El año pasado conocí a un Director a nivel Latinoamérica que había pagado cerca de $400
USD
🤑
a un experto para que le hiciera su CV.
¿Resultados? Ninguno.
🕳️
Me acuerdo que hasta mencionó que había sido dinero tirado a la basura. 🚮
Y no culpo a esta persona, porque sigue muy viva esta falsa creencia de que un CV bonito
es suficiente para que te abran las puertas de inmediato.
Sobre todo los gerentes, directores, vicepresidentes o hasta CEO’s que creen que poner
toda su experiencia en un papel basta para ser irresistibles con los reclutadores y headhunters.
👀
Quiero aclarar algo: tampoco estoy diciendo que te deshagas de tu CV, pero sí te digo que
hay 3 razones de porqué tu CV tendrá cada vez menos valor y porqué es importante
complementar con otras estrategias:
- La pandemia aceleró la adopción digital, incluyendo los procesos de reclutamiento.
Esto quiere decir que es necesario actualizarse y “subirse” al mundo digital, en
donde un PDF o archivo de Word no son suficientes para llamar la atención de los
reclutadores.
- Nuestra atención está cada vez más dispersa.
Piénsalo ¿cuántos emails y mensajes recibirá por día un headhunter o un
reclutador?
Es fácil que tu información se disuelva entre todos los demás.
A eso súmale que cada vez estamos más distraídos con la tecnología y las redes
sociales.
- Las nuevas generaciones de headhunters empiezan a dominar el mercado.
La mayoría de ellos Millennials y Generación X, que usan otros medios
no-tradicionales para buscar talento.
✅
¿Qué hacer para mantenerte en una buena posición en el mercado?
Aquí te van 3 ideas para cada uno de los puntos anteriores:
- Aprender a usar efectivamente herramientas como LinkedIn y las ATS que cada vez
más empresas usan. (Applicant Tracking Systems).
- Desarrollar una marca personal que llame la atención de los headhunters y te haga
sobresalir del 99% de los otros candidatos.
- Hacerte de una estrategia de búsqueda inteligente para hacer un networking efectivo
que te abra las puertas de nuevas oportunidades.
Sé que ponerte a buscar sobre cada uno de estos temas puede tomarte días o hasta
semanas.
Justo es algo de lo que muchos altos ejecutivos se quejan, porque claro, el tiempo vale oro
y más en una posición de ese nivel.
Pero imagínate poder profundizar más en estos temas en sólo 90 minutos (y por menos de
lo que cuestan unas entradas al cine)
🍿
¿Te interesaría?
Por eso desarrollé una Masterclass donde te compartiré la misma estrategia que he
compartido con cientos de gerentes, directores, VP’s & CEO’s.
En pocas palabras: 3 estrategias para convertirte en el candidato ideal de los Headhunters y Reclutadores.
Aquí puedes ver toda la información de la Masterclass de 90 minutos:
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