General Motors de México avanza en el camino para convertirse en la compañía más incluyente

Hace una década, General Motors de México se convirtió en la primera armadora automotriz en el país en
preparar sus instalaciones y capacitar al personal para recibir Personas con Discapacidad en su plantilla laboral.
Al día de hoy, cuenta con cerca de 100 empleados con alguna discapacidad desempeñándose en diferentes
áreas.
GM recibió el Premio Éntrale 2021 por sus prácticas y políticas de inclusión laboral innovadoras.
CDMX, 2 de diciembre de 2021.- – En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas
con Discapacidad (PCD), General Motors de México reitera su compromiso por colaborar en los esfuerzos
globales para convertirse en la compañía más incluyente del mundo. Para hacerlo posible, han reforzado
las prácticas corporativas de entrenamiento, reclutamiento, seguridad y accesibilidad.
General Motors de México ha recibido el acompañamiento de expertos, como Juntos A.C. y Alianza Éntrale,
para guiarlos en temas de inclusión laboral de PCD física/motriz, auditiva y visual que actualmente ocupan
diferentes puestos de trabajo. De esta manera, han avanzado en los objetivos de la empresa para impulsar
la contratación equitativa, la innovación de productos y/o servicios accesibles e incluyentes, así como la
inclusión dentro de su cadena de valor.
“Siendo el mayor empleador de la industria automotriz en México, estamos convencidos que la inclusión
laboral crea organizaciones más fuertes, por lo que nos esforzamos para crear oportunidades para todos,
basadas en la equidad y el respeto”, mencionó María Angélica Zambrano, Directora de Recursos Humanos
de General Motors de México. “Por esta razón, en México llevamos más de 10 años enfocándonos en
procurar mejores condiciones de inclusión entre nuestros colaboradores, porque es gracias a ellos, a su
diversidad de ideas y propuestas, que podemos encontrar soluciones para atender a nuestros clientes”,
concluyó.
Desde hace más de 20 años, GM de México inició con prácticas de reclutamiento de personas con
discapacidad y, en 2011, realizó adecuaciones para hacer sus centros de manufactura más accesibles para
esta población. A través del trabajo que realiza el Comité de Diversidad e Inclusión de General Motors de
México, se desarrollan estrategias bajo distintos pilares como: género, generaciones, orientación sexual,
religión y uno dedicado a la inclusión de PCD.
“General Motors es una empresa muy inclusiva, que da oportunidades de trabajo a personas con
discapacidad y los ayuda a salir adelante, tanto a ellos, como a sus familias”, destacó José Cruz Zapata
Rodríguez, de la Planta de Sistemas de Propulsión Global en GM San Luis Potosí. “Para mí ha sido una gran
oportunidad de desarrollarme personalmente, ya que he salido adelante. He sacado adelante a mi hija. Le
he dado una mejor calidad de vida”, continuó.Al igual que José Cruz Zapata, cerca de 100 trabajadores con discapacidad física/motriz, auditiva y visual
cuentan con espacios seguros y accesibles en la organización para realizar funciones, tanto en áreas de
manufactura, como administrativas. General Motors de México considera que la contratación de personas
con discapacidad ha promovido una cultura de respeto y mayor productividad.
Recientemente, GM de México fue galardonada con el Premio “Éntrale 2021”, otorgado únicamente a
cuatro empresas en todo el país; y ostenta el Distintivo Éntrale 2021 por haber obtenido una calificación
perfecta (100/100 puntos) en el Índice de Inclusión Laboral de PCD (IILPCD) que elabora "Alianza Éntrale",
una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, que tiene el propósito de vincular voluntades, conectar
oportunidades y cambiar paradigmas para favorecer la inclusión laboral en México.
Dicho reconocimiento se otorga únicamente al 1% de las compañías de la Alianza, con base en las buenas
prácticas de inclusión compartidas y los resultados obtenidos en el IILPCD. En este sentido, GM de México
es un referente en los indicadores del índice: sus resultados son superiores que el promedio obtenido por
las empresas de la industria automotriz, y a la media de de los resultados de los participantes de la alianza
Éntrale 1 .
“Reconocimos con el Premio Éntrale 2021 a General Motors de México por hacer de la inclusión de personas
con discapacidad una línea estratégica de la organización, buscando alcanzar la meta de ser La empresa
más incluyente de México y el mundo”, comentó Fernando Estrada Franco, Director Ejecutivo de Alianza
Éntrale. “Al hacer de la inclusión una política laboral, se elevan las posibilidades para que otras
organizaciones en México apuesten por la diversidad en su talento”.
El compromiso de General Motors de México con la inclusión se remonta a 2011, año en que se convirtieron
en la primera armadora automotriz en el país en preparar sus instalaciones y capacitar al equipo para recibir
en su plantilla de personal a personas con discapacidad. El Complejo de Manufactura ubicado en Silao,
Guanajuato fue el primer sitio acondicionado con estaciones de trabajo que fueran seguras y acorde a las
necesidades de sus nuevos empleados.
1
De acuerdo a los resultados de General Motors de México, entregados por Alianza Éntrale, su puntaje (100 pts) es el doble
del obtenido en promedio (50 pts) por las empresas de la industria automotriz; mientas que supera la calificación media
del total de las empresas de Alianza Éntrale (37 pts).
###
GM de México tiene 86 años operando en nuestro país y emplea a cerca de 21,000 personas de manera
directa. Cuenta con instalaciones en Toluca, Estado de México; Silao, Guanajuato; Ramos Arizpe,
Coahuila; San Luis Potosí, S.L.P., y oficinas corporativas en la Ciudad de México. Comercializa productos
de las marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac. Visite nuestra página electrónica:
https://media.gm.com/media/mx/es/gm/home.html