MONTREAL,
28 de marzo de 2017 / CNW Telbec / - Air Canada ha sido nombrada dentro del Top
Diversity Employers of Canada para 2017, siendo éste el segundo año consecutivo
en que la aerolínea ha recibido esta distinción. Durante el nombramiento de Air
Canada, Mediacorp Canada Inc. se menciona que el éxito de la aerolínea dentro
de este ranking está basado en gran medida en la promoción del trabajo de las
mujeres, incluso en roles no tradicionales. Ésta distinción se basa
originalmente en el ranking “Top 100
Employers of Canadá de Mediacorp”, el cual también incluyó a Air Canada por
cuarto año consecutivo para 2017.
"La
diversidad es una herramienta poderosa en los negocios. Los estudios demuestran
que los grupos diversos generan mayor creatividad e innovación. También es
esencial para atraer y retener los mejores talentos porque las personas valoran
la inclusión y la diversidad que el medio ambiente receptivo crea, motivando a
todos a hacer su mejor trabajo. Es un atributo particularmente importante para
una aerolínea global como Air Canada, la cual que compite con otras aerolíneas
internacionales tanto por clientes como por talento de todo el mundo ", dijo
Calin Rovinescu, Presidente y Director general de Air Canada.
"Por
lo tanto, ponemos un gran énfasis en el apoyo a la diversidad, como por ejemplo
el papel prominente que ocupan las mujeres en toda nuestra empresa, desde la
rampa del aeropuerto hasta la sala de juntas de Air Canada. El 40 por ciento de
los gerentes de nivel intermedio son mujeres, y nos complace que Mediacorp haya
reconocido nuestros esfuerzos para atraer a más mujeres, particularmente para
los roles no tradicionales en la aerolínea".
Al
citar a Air Canada, Mediacorp señaló que la aerolínea mantiene comités de
diversidad tanto en Vancouver, Toronto y Montreal. Citó programas de Air Canada
para alentar a las mujeres jóvenes a considerar carreras de aviación y señaló
que Air Canada contrató a 30 mujeres pilotos en 2016, frente a 11 en el año
anterior. Air Canada informa sobre su progreso con respecto a la diversidad en
Ciudadanos del Mundo, el Informe de Sostenibilidad Corporativa de Air Canada
disponible en http://www.aircanada.ca.
Los
puntos más destacados del reciente informe, mencionan:
-
Entre los empleados de Air Canada se hablan cerca de 60 idiomas, y 20 por
ciento de empleados pertenecen a minorías visibles;
-
Air Canada emplea a más de 300 personas que se autoidentifican como
discapacitadas;
-
Desde 1993, Air Canada patrocina los Indspire Awards, a través de los cuales
reconoce a profesionales y jóvenes indígenas con destacados logros
profesionales. Los ganadores son elegidos para servir como modelos para todos
los pueblos indígenas.
-
Air Canada ha firmado un acuerdo con el grupo internacional Catalyst, a través
del cual se compromete a aumentar el número de mujeres en su Junta Directiva en
25%, lo cual logró en mayo de 2016.
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