· La 6ª Encuesta Anual Amafore 2017
estudió las percepciones, actitudes y comportamiento de los trabajadores en
relación con el empleo formal e informal, con resultados novedosos.
· Destaca la alta valoración de la
seguridad social, y en particular de las pensiones, tanto entre trabajadores
formales como informales. Asimismo, la mayoría de los trabajadores informales
está dispuesto a sacrificar ingreso para obtener un empleo formal.
· Tanto trabajadores formales como
informales perciben en la formalidad mayor seguridad en el empleo y
tranquilidad respecto de su futuro y su retiro.
Ciudad
de México a 3 de mayo de 2017.- La Asociación de Afores de México, Amafore, dio
a conocer los resultados de su 6ª Encuesta Anual, que es parte de su iniciativa
para promover la cultura financiera de ahorro para el retiro. Esta encuesta se
focalizó en el conocimiento de las percepciones, actitudes y comportamiento de
los trabajadores en relación con el empleo formal e informal.
Los
resultados de las Encuestas han sido un pilar básico para el diseño de su
estrategia para promover la cultura del ahorro para el retiro y la
estructuración de políticas públicas
Carlos
Noriega Curtis, Presidente Ejecutivo de la Amafore, señaló: “Esta Sexta Ecuesta
arroja información novedosa sobre la percepción que tienen los trabajadores
formales e informales de la seguridad social, de las ventajas y desventajas que
perciben de ambas situaciones, y los mecanismos de compensación de los
beneficios de la seguridad social”.
La
encuesta evidencia una gran movilidad entre formalidad e informalidad:
Aproximadamente la mitad de la población económicamente activa ha trabajado en
ambos sectores: formal e informal ya que el 45% de quienes hoy tienen un
trabajo formal, es decir, cotizan a algún instituto de seguridad social, han
trabajado antes en la informalidad. Por su parte, 52% de quienes hoy se
desempeñan en la informalidad, antes tuvieron un empleo formal.
De
los beneficios de la seguridad social, los servicios de salud son los más
apreciados y en segundo término las pensiones. La Encuesta muestra que contar
con una pensión hace una gran diferencia en la percepción del retiro entre los
trabajadores formales e informales, los primeros lo asocian con emociones como
tranquilidad y felicidad, mientras que una parte importante de los segundos
dice sentirse preocupado.
Los
trabajadores formales reconocen la mayoría de los beneficios que reciben de la
seguridad social, y en cuanto a su utilización la Afore es la que recibe la más
alta calificación, pues 50% la considera como buena o muy buena. Después de la
Afore, las opiniones más favorables son para las clínicas de medicina familiar
con 40%, las clínicas de especialidades y los créditos de vivienda con 36%.
Los
trabajadores han identificado como desventajas de la formalidad no poder
administrar su tiempo, bajos salarios, seguir órdenes, no poder tomar
decisiones sobre el rumbo del negocio y pagar impuestos. Las desventajas más
graves de la informalidad son no tener un ingreso seguro, no tener seguro médico
ni derecho a una pensión o Afore y no tener acceso a créditos de vivienda
(Infonavit, Fovissste).
Un
dato relevante, enfatizó Noriega, es que la formalidad sí es una aspiración
para la mayoría de los trabajadores en México, pues 75% de quienes se encuentran
en la informalidad dice estar dispuesto a cambiarse a un empleo con seguridad
social o prestaciones y menos de la mitad (45%) de quienes ya las tienen,
renunciaría a ellas para trabajar por su cuenta.
Noriega
Curtis indicó que estos son solo algunos de los hallazgos que se evidenciaron
en el estudio y es necesario avanzar en el conocimiento de un tema central
tanto para el desarrollo del país como para propiciar condiciones más
favorables para un trabajo y una pensión dignos para los trabajadores.
Lograr
que todos los trabajadores en México cuenten con los beneficios de la seguridad
social es una asignatura pendiente. Los resultados de esta Encuesta aportan
información fundamental para el diseño de políticas públicas que contemplen la
cobertura universal y la realización personal de los trabajadores.
Para
tener acceso a la 6ª. ENCUESTA AMAFORE “AHORRO Y FUTURO: TRABAJADORES FORMALES
E INFORMALES” favor de ingresar a www.amafore.org.mx
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