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De 41 mil 552 emplazamientos a huelga, sólo 22 estallaron, lo que representan el 0.05% del total en esta administración
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En conferencia de
prensa, Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión
Social; Eduardo Sánchez Hernández, Vocero del Gobierno de la República y
José Francisco
Maciel Amaya, Presidente de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje (JFCA), dieron a conocer las acciones implementadas en materia
de justicia laboral
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La
JFCA implementó estrategias como el desarrollo de herramientas
electrónicas para aumentar el número de resoluciones; las video
audiencias, así como la modernización de
procesos de impartición de justicia
Los
estallamientos a huelga han disminuido con una cifra histórica en los
últimos cinco años y medio, y se han privilegiado
los derechos de los trabajadores en la conciliación y negociación
legitima de conflictos laborales, destacaron en conferencia conjunta
Roberto Campa Cifrián, Secretario del Trabajo y Previsión Social;
Eduardo Sánchez Hernández, Vocero del Gobierno de la República
y José Francisco Maciel Amaya, presidente de la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje (JFCA).
El
titular de la STPS señaló que en lo que va de esta administración se
han atendido 41 mil 552 emplazamientos, habiendo
estallado sólo 22 huelgas de jurisdicción federal, de las cuales sólo
hay 12 vigentes, siendo 9 correspondientes a otras administraciones y
tres de este sexenio.
Destacó
que esta administración representa el mayor periodo de paz laboral del
que se tenga registro: 35 meses sin huelgas
entres noviembre de 2013 y septiembre de 2016, derivado por la
responsabilidad, la disposición al diálogo y la capacidad de llevar a
cabo negociaciones que culminen con acuerdos de los trabajadores y sus
representantes.
“Por
la responsabilidad, la disposición al diálogo y la capacidad de llevar a
cabo negociaciones que culminen con acuerdos
de los trabajadores y sus representantes, y de los empleadores, tenemos
en nuestro país condiciones plenas de armonía y de paz laboral”,
aseguró Campa Cifrián.
Indicó que los emplazamientos que se han presentado se refieren 22 mil 800 a firma de contrato colectivo; 9 mil 236 a
revisión contractual; 8 mil 336, a revisión salarial; y mil 165, a cumplimiento de contratos.
En
su intervención, José Francisco Maciel Amaya, comentó que se han
implementado cinco acciones estratégicas para la atención
de asuntos, entre ellos, el compromiso del personal de la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje con la honestidad, el desempeño del
servicio público, honorable, profesional con una vocación de servicio
plena.
Además,
la coordinación interinstitucional con aspectos como seguridad social;
el desarrollo e implementación de herramientas
tecnológicas, así como el uso de las video-audiencias en materia
pericial y finalmente, la modernización de los procesos de impartición
de justicia laboral.
“De
los resultados alcanzados, están la consolidación de la paz laboral; el
alcance cualitativo y cuantitativo de los
resultados obtenidos con relación a la impartición de justicia; las
repercusiones económicas que esta actividad de la Junta ha tenido en
beneficio de la clase trabajadora; los resultados que se han alcanzado
desde la perspectiva de datos duros y; por supuesto
las estrategias que se han establecido para llegar a estos resultados,
pero sobre todo también para asegurar la mejora continua”, mencionó
Maciel Amaya.
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