martes, 31 de mayo de 2022

Boletín Semanal sobre el Estado de Cuenta del Banco de México Estado de Cuenta Se dan a conocer los saldos preliminares del estado de cuenta correspondientes al viernes 27 de mayo de 2022. En la semana que terminó el 27 de mayo

 Boletín Semanal sobre el Estado de Cuenta del Banco de México
Estado de Cuenta
Se dan a conocer los saldos preliminares del estado de cuenta correspondientes al viernes 27 de
mayo de 2022. En la semana que terminó el 27 de mayo, las variaciones relevantes en el estado de
cuenta fueron:
• Un aumento en la reserva internacional por 371 millones de dólares (m.d.). Así, su saldo al cierre
de la semana ascendió a 199,558 m.d.
• La base monetaria (billetes y monedas en circulación y depósitos bancarios en cuenta corriente
en el Banco de México) disminuyó 1,705 millones de pesos (m.p.), alcanzando un saldo de
2,464,215 m.p. Esta cifra implicó una variación anual de 15%. El nivel y el comportamiento de la
base monetaria refleja en parte las medidas sanitarias implementadas en el país para la
contención de la pandemia de COVID-19, así como la persistencia de un efecto precautorio
derivado de la misma, que habrían afectado la demanda de efectivo por parte del público como
medio de pago. Adicionalmente, el crecimiento de la base monetaria se ha visto afectado por la
dinámica de la inflación.
La cifra alcanzada por la base monetaria al 27 de mayo de 2022 significó un incremento de
320,570 m.p. respecto a la misma fecha del año anterior.

Reserva Internacional
Al 27 de mayo el saldo de la reserva internacional fue de 199,558 m.d., lo que significó un
incremento semanal de 371 m.d. y una disminución acumulada, respecto al cierre de 2021, de
2,841 m.d.

La variación semanal en la reserva internacional de 371 m.d. fue resultado principalmente del
cambio en la valuación de los activos internacionales del Banco de México.

Operaciones de Mercado Abierto 1
En la semana que terminó el 27 de mayo, el Banco de México realizó operaciones de mercado
abierto con instituciones bancarias para compensar una expansión neta de la liquidez por
10,478 m.p. 2 Esta fue resultado de:
• El retiro de recursos de la cuenta de la Tesorería de la Federación y otras operaciones por
8,773 m.p.
• La menor demanda por billetes y monedas por parte del público por 1,705 m.p.

 

1er. PREMIO A LA EQUIDAD DE GÉNERO IMEF-MEF UN RECONOCIMIENTO A LAS EMPRESAS EN SU ESFUERZO POR CREAR UNA CULTURA INCLUSIVA

 


 

 

Ciudad de México, a 31 de mayo de 2022.- El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) y Mujeres en Finanzas (MEF), han concluido el proceso de revisión para otorgar el 1er. Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF 2022, el cual busca sentar un precedente para reconocer a las empresas que promocionan la equidad e impactan positivamente a sus organizaciones y a sus equipos de trabajo.

 

El premio es liderado por el MBA. Alejandro Hernández Bringas, presidente nacional de IMEF y la MBA. Denisse Montesinos Pacheco, presidenta y cofundadora de MEF, quienes en compañía de la Mtra. Valeria Moy Campos, directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO); la Mtra. Martha Herrera González, secretaria de Igualdad e Inclusión del Gobierno de Nuevo León; la Dra. Lorena Martínez Verduzco, vicerrectora académica de la Universidad Anáhuac; el Ing. Ángel Morfín Lobo, director de SAP Concur México y norte de América Latina y el C.P.C. Mauricio Brizuela Arce, presidente del Consejo de Administración y socio director de Salles Sainz Grant Thornton, fungirán como el jurado que dará a conocer a los ganadores el próximo 2 de junio.

 

Las empresas mejor evaluadas se destacaron por tener en común varios aspectos relevantes, como: 

 

·         La inserción del órgano encargado de promover la Equidad se encuentra a nivel del Consejo de Administración, con un responsable líder a nivel del grupo que conforma la Dirección General

·         Cuentan con reconocimientos de responsabilidad social, además de certificaciones específicas sobre equidad de género.

·         Muestran datos sobre la cantidad de hombres y mujeres en cada nivel organizacional.

·         Cuentan con estadísticas comparativas de los niveles salariales entre mujeres y hombres, de acuerdo con el grado jerárquico dentro de la organización.

·         Muestran casos de utilización de las políticas de equidad, promoción de la mujer e impulso al exterior de la empresa de las buenas prácticas de impulso a la mujer en el trabajo.

·         Finalmente, registran el tiempo en que estas prácticas se han llevado a cabo al interior de la organización. Hay empresas que se acercan a una década impulsando el tema.

 

Descrito lo anterior, aquí el listado de las empresas que se distinguieron por sus mejores prácticas en materia de la equidad de género:

 


·         Banco Santander México

·         Bolsa Mexicana de Valores

·         Chévez, Ruiz, Zamarripa

·         General Motors de México

·         PwC México

·         S&P Global México

·         Tecnológico de Monterrey

Estas siete empresas se evaluaron mediante cuatro ejes temáticos: efectividad de políticas y lineamientos, representatividad, brecha salarial y sus acciones en pro de la equidad de género realizadas durante 2021; de igual forma, se tomó en cuenta el número de empleados para agruparlos en tres categorías: De 100 a 500, de 501 a 1000 y más de 1000 colaboradores en el país.

 

Bajo este contexto, Alejandro Hernández Bringas, presidente nacional del IMEF, destaca: “Es de suma importancia que como organizaciones continuemos fomentando este tipo de espacios en los que podamos dimensionar y cualificar los esfuerzos de las empresas con cultura inclusiva. Sin duda, aún hay un gran camino por recorrer, pero logramos un excelente resultado en esta primera edición”.

 

Por su parte, Denisse Montesinos Pacheco, presidenta y cofundadora de MEF, puntualizó: “Ha sido una experiencia de gran valor conocer los datos reales de las mejores prácticas empresariales; actualmente contar con una cultura inclusiva y con equidad de género es imprescindible para que los colaboradores se sientan respaldados y cómodos por lo que son, por sus características propias, y por su aportación laboral para que en conjunto se logren mejores resultados”.

 

La Ceremonia de Entrega del Premio a la Equidad de Género IMEF-MEF será el 2 de junio a las 20:00 horas, en la Ciudad de México y se transmitirá por Facebook Live de IMEF y MEF.

Indicadores de Ocupación y Empleo Abril de 2022




De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOEN), en abril de 2022 y con cifras originales, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 59.5 millones de personas, lo que implicó una Tasa de Participación de 60.1 por ciento. Dicha población es superior en 1.9 millones a la de abril de 2021. Por su parte, la Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 39.5 millones de personas, 345 mil personas menos que en abril de 2021. A su interior, la PNEA disponible aumentó en 65 mil.

De la PEA, 57.7 millones de personas (97%) estuvieron ocupadas durante abril pasado, 2.8 millones más que en abril de un año antes. A su interior, las personas subocupadas, es decir, las que declararon tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, fueron 5.2 millones (9% de la población ocupada), una reducción de 2.3 millones de personas con relación al mes de abril de 2021.

La población desocupada fue de 1.8 millones de personas y la Tasa de Desocupación (TD) de 3% de la PEA. Respecto al mes de abril de 2021, la población desocupada descendió en 872 mil personas y la TD fue menor en 1.6 puntos porcentuales.

En abril de 2022, a tasa mensual y con cifras desestacionalizadas, la Tasa de Desocupación retrocedió 0.3 puntos porcentuales, al ubicarse en 3.1%. La Tasa de Subocupación no presentó variación, al situarse en 8.8% en el mismo periodo.

Grupo Modelo continúa apoyando a las PyMEs mexicanas a través de BEES Pay



  • BEES Pay es un aliado que contribuye a que las PyMEs incrementen sus ventas y generen más clientes gracias a herramientas tecnológicas y financieras.

  • Cristhian Herrera es su nuevo Head y su amplia experiencia en el mercado electrónico será fundamental para el crecimiento de la plataforma.


Ciudad de México, 31 de mayo de 2022.- Z-Tech, parte de Grupo Modelo, anuncia que a partir de este 30 de mayo, su empresa de servicios digitales SíHay se transformará en BEES Pay. El cambio es resultado del proceso de maduración de la empresa, creada con la visión de ser la herramienta de servicios financieros para la base de los empresarios número uno en México.


La plataforma BEES Pay es una iniciativa creada por Z-Tech, el hub tecnológico de Grupo Modelo que tiene la finalidad de impulsar el crecimiento y empoderamiento de los micro, pequeños y medianos empresarios de México a través de herramientas tecnológicas y financieras.


Durante los últimos dos años, Z-Tech ha impulsado la inclusión financiera de los clientes de Grupo Modelo a través de herramientas digitales que les han dado acceso a crédito y demás servicios financieros.


Hoy integramos estas soluciones en un solo ecosistema digital, nuestra plataforma tecnológica BEES, y estamos muy emocionados de anunciar que SíHay, nuestra plataforma de servicios financieros digitales, cambia de nombre a BEES Pay. Estamos convencidos que a través de BEES Pay, nuestros clientes se verán beneficiados al máximo y nosotros podremos continuar proveyéndoles con los mejores servicios financieros”, comentó Rodrigo Pio, Head de Z-Tech Middle Americas.


A la par de este lanzamiento, BEES Pay se fortalece con la llegada de Cristhian Herrera como Head, quien cuenta con amplia experiencia en el mercado de comercio electrónico mexicano y con una sólida formación financiera y comercial.


Estoy muy emocionado de incorporarme al gran equipo de Z-Tech en este momento tan especial, en el que después de haber consolidado sus diferentes servicios financieros, ahora se transforma bajo la nueva marca de Bees Pay como parte del ecosistema completo de BEES. No tengo duda del enorme potencial de nuestro proyecto en el país, al entregar verdaderas soluciones tecnológicas y financieras a nuestros tenderos mexicanos, logrando así impactar positivamente en la inclusión financiera de nuestro querido México. Estoy seguro que esta transformación nos acerca a nuestro sueño de fortalecer a las pequeñas y medianas empresas a través de la tecnología”, comentó Cristhian Herrera, nuevo Head de BEES Pay.


Entre los servicios financieros que ofrece BEES Pay en un solo lugar se encuentran la posibilidad de aceptar pagos con tarjetas de débito y crédito, vender tiempo aire y pagos de servicios, acceso a créditos a corto y mediano plazo, una aplicación gratuita que les permite a los comerciantes realizar cobros a distancia sin depender de una terminal física, así como una billetera electrónica a través de la cual los comerciantes podrán recibir pagos y realizar compras de productos de Grupo Modelo.


A través BEES Pay, la startup de servicios financieros digitales de Z-Tech, Grupo Modelo mantiene su compromiso de desarrollar e inviertir en soluciones para impulsar la transformación digital y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.


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Acerca de Grupo Modelo:

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es parte de Anheuser-Busch InBev, compañía cervecera líder a nivel global. Actualmente cuenta con 17 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, Corona Cero, Negra Modelo, Modelo Especial, Pacífico y Victoria. Exporta siete marcas mexicanas a gran parte del mundo. Es importador en México de las marcas Budweiser, Bud Light, Goose Island, Michelob Ultra, Beck’s y Stella Artois. A través de una alianza estratégica con Nestlé Waters, produce y distribuye en México las marcas de agua embotellada Sta. María, Nestlé Pureza Vital, Perrier y S.Pellegrino, entre otras.


Acerca de Z-Tech:

Z-Tech es la iniciativa de negocios basados en tecnologías innovadoras de AB-InBev que desarrolla soluciones para apoyar las actividades y el crecimiento de tiendas, bares, restaurantes, supermercados y otros negocios relacionados. El principal enfoque de Z-Tech es ayudar a los pequeños y medianos empresarios a aprovechar nuevas fuentes de ingresos, a reducir sus costos, y a mejorar la gestión de sus inventarios, personal y proveedores. Z-Tech tiene la misión de fortalecer el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas a través de la tecnología para transformar al mundo.

ENTREGA AEROMÉXICO SU INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2021 A LA BMV


  • Destacó su contribución ambiental invirtiendo en 28 aviones nuevos que generan hasta 17% menos emisiones que otros equipos. 
  • Con Vuela Verde mitigó casi 3,400 toneladas de CO2 y también apoyó proyectos sociales. 
  • Más mujeres ocupan puestos directivos. 

Ciudad de México, 31 de mayo 2022.- Aeroméxico presentó su Informe de Sostenibilidad 2021 a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV). En dicho documento la aerolínea declaró 93 Global Reporting Initiative, que son los estándares más actualizados utilizados para reportar las mejores prácticas a nivel global sobre el impacto económico, ambiental y social de una empresa.  

En 2021 la compañía continuó innovando en aspectos de gobernanza, medio ambiente, impacto social, experiencia al cliente, consolidación de red de destinos, entre otros. Destacan algunos datos: 

  • Transportó más de 16 millones de pasajeros. 
  • Recibió 28 nuevos aviones que son más eficientes y generan menores emisiones hasta en un 17% comparado con otras aeronaves. 
  • El 22% de puestos directivos está representado por mujeres, y la compañía se unió a la iniciativa global 25by2025 de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA), que busca aumentar la representación femenina en dichos cargos.  
  • Con el programa Vuela Verde, se mitigó el impacto de 3,382 toneladas de CO2, equivalentes a que casi 380 vuelos entre Ciudad de México (MEX) y Monterrey (MTY) tuvieran cero emisiones. 
  • La alianza Aeroméxico-Delta se fortaleció y se sumó un acuerdo de código compartido con LATAM Airlines Colombia, LATAM Airlines Brasil y LATAM Airlines Perú. 
  • En cuanto a experiencia digital, en 2021 las acciones se centraron en: 
    • Experiencia de compra optimizada y personalizada con nuevas familias tarifarias más flexibles. 
    • Integración de nuevas formas de pago y utilización de Puntos Premier. 
    • Mejora de la experiencia durante los procesos de reservación y check-in. 
  • Otras acciones sociales y ambientales: 
    • Se realizó una contribución total de casi 14 MDP en diversos programas de apoyo social. 
    • Se capacitó a 200 colaboradores más en la lucha contra la trata de personas. 
    • En alianza con el Centro Nacional de Trasplantes (CENATRA), se transportaron más de 70 órganos con fines de trasplante. 
    • Se reemplazó el 100% de plástico de empaques de audífonos a bordo por papel Kraft. 
    • En las instalaciones de Ciudad de México (Hangar Oriente, Terminal de Servicios y Hangar Connect), se redujo el consumo de agua 16% en comparación con 2020. 
    • Se implementó el programa “Juntos desde Casa” para todos los colaboradores, donde, a través de webinars, talleres y dinámicas se abordan temas emocionales, de salud, físicos, mentales y financieros. 
  • En el Gobierno corporativo Aeroméxico informó hitos como: 
    • La conformación de un nuevo Consejo de Administración. 
    • Por tercer año consecutivo mejoró la calificación en el índice de Identidad Corporativa (IC-500), métrica de las políticas de integridad y anticorrupción de las 500 empresas más grandes del país. 
    • Funcionamiento de una Línea Ética administrada por un tercero para denunciar presuntas violaciones al Código de Conducta. 

En el Informe, Aeroméxico muestra sus acciones más relevantes y exhorta a sumar esfuerzos con la industria, clientes, autoridades y los diferentes sectores para volar juntos hacia un futuro sostenible. 

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Acerca de Grupo Aeroméxico  

Grupo Aeroméxico, S.A.B. de C.V., es una sociedad controladora, cuyas subsidiarias se dedican a la aviación comercial en México y a la promoción de programas de lealtad de pasajeros. Aeroméxico, la aerolínea global de México tiene su principal centro de operaciones en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Su red de destinos tiene alcance en México, Estados Unidos, Canadá, Centroamérica, Sudamérica, Asia y Europa. La flota operativa actual del Grupo está conformada por aviones Boeing 737 y 787, así como Embraer 190 de última generación. Aeroméxico es socio fundador de SkyTeam, una alianza que cumple 20 años y ofrece conectividad a través de las 19 aerolíneas socias. Aeroméxico tiene un Sistema de Gestión de Salud e Higiene (SGSH) para proteger a sus clientes y colaboradores en todas las etapas de su operación. 

"AGATHA" OCASIONARÁ LLUVIAS TORRENCIALES EN OAXACA, VERACRUZ, TABASCO Y CHIAPAS


 
Este día, el centro de "Agatha" se desplazará sobre el sur de Veracruz y mantendrá condiciones para lluvias puntuales torrenciales en Veracruz (sur), Oaxaca (oriente), Chiapas y Tabasco, así como lluvias fuertes a intensas que podrían generar deslaves e inundaciones en el sureste mexicano y en la Península de Yucatán. También, se prevén vientos fuertes con rachas de 50 a 60 km/h y oleaje de 1 a 2 metros de altura significativa en el Golfo de Tehuantepec, costas de Oaxaca y Chiapas, además de Tabasco y sur de Veracruz.
 
Por otra parte, una línea seca sobre el norte de México, en combinación con un canal de baja presión, sobre la Mesa del Norte y Mesa Central, producirán chubascos, lluvias fuertes y descargas eléctricas en dichas regiones, además de vientos con rachas de 60 a 70 km/h y tolvaneras en Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí, Zacatecas y Durango.
 
Finalmente, se pronostica ambiente cálido a caluroso en gran parte del país, con temperaturas superiores a los 40 °C en Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Sinaloa. 
 
Pronóstico de precipitación
 
Intervalos de chubascos con lluvias puntuales fuertes (25 a 50 mm): San Luis Potosí, Hidalgo, Puebla, Tlaxcala, Estado de México, Ciudad de México, Morelos, Guerrero y Yucatán.
 
Temperaturas mínimas de 0 a 5°C: Zonas montañosas de Baja California, Chihuahua, Durango, Estado de México, Hidalgo, Puebla y Tlaxcala.
 
Pronóstico por regiones
 
Valle de México: Cielo parcialmente nublado y ambiente templado al amanecer. Por la tarde, se prevén condiciones de cielo medio nublado a nublado con probabilidad de intervalos de chubascos y lluvias puntuales fuertes con descargas eléctricas en la Ciudad de México y con posible caída de granizo en el Estado de México. Viento del noreste de 10 a 25 km/h con rachas de hasta 45 km/h. Para la capital del Estado de México, temperatura mínima de 10 a 12°C y máxima de 24 a 26°C.
 
Las temperaturas mínimas (en °C) se registraron en: Altzomoni, Estado de México, 3.0; El Vergel, Chih., 4.2; Mariposa Monarca I, Mich., 6.7; Lagunas de Zempoala, Mor., 7.3; La Michilia, Dgo., 7.5 y Aeropuerto, Ciudad de México, 17.0.
 
La Comisión del Agua del Estado de México (CAEM) reitera el llamado a la ciudadanía a no arrojar basura en las calles, sistemas de drenaje, barrancas ni ríos, con el fin de evitar obstrucciones en los drenes y disminuir los riesgos de encharcamientos e inundaciones.
 
En caso de emergencias por lluvia, el Gobierno del Estado de México pone a disposición la línea 911 y los teléfonos del Centro de Operaciones de Monitoreo y Concentración de Información (COMCI), 800-201-2489 para el Valle de México y 800-201-2490 para el Valle de Toluca, las 24 horas del día.
 
Fuente: Servicio Meteorológico Nacional. Comisión Nacional del Agua.

NUEVO PEUGEOT 408: EL INESPERADO


 

Ciudad de México, 31 de mayo de 2022. PEUGEOT anuncia su nuevo modelo: PEUGEOT 408. 

 

El PEUGEOT 408 será un modelo completamente nuevo en la gama de la marca del León. Inesperadamente, es una nueva especie de PEUGEOT: de forma original, combina los códigos característicos de los SUV con una silueta dinámica de Fastback. 

 

Tanto en términos de diseño como de ingeniería, la búsqueda de la alta eficiencia y el deseo de ofrecer nuevas experiencias estuvieron en el corazón del desarrollo del nuevo PEUGEOT 408. Dirigido a aquellos para quienes el automóvil es un placer, el 408 aporta un encanto sin precedentes a la familia PEUGEOT. 

 

Un auto global, el nuevo PEUGEOT 408 se presentará a finales de junio de 2022.