El Consejo Municipal de la Mujer de
Chimalhuacán (CMM), en coordinación con la Fiscalía General de Justicia del Estado
de México (FGJEM), impartió la capacitación Protocolo de Actuación Policial
con Perspectiva de Género, a más de 200 elementos adscritos a la Dirección
de Seguridad Ciudadana y Tránsito Municipal, así como cuerpos policiacos
estatales y de municipios mexiquenses como Ozumba y Valle de Chalco, con el
objetivo de reforzar sus conocimientos en atención a víctimas de violencia de
género.
“Nuestro compromiso con la ciudadanía es
brindar una atención rápida y oportuna, por ello, capacitamos a los policías municipales
a fin de que puedan prevenir, atender y erradicar la violencia contra las
mujeres, siguiendo los protocolos adecuados para salvaguardar su integridad”,
señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.
Por su parte, la titular de la Unidad
Especializada de la Policía para la Atención a Víctimas de Violencia
Intrafamiliar y de Género (UEPAVIG), Gloria Pérez Frías, señaló que estas acciones
tienen como objetivo reforzar los conocimientos de elementos policiacos.
“Nuestro deber como servidores públicos es
brindar una atención inmediata y de calidad a la población, por ello, es
necesario reforzar las estrategias de trabajo entre las diversas áreas del Ayuntamiento,
así como de municipios aledaños, ya que la violencia de género es un problema
social que afecta a todo el país y es nuestra responsabilidad crear las
estrategias necesarias para que las mujeres puedan vivir en plenitud”.
Durante la capacitación impartida por especialistas
de la (FGJEM) y la Fiscalía Central para la Atención de Delitos Vinculados a la
Violencia de Género, además de abordar el Protocolo de Actuación Policial con Perspectiva
de Género, los elementos reforzaron sus conocimientos sobre la Ley General de Víctimas
y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Cabe destacar que en lo que va del año, el
gobierno municipal en coordinación con sus similar estatal y federal ha
capacitado a más de 2,450 servidores públicos con perspectiva de género.
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