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Mediante una carta publicada en los diarios de los 32 estados de la República, el Sindicato Patronal pidió a trabajadores apoyar el #SalarioSolidario
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Esta medida protegerá a la totalidad de los 14 millones de trabajadores que ganan entre uno a tres salarios mínimos.
En
una acción inédita, la Confederación Patronal de la República
Mexicana (COPARMEX), estructurada en 84 representaciones, que agrupan
a más de 36 mil empresas afiliadas, mismas que emplean a 4.8
millones de mexicanos y que representan el 30 por ciento del Producto
Interno Bruto (PIB) nacional, impulsó el diálogo con trabajadores
de todo el país a través de una carta publicada en los diarios de
mayor circulación de los 32 estados de la República.
En
su desplegado, el Sindicato Patronal reconoce las aportaciones de los
trabajadores mexicanos a la economía nacional, y les hace cuatro
llamados para que unidos, empresas y trabajadores logren que las
autoridades del país se sumen y lleguen a un Acuerdo Nacional, en el
que se privilegie la implementación del #SalarioSolidario.
El
primero de los llamados de la COPARMEX es que los trabajadores y las
empresas -que son la fuente de más de 20.6 millones de empleos
formales- se mantengan unidos y resistan a los mensajes de algunos
gobernantes y políticos que pretenden dividirlos. También refiere
que las empresas, lejos de ser villanas, son proyectos de personas
que comprometidas con sus trabajadores, están batallando para pagar
puntualmente los salarios, impuestos y gastos operativos.
El
segundo llamado que hace la COPARMEX en su desplegado, es que las y
los trabajadores del sector privado exijan a las autoridades el
diseño de un plan de reactivación económica. Ello obliga a que,
desde este día, se implementen protocolos de reactivación que
aseguren en todo momento la salud de los empleados, ya que hay
actividades en las cadenas productivas que pudieran no ser
esenciales, pero que se pueden realizar sin peligro si se toman las
adecuadas. Se pudiera, incluso, replantear la ley fortaleciendo las
medidas de control de seguridad y cuidados de salud.
El
tercer punto consiste en que se logre implementar el
#SalarioSolidario para poder conservar la mayor cantidad de empleos
posibles. Esta es una medida progresiva que beneficia a quienes
reciben un salario más bajo, dado que la totalidad de su ingreso la
aportarían las empresas junto con el gobierno a través de un
subsidio temporal. Se reconoce la viabilidad financiera para la
Hacienda Pública.
Esta
propuesta, que requiere de una inversión gubernamental mensual de 96
mil 311 millones de pesos, beneficiará a 14 millones 149 mil 645
trabajadores que ganan entre uno y tres salarios mínimos; 5 millones
350 mil 678 empleados cuyo ingreso oscila entre 3 y 10 salarios
mínimos y finalmente un millón 113 mil 213 colaboradores que su
salario es mayor a los 10 salarios mínimos al mes.
Su
implementación se podría llevar a cabo a través del uso de la la
línea de crédito con el Fondo Monetario Internacional (FMI) que
adquirió el actual secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
a finales de 2019 y que asciende a los 61 mil millones de dólares.
El monto máximo de aportación del gobierno para cubrir el salario
solidario (3 meses en caso de prolongación de la pandemia) equivale
al 20% de la línea de crédito.
No
obstante, de no acceder a la contratación de deuda pública, la
propuesta sería viable a través de la reorientación del gasto
público de obras no esenciales (como el aeropuerto de Santa Lucía,
la refinería Dos Bocas o el Tren Maya), dejando intacto el
presupuesto para los programas sociales, el gasto corriente, sobre
todo aquel dedicado a educación o salud y el asignado a estados y
municipios.
El
cuarto emplazamiento va en el sentido de que las empresas, los
trabajadores y las autoridades, incluyendo al Gobierno Federal logren
un Acuerdo Nacional, que logre consensos en sortear esta crisis en
equipo, para proteger la economía mexicana a través de un impulso
al empleo y a las fuentes de trabajo como ya hacen gobiernos de
distintas ideologías, en otros países de América Latina, Asia y
Europa.
Finalmente,
a través de sus 14 Federaciones, 65 Centros Empresariales, 17
Delegaciones y 2 Representaciones, la COPARMEX dará seguimiento a
estas iniciativas mediante diversas acciones a realizarse a lo largo
de los meses de abril y mayo del presente año.
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