MONTREAL, 4 de marzo de 2019 /CNW
Telbec/ - Por cuarto año consecutivo, Air
Canada es nombrada como uno de los Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá por
Mediacorp Canada Inc, el mayor editor en Canadá de publicaciones de empleo de
calidad, quien reconoció el trabajo continuo de la aerolínea para fomentar la
inclusión a través de varias asociaciones, su éxito al llegar directamente a
diversas comunidades al momento de la contratación, y otras iniciativas.
Air Canada cuenta con una fuerza
laboral diversa e inclusiva de 30 mil empleados, quienes sirven a sus usuarios
en más de 80 idiomas, y dónde las mujeres ocupan un lugar destacado en la
aerolínea, desde los roles no tradicionales hasta un cargo C-suite.
"Fomentamos continuamente la diversidad y la inclusión
ofreciendo igualdad de oportunidades profesionales a los miembros cualificados
de todas las comunidades. Las asociaciones de reclutamiento que hemos
emprendido con las ‘Primeras Naciones’, LGBTQ, personas con capacidades
diferentes y otras, tienen como objetivo reforzar nuestra diversa base de
talento. Este premio también es bienvenido porque aumenta la conciencia de que
cualquier persona calificada con las habilidades y aptitudes adecuadas puede
estar segura de que Air Canada es inclusiva y acogedora", dijo Arielle
Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Senior de Personas, Cultura y Comunicaciones de
Air Canada.
Mediacorp Canada Inc. citó la inclusividad de la aerolínea de la
hoja de maple, a través de alianzas que incluyen:
·
El programa de becas y premios “Indígena
Indspire”, que proporciona apoyo financiero a los estudiantes indígenas que
completan su educación en un programa relacionado con la aviación, como piloto
o mecánico de aeronaves.
·
Un programa con Jazz Aviation para
crear una asociación con el Instituto Técnico de las Primeras Naciones para
ayudar a los jóvenes estudiantes locales a convertirse en pilotos; la
iniciativa incluye orientación sobre la preparación de currículos y entrevistas
de trabajo, así como visitas a simuladores y operaciones de vuelo.
·
“Ready, Willing and Able”,
programa que con base en las calificaciones únicas de los candidatos con
discapacidades intelectuales o Trastorno del Espectro Autista, les otorga roles
específicos de acuerdo a sus necesidades; además la compañía también participa
en el día de tutoría de capacidades diferentes de Dolphin Digital Technologies.
El programa de Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá
reconoce a los líderes de las naciones en la creación de lugares de trabajo
inclusivos para empleados de cinco grupos diversos: mujeres, minorías visibles,
personas con capacidades diferentes, pueblos aborígenes y comunidad LGBTQ. Los empleadores son seleccionados por los
editores de Mediacorp sobre la base de las propuestas para el proyecto anual de
los 100 mejores empleadores de Canadá.
No hay comentarios:
Publicar un comentario