ain realmente nos ha
proporcionado un
regalo ... una lectura obligatoria para cualquier persona que quiera
aprovechar el poder
de su gente!
Acerca de Kronos
Incorporated
Kronos es un
proveedor líder de soluciones de nube de administración de personal
y administración de capital humano. Las aplicaciones de la fuerza
laboral centradas en la industria de Kronos están diseñadas
específicamente para empresas, proveedores de atención médica,
instituciones educativas y agencias gubernamentales de todos los
tamaños. Decenas de miles de organizaciones, incluida la mitad de
Fortune 1000®, y más de 40 millones de personas en más de 115
países utilizan Kronos todos los días. Visite www.kronos.mx Kronos:
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