México enfrenta una urgencia de ahorro: 8 de cada 10 mexicanos no ahorran para su retiro

• 86% de los trabajadores mexicanos reconoce que no está ahorrando lo suficiente para su retiro, de acuerdo con la Encuesta Global de Actitudes y Beneficios 2024, lo que pone en riesgo su calidad de vida al jubilarse

• Especialistas advierten que el ahorro obligatorio no será suficiente sin planificación adicional para el retiro

• netWorth señala que, planificar financieramente desde hoy con una estrategia de largo plazo, es clave para cerrar la brecha del retiro y evitar que millones de mexicanos tengan que postergar su jubilación o enfrentar ingresos insuficientes

Ciudad de México, febrero, 2026.- El panorama del ahorro para el retiro en México sigue siendo preocupante. De acuerdo con la última Encuesta Global de Actitudes y Beneficios de AMEDIRH, el 86% de los trabajadores considera no estar ahorrando lo suficiente para su jubilación, una cifra que ha aumentado en los últimos años y que apunta a un riesgo significativo de insuficiencia de ingresos en la vejez. 

Este porcentaje de colaboradores carece de un plan financiero para su retiro, y muchos dependen de los sistemas obligatorios de pensiones. Según netWorth, esta realidad exige un enfoque más proactivo e informado hacia los planes de retiro. La firma señala que, aunque los fondos de ahorro para el retiro han mostrado rendimientos históricos positivos, no garantiza la seguridad financiera en la jubilación sin aportaciones voluntarias y estrategias de diversificación.

“Los datos son claros: la mayoría de los mexicanos no están preparados financieramente para el retiro. Planear hoy para el futuro no es solo una recomendación financiera, sino una necesidad estructural. Sin una estrategia de retiro adecuada, muchos terminarán postergando su jubilación o enfrentando ingresos insuficientes en su etapa de retiro”, señala Ricardo Chavero, CEO y Fundador de netWorth.

La compañía explica que la brecha entre lo que se ahorra obligatoriamente en las Afores y lo que se requerirá para vivir con tranquilidad en la vejez puede ser significativa, especialmente entre trabajadores jóvenes que priorizan el consumo presente o no destinan una parte regular de sus ingresos a instrumentos para planificar su jubilación o retiro.

La firma destaca también que la educación financiera, el acceso a herramientas digitales de planes para el retiro y la asesoría personalizada son factores clave para cambiar esta tendencia y fomentar decisiones de ahorro más informadas desde edades tempranas.

“Más allá de la pensión obligatoria, invertir en instrumentos que potencien los rendimientos ajustados al tiempo y al riesgo puede marcar la diferencia entre una jubilación con incertidumbre y una etapa de retiro digna y planificada”, finalizó Chavero.