Buenos días a todas y todos los que hoy nos acompañan.
Saludos en primer lugar y permítanme hacerlo. Este informe de resultados es producto del trabajo de todas y todos ellos, aquí está el equipo de la Secretaría de Seguridad Ciudadana.
Allá atrás tenemos a las jefas, muchas compañeras policías.
Por acá tenemos también parte del equipo de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, personal que atiende casos de violencia en escuelas, personal que hace programas de prevención del delito, de vinculación con vecinos y vecinas, para precisamente identificar casos de violencia en general y por supuesto de violencia contra las mujeres.
Personal, también, administrativo que a veces no tomamos la relevancia del trabajo administrativo que hace también la Secretaría de Seguridad Ciudadana, de atención a víctimas, por ejemplo.
Aquí está el personal de la Comisión de Honor y Justicia, por ejemplo, que son quienes dan seguimiento a todos los expedientes para sancionar a los policías agresores de mujeres.
A la Unidad de Genero, a Carrera Policial que ha definido todos los lineamientos para tener una Secretaría de Seguridad Ciudadana más igualitaria para hombres y mujeres.
Saludo por supuesto a los integrantes de este presidium. Secretarias y secretarios, compañeros del Gobierno de la Ciudad de México.
Me permito saludar particularmente a alcaldesas por supuesto.
Me permito saludar especialmente a la secretaria de las Mujeres, Ingrid Gómez Saracíbar.
A nuestra Fiscal General, licenciada Ernestina Godoy, porque juntas hemos llevado, hemos informado por cuatro años los resultados de estas alertas de violencia contra las mujeres.
Jefe de Gobierno, por supuesto, gracias por todo su apoyo y con su permiso iniciamos este informe.
Como lo hemos hecho a lo largo de estos años, nos encontramos distintas dependencias gubernamentales para realizar la rendición de cuentas de los avances en los compromisos adquiridos como parte de la Alerta por Violencia contra las Mujeres de la Ciudad de México.
A cuatro años de su implementación, podemos decir que hemos dado pasos importantes. Sin embargo, en este cuarto ejercicio anual, nos resulta necesario reflexionar sobre el lugar en el que nos encontrábamos en noviembre de 2019.
La Ciudad de México atravesaba por niveles de violencia críticos, situación que afectó de manera desproporcionada a las mujeres, quienes, en respuesta, realizaron manifestaciones y denuncias legítimas, para exigir un compromiso urgente y firme de parte de las autoridades.
A través de estas denuncias, señalaron a la Policía de la Ciudad por incumplir su deber al no atender sus necesidades y, más preocupante aún, de participar en la violencia que sufrían, contribuyendo a la impunidad que rodeaba estos casos.
La necesidad de emprender acciones más contundentes para combatir la violencia contra las mujeres era, por lo tanto, más que evidente. En este contexto la entonces Jefa de Gobierno, la Dra. Claudia Sheinbaum, autodeclaró la Alerta por Violencia contra las Mujeres en la ciudad, lo cual es un hecho que no tiene precedente en nuestro país.
Con esta gran responsabilidad y siempre conscientes de que no podemos permitirnos fallar, se iniciaron los trabajos para cumplir con lo establecido en esta estrategia, lo cual ha implicado una transformación total dentro de nuestra Institución.
Nos comprometimos a ser la mejor policía del país. Y la mejor policía es la que da buenos resultados, poniendo en el centro la protección de las personas.
¿Cómo lograr esto? En primer lugar, haciendo cambios de raíz y estructurales en nuestra forma de formar y profesionalizar al personal policial.
Actualmente nos destacamos como la única entidad del país, que capacita a sus policías desde una perspectiva completa en materia de género.
En administraciones anteriores, apenas el 2% de los contenidos de la formación policial abordaban esta perspectiva, sin que se reflejara adecuadamente su aplicación a las labores diarias de las y los policías.
Hoy el 100% de los programas impartidos en la Universidad de la Policía cuentan con la integración transversal del enfoque de perspectiva de género y derechos humanos.
Este enfoque ya no se trata únicamente de capacitaciones aisladas, sino del diseño de un desarrollo policial integral que tiene un objetivo concreto: contar con un respaldo formativo de primer nivel que ha permitido fomentar y generar nuevas formas de interacción con la ciudadanía y en especial con las mujeres que habitan o transitan por la Ciudad de México.
Muestra de ello, es que, tras dos años de trabajo que incluyeron el análisis de las mejores prácticas internacionales y nacionales, grupos de enfoque, encuestas entre el personal policial y mesas de trabajo con organizaciones de la sociedad civil y la comisión de derechos humanos de la Ciudad de México, el pasado 19 de octubre, se publicó el nuevo protocolo general de actuación policial, el cual, integra, por primera vez, los lineamientos para el ejercicio de las funciones policiales básicas como son primer respondiente, uso de la fuerza, detención de personas, cadena de custodia y atención a víctimas, con enfoque interseccional, con perspectiva de género y derechos humanos.
Sabemos que la formación debe mantenerse a lo largo de la carrera policial, por lo que también se imparten capacitaciones en la formación continua y especializada, en donde hemos tenido un avance significativo.
La Universidad de la Policía ha implementado por primera vez, un programa especializado en atención a víctimas en colaboración con la Secretaría de las Mujeres: El Diplomado de Actuación Policial y Atención a Víctimas con Perspectiva de Género.
La Policía que estamos formando, identifica los tipos de violencia que viven las mujeres, no revictimiza, atiende sin juzgar, no condiciona la atención a que la víctima denuncie, no media con el agresor, está preparada para poner a las víctimas en el centro de la atención y para canalizarlas a las diferentes instancias del gobierno de la Ciudad, proporcionándoles confianza y seguridad jurídica.
Hoy tenemos personal especializado en los sectores prioritarios de atención a violencia contra las mujeres y desde la puesta en marcha de la línea *765 SOS Mujeres en julio de 2022 ha atendido más de 100 mil llamadas de emergencia y se han puesto a disposición del Ministerio Público a 4 mil 736 agresores.
Sólo en este año, de enero al 17 de noviembre, la Policía de la Ciudad ha recibido un total de 57 mil 790 solicitudes de medidas de protección para casos de violencia en razón de género contra mujeres y niñas, es decir, se han recibido un promedio mensual de 5 mil 400 medias de protección.
Asimismo, en lo que de 2023 se han cumplimentado un total 155 arrestos de agresores de mujeres por desacato a las órdenes de protección.
El otro aspecto que hemos impulsado gracias a la Alerta de Violencia contra las Mujeres, es el de la atención a la violencia en razón de género cometida por personal policial. Antes de noviembre de 2019, no existía un reconocimiento institucional sobre la misma, ni mucho menos un espacio seguro de denuncia.
A partir del mandato de la Alerta, desde diciembre de 2019, la Secretaría de Seguridad Ciudadana tiene una Unidad Especializada de Género, a través de la cual hemos atendido mil 192 quejas en contra de personal policial por ejercer violencia contra las mujeres.
No sólo eso, derivado de estas quejas, se han sancionado ya, a 456 policías, de los cuales, 171 han sido destituidos.
Asimismo, gracias al seguimiento interinstitucional y permanente de los casos, con la Fiscalía General de Justicia y la Secretaría de las Mujeres, hoy también podemos decir que tenemos casos de policías agresores judicializados y agresores en prisión. Esta misma madrugada se llevó a cabo la detención con orden de aprehensión de un agresor por los delitos de violencia familiar y violación en grado de tentativa.
Muchas gracias Fiscalía, Fiscal, coordinadoras, fiscales de violencia familiar y de delitos sexuales.
Muchas gracias.
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