martes, 30 de diciembre de 2025

Lo que no se nombra, no se detiene: 5 tipos de violencia


Ciudad de México, diciembre de 2025. – En México, la violencia contra las mujeres sigue siendo una realidad dolorosa que, en muchas ocasiones, se manifiesta de formas silenciosas o normalizadas. No siempre deja marcas visibles: puede estar en palabras, actitudes o decisiones que parecen cotidianas, pero que lastiman y limitan.

De acuerdo con el Índice de Concientización sobre Violencia de Género 2025, elaborado por Fundación Instituto Natura y Avon, en México persiste una percepción limitada de lo que realmente es la violencia, ya que se suele reconocer solo la física y la sexual, pero se ven —o no se nombran— otras formas que afectan la vida de las mujeres todos los días.

En ese sentido y con el compromiso de informar a la población, impulsan la campaña “Llámala por su nombre”, una invitación a reconocer y visibilizar todas las manifestaciones de violencia.

Desde este enfoque,  señalan 5  formas de violencia que es clave reconocer y nombrar:

1. Exigirle a una mujer que deje su trabajo para cuidar la casa también es violencia
Limitar la independencia económica o profesional de una mujer vulnera su derecho a decidir sobre su vida. Esta forma de agresión, conocida como violencia patrimonial, puede provocar dependencia y dificultar su desarrollo personal. Según el Índice de Concientización 2025, más del 40% de las mujeres mexicanas ha enfrentado restricciones económicas relacionadas con su trabajo o sus estudios. Controlar los gastos, negar dinero o excluir a la mujer de decisiones económicas también son expresiones de esta violencia.


2. Decir “solo fue un empujón” o “no fue para tanto” es justificar la agresión

Ninguna forma de agresión física o emocional es aceptable. La violencia no comienza con un golpe, sino con la normalización del control. Cuando las mujeres logran reconocer lo que viven como violencia, el nivel de identificación del problema aumenta del 54% al 86%. Herramientas como el Violentómetro ayudan a reconocer cuándo una conducta ya es violenta. Detectar las señales a tiempo puede salvar vidas: en México, cada día dos mujeres son asesinadas, según datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (2025).


3. Juzgar a una mujer por su forma de vestir o por cómo se comporta no es opinión, es violencia simbólica

Los comentarios sobre la ropa, el cuerpo o la manera de ser de una mujer refuerzan estereotipos que limitan su libertad. La violencia simbólica actúa de manera silenciosa, pero profunda, pues reproduce desigualdades y afecta la autoestima. Recordemos: nadie tiene derecho a opinar o decidir sobre la apariencia o la conducta de otra persona.


4. La idea de “cuidar” no puede convertirse en un permiso para controlar
Cuando a una mujer se le prohíbe viajar sola, decidir con quién convivir o tomar decisiones sobre su propia vida, no se le está protegiendo, se le está quitando autonomía. Según el Índice de Concientización sobre Violencia de Género 2025, el 67% de las mujeres ha visto sus opiniones ignoradas o minimizadas, una señal clara de cómo la violencia psicológica suele disfrazarse de preocupación. Este tipo de violencia afecta la autoestima, genera dependencia emocional y hace que muchas mujeres duden de sí mismas. Sí, es violencia psicológica, cualquier acto u omisión que dañe la estabilidad emocional o mental. Puede ir desde la negligencia o la indiferencia hasta amenazas o abandono, llevando con el tiempo al miedo, la depresión o el aislamiento. Nombrarla es el primer paso para detenerla. 


5. Decidir por ella sobre su salud sexual o su maternidad no es cuidado, es imposición
Toda persona tiene derecho a decidir sobre su cuerpo y su vida reproductiva. Impedir o presionar a una mujer en estas decisiones es violencia sexual, una de las formas más invisibilizadas pero más profundas. En México, este derecho está protegido por un marco legal sólido, como la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (Ley 2.0) y tratados internacionales como la CEDAW. Sin embargo, el 30% de la población aún desconoce las leyes que protegen a las mujeres, y casi la mitad no sabe cómo apoyar a una víctima. 

Reconocer las distintas manifestaciones de violencia es el comienzo para transformarlas. Desde Fundación Instituto Natura y Avon reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de entornos más justos, donde cada mujer pueda vivir con autonomía, respeto y sin miedo. El cambio empieza cuando dejamos de justificar y comenzamos a nombrar las cosas por su nombre. Si es violencia, hay que llamarla por su nombre.

Cuidado con fraudes a nombre de Bachoco: piden pagos y suplantan a la empresa

  

  • Bachoco alerta sobre páginas y anuncios falsos que suplantan su identidad para pedir pagos o datos personales.
  • La empresa aclara que solo publica vacantes en sus canales oficiales y nunca solicita depósitos en sus procesos de reclutamiento.

 

Ciudad de México, 30 de diciembre de 2025. Grupo Bachoco, líder multiproteína en México, emite una alerta para proteger a sus clientes y aspirantes a empleo frente a fraudes que circulan en redes sociales y sitios web no oficiales, donde podrían perder información privada y tener también pérdidas económicas.

 

La empresa reitera que las únicas plataformas legítimas donde se publican sus vacantes y ofertas son sus cuentas oficiales: @BachocoMX y @AtraccionTalentoBachoco. Además, cualquier comunicación relacionada con oportunidades laborales se realiza exclusivamente a través de estos canales o mediante el sitio web corporativo.

 

Se han detectado sitios fraudulentos que solicitan depósitos para pruebas o exámenes antidoping, prácticas que Grupo Bachoco condena y aclara que no forman parte de sus procesos de contratación.

 

En los últimos años, los fraudes relacionados con ofertas de empleo falsas han incrementado significativamente, aprovechando la confianza de los usuarios en anuncios publicados en buscadores y redes sociales. Según un informe publicado por ESET, los estafadores suelen replicar páginas oficiales de empresas reconocidas para engañar a la población y obtener información personal o pagos indebidos.

 

El departamento de Recursos Humanos de Grupo Bachoco reafirma su compromiso con la transparencia y seguridad en todos sus procesos de reclutamiento y contratación, en los que se valoran el conocimiento, habilidades y competencias de los candidatos para asegurar que cumplan con los requisitos del puesto y las necesidades de la empresa. Bachoco tiene como propósito el garantizar procesos íntegros en los que se dé preferencia al perfil profesional por encima de cualquier otra característica.

 

Para protegerse frente a estas estafas, Bachoco recomienda seguir estas recomendaciones:

 

  • Verificar fuentes oficiales: antes de aplicar a una vacante o realizar cualquier transacción, asegúrate de que la página sea oficial. Las únicas cuentas autorizadas por Bachoco son @BachocoMX y @AtraccionTalentoBachoco.
  • Evitar pagos anticipados: la compañía nunca solicita depósitos ni pagos para participar en procesos de selección o pruebas laborales.
  • Reportar actividades sospechosas: si detectas alguna página o anuncio que se haga pasar por Bachoco, repórtalo inmediatamente al centro de atención al cliente al número 8006075000 o al correo electrónico cercadeti@bachoco.net.
  • Proteger tu información personal: no compartas datos sensibles como números de identificación o cuentas bancarias con sitios no verificados.

 

Acerca de Grupo Bachoco

Grupo Bachoco es una empresa mexicana fundada en 1952 en Ciudad Obregón, Sonora, y líder en la producción y distribución de proteínas de alta calidad.

Su portafolio multiproteina incluye pollo, cerdo, res, huevo y alimentos balanceados, abasteciendo a clientes en México y el extranjero mediante una operación integrada que garantiza frescura, seguridad y trazabilidad. La compañía mantiene un compromiso permanente con la calidad, la innovación y la sostenibilidad.

 

POR EL DELITO DE SECUESTRO EXPRÉS CON FINES DE ROBO OCURRIDO EN LA AUTOPISTA CHAMAPA - LECHERÍA, OBTIENE FISCALÍA EDOMÉX VINCULACIÓN A PROCESO EN CONTRA DE UN SUJETO


 

 

* El hecho en cuestión fue ampliamente conocido por su difusión en redes sociales y medios informativos.

  

Naucalpan, Estado de México, 30 de diciembre de 2025.- La Fiscalía General de Justicia del Estado de México, obtuvo una vinculación a proceso en contra de Miguel Ángel “N”, quien es investigado por su probable participación en el delito de secuestro exprés con fines de robo, cometido en agravio de un transportista.

 

Según las primeras investigaciones, fue el pasado 9 de abril cuando la víctima circulaba en una unidad de transporte de carga de la marca Ford, en la autopista Lechería-Chamapa, a la altura de la colonia El Cristo, en Naucalpan, acompañado por un vehículo escolta, en el cual viajaban dos elementos de seguridad privada, en ese momento un vehículo tipo camión torton, otro vehículo Nissan NP300 y un vehículo Ibiza color negro, le cierran el paso a la unidad de custodia y un sujeto realiza disparos de arma de fuego en contra de los ocupantes, impidiendo siguieran su marcha.

 

Más adelante, sobre la misma autopista, a la altura de la colonia Puente de Piedra, dichos vehículos le dieron alcance a la unidad de carga conducida por la víctima, donde el investigado y tres sujetos más amenazan al conductor con armas de fuego, privándolo de su libertad para desapoderarlo del vehículo de carga y mercancía transportada consistente en piezas de bisutería con un valor superior a los 545 mil pesos, propiedad de una empresa particular. Siendo el propio Miguel Ángel “N”, quien aborda y conduce la unidad de transporte.

 

Estos hechos fueron ampliamente difundidos a través de redes sociales y medios informativos al revelarse parte del material videográfico grabado desde el sistema de seguridad del transporte de carga.

 

Recabando información, la Fiscalía de Justicia mexiquense pudo identificar a Miguel Ángel “N” como uno de los presuntos responsables de este ilícito, por lo que solicitó al Juez una orden de aprehensión, misma que una vez cumplimentada permitió el ingreso del hoy investigado al Centro Penitenciario y de Reinserción Social.

 

Luego de analizar los datos aportados por esta Representación Social, la Autoridad Judicial vinculó a proceso a Miguel Ángel “N” y se le impuso prisión preventiva, además de que el Juez fijó un plazo de dos meses para el cierre de la investigación complementaria.

A esta persona se le debe de considerar inocente hasta que una autoridad competente determine lo contrario mediante una sentencia judicial.

 

La Fiscalía General de Justicia del Estado de México pone a disposición de la ciudadanía el correo electrónico cerotolerancia@fiscaliaedomex.gob.mx, el número telefónico 800 7028770, o bien, la aplicación FGJEdomex, la cual está disponible de manera gratuita para los teléfonos inteligentes de los sistemas iOS y Android, para que en caso de reconocer a este individuo como probable implicado en otro hecho delictivo, sea denunciado.

IMSS informa sobre la aplicación de la prueba piloto para personas trabajadoras de plataformas digitales

 

En el marco de la implementación de la reforma laboral en materia de trabajo en plataformas digitales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) continúa realizando acciones para garantizar la protección de los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras en plataformas digitales, a fin de que las mismas gocen de las prestaciones y beneficios que les brinda la seguridad social.

 

Al respecto, el artículo Tercero transitorio del Decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de Plataformas Digitales (Decreto), publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de diciembre de 2024, el cual entró en vigor 180 días después de su publicación en el referido medio de difusión oficial, es decir, el 22 de junio de 2025, establece, entre otras cosas, que el IMSS contará con un plazo de 180 días naturales, contados a partir de la publicación de las reglas de carácter general, para que, considerando los resultados obtenidos de la prueba piloto implementada para el aseguramiento de personas trabajadoras de plataformas digitales, se preparen las iniciativas que definirán los aspectos relativos al cumplimiento de dichas obligaciones, mismas que serán sometidas a consideración del Poder Legislativo para su discusión.

 

En ese sentido, el H. Consejo Técnico del IMSS mediante Acuerdo número ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR (DOF 24/06/2025), aprobó las “Reglas de carácter general de la prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras de plataformas digitales al régimen obligatorio del seguro social” (Reglas), que en su numeral 10.2, al igual que el Decreto, establecen que el IMSS cuenta con un plazo de 180 días naturales, contados a partir de la publicación de las citadas Reglas, para que, a partir de los resultados de “la prueba piloto para el aseguramiento de personas trabajadoras de plataformas digitales”, se elaboren las iniciativas a efecto de definir los aspectos relativos al cumplimiento de dichas obligaciones para ser presentadas ante el poder legislativo para su discusión.

 

Es por ello que, resulta necesario reiterar que el plazo de 180 días naturales previsto tanto en el Decreto, como en las Reglas marca el punto de partida para que el IMSS con base en los resultados obtenidos en la citada prueba piloto, determine los elementos necesarios que permitan iniciar los trabajos para preparar las iniciativas de reforma del marco legal para el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social relacionadas con las plataformas digitales.

 

De igual manera, resulta determinante precisar que la terminación del plazo antes señalado, no se traduce en que la prueba piloto llegó a su fin, ya que hasta en tanto no se emitan nuevas directrices, continuará aplicándose en beneficio y protección de las personas trabajadoras de dicho sector, interpretarse de forma contraria, contravendría el espíritu del legislador al emitir el Decreto, que es el brindar protección a los trabajadores de las plataformas digitales.

 

Finalmente, el IMSS refrenda su compromiso para llevar a cabo la ampliación de la cobertura de seguridad social y el proceso de formalización laboral en la economía digital de México, en beneficio de las personas trabajadoras de plataformas digitales.  


DAY ZERO 2026: El llamado de la selva se expande

 


 

La selva ha comenzado a despertar: Day Zero, reconocido por su atmósfera única en la música electrónica desde su génesis en 2012 como tributo al cierre de un ciclo maya, regresa en 2026 con dos citas históricas. El 3 de enero, sus hechizantes ritmos resonarán por primera vez en São Miguel dos Milagres, Brasil; el 10 de enero, la vibración volverá a apoderarse de Tulum, México, en una experiencia sonora sin igual. Con más de 30 artistas que desafían los límites del sonido electrónico, el fundador y curador creativo Damian Lazarus traza paisajes musicales que transitan entre lo profundo, lo hipnótico y lo visceral. Confirmados: Acid Pauli, Cinthie, Mau P, Nicola Cruz, Vintage Culture, entre otros, y un invitado secreto que aún guarda su magia en espera.

Day Zero es más que un festival: es un ritual moderno tejido por el fervor de quienes lo viven. Hoy, el 70 % de los boletos ya están vendidos, un reflejo del amor apasionado del público que ha catapultado este encuentro a la magnitud global que hoy es. Cada detalle de su producción, desde la iluminación hasta la logística más precisa, está construido con el talento cien por ciento mexicano, bajo el liderazgo de Lostnights, fusionando creatividad, pasión y excelencia con raíces claras y palpables.

En 2026, ese espíritu trascendental cruzará fronteras. A las arenas exóticas de Milagres llegará la misma magia: un paisaje costero de aguas turquesas, playas vírgenes y el llamado ancestral de la naturaleza, reinterpretado con beats que despiertan el alma. La invitación está hecha: bajo un cielo estrellado, entre selva y mar, miles de almas volverán a danzar, celebrar y conectarse con la fuerza vibrante de la tierra que habitamos.

Fechas confirmadas

Day Zero Milagres, Brasil — 3 de enero de 2026

Day Zero Tulum, México — 10 de enero de 2026

Supervisa secretario Mario Delgado Carrillo la construcción de nuevos planteles de bachillerato en Chalco y Texcoco a inaugurarse en febrero

 

●   Durante sus recorridos en el penúltimo día del año, el titular de la SEP supervisó obras de los Bachilleratos Tecnológicos Agropecuarios No. 329 en Chalco, y No. 330 en Texcoco

●  Son parte de las acciones en favor de una política educativa orientada a garantizar que la educación deje de ser un privilegio y se consolide como un derecho no como mercancía

●    Con la apertura de 20 nuevos bachilleratos; la reconversión de 35 secundarias a preparatorias en turno vespertino, y la ampliación de 33 planteles existentes, se generarán 37 mil 500 nuevos espacios educativos, destacó el titular de la SEP

El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, supervisó los avances en las obras de infraestructura de los planteles de Bachillerato Tecnológico Agropecuario número 329, en el municipio de Chalco, y número 330, en Texcoco, Estado de México, los cuales serán inaugurados en febrero de 2026, como parte de la estrategia nacional de infraestructura educativa del Bachillerato Nacional, impulsada por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para ampliar la cobertura educativa y garantizar el derecho a la educación de las y los jóvenes.
Durante sus recorridos, en el penúltimo día del año, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP) destacó que como parte de las acciones en favor de la educación pública que encabeza la Presidenta de México, la dependencia a su cargo impulsa una política educativa orientada a garantizar que la educación deje de ser un privilegio de unos cuantos y se consolide como un derecho para todas y todos.
Asimismo, plantea una educación integral con enfoque humanista, acompañada del desarrollo científico, en la que ambos pilares conviven y se fortalecen de manera armónica en el Bachillerato Nacional, con el propósito de formar jóvenes con pensamiento crítico, compromiso social y capacidades para enfrentar los retos del país.
Informó que este esfuerzo integral permitirá la apertura de 20 nuevos bachilleratos; la reconversión de 35 secundarias a preparatorias en turno vespertino, así como la ampliación de 33 planteles existentes, lo que generará 37 mil 500 nuevos espacios educativos en beneficio directo de las y los estudiantes.
El titular de la SEP afirmó que el objetivo central es garantizar el acceso equitativo a los servicios educativos, evitar la deserción escolar y asegurar que ningún joven quede al margen del Sistema Educativo Nacional (SEN), mediante infraestructura cercana a sus comunidades y con condiciones adecuadas para el aprendizaje.
En el municipio de Chalco, visitó el Bachillerato Tecnológico Agropecuario número 329, plantel ubicado en la calle 5 de Febrero de 1917, el cual al cierre del mes de diciembre registra un avance general del 75 por ciento. La obra contempla la construcción de 12 aulas, área administrativa, estacionamiento, arcotecho, plaza cívica, un laboratorio multifuncional y cuatro talleres de cómputo, en una superficie total de 4 mil 18 metros cuadrados.
Informó que esta obra, a cargo de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) y del Instituto Nacional de la Infraestructura Física Educativa (Inifed), se realiza con una inversión de 49 millones 990 mil pesos y beneficiará a mil 80 estudiantes en dos turnos.
Asimismo, acompañado por el presidente municipal de Texcoco, Nazario Gutiérrez Martínez, el titular de la SEP visitó el Bachillerato Tecnológico Agropecuario número 330, cuya obra se edifica en un terreno de una hectárea donado por el municipio, registra un avance general del 75 por ciento donde 4 mil 59 se destinan a infraestructura educativa.
Informó que este plantel contará con 12 aulas para atender a 900 estudiantes en dos turnos, con un promedio de 45 alumnos por aula, además de un laboratorio multifuncional, tres talleres, un área administrativa y una cancha multifuncional techada con arcotecho. Señaló que la inversión destinada a este nuevo Bachillerato asciende a 49.61 millones de pesos y ofrecerá las especialidades de Sistemas de Producción Agrícola, Sistemas de Producción Pecuaria y Ciberseguridad.
Finalmente, destacó que estas acciones refrendan el compromiso del Gobierno de México con el proyecto educativo de la Cuarta Transformación, así como con el humanismo mexicano que impulsa la Nueva Escuela Mexicana (NEM).
 

Reporta director general del IMSS avances en la atención de pacientes hospitalizados por accidente del Tren Interoceánico


 

·         Zoé Robledo refirió que siete personas continúan en el hospital del Instituto en Salina Cruz, tres en el Hospital General de Zona No. 36 en Coatzacoalcos, un paciente adulto fue trasladado a Mérida y una menor a Pediatría de Siglo XXI en la Ciudad de México.

·         Señaló que cada paciente ha contado con valoraciones de especialistas y estudios de imagen, se ha garantizado el abasto de medicamentos y de material de curación, además de fortalecer con más especialistas en Traumatología.

 

El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que, tras el accidente del Tren Interoceánico, 45 personas recibieron atención médica; la mayoría ya fue dada de alta y continúan hospitalizadas siete en Salina Cruz, tres en el Hospital General de Zona (HGZ) No. 36 de Coatzacoalcos, la menor Astrid Ximena fue trasladada al Hospital de Pediatría de Siglo XXI en la Ciudad de México y un adulto mayor a la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) de Mérida, Yucatán.

 

Durante un enlace a la conferencia matutina encabezada en Palacio Nacional por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, desde Ixtepec, Oaxaca, el titular del Seguro Social indicó que dos unidades médicas del Instituto concentraron la primera respuesta por su capacidad resolutiva: el Hospital Rural de Matías Romero y el Hospital General de Zona (HGZ) No. 2 en Salina Cruz, Oaxaca.

 

Zoé Robledo informó que se ha intervenido exitosamente a tres pacientes con fractura, entre ellos la niña Regina de tres años que fue exitosamente operada en el Hospital de Salina Cruz.

 

Señaló que todos los pacientes han contado con valoraciones de especialistas y estudios de imagen, el Hospital de Salina Cruz cuenta con laboratorio, tomógrafo, rayos X y ultrasonido, además de garantizar el abasto de medicamentos, material de curación y fortalecer con más personal en Traumatología y otras especialidades.

 

Dijo que todas las personas en hospitales han sido contactadas por servidores de la nación de la Secretaría de Bienestar a fin de recibir el apoyo para la atención de la emergencia.

 

Adicionalmente cada paciente cuenta con el acompañamiento de un servidor público del Seguro Social para dar seguimiento a sus necesidades tanto médicas como administrativas, en temas como incapacidades laborales, alojamiento y alimentación de familiares que así lo necesitan.


Anticipan un incremento de hasta 20% en la inversión tecnológica del sector asegurador en México durante 2026


 

Ciudad de México, a 30 de diciembre de 2025. – La transformación digital del sector asegurador en México continuará acelerándose durante 2026, consolidando a la tecnología como un eje estratégico para el crecimiento y la eficiencia operativa. De acuerdo con Grupo Interesse, la inversión tecnológica en el sector de seguros podría registrar un incremento de hasta 20% en 2026, impulsada por una mayor adopción de soluciones basadas en inteligencia artificial, automatización de procesos y analítica avanzada de datos.

En los últimos años, el sector asegurador mexicano ha mostrado una tendencia sostenida hacia la digitalización de sus operaciones. De acuerdo con la consultora de mercados IMARC Group, entre 15% y 20% de las aseguradoras en México ya utilizan inteligencia artificial en distintos procesos, lo que evidencia el ritmo creciente de adopción de tecnologías avanzadas para la evaluación de riesgos, el análisis de información y la optimización operativa.

“La tecnología dejó de ser un elemento diferenciador para convertirse en una condición indispensable de competitividad en el sector asegurador. De cara a 2026, las compañías que inviertan de manera estratégica en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos estarán en mejor posición para fortalecer su operación y responder de forma más eficiente a las necesidades del mercado”, afirmó Joaquín Barreiro, Socio Director Comercial y Marketing de Grupo Interesse.

Entre las principales tendencias tecnológicas que marcarán la evolución del sector en 2026 destacan la analítica avanzada aplicada a la toma de decisiones, el uso de inteligencia artificial para la detección y prevención de fraudes, así como la implementación de chatbots y asistentes virtuales para brindar atención continua. A ello se suman plataformas digitales que agilizan la contratación, administración y renovación de pólizas en tiempo real.

Desde la perspectiva de los asegurados, este incremento en la inversión tecnológica tendrá un impacto directo en la optimización de costos y la prevención de riesgos. El uso de analítica avanzada e inteligencia artificial permitirá una mayor precisión en la tarificación, la reducción de pérdidas asociadas a fraudes y siniestros mal evaluados, así como la anticipación de eventos de riesgo mediante modelos predictivos. Estos avances contribuyen a estructuras de costos más eficientes, lo que puede traducirse en primas más competitivas y una oferta de coberturas más sólida y sostenible.

“La creciente inversión en innovación digital contribuirá no solo a fortalecer la competitividad de las compañías de seguros, sino también a la consolidación de un ecosistema asegurador más eficiente, resiliente y alineado con las nuevas dinámicas del mercado”, concluyó Barreiro.

Ante este contexto, Grupo Interesse reafirma su compromiso con la innovación tecnológica aplicada al sector asegurador, mediante el desarrollo e implementación de soluciones que acompañan a las aseguradoras en su proceso de transformación digital y fortalecen la protección patrimonial de sus clientes.

 

Acerca de Grupo Interesse

Grupo Interesse es una firma especializada en servicios corporativos de corretaje en seguros, fianzas y fondos de inversión, con más de 24 años de experiencia en el mercado. Sus principales fortalezas: el profundo conocimiento y especialización en seguros, fianzas y fondos de inversión, el desarrollo in-house de la mejor plataforma tecnológica, un extraordinario servicio al cliente y una reputación intachable.

 

Interesse está dentro del Top 10 a nivel nacional entre los brokers de negocio corporativo, clasificado como el mejor bróker de Beneficios para Empleados, arrendamiento de activos, automóviles y movilidad en México, así como en el aseguramiento de Activos Arrendados.

Velas Resorts anuncia la incorporación de Barb McCoy como su nueva Directora Regional de Ventas. Bajo la supervisión de Cynthia Kunz, Directora Global Senior de Ventas para el segmento de Grupos y Convenciones, McCoy tendrá la responsabilidad de gestionar las ventas y la organización de eventos en la zona central de Estados Unidos.

 



Puerto Vallarta, México (30 de diciembre de 2025) – Velas Resorts anuncia la incorporación de Barb McCoy como su nueva Directora Regional de Ventas. Bajo la supervisión de Cynthia Kunz, Directora Global Senior de Ventas para el segmento de Grupos y Convenciones, McCoy tendrá la responsabilidad de gestionar las ventas y la organización de eventos en la zona central de Estados Unidos.


Su territorio abarca los estados de Texas, Nuevo México, Oklahoma, Luisiana, Arkansas, Colorado, Kansas, Misuri, Illinois, Iowa, Nebraska, Dakota del Sur y Dakota del Norte. Con una trayectoria de más de 25 años que abarca la hotelería de lujo, servicios de banquetes, operaciones y tecnología para viajes, McCoy aporta una vasta experiencia y energía para superar las expectativas de los clientes más exigentes.


"Tras una búsqueda minuciosa, Barb resultó ser la candidata ideal para integrarse a nuestro equipo", señaló Kunz. "Su pasión por la hospitalidad se alinea perfectamente con el compromiso de Velas Resorts de ofrecer experiencias extraordinarias."


A lo largo de su carrera, McCoy se ha consolidado como una asesora de confianza para sus clientes, cultivando relaciones a largo plazo y demostrando una sólida pasión por la industria turística. Ha desempeñado cargos directivos en marcas hoteleras de alto nivel como Rosewood, Starwood Hotels & Resorts y The Ritz-Carlton. Recientemente, fungió como Gerente de Cuentas Senior en Sabre Hospitality.


Más allá de sus logros profesionales, McCoy está profundamente comprometida con la formación de las nuevas generaciones de líderes en el sector. Actualmente, forma parte del Consejo Asesor del Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud y Humanas de la Universidad de Texas Tech, su alma máter.



Barb McCoy reside en Dallas, Texas, y puede contactarse al teléfono +1 (214) 563 8030 o al correo electrónico bmccoy@velasresorts.com



Para obtener más información sobre Velas Resorts o hacer una reservación, llama al 800 832 9058 o visita velasresorts.com.mx. Para obtener más detalles sobre Grupos y Convenciones, visita velasmeetingsmexico.com.mx.


Acerca de Velas Resorts:



Con presencia en Riviera Maya, Puerto Vallarta, Riviera Nayarit y Los Cabos, las propiedades de Velas Resorts han sido premiadas con 70 Diamantes en total, incluyendo el prestigioso reconocimiento 5 Diamantes, otorgados por la Asociación Americana Automovilística (AAA). Se distinguen otros prestigiosos premios internacionales por servicios e instalaciones entre los que destacan una Estrella Michelin para los restaurantes Cocina de Autor en Los Cabos y Riviera Maya, el Mejor Programa Familiar de Virtuoso, las 5 Estrellas de Forbes Travel Guide para SE Spa y los Mejores Hoteles del Mundo según TripAdvisor, entre otros. Las experiencias Todo Incluido de Lujo que caracterizan a Velas Resorts están presentes en cada propiedad: Grand Velas Los Cabos, con espectaculares vistas al mar y espacios únicos; Grand Velas Riviera Nayarit, con una playa privilegiada y las montañas de la Sierra Madre como telón de fondo; y Grand Velas Riviera Maya, que ofrece sofisticación frente al Caribe con escenarios de playa y selva. Ubicados en Puerto Vallarta, el resort Velas Vallarta es ideal para familias y Casa Velas es un hotel boutique solo para adultos inmerso en el campo de golf Marina Vallarta. Los huéspedes de Casa Velas disfrutan de días de playa en Táu Beach Club, con un ambiente relajado, vista al mar, piscina infinita, deliciosa cocina y un amplio espacio para eventos. Mar del Cabo es un hotel boutique ubicado frente a las costas del Mar de Cortés y es la primera propiedad del grupo en ofrecer Plan Europeo. Grand Velas Boutique Los Cabos, inaugurado en enero de 2024, es un nuevo concepto de hotel boutique con 79 suites dentro del plan Todo Incluido de Lujo. Velas Resorts fue construido por Eduardo Vela Ruiz, Presidente Fundador; y Juan Vela Ruiz, CEO de la compañía. Explora tips de estilo de vida, tendencias, recetas y novedades de Velas Resorts en la revista digital www.velasmagazine.com.mx.

BBVA México reafirma su liderazgo en el mercado de deuda por segundo año consecutivo con una participación de mercado de 26.4% en 2025

 La institución se posiciona nuevamente en el primer lugar en el ranking de Bloomberg considerando volumen y número de emisiones.



 

 

La institución financiera consolidó su liderazgo en el mercado de emisiones de deuda en 2025. De acuerdo con el ranking de Bloomberg, el banco se posicionó en el primer lugar tanto por el volumen total colocado como por el número de emisiones ejecutadas, con una participación de mercado del 26.4%, que equivale a 105,238 millones de pesos. Este resultado superó en cerca de tres  puntos porcentuales a su competidor más cercano.

 

En este año, BBVA México ejecutó 72 emisiones, representando el 55% del total de colocaciones de deuda bursátil del mercado. De este conjunto, 24 emisiones fueron clasificadas con etiqueta ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza, por sus siglas en inglés), demostrando el compromiso de la institución con el financiamiento sostenible. Respecto a los resultados de 2024, la institución creció en un 8.5% el monto de las emisiones y en un 16% el número de ellas.

 

Para Álvaro Vaqueiro Ussel, director general de la Banca Corporativa y de Inversión de BBVA México, “el éxito sostenido de BBVA México reafirma la estrategia de combinar su presencia internacional en mercados Europeos, Asiáticos y Americanos con una oferta consolidada local en diseñar e implementar soluciones financieras integrales y a la medida para grandes corporaciones y empresas multinacionales. Buscamos agregar valor a sus transacciones, tanto domésticas como transfronterizas, asegurando la máxima eficiencia con el respaldo de una infraestructura financiera de clase mundial”.

 

El mercado de deuda es una herramienta estratégica de financiamiento indispensable en el entorno corporativo actual y representa una vía de entrada para diversificar las fuentes de recursos de las empresas, optimizar sus estructuras de capital y acceder a una red de inversionistas especializados. En este contexto, BBVA se posiciona como el aliado estratégico de sus clientes, transformando la complejidad del mercado en oportunidades de crecimiento real a través de un acompañamiento integral en la originación y colocación de estas operaciones.

 

En cuanto a emisiones sostenibles entre 2021 y 2025, la Banca Corporativa ha movilizado más de 480,000 millones de pesos en operaciones con etiquetas sostenibles, lo que subraya su liderazgo e impulso a este tipo de colocaciones.

 

BBVA México reconoce la confianza de sus clientes al depositar en la institución el liderazgo de sus emisiones de deuda durante 2025, así como la sólida respuesta de los inversionistas ante la dinámica actual del mercado. Con este respaldo, el banco reafirma su compromiso de impulsar el desarrollo económico del país a través de soluciones financieras tradicionales y sostenibles que permiten a las corporaciones capturar oportunidades estratégicas de financiamiento y cumplir con sus metas de crecimiento y responsabilidad social.

 

 


Retiros parciales de tu Afore: cuándo usarlos y como impactan tu pensión

Todos aquellos que están afiliados al régimen de cuentas individuales del IMSS o ISSSTE (Ley 97 o Ley 2007 respectivamente) y, en consecuencia, poseen una cuenta individual Afore tienen el beneficio de disponer parte de sus recursos ahorrados para otros fines, además de su retiro.

 

Si lo requieren, los trabajadores pueden retirar parte de sus aportaciones por dos motivos: ayuda por desempleo y ayuda por matrimonio.

 

Para aquellos que cotizan en el IMSS, el retiro parcial por desempleo puede ser solicitado en caso de tener 46 días naturales de estar desempleado y que, además, esta modalidad de retiro no haya sido utilizada en los últimos 5 años anteriores[1].

 

Es importante destacar que este tipo de retiro descontará semanas cotizadas y parte de su monto ahorrado, lo que podría afectar su pensión futura.

 

Para disponer de los recursos existen dos modalidades, la elección de cualquiera de las opciones dependerá si se cumplen con los criterios de elegibilidad.

  1. Modalidad A: si su cuenta AFORE tiene al menos tres años de haber sido abierta y un mínimo de 2 años de cotización al IMSS, recibirá en una sola exhibición 30 días de su último Salario Base de Cotización con un límite de 10 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA)1.
  2. Modalidad B si su cuenta tiene 5 años o más de haber sido abierta, recibirá lo que resulte menor entre 90 días de su Salario Base de Cotización de las últimas 250 semanas o el 11.5 % de los recursos acumulados en la subcuenta de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV)1.

 

Para obtener el beneficio, además de lo mencionado, será necesario tener su expediente de identificación de trabajador actualizado y contar con los siguientes documentos: identificación oficial, estado de cuenta bancario y Clave Única de Servicios, generada en internet en el portal web Portal AforeWeb. Este trámite puede realizarse presencial o en línea y su resolución dependerá del cumplimiento de los requisitos.

 

Para aquellos que cotizan en el ISSSTE y están afiliados al régimen de cuentas individuales, el retiro parcial por desempleo puede ser solicitado si la persona tiene 46 días desempleado que puedan comprobarse mediante un certificado de desempleo emitido por el ISSSTE y que no hayan utilizado esta modalidad de retiro en los últimos 5 años anteriores. Es necesario destacar que este tipo de retiro descontará años de servicio y parte su monto ahorrado, lo que podría afectar su pensión futura.

 

Podrá retirar de la subcuenta de RCV la cantidad que resulte menor entre 75 días de su Sueldo Básico de los últimos cinco años o el 10% del saldo de la propia subcuenta de RCV. Para obtener el beneficio, además de lo mencionado, será necesario tener su expediente de identificación de trabajador actualizado y contar con los siguientes documentos: identificación oficial, estado de cuenta de la Afore, estado de cuenta bancario a nombre del trabajador, certificado de desempleo del ISSSTE y la solicitud de disposición de recursos por Retiro Parcial por Desempleo. Este trámite únicamente puede realizarse en delegación estatal o regional del ISSSTE que le corresponda.

 

El retiro parcial por matrimonio únicamente se puede realizar una vez y está dirigido a aquellos que cotizan en el IMSS. Tiene como intención proporcionar financiamiento a parejas que empiezan una vida juntos. Se otorgará 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA)1 vigente que proviene de la cuota social que aporta el gobierno federal a tu cuenta de ahorro para el retiro. Este beneficio no reduce semanas de cotización, pero si reduce el saldo de tu cuenta individual.

 

Para obtener el beneficio es necesario una serie de beneficios como:

  • Tener un mínimo de 150 semanas cotizadas contadas a partir del 1º de julio de 1997.
  • No haber obtenido este derecho con anterioridad.
  • Estar vigente como asegurado IMSS (en caso de que no, tienes hasta 90 días hábiles para solicitar la prestación, a partir de tu baja en el IMSS)
  • Tener tu expediente de identificación de trabajador actualizado, que puedes generar en tu AFORE.

 

Para acceder a este beneficio deberás llenar la solicitud en línea o dirigirte a tu sucursal AFORE más cercana. Se solicitarán los siguientes documentos: Identificación oficial, acta de matrimonio original o copia certificada y estado de cuenta bancario no mayor a tres meses a partir de la fecha de su emisión. Una vez realizado los trámites correspondientes, la entrega del recurso será otorgado en un máximo de 5 días hábiles.

 

En todos los casos, estos retiros disminuyen tu saldo ahorrado. Utilízalos si es necesario, pero recuerde que para este tipo de regímenes lo acumulado para su retiro depende enteramente de las aportaciones hechas a su cuenta Afore.

 

Para saber más sobre los retiros parciales, si ya eres cliente Afore Banamex puedes acercarte con nosotros, llámanos al 55 226 23673 sin costo desde todo el país de lunes a sábado de 8:00 a 20:00 horas.

 

En caso de que no seas cliente puedes ingresar a https://www.banamex.com/afore/afiliacion-afore-banamex.html?lid=MX|index-H1-Information-IrAfiliacionAfore-ES para cambiarte con nosotros y podamos apoyarte con cualquier duda con nuestros expertos.

 

Referencias:

Los recursos en tu Cuenta Individual son tuyos. Infórmate en www.gob.mx/consar

  1. https://www.gob.mx/consar/articulos/retiros-parciales-97089