Ciudad de
México a 19 Julio de 2018.-
SafeStart
es un programa de concientización de seguridad laboral de gran éxito
en el mundo,
aplicable en plantas
y plataformas petroleras, donde los indicadores de incidentes y
lesiones a los trabajadores siguen presentes, afirmó
Nelson Gutiérrez Bogotá, Master Training de SafeStart.
Como
parte de los problemas, tan sólo en la industrial de “Oil &
Gas”, se tienen que abordar los estados emocionales de los
trabajadores como la Prisa, la Frustración, la Fatiga y el Exceso de
Confianza, debido a que están presentes todos los días a toda hora,
en todas las actividades del proceso y algunas empresas no han
adelantado esfuerzos para gestionar éste desafío.
“En
materia de seguridad, algunas empresas petroleras no han roto el
paradigma que establece que la operación está primero, pero en la
práctica, en el campo y en la plataforma, las acciones no coinciden
con el discurso”, destacó Gutiérrez.
Resaltó
que es básica la capacitación del personal enfocada en la
concientización, habilidades de seguridad y técnicas de reducción
de errores críticos, así como la mejora de los hábitos
relacionados con la seguridad, es útil para generar las competencias
requeridas para un trabajador petrolero, de tal manera que pueda
realizar sus actividades de forma segura.
Nelson
Gutiérrez Bogotá, Master Training de SafeStart
dijo que la meta cero de accidentes, es posible en cualquier sector
económico, y el sector petrolero mexicano no es la excepción. El
verdadero reto es cómo llegar a esa meta y los esfuerzos que esto
demanda.
Ahora
bien, la meta cero es relativamente fácil, respecto a mantener el
cero sostenible en el tiempo. Éste si es un verdadero desafío. Por
eso es vital que la alta dirección entienda que el cambio personal y
cultural es un proceso de mediano y largo plazo, que requiere de
planificación, recursos, constancia, paciencia y el compromiso de
todos los factores dentro de la cultura organizacional.
SafeStart
recomienda que la seguridad se constituya en un valor personal, debe
acompañarnos en todo momento (24/7) y este valor no se negocia.
Dicho esto, durante el proceso de cambio cultural, con la ayuda de
SafeStart, debemos construir un adhesivo emocional con los
trabajadores, para que conecten su proyecto de vida, con el motivador
interno, que los lleve a pensar de forma segura, tanto dentro como
fuera del trabajo.
Más
información de SafeStart
SafeStart
ha trabajado con más de 3 mil empresas en Canadá, Estados Unidos,
Latinoamérica, Asía y Eruropa, permite un la concientización de la
seguridad, utilizando a más de 3 millones de personas en más de 60
países y más de 30 idiomas.
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