Audi México celebra la graduación de su primera generación de aprendices

El Programa de Formación Profesional Dual brinda a los egresados
mayores opciones de empleo y responde a las necesidades del mercado
laboral. Una vez concluido con éxito el programa, los aprendices
recibirán una oferta para laborar en Audi México.

Actualmente 285 jóvenes que han concluido su programa de
aprendices se encuentran trabajando en la planta de Audi México en
San José Chiapa, Puebla.

 “A través de nuestros programas institucionales, como lo es el
Programa de Aprendices, alcanzamos nuestro objetivo de contar con
talentos jóvenes en Audi México” comenta Andreas Zelzer,
vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México.
San José Chiapa, Puebla, 29 de agosto de 2018. – Audi México celebra a la primera
generación de aprendices graduada de su Programa de Formación Profesional Dual
iniciado en 2015. El Programa está basado en el sistema alemán de Educación Dual
que combina los conocimientos teóricos de la escuela (20%) con la experiencia
práctica en una empresa (80%).
La primera generación está conformada por 49 jóvenes, provenientes de varios
estados de México. Durante el programa los jóvenes adquirieron conocimientos
profesionales tales como tecnología PLC, neumática, hidráulica, maquinado; así como
competencias sociales y personales, como puntualidad, conducta y trabajo en equipo.
Audi México celebra a la primera generación de aprendices que concluye su formación
en el Centro de Especialización ubicado en San José Chiapa. Por otro lado, se celebra el
término de la formación de 88 aprendices, también de Audi México, quienes
estudiaron su programa en Volkswagen Group Academy; debido a que cuando iniciaron
el programa, la planta estaba en construcción. Estos últimos, formando parte de la
cuarta y quinta generación. Se espera que a partir del próximo año ingresarán
aproximadamente 80 aprendices por generación.
1/2La compañía de los cuatro aros desarrolló el Programa de Formación Profesional Dual
en colaboración con la Universidad Tecnológica de Puebla, el cual está validado por la
Secretaría de Educación Pública y certificado a través de la Cámara Mexicano Alemana
de Comercio e Industria, A.C. (CAMEXA).
“A través de nuestros programas institucionales, como lo es el Programa de
Aprendices, alcanzamos nuestro objetivo de contar con talentos jóvenes en Audi
México”, comenta Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos y
Organización de Audi México. El 35% de los aprendices que integran el Programa son
mujeres, un porcentaje alto dentro de la industria automotriz.
Uno de los objetivos es brindar a los graduados mayores opciones de empleabilidad y
responder a las necesidades del mercado laboral. Una vez concluido con éxito su
programa de estudios, los aprendices que terminan satisfactoriamente reciben una
oferta de trabajo en Audi México.
Tras su ingreso, los egresados contratados continúan con un plan específico de
formación técnica que promueve su desarrollo dentro de la empresa. Este plan
consiste en un programa de inducción al área de trabajo y entrenamiento técnico
específico de acuerdo a la función.
Con el Programa de Formación Dual, Audi México reafirma su Responsabilidad
Corporativa y el gran compromiso que tiene con la sociedad. Audi México realiza
igualmente otras actividades durante todo el año para incentivar el interés y la
participación de futuros aprendices. Algunos ejemplos son programas como el Verano
Audi, Girls’ Day y los recorridos guiados por el Centro de Especialización.