· 2.4 millones de mexicanos trabajan en la informalidad
· El outsourcing contribuía a prácticas ilegales
Ciudad de México a 31 de julio 2023. En México, el trabajo informal en todas sus modalidades representa el 55.4% del total de los empleos, de acuerdo con cifras de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) del INEGI. Es decir, son 2.4 millones de mexicanos que trabajan en estas condiciones.*1
El REPSE es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas que se establece en el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo para todas las personas físicas o morales y es el nuevo modelo para la subcontratación en México.
Anteriormente empresas subcontrataban a través del outsourcing, sin embargo quienes brindaban este servicio no cumplían las garantías de los derechos laborales para los trabajadores y en algunos casos tenían malas prácticas como subcontrataciones ilegales, simulaciones de servicios, etc. por esta razón en 2021 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que todas las empresas que quisieran brindar un servicio especializado deberían contar un un registro específico. De esta manera el REPSE permite a los trabajadores hacer la transición a sectores formales y regulados.
Estar registrado en el REPSE obliga a las empresas a presentar reportes frecuentes al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), Infonavit, y debe documentar el cumplimiento de las obligaciones patronales, contratos celebrados con otras empresas, información de los trabajadores y sueldos base, lo cual facilita a que las empresas operen formalmente y cumplan con regulaciones laborales. El 95% del mercado mexicano utilizaba la subcontratación ilegal a través de contratos de operaciones simuladas, compra de facturas, devolución de IVA, empleados sin Seguro social, entre otras malas prácticas.
Además estar inscrito al REPSE ayuda a tener mejores accesos a financiamientos, que sobretodo las pequeñas empresas tienen de manera limitada. De esta manera se fortalecen las empresas lo que lleva a brindar mejores opciones al trabajador.
“Tercerizar operaciones es posible sin embargo es fundamental buscar empresas que estén al corriente de todas las normas establecidas por el SAT y la Ley Federal del Trabajo, revisar que cuenten con permisos legales vigentes, que brinden una protección fiscal y legal para evitar multas. Una buena empresa que administre una nómina no solo optimiza costos sino ayuda a que las pequeñas y medianas empreas brinden empleos formales a sus colaboradores” Comentó Sergio Santana Business Development Manager de Nomi+
La informalidad laboral en México es un rompecabezas que demanda atención y acción. Es una historia de luchas ocultas, potencial sin explotar y la búsqueda de un crecimiento inclusivo. A medida que el país avanza, es crucial abordar colectivamente las causas, implementar políticas efectivas y crear un entorno que empodere a los trabajadores, las empresas y la sociedad en general. Solo entonces podrán disiparse de la informalidad laboral, forjando un futuro mejor para todos.
Nomi+, empresa de gestión de nóminas con certificación REPSE en industiras diferentes como; servicios médicos, construcción, transporte, hotelería, servicios Corporativos, Restaurantes, TI y Manufactura. www.nomimas.com.mx
lunes, 31 de julio de 2023
El REPSE y la formalidad de los empleos
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