jueves, 2 de mayo de 2019

¡SORPRENDE A MAMA CON NUEVO MENÚ EN PORTER!



    • Los clásicos cortes se conservan, aunque nuevas delicias se agregan al sitio más trendy de Polanquito
    • Conoce más de las creaciones del Chef Daniel Ortega, quien revela sorpresas para este 10 de mayo

CDMX, Mayo 2019.- Cuando se antoja un buen corte de carne con excelente ambiente, sin duda aparece Porter en el radar. En el corazón de Polanquito los comensales que entran una vez a nuestro lugar se vuelven clientes cotidianos; por ello, encontramos la razón para renovarnos y combinar los clásicos de la casa con una nueva “generación” de platillos.

Este 10 de mayo las mesas de Porter recibirán una nueva versión de lo más solicitado al chef Daniel Ortega quien, ávido de escuchar a los comensales, hizo una fusión de los platillos top como empalmes norteños, steak de atún en costra de nuez de la India, pulpo a las brasas y chicharrón de rib eye, con otras delicias que refrescan la carta.

Un 35% de lo que verán en la carta son platillos totalmente nuevos o de temporada, en los que estaremos mostrando lo mejor de las materias primas, incluida una gama de cortes de carne y también ingredientes del mar”, explica el chef.

La nueva experiencia Porter incluye emplatados más sugerentes y minimalistas, así como una variedad para que en cada uno de los tiempos existan opciones diferentes, desde más hamburguesas, pastas, cortes, ensaladas, postres que seguramente atraparan a Mamá

Tendrán que probar nuestro tataki de atún, una jugosa hamburguesa envuelta en tocino, el lingüini con camarones, un penne arrabbiata o los antojables mochomos, un platillo de carne deshebrada y seca, común de Sonora y ahora especial para nuestros clientes”, dice el chef.

El menú renovado de Porter mantiene el mismo rango de precios, así como la calidad y la cantidad de las porciones. Este mes será una gran oportunidad para venir con la familia y disfrutar de unos ricos sopes de molleja con tuétano, un corte con papas con queso parmesano y aceite de trufa, una deliciosa ensalada de frutos rojos, una pasta al centro o un buen postre.

Si se trata de celebrar el 10 de mayo, el chef tiene como sorpresa la llegada de dos especiales de temporada, que son una tarta de chocolate con frutos rojos y un cheesecake de guayaba, ideales para endulzar una tarde o noche romántica en pareja.



Luego de la comida, la fiesta puede seguir en Scotch, un bar exclusivo al fondo de Porter, donde la mejor música se combina con ambiente y coctelería de alto nivel.

Todo está listo para sorprenderlos en Julio Verne 102, en Polanco, a unos pasos de Presidente Masaryk.

Día 2 de F8 2019: Avances en visión artificial, inteligencia artificial inclusiva y más: Mike Schroepfer, Chief Technology Officer



El segundo día de F8 se enfocó en las inversiones a largo plazo que estamos realizando en las áreas de inteligencia artificial, realidad aumentada y realidad virtual. Durante el discurso de apertura, el Director de Tecnología, Mike Schroepfer, habló sobre las herramientas de inteligencia artificial que utilizamos para abordar una serie de desafíos en nuestros productos, y explicó las razones por las que es optimista sobre lo que vendrá en el futuro.

Después de Schroepfer, subieron al escenario Manohar Paluri y Joaquín Quinonero Candela del área de inteligencia artificial, Margaret Stewart de Diseño de Producto, y Lade Obamehinti, Lindsay Young y Ronald Mallet del área de realidad aumentada y realidad virtual.

Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial es esencial para un amplio rango de productos e infraestructura en Facebook. Recientemente, esto ha incluido detectar proactivamente contenido que viole nuestras políticas. Para ayudarnos a localizarlo, trabajamos para asegurarnos que nuestros sistemas de inteligencia artificial entiendan el contenido con la menor supervisión posible. Hemos logrado importantes avances, pero aún tenemos mucho trabajo por delante. Los avances en el procesamiento de lenguajes naturales (NLP por sus siglas en inglés) nos han ayudado a crear un lenguaje común para traducciones, y de esta forma detectar contenido problemático en más lenguajes. También tenemos un nuevo acercamiento a reconocimiento de objetos llamado Panoptic FPN, el cual ayuda a nuestros sistemas impulsados por inteligencia artificial a entender el contexto, por el fondo de las fotos. Entrenar modelos que combinan señales visuales y auditivas han mejorado los resultados.


Tecnologías como Panoptic FPN, aquí ilustrado, ayudan a los sistemas impulsados por inteligencia artificial a entender el contexto de los fondos de las fotos.

Nuestro trabajo en el procesamiento de lenguajes naturales es importante, pero muchas técnicas funcionan mejor para los lenguajes más comunes. Por esto también necesitamos trabajar en apoyar los otros lenguajes donde no hay suficientes muestras para entrenar. Aquí es donde entran en juego las técnicas de aprendizaje con supervisión propia. Éstas nos permiten entrenar modelos sin necesidad de curaduría con humanos para etiquetar grandes conjuntos de datos para esos nuevos lenguajes. Esto nos permite entender mejor el contenido relevante, incluyendo las violaciones a las políticas de Facebook, sin traducir cada uno de los enunciados. Estas técnicas aseguran que todos nuestros clasificadores detecten el contenido problemático en más lenguajes de los que anteriormente era posible.

La inteligencia artificial es fundamental para mantener nuestra plataforma segura, pero sabemos que hay riesgos, pues puede reflejar y ampliar sesgos. Para abordar esto, estamos construyendo buenas prácticas para la imparcialidad –asegurándonos de que la inteligencia artificial proteja a las personas y no las discrimine– en cada paso del desarrollo del producto.

Cuando los modelos de inteligencia artificial son entrenados por humanos en conjuntos de datos que involucran a personas, existe un riesgo representativo inherente. Si los conjuntos de datos contienen limitaciones, fallas u otros problemas, los modelos resultantes pueden funcionar de manera diferente para diferentes personas. Para gestionar ese riesgo, desarrollamos un nuevo proceso para inteligencia artificial inclusiva. Éste proporciona pautas para ayudar a los investigadores y programadores a diseñar conjuntos de datos, medir el rendimiento del producto y probar nuevos sistemas a través de la lente de inclusión. Para la visión, esas dimensiones incluyen el tono de la piel, la edad y la presentación de género, y para la voz incluyen el dialecto, la edad y el género. El marco inclusivo de inteligencia artificial ahora se usa en muchos equipos de producto en Facebook y se integra en el desarrollo de nuevas características.

Para una inmersión más profunda en todas las actualizaciones y avances de inteligencia artificial de hoy, consulte las publicaciones en nuestro blog de IA.
Realidad aumentada y realidad virtual

Una de las áreas en las que estamos utilizando el marco inclusivo de la inteligencia artificial es la realidad aumentada (AR). Los ingenieros de Spark AR lo utilizan para garantizar que su software ofrezca efectos AR de calidad para todos. Por ejemplo, algunos de los efectos son provocados por un gesto de la mano, por lo que los datos de entrenamiento incluyó varios tonos de piel bajo una variedad de condiciones de iluminación para asegurar que el sistema siempre reconociera que había una mano frente a la cámara. Los ingenieros de Oculus también utilizan este proceso para comandos de voz en VR, con datos representativos en dialectos, edades y géneros.

Mientras trabajamos para asegurarnos de que nuestra tecnología no excluya a las personas, también nos aseguramos de que ayude a unir a las personas. Con la realidad virtual, vemos un futuro donde las gente pueden interactuar y unirse, sin importar la distancia física. Para lograr esto, las personas necesitan sentirse completamente presentes en la realidad virtual. Eso significa que necesitamos avatares realmente realistas, con gestos, expresiones faciales y tono de voz que agreguen matices a nuestras conversaciones.

Hemos demostrado un realismo innovador en los rostros de nuestros Codec Avatars, que permiten a las personas interactuar en tiempo real en la realidad virtual. Pero la comunicación genuina requiere de todo el cuerpo. Es por eso que estamos desarrollando modelos totalmente adaptables basados en la física que reproducen un avatar 3D con datos de un número limitado de sensores. Utilizamos un enfoque en capas que reproduce la anatomía humana y puede adaptarse automáticamente para coincidir perfectamente con la apariencia y el movimiento único de cualquier individuo. Diseñamos estos modelos de adentro hacia afuera, desarrollando un esqueleto virtual y luego sumando por capas la estructura muscular, la piel y la ropa. El resultado: avatares realistas, hasta en el movimiento muscular y el drapeado de la ropa. Todavía tenemos un largo camino por recorrer antes de que los resultados de esta investigación se conviertan en un producto, pero lo logrado hasta ahora nos alienta.

Al igual que la realidad aumentada, queremos que la realidad virtual sea incluyente y segura para todos. Hemos construido sistemas preventivos –como un código de conducta para todos los que usan o construyen nuestros auriculares– que fomentan una cultura e interacciones respetuosas. Y hemos construido sistemas reactivos, que incluyen herramientas para reportar o bloquear a los usuarios que infrinjan las normas.

Cuando lanzamos nuestras propias aplicaciones sociales de realidad virtual, incluyendo Spaces, Venues y Rooms, incorporamos la seguridad en el diseño central de la experiencia. Un video de orientación presenta a las personas algunas de las características diseñadas para hacerlos sentir más cómodos al interactuar con un grupo grande de personas mientras estén en la realidad virtual. Por ejemplo, la burbuja de seguridad es una función que evita que personas u objetos se acerquen más de lo que te gustaría. Si un avatar entra en la burbuja de seguridad de otro, ambos avatares se vuelven invisibles entre sí. También contamos con moderadores en vivo para ayudar a garantizar un buen comportamiento y revisar informes de comportamiento inapropiado.

Mira la presentación completa aquí.

Las herramientas y los procesos que compartimos hoy son parte de cómo nos estamos preparando para lo que viene. Para nosotros, este trabajo consiste en brindar la misma voz y la oportunidad a personas de todo el mundo, para ayudarlas a mantenerse conectadas entre sí. Para conocer más sobre los anuncios de ayer, lee nuestro Resumen del Día 1. Para obtener más detalles sobre las noticias de hoy, consulta nuestro blog deDesarrolladores, el blog de IA, el blog de Ingeniería, el blog de Oculus, el Newsroom de Instagram y el Newsroom de Facebook. También puedes ver todas las notas importantes sobre el F8 en la página de Facebook para Desarrolladores.
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APUESTA GEM POR LA EFICACIA PARA FORTALECER LA GOBERNABILIDAD



• Realizan primera Sesión del Diplomado en Línea “De la Gobernabilidad a la Gobernanza: Una respuesta para México”.
• Registran su participación cerca de 2 mil servidores públicos del Estado de México.

Toluca, Estado de México, 1 de mayo de 2019. Al participar en la Sesión Presencial y la Ceremonia de inauguración del Diplomado en Línea “De la Gobernabilidad a la Gobernanza: Una respuesta para México”, el Subsecretario de Desarrollo Político, Jesús Izquierdo Rojas, destacó que el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de México, busca encontrar la eficacia para resolver problemas endémicos que aquejan a las sociedades contemporáneas.

“Tomar conciencia de ello es lo que ha obligado a los servidores públicos a profesionalizar sus tareas para darle rumbo al Gobierno”, indicó.

Acompañado por el Subsecretario de Administración estatal, Víctor Rodrigo Curioca Ramírez, el funcionario mexiquense precisó que fueron cerca de 2 mil servidores públicos de todo el Estado de México, los que se registraron para participar en la primera promoción de este diplomado que se logró gracias a las gestiones del trabajo coordinado entre la Secretaría General de Gobierno y de Finanzas.

En su intervención, el Subsecretario de Administración, Víctor Rodrigo Curioca, resaltó la importancia de los conceptos de gobernabilidad y gobernanza, así como la calidad de las tareas que se llevan a cabo en el Instituto de Profesionalización de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo.

En el evento, el Doctor Carlos Elizondo Mayer-Serra dictó la conferencia “Los retos de la gobernabilidad del Presidente Andrés Manuel López Obrador” y presentaron una capacitación para que los servidores públicos conozcan el portal en el que estará alojado el Diplomado y la forma de acceder al mismo.

Cabe destacar que el curso está dividido en seis módulos, con una duración de 120 horas y concluirá en el mes de agosto del presente año.

REFUERZA CAEM ACCIONES PARA PREVENIR INUNDACIONES EN LA ZONA ORIENTE DE NEZAHUALCÓYOTL



• Desazolvan cuatro kilómetros de drenaje, de la calle Glorieta de Petróleos a la Planta de Bombeo “Villada”.
• Extraen del área 4 mil 675 metros cúbicos de azolve, entre enero y abril.

Nezahualcóyotl, Estado de México, 1 de mayo de 2019. La Comisión del Agua del Estado de México (CAEM) realiza acciones operativas de prevención, en la zona oriente del municipio de Nezahualcóyotl, con el propósito de disminuir los riesgos de inundaciones en la próxima temporada de lluvia.

Alfredo Pérez Guzmán, Vocal Ejecutivo de la CAEM, informó que se han desazolvado cuatro kilómetros del sistema de drenaje que corre por el camellón de la Av. Vicente Villada, en el tramo que comprende de la calle Glorieta de Petróleos a la Planta de Bombeo “Villada”.

Precisó que de la segunda quincena de enero a finales de abril, con estos trabajos se han extraído 4 mil 675 metros cúbicos de azolve.

El funcionario destacó que el Colector Villada tenía aproximadamente 12 años sin ser desazolvado, lo que le restaba capacidad hidráulica y limitaba el desalojo de las aguas residuales y pluviales de la zona.

Adicionalmente se han cambiado tres equipos de bombeo, dos de ellos de 500 h.p. y uno de 125 h.p., además de la reparación del polipasto que permite la movilización de las rejillas, las cuales realizan la extracción de la basura que llega a la planta de bombeo.

Pérez Guzmán aseguró que con estas acciones, la CAEM refrenda su compromiso con las familias mexiquenses, de salvaguardar su integridad física y patrimonial, al incrementar la eficiencia de operación de esta importante infraestructura del drenaje.

COMPARTE EDOMÉX EXPERIENCIAS SOBRE RESILIENCIA EN FORO LATINOAMERICANO



• Participa Coordinador General de Protección Civil estatal, en el “Foro Latinoamericano y del Caribe: Fortaleciendo la Protección Social para Incrementar la Resiliencia frente a Desastres”.
• Aporta Luis Felipe Puente Espinosa experiencias en el panel “Estrategias de Financiamiento Adaptativo para los Sistemas de Protección Social”.
          
Toluca, Estado de México, 1 de mayo de 2019. Para facilitar el intercambio de mejores prácticas y experiencias en la operación de sistemas de protección social adaptativos, el Coordinador General de Protección Civil estatal, Luis Felipe Puente Espinosa participó en el “Foro Latinoamericano y del Caribe: Fortaleciendo la Protección Social para Incrementar la Resiliencia frente a Desastres”, que tuvo lugar en la ciudad de Lima, Perú, donde se congregaron  representantes de 25 países.

En este foro, los participantes conocieron cómo los programas e instrumentos de protección social pueden adaptarse y fortalecerse, para responder a desastres naturales que pueden llegar a ocurrir en cada país de Latinoamérica y el Caribe.

En este sentido, el funcionario mexiquense, quien fue invitado por el Banco Mundial, al panel “Estrategias de Financiamiento Adaptativo para los Sistemas de Protección Social”, compartió experiencias sobre la resiliencia en México, y planteó cómo las naciones pueden adecuar los instrumentos financieros para la gestión de riesgos de desastres y financiar las distintas acciones y programas de los sistemas de protección social adaptativos.

 A nombre del Gobernador Alfredo Del Mazo, Puente Espinosa agradeció la invitación a este encuentro, que concentró a especialistas en la materia y dio a conocer las prácticas del Gobierno de México y de la entidad mexiquense respecto al uso de herramientas financieras para desarrollar acciones de protección social ante una emergencia.

En este espacio, organizado por el Banco Mundial, en coordinación con el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Gobierno de Perú, se detalló que los sistemas de protección social adaptativos tienen el objetivo de minimizar los impactos de los desastres naturales en la población vulnerable.

También se mencionó que los países de Latinoamérica y el Caribe están altamente expuestos a desastres asociados a eventos naturales, y que en los últimos años los costos humanos y económicos por estos hechos han aumentado debido a causas como una urbanización rápida y no planificada, efectos del cambio climático y una falta de planificación en el ordenamiento.

Aunado a esto, se recalcó que el efecto del cambio climático podría agudizar el impacto de los eventos extremos, lo que impactaría en las finanzas públicas, razón por la que este foro contribuye a desarrollar capacidades, intercambio de experiencias y aprendizaje entre países de la región.

También se tomaron como base dos eventos de intercambio de experiencias respecto del rol de los sistemas de protección social frente a desastres: el Foro Sur-Sur, organizado por el propio Banco Mundial, en Frankfurt, Alemania, en 2018, con más de 70 países participantes; y el Seminario Regional sobre protección social en América Latina y el Caribe, organizado por el Programa Mundial de Alimentos, en Lima, Perú, que se llevó a cabo en octubre de 2017.

Coparmex: NUEVA CULTURA SALARIAL, IMPERATIVO PARA MÉXICO




I.- Introducción
Este primero de mayo, en que se conmemora el Día del Trabajo, la Coparmex, Confederación que agrupa a los patrones de México, renueva el compromiso por impulsar una Nueva Cultura Salarial.
Es momento de graduarnos de discutir únicamente el aumento al nivel del salario mínimo e ir más allá, debemos comenzar a buscar la forma evolucionar de manera integral y ordenada, optando por mejorar no solo los niveles de remuneración, sino todo el conjunto de prestaciones para los trabajadores en el País.
Este enfoque resulta determinante para fomentar la productividad del País, que de acuerdo con el INEGI, se ha venido estancando en los últimos 4 años. Además permitirá reducir la pobreza laboral que afecta al 40% de los trabajadores de acuerdo con el CONEVAL.
II.- SITUACIÓN ACTUAL
La COPARMEX ha sido un promotor fundamental para impulsar los incrementos salariales registrados desde 2016.
Con el apoyo de nuestros expertos y aliados, fuimos un grupo ciudadano pionero en esta materia al impulsar la creación de conceptos como el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que dieron viabilidad a la evolución del salario mínimo más relevante de las últimas tres décadas.
Los dos incrementos más recientes fueron especialmente significativos. Con ellos, se logró que en 2017, el Salario Mínimo General (SMG) pasara de $73.04 a $80.04, un incremento de 4.2%, con un MIR de 4 pesos. Para 2018 y 2019, el aumento en el SMG se explicó a través de un incremento anual de 3.9%, más un MIR de 5 pesos y 10 pesos, respectivamente, para terminar en el nivel actual de $102.68.
Contrario a los que algunos pronosticaban, estos incrementos al ser implementados, precedidos de un intenso debate al interior de la CONASAMI, no tuvieron efectos perjudiciales para la economía.
No se tuvo registro de un aumento en la inflación, "efecto faro", tampoco hubo disminución en el ritmo de generación de empleos, ni mayores niveles de informalidad. Por el contrario, como ha mostrado DATA COPARMEX, de 2015 a la fecha, el empleo formal se ha incrementado pasando de 41.8% a 43.4%.
Ello representó un hito histórico. Anteriormente, los incrementos en los niveles salariales de nuestro país eran raquíticos. De acuerdo con la Organización Mundial del Trabajo, entre 2006 y 2015, México fue el único país de las economías emergentes del G20 en el que el salario real disminuyó. Esto quiere decir que, trabajando lo mismo, el salario alcanzaba para comprar menos cosas. Mientras que en países como China, India o Turquía, los salarios reales se duplicaron o crecieron a tasas por encima del 20%.


III.- LOS SIGUIENTES PASOS
La recuperación del poder de consumo del trabajador, no obstante su relevancia, debe ser entendida como solo una parte de un profundo cambio en nuestra cultura salarial.
Expertos de la OCDE son enfáticos al demostrar la necesidad de transitar a establecer salarios mínimos por sector, que permitan reconocer las distintas capacidades que se requieren en múltiples industrias.
Ante ello, México debe enfrentar el reto de crear salarios mínimos diferenciados por sector que puedan premiar la productividad de ciertas industrias, al mismo tiempo en que brinden protección a los trabajadores vulnerables.
También es necesario llevar a cabo una reflexión profunda sobre salarios diferenciados para los jóvenes que se integran por vez primera a la economía formal, para que los niveles salariales de la generalidad de la fuerza laboral, de ser crecientes en los próximos años, no limiten las oportunidades de primer empleo.
Lo más relevante: Las empresas y gremios, de forma autónoma, deberemos de establecer “Salarios de Bienestar”, estableciendo remuneraciones básicas superiores a los mínimos legales. De ello, ya hay ejemplos virtuosos, hasta hoy poco difundidos, en sectores como la banca.
Pero también debe emprenderse la refundación de la CONASAMI para dar paso a la Comisión Nacional de Remuneraciones (CONARE). Esta nueva comisión deberá conformarse como un organismo transparente y representativo en el que confluyan, tanto las visiones de los trabajadores, los empresarios y el gobierno, así como de especialistas e instituciones como el Banco de México, INEGI y CONEVAL.
La CONARE deberá contar con un mandato más amplio que el que hoy tiene la CONASAMI, y con mayores capacidades para crear una política de remuneraciones con una visión de largo plazo, que incluya factores y elementos más allá de solo el salario mínimo.
IV.- Conclusión
México debe lograr que a más tardar en 2024, que el Salario Mínimo General alcance la línea de bienestar familiar, y recupere los máximos históricos que observó hace algunas décadas.
Una meta específica, es que el SMG evolucione a lo largo de los próximos cinco años hasta un monto de $293 pesos diarios, lo suficiente para cubrir en su valor actual, la línea de bienestar familiar urbano que hoy es de $6 mil pesos mensuales.
Esta evolución gradual deberá ser llevada a cabo siguiendo un plan de incrementos con un monitoreo estricto de las principales variables económicas de relevancia.

En Coparmex, con sentido de justicia y responsabilidad social, seguiremos impulsando una agenda para que las remuneraciones en México evolucionen de forma integral y ordenada, pero no por ello, menos ambiciosa y decidida.
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DOW JONES FACTIVA FIRMA ACUERDO DE DISTRIBUCIÓN CON OXFORD BUSINESS GROUP


 
  • Según Andrew Jeffreys, CEO de OBG, esta colaboración con Dow Jones Factiva representa un hito muy importante y el comienzo de una nueva y emocionante etapa para OBG. 
 
  • Dow Jones Factiva, es una base de datos de prensa internacional, líder en su sector, que ofrece acceso a alrededor de 33,000 fuentes premium.
 
Ciudad de México, 30 de abril de 2019.- Tras el acuerdo alcanzado entre las dos empresas, los usuarios de Dow Jones Factiva tienen ahora acceso a todo el material de investigación que Oxford Business Group (OBG) ha recopilado sobre las más de 35 economías emergentes en las que opera.
 
Dow Jones Factiva es una base de datos de prensa internacional, líder en su sector, que ofrece acceso a alrededor de 33,000 fuentes premium, incluidas publicaciones con licencia, páginas web de gran prestigio, blogs, imágenes y videos, muchos de los cuales no están disponibles en la web de manera gratuita.
 
Oxford Business Group es una firma internacional de investigación de mercados y consultoría con presencia en más de 30 países de América, África, Asia y Oriente Medio. Entre su amplia variedad de productos, OBG ofrece análisis exhaustivos y rigurosos sobre el desarrollo macroeconómico y de diversos sectores, incluidos la banca, los mercados de capital, el turismo, la energía, el transporte, la industria y la infraestructura.
 
A raíz de este acuerdo, los suscriptores de Factiva tienen acceso automático a la gran variedad de informes y novedades sobre la economía que ofrece OBG, así como a los videos de la Plataforma Global y a los blogs de los Editores, todo esto a través de la base de datos de Factiva.
 
Según Andrew Jeffreys, CEO de OBG, esta colaboración con Dow Jones Factiva representa un hito muy importante y el comienzo de una nueva y emocionante etapa para OBG, consiguiendo llegar así a un gran grupo de nuevos lectores clave.
 
“Dow Jones Factiva ofrece contenido con información detallada a una extensa lista de clientes, muchos de los cuales quieren saber más sobre las economías emergentes en las que opera Oxford Business Group”, afirmó el CEO. “Estoy muy satisfecho de que nuestras herramientas de búsqueda estén ahora disponibles a través de la base de datos de Factiva; no me cabe duda de que sus suscriptores las encontrarán muy útiles, y de que complementarán la poderosa información que ofrece Factiva, clave para la toma de decisiones”, comentó.
 
Marc-André de Blois, Director de Relaciones Públicas y Contenido de Video de OBG, también celebró esta nueva colaboración, y añadió que las herramientas inteligentes y personalizables de búsqueda de Factiva permitirán a sus lectores acceder a la información que OBG ofrece sobre economías emergentes de una manera rápida y fácil.
 
“Sabemos que para los líderes empresariales acceder y verificar la información que necesitan sobre mercados emergentes a la hora de tomar decisiones en materia de inversión puede resultar un reto”, afirmó. “Oxford Business Group está orgulloso de representar un papel principal a la hora de cubrir ese vacío de información, ofreciendo para ello datos y análisis detallados y fiables sobre la lista de mercados en los que opera, la cual no deja de crecer”, subrayó.
 
OBG tiene acuerdos para compartir sus herramientas de búsqueda con cuatro proveedores de información: Dow Jones Factiva, LexisNexis, Bloomberg, y Thomson Reuters. Estos acuerdos de colaboración han provocado que OBG tenga un alcance internacional mucho mayor, dando acceso a cerca de 1,7 millones de nuevos lectores a sus herramientas de búsqueda.
 
La cantidad total de informes que OBG distribuye a nivel global supera los 5 millones, cifra verificada por Deloitte y auditada por los servicios profesionales de la empresa una vez al año. Los datos muestran que 354 empresas de la lista Global Fortune 500, en torno al 71%, están suscritas a los informes de OBG.
 
 
Oxford Business Group (OBG) Group es una firma internacional de investigación de mercados y consultoría con presencia en más de 30 países de América, África, Asia y Oriente Medio.
Además de un distinguido proveedor de información local sobre numerosos mercados emergentes,
OBG tiene oficinas en Londres, Berlín, Dubái y Estambul, y cuenta con una red de oficinas locales en todos los países en los que opera.
 
Entre su amplia variedad de productos, OBG ofrece análisis exhaustivos y rigurosos sobre el desarrollo macroeconómico y de diversos sectores, incluidos la banca, los mercados de capital, el turismo, la energía, el transporte, la industria y la infraestructura. OBG ofrece información empresarial a sus suscriptores por medio de diversas plataformas: Economic Updates, OBG Business Barometer - CEO Survey, Mesas de Diálogo y Conferencias, Global Platform - entrevistas exclusivas de video, la publicación The Report y el departamento de consultoría.

Fibra Prologis (FIBRAPL.14) Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex


Ayer lunes, Fibra Prologis (FIBRAPL) reportó sólidos resultados del 1T19 (ver nuestro reporte Fibra Prologis - 1T19: Sólidos resultados por encima de lo esperado, por EBITDA y FFO superiores a las expectativas, publicado hoy martes). En la conferencia de resultados del 1T19 de este martes, la administración discutió sobre la posible venta de activos y nuevos desarrollos,  y reiteró su guía, entre otros temas. Estas fueron las principales conclusiones:

La guía 2019, reiterada. La administración reiteró los estimados de su guía de 2019 de unos FFO/CBFI de US$0.155-US$0.165 y una distribución de US$0.124. La compañía citó las expectativas de una continua demanda sólida,  las favorables condiciones de arrendamiento y el positivo crecimiento de las rentas que están generando cierta actividad de nuevos desarrollos sin causar preocupación. Asimismo, la administración indicó que mantendrían una estrategia de negocios enfocada en la liquidez y en el conservadurismo en 2019 ante un entorno de desaceleración del crecimiento del PIB y la incertidumbre en el frente político, en lugar de adoptar una postura más agresiva para completar adquisiciones, especialmente tomando en cuenta el continuo descuento al cual cotizan la acciones vs. el VNA.

Planes de más venta de activos. FIBRAPL mencionó que estaban muy satisfechos con la finalización de su venta de activos en marzo (ver nuestro reporte Fibra Prologis - Alerta: La compañía anuncia la venta de activos por US$62 millones a una valuación favorable; reiteramos Compra, publicado el 26 de marzo), destacando que hubo mucho interés del mercado en la transacción, y que disponían de 2 millones de pies cuadrados de propiedades con características similares. Asimismo, cualquier transacción a considerar debe de ser eficiente fiscalmente. La administración mencionó que si el tipo de cambio se mantiene en los niveles actuales, los inversionistas deberían esperar más ventas de activos.

Nuevos desarrollos del patrocinador y de FIBRAPL. Ya que las reservas de terrenos se han reducido en el último año, FIBRAPL mencionó que el patrocinador está planeando una expansión en Prologis Park Grande, el cual está totalmente arrendado, ya que la demanda en la zona continúa creciendo. Asimismo, el patrocinador tiene un millón de pies cuadrados en desarrollo en Monterrey y Ciudad Juárez. Estos tres proyectos quedarán potencialmente finalizados para comienzos del próximo año. Para FIBRAPL, existen un par de activos que podrían expandirse en Monterrey y que podrían ser inversiones generadoras de valor.

Fibra Uno (FUNO11) Alerta: Principales conclusiones de la conferencia de resultados del 1T19. Citibanamex


Después de reportar sus resultados del 1T19 (ver nuestro reporte Fibra Uno - 1T19: EBITDA en línea, FFO por debajo de nuestro estimado por los mayores gastos por intereses, publicado hoy martes), FUNO llevó a cabo hoy su conferencia de resultados con inversionistas y analistas La administración discutió sus resultados, y ofreció detalles sobre los gastos financieros, el comercio electrónico y sus perspectivas, entre otros temas. Estas fueron las principales conclusiones:

Positivas perspectivas con un plan continuo de crecimiento. Durante la conferencia, la administración mostró su satisfacción con los ingresos, utilidad operativa neta (NOI) y FFO, los cuales crecieron aproximadamente entre 11% y 12% en el 1T19. Asimismo, la compañía mencionó la contracción trimestral de los FFO y de los AFFO por CBFI de ~6%, pero explicó que no estaban preocupados ya que se debió principalmente a cambios contables y que el crecimiento del flujo de efectivo de FUNO seguía siendo sólido, y que debería continuar repuntando con el crecimiento orgánico y la inclusión de proyectos recientemente entregados. FUNO citó el constante crecimiento de propiedades en renta de 9.1% durante el 1T19 (510 p.b. por encima de la inflación), liderado por el aumento de 9.8% en el segmento Comercial. El crecimiento inorgánico se debió principalmente al aumento del ARB en el segmento Oficinas, el cual experimentó un incremento de 18% anual en ingresos durante el 1T19.

El interés capitalizado crearía menos distorsiones el resto de 2019. FUNO espera que los gastos por intereses sean menos volátiles el resto del año. Los gastos por intereses superaron nuestras expectativas durante el 1T19, debido principalmente a que la aplicación de la norma contable NIIF-23 a partir del 2T18 propició un nivel de capitalización superior al habitual durante el 2T18 y el 4T18. Asimismo, FUNO dejó de capitalizar el interés en Torre Cuarzo en el 1T19, al no estar ya considerada como propiedad en desarrollo. La compañía considera que aproximadamente el 24% de sus gastos por intereses totales serán capitalizados este año, suponiendo un nivel relativamente constante de actividad de desarrollo.

El desarrollo del portafolio aún permite un amplio crecimiento. FUNO ofreció más información sobre su portafolio de propiedades en desarrollo, el cual considera que ofrecerá aproximadamente 538,000 metros cuadrados adicionales (en todas sus categorías de negocios, excluyendo Helios) entre el 2T19 y 2021, con un aumento anticipado de P$1,200 millones en ingresos. La finalización de estos proyectos requiere un capex adicional de P$5,600 millones en este periodo de tiempo. La coinversión en Helios debería añadir otros 337,000 m.c. de ARB, contribuiría otros P$2,000 millones en ingresos y requeriría un capex pendiente de P$4,900 millones antes de su entrega final en el 2T24. La compañía cerró el 1T19 con un deuda neta de P$78,000 millones, equivalente a una razón deuda/valor de 33%. La administración indicó que algunos pagos podrían realizarse potencialmente con acciones, pero no al actual nivel de precios de las acciones.

Traxión (TRXION.A) Alerta: Traxión muestra confianza sobre el crecimiento orgánico en su conferencia de resultados del 1T19: Citibanamex


Traxión llevó a cabo una conferencia de resultados del 1T19, en la que la administración mostró su optimismo sobre las medidas de recortes de costos, y sobre sus sólidas perspectivas de crecimiento orgánico. Reiteramos nuestra recomendación de Compra de las acciones de la compañía.

Hoy martes por la mañana, Traxión llevó a cabo su conferencia de resultados del 1T19, con la participación de su cofundador y presidente ejecutivo Aby Lijtszain; el director general Rodolfo Mercado, el vicepresidente de Finanzas Wolf Silverstein y el director de Relación con Inversionistas, Antonio Tejedo. Estas fueron las principales conclusiones:

Catalizadores de resultados: El Sr. Mercado citó los principales catalizadores del 1T19. En el segmento de Carga, las estrategias de eficiencia de flota y de optimización de clientes impulsaron las ventas y los km/volumen. El negocio de Logística se benefició de más espacio en almacén y una mejor incorporación de la adquisición de Redpack, lo cual, junto con la expansión de capacidad de almacén, ayudó a Traxión a lograr un mayor crecimiento de ingresos. El segmento de Transporte Escolar y de Personal aumentó aproximadamente 35%, de forma totalmente orgánica, siendo las regiones Norte y Bajío las principales contribuyentes;

Aumento del margen: El Sr. Mercado dijo que el margen EBITDA del 1T19 fue de 20.2%, un aumento de 500 p.b. anual. El Sr. Silverstein añadió que el crecimiento de los costos se debió principalmente al aumento de los ingresos y a los precios del combustible. Aunque los costos laborales aumentaron aproximadamente 30%, representaron menos como proporción de las ventas que el año pasado.

Utilidades, no pérdidas: El Sr. Silverstein indicó que el crecimiento de los ingresos operativos, la expansión del margen y los menores gastos financieros permitieron revertir la pérdida neta del año pasado; y

Capex y competencia: El Sr. Silverstein especificó que Traxión utilizó principalmente el capex de P$455 millones del 1T19 en la expansión de la flota. Esta decisión coincide en parte con el cambio de la compañía de una agresiva estrategia de adquisiciones a un enfoque en el crecimiento orgánico. Los comentarios adicionales del Sr. Tejedo sobre el actual entorno competitivo enfatizaron su objetivo de crecer a medida que consolidan sus posiciones en todos los segmentos. Las flotas de sus principales competidores de transporte de personal son de entre 500 y 1,300 autobuses, mientras que la compañía mexicana de autotransporte de carga y logística y servicios de transporte y de personal Traxión tiene más de 5,000 unidades, y continúa creciendo. La situación es relativamente similar en los otros segmentos de la compañía.

Luchadores chimalhuacanos viajarán a Yucatán para participar en Universiada Nacional 2019



En los próximos días, cinco atletas chimalhuacanos de la disciplina de luchas asociadas, representarán a Chimalhuacán en la Universiada Nacional 2019, que se llevará a cabo en Yucatán, del 1 al 17 de mayo.

“Esta competencia reúne a los mejores atletas de educación superior. Para nosotros es un honor que los jóvenes chimalhuacanos representen a nuestro municipio, ya que habla de la calidad de deportistas con los que contamos, quienes están en posibilidades de competir con los mejores de México”, señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, el titular del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte (IMCUFIDECh), Miguel Ángel Patiño Prado, informó que los atletas que participarán en esta competencia nacional son: Martha Vázquez, Lizbeth López, Brenda Ortiz, Rodrigo Victoriano e Iván Bastida, quienes competirán en las categorías 53 y 62 kilogramos en la rama femenil; 60 y 72 kilogramos en estilo grecorromano en varonil.

“Es la primera ocasión en que Chimalhuacán participa con el mayor número de competidores, ya que además de estos atletas, otros cuatro alumnos nos representarán en las disciplinas de atletismo, boxeo y halterofilia”.

El alumno Iván Bautista, de 20 años de edad, quién estudia la licenciatura en Educación Secundaria, señaló que es un honor representar a la ENIMA en esta competencia. “Nos hemos preparado y daremos lo mejor de nosotros para colocarnos en los primeros lugares de la competencia y poner en alto el nombre de Chimalhuacán”.

Los atletas agradecieron el apoyo de las autoridades municipales por las facilidades para su entrenamiento y preparación académica.  

Cabe destacar que esta competencia es avalada por el Consejo Nacional del Deporte de la Educación (CONDDE); los primeros lugares de las 26 disciplinas deportivas obtendrán su pase a la Universiada Mundial que se realizará Italia.

Traslada El Guerrero a hombre con lesiones graves por caída

Como parte del trabajo que realiza la Unidad de Operaciones Aéreas de la Policía de Chimalhuacán, el helicóptero El Guerrero trasladó de emergencia a un masculino de 48 años de edad, quien resultó con lesiones graves por una caída de varios niveles, en la colonia Acuitlapilco.
El comisario de Seguridad Ciudadana, Cristóbal Hernández Salas, informó que a petición de médicos especialistas, los paramédicos de Rescate Municipal llevaron al helipunto ubicado en el deportivo El Pípila, a Raúl Méndez Bonilla, quien sufría traumatismo craneoencefálico, para su oportuno traslado al Hospital General de Atizapán de Zaragoza en el Estado de México.
Elementos de Tránsito Municipal implementaron un dispositivo en calles y avenidas de las Regiones II y IV para agilizar la circulación de la ambulancia RM-06 para su llegada urgente; en coordinación con personal del helicóptero El Guerrero trasladaron al masculino al municipio mexiquense, los últimos reportes indican que su estado de salud es grave.
En lo que va del año el helicóptero El Guerrero superó las 400 intervenciones en patrullajes aéreos, disuasión de grupos en riña, persecuciones y búsquedas de presuntos responsables de delitos, así como para el traslado de pacientes graves a hospitales de la CDMX y Estado de México.
La policía local pone a disposición de la ciudadanía el número telefónico de emergencias 5853-6128, así como la App Seguridad Chimalhuacán, para reportar cualquier delito. El servicio es gratuito y opera las 24 horas del día.

ODAPAS Chimalhuacán intensifica limpieza de colectores


El Organismo Descentralizado de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (ODAPAS) de Chimalhuacán, reforzó los trabajos de limpieza y mantenimiento del sistema de drenaje municipal, con el objetivo de inhibir contingencias durante la temporada de lluvias.

“En los últimos meses trabajamos en la implementación de diferentes acciones alusivas al Plan de Contingencias 2019, para salvaguardar la integridad física de las familias chimalhuacanas”, señaló el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, el titular del ODAPAS, Enrique Garduño Ruiz, informó que 127 empleados, distribuidos en diversas brigadas y utilizando unidades váctor, realizan labores de limpieza de drenaje en los barrios San Pedro Parte Baja, San Pablo Parte Baja, Acuitlapilco y en el Ejido Santa María.

“Durante esta semana, retiramos una importante cantidad de azolve en 800 metros lineales del colector que se encuentra en avenida Los Patos; al igual que en medio kilómetro de avenida Acuitlapilco y la Prolongación El Peñón”.

El funcionario subrayó que estos trabajos también se llevan a cabo en avenida Lirios, ubicado en el corte Lomas de Buenavista, Ejido Santa María; asimismo, el organismo concluyó recientemente la limpieza de más de un kilómetro del colector Arca de Noé.

“Efectuamos estas labores preventivas en las zonas registradas como susceptibles a inundaciones, con el objetivo de evitar contingencias mayores en el municipio durante las precipitaciones”.

Por último, el director del ODAPAS hizo un llamado a la población a no tirar basura en las calles, coladeras y alcantarillas, así como retirar materiales de construcción sobre las banquetas, para evitar taponamientos que obstaculice el funcionamiento del sistema de drenaje.

Atletas chimalhuacanos alistan participación en Estados Unidos



Cinco atletas de la disciplina Wushu, participarán en los Juegos Panamericanos de Estilos Tradicionales, que se realizará el próximo mes de julio en San José California, Estados Unidos.

“Chimalhuacán se ha destacado en los últimos años por ser un municipio que apoya y fomenta el deporte entre la población, muestra de ello son estos atletas que representarán a la localidad en diversas justas nacionales e internacionales”, informó el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez.

Por su parte, el titular del Instituto Municipal de Cultura Física y Deporte de Chimalhuacán (IMCUFIDECh), Miguel Ángel Patiño Prado, señaló que los atletas competirán en las modalidades de manos libres Cha Quan y Ditang Quan, mientras que en el uso de implementos será en sable Shaoli, cadena de nueve secciones y doble sable.

Los atletas son: Daniel Pérez, de 10 años de edad; Diego Zúñiga, de 12; Carlos Vera de 15; Eduardo López, de 18 y Raúl Rivera, de 22, quienes forman parte del equipo Espartaco Panteras Negras, integrado por más de 40 niños y jóvenes.

Autoridades deportivas señalaron que, además de esta justa deportiva, los atletas viajarán el próximo fin de semana a Morelia, al Campeonato Selectivo Nacional de Kung Fu Wushu, buscando su pase al Campeonato Mundial que se realizará en China.

“A los atletas antes mencionados se sumarán a esta competencia Ashley Parra, Leonardo Vera y Kevin Ramírez, quienes buscarán calificar en los primeros lugares del selectivo nacional”.

Uno de los deportistas que participará en las justas es Carlos Vera, atleta que consiguió los primeros lugares en el Campeonato Panamericano de Wushu en Costa Rica y el Mundial de China en 2017.

“Para mi representar a Chimalhuacán y a México es un honor. Agradezco el apoyo que autoridades municipales nos han brindado en nuestro desarrollo, así como las facilidades otorgadas para nuestra participación. Nos esforzaremos para traer los mejores resultados”.

Cabe destacar que en el Selectivo Nacional de Kung Fu Wushu 2019, contará con más de 300 competidores procedentes de 16 estados, quienes buscarán ser parte del equipo mexicano que viajará al Campeonato Mundial en China.

Ratificamos nuestro compromiso con la niñez: JTRB


“Felicitamos a aquellos pequeños que nos motivan a trabajar día tras día por un Nuevo Chimalhuacán; recordándoles que todos los esfuerzos que realizamos las autoridades, en conjunto con los padres de familia, son para ustedes”, indicó el alcalde, Jesús Tolentino Román Bojórquez, tras encabezar los festejos alusivos al Día del Niño.

El edil explicó que, durante los siguientes días, personal del gobierno local visitará los 98 barrios y colonias de la demarcación, entregando más de 200 mil juguetes.

Durante el primer día de actividades, el munícipe visitó los barrios Herreros, Fundidores, Xochiaca y la Cabecera Municipal, donde hizo un llamado a sumar esfuerzos para brindar mejores condiciones de desarrollo a los infantes.

“Desde hace 19 años hemos trabajado para revertir el atraso y la marginación; hoy nuestros niños cuentan con más de 40 espacios de recreación como el parque acuático y el lago artificial que demuestran con hechos el trabajo que hacemos por tener un municipio de progreso”.

Román Bojórquez munícipe estuvo acompañado por la directora del Sistema DIF municipal, Alma Delia Aguirre Mondragón; dirigentes de diversas organizaciones sociales, así como la reina de la Feria Metropolitana Artesanal y Cultural 2018, María del Rosario Escalona.

En los eventos, personal municipal entregó pelotas, bicicletas, patines, patinetas y juegos didácticos a más de 10,000 infantes que acudieron a los eventos masivos organizados de forma coordinada con la comunidad.

Detalló que pese la indiferencia y recortes del gobierno federal, el Ayuntamiento seguirá gestionando recursos que permitan mejorar las comunidades.

“Otros personajes que han acudido a Chimalhuacán sólo para prometer apoyos y programas sociales, pero después se alejan y nunca regresan. Nosotros estamos haciendo obras y acciones que se traducen en bienestar para todos. Si queremos dejarles a nuestros niños un municipio de progreso es necesario que sumemos esfuerzos y exijamos al gobierno federal lo que por derecho nos corresponde: un presupuesto digno para atender las necesidades básicas de la población”, concluyó.

miércoles, 1 de mayo de 2019

Annual Shareholders' Meeting




The Annual Shareholders' Meeting of Accor was held today in Paris and chaired by
Sébastien Bazin, Chairman and CEO.

Holders of 75.482% of the shares were present or represented by proxy.
During the Meeting, Sébastien Bazin presented the key components of Accor' strategy
and highlighted the Group's achievements in 2018.

Jean-Jacques Morin, Deputy Chief Executive Officer, reviewed the Group's record
financial performance in 2018, which included EBIT of €550 million, and commented
on first-quarter 2019 activity.

The Shareholders' Meeting approved the payment of a €1.05 dividend per share,
which will be paid 100% in cash.

The shares will trade ex-dividend from May 10, 2019 and the dividend will be paid on
May 14, 2019.

All of the resolutions supported by the Board of Directors were adopted.

ABOUT ACCOR

Accor is a world-leading augmented hospitality group offering unique and meaningful
experiences in 4,800 hotels, resorts, and residences across more than 100 countries. With an
unrivalled portfolio of brands from luxury to economy, Accor has been providing hospitality
savoir-faire for more than 50 years.

Beyond accommodations, Accor enables new ways to live, work, and play with Food & Beverage,
nightlife, wellbeing, and co-working brands. To drive business performance, Accor’s portfolio of
business accelerators amplifies hospitality distribution, operations, and experiences. Guests
have access to one of the world’s most attractive hotel loyalty programs.

Accor is deeply committed to sustainable value creation, and plays an active role in giving back
to planet and community. Planet 21 – Acting Here endeavors to act for “positive hospitality”,
while Accor Solidarity, the endowment fund, empowers disadvantaged people through
professional training and access to employment.

Accor SA is publicly listed on the Euronext Paris Stock Exchange (ISIN code: FR0000120404)
and on the OTC Market (Ticker: ACRFY) in the United States.
For more information visit accor.com, or become a fan and follow us on Twitter and Facebook.

Assemblée Générale des actionnaires




L’Assemblée Générale des actionnaires, présidée par Sébastien Bazin, Président-
directeur général, s’est réunie ce jour à Paris.

Les détenteurs de 75,482% des actions étaient présents ou représentés.
Au cours de l’Assemblée Générale, Sébastien Bazin a présenté aux actionnaires les
grands axes de la stratégie de Accor et mis en exergue les réalisations du Groupe en
2018.

Parallèlement, Jean-Jacques Morin, Directeur général adjoint, a souligné les solides
performances financières du Groupe en 2018, en particulier le niveau de résultat
d’exploitation à 550 millions d’euros et a également effectué un point sur l’activité du
premier trimestre 2019.

L’Assemblée générale des actionnaires a décidé l’attribution d’un dividende de 1,05
euro par action qui sera versé à 100% en numéraire.
Le dividende sera détaché le 10 mai 2019 et mis en paiement à compter du 14 mai
2019.

Toutes les résolutions agréées par le Conseil d’administration ont été adoptées.

ABOUT ACCOR

Accor is a world-leading augmented hospitality group offering unique and meaningful
experiences in 4,800 hotels, resorts, and residences across more than 100 countries. With an
unrivalled portfolio of brands from luxury to economy, Accor has been providing hospitality
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Beyond accommodations, Accor enables new ways to live, work, and play with Food & Beverage,
nightlife, wellbeing, and co-working brands. To drive business performance, Accor’s portfolio of
business accelerators amplifies hospitality distribution, operations, and experiences. Guests
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to planet and community. Planet 21 – Acting Here endeavors to act for “positive hospitality”,
while Accor Solidarity, the endowment fund, empowers disadvantaged people through
professional training and access to employment.

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