Las
transacciones de la Suite completa para la Administración de Capital Humano
superan las metas; Reservas de producto hasta con 19% arriba de lo proyectado y
un excepcional trimestre con más de $1 Millón en contratos
CHELMSFORD,
Mass., 31 de enero de 2017 — Kronos Incorporated anunció sus resultados
financieros, los avances de la empresa y el éxito de los clientes durante el
primer trimestre del año fiscal 2017. Kronos reconoció que los ingresos para el
trimestre aumentaron en un 14 por ciento ubicándose en $312,6 millones de
dólares. Las ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y
amortización (EBITDA) aumentaron en un 17%, lo que equivale a $91,1 millones.
"Kronos
ha tenido un comienzo fantástico en el año fiscal 2017, con resultados
financieros que superan nuestras expectativas", comentó Aron Ain, CEO de Kronos. "Nuestro
negocio SaaS está creciendo a pasos agigantados; nos estamos expandiendo
rápidamente nuestra oferta y nuestra posición de mercado, más allá de la
administración de la fuerza laboral para incorporar un conjunto completo y de
soluciones para la gestión de capital humano; Hemos experimentado nuestro mejor
primer trimestre en términos de transacciones los cuales superaron el $1millón
de dólares. Todo este impulso, unido a nuestro firme enfoque en la expansión
global y ser un gran lugar para trabajar, aportará en última instancia aún más
valor a nuestros clientes y a las decenas de millones de personas en todo el
mundo que trabajan para organizaciones que utilizan soluciones Kronos “.
SaaS
continúa creciendo con Banner Quarter para las migraciones, impulsando el
crecimiento récord de los ingresos
Kronos
nuevamente impulsó un fuerte crecimiento en la nube, con ingresos de
suscripción que crecieron en un 51 por ciento.
• Casi el 85 por ciento de las nuevas
reservaciones de clientes provienen de una serie de ofertas de Kronos Cloud,
que marca el octavo trimestre consecutivo en la que las contrataciones en la
nube representaron al menos el 80 por ciento de las nuevas ofertas.
• Más de 21.000 organizaciones
alrededor del mundo ahora se ejecutan en la nube de Kronos, lo que representa
la mayoría de la base global de clientes de la empresa.
• El ritmo de las conversiones, la
migración de los clientes on-premise a SaaS siguen aumentando rápidamente.
Significativo on-premise hacia SaaS donde las conversiones incluyen: Un Centro
Médico académico de primer nivel que atiende a más de 1,5 millones de pacientes
cada año; Un minorista de descuento con rápido crecimiento y más de 500 tiendas
en 30 estados; Un proveedor líder de tecnología y suministros para
instalaciones correccionales en los Estados Unidos; Un minorista internacional
con más de 1,000 locales; Un fabricante de productos cárnicos con más de 6.000
empleados; Un gran operador de casinos y entretenimiento con sede en Nevada;
Una gran organización sanitaria con más de 20.000 empleados; Una cadena de
tiendas de conveniencia que emplea a más de 18.000 asociados; y el operados australiano para un líder
global en logística y traslado.
• Los nuevos despliegues significativos
de la nube de Kronos incluyen: al departamento de patrullaje de transporte en
el Oeste de Estados Unidos; Una marca de moda de lujo icónica; El distrito
escolar de una importante ciudad de los Estados Unidos con más de 80,000
estudiantes; Un centro de distribución australiano para un importante proveedor
de servicios energéticos; Un operador de tiendas de marca en todo México; Una compañía de
servicios financieros entre los bancos más grandes de los Estados Unidos; Una
organización de educación superior reconocida a nivel nacional en California;
Un minorista con más de 400 tiendas en el Reino Unido; Un minorista de
decoración para el hogar con ubicaciones en 30 estados; Así como un
distribuidor global de ciencias de la vida y fabricante de más de 50.000 productos;
Y un proveedor líder de sistemas de seguridad de alarma en el hogar.
Estableciendo
rápidamente la posición de liderazgo en la administración del Capital Humano
Kronos
amplía rápidamente su presencia en el mercado de la administración del capital humano
(HCM), ya que los clientes aprovechan la suite Kronos HCM para mantener el
compromiso de los empleados, desde la pre-contratación hasta la jubilación, con
información y datos para ayudar a impulsar su rendimiento. Los puntos más
destacados de HCM incluyen:
• Los clientes están aprovechando cada
vez más todo el potencial de Workforce Ready, con más clientes nuevos comprando
una suite completa de aplicaciones HCM, incluyendo las aplicaciones de nómina y
recursos humanos.
• Los ingresos a la suscripción para la
suite de Kronos Workforce Ready crecieron en un 57 por ciento año tras año.
• Kronos adquirió Datamatics Management
Services, Inc., un proveedor de servicios y soluciones de administración de
tiempo y administración laboral, que ofrece a Kronos la oportunidad de ampliar
aún más su gama de HCM a sus servicios y soluciones.
• Los analistas de la industria y los
bloggers asistieron al evento
KronosWorks en noviembre recibiendo buenas críticas sobre el impulso de
la compañía en HCM:
• "Kronos ha estado invirtiendo
fuertemente en su producto Workforce Ready (a través de la adquisición en 2012
de SaaShr). También continúa posicionando este producto para organizaciones que
necesitan de una suite completa de HCM. Kronos cree que Workforce Ready tiene la
combinación correcta de características, sencillez y precio para penetrar en el
mercado de HCM ". (KronosWorks: Entendiendo el Kronos Way, IDC)
• "Kronos ha estado invirtiendo en
Workforce Ready por algún tiempo, ahora con las recientes incorporaciones de
coberturas funcionales, ha despegado más de lo esperado, alcanzando una
cantidad de tres dígitos, millones por primera vez." (KronosWorks - Solid
Progress y Big Things Loom,
Constellation Research)
• "Kronos ha seguido añadiendo
nuevas funcionalidades a Workforce Ready desde la adquisición de SaaShr.
Workforce Ready donde ha crecido su base de clientes un 45 por ciento y aumentó
la adopción internacional de clientes en un 110 por ciento en los últimos 12
meses. Workforce Ready es ahora un negocio de $100 millones al año para Kronos
y el proveedor cree que tiene mucho espacio para crecer. SMB Group está de
acuerdo. "(Misión de la Fuerza Laboral para PyMEs, The SMB Group)
• "Kronos reporta (solución de
HCM) como la solución de la industria más vendida end-to end para recursos
humanos, llegando a $100 millones de dólares en ventas en cinco años".
(¿Quién es el quinto mayor vendedor de HCM?,Human Resource Executive)
Trimestre
récord para grandes ofertas globales en Administración de personal
Con
un aumento del 50 por ciento más que en cualquier otro trimestre anterior,
Kronos ha cerrado un registro un número
récord de transacciones por más de $1
millón de dólares en el último trimestre,
lo que representa una amplía gama
de mercados verticales.
• Algunas de estas organizaciones
ampliaron su uso de Kronos para adaptar su crecimiento o adicionar
aplicaciones; algunos eligieron Kronos para reemplazar las aplicaciones de
administración de la fuerza laboral; y otros automatizaron procesos manuales
por primera vez o reemplazaron aplicaciones antiguas. Esto incluyó un acuerdo
con una cadena de supermercados líder en la industria con más de 80.000
empleados; un distrito escolar grande en Texas, sirviendo a más de 70.000
estudiantes; Un proveedor multinacional de infraestructura de TI enterprise y
servicios con más de 100.000 empleados; una de las mayores organizaciones
encargadas de la aplicar de la ley en el mundo; una franquicia de restaurantes
en México con más de 90.000 empleados; y una empresa hotelera con casi 6.000
propiedades.
• Kronos y NGA Human Resources formaron
una alianza estratégica global para simplificar aún más la entrega de servicios
de administración de personal, recursos humanos y servicios de nómina a
organizaciones con fuerza de trabajo global compleja. La alianza crea una
profunda integración entre la suite Kronos Workforce Central y NGA Payroll
Exchange, que soporta los motores de nómina en más de 145 países.
La
innovación de Kronos revoluciona la administración de la fuerza laboral para
clientes grandes y pequeños
Las
reservas totales de los productos de Kronos se incrementaron en un 19 por
ciento, y las ventas aumentaron en todos los tamaños y regiones. Las reservas
internacionales de productos FX constantes se elevaron en un 32 por ciento.
Kronos continúa invirtiendo en el desarrollo de productos y en la habilitación
de servicios, ofreciendo mejoras e innovaciones en toda su cartera de productos
y servicios, incluyendo:
• La última versión de Kronos InTouch
ofrece el modelo más potente y sensible de la serie de relojes, un dispositivo
que ya es utilizado por más de 4 millones de trabajadores en todo el mundo
todos los días. Las órdenes para los relojes de tiempo estaban en niveles sin
precedentes.
• Kronos Paragon,, es una metodología
de implementación única y revolucionaria para los clientes en la nube de
Workforce Central, que ayuda a las organizaciones a acelerar su tiempo de
valorización al reducir significativamente los tiempos de implementación y
llevar a los clientes a vivir una mejor experiencia más pronto que nunca.
• Nuevas mejoras en la última versión
de Workforce TeleStaff, una solución automatizada de seguridad pública,
programación y notificación, además faculta a los primeros en responder en tener éxito en sus
trabajos de misión crítica al ganar más control sobre sus horarios; Acceder a
mayores medios para comunicarse entre sí; Y hacer cambios en sus turnos con una
participación mínima del supervisor.
• Una versión mejorada de la solución
de programación automatizada de médicos Kronos EZCall incluye funcionalidad
para ayudar a las organizaciones de salud a alinear mejor los horarios de
médicos y clínicos con las necesidades de atención del paciente.
Galardonado
por su cultura WorkInspired y la expansión de las oficinas corporativas
Kronos
se ha sido ampliamente reconocido por su cultura corporativa, que hace hincapié
en un enfoque en el cuidado de los colegas y de los clientes.
• Kronos anunció los resultados de su
más reciente encuesta Global Employee
Engagement, que reveló que el 92 por ciento de los empleados de Kronos están
orgullosos de trabajar en la empresa. Esta estadística es uno de los puntos de
prueba sobre la participación excepcionalmente alta de los empleados, producto
de una encuesta realizada por la CEB, que fue completada por el 90 por ciento
de los empleados de Kronos en todo el mundo.
• Great Place to Work colocó de nuevo a
Kronos en su lista de las 50 mejores empresas de tecnología de la información
para trabajar en la India.
• El Boston Globe nombró a Kronos como
el mejor lugar para trabajar, ocupando nuevamente el puesto como uno en
Massachusetts en la categoría de los Empleadores más grandes.
• A partir de febrero, Kronos comenzará
a reubicar su sede corporativa mundial de Chelmsford, a un espacio de 500,000
pies cuadrados completamente renovado en Lowell, Massachussets, marcando una de
las transacciones inmobiliarias más grandes del área en la historia reciente de
esa ciudad.
Primer
trimestre de éxito del cliente alrededor del mundo
En
el primer trimestre del año fiscal 2017, Kronos firmó acuerdos con
organizaciones de todo el mundo, tales como: Action, uno de los mayores
minoristas de descuento alimenticios de Europa; Aramark China, un proveedor de
instalaciones profesionales y servicios de alimentos para clientes en salud,
negocios y educación en todo el país; Axo, una empresa multinacional líder en
México para prendas de vestir, calzado, belleza, cuidado del cuerpo, accesorios
y muebles; Beaumont Health, el sistema de salud más grande en Michigan en
términos de ingresos hospitalarios y netos de pacientes; Catholic Medical
Center, un hospital de cuidados intensivos y una de las mayores organizaciones
de salud en New Hampshire; Chemist Warehouse, principal farmacia en línea de
Australia; Ciudad de Fort Worth, una ciudad en Texas; Ciudad de Flagstaff, una
ciudad en Arizona; Ciudad de Santa Fe, una ciudad en Nuevo México; Corporate
Protection Australia Group, la compañía privada de servicios de emergencias más
grande de propiedad australiana, que presta servicios de salud y médicos /
rescate / seguridad / educación y riesgos a la infraestructura crítica;
Greencross, la mayor compañía integrada de cuidado de mascotas de Australia; El
condado de Harford, un condado en Maryland; Koelsch Communities, líder en el
cuidado de la vida y la memoria independientes y asistidos, con sede en
Washington; Kum & Go, una estación de gasolina y cadena de tiendas de
conveniencia con más de 400 ubicaciones en 11 estados; R & F Ocean World,
un parque temático en la provincia de Hainan en China; Temple University, universidad de investigación de primer nivel
en Filadelfia, Penn; University of Mississippi Medical Center, un centro
académico de ciencias de la salud y uno de los mayores empleadores en
Mississippi; Valero Services, Inc., una filial de la empresa Valero Energy, un
fabricante internacional y comercializador de combustibles de transporte,
productos petroquímicos y energía; Vigor, líder en construcción naval,
reparación naval y fabricación de metales complejos; Y Wellmont Health System,
un proveedor líder de atención médica que presta servicios al noreste de
Tennessee y al suroeste de Virginia.
Recursos
de soporte
• Conectar con Kronos a través de
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• Suscripción a nuestros blogs de
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• Dé un vistazo al lado simple de la
administración de la fuerza de trabajo en nuestro sitio Time Well Spent.
• Sigua a El Workforce Institute en
Kronos para obtener información, investigación, blogs y podcasts sobre cómo las
organizaciones pueden administrar la fuerza laboral moderna de hoy para
impulsar el compromiso y el rendimiento.
• Aprenda sobre la cultura Kronos
WorkInspired y eche un vistazo a las vacantes de Kronos.
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