Una
eficaz gestión de la nómina puede resultar en significativos ahorros tanto en
tiempo como en dinero para la empresa, además de que puede prevenir posibles
sanciones o multas por incumplimiento de las leyes laborales y fiscales
Llevar
un buen control de la nómina es esencial para asegurar la salud financiera de
la empresa, debido a que esta gestión impacta de manera significativa en el
ingreso neto de la compañía.
El
cálculo y cumplimiento de la nómina resulta ser uno de los temas más complejos
dentro de una empresa, dada su implicación con términos de leyes laborales,
fiscales, así como temas administrativos y financieros. Una eficaz gestión de
la nómina puede resultar en significativos ahorros tanto en tiempo como en
dinero para la empresa, además de que puede prevenir posibles sanciones o
multas por incumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
Optar
por una solución de nómina basada en la nube como Turbonómina es
una elección inteligente, ya que además de ayudar en el cálculo de la misma, se
mantiene al día de manera automática con las últimas actualizaciones fiscales y
laborales, lo que la convierte en una herramienta aún más efectiva.
Gracias
a esto, el proceso es más ágil y seguro. Cumple de manera precisa con tus
responsabilidades legales y fiscales que implican el pago del salario de tus
colaboradores y evita el pago de multas y sanciones innecesarias para tu
empresa.
"Con
Turbonómina, la automatización del proceso de nómina es una realidad. Nuestra
aplicación en la nube garantiza accesibilidad desde cualquier lugar, sin
necesidad de instalación de software adicional. Simplificamos tus operaciones
al eliminar preocupaciones de mantenimiento de equipos de cómputo y backup de
datos para que puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio",
explicó Bernardo Pérez de Lara, Fundador y CEO de Near BPO y de Turbonómina.
Este
cumplimiento también contribuye a llevar una relación más positiva con tus
colaboradores al asegurar un pago justo, adecuado y puntual. En el caso de los
impuestos federales, su omisión o incumplimiento puede generar al empleador
sanciones o multas.
El
CFDI de nómina es fundamental para cumplir con las obligaciones de la Ley del
Seguro Social (IMSS) donde el anexo que detalla las "Remuneraciones
pagadas a los trabajadores" debe reflejar la información anual acumulada
de la nómina para cada empleado y debe coincidir con los datos de los CFDI de
nómina emitidos a lo largo del año fiscal.
TECNOLOGÍA:
ALIADA INDISPENSABLE
Calcular
la nómina requiere profesionalismo y responsabilidad. Utilizar herramientas
tecnológicas para optimizar tus procesos de pago de nómina, y mantener
centralizada la información de pago de tus colaboradores en un único lugar
resulta esencial para una gestión empresarial efectiva.
Es
crucial elegir la mejor herramienta tecnológica respaldada por un proveedor de
servicios confiable. Esto no solo asegura el cumplimiento de obligaciones, sino
que también optimiza la eficiencia del personal contable para centrarse en el
crecimiento de la empresa.
No te
arriesgues a usar software o metodologías que hoy en día ya son obsoletas.
Genera tu nómina con tranquilidad y confianza
No hay comentarios:
Publicar un comentario