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“En el STPJDF nunca ha existido la burocracia
dorada”
El Sindicato de Trabajadores
del Poder Judicial del Distrito Federal (STPJDF), exhortó al Tribunal Superior
de Justicia de la Ciudad de México, se abstenga de atentar en contra de las
conquistas laborales de sus agremiados, ya que de forma inexplicable, el
Consejo de la Judicatura local se transformó en un ente de riesgo al pretender
instaurar una Ley de Austeridad para
reducir en un 30% la plantilla laboral. “En el STPJDF nunca ha existido la
burocracia dorada”.
El secretario general de
este gremio sindical, D.H.C. Diego Valdez Medina, reprobó las acciones beligerantes
con que se ha conducido el Consejo de la Judicatura de la Ciudad de México, ya
que en su sesión del pasado seis de marzo, el consejero Miguel Arroyo Ramírez
presentó dicha Ley la cual generó el
descontento de miles de trabajadores que laboran en la Casa de Justicia de la
capital del país.
El oficio número
CJCDMX-SG-PL-3778-2019, con fecha del 05/03/2019, registrado a las 18 horas, 27
minutos, 38 segundos, pasó a ser una irregularidad administrativa que no está
democráticamente consensuado con el sindicato mayoritario, “porque se asienta
en el numeral IV, una descabellada tentativa en contra de los derechos
laborales”.
“Atendiendo a la propuesta formulada por
el consejero Miguel Arroyo Ramírez en la sesión plenaria de cuenta, se instruye
al servidor público oficiante para que en el ámbito de su competencia y
facultades, presente a este Pleno del Consejo, un programa de reducción del 30%
de las plantillas de personal que integran las diversas áreas de la Oficialía
Mayor del H. Tribunal, el cual deberá ejecutarse en su totalidad en un plazo
impostergable de seis meses”, acredita el comunicado.
Al respeto, el mayoritario STPJDF
aseguró que “no se permitirá que la medida propuesta por el Consejero Migue
Arroyo Ramírez, afecte a los trabajadores que forman parte de este gremio, el
cual agrupa a casi siete mil de los más de diez mil 800 integrantes del TSJCDMX”.
Diego Valdez Medina dejó en
claro que pese a esa medida basada en la Ley
de Austeridad, los que menos ganan no serán parte de esa lista, ya que su
esfuerzo cotidiano junto con el de jueces y magistrados aportan a la
estabilidad y la paz social no solo de la capital del país, sino del resto de
la República.
“El acuerdo para despedir al
30% del personal que integran las diversas áreas de la Oficialía Mayor del TSJ,
no pasará, y en caso de que esa medida atente contra la estabilidad laboral del
personal sindicalizado, el Órgano
Jurisdiccional podría quedar en parálisis como sucedió el 20 de abril de
2006”, recordó el dirigente.
Insistió que el STPJDF reprueba
de forma rotunda, la “descabellada” medida propuesta por el Consejero Arroyo
Ramírez, por lo que sentenció: “Cómo es posible que quieran afectar sus
derechos, por eso yo le reitero en el caso de los trabajadores del Tribunal, lo
digo públicamente, nadie hurgará los derechos laborales porque han sido
legítimas conquistas que se han ganado con el sudor de la frente y la plena
inteligencia entre quienes profesamos la defensa del Estado del Derecho, por lo
tanto no daremos ni un paso atrás. Aquí no existe la burocracia dorada”, enfatizó.
El doctor Diego Valdez
Medina, comentó que entre las estrategias de lucha laboral a seguir, se
enmarcarán en la defensa del Estado del Derecho Laboral; “¿en este momento qué
tendríamos que hacer?, lo que configuró la historia del 20 de abril de 2006,
cuando nos declararnos en brazos caídos en respuesta a otra tentativa de crisis
que vivimos similar a la que nos enfrentaremos en esta nueva época”.
En aquella ocasión
–rememoró- el gobierno de la ciudad no aguantó este paro laboral más de dos o
tres horas, y logramos todo lo que nos asiste la razón del Derecho laboral.
Precisó, sin embargo, que el
personal sindicalizado asignado a las áreas de la Oficialía Mayor tiene un
salario no mayor a los 14 mil pesos mensuales, y en su mayoría sirven como
auxiliares de las direcciones, o distribuidores de documentos u oficios dentro
y fuera del Tribunal.
El adelgazamiento de la
plantilla laboral –el cual solo podrá incluir personal de estructura-,
significa una carga de trabajo para los que conserven su empleo, lo cual
también será motivo de discusión, apuntó.
Seguiremos laborando
normalmente –aseveró el líder sindical judicial en materia de impartición de
justicia-, “pero estaremos muy alertas pese al Oficio que nos ha obligado a
establecer estrategias de defensa controversiales, es decir, la postura del
STPJDF es la de no permitir que se congelen plazas laborales”.
Aquí, en el TSJCDMX –añadió-
no puede desaparecer ninguna plaza laboral porque primero, sería aberrante esa
salomónica decisión; y segundo, porque si de un juzgado la plantilla es de 20
trabajadores y se jubilan tres compañeros y se congelan esas plazas, el TSJ
entrará a una faceta de disfuncionalidad. ¿Quién hará el trabajo de ese
personal?, porque ante todo ya se tienen especificado cada área el conocimiento
de sus asignaciones”.
Si bien llamó a la unidad de
todo el personal que presta sus servicios en el TSJ, el líder sindical mencionó
que al menos 800 trabajadores sindicalizados laboran en las áreas de la
Oficialía Mayor donde se prevé hacer un recorte de personal.
Exhortó a las autoridades a
ser más cautelosas para evitar que en el futuro inmediato se vea empañada la
imagen del TSJ cuando su presidente, el doctor y magistrado Rafael Guerra
Álvarez, se comprometió a rescatarla bajo la aplicación de una política de
transparencia que es el elemento central de la democratización y modernización
de una justicia de excelencia al servicio de la sociedad.
Si esa es la percepción
–dijo Diego Valdez Medina-, comencemos por nuestra propia casa de trabajo, que
es el Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México.
Estableció que el mayor
problema ahora del Poder Judicial en materia de impartición de justicia, es que
el trabajo se incrementa día con día en todas las ramas del Derecho, ante la
entrada en vigor de los Juicios Orales. Los trabajadores tienen ahora jornadas
más extenuantes en comparación a ciclos y años anteriores, donde prácticamente
la inflación económica y la elevación del costo de la canasta básica, los ha
rebasado bajo la imperiosa necesidad legítima de demandar para dignificar a la
base trabajadores con mayores salarios.
La Ley de Austeridad
–puntualizó- propuesta por el Ejecutivo Federal es un artilugio que trastoca la
autonomía del Poder Judicial de la Ciudad de México. Aleatoriamente lo postrará
de rodillas ante la arrogancia de una Cuarta Transformación que solo ha servido
para crispar a la sociedad. “Ese es el trasfondo político que busca desaparecer
las fuentes de empleo con un doble discurso que se escucha reiteradamente desde
Palacio Nacional”, concluyó.
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ResponderEliminarhttps://www.notimx.mx/2019/03/ley-de-austeridad-atenta-contra-la-base.html
Ley de Austeridad atenta contra la base trabajadora en el TSJCDMX: Diego Valdez Medina
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Ley de Austeridad atenta contra la base trabajadora en el TSJCDMX: Diego Valdez Medina
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