En
el marco del impulso a una Nueva Cultura Salarial, la Confederación Patronal de
la República Mexicana (COPARMEX) entregó a
la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) su propuesta y
estudio técnico para impulsar un cambio
de enfoque en la política salarial con visión de largo plazo y con el fin de
estimular positivamente las variables del empleo, la productividad, la
inversión y el crecimiento de la economía, colocando como eje inicial de esa
estrategia el incremento del Salario Mínimo General.
La
propuesta a la representación de trabajadores, patrones y gobierno federal en
el seno de la CONASAMI busca establecer una meta de convergencia hacia el 2030
del Salario Mínimo General, para situarlo en un rango de entre 162.35 y 194.68
pesos diarios, en valores constantes, lo que permitirá cubrir al 100% el
ingreso necesario para satisfacer las necesidades del trabajador y su familia.
El
representante de COPARMEX ante la CONASAMI, Lorenzo Roel, señaló que el sector
patronal presentó la solicitud formal para convocar de inmediato a la CONASAMI
para que se revise una modificación del salario mínimo general, para pasar de
los 80.04 pesos actuales a 92 pesos con 70 centavos.
El
también Presidente de la Comisión Laboral de la COPARMEX, señaló que al
realizar esta revisión, se separaría la negociación que año con año se lleva a
cabo para revisar los salarios mínimos entre noviembre y diciembre.
El
pasado 22 de junio el sindicato patronal hizo entrega de su propuesta técnica
al secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, a quien
pidió citar a sesión extraordinaria a la CONASAMI para analizar la propuesta de
revisar el salario mínimo a la brevedad.
El
año pasado la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, a propuesta de
Coparmex, aprobó fortalecer el Salario Mínimo General fijándolo a $80.04 pesos
a partir del 1 de enero 2017, lo cual fue un hecho histórico al componerse dicha
mejora en un aumento porcentual del 3.9%, y un aumento nominal de 4 pesos,
denominado Monto Independiente de Recuperación.
El
estudio técnico presentado por COPARMEX señala que el salario mínimo de México
es el tercero más bajo de la región en América Latina, de apenas 129 dólares
mensuales.
La
iniciativa de COPARMEX contempla una agenda integral, con medidas puntuales que
incluyen la capacitación al trabajador, para que pueda desarrollar las
competencias necesarias para el nuevo entorno competitivo; así como medir y
pagar la productividad.
La
COPARMEX subrayó que la visión de largo plazo de mejora del salario mínimo
permitirá converger con los Objetivos Mundiales de Desarrollo Sostenible 2030
que nuestra Nación suscribió con la Organización de las Naciones Unidas,
específicamente el compromiso de promover el empleo pleno y productivo, y el
trabajo decente para todos. Además, se traducirá en el fortalecimiento del
mercado interno y en el combate a la economía informal y la ilegal.
Aproximadamente
428 mil personas que laboran en la economía formal reciben un salario mínimo
general trabajando más de 40 horas a la semana, en tanto que en la economía
informal prácticamente 2.5 millones de personas reciben un salario mínimo.
La
propuesta de COPARMEX ha recibido el respaldo del Consejo Nacional de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), cuyo secretario
ejecutivo, Gonzalo Hernández, coincidió en que un ajuste de 14 pesos no
afectará la inflación ni al mercado laboral y, en cambio, contribuirá a
fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores de menores ingresos.
Finalmente,
el sector patronal hizo un llamado a los representantes de los trabajadores y
al gobierno a lograr un acuerdo para que México cuente con una nueva cultura
salarial, con visión de largo plazo y los instó a dar los primeros pasos en esa
dirección.
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