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Se publican los resultados del 1er Foro Internacional.
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Audi México ha formado a más de 300 aprendices y hace una contribución concreta al empleo sostenible.
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“Con el Programa de Formación Dual, Audi México reafirma su Responsabilidad Corporativa y su compromiso con la sociedad”, Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México.
Ciudad
de México, 28 de marzo de 2019 – A casi un año del Primer Foro
Internacional de Educación Dual y Responsabilidad Corporativa,
organizado por Audi México, la Organización de las Naciones Unidad
para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) en México y la
Secretaría de Educación Pública del Estado de Puebla, se dieron a
conocer los resultados de dicho evento.
Se
presentó la publicación “Educación Dual y Responsabilidad
Corporativa. Alianzas público-privadas para la movilidad social” a
representantes del gobierno, universidades y prensa nacional en las
instalaciones de la ONU en la ciudad de México.
Los
resultados del Primer Foro Internacional de Educación Dual y
Responsabilidad Corporativa realizado en mayo de 2018, se dieron a
conocer el pasado jueves 28 de marzo a representantes del gobierno,
universidades y prensa nacional. En su presentación, Frédéric
Vacheron, representante de la UNESCO en México, señaló “la
educación y formación técnica y profesional (EFTP) es una
estrategia fundamental que permite a los países miembros de la
UNESCO responder a múltiples demandas y retos del Siglo XXI,
mediante alianzas entre las instituciones académicas, el gobierno y
las empresas”.
También
se contó con la participación de Andreas Zelzer, vicepresidente de
Recursos Humanos, Audi México; Noé Torralba Flores, representante
de la Secretaria de Educación Pública del Gobierno Federal; Rolando
de Jesús López Saldaña, Secretario General de CONALEP sí como Elí
Abarca Salvatori, Director de Relaciones Multilaterales, Secretaria
de Educación Pública del Estado de Puebla.
La
publicación “Educación Dual y Responsabilidad Corporativa.
Alianzas público-privadas para la movilidad social”
está
dirigida tanto a académicos como a empresas interesadas en México.
Es una obra que cuenta con 15 aportaciones científicas y ejemplos
prácticos.
Las
recomendaciones de los expertos se refieren a los siguientes temas:
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Educación dual, empleo juvenil y emprendimiento
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Educación dual y transición de escuela-trabajo
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Educación dual, responsabilidad social corporativa y desarrollo sostenible
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Fortalecer la capacitación dual en México y lograr el ODS 4 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
Durante
el primer Foro realizado el pasado mes de mayo de 2018 participaron
40 expertos nacionales e internacionales, así como, alrededor de 250
representantes de gobiernos estatales, académicos, aprendices y
profesionales de Audi México. Su objetivo fue promover la educación
dual como un modelo eficaz para crear empleos sostenibles y
oportunidades de desarrollo en México.
Una
de las prioridades de la UNESCO es el empleo de la población más
joven. Audi México está creando opciones concretas a través de la
formación dual y ofrece a los jóvenes mexicanos acceso a una
capacitación técnica de alta calidad en cinco diferentes carreras.
Audi
México ha desarrollado un programa de formación dual validado por
la Secretaría de Educación Pública y operado por la Cámara
Mexicano-Alemana de Comercio e Industria, A.C. (CAMEXA). Se basa en
el sistema de educación dual alemán, que combina el conocimiento
teórico escolar (20%) con la experiencia práctica (80%).
Desde
que inició el proyecto de la construcción de la planta de Audi en
San José Chiapa, más de 300 aprendices se han graduado, de los
cuáles el 90% de los egresados se encuentra laborando actualmente en
Audi México. Al día de hoy se encuentran estudiando más de 230
aprendices en el centro de capacitación. Aproximadamente el 35% de
los aprendices que forman parte del programa de formación dual de
Audi México son mujeres.
“Con
el Programa de Formación Dual, Audi México reafirma su
responsabilidad corporativa y su compromiso con la sociedad. Nuestra
empresa está comprometida durante todo el año con otras actividades
en la región. Tenemos un objetivo claro: ser un empleador atractivo
y contribuir al futuro de México", comentó Andreas Zelzer,
vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México.
Además
de la implementación del programa de formación dual, Audi México
participa en proyectos sostenibles en la región.
Un
ejemplo muy importante es la Orquesta Audi México, compuesta por 250
niños. Parte de la orquesta se presentó a la audiencia durante el
evento. Los niños de la orquesta son otro ejemplo representativo de
cómo la educación y la música hacen una contribución sostenible
al desarrollo del país.
Audi
México S.A. de C.V. se inauguró en el año 2016, por lo que es la
planta más joven de la red de producción de Audi. La planta está
ubicada en San José Chiapa, en el estado de Puebla y cuenta con la
cadena completa de producción, desde la nave de Estampado, la nave
de Carrocería, la nave de Pintura hasta la nave de Montaje. Los
equipos de producción vanguardistas y la logística altamente
eficiente aseguran un volumen de producción anual de 150,000 Audi
Q5s, lo que convierte a Audi México en un centro importante de
exportación para todo el mundo. Audi México es uno de los
empleadores más atractivos del país, a más un año de su apertura,
la fábrica se involucra de manera importante con la región, a
través de proyectos sustentables. Actualmente, más de 5,200
colaboradores trabajan en la planta de San José Chiapa.
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