SEP y Salud lanzan la Estrategia Nacional por una Menstruación Digna en la Educación Básica y Media Superior

 

•         La iniciativa está dirigida a más de 6.2 millones de estudiantes de secundaria de 42 mil 975 planteles y para más de 5.4 millones jóvenes de bachillerato de 21 mil 175 centros escolares

•          Esta acción es prioritaria y estratégica para el Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para reconocer la salud menstrual como un derecho humano fundamental y un elemento indispensable para evitar el abandono escolar

•          Es una política de justicia social para que ninguna adolescente y/o joven menstruante falte a clases por estigma, desinformación o falta de insumos

 

Las Secretarías de Educación Pública (SEP), a cargo de Mario Delgado Carrillo, y de Salud (SSA), encabezada por David Kershenobich, presentaron la Estrategia Nacional por una Menstruación Digna en la Educación Básica y Media Superior, una acción prioritaria del Gobierno de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo que reconoce la salud menstrual como un derecho humano fundamental y un elemento indispensable para evitar el abandono escolar.

La Estrategia Nacional por una Menstruación Digna está dirigida a más de 6.2 millones de estudiantes de secundaria de 42 mil 975 planteles, así como a más de 5.4 millones de jóvenes de bachillerato de 21 mil 175 centros escolares. 

La iniciativa, impulsada por las Subsecretarías de Educación Básica y Media Superior de la SEP y la Subsecretaría de Políticas de Salud y Bienestar Poblacional, a través del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Sexual y Reproductiva (CNEGSSR) de la SSA, coloca en el centro a quienes estudian en estos niveles educativos, con el fin de garantizar que todas las estudiantes vivan su menstruación sin discriminación, con acompañamiento, información y condiciones dignas.

Ambas dependencias distribuirán en los planteles públicos y privados de secundaria y bachillerato materiales educativos y organizarán actividades escolares, campañas informativas, orientación integral y la entrega de kits de gestión menstrual a nivel nacional.

Durante la presentación para Educación Básica en Cuernavaca, Morelos, la subsecretaria Noemí Juárez Pérez señaló que “es tiempo de mujeres, es tiempo de sentirnos orgullosas de lo que somos, de nuestros cuerpos y de nuestros procesos vitales. Menstruar es normal y hablar de ello no debe ser motivo de vergüenza para ninguna niña, adolescente o mujer en ningún lugar de nuestro país”.

Desde el Centro Cultural Carlos Pellicer, en la alcaldía Xochimilco, y durante la presentación para Educación Media Superior, la subsecretaria de este tipo educativo, Tania Rodríguez Mora, destacó que la Estrategia responde a la necesidad de abrir conversaciones libres de estigmas y asegurar que ninguna adolescente deje de asistir a clases por incomodidad o vergüenza.

Por su parte, la directora general del Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGSSR) de la Secretaría de Salud, Teresa Ramos Arreola, resaltó que la Presidenta de México ha establecido a la salud sexual y reproductiva como un eje prioritario de su administración y que la salud menstrual es un componente esencial.

La Estrategia Nacional por una Menstruación Digna se construye bajo los principios del Humanismo Mexicano, con perspectiva de género, enfoque de derechos humanos y progresividad, y su aplicación fortalecerá la salud pública, fomentará la permanencia escolar y promoverá la igualdad sustantiva para todas las adolescentes, jóvenes y personas menstruantes del país.

Con esta acción, el Gobierno de México, a través de la SEP y Salud, avanza hacia una política integral que asegura que menstruar no sea motivo de ausentismo, discriminación o vergüenza, sino un proceso acompañado de información, acceso, respeto y dignidad.

Respecto a la información difundida sobre un accidente ocurrido en la Carretera a Monclova, en el municipio de Mina, Nuevo León, donde se señala que uno de los vehículos involucrados portaba supuestos logos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el IMSS informa:

 Respecto a la información difundida sobre un accidente ocurrido en la Carretera a Monclova, en el municipio de Mina, Nuevo León, donde se señala que uno de los vehículos involucrados portaba supuestos logos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el IMSS informa: • El Instituto lamenta profundamente el fallecimiento de las personas involucradas y expresa sus condolencias a sus familiares y seres queridos. • Tras la verificación realizada, se confirma que el camión involucrado en el percance no forma parte del parque vehicular institucional ni corresponde a ninguna de las empresas contratadas por el Instituto para el servicio de transporte y distribución de medicamentos, insumos o materiales médicos. • El IMSS colaborará con las autoridades competentes para el esclarecimiento de los hechos y proporcionará la información que sea requerida durante las investigaciones.

Cumplen dos años reuniones entre autoridades del IMSS y pacientes oncológicos de Michoacán

 

·         Del 16 de noviembre de 2023 al 18 de noviembre de 2025 se han recibido 600 gestiones de 251 pacientes oncológicos; a la fecha se han resuelto 99.3 por ciento de las atenciones.

·         La Mtra. Gabriela Paredes Orozco, titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia, encabezó la reunión virtual de seguimiento número 48.

·         “Consideramos que ha sido un ejercicio muy bueno que nos ha permitido escucharlas, escucharlos y atender las gestiones de manera personalizada”, destacó.

 

Para dar seguimiento a los compromisos de atención oportuna, de calidad y garantizar el abasto de medicamentos, durante dos años y de forma ininterrumpida se han efectuado reuniones virtuales entre autoridades en oficinas centrales y del Órgano de Operación Administrativo Desconcentrado (OOAD) de Michoacán con pacientes oncológicos que reciben tratamiento en unidades médicas de la entidad.

 

La Maestra Gabriela Paredes Orozco, Titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia del Seguro Social, encabezó la reunión virtual número 48 e informó que del 16 de noviembre de 2023 al 18 de noviembre de 2025 se han recibido 600 gestiones de 251 pacientes oncológicos, de las cuales 596 fueron resueltas de forma satisfactoria (99.3 por ciento) en tanto que cuatro están en proceso de resolución.

 

Dijo que el trabajo conjunto entre Nivel Central y el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) IMSS Michoacán ha permitido realizar 236 gestiones para la entrega de medicamentos, 124 citas médicas, 27 tratamientos de Radioterapia y Quimioterapia, 21 atenciones médicas, 20 adelantos de cita, 19 cirugías, 10 pagos de viáticos, 4 trámites administrativos, 2 pagos de incapacidades, uno de pensión y otro para corrección de datos.

 

A la fecha se han recibido 131 solicitudes para diversos estudios: 31 tomografías, 19 tomografías por emisión de positrones (PET), 18 ultrasonidos, 15 gammagrama óseo, 7 laboratorios, 7 mastografías, 6 ecocardiogramas, 5 de biopsia/patología, 3 de inmunohistoquímica, 3 resonancia magnética, 2 radiografías de tórax, 2 densitometrías óseas, 2 ultrasonidos de vía biliar, 2 teleradiografías de tórax, una panendoscopía, un electroencefalograma, una colonoscopía, un electrocardiograma, un resultado de laboratorio, una radioterapia, un rastreo óseo, un marcador tumoral y una colangioresonancia.

 

La Maestra Paredes Orozco agradeció la confianza de las pacientes para resolver cada una de sus peticiones, “consideramos que ha sido un ejercicio muy bueno que nos ha permitido escucharlas, escucharlos y atender las gestiones de manera personalizada, así como al OOAD de Michoacán”.

 

Durante la video conferencia, pacientes hicieron uso de la palabra para agradecer las atenciones que han recibido a lo largo de dos años y también felicitaron tanto a las autoridades como al personal en las unidades médicas de la entidad.

 

Al respecto, la Titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia destacó el anunció que hizo el director general del Seguro Social, Zoé Robledo, de la estrategia Trato Digno IMSS y uno de los componentes es la colocación de un muro en donde las y los usuarios podrán reconocer al personal involucrado en la atención de pacientes.

 

En tanto, el titular del IMSS Michoacán, doctor Miguel Ángel Van-Dick Puga, destacó la participación de las diferentes áreas del Seguro Social, tanto de Nivel Central, la representación estatal y la derechohabiencia que facilita mantener la atención y la cercanía en los tratamientos.

 

Respecto al abasto de fármacos, la titular de la Coordinación Técnica de Planeación del Abasto del IMSS, Dulce Mercado Solís, señaló que en los próximos días arribarán 2 mil 234 piezas de 10 claves oncológicas al almacén de Michoacán, en tanto que 2 mil 313 piezas de 10 claves oncológicas serán enviadas al almacén regional en Jalisco.

 

En la reunión también estuvieron presentes el Cuerpo de Gobierno de la representación del IMSS en la entidad; funcionarios de la Coordinación de Atención y Orientación a la Derechohabiencia, Coordinación de Abasto, Coordinación de Atención Oncológica, Servicios Administrativos, Derechos Humanos, así como pacientes oncológicas y familiares.

 

Se acordó que la siguiente reunión virtual se llevará a cabo el lunes 8 de diciembre de 2025 a las 14:00 horas.

La salud financiera se ha convertido en un pilar decisivo para la estabilidad diaria

Estudiantes de la UAG de tres carreras conocieron sobre inversiones como parte de su introducción a la plataforma INFOSEL y el “ABC” del mercado de valores   El bienestar integral se construye sobre cuatro dimensiones interrelacionadas: la salud mental, la salud física, la salud espiritual y la salud financiera. Cada una sostiene el equilibrio personal, pero la salud financiera se ha convertido en un pilar decisivo para la estabilidad diaria, pues se refiere a la capacidad de generar, administrar y multiplicar recursos sin el estrés de deudas, incertidumbre o descontrol presupuestal. Para aprender sobre esto, estudiantes de las carreras de Administración Financiera, Contador Público y Economía y Gestión de Negocios de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) tuvieron su acercamiento a INFOSEL, una herramienta que ayuda a elevar el conocimiento financiero. INFOSEL HUB es una plataforma de análisis financiero y noticias bursátiles con la que los estudiantes se capacitan en el mundo de la bolsa de valores. Los alumnos tienen acceso a esta plataforma a través del Laboratorio Santander de la UAG, que está equipado con este software especializado para que puedan realizar prácticas y aprender sobre análisis financiero en tiempo real. En este sentido, el Mtro. German Miranda, Finance Controller & Administrator en FGX International, impartió una conferencia para fortalecer diversos conocimientos financieros.   Mercado de valores Entre las alternativas más accesibles destacan los Certificados de la Tesorería (CETES) y la participación en la Bolsa de Valores, ambos instrumentos que permiten hacer crecer el capital de forma ordenada, a partir de decisiones informadas. Para entender estos mecanismos, es indispensable conocer qué son los mercados financieros. Este concepto agrupa distintos espacios donde se negocian activos clave para el funcionamiento económico.   ¿Qué es el mercado de valores? El mercado de valores es el más conocido y permite la compra y venta de acciones de empresas. El mercado de deuda, por su parte, se centra en bonos e instrumentos emitidos por gobiernos y compañías que buscan financiamiento. Existe también el mercado de divisas, donde se intercambian monedas extranjeras influidas por el comportamiento de la economía global. En el caso de las acciones, una inversión representa la propiedad de una fracción de una empresa. Al adquirir una acción, el inversionista se convierte en copropietario y puede participar en el crecimiento del negocio. Las ganancias se generan principalmente de dos formas: mediante dividendos, cuando las empresas reparten parte de sus utilidades entre los accionistas, y por ganancias de capital, obtenidas al vender la acción a un precio mayor al que se compró. Para invertir en este mercado es necesario contar con un intermediario autorizado, que en esta caso son las casas de bolsa. Esta institución ofrece acceso formal al mercado de valores, ejecuta las órdenes de compra y venta y resguarda las inversiones del usuario, actuando como un puente confiable entre el inversionista y las operaciones bursátiles. Otro componente fundamental del sistema financiero es el mercado de deuda. En este espacio, gobiernos, bancos y empresas solicitan financiamiento, y el inversionista actúa como prestamista. A través de instrumentos como bonos o certificados, el usuario presta dinero a una entidad que se compromete a devolverlo en una fecha determinada y a pagar intereses durante el periodo acordado. Este esquema permite obtener rendimientos estables y predecibles, convirtiéndose en una alternativa atractiva para quienes buscan inversiones de menor riesgo. “A través de estas herramientas, y a partir de una educación financiera constante, las personas pueden fortalecer la dimensión económica de su bienestar y acceder a un futuro más seguro y equilibrado”, explicó.   Se capacitan en INFOSEL HUB Los estudiantes de estas mismas carreras, pero en sus últimos semestres, tomaron por la tarde el curso de capacitación de 4 horas sobre INFOSEL, que es parte de la formación de los estudiantes de la UAG.  Desde hace más de 5 años INFOSEL se ha enfocado en que los estudiantes de Finanzas, Economía, entre otras, estén capacitados por los expertos de esta plataforma para que al egresar tengan las herramientas necesarias para poder ser parte del mundo financiero del país.

Investigadora de la UAG analiza el desgaste mental en personal de salud

 

Este estudio multicéntrico, liderado por la UAG, es el primero en la región en evaluar de forma sistemática el síndrome de burnout en personal de hospitales psiquiátricos de siete países   La Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG) se posiciona como referente internacional en investigación en salud mental gracias a un proyecto sin precedentes liderado por la Dra. Clara Ibet Juárez Vázquez, Investigadora Titular y docente de la institución. Se trata del primer estudio multicéntrico en América Latina y el Caribe que analiza de manera sistemática el síndrome de burnout en personal de hospitales psiquiátricos, un sector que diariamente enfrenta una carga emocional extraordinaria. El proyecto, financiado mediante una convocatoria internacional de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios (OHSJD), abarca 10 hospitales distribuidos en Colombia, Bolivia, Argentina, Chile, México, Ecuador y Perú, y evaluará aproximadamente a 943 trabajadores de salud. La primera fase del estudio se llevó a cabo en la Clínica Nuestra Señora de la Paz en Bogotá, Colombia, donde la Dra. Juárez y su equipo realizaron una estancia intensa y altamente productiva.   Aproximación a una realidad poco estudiada La motivación del proyecto surgió a partir de una inquietud compartida entre investigadores de la UAG y profesionales del Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Zapopan. “El personal de salud mental trabaja con dolor humano todos los días, como trastornos graves, violencia, crisis emocionales. Es un nivel de exposición emocional que pocas veces se reconoce”, señaló la Dra. Juárez. “Queríamos entender cómo se manifiesta este desgaste y, sobre todo, cómo podemos proteger a quienes sostienen el bienestar de tantos pacientes”. Un estudio previo realizado en Zapopan ya había encendido las alarmas, pues en residentes de psiquiatría y personal de enfermería existe una prevalencia cercana al 10% de burnout. “Eso nos llevó a preguntarnos qué estaba pasando en otros países y otros hospitales. ¿Era una realidad local o un problema regional? Esa pregunta nos impulsó a construir este proyecto multicéntrico”, afirmó la investigadora de la UAG.   El fenómeno del burnout El burnout, o síndrome de agotamiento profesional, es una respuesta al estrés laboral crónico que se manifiesta en agotamiento emocional, distanciamiento o despersonalización y una disminución en la percepción de logro personal. Reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como un fenómeno ocupacional, su análisis es clave para entender cómo las altas demandas laborales afectan el bienestar y el desempeño del personal de salud.   Una red de colaboración que trasciende fronteras La Comitiva Internacional de Investigadores en Salud Mental, integrada por especialistas del Hospital San Juan de Dios de Zapopan y de la Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG), está conformada por el Dr. José Ramón González Martínez, egresado de Medicina UAG e investigador del proyecto; el Dr. Agustín González Bojórquez, Jefe de Enseñanza del Hospital San Juan de Dios y residente de Psiquiatría; Karla Ruth Bravo Escamilla, residente de Psiquiatría y joven investigadora de la UAG; y la Dra. Clara Ibet Juárez Vázquez, líder del proyecto. Para la Orden Hospitalaria, este estudio resultó especialmente relevante, pues constituye el primer esfuerzo regional destinado a evaluar la salud emocional de su personal. “Nos abrieron las puertas con total apoyo porque compartimos el mismo objetivo, mejorar el bienestar del personal que trabaja en salud mental”, afirmó la investigadora.   Una experiencia transformadora Durante su estancia en Bogotá, el equipo de la UAG sostuvo reuniones con directivos, administrativos y personal médico de la Clínica Nuestra Señora de la Paz. La participación alcanzó un 90.4% de la plantilla, un logro que la Dra. Juárez describe como “una muestra de la confianza, compromiso y apertura del personal de salud”.   Hallazgos preliminares esperanzadores A diferencia de lo que se esperaba, los primeros resultados mostraron algo sorprendente, bajos niveles de agotamiento emocional, baja despersonalización y alta realización personal. Para la investigadora, estos indicadores sugieren la presencia de factores protectores institucionales. “Algo está funcionando bien en Bogotá, puede ser el acompañamiento comunitario, la estructura organizativa humanista, los sistemas de apoyo entre compañeros. Identificarlos será clave para replicarlos en otros hospitales”, dijo la investigadora de la UAG.   Un estudio riguroso y metodológicamente sólido Al ser un estudio multicéntrico implica que todos los hospitales participantes emplean el mismo instrumento, siguen un protocolo unificado y utilizan variables sociodemográficas, laborales y personales estandarizados, así como criterios homogéneos para la recolección y el análisis de los datos. En Bogotá la aplicación fue presencial, mientras que en los demás centros será digital, manteniendo el mismo rigor científico. “Esta comparación entre países nos permitirá entender qué factores aumentan o disminuyen el riesgo de burnout. Esa información es oro para diseñar intervenciones”, explicó la Dra. Juárez.   La UAG como formadora de investigadores La participación de la residente Karla Ruth Bravo Escamilla es fundamental. Para ella, esta experiencia representa una formación de alto nivel. “La UAG está demostrando que no solo consume conocimiento, sino que lo genera”, mencionó la Dra. Juárez. Además, la institución fortalece sus redes internacionales y posiciona a México como un actor Clave en investigación sobre salud mental ocupacional.   Una experiencia que trasciende la academia Para la Dra. Juárez, este proyecto tiene implicaciones más allá de lo académico. “Cada cuestionario representa a una persona que nos confió su bienestar emocional. Eso implica un compromiso ético enorme. Nuestro trabajo debe traducirse en mejoras reales en las condiciones de trabajo”, comentó la investigadora. A nivel personal, describe la experiencia como una mezcla de entusiasmo, orgullo y responsabilidad. “Representábamos a la UAG, al Hospital San Juan de Dios y, de algún modo, a la comunidad científica mexicana. Fue un honor y una responsabilidad que asumimos con convicción”, relató.   Un mensaje para los futuros investigadores La investigadora concluyó con un mensaje para los estudiantes y jóvenes científicos. “Las oportunidades internacionales empiezan con pequeños pasos: involucrarse, preguntar, ser curiosos. La investigación debe nacer del deseo de resolver un problema real. Hacer ciencia es transformar vidas”, concluyó la Dra. Juárez.

BBVA México y Sexto Piso presentan Cine México: más de un siglo de cinematografía nacional

 El libro recorre desde el cine mudo hasta las producciones contemporáneas de Alejandro González Iñárritu, Alfonso Cuarón y Guillermo del Toro, y celebra el legado de películas y creadores que han forjado la cinematografía mexicana.

 

BBVA México y Sexto Piso presentan Cine México: más de un siglo de cinematografía nacional

 

 

BBVA México, a través de su área de Fomento Cultural, en colaboración con la editorial Sexto Piso, presentó su libro Cine México en la Feria Internacional del Libro (FIL) de Guadalajara. La publicación ofrece una revisión integral de más de cien años de historia cinematográfica nacional y reúne en un solo volumen una selección de imágenes que permiten entender la evolución del cine mexicano, desde las primeras cintas mudas hasta las producciones contemporáneas de directores como Alejandro González Iñárritu, Alfonso Cuarón y Guillermo del Toro.

 

El cinematógrafo llegó a México en 1896 y, desde entonces, desencadenó una historia única de altibajos, invenciones y permanentes resurgimientos. Pocas cinematografías pueden presumir de haber creado géneros propios —el cine ranchero, el de luchadores, el de ficheras—, de aportaciones técnicas decisivas como las de los hermanos Rodríguez al cine sonoro, de una Época de Oro que conquistó al mundo con sus estrellas y sus relatos, y de una proyección internacional que distingue al cine mexicano.

 

Publicado en colaboración con la editorial independiente Sexto Piso —alianza fructífera que consolida su objetivo de producir libros de referencia con rigor académico, belleza editorial y acceso universal—, el volumen reúne textos de destacadas actrices, directores, historiadores del cine y críticos. Entre los colaboradores se encuentran Claudia Arroyo, investigadora; Eduardo de la Vega, historiador y crítico; Adriana Fernández, crítica de cine; Roberto Fiesco, actor, productor y director; Sergio Huidobro, escritor y periodista; Hugo Lara, crítico y productor; Daniela Muñoz, investigadora; Gabriela Pulido, investigadora; Ilse Salas, actriz; Ana Claudia Talancón, actriz; Julia Tuñón, historiadora; y Álvaro Vázquez, historiador del arte.

 

La obra integra también cientos de imágenes, carteles, fotografías de rodaje, lobby cards y documentos de prensa, provenientes de archivos públicos y colecciones privadas nacionales e internacionales, que enriquecen la experiencia de lectura y permiten realizar un recorrido visual detallado, emotivo y revelador.

 

Con este nuevo título, Fomento Cultural de BBVA México suma 34 publicaciones anuales consecutivas que han consolidado una de las colecciones editoriales más importantes del país. En esta edición, la publicación revisa las películas más emblemáticas del cine nacional como Los olvidados, Nosotros los pobres, La ley de Herodes y Amores perros, entre otras obras que han marcado la identidad y la diversidad del cine nacional.

 

Esperanza Fernández Acosta, directora de Fomento Cultural de BBVA México, destacó que esta edición reafirma más de tres décadas de labor continua en la creación, difusión y preservación del patrimonio artístico nacional. “Cine México es un tributo a los creadores que han construido nuestra identidad visual y emocional a lo largo de más de un siglo. Ponemos esta obra al alcance de todos esta obra como una manera de honrar el talento que ha llevado al cine mexicano a un lugar de reconocimiento mundial”.

 

Para Felipe Rosete, editor del libro Cine México, “este libro ha sido una oportunidad para homenajear a todas aquellas personas que con su creatividad y su arte nos han hecho reír, sufrir, llorar, y reflexionar durante más de un siglo, configurando una parte importantísima de nuestra educación sentimental y de nuestra identidad como mexicanos y mexicanas. En Sexto Piso estamos muy agradecidos por la generosidad de las personas e instituciones que de alguna y otra manera hicieron posible este libro”.

 

La colaboración entre Fomento Cultural BBVA México y Sexto Piso consolida una vez más su propósito de desarrollar proyectos editoriales de alta calidad que impulsen el acceso al conocimiento y a las expresiones culturales del país.

 

Para Fomento Cultural BBVA México resulta fundamental seguir apoyando a artistas, investigadores y agentes culturales, así como promover y difundir las expresiones artísticas del país. En esta edición, se refuerza el compromiso con la democratización del arte y la cultura al incorporar recursos tecnológicos que transforman la experiencia de acercarse a la historia del séptimo arte.

 

Cine México está pensado para todo público, desde aficionados hasta especialistas. El libro impreso va acompañado de una versión digital resumida completamente gratuita y descargable en la página de Fomento Cultural de BBVA México: fomentocultural.bbva.mx. Además, cada capítulo incluye códigos QR que enlazan directamente a escenas emblemáticas, así como a un audiolibro y diversos video podcasts con la participación de las y los autores.

Banamex impulsa inclusión emprendedora en México

 

·       A través del Foro Valparaíso, reafirma su compromiso con la inclusión al impulsar el desarrollo emprendedor de personas con discapacidad para arrancar sus iniciativas de negocio

Ciudad de México - A través del Foro Valparaíso, reafirma su compromiso con la inclusión al impulsar el desarrollo emprendedor de personas con discapacidad para arrancar sus iniciativas de negocio Ciudad de México. En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Banamex, a través del Foro Valparaíso y la red global Impact Hub, colaboraron para desarrollar ACCEDE (Apoyo y Capacitaciones Creativas para Emprendedores con Discapacidad), el único programa en México dedicado específicamente a impulsar emprendimientos creados por y para personas con discapacidad. Esta iniciativa, que ofrece herramientas, capacitación y acompañamiento, busca visibilizar el talento de esta comunidad y potenciar su desarrollo emprendedor en entornos accesibles y con metodologías adaptadas a sus necesidades.

En México, las personas con discapacidad continúan enfrentando barreras que limitan su acceso a oportunidades laborales, ingresos equitativos y servicios básicos. Este contexto exige esfuerzos sostenidos que generen cambios reales en su calidad de vida. 

Desde 2019, Foro Valparaíso, ha asumido el compromiso de ser un espacio incluyente, accesible y plural, capaz de propiciar condiciones que reduzcan estas brechas mediante programas, alianzas y acciones enfocadas en la participación plena de todas las personas. Ese compromiso se expresa en iniciativas concretas que buscan fortalecer capacidades, acompañar trayectorias diversas y abrir caminos para la autonomía económica.

Como parte de los avances derivados de esta alianza, Foro Valparaíso llevó a cabo una ceremonia para reconocer a 35 emprendedores con discapacidad que concluyeron el programa ACCEDE en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El programa inició con 237 personas interesadas, de las cuales se seleccionaron 207 proyectos. Durante tres meses, los participantes recorrieron un proceso que incluyó un bootcamp para el desarrollo de su idea de negocio y una etapa de incubación donde pudieron trabajar en aspectos como diseño de productos o servicios, planeación estratégica y registro de marca, entre otros. A la ceremonia asistieron 33 de los 35 graduados, quienes compartieron su experiencia y avances.

Después de la entrega de reconocimientos, se realizó el panel “El poder de la inclusión”, un espacio de diálogo que buscó visibilizar historias y trayectorias de personas que han transformado su entorno al romper barreras sociales, culturales y físicas. 

En este participaron Jenn Mulini, tallerista, activista y especialista en inclusión; Rocío Robles, abogada y emprendedora social; Miguel Nieto, atleta paralímpico de remo; y Miguel Martínez, coordinador del Programa Integral de Atención a Personas con Discapacidad en Foro Valparaíso. Durante su intervención, Miguel Martínez destacó que la inclusión impulsa la innovación, el emprendimiento y el cumplimiento de metas, y que los límites pueden sortearse cuando se combinan capacidades desarrolladas en conjunto con entornos cada vez más accesibles.

ACCEDE es resultado directo del estudio Emprender con Discapacidad, realizado en 2023 por Impact Hub y Foro Valparaíso, que identificó las principales barreras que enfrentan las personas con discapacidad al emprender. Entre ellas destacan la baja autopercepción emprendedora, el apoyo limitado del círculo cercano y la falta de contenidos y materiales accesibles. Estos hallazgos guiaron la creación del programa y continúan orientando el trabajo del Foro para diseñar soluciones que respondan a necesidades reales.

Para Foro Valparaíso, la inclusión no es un acto aislado ni un esfuerzo simbólico, sino una práctica continua que se manifiesta en la operación cotidiana del recinto, en la accesibilidad de sus espacios, en la colaboración con organizaciones expertas y en la creación de programas que permitan que más personas fortalezcan sus habilidades y participen plenamente en la vida cultural, social y económica. La graduación de ACCEDE es solo una muestra del compromiso de Banamex con la construcción de un país más equitativo, donde la cultura, el emprendimiento y la accesibilidad se integran como motores de transformación social.

Foro Valparaíso se encuentra ubicado en Venustiano Carranza No. 60, en el Centro Histórico de la Ciudad de México, y abre sus puertas de manera gratuita de miércoles a domingo de 10:00 a 18:00 horas.

Grupo Financiero Banamex

Grupo Financiero Banamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Banamex) es uno de los grupos financieros líderes en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros, afore, hipotecas y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen al Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,261 sucursales; 9,112 cajeros automáticos y 13,152 corresponsalías ubicadas en toda la República Mexicana.* Además, cuenta con la colección privada institucional de arte mexicano más importante del país integrada por más de cuatro mil piezas del siglo XVII y XXI. A través del área de Compromiso Social, impulsa el desarrollo integral y el bienestar de la sociedad con programas y acciones en los campos de educación, emprendimiento, generación de empleo, vivienda y salud.

*Datos al primer trimestre de 2025.

 

Enciende la Caravana Coca-Cola el Espíritu Navideño en Monterrey

 

• El recorrido abarcó más de 3 kilómetros y reunió a miles asistentes a lo largo del trayecto.
• La Caravana forma parte de la campaña “Toma una Coca-Cola. Vive el Espíritu Navideño”, enfocada en impulsar la conexión humana y la convivencia.

 

Monterrey, Nuevo León, 6 de diciembre de 2025.- En un ambiente lleno de luz, música y momentos compartidos, la Caravana Coca-Cola recorrió las calles de Monterrey para invitar a las familias a hacer una pausa, reconectar y vivir el verdadero Espíritu Navideño. Este tradicional desfile, organizado por Arca Continental y la Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), inició su trayecto en Av. Pino Suárez cruce con Colón, recorrió las avenidas Ocampo y Zaragoza extendiéndose hasta plaza Zaragoza, continuando por Padre Mier y Juárez, para concluir en el cruce de Juárez y Colón transformando cada punto del recorrido en un espacio de encuentro y celebración en comunidad.         

 

A lo largo de más de 3 kilómetros, miles de familias se dieron cita para vivir una experiencia diseñada para evocar la emoción y la nostalgia de la temporada, a través de música, coreografías, luces y experiencias visuales que reforzaron los valores de unión, convivencia y alegría que distinguen estas fechas.

 

José Juan Estrada, director de región Noreste de Arca Continental México destacó durante el evento que “La Caravana Coca-Cola sigue siendo una tradición entrañable que une a las familias y a las comunidades para vivir la magia navideña. Invitamos a todos a celebrar el espíritu de la temporada y a compartir gestos de bondad que inspiren a nuestro entorno”.

 

En esta edición, el desfile estuvo conformado por siete carros alegóricos y 120 personajes, con el apoyo de más de 270 voluntarios que hicieron posible una experiencia inmersiva para las familias, integrando dinámicas, bailes y momentos de interacción a lo largo del recorrido, ante la presencia de miles de asistentes.

Como parte de la campaña “Toma una Coca-Cola. Vive el Espíritu Navideño”, Arca Continental y Coca-Cola impulsan experiencias que fortalecen la conexión entre las personas, transformando el ajetreo de la temporada en momentos de pausa, alegría y convivencia en comunidad.

 

Las siguientes paradas incluyen:

• Saltillo: 7 de diciembre
• Ciudad Juárez: 10 de diciembre

Consulta el recorrido y horarios específicos para cada ciudad a través de sus redes sociales: Arca Continental (@ArcaContal), Coca-Cola México (@CocaColaMx), la Industria Mexicana de Coca-Cola (@SomosCocaCola), y la página web oficial www.coca-cola.com.mx/.

 

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Acerca de Arca Continental

Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas de las marcas propiedad de 
The Coca-Cola Company, así como de botanas saladas bajo marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador, así como Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 99 años, Arca Continental es uno de los embotelladores de Coca-Cola más importantes del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 130 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, en la región norte de Argentina y en la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". 

Para mayor información sobre Arca Continental, favor de visitar www.arcacontal.com

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IMSS reconoce a 44 unidades ganadoras y relanza el Premio a la Competitividad

 

·         Zoé Robledo, director general IMSS, destacó que el premio será otorgado a quienes destaquen por ofrecer un trato digno, reducir tiempos de espera y mejorar la satisfacción de los usuarios.

·         La titular de la Unidad de Integridad y Transparencia del IMSS, Patricia Pérez De Los Ríos, destacó que la ceremonia constituye un encuentro para reconocer el esfuerzo, convicción y compromiso de transformación de las unidades médicas, sociales y administrativas.

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevó a cabo la ceremonia de entrega de reconocimientos 2025 y el relanzamiento del Premio IMSS a la Competitividad, el cual busca fortalecer la cultura institucional de mejora continua y reconocer a aquellas unidades médicas, sociales y administrativas que destaquen por ofrecer un trato digno, reducir tiempos de espera y mejorar la satisfacción de los usuarios.

 

Durante la ceremonia encabezada por el director general Zoé Robledo, se entregaron 18 reconocimientos a unidades ganadoras en las modalidades Premio IMSS a la Competitividad y Distintivo Águila, de un total de 44 unidades distinguidas este año. Además, se reconoció a Elsa Melina Moeller Castro como mejor asesora del Premio IMSS a la Competitividad 2025 y a Brenda Borrayo Plantillas como evaluadora destacada. 

 

Entre las instituciones reconocidas se encuentran Hospitales Generales, Unidades de Medicina Familiar (UMF), guarderías ordinarias, centros de investigación y subdelegaciones administrativas en entidades como Baja California, Campeche, Ciudad de México, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sonora, Tamaulipas, Veracruz y Yucatán. 

 

En su mensaje desde el Teatro Juan Moisés Calleja, el director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que en esta edición participaron 189 unidades, lo que representó un incremento del 14 por ciento respecto a 2024, y resultaron ganadoras 19 unidades médicas, 20 administrativas y cinco sociales.

 

Subrayó que la Representación del IMSS en Nuevo León obtuvo 16 reconocimientos, mientras que la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) No. 34 logró el galardón por décimo segundo año consecutivo. También fueron premiadas la Subdelegación Mérida Norte, representaciones estatales y unidades que participaron por primera vez.

 

Zoé Robledo reconoció al Hospital General de Zona con Medicina Familiar (HGZ/MF) No. 1 de La Paz, Baja California Sur, por obtener el premio de eficiencia energética otorgado por la Secretaría de Energía. Además, felicitó a las oficinas de Representación del IMSS de Jalisco, Yucatán, Estado de México Poniente y otras unidades destacadas, así como a los más de 400 evaluadores que participaron en el proceso.

 

Recordó que el premio nació en 1999 y que, tras una revisión profunda iniciada en 2021, se fortalecieron los parámetros, indicadores, generación de datos, informes e incluso se modificó el marco normativo del modelo, además de integrar a las áreas normativas del nivel central para garantizar rigor y transparencia.

 

El titular del Seguro Social subrayó que la nueva metodología hizo más competitivo el proceso y más prestigioso el premio, como ejemplo de 61 premiados que se otorgaron en 2018, cinco años después pasó a 21 ganadores. “La competitividad es un elemento que nos compara con otros, pero la calidad nos compara con nosotros mismos, con lo que hacemos y lo que dicen derechohabientes y trabajadores”.

 

Reafirmó el compromiso del IMSS con la mejora continua y señaló que la institución está a la altura de cumplir los retos planteados por la Presidencia de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, entre estos la reducción de tiempos de espera, el fortalecimiento del trato digno, la mejora en la satisfacción de los usuarios y la garantía en la entrega completa de los servicios, incluido el abasto de insumos.

 

Por su parte, la titular de la Unidad de Integridad y Transparencia del IMSS, Patricia Pérez De Los Ríos, destacó que la ceremonia constituye un encuentro para reconocer el esfuerzo, convicción y compromiso de transformación de las unidades médicas, sociales y administrativas del Instituto, que con acciones sostenidas realizaron un trabajo extraordinario, mantuvieron desempeño sobresaliente y una cultura organizacional centrada en aumentar la satisfacción del derechohabiente.

 

Indicó que detrás de cada reconocimiento hay un trabajo arduo y coordinado entre el Instituto y el Sindicato, trabajo conjunto que es fundamental para mejorar el desempeño de más de mil unidades que han decidido implementar el sistema de gestión de calidad. “A cada uno de ustedes gracias por fortalecer cada vez más al Instituto Mexicano del Seguro Social”.

 

A su vez, la titular de la Guardería Ordinaria 001 Nuevo León, Diana Perla Mancillas Rodriguez, en representación de las unidades finalistas, manifestó que el modelo institucional para la competitividad llegó como una invitación a la autocrítica con el fin de transformar indicadores, equipos y a la propia institución para brindar el mejor servicio que las familias merecen.

 

La ceremonia contó con la asistencia de Rocío del Pilar Villarauz Martínez, directora Estratégica de Información, Supervisión y Evaluación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), en representación del director general Martí Batres Guadarrama; Jorge Gaviño Ambriz, secretario general del IMSS; directivos de las unidades ganadoras, así como representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y autoridades del sector salud.