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viernes, 18 de marzo de 2022

Autoridades de las instituciones del sistema financiero instalan Comité de Igualdad de Género


Once instituciones del sector público y privado del sistema financiero, más
la institución rectora de la agenda de género en México, firmaron el
Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-
Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de
Género en las Entidades Financieras – CIIGEF.
El objetivo es promover una mayor inclusión de las mujeres en el sector
financiero y en la economía de nuestro país que permita impulsar la
inclusión financiera. También se busca lograr una mayor representación
de mujeres en puestos de decisión, lo que contribuirá al crecimiento y la
productividad de México.
Se realizó la primera sesión del CIIGEF donde se presentó el diagnóstico
sobre la igualdad de género en el sector financiero. Este documento será la
línea base para las acciones del Comité.
En nuestro país hay avances importantes para reducir distintas brechas de género en
los últimos años, pero todavía existe un gran camino por recorrer. Persisten
desigualdades significativas, especialmente en la participación de las mujeres en la
actividad económica en general y en el sistema financiero en particular, como es en
el acceso a algún producto financiero o en ocupar puestos de decisión en el sector.
Las mujeres constituyen 50% del personal que labora en las entidades financieras,
pero sólo ocupan 26% de los puestos de alta decisión, de acuerdo a una encuesta
realizada por la CNBV. La presencia de mujeres en cargos de liderazgo puede
contribuir a acelerar la reducción de estas brechas y tener repercusiones beneficiosas
hacia otros sectores. De acuerdo con la misma encuesta, 44% de las entidades
1financieras reconocen la necesidad de contar con productos financieros para mujeres;
sin embargo, solo 14% tienen un producto para ellas.
Bajo esta visión, se busca promover en el sector financiero, de manera transversal, el
derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres, a la no discriminación en los
centros de trabajo y al acceso igualitario a productos y servicios financieros de calidad.
Lo anterior, a través de la creación de un comité que promueva la igualdad de género
dentro del sistema financiero. Es por ello que hoy, diversas autoridades de los sectores
público y privado firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración
Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional
para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras – CIIGEF.
Este Comité pretende desarrollar propuestas y compartir experiencias entre
instituciones financieras para lograr un mayor equilibrio en la representación
puestos de toma de decisión, impulsar la educación e inclusión financiera de
mujeres, prevenir y erradicar la discriminación, el hostigamiento y acoso sexual,
como otras formas de violencia de género, entre otros.
las
de
las
así
Además, contará con un sistema de auto-monitoreo donde se dará seguimiento a
través de indicadores clave para medir el avance en las instituciones en materia de
género. Asimismo, se diseñó un sistema de gobernanza que pretende asegurar la
participación de personas de alto nivel al interior de las organizaciones y la presencia
tanto de hombres como mujeres.
El Convenio se firmó por diversas instituciones del sector público y privado del sistema
financiero y el Inmujeres, la instancia encargada de la política de igualdad de género
en el país. Las instituciones participantes son:
1. ABM: Asociación de Bancos de México
2. AMEXCAP: Asociación Mexicana de Capital Privado
3. AMIS: Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros
4. AMAFORE: Asociación Mexicana de AFORES
5. BANXICO: Banco de México
26. CONDUSEF: Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios
de Servicios Financieros
7. CONSAR: Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
8. CNBV: Comisión Nacional Bancaria y de Valores
9. CNSF: Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
10. FIRA: Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura
11. HACIENDA: Secretaría de Hacienda y Crédito Público
12. INMUJERES: Instituto Nacional de las Mujeres
Este Convenio da seguimiento al esfuerzo emprendido en 2021, con la firma de la carta
compromiso de Hacienda con la ABM, y otra similar con AMIS, CNSF y CONDUSEF. El
actual acuerdo integra a otras instituciones y gremios, y amplía los compromisos de
las cartas.
Además, se llevó a cabo la primera sesión del CIIGEF, encabezada por el secretario de
Hacienda, Rogelio Ramírez de la O. En esta sesión se presentó la encuesta realizada
por la CNBV a todas las instituciones financieras sobre igualdad de género. Este
documento se adoptó por el Comité como un mecanismo de auto-evaluación y auto-
monitoreo que permitirá analizar el alcance de las recomendaciones y acciones
adoptadas.
Tenemos la convicción de que incentivar la presencia de mujeres en puestos de toma
de decisión en el sector financiero e impulsar la inclusión financiera de las mujeres es
fundamental para estimular el desarrollo económico y social del país. Consideramos
que el CIIGEF da un paso importante hacia la igualdad e identidad de género, con lo
cual se irá consolidando una institución que promueva la inclusión en todas sus
formas.

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