miércoles, 6 de marzo de 2019

INEGI: INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD LABORAL Y DEL COSTO UNITARIO DE LA MANO DE OBRA CIFRAS DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DE 2018


(Cifras desestacionalizadas)
Con base en la metodología propuesta por el Comité Técnico Especializado de Estadísticas
del Trabajo y Previsión Social, en el seno del Sistema Nacional de Información Estadística
y Geográfica (SNIEG), el INEGI da a conocer los resultados del trabajo interinstitucional
desarrollado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto, respecto a los
Índices de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra en sectores clave
de la economía.
En el último trimestre de 2018 el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía
(IGPLE) 1 con base en horas trabajadas registró un descenso de (-)0.2% respecto al
trimestre inmediato anterior, con cifras ajustadas por estacionalidad 2 . Por grupos de
actividad económica, la Productividad Laboral en las actividades secundarias se redujo
(-)1.3%, mientras que en las actividades primarias se incrementó 2.4% y en las terciarias
no presentó variación en su comparación trimestral.
Por sector de actividad y con series desestacionalizadas, durante el trimestre octubre-
diciembre del año pasado la Productividad Laboral con base en horas trabajadas disminuyó
en los establecimientos manufactureros (-)0.8% y en las empresas constructoras (-)0.6%
frente al trimestre precedente. En las empresas de comercio al por mayor 3 la Productividad
Laboral se elevó 0.5%, en tanto que en las empresas minoristas retrocedió (-)2.4% y en las
de servicios privados no financieros (-)0.5% en el trimestre en cuestión.
El Costo Unitario de la Mano de Obra por hora trabajada en las empresas constructoras
decreció (-)1.1%, mientras que en los establecimientos manufactureros subió 1.8% en el
cuarto trimestre de 2018 con relación al trimestre anterior. Con base en el personal
ocupado, el Costo Unitario de la Mano de Obra en las empresas comerciales dedicadas
al mayoreo mostró una caída de (-)0.3%; en contraste, en las empresas de comercio al
menudeo fue superior en 1.1% y en las de servicios privados no financieros en 0.2% en el
periodo de referencia, con cifras ajustadas por estacionalidad.
NOTA TÉCNICA
INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD LABORAL
Y DEL COSTO UNITARIO DE LA MANO DE OBRA
CIFRAS DURANTE EL CUARTO TRIMESTRE DE 2018
(Cifras desestacionalizadas)
Principales resultados:
Los resultados están constituidos por el índice global de productividad laboral de la
economía y sus tres grandes grupos de actividad, así como por los índices de
productividad laboral y del costo unitario de la mano de obra de cinco sectores de
actividad económica: la construcción, las industrias manufactureras, el comercio al por
mayor, el comercio al por menor y la agrupación de los servicios privados no financieros.
Cifras desestacionalizadas
Índice Global de Productividad Laboral de la Economía
En el trimestre octubre-diciembre de 2018 el Índice Global de Productividad Laboral
de la Economía (IGPLE) por hora trabajada, que resulta de la relación entre el Producto
Interno Bruto a precios constantes y el factor trabajo 4 de todas las unidades productivas
del país registró un nivel de 102.5 puntos (base 2013=100), en tanto que en el trimestre
precedente había sido de 102.7 puntos, lo que derivó en una reducción de (-)0.2%, con
cifras ajustadas por estacionalidad.
De manera desagregada, los resultados del Índice Global de Productividad Laboral
(IGPL) por grupos de actividad económica con base en las horas trabajadas fueron los
siguientes: en las actividades secundarias disminuyó (-)1.3%, mientras que en las
actividades primarias se elevó 2.4% y en las terciarias se mantuvo sin variación, con
datos desestacionalizados.
Índices de Productividad Laboral por Sector
El Índice de Productividad Laboral (IPL) se define como el cociente entre el índice del
valor de la producción a precios constantes en un periodo determinado, y el índice de
horas trabajadas o el índice de personal ocupado total en el mismo periodo.
El Índice de Productividad Laboral con base en horas trabajadas en los establecimientos
de las industrias manufactureras descendió (-)0.8% y en las empresas de la construcción
(-)0.6% en el último trimestre del año pasado frente al trimestre inmediato anterior, con
cifras desestacionalizadas.
Por su parte, el Índice de Productividad Laboral en las empresas comerciales y de servicios
(definido como el índice de los ingresos reales entre el índice de personal ocupado) registró
el siguiente comportamiento: en las empresas de comercio al mayoreo se incrementó
0.5%, en tanto que en las empresas de comercio al por menor disminuyó (-)2.4% y en las
de servicios privados no financieros (-)0.5% durante el cuarto trimestre de 2018 respecto
al trimestre previo, con datos ajustados por estacionalidad.
Costo Unitario de la Mano de Obra por Sector
El Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra (ICUMO), es un indicador complementario
al índice de productividad laboral, el cual resulta de relacionar el costo por unidad de
insumo laboral (remuneraciones medias reales), con la medida de la productividad laboral.
El Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en las empresas de la construcción
descendió (-)1.1% y en las empresas de comercio al por mayor (-)0.3%, mientras que en
los establecimientos manufactureros aumentó 1.8%, en las empresas de comercio al
menudeo 1.1% y en las de servicios privados no financieros se incrementó 0.2% en el
trimestre octubre-diciembre de 2018 frente al trimestre precedente, con cifras
desestacionalizadas.
Aspectos metodológicos
En noviembre de 2009, en el marco de la Ley del Sistema Nacional de Información
Estadística y Geográfica (LSNIEG, D.O.F. 16/IV/2008), se constituyó como parte del
Subsistema Nacional de Información Demográfica y Social, el Comité Técnico
Especializado de Estadísticas del Trabajo y Previsión Social (CTEETPS), cuyo objetivo
es “coordinar y promover la ejecución de programas de desarrollo de estadísticas
laborales, vigilar el cumplimiento de las normas y las metodologías establecidas para la
captación, procesamiento, análisis y difusión de las mismas”.
Las instituciones participantes del Comité son: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Secretaría de Hacienda y
Crédito Público (SHCP), Secretaría de Economía (SE), el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado (ISSSTE) y el Banco de México (BANXICO).
En cumplimiento de los Programas Anuales de Estadística y Geografía 2011 y 2012, el
Comité elaboró una metodología para construir índices de productividad laboral para el
conjunto de la economía nacional, así como de productividad laboral y costo unitario de
la mano de obra para los sectores de la construcción, las manufacturas, el comercio y los
servicios 5 .
La medición de la productividad laboral permite conocer y evaluar la eficiencia del aporte
del factor trabajo al proceso productivo.
El presente documento destaca las variaciones porcentuales de las series
desestacionalizadas o ajustadas estacionalmente, tanto respecto al trimestre anterior
como respecto al mismo trimestre del año anterior, ya que la gran mayoría de las series
económicas se ven afectadas por factores estacionales. Éstos son efectos periódicos que
se repiten cada año y cuyas causas pueden considerarse ajenas a la naturaleza
económica de las series, como son las festividades, el hecho de que algunos meses
tienen más días que otros, los periodos de vacaciones escolares, el efecto del clima en
las diferentes estaciones del año, y otras fluctuaciones estacionales como, por ejemplo,
la elevada producción de juguetes en los meses previos a la Navidad provocada por la
expectativa de mayores ventas en diciembre.
En este sentido, la desestacionalización o ajuste estacional de series económicas
consiste en remover estas influencias intra-anuales periódicas, debido a que su presencia
dificulta diagnosticar o describir el comportamiento de una serie económica al no poder
comparar adecuadamente un determinado trimestre con el inmediato anterior. Analizar
la serie desestacionalizada ayuda a realizar un mejor diagnóstico y pronóstico de la
evolución de la misma, ya que facilita la identificación de la posible dirección de los
movimientos que pudiera tener la variable en cuestión, en el corto plazo. Las cifras
desestacionalizadas también incluyen el ajuste por los efectos calendario (frecuencia de
los días de la semana y, en su caso, la Semana Santa o el año bisiesto). Cabe señalar
que las series desestacionalizadas de los totales se calculan de manera independiente a
la de sus componentes.
Las series originales se ajustan estacionalmente mediante el paquete estadístico
X-13Arima-SEATS. Para conocer la metodología se sugiere consultar la siguiente liga:
http://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825099060
Asimismo, las especificaciones de los modelos utilizados para realizar el ajuste estacional
están disponibles en el Banco de Información Económica, seleccionando el icono de
información
correspondiente a las “series desestacionalizadas y de tendencia-ciclo”
de los Indicadores de Productividad.
5
La versión actualizada 2015 del documento metodológico “Cálculo de los índices de productividad laboral y del costo unitario de la
mano de obra” fue publicado por el INEGI el 25 de febrero de 2016 y puede consultarse en:

La información sobre productividad y costo de la mano de obra ofrece las siguientes
ventajas:
Los índices están construidos con base en una metodología que cuenta con el
respaldo del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica (SNIEG).
Integra información que estaba diseminada en distintos espacios.
Amplía la oferta actual de información sobre productividad laboral y costo de la
mano de obra.
Las distintas series de índices están referidas a un mismo año base, el cual es
2008 6 , lo que facilita la comparación entre sectores.
La información ofrece una visión integral de la productividad laboral y el costo
unitario de la mano de obra de sectores económicos relevantes.
Los índices son calculados con los datos existentes de producción, empleo, horas
trabajadas y remuneraciones de diversas fuentes estadísticas del INEGI: el Sistema de
Cuentas Nacionales de México (SCNM); la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo
(ENOE); Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera (EMIM); la Encuesta Mensual
sobre Empresas Comerciales (EMEC), la Encuesta Mensual de Servicios (EMS), y la
Encuesta Nacional de Empresas Constructoras (ENEC).
Los índices serán divulgados con una periodicidad trimestral, los cuales se enumeran a
continuación:
1. Índice Global de Productividad Laboral de la Economía
Este índice se obtiene al relacionar dos variables agregadas de la economía del país,
obtenidas de dos fuentes de información:
El Sistema de Cuentas Nacionales de México (SCNM), que genera el Producto
Interno Bruto (PIB) trimestral en términos reales, base 2013.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que capta información
trimestral del número de ocupados en el país y del número de horas
trabajadas.
Como resultado de la relación entre ambas variables, se obtiene tanto el PIB por persona
ocupada como el PIB por hora trabajada. Esta información se difundirá para la totalidad
de la economía nacional y para los tres grupos tradicionales de actividades económicas:
primarias, secundarias y terciarias. El periodo de la serie inicia en el primer trimestre de
2005.
6
Salvo el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía y por grupos de actividad que a partir de la publicación de las cifras
correspondientes al tercer trimestre de 2017 cambió su base a 2013 en concordancia con la nueva base del Sistema de Cuentas
Nacionales de México .

2. Índice de Productividad Laboral en Empresas Constructoras
La información para calcular este índice proviene de la Encuesta Nacional de Empresas
Constructoras (ENEC) y resulta de relacionar el índice del valor de la producción a precios
constantes con el índice de personal ocupado total o con el de las horas trabajadas,
obteniéndose dos indicadores:
Índice de productividad laboral, calculado con base en el personal ocupado
total.
Índice de productividad laboral, calculado con base en las horas trabajadas.
3. Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas Constructoras
La información también proviene de la ENEC y resulta de relacionar el índice de las
remuneraciones medias reales con el de la productividad laboral, calculado este último
ya sea con base en el personal ocupado o en las horas trabajadas.
Tanto los dos índices de productividad laboral como el del costo unitario de la mano de
obra pueden calcularse sólo para el conjunto de las empresas constructoras. El periodo
de las series inicia el primer trimestre de 2006.
4. Índice de Productividad Laboral en Establecimientos de las Industrias
Manufactureras
La fuente de información de este índice es la Encuesta Mensual de la Industria
Manufacturera (EMIM), y resulta de relacionar el índice de volumen físico de la producción
con el índice de personal ocupado total o con el de las horas trabajadas, obteniéndose
los siguientes indicadores:
Índice de productividad laboral, calculado con base en el personal ocupado
total.
Índice de productividad laboral, calculado con base en las horas trabajadas.
5. Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Establecimientos de las
Industrias Manufactureras
La información también proviene de la EMIM y resulta de relacionar el índice de las
remuneraciones medias reales con el de la productividad laboral, calculado ya sea con
base en el personal ocupado o en las horas trabajadas.
Los dos índices de productividad laboral, así como el del costo unitario de la mano de
obra de la industria manufacturera se calcularon para cada una de las 86 ramas, 21
subsectores y el total del sector. El periodo de las series comienza en el primer trimestre
de 2007.

6. Índice de Productividad Laboral en Empresas de Comercio al por Mayor
La fuente de información es la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC)
y resulta de relacionar el índice de los ingresos reales por el suministro de bienes y
servicios con el índice de personal ocupado total, obteniéndose el índice de productividad
laboral.
7. Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas de Comercio al por
Mayor
Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la
productividad laboral.
Con relación a los indicadores de la serie anterior, se adiciona la medición de una Rama:
Intermediación de comercio al por mayor, excepto a través de Internet y de otros medios
electrónicos, así como un Subsector: Intermediación de comercio al por mayor 7 . En este
contexto, la nueva serie de los Índices de Productividad Laboral y del Costo Unitario de
la Mano de Obra se calcularon para 17 ramas, 7 subsectores y el total del sector de
comercio al por mayor. El periodo de la serie inicia en el primer trimestre de 2008.
8. Índice de Productividad Laboral en Empresas de Comercio al por Menor
La fuente de información también es la EMEC y resulta de relacionar el índice de los
ingresos reales por el suministro de bienes y servicios con el índice de personal ocupado
total, obteniéndose el índice de productividad laboral.
9. Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas de Comercio al por
Menor
Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la
productividad laboral.
Con relación a los indicadores de la serie anterior, se adiciona la medición de dos Ramas:
Comercio al por menor de artículos usados y Comercio al por menor exclusivamente a
través de Internet, y catálogos impresos, televisión y similares; así como un Subsector
que se denomina igual que la segunda Rama. Derivado de lo anterior, la nueva serie de
los Índices de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra se
calcularon para 22 ramas, 9 subsectores y el total del sector de comercio al por menor.
El periodo de la serie inicia en el primer trimestre de 2008.
10. Índice de Productividad Laboral en Empresas de los Servicios Privados no
Financieros
La fuente de información es la Encuesta Mensual de Servicios (EMS) y resulta de
relacionar el índice de los ingresos reales por la prestación de servicios con el índice de
personal ocupado total, obteniéndose el índice de productividad laboral.
7
De acuerdo al SCIAN 2007, dicho Subsector incluye la Rama Intermediación de comercio al por mayor exclusivamente a través de
Internet y otros medios electrónicos que no está siendo considerada para efectos del cálculo de los índices de productividad laboral
y del costo unitario de la mano de obra.

11. Índice del Costo Unitario de la Mano de Obra en Empresas de los Servicios
Privados no Financieros
Resulta de relacionar el índice de las remuneraciones medias reales con el índice de la
productividad laboral.
En este contexto, la serie de los Índices de Productividad Laboral y del Costo Unitario de
la Mano de Obra de los Servicios Privados no Financieros se calcularon para el agregado
de los nueve sectores y para cada uno de éstos. El periodo de la serie inicia en el primer
trimestre de 2008.
La metodología para el cálculo de los índices de productividad laboral y del costo unitario
de la mano de obra se puede consultar en la siguiente dirección:
http://www.inegi.org.mx/app/biblioteca/ficha.html?upc=702825078829
Los datos trimestrales que se presentan en este documento amplían la información que
actualmente difunde el INEGI, la cual continuará generándose como parte de los
resultados mensuales de las encuestas en establecimientos, y se da a conocer en la
fecha establecida en el Calendario de difusión de información estadística y geográfica y
de Interés Nacional.
Los usuarios, especialistas y diseñadores de políticas públicas podrán consultar las cifras
con un mayor nivel de desagregación en los portales del INEGI
(http://www.inegi.org.mx/sistemas/bie/) y de la STPS (www.stps.gob.mx).
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