Fibra Inn reduce 3.8% huella de carbono en sus operaciones durante 2024

 

La FIBRA dirigida por Jaime Cohen Bistre destacó que dentro del ámbito de la gobernanza corporativa reportó que 66% de las Gerencias Generales en los hoteles de la compañía son ocupadas por mujeres.   Monterrey, Nuevo León– Fibra Inn (BMV: FINN13), un fideicomiso hotelero especializado en servir a viajeros de negocios, publicó su Informe Ambiental, de Sustentabilidad y de Gobernanza correspondiente al año 2024, en el que destacó la reducción de 3.8% en la huella de carbono en sus operaciones con respecto a los niveles que tenía en 2022.   “En este 2024, celebramos más de una década de crecimiento y resiliencia, consolidándonos como una Fibra comprometida con la sustentabilidad, la responsabilidad social y la excelencia operativa”, comentó Miguel Aliaga Gargollo, director de Administración y Finanzas de Fibra Inn, en un comunicado. “Este informe presenta los avances más relevantes que alcanzamos durante el año, con acciones medibles que reflejan cómo hemos evolucionado hacia un modelo de negocio más responsable, alineado con las mejores prácticas ASG”.   Durante el 2024, la Compañía dió seguimiento a sus iniciativas de impacto ambiental, de sustentabilidad y de gobierno corporativo involucrándose en:   Ambiental Se redujo en 3.8% la huella de carbono (alcances 1 y 2) en comparación con 2022. Se realizó la primera medición del Alcance 3, considerando viajes y vuelos corporativos. Se llevaron a cabo actividades de reforestación con la participación de 45 voluntarios, quienes sembraron 30 árboles y 40 arbustos nativos. Social Se obtuvo el reconocimiento dentro del Top 30 nacional en la categoría de menos de 50 colaboradores por Great Place to Work. Se impulsó un proceso de reclutamiento inclusivo, sin sesgos de género, edad ni ninguna otra condición. Se participó en el Acelerador de Equidad de Género del Pacto Global de las Naciones Unidas. Se formalizó la adhesión a los 7 Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres, con una mejora del +3% en la evaluación frente al año anterior. Se reportó que el 66% de las Gerencias Generales en los hoteles de la Compañía son ocupadas por mujeres. Además, Fibra INN mantuvo una composición de 62.5% de consejeros independientes en su Comité Técnico.