El FIFA Fan Festival™ Miami lleva el espíritu de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ a Bayfront Park

La experiencia gratuita frente al mar se llevará a cabo del 13 de junio al 5 de julio de 2026, con transmisiones en vivo de partidos, programación cultural, entretenimiento y activaciones inmersivas para los aficionados en el centro de Miami durante la Copa Mundial de la FIFA 2026™.

Miami | Miami Beach, abril 2026 — Durante la Copa Mundial de la FIFA 2026™, el FIFA Fan Festival™ Miami transformará más de 436,000 pies cuadrados de Bayfront Park en un punto de encuentro global en el corazón de la ciudad, como una segunda experiencia de estadio donde se espera la asistencia de hasta 30,000 personas por día a lo largo de 23 días.

Pantallas digitales de gran formato transmitirán los partidos durante todo el torneo, mientras que un escenario principal con capacidad para 10,000 personas albergará presentaciones en vivo, muestras culturales y programación entre encuentros. Las puertas abrirán antes del inicio de los partidos, con actividades durante todo el día.

“Este verano, los ojos del mundo estarán puestos en Miami-Dade, y Bayfront Park será el lugar donde mostraremos quiénes somos. El FIFA Fan Festival™ Miami estará lleno de la pasión, la energía y el orgullo que definen a nuestra comunidad”, expresó la alcaldesa del condado de Miami-Dade, Daniella Levine Cava. “Desde el rugido de la afición hasta los ritmos de nuestros vecindarios, esto es fútbol en Miami — audaz, vibrante y único.”

“Miami está lista para recibir al mundo. El FIFA Fan Festival™ Miami convertirá Bayfront Park en un espacio frente al mar donde familias, residentes y visitantes podrán reunirse para celebrar el fútbol y el espíritu que hace única a nuestra ciudad”, señaló la alcaldesa de la Ciudad de Miami, Eileen Higgins. “Estamos orgullosos del trabajo de nuestro equipo para garantizar una experiencia segura y organizada para todos los visitantes.”

“El FIFA Fan Festival™ Miami llevará la energía y el espíritu de la Copa Mundial directamente al corazón de nuestra ciudad,” dijo Rodney Barreto, Co-Presidente del Comité Anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ en Miami “Durante 23 días, Bayfront Park se convertirá en un punto de encuentro global donde residentes y visitantes de todo el mundo podrán celebrar el fútbol mientras experimentan la cultura, diversidad y hospitalidad que definen a Miami.”

El FIFA Fan Festival™ Miami es mucho más que un lugar para ver partidos es Miami y Miami Beach en su máxima expresión.

Un Juego Global. Una Expresión de Miami

Diseñado como una experiencia inmersiva y multisensorial, el festival integrará la escala global de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ con la identidad cultural del sur de Florida.

Los aficionados podrán interactuar con el fútbol a través de experiencias participativas, programación comunitaria y entretenimiento en vivo que reflejan la diversidad y energía de los vecindarios de Miami. Desde la música hasta la narrativa cultural, el festival está diseñado para generar conexión entre culturas, generaciones y comunidades.

Ubicado en el icónico frente marítimo de la ciudad, Bayfront Park funcionará tanto como punto de encuentro como escenario cultural, ofreciendo una experiencia única de Miami dentro de un evento global.

Faces of Fan Festival: Un Legado Que Permanece

Una de las experiencias más significativas del festival, Faces of Fan Festival, capturará el espíritu del momento a lo largo de los 23 días.

A través de una instalación interactiva a gran escala, los aficionados contribuirán con su imagen y mensaje a un collage visual en evolución que perdurará más allá del torneo como símbolo de conexión y participación colectiva.

One Game. One Passion. / Un Juego. Una Pasión.

La experiencia del festival también cobrará vida a través de One Game. One Passion. / Un Juego. Una Pasión., la campaña oficial de la ciudad anfitriona de Miami, creada para dar la bienvenida al mundo y celebrar la emoción compartida del fútbol.

Como expresión local de un evento global, esta campaña refuerza el papel de Miami como punto de encuentro internacional. En el FIFA Fan Festival™ Miami, este concepto se reflejará en la programación, el talento local y la participación comunitaria.

El recinto contará con áreas de sombra, estaciones de hidratación y elementos de enfriamiento diseñados para ofrecer una experiencia cómoda y accesible para todos los asistentes.

Diseñado Para la Comunidad, Preparado para la Seguridad

La seguridad, la accesibilidad y la excelencia operativa son pilares fundamentales en la planificación del FIFA Fan Festival™ Miami.

La coordinación entre agencias de seguridad pública, servicios de emergencia y equipos operativos garantizará una experiencia segura, organizada e inclusiva. Las iniciativas de sostenibilidad y accesibilidad refuerzan el compromiso con una ejecución responsable.

De día, es una celebración del fútbol. De noche, un punto de encuentro global frente al mar.

Más que un evento, el FIFA Fan Festival™ Miami será el lugar donde las culturas se conectan, las comunidades se reúnen y el mundo converge en una de las ciudades anfitrionas más vibrantes del fútbol.

Ampliando la experiencia: Eventos oficiales de transmisión pública en Miami-Dade

Además del FIFA Fan Festival™ en Bayfront Park, el Comité Anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ en Miami organizará una serie de eventos oficiales de transmisión pública en el condado de Miami-Dade, extendiendo la emoción de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ a comunidades en toda la región.

Estos encuentros gratuitos y aptos para toda la familia ofrecerán a los aficionados nuevas oportunidades para reunirse y vivir momentos clave del torneo en un entorno compartido. Diseñada para acercar la celebración a los vecindarios, esta iniciativa refuerza el compromiso de Miami con la accesibilidad, la inclusión y la participación comunitaria.

Programa de eventos oficiales de transmisión pública

27 de junio de 2026 – Colombia vs. Portugal

Apertura de puertas: 6:30 p.m. Inicio del partido: 7:30 p.m.

• Palmetto Golf Course

18 de julio de 2026 – Partido por el tercer lugar

Apertura de puertas: 4:00 p.m. Inicio del partido: 5:00 p.m.

• Little Haiti Park
• North Beach Sand Bowl

19 de julio de 2026 – Final Apertura de puertas: 2:00 p.m. Inicio del partido: 3:00 p.m.

• Amelia Earhart Park
• North Beach Sand Bowl
• Tropical Park

Estos eventos permitirán que comunidades en todo el condado participen en la emoción del torneo y celebren la Copa Mundial de la FIFA 2026™ cerca de sus hogares.

El Comité Anfitrión de Miami también trabaja en colaboración con municipios adicionales en todo Miami-Dade para explorar oportunidades ampliadas de eventos comunitarios de transmisión, con un calendario completo que se anunciará en las próximas semanas.

Abre el registro de acreditaciones de prensa para el FIFA Fan Festival™ Miami

El Comité Anfitrión de la Copa Mundial de la FIFA 2026™ en Miami ha abierto oficialmente el registro de acreditaciones de prensa para el FIFA Fan Festival™ Miami.

Los medios interesados en cubrir el FIFA Fan Festival™ Miami están invitados a enviar sus solicitudes a partir de hoy y hasta el primero de mayo:

Solicitar acreditación de prensa:  Acreditaciones Aquí

 

Los medios que ya cuenten con acreditación oficial de FIFA para partidos en el Miami Stadium tendrán acceso automático al FIFA Fan Festival™ Miami y no deberán enviar una solicitud adicional.

Los medios acreditados recibirán información adicional sobre acceso, operaciones y oportunidades de cobertura conforme se acerque el torneo.

El FIFA Fan Festival™ es una de las experiencias más representativas durante la Copa Mundial de la FIFA 2026™, reuniendo a cientos de miles de aficionados en un entorno abierto y participativo.

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DETIENE FISCALÍA EDOMÉX A DOS SUJETOS INVESTIGADOS POR EL DELITO DE ROBO DE VEHÍCULO CON VIOLENCIA

*  Los detenidos están identificados como posibles integrantes de una banda conocida como “Los Chinos” dedicada al robo de vehículos que opera en el municipio de Tlalnepantla.

Tlalnepantla, Estado de México, 24 de abril de 2026.- La Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM) cumplimentó dos órdenes de aprehensión en contra de dos sujetos identificados como Javier Alexis “N” y Raúl “N” por su probable participación en el delito de robo de vehículo con violencia ilícito registrado en esta demarcación.

 

De acuerdo con las primeras indagatorias se pudo establecer que los hechos se registraron en el municipio de Tlalnepantla, al momento en que la víctima circulaba abordo de su vehículo cuando Javier Alexis “N” y Raúl “N” la interceptaron y la amenazaron con un arma de fuego para despojar de la unidad que conducía y después darse a la fuga.

 

Al tener conocimiento de los hechos el Agente del Ministerio Público dio inicio a las averiguaciones correspondientes, y pudo determinar la posible participación de estos sujetos en el delito de robo de vehículo con violencia, por lo que solicitó a una autoridad competente las órdenes de aprehensión en contra de Javier Alexis “N” y Raúl “N”.

 

Tras ejecutar este mandamiento judicial, los detenidos fueron ingresados al Centro Penitenciario y de Reinserción Social de Tlalnepantla, donde quedaron a disposición de un Juez quien determinará su situación legal.

 

De acuerdo a información de esta Fiscalía, estos sujetos serían integrantes de un grupo delictivo denominado “Los Chinos”, que se dedica al robo de vehículo y tiene su zona de operación en el municipio de Tlalnepantla.

 

A los detenidos se les debe considerar inocentes hasta que un órgano Judicial determine lo contrario a través de una sentencia condenatoria que podría alcanzar hasta los 39 años de prisión.

 

La Fiscalía General de Justicia pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que denuncie cualquier hecho delictivo.

 

SINDICATOS Y SECTOR EMPRESARIAL AVANZAN EN AGENDA CONJUNTA PARA ELEVAR INGRESOS, FORTALECER EL EMPLEO Y LA COMPETITIVIDAD

• Líderes de trabajadores y dirigentes empresariales acuerdan acciones para mejorar el ingreso laboral y generar mejores condiciones para el trabajo formal. 
• El diálogo social se consolida como un mecanismo clave para construir acuerdos duraderos y fortalecer la productividad y competitividad del país.

En el marco de la Mesa de Diálogo Sindical, representantes de 28 organizaciones de trabajadores y 9 organismos y asociaciones empresariales reafirmaron su convicción de que el desarrollo inclusivo de México se construye mediante el entendimiento, la corresponsabilidad, la colaboración y el compromiso entre quienes conforman el sector productivo del país. Por ello, coincidieron en que el diálogo social es la vía para consolidar acuerdos útiles, sostenidos y con visión de largo plazo.

En una reunión de trabajo que dio continuidad a los esfuerzos iniciados en el primer Encuentro Nacional de Empleadores y Sindicatos, celebrado en mayo del año pasado, avanzaron en la construcción de una agenda compartida en favor de México, con enfoque en la productividad, el desarrollo laboral y el progreso de las personas trabajadoras y sus familias. 

Los participantes coincidieron en que este tipo de espacios permite construir soluciones compartidas con beneficios concretos para las personas trabajadoras y empleadoras, al promover mejores condiciones laborales, fortalecer la productividad, la competitividad y generar entornos más estables para la actividad productiva.

Asimismo, intercambiaron puntos de vista sobre temas estratégicos para el país, destacando la importancia de mantener una visión común frente a los retos del entorno económico, la integración regional, el desarrollo del talento y el medio ambiente, reconociendo que la coordinación entre sectores es fundamental para impulsar resultados de largo plazo.

Como parte de estos acuerdos, definieron los términos para la realización del Segundo Encuentro Nacional de Empleadores y Sindicatos que marcará un nuevo paso en la consolidación de este diálogo y en la construcción de mecanismos institucionales de colaboración. 

El diálogo permanente y el trabajo conjunto entre Trabajadores y Empresarios es la base para la construcción de un México mejor, con pleno respeto al Estado de Derecho, certeza jurídica y condiciones que favorezcan la inversión, el empleo digno y el crecimiento económico. Es indispensable para alcanzar acuerdos que eleven la estabilidad de las personas y consoliden la productividad y competitividad del país.

 

ANEXO

En este encuentro estuvieron presentes las siguientes Organizaciones Sindicales Nacionales:

1. Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA).
2. Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA).
3. Confederación Auténtica de Trabajadores de la República Mexicana (CAT).
4. Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas (CONASIM).
5. Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM).
6. Confederación de Trabajadores de México (CTM).
7. Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC).
8. Confederación Obrera Revolucionaria COR.
9. Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
10. Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
11. Consejo Nacional Laboral (CONLABOR).
12. Federación Autónoma del Sindicalismo Independiente en México (FASIM).
13. Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos (FTSA).
14. Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
15. Federación Nacional de Asociaciones Sindicales Autónomas (FENASA).
16. Federación Nacional de Sindicatos Bancarios (FENASIB).
17. Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).
18. Federación Nacional Sindical “Manuel Carranza Mejía”.
19. Nueva Central de las y los Trabajadores.
20. Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
21. Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM).
22. Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM).
23. Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad y Empresas de Préstamo Prendario (SNENTNMP).
24. Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC).
25. Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM).
26. Sindicato Nacional de Trabadores del Seguro Social (SNTSS).
27. Sindicatos Unidos con México Moderno (SUCOMM).
28. Transformación Sindical (TS).

 

Además, se contó con la asistencia de los siguientes Organismos del sector Empresarial: 

1. Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
2. Asociación de Sociedades Emisoras de Vales A.C. (ASEVAL). 
3. Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (AMAFORE).
4. Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB).
5. Cámara de Comercio de la Ciudad de México (CANACO CDMX).
6. Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN).
7. Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). 
8. Consejo Mexicano de Negocios (CMN).
9. Consejo Nacional Agropecuario (CNA).

Alumnos de la UAG desarrollan un laboratorio de Neurodiseño

 

La carrera de Arquitectura de laUAG fortalece su vinculación académica con la constructora multinacional USG   La Licenciatura en Arquitectura de la Universidad Autónoma de Guadalajara y la firma multinacional USG, en conjunto con alumnos de dicha carrera, trabajan en el desarrollo del Laboratorio de Neurodiseño, el cual se ubicará en el Edificio G de Ciudad Universitaria. Para el programa de Arquitectura, esta alianza es clave, ya que fortalece la vinculación con una de las empresas más importantes de la industria de la construcción. El Laboratorio de Neurodiseño tiene como objetivo ofrecer espacios innovadores y funcionales para la formación de los futuros arquitectos. Como parte de este proyecto, USG apoya con capacitación a través de USG Academia, así como con la donación de materiales para su construcción.   Sobre USG USG es una empresa líder en la fabricación de sistemas de construcción ligera y diseña soluciones para impulsar la eficiencia e innovación de la industria de la construcción a nivel mundial. La compañía es parte de Grupo Knauf, de origen alemán, que cuenta con más de 42 mil empleados, 300 plantas y presencia en 90 países.   Realizan taller con alumnos Como parte de esta vinculación, USG Academia organizó un taller teórico-práctico con estudiantes de las Licenciaturas en Arquitectura y de Diseño de Interiores y Paisajismo.   Durante tres sesiones, los alumnos participantes recibieron formación en especificaciones técnicas, sistemas de tablaroca y acabados, bajo la supervisión de cuadrillas de especialistas que los guiaron en el proceso constructivo. En una primera parte, los estudiantes recibieron capacitación teórica, donde conocieron los conceptos y aplicaciones más importantes del tablaroca y, posteriormente, en el curso práctico hicieron la instalación y acabados en lo que será el Laboratorio de Neurodiseño. La Dra. Edna Urquidi Luna, Directora Académica de Arte y Diseño de la UAG, comentó que este tipo de proyectos, donde la academia se vincula con la industria, significan que la institución está a la vanguardia en la formación de sus estudiantes. “Es estar a la vanguardia, es demostrar que estamos actualizados en contenido, en el aprendizaje y en que tenemos la vinculación con la industria”, indicó la académica.   Una mayor vinculación La académica de la UAG explicó que el Programa de Arquitectura de la UAG, encabezado por su Directora, la Dra. Evelyn Ávila, ya busca otras empresas de renombre para que también se vinculen con la institución y brinden apoyo en las siguientes fases en la construcción del Laboratorio de Neurodiseño. Además, el proyecto también busca el apoyo del Centro de Tecnología en Iluminación (CTI) de la UAG. “La parte de la iluminación es un punto muy importante para el Laboratorio de Neurodiseño, así como lo es el color, por eso esa vinculación que buscamos también con el CTI”, comentó la Dra. Urquidi Luna.    Con esta iniciativa, el Programa de Arquitectura de la UAG reafirma su apuesta por la vinculación activa con la industria como parte de su modelo educativo, al generar experiencias de aprendizaje en las que los estudiantes se preparan con habilidades aplicadas para su vida profesional.

Liverpool y TripleTen lanzan programa UX/UI para acelerar empleabilidad y talento tech en México

● Programa de prácticas profesionales en UX/UI, eje central de la colaboración. 

22 de abril de 2026.- TripleTen, plataforma internacional de formación en talento tecnológico y Liverpool, empresa líder en comercio unificado y retail, anunciaron una alianza estratégica enfocada en ampliar las oportunidades de empleo tecnológico, fortalecer el ecosistema digital del país y contribuir a la consolidación de México como un hub tecnológico global en crecimiento. 

Esta colaboración conecta directamente la formación tecnológica con las necesidades reales de la industria y refuerza el posicionamiento de Liverpool como una empresa visionaria que apuesta por la innovación, el talento digital y el desarrollo profesional en México. 

La colaboración se encuentra activa y contempla dos ejes principales: el Programa de Desarrollo de Proyectos Profesionales en UX/UI (externship), lanzado en enero de 2026, con una duración de tres meses, en el que participan estudiantes en etapa final y recién graduados del bootcamp de UX/UI de TripleTen. El cual tiene como objetivo brindar experiencia práctica real a través del desarrollo de proyectos digitales de Liverpool. Asimismo, permite a los estudiantes construir portafolios profesionales con proyectos reales, mientras Liverpool accede a talento preparado para integrarse al entorno laboral. 

Actualmente, un grupo de estudiantes colabora con Liverpool en la optimización de la sección de “Servicios” de su aplicación. El proyecto tiene como objetivo potenciar la experiencia del usuario en esta sección – que integra opciones como seguros, viajes y mesas de regalos –, mediante una organización de contenidos más ágil y una interfaz aún más intuitiva y atractiva. A través de este proceso de rediseño y validación con usuarios reales, los estudiantes entregarán prototipos finales y documentación técnica listos para su potencial implementación. Esta dinámica permite a Liverpool identificar talento de alto desempeño en tiempo real, lo que abre la posibilidad de que los participantes destacados se integren formalmente al equipo de la compañía tras evaluar su desempeño práctico durante la pasantía. 

Otro eje de la colaboración son las Ferias de empleo y acceso al reclutamiento en las que Liverpool participa activamente, interactuando directamente con estudiantes y recién graduados. La primera edición, realizada en diciembre, contó con la participación de más de 150 estudiantes de TripleTen, quienes fueron invitados a postular a distintos roles en Liverpool. La feria estuvo enfocada en talento tecnológico en México, alineado con las necesidades de contratación de Liverpool, y se prevé que este formato continúe de manera periódica, con una calendarización definida a partir de los resultados obtenidos. 

“La colaboración entre TripleTen y Liverpool refleja una visión compartida: desarrollar profesionales tecnológicos de alta calidad, fortalecer la innovación en el retail y, al mismo tiempo, contribuir al crecimiento del ecosistema tecnológico mexicano. Con este acuerdo, TripleTen refuerza su compromiso con la formación orientada a experiencias prácticas reales y a la empleabilidad de sus estudiantes”, señaló Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM. 

Para TripleTen, esta alianza abre mayores oportunidades de empleo y experiencia práctica para los estudiantes, así como una integración más cercana entre la educación y las necesidades de la industria tecnológica en México. Por su parte, Liverpool obtiene acceso a talento tecnológico listo para incorporarse al mercado laboral y, al mismo tiempo, fortalece su imagen como empleador dentro de la comunidad tecnológica y digital de México, reforzando su papel como minorista visionario dispuesto a invertir en innovación y en las personas. 

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Sobre TripleTen 

Tripleten es una Edtech global líder en aceleración de carreras a través de bootcamps intensivos en tecnología. Fundada en 2019 y con presencia en México y Colombia desde 2023, ha fortalecido su presencia en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. Su modelo educativo está orientado a personas interesadas en cursar una carrera adicional o que desean incorporar tecnología en su desarrollo profesional y alcanzar una empleabilidad rápida.

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Los factores de éxito detrás de las ideas de Oro

• Solo el 2% de las campañas premiadas alcanzan el codiciado Oro, y el 80% de esas marcas figuran entre las más valiosas de México.

• Las verdades humanas son el motor de conexión, el 88% de las campañas ganadoras de un Effie de Oro nacen de insights profundos que transforman creatividad en resultados de negocio.

Ciudad de México abril de 2026- Durante años, las marcas han buscado descifrar qué convierte a una campaña en un verdadero éxito. El estudio El Secreto del Oro 2026, “The Best of the Best”, realizado por Kantar en conjunto con la Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas (AVE) y presentado en la Universidad Panamericana, ofrece nuevas respuestas.

El análisis evaluó 228 campañas ganadoras con apoyo de la herramienta LinkAI, alimentada con más de 160 mil piezas creativas y capaz de decodificar miles de variables por anuncio, centrándose en las 32 que alcanzaron la medalla de oro en los Effie México entre 2019 y 2024, revelando los factores que convierten a las ideas extraordinarias en resultados de negocio contundentes.

Las verdades humanas son el motor de conexión, el 88% de las campañas ganadoras partieron de un insight profundo, conectando necesidades aparentes y subyacentes, desde motivaciones emocionales hasta barreras psicológicas. Además, la creatividad con impacto real se distingue por amplificar beneficios para el consumidor: el 79% de las campañas Oro se enfocaron en lo que aporta valor a las personas, más allá de atributos de producto.

El estudio demuestra que las marcas que alcanzan el Oro no dependen de ideas aisladas ni desconectadas, sino de un proceso claro y repetible para generar valor. The Best of the Best, encontró los siguientes insights:

• Las marcas ganadoras parten de una comprensión profunda del consumidor y su coyuntura, invirtiendo tiempo y recursos en entender tanto necesidades aparentes como tensiones subyacentes.

• Las campañas ganadoras de oro en Effie, son resultado de relaciones de largo plazo entre agencias y marcas, en los casos evaluados, el promedio de permanencia en dicha relación es de 6 años. 

• Las grandes ideas nacen de los insights, no al revés. Cada insight relevante se traduce en una idea creativa que responde a una tensión real del consumidor, manteniendo coherencia entre problema y solución.

• La creatividad es un medio, no un fin. Es memorable y diferenciadora, pero siempre al servicio de las verdades humanas detectadas, construyendo predisposición de marca.

• Las marcas amplifican beneficios, no atributos. Los ganadores comunican cómo mejoran la vida del consumidor en su contexto real, más allá de características técnicas.

• La amplificación es estratégica y específica por medio. Las campañas diseñan creatividades diferenciadas para cada punto de contacto, maximizando impacto y reduciendo desperdicio.

• El resultado final es predisposición de marca y valor de negocio. Las ideas relevantes y correctamente amplificadas generan notoriedad, fortalecen el equity y se traducen en resultados tangibles.

Kantar identifica además los Golden Sparks, detonadores que potencian resultados extraordinarios a través de un proceso creativo sólido, bajo una combinación ideal de puntos de contacto, deseos que se convierte en ventas, relaciones de largo plazo, evolución de campañas anteriores, propuestas con un valor extraordinario, posturas claras frente a temas sociales y sobretodo la capacidad de demostrar impacto real. 

Estos elementos marcan la diferencia entre una campaña buena y una campaña que alcanza el tan codiciado Effie de Oro. Con el estudio “The Best of the Best”, Kantar y AVE reafirman que la excelencia no es fruto del azar, sino de procesos estratégicos que convierten la creatividad en resultados de negocio. 

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Quote Kantar

“Las campañas que alcanzan el Oro no improvisan, parten de una verdad profunda que se transforma en insights, los insights en ideas y las ideas en propuestas de valor claras; amplifican beneficios reales que conectan con necesidades tangibles y aspiraciones culturales, se sostienen en procesos estratégicos que generan negocio y predisposición positiva hacia la marca, y potencian todo con creatividad disciplinada que convierte una idea en un resultado sostenible, capaz de trascender métricas inmediatas y consolidarse como referente dentro de la industria.”

Francisco Rodríguez, VP Creative en Kantar México.

Quote AVE

“Desde AVE, El Secreto del Oro es una plataforma para compartir lo que realmente eleva el estándar de la industria: procesos estratégicos, colaboración y una visión clara de valor. Este espacio, en conjunto con Kantar, busca inspirar a que más marcas entiendan que ganar un oro no es casualidad. La iniciativa busca interpretar las tendencias y los elementos que los oros y los ganadores tienen en común, dejando claro que el reconocimiento es una consecuencia de hacer las cosas bien, de construir una diferencia cultural que mueve a la industria y genera un vínculo emocional con las audiencias”

Said Gil, CEO de Dentsu Creative México y Latam y Presidente del Consejo Directivo de AVE

Quote Effie

“El Secreto del Oro” no solo se cuenta, se demuestra. A través de los casos ganadores, evidenciamos que alcanzar el oro implica mucho más que creatividad: es resultado de relaciones de largo plazo entre marcas y agencias, de la capacidad de transformar insights profundos en ideas que generan resultados reales de negocio”. 

Rosa María Gardea, Directora General de AVE

Acerca de Kantar

Kantar es la empresa líder mundial en datos y análisis de marketing, y un socio de marca indispensable para las principales empresas del mundo. Combinamos los datos de actitud y comportamiento más significativos con una profunda experiencia y análisis avanzados para descubrir cómo piensa y actúa la gente. Ayudamos a nuestros clientes a comprender qué ha sucedido y por qué, y a dar forma a las estrategias de marketing que determinarán su futuro.

Acerca de AVE

La Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas es la agrupación más importante del país en el ecosistema del marketing, la comunicación y la investigación. Nació en 1950 como Asociación Mexicana de Agencias de Publicidad (AMAP).

AVE está integrada por agencias de comunicación, medios, relaciones públicas, anunciantes y marcas. Su función va más allá de representar a las mejores empresas de este ecosistema: es un lugar para explorar el valor de las marcas y el poder de las ideas, eliminar los obstáculos y empujar los límites de lo que puede ser la inteligencia estratégica y creativa para aportar valor, crecer las marcas y desarrollar el mercado. Integra empresas que crecen, piensan, sueñan y crean valor. Su cultura es próspera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación y las grandes ideas. 

La organización reúne a triunfadores, líderes y visionarios. En AVE, se trata de que cada empresa y cada persona afiliada aporte habilidades, experiencia, visión  y pasión a un juego desafiante y en constante evolución. Su propósito es “Impulsar el poder de las marcas para agregar valor a la economía y a las personas”.

https://linktr.ee/ave_mx