México
D.F. a 22 de septiembre de 2015.- El aumento del capital de producción de las
empresas ante una expectativa de expansión de sectores dinámicos como el
automotriz y energético, abre buenas oportunidades para los profesionales que
tengan la capacidad de liderazgo para integrar equipos en plantas nuevas. Esta
es una de las conclusiones de esta especialidad del Reporte Laboral México
2015, elaborado por Hays, consultora global líder en reclutamiento
especializado. Además, el informe asegura que la presión salarial prevalece en
algunas posiciones de alta especialidad, por falta de talento en ingenierías y
un ausente dominio del idioma inglés. Para puestos en nuevas plantas, el
aumento salarial oscilará entre 18% y 35%, si involucra alguien que domina el
inglés y equipos, desde posiciones directivas a gerenciales. Sólo el inglés
significa entre 5% y 10% más salario.
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