miércoles, 1 de octubre de 2025
CAMPOS DE GAS NATURAL EN GAZA REDEFINEN LA GEOPOLÍTICA DE MEDIO ORIENTE
Adecco llama a denunciar prácticas que afectan la dignidad laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital gratuita, pública y de fácil acceso que permite a cualquier trabajador presentar denuncias de manera segura y anónima
Ciudad de México a 1 de octubre de 2025. En México, miles de trabajadores enfrentan diariamente prácticas que vulneran sus derechos laborales. El llamado “mobbing” o acoso laboral es uno de los problemas que ha estado más presente a lo largo de los últimos años en los entornos laborales. De acuerdo con el INEGI, en 2024, más de 120 mil personas renunciaron a sus puestos de trabajo debido al acoso o la discriminación que estaban experimentando. Esto supuso un incremento de alrededor del 16% con respecto a la cifra de abandono laboral por este motivo registrada durante el año anterior.
Las denuncias no se limitan al acoso. También se reportan pagos irregulares de salario, retrasos en el aguinaldo o en el reparto de utilidades, jornadas que superan el límite legal de 48 horas sin la compensación adecuada, así como condiciones inseguras en los centros de trabajo. Estas irregularidades son cada vez más visibles gracias a estudios como el realizado por Amitai, la plataforma de evaluación de honestidad laboral en América Latina, que revela que 63 % de las quejas laborales en México están relacionadas con violencia o acoso, ya sea verbal, psicológico o incluso digital.
Para los expertos en cultura organizacional, estos son auténticos “focos rojos” que no deben pasarse por alto. De acuerdo con Salvador De Antuñano, Human Resources Director Adecco Mexico, los comportamientos “tóxicos” comunes dentro de una empresa que deben encender alarmas son:
· Falta de comunicación clara: cuando la empresa evita definir bien las responsabilidades, el salario, los objetivos o el camino profesional.
· Humillaciones públicas o comentarios que minan la autoestima: burlas, críticas destructivas frente al equipo, comparaciones negativas constantes.
· Hostigamiento desde posiciones de autoridad (supervisores o jefes): imposición de cargas de trabajo desproporcionadas, presión constante, amenazas o favoritismos.
· Ambientes laborales inseguros o ilegales: falta de equipos de protección, ignorar normas de seguridad, jornadas que rebasan los límites legales.
· Falta de vías de denuncia efectivas o temor a represalias: muchas víctimas no denuncian por miedo, por desconfianza o porque no ven un canal serio que atienda su queja.
“Cuando estos comportamientos se normalizan, el costo para las empresas es alto: se incrementa el ausentismo, la rotación de personal y se deteriora el compromiso de quienes permanecen en la organización, lo que impacta directamente en la productividad”, señala Salvador De Antuñano.
Para atender esta realidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), una plataforma digital gratuita, pública y de fácil acceso que permite a cualquier trabajador presentar denuncias de manera segura y anónima. Esta herramienta busca transformar experiencias de abuso en acciones concretas que deriven en inspecciones, sanciones y entornos laborales más justos. Para más información, consultar la página: https://siqal.stps.gob.mx/
Reconocer y denunciar comportamientos que vulneren la dignidad del trabajador es el primer paso para erradicar prácticas tóxicas y construir entornos que promuevan el bienestar colectivo. “Al poner al alcance de la ciudadanía una herramienta confiable para denunciar conductas laborales inadecuadas, violaciones contractuales y accidentes, se abre la posibilidad de mejorar condiciones laborales, erradicar comportamientos tóxicos y avanzar hacia entornos de trabajo más dignos y seguros”, concluye Salvador De Antuñano, Human Resources Director Adecco Mexico.
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Acerca de The Adecco Group
The Adecco Group es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Nuestro propósito es hacer que el futuro funcione para todas las personas. A través de nuestras tres unidades de negocio globales: Adecco, Akkodis y LHH; en más de 60 países impulsamos la transformación de la industria de la mano de la tecnología y el impulso de la fuerza laboral.
Grupo Adecco está comprometido con una sociedad inclusiva cultura, fomentando la empleabilidad sostenible y apoyando economías y comunidades resilientes. El grupo Adecco AG tiene su sede en Zurich, Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la Bolsa Suiza SIX (ADEN).
En México está presente desde hace más de 34 años a través de sus marcas líderes Adecco y LHH. Adecco es líder en la industria mexicana de Soluciones de Talento y Servicios Especializados, con presencia nacional y más de 40 sucursales en todo el país.
KnowBe4 es un orgulloso participante del ecosistema de socios del Microsoft Security Store
Los clientes de KnowBe4 ahora pueden optimizar los procesos de adquisición y despliegue para acelerar sus resultados de seguridad y simplificar sus operaciones.
Ciudad de México — octubre de 2025 — KnowBe4, la reconocida plataforma global que aborda de manera integral la gestión de riesgos humanos y de agentes de IA, anunció hoy su inclusión en el ecosistema de socios de Microsoft Security Store. KnowBe4 fue seleccionada por su experiencia comprobada con las tecnologías de seguridad de Microsoft, su disposición para explorar y brindar retroalimentación sobre funcionalidades de vanguardia, y su estrecha relación con Microsoft.
“Nos sentimos honrados de ser socios de lanzamiento del Ecosistema de Socios de la Microsoft Security Store, lo cual refuerza nuestro compromiso de ofrecer a los clientes soluciones de seguridad integradas y sin interrupciones”, dijo Stuart Clark, vicepresidente senior de gestión de productos en KnowBe4. “Esta colaboración nos permite ofrecer nuestra plataforma de gestión de riesgos humanos y de agentes de IA de clase mundial directamente a través del confiable mercado de Microsoft. La gestión de riesgos humanos impulsada por IA de KnowBe4, en combinación con las soluciones de seguridad de Microsoft, permite a nuestros clientes construir una estrategia sólida de defensa cibernética profunda. Esta alianza ejemplifica cómo la experiencia colectiva dentro de la red de Microsoft impulsa mejores resultados en seguridad para empresas de todos los tamaños.”
“El Microsoft Security Store está diseñado para simplificar y fortalecer la forma en que las organizaciones abordan la ciberseguridad. Al ofrecer una selección curada de soluciones confiables y agentes de IA, ayudamos a los equipos de Seguridad y TI a encontrar, adquirir y desplegar tecnologías que se integran perfectamente con Microsoft Security. Con facturación simplificada, implementación optimizada e integraciones verificadas, el Security Store empodera a los defensores para acelerar su respuesta, mejorar su postura de seguridad y enfocarse en lo que realmente importa.”, añade Dorothy Li, vicepresidenta corporativa, Security Copilot, Ecosistema y Mercado, Microsoft.
KnowBe4 está colaborando con Microsoft para ayudar al desarrollo del Microsoft Security Store, brindando retroalimentación sobre nuevas funciones, experiencias de integración y necesidades de los clientes. Al publicar ofertas certificadas y agentes de IA que se integran sin problemas con los productos de Microsoft Security, KnowBe4 facilita que las organizaciones descubran, adquieran y desplieguen tecnologías de seguridad confiables. A través del Security Store, KnowBe4 ayuda a los clientes a acelerar sus resultados de seguridad y simplificar operaciones con productos verificados, fáciles de implementar y diseñados para trabajar en conjunto.
El Microsoft Security Store está estableciendo un nuevo estándar para la adquisición y despliegue de soluciones de ciberseguridad. Al centralizar una amplia gama de soluciones de seguridad y agentes de IA, las organizaciones ahora pueden optimizar cómo descubren, adquieren y aplican tecnologías avanzadas. Con características como alineación con marcos industriales, facturación simplificada y despliegue guiado, el Security Store ayuda a los equipos de seguridad a reducir la complejidad, acelerar la adopción y maximizar el valor de su inversión en seguridad.
Acerca de KnowBe4
KnowBe4 ayuda a los equipos de trabajo a tomar decisiones más inteligentes en materia de seguridad todos los días. Con la confianza de más de 70,000 organizaciones en todo el mundo, KnowBe4 fortalece la cultura de seguridad y gestiona el riesgo humano a través de una plataforma integral impulsada por inteligencia artificial. Su suite HRM+ incluye módulos de capacitación en concienciación y cumplimiento, seguridad de correo electrónico en la nube, entrenamiento en tiempo real, anti-phishing colaborativo, agentes de defensa con IA, entre otros. Más información en knowbe4.com.
Sigan a KnowBe4 en:LinkedIn y X.
¿Eres cliente Banamex? ¡Consiéntete en estas 120 horas!
Ciudad de México, 01 de octubre de 2025.- Con el propósito de consentir a sus clientes y ofrecerles beneficios exclusivos, Banamex lanza la siguiente edición de su promoción 120 horas, ahora “para decirle que sí a consentirte”, disponible del 2 al 6 de octubre de 2025.
Durante este periodo, los tarjetahabientes de crédito Banamex podrán obtener una bonificación del 10% al realizar compras a partir de 6 meses sin intereses, únicamente tienen que alcanzar un gasto acumulado mínimo de $6,000 pesos en compras participantes. Cada cliente podrá recibir hasta $1,000 pesos de bonificación.
Para participar, los clientes deberán completar un registro gratuito, abierto del 26 de septiembre al 6 de octubre de 2025, ya sea en la sección de “Ofertas” de la App Banamex o en el sitio: www.banamex.com/120 horas/interno/120/nuevo.html
La promoción será válida para compras con Tarjetas de Crédito Banamex físicas y digitales, incluidas las adicionales, en planes de 6 y hasta 36 meses sin intereses.
Con esta campaña, Banamex fortalece su compromiso de facilitar el acceso a financiamiento con diferentes promociones a lo largo del año, impulsando que sus clientes aprovechen la oportunidad de darse gusto con beneficios que enriquecen su experiencia.
Esto puedes hacer desde la pantalla externa de tu motorola razr 60 ultra
Además de ser la más amplia y resistente, permite controlar prácticamente todo tu smartphone. Incluso, puedes usar moto ai para que resuelva todo por tí
Controlar tu música, ver qué ocurre en las redes sociales, acceder a fotos, pagar sin contacto e incluso invocar un asistente de IA. Si te dijera que puedes hacer todo eso sin abrir tu smartphone, ¿me creerías? Deberías hacerlo y además saber que esas son apenas algunas de las funciones a las que puedes acceder desde la pantalla externa del motorola razr 60 ultra. Exacto, sin necesidad de abrir el dispositivo.
La comodidad que ofrecen los smartphones en formato plegable es única, pero serían inútiles si la pantalla externa fuera sólo un lugar donde ver la hora o algunas notificaciones. Es por eso que, generación tras generación, ese display evoluciona, tanto a nivel técnico como en las posibilidades que ofrece.
A nivel técnico, los ingenieros de Motorola lograron marcos un 20% más estrechos. Con eso, el razr 60 ultra tiene una pantalla interna de 7’’ y una externa de 4’’, con una visión completa 40% más grande que la de otros smartphones plegables.
Si de mirar la pantalla se trata, hay algo para decir: tiene una tasa de refresco ultra fluida de hasta 165 Hz en juegos compatibles. Además, es HDR10+ y permite más de mil millones de colores para dar vida a cada detalle en tu pantalla externa.
Hay más. El razr 60 ultra es el primer teléfono plegable con Corning® Gorilla® Glass-Ceramic, con un rendimiento 10 veces mejor en caídas y para que puedas estar tranquilo ante rayones y rasguños.
“El razr 60 ultra es una pieza de diseño sin precedentes, con acabados y materiales para sobresalir. En el interior, hemos logrado que convivan componentes únicos capaces de dar vida a sistemas de IA que transformarán la experiencia de las personas. Todo eso, en un formato plegable, cómodo, y sin necesidad de abrir el dispositivo”, afirmó Martín Errante, director de producto de Motorola América Latina.

Funciones de la pantalla externa del razr 60 ultra
- IA, al alcance de la mano y la voz: la pantalla externa de los razr 60 ultra incluye funciones ya clásicas para el formato como consultar el clima, gestionar notificaciones, responder mensajes y correos, seguir tus recorridos en Maps, elegir tu música preferida en Spotify o ver la actividad de tus amigos en redes sociales.
Los nuevos plegables de Motorola traen novedades que harán más sencilla tu vida, como por ejemplo poder realizar pagos sin contacto o invocar a un asistente de IA para estar al tanto de todo lo que ocurre y realizar preguntas a moto ai.
Por ejemplo, desde la pantalla externa puedes iniciar todas las funciones de moto ai, como ¿Qué me perdí? y Prestar atención. Solo debes mirar el display en el modo carpa o soporte y decir ¿Qué me perdí? para que tu razr 60 haga un relato de las notificaciones que te perdiste.
Si le dices Prestar atención, realizará transcripciones detalladas de lo que escuche.
También es posible acercar la mano a la pantalla, mantener presionado el botón dedicado de AI o con la voz para iniciar una conversación con Gemini de Google, sin necesidad de abrir el dispositivo.
Los razr 60 tienen acceso a más asistentes de IA, como Copilot de Microsoft, Llama de Meta y Perplexity, una convivencia única que los convierte en dispositivos únicos.
- Fotos y videos encuadrados, sin esfuerzo: si eres un creador de contenidos experto o alguien que simplemente ame grabar su rutina en el gimnasio y ver en tiempo real que todo quede en cuadro, la familia razr tiene algo para decirte: Flex View.

Estos dispositivos pueden plegarse de distintas maneras para ser utilizados como trípode. Al hacerlo, la pantalla secundaria muestra las imágenes o videos que toma la cámara. ¿El resultado? Fotos y videos con mejor encuadre y una calidad única gracias al sistema de triple cámara de 50 MP, el primero del mundo en el formato flip.
Las cámaras de los motorola razr 60 también pueden ser controladas por gestos para obtener selfies y fotos grupales con manos libres. ¿Tienes alguien que filme para tí? Puedes girar el dispositivo hasta el modo de videocámara con sensación retro, siempre viéndote en la pantalla externa.
- Más opciones de personalización: la pantalla externa ofrece paneles personalizables, ideales para reflejar tu estilo e ideas. Es posible utilizar personajes animados, fotos y plantillas, el fondo para llamadas o diversos estilos de reloj.
De las monedas al celular: la importancia de educar a los niños para proteger el dinero en el mundo digital
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