El Departamento de
Capacitación de Chimalhuacán, el Instituto Hacendario del Estado de México (IHAEM)
y el Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), pusieron en
marcha el taller Igualdad Laboral, a
fin de sensibilizar a servidores públicos en materia de perspectiva de género.
“Para ejercer
cargos públicos que repercutan positivamente en el trato a la ciudadanía y el
crecimiento profesional, es necesario que los entornos de trabajo estén libres
de discriminación y violencia, con oportunidades para hombres y mujeres sin
distinciones”, mencionó el presidente municipal, Jesús Tolentino Román
Bojórquez.
El seminario se impartió
en las instalaciones de Casa de Cultura municipal y contó con la asistencia de
más de 100 trabajadores adscritos a dependencias como Atención Ciudadana, Vía
Pública, Comercio Establecido, Fomento al Empleo, Medio Ambiente, Cultura,
Atención a la Juventud y el Organismo de Agua Potable, Alcantarillado y
Saneamiento (ODAPAS), entre otras.
Por su parte, la
titular del Departamento de Capacitación, Lilia García Calderón, detalló que
los participantes intercambiaron puntos de vista en temas como
transversalización de la perspectiva de género, violencia laboral, acoso y
hostigamiento sexual, corresponsabilidad en la vida familiar, licencias
laborales y cultura institucional, entre otros.
“Con esta plática
buscamos que mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de desarrollo en
aspectos como toma de decisiones, ejercicio y acceso a sus derechos. Exhorto a
los empleados del Ayuntamiento a trabajar por entornos sin discriminación y
violencia”.
Cabe destacar que,
en lo que va del 2019, el Departamento de Capacitación municipal ha
implementado más de 80 talleres a más de 2,500 servidores públicos.
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