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lunes, 31 de enero de 2022

TIMÓN FINANCIERO por Luis González… Motorola, Ciberdelincuencia, FIBRA MTY, Equinix, DOLCE&GABBANA, Uso de Bots y Trolls en Bancos de México. Noticias, eventos, imagen y campañas en redes sociales impulsadas artificialmente, INEGI, IDEMIA, Microsoft, Twilio, Teleperformance, Linzor Capital Partners, inConcert, Convertia, nowo, Clikalia, Globant, Equinix, WeWork, Claro TV, HSBC MÉXICO, Citibanamex, Convergia, Neutral Networks, COPARMEX, Community manager, Axur, Grupo Modelo, Axis Communications, BBVA México, Dynatrace, TeamViewer Tensor™, Cielo, Koblenz, Log4shell, UIF, MICHELOB, Cybolt, Genetec, CORONA…

TIMÓN FINANCIERO

Por Luis González

31 de Enero

luismart_ic@yahoo.com.mx

En cubierta...

Motorola lanza en México la nueva generación de la familia moto g…

La compañía presentó en México los nuevos moto g200 5G, moto g71 5G, moto g51 5G, moto g41 y moto g31

Motorola vuelve a desafiar el status quo del segmento de gama media con el lanzamiento en México de la nueva familia moto g, con cinco nuevos smartphones que llegan al mercado nacional para continuar democratizando el acceso a la tecnología. Motorola continúa enfocado en poner al alcance de cada vez más personas características premium y la innovación a precios más accesibles, para continuar empoderando a las personas y potenciando la comunicación.

moto g200 5G: Rendimiento ultra rápido

El moto g200 5G incorpora por primera vez al portafolio de Motorola el procesador Qualcomm Snapdragon™ 888 Plus 5G, que ha sido diseñado para usuarios que desean un rendimiento de primer nivel y velocidades de 5G¹, sin pagar un precio elevado.

Gracias al procesador Qualcomm Snapdragon™ 888 Plus 5G, puedes jugar con tecnología IA mejorada que responde un 20% más rápido² al tacto, todo ello con tecnología Snapdragon Elite Gaming™, que permite disfrutar de juegos de escritorio en dispositivos móviles. Disfruta de una velocidad increíble con conectividad 5G¹ y del Wi-Fi móvil 6E3, además de capturar fotos un 35% más rápido² para conseguir una calidad de imagen aún mejor.

Este nuevo procesador también incorpora Snapdragon Sound™, para disfrutar de música de alta resolución, llamadas de voz nítidas y entretenimiento sin demoras, con una conectividad superior y una mayor duración de la batería. También cuenta con Dolby Atmos4, que ofrece un sonido tridimensional más envolvente.

El Snapdragon™ 888 Plus también maximiza la magnífica pantalla FHD+ Max Vision de 6,8”. La velocidad de actualización de vanguardia de 144 Hz hace que jugar, ver contenido repleto de acción y desplazarse por el teléfono sea una experiencia extremadamente fluida. Además, con una gama de colores un 25%5, mayor gracias a la certificación DCI-P3 y HDR10, tu contenido favorito tiene colores realistas con brillo y contraste mejorados.

El moto g200 5G viene equipado con un sistema de triple cámara avanzado, utilizando la misma cámara principal incluida en nuestra última familia motorola edge. Con una cámara de ultra alta resolución de 108 MP, no solo incluye más detalles en cada disparo, sino que también mejora la calidad del zoom digital. Además, la tecnología Ultra Pixel ofrece una sensibilidad 9 veces superior en condiciones de poca luz al combinar píxeles 9 veces más grandes en uno solo. El moto g200 5G también incluye una cámara que ofrece dos increíbles perspectivas en una: visión ultra amplia y macro. Por último, el sensor de profundidad funciona juntamente con la cámara principal para aplicar automáticamente un efecto de fondo borroso, cuya intensidad puedes ajustar girándolo hacia arriba o hacia abajo.

Dado el creciente foco en crear y compartir contenido a través de redes sociales, el moto g200 5G puede grabar videos de calidad cinematográfica con la resolución de video más alta disponible en un smartphone hoy en día, 8K. Y para aprovechar al máximo el increíble hardware, cuenta con un software de video realmente asombroso. Puedes ser creativo con el modo de captura dual, que te permite grabar utilizando la cámara frontal y la posterior simultáneamente. También puedes utilizar la función de cámara superlenta para capturar una grabación de video de alta definición de hasta 960 fotogramas por segundo y ralentizar la acción para ver los detalles que tus ojos pierden a velocidad normal, y mucho más.

También disfrutarás de acceso instantáneo a tus fotos, películas, canciones, aplicaciones y juegos favoritos con almacenamiento UFS 3,1 integrado de 128 GB9. Además, la memoria LPDDR5 ofrece un rendimiento de próxima generación y un ancho de banda de memoria máximo de 51,2 GB/s, lo que proporciona un procesamiento de datos un 16% más rápido8.

El moto g200 5G cuenta con un hermoso diseño de acabado mate satinado, que es repelente al agua10, en colores morado mirage y azul glacier.

Desbloquea el potencial de tu teléfono con Ready For

Ready For toma toda la potencia de este dispositivo y lo libera para una mayor libertad y flexibilidad. Esta versátil plataforma te permite ampliar el teléfono a una pantalla más grande para disfrutar de una experiencia más envolvente. Y es muy fácil de usar: Ready For ofrece varias formas de conectar el dispositivo, ya sea con cables, de forma inalámbrica6 o a través de la computadora7.

Con Ready For, puedes conectarte a un televisor o monitor, a través del cable que viene incluido dentro de la caja o de manera inalámbrica con Miracast. Esto significa que tienes la libertad de ponerte al día con tu programa de televisión favorito desde cualquier lugar sin tener que iniciar sesión. Puedes crear una presentación de trabajo con una experiencia visual similar a la de un escritorio, gracias a Ready For Escritorio. También Crear contenidos en vivo con seguimiento avanzado del protagonista. Y disfrutar de una experiencia de juego más envolvente llevándola a cualquier televisor o pantalla para disfrutar de una experiencia similar a la de una consola6.

Hemos anunciado Ready For PC7 con la última generación de teléfonos motorola edge y ahora también estamos llevando esta función a la familia moto g. Al abrir una ventana independiente del smartphone en la pantalla de tu PC, puedes llevar la multitarea al siguiente nivel y tener acceso simultáneo a tus dos dispositivos, conectados de forma inalámbrica para obtener la máxima eficiencia y comodidad. Además, también puedes utilizar tu moto g200 5G como cámara web, aprovechando la ultra alta calidad de las cámaras de este smartphone, para videollamadas en tu computador.

Todo sobre la nueva generación de moto g

Además del moto g200 5G, también presentamos moto g71 5G, moto g51 5G, moto g41 y moto g31. Cada uno de estos dispositivos ofrece una serie de funciones exclusivas para que todos los consumidores puedan encontrar un teléfono que se adapte a sus necesidades, desde pantallas inmersivas y sistemas de cámara increíbles, hasta una duración de la batería y un rendimiento asombrosos. Y también un sonido más rico y resonante en tus auriculares gracias a la tecnología Dolby Atmos, presente en todos estos nuevos dispositivos.

Con el moto g71 5G, la compañía entra a competir en uno de los segmentos más vendidos del país con mucha fuerza. El nuevo equipo permite disfrutar de vistas brillantes y coloridas en una deslumbrante pantalla OLED FHD+ de 6,4 pulgadas. Con una gama de colores un 25% mayor15, las imágenes parecen vibrantes y realistas, obtendrás una experiencia de visualización sin precedentes a un precio increíble. Además de una batería de 5.000 mAh, este teléfono también viene con TurboPower™ 30, proporcionándote el 50% de la duración de la batería en sólo 30 minutos de carga13. El sensor principal de 50 MP con tecnología Quad Pixel te permite capturar fotos impresionantes incluso en las condiciones de iluminación más exigentes. Además, la nueva plataforma móvil Snapdragon 695 5G con mayor eficiencia proporciona un rendimiento de velocidades 5G¹ y sin problemas.

Gracias a la tecnología Quad Pixel, la cámara principal de 50 MP del moto g71 5G te ofrece una sensibilidad 4 veces mejor en condiciones de poca luz para obtener imágenes nítidas y vibrantes con cualquier luz. La cámara ultra gran angular de 118º se ajusta 4 veces más en el encuadre en comparación con un objetivo estándar de 78º, y dentro del mismo sensor, puedes desenfocar el fondo para obtener retratos de aspecto profesional con el sensor de profundidad. Por último, la cámara Macro te permite acercarte mucho más a tu objetivo para un nivel de pequeños detalles que sin dudas te perderías con cualquier lente estándar.

Con la plataforma móvil Snapdragon® 695 5G y 6 GB de RAM, con el moto g71 5G obtendrás la velocidad que necesitas para conectarte a redes 5G¹. Su diseño ostenta una estructura curvada y esquinas redondeadas para que tenga un aspecto tan bueno como su rendimiento.

El moto g51 5G acerca la conectividad al futuro. Con 5G puedes realizar videollamadas sin demora y reproducir en línea sin latencia. Todo esto se ve en una pantalla ultra ancha de 6,8 pulgadas con resolución Full HD+ con colores brillantes y nítidos. La experiencia mejora aún más con una frecuencia de actualización de 120Hz super fluida. El sistema de triple cámara con sensor principal de 50MP está listo para capturar cualquier escena en un instante, ya sea un detalle pequeño o un paisaje grande. Y para hacer todo esto posible, la plataforma móvil Snapdragon® 480 Plus y 4 GB de RAM lo potencian todo para una experiencia perfecta y es más rápida que sus predecesores.

El moto g41 ofrece un sensor principal de 48 MP con tecnología Quad Pixel11 que te permite capturar fotos increíbles de día, de noche y en cualquier momento. La estabilización óptica de la imagen compensa automáticamente las imágenes y los videos borrosos debido al movimiento no deseado de la cámara, incluso cuando la exposición tarda más tiempo, por ejemplo, en condiciones de poca luz, la claridad y los detalles brillan. El moto g41 viene con la misma pantalla OLED FHD+ de 6,4 pulgadas y TurboPower™ 30 que el moto g71 5G, además de sentir que tu teléfono responde instantáneamente a cada toque y deslizamiento con un extraordinario procesador octa-core.

El moto g31 incluye una hermosa pantalla Full HD+ Max Vision de 6,4” con más de 400 ppp para obtener detalles más nítidos y tecnología OLED para lograr colores más realistas. El sistema multicámara de 50MP12 te permite capturar tus mejores recuerdos con un nivel de detalle increíble. Y con él, puedes pasar 36 horas con una sola carga14.

En todos nuestros nuevos dispositivos moto g, podrás disfrutar de un sonido más rico y resonante en tus auriculares gracias a la tecnología Dolby Atmos. Y si hay algo que a todo el mundo le importa, independientemente del dispositivo que elija, es una batería de larga duración. Cada uno de estos teléfonos tiene una enorme batería de 5,000 mAh que te mantiene conectado y todos ellos incluyen el cargador de teléfono en la caja.

Innovaciones útiles de software

En lugar de duplicar las grandes cosas que Google hace con Android, elegimos desarrollarlas con un conjunto integral de herramientas llamada My UX. Con la aplicación, los usuarios pueden llevar música, videos, juegos y temas del dispositivo al siguiente nivel con configuraciones personalizadas. Y como My UX no se interpone a una experiencia Android pura, los usuarios pueden disfrutar de toda la potencia de Android 11 sin componentes de software superfluos ni aplicaciones duplicadas.

Precios y disponibilidad

La nueva familia moto g ya se encuentra disponible en México, a través de la página web oficial de la marca www.motorola.com.mx, los motorola stores, las principales cadenas y operadores del país.

El moto g200 5G se podrá conseguir en preventa a través de nuestro sitio web www.motorola.com.mx a partir de $13,999.00, en color morado mirage y azul glacier.

El moto g71 5G a partir de $7,599.00 en colores verde jade y azul ópalo, el moto g51 5G a partir de $6,699.00 en colores azul invierno y dorado otoño, el moto g41 a partir de $5,699.00 en colores negro ónix y dorado amanecer. Por último, el moto g31 se puede conseguir a partir de $5,299.00, en colores gris meteoro y azul cielo.

Las principales predicciones tecnológicas de Motorola para 2022…

A medida que recorremos otro nuevo año, las posibilidades de seguir incorporando tecnología en nuestro mundo en constante cambio parecen infinitas. Si bien es emocionante escuchar sobre las tecnologías emergentes y las tendencias por delante de los expertos del sector, ¿qué hay de las personas comunes que usan la tecnología para el bien en sus profesiones, pasatiempos y más allá?

Para ayudarnos a crear una mejor imagen de lo que se avecina en 2022, los innovadores de Motorola compartieron algunas predicciones notables para el año. Desde más soluciones para modelos de trabajo híbridos hasta centrarse en la tecnología como una herramienta para realizar un impacto positivo en la sociedad, estas son las predicciones tecnológicas de Motorola para 2022.

#1: Trabajar desde cualquier lugar como el nuevo Home office

2022 pondrá en marcha la evolución desde el home office, a trabajar desde cualquier lugar. Las empresas tecnológicas de todo el mundo permiten a los empleados trabajar desde casa durante más tiempo o incluso de forma permanente, dadas las ventajas del trabajo remoto, y prevemos que esta tendencia continúe en el futuro.

Por eso, este año prevemos un aumento en los productos, soluciones y servicios diseñados para mejorar la experiencia remota de los empleados. Los nuevos diseños de oficina y la tecnología de audio y video también allanarán el camino para la organización flexible de reuniones y nuevas formas de construir conexiones sociales. Los consumidores ya no tendrán que adaptarse a la tecnología o los productos adecuados. En su lugar, los productos se adaptarán a las necesidades de los consumidores emergentes, lo que les permitirá prosperar dondequiera que elijan trabajar. Por ejemplo, prevemos que las soluciones de inteligencia artificial (AI) y realidad aumentada (AR) crearán espacios de trabajo inmersivos para los empleados, independientemente de dónde se encuentren, con innovaciones como Ready For1, que permiten a dispositivos motorola como el moto g100 conectarse a las gafas inteligentes ThinkReality A3, lo que permite disfrutar de experiencias de escritorio móvil, video, juegos y entretenimiento ampliadas en realidad aumentada.

#2: Tecnología como una herramienta para generar un impacto positivo

El acceso a la tecnología y la inclusividad serán -y deberían ser- un foco importante para la industria móvil en 2022 y más allá. Prevemos el lanzamiento de más innovaciones tecnológicas móviles que ayuden a representar mejor los idiomas, las discapacidades, el género y los grupos raciales. Por ejemplo, en Motorola lanzamos nuestro programa de Lenguas Indígenas el año pasado, donde nuestros dispositivos, soportan dos idiomas considerados “en peligro”. Este es sólo el primero de muchos hitos que la compañía espera lograr con el proyecto de lenguas indígenas, que tendrá más novedades en un futuro próximo.

Creemos que veremos más innovaciones como esta, especialmente aquellas con idiomas, discapacidades y grupos raciales y de género más representados.

#3: Los monitores son protagonistas

Prevemos que el monitor pronto contará con todas las funciones necesarias para mejorar la conectividad y añadir más valor en la oficina y el hogar en 2022. Los monitores también complementarán dispositivos adicionales más allá de las PC y ampliarán la funcionalidad a los smartphones y consolas de juegos.

Al igual que la plataforma Ready For de Motorola, prevemos que las empresas tecnológicas concentrarán sus esfuerzos en desarrollar experiencias de software para diferentes tipos de pantallas y dispositivos que se utilizarán perfectamente juntos. Hemos visto que la expansión de los monitores se ha convertido en algo esencial para el trabajo o el hogar, y creemos que esta continuidad del contenido de un dispositivo a otro seguirá proporcionando un nuevo valor y facilidad de uso a los consumidores.

#4: La proliferación de diseños

Si bien predijimos que 2021 era el año de los formatos plegables, el efecto de la pandemia en la cadena de suministro afectó el cronograma, lo que nos llevó a creer que 2022 será el año de los nuevos y mejorados diseños. Con la necesidad de trabajar desde cualquier lugar, los consumidores están considerando nuevos tipos de dispositivos para hacer que esta experiencia sea perfecta.

Prevemos que los smartphones seguirán viendo nuevas formas y mejorarán con la tecnología OLED, las bisagras flexibles y mucho más, para hacer realidad el trabajo desde cualquier lugar. Creemos que las pantallas flexibles también se familiarizarán con otros conceptos y diseños de dispositivos en smartphones, tablets, PC y laptops. Las pantallas flexibles también darán lugar a nuevas aplicaciones en señalización digital, transporte público y electrodomésticos inteligentes en el próximo año.

Para obtener más información sobre las predicciones tecnológicas de Motorola y Lenovo para 2022 y años posteriores, visita el LenovoStory Hub.

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Uso de Bots y Trolls en Bancos de México. Noticias, eventos, imagen y campañas en redes sociales impulsadas artificialmente.

Se mantiene en los bancos más grandes de México la práctica de usar Bots y Trolls para impulsar noticias, eventos, imagen y campañas en redes sociales, en proporción mayor a la de los usuarios reales en redes sociales y, particularmente, en Twitter.

Los responsables de la actividad artificial dentro de los bancos cuentan con el respaldo de sus directores generales que, en su mayoría, ignoran o no entienden la importancia de la actividad real en redes sociales y el daño a la honestidad y honorabilidad de las instituciones bancarias que causa el uso de artilugios artificiales para inflar actividad comunitaria en redes.

Lo anterior de acuerdo con registros de Bots y Trolls de la herramienta Artificial Intelligence Tweet Influence Analysis (AITIA)* desarrollada por el Transdisciplinary Research for Augmented Innovation Laboratory utilizada sobre datos de Twitter.

Así, del 28 al 31 de enero de 2022 la participación con bots y trolls en Twitter de Citibanamex, cuya responsable de Mercadotecnia es Marianne Isoard fue de 61 por ciento del total, respecto del 66.5 por ciento del lapso anterior, lo cual representa el mantienimiento de la tendencia por la elección de participación artificial en redes sociales por parte de sus directivos y operadores.

Esta información es de interés para los cuentahabientes, accionistas; para el Director de Citibanamex Manuel Antonio Romo Villafuerte; para el presidente del Consejo de Administración, Valentín Diez Morodo y para el público en general.

Citibanamex. 28 al 31 de enero

BOTS : 1214

TRLS : 802

REAL : 1284

BT+TR: 2016

BT+TR% : 61.0909

REAL% : 38.9091

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Del 23 al 31 de enero, la participación de bots y trolls en twitter de BBVA México que dirige Eduardo Osuna, cuyo Consejo de Administración preside Jaime Serra Puche y cuyas responsables de áreas relacionadas con la operación, administración y/o contratación de operadores externos de redes sociales del banco son Norma Edith Villalón Martínez, Abigail Cecilia Hernández Pacheco y Ana Lorena Bravo Cabrera, se ubicó en 74.1 por ciento del total con relación al 66.5 por ciento del lapso anterior, lo cual refleja que el banco mantiene como principal herramienta la participación artificial en redes sociales para promover sus campañas, noticias y eventos, y una acción considerada como deshonesta para impulsar imagen, eventos, noticias y campañas en redes sociales.

BBVA México. 23 al 31 de enero.

BOTS : 1006

TRLS : 405

REAL : 493

BT+TR: 1411

BT+TR% : 74.1071

REAL% : 25.8929

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Banco Azteca de Ricardo Salinas Pliego, registró 91.3 por ciento del total con actividad de bots y trolls en Twitter, respecto al 83.9 por ciento del lapso anterior, para impulsar sus campañas, noticias y eventos.

Banco Azteca. 28 al 31 de enero.

BOTS : 1718

TRLS : 1235

REAL : 280

BT+TR: 2953

BT+TR% : 91.3393

REAL% : 8.6607

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HSBC México que encabeza Nuno Matos mantiene su paricipación artificial con bots y trolls en Twitter para impulsar campañas, noticias y eventos con 82.2 por ciento del total respecto del 70.7 por ciento del lapso anterior.

HSBC México. 24 al 31 de enero.

BOTS : 459

TRLS : 345

REAL : 174

BT+TR: 804

BT+TR% : 82.2086

REAL% : 17.7914

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Santander México aumentó la participación con bots y trolls en Twitter y esta institución que encabeza Héctor Blas Grisi Checa registró 44.7 por ciento del total, con relación al 70.7 por ciento del lapso anterior.

Santander México. 23 al 31 de enero.

BOTS : 46

TRLS : 31

REAL : 95

BT+TR: 77

BT+TR% : 44.7674

REAL% : 55.2326

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Banorte de Carlos Hank González, ubicó su operación con bots y trolls en Twitter en 69.2 por ciento del total con respecto al 71.7 por ciento del lapso anterior.

Banorte. 23 al 31 de enero.

BOTS : 1099

TRLS : 641

REAL : 774

BT+TR: 1740

BT+TR% : 69.2124

REAL% : 30.7876

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Scotiabank México que dirige Adrián Otero presentó una participación de bots y trolls, que son usuarios presumiblemente artificiales en Twitter al registrar 88.2 por ciento del total con relación al 79.6 por ciento del lapso anterior.

Scotiabank México. 26 al 31 de enero.

BT+TR% : 88.2353

REAL% : 11.7647

Scotiabank México. 10 al 17 de enero.

BT+TR% : 79.6117

REAL% : 20.3883

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*Sistema: Artificial Intelligence Tweet Influence Analysis (AITIA). Desde la perspectiva técnica son métricas para determinación de influencia y mediante extenso espacio de búsqueda algorítmico de múltiples vertientes de Machine Learning con optimizaciones contínuas e incremento de precisión en un rango de 80 a 98% en su última; con actualización para operación de “Predicción de Viralidad de Tweets noticiosos”, lo cual corresponde al estado actual de desarrollo de TI en la materia. Los resultados han sido revisados por un mínimo de 3 expertos a nivel mundial.

En este reporte se incluyen opiniones y/o juicios personales de los analistas que lo suscriben a la fecha del reporte, lo que no necesariamente representa, refleja, expresa, divulga o resume el punto de vista, opinión o postura de NotiMx.mx o de alguno de sus editores.

Las fórmulas para determinación de BOTS y TROLLS son propietarias y se revisan periódicamente de acuerdo a los estudios científicos más recientes en la materia. Se consideran TROLLS a cuentas de creación entre 13 y 60 meses que tuitean repetitivamente, tienen un bajo nivel de seguidores y siguen a muchas cuentas. Así mismo tuitean excesiva y frecuentemente en horarios entre las 22h y las 7h del día siguiente.

La opinión diagnóstica se obtiene mediante el análisis de datos, con razonamiendo lógico deductivo natural de las mediciones y contenido literal y semántico de los posts. El registro de datos se obtiene aplicando fórmulas elaboradas y comprobadas por ingenieros en sistemas de Inteligencia Artificial recononocidas como aplicables internacionalmente, que determinan el tipo de usuario de acuerdo al perfil internacionalmente reconocido para bots, trolls y usuarios reales. Dichas fórmulas aplican en tiempo real a la actividad de participantes de redes sociales y se actualizan constantemente dada su característica heurística que se valida con el uso a partir de la revisión por pares y cuyas modificaciones metodológicas se notifican cada vez que ocurren.

Los factores que se toman en cuenta son:

- Proporcion de seguidos y seguidores.

- Actividad diaria (Cantidad de tweets)

- Tipo de tweets (Propios o retweets)

- Temática de los tweets (diversidad)

- Edad de la cuenta (en días)

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*DOLCE&GABBANA Una opción consciente hacia un futuro más sostenible, sin pieles…

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AL TIMÓN

Defunciones por Homicidio de enero a junio de 2021 (preliminar)1…

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer las estadísticas preliminares , a nivel nacional, de los homicidios registrados en el país durante el primer semestre de 2021. Las estadísticas revelan que de enero a junio de 2021 se registraron 16,972 homicidios en México. Es decir, una razón de 13 homicidios por cada 100 mil habitantes a nivel nacional, tasa menor a la registrada para el mismo periodo de 2020.

Con la finalidad de facilitar su comparación con la información de años anteriores, se agrega la serie histórica de la estadística definitiva de presuntos homicidios de los primeros semestres de 1990 a 2020.

Estas cifras se derivan de las Estadísticas de Defunciones Registradas3 y provienen de los registros administrativos de defunciones accidentales y violentas generados por las entidades federativas y recopilados mensualmente por el INEGI. Como fuentes informantes se consideran 231 Oficialías del Registro Civil, 99 Servicios Médicos Forenses y 183 Agencias del Ministerio Público que tuvieron al menos un registro de homicidio.

A partir de 2015, el INEGI capta información de presuntos homicidios directamente de los Servicios Médicos Forenses, por medio de los certificados de defunción que emiten para las muertes accidentales y violentas. Además, obtiene datos en las Oficialías del Registro Civil a través de actas y certificados de defunción. Esta información se complementa con la proporcionada por las Agencias del Ministerio Público mediante los cuadernos estadísticos de defunción.

Los homicidios forman parte de las defunciones accidentales y violentas, cuya clasificación se determina con base en las causas (afecciones y lesiones), la presunción del tipo de defunción y el motivo de la lesión, registrados por el médico certificante en el certificado de defunción. Las primeras dos son fundamentales para distinguir entre un presunto homicidio, un presunto accidente o un presunto suicidio, aunque, en algunos casos, el certificante carece de elementos suficientes para identificar la intencionalidad del hecho ocurrido.

Al publicar la información correspondiente a todo el año 2021, las cifras preliminares, que se darán a conocer el 27 de julio de 2022, incluirán casos que corresponden al primer semestre de 2021, pero que fueron captados durante el segundo semestre de ese mismo año. En este sentido, la estadística preliminar semestral es un registro sujeto a modificaciones y puede presentar diferencias con respecto a la versión preliminar anual y a la versión definitiva anual, por lo que debe utilizarse bajo esta consideración.

1 El 25 de enero de 2022 se sustituyó el archivo del comunicado Defunciones por homicidio de enero a junio de 2021 (preliminar), difundido a las 6:00 horas de la misma fecha, debido a que contenía una imprecisión en el penúltimo párrafo de la página 8. Decía: “El INEGI publicará la información preliminar anual el 27 de julio de 2020 y el 26 de octubre del mismo año”. Debe decir: “El INEGI publicará la información preliminar anual el 27 de julio de 2022 y el 26 de octubre del mismo año”.

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Indicador Global de la Actividad EconómicaCifras durante noviembre de 2021…

En noviembre de 2021 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) aumentó 0.3% a tasa mensual.

Por componente, en noviembre de 2021 las Actividades Primarias ascendieron 7.2%, las Terciarias se incrementaron 0.5% y las Secundarias disminuyeron 0.1%, con datos ajustados por estacionalidad.

A tasa anual y con series desestacionalizadas, el IGAE avanzó 0.3% en términos reales en noviembre pasado. Por grandes grupos de actividades, las Primarias crecieron 6.9%, las Secundarias tuvieron un alza de 0.7% y las Terciarias no presentaron variación con relación a igual mes de 2020.

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Apoyos para crédito inmobiliario… La vivienda es un tema de permanente interés para las personas: tener un hogar, venderlo, rentarlo, comprar un segundo inmueble, tener un hogar temporal cuando se está mudando, etc. Pero para que existan todas estas opciones, debe haber desarrollos que se ajusten a todo tipo de gustos y necesidades espaciales y económicas.

En un ambiente incierto como en el que hemos vivido los últimos dos años, el sector de desarrolladores también se ha visto afectado, pero, igual que en el caso de los particulares, existen opciones crediticias para sacar adelante los proyectos. Aquí te contamos de algunos:

Créditos puente

Es una modalidad que presta hasta el 65% del valor de la obra y es un financiamiento a mediano plazo. Suelen darlo las instituciones bancarias y se otorga principalmente para comenzar o terminar proyectos habitacionales, incluso puede ser utilizarse para la compra del terreno o tramitología legal.

De acuerdo con el Banco Inmobiliario Mexicano (BIM), los requisitos para la contratación de un crédito puente son:

El desarrollador debe tener al menos 3 años de experiencia

Un buen historial crediticio

Una buena estructura financiera

Presentar una carpeta con información técnica, jurídica y financiera para la evaluación y autorización del proyecto.

En pláticas con nuestros aliados y clientes, percibimos que el interés por desarrollar vivienda continúa al igual que la necesidad de vivienda. Según datos del INEGI hay un déficit de 8.2 millones de vivienda en México, entonces, es necesario el desarrollo de ésta”, señala Alejandro García del Río, Director Comercial de Inmuebles24.

Sofoles y Sofomes

En el caso de estas instituciones, hay que acudir a las que están especializadas en bienes raíces, ideales para constructores y desarrolladores. Las Sofomes son Sociedades Financieras de Objeto Múltiple, y las Sofoles son Sociedades Financieras de Objeto Limitado.

Éstas tienen más flexibilidad con los requisitos que piden a las inmobiliarias para el otorgamiento de créditos, pero al no estar reguladas, es recomendable verificar su registro en la Comisión Nacional para la Defensa del Usuario de Servicios Financieros (Condusef), o que estén en el Registro de Prestadores de Servicios Financieros (SIPRES).

Estas instituciones no sólo evalúan el proyecto y tu Buró de Crédito antes de darte un financiamiento, sino que también asesoran en la administración de recursos y el desarrollo del proyecto para el que solicitó el crédito.

En opinión de Frida Arana, de Aire y Acero Inmobiliaria, “cada vez hay más herramientas, los bancos y los desarrolladores están implementando más opciones” para tener una oferta atractiva para sus clientes.

Inmuebles24 es parte de Grupo Navent, la empresa de clasificados online de empleos y propiedades más grande de Latinoamérica, tiene presencia en ocho países y cuenta con más de 21 millones de personas conectadas y más de 4 millones de anuncios.

www.inmuebles24.com

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IDEMIA en alianza con Microsoft lanza servicios de conectividad eSIM de última generación… IDEMIA, líder mundial en Identidad Aumentada, ha iniciado una colaboración global con Microsoft, con el objetivo de ofrecer soluciones de conectividad eSIM de próxima generación para dispositivos de consumo y M2M/IoT (Máquina a Máquina e Internet de las Cosas). Dicha alianza reunirá tanto las soluciones de conectividad de IDEMIA, como la experiencia en la industria de la nube confiable de Microsoft, con el fin de mejorar el soporte en los servicios eSIM.

IDEMIA ofrece soluciones de conectividad que permiten a los operadores de redes móviles (MNO) prepararse ante el crecimiento exponencial de los servicios conectados para dispositivos de consumo y M2M habilitados para eSIM. En la actualidad, la empresa trabaja con más de 500 MNO en todo el mundo para respaldar la conectividad a través de tarjetas SIM, servicios de eSIM para consumidores y dispositivos M2M (incluidos los medidores inteligentes y automóviles, así como la autenticación móvil). Esta relación permitirá a las empresas ampliar su soporte para los operadores móviles mediante la entrega de soluciones con altos niveles de disponibilidad de servicio, capacidades de redundancia geográfica y tecnologías de seguridad de vanguardia que mejoran la resiliencia contra ataques DDoS (Distributed Denial of Service o denegación distribuida de servicio).

Estamos muy emocionados de fortalecer nuestra colaboración con Microsoft”, dice Ea Chaillioux, Vicepresidente de Alianzas Estratégicas de IDEMIA. “La combinación de la experiencia de IDEMIA y Microsoft Azure nos permitirá ofrecer los mejores servicios de administración de suscripciones remotas de eSIM que aseguran la conectividad para consumidores, dispositivos y ciudadanos en todo el mundo”.

El acceso a los servicios de conectividad seguros nunca ha sido tan crítico como lo es hoy. Nuestra colaboración con IDEMIA nos permitirá equipar a los operadores móviles con la infraestructura escalable y segura que necesitan para preparar su negocio para el futuro, al tiempo que ofrecemos a los consumidores servicios confiables e innovadores que mejoran la forma en que se conectan”, dice Tony Shakib, Gerente General de Azure IoT en Microsoft.

Azure e IDEMIA han sido certificados por GSMA para servicios eSIM.

Concéntrese en la conectividad de próxima generación

La colaboración IDEMIA/Microsoft acelerará el desarrollo en las funciones de conectividad avanzadas y en los servicios basados en la ubicación que incluyen:

Alojamiento de servicios de gestión de suscripciones remotas eSIM para entornos de consumo y M2M

Extensión global de la presencia de IDEMIA/Microsoft SAS-SM en regiones certificadas por GSMA

Mejora continua de los niveles de servicio propuestos para abordar la criticidad del negocio eSIM para operadores móviles y fabricantes de dispositivos IoT en todo el mundo

Co-innovación de soluciones de operadores móviles de próxima generación, basadas en servicios Azure

Crear sinergias para abordar la oportunidad de segmentación de redes combinando la presencia de Microsoft entre los operadores de redes móviles para sistemas back-end 5G y la experiencia en eSIM de IDEMIA

Los servicios se lanzaron inicialmente en Francia y Estados Unidos, pero ya hay planes de implementación en otras regiones para los próximos meses. Para mayor información sobre las ofertas IDEMIA/Microsoft ingrese al Centro de socios de Microsoft. Así mismo, puede encontrar información adicional sobre las ofertas de conectividad de IDEMIA en https://www.idemia.com/connectivity.

Acerca de IDEMIA

IDEMIA, líder mundial en identidad aumentada, proporciona un entorno confiable que permite a los ciudadanos y consumidores realizar sus actividades críticas diarias (como pagar, conectarse y viajar), tanto en el espacio físico como en el digital. Asegurar nuestra identidad se ha convertido en una misión fundamental en el mundo en el que vivimos hoy. Al defender la identidad aumentada, una identidad que garantiza la privacidad y la confianza y avala transacciones seguras, autenticadas y verificables, reinventamos la forma en que pensamos, producimos, usamos y protegemos uno de nuestros mayores activos, nuestra identidad, ya sea para individuos o para objetos, cuando y donde la seguridad importa. Proporcionamos Identidad Aumentada para clientes internacionales de los sectores Financiero, Telecomunicaciones, Identidad, Seguridad Pública e Internet de las Cosas, IoT. Con cerca de 15,000 empleados en todo el mundo, IDEMIA presta servicios a clientes en 180 países.

Para obtener más información, visite www.idemia.com / Siga a @IDEMIAGroup en Twitter

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Twilio y Teleperformance anuncian una asociación global para hacer posible la próxima generación de soluciones de centro de contacto en la nube… Twilio (NYSE: TWLO) (LTSE: TWLO), la plataforma líder de comunicaciones en la nube, y Teleperformance, líder mundial de servicios empresariales integrados digitalmente, han anunciado hoy que se asocian para llevar la próxima generación de soluciones de centro de contacto en la nube a empresas de todo el mundo.

La pandemia ha cambiado la forma en que los consumidores interactúan con las marcas y el objetivo de esta asociación es permitir a las empresas seguir aprovechando esta aceleración. La pandemia de COVID-19 fue un catalizador de la digitalización y ya no se puede volver a la antigua forma de interactuar. De hecho, el informe 2021 State of Customer Engagement Report de Twilio, reveló que el 87% de los líderes empresariales están de acuerdo en que el compromiso digital con el cliente seguirá siendo esencial para el éxito de su negocio en el futuro.

Los consumidores han adoptado de forma masiva los canales digitales y exigen una atención y un compromiso más personalizados. Para diferenciarse y aprovechar esta oportunidad, Teleperformance y Twilio están trabajando juntos para dar a las empresas acceso a la mejor tecnología de Twilio combinada con los 40 años de trayectoria de Teleperformance respecto a la experiencia del cliente.

Con esta asociación, Teleperformance utilizará las soluciones de Twilio, como Flex, la plataforma de centro de contacto programable basada en la nube de Twilio, para dar a sus clientes acceso a las soluciones líderes del mercado para ofrecer una solución de centro de contacto en la nube. Para ello, se fusionará la tecnología disruptiva de Twilio para centros de contacto con el talento humano y la empatía de líderes de Teleperformance, lo que sentará las bases para la próxima generación de oportunidades de interacción con el cliente.

A largo plazo, Twilio y Teleperformance tienen la intención de aprovechar esta asociación para transformar la manera en que se ofrece la atención al cliente en organizaciones de todos los tamaños y estructuras. El objetivo es desarrollar conjuntamente nuevas soluciones, como la fuerte aparición del vídeo como canal, que se derivan de ambas áreas de conocimiento: la gestión de la experiencia del cliente integrada digitalmente y las comunicaciones en la nube.

Además, Twilio y Teleperformance se relacionarán con organizaciones de todo el mundo con un movimiento común y singular de ventanilla única que proporcionará un compromiso de clase mundial con el cliente, optimización de procesos de negocio e innovación para apoyar los objetivos de negocio de los clientes y el valor del tiempo de vida del cliente.

Glenn Weinstein, Chief Customer Officer (director de atención al cliente) de Twilio, comentó: "Creemos que las mejores experiencias de los clientes no pueden comprarse, sino que deben construirse. Las empresas que adoptan una mentalidad de "construir o morir" pueden satisfacer mejor las distintas necesidades de sus clientes y construir interacciones verdaderamente diferenciadas. Teleperformance es un excelente ejemplo de cómo hacerlo bien. Además, Teleperformance no ha tenido que construir su solución desde cero, sino que está utilizando las API de Twilio como bloques de construcción para crear la mejor forma de relacionar con el cliente posible. A través de esta asociación, Twilio mejora las capacidades existentes de Teleperformance para la creación de tecnología en beneficio de los consumidores para las mayores marcas y entidades del mundo".

Sidarth Mukherjee, director global de transformación y servicios de conocimiento de Teleperformance, añadió: "Entre los clientes de Teleperformance se encuentran las marcas más grandes y exitosas del planeta, empresas emergentes de la nueva economía y gobiernos que acuden a nosotros por nuestra trayectoria como proveedor de servicios empresariales integrados. Todos ellos dependen de nosotros para cumplir sus objetivos de negocio y ofrecer a sus clientes una experiencia excepcional en cada interacción, independientemente del tema o del canal. Hay una enorme demanda de los clientes de soluciones basadas en la nube para el viaje digital del cliente y nuestra asociación con Twilio da a nuestras capacidades de innovación tecnológica una ventaja a prueba de futuro para nuestros clientes."

Acerca de Twilio Inc.

Millones de desarrolladores de todo el mundo han utilizado Twilio para descubrir la magia de las comunicaciones y mejorar cualquier experiencia humana. Twilio ha democratizado los canales de comunicación, como la voz, el texto, el chat, el vídeo y el correo electrónico, virtualizando la infraestructura de comunicaciones del mundo a través de APIs que son lo suficientemente sencillas para que cualquier desarrollador las utilice, pero lo suficientemente robustas para impulsar las aplicaciones más exigentes del mundo. Al hacer que las comunicaciones formen parte de las herramientas de cualquier desarrollador de software, Twilio permite a los innovadores de todos los sectores -desde los líderes emergentes hasta las mayores organizaciones del mundo- reinventar la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes.

Acerca de Teleperformance Group

Teleperformance (TEP - ISIN: FR0000051807 - Reuters: TEPRF.PA - Bloomberg: TEP FP), un grupo global líder en servicios empresariales integrados digitalmente, actúa como socio estratégico de las mayores empresas del mundo en muchos sectores. Ofrece un modelo de servicios de apoyo One Office que combina tres amplias familias de soluciones de gran valor: gestión de la experiencia del cliente, servicios de back-office y servicios de conocimiento de los procesos empresariales. Estas soluciones digitales integrales garantizan el éxito de la interacción con el cliente y la optimización de los procesos de negocio, anclados en un enfoque único e integral de alta tecnología y alto contacto. Los más de 380.000 empleados del Grupo, con sede en 83 países, dan soporte a miles de millones de conexiones cada año en más de 265 idiomas y más de 170 mercados, en un compromiso compartido con la excelencia como parte del proceso "Más simple, más rápido, más seguro". Esta misión se apoya en el uso de soluciones tecnológicas fiables, flexibles e inteligentes y en el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad y calidad de la industria, basados en la excelencia de la Responsabilidad Social Corporativa. En 2020, Teleperformance registró unos ingresos consolidados de 5.732 millones de euros (6.500 millones de dólares, sobre la base de 1 euro = 1,14 dólares) y un beneficio neto de 324 millones de euros.

Las acciones de Teleperformance cotizan en el mercado Euronext de París, compartimento A, y pueden acogerse al servicio de liquidación diferida. Están incluidas en los siguientes índices CAC 40, CAC Support Services, STOXX 600, S&P Europe 350 y MSCI Global Standard. En el ámbito de la responsabilidad social corporativa, las acciones de Teleperformance están incluidas en el índice Euronext Vigeo Eurozone 120, el índice FTSE4Good y el índice Solactive Europe Corporate Social Responsibility (antes índice Ethibel Sustainability Excellence Europe). Para más información: www.teleperformance.com Síganos en Twitter: @teleperformance

Declaraciones prospectivas

Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas en el sentido de las disposiciones de puerto seguro de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995, que implican riesgos e incertidumbres, incluyendo, pero no limitado a, las declaraciones relativas a los beneficios esperados de la asociación, la capacidad de desarrollar nuevas soluciones descritas en este comunicado y el impacto en el compromiso del cliente. Estas declaraciones prospectivas se basan en las expectativas actuales de Twilio y conllevan riesgos e incertidumbres significativos. Los resultados reales y el calendario de eventos podrían diferir materialmente de los previstos en dichas declaraciones prospectivas como resultado de estos riesgos e incertidumbres, que incluyen los descritos en los archivos de Twilio con la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos, incluyendo los factores discutidos bajo el título "Factores de riesgo" en esos archivos. Las declaraciones prospectivas se refieren únicamente a la fecha de este comunicado de prensa y Twilio no asume ninguna obligación de actualizar o revisar estas declaraciones, salvo que lo exija la ley.

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El fondo Linzor Capital Partners se hace con el 70% de las tecnológicas inConcert y Convertia… Linzor Capital Partners acaba de anunciar la inversión en la compañía tecnológica inConcert y su partner Convertia. El fondo se ha asociado con el grupo fundador de las compañías, quienes continuarán liderando operativamente los negocios. Ambas organizaciones cuentan con una amplia experiencia en el liderazgo de múltiples procesos tecnológicos y migración a la nube en los principales sectores económicos para la generación de ventas y todas las interacciones con prospectos y clientes de forma oral y escrita.

El fondo de capital privado Linzor Capital Partners se ha hecho con el 70% de ambas empresas que, desde su sede central en Madrid, gestionarán el negocio en todo el mundo, continuando el crecimiento sostenido a una tasa anual del 32%, observado entre 2018 y 2021.

Antes de esta operación, inConcert y Convertia ya habían liderado conjuntamente, como socios estratégicos, múltiples proyectos de transformación para clientes en más de 30 países. Convertia trabaja con tecnología 100% de inConcert y actúa como distribuidor de ésta.

Tras esta unión, el grupo, ha diseñado un plan estratégico a cinco años por el que prevé incrementar las ventas sustancialmente, fomentando su expansión geográfica en Latinoamérica, donde ambas compañías ya tienen una amplia presencia, Estados Unidos y Europa (fundamentalmente España, Italia, Francia y Alemania). El proyecto planea triplicar la plantilla de las compañías a nivel mundial durante los próximos años, hasta unos 450 empleados.

Primera operación de Linzor en España

Esta adquisición es ya la tercera inversión que el fondo latinoamericano ejecuta en compañías enfocadas a la aplicación de tecnologías digitales, precedida por UTEL/Scala Higher Education, el grupo de educación online líder en Latinoamérica; y Mundo Pacífico, grupo especializado en telecomunicaciones que brinda servicios de fibra óptica hasta el hogar con una propuesta disruptiva en el mercado de Chile.

Linzor Capital Partners es un fondo de capital privado fundado en 2006, con presencia en Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay. El fondo suma compromisos de capital de más de 1.200 millones de dólares y cuenta con inversiones en varios sectores, incluyendo servicios financieros, educación, salud, telecomunicaciones y tecnología.

inConcert es una compañía líder y pionera en soluciones de software en la nube para contact centers que ofrece un amplio abanico de productos tecnológicos que cuentan con un importante componente de Inteligencia Artificial. La empresa acumula más de 12 años de experiencia en servicios cloud y gestionó más de 8.000 millones de interacciones en más de 300 clientes durante 2021. Las soluciones de inConcert ofrecen una plataforma de servicios omnicanal diseñada para abordar negocios digitales nativos y acelerar los procesos de transformación digital en diferentes sectores como retail, telecomunicaciones, energía, fintech, educación, salud y gobierno.

La tecnología de inConcert es reconocida en todo el mundo y ha sido premiada en varias ocasiones. Sus soluciones se encuentran señaladas en los informes más importantes de la industria; por ejemplo Frost & Sullivan incluyó a inConcert en su Frost Radar™ 2020, un estudio que destaca a las principales empresas de “Contact Center as a Service” en Europa, y considera parámetros vinculados a la innovación tecnológica. Además, inConcert recibió el premio al Liderazgo Tecnológico “Enabling Technology Leadership Award 2020” de Frost & Sullivan, tras haber sido premiado por su excelencia en buenas prácticas también en 2016 y 2017.

Por su parte, Convertia acompaña a sus clientes en la transición hacia la nueva economía, impulsando la generación de demanda en medios digitales y convirtiendo leads a ventas en gran escala para diferentes sectores. Además, la compañía ofrece consultoría y servicios gestionados basados en tecnología inConcert para organizaciones que buscan desplegar estrategias que combinen marketing orgánico con publicidad digital.

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nowo, la garantía del pago de rentas y servicios para rentar sin preocupaciones…

Grupo Financiero Aserta ha lanzado su primer seguro de caución para garantizar el pago de rentas y servicios en el mercado de vivienda

nowo elimina barreras al rentar, como trámites excesivos, depósitos en garantía ni avales con bienes inmuebles, mejorando la relación entre inquilinos, propietarios e inmobiliarias

La garantía nowo contará con tres coberturas: renta, pago de servicios y no desocupación

Grupo Financiero Aserta, el grupo asegurador y afianzador líder en el otorgamiento de garantías en México, ha lanzado al mercado nowo, el primer seguro de caución que garantiza el pago de rentas y servicios en México.

Gerardo Lozano, director general de Aseguradora Aserta y Aseguradora Insurgentes, empresas integrantes del Grupo Financiero Aserta, comentó que:

nowo es un producto innovador y disruptivo para el mercado inmobiliario en México, que integra la tecnología más avanzada en beneficio de los inquilinos, los propietarios y las empresas inmobiliarias, para contratar de manera sencilla y ágil una garantía que les permite asegurar el pago de rentas y servicios, sin preocupaciones.”

nowo utiliza inteligencia artificial y machine learning para elaborar modelos predictivos y apoyar a los inquilinos a rentar el inmueble de su elección. Este proceso permite construir mayor confianza entre arrendatarios, arrendadores e inmobiliarias.

Asimismo, Gerardo Lozano señaló que este producto integra los mejores recursos tecnológicos para garantizar la seguridad de la información, la verificación de identidad y la autenticación de documentos.

Con nowo desarrollamos un producto de garantía ágil y fácil de contratar a un precio accesible, que a través del uso de tecnología permite conocer y respaldar al inquilino y a la vez ofrece seguridad al propietario en caso de incumplimiento.”

¿Cómo funciona nowo?

nowo cuenta con tres coberturas:

Renta: si el inquilino no paga, nowo lo hace en tan solo cinco días.

Pago de servicios y mantenimiento: hasta por 5,000 pesos al mes.

No desocupación: en caso de que inquilino no desocupe el inmueble al término del contrato, nowo indemniza al propietario hasta por 50,000 pesos o tres meses de renta, lo que resulte menor.

La garantía nowo se contrata de manera 100% digital, a través de un chatbot disponible en el sitio nowo.mx y por medio de nuestra app, que puede descargarse en iOS y Android.

nowo es una marca de Grupo Financiero Aserta, que atiende al mercado digital en México y España.

Grupo Financiero Aserta cuenta con dos aseguradoras especializadas en garantías, Aseguradora Aserta y Aseguradora Insurgentes, las cuales respaldan la marca nowo. Cuenta con más de 110 años de experiencia acumulada y nuestras aseguradoras tienen tres calificaciones de fortaleza financiera superior al grado de inversión por Fitch, Moody’s y AM Best.

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Clikalia levanta 460 millones de euros, la mayor ronda de financiación de venture capital en España...

- La ronda de financiación de Serie B ha sido liderada por Fifth Wall, Deutsche Bank, Luxor Capital y Mouro Capital.

- Esta financiación permitirá a Clikalia expandirse por Europa y Latinoamérica.

- La plataforma ha tenido un crecimiento exponencial en México, con una proyección 10 veces mayor para este 2022, y con planes de expansión de iniciar operaciones en Guadalajara y Monterrey.

Clikalia, la plataforma inmobiliaria digital líder en Europa especializada en la compraventa de viviendas, anunció recientemente que cerraron la mayor ronda de capital de la historia en España con 460 millones de euros.

La inversión de capital de Serie B ha sido liderada por FifthWall, la mayor firma de venture capital especializada en PropTech del mundo, con más de 2.500 millones de dólares en activos bajo gestión, e inversor en otros iBuyers líderes como Opendoor y Loft.

Como parte de la financiación de Serie B, Clikalia ha anunciado la adquisición de Inmho, empresa líder en administración de propiedades en España. Esto proporcionará acceso a más de 250,000 unidades residenciales, ampliará las capacidades de asset management del grupo, y dará acceso a más de 4,000 oportunidades de iBuying al año dentro de la cartera de Inmho.

Fundada en 2018 por Alister Moreno y Pablo Fernández, Clikalia garantiza a los vendedores liquidez inmediata ofreciéndoles una propuesta por su propiedad de manera inmediata. La PropTech llegó a México en 2021, con una proyección de crecimiento en el país 10 veces mayor para este 2022 en comparación con el año pasado, y con planes de expansión de iniciar operaciones en Guadalajara y Monterrey. Actualmente en México hay más de 35 millones de propiedades de segunda mano, de acuerdo con los resultados del último Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, mostrando el amplio inventario que existe, y las grandes áreas de oportunidad que hay en el sector.

Clikalia aprovecha su propia tecnología para digitalizar un proceso de venta de viviendas que tradicionalmente ha sido lento y sin innovación, vendiendo a los usuarios propiedades totalmente reformadas y listas para mudarse.

Además de FifthWall, también participó Luxor Capital, el HedgeFund basado en Nueva York y con una larga experiencia en la inversión de empresas en los sectores de tecnología e Internet , y Proptech como la iBuyer estadounidense Offerpad. También participó en la nueva ronda Mouro Capital, quien ya había participado como inversor en la Serie A que Clikalia realizó en 2020. Adicionalmente, Deutsche Bank, uno de los principales bancos de inversión a nivel mundial, proporcionó financiación de deuda para ampliar las operaciones de Clikalia en Europa.

Clikalia tiene un run-rate de más de 2,000 propiedades, 8 veces más que hace un año, y cuenta con un equipo de más de 600 personas en todo el grupo. La empresa tiene previsto utilizar la última ronda de financiación para expandirse como la plataforma líder en Pan-Europe y México, empezando por el lanzamiento en Portugal en el primer trimestre de 2022. Además, está incorporando nuevos productos como la financiación hipotecaria y los seguros.

"Nuestro objetivo es crear un ecosistema inmobiliario que reinvente la forma de comprar y vender viviendas centrándose en las necesidades del cliente", declaró el fundador de Clikalia, Alister Moreno, quien agregó: “Nuestra última ronda de financiación, que incluye tanto a inversores ya existentes como a nuevos inversores con profundo conocimiento del sector, como FifthWall y Luxor, refuerza nuestro compromiso de disrupción en el mercado, aprovechando una plataforma digital que simplifica el proceso de transacción de la vivienda para los consumidores al tiempo que proporciona servicios adicionales de valor añadido".

Miguel Nigorra, socio y responsable en Europa de Fifth Wall, comentó: "Estamos muy contentos de asociarnos con Clikalia y apoyarles en su objetivo de convertirse en la plataforma líder de transacciones inmobiliarias residenciales. Nos ha impresionado el equipo directivo de Clikalia, el crecimiento de la empresa y sus métricas de negocio, que son las mejores."

La financiación de capital y adquisición de Inmho, constituyen una gran ventaja competitiva para Clikalia en su camino para convertirse en la plataforma líder en Europa y México.

El PIB de la Industria de la vivienda en México muestra una tendencia creciente, y al compararse con el PIB de toda la economía, registra una participación de alrededor de 6.0%, en los últimos años. Es por esto que el sector de PropTech en México y Latinoamérica juega un papel muy importante hoy en día, atendiendo una necesidad para innovar los procesos no digitalizados y la falta de transparencia de los datos que alargan los tiempos de venta, mejorando y transformando los productos y servicios del sector inmobiliario.

Clikalia ofrece una experiencia digital completa aportando confianza tanto a vendedores como a compradores. Compran viviendas en menos de 7 días, y ofrecen a los compradores viviendas totalmente reformadas, certificadas, listas y con unos estándares de calidad garantizados. Además ofrecen servicios adicionales durante la transacción, como apoyo a los clientes en sus trámites de créditos, y un precio cerrado sin sorpresas durante el proceso. Asimismo, se ha asociado con las mejores entidades financieras para ofrecer de esta forma las mejores opciones de financiación a sus clientes.

Desde su creación, Clikalia ha conseguido capital de inversores privados (“business angels”) como Sergio Furio (cofundador de Creditas), Gina Díez Barroso, Iker Casillas, capitán de la Selección Española y Rafa Nadal, 20 veces ganador del Grand Slam de tenis, entre otros.

Sobre Clikalia

Fundada en 2018 por Alister Moreno y Pablo Fernández, Clikalia está transformando la experiencia de compra y venta de viviendas convirtiendo procesos complejos, inciertos y lentos en transacciones rápidas, sencillas y transparentes aportando liquidez inmediata. La empresa proptech garantiza a los vendedores una oferta inmediata por su propiedad y si es aceptada, una venta en 7 días. Clikalia utiliza la tecnología para crear una experiencia totalmente digital, lo que les permite ofrecer su propuesta de valor a un mayor número de clientes que los servicios de intermediación tradicionales. Clikalia ha crecido hasta tener más de 600 empleados en 2021, y ha sido reconocida recientemente por los European Business Awards, Euronext, E-nnovation Award, Top 100 South Summit y Cepyme. https://www.clikalia.com/

Sobre Fifth Wall

Fundada en 2016, Fifth Wall, una empresa certificada como B-Corp, es la mayor firma de venture capital centrada en la innovación impulsada por la tecnología para la industria inmobiliaria a nivel global. Con aproximadamente 2.500 millones de dólares en compromisos y capital bajo gestión, Fifth Wall conecta a los mayores propietarios y operadores de activos inmobiliarios del mundo con los emprendedores que están redefiniendo el futuro. Fifth Wall está respaldada por una mezcla de más de 70 inversores de 15 países, entre los que se encuentran Acadia Realty Trust, Azora, BNP Paribas Real Estate, British Land, CBRE, entre otros. Fifth Wall cree que este consorcio corporativo estratégico representa uno de los mayores grupos de socios potenciales en el ecosistema global, que puede dar lugar a inversiones y colaboraciones disruptivas en empresas participadas en los sectores retail, residencial, comercial, industrial y de hostelería, entre otros. www.fifthwall.com

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3 formas en las que la tecnología puede impactar positivamente tus finanzas personales este 2022…

En un arranque de año complicado para la economía mundial, es un buen momento para analizar nuestras finanzas personales y comenzar a planear, preparándonos para que los siguientes meses nos aseguren una mejor situación en nuestros bolsillos, y para poder lograrlo, la tecnología financiera sin duda es un componente al que tal vez no has prestado la atención suficiente.

Si bien la tecnología ha revolucionado los servicios financieros durante décadas (pensemos en el muy conocido cajero automático), en este momento es una industria en llamas, acelerada por una pandemia que nos ha llevado a evitar tocar el dinero físico y aventurarnos fuera de nuestros hogares para hacer transacciones financieras digitales.

En general, la pandemia aceleró el proceso de realizar transacciones financieras en línea”, señala Sofía Ramírez, Asesora Senior en experiencia de marca y Marketing de Tend, la primera plataforma financiera por suscripción en México. Quien además recalcó “Con la gente quedándose en casa, creció la banca en línea y también otras transacciones. Esto probablemente aceleró un proceso para las personas que, de otro modo, hubiera tardado más en desarrollarse y estamos seguros que se trata de cambios que persistirán más allá de la pandemia”.

El incremento ha sido exponencial y acelerado, esto de acuerdo a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), a través de un análisis de datos del Banco de México (Banxico), mismo que arrojó que de enero a junio de 2021, el valor de las operaciones con montos de hasta 400 pesos alcanzó 43 mil 549 millones de pesos.

En el análisis se explicó que el número de estas operaciones de baja cuantía mostró un fuerte crecimiento, al alcanzar 240 millones 654,000 registros, equivalente a un alza de 136.5% respecto al primer semestre del año pasado.

Estamos conscientes de esta oportunidad, es por eso que queremos incentivar el bienestar financiero de los mexicanos potenciado por tecnología y el modelo de suscripción financiera, brindando acceso a diversos servicios desde un mismo lugar, como una línea de crédito habilitada por una tarjeta de débito Mastercard, una cuenta de ahorro con 3% de rendimiento anual, una herramienta de booking dentro de la app con descuentos exclusivos para viajes, vuelos y estancias, así como descuentos y cashback desde hasta 5% en diversos comercios, entre otros beneficios” Recalcó Sofía Ramírez de Tend.

Si eres de las personas que ha visto el potencial de la tecnología para beneficiar tus finanzas personales aquí te dejamos 3 formas que debes considerar para impactar positivamente tus finanzas:

Invertir desde tu bolsillo

La capacidad de invertir nunca ha sido más accesible. Compañías como Robinhood han irrumpido en la escena fintech, ofreciendo transacciones de acciones y otros valores a través de apps, además del auge indiscutible de la inversión en criptomonedas que es totalmente digital desde su surgimiento, entonces, ¿Por qué no atreverte a investigar más y convertirte en un pequeño inversor?

Sin embargo, si aún no te sientes listo para dar este salto, ¿Qué tal si empiezas ahorrando? Este es un muy importante primer paso que puede impactar tu vida financiera positivamente, y para lograrlo puedes optar por una herramienta financiera como Tend, en la que puedes acceder a una tarjeta de débito, una línea de crédito y al mismo tiempo, fijarte metas específicas y tener tus ahorros con un porcentaje de 3% de rendimiento anual.

¿Qué necesitas? Ya existe una app para eso

Según el Mobile Finance Report 2020, un punto de referencia mundial de aplicaciones bancarias, de pago y de inversión, el COVID-19 aceleró considerablemente el crecimiento ya exponencial de las aplicaciones fintech, es decir, cuando se trata de administrar tus finanzas, muy probablemente ya existe una aplicación para eso, de hecho, varias. Y esto realmente está cambiando la forma en que interactúas con el dinero, sin embargo, tener muchos proveedores podría no ser lo mejor para incentivar tu bienestar financiero, es por eso que podrías optar por una plataforma como Tend, con un modelo transparente de suscripción financiera, en donde podrás satisfacer tus necesidades financieras sin costos ni comisiones ocultas, todo desde un mismo lugar.

Educación y mejores decisiones

Con la tecnología vienen los datos y más específicamente, el análisis de datos y la toma de decisiones. En muchos sentidos, la facilidad de recopilar datos a través de la tecnología está transformando el panorama financiero, y tu vida, de manera profunda. Es por eso que no hay excusa para no utilizar este punto a tu favor, informarte, acceder a distintas fuentes de información y así, con un panorama mucho más amplio, comenzar a tomar mejores decisiones para tu futuro financiero.

Si quieres saber más de Tend y su propuesta financiera de vanguardia, puedes probarla de forma gratuita en dispositivos iOS y Android, y al igual que en Netflix y Spotify, podrás disfrutar de todas las ventajas de Tend por una suscripción de tan sólo $99.00 pesos al mes. También te invitamos a visitar: www.tend.mx y a seguirnos en Facebook /TendMoney / Twitter /@tendmoneymx / Instagram / tendmoneymx

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Globant promueve la educación a través de la tecnología… 1500 millones de niños y niñas (el 87% de los estudiantes a nivel global) y más de 60 millones de profesores alrededor del mundo se vieron obligados a migrar del salón a sus hogares como consecuencia de la pandemia. 

Perdieron el acceso a la interacción social, los materiales físicos de aprendizaje, y la educación experimental como las excursiones, las actividades fuera del aula y los eventos de la comunidad. Las soluciones como los sistemas de gestión educativos, el contenido digital, las herramientas de colaboración virtuales, las actividades gamificadas, las herramientas de escritura y los mecanismos digitales de planificación se volvieron fundamentales. La colaboración y la asociación entre las instituciones educativas y las empresas encargadas de desarrollar software de eLearning fueron esenciales, y resaltaron la importancia de la tecnología en el ámbito educativo.

Durante toda la crisis de COVID-19, trabajamos para brindar más oportunidades para mejorar el universo educativo y dar respuesta a las nuevas demandas de conocimiento técnico que surgieron como consecuencia de la pandemia. 

En este contexto, la industria EdTech avanzó a pasos agigantados. EdTech (que viene de la abreviación de «tecnología educativa» en inglés) hace referencia a la práctica de utilizar la tecnología para diseñar y adoptar abordajes educativos que resulten eficientes y cautivadores. Gracias a las herramientas de EdTech, se amplió el horizonte del sector de la educación. Ahora, se están implementando nuevas tecnologías y se están descubriendo mecanismos más eficientes para enseñar, dejando atrás los métodos de aprendizaje más tradicionales que se utilizaban hace décadas. 

Sabemos que combinar la tecnología con la educación puede resultar en grandes beneficios. En nuestro reciente white paper, «La próxima generación de EdTech: la evolución de la educación impulsada por tecnología de vanguardia», destacamos cómo se reinventará el sector educativo mundial y cómo se beneficiará de las tendencias tecnológicas y la innovación. En su esfuerzo por seguir perfeccionando el proceso de enseñanza y aprendizaje en su totalidad a través del uso de la tecnología.

Hoy en día, la industria de la tecnología genera millones de oportunidades de trabajo, y el sistema educativo parece no poder mantener el ritmo. Esta enorme brecha de talento a nivel global constituye una oportunidad sin precedentes. Para reducirla, creamos oportunidades educativas para el talento joven en todo el mundo a través de becas. Es importante destacar que el 80% de las becas se asignan a mujeres para ayudar a reducir la brecha de género en la industria informática, esfuerzos que además, se apoyaron en tres pilares:

1. La promoción de la educación con Be Kind, un marco que agrupa todas las iniciativas de sustentabilidad que llevamos adelante sobre la base de nuestros valores centrales. Be Kind es un llamado a la acción para construir juntos un futuro más equilibrado y justo, y reforzar el impacto positivo de todas nuestras iniciativas para fomentar el bienestar educativo, social, medioambiental, económico y cultural de la humanidad. 

2. El desarrollo de la comunidad Es vital aumentar el acceso a las oportunidades para el talento global. Promovemos oportunidades en educación informática a través de becas y respaldo en el desarrollo de carreras exitosas. Desde el comienzo de la pandemia en marzo de 2020, hemos inaugurado 10 nuevas oficinas en Colombia, México, Uruguay y otros países, y terminaremos el 2021 con presencia en 60 lugares. A fines del 2021, por otra parte, habremos otorgado 35.000 becas en América Latina para que los estudiantes aprendan programación y desarrollo de software.

3. El impacto sobre nuestros clientes Asociarnos con nuestros clientes fue clave para desarrollar nuestra visión EdTech. Al combinar nuestro conocimiento y nuestras habilidades, estamos creando soluciones que benefician a millones de niños y niñas día tras día. Queremos que las personas sean capaces de interactuar de forma instintiva con el contenido educativo, usando la tecnología para reinventar la experiencia educativa. 

No cabe duda de que la digitalización es parte del presente y el futuro del sector educativo, e incluye tecnologías como la IA, la blockchain y el gaming, que están reinventando la forma en que aprendemos mediante recorridos creativos e innovadores. Este conjunto de posibilidades tecnológicas llevará a las organizaciones, las instituciones, los profesores y los estudiantes a reimaginar el futuro de la educación.

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La amenaza del ransomware continúa creciendo, afirman 80% de líderes en ciberseguridad…

Los ataques de ransomware están aumentando en frecuencia y sofisticación, y esta amenaza siempre presente mantiene a los líderes de ciberseguridad despiertos por la noche. De acuerdo con el reporte de Panorama de Ciberseguridad Global 2022 del Foro Económico Mundial, el 80% de los líderes de informática destacaron que el ransomware es una amenaza peligrosa y en constante evolución para la seguridad pública.

A los ataques de ransomware les siguen los ataques de ingeniería social como la segunda mayor preocupación para los líderes cibernéticos; el número tres en esta lista es la actividad interna maliciosa. Un infiltrado malicioso se define como los empleados, contratistas o socios comerciales de confianza actuales o anteriores de una organización que hacen un mal uso de su acceso autorizado a activos críticos de una manera que afecta negativamente a la organización.

Empresas líderes en tecnología de engaño como Attivo Networks están ocupadas en proteger a las organizaciones de los ataques informáticos. Por esa razón, la compañía participa en el proyecto de investigación de los ensayos de evaluaciones de Ingenuidad MITRE ATT&CK. Estas pruebas de evaluación prueban las mejores soluciones de seguridad y brindan claridad sobre su desempeño y cobertura alineados con ATT&CK.

De acuerdo con Juan Carlos Vázquez, Director para Latinoamérica de Attivo Networks, “las evaluaciones ATT&CK son parte de un programa de investigación colaborativa en el que MITRE realiza evaluaciones personalizadas y enfocadas para diferentes tipos de tecnologías”.

Acerca de MITRE Engenuity ATT&CK

Las evaluaciones MITRE Engenuity ATT&CK se lanzaron en 2018 con un enfoque en los mercados de detección y protección al extremo. Durante las evaluaciones, quedó claro que otras soluciones de seguridad ofrecían valor pero no cumplían con los criterios de este proyecto. Debido a esto, MITRE creó un nuevo programa llamado Ensayos de Evaluaciones ATT&CK. El proyecto de ensayo es diferente en el sentido de que se trabaja con los proveedores para mostrar nuevas metodologías que capten mejor las propuestas de estos de manera honesta y transparente. Debido a esto, cada ensayo tendrá diferentes objetivos, diseños y resultados que ilustrarán los beneficios de cada tecnología.

Acerca de Attivo Networks

Attivo Networks®, líder en detección y respuesta de identidades, ofrece una defensa superior para prevenir la escalada de privilegios y la actividad de amenazas de movimiento lateral. Los clientes de todo el mundo confían en la plataforma ThreatDefend® para obtener una visibilidad sin precedentes de los riesgos, reducción de la superficie de ataque y detección de ataques. La cartera proporciona defensas innovadoras patentadas en puntos críticos de ataque, incluso en puntos finales, en Directorio Activo y entornos de nube. La tecnología de encubrimiento de datos oculta los objetos, datos y credenciales críticos de AD, lo que elimina el robo y el uso indebido de los atacantes, lo que es particularmente útil en una arquitectura de Confianza Cero. El cebo y la mala dirección alejan eficientemente a los atacantes de los activos de producción, y los señuelos de engaño ofuscan la superficie de ataque para descarrilar los ataques. Los datos forenses, el análisis de ataques automatizados y la automatización con integraciones de terceros sirven para acelerar la detección de amenazas y optimizar la respuesta a incidentes. Las capacidades de ThreatDefend se alinean estrechamente con el marco MITRE ATT&CK y el engaño y la negación son ahora partes integrales de las publicaciones especiales de NIST y las estrategias de defensa activa de MITRE Shield. Attivo tiene más de 150 premios por innovación y liderazgo en tecnología. www.attivonetworks.com.

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Una encuesta muestra que el 43% de los consumidores latinoamericanos considera que el servicio al cliente tiene un rol secundario para las empresas…

El Informe Anual de Zendesk sobre las Tendencias de la Experiencia del Cliente destaca aspectos críticos para el crecimiento del negocio en 2022

La encuesta anual de Zendesk (NYSE: ZEN) destaca el potencial de las empresas para impulsar el éxito del negocio con un enfoque en la Experiencia del Cliente, ya que más de dos tercios de los consumidores latinoamericanos (81%) informan que toman decisiones de compra basadas en la calidad del servicio que reciben.

El informe global de Tendencias de Experiencia del Cliente (CX) realizado por Zendesk (NYSE: ZEN) encontró que el 55% de las empresas encuestadas en Latinoamérica están de acuerdo en que hay una relación directa entre el servicio al cliente y el rendimiento del negocio. A pesar de ello, el 43% de los consumidores latinoamericanos considera que el servicio al cliente es algo secundario para las empresas, lo que indica una diferencia entre las expectativas de los consumidores y las acciones de las marcas.

"Las empresas no pueden adoptar un enfoque transaccional en sus relaciones con los consumidores. El servicio de atención al cliente es un factor importante de diferenciación, pero el informe de este año revela que existen algunas diferencias entre las expectativas y los resultados", dijo Adrian McDermott, Director de Tecnología (CTO) de Zendesk. "Los clientes se están dando cuenta de esta brecha y están eligiendo sus preferencias, y esta es quizás la señal más clara para las empresas de que es necesario un cambio, y rápido".

El informe se basa en las aportaciones de clientes, agentes, responsables de atención al cliente y líderes empresariales de 21 países, además se recopilaron datos de más de 97,500 clientes de Zendesk inscritos en el programa Benchmark. Como los clientes tienen expectativas cada vez mayores y están dispuestos a cambiar de marca después de una sola mala experiencia, la necesidad de cerrar la brecha entre las expectativas y la experiencia nunca ha sido más urgente. El costo de no hacerlo es nada menos que la pérdida de ingresos y de oportunidades de crecimiento.

El servicio al cliente puede impulsar el crecimiento

De los encuestados en la región que reconocen la relación directa entre el servicio al cliente y el rendimiento empresarial, el 71% estima que el servicio al cliente tiene un impacto positivo en los resultados de la empresa. La oportunidad no consiste simplemente en ofrecer una única interacción que resuelva la consulta del consumidor, sino en utilizar este punto de compromiso para profundizar en la relación. De un año a otro, el compromiso de los clientes con las marcas aumentó globalmente en un 14%, lo que representa más oportunidades para realizar ventas adicionales o cruzadas a los clientes satisfechos.

Sin embargo, esto también puede suponer un reto, ya que el informe señala que las expectativas de los clientes pueden impulsar o frenar los planes de crecimiento. A medida que los consumidores compran más en línea, también esperan ser mejor atendidos en esos medios. Y la elección de los canales que se ponen (o se pondrán) a disposición de los clientes desempeña un papel importante en esa misión; sin embargo, muchas empresas encuestadas afirmaron no tener un plan estratégico de atención al cliente a corto y medio plazo.

Principales resultados en Latinoamérica:

El 70% de los consumidores afirma que sus expectativas de servicio al cliente han aumentado en el último año.

El 97% de los consumidores dicen que quieren gastar más con las empresas que personalizan la experiencia de servicio al cliente.

El 72% de las empresas afirma tener un plan estratégico trienal de atención al cliente.

El 96% de los consumidores se declara dispuesto a gastar más para comprar a empresas que les ofrezcan la posibilidad de encontrar las respuestas que necesitan por su cuenta.

Las empresas ven la CX más como un motor de generación de ingresos (55%) que como un centro de costes (23.8%).

El factor X del agente

El aumento de las expectativas también está provocando una mayor presión sobre los agentes de primera línea. La encuesta reveló que casi el 90% de los encuestados en la región está de acuerdo en que estos profesionales son esenciales para impulsar las ventas.

Cuando se trata de resolver problemas, casi la mitad de los consumidores encuestados a nivel mundial buscan agentes que sean serviciales y comprensivos. Sin embargo, muchas empresas aún no han replanteado su visión del servicio al cliente como un simple centro de costes. Esto significa que las inversiones en el área no han seguido el ritmo de crecimiento de la organización, y mucho menos el aumento de las expectativas de los clientes. Así, aunque la mayoría de las empresas reconocen que los agentes son esenciales para impulsar las ventas, un número muy reducido de ellos se siente reconocido y extremadamente satisfecho con su carga de trabajo.

Casi la mitad de los consumidores de todo el mundo afirman que los agentes serviciales y empáticos son lo que más les importa cuando quieren resolver un problema.

El 63% de los consumidores del mundo está abierto a las recomendaciones de productos hechas por los agentes.

El 33% de los agentes latinoamericanos están muy satisfechos con su carga de trabajo actual.

La capacitación de los agentes en la región es un objetivo claro para 2022, ya que el agotamiento del personal sigue siendo un reto para la mayoría de las empresas. Sólo el 38% de estos profesionales están muy satisfechos con la calidad de la formación que reciben. Por otro lado, el 72% de los clientes cree que las empresas deben mejorar la formación de sus agentes. Así que esto es una oportunidad no sólo para que las empresas mejoren sus resultados, sino también para que estas personas se desarrollen y sean fundamentalmente más respetadas.

Cerrar las brechas y crear las vías de crecimiento

Casi el 90% de los líderes latinoamericanos afirman que su organización considera el servicio al cliente como una prioridad empresarial fundamental, pero el 32% afirma que todavía no está impulsado por la alta dirección ejecutiva. Aunque los resultados apuntan claramente a las inversiones en la experiencia del cliente, esto no va necesariamente acompañado del apoyo de los líderes ejecutivos o de la provisión de programas y soluciones adecuadas, como la formación de los agentes.

Junto a esto, es necesario que las métricas de servicio se conviertan en algo esencial para la organización, con la frecuencia e importancia adecuadas. Más del 74% de los directivos de empresas de todo el mundo afirman que el retorno de la inversión (ROI) del gasto que han realizado en atención al cliente en los últimos 12 meses ha sido positivo. Sin embargo, sólo el 30% está muy de acuerdo en que este gasto ha seguido el ritmo de crecimiento de la empresa.

"Para llevar una cultura de enfoque y apreciación del cliente, con el objetivo de aumentar los ingresos de la empresa, es fundamental la participación de la alta dirección, incluyendo la integración de todas las áreas de negocio", afirmó Damián Gona, Vicepresidente de Zendesk Latinoamérica. "En comparación con el 68% mundial, los líderes latinoamericanos son 82% más propensos a cambiar a los clientes de un canal a otro para resolver un mismo problema si es necesario, acercándose así a una cultura CX más eficaz" finalizó.

Recursos adicionales

Para más información, descargue el informe completo de Tendencias CX 2022 aquí.

Metodología

El informe CX Trends 2022 de Zendesk consultó a más de 3,511 consumidores, 4,670 líderes y agentes de atención al cliente y compradores de tecnología de 21 países y empresas que van de pequeñas a grandes en el período de julio a agosto de 2021. Los resultados de cada consulta se ponderaron para eliminar el sesgo de las muestras de la encuesta.

Los datos de uso del producto Zendesk Benchmark proceden de más de 97,500 clientes de Zendesk de todo el mundo, y se basan en el uso de la herramienta entre julio de 2020 y julio de 2021.

Sobre Zendesk

Zendesk inició la revolución de la experiencia del cliente en 2007 al permitir que cualquier negocio de todo el mundo llevara su servicio de atención al cliente a la red. Hoy en día, Zendesk es el campeón de un gran servicio en todas partes para todo el mundo, y potencia miles de millones de conversaciones, conectando a más de 100.000 marcas con cientos de millones de clientes a través de la telefonía, el chat, el correo electrónico, la mensajería, los canales sociales, las comunidades, los sitios de revisión y los centros de ayuda. Los productos de Zendesk se construyen con amor para ser amados. La compañía se concibió en Copenhague, Dinamarca, se construyó y creció en California, se hizo pública en la ciudad de Nueva York y hoy emplea a más de 5.000 personas en todo el mundo. Obtenga más información en www.zendesk.com.mx

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Conocer al cliente para fortalecer reputación, el reto de las PyMEs en 2022…

Por: Marlene García, directora de operaciones de CONTPAQi®

2021 ha sido un año de retos y logros para las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), cuya inversión en digitalización -se espera- aumentará en promedio 27.1% en 2022, de acuerdo con el más reciente estudio de CONTPAQi®.

Y si bien contar con las mejores herramientas tecnológicas que les permita responder al mercado actual es importante, estos negocios también deben enfocarse en construir o fortalecer una reputación positiva, ya que es un elemento clave para sobrevivir y crecer; sobre todo, ante el poder de las redes sociales, capaces de exponenciar los alcances de un error humano, de procesos o tecnológico.

Por ello es clave que definan su oferta de valor y los diferenciadores frente a la competencia, para después crear una promesa de marca, que sea realista, honesta y que se cumpla en cada punto de contacto con el cliente.

En este objetivo de generar una percepción positiva del negocio, además es indispensable la retroalimentación; sólo al conocer si se cumplen o no con las expectativas del producto o servicio es posible saber cuáles son los elementos que se deben mejorar y ofrecer una mejor experiencia.

Ahora bien, si por alguna razón no han cumplido con la promesa de valor, deben tener la disposición de escuchar y resolver, de manera oportuna, para así demostrar que se son empresas responsables y comprometidas con la satisfacción de sus clientes.

También es necesario implementar campañas de promoción y sabemos que muchas veces las PyMEs no cuentan con recursos para ello, sin embargo, hoy ya existen opciones para los distintos presupuestos, así como redes sociales que ayudan a obtener resultados de manera orgánica.

Sin importar el tamaño de las empresas , lo principal para lograr su objetivo es conocer a su mercado, saber qué medios utiliza sus clientes potenciales para así realmente llegar a ellos y ofrecerles el mejor trato, que los deje satisfechos y, posteriormente, les genere una recomendación.

Asimismo, guardar la información de sus clientes es vital para que construyan una base de datos que permita conocerlos, estar a su lado cuando sea necesario e, incluso, anticiparse a sus cambios de preferencias o hábitos, lo cual se puede lograr apoyados de herramientas como la Inteligencia Artificial (IA), la analitica de datos y la telemetría, entre otras tecnologías, que actualmente están alcance de, prácticamente, todos los presupuestos.

De cara al 2022, las PyMEs deben pensar en la importancia de centrarse en brindar la mejor experiencia a sus clientes y en cumplir su promesa de valor; sólo así obtendrán su fidelidad y seguirán fortaleciendo su reputación. Confío que este reto lo superarán, ya que a pesar de los estragos financieros de la pandemia, siguen siendo el motor de la economía nacional.

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Los socios líderes unen fuerzas con Equinix para probar innovaciones sostenibles en centros de datos, incluidas las tecnologías de pila de combustible y refrigeración líquida… Equinix, Inc. (Nasdaq: EQIX), la compañía de infraestructura digital del mundo™, anunció hoy la apertura de su primera Instalación de Co-Innovación (CIF, por sus siglas en inglés) ubicada en su centro de datos DC15 International Business Exchange™ (IBX®) en el Campus Equinix Ashburn, en el área de Washington, D.C. Un componente de la Iniciativa Data Center del Futuro de Equinix, el CIF es una nueva capacidad que permite a los socios trabajar con Equinix en la prueba y el desarrollo de innovaciones. Estas innovaciones, como la visualización de un camino hacia las celdas de combustible habilitadas con hidrógeno limpio o el despliegue de soluciones de baterías más capaces, se utilizarán para ayudar a definir el futuro de la infraestructura y los servicios digitales sustentables a nivel mundial.

Las innovaciones sustentables, que incluyen refrigeración líquida, refrigeración de alta densidad, gestión inteligente de la energía y generación de energía principal en el sitio, se incubarán en el CIF en asociación con los principales innovadores en tecnología de centros de datos, incluidos Bloom Energy, Zutacore, Virtual Power Systems (VPS) y Natron. En colaboración con Equinix, estos socios probarán tecnologías centrales y de borde con un enfoque en demostrar confiabilidad, eficiencia y costo de construcción. Estos incluyen:

¾ Centros de datos sin generadores y sin UPS (Bloom Energy) - Utilizar celdas de combustible de óxido sólido en el sitio permite que el centro de datos genere energía redundante más limpia, en la red y potencialmente elimina la necesidad de generadores alimentados con combustibles fósiles y sistemas de Suministro de Energía Ininterrumpida (UPS, por sus siglas en inglés).

¾ Refrigeración líquida de alta densidad (ZutaCore) - Sistemas de rack refrigerados por líquido bifásico, directamente en chip, sin agua, altamente eficientes, capaces de enfriar más de 100 kW por rack en un diseño ligero y compacto. Elimina el riesgo de colapso de TI, minimiza el uso de recursos escasos, incluidos la energía, la tierra, la construcción y el agua, y reduce drásticamente la huella del centro de datos.

¾ Potencia definida por software (VPS) con almacenamiento de energía de batería montado en gabinete (Natron Energy) - El sistema de administración de energía y almacenamiento de energía de la batería del gabinete administra el consumo de energía y minimiza el estancamiento de energía a casi0%, lo que lleva a una mejora potencial del 30-50% de la eficiencia energética.

Presupuestos:

Deia Bayoumi, Vicepresidenta, Gestión de Productos, Bloom Energy

"La tecnología de bateria de combustible limpia y modular de Bloom Energy es adecuada para satisfacer la creciente demanda de energía limpia y resistente entre los centros de datos. Sobre la base de nuestra colaboración continua con Equinix, estamos orgullosos de llevar nuestra solución al CIF y mover a la industria hacia un futuro más sostenible. Al generar energía en el sitio con altos niveles de disponibilidad de energía y la resiliencia necesaria, los centros de datos pueden tomar el control de sus necesidades de energía sustentable. La tecnología de Bloom elimina la dependencia de las empresas eléctricas para cumplir con los requisitos de capacidad, así como de los generadores diesel altamente contaminantes para proporcionar energía de respaldo".

Udi Couple, Presidente, ZutaCore

"ZutaCore tiene el honor de aparecer en el CIF y asociarse con Equinix para avanzar en la proliferación de la refrigeración líquida a escala global. Juntos demostramos que la refrigeración líquida es una tecnología esencial para lograr los objetivos comerciales fundamentales para los centros de datos de hoy y en el futuro. Las soluciones de refrigeración líquida HyperCool™ ofrecen beneficios de rendimiento y sostenibilidad sin precedentes para abordar directamente los imperativos de sostenibilidad. Con poco o ningún cambio en la infraestructura, proporciona constantemente una refrigeración líquida fácil de implementar y mantener, amigable con el medio ambiente y económicamente atractiva para admitir el mayor número de núcleos, alta potencia y los requisitos más densos para una variedad de necesidades de los clientes desde la nube hasta el borde".

Dean Nelson, Director Ejecutivo de Virtual Power Systems (VPS)

Los centros de datos del futuro están definidos por software. Nuestra colaboración con Equinix, Natron Energy y CE+T en el Centro de Co-Innovación muestra cómo el software VPS desbloquea la energía varada o estancada, impulsando la utilización y permitiendo una flexibilidad similar a la de la nube en las instalaciones. Estamos orgullosos de hacer nuestra parte en el avance de los objetivos de sustentabilidad de Equinix”.

Colin Wessells, CEO, Natron Energy

"Natron se complace en ser parte activa del CIF de Equinix con el despliegue de nuestras baterías de iones de sodio seguras, sustentables y de alta eficiencia. Las baterías de iones de sodio azul prusiano de Natron con una vida útil de ciclo de >50,000, carga / descarga rápida y disponibilidad inmediata están permitiendo nuevos niveles de rendimiento del sistema de TI junto con la optimización de las instalaciones dentro del centro de datos y las implementaciones de borde, como lo demuestra Equinix ".

Raouf Abdel, vicepresidente ejecutivo de Operaciones Globales, Equinix

"El centro de datos del futuro debe ser sustentable. Equinix está comprometida con la sustentabilidad a nivel mundial, como lo demuestra nuestro objetivo de ser climáticamente neutros en todo nuestro negocio para 2030. Estamos bien encaminados con más de más del 90% de cobertura de energía renovable en todo el mundo. Y gracias al trabajo que estamos haciendo con los socios del CIF, continuamos haciendo avances significativos en la forma en que diseñamos, construimos y operamos nuestra plataforma global, con altos estándares de eficiencia energética como prioridad".

Aspectos destacados / Datos clave:

El área de Washington, D.C. sigue siendo una de las regiones más interconectadas que impulsan la economía digital global. El campus del centro de datos de Equinix en Ashburn, VA, hogar del punto de interconexión de Internet más grande de América del Norte y uno de los más grandes del mundo, es un centro de comunicaciones estratégico para el Este de los Estados Unidos y una importante puerta de entrada a Europa. El campus es el centro de interconexión más denso de los Estados Unidos, que proporciona proximidad a empresas financieras, gobierno, contenido y servicios de medios digitales, redes globales y proveedores de servicios en la nube.

El año pasado, Equinix se convirtió en el primero en la industria de los centros de datos en comprometerse a alcanzar a nivel mundial el estado de neutralidad climática para 2030, respaldado por objetivos basados en la ciencia y una agresiva agenda de innovación en sustentabilidad. Alineado con el Acuerdo Climático de París, este es un paso crítico para garantizar que Equinix continúe avanzando en inversiones e innovaciones para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y mantener el calentamiento global a 1,5 grados centígrados.

El objetivo de reducción de emisiones aprobado por Equinix por la iniciativa Science Based Target (SBTi) se basa en el sólido historial de crecimiento sostenible e innovación de la compañía, incluido el logro de una cobertura de energía renovable de más del 90% para sus centros de datos desde 2018.

Recursos adicionales:

Equinix invierte $200 millones en expansiones de centros de datos del área de Washington, D.C.

El Índice de Interconexión Global Vol. 5

Encuesta de Tendencias Tecnológicas Globales de Equinix 2020-21

Informe Anual Interactivo de Sostenibilidad de Equinix (ISR)

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WeWork cierra el año triplicando ventas y arranca 2022 con la apertura de nuevo edificio en Guadalajara… Con una inversión de 4.8 millones de dólares destinados

a la adaptación de espacios, WeWork, líder global de espacios flexibles de trabajo, abrió su cuarta sede en el estado de Jalisco:

WeWork Punto Sur. El nuevo complejo de espacios flexibles llega a complementar la oferta de la compañía en la región, donde ya cuenta con tres ubicaciones WeWork Américas, WeWork Midtown y WeWork The Landmark, siendo este último el tercer edificio de

la empresa en registrar el mayor flujo de personas en 2021, solo detrás de Reforma Latino y Varsovia, ambos con sede en la capital del país.

A partir del mes de diciembre de 2021, WeWork Punto Sur, ubicado en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga, en el innovador desarrollo inmobiliario que lleva el mismo nombre, y, a 40 minutos del

centro del centro de Guadalajara, puso a disposición de profesionales y empresas de cualquier tamaño más de 8000 lugares de trabajo, distribuidos en dos pisos, para que puedan cumplir con la demanda propia de las nuevas formas de trabajo, en donde la flexibilidad,

es el principal elemento que define los nuevos modelos laborales.

Álvaro Villar, General Manager para WeWork México, destacó durante el corte de listón: “estamos muy emocionados de abrir este complejo en Jalisco en momentos tan relevantes para la economía.

Además de reafirmar nuestro compromiso con el crecimiento del estado, estamos ampliando nuestra oferta en una región clave para la recuperación económica del país, donde la demanda de espacios flexibles crece a ritmo constante y donde las nuevas formas de

trabajar cobran más importancia cada día”.

El crecimiento tecnológico, la atracción de talento y la capacidad de inversión sitúan a Jalisco como un importante hub tecnológico, con amplio potencial para la consolidación de empresas de

todos los sectores. En este contexto, WeWork continúa apostando por el estado como un aliado para ampliar sus operaciones, a la vez que contribuye a la reactivación económica por medio de acciones y alianzas, como la concretada meses atrás con la Secretaría

de Desarrollo Económico de Jalisco (SEDECO) para impulsar la atracción de inversiones y propiciar la competitividad de las compañías locales.

Durante el evento de inauguración del edificio WeWork Punto Sur, el Presidente del Gobierno de Tlajomulco, Salvador Zamora Zamora señaló: “creo firmemente que contar con espacios adecuados con todo tipo de amenidades

para las empresas o trabajadores independientes, startups y desarrolladores tecnológicos es un elemento básico para una buena productividad. Es bueno saber que contamos, desde hoy, con este tipo de oportunidades para nuestro país, para Jalisco y ahora para

Tlajomulco”.

La apuesta de WeWork por Jalisco y el país es sólida, no solo inicia el año con una nueva apertura, sino que recientemente lanzó su membresía

WeWork All Access, un pasaporte a las más de 700 ubicaciones de WeWork en todo el mundo con la facilidad de reservar un espacio de trabajo desde un teléfono móvil.

A medida que los índices de vacunación avanzan, las empresas y colaboradores están retomando sus rutinas de forma gradual, esto incluye el regreso a sus espacios de trabajo. Después de más de dos años trabajando

desde casa, muchas empresas han iniciado su transición a modelos de trabajo híbrido favoreciendo el bienestar y la productividad. Los resultados de WeWork en el último año son testimonio de que esta tendencia continúa al alza.

Priscila Nieves, directora del Centro de Operaciones de Excelencia de Vallen en México - compañía que ha encontrado en la empresa líder de espacios flexibles un aliado para la consolidación de su negocio en el

país - comentó: “WeWork ha sido un verdadero socio para Vallen en la obtención de espacio de oficina que satisfaga las necesidades de nuestros asociados. Nuestro equipo está motivado y disfruta de su lugar de trabajo, gracias al modelo híbrido flexible implementado,

que nos permite mantener a nuestra gente segura y productiva”.

WeWork Punto Sur se une a los 25 edificios que la compañía tiene en el país para responder a la creciente demanda de espacios flexibles, que cada

vez más empresas adoptan como parte fundamental de su estrategia para atraer y retener al mejor talento en el 2022. Además, se destaca que para promover esta nueva sede, se activará un descuento del 50%

en el contrato para nuevos miembros de WeWork Punto Sur.

Este es solo el inicio de lo que se viene para WeWork en los próximos meses. Estamos muy emocionados por esta apertura, la primera después de varios meses retadores. Nuestro objetivo es fortalecer nuestra posición

como líderes del espacio flexible, enfocarnos en la rentabilidad, la eficiencia de nuestras operaciones y nuestro crecimiento, mientras apoyamos a las empresas en su vuelta al trabajo” concluyó Villar.

Acerca de WeWork

WeWork es el líder mundial en espacios flexibles que brinda a las empresas de todos los tamaños el espacio, la comunidad y los servicios que necesitan para administrar y hacer crecer su

negocio. Con más de 700 ubicaciones, en 151 ciudades y 38 países de todo el mundo, WeWork ofrece soluciones de espacio flexible a sus más de 500.000 miembros en todo el mundo.

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¿Qué tendencias en videovigilancia veremos en 2022?…

Integraciones de software, el uso inteligente de la Nube y el despliegue de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, serán algunas de las innovaciones que veremos durante este año.

Gracias a los avances en los sistemas de videovigilancia, ésta ha demostrado ser un aliado para el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ser una herramienta de ayuda para conocer los hábitos de consumo en la optimización de operaciones en marketing. De tal modo, Hanwha Techwin, líder global en soluciones de videovigilancia, comparte algunas tendencias en videovigilancia que veremos en 2022.

Sin duda, la evolución de tecnologías en el sector de videovigilancia ha permitido el desarrollo de nuevos usos y funciones para el beneficio de diversas industrias, gracias a su conjunción con herramientas de Inteligencia Artificial.

En este sentido, Hanwha Techwin comparte algunas de las principales tendencias que observaremos en este 2022:

Soluciones con protección y supervisión inteligentes

Cada vez es más común ver soluciones de vigilancia y seguridad que incorporan computación y análisis en borde con IA para impulsar decisiones empresariales en el ámbito de seguridad. De esta forma y gracias a algoritmos de IA y aprendizaje profundo, es posible detectar datos definidos y descartar elementos no deseados para búsquedas más eficaces.

Sistemas de videovigilancia en red con soluciones integrales

Actualmente es posible encontrarse con sistemas de videovigilancia integrales que pueden aplicarse en varios sectores y verticales del mercado y que cumplen con múltiples funciones como el rastreo de objetos y personas, identificación de atributos como grupo de edad, género, color de ropa, gestión de filas y tráfico, etc.

Modelos de aaS (Como servicio)

Agrupar aplicaciones, infraestructura y procesos empresariales a través de la nube es una tendencia cada vez más frecuente. De tal modo, los sistemas de videovigilancia están adaptando sus modelos para basar sus servicios en la nube y aprovechar beneficios como análisis de VMS, gestión de dispositivos, así como herramientas de diseño e instalación, entre otras.

Internet de las cosas (IoT) en videovigilancia

Transmisión de vídeo HD y en dispositivos móviles, son algunos de los avances gracias a la red y el IoT en los sistemas de videovigilancia. Asimismo, en el mercado ya existen soluciones que, basadas en IA y combinadas con la tecnología AIoT, permiten aumentar la usabilidad de la cámara y potenciar su uso.

Responsabilidad y ética en la videovigilancia

Aunque si bien, los sistemas de videovigilancia ofrecen una serie de beneficios, también se encuentran expuestos a ciberdelincuentes que violen la privacidad de datos o realicen ciberataques. En este sentido y gracias a IA, existen soluciones con tecnología de protección de la intimidad para hacer un uso responsable y ético de las cámaras de video, protegiendo u ocultando elementos como rostros humanos o matrículas.

Como bien se ha demostrado, la videovigilancia juega un papel importante en procurar la seguridad de la población, mejorar la vialidad o la distribución territorial. Sin embargo, y gracias a los avances tecnológicos y redes inteligentes, se han encontrado nuevas formas de uso que benefician en mayor medida a diversos sectores” finaliza Ian Juárez, director de Hanwha Techwin México.

Acerca de Hanwha

Hanwha Techwin ofrece soluciones de videovigilancia confiables para satisfacer las necesidades actuales y futuras de los profesionales de la seguridad. La experiencia acumulada durante más de 30 años en tecnologías ópticas y de procesamiento de imágenes nos ha permitido afianzar una posición de liderazgo en el campo de las soluciones de seguridad, desarrollando y fabricando sistemas de seguridad vanguardistas en Corea. Con Wisenet, nuestra marca líder, Hanwha Techwin seguirá fortaleciendo sus inversiones en desarrollo y comercialización en el negocio de la seguridad para garantizar el crecimiento futuro. Más información en https://es.hanwhasecurity.com/

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Claro TV: Burda Maniobra para Burlar Marco Legal y T-MEC… Ha trascendido en medios de comunicación que esta semana el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) resolverá la solicitud presentada por Claro TV, empresa integrante del Agente Económico Preponderante en Telecomunicaciones (AEP-T), para prestar servicios de televisión restringida en nuestro país. Asimismo, que la Oficina de Representación Comercial de Estados Unidos (la “USTR”, por sus siglas en inglés), ya externó formalmente su preocupación ante la Secretaría de Economía y ante el propio IFT, con motivo de la franca violación al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en la que incurriría el Estado Mexicano en caso de que el IFT decida resolver en sentido favorable la petición de Claro TV.

En primera instancia, para el Instituto del Derecho de las Telecomunicaciones (IDET), la solicitud de concesión presentada por Claro TV para prestar servicios de televisión restringida, representa en sí misma, una nueva y burda maniobra del AEP-T para intentar burlar la Constitución Política, la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión (LFTR) y las disposiciones regulatorias emitidas por el IFT, así como para evadir las obligaciones y restricciones a las que se encuentra sujeto en materia de preponderancia.

El planteamiento realizado por el AEP-T en el sentido de que Claro TV pueda abstraerse de lo previsto en el marco jurídico vigente sólo por el hecho de que dicha empresa fue creada con posterioridad a la declaración de preponderancia de 2014, no es más que una artimaña leguleya que, de ninguna manera, puede ser convalidada por el IFT.

Por otra parte, para el IDET resulta evidente que una eventual entrada del AEP-T a un servicio que tiene prohibido prestar, a través de una empresa que forma parte del grupo de interés económico del propio AEP-T, representa una franca violación al Capítulo de Telecomunicaciones del T-MEC.

En el Capítulo 18 del T-MEC nuestro país reafirmó los principios establecidos en el Decreto de Reforma Constitucional de Telecomunicaciones de 2013, y se comprometió a que cualquier cambio a las medidas sobre las tarifas, términos y condiciones de acceso a y uso de redes, infraestructura y servicios de un proveedor importante (el AEP-T), deberá ser consistente con el objetivo de promover la competencia efectiva y prevenir prácticas monopólicas, y no afectará las condiciones de competencia en el mercado de que se trate.

Por lo anterior, tiene fundamento sólido la advertencia de la USTR ante las autoridades de nuestro país sobre la potencial violación al T-MEC frente a la posibilidad de que el IFT le permita al AEP-T la entrada “por la puerta de atrás” al servicio de televisión de paga, es decir, evadiendo el procedimiento previsto en el marco legal vigente, que entre otros aspectos prevé que dicho agente debe encontrarse en pleno cumplimiento de sus medidas asimétricas y que el IFT debe asegurarse que ello no generaría efectos adversos a la competencia y libre concurrencia.

En virtud de ello, resulta claro para el IDET que una decisión desaseada y, a todas luces, errónea por parte del IFT, no sólo pondría en severa duda el compromiso del regulador con el resto de la industria, sino que incluso podría derivar en represalias económicas para México, en momentos en que el sector y el país requieren de un regulador capaz de discernir y rechazar las estrategias diseñadas por el AEP-T al margen de la ley, así como para resistir las presiones o promesas vacías de un agente que tendría la capacidad de negociar acceso preferente a contenidos y aprovechar su vasta infraestructura y base de suscriptores, para desplazar a otros operadores e incrementar, aún más, su participación de mercado en el sector de telecomunicaciones.

Por todo lo anterior, el IDET hace un llamado respetuoso a los comisionados del IFT para que esta misma semana resuelva en definitiva y en sentido negativo la solicitud de Claro TV y que no se dejen sorprender por las ya conocidas promesas infladas del AEP-T en el sentido de comprometer inversiones, que la historia ha demostrado siempre se han quedado cortas frente a lo ofrecido, de llevar servicios a donde ya los deberían haber llevado hace varios años, y sobre todo, para que no se confundan tratando de revisar las presuntas bondades de un proyecto que desde el punto de vista legal es claramente improcedente.

Acerca del IDET

El Instituto de Derecho de las Telecomunicaciones (IDET) es una asociación civil mexicana, constituida en julio del 2002, con fines estrictamente académicos, de investigación y propositivos, integrado por un grupo de especialistas del sector de las telecomunicaciones y de las tecnologías de la información, que contribuyen al perfeccionamiento del marco regulatorio existente.

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HSBC MÉXICO PRESENTA “MUJERES AL MUNDO” PARA IMPULSAR A LAS EMPRESARIAS EN EL PAÍS…

· Es la primera oferta integral que atiende diversas necesidades de mujeres líderes de empresa, desde Pymes hasta corporativos.

· Mejores tasas de interés y rendimiento en inversión, facilidades de costo en banca transaccional y acceso a una comunidad de mujeres empresarias integran la propuesta.

HSBC México presentó “Mujeres al mundo”, la primera oferta integral de servicios financieros del país enfocada a atender las necesidades de las mujeres emprendedoras y líderes de empresa.

Mujeres al mundo” tiene el objetivo de crear una comunidad de negocios para mujeres empresarias, que permita impulsar sus proyectos a través de una oferta que integra desde condiciones preferenciales en financiamiento e inversión y banca transaccional, así como intercambio de experiencias, redes de contacto, conectividad y capacitación, mediante la asesoría de profesionales líderes en su ramo, instituciones académicas, organizaciones de prestigio y el respaldo internacional de HSBC.

En HSBC México queremos apoyar a la mujer empresaria, desde la dueña de un pequeño o mediano negocio y la profesionista independiente, hasta la accionista mayoritaria de un corporativo. Hemos identificado sus necesidades más apremiantes en el país y diseñado una propuesta enfocada a atenderlas, en línea con nuestro compromiso con la Secretaría de Hacienda y la Asociación de Bancos de México de promover productos y servicios financieros con perspectiva de género e inclusión financiera”, indicó Jorge Arce, director general de HSBC México.

La oferta integral de “Mujeres al mundo” se compone de distintos productos y servicios, dependiendo de las necesidades del amplio espectro de actividades de las mujeres que tienen su propio negocio o empresa en el país.

- Créditos con tasa preferencial de 100 puntos base o bonificación de comisiones en financiamiento, dependiendo del tamaño de la empresa.

- Sobretasa en inversiones, dependiendo del monto a invertir.

- Paquete transaccional de banca en línea con mejoras en costo o bonificaciones, dependiendo del tamaño de la empresa.

- Mejoras en las condiciones existentes para facilitar la adopción del cobro con Terminales Punto de Venta. Incluye reducción de 7 puntos básicos sobre la tasa aplicable al giro del negocio más condiciones preferenciales, dependiendo de las necesidades del negocio.

- Seguro de vida individual para la mujer clave en la empresa.

- Capacitación.

- Redes de contacto.

- Conectividad.

Comunidad de negocios, capacitación y conectividad

Mujeres al Mundo” fomenta la creación de una comunidad de negocios, con un enfoque importante en el establecimiento de redes de contacto, la capacitación y el crecimiento. Talleres, webinars y cursos integran la propuesta, en alianza con Dalia Empower, empresa dedicada a la capacitación y networking de mujeres; la Universidad Anáhuac, a través del diplomado Mujeres al Mundo de HSBC y mentorías; y diferentes expertos del banco, quienes proveerán información de diferentes áreas de interés económico y financiero.

HSBC México busca acompañar a las mujeres de México a acelerar su crecimiento y conectarlas con nuevas oportunidades en el mundo a través del respaldo internacional que le otorga su presencia en 64 países y territorios.

Mujeres al mundo” es un programa creado en HSBC Argentina en 2019 que ha trascendido fronteras y se ha expandido a Uruguay y ahora a México.

Las mujeres emprendedoras son propietarias de 36.6% de los establecimientos micro, pequeños y medianos de manufacturas, comercio y servicios privados no financieros en el país, de acuerdo con el INEGI. De ellas sólo 13 de cada 100 tienen acceso al crédito para sus emprendimientos.

Con Mujeres al mundo buscamos que más empresarias en México puedan acceder a mejores condiciones de financiamiento, pero también a más redes de contacto y herramientas digitales para hacer crecer su negocio, incorporando nuevos medios de pago y medios para realizar sus ventas. El traer a México este programa y adaptarlo a las necesidades del país es una oportunidad de contribuir con servicios que atienden las necesidades financieras de la mujer, en sintonía con nuestro objetivo de fomentar servicios con perspectiva de género”, señaló Dalila Gutiérrez, directora de Banca de Negocios e Inversiones y Seguros de HSBC México.

Más información sobre “Mujeres al mundo” en México:

https://www.empresas.hsbc.com.mx/es-mx/campaigns/mujeres-al-mundo

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PyMEs, principales ganadoras en la venta de Citibanamex: Kapital… Luego del anuncio de Grupo Financiero Citibanamex sobre su salida del mercado mexicano en banca de consumo y para Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), sus clientes (tanto personas físicas como morales) comenzaron a preguntarse si este movimiento les afectaría.

Incluso, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), aclaró que no hay motivo de alarma, pues el banco en cuestión no cesará de brindar los servicios contratados y que, en todo caso, se encargará de monitorear la continuidad de tales operaciones.

Las dudas y preocupaciones son naturales, sin embargo, pocos se han preguntado de la oportunidad que esto representa para las empresas que forman parte de su cartera de clientes, independientemente de que esta venta sea un buen momento para la captación de usuarios, por parte de los competidores habituales de Citibanamex”, comentó Fernando Sandoval, CFO de Kapital, plataforma tecnológica mexicana que ayuda a Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) con la optimización de sus recursos.

De acuerdo con el ejecutivo, negocios y consumidores están ante la oportunidad de diversificar en otras opciones flexibles para la obtención de préstamos y créditos que los capitalicen, los ayuden a tener mayor liquidez, y por lo tanto, mayor fuerza, con soluciones más tecnológicas que, a la par de lo monetario, resuelven temas de eficacia y velocidad para tramitarlos, y de practicidad para manejarlos remotamente.

Sabemos además que, se trata de una cartera de más de 20 millones de clientes exigente y abierta a la vanguardia, porque esta institución figuró en el segundo lugar del Ranking de bancos con más herramientas digitales, del Informe de Banca Digital en México 2020 de Finnovista, de modo que demandarán servicios móviles, gestión de pagos en línea y desde aplicaciones, etcétera; expectativas que bien pueden llenar las nuevas plataformas que ya formamos parte del mercado de finanzas”, explicó Sandoval.

Al respecto, hay que decir que, conforme datos de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), el sector bancario es uno de los más interesados en transformarse digitalmente, ante la demanda de los usuarios. Y de acuerdo con Microsoft México, 41% de las PyMEs mexicanas consideró que la pandemia aceleró la adopción de nuevas tecnologías.

Asimismo, 83% cree que seguirá siendo clave la incorporación de más soluciones para devolver dinamismo a su empresa en el corto y mediano plazo y por lo mismo, 77 % de las empresas declaró que continuará incorporando nuevas tecnologías después de la pandemia.

En este último renglón, es preciso señalar que ello, también implica trabajar de la mano con partners o aliados que con herramientas de vanguardia, los ayude a empoderarse financieramente, de una manera más personalizada, directa, segura, fácil y que genere excelentes experiencias al usuario, como una financiera 100% digital”, dijo el vocero de Kapital.

Finalmente, René Saul Farro, CEO y cofundador de Kapital, aseguró que las compañías con productos contratados con Citibanamex, no deben preocuparse, pero sí ocuparse de comenzar a hallar esas alternativas que esperan por ellos, para operar en el presente con innovación: “los incumbentes aún no ven con claridad que esta nueva modalidad de financieras, aunque más jóvenes y más pequeñas; pueden ser más disruptivas que una enorme y significarles alternativas financieras superiores, con menos burocracia”, concluyó René.

Acerca de Kapital

Kapital es una plataforma tecnológica mexicana que ayuda a Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPyMEs) a optimizar sus procesos financieros, para apoyarlos a tener un mayor crecimiento y optimización de recursos, que además de simplificar el acceso a finanzas más inteligentes, a la altura de las necesidades de los consumidores y empresas; busca contribuir a aumentar la inclusión financiera y agilizar el crecimiento de los negocios y personas de manera sostenible. Es la primera institución financiera en México y América Latina en descarbonizar el consumo. https://www.kapital.mx.

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Convergia amplía su cobertura en México en alianza con Neutral Networks… Con la intención de ofrecer soluciones de infraestructura y conexión a clientes en México y Estados Unidos, Convergia amplía su cobertura en mercado mexicano de la mano de Neutral Networks. Entre las soluciones de valor agregado que esta alianza ofrecerá se encuentran la Conectividad de Convergia (CxC) vía CxC SDWAN, CxC Flex y CxC Wireline, mediante la red canalizada de Neutral Networks que cuenta con acceso al 75% de los parques industriales y con una red de fibra óptica de más de 2,500 km en las principales ciudades de México.

Estamos emocionados por dar este gran paso en México. Esta sociedad con Neutral Networks permitirá ampliar nuestra cobertura en el país y a través de nuestra red de Channel Partners podremos brindar una cobertura más amplia, de alta calidad, con un mejor rendimiento y una mayor seguridad para nuestros clientes”, mencionó Alejandro Bitar, cofundador y presidente ejecutivo de Convergia.

Neutral Networks ofrecerá el servicio de conectividad con fibra óptica en México, principalmente con puntos de presencia (POP) en Monterrey, Toluca, Tijuana, Guadalajara y Querétaro. Asimismo, Convergia tendrá su sede en Monterrey, lo que forma parte de su estrategia de crecimiento proyectado, que busca estar más cerca del mercado corporativo e industrial de Nuevo León, mismo que ha mantenido su posición económica pese a la pandemia provocada por el Covid-19.

Según el Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE), del INEGI, durante el segundo trimestre de 2021, Nuevo León mostró una variación anual de 26.4%. Por su parte, el Centro de Investigaciones Económicas (CIE) de la UANL estima que para 2022, la economía del estado aumentará 4.71%, lo que hace muy atractiva la inversión en la región. Ambas empresas esperan cumplir con las expectativas de crecimiento y señalan que la demanda por este tipo de servicios está al alza en la frontera norte.

Estamos muy entusiasmados por colaborar con Convergia y ser sus aliados en México. Nuestra infraestructura está diseñada para proveer servicios de conectividad con tecnología de punta. De igual forma, seguimos trabajando por ampliar el tamaño de nuestra red para que podamos satisfacer la demanda de conectividad que existe, sobre todo en la frontera norte del país, mediante redes 100% neutrales”, mencionó Leonardo Antopia CCO de Neutral Networks.

El equipo de Convergia tiene más de 20 años de experiencia en el sector y cuenta con ingenieros en toda la región, altamente capacitados y certificados en diversas tecnologías. “Llegamos a Monterrey para ofrecer el portafolio más completo de telecomunicaciones y conectividad”, finalizó Alejandro Bitar.

Acerca de Convergia 

Convergia es un distribuidor panamericano de valor agregado que brinda soluciones de conectividad a través de sus Channel Parterns a lo largo de toda la región. La base de la conectividad de Convergia es una red flexible de alta velocidad a través de Canadá, Estados Unidos, México y LATAM donde proporciona conectividad alámbrica de última milla, así como también con conectividad inalámbrica y soluciones añadidas de voz, nube e IoT. Convergia es un miembro del grupo global Future Electronics, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones de telecomunicaciones de voz, nube e IoT por medio de un gran grupo de empresas aliadas consideradas como Channel Partners y clientes que se benefician de la entrega de alta calidad de Convergia, el servicio, apoyo y respaldo 24/7/365 de personas para personas. Para más información, visite: www.convergia.io

Acerca de Neutral Networks

Neutral Networks es una empresa mexicana enfocada en brindar conectividad 100% neutral a carriers, proveedores de servicios y operadores. Ofrece servicios de infraestructura llave en mano para el mercado de las telecomunicaciones, incluido el arrendamiento de fibra oscura, fibra iluminada, Internet y soluciones de fibra de larga distancia. Su misión es cerrar la gran brecha que existe entre la infraestructura y la demanda de los consumidores, para ayudar a que nuestro país se convierta en uno de los países mejor conectados del mundo. Neutral Networks es parte de Southern Cross Group, uno de los fondos de capital privado más grandes de la región. Obtenga más información en https://www.neutralnetworks.mx/mas-informacion

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LA EMBESTIDA DEL GOBIERNO FEDERAL CONTRA LAS UNIVERSIDADES DEBE PARAR. LOS RETOS DE LA EDUCACIÓN DEBEN ATENDERSE CON UNA MIRADA INCLUYENTE: COPARMEX… Desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) manifestamos nuestra preocupación por los señalamientos de la directora general del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), María Elena Álvarez-Buylla, contra los programas de posgrado impartidos por las Instituciones de Educación Superior (IES) particulares del país.

Equiparar estos programas con la “comida chatarra peligrosa” y señalar que la mayoría “son un negocio que vende conocimiento con poco énfasis humanístico, científico o aplicado a la incidencia social y ambiental”, constituye una descalificación lamentable, que desconoce las aportaciones realizadas por las IES particulares a la educación nacional.

Más aún, en México, las universidades particulares, cuentan con académicos que son parte del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y con programas de posgrado evaluados y acreditados por el propio CONACYT; además, mantienen alianzas estratégicas con importantes universidades a nivel nacional e internacional, que les permiten ofrecer a sus estudiantes y docentes, una sólida formación académica.

Es importante señalar que la enseñanza superior impartida por las IES particulares a nivel licenciatura y posgrado, ha sido fundamental en la educación de profesionistas de alto nivel académico, de gran conciencia social y en la generación, difusión y divulgación de conocimiento reconocido en México y el extranjero.

En Coparmex, sabemos del esfuerzo de colaboración, activa participación y efectiva vinculación de las IES particulares con los sectores empresarial, social, gubernamental y cultural del país en la atención de asuntos de interés nacional, cuyo único el objetivo es el de impulsar una educación de calidad en la juventud mexicana.

Por ello, estamos convencidos que los programas académicos deben diferenciarse por la calidad, pertinencia y contribución al desarrollo nacional y no por si son impartidos por instituciones de educación pública o particular, pues esta última no puede ni debe concebirse como contraria o en detrimento de la educación superior pública.

Desde Coparmex hacemos un llamado para que los retos de la educación superior en México se atiendan con una mirada incluyente, participativa e integral, donde se impulse la enseñanza y la investigación en todas las áreas del conocimiento, pues cada una atiende un aspecto de la realidad que es imprescindible para nuestro desarrollo y crecimiento político, económico, social, académico, ambiental y cultural.

Insistimos, los académicos, científicos, estudiantes universitarios y las instituciones educativas son parte fundamental de nuestra sociedad. La embestida desde el gobierno en su contra y en contra del conocimiento debe parar. México sólo saldrá adelante con unión, diálogo, mutuo entendimiento y respeto a la pluralidad.

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Módulo de Práctica Deportiva y Ejercicio Físico 2021… El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta los resultados del Módulo de Práctica Deportiva y Ejercicio Físico (MOPRADEF) que permiten conocer la participación de las personas de 18 años y más de edad en la práctica de algún deporte o la realización de ejercicio físico en su tiempo libre, así como las principales razones de quienes no realizan actividad físico-deportiva.

PRINCIPALES RESULTADOS

El MOPRADEF genera información para el indicador clave “porcentaje de población de 18 años y más, activa físicamente en el agregado urbano de 32 ciudades de 100 mil y más habitantes”, que para 2021 presenta un valor de 39.6 por ciento.

A lo largo de los levantamientos del módulo, se ha mantenido sin variaciones significativas estadísticamente en el porcentaje de personas que realizan actividad física. No obstante, en 2021 se obtiene el segundo valor más bajo observado desde 2013, por lo que el indicador aún no recupera el nivel que mostraba previo a 2020.

Comparando la información con el levantamiento anterior, los datos de 2021 no muestran un incremento significativo de la población que declaró realizar actividad físico-deportiva, aun y cuando se han reabierto parques, espacios y centros deportivos tanto públicos como privados, según el semáforo epidemiológico de cada entidad, y han disminuido las restricciones de asistencia a estos espacios públicos.

Comparando la información por sexo de la población que declaró realizar deporte o ejercicio físico en su tiempo libre, los hombres siguen presentando mayor porcentaje que las mujeres (46.7% y 33.3%, respectivamente). El porcentaje de hombres activos físicamente aumentó ligeramente comparado con el levantamiento anterior, pero la diferencia es estadísticamente no significativa.

El grupo de 18 a 24 años de edad presentó la mayor proporción de población activa físicamente en su tiempo libre con 64.7 por ciento. El grupo de 45 a 54 años registró la menor proporción con 31.6 por ciento.

En el grupo de mujeres de 35 a 44 años de edad se registró la mayor proporción de población activa físicamente con 35.2 %. Esta situación es distinta a la que se había observado en los levantamientos de 2019 y 2020, donde las mujeres más activas físicamente fueron las del grupo de 18 a 24 años de edad.

De la población activa físicamente (39.6%), 1.7% no realizó ejercicio en la semana previa a ser entrevistada (semana de referencia en el módulo) por algún motivo. Este es el segundo valor más bajo que se observa desde que inició el levantamiento de este módulo en 2013, sólo superado por el resultado obtenido en 2020.

La mayoría de la población activa físicamente y que sí realizó ejercicio la semana previa (62.8%) señala que lo llevó a cabo por iniciativa propia, ya que nadie ha sido su principal influencia. Complementariamente, 13.0% de la población activa físicamente practicó ejercicio por una recomendación médica.

De la población activa físicamente que realizó actividad física la semana de referencia, 68.6% dijo que sí existen instalaciones en su colonia para realizar práctica deportiva. En cuanto a dichas instalaciones, 45.7% mencionó que se encuentran en buenas condiciones y 43.0% las calificó como regulares.

En cuanto a la población activa físicamente que alcanzó el nivel de suficiencia para obtener beneficios a la salud según las recomendaciones de la OMS, más de la mitad de esa población (53.5%) realizó la actividad cumpliendo los criterios antes mencionados.

Si bien, el porcentaje de mujeres que realizó actividad física fue menor que el de hombres, en cuanto a nivel de suficiencia las mujeres lo realizaron en mayor proporción (54.7%) que los hombres activos físicamente (52.5%). Este comportamiento ha sido constante a lo largo de los levantamientos.

En 2020, 59.7% de las mujeres cumplió un nivel de suficiencia para obtener beneficios en la salud mientras que la proporción en los hombres fue 55.7%. En 2019, 61.3% de las mujeres y 49.2% de los hombres lograron el nivel suficiente.

El tiempo promedio semanal de práctica físico-deportiva que realizaron los hombres que alcanzan el nivel de suficiencia fue de 5 horas 45 minutos, mientras que para las mujeres fue de 5 horas 24 minutos.

Al comparar este indicador con el que corresponde a la población que cumplen con un nivel insuficiente, es notoria la diferencia de tiempo semanal que le dedicó la población a realizar su actividad física en tiempo libre (de casi 4 horas para ambos sexos).

En 2020 aumentó la población que realizó ejercicio o actividad física en domicilios particulares. En tanto que para noviembre de 2021 los lugares de práctica privados abrieron sus puertas a la población de forma regular.

La población activa físicamente que realiza deporte o ejercicio físico en instalaciones o lugares privados pasó de 11.2% en 2020 a 21.8% en 2021. En contraparte, el número de personas que declararon realizar su actividad física en una casa o domicilio particular disminuyó de 28.8% en 2020 a 15.9% en 2021.

La población que realizó práctica físico-deportiva en instalaciones o lugares privados dedicó mayor tiempo a la semana y lo realizó con mayor intensidad que la población que utilizó instalaciones o lugares públicos.

En 2021, 67.6% alcanzó nivel de suficiencia para obtener beneficios a la salud, en comparación con aquella población que utilizó instalaciones o lugares públicos (48.7%).

En 2019, la salud fue el motivo para que 63% de la población se ejercitara. En 2020 aumentó a 70.6% y en 2021 este porcentaje es de 73.9 por ciento. La proporción de población que mencionó como motivo principal ejercitarse para verse mejor pasó de 15.3% en 2019 a 8.2% en 2021.

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Indicadores del Sector ServiciosCifras durante noviembre de 2021… Durante noviembre de 2021 y con datos ajustados por estacionalidad, los resultados de la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) indican que los ingresos totales reales por suministro de bienes y servicios de los servicios privados no financieros registraron un aumento de 0.8% a tasa mensual.

En noviembre pasado, los gastos totales por consumo de bienes y servicios crecieron 1.6%, el personal ocupado total disminuyó 0.5% y las remuneraciones totales reales no presentaron variación con respecto a octubre de 2021.

En noviembre de 2021 y a tasa anual, el índice agregado de los ingresos totales reales por suministro de bienes y servicios ascendió 2.8%, el de los gastos totales por consumo de bienes y servicios se incrementó 5.1%, el índice de las remuneraciones totales se redujo 21.4% y el del personal ocupado total descendió 15.7%, con cifras ajustadas por estacionalidad.

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3 claves para el cumplimiento de tus metas financieras este 2022…

El inicio de año está aquí y acompañado del planteamiento de nuevos propósitos. Del modo en que usualmente se hace con algunas metas de vida, como concluir algún proceso educativo, ser más saludable o conocer nuevos lugares, esta es la ocasión perfecta para plantear objetivos financieros que ayuden a gozar de mayor estabilidad económica.

En este sentido, como un punto clave, debes considerar que el éxito en el cumplimiento de tus propósitos financieros radica en el detalle con el que los definas. Entre más específicos sean, más fácil será medir su progreso y encaminar los esfuerzos para lograrlos. Además de lo anterior, Principal, compañía gestora de Fondos de Inversión y Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), recomienda tener presente como un punto esencial que los grandes logros no requieren de grandes cantidades de dinero, sino de constancia y el uso de las herramientas adecuadas.

Si en tus metas para este 2022 se encuentra el “ahora sí, este año lo cumplo”, da un vistazo a estos tres consejos que Principal comparte a fin de ayudarte a dotar de mayor sentido tus propósitos, y evitar llegar al final de año sin haberlos cumplido:

1. Define con claridad, ¿cuál es el verdadero propósito?

Ahorrar más, invertir y gastar menos, son algunos propósitos comunes, pero que por sí mismos no dicen mucho. Antes de intentar realizarlos, encuentra el porqué de querer hacerlo.

Pregúntate: ¿cuál será el beneficio de ahorrar más?, ¿por qué quieres invertir?, ¿en qué te ayudará gastar menos? De este modo, tendrás más claro tu objetivo y será más fácil lograrlo.

En medio de un contexto donde el índice inflacionario es alto y la recuperación por los estragos del COVID-19 son parte de la realidad actual, utilizar tu dinero de manera inteligente se vuelve crucial. Por lo que, si las razones detrás de cada objetivo no son realmente benéficas para la estabilidad de tus finanzas en este momento, lo mejor será dejarlas para después y tratar de priorizar en las que sí te pueden ayudar a mejorar tu situación financiera.

2. Define su horizonte

Divide tus metas con base en el plazo en que esperas cumplirlas y no pierdas la pista de ello. Ten en consideración que el 2022 puede significar el inicio de algunas de ellas, pero eso no quiere decir que se tengan que completar durante este mismo año.

Identifica tus metas a corto plazo, que deben cumplirse este año, como pagar tus deudas o iniciar un fondo de emergencia; mediano plazo, que inician, pero no terminar en este año, como comprar un auto, viajar o comprar/remodelar tu hogar; y largo plazo, que requieren al menos cinco años para cumplirse, como comenzar a prepararte para tu retiro o, si es el caso, juntar recursos para los estudios de tus hijos.

3. Auxíliate de instrumentos financieros

En estas épocas es común encontrar alternativas como el famoso reto de las 52 semanas o la idea de poner en una alcancía todas las monedas de determinada dominación que lleguen a tus manos durante todo el año.

Aunque son un buen ejercicio para iniciar, procura no utilizarlas como tu estrategia principal. En su lugar, utiliza servicios financieros que den mayor formalidad a tus propósitos. De este modo, dependiendo la institución, encontrarás ventajas como alejarlo de tentaciones para gastarlo y, en algunos casos, la posibilidad de obtener rendimientos. Esto último podría ser un paso importante para cumplir más rápido tus metas.

Seguro te preguntarás, ¿qué instrumento es el mejor para guardar el dinero? La respuesta está ligada a los puntos anteriores. Es decir, cuál es la meta que tienes y el plazo en que la quieres cumplir. Piensa en algún fondo de inversión, que se comúnmente se adecúan a tu perfil y meta.

De igual modo, realizar “ahorro voluntario” en tu cuenta individual Afore. La estrategia de inversión que han seguido las Afore ha permitido a algunas dar rendimientos mensuales que, en octubre de este año, dieron rendimientos brutos del 10% en promedio. Situación que las convierte en uno de los instrumentos más efectivos de la actualidad.

Acércate a algún experto. Hacer tus metas logros se hace más fácil si cuentas con la asesoría adecuada, que te ayudará a tomar decisiones informadas y encontrar las mejores alternativas para beneficio de tus finanzas. Considera también recursos como disponibles como 1,2,3 un recorrido por tus finanzas, el programa de educación financiera que Principal ofrece para poder fortalecer una cultura financiera basada en buenos hábitos.

Acerca de Principal®

Principal ayuda a personas y empresas de todo el mundo a construir, proteger y avanzar en su bienestar a través de soluciones financieras para el retiro y gestión de activos que se adaptan a la vida de las personas. A nuestros colaboradores les apasiona ayudar a los clientes con todo tipo de portafolios y necesidades para alcanzar sus metas, ofreciendo soluciones reales y experiencia en inversiones que hacen posible el progreso financiero en su vida. Para obtener más información, visítanos en principal.com.mx

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Community manager, ¿el trabajo con más demanda en este 2022?… Esta semana se celebró el Día Internacional del Community Manager, un cargo que durante los últimos años ha tomado mayor relevancia debido a la necesidad de las empresas de aumentar su presencia en redes sociales.

S i nos remitimos a los datos otorgados por Hootsuite y We Are Social, el 55 % de la población ya hace uso de estas plataformas. Una cifra que, además de ser bastante alta, representa una oportunidad para el posicionamiento de marca y la venta en línea de diferentes productos.

De allí que el rol del Community Manager siga tomando relevancia dentro del mercado, ya que a través de estos es posible fortalecer la relación con comunidades específicas, darse a conocer en todas las plataformas y personalizar la atención al cliente.

De hecho, cifras de Gartner, señalan que el 60 % de todas las solicitudes de atención al cliente se gestionarán a través de canales digitales en 2023. Asimismo, el Informe de Gran Thorton LLP evidencia que, en América Latina, el 53 % de las empresas son más propensas a usar las redes sociales para su negocio.

Por ello, robustecer el perfil del Community Manager, con cursos que les brinden mayores herramientas, es hoy una prioridad tanto para los comunicadores, como para todos los líderes empresariales que le apuestan a esta era digital. De acuerdo, a los datos otorgados por Inesdi Digital en su informe “Top 25 profesiones digitales 2020” ubica al rol del Community Manager entre los tres perfiles digitales más solicitados por las empresas.

Crehana, la plataforma de aprendizaje y desarrollo, trae algunos de sus cursos en línea más destacados

que pueden ayudar a aumentar las habilidades profesionales en esta área:

Curso online de Community Management para principiantes:

Es dirigido por Gustavo Ortega, Media Campaign Manager en Electronic Arts (EA) para Latinoamérica. En él, podrá entrar en el mundo del social media, podrá manejar cuentas, crear contenido, medir indicadores, aprender a establecer los objetivos de sus redes sociales, manejar posibles riesgos e interpretar resultados.

Curso online de Agile Communication:

En este curso desarrollarás las habilidades necesarias para comunicarse asertivamente con su equipo de trabajo por medio de la metodología agile. Estará en sintonía con sus colaboradores y gracias a la cultura agile construirá un equipo resiliente al cambio que entregará valor con cada una de sus acciones.

Curso online de Redes sociales desde cero: Logra el éxito digital:

En este curso de redes sociales en línea Eva Klobuznik, Digital Manager con más de 10 años de experiencia en marketing digital, compartirá todo su conocimiento para que aprenda cómo hacer una estrategia de redes sociales. Aprenderás sobre las redes sociales desde cero hasta llegar a la elaboración de un plan de marketing completo.

Curso online de Content marketing para redes sociales:

En este curso harás un recorrido por las áreas involucradas en el diseño de una estrategia de contenido efectiva para redes sociales. En ese sentido, comenzará este curso online revisando qué es content marketing y cómo se diferencia o clasifica el contenido en distintas plataformas sociales.

Acerca de Crehana

Crehana es una plataforma global de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de ayudarles a alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.

Hoy en día cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.

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Axur anuncia a Ramiro Rodrigues como nuevo CISO Global… Axur, empresa líder en monitoreo, detección y eliminación de riesgos digitales en Internet, anuncia la llegada del nuevo Director Global de Seguridad de la Información, Ramiro Rodrigues. Con más de 20 años de experiencia en el sector, Rodrigues ha trabajado para grandes empresas como PwC, BT, Serasa, Gartner y Accenture.

El ejecutivo llega a formar parte del equipo de Axur con el reto de ampliar los horizontes internacionales de la compañía, para buscar soluciones dirigidas a los retos relacionados con la ciberseguridad, la privacidad y la protección de datos a nivel global.

"Con el avance de la transformación digital en las empresas y la creciente presencia de la tecnología en el día a día, analizar los retos que implica la ciberseguridad se convierte en algo fundamental para que la innovación continúe. Por ello, uno de mis principales objetivos en Axur es contribuir a un entorno digital cada vez más seguro y anticiparse a posibles fraudes", comenta Ramiro Rodrigues, sobre su llegada.

"Axur le da la bienvenida a Ramiro Rodrigues con gran alegría. El nombramiento está relacionado con el objetivo de la empresa de expandir cada vez más nuestra área de seguridad de la información a nivel global. Estamos muy contentos de tener un especialista tan innovador como Ramiro en el equipo", completa Margarita Barrero, International Business Development de Axur.

Sobre Axur

Axur es la empresa líder en monitoreo y respuesta a riesgos digitales en internet en América Latina, enfocada en preservar la valiosa relación de confianza entre las empresas y sus usuarios. Cuenta con tecnología avanzada y una infraestructura global de monitoreo de riesgos como: abuso de marca, robo de identidad, phishing, aplicaciones fraudulentas y ventas no autorizadas. Esto significa proteger a los clientes durante todo su proceso de compra, así como en su experiencia con los puntos de contacto digitales de las marcas. Axur brinda sus servicios a marcas nacionales e internacionales en los segmentos de aviación, fintechs, bancarios y financieros, medios de comunicación ventas en línea, y seguros, monitoreando y protegiendo su presencia digital en países de toda América Latina. Para mayor información, visite axur.com y blog.axur.com

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3 formas en las que la tecnología puede impactar positivamente tus finanzas personales este 2022…

En un arranque de año complicado para la economía mundial, es un buen momento para analizar nuestras finanzas personales y comenzar a planear, preparándonos para que los siguientes meses nos aseguren una mejor situación en nuestros bolsillos, y para poder lograrlo, la tecnología financiera sin duda es un componente al que tal vez no has prestado la atención suficiente.

Si bien la tecnología ha revolucionado los servicios financieros durante décadas (pensemos en el muy conocido cajero automático), en este momento es una industria en llamas, acelerada por una pandemia que nos ha llevado a evitar tocar el dinero físico y aventurarnos fuera de nuestros hogares para hacer transacciones financieras digitales.

En general, la pandemia aceleró el proceso de realizar transacciones financieras en línea”, señala Sofía Ramírez, Asesora Senior en experiencia de marca y Marketing de Tend, la primera plataforma financiera por suscripción en México. Quien además recalcó “Con la gente quedándose en casa, creció la banca en línea y también otras transacciones. Esto probablemente aceleró un proceso para las personas que, de otro modo, hubiera tardado más en desarrollarse y estamos seguros que se trata de cambios que persistirán más allá de la pandemia”.

El incremento ha sido exponencial y acelerado, esto de acuerdo a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), a través de un análisis de datos del Banco de México (Banxico), mismo que arrojó que de enero a junio de 2021, el valor de las operaciones con montos de hasta 400 pesos alcanzó 43 mil 549 millones de pesos.

En el análisis se explicó que el número de estas operaciones de baja cuantía mostró un fuerte crecimiento, al alcanzar 240 millones 654,000 registros, equivalente a un alza de 136.5% respecto al primer semestre del año pasado.

Estamos conscientes de esta oportunidad, es por eso que queremos incentivar el bienestar financiero de los mexicanos potenciado por tecnología y el modelo de suscripción financiera, brindando acceso a diversos servicios desde un mismo lugar, como una línea de crédito habilitada por una tarjeta de débito Mastercard, una cuenta de ahorro con 3% de rendimiento anual, una herramienta de booking dentro de la app con descuentos exclusivos para viajes, vuelos y estancias, así como descuentos y cashback desde hasta 5% en diversos comercios, entre otros beneficios” Recalcó Sofía Ramírez de Tend.

Si eres de las personas que ha visto el potencial de la tecnología para beneficiar tus finanzas personales aquí te dejamos 3 formas que debes considerar para impactar positivamente tus finanzas:

Invertir desde tu bolsillo

La capacidad de invertir nunca ha sido más accesible. Compañías como Robinhood han irrumpido en la escena fintech, ofreciendo transacciones de acciones y otros valores a través de apps, además del auge indiscutible de la inversión en criptomonedas que es totalmente digital desde su surgimiento, entonces, ¿Por qué no atreverte a investigar más y convertirte en un pequeño inversor?

Sin embargo, si aún no te sientes listo para dar este salto, ¿Qué tal si empiezas ahorrando? Este es un muy importante primer paso que puede impactar tu vida financiera positivamente, y para lograrlo puedes optar por una herramienta financiera como Tend, en la que puedes acceder a una tarjeta de débito, una línea de crédito y al mismo tiempo, fijarte metas específicas y tener tus ahorros con un porcentaje de 3% de rendimiento anual.

¿Qué necesitas? Ya existe una app para eso

Según el Mobile Finance Report 2020, un punto de referencia mundial de aplicaciones bancarias, de pago y de inversión, el COVID-19 aceleró considerablemente el crecimiento ya exponencial de las aplicaciones fintech, es decir, cuando se trata de administrar tus finanzas, muy probablemente ya existe una aplicación para eso, de hecho, varias. Y esto realmente está cambiando la forma en que interactúas con el dinero, sin embargo, tener muchos proveedores podría no ser lo mejor para incentivar tu bienestar financiero, es por eso que podrías optar por una plataforma como Tend, con un modelo transparente de suscripción financiera, en donde podrás satisfacer tus necesidades financieras sin costos ni comisiones ocultas, todo desde un mismo lugar.

Educación y mejores decisiones

Con la tecnología vienen los datos y más específicamente, el análisis de datos y la toma de decisiones. En muchos sentidos, la facilidad de recopilar datos a través de la tecnología está transformando el panorama financiero, y tu vida, de manera profunda. Es por eso que no hay excusa para no utilizar este punto a tu favor, informarte, acceder a distintas fuentes de información y así, con un panorama mucho más amplio, comenzar a tomar mejores decisiones para tu futuro financiero.

Si quieres saber más de Tend y su propuesta financiera de vanguardia, puedes probarla de forma gratuita en dispositivos iOS y Android, y al igual que en Netflix y Spotify, podrás disfrutar de todas las ventajas de Tend por una suscripción de tan sólo $99.00 pesos al mes. También te invitamos a visitar: www.tend.mx y a seguirnos en Facebook /TendMoney / Twitter /@tendmoneymx / Instagram / tendmoneymx

Acerca de Tend

Tend es una plataforma digital de finanzas personales impulsada por sus miembros, que ofrece herramientas financieras innovadoras para ayudar a encontrar el bienestar financiero de forma más fácil, rápida y humana. Es una app colectiva de servicios financieros Todo-en-Uno construida alrededor de los conceptos fundamentales de la comunidad, la co-creación y las recompensas, Tend ofrece un nuevo tipo de experiencia financiera, empoderando a los miembros a tomar el control de sus propias finanzas - todo desde un solo lugar. Los servicios bancarios son proporcionados por INVEX Banco en México. Para saber más, visita www.tend.money o www.tend.mx o síguelo en Instagram como @tendmoneymx.

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Grupo Modelo, Gobierno Federal y Gobierno de Chihuahua firman convenio de colaboración en favor de productores de cebada de ese estado… Grupo Modelo y autoridades del Gobierno Federal pertenecientes a la Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero (FND) llevaron a cabo la firma del convenio de colaboración para el financiamiento de apoyos a productores de cebada y de la industria cervecera en el estado de Chihuahua, con miembros del sector productivo, teniendo como firmantes de honor al representante del presidente en el estado, Ing. Juan Carlos Loera de la Rosa y la titular estatal de la Secretaría de Desarrollo Rural, Mtra. Lilia Merodio Reza.

El compromiso tuvo lugar en la sede de la FND, y contó con la presencia de productores agrícolas, los funcionarios federales y estatales, así como directivos de Grupo Modelo, encabezados por el director de Agronegocios, Santiago Torres Villalobos.

Este convenio busca impulsar la siembra de cebada y permite el otorgamiento de créditos para los productores de manera rápida y eficiente, con una tasa de interés más accesible, al tenerse garantizado el circuito productivo y comercial, es decir la participación de los productores y la comercializadora.

En su primera etapa, se firma por un monto aproximado de 36 millones de pesos para cubrir una superficie de 2 mil hectáreas, en beneficio de 120 productores, con la opción potencial de crecimiento por hasta 25 mil hectáreas y un financiamiento de 450 millones de pesos a colocar a través de la FND, solamente para este proyecto. “Queremos hacer de Chihuahua el primer lugar a nivel nacional en financiamiento por parte de la Financiera”, declaró el coordinador de la Zona Norte de la FND, Manuel de Jesús Quintero Meza.

El delegado Juan Carlos Loera agradeció a representantes del Grupo Modelo por la confianza que dan a los productores del estado e indicó estar seguro de que este crédito se utilizará para seguir creciendo el campo y para seguir apoyando a

aquellos sectores más vulnerables y más necesitados en el estado de Chihuahua. “Que no se nos olvide nunca que esas es una de las misiones de los empresarios del campo, de los empresarios que transforman esa materia, para que se deriven esos beneficios del crecimiento económico a la clase trabajadora”.

En representación de los productores, Eraclio Rodríguez Gómez, expresó su reconocimiento a los campesinos que incluso en época de pandemia han dedicado su esfuerzo para producir los alimentos de los mexicanos. “Quiero decirles que finalmente vemos una luz en el camino, después de mucho tiempo que hemos estado tratando de impulsar un nuevo modelo de trabajo”, fueron las palabras del también agricultor al expresar que con la firma del presente convenio se facilitará el acceso al financiamiento a todos estos productores del sector intermedio, que a su decir representan el 80% de la producción de alimentos en México.

El director de Agronegocios de Grupo Modelo, Santiago Torres Villalobos, expresó la intención por crecer de la mano de los productores, con acompañamiento y asesoría de expertos, entre los que se encuentra un grupo de ingenieros agrónomos y un área de investigación que desarrolla nuevas variedades para beneficio de los productores. Destacó además que la agricultura por contrato da certidumbre a los productores de cebada ya que garantiza la comercialización de su producto a precios competitivos.

Nosotros tenemos que ir de la mano con los agricultores para tener este producto, que es el principal producto de exportación agroindustrial en el país, lo cual nos llena de mucho orgullo como empresa y como industria”, expreso por su parte José Antonio Alfaro, Director de Asuntos Corporativos de Grupo Modelo.

La secretaria de Desarrollo Rural del Estado de Chihuahua, Lilia Merodio Reza, tomó la oportunidad para agradecer a Grupo Modelo por creer en Chihuahua y apostar por nuestros productores, y recalcó que estos convenios son para ayudar a nuestro campo y a nuestros productores que tanto lo necesitan.

Acerca de Grupo Modelo:

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es parte de Anheuser-Busch InBev, compañía cervecera líder a nivel global. Actualmente cuenta con 46 marcas nacionales, entre las cuales destacan Corona Extra, Corona Cero, Negra Modelo, Modelo Especial, Pacífico y Victoria. Exporta siete marcas mexicanas a gran parte del mundo. Es importador en México de las marcas Budweiser, Bud Light, Goose Island y Stella Artois, producidas por Anheuser-Busch InBev. A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María, Nestlé Pureza Vital, Perrier y S.Pellegrino, entre otras.

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Cuesta de enero: recomendaciones para mensajeros…

Ciudad de México a 26 de enero de 2022.- Durante la cuesta de enero miles de personas en México se ven afectadas por problemáticas financieras derivadas de la inflación, el alza en productos de canasta básica y las deudas adquiridas en las compras de los meses anteriores. De acuerdo con Borzo, startup de delivery exprés, las plataformas de última milla se convierten en una alternativa para generar ingresos extra, ya que el número de mensajeros activos se ve reducido en estas fechas.

En enero muchos mensajeros registrados inician trabajos de medio tiempo ya que prefieren la seguridad de un salario fijo o doblan turnos en sus trabajos actuales, esto reduce la cantidad de mensajeros activos, lo cual representa una oportunidad para quienes desean generar ingresos extra ya que hay varios pedidos disponibles”, asegura Iñaqui de la Peña, Country Manager de Borzo México. “Unirse a este tipo de plataformas es viable para mejorar los ingresos personales, ya que el registro es sencillo y pueden trabajar a cualquier hora y en cualquier lugar”

Y es que de acuerdo con la empresa especializada en servicios de última milla, el 80% de las entregas realizadas durante enero provienen de negocios con promociones para sus clientes, por lo que las solicitudes de envío son constantes.

Dada la diversidad del mercado, algunas aplicaciones cumplirán mejor con las expectativas monetarias y personales de los mensajeros. En este sentido, se recomienda tener en consideración los siguientes puntos al elegir una plataforma con la cual comenzar a trabajar:

Optimizar sus recursos: Los mensajeros deben seleccionar la aplicación que les permita saber dónde recolectar y entregar, para construir la ruta más óptima y aprovechar al máximo sus recursos (gasolina, desgaste de su vehículo, la mejor ruta, etc)

Días de pago: El mensajero debe elegir la plataforma que comprenda sus necesidades de pago. Además, debe revisar si sus pagos serán semanales, quincenales o mensuales, y seleccionar el más acorde a sus necesidades. En Borzo recomendamos seleccionar la plataforma cuyos pagos se realicen en el menor tiempo posible.

Pago en efectivo: Dada la necesidad financiera, es importante que la plataforma cuente con la opción de pago en efectivo para recibir este ingreso al momento y no tener que esperar a que se realice el pago con tarjeta.

Mayor ganancia por entrega: Aplicaciones como Borzo tienen comisiones bajas de entrega, lo que otorgará a los mensajeros una cantidad mayor de ganancias.

Bonos o promociones: En algunas plataformas es común encontrar bonos por referir a amigos o por tomar cierto número de pedidos, esta es una opción importante para recibir un apoyo extra en estos meses del año.

Versatilidad: Es importante seleccionar aquella plataforma que te permita cambiar entre varios vehículos (motocicleta, bicicleta, automóvil) para obtener el máximo provecho de todos los vehículos que maneje el mensajero.

Soporte para mensajero y atención al cliente: Que la plataforma considere a los mensajeros como usuarios es importante, ya que estos también pueden sufrir alguna eventualidad que requiera solución. Por otro lado, una buena atención a clientes puede ser el diferenciador entre una plataforma y otra.

Recomendaciones para mejorar tus envíos

Si eres un mensajero de alguna de las distintas plataformas de delivery express existentes en la Ciudad de México, Borzo brinda algunas recomendaciones para sobrellevar esta cuesta con éxito:

Zonas de alta demanda: Mantenerse en zonas de alta demanda te permitirá recibir más pedidos con un valor de entrega mayor. Las zonas en las que más demanda encontrarás en la Ciudad de México son: Polanco, Condesa, La Roma y Reforma, es decir, la zona centro. Es importante que el mensajero salga de su zona de confort y se aventure a recorrer espacios ajenos a su residencia.

Negocios con envíos constantes: Sectores como la papelería y artículos para mascotas se ven muy poco afectados por esta cuesta, por lo que la recomendación sería mantenerse al pendiente de este tipo de sectores para así generar más envíos.

Promociones y descuentos: Es típico de la temporada contar con rebajas y promociones que hagan más llevadera la cuesta. En el caso de las plataformas de delivery, algunas cuentan con alianzas con diversas empresas que otorgan a los mensajeros ciertos beneficios. Por ejemplo, en Borzo se cuenta con la alianza con Puntada, en la cual, a través de una tarjeta, el mensajero puede acumular puntos y canjearlos en tiendas GOMART y estaciones de gasolina.

Retarse a superar su récord: Debido a que en esta época hay un menor número de mensajeros, los mensajeros activos pueden aprovechar y tomar mejores pedidos.

Ser constante: El mensajero debe estar al pendiente de las notificaciones que le arroje su aplicación. En el caso de las apps de delivery, cuando el sistema detecta un pedido muy cercano al mensajero, le mandará una notificación para que lo tome cuando esté por finalizar un pedido.

Estudiar la app: El mensajero debe entender a la perfección la plataforma con la que está trabajando para que pueda sacarle el mayor provecho posible. En este sentido, es necesario que el mensajero se aventure a probar la aplicación aún sabiendo que cometerá algunos errores en la plataforma, con el fin de conocer las funcionalidades de esta.

Con estas recomendaciones se espera que los mensajeros registrados en las distintas aplicaciones de mensajería puedan ver en estas plataformas una forma segura de generar ganancias extras que les aporten ganancias suficientes para poder sobrellevar con éxito los gastos correspondientes a esta cuesta de enero.

Acerca de Borzo

Nacida en Rusia, en 2012, Borzo es una startup tecnológica global, enfocada en el delivery exprés que basa sus operaciones en el crowdsourcing. Opera en México desde 2017 y, a través de su plataforma digital, ofrece los servicios de mensajería exprés, programada y rutas multientrega en un tiempo máximo de 55 minutos. Por medio de motocicletas, automóviles y/o camionetas los repartidores que participan en su plataforma, cubren la Zona Metropolitana del Valle de México. Generó alrededor de 22 mil socios estratégicos en 2020, entre los que destacan cadenas como Office Depot, Petco y Yema, entre otras, así como miles de pequeños y medianos comercios.

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En el Día de la Privacidad de los Datos es importante contar con una estrategia de seguridad de los datos… El 28 de enero se conmemoró el Día de la Privacidad de los Datos. Es el evento emblemático de las iniciativas de educación y concientización del Centro de Ciberseguridad Nacional en torno a la privacidad en línea. Su objetivo general es promover el diálogo sobre la importancia de la privacidad.

El Día de la Privacidad de los Datos no está únicamente orientado hacia las personas particulares y sus vidas personales, ya que esto también tiene un rol muy importante en el contexto de la vida laboral. Las empresas tienen un papel crucial en el que hacer de la protección de la privacidad en línea de sus colaboradores, socios comerciales y, fundamentalmente, de sus clientes. En otras palabras, deberían implementar el cifrado o criptografía, la gestión de llaves y la gestión de identidad y acceso (IAM) para ayudar a preservar la privacidad de los datos que tienen almacenados. Una buena estrategia que las organizaciones pueden adoptar es seguir las mejores prácticas de ciber higiene y crear una cultura cibernética centrada en la seguridad.

Las siguientes son algunas sugerencias de Thales sobre los controles de seguridad recomendados para evitar alguna vulnerabilidad en sus sistemas de información:

1. Cifrado

La estrategia de seguridad digital de una organización no estaría completa sin el cifrado. Al implementar este control de seguridad, las organizaciones pueden proteger todos los datos –ya sean estructurados o no estructurados- que se encuentran en todos sus entornos locales, virtuales, de nube pública e híbrida. Para poder defenderse ante las amenazas de infiltrados, los ataques maliciosos y los hackers, deberían implementar el cifrado en todos sus datos en reposo y en movimiento. Esta última medida es especialmente importante ya que los datos son especialmente vulnerables cuando se están moviendo de un lado a otro, y este cifrado ayuda a la organización a resguardar los datos sensibles, los archivos de audio y video, y la información en general contra el espionaje, la vigilancia y otros intentos de interceptación.

2. Gestión de llaves

La protección del cifrado pierde su efectividad si un atacante obtiene el control de las llaves de cifrado de la organización. De hecho, el atacante puede hacer un uso indebido de esas llaves para descifrar los datos de una organización, crear identidades fraudulentas y generar certificados maliciosos según lo desee. Estas acciones maliciosas sientan las bases para ataques secundarios, tales como el robo de identidad y la creación de páginas de suplantación de identidad (phishing) protegidas por HTTPS. Afortunadamente, las organizaciones pueden minimizar el riesgo de este tipo de ataques mediante el ejercicio de la gestión de llaves. Este control de seguridad les brinda a las organizaciones un medio por el cual pueden administrar, almacenar y utilizar de manera segura sus llaves criptográficas. Con frecuencia, las organizaciones realizan una gestión de llaves al implementar un módulo de seguridad de hardware (HSM) en forma local y/o en la nube.

3. Gestión de Acceso e Identidad

Los individuos maliciosos no pueden plantear una amenaza a los datos de una organización si no pueden acceder a ellos. Ese es el propósito de la IAM. Este control de seguridad es particularmente importante dado el incremento de uso de los dispositivos móviles, los dispositivos relacionados con el “Internet de las Cosas” y el consumo de computación en la nube. Estos y otros activos han disuelto los límites tradicionales de la red a medida que se fueron ampliando para incluir a colaboradores, socios y clientes remotos. En respuesta a estos desarrollos, las organizaciones deberían implementar controles que limiten el acceso a los recursos e información en función del rol de sus colaboradores y las obligaciones de sus puestos. Estos controles deberían incluir el uso de una autenticación de múltiples factores (MFA) para proteger las cuentas de los usuarios.

Una estrategia de seguridad de los datos optimizada contemplando el cifrado, la gestión de llaves y la IAM son controles de seguridad que pueden ayudar a las organizaciones a proteger su información sensible como lo sugiere el Día de la Privacidad de los Datos. Sabemos que los entornos de las organizaciones se vuelven cada vez más complejos y algunas organizaciones tal vez tengan dificultad para implementar separadamente cada una de estas medidas por sí mismas. Es por ello que las organizaciones deberían considerar invertir en una plataforma de solución que les brinde la escalabilidad, flexibilidad y eficiencia necesarias para abordar sus necesidades cambiantes de cifrado, gestión de llaves y otros recursos de seguridad de los datos almacenados en todos sus entornos, al mismo que tiempo que estarán reduciendo costos y complejidades innecesarios al contar con un esquema de gestión y control centralizado.

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Mujeres en TI, rompiendo la brecha de género… Solo el 19,7% de los trabajos STEM en México (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son ocupados por mujeres y aunque esta cifra va aumentando año con año, cada vez hay más necesidad de talento femenino en esta industria.

Gran parte de esto tiene que ver con que el mercado tech se ha caracterizado por promover la diversidad como una parte clave de su esencia; las empresas de tecnología han sumado esfuerzos para atraer y retener a las mujeres. Varias investigaciones han demostrado que los equipos diversos se desempeñan mejor, son más innovadores y producen mejores resultados.

Pese a que cada vez hay más oportunidades laborales en áreas tecnológicas, aún es grande la brecha de género en este sector. Sin embargo, hay varios casos de éxito que han logrado inspirar a más mujeres para estudiar alguna carrera STEM incluso después de haber cursado otra profesión.

Mariana López y Brisa Araujo son ejemplos de esto, ambas estudiaron carreras muy alejadas de esta disciplina pero optaron por darle un giro a su formación profesional cursando bootcamps o cursos intensivos especializados en tecnología; a partir de esto, su vida tomó un curso completamente distinto, con mejores oportunidades profesionales y personales.

De la Historia a la Inteligencia Artificial

Brisa Araujo jamás habría imaginado dedicarse a la tecnología, pues su profesión era muy diferente de lo que actualmente hace. La originaria de Brasil, donde estudió su carrera en Historia y una maestría en Estudios Latinoamericanos, se mudó a México al casarse y ante la falta de oportunidades laborales alineadas a su profesión decidió emprender una startup de inteligencia para negocios.

Su startup se dedicaba a implementar tecnología para mejorar las estrategias de los negocios dentro de los mercados en los que se desenvuelven. Aunque tuvieron grandes resultados en poco tiempo, salió de la empresa para especializarse y entender más sobre el uso de la tecnología para llegar a análisis más profundos y ayudar mejor a las empresas:

Yo contrataba a profesionales o incluso a otras empresas que supieran hacer análisis de datos, pero el tema me apasionó tanto que decidí que yo era la que tenía que saber cómo hacerlo. Esto me permitió lograr un cambio total en mi carrera”, comenta.

Brisa tomó un bootcamp de Análisis de Datos a través de Ironhack. A partir de ese momento, su vida dio un giro total: “Incrementé mis ingresos más del 40% de inmediato. Comencé en PepsiCo como científico de datos en la función de aprendiz y luego en Bayer de México como gerente de datos y analítica avanzada. Ahora soy Consultora de Inteligencia Artificial en Google.”

Brisa comenta que la mayoría de la gente piensa que hay que ser muy inteligente para poder trabajar en tecnología, pero específicamente en Análisis de Datos “tiene mucho más que ver con ser curioso. Los mejores empleados son personas que buscan hacer las cosas diferentes, aprender por sí mismos y buscan siempre cosas nuevas que aprender”.

Una “creadora” de soluciones fintech

Mariana siempre había sido una apasionada por crear, pero difícilmente habría pensado que el software sería su principal fuente de creación. Mientras estudiaba la carrera en Ingeniería Biomédica, no se sentía segura de haber hecho una buena elección y al buscar un nuevo enfoque se dio cuenta de que la programación podría ser una excelente opción:

Un maestro habló conmigo y me recomendó dedicarme a programar, ya que era parte del programa de mi carrera y en esa materia era muy buena. Empecé a tener curiosidad e investigando sobre cómo me podría especializar me di cuenta que hacer un bootcamp era la mejor opción, me recomendaron Ironhack y empecé inmediatamente”, comenta la ahora programadora de Konfío.

Hacer este cambio de carrera, no sólo le abrió a Mariana las puertas en una de las fintech con mayor proyección en Latinoamérica, sino que también le dio la oportunidad de emprender su propio negocio: “Definitivamente estudiar en Ironhack me cambió por completo. Abrió mi panorama laboral y mis expectativas. Disfruto mucho lo que hago y un plus es la diversidad de personas que he conocido ahí y que en medio de eso tenemos muchas cosas en común, entre ellas el gusto por la tecnología”.

Menos estereotipos en los trabajos tech

Para Mariana, la participación de la mujer en el sector tecnológico permitirá romper con diferentes estereotipos respecto a cómo es trabajar en esta industria. La ingeniera considera que, más allá de ser percibida como una actividad compleja, trabajar en tecnología debería transmitir la capacidad de diseñar un estilo de vida con muchos beneficios:

Hay que quitarnos el estigma de que un programador siempre está en un sótano comiendo papitas. Un programador también puede estar viajando por el mundo mientras trabaja. Es uno de los motivos por los que estudié programación, pues además de darme tantas libertades es muy bien pagado”, añade.

Brisa comparte la postura de Mariana, resaltando que la industria tech ha abierto la oportunidad a las mujeres de dedicarse a profesiones distintas a lo tradicional: “Como mujeres luchamos contra temas que desde pequeñas nos han enseñado, como que la tecnología no es para nosotras y debemos dedicarnos a otra cosa. Es desde ahí donde tenemos la oportunidad de romper esa brecha”, comenta.

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Axis Communications nombra a Aideé Olvera como Gerente de Distribución para México, Centroamérica, Caribe y Brasil…

Una de las estrategias más importantes de Axis Communications para este 2022 es brindar a sus mayoristas una oferta tecnológica sólida de soluciones en video en red que les permita seguir creciendo en conjunto y brindar el acompañamiento y soporte necesario. Atendiendo a esta necesidad, la compañía ha designado a Aidée Olvera como Gerente de Distribución para la región de México, Centroamérica, Caribe y Brasil, quien estará atendiendo desde la oficina central en Ciudad de México todas las necesidades de los distribuidores para que puedan seguir consolidando la presencia de Axis en la región y trabajando directamente con ellos.

El objetivo principal de este nombramiento no sólo está enfocado en impulsar el go-to-market de la compañía, sino en hacer crecer a los distribuidores. Olvera buscará habilitar, profesionalizar, crear y construir una estructura experta y capacitada, con el fin de que los Product Manager puedan atender el ecosistema de oportunidades que se están generando en el mercado. Asimismo, buscará habilitar y convertir esas oportunidades en negocios tangibles a lo largo de este año.

Por otro lado, una de las estrategias más importantes de la directiva es desarrollar iniciativas con los distribuidores, donde su principal meta es que se consolide una oferta de productos para que lo socios pueden ofrecer soluciones de videovigilancia que satisfaga las necesidades de los canales de integración y usuarios finales.

Mi principal objetivo es que los distribuidores identifiquen en Axis un aliado para materializar sus metas. Parte de los propósitos que busco lograr es ajustar los tiempos de entrega para que puedan tener todos los recursos necesarios en tiempo y forma, a fin de generar más proyectos exitosos. Me interesa mucho fortalecer una cultura donde el trabajo en conjunto genere crecimiento para todos, desde el distribuidor, integrador y usuario final”, señala Aideé Olvera.

Con el ingreso de Aideé al equipo que liderea Leopoldo Ruiz, actual Director Regional, se busca fortalecer la presencia que Axis tiene en la región, fortalecer a los socios con los que ya cuentan, además de crecer la red de canales a través de la generación de demanda de soluciones de seguridad para diversos mercados verticales.

Axis en una empresa que se sigue expandiendo, por lo que estoy seguro que Aidée aportará a la compañía la experiencia necesaria para robustecer nuestro modelo de negocios, donde los distribuidores son una pieza fundamental para expandir las posibilidades del audio y video en red, control de acceso, radares, analíticas, y más. Sumarla al equipo es muestra de que seguimos comprometidos con nuestra red de canales para ayudarlos a cumplir todas sus metas en este año que, sin duda, pinta muy positivo para el sector”, afirmó Leopoldo Ruiz, Director Regional para Latinoamérica.

Aidée Olvera es Licenciada en Informática por la Universidad de Cuautitlán Izcalli. Tiene 24 años de experiencia en la industria y se ha especializado en soporte técnico, ventas, reclutamiento, acompañamiento y desarrollo de canales para la generación de demanda de soluciones. Anteriormente tuvo el cargo de Gerente de Ventas en la oferta de Monofásicos e Infraestructura para Mayoristas para México y Caribe en Schneider Electric. También ha formado parte de empresas como PALM y Samsung.

Acerca de Axis Communications

Axis hace posible un mundo más inteligente y seguro creando soluciones de red que proporcionan conocimiento para mejorar la seguridad y las nuevas formas de hacer negocios. Como líder de la industria en video en red, Axis ofrece productos y servicios para videovigilancia y análisis, control de acceso, intercomunicadores y sistemas de audio.

Axis cuenta con más de 3,800 empleados dedicados en más de 50 países y colabora con socios de todo el mundo para brindar soluciones para clientes. Axis fue fundada en 1984 y su sede central se encuentra en Lund, Suecia.

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Buenas noticias para los freelancers: con este régimen pagarás menos ISR…

El formato de trabajo freelance o autónomo ha aumentado sustancialmente a partir de 2020. Tan solo en México 15 millones de personas trabajan por su cuenta, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Ser freelancer es una tarea complicada pues además de enfocar esfuerzos en conseguir nuevos clientes, cotizar adecuadamente y entregar el trabajo en tiempo y forma, existe la complicación de llevar tu contabilidad y emitir facturas para los clientes.

Hasta ahora, la mayoría de los freelancers se encontraba dentro del régimen fiscal de Persona Física con Actividad Empresarial (PFAE) y algunos en el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF); sin embargo, ha aparecido la figura del Régimen Simplificado de Confianza (RESICO) que tiene excelentes beneficios para este sector.

Andrés Hinojosa CEO y fundador de la startup contable Simmple, aconseja a todos aquellos freelancers que facturen menos de 3.5 millones de pesos al año, darse de alta o cambiarse al RESICO, ya que en este régimen el ISR es mucho menor y se realiza con base en flujo de efectivo, es decir, lo efectivamente pagado y cobrado.

¿Qué beneficios tendré si estoy en el RESICO?

a. Pagarás menos ISR

Cuando un freelancer emite facturas por servicios, básicamente tiene que pagar dos impuestos: el Impuesto al Valor Agregado (IVA) y el Impuesto Sobre la Renta (ISR). El IVA es un impuesto fijo que a su vez se paga en distintos productos y servicios y equivale al 16% en el centro del país y al 8% en estados fronterizos. El ISR es un impuesto que varía entre el 1.92% y 35% como persona física con actividad empresarial, ahora con el RESICO este porcentaje podrá ser entre el 1% y 2.5%, dependiendo de tus ingresos anuales.

b. Podrás estar dado de alta en más de un régimen

El RESICO te permitirá combinar tus ingresos por tus actividades como freelancer con tus ingresos como asalariado, arrendatario, o ingresos por intereses.

Por ejemplo:

Si eres empleado de una empresa y recibes un sueldo y además…

Si recibes ingresos por intereses de una inversión en una activo como cetes o acciones y además…

Si recibes ingresos por la renta de una propiedad y además…

y además recibes ingresos por honorarios por tus actividades como freelancer, podrás mantener tus ingresos por sueldo o intereses en el régimen correspondiente y cambiar tus ingresos por honorarios y por la renta de la propiedad en conjunto al RESICO, mientras el total de tus ingresos no excedan los 3.5 millones de pesos al año.

¿Quién puede darse de alta en este régimen?

Si eres persona física, vives en México, no eres accionista de una empresa y tus ingresos no exceden de 3.5 millones de pesos podrás formar parte del RESICO.

Aunque existen algunas limitaciones, básicamente todos los que realicen actividades empresariales, servicios profesionales, comercialización o arrendamiento de bienes podrán ser parte de este régimen.

En caso de que no califiques, la mejor alternativa para declarar tus ingresos como freelancer será en el régimen de PFAEP ya que con este régimen podrás deducir los gastos relativos a tu actividad económica. Por ejemplo, si prestas servicios de diseño, puedes deducir una tablet, o tu computadora y todo lo que tenga que ver con tu profesión.

¿Cómo puedo cambiar de régimen?

Si te inscribiste en el RIF antes del 31 de agosto del 2021 podrás continuar hasta que desees cambiarte, pero tendrás que presentar un aviso de actualización al RFC a más tardar el 31 de enero del 2022. Si te inscribiste después de dicha fecha, tendrás que migrar de régimen forzosamente. Para los inscritos como Personas Físicas con Actividad Empresarial, no hay fecha límite para el cambio, aunque recuerda que cada mes que pase perderías la oportunidad de ahorrar hasta un 92% en ISR.

Aunque cada contribuyente puede hacer su cambio en la página del SAT de forma individual, Andrés nos comenta que por la complejidad es conveniente hacerlo por medio de un contador o de plataformas que te puedan guiar de forma gratuita como Simmple.

Ten en cuenta las implicaciones de no estar inscrito en el régimen adecuado

Con la implementación del RESICO, el SAT busca facilitar a los contribuyentes la declaración de impuestos y el manejo de sus actividades contables, sin embargo, no estar en el régimen adecuado podría traerte serias consecuencias en el pago de tus impuestos.

De acuerdo con el CEO y fundador de Simmple: “cuando te atrasas en el pago de tus impuestos, ya sea porque te equivocaste o los omitiste, debes pagar actualizaciones, recargos y multas. La tasa de recargos que usa el SAT es de 1.47% mensual y las actualizaciones se calculan con base en el Índice Nacional de Precios y Cotizaciones (INPC). Las multas pueden variar”.

Por lo que resulta muy útil contar con el asesoramiento de especialistas en el tema que podrán acompañarte paso a paso, darte un diagnóstico de tu situación fiscal y llevar tu contabilidad de la manera más sencilla y con la transparencia que se requiere para que estés seguro de que estás al día con tus obligaciones fiscales. Para ello, Simmple pone a tu alcance su plataforma digital.

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Panorama retador para la economía mexicana en 2022 por contagios, alta inflación y mayores tasas de interés: BBVA México… El Informe “Situación México” 1T22, destaca la revisión a la baja en la estimación de crecimiento para 2021 a 5.3% (6.0% previo) y en 2022 a 2.2% (previo 3.2%).

BBVA México prevé en el Informe “Situación México”, correspondiente al primer trimestre de 2022, elaborado por el área de Estudios Económicos de la institución financiera, que el país podría enfrentar un panorama de retos para la economía, derivado de la cuarta ola de contagios, el aumento considerable en la inflación, así como mayores tasas de interés.

El estudio destaca la revisión a la baja de la estimación de crecimiento para 2021 a 5.3% (6.0% previo) ante la debilidad que la economía registró en 2S21, y considerando el menor crecimiento que la actividad económica exhibió en los tres primeros trimestres del año, en comparación con las cifras preliminares publicadas por el INEGI (1T21-3T21). En el 3T21 el sector de apoyo a los negocios se contrajo (-)50.8% TaT como resultado de la fecha límite para la implementación de la nueva ley de outsourcing. Este cambio representó la desaparición (o reducción) del número de unidades económicas que proveían dicho servicio, y la correspondiente pérdida de su valor agregado a la producción. La institución financiera considera que este evento afectaría a la actividad económica de manera única en el 3T21.

Con respecto a los componentes de la demanda, los datos más recientes del Indicador de Consumo Big Data BBVA Research señalan debilidad en el consumo durante la segunda mitad de 2021, manteniendo como riesgo la persistencia de altos precios y su efecto sobre el ingreso disponible y el gasto de los hogares así como la ola de contagios que está causando la variante Ómicron. Por el lado de la oferta, la escasez de insumos resultado de los cuellos de botella en las cadenas globales de suministro, ha frenado el crecimiento de la manufactura, especialmente en la industria automotriz (que ha operado al 60% de su capacidad instalada en meses recientes). Los últimos datos del indicador ISM de Nuevos Pedidos Manufactureros en EE.UU. señalan un prolongamiento en los cuellos de botella, para los que la variante Ómicron representa el mayor riesgo, ante los cierres de fábricas, escasez de mano de obra y congestiones portuarias. Con respecto a la inversión, aún se encuentra 15% por debajo de su nivel de enero de 2019 ante la reiterada incertidumbre derivada de algunas políticas públicas y la extensión de las afectaciones en las cadenas de valor.

El informe señala que es importante notar que la recuperación en México ha sido más lenta que en otros países Latinoamericanos comparables; aún persiste holgura en la actividad económica que permanece 3% por debajo de su nivel pre-pandemia. El débil crecimiento de 2021, las persistentes afectaciones a las cadenas de valor, y la continua ralentización del consumo ante mayores precios, imponen una revisión a la baja en la estimación de crecimiento para 2022 a 2.2% (3.2% previo), con riesgos a la baja impulsados por Ómicron y la consecuente prolongación de los cuellos de botella, a lo que se suma el riesgo de que se materialicen movimientos en la tasa de referencia de la Reserva Federal menos graduales de lo previsto.

Después de 23 meses de haber iniciado el confinamiento por el COVID-19, el mercado laboral continúa con señales de debilidad y empeoramiento de las condiciones generales. Uno de los riesgos latentes sobre el mercado de trabajo sigue siendo el COVID-19 y sus variantes que continúan incidiendo negativamente en la actividad económica. Otro factor es el bajo nivel de inversión, importante determinante de la creación de empleos.

Datos a diciembre de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestran que persiste el estancamiento de la tasa de participación laboral que se ubicó en 59.5%, solo 3pp arriba en su comparación anual, pero 0.7pp por debajo del nivel previo a la pandemia (febrero de 2020). Adicionalmente, la institución financiera identifica cuatro rasgos fundamentales en la reactivación del mercado laboral: 1) una acelerada recuperación de los niveles de informalidad laboral (56.2%, similar al nivel previo a la pandemia), 2) niveles de subocupación que han venido descendiendo de manera marginal (11.1%) pero que continúa 2.2pp por arriba del nivel de febrero de 2020; 3) niveles de desempleo persistentemente altos (4.0%, prácticamente igual al 4.2% de diciembre de 2020) y 4) una recuperación de empleo con condiciones críticas de ocupación donde prácticamente una cuarta parte (24.3%) de los ocupados en el país se clasifican en esta condición.

El estudio detalla con respecto al empleo formal y en línea con el pronóstico de BBVA México que el número de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) creció en 846 mil en 2021, la mayor creación de empleo desde 1998, explicada principalmente por la reactivación económica, que permitió el regreso de los trabajadores al mercado laboral tras el cierre económico que provocó la pérdida de más de 1.1 millones de empleos. Otro elemento que contribuyó en la generación de empleo durante 2021 fue la Reforma para eliminar el outsourcing que favoreció principalmente la creación de puestos permanentes. Con este resultado, el mercado laboral alcanzó el nivel de empleo previo a la pandemia. Si bien esto es una buena noticia, al compararlo con el nivel de creación de empleo de la tendencia previa a la pandemia, el resultado no es tan positivo, ya que se ubica 1.5 millones de empleos por debajo, y dadas las perspectivas de creación de empleo para los próximos años, la afectación al mercado de trabajo será de largo plazo.

Un elemento a señalar es que a pesar de la reforma para eliminar el outsourcing, todavía se esperaba un ajuste estacional negativo en el empleo en diciembre de 2021 de alrededor de (-)319 mil empleos, el cual prácticamente se materializó con (-)313 mil empleos de acuerdo a cifras del IMSS, con lo cual se corrobora que el ajuste estacional del empleo se explica por otros factores que pueden estar relacionados, por ejemplo, con trabajos que por sus características se requiere que sean eventuales, o empleos que tienen ciclos productivos específicos con cierres de presupuestos con plazos definidos, entre otros.

Partiendo de lo anterior y con base en el escenario de crecimiento económico de BBVA México, se revisa a la baja la estimación de empleo y ahora prevé que se crearán 618 mil nuevos puestos de trabajo en 2022 y un ligero descenso en la tasa de desempleo con cifras desestacionalizadas, que seguirá mostrando resistencia a la baja, y alcanzará un nivel de 3.4% a fin de periodo de 2022.

Cabe señalar que los incrementos al salario mínimo han representado avances importantes para la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores que lo perciben, pero todavía se encuentra muy rezagado en términos reales y de manera comparada se ubica como el más bajo entre los países de la OCDE. De acuerdo con el Informe “Situación México” es importante puntualizar que los incrementos del salario mínimo no han impactado a la distribución salarial de los trabajadores afiliados al IMSS; de hecho, lo que se observa es que se ha venido compactando la distribución salarial y se ha generado en los últimos años una mayor concentración de trabajadores en empleos de hasta 2 salarios mínimos e incluso han desaparecido puestos de trabajo con rango de salario de más de 18 salarios mínimos. Es decir, no se ha observado un efecto faro. El hecho de que se estén generando empleos de menor remuneración, y dada la dinámica reciente de inflación, ha implicado que en términos reales el salario y la masa salarial se hayan estancado en niveles previos a la pandemia, lo cual implica directamente una afectación al ingreso real disponible y por lo tanto al consumo, por lo que a pesar de las ganancias temporales en salario real y empleo, el mercado de trabajo todavía muestra niveles importantes de holgura.

Con respecto a la inflación el estudio señala que la general alcanzó 7.4% al cierre de 2021, con la subyacente en 5.9%, ambos niveles máximos para un año desde que Banxico estableció el esquema de metas de inflación (2001). Las presiones inflacionarias se generalizaron e intensificaron en la segunda mitad del año, con todos los subíndices principales mostrando un incremento en este periodo, con excepción del correspondiente a energéticos, que se desaceleró en la segunda mitad del año, pero aún así cerró por encima del nivel de la inflación general, en 8.7%. La inflación continúa presionada por los factores que la han afectado globalmente: i) los cuellos de botella por el lado de la oferta en un contexto de mayor demanda de mercancías, principalmente de alimentos, ii) los aumentos en los precios de los servicios en un contexto de reapertura de la economía y mayor movilidad tras el suavizamiento de las restricciones para contener los contagios, iii) el traspaso de mayores costos e incluso aumento de márgenes de utilidad en algunos sectores, y iv) sobre todo en la primera mitad del año, el fuerte repunte de los precios energéticos.

Hacia delante, BBVA México prevé una tendencia de desaceleración en la inflación, más rápida y marcada en la general que en la subyacente. Anticipa que la inflación general tenderá a mostrar un menor ritmo de aumento interanual trimestre a trimestre, desde el primero hasta ubicarse en 4.1% al cierre del año. Por su parte, el informe anticipa que la inflación subyacente mostrará una tendencia alcista en el primer trimestre del año, y que descenderá más lentamente en los siguientes tres, para ubicarse en 4.5% al cierre del año. Para 2023 prevé el regreso de la inflación a niveles más moderados y cercanos al promedio de la última década, de 3.5%.

En este contexto, Banxico incrementó la magnitud de su ciclo de subidas en la última reunión del año, aumentando la tasa monetaria en 50pb a 5.50%, señalizando con ello que el ciclo de subidas “preventivo” hasta antes de dicho incremento, se aceleraría para posiblemente ubicar la tasa monetaria por arriba de la neutral lo más pronto posible, con la intención de evitar que los persistentes elevados niveles de inflación afecten las expectativas de inflación de mediano plazo, y con ello, el proceso de formación de precios. Aunque la tasa monetaria es inefectiva para contrarrestar los factores que han impulsado al alza la inflación -i.e., afectaciones en las cadenas de producción y aumento de precios internacionales de los insumos-, la institución prevé que Banxico mantendrá el mayor ritmo de aumento de la tasa monetaria en la primera reunión del año, llevando la tasa monetaria a 6.0% en febrero. Más adelante, en un contexto de subidas de tasas por parte de la Reserva Federal, prevé que Banxico aumentará la tasa monetaria cuatro ocasiones más, reduciendo el ritmo, con aumentos de 25pb, hasta llevar la tasa a 7.0% a fin de año. Esta postura monetaria restrictiva incidirá negativamente sobre la actividad económica de este año y el próximo. En 2023, con la inflación dentro del rango objetivo, se prevé que Banxico iniciará una pausa prolongada en un contexto de gradual aumento de la tasa de fondos federales.

En lo que se refiere al rendimiento de los bonos a 10 años, el estudio destaca que presentó un ajuste al alza, similar al experimentado por los bonos del Tesoro de Estados Unidos ante la postura más restrictiva por parte de la Reserva Federal. Con el nuevo escenario para la trayectoria de la tasa de monetaria y la inflación, se revisaron las previsiones para las tasas de interés. Con la expectativa de que Banxico continuará con una postura de normalización relativamente agresiva en los próximos meses y en línea con el acelerado proceso de retiro de estímulos monetarios a nivel global, se prevé que al cierre de 2022 el rendimiento de los Cetes a 3 meses rondará en torno a 7.0%, mientras que el rendimiento de los bonos gubernamentales a tasa fija a 10 años será de 8.1%.

Anticipa que el déficit de la cuenta corriente se estabilizará en alrededor de 1.3% del PIB en el mediano plazo. Asimismo, se prevé que dicho déficit será de alrededor de 0.8% del PIB en 2022 ante el moderado crecimiento económico anticipado para este año. Lo anterior sugiere que la economía mexicana no presenta un problema de balanza de pagos.

En el periodo enero-noviembre, el balance primario del sector público registró un monto de 74.8 mil millones de pesos vs. 145.7 mil millones de pesos en el mismo lapso de 2020. Para este año, el gobierno federal tiene una meta de -83.6 mil millones de pesos (-0.3% del PIB) para dicho balance. Los ingresos públicos aumentaron 5.1% en términos anuales reales durante enero-noviembre mientras que el gasto público se expandió en 5.3% en dicho periodo. En lo concerniente a los ingresos tributarios, estos se incrementaron 0.6% en términos anuales reales en el periodo mencionado.

El crecimiento económico y la evolución de los ingresos tributarios serán dos factores relevantes que afectarán la calificación crediticia soberana que otorgan las tres principales agencias calificadoras. Si bien el gobierno federal se ha mantenido al margen de proponer una reforma fiscal que apuntale los ingresos tributarios a través de la eliminación de exenciones al pago del IVA y mayores tasas impositivas sobre el ingreso, la expectativa de mayores ingresos tributarios para los próximos años se apoya en mejoras recaudatorias y acciones de simplificación administrativa y tecnológica con más autoridad de fiscalización para el cumplimiento en el pago de impuestos. De cumplirse lo anterior y con estabilidad en la deuda pública (% del PIB), se mitigaría el riesgo de la pérdida del grado de inversión en los siguientes dos o tres años.

La institución financiera considera que resulta cuestionable que durante los siguientes años Pemex pueda recibir paquetes de apoyo financiero similares a los de 2020 y 2021. Para mejorar sus finanzas de una manera más permanente, la empresa productiva del Estado tendrá que controlar mejor su gasto operativo y enfocar su inversión en los campos petroleros más productivos. Adicionalmente, sería adecuado que se retomaran las asociaciones con el sector privado (farmouts), lo cual le permitiría a Pemex atraer capital y conocimiento para la exploración y producción de nuevos campos, sobre todo para aguas profundas. También sería conveniente que Pemex eficientice su actividad de refinación antes de pensar en su expansión, o que permita una mayor importación de gasolinas, lo cual tiene menores costos que producir internamente. Hacia delante, Pemex tendrá más dificultades para obtener financiamiento en términos competitivos debido al creciente número de inversionistas globales que adoptan criterios de sustentabilidad ambiental en sus decisiones de inversión. Por ello, BBVA México anticipa que será el gobierno federal quien obtenga el financiamiento y se lo otorgue a Pemex mediante aportaciones patrimoniales.

Acerca de BBVA México

BBVA México es una institución líder en el país en términos de cartera y captación. Su modelo de negocio, basado en el cliente como el centro de negocio y apalancado en la continua innovación, así como en la mejor tecnología, le permite ofrecer servicios bancarios a 24.6 millones de clientes. Para ofrecer un mejor servicio al cliente, cuenta con la infraestructura bancaria más amplia del sistema, integrada por 1,721 sucursales, 13,139 cajeros automáticos y 644,832 terminales punto de venta totales (cifras a septiembre de 2021). La continua inversión en canales alternos a la sucursal ha permitido dar acceso rápido, fácil y seguro a los servicios financieros a través de la banca digital a 14.1 millones de clientes. Adicionalmente, a través de los corresponsales bancarios se ha logrado incrementar el horario y los puntos de venta en 37,258 tiendas y comercios asociados (cifras a septiembre de 2021). La Responsabilidad Social Corporativa es una constante en el negocio bancario y el modelo de banca responsable de BBVA México aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible apoyando a sus clientes en sus decisiones de inversión con criterios de sostenibilidad ambiental y social; y a través de la Fundación BBVA México fomentando la educación y la cultura en el país.

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La autonomía de las mujeres, la igualdad de género y la construcción de una sociedad del cuidado son una condición, un camino y un catalizador para el desarrollo sostenible…

Ministras de la Mujer y autoridades de los mecanismos para el adelanto de las mujeres de América Latina y el Caribe inauguraron hoy la Sexagésima Segunda Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer, organizada por la CEPAL en coordinación con ONU Mujeres.

(26 de enero, 2022) La autonomía de las mujeres, la igualdad de género y la construcción de una sociedad del cuidado son una condición, un camino y un catalizador para el desarrollo sostenible, subrayaron hoy Ministras de la Mujer y autoridades de los mecanismos para el adelanto de las mujeres de América Latina y el Caribe, durante la inauguración de la Sexagésima Segunda Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer que se realiza de forma virtual hasta el jueves 27 de enero.

La reunión, en la que participan delegadas y delegados de los países de la región, integrantes de organismos internacionales, de la academia, de organizaciones de mujeres y feministas, de la sociedad civil y dirigentes sindicales, entre otros representantes, es organizada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), que ejerce la Secretaría de la Conferencia, en coordinación con la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres).

En la sesión de apertura intervinieron Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL; María-Noel Vaeza, Directora Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres; y Mónica Zalaquett, Ministra de la Mujer y la Equidad de Género de Chile, en su calidad de Presidenta de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe.

El encuentro contó con la participación de Sima Bahous, flamante Directora Ejecutiva de ONU Mujeres quien, junto a Alicia Bárcena y María-Noel Vaeza, introdujo la Sesión Especial de Consulta Regional previa al 66° período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW).

La recuperación será feminista o no será”, remarcó en su discurso inaugural Alicia Bárcena. Al hacer un recorrido por sus años al frente de la CEPAL, repasó los aportes que bajo su dirección se hicieron a la región para la igualdad sustantiva y la agenda regional de género.

En ese sentido, recordó que la CEPAL ha contribuido a instalar en la región la autonomía de las mujeres, a analizar y vincular la desigualdad de género con la falta de autonomía de las mujeres y a generar evidencia sobre la autonomía física, económica y en la toma de decisiones de las mujeres, sus interrelaciones y sus manifestaciones en los nudos estructurales de la desigualdad.

Precisó que las mujeres han estado en la primera línea de la respuesta a la pandemia provocada por el COVID-19 y nunca como ahora se ha resaltado la importancia del cuidado y la igualdad para la sostenibilidad de la vida.

Subrayó que, frente a un modelo de desarrollo que se asocia a la concentración de la riqueza, al deterioro ambiental, a la crisis climática y de los cuidados, a la precarización de las condiciones de vida de las mujeres y sociedades signadas por el patriarcado, el racismo, la violencia, la desigualdad y la cultura del privilegio, “no podemos volver a una normalidad que produjo enormes desigualdades, pobreza y sufrimiento”.

Por ello, “necesitamos un viraje urgente en el estilo de desarrollo para avanzar hacia una sociedad del cuidado en la que se reconozca la interdependencia entre las personas y el medio ambiente; la interdependencia entre los procesos productivos y la sociedad; y que ponga la sostenibilidad de la vida humana y del planeta en el centro”, afirmó Alicia Bárcena.

Advirtió que la pandemia ha profundizado las brechas y perjudicado desproporcionadamente a las mujeres, quienes se encuentran en los sectores más afectados por la pérdida de empleo. Pero los datos desalentadores no sólo ocurren en el ámbito de la autonomía económica, alertó la Secretaria Ejecutiva.

Debemos visibilizar la pandemia en la sombra. El feminicidio y otras violencias de género continúan afectando a las mujeres y niñas de la región. De acuerdo con el Observatorio de Igualdad de Género de la CEPAL, al menos 4.091 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 26 países de la región en el año 2020 y una de cada cuatro niñas y adolescentes en América Latina y el Caribe contrajo matrimonio por primera vez o mantenía una unión temprana antes de cumplir los 18 años; una práctica nociva y una violación de derechos humanos que no ha variado en los últimos 25 años”, enfatizó.

Durante su intervención, la alta funcionaria de las Naciones Unidas destacó que en la última década la CEPAL ha acompañado a los gobiernos de América Latina y el Caribe en su trabajo para afrontar los desafíos conceptuales y de políticas públicas para promover un desarrollo sostenible basado en la igualdad de género y los derechos y la autonomía de las mujeres.

Destacó que la Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030 constituye un aporte de la región para posicionar la igualdad de género y la autonomía de las mujeres en el centro del debate sobre desarrollo sostenible. El Compromiso de Santiago, por su parte, tiene una mirada de futuro, con acuerdos en áreas que no habían sido abordadas previamente en la Agenda Regional de Género y que son clave para responder a los desafíos que emergen para las mujeres ante escenarios cambiantes en los planos económico, demográfico, climático y tecnológico.

Finalmente, Alicia Bárcena destacó la fuerza, coraje, la capacidad y la creatividad de las mujeres de América Latina y el Caribe y sus organizaciones, y reafirmó el compromiso de la CEPAL para continuar impulsando políticas y alianzas que permitan proteger los avances en la garantía de derechos de las mujeres alcanzados en la última década, evitar retrocesos y promover una recuperación transformadora con igualdad de género, que se base en los principios feministas de la redistribución del poder, de los recursos, del trabajo y del tiempo.

El horizonte debe ser avanzar hacia la construcción de estilos de desarrollo justos e igualitarios. Vemos la sociedad del cuidado como un salto civilizatorio, como el más promisorio horizonte para una recuperación transformadora, sostenible y con igualdad de género”, agregó.

Entre todas y todos podemos hacer más y mejor por una recuperación sostenible, inclusiva y resiliente. Lo repito una vez más: la recuperación de América Latina y el Caribe pospandemia será feminista o no será”, concluyó.

María-Noel Vaeza, en tanto, resaltó la urgencia de una mejor incorporación de las mujeres a la recuperación socioeconómica, con sistemas de cuidados integrales fortalecidos, y con universalización del acceso a la tecnología.

Estos elementos permitirán la construcción de sociedades más justas e igualitarias, con mejores condiciones de hacer frente a los desafíos presentes y futuros. Me parece fundamental resaltar que la creación de sistemas integrales de cuidados puede convertirse en un verdadero motor de la recuperación socioeconómica de la región, que no deje a nadie atrás”, afirmó.

La Ministra Mónica Zalaquett, por su parte, subrayó que la pandemia ha mostrado la fragilidad de los logros en materia de igualdad de género que tanto costó alcanzar.

Hoy se hace imperativo trabajar para que el mundo pos-COVID-19 sea estructuralmente menos desigual. Esta crisis nos ha dado una oportunidad única para implementar acciones que nos permitan reducir las brechas de género y avanzar con paso firme hacia un desarrollo sostenible. Debemos actuar con urgencia en la reestructuración de los sistemas de cuidados”, afirmó.

En la 62ª Reunión de la Mesa Directiva las autoridades intercambiarán opiniones y posiciones sobre los preparativos de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe que se celebrará este año en Argentina y que tendrá como tema central “La sociedad del cuidado: horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género”.

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Informe Global CIO 2022 de Dynatrace revela que el cambio a entornos de multinubes ha roto el enfoque tradicional del monitoreo de infraestructura… La compañía de inteligencia de software Dynatrace (NYSE: DT) divulgó los hallazgos de una encuesta global e independiente, donde participaron 1,300 CIO y profesionales de TI senior involucrados en gestión de infraestructura.

La investigación revela los desafíos y lo abrumador que puede ser para las organizaciones, cuando éstas enfrentan la arquitectura multinube, con la finalidad de obtener la agilidad y escalabilidad necesaria para mantenerse al día con el ritmo de la transformación digital. Las estrategias multinube han aumentado en complejidad, llevando a los equipos de infraestructura a ahogarse en datos, mientras intentan monitorear y administrar sus entornos en constante cambio.

Como resultado, estos equipos dedican más tiempo a tareas manuales y rutinarias, limitando su capacidad para acelerar la innovación, lo que destaca la importancia de incrementar el uso de IA y automatización. El Informe Global CIO 2022, "El cambio a entornos multinube ha roto los enfoques tradicionales para el monitoreo de infraestructura", está disponible para descargar aquí.

La investigación revela:

· El 99% de las organizaciones tiene un ambiente multinube, en un entorno que posee en promedio 5 plataformas diferentes. Estos incluyen Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, IBM Red Hat y otros.

· Para administrar entornos multinubes, en promedio, las organizaciones confían en 7 diferentes soluciones de monitoreo de infraestructura. El 57% dice que esto dificulta la optimización del rendimiento de la infraestructura y el consumo de recursos.

· El 81% de los líderes TI afirma que el uso de Kubernetes ha hecho que su infraestructura sea más dinámica y desafiante de administrar.

· El 56% de los líderes de TI indica que las soluciones de monitoreo de infraestructura tradicionales ya no cumplen con su propósito en el actual mundo de nubes múltiples y Kubernetes.

Las estrategias multinube se han vuelto fundamentales para mantenerse al día con el ritmo acelerado de la transformación digital, pero los equipos luchan por gestionar la complejidad que traen estos entornos”, dijo Bernd Greifeneder, Fundador y Director de Tecnología (CTO) de Dynatrace. “Las dependencias están creciendo a un ritmo exponencial, impulsadas por una frecuencia de implementación cada vez más rápida y arquitecturas nativas de la nube, que implican cambios constantes. Las tecnologías de código abierto complican aún más las cosas al agregar más datos para administrar. Para agravar el problema, cada servicio o plataforma en la nube cuenta con su propia solución de monitoreo. Para crear una imagen completa, los equipos se ven obligados a extraer manualmente información de cada solución y luego unirla con datos que obtienen de otros tableros. Las organizaciones deben encontrar una manera de ayudarlos a reducir el tiempo que dedican a las tareas manuales, para que se reenfoquen en un trabajo estratégico que ofrezca un servicio nuevo y de alta calidad a los clientes”.

Los hallazgos adicionales del informe incluyen:

· El 61% de los líderes TI dicen que los puntos ciegos de observabilidad en los entornos multinube serán el gran riesgo para la transformación digital, mientras los equipos no cuenten con una manera fácil de monitorear su infraestructura de principio a fin.

· El 58% de los líderes TI afirma que a medida que aumentan los servicios en la nube, la administración de infraestructura conlleva una creciente pérdida de recursos, que obliga a los equipos a revisar constantemente diferentes soluciones y tableros para obtener información.

· Los equipos de TI desperdician casi la mitad (42%) del tiempo en trabajo manual y rutinario, para "mantener las luces encendidas" en sus entornos, lo que genera una gran pérdida de productividad y oportunidades, que se reflejan en mermas de ingresos debido una tardía innovación.

· Más de la mitad (56%) de los líderes TI creen que los monitoreos de infraestructura tradicionales deben ser reemplazados por una plataforma que asegure una observabilidad de extremo a extremo mediante entornos de nubes múltiples.

Los equipos de infraestructura necesitan soluciones impulsadas por IA, que en lo posible automaticen la mayor parte de sus tareas manuales y rutinarias”, continuó Greifeneder. “Con la automatización, nuevos descubrimientos e instrumentación, los equipos puede reducir el esfuerzo manual, a la vez que mantienen la observabilidad de un extremo a otro en sus entornos híbridos multinubes. Sin embargo, la observabilidad por sí sola no es suficiente. También necesitan acceso a respuestas precisas, que los ayuden a optimizar sus entornos de manera eficaz y eficiente. Los enfoques tradicionales simplemente no pueden seguir debido a su gran dependencia del trabajo manual. Las organizaciones necesitan una mirada más inteligente, que combine IA, con automatización y observabilidad de extremo a extremo, para liberar el tiempo de los equipos y permitirles concentrarse en acelerar la innovación y optimizar las experiencias de los usuarios”.

El informe se basa en una encuesta global de 1,300 CIO y profesionales senior de TI involucrados en la gestión de infraestructura en grandes empresas con más de 1,000 empleados, realizada por Coleman Parkes y encargada por Dynatrace. La muestra incluyó 200 encuestados en EE. UU., 100 en América Latina, 600 en Europa, 250 en Asia Pacífico y 150 de Medio Oriente.

Acerca de Dynatrace:

Dynatrace proporciona inteligencia de software para simplificar la complejidad de la nube y acelerar la transformación digital.  Con observabilidad inteligente y automática a escala, nuestra Plataforma all in one entrega respuestas precisas sobre el desempeño y seguridad de las aplicaciones, la infraestructura subyacente y la experiencia de todos los usuarios para permitir que las organizaciones innoven rápidamente, colaboren más eficientemente y entreguen más valor con dramáticamente menos esfuerzo. Por ello, muchas de las más grandes compañías del mundo confían en Dynatrace® para modernizar y automatizar las operaciones en la nube, lanzar mejor software más rápido y brindar experiencias digitales invaluables.

¿Tienes curiosidad de ver cómo puedes simplificar tu nube? Permítenos mostrarte y accede a una prueba gratuita de 15 días en la página de Dynatrace.

Para conocer más sobre cómo Dynatrace puede ayudar a tu negocio, visite www.dynatrace.com, consulta el blog y sigue a la empresa en Twitter @dynatrace

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Las 30 empresas que lideran la inclusión de talento femenino en tecnología en Chile, Brasil, Colombia, Perú y México… Fomentar y consolidar la inclusión laboral femenina dentro de las organizaciones ha sido un gran desafío en los últimos años. Sin embargo, las oportunidades que algunas empresas han otorgado al talento femenino, generaron la posibilidad de demostrar el potencial que tienen las mujeres y, en este caso específico, en el área tecnológica.

En este contexto, Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, ha realizado importantes alianzas con foco en la empleabilidad. “Actualmente, son más de 950 empresas en Latinoamérica que han contratado a egresadas de Laboratoria para incorporarlas a sus equipos de trabajo. Si bien queda un largo camino por recorrer, estas compañías son el ejemplo y el impulso para que el resto de las organizaciones tengan la oportunidad de aprovechar los beneficios que trae el talento diverso”, señala Lucile Baratier, Employability and Company Relationships Director de Laboratoria.

Contar con equipos de trabajo diversos en el área TI afecta positivamente a la calidad del diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas, logrando productos y servicios innovadores que respondan a las demandas y necesidades de segmentos más grandes de la población.

Para reconocer a las organizaciones que han fomentado la inserción laboral femenina y, con ella, han aportado a acortar la brecha de género en tecnología, Laboratoria realizó un ranking con las 6 empresas que más talento femenino han contratado en Chile, Brasil, Colombia, Perú y México en 2021:

Chile:

Deloitte

Globant

Moveapps

NTT Data

Citi Group

Walmart Chile

Brasil:

Avanade

Bradesco

Banco Safira

Loggi

NTT Data

Raizen

Colombia:

Mercado Libre

HUGE

IBM

Globant

Bizagi

Hunty

México:

Gonet

Clip

Enroute

VTEX

Zubale

Walmart

Perú:

Hadded & Partners

321 Ignition

Ravn

Sr Burns

Moonshot

PwC

https://www.laboratoria.la/

Acerca de Laboratoria

En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología. Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 2,400 mujeres, colocando al 83% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 950 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones - desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software - a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.

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Con TeamViewer Tensor™, Cielo promueve la gestión centralizada, el acceso y el soporte remoto a más de 4.000 dispositivos conectados en Brasil…

Como única empresa brasileña en la lista de Forbes de las 100 empresas más innovadoras en el 2018 y votada como una de las mejores marcas empleadoras en el ranking 2019 de la revista de negocios y economía, el proveedor líder del segmento de pagos electrónicos en Brasil y América Latina, Cielo, utiliza la plataforma empresarial basada en la nube TeamViewer Tensor para la gestión remota centralizada, el acceso y el soporte de los dispositivos y el inventario de máquinas activas.

Cielo fue fundada en 1995 por VisaNet International y otras instituciones financieras brasileñas. En 26 años, experimentó un crecimiento impresionante y pasó por varios cambios antes de reorganizarse bajo la marca Cielo, ahora consolidada como la mayor de América Latina. Solamente en Brasil, la empresa cuenta con más de 1,3 millones de clientes, con 190 mil millones de reales en pagos procesados en 2020, lo que representa más de seis mil transacciones de tarjetas de crédito o débito por segundo al conectar bancos, marcas de tarjetas, establecimientos comerciales, pequeños empresarios y consumidores.

Para soportar este volumen masivo de transacciones diarias de forma rápida, eficiente y segura, Cielo invierte constantemente en su infraestructura tecnológica. Recientemente, la empresa ha desplegado la plataforma de conectividad remota TeamViewer Tensor para el acceso remoto centralizado, el soporte y el control de miles de dispositivos conectados, incluyendo ordenadores de sobremesa y portátiles con Windows y MacBooks con iOS.

Tecnología corporativa

TeamViewer Tensor se desplegó en 2019, sustituyendo a PCAnywhere, una solución de acceso remoto descatalogada por Symantec. "La migración a TeamViewer Tensor era necesaria para facilitar la gestión y el soporte de nuestro inventario de máquinas activas de una manera más hábil y segura, mejorando la gestión de TI a gran escala", dice Luís Felipe Crocce Kapp, Coordinador de Desarrollo Tecnológico, Service Desk y Digital Workplace.

Cielo eligió TeamViewer Tensor en lugar de otras soluciones de la competencia debido a la amplia gama de características para el entorno corporativo, la compatibilidad con los muchos tipos de dispositivos utilizados en la empresa (Windows, macOS, Android), la flexibilidad para aplicar políticas personalizadas a los módulos implementados - que permiten el control eficiente y la protección de todo el flujo de datos involucrados en las conexiones, el control y la auditoría de las conexiones - y otras características para las organizaciones más grandes, como el inicio de sesión único (SSO), la compatibilidad con la infraestructura de TI BYOD (Bring Your Own Device) y el despliegue silencioso.

Con la autenticación SSO (Single Sign-On), Cielo puede aplicar automáticamente sus políticas de seguridad permitiendo a los usuarios de TeamViewer Tensor iniciar sesión con sus credenciales SSO corporativas, evitando el acceso remoto no autorizado a las máquinas de Cielo y permitiendo al administrador aprovisionar y desactivar las cuentas de usuario. Como TeamViewer Tensor también se integra a través del protocolo SAML 2.0 con el proveedor de identidad SSO de Azure Active Directory, el sistema es altamente seguro y rastreable, lo que significa que los equipos de soporte interno y de usuarios y los clientes de Cielo no tienen que preocuparse por el hackeo o el acceso no autorizado a las sesiones remotas.

"La tecnología TeamViewer es completamente segura según los estándares actuales, comparable a https/SS", añade Dalvan Cruz Rodrigues, Supervisor del Área Digital de Cielo Brasil. "El sistema nos permite observar remotamente todo lo que ocurre dentro de nuestros dispositivos corporativos, evitando que el usuario final sea una puerta de entrada para los hackers". El ejecutivo también señala que, debido a la implementación, la distribución a gran escala del módulo Host y el despliegue masivo zero-touch de TeamViewer Tensor, Cielo puede ahora gestionar todos los dispositivos de forma centralizada (usuarios, permisos de conexión y grupos de máquinas), con acceso remoto, reglas definidas que rigen las conexiones salientes y entrantes y limitaciones de intercambio de datos desde el entorno corporativo a las redes y dispositivos externos. "Con un mejor control sobre los dispositivos y las transacciones financieras en las estaciones de trabajo, a través de Service Desk, TeamViewer Tensor permite atribuir y auditar las conexiones, ayudando a elevar los niveles de seguridad y protección de datos que son vitales para nuestro negocio."

En la actualidad, un equipo de 50 profesionales de Cielo Brasil utiliza TeamViewer Tensor a diario para proporcionar soporte remoto a los usuarios internos en más de 4.200 dispositivos registrados. Los equipos, que han estado trabajando mayoritariamente desde sus oficinas durante la pandemia, realizan una media de más de cien sesiones de soporte al día a través del Service Desk y mediante interacciones en persona con los profesionales sobre el terreno. El equipo de soporte también puede acceder eficazmente a los dispositivos de los clientes finales para resolver cualquier problema que puedan tener, lo que ayuda a evitar la inactividad de las máquinas de pago. El uso simultáneo es escalable, según las necesidades de Cielo.

Con la utilización de TeamViewer Tensor, Cielo ha experimentado un impulso en su negocio a medida que la economía se reabre tras los paros por el Covid-19. Además, han visto un descenso de los gastos, impulsado por la mejora de la eficiencia operativa. El resultado neto es que Cielo Brasil registró un beneficio de casi 190 millones de reales (~ 38 millones de dólares) en el segundo trimestre de 2021, lo que representa un crecimiento del 33% en comparación con el primer trimestre del año.

"Estamos muy contentos de ser parte de la historia de éxito de Cielo Brasil, en cuanto aprovechan TeamViewer Tensor para apoyar remotamente su negocio para una experiencia aún más poderosa para los clientes y empleados de Cielo a través de dispositivos y plataformas", comparte Andreas Kiessling, Gerente de Canales y Desarrollo de Negocios de América Latina de TeamViewer.

Impulsada por la mayor infraestructura de conectividad remota del mundo, que abarca 200 países, y desplegada en más de 2,5 mil millones de dispositivos, la plataforma de conectividad empresarial remota TeamViewer Tensor está basada en la nube y es escalable para servir a empresas de todos los tamaños y sectores, proporcionando una conectividad rápida y fiable, y herramientas de soporte en tiempo real en un entorno SaaS seguro y de despliegue instantáneo.

Más información sobre la tecnología corporativa TeamViewer Tensor en www.teamviewer.com. En la web, Cielo Brasil está en www.cielo.com.br.

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Apps Imprescindibles para iniciar este 2022 y sobrevivir en CDMX…

De acuerdo al portal de estadística HotSuit, hay 129 millones de habitantes en México de los cuales 115 millones son usuarios de internet activos

9 de cada 10 habitantes de la CDMX disponen de un celular inteligente, cuentan con más de 10 aplicaciones descargadas y pasan un aproximado de 9 horas conectados, dedicándole 3.3 horas a redes sociales.

Ciudad de México, XX de enero, 2022. De acuerdo al portal de estadística HootSuite, hay 129 millones de habitantes en México de los cuales 115 millones son usuarios de internet activos. Adicionalmente, para la Ciudad de México, 9 de cada 10 personas disponen de un celular inteligente (smartphone) cuentan con más de 10 aplicaciones descargadas y pasan un aproximado de 9 horas conectados, dedicándole 3.3 horas a redes sociales.

La tecnología ha revolucionado la forma en que trabajamos y sigue redefiniendo y reestructurando la forma en que la que vivimos nuestro diario vivir. Por ello cuando hablamos de aplicaciones no es difícil reconocer aplicaciones que son útiles y facilitan la manera en la que convivimos. Especialmente en una ciudad como la cosmopolita capital de México, es pertinente contar con aplicaciones que ayuden y mejoren la manera en la que los citadinos viven su día a día con mayor productividad y manejo del tiempo. Por esta razón, identificamos una serie de aplicaciones imprescindibles y que no pueden faltar en un celular inteligente para sobrevivir al ritmo de vida que ofrece la capital mexicana.

Rumbo

Rumbo, es una aplicación que aprovecha los datos de movilidad de todos los modos de transporte público para ofrecer información precisa y fiable sobre la mejor alternativa de viaje en la ciudad. Es una plataforma disponible para descargar en celulares Android, para todos aquellos que dependen del transporte público para moverse en la ciudad, una herramienta para tomar mejores decisiones, disponible de manera gratuita para usuarios Android. Además, ofrece información en tiempo real del estatus de los trayectos contemplando condiciones climáticas, bloqueos o situaciones extraordinarias, gracias a un constante “listening” de los acontecimientos de la ciudad y el mapeo de las más de 2,400 rutas de transporte de la zona metropolitana de la Ciudad de México.

Parte de los beneficios de Rumbo son; Fotos de los buses. La app cuenta con casi todas las fotos de los buses y micros, de transporte público de CDMX para una identificación más rápida y ágil del servicio.

Búsquedas. Al hacer una búsqueda la app nos da las opciones en tarjetas con el tiempo del trayecto, los buses involucrados y los tiempos de camino. También hay una indicación si la ruta presenta alertas. Toda esta información se indica con un mapa y el GPS de la ubicación del usuario

Alertas. Las alertas son notificaciones en tiempo real de todos los eventos que ocurren en las rutas (accidentes, manifestaciones, etc) que afecten el trayecto del viaje.

Cheaf App

Esta iniciativa busca ayudar a que los restaurantes vendan sus alimentos excedentes con descuento y puedan recuperar parte de sus costos de producción, al tiempo que los usuarios puedan rescatar comida intacta por una fracción razonable de su precio original, reduciendo además el impacto ambiental del desperdicio. Disponible para la CDMX y de descarga gratuita, para smartphones con sistema IOS y Android.

Fitia

Esta app móvil permite llevar un plan nutricional de acuerdo a diferentes tipos de gustos y metas. Ya sea para bajar o subir de peso, reduciendo grasa o ganando músculo, Fitia creará un plan totalmente personalizado y saludable basado en las especificaciones y condiciones médicas que tenga el usuario. La app tiene una versión premium y una gratuita que incluye lo siguiente:

Programa con las comidas del día.

Contador diario de calorías obtenidas y de proteínas, carbohidratos y grasas consumidas.

Base de datos con más de un millón de alimentos registrados y productos del mercado local verificados.

Cerca de 2 mil recetas de origen diverso.

MXCity

La mejor aplicación para descubrir la ciudad. Para conocer los sitios más interesantes de la CDMX, así como los eventos que tienen lugar semanalmente en la capital. Explorando las secciones de Arte y Cultura, Gastronomía, Historia, Música, Entretenimiento, Historia, Hoteles, Urbanismo, Deportes, Barrios, Agenda y Comunidad, es una buena manera de convertirse en un experto de la ciudad.

Fintonic

A través de esta aplicación gratuita el usuario tendrá mayor organización de las finanzas personales, al concentrar toda la información de los instrumentos financieros personales (tales como cuentas, tarjetas de débito y crédito, préstamos, etc.) en un solo lugar.

Fintonic permite recibir alertas al momento de ser registrados ciertos tipos de movimientos en las cuentas bancarias asociadas, como, por ejemplo:

Movimientos duplicados

Comisiones

Transferencias

Sobregiros

Vencimientos de tarjetas

Nuevos movimientos

Yana

Yana, por “You Are Not Alone”, es un chatbot o un amigo virtual que ayuda a fortalecer el bienestar emocional. Una aplicación para teléfonos inteligentes, la cual es la herramienta ideal para ayudar a manejar el estado emocional cualquier día, a cualquier hora, incluso al lidiar con problemas de depresión o ansiedad. Y aunque la plataforma no reemplaza la imagen de un psicólogo que supervisa el caso de un paciente individual, usándola conscientemente puede ser útil para desarrollar hábitos de vida más saludables y mejorar el estado de ánimo.

Con estas aplicaciones imprescindibles podrás moverte dentro la ciudad en trasporte público con mejor gestión del tiempo en los trayectos de la ciudad con Rumbo; ahorrar al comprar comida por Cheaf App, llevar un plan de nutrición de acuerdo a tus metas con Fitia, conocer los mejores lugares turísticos y culturales con MxCity, cuidar tus finanzas con Fintonic y sobre todo, mejorar tu estado emocional con Yana. recuerda que estas a una descarga para poder estar conectado y tener todos estos beneficios que nos dan las apps hoy en día.

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La potencia de la red 5G y su impacto en la infraestructura crítica…

­*Las redes 5G serán mucho más densas que las redes 3G y 4G existentes para cumplir con la doble promesa de mayor ancho de banda y menor latencia.

Por Gustavo Pérez, Director de Ventas para Cuentas Nombradas

­Actualmente, las redes 5G ofrecen aumentos exponenciales en la velocidad y un mayor volumen de transmisión de datos, que facilitan el uso de aplicaciones más avanzadas y esenciales. Además, representan un mayor desafío para los operadores, debido a los millones de sitios y dispositivos necesarios para la 5G.

La pandemia provocó un enorme cambio en los hábitos de los consumidores. El sector de las telecomunicaciones se adaptó a esta nueva realidad y aceleró la digitalización con implementaciones de mayor espectro, lo cual permite contar con redes más resistentes y de mejor calidad.

¿Cuáles son los puntos críticos que los proveedores de servicios y operadores de telecomunicaciones deben considerar adaptar para la arquitectura de la nueva red? A continuación, se mencionan las consideraciones principales:

Consumo energético y el impacto ambiental

Las redes 5G requieren un mayor número de sitios, lo cual evidentemente afectará el consumo energético y generará más dióxido de carbono si no se adoptan las medidas adecuadas. Por lo tanto, los operadores de telecomunicaciones deben aprovechar las funciones de eficiencia energética de los dispositivos con corrientes alternas y continuas, y equipos de enfriamiento con funciones de ahorro energético para soportar los equipos de red 4G.

Otro punto a considerar es la transición de baterías de plomo a baterías de litio; esto puede tener un efecto positivo en el consumo energético y el costo del sitio, ya que el uso de batería de iones de litio puede reducir la capacidad del aire acondicionado o eliminarla. A pesar de que las redes 5G son hasta un 90% más eficientes por unidad de tráfico que sus predecesoras 4G, estas requieren mucha más energía debido a la mayor densidad de red, la alta dependencia en sistemas de TI, el mayor uso de la red y el acelerado crecimiento del tráfico. De acuerdo con la investigación realizada por STL Partners y Vertiv, ¿Por Qué la Gestión de la Energía Es Crítica para el Éxito de la 5G?, se espera que para 2026, las redes de telecomunicaciones consuman entre 150% a 170% más que en la actualidad.

En específico, creo que es una gran oportunidad abordar el tema de la eficiencia energética previo a la implementación de la 5G, es decir, en la etapa de diseño de la red.

La red 5G y el borde de la red

El crecimiento exponencial del tráfico de datos que estamos viviendo en la actualidad y que se mantendrá durante los próximos años, supone retos adicionales para los operadores de telecomunicaciones. El Internet de las Cosas y el creciente número de dispositivos conectados tienen un efecto directo en las temperaturas de los racks debido al aumento en el procesamiento de los datos.

Mientras las aplicaciones en el borde de la red se han vuelto cada vez más esenciales para las operaciones empresariales críticas, los sitios se han tornado más resistentes y sofisticados, con requisitos de disponibilidad de nivel empresarial y capacidades de gestión y monitoreo remotos. Los operadores de telecomunicaciones deben tomar en cuenta este punto para asegurarse de que las soluciones de enfriamiento puedan soportar estos tipos de necesidades críticas de forma confiable y segura.

Probablemente, los centros de datos tradicionales no harán lo suficiente para satisfacer las necesidades de velocidad para las aplicaciones ligadas con una conectividad restringida, la realidad virtual y la computación de alto rendimiento que se ejecuten en la red 5G. Por lo que se requieren microcentros de datos o centros de datos en el borde de la red que ofrezcan soluciones para todo tipo de aplicaciones. Aquí se necesitarán otros tipos de soluciones muy compactas de alta densidad para mantener esa confiabilidad que necesitan las aplicaciones.

Los gobiernos: clave en el éxito de la 5G

Los gobiernos centrales y locales juegan un papel primordial en la implementación exitosa de la 5G. No solo son cruciales al preparar y lanzar las licitaciones o las autorizaciones para las nuevas tecnologías, sino también al ejecutar nuevas leyes o modificaciones de las legislaciones actuales para la instalación de antenas 5G.

Los estándares normativos para los servicios de telecomunicaciones en los países latinoamericanos están desactualizados en lo relacionado con la red 5G. Deben actualizarse para garantizar los niveles de servicio y asegurarse de que las compañías operadoras no sacrifiquen la calidad del servicio en su carrera por competir.

La criticidad de la 5G

Nos enfrentamos a una época muy interesante, llena de desafíos desde el punto de vista de la potencia de la 5G. A medida que continúe la implementación de redes 5G en todo el mundo, con un mayor ancho de banda y velocidades más rápidas que permitan aplicaciones como video de alta definición, juegos de latencia ultra baja y telemedicina avanzada, el foco principal tiene que estar en la disponibilidad, la eficiencia y la preservación de los recursos de telecomunicaciones.

En Vertiv, ofrecemos un amplio portafolio de soluciones de telecomunicaciones, de centros de datos y de infraestructuras de borde de la red para alimentar, enfriar, soportar y proteger las actuales redes 5G emergentes.

Sobre el autor

Gustavo Pérez forma parte del equipo de Vertiv desde 1998. El 1 de agosto del 2021 fue nombrado Director de Ventas para Cuentas Nombradas (named accounts) en Vertiv América Latina. En su nuevo rol estará a cargo de alinear la estructura de las named accounts con la estrategia de la organización. En sus 23 años con la compañía se ha desempeñado en diferentes posiciones de liderazgo en el área comercial. Previamente, fue Director de Ventas Telecom México, Director Comercial México y Sales Manager Telecom NOLA. Durante su carrera profesional ha colaborado con compañías globales como Emerson Network Power y Marconi PLC, empresas a las que ayudó a prosperar en su camino hacia la Transformación Digital. Es egresado de la Universidad La Salle como Ingeniero Eléctrico y Electrónico, cuenta con un MBA en Marketing por el Instituto Tecnológico Autónomo de México.

Sobre Vertiv

Vertiv (NYSE: VRT) reúne el hardware, el software, la analítica y los servicios continuos para garantizar que las aplicaciones vitales de sus clientes funcionen de forma continua, tengan un rendimiento óptimo y crezcan con sus necesidades empresariales. Vertiv resuelve los retos más importantes a los que se enfrentan hoy en día los centros de datos, las redes de comunicación y las instalaciones comerciales e industriales con una cartera de soluciones y servicios de infraestructura de energía, refrigeración y TI que se extiende desde la nube hasta el borde de la red. Con sede en Columbus, Ohio, EE.UU., Vertiv emplea aproximadamente a 20.000 personas y hace negocios en más de 130 países.

Para obtener más información, y para las últimas noticias y contenidos de Vertiv, visite Vertiv.com.

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La innovación de Koblenz. EL MEJOR ADEREZO EN TU COCINA…

Koblenz, marca tendencia con diseños vanguardistas espectaculares que decoran tu espacio y hacen más divertido cocinar

No cabe duda que la cocina es uno de los espacios consentidos de todo hogar, por lo que tener un lugar cálido, agradable y práctico es indispensable y Koblenz sabe de ello. Por eso se luce en cada comida con sus Estufas de la más reciente línea SuperNova.

La compañía mexicana con más de 63 años de presencia en el mercado se caracteriza por una constante innovación en sus productos y de ello dan muestra los nuevos quemadores SuperNova los cuales se caracterizan por un diseño original en forma de estrella, el cual reduce al máximo los puntos fríos, ofreciendo una mejor propagación de la flama, por lo que calienta mucho más rápido y favorece obtener una cocción uniforme y aunado a esto un ahorro de la cantidad de gas que se usa.

Unicamente dos modelos de la gama Premium de estufas Koblenz posee características inigualables y únicas a comparación de sus demás modelos, entre las que destacan el display para controlar las funciones del horno y el asador, unas perillas innovadoras con luz LED que indican que quemadores son los que están activos, de igual forma posee un calpelo de cristal templado curvo "SanftGlas", que nunca se azotara, ambos factores brindan mucha más seguridad.

Una de las peculiaridad de la marca tiene por nombre “horno azul” "BluInnové" que gracias a su acabado porcelanizado de ultra baja porosidad, deja una superficie lisa que evita la adherencia de suciedad, logrando una limpieza más fácil y máxima higiene.

Un detalle importante de la línea SuperNova, es que brinda estufas que se adaptan a las necesidades de tu espacio ya que manejan opciones de piso o si ya existe la cocina integral también hay versiones empotrables, para enamorarse más de la cocina, Koblenz ofrece electrodomésticos con materiales de alta calidad como el acero inoxidable, lo cual se traduce en que si se le dan los cuidados debidos esa estufa lucirá preciosa por mucho tiempo, dando un toque de modernidad y glamour a la cocina.

Koblenz pone al alcance de los amantes de la cocina, la más alta tecnología para preparar deliciosos platillos como nunca antes lo había imaginado.

Disfruta cocinando con Koblenz… el corazón de tu cocina.

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INICIA UNA ALIMENTACIÓN BALANCEADA CON UN EXTRACTOR DE JUGOS…

Una alimentación equilibrada es sumamente importante para tener un cuerpo sano y un sistema inmunológico fortalecido,de esta manera se le suma salud al organismo y se le da resistencia al cuerpo ante diversos padecimientos, una dieta saludable ayuda a prevenir enfermedades como la diabetes, las cardiopatías o la hipertensión arterial.

Una opción ideal para lograr hacer un desayuno completo y balanceado son los jugos de diversas frutas o verduras, ya que de esta manera se extraen los contenidos nutricionales que nos brindan estos ingredientes de manera fácil, rápida y práctica.

Por ello la importancia de tener el electrodoméstico ideal para poder extraer el sabor de estos ingredientes y una de las mejores opciones del mercado es el extractor de la marca Koblenz la cual se distingue por su calidad, durabilidad y practicidad, no por nada la marca ofrece una garantía de 2 años en los productos en sus partes y mano de obra para la compostura en caso de que surja alguna falla.

El extractor de jugos Koblenz tiene características que lo hacen un fuerte competidor de la oferta del mercado actual, por destacar un de las principales características, tiene una cavidad más ancha lo cual permite introducir las frutas y verduras en trozos grandes o enteros, dependiendo de la dureza de los ingredientes se puede usar alguna de sus 2 velocidades de extracción, lo cual no limitara el abanico de posibilidades y sabores en cuanto a la elección de los ingredientes.

Para asegurar su duración y tiempo de vida útil, el cortador y el colador son de acero inoxidable, material que asegura la sanidad y la eficiencia del extractor de igual forma es fácil de lavar, armar y desarmar, aunado con su potencia de 300 Watts nos asegura un resultado formidable.

Un extractor de jugos resulta una gran inversión para economizar tiempo, dinero y energía a la hora de buscar alternativas saludables para nutrirse y obtener lo mejor de los diferentes ingredientes.

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Log4shell: Uno de los más grandes riesgos a la ciberseguridad moderna…

Log4Shell” es el nombre de la vulnerabilidad asociada a la biblioteca de funciones

Java

La gravedad de la vulnerabilidad permite a los actores maliciosos desarrollar ataques

remotos sin haber accedido al perímetro de la red.

Ciudad de México, enero de 2022. Al finalizar el 2021, expertos en la materia

identificaron el “Log4shell” como uno de los más grandes riesgos a la integridad de los

controles de seguridad empresarial. Se presume que su presencia había pasado

inadvertida durante muchos años atrás.

Log4shell” es el nombre de las vulnerabilidad asociada a la biblioteca de

funciones “Log4j” desarrollada en Java, hace parte de la suite de bibliotecas del servidor

web Apache, es importante ya que es usada por innumerables desarrolladores que se

pueden ejecutar desde televisiones hasta servidores en la nube.

Al mismo tiempo, en efecto la gravedad de “Log4shell” no solo yace en la

transversalidad de esta biblioteca que puede estar siendo utilizada en aplicaciones,

plataformas, archivos corporativos, dificultando el parchado, además se trata de una

vulnerabilidad explotable por “REC”, Remote Execution Code, lo que permite a los

actores maliciosos hacer ataques remotos sin necesidad de haberse introducido primero

en el perímetro interno de la red.

Los equipos de “Red team” y “Blue team” de Logicalis Latinoamérica en

conjunto con los 5 SOC (Centro de Operaciones de Seguridad) han ejecutado pruebas

concepto para la explotación de las vulnerabilidades, y de esta manera, identificar las

posibles opciones de corrección.

Para finalizar, “Log4shell” es una de las amenazas más peligrosas para el 2022 es

importante tomar en cuenta las recomendaciones para poder identificar, evitar y

resolver este tipo de vulnerabilidades con el fin de proteger nuestros negocios y

empresas.

Logicalis ofrece servicios de consultoría y acompañamiento con el objetivo de

mantener las necesidades específicas de cada usuario y empresa en cuestiones de

preservar la seguridad; tienen como misión ser integradores a partir de la aplicación de

la tecnología de la información, y las comunicaciones en el día a día tanto de empresas

como de personas.

Acerca de LogicalisLogicalis es una empresa global que integra soluciones tecnológicas de alto valor agregado y

presta servicios TIC en modalidad outsourcing de manera integral y verticalizada a todas las

industrias. Hace parte del Grupo Logicalis, proveedor de servicios y soluciones de tecnología de

información y comunicación con operaciones en Europa, América del Norte y Sur, Asia Pacífico

y África. En América Latina cuenta con un equipo de más de 2.900 colaboradores altamente

capacitados, distribuidos en once países: Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador,

México, Paraguay, Perú, Puerto Rico y Uruguay.

enfoque principal de Logicalis es diseñar, apoyar y ejecutar la transformación digital de nuestros

más de 1.000 clientes uniendo su visión con nuestra experiencia y conocimiento de las

tendencias de la industria tecnológica, como Seguridad, Cloud, Gestión de datos e IoT, a través

de soluciones diseñadas a medida para cada necesidad.

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REAFIRMAN UIF Y COPARMEX ACUERDO DE COLABORACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO…

· Trabajo conjunto permitirá que MiPyMEs cuenten con información para cumplir obligaciones y evitar sanciones.

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) José Medina Mora Icaza y el titular de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) Pablo Gómez Álvarez sostuvieron una reunión de trabajo con el objetivo de fortalecer las estrategias que permitan a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) cumplir con sus obligaciones y prevenir cualquier acto relacionado con el lavado de dinero.

En el encuentro se acordó continuar con lo establecido en el convenio de colaboración signado por la patronal y la unidad en agosto de 2020, en el que se determinó trabajar de manera coordinada para capacitar, comunicar y difundir entre el sector empresarial información, tipologías y mejores prácticas emitidas por la UIF.

Al respecto, José Medina Mora Icaza, destacó la importancia de trabajar de manera conjunta con la autoridad, pues es fundamental que las MiPyMEs cuenten con las herramientas y asesorías necesarias acerca del Régimen de Prevención de Lavado Dinero para evitar sanciones y salvaguardar su patrimonio.

Por su parte, Pablo Gómez Álvarez, titular de la UIF, se mostró interesado en estrechar los lazos de colaboración con los empresarios afiliados a Coparmex y refrendó el compromiso de la unidad para atender y aplicar los acuerdos establecidos en el convenio de colaboración.

Los consejeros nacionales de Coparmex, Marcela Mendoza Figueroa y Antonio Barragán Cabral, destacaron el interés del organismo empresarial de capacitar a la membresía nacional de la mano de la autoridad en cuanto a las políticas, obligaciones y tendencias que se implementen para prevenir operaciones de procedencia ilícita.

Para Coparmex es trascendental privilegiar el diálogo, la colaboración cercana y respetuosa con las diferentes instancias de gobierno con el único objetivo de otorgar a los empresarios de México la información y el conocimiento necesarios que les permitan promover e implementar conductas éticas en sus negocios.

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Cinco formas de aumentar la productividad en empresas minoristas en 2022…

El sector mexicano de 'retail' debe usar nuevas tecnologías para aumentar la productividad y mejorar la experiencia de compra de sus clientes. Este año, la colaboración, el comercio electrónico y la Inteligencia Artificial tendrán un papel protagónico.

El comercio minorista mexicano está en camino de la recuperación total, tras un par de años en que la pandemia del Covid-19 y el surgimiento de nuevos competidores condicionó sus operaciones tradicionales. Según la analista Euromonitor International, las ventas del sector crecerán al menos 40% durante los próximos cinco años.

Con este panorama, las empresas líderes del sector han comenzado a utilizar nuevas tecnologías para gestionar su negocio, garantizar el aumento de la productividad de sus empleados y mejorar la experiencia de sus clientes al adquirir un producto.

Es momento para que las empresas retail se preparen para elevar su productividad y enfrentar a la nueva competencia. Estos serán retos donde la inversión en recursos tecnológicos les permitirá evolucionar a mayor velocidad.

Raju Vegesna, Jefe Evangelista de Zoho, brinda cinco recomendaciones tecnológicas que ayudarán a las empresas del sector retail a mejorar la productividad de cara a los retos que enfrentarán este año:

Capacitación en herramientas digitales: proporcionar a los empleados capacitación en herramientas tecnológicas que permitan agilizar su trabajo no solo ofrecerá calidad en el servicio que se le presta al cliente, sino que apoya el crecimiento profesional del colaborador y disminuye la rotación del personal.

2. Infraestructura digital: Ofrecer a los empleados tecnología segura y ágil no solo preparará a la tienda para cambios futuros, sino a los colaboradores para realizar sus labores operativas de forma más rápida y eficiente. Esto además genera satisfacción en los procesos y fortalece la experiencia del cliente.

3. Comunicación entre el empleado y la marca: muchas veces los empleados no están enterados de las noticias del negocio y la marca. La comunicación que reciben resulta limitada al ser transmitida por el jefe directo o encargado, quien puede olvidar información valiosa.

Establecer un canal de comunicación entre los colaboradores de la tienda y otras áreas (marketing, administración, dirección, etc.) garantizará que reciben la información completa, adecuada y promoverá el sentido de pertenencia.

Automatizar procesos: existen labores dentro de los negocios minoristas que pueden realizarse en plataformas tecnológicas para optimizar la reducción de tiempos y costos. Disponer de herramientas que personalicen la información para controlar inventarios, cadenas de suministros, bases de datos y procesos logísticos, permitirá la eficiencia y orden en la dinámica de las actividades dentro de la organización.

5. El análisis de datos: el uso de la analítica de datos es un método de investigación que crece entre los líderes del sector para tener mayor conocimiento sobre los hábitos, preferencias, gustos y formas de compra de los clientes. Esto permite ofrecerles experiencias, servicios y productos de su total satisfacción, lo que promueve el crecimiento del negocio.

Invertir en transformación digital hoy en día es fundamental para el sector retail, porque no solo implica mejoras en la experiencia al cliente, sino también en la operación del negocio, la cultura de los colaboradores, la productividad de todos los actores dentro de la compañía, la seguridad en las tiendas y los modelos internos.

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Sector restaurantero en Latinoamérica se verá reforzado en los próximos meses… Soft Restaurant, la empresa yucateca especialista en el desarrollo de soluciones de software para el sector restaurantero, se encuentra de celebración cumpliendo 20 años de firme trayectoria, cubriendo con su software el mercado mexicano y14 países de Latinoamérica.

La empresa de software, nacida en 2002 como un negocio especializado en el desarrollo de software para apoyar la mejor administración de los servicios gastronómicos, ha ido posicionándose rápidamente en el liderazgo en México como la opción local, con más de 300 distribuidores en toda la República.

Luego de 18 años, National Soft comenzó la diversificación de sus soluciones al terreno corporativo, apuntando a incursionar en negocios de franquicias, cadenas hoteleras y de restaurantes, y en general grandes empresas relacionadas con alimentos y bebidas.

En 2006, inicia su expansión internacional, logrando presencia en países como Uruguay, Costa Rica, Chile, Colombia y paulatinamente el ingreso a gran parte de Latinoamérica.

Hoy en su vigésimo aniversario al grito de guerra de “¡Expandiendo Fronteras!”, busca hacer del 2022 un año de consolidación y crecimiento, en palabras del director comercial de la institución, Guillermo Mantilla, “Nuestra visión es superar el 10% del total de participación de mercado en México, siendo reconocidos por ofrecer tecnología pionera al mercado”.

Estamos muy orgullosos de celebrar nuestros primeros 20 años, con todos los retos que esto ha significado en varios momentos del pasado, porque hemos logrado superarlos exitosamente con el trabajo en equipo de nuestros más de 110 colaboradores especializados”, afirmó Mantilla. “Llegamos a estas dos décadas con una amplia expansión a nivel nacional e internacional, nuestros negocios fuera de México representan ya más del 10% de los ingresos totales de National Soft y tenemos el firme objetivo de seguir creciendo hacia el resto del mundo, ahora hemos puesto nuestra visión a mediano plazo en conseguir nuevos canales de comercialización en E.U”, puntualizó.

Destacó que si bien se cuenta con basta presencia en México, se prevé una fuerte expansión, con nuevas oficinas, buscando fortalecer la cobertura en centro, norte y bajío para alcanzar la meta de 50mil cuentas en el país para este año, cifra que significa el 10% del share nacional, robusteciendo el top of mind del mercado, posicionándose como la mejor opción nacional, con la enorme ventaja de ser la única entre las grandes soluciones que maneja sus costos en moneda nacional, así como mantener la intención de hacer crecer su nueva área para el sector corporativo.

¿Quieres saber más? Si deseas conocer más detalles sobre las soluciones que puedes implementar para para actualizar y fortalecer la gestión de tu infraestructura de comercialización de alimentos y bebidas preparadas, visita:

https://softrestaurant.com

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El IDET aplaude valentía del IFT al no autorizar video a AMX… De acuerdo con información en versiones de medios, el pleno del IFT no autorizó la solicitud de América Móvil (AMX) para prestar servicios de televisión a través de Claro TV, luego de analizar las condiciones de su título de concesión y del régimen de Preponderancia.

El IDET celebra que lejos de dar por buenas las promesas del AEP-T, los comisionados del IFT hayan resuelto seguir analizando los verdaderos efectos relacionados con la pretensión de AMX para entrar al mercado de video. No debe pasarse por alto que se trata de la segunda ocasión en menos de un año que AMX pierde la oportunidad para que se le autorice entrar al mercado de video. La primera de ellas, a mediados del año pasado, cuando dentro del expediente relativo a una solicitud directa de Telmex, AMX decidió no atender requerimientos de información por parte del regulador, con lo que el AEP-T dejó “morir” esa solicitud.

En el caso de la segunda solicitud, la de Claro TV, ingresada al IFT con fecha 1 de octubre de 2018, que sí llegó hoy al pleno para análisis y discusión de los comisionados, no logró los consensos necesarios para que ese órgano colegiado decidiera procedente autorizarle la prestación de servicios de televisión.

De manera concreta, tal como se expresó en el comunicado de ayer 25 de enero, para el IDET resulta imperativo que las promesas de inversión de AMX, como las que anunció ayer por 8 mil millones de pesos, deben evaluarse bajo la perspectiva que se desprende del pobre historial de inversión de ese grupo de interés económico. Así, aún en el caso de realizarse, resultan menores que las que han venido realizando los operadores competidores de AMX, aún cuando el AEP-T obtiene cerca de las dos terceras partes de los ingresos generados en todo el sector telecomunicaciones.

Por ejemplo, tomando en cuenta el dato del año más reciente publicado por el IFT, 2020, sumando a lo que invirtió ese año los 8 mil millones de pesos prometidos por AMX para entrar a video, el monto total invertido por AMX habría sido 28,050 millones de pesos, aún menor a la mitad de lo que invirtieron los competidores, 60,150 millones de pesos.

En el mismo sentido, un aspecto que para el IDET resulta de central relevancia y que considera que el IFT debe valorar con la seriedad que amerita, es el hecho de que el monto de inversiones prometido por AMX resultaría claramente insuficiente para garantizar un servicio estable y de calidad al universo de hogares potenciales al que intentaría ofrecer el servicio de video.

No obstante todo lo anterior, el IDET reitera su petición al IFT para que continúe negando la solicitud de AMX para prestar servicios de televisión a través de Claro TV, toda vez que resulta improcedente desde el punto de vista legal y dañaría a la competencia en detrimento de millones de usuarios. Asimismo, exhorta a los comisionados del IFT a no caer en el juego de AMX sobre un eventual diálogo de ese operador con la USTR con relación a la advertencia que esa autoridad del gobierno de Estados Unidos hizo. Entre otras razones, porque AMX no representa al Estado mexicano y por tanto no tiene la representatividad para sostener ningún tipo de diálogo sobre el cumplimiento de compromisos de México asumidos en el marco del T-MEC.

Acerca del IDET

El Instituto de Derecho de las Telecomunicaciones (IDET) es una asociación civil mexicana, constituida en julio del 2002, con fines estrictamente académicos, de investigación y propositivos, integrado por un grupo de especialistas del sector de las telecomunicaciones y de las tecnologías de la información, que contribuyen al perfeccionamiento del marco regulatorio existente.

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NANOTECNOLOGÍA MEXICANA PODRÍA DOTAR A LA LUNA DE OXÍGENO Y ENERGÍA… La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT), a través de la Agencia Espacial Mexicana (AEM), informó de un desarrollo mexicano que podría dar solución al reto global de dotar de oxígeno y electricidad a la Luna y otros cuerpos celestes.

El director general de la AEM, Salvador Landeros Ayala, explicó que este invento, denominado “Bio Panel Solar Greenfluidics” (BPS-Greenfluidics), fue presentado en la “Expo SmartBiz” en Hong Kong, y ya ha generado gran interés en países como Canadá, Emiratos Árabes, China, India y Singapur.

Destacó que el talento de México se reconoce globalmente, a lo que se agrega el desarrollo de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) de la “Nanotecnológica Bio-inspirada”, es decir, basada en la biología de una microalga nativa de esa entidad.

La tecnología se basa en cientos de organismos vivos en un panel o caja, donde generan electricidad y oxígeno, que además limpian el aire, por lo que la capacidad regenerativa del BPS-Greenfluidics hacia nuestro planeta, es de gran trascendencia.

El avance industrial, tradicionalmente, había representado deterioro para el planeta, pero esta tecnología es de gran potencial restaurativo, por lo que ya recibió importantes reconocimientos que refrendan la Ingeniería de México, la cual se encuentra al nivel de cualquier país del mundo.

En ese sentido, mencionó que en Alemania recibió la distinción del “European Institute of Innovation and Technology”, como uno de los cinco mejores proyectos de energía; así como la del “G20 Members - 100 soluciones para mitigar el cambio climático”, a partir de lo que se estudiarán todos sus posibles usos espaciales.

También recibió el reconocimiento de la Comisión de Ciencia y Tecnología del Senado Mexicano, además de haber logrado ser el Ganador Global del “LEAD2030 para el Objetivo de Desarrollo Sustentable ODS-13 de la ONU” de Deloitte.

Tras la reciente incorporación de México al programa “Artemisa” de la NASA, que utilizará tecnologías y sistemas innovadores para el regreso del ser humano a la Luna, dijo que este ingenio abre nuevas perspectivas para brindar oxígeno y energía sustentable a sus futuras misiones espaciales con talento mexicano.

Adicionalmente a su potencial para la exploración espacial, también se buscará enfocar esta tecnología para coadyuvar a la mitigación del cambio climático, considerado el próximo mayor reto compartido de la humanidad, y proteger así el planeta, agregó.

El proyecto, fundado inicialmente con los jóvenes estudiantes Adán Ramírez, Juan Antonio Arriaga, Kathia Álvarez, y Antonio Peñaloza, es liderado por el Dr. Miguel Mayorga Rojas, quien trabaja estrechamente con la AEM en su infraestructura.

La AEM desarrolla una agenda de proyectos de alto valor para impulsar al talento e ingenio mexicano hacia el tema espacial, refrendando así el potencial y vanguardia de la alianza con las casas de estudio.

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Información oportuna sobre la Balanza Comercial de Mercancías de MéxicoCifras durante diciembre de 2021…

La información oportuna de comercio exterior de diciembre de 2021, con cifras originales, muestra un superávit comercial de 590 millones de dólares, saldo que se compara con el superávit de 6,176 millones de dólares obtenido en igual mes de 2020. Para 2021, la balanza comercial presentó un déficit de 11,491 millones de dólares, el cual se compara con el superávit de 34,013 millones de dólares reportado en 2020. Lo anterior se derivó de una disminución del superávit de la balanza de productos no petroleros, que pasó de 47,938 millones de dólares en 2020 a 13,435 millones de dólares en 2021, y de un incremento del déficit de la balanza de productos petroleros, que pasó de 13,924 millones de dólares en 2020 a 24,926 millones de dólares en 2021.

EXPORTACIONES

En diciembre de 2021, el valor de las exportaciones de mercancías alcanzó 47,693 millones de dólares, cifra integrada por 44,891 millones de dólares de exportaciones no petroleras y por 2,802 millones de dólares de petroleras. Así, en el mes de referencia las exportaciones totales mostraron un avance anual de 10.8%, el cual fue reflejo de alzas de 9.3% en las exportaciones no petroleras y de 41.6% en las petroleras. Al interior de las exportaciones no petroleras, las dirigidas a Estados Unidos crecieron a una tasa anual de 10.7% y las canalizadas al resto del mundo lo hicieron en 2.5%.

En diciembre de 2021 y con series ajustadas por estacionalidad, las exportaciones totales de mercancías reportaron un retroceso mensual de 0.10%, el cual se derivó de la combinación de una contracción de 8.05% en las exportaciones petroleras y de un crecimiento de 0.43% en las no petroleras.

IMPORTACIONES

En diciembre de 2021, el valor de las importaciones de mercancías fue de 47,102 millones de dólares, monto que implicó un ascenso anual de 27.7%. Dicha cifra fue reflejo de incrementos de 24.2% en las importaciones no petroleras y de 64.8% en las petroleras. Al considerar las importaciones por tipo de bien, se observaron aumentos anuales de 32.5% en las importaciones de bienes de consumo, de 27.7% en las de bienes de uso intermedio y de 21.5% en las de bienes de capital.

Con series ajustadas por estacionalidad, las importaciones totales mostraron un avance mensual de 4.86%, resultado de aumentos de 4.72% en las importaciones no petroleras y de 5.99% en las petroleras. Por tipo de bien, se presentaron alzas mensuales de 7.72% en las importaciones de bienes de consumo y de 4.92% en las de bienes de uso intermedio, mientras que se observó un descenso de 0.09% en las importaciones de bienes de capital.

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CONOCE MICHELOB ORIGINS, LA PRIMERA COLECCIÓN DE PLAYERAS DRY FUN DE MICHELOB ULTRA PARA PONERLE ESTILO A TU ENTRENAMIENTO… Siendo fiel a su filosofía de que un estilo de vida en balance puede ser divertido solo si lo disfrutas, la marca internacional de cerveza Premium light más vendida en México, Michelob Ultra, apuesta por una propuesta apparel y presenta por primera vez en nuestro país una exclusiva colección edición limitada diseñada por ocho ilustradores mexicanos: Michelob Origins, las primeras playeras fit para activarte con estilo y entrenar tu lado fun.

Para Michelob Ultra el lado fit es la mezcla de esfuerzo, dedicación, pasión e intensidad, elementos que no pueden faltar para alcanzar tus objetivos, sin embargo, para lograr un balance y disfrutar el trayecto, es necesario equilibrar la balanza y complementarlo con el lado fun de una vida activa y del cual todos somos parte, es por esta razón que nace Michelob Origins.

Michelob Origins es una edición limitada de 1,500 piezas ilustradas por ocho reconocidos y talentosos artistas mexicanos: Dave Ordnajela, Dozer, Mónica Loya, Pogo, Roji, Raúl Urias, It’s a Living (Ricardo González) y Hola Lou, quienes con su creatividad y particular estilo plasman en cada playera el lado divertido de Michelob Ultra, lo que las convierte en prendas de colección que todo amante del fitness querrá tener, un must para crear un look fit & fun en cada entrenamiento.

Inés Garza, Brand Manager de Michelob Ultra en México destaca “como la cerveza Premium light más vendida en el país y la opción favorita de quienes mantienen una vida en balance, siempre buscaremos nuevas formas de invitar a la gente a activarse sin dejar de disfrutar el lado divertido. En esta ocasión innovamos al presentar nuestra primera colección de playeras Dry – Fun en alianza con un grupo de increíbles ilustradores mexicanos; ¿quién dijo que la ropa deportiva tiene que ser aburrida e incómoda? Es momento de ponerle estilo y diversión a cada entrenamiento”.

Elaboradas con sistema Dry-Fit que aporta comodidad y frescura, las playeras de la colección Michelob Origins no solo tienen diseños únicos y originales, el tejido de microfibra repele el sudor por lo que te sentirás mejor mientras te activas, “como marca estamos felices de dar visibilidad al talento mexicano de los diseñadores que dieron vida a Origins, sin duda, son grandes exponentes de la creatividad que expresaron de forma única el ADN de Michelob Ultra” comentó Inés Garza.

Las exclusivas piezas de Michelob Origins estarán disponibles a la venta a partir del 26 de enero en Lust Masaryk.

Con ello, Michelob Ultra se abre paso en el mundo del athleisure, sumándose a una tendencia deportiva que ha conquistado la moda, con una propuesta donde lo importante es divertirse y disfrutar un estilo de vida en equilibrio.

Sobre Michelob ULTRA

Introducida en 2002, Michelob ULTRA es actualmente la marca de cerveza de más rápido crecimiento en los Estados Unidos por acción, y la cerveza número dos en la industria por ventas en dólares. Con sólo 95 calorías, 2.6 carbohidratos y sin sabores ni colores artificiales, es una cerveza ligera que celebra el estilo de vida activo y equilibrado de sus consumidores, que incluye tanto la forma física como la diversión. La elección de los granos de Michelob ULTRA y el proceso de maceración prolongada logran un sabor refrescante con menos carbohidratos. Elaborada con los mejores ingredientes, refleja el compromiso de Anheuser-Busch con la calidad de la elaboración.

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En qué inmueble valdría la pena invertir este año… “El mundo inmobiliario vivió una revolución los últimos dos años, y según los expertos el 2022 será un periodo en el que veremos cambios muy interesantes y reenfoques en el tema de vivienda, oficinas, terrenos y naves industriales”, señala Alejandro García, Director Comercial de Inmuebles24.

Platicamos con algunos de nuestros aliados, quienes viven día a día de manera directa esta evolución y esto es lo que nos comentan:

Vivienda:

· Es una necesidad básica de todas las personas, por esta razón no está tan afectada por la pandemia. Los inmuebles de cuatro millones para abajo se están moviendo muy bien, pero los de precio superior están siendo afectados. (Frida Arana Beltrán (FAB) de la inmobiliaria Aire y Acero)

· La industria continuará digitalizando procesos para hacerlos más sencillos y eficientes para los usuarios. Comenzaremos a ver nuevos productos financieros apalancados del bien inmueble sin necesidad de hipotecar. La descentralización de la vivienda es una realidad, y esto se verá impulsado por los nuevos hábitos laborales. (Carlos Arias Moraida (CAM), de la plataforma Aptuno)

Hay un mercado en alza porque hubo un cambio de mentalidad en el consumidor y considera la inversión en vivienda mucho más atractiva que antes. Sigue siendo la inversión segura. El interés de los clientes al elegir una vivienda se inclina hacia casas o apartamentos nuevos con espacios más grandes y, preferiblemente, con áreas verdes y zonas para hacer deporte. (Mariana Sánchez (MS), de la inmobiliaria digital PADS)

Oficinas:

Si se han visto afectadas debido al home office y las herramientas digitales que permiten laborar en casa. Muchas oficinas ya han cambiado su rubro a habitacional, y otras han bajado mucho sus costos de renta. (FAB)

Las diferentes modalidades de trabajo cambian la manera de usar las oficinas, el trabajo híbrido toma fuerza y las oficinas dejan de ser exclusivas; es decir, podría rentarse algunos espacios dentro de un mismo corporativo emulando los coworkings. El work from anywhere toma fuerza y las empresas buscarán contar con lugares en distintas latitudes para fomentar la productividad y comodidad de los colaboradores. (CAM)

Este es el sector que aún presenta retraso y baja ocupación, va a costar más su recuperación ya que fue muy afectado por la pandemia. Las empresas encontraron una buena solución en el home office para bajar costos. (MS)

Naves industriales:

Es muy variable dependiendo de la zona y su uso, pero no han sido tan afectadas. (FAB)

Tendrán un auge tecnológico para satisfacer la demanda de la sociedad. Estar situadas en una zona céntrica del país o donde la operación es más robusta es un plus para maximizar recursos y continuar operando con la mayor simplicidad posible. (CAM)

Tiene buenas perspectivas y se ha visto mayor inversión en estos desarrollos. (MS)

Terrenos:

Muchos desarrolladores tienen problemas con sus ventas y han acudido a la compra de edificios ya con inquilinos o comprar remates con lo que pueden flexibilizar sus propios créditos. (FAB)

Encontramos grandes oportunidades con un buen costo/beneficio en Mérida, Baja California, Querétaro y Puebla. La adquisición de un terreno donde se desarrollará una microciudad es una gran opción, muchas playas en Quintana Roo, Nayarit y Baja California comienzan con estos proyectos y no piensan destinarlos a uso vacacional sino enfocarlos a vivienda a largo plazo o arrendamiento tradicional con contratos de un año. (CAM)

Aquí se encuentra mucho potencial y oportunidades para desarrollos, gracias al impulso y apoyo que ha recibido el sector de la producción. (MS)

Inmuebles24 es parte de Grupo Navent, la empresa de clasificados online de empleos y propiedades más grande de Latinoamérica, tiene presencia en ocho países y cuenta con más de 21 millones de personas conectadas y más de 4 millones de anuncios.

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Pobreza extrema en la región sube a 86 millones en 2021 como consecuencia de la profundización de la crisis social y sanitaria derivada de la pandemia de COVID-19…

En su informe anual Panorama Social de América Latina, la CEPAL estima que entre 2020 y 2021 las personas en situación de pobreza extrema se incrementaron en cerca de cinco millones. Organismo de las Naciones Unidas llama a avanzar hacia sistemas de protección social universales, integrales, sostenibles y resilientes.

La crisis sanitaria permanece vigente y América Latina y el Caribe es la región más vulnerable del mundo en esta pandemia. Así, como consecuencia de la crisis sanitaria y social prolongada de la pandemia de COVID-19, la tasa de pobreza extrema en América Latina habría aumentado del 13,1% de la población en 2020 al 13,8% en 2021, un retroceso de 27 años, mientras que se estima que la tasa de pobreza general habría disminuido levemente, del 33,0% al 32,1% de la población. Esto significa que la cantidad de personas en pobreza extrema pasaría de 81 a 86 millones, y el número total de personas en situación de pobreza bajaría ligeramente de 204 a 201 millones, informó hoy la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

Pese a la recuperación económica experimentada en 2021, los niveles relativos y absolutos estimados de pobreza y de pobreza extrema se han mantenido por encima de los registrados en 2019, lo que refleja la continuación de la crisis social. La crisis también ha puesto en evidencia la vulnerabilidad en que vive buena parte de la población en los estratos de ingresos medios, caracterizados por bajos niveles de cotización a la protección social contributiva y muy baja cobertura de la protección social no contributiva”, señala el informe anual Panorama Social de América Latina 2021 lanzado en conferencia de prensa virtual por la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena.

Según el informe, la región experimentó un notorio retroceso en su lucha contra la pobreza en 2020 por causa de la pandemia. Tanto la pobreza como la pobreza extrema aumentaron por sexto año consecutivo. En 2020 la pobreza extrema se elevó a niveles registrados 27 años atrás, mientras que la tasa de pobreza general se ubicó en un nivel similar al de finales de la década de 2000.

En el estudio, la CEPAL indica que en 2020 aumentó la proporción de mujeres que no recibe ingresos propios y se mantuvieron las brechas de pobreza en áreas rurales, pueblos indígenas y la niñez. Asimismo, al examinar distintos índices, entre ellos el coeficiente de Gini, se constató un aumento de la desigualdad.

De acuerdo con el organismo de las Naciones Unidas, la pobreza habría sido mayor en 2020 si los países de la región no hubieran adoptado medidas como las transferencias de ingresos de emergencia. La pobreza extrema habría sido alrededor de 1,8 puntos porcentuales más alta, y la pobreza general habría sido 2,9 puntos porcentuales más elevada en promedio en 7 países.

Pese a lo anterior, el Panorama Social 2021 consigna que en los últimos 10 meses de 2020 las transferencias de emergencia anunciadas por los países para mitigar el efecto de la crisis representaron un gasto de 89.700 millones de dólares, mientras que en los primeros diez meses de 2021 el gasto anunciado en estas medidas fue la mitad: 45.300 millones de dólares.

La ‘recuperación’ económica de 2021 no ha sido suficiente para mitigar los profundos efectos sociales y laborales de la pandemia, estrechamente vinculados a la desigualdad de ingreso y género, a la pobreza, a la informalidad y a la vulnerabilidad en que vive la población”, declaró Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, quien llamó a mantener las transferencias monetarias de emergencia en 2022 o hasta que la crisis sanitaria esté controlada.

El documento sostiene que la desigualdad aumentó entre 2019 y 2020, con lo que se quebró una tendencia decreciente que venía observándose desde 2002. El Coeficiente de Gini -utilizado internacionalmente para medir la distribución del ingreso- aumentó en 0,7 puntos porcentuales para el promedio regional entre 2019 y 2020. Este deterioro tiene relación directa con las repercusiones de la pandemia.

América Latina y el Caribe es una de las regiones del mundo que lleva más tiempo de interrupción de clases presenciales, en promedio cerca de 56 semanas de interrupción total o parcial, lo que ha generado brechas en el desarrollo de habilidades cognitivas, la pérdida de oportunidades de aprendizaje y el riesgo de aumento del abandono escolar. Asimismo, el cierre escolar ha impactado sobre la sobrecarga de las tareas de cuidado de las mujeres. Por ello, el retorno seguro a clases presenciales es urgente en 2022, subraya la comisión regional de las Naciones Unidas.

En el estudio, la CEPAL recalca que sin control de la crisis sanitaria la recuperación económica no será sostenible, y advierte que América Latina y el Caribe es la región más vulnerable del mundo ante el COVID-19.

La región presenta el mayor número de defunciones informadas por COVID-19 a nivel global (1.562.845 hasta el 31 de diciembre de 2021), cifra que seguirá creciendo mientras la pandemia persista. Estas representan el 28,8% del total de defunciones por COVID-19 informadas en el mundo, pese a que la población de la región apenas asciende al 8,4% de la población mundial.

Al 26 de enero de 2022, el 62,3% de la población de América Latina y el Caribe (en torno a 408 millones de personas) contaba con un esquema completo de vacunación, por lo que la CEPAL hace un llamado a incrementar los esfuerzos, de tal manera que a mediados de 2022 todos los países de la región hayan vacunado al 70% de su población con el esquema completo.

Para alcanzar dicho objetivo, apunta la Comisión, urge fortalecer los programas de compra de vacunas y los mecanismos de cooperación y coordinación regional, en línea con el Plan de autosuficiencia sanitaria para América Latina y el Caribe aprobado por la Comunidad de Estados Latinoamericanos y Caribeños (CELAC) y elaborado por la CEPAL.

La pandemia es una oportunidad histórica para construir un nuevo pacto social que brinde protección, certidumbre y confianza. Un nuevo contrato social debe avanzar y fortalecer la institucionalidad de los sistemas de protección social y promover que estos sean universales, integrales, sostenibles y resilientes. Vienen años de menor crecimiento económico y, si no se mantienen los esfuerzos para proteger el bienestar de la población, serán mayores los aumentos en pobreza y desigualdad en la región”, declaró Alicia Bárcena.

Un pacto social requiere de un nuevo contrato fiscal con progresividad, acompañado de objetivos muy concretos, como darle sostenibilidad financiera a una protección social universal y con niveles de suficiencia adecuados que incluya al conjunto de la población, apuntó.

También urge reestructurar los sistemas de salud, avanzar hacia una cobertura universal, con atención oportuna y de calidad para toda la población, y que el Estado actúe como garante del derecho a la salud.

Finalmente, el informe aborda la propuesta de la CEPAL de transitar hacia una sociedad del cuidado, que supone reconocer que los cuidados son una necesidad universal y a la vez expresan diversidades estructurales como el ciclo de la vida, las condiciones físicas, las condiciones socioeconómicas y de ingresos y las diferencias territoriales. “La universalidad, la coordinación interinstitucional e intersectorial, la corresponsabilidad y la sostenibilidad financiera constituyen pilares fundamentales de las políticas integrales de cuidados que precisa la región”, concluye el documento.

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Producción de limón en México, en ascenso; ventana estacional es impactada por mayor demanda y contingencias climatológicas…

La Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural señaló que la producción de limón en 2021 podría totalizar dos millones 964 mil 621 toneladas, 4.0 por ciento más en comparación con el año previo.

Explicó que agricultores del país y de los principales estados productores, como Colima, Michoacán y Veracruz, que abastecen limón durante el primer mes del año (140 mil toneladas aproximadamente), han afrontado retos de incremento en costos de producción y agrologística, además de que han resentido efectos por contingencias climatológicas.

La dependencia federal advirtió que, ante las importantes diferencias en el precio en campo al productor contra el que llega al consumidor, trabaja en coordinación con las autoridades competentes para revisar los márgenes de intermediación en la comercialización del cítrico.

Con el objetivo de incrementar la producción y competitividad, Agricultura, a través del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP), capacita a productores de pequeña escala en temas como abono orgánico y técnicas de mejoramiento de cultivos de cítricos.

México prevé una mayor producción de limón en 2021, la cual podría totalizar dos millones 964 mil 621 toneladas, 4.0 por ciento más en comparación con el año previo, cuando sumó dos millones 851 mil 427 toneladas, resaltó la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural.

Detalló que, con base en el reporte de avance de siembras y cosechas, se estima que en Michoacán, el volumen aumente de 798 mil 252 toneladas a 800 mil 313 toneladas; en Veracruz, de 788 mil 555 a 808 mil 601 toneladas; Oaxaca, 281 mil 559 a 306 mil 027 toneladas; Colima, 274 mil 486 a 299 mil 505 toneladas, y Tamaulipas, de 116 mil 853 a 142 mil 025 toneladas.

Ante este panorama, la dependencia federal aseguró la estabilidad en la producción y abasto del cítrico.

Señaló que, históricamente, a partir de enero y hasta abril, los volúmenes de producción decrecen durante el ciclo productivo. Sin embargo, dijo, en esta ocasión este factor de estacionalidad se ha visto impactado por un aumento en la demanda, propiciado por diversos factores.

Explicó que productores de estados como Colima, Michoacán y Veracruz, que abastecen limón durante el primer mes del año (140 mil toneladas aproximadamente), han afrontado retos de incremento en costos de producción y agrologística, además de que han resentido efectos por contingencias climatológicas.

Expuso que, de acuerdo con los precios mensuales de comercialización en los puntos de venta al mayoreo, habitualmente durante el periodo interanual noviembre-abril acontecen incrementos, aunque, de acuerdo con lo que se paga al productor en regiones como Martínez de la Torre, Veracruz, y otras, éstos resultan desproporcionados contra el aumento de los costos de producción.

Comentó que la presencia de frentes fríos al inicio del año propició atrasos en el corte del fruto, principalmente en Veracruz, lo que, aunado a la racionalización de los cortes por parte de los productores, también ha impactado en el precio.

Sin embargo, Agricultura advirtió que esto no es proporcional a los aumentos de precios al consumidor que se han visto recientemente.

Detalló que es más pronunciado el aumento en los precios de referencia en el primer trimestre, lo cual está en convergencia por el comportamiento estacional de la cosecha, que es de menor cuantía en comparación con el resto del año, pero debe revisarse el factor intermediarismo para asegurar que el consumidor no se vea afectado injustificadamente y evitar también incumplimientos de contratos que afecten el comercio exterior.

La dependencia federal advirtió que ante las importantes diferencias en el precio en campo al productor contra el que llega al consumidor, trabaja en coordinación con las autoridades competentes para revisar los márgenes de intermediación en la comercialización del cítrico.

En 2020, Veracruz fue el principal estado productor, con 27.3 por ciento del total nacional (809 mil toneladas), seguido por Michoacán, 27 por ciento (800 mil toneladas); Oaxaca, 10.3 por ciento (306 mil toneladas); Colima, 10.1 por ciento (300 mil toneladas); Tamaulipas, 4.8 por ciento (142 mil toneladas) y Jalisco, 3.6 por ciento (107 mil toneladas). En conjunto, estos estados aportan 83 por ciento de la producción del país.

Capacita Agricultura a productores de pequeña escala de limón

Con el objetivo de incrementar la producción y competitividad de los productores de pequeña escala de limón, la Secretaría de Agricultura, a través del Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias (INIFAP) imparte conocimiento en temas como abono orgánico y técnicas de mejoramiento de cultivos de cítricos.

Señaló que investigadores del Campo Experimental Ixtacuaco del INIFAP impartieron capacitación a grupo de productores Ecodanimar (modelo asociativo de agricultora orgánica) de limón de diferentes municipios de Veracruz, que les permitirán mejorar su producción y comercialización.

En esta zona también se respaldará la reproducción de yemas de cítricos para abastecer los injertos para los viveros certificados con el protocolo del Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria (Senasica) y continuará la asistencia técnica del Instituto, subrayó.

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INEGI. Índices Globales de Personal y Remuneraciones de los Sectores EconómicosCifras durante noviembre de 2021…

En noviembre de 2021 y con datos ajustados por estacionalidad, el Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) registró un índice de 106.4 puntos, nivel 0.02% menor al de octubre pasado.

El Índice Global de Remuneraciones de los Sectores Económicos (IGRESE) alcanzó 113.9 puntos en noviembre de 2021, lo que representó un descenso de 0.3% a tasa mensual, con cifras desestacionalizadas.

El Índice Global de Remuneraciones Medias Reales de los Sectores Económicos (IGREMSE) mostró, en noviembre de 2021 y con datos desestacionalizados, una reducción de 0.2% con relación a octubre, ubicándose en un nivel de 106.8 puntos.

A tasa anual y con cifras desestacionalizadas, en noviembre de 2021 el IGPOSE reportó un incremento de 1.2%, el IGRESE se contrajo en 1.2% y el IGREMSE fue menor en 2.3%.

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INEGI. Indicador Trimestral de la Actividad Económica EstatalCifras durante el tercer trimestre de 2021… El Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE) ofrece un panorama sobre la evolución económica de las entidades federativas del país.

A tasa trimestral y con cifras ajustadas estacionalmente, las entidades federativas que mostraron los aumentos más pronunciados en su actividad económica fueron: Quintana Roo, Tabasco y Tlaxcala.

A tasa anual y con cifras desestacionalizadas, los estados que reportaron los avances más significativos fueron: Quintana Roo, Baja California Sur, Tabasco, Nayarit, Yucatán y Veracruz de Ignacio de la Llave en el trimestre julio-septiembre de 2021.

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Cybolt es nombrada la empresa emergente favorita de Angels & Entrepreneurs Networks…

Cybolt empresa mexicana líder en ciberseguridad empresarial con presencia multinacional, fue nombrada por Angels & Entrepreneurs Network como su empresa emergente favorita para invertir, esto gracias al crecimiento y éxito exponencial que la startup ha tenido en los últimos años.

Angels & Entrepreneurs Network hoy en día reúne más de 100,000 suscriptores, conectando a emprendedores en crecimiento e inversionistas con un objetivo en mente: apoyar la próxima ola de nuevas empresas revolucionarias.

En la mención que hace el medio a Cybolt, resalta la importancia actual de la ciberseguridad estratégica para las empresas de todo el mundo puesto que ante una nueva normalidad híbrida se han visto en la necesidad de implementar soluciones integrales para evitar ser vulneradas y tener pérdidas irreversibles, haciendo uso de los servicios de profesionales en la materia que ofrecen ciberinteligencia de clase mundial a precios competitivos.

Cybolt actualmente presta servicios a más de 200 empresas de diferentes tamaños en una variedad de industrias y países, tanto en el sector público como en el privado, incluidos 4 de los bancos más grandes del mundo, el gobierno mexicano y líderes de la industria minorista, de comunicaciones y de servicios.

Es importante resaltar que los ingresos de Cybolt han estado creciendo a más del 54% por año. Incluso en medio de la pandemia de Covid-19, aumentaron su margen EBITDA (Earnings Before Interest Taxes Depreciation and Amortization) al 19 % en 2021 con un margen bruto del 40%.

En poco más de dos años, Cybolt ha reunido un equipo de más de 150 profesionales en ciberseguridad de primer nivel con certificaciones internacionales. Gracias a su brillante personal y liderazgo, la empresa ha ganado más de 40 socios tecnológicos, incluidos grandes marcas como Acronis, Archer, CyberArk, IBM, Blackberry, Microsoft, RSA, Veritas y entre otras.

De acuerdo con Angels & Entrepreneurs Network, Cybolt representa una gran oportunidad para invertir y formar parte de su crecimiento exponencial que hasta el momento le ha dado increíbles resultados. En 2020 la empresa tuvo una valoración en la industria global de $163 mil millones de dólares y se espera que sea de $ 418 mil millones de dólares para 2028.

En su iniciativa de Wefunder que comenzó en 2021, Cybolt hasta el momento ha recaudado $2,989,450 dólares de 364 inversores. Wefunder se especializa en conectar a empresas emergentes exitosas con inversores en línea permitiéndoles adquirir acciones que se adaptan a su presupuesto. Esto sigue activo y aun permite adquirir acciones de Cybolt desde $100 dólares, con lo invertido, la empresa proyecta continuar capitalizando su crecimiento y éxito actuales mediante el establecimiento de nuevas alianzas. 

Su entrada a los mercados de Estados Unidos y Europa se planea hacer a través de la adquisición de jugadores estratégicos con alcance comercial. La entrega se realizará desde América Latina, con altos estándares de calidad y una estructura de costos muy eficiente y ventajas cambiarias.

Estamos muy agradecidos por la mención de Angels & Entrepreneurs Network y la respuesta que ha tenido la campaña sobre nuestra oportunidad de inversión. Para los siguientes años, tenemos un ambicioso plan de crecimiento, nos hemos marcado la meta deseable a largo plazo de alcanzar una valuación de 1 billón de dólares.” concluyó Luis Adrián Gómez, director general Cybolt.

Acerca de Cybolt

Es una de las tres empresas más grandes de ciberseguridad en México con más de 200 clientes de todas las industrias. Provee servicios y productos que permiten crear espacios seguros en las empresas, protegiendo sus recursos, datos e infraestructura, a través de la previsión, mitigación e investigación de sus amenazas en el mundo digital.

https://cybolt.com/

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Día de la privacidad de datos: Genetec comparte consejos sobre cómo proteger la privacidad sin comprometer la seguridad… Para celebrar el Día de la privacidad de datos, Genetec, un proveedor líder de tecnología de soluciones unificadas de seguridad, seguridad pública, operaciones e inteligencia de negocios, comparte una guía práctica sobre cómo las organizaciones pueden proteger sus operaciones de una manera que respete la privacidad de todos.

Hasta la fecha, 107 países y varios estados de Estados Unidos han establecido una legislación que garantiza la protección de datos y la privacidad. Esto sigue los pasos del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, que ha emitido 1.059.520.456 € en multas desde su establecimiento en 2018. A pesar de eso, solo el 59% de las organizaciones dicen que cumplen con todos los requisitos de GDPR.

El Día Internacional de la Privacidad de Datos es el momento perfecto para compartir lo que hemos aprendido durante 25 años; las organizaciones nunca deberían tener que elegir entre la privacidad y la seguridad de los datos”, dijo Christian Morin, director de seguridad de Genetec Inc. “A medida que evolucionan las amenazas cibernéticas y las regulaciones de privacidad, las organizaciones deben mantenerse alerta. Las soluciones de seguridad que se basan en los principios de privacidad por diseño, como nuestro Protector de privacidad, permiten a estas organizaciones lograr sus objetivos comerciales mientras mantienen el cumplimiento”.

Genetec recomienda a las organizaciones que se aseguren de que sus sistemas de seguridad respeten la privacidad de los datos al:

Establecer la gobernanza de la privacidad. Designar un delegado de Protección de Datos para orientar las estrategias y cumplir con la normativa. Mapee cómo se recopilan y procesan los datos, dónde se almacenan, cuánto tiempo se conservan y quién puede acceder a ellos. Categorizar los datos en términos de riesgo. Identifique a las personas ajenas a su organización que puedan necesitar acceder a sus datos y evalúe el riesgo que sus operaciones de procesamiento de datos representan para los derechos de los ciudadanos.

Construir una estrategia de protección de datos. Llevar a cabo un análisis de brechas de las operaciones de procesamiento de datos. Evaluar la capacidad de los sistemas existentes para abordar la privacidad sin agotar los recursos. Implemente nuevos procesos según sea necesario y documente sus políticas y procedimientos de privacidad. Eduque a toda su fuerza laboral sobre las mejores prácticas de ciberseguridad y privacidad.

Evaluar las capacidades de la tecnología y los socios. Busque proactivamente a aquellos que puedan ofrecer ayuda para mantener la privacidad y la protección. Infórmese sobre las certificaciones y los pasos que los socios y proveedores están tomando para cumplir con la legislación de privacidad. Elija soluciones creadas con Privacidad por diseño, que habiliten funciones de privacidad de forma predeterminada. Considere soluciones que le permitan estandarizar procesos y políticas en diferentes regiones.

Construir sistemas de seguridad teniendo en cuenta la privacidad. Habilite múltiples capas de defensa para proteger la información personal recopilada por los sistemas de seguridad física. Defina el acceso de los usuarios para restringir quiénes pueden iniciar sesión en las aplicaciones y qué pueden ver/hacer. Implemente funciones de privacidad como la anonimización de videos que difumina las identidades en las imágenes. Automatice las políticas de retención de datos para garantizar que los datos se eliminen automáticamente según sea necesario. Aproveche un sistema de gestión de pruebas digitales para compartir información de forma segura para investigaciones y solicitudes de ciudadanos.

Permanecer alerta. Manténgase actualizado sobre las leyes de privacidad de datos y evolucione las políticas y los procesos con regularidad. Aproveche las herramientas de fortalecimiento para monitorear activamente el cumplimiento de la seguridad cibernética y mantenerse al día con las actualizaciones de software. Supervise los registros de actividad de los usuarios para comprobar a qué datos, sistemas y archivos se accede. Active el monitoreo de salud para recibir alertas automáticamente sobre vulnerabilidades del sistema o fallas del dispositivo. Considere una implementación de nube híbrida para agilizar el acceso a las últimas actualizaciones de ciberseguridad y privacidad de datos.

Para obtener más información sobre las iniciativas de protección de la privacidad de Genetec, visite el Centro de Confianza.

El Día Internacional de la Privacidad de Datos es el momento perfecto para compartir lo que hemos aprendido durante 25 años; las organizaciones nunca deberían tener que elegir entre la privacidad y la seguridad de los datos. A medida que evolucionan las amenazas cibernéticas y las regulaciones de privacidad, las organizaciones deben mantenerse alerta. Las soluciones de seguridad que se basan en los principios de privacidad por diseño, como nuestro Protector de privacidad, permiten a estas organizaciones lograr sus objetivos comerciales mientras mantienen el cumplimiento”.

Sobre Genetec

Genetec Inc. es una empresa de tecnología innovadora con un amplio portafolio de soluciones que abarca seguridad, inteligencia y operaciones. El producto estrella de la empresa, Security Center, es una plataforma de arquitectura abierta que unifica videovigilancia, control de acceso, reconocimiento automático de placas (ALPR), comunicaciones y analíticas, todo basado en redes IP. Genetec también desarrolla soluciones y servicios basados en la nube diseñados para mejorar la seguridad y aportar nuevos niveles de inteligencia operativa para gobiernos, empresas, transporte y las comunidades en las que vivimos. Fundada en 1997 y con sede en Montreal, Canadá, Genetec sirve a sus clientes globales a través de una extensa red de integradores, socios de negocios certificados y consultores en más de 159 países.

Para obtener más información sobre Genetec, visita: www.genetec.com/es.

© Genetec Inc., 2022. Genetec y el logotipo de Genetec son marcas comerciales de Genetec Inc. y pueden estar registradas o pendientes de registro en varias jurisdicciones. Otras marcas comerciales utilizadas en este documento pueden ser marcas comerciales de los fabricantes o vendedores del producto respectivo.

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Alicia Bárcena llama a impulsar nuevas estrategias fiscales y una mayor cooperación internacional ante asimetrías crecientes para financiar un gran impulso para la sostenibilidad… La Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Alicia Bárcena, instó hoy a los países de la región a impulsar nuevas estrategias fiscales y una mayor cooperación internacional ante las asimetrías crecientes para financiar un gran impulso para la sostenibilidad, durante el Foro de Ministros de Medio Ambiente que se realiza en Costa Rica.

Alicia Bárcena fue la ponente principal del Diálogo de Alto Nivel “Acelerando las Finanzas”, que contó con las ponencias de Sonia Muñoz, Jefa de la División del Caribe del Fondo Monetario Internacional (FMI); Andrew Steer, Presidente y CEO de la Fundación Bezos; Rafael Mateo, CEO de ACCIONA; Eric Usher, Director de la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, y Fiona Clouder, Embajadora de Cambio Climático del Reino Unido para América Latina y el Caribe.

Durante su intervención, la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL subrayó que la pandemia ha magnificado el deterioro ambiental con graves retrocesos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Precisó que actualmente se evidencian impactos evidentes ante cambio climático, además de un menor presupuesto público destinado a medio ambiente y acción climática. Asimismo, existen presiones crecientes en zonas urbanas, como el desfinanciamiento del transporte público y un aumento de asentamientos informales.

La máxima representante de la CEPAL afirmó que los estímulos fiscales y el gasto público impulsados por los gobiernos de la región en pandemia se han orientado más al gasto corriente, que se ha traducido en transferencias sociales obviamente importantes para los hogares. Sin embargo, expresó, se ha perdido la oportunidad de fomentar sectores transformadores, lo que acentúa la insostenibilidad del patrón de desarrollo anterior a la crisis.

Al tiempo que se agrava la situación ambiental y las asimetrías mundiales hay menores presupuestos para sostener el énfasis declarativo de las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC por sus siglas en inglés). Hemos hecho un análisis de los presupuestos ambientales en el gasto público y vemos que entre 2019 y 2020 se redujeron a la mitad, de 0,4% del PIB a 0,2%, pese a que aumentan los problemas ambientales”, precisó.

Alicia Bárcena advirtió que la crisis agravó problemas estructurales como la baja inversión y aumentó los niveles de deuda, especialmente en el Caribe, y subrayó que la inversión y la productividad son un problema estructural en América Latina que condiciona la posibilidad de sostener una recuperación más allá del repunte del PIB en 2021. La inversión en la región representa 19,5% del PIB en 2021 respecto al 26,8% en el mundo, precisó.

Al mismo tiempo, explicó Alicia Bárcena, la región profundiza una senda insostenible de inversiones al reforzar el patrón de consumo preexistente. En 2021 el gasto total fue de 421 mil millones de dólares, de los cuales la inversión verde solo representó 1% del total del gasto anunciado.

Es necesario impulsar inversiones estratégicas en sectores verdes, como la descarbonización de la matriz eléctrica, electromovilidad, bioeconomía y soluciones basadas en la naturaleza, economía circular”, subrayó.

La alta funcionaria afirmó que, para ampliar el espacio fiscal, financiar y orientar el desarrollo sostenible es necesario eliminar la evasión y los gastos tributarios (incumplimiento tributario representó US$ 325.000 millones, 6,1% del PIB regional y gastos tributarios son 3% del PIB regional), revisar y actualizar de forma progresiva las regalías por la explotación de recursos no renovables, reducir los subsidios a los combustibles fósiles y mejorar la pobre recaudación del impuesto al carbono, fijado en torno a solo 5 dólares la tonelada y sólo en 4 países, y que permitiría ampliar el espacio fiscal de manera importante si llegara gradualmente hasta 40 dólares por tonelada.

Finalmente, la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL llamó a los países a realinear las políticas públicas para lograr un punto adicional anual de inversión transformadora a través de un conjunto de fuentes de financiamiento, y subrayó que la cooperación internacional para el financiamiento de desarrollo para la mayor sostenibilidad y resiliencia climática es importantísima.

Hay que ampliar y redistribuir liquidez, fortalecer bancos de desarrollo, impulsar instrumentos innovadores e integrar reducción de la deuda con la resiliencia”, concluyó.

En el marco de su intervención, la alta funcionaria de las Naciones Unidas presentó el documento Cómo financiar el desarrollo sostenible: recuperación de los efectos del COVID-19 en América Latina y el Caribe, decimotercer informe especial de una serie que elabora la CEPAL sobre la evolución y los efectos de la pandemia de COVID-19 en América Latina y el Caribe.

El documento advierte que las asimetrías mundiales condicionan las políticas para la recuperación en América Latina y el Caribe y subraya que, a casi 30 años de la Cumbre para la Tierra y la adopción a nivel mundial de una agenda internacional de desarrollo, el pilar ambiental de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible está, en términos prácticos, fuera de la consideración de las políticas de recuperación en la región.

Añade que las transferencias para apuntalar el consumo refuerzan un patrón de desarrollo insostenible y las medidas de recuperación pospandemia prolongan el anclaje en un estilo de alta vulnerabilidad a los impactos ambientales y con igual o mayor dependencia de combustibles fósiles.

La región está desaprovechando la oportunidad de usar el esfuerzo de recuperación para mejorar los patrones de producción y de consumo, así como la calidad y cobertura de los servicios públicos, cuya importancia ha sido resaltada por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19)”, afirma.

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¿Mis datos personales están seguros cuando compro o vendo un auto en internet?… El 28 de enero se conmemora el Día Internacional de la Protección de Datos Personales, cuyo objetivo principal es difundir entre la sociedad, la importancia que tiene salvaguardar la identidad en el mundo digital. Este resguardo de la privacidad desde el 2010 es oficialmente un derecho para cualquier ciudadano de nuestro país.

Y es que en la actualidad cada vez son más los servicios a los que se puede acceder de manera digital: realizar el super, asistir a un curso, ver una película e incluso ¡comprar o vender un auto! Sin embargo, para hacer uso de estas facilidades que la tecnología ofrece, es necesario otorgar a las empresas algunos datos tales como nombre, domicilio, teléfono, correo electrónico, ubicación, Clave Única de Registro de Población (CURP), entre otros, que en conjunto integran la identidad digital de una persona. Ante esta situación, ¿te has preguntado cómo es que las compañías protegen esta información tan importante?

La respuesta está en la tecnología. Toda compañía debe tener herramientas con un alto nivel de seguridad digital que garanticen el resguardo de los datos de los usuarios, de tal manera que se evite un uso indebido de la información y brinden confianza en el servicio que ofrecen.

En este sentido la industria automotriz ha tenido grandes avances durante el último año, un ejemplo de ello es que ahora existe en el mercado una alternativa que implementa medidas de ciberseguridad para comprar -vía internet- un coche usado a otra persona, y así garantizar que el intercambio de información que se da este protegido bajo estricto control, además de asegurar el éxito de la transacción”, explicó Mohamed Hassan, Director de Tecnología en Odetta, plataforma virtual de compraventa de autos entre particulares.

De acuerdo con el especialista, en México el 85% de las transacciones de autos usados se realiza entre particulares, es aquí donde radica la importancia de regularizar el proceso de compraventa de vehículos usados, donde además de manejar información personal, también se incluyen datos financieros y firma electrónica.

Con nosotros, por ejemplo, las personas pueden comprar o vender su auto a otra persona al valor real y sin exponer sus datos personales. Especialistas de la plataforma realizan todo el proceso y trámites de la compraventa entre particulares, garantizando por completo la seguridad de quienes publican un auto para venderlo y de quienes quieren comprar”, concluyó el directivo.

Odetta es la primera plataforma virtual en México de compra y venta de autos entre personas. Cuenta con un innovador proceso que facilita y redefine la compraventa. Respalda al vendedor para recibir una ganancia justa al vender su auto usado certificado y ofrece al comprador más valor por su dinero con garantía mecánica incluida, protección antifraude y opciones de crédito que hacen más accesible la compra.

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POR CUARTO AÑO CONSECUTIVO, CORONA SE POSICIONA COMO LA MARCA MÁS VALIOSA DE LATINOAMÉRICA Y SUBE AL LUGAR 13 A NIVEL MUNDIAL… De acuerdo con el ranking global 500 de la consultora líder independiente de valoración de marcas Brand Finance, Corona es, por cuarto año consecutivo, la marca más valiosa en México y en Latinoamérica, además de escalar 76 posiciones para ubicarse en el sitio 13 dentro del top 25 de las marcas más fuertes del mundo.

El informe anual señala que el ícono mexicano vuelve a brillar con un crecimiento del 21% y un aumento de 1,205 millones de dólares en el último año, por ello también es la marca mexicana que más crece en valor de marca.

Con el fortalecimiento de sus marcas, e impulsado por la innovación, la tecnología y el mejor servicio, Grupo Modelo continúa su gran transformación como compañía, teniendo a clientes y consumidores en el centro, y con el objetivo de contribuir día a día a la reactivación económica de México.

Fabio Baracho, VP de Marketing en Grupo Modelo comenta: “Con casi cien años de historia en México, Corona, una de las marcas más grandes de nuestro portafolio y un símbolo para el país, sigue creciendo a paso firme en el mercado, como muestra de la transformación de Grupo Modelo por soñar en grande para crear un futuro con más motivos para brindar”.

A su vez, la 16ª edición de Brand Finance indica que Corona se está posicionando como una marca sostenible gracias a sus iniciativas, como lograr ser una marca con huella plástica net-zero en 2021, ya que ahora recupera más plástico del medio ambiente de lo que genera.

Nos llena de emoción que se nos reconozca por ser un estandarte de calidad, brillo e historia. Con esto reafirmamos nuestro liderazgo en la industria y compromiso por crecer de la mano con el país. En cada botella de Corona hay pasión y entrega de todo un equipo, que día a día entrega lo mejor de sí para hacer de esta marca, la número uno en el mundo. No es casualidad que a donde llegamos, iluminamos” señaló Yune Aranguren, Directora de Corona.

Desde su nacimiento en 1925, la cerveza de Grupo Modelo ha logrado posicionarse como la marca mexicana número uno en el mundo. Su sello distintivo conlleva calidad y los más altos estándares, haciendo de su líquido un orgullo nacional. Con este nombramiento, Corona reafirma su compromiso por ser una marca innovadora, así como mantener el legado que la ha llevado a consagrarse como la favorita de los mexicanos.

Acerca de Grupo Modelo:

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es parte de Anheuser-Busch InBev, compañía cervecera líder a nivel global. Actualmente cuenta con 46 marcas nacionales, entre las cuales destacan Corona Extra, Corona Cero, Negra Modelo, Modelo Especial, Pacífico y Victoria. Exporta siete marcas mexicanas a gran parte del mundo. Es importador en México de las marcas Budweiser, Bud Light, Goose Island y Stella Artois, producidas por Anheuser-Busch InBev. A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María, Nestlé Pureza Vital, Perrier y S.Pellegrino, entre otras.

Acerca de Corona:

Nacida en México, Corona es la marca de cerveza líder en el país y la cerveza mexicana que tiene un brillo único sinónimo de su calidad que la hace resplandecer en cada rincón de México y en más de 180 países alrededor del mundo. Corona Extra fue fabricada por primera vez en 1925 en la Cervecería Modelo de la Ciudad de México. Corona es pionera en la industria de la cerveza por ser la primera en utilizar una botella transparente que muestra su brillo, sinónimo de su inigualable calidad para el mundo.

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INEGI. Estimación Oportuna del Producto Interno Bruto en MéxicoCifras durante el cuarto trimestre de 2021… En el cuarto trimestre de 2021 y con cifras ajustadas por estacionalidad, los resultados de la Estimación Oportuna del Producto Interno Bruto Trimestral (EOPIBT) muestran una disminución de 0.1% en términos reales con relación al tercer trimestre.

A tasa trimestral, el PIB de las actividades terciarias se redujo 0.7%, el de las secundarias creció 0.4% y el de las primarias aumentó 0.3% en el cuarto trimestre de 2021.

A tasa anual y con series ajustadas estacionalmente, la Estimación Oportuna del Producto Interno Bruto mostró un avance real de 1% en el cuarto trimestre de 2021. Por actividad económica, los incrementos fueron de 4.8% para el PIB de las actividades primarias, de 1.6% para el de las secundarias y de 0.1% para el de las terciarias.

En 2021, el PIB oportuno aumentó 5% respecto a 2020, con datos desestacionalizados.

Cabe señalar que las estimaciones oportunas proporcionadas en este comunicado podrían cambiar respecto a las cifras generadas para el PIB trimestral tradicional, las cuales se publicarán el próximo 25 de febrero de 2022.

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Industria automotriz: los desafíos de un sector que necesita acelerar el viaje digital…

Especialistas proponen una asociación colaborativa en toda la industria para escalar las soluciones de una manera que sea económica y sostenible. Poniendo las piezas adecuadas en su lugar, la tecnología digital guiará ese futuro.

Recientemente en Automation Fair, feria de tendencias tecnológicas a nivel industrial que organiza anualmente Rockwell Automation y que se encuentra disponible bajo demanda, se realizó el Foro de la Industria Automotriz y de Neumáticos, donde protagonistas del sector hablaron del momento en el que se encuentran y las oportunidades que existen en cuanto a digitalización.

Kalypso es una empresa de entrega de software y consultoría especializada en la evolución digital de empresas industriales que fue adquirida el año pasado por Rockwell Automation. Su director global de industria y alta tecnología, Chad Markle, cree que el primer paso para buscar una transformación digital es el recurso humano. Además de un líder que oriente el cambio, “las empresas necesitan un equipo capacitado para impulsar dicho cambio”.

Para Courtney Cannon, gerente senior de estrategia digital del fabricante de llantas Bridgestone Americas, reconoció cierta falta de voluntad en el sector para explorar nuevas tecnologías y cree que existe un temor corporativo de dejar que los proveedores de equipos dicten la innovación interna. “Asignar recursos para comprender cómo podemos aprovechar la nueva tecnología es lo más beneficioso que podemos hacer en este momento”, dijo.

En tanto, Dennis Hodges, director de información de Inteva Products, proveedor global de componentes y sistemas de ingeniería para la industria automotriz, afirma que su compañía está dispuesta a asumir riesgos en avances digitales o nuevos equipos. "Debemos alejarnos de soluciones parches para mantener equipos de 40 años en la planta", dijo.

En la industria automotriz, en muchos casos todavía se ven viejos estándares basados ​​en el antiguo negocio del tren motriz, que se interpone en el camino de la transformación digital, señala Udo Panenka, presidente de automatización industrial de ATS Industrial Automation.

Sin embargo, están los nuevos jugadores que traen a la industria una apertura diferente. Por ejemplo, si la industria quiere aprovechar una herramienta como el gemelo digital de una línea de ensamblaje de productos, "no podrá llegar allí si intenta hacerlo para cada OEM (fabricante de equipo original) desde cero", afirma Panenka y agrega que necesita trabajar más con la modularización y la estandarización.

Los cambios que trae la industria automotriz necesitan de un rápido escalamiento para satisfacer la demanda. Y para ello está la tecnología. Panenka pone el ejemplo del crecimiento en la demanda de baterías y celdas de combustible. Ya que su empresa no puede construir fábricas lo suficientemente rápidas, necesitan pensar de manera distinta.

¿Cómo reducimos los plazos de entrega en las nuevas líneas de productos de dos años a seis meses? Esto solo puede ser posible con tecnología. Sacar más provecho de nuestros activos potenciados digitalmente nos ayudará a impulsar en la dirección correcta", agregó.

El futuro del sector automotriz

ATS predice que, a más tardar para 2024 o el 2025, la demanda de ciertas tecnologías será mayor de lo que la industria pueda ofrecer. Por ello se deben diseñar soluciones modulares y estandarizadas que se ajusten rápidamente a las necesidades del cliente y entregarse mucho más rápido.

En el 2020, la industria vendió tres millones de vehículos eléctricos y para el 2025 es probable que ese número aumente a 11 o 12 millones. Panenka hace una advertencia: "Si continuamos como estamos, no habrá suficientes equipos de automatización".

Los ritmos de crecimiento de vehículos eléctricos son retadores para el ecosistema automotriz, en donde se requiere que la cadena de suministro sea capaz de poder adaptar las líneas de fabricación para duplicar y ser mas flexible en base a la demanda y preferencia de los consumidores. Modularidad, flexibilidad y escalabilidad son conceptos básicos para el diseño de las líneas de producción.

¿Cuál es el camino? ¿Deshacernos de las actuales líneas de producción? “Eso no sería sustentable. Para nosotros, el diseño para la capacidad de actualización será un factor decisivo, y solo será posible si formamos asociaciones estratégicas”, anota Panenka.

Se refiere a la colaboración entre los mismos proveedores y con los usuarios finales, así como la colaboración dentro de grupos organizacionales como IT e ingeniería. Los panelistas coincidieron que estas asociaciones estratégicas serían parte integral del avance de las operaciones digitales en la fabricación.

Markle destacó que lo digital está abriendo nuevos modelos comerciales y líneas de servicio para muchas empresas, lo que a su vez podría ayudar a impulsar la adopción de más tecnología. “Lo digital es un estilo de vida. Tiene que convertirse en parte del ADN de la industria”, complementa Panenka. Si ese estilo de vida no está impulsando a toda la organización, la iniciativa no llegará a ninguna parte.

ATS está luchando con nuevos modelos comerciales para ayudarlos a impulsar esta cultura digital. Se viene enfocando en modelos basados ​​en el usuario, ​​en resultados, y ​​en rendimiento. “La cuantificación de su ROI es el pilar clave que impulsa todo eso", expresa.

Como conclusión, la industria automotriz tiene que acelerar el ritmo en la integración de herramientas digitales para incrementar el potencial de la fuerza de trabajo, así como la optimización de los principales procesos productivos los cuales con la colaboración de diferentes proveedores y usuarios finales será un factor decisivo para el avance de la industria.

Acerca de Rockwell Automation

Rockwell Automation, Inc. (NYSE: ROK) es una empresa líder a nivel mundial en la automatización industrial y la transformación digital. Conectamos la imaginación de las personas con el potencial de la tecnología para ampliar lo que es posible a nivel humano, con el fin de hacer un mundo más productivo y sustentable. Con sede en Milwaukee, Wisconsin, Rockwell Automation emplea a alrededor de 24,500 solucionadores de problemas que se dedican a nuestros clientes en más de 100 países. Para saber más acerca de cómo le damos vida a The Connected Enterprise en empresas industriales, visite: www.rockwellautomation.com.

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Decisión del IFT en TV de Paga, Camino Correcto para la Competencia…

En días recientes, se dio a conocer la decisión del IFT de negar la entrada de América Móvil al mercado de TV de paga en México. Este acertado accionar regulatorio da cuenta de que aún no se reúnen las condiciones legales ni económicas para dar paso a que este jugador de excesivo peso sectorial extienda su dominio.

Son varias las condiciones de mercado y operativas que indican la inconveniencia de que el AEP-T incursione en la TV de paga en México, por ejemplo su aún marcada preponderancia a nivel sectorial (58.6% de los accesos totales), así como su ventaja en la disponibilidad y cobertura en el despliegue de infraestructura frente a sus competidores.

El rumbo actual del accionar regulatorio constituye noticias magníficas para el sector en su conjunto, para la competencia, los jugadores competidores y los consumidores, tal que el IFT no sucumbió a la tentación de promesas turbias de inversión.

En días recientes, se dio a conocer en medios la decisión del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) de negar la entrada del agente económico preponderante (AEP-T. América Móvil), al mercado de TV de paga en México, tras la solicitud que habría realizado su subsidiaria Claro TV.

Este acertado accionar regulatorio da cuenta de que aún no se reúnen las condiciones legales ni económicas para dar paso a que este jugador de excesivo peso sectorial extienda su dominio hacia un mercado adyacente a los servicios que hasta ahora provee (telefonía y banda ancha fija y móvil y una plataforma de video bajo demanda por suscripción).

Desde The Competitive Intelligence Unit (The CIU) hemos advertido que son varias las condiciones de mercado y operativas que indican la inconveniencia de que el AEP-T incursione en la TV de paga en México, amerita repasar cada una de ellas, ante la decisión tomada por el IFT.

Participación de Mercado por Segmentos y a Nivel Sectorial

De acuerdo con estadísticas del propio IFT, al cuarto trimestre de 2020, el AEP-T ostenta una posición preponderante, es decir una participación de mercado superior a 50%, a nivel sectorial al detentar una proporción de 58.6% de los accesos o suscripciones a servicios de telecomunicaciones en México, tan sólo 1.5 puntos porcentuales (pp) menor a la registrada al mes de marzo de 2017, cuando se revisó por primera vez la regulación asimétrica que le es aplicable.

América Móvil: Participación de Mercado en Accesos por Segmentos (%)

Fuente: The Competitive Intelligence Unit con información del IFT

Mientras que por segmentos del sector, concentra una elevada participación de mercado por el número de accesos a banda ancha y telefonía móviles, con un nivel de 71.0% y 62.5%, respectivamente, coeficientes que se han mantenido prácticamente constantes desde principios de 2017. Sólo en los mercados de telecomunicaciones fijas, la creciente competitividad de las ofertas de servicios de los operadores cableros se ha traducido en una reducción de su peso para alcanzar una cuota de 47.5% en telefonía y de 45.6% en internet fijo.

Por el número de accesos a los que provee servicios aún no es momento de habilitarle la entrada a un mercado que detonaría una reconcentración a favor del AEP-T.

Disponibilidad y Cobertura de las Redes Fijas y Móviles

A pesar de haber reducido su peso en el segmento fijo, continúa ostentando una gran participación de mercado en el móvil, así como en el despliegue de infraestructura de telecomunicaciones que le permitiría dar soporte al servicio de TV de paga en México.

En el caso de las redes de banda ancha fija, Telmex tiene presencia en 97.8% de los municipios (1,624) que cuentan con capacidades desplegadas para la provisión de este servicio. Al mismo tiempo, ostenta una posición monopólica en prácticamente la totalidad (96.3%) de los 950 municipios en los que sólo tiene presencia un solo operador, estos representan 57.6% del total en los que el operador tiene cubertura (1,588), de acuerdo con cifras del IFT.

Cobertura Municipal por Operador de Redes Fijas

Fuente: The Competitive Intelligence Unit con información del IFT

La disponibilidad de redes de fibra óptica de este operador alcanza una extensión de 320 mil km. desplegados, nivel 3.3 veces superior a la capacidad instalada del segundo lugar en esta métrica (Totalplay) y 6.3 veces mayor a la magnitud de la red troncal del gobierno mexicano administrada por CFE.

En lo que toca a la cobertura de redes móviles, Telcel registra una posición predominante en términos de cobertura garantizada de 3G y 4G a lo largo del territorio nacional de 88.7% y 81.7%, respectivamente que dista significativamente de sus competidores.

Contención y Subejercicio de Inversiones del AEP-T

Sistemáticamente, la evidencia reitera que el AEP-T carece de incentivos suficientes para invertir en la infraestructura necesaria para alcanzar la accesibilidad, mucho menos para invertir al ritmo que crecen sus márgenes.

Un corte de caja revela el déficit de infraestructura para dotar de capacidades de acceso a servicios para toda la población, resultante del subejercicio y contención de recursos por parte de América Móvil, en la década pasada, pero más notoriamente en el último lustro.

En el balance de inversiones en telecomunicaciones fijas, la proporción del preponderante respecto al total disminuyó prácticamente a la mitad, al pasar de 45.4% en el bienio 2014-2015, a tan solo 23.6% en 2020. En tanto, que los operadores competidores la aumentaron significativamente al pasar de 58.4% en 2014 a 76.4% en 2020.

En el mercado móvil, también se recortaron marcadamente los niveles de inversión del AEP-T. A partir de 2017, su contribución a la formación de capital se desplomó de 47.9% en 2014-2016 a un promedio de 25.8% entre 2017 y 2020, nuevamente, casi la mitad de la razón dedicada previamente.

Ganancias Extraordinarias y el Camino Hacia Mayor Competencia

Precisamente, al ser el operador que ha contenido significativamente sus inversiones en los últimos años ha podido trazar una trayectoria ascendente en sus ganancias medidas a través del EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciaciones y amortizaciones, por sus siglas en inglés).

El posicionamiento preeminente en diferentes métricas de mercado es consecuencia de la generación histórica de ganancias extraordinarias que ascendieron a $29,691 millones de pesos al tercer trimestre de 2021, nivel tan sólo 1.3% menor al que registraba en marzo de 2014.

EBITDA: Principales Empresas del Sector Telecom

(Millones de Pesos)

Fuente: Elaborado por The CIU con información de los reportes financieros de los operadores

La decisión de negar la entrada de TV de paga a América Móvil fue afortunada para la competencia ante las condiciones descritas. En caso contrario, se habría exacerbado el desequilibrio competitivo y habilitado una ruta de mayor reconcentración de mercado a favor de este operador.

El rumbo actual del accionar regulatorio constituye noticias magníficas para el sector en su conjunto, para la competencia, los jugadores competidores y los consumidores, tal que el IFT no sucumbió a la tentación de promesas turbias de inversión que según la larga experiencia de ejercicio del AEP-T, no se han materializado.

Al mismo tiempo, se ha apostado por favorecer que se fortalezca la competencia y no menoscabar los incentivos al ejercicio de inversiones por parte de los competidores. A partir de esta decisión es necesario aplicar la regulación asimétrica de manera efectiva para lograr el escenario deseado de nivelación del terreno de juego entre los operadores.

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Crecimiento de videos de formato corto atrae a la ciberdelincuencia…

● Los estafadores están robando videos de formato corto existentes de TikTok y volviéndose a publicar en YouTube Shorts, logrando al menos 3,200 millones de visitas en casi 40,000 videos.

● Cuatro acciones que los usuarios deben considerar para evitar caer en este tipo de estafas.

Las aplicaciones de video corto o short video han experimentado un gran crecimiento a raíz de la pandemia ya que han demostrado ser una forma innovadora de comunicar, conectar y entretener. Situación que la ciberdelincuencia ha aprovechado para estafar a los adictos a este tipo de contenido, revela una investigación de Satnam Narang, Ingeniero investigador de Seguridad de Tenable.

De acuerdo con el reporte de GroupM, durante 2021 las plataformas de entretenimiento han reportado un incremento del 90% en la cifra de usuarios activos mensuales (MAUs), mientras que las plataformas de videos cortos presentaron un alza de 300% en cuanto a usuarios activos al mes y el tiempo que pasan en estas apps creció 84%. El nuevo competidor de TikTok, Youtube Shorts no es la excepción. Lanzado en fase beta en marzo de 2021, YouTube Shorts permite a los canales de YouTube subir vídeos de formato corto que aparecen en YouTube en un carrusel separado, con un botón de menú dedicado y desplazamiento vertical, similar al feed de TikTok.

"La ciberdelincuencia ha aprovechado el éxito de estos videos cortos", así lo informó el ingeniero de investigación de Tenable, Satnam Narang, quien reveló que los estafadores están robando videos de formato corto existentes de TikTok y volviéndolos a publicar en YouTube Shorts, acumulando millones de visitas y ganando decenas de miles de suscriptores. Dichas estafas generalmente se dividen en tres categorías: 1) Robar videos para aumentar las vistas y suscriptores; 2) Estafas de afiliados de citas para adultos, y 3) Promoción de productos y suplementos para bajar de peso dudosos de venta al por menor.

Satnam Narang destacó que durante la última década ha detectado a estafadores migrar de una plataforma a otra. Si bien la forma en que operan estas estafas variará según la plataforma y sus matices únicos, los tipos de estafas son todas muy similares. Además ha identificado un hilo común entre todas las investigaciones que ha realizado en las redes sociales y es que las citas de adultos están a la vanguardia de las estafas en plataformas y servicios emergentes. Por lo tanto, no es de extrañar que los YouTube Shorts estén plagados de estafas de citas para adultos.

Los estafadores están creando canales de YouTube falsos llenos de videos robados de TikTok, incluyendo retos de baile como Buss It y Big Bank, así como otros retos, como Wear It Big y Why Aren't You In Uniform. Estos falsos canales de YouTube suelen colocar un enlace en la parte superior de los comentarios de sus videos de YouTube Short. Estos enlaces pasan por una serie de redirecciones antes de aterrizar en un anuncio de citas para adultos.

El número de usuarios activos mensuales de las aplicaciones de video de formato corto explica el por qué son un atractivo para la ciberdelincuencia. TikTok en México se triplicó en 2020, pasando de 4,6 millones en 2019 a 15,0 millones en 2020, según eMarketer. Esto implica un aumento del 222,5% año tras año. A nivel mundial, TikTok acumuló 689 millones de usuarios activos en 2021. Por su parte, YouTube Short es una plataforma de videos cortos que hizo su aparición en septiembre de 2020 y ya registra una base de usuarios existente de 2,000 millones de inicios de sesión mensuales.

A fin de evitar ser víctima de las estafas antes mencionadas, Satnam Narang recomendó las siguientes acciones a seguir:

● Aconseja ser escéptico, es decir, dudar y luego actuar; aunque sólo se trate de seguir a un usuario, dar un "me gusta" a un vídeo o comentar.

● Si le dirigen a un sitio de citas para adultos, no rellene las preguntas ni se inscriba en el sitio web, ya que le pedirán que pague una membresía premium para comunicarse con cuentas falsas.

● Si le dirigen a un sitio web que ofrece productos como ropa de gimnasio o productos para adelgazar, no los compre ya que está pagando una prima o puede que le cobren más dinero en secreto después por los suplementos para adelgazar.

● Por último, no se suscriba ni de ¨like¨ al contenido del vídeo, ya que ayuda a amplificar el contenido dentro de YouTube Shorts, dando a los estafadores más atención para aprovecharse de otros usuarios.

Debido a la gran aceptación por las aplicaciones como Tiktok y Youtube Shorts, se prevé que para 2022 el 82% del tráfico en internet corresponda a video, lo cual refuerza que las apps de videos de formato corto se conviertan en una de las maneras preferidas de entretenimiento y por consiguiente el número de estafas siga en aumento.

"Los estafadores no van a desaparecer fácilmente. Están decididos a aprovechar el éxito masivo de plataformas como YouTube Shorts y TikTok. Tomar ventaja de la funcionalidad existente en YouTube para denunciar estos canales es realmente la mejor manera de que los usuarios ayuden a limpiar la plataforma. Es decir, hasta que surja la siguiente gran plataforma social y los estafadores acaben encontrando el camino hacia ella.", concluyó el investigador Satnam.

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Cinco pasos para crear una empresa centrada en datos…

Por: Santiago López Tarnassi,Data Analyst de Baufest

Resultado de la popularidad que el análisis de datos ha adquirido, seguramente, ha leído noticias, publicaciones y anuncios que destacan sus ventajas competitivas y su aplicación para la toma de decisiones acertadas.

Sin embargo, muchos directivos se preguntan ¿por dónde empezar? y si bien no hay una respuesta fácil a esta interrogante, pues depende de lo lejos que haya avanzado su organización en la ruta de datos, existen cinco pasos que ayudan a su implementación.

1.-Comience por sus objetivos

En una primera etapa, hay que determinar qué es lo que se desea saber. Se recomienda pensar en las decisiones comerciales que se han tomado y las que están por venir, así como enumerar la información que le sería de utilidad, por ejemplo:

“Deseo saber cómo se sienten mis clientes respecto los productos que vendemos para decidir qué parte del catálogo debo expandir” o “quiero saber si mis empleados se exigen para alcanzar sus objetivos y si es necesario contratar más personas”.

2.-Defina sus Métricas

Una vez que se tiene claridad sobre hacía donde encaminar los esfuerzos de datos, es momento de pensar en el número que facilitará esa información que se necesita. Es decir, plantear respuestas a nuestras preguntas en términos de métricas.

En los casos mencionados, tendríamos que decidir ¿qué información representa la satisfacción de un cliente con un producto o una interacción? o ¿qué número indicará el esfuerzo que un empleado dedica para alcanzar un objetivo?

3.-Identifique los datos necesarios

Lo siguiente es formar un catálogo de datos, a partir de la definición de todos los términos de negocio involucrados en las métricas, evitando, en principio, los relacionados con TI, para después examinar los sistemas existentes y entender la distancia entre ambos.

En esta fase también se debe determinar el nivel de calidad que esperamos de la información para que sea confiable; puede preguntarse, ¿Qué datos podrían faltar?, ¿Cuáles son los umbrales razonables para la suma de cualquier valor dado?, ¿Qué antigüedad puede tener un registro antes de quedar obsoleto?

Además, es importante considerar que algunas de las métricas que está buscando ya estarán en algún lugar entre las tablas y sistemas de su organización; solo es cuestión de juntarlas, mientras que otros necesitarán un poco de reparación antes de que sean aptos para su uso.

Es importante en esta instancia identificar accesos, volumen, usos y frecuencia para decidir la solución que mejor se adapte a esta necesidad, ya que la solución será parte de la complejidad del proyecto.

4.-Priorice el alcance

Algunas de las métricas que planeamos deben ser fáciles de calcular y significativas para la empresa, a estas las llamaremos Quick Wins, debido a que proporcionarán casos de éxito y permiten empezar con tareas más complejas; por otro lado, algunas tareas de gran impacto pueden conllevar un tiempo significativo y las denominaremos “grandes proyectos”, los cuales normalmente suelen llevarse a cabo luego de obtener resultados tangibles gracias a los Quick Wins.

Dentro de las métricas que no aportan mucho valor, algunas serán sencillas de realizar, y son tareas que normalmente se realizan cuando hay disponibilidad excesiva de tiempo. También se encontrará con algunas que consumirán mucho tiempo y no aportarán a la organización, por lo que se aconseja no trabajar en ellas hasta que las prioridades cambien su importancia.

Esto puede parecer contrario a la intuición, pero algunas métricas pueden resultar más fáciles de resolver una vez que haya una base sólida. Asimismo, un cambio en la estrategia de la empresa podría convertir una métrica secundaria en una clave.

5.-Cambio cultural: crezca y experimente

Para obtener el verdadero potencial de las métricas hay que integrar los resultados a la empresa, ya que de nada sirve invertir toneladas de dinero en información que simplemente está ahí, adornando tableros que nadie lee.

En esta etapa el desafío es generar confianza con datos de calidad y hacerlos accesibles; si hay problemas de calidad lo ideal es consultar las reglas en el paso tres y, si la situación persiste, cuantifique y tendrá la justificación perfecta para implementar un proyecto que lo remedie.

También, es clave guiar a nuestros usuarios, explicándoles qué significa una línea ascendente en diferentes contextos y asegurarnos de elegir las visualizaciones correctas.

Luego de seguir los pasos anteriores, hay dos cursos de acción principales: crecer y experimentar. El primero se logra asegurándonos que la empresa establezca la estructura para ser un creador activo de valor, a través de los datos; el segundo, al probar nuevas tecnologías con un enfoque más vanguardista, como la Inteligencia Artificial (IA), para mejorar un proceso comercial.

Ahora que ya sabe cuál es el camino a seguir para crear una empresa centrada en datos ¿Está dispuesto a perder ese tren?

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FIBRA MTY OBTIENE CERTIFICACIÓN EDGE ADVANCED EN SU SEDE CORPORATIVA…

Fibra Mty se convierte en la primera FIBRA en México en lograr dicha certificación para su sede corporativa ubicada en Monterrey, Nuevo León, con un importante ahorro de consumo y eficiencia energética del 40%, 56% de ahorro de agua y hasta un 73% de ahorro en otro tipo de materiales menos demandantes de energía.

LogotipoDescripción generada automáticamente con confianza baja

Monterrey, Nuevo León, a 31 de enero de 2022 – Fibra Mty (BMV: FMTY14), el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente, informa al público inversionista que ha obtenido exitosamente la Certificación EDGE Advanced (Excelence in Design for Greater Efficiencies), certificación ecológica con enfoque en ahorro de energía, agua y materiales de baja energía incorporada, misma que es emitida por el Green Business Certification Inc. (GBCI) y promovida por la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), miembro del Grupo Banco Mundial. De esta forma, Fibra Mty se convierte en la primera FIBRA en México en alcanzar dicha certificación para la sede corporativa de la empresa ubicada en Monterrey, Nuevo León.

La certificación EDGE brinda a los líderes del mercado la oportunidad de obtener una ventaja competitiva al diferenciar sus productos y agregar valor a la vida de sus clientes. EDGE aporta velocidad, inteligencia de mercado y un enfoque de inversión a la próxima generación de certificación de edificios ecológicos en más de 170 países. IFC creó EDGE para responder a la necesidad de una solución medible y creíble que demuestre el caso de negocio para la construcción ecológica y desbloquear la inversión financiera.

La sede corporativa de Fibra Mty ahora forma parte de los proyectos inmobiliarios que demuestran un ahorro sobresaliente, respecto a la media en el mercado, con un ahorro de i) energía, ii) agua y iii) materiales menos demandantes de energía en un 40%, 56% y 73%, respectivamente. Este constituye un primer paso hacia el objetivo final a mediano plazo de lograr el máximo nivel de EDGE (Zero Carbon) que contempla un 100% de reducción de emisiones en la operación del espacio corporativo.

Adicionalmente, todos los integrantes del equipo de Operaciones de Fibra Mty actualmente cuentan con las credenciales LEED Green Associate, acreditación otorgada por el USGBC (US Green Building Council), misma que respalda un conocimiento actualizado sobre los principios y mejores prácticas de la edificación sustentable. Asimismo, Fibra Mty se encuentra en el proceso de evaluación para la implementación de la certificación LEED en la operación y mantenimiento de los edificios de oficinas que forman parte de su portafolio de propiedades de inversión.

Estos logros se encuentran en línea con los objetivos ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) de Fibra Mty los cuales se encuentran disponibles en el Informe de Sustentabilidad de la empresa.

Acerca de Fibra Mty

Fibra MTY es el primer fideicomiso de inversión en bienes raíces administrado y asesorado 100% internamente. El portafolio de propiedades de Fibra Mty está compuesto por 59 propiedades, incluyendo 19 para uso de oficinas, 34 para uso industrial y 6 para uso comercial Al cierre del 3T21, Fibra Mty registró un total de 758,583 m2 de Área Bruta Rentable (“ABR”), localizados en 9 estados de la República Mexicana.

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Equinix nombra a Yesenia Meneses como Directora de Ventas para LATAM… Equinix, Inc. (Nasdaq: EQIX), la compañía de infraestructura digital del mundo™, anunció hoy el nombramiento de Yesenia Meneses como Directora de Ventas para Latinoamérica. En su nuevo cargo, Meneses tendrá la responsabilidad estratégica y operativa general de toda el área de ventas de Equinix a nivel LATAM, liderando los esfuerzos de desarrollo de negocios.

Yesenia cuenta con más de 25 años de experiencia en roles de liderazgo en las industrias de Telecom, tecnología y servicios en la nube principalmente en el desarrollo de estrategia de innovación para la modernización de infraestructura; y desarrollando nuevos negocios, estrategias de mercado y soluciones tecnológicas. Dirigiendo áreas de Marketing, Precio, Producto, Oficina de Proyectos y Equipos Comerciales B2B.

Latinoamérica es una región que durante los últimos años ha logrado un crecimiento dentro de la industria de TI; a mediados de 2021, Equinix anunció una inversión de US$200 millones en LATAM, incluidos nuevos terrenos y la expansión de los centros de datos actuales en Brasil, Colombia y México.

Aspectos destacados

Meneses cuenta con más de 20 años de experiencia en entornos empresariales de TI y telecomunicaciones en compañías como Cablevisión, Bestel y Televisa (Izzi) entre otros.

Antes de unirse a Equinix, durante los últimos 5 años Meneses se desempeñó como Country Manager de Myappsoftware, siendo responsable del desarrollo de los negocios para México y destacando el trabajo con partners de Cloud como AWS y Microsoft Azure.

Meneses cuenta con un título en Administración de Negocios por la Universidad Iberoamericana; con una Maestría en Marketing Digital; participó en el programa de perfeccionamiento directivo (D-1) en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE), así como con varios diplomados de escuelas reconocidas internacionalmente.

Meneses se caracteriza por su fuerza de liderazgo , gran energía, pasión por el aprendizaje, enfoque en el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad, desarrollo de personas y participación del cliente.

Citas

Jon Lin, Presidente de Equinix Américas:

“Este anuncio refleja nuestra continua dedicación al mercado latinoamericano; el ritmo de la transformación digital en LATAM se está acelerando drásticamente. Nuestra década de experiencia en la región combinada con nuestro alcance global, ecosistemas digitales escalables y la plataforma de interconexión líder está permitiendo a nuestros clientes de LATAM aprovechar al máximo la oportunidad de mercado que tienen por delante. La profundidad de la experiencia de Yesenia y su gran conocimiento para detectar oportunidades y mejoras serán una gran ventaja para nuestros clientes”.

Yesenia Meneses, Directora de Ventas para Equinix LATAM:

"Estoy muy entusiasmada de unirme a Equinix en un momento de crecimiento para la compañía en la región. Me siento emocionada de aporta mi experiencia y conocimiento en la estrategia para seguir acelerando la adopción de servicios digitales en un mercado tan importante como lo es LATAM. Estoy segura que el trabajo en equipo sumado al robusto portafolio de productos y servicios de Equinix, tendremos las herramientas para seguir ayudando a los clientes a cumplir sus objetivos de negocio”.

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La Federación Internacional de Coaching supera los 50,000 miembros en todo el mundo… “La profesión del coaching ha estado creciendo desde que ICF se fundó por primera vez en 1995. Es un gran honor ver que la organización ha llegado a 50,000 miembros profesionales en todo el mundo, fomentando la visión y la misión de ICF”, dijo la directora ejecutiva de ICF, Magdalena Nowicka Mook. “Más importante aún, el coaching ahora es accesible y aceptado por todos los sectores de nuestra sociedad, lo que genera cambios en el sector privado, los gobiernos y las organizaciones sociales. Los coaches profesionales apoyan a sus clientes para que puedan lograr y alcanzar su máximo potencial, donde sea que elijan compartir su talento y pasión”.

Steve Weiss, vicepresidente de ICF Professional Coaches, agregó: “Cuando las asociaciones alcanzan el punto de referencia de 50,000 miembros en todo el mundo, habitualmente significa que ahora pueden ver crecer y prosperar su número de afiliados en más de 150 países, lo que definitivamente es el caso con ICF”. Agregó, "Con las estrategias de avance adecuadas, estas organizaciones generalmente también están en camino de tener más de 100,000 miembros y eso significa un impacto real y transformador para su profesión".

ICF existe para promover la profesión de coaching, para que se convierta en una parte integral de la sociedad. Los miembros de ICF ayudan a liderar este camino cumpliendo con los requisitos de elegibilidad específicos y comprometiéndose con un código de ética establecido. Estos miembros viven y trabajan en más de 150 países y territorios de todo el mundo.

El número de miembros de ICF ha crecido constantemente desde su fundación. En los últimos 10 años, el total de miembros ha aumentado en un 160% y más de 20,000 nuevos miembros se han unido en los últimos cinco años. También se logró un nuevo récord por el mayor número de nuevos miembros en un mes: 2,193 personas se afiliaron a ICF en diciembre de 2021.

Los miembros de ICF están invitados a celebrar este logro en sus redes sociales compartiendo sus insignias de membresía con el hashtag #ICFproud.

Sobre ICF

La Federación Internacional de Coaching (ICF) es la organización más grande del mundo que lidera el avance global de la profesión de coaching y fomenta el papel del coaching como parte integral de una sociedad próspera. Fundada en 1995, sus más de 50,000 miembros ubicados en más de 150 países y territorios trabajan con objetivos comunes de aumentar la conciencia sobre el coaching y defender la integridad de la profesión a través del aprendizaje continuo y la defensa de los más altos estándares éticos. A través del trabajo de sus seis organizaciones familiares únicas, ICF empodera a los coaches profesionales, entrenando a clientes, organizaciones, comunidades y el mundo a través del coaching.

Para más información: https://coachingfederation.org/

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4 aprendizajes que dejó el 2021 para el futuro del trabajo… 2021 fue un año lleno de descubrimientos. Palabras como flexibilidad y trabajo híbrido llegaron a escena para definir la nueva forma de trabajar, mientras que empresas alrededor del mundo luchaban por definirlas y adaptar sus modelos tradicionales a formatos desconocidos, que, en la mayoría de los casos, fueron implementados sobre la marcha y sin una estrategia definida.

Ante este contexto incierto en temas laborales, los grandes corporativos y referentes de las tendencias del futuro del trabajo emplearon recursos para identificar preferencias y tendencias. Con esto en cuenta, WeWork, la compañía líder mundial de espacios flexibles decidió asociarse con la firma de investigación Workplace Intelligence para evaluar los beneficios, las desventajas y los requisitos del modelo híbrido, con el objetivo de identificar las percepciones de trabajadores y directivos sobre este.

Los resultados se ven reflejados en el estudio llamado “El futuro del trabajo es híbrido”, donde mencionan, entre los temas más importantes, que 70% de los colaboradores encuestados querían mantener las opciones de trabajo flexible, mientras que un 50% hacían referencia a la importancia de tener un espacio de trabajo físico al cual pudieran acudir hasta tres días por semana.

Ahora, con la llegada de un nuevo año, WeWork identificó una oportunidad para reflexionar las lecciones y oportunidades a los que la empresa se enfrentó durante dos años de pandemia, mismos que les permitieron continuar evolucionando su modelo de negocio, creciendo de la mano de sus socios y generando un nuevo portafolio de productos que estarán cumpliendo con las necesidades actuales y futuras de las empresas.

Aprendizajes 2021

El mercado laboral está listo para un regreso seguro, gradual y, lo más importante, híbrido

A medida que los procesos de vacunación aumentan, y las empresas y colaboradores entienden los beneficios de los nuevos modelos de trabajo, veremos el aumento de las empresas que quieren implementar el formato híbrido, el cual llegó para quedarse.

A casi dos años de declarase de manera oficial por COVID y de llevar el trabajo a los hogares, notamos que los principales beneficios trabajo remoto se centran en el aprovechamiento del tiempo de traslados, ahora inexistentes, permitiendo enfocar esfuerzos en ser productivos y lograr un equilibrio entre el trabajo y el tiempo con la familia. Los datos también señalan que el factor humano busca mantener un espacio físico donde promover colaboración entre equipos. Equipamiento, espacio y mejorar la capacidad de concentración son los elementos que buscan el 60% de los encuestados en un estudio realizado por The Institute of Workplace and Facilities Management.

Esta tendencia se ve reflejada en el crecimiento del 150% en el interés de ciertas empresas por considerar los espacios de WeWork como parte de la reestructuración de su modelo de trabajo y negocio. Esto refuerza el impacto positivo que tienen los espacios flexibles, creados específicamente para promover la creatividad y la productividad entre los empleados; además de generar un beneficio económico para las empresas, cuando se trata de contratación de espacios.

La Gen Z cobra relevancia para las empresas

Esta generación, nacida entre 1996 y 2012, está comenzando su carrera profesional y contribuyendo a la economía formal, a nivel mundial. Sin importar si es su primera oportunidad laboral o una pasantía, la generación Z se está convirtiendo en el nuevo colaborador, lo que trae consigo un reto para los profesionales en reclutamiento, al solicitar nuevas prestaciones y formas de trabajo.

Si a esto sumamos que, de acuerdo con una encuesta encabezada por LinkedIn, 77% de los jóvenes participantes considera que estar en casa impacta en el aprendizaje laboral, y 35%de estos tiene “miedo de perderse la experiencia” de compartir un espacio de oficina y las actividades que se generen entre compañeros, el desafío aumenta.

Por ello, es vital que los departamentos de atracción de talento logren encontrar la forma de conectar con esta y futuras generaciones, al mismo tiempo que éstas conectan con sus predecesoras (millennials y centennials).

El Bienestar de los colaboradores NO es negociable

En 2018, se implementó en México la aplicación de la NOM-035 con el objetivo de identificar de forma oportuna factores de riesgo psicosocial al interior de las empresas. A poco más de tres años de su entrada en vigor, y a días de declararse el burn-out como enfermedad por la Organización Mundial de la Salud, priorizar la salud de los empleados tendrá que acompañar los planes de las empresas en este 2022.

Implementar acciones y programas que brinden a las personas un equilibrio laboral entre lo profesional y personal permitirá tener tiempos de desconexión y descanso para enfocar su mente y cuerpo en actividades que contribuyan a mejorar su calidad de vida, y que, a su vez, repercutirán en la productividad y resultados de sus actividades diarias.

De acuerdo con números de LinkedIn, el bienestar es tan importante que las personas se encuentran abiertas a sacrificar ciertas condiciones laborales, con tal de poder garantizar su salud mental y evitar cuadros de estrés, depresión y ansiedad.

Adaptarse o Morir

El futuro del trabajo lo hemos visto desde hace varios años atrás. De hecho, fue una tendencia que trajo consigo WeWork desde que llegó a México 5 años atrás. La empresa líder en espacios flexibles traía al mercado mexicano la posibilidad de adoptar una nueva forma de trabajar en un entorno que fomentaba la creatividad, productividad y estimulaba la relación entre colaboradores; con el diferenciador de poderlo realizar desde cualquier parte del mundo.

Hoy ese futuro es tangible y aún más accesible para todas las compañías, al contar con productos como All Access, On Demand o Eventos, que forman parte de la evolución de WeWork y quienes han contribuido a la continuidad y desarrollo de los planes de negocio a nivel mundial.

Acerca de WeWork

WeWork es el líder mundial en espacios flexibles que brinda a las empresas de todos los tamaños el espacio, la comunidad y los servicios que necesitan para administrar y hacer crecer su negocio. Con 859 ubicaciones, en 151 ciudades y 38 países de todo el mundo, WeWork ofrece soluciones de espacio flexible a sus 542.000 miembros en todo el mundo.

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DOLCE&GABBANA Una opción consciente hacia un futuro más sostenible, sin pieles…

Dolce&Gabbana ha decidido suspender el uso de las pieles de animales en todas sus colecciones a partir de 2022. Con miras a preservar el trabajo y profesionalismo de los maestros peleteros, guardianes del conocimiento específico y las habilidades cuyo valor agregado es indispensable, Dolce&Gabbana seguirá colaborando con estos artesanos en la creación de prendas y accesorios fabricados con piel ecológica o ecopiel, que es una alternativa de pieles sintéticas en la cual se utilizan materiales reciclados y reciclables.

La nueva política cuenta con el apoyo de las organizaciones Humane Society of the United Sates y Humane Society International, de acuerdo con las pautas de la Fur Free Alliance.

“Dolce&Gabbana está trabajando hacia un futuro más sustentable donde no tiene cabida el uso de las pieles animales. Todo el sistema de la moda tiene un papel significativo en cuestión de la responsabilidad social que es preciso promover y fomentar: integraremos materiales innovadores en nuestras Colecciones y desarrollaremos procesos de producción respetuosos con el medio ambiente, preservando al mismo tiempo los puestos de trabajo y el conocimiento fundamental (know-how) de los artesanos, que de otra manera corren el riesgo de desaparecer”, Fedele Usai, Jefe de Comunicación del Grupo y Mercadotecnia en Dolce&Gabbana

“Aplaudimos la decisión tomada por Dolce&Gabbana para dejar de utilizar pieles de animales. Poner fin al uso de pieles genera una norma más elevada de lo que es aceptable en la moda, y nos entusiasma mucho que Dolce&Gabbana, y tantos otros, tomen un camino hacia el futuro que es mejor y más innovador", PJ Smith, Director de Política de la Moda en Humane Society of the United States y Humane Society International.

Sobre HSI: Humane Society International es un referente en la protección animal, con programas activos en materia de animales de compañía, fauna silvestre y protección del hábitat, preservación de los mamíferos marinos, bienestar de los animales de granja y el tema de los animales empleados en la investigación. Humane Society International, junto con sus aliados, constituye una de las mayores organizaciones de protección animal en el mundo. Celebrar a los animales y confrontar la crueldad alrededor del mundo. Más información en la página www.hsi.org

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Los empleados de primera línea se están pronunciando. Esto es lo que quieren del trabajo…

El mercado laboral mexicano aún está lejos de la recuperación, y la situación actual ha impuesto cambios duraderos en la relación empleado-empresa. La gente se ha dado cuenta de que hay cosas más importantes en la vida que el trabajo, lo que ha llevado a los empresarios a adaptar rápidamente sus estrategias y a reimaginar la experiencia del empleado de primera línea, o al menos a empezar a pensarlo.

Los empleadores han actuado en muchos frentes y se han apresurado a aumentar el salario inicial y a ofrecer incentivos muy atractivos para atraer a los mejores talentos, al igual que otros han introducido iniciativas convincentes centradas en la conciliación de la vida laboral y familiar al igual que el bienestar de los trabajadores, o han invertido fuertemente en beneficios a largo plazo que mejoran la calidad de vida en el trabajo de los empleados de primera línea, beneficios que históricamente han estado "fuera del alcance" de la mayoría de los trabajadores.

Sin duda, los empresarios saben en la actualidad que la gente puede elegir, ya que, de hecho, tienen muchas opciones para trabajar. Ya no se trata exclusivamente de conseguir un sueldo o incluso de ascender en la escalera empresarial. En este período de incertidumbre y reflexión, muchos han tomado la decisión intencionada de hacer un cambio, de dejar de tolerar una experiencia de empleado de primera línea inferior y de empezar a hacer lo que les gusta. No dependen necesariamente de los empleadores de la misma manera que lo han hecho los empleados durante décadas. Cada vez vemos más personas que asumen la responsabilidad de su propia vida y trabajo para tomar las riendas de su vida.

Y, dado que la fuerza de nuestra economía depende de una mano de obra confiable, los empresarios deben ajustarse cada vez más a las exigencias de esta mano de obra recién empoderada y altamente selectiva. Esa es la realidad de esta dinámica cambiante en el mercado laboral: la forma en que los empleadores reaccionen va a marcar una gran diferencia en el éxito que tengan para atraer y retener talento.

Pero, ¿qué quieren exactamente los empleados de primera línea?

Han pasado casi dos años desde el inicio de la pandemia, y los trabajadores por hora siguen enfrentándose a muchas decisiones complicadas, como la de compaginar el trabajo con los horarios imprevisibles de la escuela o la guardería, o la de razonar el hecho de ir a un entorno de trabajo y asumir los riesgos de exposición al COVID-19 si, por ejemplo, también tienen que cuidar a un padre inmunodeprimido. O si su salario merece la pena el tiempo y el esfuerzo que supone levantarse e ir a trabajar; si "solo un trabajo más" vale la pena perderse el tiempo que se pasa en casa con niños pequeños, o si vale la pena dejar de lado la posibilidad de centrarse en los estudios o de obtener un título. Son decisiones difíciles, y no todas se reducen a la remuneración.

Para averiguar qué es lo que realmente incentiva a los empleados de primera línea en el trabajo, Branch y UKG encuestaron a más de 600 trabajadores del sector de la alimentación, de los cuales el 64% de los cuales trabaja a tiempo completo, el 36% a tiempo parcial y el 92% cobra por horas. El estudio reveló que, por encima de todo, los trabajadores de supermercados quieren sueldos más altos (62%), horarios de trabajo estables y predecibles (56%) y flexibilidad de horarios, es decir, más control sobre cuándo trabajan y cuándo no (41%). La encuesta también ha revelado un problema: sólo la mitad de los trabajadores de los supermercados (51%) están satisfechos con su actual horario de trabajo; el 36% quiere más horas, mientras que el 12% dice que podría reducirlo.

Este problema no es raro. La percepción de los directivos frente a la de los colaboradores de primera línea puede ser a menudo muy diferente. Los empresarios deben aprender a escuchar a su personal, ya sea a través de encuestas a empleados o de controles más regulares por parte de los gerentes. Para los directivos que luchan por llenar los huecos en el horario, puede ser tan sencillo como preguntar a su personal: "¿Alguien está interesado en laborar más horas?" y luego ajustar los horarios según sea necesario. Si dispone de una aplicación móvil que permita el cambio automático de turnos o de una plataforma de programación inteligente que permita a los empleados de primera línea introducir sus propias preferencias de programación (disponibilidad preferida, así como fechas y horas de descanso), ¡mejor aún!

La encuesta dice: No hay nada mejor que tener un buen horario de trabajo.

La encuesta anual "Voice of the Blue-Collar Worker" (La voz de los trabajadores por hora) proporciona información año con año sobre las preferencias y motivaciones de los trabajadores de primera línea. Durante los últimos 14 años, EmployBridge ha encuestado a miles de trabajadores por hora en todo Estados Unidos -principalmente en los sectores de manufactura, almacenamiento, logística y distribución- para publicar lo que se ha convertido en la mayor y más larga encuesta de este país sobre la mano de obra.

Curiosamente, en la encuesta de 2021 se pregunta: "¿Cuál es la razón principal por la que ha permanecido más tiempo en una empresa?" y, por primera vez en la historia de la encuesta, EmployBridge informó que los horarios son el principal factor de retención de los empleados: El 22% de los trabajadores de primera línea dijeron que se quedaban porque les gustaba su horario de trabajo.

De hecho, los encuestados afirmaron que los buenos horarios son más una razón para permanecer en una empresa que la buena cultura empresarial (15%), los aumentos salariales constantes (13%), la ubicación del lugar de trabajo (10%), los ascensos y los compañeros de trabajo (ambos 8%) y tener un buen supervisor o jefe (7%). Esto demuestra que el dinero no lo es todo cuando se trata de empleo; el horario está afectando a la mano de obra. Si una empresa puede ofrecer a sus empleados horarios flexibles que satisfagan sus necesidades personales y se adapten a las realidades de su vida cotidiana fuera del trabajo, es un beneficio genuino al que no se puede poner precio.

¿Nos sorprende?

No debería. La gente valora su tiempo, simple y llanamente. Cuando la gente tiene el tiempo que necesita para hacer lo que quiere en la vida, es más feliz, más productiva, y más leal como empleado.

De hecho, muchos empleados de primera línea están deseosos de dedicar su lealtad a un empleador. Branch y UKG descubrieron que el 21% de los trabajadores del sector de alimentación tienen como objetivo ascender internamente en su empresa actual, lo que sugiere que los empresarios pueden retener a estos empleados si invierten en su futuro y ofrecen oportunidades de desarrollo necesarias para ayudar a su personal a lograr una movilidad ascendente. Esto, por supuesto, también requiere la presencia de gerentes que apoyen a sus colaboradores, algo que el 27% de los trabajadores de supermercados dijo que deseaba más en su lugar de trabajo.

Igualmente, EmployBridge descubrió que el 32% de los trabajadores de primera línea se ve a sí mismo dentro de 2 o 3 años trabajando como jefe o supervisor en el sector en el que trabaja actualmente, mientras que el 23% se ve trabajando en la misma función o en una función similar en su sector actual.

La oportunidad de retener el talento es enorme y está al alcance de los empleadores que se toman el tiempo de escuchar lo que sus colaboradores de primera línea y los potenciales nuevos contratados tienen que decir y que hacen un esfuerzo concertado para cuidar de su gente. Si se puede hacer esto correctamente, las empresas que priorizan a las personas en la actualidad se están viendo beneficiadas.

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