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Abordando la falta de espacios
laborales inclusivos y flexibles, Momlancers
y Forvia introducen una
iniciativa transformadora para reincorporar a las mujeres al ámbito laboral.
CDMX, 20 de julio de 2023 - Momlancers,
como empresa pionera en la vinculación laboral de madres con empresas desde
2017, se enorgullece de presentar la segunda edición de su innovador programa "Back
on Track", destinado a la reinserción laboral de madres
talentosas.
Momlancers no solo ayuda a las mujeres a regresar al campo
laboral, sino que también proporciona el soporte y los recursos necesarios a
las empresas para garantizar una transición exitosa.
Momlancers ha trascendido su propósito original como una
simple plataforma de empleo para mujeres, convirtiéndose en una fuente
indispensable de recursos y herramientas que fortalecen sus habilidades y
amplían sus horizontes laborales.
El programa "Back on Track", diseñado
en conjunto con Forvia, es un
compromiso de 12 semanas que brinda formación integral y apoyo necesario para
relanzar las carreras de aquellas personas que han tenido que hacer una pausa
profesional.
Ser madre implica adquirir un conjunto de
habilidades invaluables, desde la gestión eficaz del tiempo hasta la resolución
creativa de problemas, todas las cuales pueden ser transferidas efectivamente
al entorno laboral. La experiencia maternal fomenta la organización, el
compromiso, la responsabilidad, la eficiencia, y el manejo de situaciones
desafiantes con maestría.
Una participante de la primera edición del
programa, Fabiola, compartió su experiencia: "Sin este programa, no creo que estaría trabajando ahora.
Usualmente, los CVs de personas que, como yo, llevan 6 años fuera, se
descartan, ni siquiera son revisados."
Armando, mentor de la primera edición del
programa y miembro del equipo de Forvia,
compartió con orgullo: "Mis hijas y
mi esposa están sumamente orgullosas de que estemos realizando este tipo de
acciones como empresa. Esto nos llena de satisfacción y orgullo."
En realidad, las experiencias compartidas por
Fabiola y Armando van mucho más allá de un simple programa laboral. Nos revelan
un tema cultural profundo que ha afectado durante mucho tiempo a las mujeres en
el ámbito profesional. La sociedad ha impuesto estereotipos y barreras
invisibles que han dificultado el regreso al trabajo de madres talentosas como
ellas.
Sin embargo, Momlancers y Forvia
buscan ser agentes de cambio y parte de la solución. Su iniciativa "Back
On Track" no solo se trata de brindar empleo, sino de romper
paradigmas y abrir espacios inclusivos y flexibles para que las mujeres puedan
florecer en su carrera sin temor a ser juzgadas por sus pausas profesionales.
Este programa es una demostración conmovedora de
cómo la colaboración entre empresas y organizaciones puede marcar la diferencia
en la vida de las madres y sus familias. Al desafiar las normas culturales, Momlancers y Forvia están allanando el camino hacia una sociedad más equitativa
y justa, donde las habilidades y talentos de las mujeres sean valorados
independientemente de su rol maternal.
Para la segunda generación del Back
On Track, Forvia está
buscando perfiles de mujeres que hayan hecho una pausa con experiencia en:
compras, manejo de proyectos, ingeniería, contraloría, calidad, supply chain (cadena de suministro) e
Industria Automotríz. En las siguientes ubicaciones: Puebla, Querétaro, San
Juan del Río, San José Iturbide, Ramos Arizpe, Monterrey, San Luis Potosí.
El programa "Back on Track" ha
demostrado tener un impacto social significativo, al lograr:
● Mejora del
20% en los ingresos anuales de las participantes.
● Aumento
del 10% en su nivel de satisfacción personal.
● Contribución
efectiva a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 8, que buscan la igualdad
de género y el trabajo decente y crecimiento económico.
● Adelantos
en los Principios de Empoderamiento Femenino (WEP's).
"Back on Track", fruto de la
colaboración entre Forvia y Momlancers, es un poderoso testimonio
de cómo el trabajo conjunto puede fomentar el cambio y forjar un futuro más
equitativo y justo para las mujeres que buscan reintegrarse al mundo laboral.
Este programa es una prueba tangible de que
juntos, podemos construir un futuro más justo y equitativo para todas las
mujeres en el mundo laboral.
Para
aplicar al programa de "Back On
Track" en la siguiente liga:
https://faurecia.eightfold.ai/events/candidate?plannedEventId=1Z5qdrN9AE
Para saber más del Back on Track te invitamos a
la sesión de Preguntas y Respuestas que se llevará a cabo por zoom el jueves 3
de agosto a las 4:00 pm:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0rcO6hqz4pGdLyv5V5X5HCrLYbpDms-Awk
Acerca de Momlancers:
Momlancers
es una organización comprometida con la inclusión y el empoderamiento de las
mujeres en el ámbito laboral, especialmente aquellas que son madres. A través
de programas de reinserción laboral, Momlancers busca cerrar la brecha de
género en el mercado laboral y crear oportunidades para que las mujeres puedan
desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales.
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