Por
ello, es importante apoyarse de herramientas tecnológicas que
favorezcan la flexibilidad y el impacto de los modelos híbridos de
trabajo. Es así, como surge Comunal Workplace, un aplicativo que pone al
alcance de los colaboradores el trabajo on demand, brindando
la oportunidad de que sean ellos quienes seleccionen los espacios, días y
horarios en los cuáles desean asistir a las oficinas de su propia
empresa.
Esto ayudará a entender cuál es el comportamiento de los trabajadores,
sus deseos y aspiraciones respecto al trabajo en oficina. De esta
manera, para poder llevar a cabo un retorno seguro a oficinas, Ernesto
sugiere seguir los siguientes pasos:
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Definir qué beneficios queremos obtener de cada canal (remoto y presencial), esto permitirá sentar las bases del esquema de retorno con el que se desea iniciar.
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Visibilizar lo que se gana y lo que se pierde con un esquema híbrido y con ello encontrar el equilibrio entre lo funcional y lo emocional.
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Encuestar al personal (empleados y empleadores) con el objetivo de entender las resistencias y los potenciadores de cambio.
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Elaboración de diagnóstico de la capacidad de adopción, este paso es clave para tener éxito en el proceso.
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Desde el punto de vista económico, es importante que el proceso sea sostenible en el tiempo
(evitar la renuncia del cambio) y la aceleración al nuevo proceso.
Ambas variables afectan el Retorno Sobre Inversión (ROI) del proyecto de
una oficina.
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Aceptar que la manera de trabajar ha evolucionado y que ayudarse de herramientas tecnológicas como aplicativos ayudan a facilitar el trabajo on demand.
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