Essity refuerza su compromiso con la igualdad de género y la ruptura de tabúes en la publicidad al unirse a Unstereotype Alliance México

Ciudad de México, 11 de diciembre de 2025.- Essity, empresa líder en higiene y salud, anuncia su incorporación a Unstereotype Alliance en México, iniciativa internacional de ONU Mujeres que busca eliminar estereotipos en publicidad y medios, promoviendo una representación auténtica y diversa en género, raza, edad, capacidad, etnia, religión, orientación sexual, idioma y educación.

Esta incorporación se suma a la participación que Essity ya tiene a nivel global dentro de la alianza, reafirmando su compromiso con una comunicación más equitativa, inclusiva y libre de prejuicios.

“La publicidad tiene el poder de cambiar percepciones y derribar prejuicios. En Essity queremos representar la autenticidad de las personas, eliminar tabúes y construir mensajes que reflejen la diversidad real del mundo en que vivimos para seguir rompiendo barreras por el bienestar”, afirmó Palmira Camargo, Vicepresidenta de Comunicación Corporativa LATAM.

Esta adhesión refuerza el compromiso de Essity con una comunicación responsable y transformadora. Las campañas de la compañía han demostrado cómo la publicidad puede ser una herramienta para impulsar la equidad de género y el respeto por la diversidad, alineándose con los valores que promueve ONU Mujeres a nivel global.

Un ejemplo es Saba, marca que ha liderado iniciativas para romper tabúes y abrir conversaciones reales sobre el ciclo menstrual y la salud íntima. Su más reciente campaña “Nuestros días son todos los días” es un ejemplo de ello, al poner en el centro la representación del flujo vaginal tal cual es, visibilizando su presencia y normalizándolo como parte de la vida cotidiana siendo la primera marca de productos para el cuidado íntimo en hacerlo. De igual forma, con TENA abordamos la importancia de “seguir siendo tú”, sin importar los cambios que lleguen con la edad o las diferentes etapas de la vida, promoviendo una conversación más abierta y empática sobre temas que tradicionalmente han sido silenciados.

Este enfoque también se refleja en la adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), iniciativa de ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas. que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector privado El compromiso de poner en práctica estos principios refuerza el valor de la alianza, destacando cómo Essity utiliza la comunicación para derribar estereotipos y visibilizar la diversidad de manera auténtica y respetuosa.

“Con esta adhesión, Essity reafirma su liderazgo y compromiso como agente de cambio dentro y fuera de la industria, demostrando que la publicidad puede ser un motor para construir una cultura basada en respeto, inclusión e igualdad” menciona Palmira Camargo, en Essity México.

“Desde ONU Mujeres celebramos la incorporación de Essity al capítulo de México de Unstereotype Alliance. Su compromiso con una comunicación libre de estereotipos aporta un impulso clave para transformar la industria y avanzar hacia narrativas más igualitarias. La alianza con empresas que apuestan por la autenticidad no solo cambia la publicidad: cambia percepciones, conversaciones y, sobre todo, vidas.” Moni Pizani Orsini, Representante de ONU Mujeres en México.

FUNDACIÓN CMR Y FUNDACIÓN HSBC UNEN ESFUERZOS PARA COMBATIR LA MALNUTRICIÓN INFANTIL EN MÉXICO

• Fundación CMR fue seleccionada para la campaña de recaudación de HSBC en cajeros automáticos durante diciembre de 2025.

• La iniciativa que estima una recaudación cercana a 500,000 pesos, financiará programas que integran autosuficiencia alimentaria, salud preventiva y bienestar comunitario para 435 niñas y niños.

• La alianza consolida una relación previa basada en transparencia, medición de impacto y modelos de sostenibilidad social, entre ambas organizaciones, reconocida en 2023 con el Premio ELIS por innovación social.

Ciudad de México, 11 de diciembre de 2025 – Fundación CMR anunció una alianza de alto impacto con Fundación HSBC para impulsar programas de nutrición infantil sostenible. Durante diciembre, la red nacional de cajeros automáticos del banco permitirá a miles de usuarios realizar aportaciones destinadas al programa “Juntos nutrimos esperanzas”, una iniciativa de intervención que atiende problemáticas estructurales que afectan a la infancia mexicana y que combina salud, alimentación, educación y autosuficiencia comunitaria.

La selección de Fundación CMR se realizó a través de una convocatoria formal que evaluó criterios de gobernanza, claridad metodológica, trazabilidad de indicadores e impacto sostenible. Este reconocimiento destaca a la organización por su capacidad para generar resultados medibles y replicables en comunidades vulnerables, su modelo de impacto comprobado y su solidez institucional. Este esfuerzo sincrónico beneficiará a 435 niñas y niños mediante acciones clínicas, educativas y comunitarias que buscan mejorar su salud y desarrollo a corto y largo plazo.

Una alianza que robustece el modelo integral y sostenible que articula dimensiones sociales, ambientales y de gobernanza 

El programa financiado integra cuatro pilares: nutrición segura, seguimiento clínico, fortalecimiento familiar y autosuficiencia alimentaria. Este último componente incluye la instalación de gallineros de traspatio y capacitación en huertos familiares, lo que reduce la dependencia externa de alimentos, disminuye gastos en las comunidades y fomenta prácticas de economía circular.

Además, las actividades incluyen talleres de higiene, consultas médicas, suplementación para niñas y niños con diagnóstico de malnutrición y procesos de seguimiento y evaluación semestral. El modelo incluye monitoreo mensual e indicadores de avance para asegurar transparencia y eficiencia en la ejecución, lo que a la vez permite generar evidencia, prevenir riesgos sanitarios y garantizar transparencia. De igual forma, asegura la continuidad en las intervenciones durante 2026. 

“Las alianzas estratégicas amplifican nuestro alcance y nos permiten responder con mayor rapidez a las necesidades de las comunidades, ya que la sostenibilidad social requiere soluciones que pongan en el centro a las familias y que incorporen herramientas reales de autonomía. Esta colaboración con Fundación HSBC nos impulsa a seguir operando programas con rigor, medición y resultados tangibles”, afirmó María Cisneros, Directora de Fundación CMR.

Un antecedente sólido: innovación y transparencia reconocidas que fortalecen la confianza

Este acuerdo se construye sobre una historia previa de colaboración. En 2023, Fundación CMR recibió el Premio ELIS de HSBC y EY en la categoría Fundación Empresarial por su innovación sustentable en modelos de nutrición infantil. Ese reconocimiento validó su capacidad para generar impacto y operar con estándares de transparencia alineados a los principios ESG.

Fundación HSBC ha priorizado proyectos con visión a largo plazo que integran evaluación, escalabilidad y un enfoque sistémico. La elección de Fundación CMR responde a esos criterios y a su experiencia de dos décadas operando modelos comunitarios de alto impacto, refleja el valor de impulsar iniciativas que vinculan salud comunitaria, alimentación sostenible y gobernanza efectiva.

“Operamos bajo la convicción de que los resultados duraderos nacen de instituciones responsables, con metas claras y medición independiente. Esta alianza con HSBC reafirma que la sostenibilidad puede transformar la vida de miles de niños”, agregó Cisneros.

Creación de valor social como parte de una estrategia de impacto

Fundación CMR ha beneficiado a más de 145,000 niñas y niños durante 20 años mediante programas que incorporan educación, prevención, nutrición y producción alimentaria local. Su modelo fortalece la resiliencia comunitaria y reduce vulnerabilidades que afectan el bienestar infantil.

La campaña de recaudación en cajeros automáticos de HSBC permitirá financiar intervenciones durante 2026 y ampliar la capacidad del programa para atender a más familias y comedores comunitarios. Toda la operación se documentará a través de reportes de impacto y evaluaciones semestrales para garantizar transparencia y trazabilidad de los resultados.

Con esta alianza, Fundación CMR y Fundación HSBC inicia una etapa de expansión y fortalecimiento institucional que busca generar valor social, al tiempo que confirman que  la sostenibilidad social es posible y necesaria para construir comunidades más fuertes y un futuro más saludable para la niñez mexicana.

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Acerca de Fundación CMR 

Fundación CMR es una organización no lucrativa que combate la desnutrición infantil y fortalece a organizaciones de la sociedad civil. Es parte del grupo CMR, que incluye una variedad de marcas de la industria gastronómica. Desde su creación en 2005 ha beneficiado a miles de niños en primera infancia, financiando comedores, proyectos comunitarios y programas de salud, en varios estados de la República Mexicana. Si necesitas información más específica o detalles sobre sus proyectos actuales, no dudes en preguntar.

Sitio web: https://www.fundacioncmr.org

En redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube y LinkedIn ) estamos como @FundacionCMR

 

Acerca de Fundación HSBC 

Fundación HSBC tiene la convicción de contribuir al crecimiento sustentable de las comunidades en las que opera y transformar positivamente a la sociedad invirtiendo en programas sociales y ambientales innovadores y alineados con los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Así como también dichos programas deben estar alineados a la estrategia de Sustentabilidad Corporativa que se centra en pilares enfocados en la responsabilidad social.

Siete de cada diez mexicanos verifican precios en línea antes de comprar en esta Navidad

Ciudad de México, diciembre de 2025. — La temporada navideña de este año está marcada por un consumidor más crítico y metódico. Lejos del comportamiento impulsivo que tradicionalmente acompañaba a las compras decembrinas, los mexicanos están recurriendo de manera sistemática a la validación digital antes de abrir la cartera.    De acuerdo con el estudio Consumo Navideño México 2025 elaborado por la agencia Elogia, el 67% duda de la veracidad de los descuentos, principalmente ante la percepción de que algunos retailers inflan precios antes de aplicar promociones.   Este cambio evidencia una transformación profunda en la relación entre compradores y comercios. La dinámica ya no gira en torno a la intuición o la confianza automática en la señalética de “rebaja”, sino en la verificación casi inmediata del valor real del producto.   Auditoría en tiempo real: cómo se compra hoy en México   El proceso de compra se ha convertido en un ejercicio de auditoría personal, donde el consumidor compara precios entre canales y plataformas antes de tomar una decisión definitiva. El estudio revela que: 40% de los usuarios usa marketplaces -Amazon, Mercado Libre, AliExpress- como referencia primaria de precios. 35.6% emplea Google para trazar un panorama general de opciones. El comercio electrónico alcanza 52.7% de participación, confirmando su peso como punto de consulta tanto como canal de compra. Esta práctica no solo ocurre en casa: sucede dentro de las tiendas. La comparación en tiempo real ha erosionado la vieja idea de “captar al cliente mientras está en el pasillo”. “Hoy el precio ya no es estático; es un dato que el consumidor puede refutar al instante. Si una promoción no resiste esa comparación, se pierde la venta”, explicó Rodrigo Martín, CEO de Elogia México.   Omnicanalidad sin ficción: investigar en línea, comprar en tienda   Lejos de la narrativa que anticipaba la desaparición del retail físico, los datos muestran una convivencia más compleja. Las tiendas siguen siendo relevantes -58.7% de los mexicanos comprará al menos un regalo en punto de venta-, pero lo harán tras un proceso previo de investigación digital.   El fenómeno más representativo es el “research online, purchase offline” (ROPO), que concentra al 34.2% de los consumidores. Este comportamiento obliga a los retailers a mantener coherencia entre sus precios digitales y su piso de venta: una discrepancia, por mínima que sea, afecta la credibilidad de la marca.   La influencia digital: redes sociales como motor de descubrimiento   Aunque la publicidad sigue teniendo un papel importante, pues influye en un 51.7% de los compradores, son las redes sociales las que hoy dictan la agenda del consumo navideño. El estudio reporta que 63.2% de los mexicanos descubre productos nuevos en plataformas sociales, cifra que supera por amplio margen a cualquier otro medio.   En los grupos más jóvenes, este porcentaje rebasa el 75%, impulsado por formatos que mezclan entretenimiento y recomendación: videos cortos, reseñas espontáneas, unboxings y contenido generado por creadores independientes. Las redes sociales ya no solo acompañan la compra: la originan.   Belleza crece: señal de una Navidad más enfocada en bienestar   El ticket promedio de gasto se mantiene relativamente estable frente al año pasado ($2,430 pesos), pero la distribución del presupuesto revela una tendencia interesante. Mientras Moda (54.6%) y Tecnología (47.5%) continúan dominando, la categoría de Belleza muestra el mayor crecimiento interanual, con un aumento cercano al 17%.   Este comportamiento sugiere un giro hacia el autocuidado y la compra personal, incluso en un periodo tradicionalmente asociado al regalo para terceros.

Sobre el estudio:   El Estudio “Consumo Navideño México 2025” de Elogia analizó una muestra representativa de 600 internautas mexicanos, con el objetivo de identificar tendencias de consumo, canales preferidos y el papel de la tecnología en la toma de decisiones de compra en temporada navideña.

Sobre Elogia:   ELOGIA, perteneciente a la Digital Business Factory VIKO, es una agencia digital especializada en ‘Full Digital Commerce’ con más de 20 años de experiencia. Su objetivo es apoyar a las empresas en la utilización de los medios digitales como ayuda a la venta. Entre sus servicios destacan Market Intelligence, CRO, Marketing Relacional, Social Content MK, eRetail Marketing, Paid Media e Inbound Marketing. La empresa, cuyas apuestas principales son los resultados y la innovación, cuenta con un equipo multidisciplinar de más de 180 personas en sus oficinas de CDMX, Barcelona, Madrid y Vigo.

PERMISIONARIOS DE AUTOTRANSPORTE FEDERAL PARA SERVICIOS DE ARRASTRE DEBEN REGISTRARSE AL SIRSE: SICT

 

• Deberán ingresar al Sistema Informático de Registro de Servicios (SIRSE) para obtener usuario y contraseña

 

• Tienen 60 días y el plazo entra en vigor a partir de mañana, tras publicarse hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF)

 

La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), a través de la Dirección General de Autotransporte Federal (DGAF), informa a los permisionarios de los Servicios Auxiliares al Autotransporte Federal de Arrastre, de Arrastre y Salvamento y de Depósito de Vehículos, que contarán con un periodo no mayor de 60 días hábiles para su registro en el Sistema Informático de Registro de Servicios (SIRSE).

 

El Aviso, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), señala que el periodo para el cumplimiento de esta obligación entrará en vigor a partir de este jueves 11 de diciembre de 2025.

 

Para obtener su usuario y contraseña, los interesados deberán seguir los siguientes pasos:

 

1.      Ingresar al siguiente hipervínculo:

https://micrs.sct.gob.mx/index.ph9p/transporte-y-medicina-preventiva/autotransporte-federal/formatos-sirse

 

 

2.      Llenar el formulario con la información requerida, y de conformidad con los servicios auxiliares que presten (Arrastre, Arrastre y Salvamento o Depósito de Vehículos).

 

En caso de tener dudas relacionadas con el llenado del formulario o su presentación, podrán enviar un correo electrónico a la cuenta dgaf.dgruas@sct.gob.mx, o bien, acudir a la DGAF o en su caso al Centro SICT de su elección, en donde se les brindará la orientación necesaria, e incluso, podrán realizar el llenado del formulario correspondiente.

 

La SICT señala que el Reglamento de los Servicios Auxiliares al Autotransporte Federal de Arrastre, de Arrastre y Salvamento y de Depósito de Vehículos (RSAAFAASDV), establece la obligación de las personas permisionarias que cuenten con un permiso vigente para operar los servicios de Arrastre, de Arrastre y Salvamento y de Depósito de Vehículos, de estar registrados en el SIRSE.

 

Esta herramienta busca brindar transparencia y certeza jurídica tanto para los usuarios de las vías generales de comunicación como para los permisionarios que prestan los servicios auxiliares.

 

Link para consultar el Aviso:

https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5775692&fecha=10/12/2025#gsc.tab=0

 

Quirelli: estilo y comodidad para cerrar el 2025

 

●       Una propuesta nacional que combina lo artesanal y diseño de innovación, pensada en quienes desean regalar bienestar en este fin de año.

Ciudad de México,  diciembre de 2025. — En la recta final del año, con las agendas llenas de cenas, viajes y reencuentros con nuestros seres queridos escoger el regalo ideal es clave, ahí Quirelli se convierte en una propuesta que va más allá del estilo: regalar confort.  

Su recién lanzada colección otoño - invierno´25 es una opción pensada para quienes buscan estética, durabilidad y la promesa de comodidad en cada paso durante la etapa más fría del año. Quirelli apuesta por piezas que combinan manufactura artesanal con diseños únicos y atemporales. Botines urbanos, mocasines y botas para uso diario que no sacrifican presencia e incluyen líneas sobrias y diseños sobresalientes. Esta colección conquista las tendencias globales fusionando la calidad y la búsqueda de los clientes obteniendo un gran diseño que distingue a la marca. Cada par está pensado en brindar comodidad con una gran versatilidad acompañándote con estilo en la oficina, en una cita, o en cualquier ocasión destacando con un toque de elegancia.

Para hombre, la marca presenta mocasines y botas de trazo clásico con toques contemporáneos; para mujer, botines y tacones de vestir que buscan equilibrio entre soporte y estilo. Modelos como “Cristobal” un botín clásico casual contemporáneo del estilo masculino o “Zaide” un tacón de vestir que equilibra estilo y comodidad para cualquier ocasión.

La colección se complementa con bolsos, carteras, tarjeteros y porta pasaportes ideados para armonizar con el calzado y redondear un regalo perfecto. En contexto de compras de fin de año, Quirelli se posiciona como opción práctica para quienes desean regalar algo útil, con sello artesanal y una duración excepcional.

Quién regala Quirelli regala algo más que un objeto: regala durabilidad, estilo atemporal y una inversión en bienestar. En estas fiestas, y como propósito para 2026, propongamos consentir aquello que nos sostiene cada día.

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medios@lagranja.com.mx

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Quirelli es una marca 100% mexicana que nació hace 46 años con una visión clara de crear colecciones de zapatos y accesorios de piel que fusionan calidad, confort y estilo. Tiene presencia nacional en tiendas departamentales  como Liverpool, Palacio de Hierro y Sears. Así como dentro de las tiendas Flexi alrededor de la República Mexicana.

 

Es reconocida por ser una marca de zapatos y accesorios premium. Sus procesos de manufactura son artesanales y sus productos están elaborados con materiales de alta calidad. Quirelli cuenta con diseños de calzado atemporales que dan un toque contemporáneo, encontrando dentro de su portafolio una amplia colección de  sneakers, zapatos de vestir  y casuales, además de accesorios para hombre y mujer. Del mismo modo, es una marca que se destaca en durabilidad y confort.

Para Quirelli, el concepto de confort ha evolucionado y por ello, una de sus premisas es que la gente se sienta bien y por lo tanto se vea bien.  https://quirelli.com/

El precio de la vivienda en México se incrementó 4.9% anual en noviembre 2025

 

En noviembre de 2025, el precio nacional de vivienda alcanzó un promedio de $31,397 pesos por metro cuadrado, con un crecimiento mensual de 0.2%. Con ello, la variación anual fue de 4.9%. El análisis incluye datos de 15 entidades federativas, destacando la Ciudad de México como la entidad con el precio promedio más elevado ($57,975 pesos/m²). En contraste, Tamaulipas se mantiene con el menor precio ($18,335 pesos/m²). Respecto a la variación mensual, Hidalgo tuvo la tasa de crecimiento más elevada (1.6%), mientras que Nuevo León se ubicó como la entidad con la caída más pronunciada del país (-0.8%).

Acerca de Banorte Grupo Financiero Banorte (GFNorte) ofrece servicios financieros a personas físicas y morales a través de sus negocios bancarios, casa de bolsa, operadora de fondos, aseguradora, pensiones, arrendadora y factoraje, almacenadora, administradora de portafolios y la remesadora.   GFNorte integra también a Afore XXI Banorte, una de las afores más grande del país por administración de activos. GFNorte es una empresa pública que cotiza en el índice principal de la Bolsa Mexicana de Valores, y cuenta con 34,757 colaboradores, 1,206 sucursales, 11,908 cajeros automáticos, 241,897 Terminales Punto de Venta, y 19,776 corresponsalías.   LinkedIn: Grupo Financiero Banorte X: @GFBanorte_mx Facebook: Grupo Financiero Banorte

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo y quiénes no?

• Empleadores ya sacan sus cuentas para umplir con esta obligación patronal
  
  
• El aguinaldo no puede pagarse en especie: debe ser en efectivo (o depósito bancario) y en moneda nacional”, asegura Fernando Rojas, abogado experto en el tema laboral y socio CEO de ESSAD

 

A medida que se acerca el cierre de año, surge una pregunta clave entre trabajadores y empleadores: ¿quiénes tienen derecho al aguinaldo?

La prestación del aguinaldo en México está regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT). En su Artículo 87 la ley establece: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios … tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.”

Todos los trabajadores subordinados que presten servicios a un patrón bajo la LFT, ya sean de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio o vendedores, entre otros, deben recibir el pago del aguinaldo.

Sin embargo, de acuerdo con datos de INEGI (al segundo trimestre de 2025) y el IMSS, alrededor del 45% de las personas trabajadoras están registradas formalmente y, por ende, tienen derecho efectivo a esta prestación. El otro 55%, que labora en la informalidad, no goza regularmente de este beneficio.

En cifras absolutas, de los más de 65 millones de personas empleadas, aproximadamente 30 millones no reciben aguinaldo ni prestaciones.

“No importa si los trabajadores no han cumplido un año completo de trabajo: en ese caso, reciben la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo laborado. Si cambiaron de empleo durante el año o renunciaron antes del 20 de diciembre —o ya no trabajan al momento del pago— también tienen derecho a su parte proporcional. El aguinaldo no puede pagarse en especie: debe ser en efectivo (o depósito bancario) y en moneda nacional”, asegura Fernando Rojas, abogado experto en el tema laboral y socio CEO de ESSAD, firma especializada en el desarrollo empresarial.

A decir de Rojas, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) subraya que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, y que ningún patrón puede usar como excusa dificultades económicas o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su monto.

 

¿Quiénes no tienen derecho al aguinaldo?

1. Profesionistas independientes o trabajadores por honorarios

Quienes facturan sus servicios y no tienen un vínculo laboral directo con una empresa generalmente no tienen derecho al aguinaldo, ya que operan como prestadores de servicios y no como empleados.

2. Personal contratado por proyectos sin relación laboral

Si el contrato especifica que no existe relación de trabajo y se trata de un servicio externo, el empleador no está obligado a pagar aguinaldo.

3. Emprendedores y socios de empresas

Las personas que trabajan para su propio negocio o que reciben ingresos como socios no reciben aguinaldo, aunque sí pueden otorgárselo voluntariamente a sí mismos como política interna.

4. Pasantes o becarios sin contrato laboral

En la mayoría de los casos, los programas de prácticas profesionales no incluyen prestaciones, salvo que la empresa establezca un contrato laboral formal.

 

¿Qué deben hacer las empresas para pagar correctamente?

Para cumplir con la ley, ESSENTIA ADVISORY recomienda a las empresas y patrones:

• Pagar cada año el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre.
• Asegurarse de ofrecer como mínimo 15 días de salario a quienes hayan trabajado todo el año.
• Calcular la parte proporcional si el trabajador no completó el año, tomando en cuenta el tiempo laborado.
• Pagar en efectivo o con transferencia/depósito en moneda nacional, sin condicionar el pago al trabajador ni cubrirlo en especie.

“Estas obligaciones aplican indistintamente al tipo de trabajador —base, eventual, comisionista, empleado del hogar, etc.— siempre que exista una relación de subordinación regulada por la LFT”, aclara Jesús Moscoso, CEO de ESSAD.

 

¿Qué pasa si la empresa no paga o lo hace tarde?

La LFT contempla sanciones para los patrones que incumplan el pago de aguinaldo. En concreto:

• El incumplimiento (no pagar, pagar incompleto o fuera de plazo) puede generar una multa conforme al Artículo 1002 de la LFT.
• Dicha multa puede ir —según la ley y dependencia inspectora— de 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
  
  
• Además, los trabajadores tienen hasta un año para reclamar el pago del aguinaldo desde el día siguiente al que debió ser pagado. 

Como expertos en la gestión de talento humano, lo que aconsejamos es hacer una proyección anticipada y precisa del aguinaldo. Así, como empresa, puedes cumplir con la normativa legal, proteger tu flujo de caja: Planifica tus pagos sin comprometer tu estabilidad financiera y proyectar estabilidad hacia el mercado”, concluye Moscoso.

 

Sobre ESSAD

ESSAD es una empresa, con una trayectoria de 16 años en el mercado nacional, experta en gestión empresarial, que permite a través de la asesoría de un grupo multidisciplinario optimizar el tiempo y recursos de las corporaciones. Brinda acompañamiento en materia fiscal, legal y de recursos humanos a las empresas.

Con presencia en Ciudad de México, Monterrey, Cancún, Mérida, Puebla, Villahermosa y Querétaro se especializan en administrar el talento humano en empresas del sector de startups, hotelería, turismo, inmobiliaria, construcción, salud, consumo, manufactura, automotriz, tecnología, telecomunicaciones y servicios financieros.

 

El futuro de la ciberseguridad: Por qué ni la IA ni los humanos pueden enfrentar solos las amenazas digitales

Por: César Pérez, VP de ventas de Kaseya

Ciudad de México. Diciembre de 2025. El próximo año parece estar destinado a grandes cambios, sobre todo en lo que respecta a la ciberseguridad; el 2026 exige una transformación. 

El “phishing” sigue siendo, a día de hoy, la amenaza cibernética más dañina a la que puede enfrentarse una empresa, a pesar de las numerosas medidas adoptadas para combatirlo.

Esta amenaza y otros incidentes pueden provocar tiempos de inactividad: El informe Kaseya Cybersecurity Outlook Report de 2026 reveló que el 37 % de las empresas afirman haber sufrido al menos un día completo de inactividad tras un incidente. Solo el 21 % evitó el tiempo de inactividad, lo que supone un ligero descenso con respecto al 27 % de 2024. Además, cerca del 20 % de las empresas afirman haber sufrido pérdidas económicas de 100 000 dólares o más.

Este documento surge de haber encuestado tanto a pymes (pequeñas y medianas empresas) como proveedores de servicios de TI ( MSPs (managed service providers, por sus siglas en inglés) para conocer su opinión sobre los retos de la ciberseguridad, los cambios en los presupuestos y el aumento de las expectativas.

Resumen del informe: Los seres humanos siguen representando la mayor amenaza para la ciberseguridad

• Los seres humanos siguen siendo el eslabón más débil de la ciberseguridad: La vulnerabilidad número uno es el error humano, provocado por las malas prácticas de los usuarios y una formación inadecuada, lo que lo convierte en la amenaza más temida para los próximos 12 meses. 

• Aunque la adopción de la IA se está acelerando, las barreras de confianza la están frenando: Solo el 12% de las empresas confían plenamente en que la IA actúe de forma autónoma. Hoy en día, la IA se aplica principalmente en la seguridad del correo electrónico (48 %), la protección mejorada de los puntos finales (34%) y la detección de amenazas y la identificación de anomalías (32%).

• El “phishing” sigue siendo el desafío de ciberseguridad más dañino y persistente: Ha afectado a más empresas que cualquier otro tipo de ataque, con un 56% afectado hasta la fecha y casi la mitad (49%) solo en el último año.

• Aunque el 76% de las empresas realizan pruebas de penetración anuales, casi una de cada cuatro sigue sin hacerlo de forma sistemática o las omite por completo: El coste sigue siendo la principal barrera. Sin embargo, para los MSPs, las pruebas de penetración son una oportunidad rentable, ya que casi la mitad declara márgenes superiores al 20%.

• Los incidentes cibernéticos son más que simples contratiempos técnicos, ya que paralizan por completo las operaciones comerciales. 

Concienciación sobre seguridad: una cultura fragmentada

El error humano sigue siendo la mayor debilidad, y las prácticas de formación revelan por qué. La cultura de concienciación sobre seguridad está fragmentada, ya que un tercio de las empresas solo ofrece formación una vez al año o menos. La buena noticia es que la mayoría de las organizaciones al menos realizan ejercicios proactivos, y el 86 % afirma que sus programas de formación incluyen simulaciones de phishing. 

Sin embargo, la escasa frecuencia de estas iniciativas demuestra que aún faltan hábitos de seguridad sólidos entre los trabajadores. Los MSPs que puedan ofrecer programas de formación atractivos y continuos y reforzar una verdadera cultura de la seguridad se diferenciarán de sus competidores.

Principales preocupaciones y obstáculos para la adopción de la IA

La confianza sigue siendo el mayor obstáculo para la adopción de la IA:

• Más del 80 % de los encuestados afirmó que es necesaria la supervisión humana, mientras que sólo algo más del 10 % de las empresas afirma confiar plenamente en la IA para actuar de forma autónoma. 

• Las principales preocupaciones citadas por los encuestados son la precisión (29 %), que incluye el temor a los falsos positivos o negativos, seguida de la privacidad de los datos (27%) y el coste (19%).

Situación actual de la ciberseguridad

Aunque una clara mayoría de los encuestados (59%) confía en un equipo interno de TI dedicado para gestionar sus necesidades de TI, una parte significativa ha optado por un enfoque colaborativo. Alrededor del 30 % de las empresas tiene una relación de gestión conjunta con un MSP o MSSP, mientras que el 6 % opta por externalizar toda su función de TI. Estos datos ponen de relieve un mercado en el que no existe una solución única para todos. Las empresas buscan el equilibrio adecuado entre el control interno y la experiencia externa.

Una imagen fiable

El informe de este año se basa en las opiniones de más de 700 pymes y 370 MSPs de todo el mundo, lo que ofrece una perspectiva verdaderamente global sobre la ciberseguridad. La mayoría de los participantes (83%) procedían de América, con representación adicional de EMEA (6%), APAC (3%) y otras regiones (8%). La mayoría de los encuestados (65%) trabaja en pymes con más de 100 empleados, lo que ofrece una visión clara de las prioridades y los retos a los que se enfrentan las organizaciones más consolidadas. 

En conjunto, las respuestas de todos los participantes ofrecen una imagen completa de cómo las empresas están afrontando las ciberamenazas actuales y dónde existen oportunidades para que los MSP intervengan y lideren.