Uno
de los pilares clave sobre los que está cimentada la innovación de
Axis, es el factor humano, para la compañía el trabajo que desempañan
las personas es fundamental para alcanzar los objetivos y cumplir con la
misión de crear un mundo más inteligente y seguro para todos.
Particularmente
el desempeño que han tenido las mujeres dentro de la empresa ha sido
piedra angular para que Axis se consolide como líder en el sector, desde
la creación de la primera cámara IP, hasta las tecnologías que hoy en
día son capaces de hacer análisis inteligentes; es decir, las mujeres
han estado presentes en cada uno de los precedentes que ha marcado Axis
dentro de la industria.
De acuerdo con un estudio de Board Members Survey Latam 2021,
la inserción de las mujeres en el mercado laboral ha sido una hazaña
importante para la evolución de la economía internacional. Sin embargo,
hay sectores en los que aún no han logrado posicionarse debido a la
brecha que divide a hombres y mujeres.
En
América Latina, sólo el 24% de las directivas empresariales están
ocupadas por mujeres. Sin embargo, en Axis se sabe que la diversidad en
el equipo de trabajo es la que ha permitido imaginar nuevas dimensiones
de negocio para ayudar diferentes sectores, a mejorar su eficiencia
operativa, salvaguardar los activos y cuidar a los y las trabajadoras.
Según
el Instituto Nacional de las Mujeres, la Dra. Luisa María Alcalde
Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, expresó
que para cerrar las brechas de género no es suficiente con incrementar
las oportunidades de empleo, sino que se requiere garantizar que las
mujeres se puedan desarrollar en condiciones justas y equitativas. En
Axis, hay mujeres que ocupan puestos de relevancia para el desarrollo de
las operaciones y el cumplimiento de metas. Tal es el caso de cuatro
mujeres líderes que han puesto en alto el nombre de la compañía, por
mencionar solo a algunas de ellas:
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