LA EMBAJADA DE SUIZA EN MÉXICO Y LA CÁMARA SUIZO-MEXICANA DE COMERCIO E INDUSTRIA LLEVARON A CABO EL TERCER FORO SUIZO DE MUJERES LÍDERES

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La Tercera edición del Foro Suizo de Mujeres Líderes tiene lugar en el marco de
las celebraciones del 75 aniversario de relaciones diplomáticas entre México y
Suiza a fin de reafirmar el papel de las mujeres como motor de recuperación
económica y resiliencia en tiempos de crisis.
El Foro Suizo de Mujeres es una iniciativa anual que busca dar visibilidad a la
importancia del rol de las mujeres en el mundo laboral, así como de la igualdad de
género para crear organizaciones competitivas, sostenibles y resilientes.
Ciudad de México, 25 de junio de 2021.- En el marco del 75 aniversario de relaciones
diplomáticas entre Suiza y México, la Embajada de Suiza en México en colaboración con
la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México) y el patrocinio
de Nestlé México, se llevó a cabo el 3° Foro Suizo de Mujeres Líderes. En su tercera
edición, el Foro de Mujeres se enfocó en la temática de resiliencia con el objetivo de
destacar el papel de las mujeres frente a las crisis, a las nuevas formas de
relacionamiento laboral y teletrabajo, así como su rol como motor en la recuperación
económica.
El Foro de Mujeres, se realizó en la nueva Residencia del Embajador de Suiza en México,
Eric Mayoraz, y se transmitió de forma directa a la audiencia vía remota. El intercambio
contó con las palabras de bienvenida por parte del Embajador Mayoraz, así como de
Fernando J. Cruz, Presidente de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria y de
Grupo Novartis México, seguidas del distinguido menaje por parte de la Embajadora
Patricia Danzi, Directora General de la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación
(COSUDE) quien compartió sus reflexiones sobre la resiliencia de las mujeres ante la
COVID-19, el cambio climático y la migración.
El panel de las mujeres como motor de recuperación económica y resiliencia en tiempos
de crisis fue moderado por Belén Sanz, Representante en México de ONU Mujeres, y
contó con la participación de cuatro panelistas de empresas suizas: Angelina Celorio,
Directora Desarrollo de Fragancias Latam Norte, Givaudan México; Graciela Sánchez,
Directora de Recursos Humanos Latam Norte, Clariant México; Gimena Mondragón,
Directora Nescafé Dolce Gusto y Starbucks México, Nestlé México; y Wendee Molina,
Directora de Planta, Dormakaba México.
Algunos de los temas que alimentaron el intercambio fueron el impacto de la igualdad de
género en la resiliencia de las organizaciones; la importancia de cerrar la brecha de
género en sectores STEM para asegurar la resiliencia de las mujeres en la nueva era de
digitalización y automatización; y el rol del sector privado en el empoderamiento de las
mujeres en el ámbito laboral y sus impactos en la recuperación económica.
Al concluir el panel, en referencia a la conclusión del Programa de Mentorías Mujeres
Líderes 2020-21 de la Cámara Suiza, se transmitió un video con los testimonios de las y
los mentores y mentees y se agradeció a las ciento veinte participantes, así como a la
Embajada de Suiza en México y empresas que se sumaron al programa para impulsar elempoderamiento de las mujeres en el mundo laboral. Finalmente, el evento dio cierre con
un mensaje brindado por Fausto Costa, Director General de Nestlé México.