martes, 13 de enero de 2026

2026: Aranceles al alza y costos laborales ponen a América Latina bajo presión competitiva


La carrera global por la relocalización y la atracción de manufactura se tensará en 2026, y América Latina corre el riesgo de perder competitividad si no contiene el incremento de costos que ya afecta a sus exportadores. De acuerdo con un nuevo análisis “los aranceles crecientes y los mayores costos laborales están socavando las ambiciones centradas en la relocalización y la competitividad exportadora en varios países de la región”, alerta Atradius, al advertir que las condiciones actuales erosionan los márgenes de sectores clave y reducen la capacidad de las empresas para sostener operaciones en cadenas globales que se vuelven cada vez más costosas.

El informe de esta aseguradora señala que la fragmentación comercial, la incertidumbre regulatoria y el encarecimiento de la mano de obra están deteriorando el atractivo de los países emergentes como destinos productivos, justo cuando las tensiones geopolíticas impulsan a las grandes economías a reconfigurar proveedores y rutas de suministro. Esta tendencia, que ha ganado fuerza desde 2023, tendrá su punto crítico en 2026, cuando converjan presiones fiscales, nuevas políticas industriales y un entorno global de mayores tarifas.

Las advertencias coinciden con organismos multilaterales. El Banco Mundial, en su última edición de Global Economic Prospects, proyecta que hacia 2026 la fragmentación geoeconómica elevará de manera persistente los costos del comercio y reducirá el dinamismo manufacturero en economías dependientes de exportaciones. La OCDE, en su Economic Outlook, anticipa que las políticas industriales más agresivas y los aranceles aplicados por potencias económicas incrementarán los costos de producción hasta 2026, forzando a las empresas a replantear su ubicación, su estructura de costos y su exposición a riesgos externos.

En este panorama, Atradius en su análisis advierte que la región no puede confiar únicamente en incentivos para atraer inversión si no atiende los factores que hoy están encareciendo la operación. “La relocalización no garantiza competitividad si no se reducen los costos estructurales ni la incertidumbre regulatoria”, señala el reporte. Para Daniel Llano, Director Comercial de Atradius México, la disyuntiva es clara: “2026 será un año donde las empresas que se mantengan competitivas serán aquellas que integren la realidad del riesgo comercial en su operación diaria; hoy ya no es un tema financiero, es un tema de continuidad del negocio”.

Daniel Llano advierte además que las dificultades no se limitarán a los aranceles: “Las compañías deben prepararse para un escenario donde los impagos, los ajustes regulatorios y las disrupciones logísticas serán más frecuentes. La anticipación será clave; 2026 exige modelos más predictivos y menos reactivos”, afirma.

Con mercados más segmentados, cadenas de suministro más caras y una competencia global que se moverá hacia automatización y eficiencia, la región enfrenta un reto decisivo. Si América Latina no acelera mejoras en productividad, regulación y costos de operación, 2026 podría convertirse en un punto de quiebre para su capacidad de atraer manufactura y sostener su papel exportador en un comercio internacional más selectivo y fragmentado.

Idiomas y salarios en México: Dominar una segunda lengua eleva 23% los ingresos


 

        El inglés se mantiene como el idioma más demandado: más de 7,600 vacantes y sueldos 23% arriba del promedio nacional.

        Mandarín y danés suben de nivel: empresas globales buscan talento que pueda moverse entre mercados internacionales.

 

Ciudad de México, enero de 2026. El arranque de año suele estar marcado por objetivos de mejora en la calidad de vida y estabilidad financiera. En este contexto, uno de los retos principales para los mexicanos es identificar alternativas que hagan rendir el presupuesto y generar nuevas fuentes de ingreso, ante la situación de la economía propia de 2026.

 

En este escenario, Preply, la plataforma global de aprendizaje en línea, elaboró recientemente un estudio sobre los idiomas más lucrativos que revela el impacto directo que tiene el dominio de una segunda lengua en la economía personal y que permea 2025 y 2026. Tras analizar miles de ofertas de empleo y niveles salariales, la investigación detectó que esta competencia ha dejado de ser un complemento en el currículum para convertirse en una estrategia de alta rentabilidad que permite conectar con escalas de pago internacionales.

 

En el apartado de “Los idiomas más demandados y mejor pagados en México”, destacó que, el inglés se mantiene como el pasaporte principal hacia mejores oportunidades laborales. Los datos del informe muestran una brecha salarial clara: mientras el salario promedio nacional ronda los $205,000 MXN anuales, los profesionales que acceden a las 7,628 vacantes abiertas que requieren inglés alcanzan ingresos de hasta $251,604 MXN, lo que representa un aumento del 23%.

 

Sin embargo, la demanda se ha diversificado. Si bien el inglés encabeza la lista, el danés y el alemán con 1,203 y 345 vacantes respectivamente, se consolidan como lenguas con una marcada tendencia de crecimiento. Este fenómeno es impulsado por la relocalización de operaciones (nearshoring), posicionando a México como un mercado clave donde la colaboración en equipos multiculturales se vuelve parte esencial de la cultura laboral.

 

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Las nuevas minas de oro: mandarín y danés

 

El estudio también reveló aquellos idiomas que están generando un mayor interés en su aprendizaje. Si bien el inglés sigue con dominio absoluto, el danés sorprende por su crecimiento, seguido de cerca por el alemán, el holandés y el mandarín.

 

Estas opciones, aunque menos comunes, muestran una demanda creciente y salarios que se ubican por encima de la media. Esto las convierte en alternativas atractivas para quienes buscan especializarse en industrias de alta exigencia, como el sector tecnológico y el comercio internacional, donde la escasez de talento bilingüe eleva el valor de la contratación.

 

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La investigación de Preply comparó diversos mercados para entender dónde el dominio del español, sumado a una segunda lengua, abre mayores puertas. Los resultados destacan destinos con remuneraciones competitivas para el talento mexicano:

 

        San Francisco: Se posiciona como el destino más rentable, donde los hispanohablantes pueden ganar alrededor de 92,000 USD al año, casi el triple del promedio salarial en EE. UU.

        Nueva York y Los Ángeles: Mantienen la tendencia con ingresos de 86,337 USD y 84,767 USD, respectivamente.

        Europa y Australia: Más allá del continente americano, en ciudades como Melbourne los salarios alanzan los 76,000 USD anuales; por su parte Múnich ofrece una remuneración de 74,000 USD; y Londres cerca de 76,000 USD.

 

Para Yolanda del Peso, vocera de Preply, este fenómeno va más allá del dinero: “Aprender un segundo idioma no es solo una cuestión de empleabilidad, sino también de confianza, adaptabilidad y visión global. La capacidad de superar las barreras lingüísticas es una habilidad vital para cualquier empresa y puede darte una ventaja competitiva frente a otros profesionales”.

 

Con más de siete mil vacantes esperando a quienes dominan el inglés y el ascenso de idiomas estratégicos como el mandarín y el danés, el mensaje para este 2026 es contundente: hablar una segunda lengua ha dejado de ser una simple meta personal para convertirse en la llave que desbloquea mejores sueldos. En un entorno de constantes cambios, dominar otro idioma es, hoy más que nunca, el camino más directo para alcanzar la libertad financiera y tomar el control del futuro profesional en México.

 


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Acerca de Preply:

Preply es una plataforma de aprendizaje de idiomas online que pone en contacto a más de 100.000 profesores, que enseñan 120 materias, incluyendo más de 90 idiomas, a cientos de miles de estudiantes en 180 países. Como plataforma líder en su sector, combina a los mejores profesores con la inteligencia artificial para ofrecer un método personalizado para alcanzar la fluidez. Quienes aprenden ganan confianza y se mantienen motivados gracias a clases flexibles, herramientas de estudio específicas y conversaciones reales con profesores expertos.


José Arnaud Coelho asume la vicepresidencia de Merck Healthcare para América Latina


  • La unidad de negocio de Healthcare de Merck en Latinoamérica es la de mayor crecimiento en el mundo
Ciudad de México a 13 de enero del 2026.- El pasado 1 de enero de 2026, José Arnaud Coelho, quien hasta hace poco fungía como Presidente de Merck Brasil, asumió el cargo de Vicepresidente de Merck Healthcare para Latinoamérica, en reemplazo de Rogier Janssens, quien ocupa ahora el puesto de Vicepresidente de la división Life Science en China.
Con más de 29 años de experiencia en Merck, iniciando como representante de ventas, Arnaud Coelho se ha desempeñado como Presidente de Merck en Brasil y Director General de Healthcare, la División de salud, desde abril de 2021. Bajo su liderazgo, el negocio brasileño ha crecido anualmente a un ritmo de dos dígitos, y la unidad de negocio de Healthcare en Brasil se ha consolidado como la cuarta unidad más grande de la compañía a nivel mundial.
A lo largo de su trayectoria en la empresa, Arnaud Coelho también ha desempeñado diferentes cargos en países de la región latinoamericana: en 2012, fue nombrado Gerente General y Director Ejecutivo de Merck en Perú; en 2014, Director General y Gerente General de Merck Argentina; y en 2019, Director General y Gerente General en México, su último puesto antes de asumir su posición en Brasil.
Su experiencia a lo largo de casi tres décadas en Merck lo colocan en una posición única para asumir este nuevo cargo, dado su profundo conocimiento de la región. En este sentido, su objetivo será mantener el ritmo de crecimiento de Latinoamérica, que es la región con mayor crecimiento en el mundo, con el propósito de ofrecer una atención médica cada vez más innovadora y de alta calidad a millones de personas.
Además, Arnaud Coelho tiene como meta impulsar los talentos de la región para ocupar posiciones estratégicas a nivel global, desarrollando su máximo potencial. El ejecutivo también será uno de los representantes en el grupo de trabajo global de sustentabilidad, y sigue contemplando ampliar el acceso a terapias innovadoras para la población latinoamericana, reducir la huella ecológica y seguir fortaleciendo la estrategia de Global Health & Health Equity (GH&HE), puesto que Latinoamérica es esencial para la producción de fármacos para adultos e niños con esquistosomiasis, ya que abastece a todo el mundo.
Brasileño, Arnaud Coelho es Licenciado en Administración de Empresas por la Fundação Olindense de Ciências Contábeis (Brasil), cuenta con un MBA Ejecutivo por la Fundação Getúlio Vargas (Brasil) y ha completado diversos programas de desarrollo ejecutivo en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, incluyendo la prestigiosa y selectiva Universidad Merck.
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Acerca de Merck
Merck, compañía líder en ciencia y tecnología, opera en las áreas de Cuidado de la Salud, Ciencias de la Vida y Electrónica. Cerca de 63.000 empleados trabajan cada día para hacer una diferencia positiva en la vida de millones de personas creando modos de vivir más alegres y sustentables. Desde el desarrollo de tecnologías para la edición genética y el descubrimiento de opciones únicas para tratar las enfermedades más desafiantes, hasta maneras de facilitar mecanismos de inteligencia en dispositivos, la compañía está en todos lados. En 2024, Merck generó ventas por €21.2 mil millones en 66 países. Merck está presente en México desde 1930 y es hoy en día una de las filiales con mayor crecimiento en el grupo.
 
Aclaración sobre el nombre Merck
La exploración científica y el espíritu emprendedor responsable han sido clave para los avances tecnológicos y científicos de Merck. Ésta es la manera como Merck ha prosperado desde sus orígenes en 1668. La familia fundadora sigue siendo la mayor propietaria del grupo, el cual cotiza en bolsa. Merck tiene los derechos globales para utilizar el nombre y la marca “Merck” excepto en Estados Unidos y en Canadá, donde la compañía opera como EMD Serono en Cuidado de la Salud, MilliporeSigma en Ciencias de la Vida, y EMD Performance Materials.
 
Merck en México
Presente en México desde 1930, Merck emplea a 1,100 personas en el país. Los productos del Grupo Merck están en Cuidado de la Salud y Ciencias de la Vida.

Supera ISSSTE meta de cirugías y consultas realizadas en 2025: Martí Batres


 
  • En conferencia matutina, el director general del ISSSTE detalló que para 2025 se fijó la meta de 300 mil intervenciones y se realizaron 308 mil 579; mientras que en materia de consultas en 2025 se brindaron 24 millones 291 mil, más que la meta de 24 millones de consultas   
  • Estos resultados, afirmó, fueron posibles gracias a la implementación del Programa Nacional de Mejoramiento de Quirófanos, con el que se rehabilitaron 49 salas quirúrgicas; así como la puesta en marcha de 28 quirófanos más, a partir de la apertura de nuevas unidades médicas en todo el país, y a la Estrategia Nacional de Jornadas Quirúrgicas
 
Ciudad de México, a 13 de enero de 2026.- El director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama, informó que el organismo a su cargo superó en 2025 el número de cirugías y consultas realizadas, respecto al año anterior, por lo que se cumplieron las metas establecidas de atención a la derechohabiencia.
 
“En cuanto a las metas que se fijó el ISSSTE, tenemos los siguientes contrastes: en el año 2024 se realizaron, en materia de cirugías, 279 mil 130 cirugías. Nos planteamos una meta para 2025 de 300 mil cirugías y se realizaron 308 mil 579. Es decir, cumplimos con nuestra meta y rebasamos la meta de cirugías que nos propusimos”, subrayó.
 
Estos resultados, afirmó, fueron posibles gracias a la implementación del Programa Nacional de Mejoramiento de Quirófanos del ISSSTE, con el que se llevó a cabo la rehabilitación 49 salas quirúrgicas; así como la puesta en marcha de 28 quirófanos más, a partir de la apertura de nuevas unidades médicas en todo el país, y a la Estrategia Nacional de Jornadas Quirúrgicas, con la que se realizaron cirugías adicionales a los programas, con apoyo de equipos de especialistas. 
 
“En relación a la actividad agregamos e intensificamos las jornadas quirúrgicas –una concentración de cirujanas, cirujanos y personal del llamado equipo quirúrgico– en diversas unidades regionales para hacer muchas cirugías a lo largo de una semana”, remarcó.
 
Respecto a las consultas, Batres Guadarrama precisó que en 2025 se brindaron 24 millones 291 mil, luego de que se fijara una meta de 24 millones de consultas, al registrarse 22 millones 536 mil 253 consultas en 2024.
 
La ampliación voluntaria de jornadas de trabajo de 6 a 8 horas, afirmó, fue una medida implementada en 2025 que permitió al Instituto disponer de más horas para brindar consultas y realizar cirugías en beneficio de la derechohabiencia, mientras que el personal de salud logró mejorar sus condiciones laborales a corto y largo plazo. 
 
Finalmente, el director general del ISSSTE aseguró que el incremento de consultas y cirugías permiten disminuir los tiempos de espera y con ello contribuir al Trato Digno, por lo que el organismo trabajará para aumentar la capacidad sin descuidar la calidad de la atención que se brinda a la derechohabiencia.
 
“No se sacrifica la calidad, porque incluso con la capacidad instalada todavía podemos aumentar más; y con las medidas que se están tomando de ampliar infraestructuras, es posible todavía seguir aumentando el número de consultas y número de cirugías”, concluyó.
 

Derecho sucesorio para proteger tus bienes inmuebles


 

Ciudad de México, enero de 2026.- El inicio de año puede ser el momento ideal para replantear objetivos y propósitos que contribuyan al bienestar propio y de la familia. Si tienes un bien inmueble, es necesario que sepas más sobre cómo puedes protegerlo legalmente y asegurarte de que tus seres queridos lo conserven en caso de que faltes. En Inmuebles24 te explicamos más sobre este tema.  

“Adquirir una propiedad implica que nos mantengamos informados sobre temas legales que nos pueden ayudar a tener tranquilidad. Acudir a un especialista en derecho y temas inmobiliarios nos puede orientar eficazmente sobre qué tener en cuenta para proteger el patrimonio personal y familiar”, comenta Julio César Mendoza, gerente comercial de Inmuebles24

El derecho sucesorio regula lo que sucede con los bienes, derechos y obligaciones de una persona cuando fallece. Implica determinar quiénes heredan, cómo se reparte el patrimonio y cómo se resuelven deudas que queden pendientes.

En México, muchos de estos aspectos están regulados en el Código Civil Federal, particularmente en su Libro Tercero “De las Sucesiones”. De acuerdo con el Colegio de Notarios de la Ciudad de México el testamento se hace ante notario y “no requiere de testigos, salvo en casos especiales (no saber/poder firmar, no saber/poder leer, o carecer de la vista o del oído), o si así lo solicita el interesado”.

Tipos de sucesión en México

Existen dos formas principales de suceder: la testamentaria y la legítima (o intestada). Cada una se aplica en distintos escenarios.

  • Sucesión testamentaria: Ocurre cuando la persona fallecida dejó un testamento válido y dispuso a quién dejar qué parte de su patrimonio (inmuebles, dinero, objetos). Esto evita disputas familiares.
  • Sucesión legítima o intestada: Sucede cuando no existe testamento, o es nulo, ha perdido validez, o cuando no se disponen todos los bienes. En este caso la ley establece un orden de herederos conforme al parentesco. A falta de herederos, los bienes pasan a la Federación, entidad federativa o beneficencia pública, según corresponda y conforme a disposiciones legales aplicables.

    ¿Cómo es el proceso del derecho sucesorio?

    El trámite sucesorio no es inmediato y consta de varias etapas:
  • Apertura de la sucesión: ocurre en el momento de la muerte o en la declaración judicial de ausencia.
  • Identificación de herederos: se reúnen documentos de parentesco, testamento si existe, actas de nacimiento, etc.
  • Aceptación o repudiación de la herencia: los herederos pueden aceptar tener bienes y cargos o renunciar.
  • Inventario y liquidación: se listan bienes, deudas, cargas y se paga lo necesario.
  • Partición de la herencia: los bienes se distribuyen entre los herederos.
  • Inscripción: cuando hay inmuebles, la transferencia debe registrarse en el Registro Público de la Propiedad local para inscribir formalmente el cambio de titularidad y garantizar seguridad jurídica respecto de la propiedad.

    Testamento: importancia de tener uno en relación con inmuebles

    Si posees bienes raíces, contar con un testamento resulta especialmente valioso para:
  • Designar al o los herederos de tus inmuebles.
  • Evitar que la ley imponga asignaciones no deseadas en tu patrimonio.
  • Minimizar el tiempo, costos y conflictos entre herederos.

    “Recuerda que considerar la asesoría de expertos evita errores, y que un testamento claro y bien hecho puede evitar disputas entre los herederos”, concluye Mendoza. 

     

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    Acerca de Inmuebles24

    Inmuebles24 es el portal de clasificados online de real estate en México donde se encuentra la mayor cantidad de inmuebles: casas, departamentos, terrenos, oficinas comerciales y emprendimientos para alquilar o comprar. Inmuebles24 forma parte del grupo QuintoAndar y tiene como objetivo ayudar a las personas a encontrar su nuevo hogar.

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SINOPSIS
Cuando un nuevo asesino Ghostface aparece en el tranquilo pueblo donde Sidney Prescott (Neve Campbell) ha construido una nueva vida, sus peores temores se hacen realidad cuando su hija (Isabel May) se convierte en el próximo objetivo. Decidida a proteger a su familia, Sidney deberá enfrentar los horrores de su pasado para poner fin a la masacre de una vez por todas.

PRODUCIDA POR
William Sherak, James Vanderbilt, Paul Neinstein

BASADA EN PERSONAJES CREADOS POR
Kevin Williamson

HISTORIA DE
James Vanderbilt & Guy Busick

GUION DE
Kevin Williamson y Guy Busick

DIRIGIDA POR
Kevin Williamson

ELENCO
Neve Campbell, Courteney Cox, Isabel May, Jasmin Savoy Brown, Mason Gooding, Anna Camp, Joel McHale, Mckenna Grace, Michelle Randolph, Jimmy Tatro, Asa Germann, Celeste O’Connor, Sam Rechner, Ethan Embry, Tim Simons y Mark Consuelos


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Samsung incorpora Fender Play al menú de inicio de sus pantallas

 

La alianza lleva Fender Play a las Smart TVs Samsung, con acceso a la aplicación completa de aprendizaje en línea para guitarra, bajo y ukelele, disponible de forma exclusiva en estas pantallas
 
 
Samsung Electronics anunció una alianza global exclusiva con Fender, la marca líder mundial de guitarras, para llevar Fender Play por primera vez a las pantallas Samsung en 2026. 
 
“Con lecciones basadas en video disponibles en Smart TVs Samsung, aprender a tocar un instrumento se integra de forma natural en la vida cotidiana y ayuda a los músicos a alcanzar sus objetivos con mayor rapidez”, destacó Hun Lee, vicepresidente ejecutivo del negocio de Visual Display (VD) en Samsung Electronics. “Al llevar Fender Play a los televisores por primera vez, Samsung convierte la pantalla más grande del hogar en un espacio para aprender y tocar en conjunto”.
 
Los usuarios pueden elegir rutas de aprendizaje para cuatro instrumentos: guitarra eléctrica, guitarra acústica, bajo y ukelele. También pueden acceder a cursos bajo demanda según su nivel de habilidad, cada uno con una amplia selección de lecciones paso a paso basadas en canciones populares. A través del modo Jam, los intérpretes pueden seleccionar fondos visuales y tocar junto a pistas de distintos géneros, lo que transforma la pantalla en un escenario interactivo.
 
Samsung presentará una vista previa en vivo de esta experiencia durante CES 2026, con demostraciones en pantalla que permitirán conocer de cerca el enfoque de aprendizaje inmersivo. Con 20 años consecutivos de liderazgo en el mercado global de pantallas, Samsung ofrece la calidad de imagen, el sonido y la confiabilidad necesarios para acompañar a los nuevos intérpretes mientras desarrollan sus habilidades.
 
“Nos entusiasma llevar la experiencia de aprendizaje inmersiva de Fender Play a los usuarios de pantallas Samsung y ayudar a los entusiastas de la guitarra a llevar sus habilidades al siguiente nivel”, señaló Cliff Kim, vicepresidente de Estrategia de Crecimiento de Productos Digitales en Fender y presidente de la Fundación Fender Play. “Nuestra misión siempre ha sido educar e inspirar a músicos de todo el mundo, y esta alianza brinda a los amantes de la música la oportunidad de aprender, practicar y tocar con las lecciones interactivas de alta calidad de Fender Play directamente en su Smart TV Samsung”.
 
La aplicación estará disponible durante la primera mitad de 2026. Para obtener más información, visita www.samsung.com.

Emirates realizará una nueva jornada de puertas abiertas para reclutar tripulantes de cabina en Ciudad de México


 

Ciudad de México, 13 de enero de 2026 – Emirates, la aerolínea internacional más grande del mundo, invita a personas talentosas y apasionadas a unirse a su equipo multicultural de tripulantes de cabina. La aerolínea con sede en Dubái llevará a cabo un Open Day el próximo 16 de enero de 2026, a las 9:00 a.m., en el Hotel Le Méridien Mexico City (Av. Paseo de la Reforma 69, Tabacalera, Cuauhtémoc, CDMX) 

 

La aerolínea busca personas apasionadas por brindar una hospitalidad cálida y personalizada, capaces de crear experiencias memorables para los pasajeros. La seguridad es una prioridad fundamental para Emirates, por lo que los candidatos deberán demostrar iniciativa, responsabilidad y liderazgo en áreas como servicio a bordo, procedimientos de seguridad y protocolos de protección. 

 

 Los candidatos seleccionados se mudarán a Dubái, una ciudad moderna, vibrante y multicultural, y disfrutarán de un atractivo paquete laboral que incluye: salario libre de impuestos, alojamiento proporcionado por la compañía, transporte gratuito hacia y desde el trabajo, seguro médico premium, descuentos exclusivos en compras y entretenimiento en Dubái, y beneficios de viaje para empleados, familiares y amigos hacia todos los destinos operados por la aerolínea. 

 

¿Qué se necesita para aplicar? 

 

Los requisitos son: dominio del inglés hablado y escrito, estatura entre 1.60 m y 2.12 m, ser elegible para obtener visa de trabajo en Emiratos Árabes Unidos, contar con al menos un año de experiencia en hospitalidad o servicio al cliente, haber terminado la preparatoria, y no tener tatuajes visibles al usar el uniforme de Emirates. 

 

Quienes estén interesados en iniciar una carrera internacional, deben llevar su CV actualizado en inglés y una fotografía reciente al evento. Los seleccionados participarán en un riguroso programa de entrenamiento de siete semanas y media en las instalaciones de última generación de Emirates en Dubái.  

 

Este programa incluye formación en protocolos de seguridad, primeros auxilios, servicio al cliente, hospitalidad de clase mundial, nutrición, bienestar y cuidado personal. También recibirán entrenamiento especializado en el servicio de alimentos y bebidas a bordo, reconocido mundialmente. 

 

La tripulación global de Emirates representa a más de 149 nacionalidades. Actualmente, la aerolínea cuenta con 136 tripulantes mexicanos y 87 pilotos mexicanos, quienes forman parte de una familia de casi 25,500 tripulantes que viajan por el mundo operando una de las flotas más jóvenes y modernas del sector. 

 

Además de portar un uniforme icónico, la tripulación de Emirates refleja la diversidad de sus clientes y destinos, conectando 145 ciudades en seis continentes con una flota de 254 aviones de fuselaje ancho. Emirates es también el operador más grande del mundo de Boeing 777 y Airbus A380. 

 

Importante: Los candidatos deberán presentarse puntualmente a las 9:00 a.m. y estar disponibles durante todo el día en el lugar de reclutamiento. Los preseleccionados recibirán información sobre las siguientes etapas del proceso ese mismo día. 

 

Quienes aspiren a unirse al Grupo Emirates pueden postularse para diversos roles y mantenerse informados sobre jornadas de reclutamiento y eventos en: emirates.com/careers. 

  


 

 

 

Acerca de Emirates Airlines  

Desde su centro mundial en Dubái, Emirates atiende a clientes en seis continentes, proporcionando servicios de transporte aéreo de alta calidad que facilitan el turismo y el comercio. La aerolínea se ha ganado el reconocimiento de los clientes por sus servicios líderes en el sector, tanto en tierra como en el aire, prestados por una plantilla apasionada que representa a más de 160 países. Emirates opera la mayor flota del mundo de aviones de fuselaje ancho Boeing 777 y Airbus A380, y ofrece cabinas espaciosas y características icónicas a bordo, como su A380 Shower Spa y Onboard Lounge, y su sistema de entretenimiento a bordo disponible en todos los asientos de su flota, que ha encabezado los premios “best in the sky” durante 17 años consecutivos. Emirates se ha comprometido a realizar operaciones responsables con el medio ambiente y se centra en tres áreas: reducción de emisiones, consumo responsable y protección de la fauna y los hábitats. Para más información, visite http://www.emirates.com/.