TIMÓN FINANCIERO
Por Luis González
14 de Febrero
En cubierta...
Riesgos de guerra cibernética: lo que puede hacer ahora mismo. F5: Recomendaciones ante un aumento de los ataques cibernéticos…
El conflicto en Ucrania trae consigo la posibilidad de un aumento de los ataques cibernéticos dirigidos a la infraestructura pública de las naciones de la OTAN y sus aliados, y también podría extenderse fácilmente a corporaciones y otras entidades dentro de esos países.
La CISA (Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad) de EE. UU. ha brindado orientación técnica y métodos de informes en https://www.cisa.gov/shields-up, que es un recurso excelente para todas las organizaciones. Aunque la mayoría de las empresas se dan cuenta de que los ataques cibernéticos son un hecho de vida, y que siempre están siendo el objetivo de los ciberdelincuentes e incluso de los actores del estado nación, este desarrollo puede conducir a cambios en el panorama de amenazas que aumentarán las apuestas considerablemente.
Las siguientes recomendaciones tienen el objetivo de sugerir acciones prácticas y relativamente fáciles de realizar que las empresas podrían tomar de inmediato, en función de la madurez general de su programa de seguridad existente. No todas las empresas tienen las mismas capacidades de seguridad.
Si tiene un programa de seguridad limitado
• Copias de seguridad - Si su negocio se ve comprometido y atacado con malware de limpieza o ransomware, tener acceso a estas copias de seguridad puede ser la diferencia entre poder recuperarse eventualmente o no poder recuperar el negocio en absoluto. Comience priorizando los archivos críticos que son exclusivos de su negocio y necesarios para reconstruir las operaciones comerciales regulares. Continúe con el siguiente nivel de datos más críticos difíciles de reemplazar.
• Superficie de amenaza - Comience por identificar los bordes de sus entornos y asegúrese de que los enrutadores, conmutadores y firewalls tengan los niveles de parches más recientes disponibles de sus proveedores. Después haga lo mismo con los servidores de correo, servidores de aplicaciones y servidores web. Finalmente, observe sus pilas de tecnología, si no puede actualizar, identifique qué componentes están desactualizados le dará un mapa de los lugares a los que los atacantes intentarán obtener acceso.
• Control de Cambios y Monitoreo de Integridad - Monitorear los cambios no autorizados en sus sistemas principales, lo que se puede lograr con muchas herramientas gratuitas que a menudo se incluyen con los sistemas operativos. Asegúrese de monitorear específicamente los directorios temporales y otras áreas de escritura mundial.
• La supervisión y las métricas que ya tenga - Como el espacio en disco, el uso de la CPU, la utilización de la red y estadísticas similares, se pueden aprovechar como un medio simple para detectar actividades anómalas.
• Lluvia de ideas - Es una excelente manera de identificar sus puntos débiles y descubrir dónde puede fallar su respuesta. Elabore planes aproximados para incidentes como: Ransomware, DDoS, Malware/wiper, compromiso de la aplicación web y fugas de datos.
• Aprovechar los servicios gestionados cuando corresponda - Si tiene acceso a un presupuesto adicional para prepararse para posibles ataques a corto plazo, considere identificar proveedores que puedan proporcionar ofertas "administradas como servicio" para filtrar el tráfico web y bloquear DDoS. Estos se pueden poner en línea rápidamente y se pueden utilizar con gran efecto.
• Escaneo externo de activos orientados a Internet - Para mejorar aún más su superficie de amenazas, realice o compre un escaneo externo, para detectar puertos abiertos anómalos y comprender mejor su entorno. Se puede hacer a través servicios de escaneo o manualmente usando herramientas estándar y un VPS ubicado en un proveedor de la nube.
• Manténgase al día con las firmas y las políticas - Asegúrese de que las herramientas de detección y prevención que tenga en los bordes de su red utilicen firmas y políticas actualizadas, y asegúrese de que estas políticas estén en modo de "cumplimiento" cuando sea posible.
• Reforzar el acceso a nivel de servidor/servicio - Existe una gran cantidad de tecnologías que pueden ayudar a mitigar un compromiso al evitar la ejecución de datos o al bloquear el acceso a recursos que una aplicación comprometida normalmente nunca debería solicitar.
• Reforzar el acceso a nivel de acceso a la cuenta - Mediante la implementación de algún tipo de MFA y requisitos de contraseña segura para sistemas críticos como mínimo. Elimine los derechos administrativos de las cuentas de usuario normales y exija el uso de cuentas sin privilegios para los administradores en el uso diario. Cuando se trata de credenciales comprometidas, es fundamental contar con múltiples capas de control, detección y prevención.. El phishing es un método de ataque muy eficaz y casi siempre funciona.
• Revisar permisos, ACL y políticas de acceso - Casi todos los entornos tienen servicios o cuentas que tienen más permisos de los que estrictamente necesitan para hacer su trabajo, y revisarlos y ajustarlos siguiendo una política de "privilegios mínimos" es una de las mejores formas de limitar el daño que puede causar un ataque exitoso.
• Monitoreo extendido - Supervise el tráfico de red entrante y saliente y restrinja el tráfico entrante y saliente solo a los puertos autorizados cuando sea posible. Considere el uso de proxies para restringir el acceso saliente y detectar el comportamiento de teléfono en casa del malware. Aplique cualquier lista de filtros que sus proveedores puedan proporcionar para detectar comunicaciones C&C (Command & Control) y otras actividades sospechosas.
• Protección de terminales - El compromiso de los dispositivos de los empleados, como computadoras portátiles y teléfonos inteligentes, con frecuencia puede permitir que los atacantes se infiltren más profundamente en el entorno. Como tal, recomendamos asegurarse de que las firmas antivirus y de protección de punto final estén actualizadas y configuradas con políticas sólidas.
Si tiene un programa de seguridad robusto y sofisticado:
• Asegúrese de que los registros y las alertas se manejen rápidamente y que su SOC cuente con suficiente personal - No tiene mucho sentido tener un excelente registro y monitoreo si nadie está mirando los registros de manera oportuna. Póngase en contacto con sus proveedores de SIEM para averiguar si tienen firmas o búsquedas específicas que sean aplicables en la situación actual.
• Búsqueda de amenazas - El hecho desafortunado del asunto es que es posible que atacantes sofisticados ya hayan comprometido su red. Cazarlos, usar indicadores actualizados de compromiso y monitorear continuamente la actividad anómala, puede permitirle identificar actores hostiles en su entorno. Redobla tus esfuerzos en este espacio.
• Equipo rojo/azul/morado - Si tiene la suerte de tener capacidades de Red Teaming, deberían estar rastreando las fuentes de inteligencia de amenazas (tanto las fuentes compradas como el análisis, así como las muchas fuentes de código abierto) para permitirles imitar el comportamiento del atacante y probar sus defensas.
• Usar trampas y engaños - Una excelente manera de detectar y bloquear a los atacantes. Los ejemplos incluyen la configuración de servidores trampa que parecen ser parte de su infraestructura pero que, de hecho, son trampas altamente instrumentadas para actividades hostiles, o colocar datos tentadores pero falsos en servidores accesibles y monitorear quién accede a ellos. Esta es una táctica muy libre y dinámica, pero puede ser muy fructífera si se hace con cuidado.
“A pesar de la evidente preocupación por las actividades patrocinadas por el estado, es importante comprender que muchos ciberdelincuentes están utilizando esta situación como una oportunidad para extender e intensificar sus propios ataques. Muchas bandas de ciberdelincuentes se han declarado leales a uno u otro lado de este conflicto. Muy a menudo, el malware de última generación y los mecanismos de entrega surgen del subsuelo de los ciberdelincuentes. No hay una solución única. Múltiples capas de controles, excelente conciencia situacional y monitoreo, y lo más importante, una perspectiva de "asumir incumplimiento" y una amplia recuperación ante desastres y planificación de respuesta a incidentes son los pilares de la defensa”, señaló Gail Coury, CISO, F5
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Acer presentó la nueva Sala “Google for Education”, visítala en su Showroom Virtual en México…
Acer México y Google for Education, presentaron un nuevo espacio virtual especializado en las soluciones para Educación que ambas compañías ofrecen en conjunto para impulsar la enseñanza con base en la innovación tecnológica y a las necesidades del mundo híbrido actual.
Esta nueva sala digital forma parte del Showroom Virtual de Acer, que exhibe a sus distintas familias especializadas de productos. La Sala Virtual Google for Education tiene como objetivo promover las soluciones de aprendizaje de Google en México, que son impulsadas por los equipos de cómputo Chromebook de Acer especializados en facilitar a los estudiantes y docentes el desarrollo de su máximo potencial educativo y profesional.
La familia Chromebook de Acer es conocida por incluir equipos intuitivos, potentes, funcionales, inteligentes y seguros. Además de contar con un diseño vanguardista, esta línea ha sido creada pensando en las necesidades de la vida diaria de los estudiantes, y con la integración de las herramientas más actuales de Google, tiene la capacidad de otorgar una experiencia de aprendizaje que motiva, promoviendo la productividad, comunicación, colaboración constante, el pensamiento crítico y la creatividad. Además, a nivel organizacional, ofrecen la flexibilidad de adaptarse a diferentes estructuras y otorgar una experiencia personalizada a cada usuario, sea estudiante, docente o institución educativa.
Algunas de las características técnicas más sobresalientes de los equipos Chromebook de Acer que operan con el sistema operativo Chrome OS son: encienden en menos de 10 segundos, el rendimiento de sus baterías oscila entre 8 y 12 horas, no requieren antivirus, integran opción multiusuarios, empujan contenidos a escala en tiempo real, permiten administración remota, son compatibles con un gran número de aplicaciones y más.
“Poder formar parte del Showroom Virtual Acer con una sala especializada es una gran oportunidad para amplificar la visibilidad y el alcance de nuestra tecnología que impulsa hoy en día a muchos jóvenes a seguir sus sueños. Para nosotros es emocionante saber que los equipos Chromebook son los más usados en el mundo en el sector educativo, cerca de 195 millones de alumnos y profesores actualmente utilizan Google Workspace for Education y más de 190 millones están usando Google Classroom para dar clases y aprender desde un solo sitio de manera gratuita”, mencionó Alejandro Almazán, Director de Google para la Educación en Hispanoamérica.
Kees Van Rongen, Director Comercial de Acer México dijo: “Los invitamos con mucho gusto a conocer de manera virtual, desde donde quiera que se encuentren, nuestros equipos Chromebook disponibles en México; estamos seguros de que serán grandes aliados para todas las escuelas, así como los estudiantes y maestros que requieren continuar desarrollando su potencial con las herramientas más innovadoras para aprender, colaborar y enseñar que existen actualmente en el mercado. Estos equipos, además de garantizar una memorable experiencia gracias al sistema operativo Chrome OS de Google, podrán avanzar tranquilos en su trabajo diario debido a la amplia seguridad integrada y actualizaciones constantes garantizadas”.
Acer continúa innovando al otorgar una experiencia segura para los usuarios que desean conocer a detalle sus equipos a través de su Showroom Virtual. Aprovechando su fácil navegación e interacción en 360°, se puede encontrar fácilmente la información técnica completa de cada uno de ellos, además de imágenes y videos. En la Sala Google for Education, los visitantes que se desenvuelven en el sector de distribución de equipo de cómputo podrán acceder a más información de Acer y Google, para desarrollar oportunidades de negocio en conjunto al entrar en contacto directo con colaboradores locales de ambas empresas.
“En Google continuamos trabajando constantemente para mejorar y elevar nuestra oferta de contenidos para el sector académico, mediante herramientas educativas y programas para el desarrollo profesional docente. El Showroom Virtual Acer permitirá que los usuarios conozcan de primera mano los dispositivos Chromebooks que son usados por más de 50 millones de estudiantes y docentes alrededor del mundo. Esta aceptación los ha convertido en en el dispositivo #1 a nivel global en el sector educativo. En el actual mundo híbrido es de suma importancia seguir desarrollando tecnología que empodere el talento de los jóvenes en México”, concluyó Ricardo Payán, Director de Alianzas Comerciales de Chrome OS para Latinoamérica.
Visita la Sala Google for Education en este enlace: https://showroom.acer.com.mx/
Acerca de Acer
Acer es una empresa de hardware, software y servicios dedicada a la investigación, diseño, comercialización, venta y soporte de productos innovadores que mejoran la vida de las personas. La oferta de productos de Acer incluye PC, pantallas, proyectores, servidores, tabletas, teléfonos inteligentes y dispositivos vestibles. También está desarrollando soluciones de nubes para unir el Internet de las Cosas. Acer celebró su 40º aniversario en 2016 y es una de las 5 principales empresas de PC del mundo. Cuenta con 7,000 personas en todo el mundo y está presente en más de 160 países. Para más información, visite www.acer.com
Acerca de Google
Google es una empresa global líder en tecnología que se dedica a mejorar las formas en que las personas se conectan con la información. Las innovaciones de Google en la búsqueda por Internet y la publicidad han hecho de su sitio web uno de los principales productos de Internet, y su marca, una de las más reconocidas en el mundo.
Google es una marca comercial de Google LLC. El resto de los nombres de productos y de empresas son marcas comerciales de las empresas con las que están asociados.
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México necesita más mujeres profesionales… En México, la accesibilidad a la educación de las mujeres ha ido incrementando gracias a las facilidades que otorga el aprendizaje en línea, como consecuencia, el mercado laboral en el país cerró 2021 con casi 23 millones de mujeres económicamente activas, 2.7% más que el último trimestre del año anterior, de acuerdo con el INEGI.
A su vez, las empresas presentaron un incremento entre 15% y 20% en su rentabilidad debido a la contratación de mujeres en puestos de liderazgo[1]. Y es que la situación de pandemia que trajo consigo nuevos formatos de trabajo remoto o híbrido, han favorecido a que más mujeres profesionales puedan seguir trabajando al tiempo que lidian con otras actividades, gracias a condiciones laborales más flexibles.
Se espera que, en 2022, las compañías sigan aumentando el número de mujeres profesionales en sus plantillas de colaboradores. Esto impulsado también, por el incremento en el número de mujeres desarrollándose en Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, áreas en donde las empresas siguen teniendo una brecha de talento importante.
Crehana, compañía enfocada en impulsar el desarrollo de habilidades en Latinoamérica, dio a conocer que, dentro de los Microdegrees, las mujeres representan un 42% de los estudiantes que se inscriben, mientras que, en los Bootcamps o programas de aprendizaje rápido, representan el 50% de los estudiantes.
Para Diego Olcese, CEO de Crehana, “Apostar al desarrollo profesional es uno de los pilares más importantes dentro de una sociedad. Por ello, desde Crehana nos encargamos de seguir capacitando a las mujeres en nuevas habilidades, prácticas y valores con el fin de apuntar a un desarrollo integral de calidad que les ayude a impulsar el crecimiento y oportunidades. De igual manera, desde la compañía propiciamos la equidad de género y la participación de las mujeres al contar con más de 220 profesoras en nuestra plataforma”.
Crehana impulsa el aprendizaje en línea de las mujeres con cursos gratuitos
Para seguir superando estas barreras y brechas de género, en el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, la compañía habilitó diariamente un curso gratuito, dictado por mujeres. Este espacio educativo, estará abierto al público por 24 horas e incluirá temáticas tales como: transformación exponencial de gestión del talento, introducción a la inteligencia artificial, sprint planning, entre otros. También habrá la oportunidad de acceder a cursos de inglés gratuitos, enfocados en mejorar la gramática y en el uso de expresiones comunes.
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Pleno del IFT Obligado a Redoblar Esfuerzos…
● Preocupa que órgano máximo del regulador de las telecomunicaciones esté diezmado
● Genera confianza el compromiso mostrado por los actuales Comisionados
● Pleno reducido no impide adecuada supervisión y sanción de medidas a favor de la competencia y regulación de la preponderancia
Como es del conocimiento público, desde el pasado 1° de marzo, el Pleno del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), órgano máximo de decisión y gobierno de dicho órgano regulador, se encuentra en una situación más desafiante por lo que se refiere al número de integrantes que deben conformarlo en apego a lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Para el Instituto del Derecho de las Telecomunicaciones (IDET) resulta preocupante que el Pleno del organismo autónomo responsable de regular y promover la competencia y desarrollo eficiente de las telecomunicaciones en nuestro país, únicamente cuente, en la actualidad, con cuatro de los siete comisionados que deben integrar dicho cuerpo colegiado.
Al respecto, el IDET quiere dejar de manifiesto su solidaridad y apoyo a los actuales comisionados del IFT, los cuales estarán obligados a redoblar sus esfuerzos para profundizar el análisis de los asuntos relevantes que les sean sometidos a su consideración y votación, sabedores de que la ausencia de un Pleno integrado en su totalidad, disminuye la posibilidad de enriquecer la deliberación de temas o conceptos importantes, así como de escuchar un mayor número de argumentos por parte de sus pares en asuntos que requieren de un alto nivel de especialización y análisis en áreas diversas.
El compromiso mostrado por los actuales comisionados, desde que fueron nombrados, permite suponer que afrontarán con responsabilidad las tres importantes vacancias en el Pleno del Instituto, hasta en tanto el Gobierno de la República y, posteriormente, el Senado de la República, realicen las acciones necesarias para nombrar a las personas que completarán la integración del Pleno del IFT en términos del ley, al tiempo de avanzar también, en la necesaria paridad de género que debe prevalecer en los órganos de gobierno de los entes públicos.
No obstante, es importante señalar que ello no representa en forma alguna, una limitante para que el órgano regulador, que cuenta con una estructura robusta y especializada, atienda de manera decidida uno de sus grandes pendientes históricos: la adecuada supervisión del estricto cumplimiento por parte del Agente Económico Preponderante en Telecomunicaciones (AEP-T) de las medidas asimétricas que le fueron impuestas desde 2014.
Con base en ello, el IDET hace votos para que, de una vez por todas, el IFT avance de manera decidida en la debida atención y desahogo de las innumerables denuncias presentadas por los distintos operadores de telecomunicaciones en contra de las diversas acciones y estrategias desarrolladas por el AEP-T para hacer nugatoria la regulación que le fue impuesta para promover la competencia en el sector.
De la misma forma, esperamos que se proceda a la imposición de las sanciones que correspondan al AEP-T, de conformidad con lo previsto en nuestro marco jurídico, como consecuencia del desahogo de las denuncias referidas, con el propósito de erradicar e inhibir las reiteradas prácticas abusivas desarrolladas por dicho agente y, sobre todo, para avanzar hacia el objetivo último previsto en la Constitución y el marco legal, de lograr que el sector telecomunicaciones de México se desenvuelva en condiciones de competencia efectiva, como el mejor vehículo para que los mexicanos tengan acceso a servicios en las mejores condiciones de precio y calidad.
Acerca del IDET
El Instituto de Derecho de las Telecomunicaciones (IDET) es una asociación civil mexicana, constituida en julio del 2002, con fines estrictamente académicos, de investigación y propositivos, integrado por un grupo de especialistas del sector de las telecomunicaciones y de las tecnologías de la información, que contribuyen al perfeccionamiento del marco regulatorio existente.
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Drip Capital se une a la lista de Top Companies de Y Combinator… Drip Capital, Inc., plataforma líder en financiamiento del comercio global, se ha unido a la lista de Top Companies de Y Combinator.
Listada y posicionada por su valuación, Drip Capital se une a otras fintechs notables de Y Combinator como Stripe, Coinbase y Brex en la lista de Top Companies. Este año, el listado incluye 267 compañías privadas y públicas de 20 países, la mayoría valuadas por encima de los 150 millones de dólares y más de 60 por encima de los 1,000 millones de dólares.
Publicada por primera vez en 2018, la lista de Top Companies selecciona entre más de 2,000 compañías que han formado parte del programa de aceleración de Y Combinator desde 2005. Y Combinator añadió 99 compañías para esta última edición, su primera actualización desde julio de 2021.
Pushkar Mukewar, cofundador y CEO of Drip Capital, comentó: “Estamos honrados por ser reconocidos como una de las compañías top de Y Combinator – una aceleradora de startups de tecnología que nos ayudó a lanzar nuestra plataforma y que ha estado con nosotros en cada paso del camino para cerrar la brecha de acceso al financiamiento al comercio de 3 billones de dólares. Valoramos este partnership y nos emociona continuar trabajando juntos conforme innovamos y crecemos nuestro equipo global”.
Drip Capital aprovecha data analítica y tecnología para cubrir la demanda de PyMEs. Actualmente, trabaja con más de 3,500 proveedores y compradores de +80 países. En Estados Unidos y México, ofrece financiamiento para la cadena de suministro para importadores, así como factoraje de exportación y doméstico, con el fin de que puedan cumplir con las expectativas de sus socios multinacionales.
Desde su lanzamiento, la fintech ha financiado más de 2,200 millones de dólares en transacciones de comercio internacional.
A la fecha, ha levantado más de 520 millones de dólares a través de capital de riesgo y deuda, incluyendo 85 millones en capital social a través de inversionistas como Accel Partners, Sequoia Capital, Wing VC, TI platform y Y Combinator. La compañía también cuenta con inversión en deuda por parte de bancos como Barclays Investment Bank y el East West Bank.
Sobre Drip Capital Latinoamérica
Fundada en 2015, en Palo Alto, California, Drip Capital es una empresa fintech especializada en financiamiento. A través de una plataforma tecnológica que simplifica el proceso de aprobar y financiar clientes, Drip Capital reduce los costos de financiamiento y minimiza los riesgos para las empresas que buscan vender sus productos de manera local e internacional. Drip Capital tiene presencia en México, India, Emiratos Árabes y, desde agosto de 2021, en Ecuador. Ha financiado más de 1500 compañías que exportan sus productos a más de 80 países en todo el mundo. Forma parte de la asociación global de empresas financieras Factors Chain International.
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Tec de Monterrey, Dell, Intel y JAR inauguran la Esports Arena Borregos Alienware, la segunda Arena universitaria en México…
La Esports Arena Borregos Alienware permitirá a estudiantes capacitarse en esta tendencia mundial de videojuegos y adquirir habilidades complementarias durante su formación profesional.
Está ubicada en el Campus Monterrey del Tec de Monterrey, con un área de 150m2 y equipada con la última tecnología de Alienware e Intel.
El Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, inaugura junto con Dell y con la marca Alienware, Intel y JAR, la segunda Esports Arena Borregos Alienware en México, un espacio especializado en los deportes electrónicos que otorgará a las y los estudiantes que aspiran a ser profesionales el apoyo para formar una carrera en la industria de los videojuegos. La primera Arena de este tipo está en el Tecnológico de Monterrey, Campus Guadalajara.
La Esports Arena Borregos Alienware es un espacio de 150 m2 ubicado dentro del Wellness Center del campus Monterrey, completamente acondicionado y pensado para impulsar la práctica de los esports dentro de las disciplinas deportivas del Tec, así como ser el lugar de encuentro de la comunidad Gamer de la Institución.
“En Dell Technologies somos conscientes de que ser gamer va más allá de ser solo un hobby, es un estilo de vida, en el cual, los jugadores buscan desarrollar habilidades indispensables para convertirse en líderes. Como marca que lleva los juegos de PC en nuestro ADN, buscamos convertir a México en una potencia en eSports a nivel internacional, y estamos seguros de que, esta alianza impulsará el nivel de juego de las próximas generaciones de gamers en el país,” afirmó Alfredo Castillo, director de ventas Monterrey para Dell Technologies México.
Como parte de los avances que están viviendo los videojuegos y la tecnología, se encuentra el rápido desarrollo de jugadores a nivel profesional. Las y los jugadores de eSports no ven a los videojuegos como una moda o simplemente un juego, toman muy en serio su preparación ya que al momento de jugar están perfeccionando habilidades como el pensamiento estratégico, el trabajo en equipo y el liderazgo, entre otros. Todas ellas son competencias que son parte de una formación integral, propuesta como parte del modelo Tec21.
“La Esport Arena Borregos Alienware beneficiará a nuestras y nuestros estudiantes en el desarrollo de competencias como socialización, desarrollo cognitivo, trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones en ambientes dinámicos e inciertos, memoria, resolución de problemas bajo presión, resiliencia, y desarrollo de estrategia”, señaló Mario Adrián Flores, vicepresidente Región Monterrey, del Tecnológico de Monterrey.
Agregó que los torneos de videojuegos se han convertido en eventos de gran popularidad, por lo que la Institución ha sido pionera en México en el desarrollo de estos espacios tecnológicos.
El espacio se encuentra dividido en dos secciones principales bajo los conceptos de:
Torneo: Puede albergar hasta 32 personas de público en sillas tipo gaming colocadas frente al escenario principal, donde se enfrentarán dos equipos de hasta seis jugadores cada uno. Todo esto vigilado por dos referees que proyectan sus pantallas en alta definición sobre el muro frontal.
Estrategia de equipo: Para los estudiantes que asisten con sus propios dispositivos cuenta con un espacio acondicionado con dos salas tipo lounge y una mesa central con proyector holográfico, acondicionadas con tomas de corriente eléctrica para el uso de la comunidad estudiantil que asiste con sus propios dispositivos. Para los entusiastas de los juegos y amantes de la tecnología cuenta con 8 estaciones de juego con todo el ecosistema Alienware, CPU, teclado y mouse gaming, monitor FHD y headset.
“Intel ha impulsado el progreso de la industria gaming, tanto a nivel profesional como aficionado, desde sus comienzos”, dijo Diego Garza, director de ventas para Intel México. “Estamos muy emocionados de poder colaborar con el Tecnológico de Monterrey, Dell y JAR para crear este espacio que ofrece la mejor experiencia de juego en términos rendimiento y poder de procesamiento en los equipos de cómputo. Los equipos instalados en la Arena Borregos Alienware son impulsados por procesadores Intel Core de 11ª Generación, que están diseñados de forma inteligente para transformar la eficiencia del hardware y software, e incrementar la productividad de la PC. Esta iniciativa traerá múltiples beneficios para la comunidad estudiantil, quienes podrán disfrutar de una experiencia de juego de primer nivel y desarrollarán competencias y habilidades de gran valor.”
Roberto García Medina, director general de Grupo JAR comentó, “Es gratificante para JAR y en lo personal siendo Exatec el contribuir en conjunto con Dell, Intel y el Tecnológico de Monterrey en el desarrollo de la comunidad estudiantil. En JAR, creemos en la aplicación de la tecnología como habilitador y en su uso para la transformación y empoderamiento de las personas y organizaciones.
Tenemos la convicción de que nuestra empresa tiene un compromiso con la sociedad y tiene en su deber garantizar un impacto positivo en cada mercado que participa. Agradecemos al Tecnológico de Monterrey por ser nuestro conducto para generar ese impacto, al mismo tiempo que invitamos a la comunidad estudiantil a que utilicen este espacio, se diviertan mientras desarrollan habilidades y se preparan para el mundo digital.”
En octubre de 2021 Alienware celebró 25 años a nivel mundial, en los que se ha mantenido cercano a la comunidad gamer para escuchar sus necesidades y ofrecer equipos que brindan mejores experiencias de juego. Con las líneas de productos G-Series y Alienware, Dell Technologies continúa innovando para satisfacer las necesidades de cada perfil de jugador.
La Esports Arena Borregos Alienware permitirá que los estudiantes tengan una experiencia única ya que cuenta con los ecosistemas Alienware más potentes y completos hasta la fecha. La estación de batalla de Alienware Aurora R12 aumenta y entusiasma los sentidos para obtener las experiencias de juego más inmersivas posibles. Los monitores Alienware AW2521HF de 25 pulgadas con capacidad de 240hz, permiten desplegar imágenes de una manera muy fluida para otorgar una ventaja competitiva contra jugadores con monitores convencionales. Y finalmente, los audífonos Alienware AW988 combinan la calidad de audio en 7.1 canales con tecnología USB inalámbrica que permite tener, además de una alta definición en audio, una gran comodidad al no tener que lidiar con cables.
“Toda la tecnología que hemos incorporado en esta nueva Arena de Esports tiene el propósito de llevar a las y los gamers con mayor profundidad en el juego de lo que nunca imaginaron, permitiéndoles concentrarse en lo que realmente es importante: el juego y llevar el desarrollo de sus habilidades a otros niveles,” comentó Yuzel Ahumada, gerente regional de Producto para Dell Technologies LatAm.
La Esports Arena Borregos Alienware, campus Monterrey, es el resultado del esfuerzo en conjunto del Tec de Monterrey, Dell a través de su marca Alienware, Intel y JAR, con el propósito de continuar impulsando el desarrollo del mercado de eSports en México, así como las y los estudiantes que sueñan con construir una carrera profesional en la industria.
Acerca de Dell Technologies
Dell Technologies (NYSE:DELL) ayuda a las organizaciones y a las personas a construir su futuro digital y a transformar cómo trabajan, viven y juegan. La empresa proporciona a clientes la gama de servicios y tecnología más amplia e innovadora del sector para la era digital.
Acerca del Tecnológico de Monterrey
El Tecnológico de Monterrey (http://www.tec.mx) es un sistema universitario multicampus privado y sin fines de lucro. Desde su fundación en 1943, se ha destacado por su excelencia académica, la innovación educativa, el emprendimiento y la internacionalización, así como por su vinculación con la industria y empleadores, y su gran capacidad de ejecución. Cuenta con campus en 29 ciudades de México; una matrícula de más de 67 mil estudiantes de nivel profesional y posgrado, y casi 7 mil profesores; además de más de 26 mil alumnos de preparatoria y de 2 mil 500 profesores en ese nivel. La institución está acreditada por la Commission on Colleges of the Southern Association of Colleges and Schools (SACSCOC) desde 1950. De acuerdo con el QS World University Rankings (2022), se encuentra en la posición 161, ubicándose en el lugar 30 entre las universidades privadas del mundo; y en el QS Graduate Employability Rankings (2022) como la número 1 en América Latina y la 26 del mundo. En el Times Higher Education Latin America University Rankings (2022), se sitúa en el lugar 4 en América Latina; siendo además la única universidad fuera de EE. UU. en el Top Schools for Entrepreneurship Ranking (2022) de Princeton Review y Entrepreneur, al ocupar la posición 6 en programas de emprendimiento en nivel licenciatura. Pertenece a diversas redes de prestigio internacional como la Asociación de Universidades de la Cuenca del Pacífico (APRU), Universitas 21 (U21) y The Worldwide Universities Network (WUN), entre otras.
Acerca de Intel
Intel (NASDAQ: INTC), líder de la industria que crea tecnología que cambia al mundo, permite el progreso mundial y enriquece la vida. Inspirados en la ley de Moore, trabajamos continuamente para promover el diseño y la fabricación de semiconductores que ayudan a que nuestros clientes aborden los desafíos más grandes. Al incorporar inteligencia en la nube, la red, el edge y toda clase de dispositivos de cómputo, damos rienda suelta a el potencial de los datos para transformar y mejorar a las empresas y la sociedad. Si desea conocer más sobre las innovaciones de Intel, visite newsroom.intel.com e intel.com.
Acerca de Grupo JAR
Es una empresa regiomontana con más de 39 años de experiencia que ofrece soluciones integrales tecnológicas para la mejora de procesos industriales y empresariales, la experiencia adquirida durante esos años ha permitido la integración de su portafolio con enfoque en el cliente, facilitando su adopción tecnológica; su visión es aplicar tecnología con excelencia e innovación para empoderar y entregar valor a las organizaciones.
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Amenaza ciberseguridad mundial conflicto entre Rusia y Ucrania… Rusia se posiciona como el país donde más ataques de tipo ransomware se originan.
A casi dos semanas de iniciada la guerra entre Rusia y Ucrania, el hablar de ciberataques se volvió un lugar común que puso en el centro de la discusión de especialistas en informática las amenzas que pudieran estar presentes para las instituciones de gobierno y organizaciones del mundo.
De acuerdo con Antonio Boullosa, director general de Tutum Tech, compañía de gestión de servicios de ciberseguridad, en este entorno social de la guerra entre Rusia y Ucrania “se vuelve necesario contar con planes de acción en Inteligencia de amenazas ante posibles ciberataques e implementar mecanismos de protección que nos permitan gestionar los riesgos de forma eficiente para con las organizaciones”.
Explicó que aunque los cibertataques en sus diferentes tipologías -DdoS, Ransomware, entre otros- no han cambiado, es de llamar la atención el enfoque de afectación que tienen, “ya están ahora orientados a afectar servicios críticos e infraestructuras críticas, entendiendo esto en un contexto de conflicto armado; el sistema financiero, sistemas de salud, sistemas de comunicaciones, de distribución de agua y de combustibles han sido los más atacados”, puntualizó.
En días recientes Toyota registró un ciberataque que provocó el cierre de 14 de sus plantas en Japón: “Debido a una falla en el sistema de un proveedor en Japón, hemos decidido suspender la operación de 28 líneas en las 14 plantas nacionales, los equipos de respuesta a incidentes deberán realizar los análisis correspondientes para poder descartar que se presente alguna relación con la oleada de ciberataques que estamos observando derivado del conflicto armado presente en Europa”, declaró la compañía a la prensa.
Es por casos como este, dijo el director de Tutum Tech, “que si al anterior contexto le sumamos las restricciones internacionales para con Rusia, y conociendo el grado de expertise que tienen en la materia de ciberseguridad, no sería extraño observar ataques dirigidos hacia otros países con la finalidad de generar recursos financieros, pues Rusia se posiciona como el país donde más ataques de tipo ransomware se originan”.
El identificar el potencial que tienen algunos países en materia de ciberataques como lo es Rusia, al ser el país donde más ataques de tipo ransomware se originan, “pone sobre aviso a las distintas organizaciones alrededor del mundo, ya que es muy probable que comencemos a observar ciberataques a empresas con presencia internacional que no habíamos observado antes; con tipologías conocidas sí, pero con técnicas perfeccionadas que incrementan la rentabilidad del ataque y su impacto”, alertó Antonio Boullosa.
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La importancia de medir los resultados…
Cualquier proyecto que se lleva a cabo requiere de mediciones antes, durante y después de su planificación y al terminar su ejecución. Así como el mundo está cambiando hay un nuevo planteamiento para la Oficina de Dirección de Proyectos (PMO por sus siglas en inglés): ¿qué puede pasar si cambiamos la forma en que se perciben y miden los proyectos y nos centramos en los resultados y beneficios como la eficiencia operativa o la satisfacción del cliente?
Para dar respuesta a esta pregunta, Project Management Institute (PMI) Latinoamérica, la asociación líder mundial en dirección de proyectos, y la firma de servicios profesionales PwC se han unido para llevar a cabo una investigación global cómo el éxito que miden las organizaciones basadas en proyectos impacta a la PMO.
El informe indica la importancia de iniciar la conversación sobre la medición, esto significa hablar sobre los resultados del proyecto, no sólo durante el proceso de planificación, sino desde el inicio del proyecto.
La investigación confirma que las organizaciones “10 por ciento superior” tienen un enfoque más innovador para la medición ya que emplean más métricas y con mayor uso de la tecnología. También obtienen como resultado los impactos de los proyectos y alinean los KPI con una estrategia organizacional más amplia.
Se observaron cuatro enfoques clave para mejorar la forma en que se miden los impactos de los proyectos y programas:
Aumentar el número de medidas y la frecuencia de medición
Para aumentar el impacto de los proyectos y, por ende, la PMO, es importante emplear mediciones adicionales a las del llamado triángulo de hierro. Por ejemplo, el impacto social o ambiental o bien, el retorno de la inversión. Además, aumentar el alcance de las medidas también puede influir en el valor percibido de las capacidades de dirección de proyectos y ayuda a combatir la crisis de talento al incluir a otros profesionistas como los programadores.
Aumentar la eficacia de las medidas
Para obtener esta eficacia es necesario seleccionar las medidas correctas y cómo implementarlas. Las mediciones del alcance, el cronograma y el costo siempre serán constantes, pero las medidas de resultado deben evolucionar y hacer una revisión de ellas continuamente por las personas adecuadas. El segundo paso es la implementación, conocer la satisfacción del cliente a través de diferentes formas como las encuestas de seguimiento.
De acuerdo con una encuesta realizada por Atento, empresa especializada en Experiencia al Cliente que busca conocer las preferencias de las personas al interactuar con las marcas, casi dos tercios (64%) de los usuarios en México prefieren una experiencia de cliente personalizada lo cual es medible usando diferentes herramientas.
Involucrar a las partes interesadas desde un principio
Las cifras del informe muestran que solo el 63% de las organizaciones con una Oficina de Dirección de Proyectos (PMO) realmente la involucran en el desarrollo de métricas de éxito, y solo el 39 % involucran al C-suite. Esto muestra la necesidad de hacer partícipe a diversas partes interesadas con el fin de desarrollar métricas alineadas con la visión estratégica de la organización. El informe destaca que los profesionales de proyectos que trabajan en el sector privado de la salud son los que más utilizan la alineación con la estrategia de la organización más amplia y los KPI como medida de éxito (54 % frente a 38 % a nivel mundial).
Aumentar el uso de la tecnología
Un estudio de la empresa Microsoft mostró que 83% de las PyMEs en México realizó un cambio en su negocio a raíz de la pandemia y un 77% lo seguirá haciendo después de esta emergencia sanitaria. Invertir en tecnología ayuda a medir de manera efectiva el impacto de los proyectos y programas. Cuando se trata de la gestión de ejecución de estrategias ésta ayuda a las organizaciones a capturar más métricas más allá del triángulo de hierro (alcance, cronograma y costo).
El informe reveló que en las organizaciones donde la tecnología se utiliza para medir el impacto de los proyectos y programas, éstas en conjunto tuvieron un mejor desempeño en el 2020 en comparación con el 2019 en términos de indicadores de ingresos, ambientales, sociales y de gobierno, métricas de satisfacción del cliente y niveles de adquisición de clientes.
Medir los resultados del proyecto permite dar un seguimiento y visibilidad a la organización, encontrar fortalezas y debilidades para implementar las medidas necesarias para el éxito. Es una práctica que debe ser constante y en la que se requiere aplicar los puntos mencionados y estudiar los casos que han resultado satisfactorios.
About PMI
Project Management Institute (PMI) is the leading professional association for project management, and the authority for a growing global community of millions of project professionals and individuals who use project management skills. Collectively, these professionals and “changemakers” consistently create better outcomes for businesses, community and society worldwide.
PMI empowers people to make ideas a reality. Through global advocacy, networking, collaboration, research, and education, PMI prepares organizations and individuals at every stage of their career journey to work smarter so they can drive success in a world of change.
Building on a proud legacy dating to 1969, PMI is a not-for-profit, for-purpose organization working in nearly every country around the world to advance careers, strengthen organizational success, and enable project professionals and changemakers with new skills and ways of working to maximize their impact. PMI offerings include globally recognized standards, certifications, online courses, thought leadership, tools, digital publications, and communities.
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CITIBANAMEX CONSOLIDA SU ESTRATEGIA DE SERVICIO A CLIENTES CON UNA INVERSIÓN DE MÁS DE 1,400 MDP EN SU RED DE SUCURSALES…
La estrategia se basa en un profundo cambio en el modelo de servicio donde el principal indicador de medición es la satisfacción del cliente
La reconfiguración de su red presenta nuevos formatos de sucursales con más soluciones digitales, así como nuevas herramientas para los ejecutivos
La transformación del modelo de servicio impulsa una mejora de 20% en la satisfacción de clientes año sobre año, como resultado de la primera etapa de esta estrategia
Con el compromiso indeclinable de ofrecer la mejor experiencia bancaria, Citibanamex, El Banco Nacional de México, da a conocer los avances de su estrategia de servicio en sucursales, que incluye la transformación de aproximadamente el 10% de su red con cinco nuevos formatos y soluciones digitales, apalancados en una inversión de más de 1,400 millones de pesos.
Esta transformación responde a las exigencias del mercado, las expectativas de nuestros clientes para mantenernos a la vanguardia del sistema financiero y aprovechar al máximo el potencial de nuestra red y cobertura nacional.
Esta estrategia de servicio a clientes en sucursal es un esfuerzo integral en cuatro ejes:
1. Nuevo modelo de atención para brindar asesoría personalizada con herramientas tecnológicas que facilitan el adecuado perfilamiento y la agilidad en el servicio. Con nuevos roles para mejorar la eficiencia en atención posventa y una metodología de evaluación y compensación de los ejecutivos y banqueros donde el principal indicador es la satisfacción del cliente por el servicio (basada en percepción como lo mide la metodología “Net Promoter Score”).
2. Reconfiguración de la red de sucursales para crear un ecosistema que permita estar más cerca del cliente, contemplando criterios como las zonas de crecimiento y actividad comercial en el país, presencia en todas las regiones y ubicación privilegiada en las localidades.
3. Lanzamiento de nuevos formatos de sucursales enfocados en omnicanalidad para que el cliente decida qué producto o servicio utilizar y a través de qué canal prefiere transaccionar.
4. Sinergia con las estrategias de digitalización, segmentación y portafolio de productos de toda la Banca de Consumo Citibanamex, basada en una mejor comprensión del momento de vida del cliente.
Los formatos de sucursales de Citibanamex y sus características son los siguientes:
• Ofrecen todos los servicios bancarios en un mismo lugar: atención en ventanillas, cajeros automáticos, asesoría personal a través de banqueros y servicio posventa a todo tipo de segmentos.
Citibanamex Centro de Asesoría
• Ofrece asesoría en soluciones financieras con mayor cercanía y calidez, así como asesoría financiera personalizada de calidad y servicio posventa.
Módulo Citibanamex
• Se caracteriza por su economía en espacios y practicidad. Es una tienda de conveniencia de productos y servicios bancarios que impulsa la adopción digital con asesoría financiera personalizada.
Citibanamex Centro de Servicio a Clientes
• Ofrece atención personalizada y un servicio de posventa con alto grado de especialización. Fue desarrollado para brindar una nueva experiencia en servicio posventa y atención de aclaraciones de forma ágil, con espacios cómodos y amplios.
Citibanamex Autoservicio
• Ofrece una alternativa a los clientes para realizar operaciones en cualquier momento del día en cajeros automáticos, como por ejemplo retirar efectivo y hacer depósitos; pagar tarjetas de crédito Citibanamex; consultas de saldo y cambio de NIP, o bien, pago en efectivo de servicios de telefonía celular y fija, luz, tarjetas departamentales participantes y TV por cable.
“Con el compromiso de ofrecer la mejor experiencia financiera en el país, potenciamos el alcance de nuestra infraestructura, que aunado a nuestro acelerado crecimiento digital y el trato humano de nuestro extraordinario talento conforma este robusto ecosistema de servicio. Así, y como lo hemos hecho a lo largo de 137 años de historia, Citibanamex, el Banco Nacional de México innova y marca la pauta en el sector de servicios bancarios”, explicó Daniel Garduño, director corporativo de la Banca Comercial.
La estrategia descrita se está traduciendo en resultados tangibles, particularmente en un notable incremento de la intención de recomendación de nuestros clientes por el servicio recibido. Esto se refleja en el incremento de casi el 20% año sobre año en el NPS (Net Promoter Score), pasando de 59 a 76 puntos.
En el marco de la 30ª Reunión Plenaria de Consejos Consultivos, la primera sucursal flagship de Citibanamex fue inaugurada en el Centro Comercial Perisur, en la Ciudad de México, por Daniel Garduño y los 10 directores divisionales de la Banca Comercial. La apertura de la sucursal insignia son un hito relevante y es una prueba de la fortaleza y búsqueda permanente de la excelencia, así como una muestra de la relevancia y apetito por seguir siendo la institución más icónica del sistema bancario del país.
Grupo Financiero Citibanamex
Grupo Financiero Citibanamex, S.A. de C.V. (Grupo Financiero Citibanamex) es el grupo financiero líder en México. Siguiendo una estrategia de banca universal, el Grupo ofrece una variedad de servicios financieros a personas morales y físicas, que incluyen banca comercial y de inversión, seguros y manejo de inversiones. Sus subsidiarias incluyen Banco Nacional de México, S.A., fundado en 1884, el cual cuenta con una extensa red de distribución de 1,276 sucursales; 8,947 cajeros automáticos y más de 31,328 corresponsalías ubicadas en todo el país.
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El consumo crece 4.7% en febrero con impulso del sector servicios y mayor movilidad…
Las cifras sugieren un incremento en las actividades de los hogares fuera de casa tras la baja movilidad reportada en enero asociada a la variante Ómicron, tal como lo apunta el consumo de gasolina (como proxy de movilidad) que en el segundo mes del año creció 5.4% (vs -4.7% en enero).
- Al interior del componente de servicios, el consumo en restaurantes creció 12.9%, mientras que el gasto en hoteles - mostró una variación mensual de 5.1%, tras la contracción observada el mes previo.
-El gasto on-line repuntó 14.1%, tras un bajo crecimiento en enero, alcanzando un nivel equivalente a 2.6 veces su nivel pre-pandemia (enero 2020).
- Hacia adelante identificamos como riesgo para el consumo privado el potencial incremento en precios derivado del posible aumento de costos de ciertos insumos para la producción, como resultado del conflicto bélico en Ucrania.
El Indicador de Consumo Big Data BBVA Research (ICBD BBVA Research)1 reportó en el mes de febrero un crecimiento de 4.7% MaM (ae), con un repunte del segmento de servicios y ralentización en el consumo de bienes. Estas cifras sugieren un incremento en las actividades de los hogares fuera de casa tras la baja movilidad reportada en enero asociada a la variante Ómicron, tal como lo apunta el consumo de gasolina (como proxy de movilidad) que en el segundo mes del año creció 5.4% (vs -4.7% en enero).
Al interior del componente de servicios, el consumo en restaurantes creció 12.9% (vs -1.1% anterior), mientras que el gasto en hoteles mostró una variación mensual de 5.1%, tras la contracción de (-)7.2% observada el mes previo. Los servicios recreativos registraron también mayor dinamismo, con un crecimiento de 11.9%, tras la caída de (-)10.8% observada en enero. Las ventas de aerolíneas por su parte ganaron impulso, con una variación mensual de 19.0%. Al interior del componente de bienes, el gasto en alimentos se elevó 3.2%, mientras que el gasto en productos relacionados con el cuidado de la salud se redujo (-)13.5%, probablemente ante un contexto de menor alerta por Ómicron. El gasto on-line repuntó 14.1%, tras un bajo crecimiento en enero (0.6%), alcanzando un nivel equivalente a 2.6 veces su nivel pre-pandemia (enero 2020).
Hacia adelante identificamos como riesgo para el consumo privado el potencial incremento en precios derivado del posible aumento de costos de ciertos insumos para la producción, como resultado del conflicto bélico en Ucrania. Paralelamente, la continuidad de los esquemas completos de vacunación y dosis de refuerzo es factor clave para aminorar los efectos de nuevas posibles variantes de COVID.
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Motorola, líder en la industria en México durante todo 2021…
La compañía logró la posición número 1 en México de enero a diciembre de 2021, un hito histórico para la marca en el país.
Motorola, parte del grupo Lenovo, anunció un hito histórico para la marca en México, manteniendo el primer lugar en el mercado de smartphones durante todo el año calendario (enero a diciembre de 2021), de acuerdo con IDC. En relación con el trimestre que va de octubre a diciembre, la marca registró 19.7% de market share, 3.6 puntos porcentuales más que el mismo período en 2020. Esto representó un incremento interanual de 20% en volumen, en una industria que se retrajo un 2%, según el IDC Mobile Phone Tracker 4Q21, informe que contiene el análisis del cuarto trimestre de 2021. Si consideramos el análisis del año 2021 completo (enero a diciembre), Motorola creció un 41% año contra año, y alcanzó 22.6% de market share, consolidando la primera posición en el país.
La empresa mantuvo también un ritmo de crecimiento en toda América Latina, donde en el mismo trimestre creció año contra año más de 7 puntos porcentuales, y alcanzó 22.7% de market share, según IDC, gracias a un crecimiento interanual en volumen de 34% (mientras que la industria se retrajo 9%). Motorola se encuentra en la segunda posición del mercado regional de manera ininterrumpida durante los últimos 5 años.
“México es un mercado muy importante para la marca a nivel global, y es un orgullo para nosotros haber alcanzado este hito histórico. Durante 2021 lanzamos en México una nueva generación de la familia moto g, que nos permitió liderar el segmento de gama media, y entramos a competir muy fuertes en el segmento premium, con la familia motorola edge. También estamos impulsando el desarrollo de la red 5G en el país, con más de 10 productos con esta tecnología ya disponibles en el mercado”, comentó Fabio Oliveira, gerente general de Motorola México.
Sobre Motorola
Motorola tiene como propósito diseñar, crear y brindar innovaciones significativas, y así transformar la forma en la que las personas descubren, comparten y se conectan con el mundo que los rodea. Desde 1928, nuestra motivación ha sido lograr que la industria crezca. En Motorola, continuamente estamos buscando soluciones que les brinden a nuestros consumidores mejor acceso a los productos y servicios intuitivos necesarios para hacer que nuestro día a día sea más simple y mejor para todos. © 2022 Motorola Mobility LLC. Todos los derechos reservados.
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Attivo amplía la protección de Directorio Activo contra dispositivos no administrados, incluidos Mac, Linux e IoT/OT…
La empresa ofrece protección mejorada en controladores de dominios del Directorio Activo.
Attivo Networks®, compañía con experiencia en seguridad de identidades y prevención de ataques de movimiento lateral, anunció hoy que ha ampliado su galardonado portafolio de Protección de Directorio Activo con capacidades para detectar eficientemente los ataques basados en identidades en el controlador de dominio de todos los puntos finales (endpoints). La nueva solución ADSecure-DC brinda protección contra amenazas en los ataques originados en Windows, así como en Mac, Linux, dispositivos IoT/OT y dispositivos no administrados que tienen capacidad limitada para ejecutar software tradicional de protección de puntos finales.
En 2021, hubo una oleada de ataques dirigidos a los controladores de dominios de Directorio Activo con el fin de obtener los privilegios que se necesitan para instalar puertas traseras, cambiar las políticas de seguridad y distribuir ransomware o malware. Más del 90% de las empresas Global 1000 utilizan el Directorio Activo (DA) para la autenticación y la autorización, según Frost & Sullivan. De acuerdo con el reporte de una investigación de Enterprise Management Associates (EMA), la mitad de las organizaciones encuestadas experimentó un ataque al DA, con más del 40% indicando que el ataque tuvo éxito. El 86% de los entrevistados indicó que estaban planeando dar prioridad a la protección del Directorio Activo con una mayor inversión.
La solución ADSecure-DC de Attivo Networks identifica la enumeración y los ataques dirigidos al Directorio Activo. Detecta asimismo los comportamientos sospechosos de los usuarios mediante la inspección profunda de paquetes y la analítica de comportamientos, y emite alertas de alta fidelidad. Las organizaciones obtienen seguridad para el DA en caso de ataques provenientes de sistemas administrados y no administrados, dispositivos de internet de las cosas (IoT) y operaciones de tecnología (OT), y sistemas populares de Windows y no Windows (Mac, Linux) sin interferir con las operaciones del controlador de dominios.
“Los servicios de Directorio Activo siguen siendo el centro neurálgico para toda la información crítica y ayudan a los adversarios a impulsar sus ataques con facilidad y sin detección”, dijo Srikant Vissamsetti, vicepresidente senior de Ingeniería de Attivo Networks. “Para las organizaciones que están utilizando un servicio administrado de Directorio Activo, la protección adicional de los controladores de dominios evita que los atacantes realicen ataques de ransomware, Kerberoasting, compromiso de Silver Ticket, Domain Replication y otros ataques avanzados al DA”.
“En el mundo de la ciberseguridad, el Directorio Activo es uno de los activos más atacados por los creadores de amenazas. Al aprovechar las vulnerabilidades del AD, los atacantes pueden penetrar en la red completa de una empresa y moverse libremente sin ser detectados a través de múltiples rutas de ataque”, explicó Christopher M. Steffen, CISSP, CISA, director de Investigación de EMA Research. “Sin embargo, las empresas de hoy reconocen los muchos riesgos y vulnerabilidades que enfrenta el Directorio Activo, lo que convierte a la protección del AD en una prioridad máxima en 2022”.
De acuerdo con Juan Carlos Vázquez, director regional de la firma, a solución ADSecure-DC de Attivo Networks se incorpora a la suite existente de tecnología de protección del Directorio Activo de la compañía para entregar la cobertura más amplia del mercado alrededor del concepto ITDR. Las soluciones del portafolio de Attivo Networks incluyen ADSecure-EP, que opera en el punto final e impide que los atacantes vean y accedan a credenciales privilegiadas en el Directorio Activo, ADAssessor para la visibilidad continua de exposiciones tanto en el DA tradicional como en la nube, y ThreatPath, que identifica y remedia credenciales expuestas y rutas críticas en el endpoint. Las organizaciones que implementan estas soluciones obtienen una protección sencilla, eficiente y efectiva para su entorno de DA.
“Cada componente atiende una problemática diferente de las organizaciones, sin embargo, todas las capas son complementarias y con la filosofía de implementar ágil, eficiente y de manera efectiva la seguridad del DA; incluso para aquellas que necesitan reforzar el pilar de la identidad en sus arquitecturas de confianza cero”, resalta Vázquez.
Para consultar más información sobre ADSecure-DC for Directorio Activo, visite nuestro sitio web o escriba al contacto latam@attivonetworks.com.
Puede encontrar información adicional sobre las soluciones de Directorio Activo de Attivo Networks en https://www.attivonetworks.com/solutions/threat-detection/active-directory-protection/.
Acerca de Attivo Networks
Attivo Networks®, líder en detección y respuesta de identidades, ofrece una defensa superior para prevenir la escalada de privilegios y la actividad de amenazas de movimiento lateral. Los clientes de todo el mundo confían en la plataforma ThreatDefend® para obtener una visibilidad sin precedentes de los riesgos, reducción de la superficie de ataque y detección de ataques. La cartera proporciona defensas innovadoras patentadas en puntos críticos de ataque, incluso en puntos finales, en Directorio Activo y entornos de nube. La tecnología de encubrimiento de datos oculta los objetos, datos y credenciales críticos de AD, lo que elimina el robo y el uso indebido de los atacantes, lo que es particularmente útil en una arquitectura de Confianza Cero. El cebo y la mala dirección alejan eficientemente a los atacantes de los activos de producción, y los señuelos de engaño ofuscan la superficie de ataque para descarrilar los ataques. Los datos forenses, el análisis de ataques automatizados y la automatización con integraciones de terceros sirven para acelerar la detección de amenazas y optimizar la respuesta a incidentes. Las capacidades de ThreatDefend se alinean estrechamente con el marco MITRE ATT&CK y el engaño y la negación son ahora partes integrales de las publicaciones especiales de NIST y las estrategias de defensa activa de MITRE Shield. Attivo tiene más de 150 premios por innovación y liderazgo en tecnología. www.attivonetworks.com.
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Pagos digitales: qué son y cómo impulsan el crecimiento de los negocios…
El 75% de los comerciantes reportaron un aumento en los ingresos mensuales debido a la aceptación de pagos digitales.
En América Latina, la reducción promedio en el uso de efectivo ha sido del 12%. En México, los pagos en efectivo se redujeron alrededor de un 11%.
Cada día escuchamos más y más sobre pagos y transacciones digitales, pero ¿qué son y qué beneficios pueden traerle a los negocios y a los clientes? Los pagos digitales son todos aquellos pagos realizados a través de internet y que no involucran ninguna transacción de efectivo. Con el creciente uso de tecnologías móviles, este tipo de pagos se han popularizado porque ofrecen más alternativas de pago, ya sea en transacciones cara a cara o remotas.
La pandemia y su cuarentena también ayudaron a impulsar el crecimiento de los pagos digitales, ante la necesidad de realizar transacciones a distancia, sin contacto y sin depender del efectivo. En 2020, en México se redujo en un 11% el uso de efectivo, de acuerdo con un estudio de MasterCard[1]. Entender este panorama es crucial para los comercios, de modo que sepan ofrecer lo que los clientes buscan. Sin embargo, aún falta mucho camino por recorrer, ya que de acuerdo con el INEGI[2] hasta un 83% de las tienditas tradicionales no aceptan ninguna forma de pago que no sea el efectivo.
Para los usuarios o clientes parece obvio el beneficio de los pagos digitales, pero ¿qué beneficios pueden tener los comercios al ofrecer esta modalidad? Clip te comparte las razones principales por las cuáles considerar los pagos digitales:
Mayor seguridad
El hecho de no almacenar grandes cantidades de efectivo resulta en una mayor seguridad para tu negocio, en caso de cualquier siniestro. Además, conforme la tecnología va avanzando, cada vez existen más mecanismos por parte de las instituciones financieras y de los reguladores para evitar temas de fraude en las transacciones. Actualmente realizar pagos digitales es más seguro que nunca.
Satisfacción de los clientes
Sin importar cuál sea el giro, todos los negocios buscan ofrecer productos y servicos que logren clientes satisfechos y felices. La forma de pago es parte crucial de esa experiencia. En muchas ocasiones, los clientes no traen efectivo o no tienen el importe completo, y esto los hará reconsiderar o incluso renunciar a la compra. También hay quienes reciben saldo en una tarjeta como parte de sus prestaciones, programas sociales o beneficios corporativos, y solo pueden hacer uso de ese dinero a través de pagos digitales. Al ofrecerles distintas formas de pago, los negocios brindan opciones accesibles para todos, le evitan molestias a sus clientes y los incitan a comprar desde el primer acercamiento.
Crecimiento en las ventas
De acuerdo con un estudio[1] realizado por Clip en colaboración con Visa, hasta un 75% de los comerciantes tienen un aumento en sus ingresos mensuales después de comenzar a aceptar pagos digitales. Algunas personas eligen no llevar efectivo por comodidad o por seguridad. Otras prefieren hacer compras a distancia, sin visitar físicamente los negocios, y necesitan una opción de pago remoto. También hay quien prefiere aprovechar las promociones que ofrecen las tarjetas de débito y crédito. Ofrecer pagos digitales puede cerrar una venta simplemente porque el cliente tiene más opciones que le facilitan la transacción. Además, los usuarios de tarjetas crecen día con día. Según cifras del Banco de México, en diciembre del 2021 se realizaron 508.1 millones de pagos con tarjeta, un crecimiento del 25% comparado con el anterior récord de 406 millones en 2019.
Ofertas irresistibles que no son posibles con efectivo
Si bien con el efectivo se pueden ofrecer descuentos, existen algunas promociones que solo son factibles con tarjetas. Por ejemplo, los Meses Sin Intereses son una promoción atractiva para adquirir un producto costoso que no podría pagarse en una sola exhibición o para diferir los pagos en parcialidades más cómodas. Estas promociones ligadas intrínsecamente a las tarjetas son un criterio de decisión entre comprar en un comercio o en otro. El comercio, además de poder ofrecer esta opción a sus clientes, recibirá el dinero total de la transacción, mientras el emisor de la tarjeta cobra los pagos diferidos directamente al tarjetahabiente.
Expansión y mayor alcance geográfico
Con los pagos digitales, los negocios ya no están limitados a la ubicación física de su local o su espacio comercial. Ya sea mediante la tecnología contactless o mediante los pagos en línea con herramientas como Pagos a Distancia, los pagos digitales permiten a los negocios realizar transacciones a distancia, sin necesidad de estar cara a cara con los clientes. Esta característica ha sido muy útil durante la pandemia, porque han permitido a los negocios explorar otras formas de vender y mantener su operación. Y también se convierten en una alternativa para expandir su negocio a otras localidades o incluso considerar el comercio electrónico.
Registro más fácil de las ventas y el inventario
El aceptar pagos digitales mejora y eficientiza la administración entre tu inventario y tus ventas. La digitalización puede ayudar a automatizar varios procesos, como el registro de cada venta con el detalle del producto vendido, el costo, y la fecha y hora en que se realizó. Con el paso de los días, el acumulado de registros de ventas va formando una bitácora que brinda mayor control del negocio. Al utilizar herramientas digitales, los negocios pueden tener una mejor visibilidad del flujo de las operaciones y evitar tener faltantes. Además, al tener un registro de todos los pagos, hacer el famoso ‘corte de caja’ al final de una jornada laboral resulta mucho más fácil, rápido y confiable que contar el efectivo.
Sin importar el tamaño o giro del negocio, todos los comercios pueden encontrar en los pagos digitales un uso que los ayude a ampliar su mercado, llegar a más clientes, explorar nuevos modelos de venta, expandirse más allá de su local, incrementar su ticker promedio y en general, crecer. Clip, una de las fintech pioneras en México, hoy cuenta con un ecosistema de productos y servicios que promueven la inclusión financiera del país, al ofrecer alternativas de cobro fáciles, seguras y accesibles para todos.
Acerca de Clip
Clip es la plataforma de pagos digitales y comercio líder que está empoderando a las empresas de México para interactuar y realizar transacciones con sus consumidores de manera más eficaz a través de tecnologías innovadoras, el mejor servicio al cliente de su clase y la capacidad de aceptar todos los métodos de pago de manera digital. La compañía tiene más de 1000 empleados, con oficinas en la Ciudad de México, Guadalajara, Salt Lake City y Buenos Aires. Para obtener más información, visite www.clip.mx
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El e-commerce como promotor de las ventas en un mundo híbrido…
La logística y la cadena de suministro son los factores clave para implementar con éxito las ventas en línea.
En 2019 el país latinoamericano con mayor crecimiento en e-commerce fue México, con un incremento hasta del 80%.
Los retos que representa el boom del e-commerce en la cadena de valor, así como las oportunidades de sinergia entre las tiendas en línea, logística y la experiencia centrada en el consumidor, son puntos esenciales que cualquier negocio debe tener en cuenta para lograr un crecimiento acertado, ya que en el futuro el e-commerce, aún en crisis, seguirá creciendo a doble dígito.
Bajo el título “La era del e-commerce y la logística”, el WORTEV Rise Day tuvo como invitados a Jesús García, director nacional de operaciones de Estafeta, Hendrick Aponte de Tiendanube y Eric Pérez-Grovas, pionero del comercio electrónico en México y presidente de la AMVO, quienes dieron algunos consejos para los emprendedores que buscan vender en línea, sobre cómo hacer que la logística y cadena de suministro sean más eficientes, para hacer de las ventas en línea un éxito.
Durante su presentación, Jesús García de Estafeta, señaló que durante el 2019, en México crecieron 80% las ventas en e-commerce, lo que representa el 6% en la actividad económica hoy en día y que hace del país el de mayor crecimiento a nivel mundial. “Aún falta mucho camino por recorrer, a pesar del crecimiento que se ha dado en estos años, es importante alcanzar las metas y habilitar los canales de comunicación con los clientes”, abundó el directivo y puntualizó la relevancia que tienen la Infraestructura y la tecnología para poder competir en la nueva realidad.
El 90% de los emprendedores carecen de logística, lo que se vuelve uno de los mayores retos para los emprendedores, “Necesitan aprender a visibilizar sus productos en las redes y en los portales de ventas, aprender a llegar al comprador a través de esquemas logísticos que sean rentables y que sean la diferencia de mi negocio”, abundó Jesús García.
Por su parte, Hendrick Aponte de Tiendanube recomendó a los emprendedores estar en la mayor parte de canales que tengan disponibles y aprender que los market place y las plataformas no son antagónicos, deben de complementarse en un negocio. “Al tener su propia tienda en línea tendrán la posibilidad de ser más autónomos, pero deberán también, aprender cómo se construye la dinámica del marketplace para hacerla en tu tienda”, subrayó Aponte.
Para Eric Pérez-Grovas, presidente de la AMVO, tener centros de distribución locales es uno de los puntos centrales del comercio electrónico, ya que el comercio electrónico ha permitido vender dentro y fuera del país. “Cada año incrementa la expectativa del cliente sobre la rapidez de la entrega de su producto, lo que antes podían ser días, ahora incluso se ha reducido a horas, por ello tener el inventario cerca de los clientes puede ser una solución logística que se vea reflejado en el incremento de tus ventas. Querer surtir todo desde CDMX se vuelve cada vez más complejo” subrayó Pérez-Grovas.
Cabe resaltar que las compras en línea son reconocidas por los descuentos que se ofrecen, lo que provoca el incremento de este tipo de actividades comerciales, además de permitir una comparación de precios y la rapidez de las entregas.
Entre las conclusiones que derivó este nuevo evento de WORTEV, es que el futuro del e-commerce responderá a las necesidades específicas de un consumidor cambiante; si el negocio logra ofrecer una buena experiencia en su portal, el ticket promedio crecerá. Además, los expertos señalaron que para los emprendedores y las Pymes, el comercio electrónico es una buena alternativa, ya que incluso en una economía en crisis, el e-commerce continuará creciendo.
Acerca de Wortev
WORTEV es una aceleradora, plataforma educativa y fondo de capital emprendedor que impulsa el crecimiento de emprendedores y a las empresas del futuro.
Su modelo consiste en integrar un equipo multidisciplinario directamente en la operación de las empresas, así como infraestructura tecnológica y capital para su crecimiento.
www.wortev.com
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Héctor Grisi, nombrado Presidente del Foro de Banca Responsable de Santander a nivel global…
• Es una responsabilidad adicional a sus funciones como Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, y encargado de la región de América del Norte que incluye los mercados de Estados Unidos y México.
El Presidente Ejecutivo y Director General de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa, ha sido nombrado Presidente del Foro de Banca Responsable del banco a nivel mundial, máximo órgano en la ejecución y puesta en marcha de la agenda ESG, que incluye inclusión financiera, inversiones en programas de apoyo a universidades y comunidades, clima y finanzas verdes, así como cultura de diversidad e inclusión y gobernanza.
A nivel global, Banco Santander se ha comprometido a impulsar una robusta agenda de Banca Responsable, creando nuevas estructuras y órganos de gobierno corporativos que impulsan la agenda de banca responsable para el grupo, donde el órgano ejecutor es el Foro que durante este año presidirá Héctor Grisi, manteniendo al mismo tiempo sus funciones en la región.
Durante su primera sesión como Presidente del Foro de Banca Responsable a nivel mundial, Grisi Checa destacó la creciente relevancia en la comunidad de que las empresas tengan un compromiso serio hacia su entorno.
Apuntó que “los bancos modernos tienen que ser necesariamente responsables hacia la comunidad y comprometidos con la sostenibilidad. No hay espacio en la sociedad de hoy y del futuro para bancos que no promuevan y acepten el compromiso con su entorno, el medio ambiente y la inclusión. Nosotros nos definimos como un banco moderno, y por tanto como promotores de estos valores: es lo que conocemos como hacer negocio con propósito”.
El Foro de Banca Responsable atiende la incorporación de variables ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) en todas las líneas de negocio como son el seguimiento de iniciativas de inclusión financiera y de las inversiones que realiza Santander en favor de universidades y comunidades; las aportaciones al combate contra el cambio climático y financiamiento verde, la promoción y puesta en marcha de iniciativas de diversidad en inclusión y de mejor gobierno corporativo, buscando que todo esto se integre fundamentalmente a la cultura y a la forma de operar de la organización en todos los países donde opera.
Santander se destaca por apoyar a sus clientes en su transición a una economía más sustentable y ha hecho compromisos públicos de integrar criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en la gestión diaria, acciones de las cuales rinde cuentas y acreditan la alineación del banco con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y con el Acuerdo de París sobre el cambio climático. Santander también es miembro fundador de la Net-Zero Banking Alliance de Naciones Unidas y de los Principios de Banca Responsable de la Organización de las Naciones Unidas, entre otros foros.
El Presidente Ejecutivo y Director General de Santander México, Héctor Grisi, también es el encargado de la región de América del Norte dentro del grupo que incluye los mercados de Estados Unidos y México.
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Motorola y AT&T México unen esfuerzos para impulsar un ecosistema 5G…
· El objetivo de ambas compañías es desarrollar tecnología que tenga como propósito beneficiar a la mayor cantidad de personas.
El poder que otorgará las características naturales de las redes 5G (como velocidad, menor latencia y una mayor capacidad de conexión), es innegable: desde experiencias innovadoras hasta automatización en los negocios, la próxima generación de tecnología inalámbrica cambiará el mundo.
Para ello, es necesario desarrollar nuevos casos de uso que ayuden a los usuarios a sacar su máximo provecho, y para lograrlo, necesitamos crear un ecosistema que impulse la innovación: aliados que compartan su experiencia, fabricantes que ofrezcan dispositivos accesibles a todos los bolsillos, desarrolladores que muestren los beneficios de 5G y un entorno que impulse la economía y la educación.
“La sociedad digital no solo se genera a través de la infraestructura, sino por la capacidad innovadora y transformadora de las personas que son quienes se verán beneficiadas a través de la quinta generación de comunicaciones móviles”, dijo Sergio Almallo, Chief Digital and Marketing Officer de AT&T México. “El potencial que representa 5G está en nuestras manos. Asegurémonos de que nazca con propósito”.
Y, ¿qué se necesita para que 5G toque la vida de todas las personas? El primer paso: comenzar el despliegue de esta red en el país -como lo anunció AT&T México en diciembre pasado- y habilitar, con ello, el que otros operadores también lo hagan. Con esto, la cobertura se irá activando en las diferentes antenas distribuidas en el país de forma progresiva.
Es aquí donde entran los fabricantes de los dispositivos inteligentes con las características necesarias para aprovechar las bondades de esta nueva red, como lo es Motorola.
“En Motorola continuamos nuestro camino de innovación impulsando el desarrollo de la red 5G de la mano de AT&T. Nuestra experiencia nos ha permitido ser el fabricante líder en el crecimiento de la red, en abril de 2019, se realizó la primera llamada 5G a nivel global a través de un teléfono Motorola. En México ya tenemos 10 smartphones dentro de nuestro portafolio, entre ellos, la nueva familia motorola edge 20 y el moto g50 5G a un precio competidor, con el cual demostramos nuestro objetivo que nos guía como compañía: Seguir democratizando la tecnología para poder ofrecer tecnología 5G para todos a un precio accesible”. Rodrigo Díaz, Director de marketing de Motorola México.
A través de sus teléfonos compatibles con la tecnología 5G, Motorola acercará a los usuarios a una mejor experiencia móvil, como menos latencia para jugar sin demoras y mayor velocidad para descargar películas y aplicaciones en segundos, y con precios accesibles para que esta tecnología esté al alcance del mayor número de personas.
5G es una evolución y, como cada cambio de tecnología, también supone un periodo de adopción que todos los que conforman el ecosistema (operadores, fabricantes de dispositivos, desarrolladores de apps, integradores e inclusive el gobierno) deberán impulsar en beneficio de los usuarios.
AT&T tiene una historia de más de 140 años de experiencia en innovación y avances tecnológicos, avalados por 8 Premios Nobel y un sinfín de ideas que mejoran la vida de las personas.
Acerca de Motorola Mobility
Motorola tiene como propósito diseñar, crear y brindar innovaciones significativas, y así transformar la forma en la que las personas descubren, comparten y se conectan con el mundo que los rodea. Desde 1928, nuestra motivación ha sido lograr que la industria crezca. En Motorola, continuamente estamos buscando soluciones que les brinden a nuestros consumidores mejor acceso a los productos y servicios intuitivos necesarios para hacer que nuestro día a día sea más simple y mejor para todos.
Motorola Mobility LLC fue adquirida por Lenovo Group Holdings en 2015. Motorola Mobility es una subsidiaria de Lenovo, y es responsable de diseñar y fabricar todos los teléfonos móviles de las marcas Moto y Motorola.
*Acerca de AT&T
AT&T en EE.UU. (AT&T, Inc) ayuda a millones de personas alrededor del mundo a estar conectadas a través de sus servicios líderes en internet móvil de alta velocidad y servicios de voz. Ayudamos a millones de empresas de diversos tamaños a nivel global para que presten un mejor servicio a sus clientes con nuestras soluciones móviles e inteligentes de alta seguridad. En México, AT&T está transformando la industria de las telecomunicaciones al fomentar una mayor competencia y dar forma a la nueva generación de internet móvil.
Los productos y servicios de AT&T en México están disponibles a nivel nacional en los puntos de venta de AT&T. en México.
Para mayor información acerca de los productos y servicios de AT&T visite la página https://www.att.com.mx/. Conozca nuestras redes sociales: Twitter: https://twitter.com/attmx, Facebook: https://www.facebook.com/attmx/ y LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/at&tmexico. Redes Sociales para negocios: Twitter: https://twitter.com/ATTBusinessMx, Facebook: https://www.facebook.com/attbusinessmx y LinkedIn: https://www.linkedin.com/showcase/at&t-méxico-negocios
© 2022 AT&T Intellectual Property II, L. P. AT&T y el logotipo del Globo son marcas comerciales y de servicio registradas a nombre de AT&T Intellectual Property II, L. P. y/o sus compañías afiliadas. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños.
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12 tendencias de reclutamiento que las empresas deben poner en práctica en el 2022…
La gestión del talento humano es una de las áreas estratégicas más importantes de toda compañía porque tiene que ver con su mayor activo: las personas. Siguiendo la premisa de que el tiempo es oro, las empresas están desarrollando sus procesos de reclutamiento más rápido y mejor, pero muchas veces comprometiendo la calidad.
Por eso, es necesario que las empresas actualicen sus procesos de reclutamiento para afrontar algunos de los mayores retos en reclutamiento y selección de la actualidad: conseguir más candidatos, filtrar hojas de vida más rápido, mejorar la calidad y la rotación, ser más productivos, entre otros. Estas son las 12 tendencias que las empresas latinoamericanas deben acoger y poner en práctica en este 2022:
Marca empleador
Se trata de la propuesta de valor de una compañía hacia los trabajadores. Pero más allá de creer que se trata simplemente de hacer un sitio web, es un aspecto estratégico de cómo se comunica la marca a ese potencial talento. Por ejemplo, una de las principales quejas de los candidatos es que nunca les avisan si pasaron el proceso o no, lo que inevitablemente afecta la reputación de la marca del empleador.
“América Latina es la región del mundo con más brechas de talento y por eso se nos dificulta constantemente poder conseguir ese talento. En la medida en que tengamos una marca empleadora, vamos a poder convencer a las personas a decidir trabajar con nosotros porque estamos comunicando de manera adecuada cómo vamos a transformarlos. No se trata solo de una propuesta de un salario y unos beneficios”, explica Mateo Folador, fundador y CEO de Talentu, la plataforma de reclutamiento que está revolucionando la forma de seleccionar, entrenar y gestionar a las personas.
Trabajo remoto
El trabajo remoto recibió un enorme impulso gracias a las restricciones de la emergencia sanitaria hasta el punto de que siete de cada 10 empresas en América Latina adoptarán un modelo que combina el trabajo presencial y el remoto, según una encuesta reciente de Telefónica Hispam. Sin embargo, no es lo mismo una persona que tiene un espacio disponible y adecuado en su casa a una que no lo tiene.
“La cuestión es que si no enseñamos cómo trabajar remotamente, no podemos esperar que las personas trabajen remotamente”, señala Folador. Y dice que aunque el trabajo remoto no va a desaparecer, eso no significa que todas las compañías se vayan a volver remotas. “Lo importante acá es definir claramente cuáles son las reglas y canales de comunicación, los entregables, porque cuando trabajamos en remoto no lo estamos haciendo por actividades sino que tenemos que hacerlo por resultados”, agrega.
Cultura de la organización
Aunque en muchas ocasiones las compañías suelen referirse a los valores, en realidad son los hábitos, las rutinas y los rituales los que verdaderamente construyen la cultura de una organización. Saludar y despedirse -ya sea en el chat de la compañía o en la oficina-, por ejemplo, es la forma más simple de comenzar a hacerlo. Y esa construcción resulta fundamental en la actualidad porque ayuda a definir la marca empleador.
Para Folador es claro que hay que crear una cultura donde haya más interacciones positivas, porque si hay más interacciones positivas las personas son más productivas, y si son más productivas eso genera más resultados.
Inteligencia Artificial y automatización
A medida que las empresas están volviendo a escalar su personal al nivel en el que estaban antes de la pandemia, están buscando respuestas en la tecnología para ser más eficientes.
Mientras que la automatización reemplaza procesos manuales y permite, por ejemplo, publicar una oferta laboral en una sola plataforma y con un clic distribuirla en 10 bolsas de empleo, la Inteligencia Artificial simula procesos humanos que facilitan filtrar muchas hojas de vida por medio de algoritmos que buscan diferentes tipos de patrones. Es así que estas dos tecnologías permiten reducir a solo 4 horas una labor que antes podía tomar 25 horas.
Retención y talento fluido
Se trata de un modelo en el que las áreas de talento humano pueden trabajar continuamente para mantener las vacantes y llenarlas más rápido. Aunque la rotación puede tener muchas causas, hay que entender cada vez mejor cómo funciona la compañía y por qué razones las personas se van para tomar decisiones de mejora.
“La rotación no es propiamente mala, porque si se están yendo las personas que no son tan buenas, eso es bueno. Pero si se están yendo las personas buenas, eso no es tan bueno. Cuando combinamos esas dos cosas es cuando realmente podemos ver qué genera mucho más valor y en qué personas hay que enfocarse”, apunta el CEO de Talentu.
Formación y Upskilling
Una de las actuales problemáticas del reclutamiento está en la dificultad de encontrar el talento humano con las habilidades requeridas. Por eso, antes de que el potencial candidato entre a la organización hay que identificar brechas de habilidades que se pueden suplir gracias a la formación y el upskilling o perfeccionamiento.
Reclutamiento basado en datos
Se trata de medir cada etapa del funnel, es decir, poder saber cuántas personas entraron en la primera etapa y cuántas alcanzaron cada una de las etapas posteriores del proceso. En el marketing de reclutamiento hay que entender cuáles son los canales, las eficiencias y los costos.
“En el marketing de atracción de talento hablamos de atraer (bolsas de empleo, ferias, programas de referidos, redes sociales, SEO), convertir (marca empleadora, página de empleados, video, analíticas de conversión), enganchar (campañas de email, SMS, Whatsapp, CRM de talento, red de talento) y rastrear (kits de entrevista, experimentos y dashboards). Una de las cosas más importantes cuando estamos haciendo todo este proceso de reclutamiento es diseñar muy bien el proceso. Normalmente la tecnología permite escalar estos procesos”, detalla Folador.
Digitalización del reclutamiento
La clave es volver todo el proceso digital y tener toda la información en un solo lugar. La tendencia apunta a tener el relacionamiento automatizado por canales digitales que permitan escalar y llevar a los candidatos a la página marca empleador.
Creación de redes de talento
A diferencia de los cargos operativos donde llegan muchas hojas de vida y se dificulta filtrarlas, la estrategia de creación de redes de talento está funcionando muy bien sobre todo en empresas que buscan cargos relacionados con tecnología, donde no hay suficiente talento.
Hacer reclutamiento proactivo es crear redes de talento que permitan continuar el relacionamiento con un candidato que no pasó el proceso y hacer un seguimiento de su evolución profesional para en seis meses o un año poder contratarlo. Es muy importante generar una buena experiencia en el proceso porque de lo contrario esa persona no va a querer presentarse de nuevo.
Experiencia del candidato
Un proceso de reclutamiento no tiene por qué ser una mala experiencia para el candidato. En las diferentes etapas del ciclo de vida del candidato es muy importante medir y entender qué está pasando para poder mejorar esa experiencia. Más allá de desarrollar una comunicación omnicanal -cuyo contenido debe generar valor-, es fundamental la transparencia, es decir, cómo una empresa le da las evidencias del estado y evolución del proceso a un candidato.
Reclutamiento remoto
El reclutamiento remoto llegó para quedarse. No solo es muy conveniente para el candidato porque no se tiene que desplazar sino también para el reclutador porque puede agilizar esos procesos y cubrir una vacante más rápido. Es clave tener herramientas tecnológicas para facilitar esos procesos, pero también para mejorarlos.
Ahora bien, no se trata de hacer el mismo proceso de reclutamiento, pero con herramientas digitales. Hay que preparar al equipo encargado y enseñarle a reclutar remotamente.
Diversidad de inclusión
La diversidad e inclusión no solo consiste en contratar por igual a hombres y mujeres sino en contar con talento de diferentes razas, lugares, culturas y religiones. “Las experiencias diversas hacen que se puedan ver más puntos de vista y eso hace que haya más creatividad, por eso se logran mejores soluciones a problemas y, por supuesto, los resultados son mejores. Tener diversidad e inclusión es muy buen negocio para cualquier compañía”, concluye Mateo Folador.
Sobre Talentu
Plataforma de reclutamiento que está revolucionando la forma de seleccionar, entrenar y gestionar a las personas; entregando herramientas tecnológicas a las empresas, uniendo inteligencia artificial, entrenamiento y automatización de procesos, generando más tiempo para crear una conexión más humana.
Para más información, visite https://www.talentu.co/
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Youtubers e influencers, entre las profesiones favoritas de los niños mexicanos…
Al igual que surgía de estudios realizados a generaciones anteriores, los niños mexicanos del presente también aspiran mayormente a convertirse en médicos cuando piensan en su futuro laboral, solo que ahora este objetivo profesional convive con otros más llamativos, como el de ser YouTuber/Influencer, según una encuesta realizada por Lingokids, una plataforma digital especializada en el aprendizaje en inglés para niños.
En el relevamiento, realizado entre 600 padres y madres, el puesto de YouTuber/Influencer quedó tercero en el ranking, con 9.8% de respuestas, detrás de la profesión de doctor, que lideró el podio con un 37.3% de las respuestas, seguido por el sueño de ser futbolista, que se llevó un 11% de las contestaciones.
La opción de YouTuber/Influencer relegó a otros sueños, como el de ser profesor, (7.3%), policía (6.6%) y cantante (5.1%), cuando sus padres tuvieron que contestar “¿qué quiere ser tu niño o niña cuando sea grande?” Sin embargo, cuando se les consultó “¿cuál es la profesión que como padre o madre preferirías que eligieran?”, solo 0.17% contestó que desearían que eligieran ser YouTuber/Influencer.
Sin embargo, más de la mitad de los padres también dijeron que avalarían cualquier profesión que sus hijos eligieran siempre y cuando esta sea “la que elijan y los haga felices”. De la misma manera, casi el 90% de los padres consultados afirmaron que estaban convencidos que sus hijos cumplirían con sus sueños profesionales.
Otros datos relevantes del sondeo señalan que casi el 100% de los padres creen que la educación de los chicos “es importante para su futuro laboral”, mientras que más de la mitad está “absolutamente” de acuerdo en que la tecnología y las apps de aprendizaje “favorecen el desarrollo de una carrera exitosa”. Rhona Dick, directora de Experiencia de Aprendizaje de Lingokids, destaca la importancia de estas herramientas a la hora de “adquirir aprendizajes fundamentales para su futuro, como son el inglés, el STEM o las habilidades socio-emocionales”. Además, “denota la influencia que comienzan a ejercer Internet y las redes desde el inicio de nuestra vida, y los hábitos de consumo de los más pequeños respecto a los contenidos que ven en los dispositivos electrónicos”, añade.
Rhona también considera favorable y más flexible la manera en que los padres abordan las opciones que eligen sus hijos, porque, “más allá de la especificidad de las elecciones de los chicos, se percibe una mayor apertura y la inclusión de otros factores intangibles en el apoyo que dan a sus deseos, donde la felicidad y el bienestar con la que asocian sus elecciones da referencia a el rol que antes jugaban las ideas de salidas laborales seguras y bien remuneradas”.
Sobre Lingokids
Lingokids es la app de aprendizaje en inglés para niños de 2 a 8 años. Más de 40 millones de familias de prácticamente todos los países del mundo ya se la han descargado. Lingokids colabora con ONG como UNICEF, Cruz Roja, ACNUR, Save the Children, Fundación Pies DescaIzos de Colombia (impulsada por Shakira) o Fundación Queen Rania de Jordania, para acabar con las barreras del lenguaje y promover iguales oportunidades para todos los niños. La compañía ha recaudado hasta la fecha más de 50 millones de euros de inversores como Ravensburger, Holtzbrinck Ventures, JME Venture Capital, Sabadell Ventures, BigSur, Reach Capital, y business angels como Gwynne Shotwell, presidenta y COO de SpaceX. Ha recibido varios reconocimientos, como el Premio a la startup con mayor impacto social en educación en los enlightED Awards 2018, y en 2020 fue seleccionada dentro del Top10 de startups más prometedoras de LinkedIn. Recientemente, ha sido nominada como Mejor Learning App en los Premios KidScreen.
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Plataforma aspira a democratizar el acceso a la salud mental en América Latina para reducir el estrés laboral…
La salud mental ha sido un tema determinante en la agenda de organizaciones de salud, gobiernos y empresas a nivel mundial, no sólo porque durante la pandemia la depresión y ansiedad aumentaron más de 25%, sino porque la misma Organización Mundial de la Salud reveló en su última edición del Atlas de Salud Mental que de los 194 Estados Miembros de la OMS, sólo la mitad cuenta con estrategias, políticas o planes de prevención que están en resonancia con los instrumentos internacionales y de derechos humanos.
La Organización Panamericana de la Salud, por su parte, destacó que, a menor nivel de ingresos, menor cobertura para problemas de salud mental, particularmente en la región de Centroamérica y el Caribe latino. Mientras que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que en algunos países latinos el 60% del total de enfermedades profesionales tienen que ver con salud mental.
Altas cargas y ritmos de trabajo, largas jornadas laborales, la sensación de tener que estar disponible en todo momento, el malentendido concepto del multitasking, una pobre cultura organizacional, entre otros, afectan negativamente la salud mental de los trabajadores, causando enfermedades que van desde el agotamiento físico y mental (burnout) hasta síntomas fisiológicos como problemas cardiovasculares, gastrointestinales e inmunológicos.
Con estas cifras duras de frente, y en un momento de crisis, pero también de oportunidad, nació Momentu, una plataforma que acompaña a las personas de la mano de expertos en salud mental para reducir el estrés laboral, el ausentismo laboral y aumentar la productividad en los equipos de trabajo.
Momentu es una de las menos de diez startups enfocadas en salud mental que existen en Latinoamérica. Sí, hasta ahora existen menos de una decena en la región, una cifra que si bien muestra el alarmante rezago que existe comparado con países como Estados Unidos (donde hay al menos 4,000 empresas dirigidas a la atención de la salud mental), revela también la enorme área de oportunidad que representa Latinoamérica para estos temas.
La startup tiene menos de un año operando y ya levantó 400 mil dólares en una ronda de inversión pre semilla, además de ofrecer sus servicios en más de ocho países latinoamericanos, de manera más relevante en México, Colombia, Brasil y Chile.
Las dos mentes detrás de este innovador proyecto son Juan Pablo Montoya, colombiano, egresado en Administración de Empresas en la Universidad de Los Andes, con experiencia en consultoría y en compañías como Mastercard y Matrix; y Noam Grebler, nacido en Barcelona, España, y quien previamente fundó Wazo Connect, una de las redes más importantes de salud mental universitaria en Estados Unidos.
Juan Pablo y Noam decidieron emprender el proyecto después de conocerse en una aceleradora, con dos conceptos claros en su visión: la inclusión y la democratización de la salud mental. “La llamamos democratización porque, a través de Momentu, llegamos más fácil a los empleados y les damos una solución rápida y accesible; al mismo tiempo, ofrecemos una solución para quienes, en Latinoamérica, tienen que esperar entre tres y cuatro meses para poder tener una cita psicológica en el sistema de salud pública. Cuando tienes una condición o enfermedad mental, no puedes esperar ese tiempo para ver a un especialista”, explica Juan Pablo.
Asimismo, Momentu llegó para cubrir una necesidad para las empresas que se incrementó durante la pandemia y con el trabajo remoto: los departamentos de Recursos Humanos y los mismos colaboradores demandaron mayor atención a la salud mental por la dificultad que implicaba diferenciar su tiempo de trabajo con su tiempo de vida personal, entre otros desafíos que afectan su productividad.
La startup tiene un modelo de negocio B2B, es decir, ofrece sus servicios a otras empresas o compañías y, cuando son contratados, todos los empleados de la empresa reciben acceso a servicios de salud mental. “Cómo funciona el servicio es muy sencillo: El primer paso es con un onboarding, en el que nosotros presentamos el servicio a todos los miembros de la empresa. El segundo paso es que los empleados interesados se registran en nuestra plataforma para completar un formulario que permita a los expertos en salud tener una primera aproximación a su cuadro de salud mental y emocional, y así enviar un plan personalizado. El tercer paso, comienza con su proceso de bienestar emocional”, explica con detalle Noam Gebler.
Los servicios de Momentu incluyen sesiones uno a uno (terapia y coaching), clases grupales (meditación, yoga, arteterapia, musicoterapia) y contenido digital (meditaciones y documentos digitales). La plataforma tiene un mecanismo funcional y sencillo, basado en un diseño amigable y adaptable a la demanda y perfil de cada empresa, así como personalizable en función del diagnóstico del colaborador y de sus tiempos y disposición para tratar los problemas o padecimientos que lo aquejan.
“La idea es tener un servicio holístico que ayuda a la persona a desarrollarse. Hoy en día los servicios de salud mental regularmente están separados: vas a meditar a un centro, luego vas a otro sitio para tomar terapia, y luego tienes un libro para leer. Con Momentu, la idea es centralizarlo todo para que se complemente: que el terapeuta te recomiende qué documento leer, qué clase tomar, etcétera”, señala Noam.
Con esta propuesta, la startup propone una atención integral a la salud mental y además de beneficiar a las empresas con un retorno sobre la inversión de hasta cinco veces. En los últimos meses, Momentu multiplicó por 10 el número de empleados cubiertos, mientras que en facturación la compañía crece a una tasa de 30% mensual.
La empresa aspira a concretar una nueva ronda de levantamiento de capital durante este año, con la idea de mejorar su producto, fondearse para fortalecer sus proyectos de inversión, y así responder a la enorme necesidad que existe en Latinoamérica. “Nuestra proyección es tener una cobertura de más de 100 mil empleados y tener presencia local en otros países como Chile y Perú para finales de este año, además de hacer alianzas con aseguradoras y compañías de salud”, finaliza Juan Pablo Montoya.
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INEGI. Índices Globales de Personal y Remuneraciones de los Sectores Económicos. Diciembre de 2021…
En diciembre de 2021 y con datos ajustados por estacionalidad, el Índice Global de Personal Ocupado de los Sectores Económicos (IGPOSE) registró un índice de 106.2 puntos, nivel 0.1% menor al de noviembre pasado.
El Índice Global de Remuneraciones de los Sectores Económicos (IGRESE) alcanzó 114.5 puntos en diciembre de 2021, lo que representó un aumento de 0.4% a tasa mensual, con cifras desestacionalizadas.
En diciembre de 2021, el Índice Global de Remuneraciones Medias Reales de los Sectores Económicos (IGREMSE) creció 0.4% a tasa mensual, ubicándose en un nivel de 107.5 puntos, con datos desestacionalizados.
A tasa anual y con cifras desestacionalizadas, en diciembre de 2021 el IGPOSE reportó un incremento de 0.8%, el IGRESE se contrajo 1% y el IGREMSE disminuyó 1.9%.
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Indicadores de Ocupación y Empleo Enero de 2022…
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Nueva Edición (ENOEN), durante enero de 2022 y con cifras originales, la Población Económicamente Activa (PEA) fue de 57.7 millones de personas, lo que implicó una Tasa de Participación de 58.3%. Dicha población es superior en 3.3 millones con relación a la de enero de un año antes. Por su parte, el complemento, la Población No Económicamente Activa (PNEA) fue de 41.2 millones de personas, 1.1 millones de personas menos que en enero de 2021. A su interior, la PNEA disponible se redujo en 1.5 millones.
De la PEA, 55.5 millones de personas (96.3%) estuvieron ocupadas durante enero pasado, 3.7 millones más que en enero de un año antes. A su interior, las personas subocupadas, es decir, que declararon tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas, fueron 5.1 millones (9.1% de la población ocupada), lo que significó un decremento de 2.6 millones de personas con relación a enero de 2021.
La población desocupada fue de 2.1 millones de personas, 3.7% de la PEA. Respecto a enero de 2021 la población desocupada se redujo en 418 mil personas y la Tasa de Desocupación (TD) fue menor en 1 punto porcentual.
En enero de 2022, a tasa mensual y con cifras desestacionalizadas, la Tasa de Desocupación descendió 0.2 puntos porcentuales, al ubicarse en 3.6%, y la Tasa de Subocupación cayó 1.5 puntos porcentuales, al situarse en 9.3% en el mismo periodo.
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Estadística de Defunciones Registradas enero a septiembre de 2021 (preliminar)…
De enero a septiembre de 2021 se presentaron, de forma preliminar, 877,824 defunciones registradas. En el mismo periodo de 2019 y 2020 los totales fueron de 557,189 y 777,936 defunciones registradas, respectivamente.
Del total de las defunciones registradas, 855,525 (97.5%) ocurrieron entre enero y septiembre, el resto corresponde a defunciones acaecidas en fechas anteriores.
La tasa de defunciones registradas por cada 10,000 habitantes fue de 68.85, 7.22 más que la del mismo periodo de 2020.
De enero de 2020 a septiembre de 2021 el exceso de mortalidad por todas las causas ascendió a 653,053 defunciones, equivalente a 50.7 por ciento.
PRINCIPALES RESULTADOS PRELIMINARES DEFUNCIONES REGISTRADAS
Entre enero y septiembre de 2021, en México se contabilizaron en forma preliminar, mediante los registros administrativos generados a partir de los certificados de defunción suministrados por las oficialías del Registro Civil y los Servicios Médicos Forenses, complementados con las actas de defunción, emitidas por el Registro Civil y los cuadernos estadísticos proporcionados por las Agencias del Ministerio Público, 877,824 defunciones registradas. Esta cifra es superior en 99,888 defunciones a las que se presentaron en el mismo periodo de 2020. Las defunciones registradas de julio a septiembre de 2021 fueron 298,011.
La variación porcentual anual de las defunciones registradas para enero-septiembre de 2012 a 2019 se ubicó entre 1 y 6%. En 2020 y 2021 el incremento fue 39.6 y de 12.8%, respectivamente.
Entre enero y septiembre de 2012 a 2019, la tasa de defunciones registradas por cada 10,000 habitantes tuvo un incremento de 5.79 puntos. De 2019 a 2020 el incremento fue de 17.56 y de 2020 a 2021 la tasa se incrementó 7.22 puntos.
De 2020 a 2021, las tasas de defunciones por cada 1,000 habitantes comienzan a presentar mayores diferencias a partir del grupo de edad de 45 a 54 años y en adelante.
Las tasas de defunciones registradas de enero a septiembre en el periodo de 1990 a 2021p, se presentan en el Anexo 2.
De las personas fallecidas, 57.89% (508,177) correspondieron a hombres y 42.05% (369,121) a mujeres. En 526 casos no se especificó el sexo.
El porcentaje más alto de las defunciones, 55.8%, correspondió al grupo de más de 64 años (489,930 casos, incluyendo aquellos en los que no se especificó el sexo). En todos los grupos de edad se observa que existe mayor mortandad entre los hombres.
Las defunciones registradas por grupos de edad y sexo, expresadas como tasa por cada 1,000 habitantes, se presentan en la siguiente gráfica.
Entre enero y septiembre de 2021, las entidades federativas donde se encontraba la residencia habitual de la persona fallecida que presentaron las tasas más altas de defunciones registradas por cada 10,000 habitantes fueron la Ciudad de México (89.93), Morelos (89.38), Puebla (79.52) y Colima (76.46). Entre julio y septiembre de 2021 fueron Colima (35.08), Veracruz de Ignacio de la Llave (32.41), Oaxaca (30.65) y Campeche (28.35).
En el Anexo 2, se presenta la distribución de las defunciones registradas por entidad federativa de registro, por entidad de ocurrencia de la defunción y por entidad de residencia habitual, según sexo de la persona fallecida.
Los resultados preliminares correspondientes al trimestre de julio a septiembre de 2021 se encuentran en el Anexo 3.
EXCESO DE MORTALIDAD
Para estimar el exceso de mortalidad derivado de la pandemia es necesario considerar las defunciones ocurridas de enero de 2020 a septiembre de 2021, las cuales suman 1,941,722. Lo anterior, con la finalidad de observar el comportamiento completo de la mortalidad, como lo recomienda la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
A partir de la metodología de la OPS, basada en canales endémicos y semanas epidemiológicas, se obtienen los resultados a nivel nacional que se muestran en la gráfica siguiente.
De acuerdo con la información registrada durante el periodo de 2015-2019, de enero de 2020 a septiembre de 2021 se esperaban un total de 1,288,669 defunciones y ocurrieron 1,941,722. Con base en estos resultados se tiene un exceso de mortalidad por todas las causas de 653,053, equivalente a 50.7 por ciento.
1)EXCESO DE MORTALIDAD: MUJERES.
En el caso de mujeres, se esperaban 564,328 muertes y ocurrieron 806,640, por lo que el exceso de mortalidad fue de 242,312 decesos que representan 42.9 por ciento.
2)EXCESO DE MORTALIDAD: HOMBRES.
Para las defunciones en hombres, se esperaban 724,838 muertes y ocurrieron 1,134,170, por lo que el exceso de mortalidad fue de 409,332 decesos que representan 56.5 por ciento.
3)EXCESO DE MORTALIDAD POR ENTIDAD FEDERATIVA DE REGISTRO.
Se presentan por entidad federativa de registro las defunciones esperadas, las defunciones ocurridas, el exceso de mortalidad y el porcentaje de exceso de mortalidad.
4)EXCESO DE MORTALIDAD POR ENTIDAD FEDERATIVA DE OCURRENCIA.
Se presentan por entidad federativa de ocurrencia las defunciones esperadas, las defunciones ocurridas, el exceso de mortalidad y el porcentaje de exceso de mortalidad.
5)EXCESO DE MORTALIDAD POR ENTIDAD FEDERATIVA DE RESIDENCIA HABITUAL.
Se presentan por entidad federativa de residencia habitual las defunciones esperadas, las defunciones ocurridas, el exceso de mortalidad y el porcentaje de exceso de mortalidad.
La aplicación de la metodología propuesta por la OPS para identificar el exceso de mortalidad a partir de la información preliminar de las estadísticas de defunciones registradas muestra que la pandemia ocasionada por la COVID-19 tuvo un efecto en el incremento de la mortalidad en general.
El presente informe estadístico se realizó con el objetivo de proveer a la sociedad información oportuna en la materia, particularmente en el contexto de la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2.
La publicación definitiva de las estadísticas de defunciones registradas del año estadístico 2021 se realizará en octubre de 2022 y considerará, como cada año, confrontas con la Secretaría de Salud para cuatro grupos: defunciones maternas, muertes de menores de cinco años, agresiones (presuntos homicidios) y las provocadas por causas sujetas a vigilancia epidemiológica, entre las que se encuentran las defunciones por la COVID-19. La información que integra la estadística fue suministrada por 5,244 fuentes informantes.
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Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales de la Ciudad de México 2021…
Al cierre de 2020, 23.1% de las presidencias municipales o alcaldías de la Ciudad de México estuvieron a cargo de mujeres. Comparado con 2018, la cantidad de mujeres presidentas o alcaldesas aumentó 10.9%.
En 2020, a nivel nacional, los gobiernos municipales ejercieron un presupuesto de 536,620 millones de pesos, 2.5% más respecto al presupuesto ejercido en 2019.
En 2020 se recibieron 68,786 denuncias derivadas del incumplimiento de las obligaciones de las y los servidores públicos, 18.3% menos que en 2018. A nivel nacional, se sancionaron a 5,173 servidoras y servidores públicos por su responsabilidad en la comisión de faltas administrativas, 41.1% respecto a 2018.
En 2020, a nivel nacional, las instituciones encargadas de la función de seguridad pública municipal ejercieron un presupuesto de 60,050 millones de pesos, 6.5% mayor con relación a 2019.
Al cierre de 2020, las instituciones encargadas de seguridad pública, en el ámbito municipal, contaron con 189,495 servidoras y servidores públicos, 7.8% más que en 2018. De ellos, 78.6% fueron hombres y 21.4% mujeres.
Respecto al rango de ingresos brutos mensuales del personal de seguridad pública municipal, 31.7% percibía entre 10,001 y 15,000 pesos, rango que, comparado con 2018, aumentó 31.5% en 2020.
Entre 2019 y 2020, 33 integrantes de ayuntamientos y alcaldías, así como 368 elementos de las policías municipales, fallecieron por homicidio doloso.
Al cierre de 2020, 50.6% de los elementos adscritos a corporaciones policiales municipales tenían Certificado Único Policial vigente. Además, 328 instituciones de seguridad pública municipal contaron con Unidades de Asuntos Internos u homólogas, mismas que recibieron 16,615 quejas ciudadanas.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer el Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Demarcaciones Territoriales de la Ciudad de México (CNGMD) 2021.
Este programa estadístico ofrece información sobre la gestión y desempeño de las instituciones que integran a la Administración Pública de cada municipio y demarcación territorial de la Ciudad de México, específicamente en las funciones de gobierno, seguridad pública, justicia cívica, agua potable, saneamiento, residuos sólidos urbanos y medio ambiente, con la finalidad que ésta se vincule con el quehacer gubernamental dentro del proceso de diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las políticas públicas de alcance nacional en los referidos temas.
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Indicador de Pedidos ManufacturerosFebrero de 2022…
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dan a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) de febrero de 2022. El IPM incorpora variables similares a las del Purchasing Managers Index (PMI) que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos.
El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), mismos que permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, las expectativas y la percepción de los directivos empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en México.
En febrero de 2022, el IPM presentó un avance mensual con cifras desestacionalizadas de 1.39 puntos y se situó en 52.3 puntos, permaneciendo por 12 meses consecutivos por arriba del umbral de los 50 puntos. A su interior, se reportaron aumentos en los componentes de pedidos esperados, producción esperada y personal ocupado. Por su parte, en la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores y los inventarios de insumos se registraron disminuciones mensuales.
Con datos originales, en febrero de 2022 el IPM mostró un alza anual de 2.3 puntos y se ubicó en 51.8 puntos. Cuatro de los cinco agregados que conforman el IPM reportaron incrementos anuales, en tanto que uno retrocedió.
En febrero, los siete grupos de subsectores de actividad económica que integran el IPM registraron crecimientos anuales con cifras sin ajuste estacional.
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Indicadores de Confianza Empresarial Febrero de 2022…
Los Indicadores de Confianza Empresarial (ICE) se elaboran con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE). Permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, la opinión de los directivos empresariales de los sectores Manufacturero, Construcción, Comercio y de los Servicios Privados no Financieros sobre la situación económica que se presenta tanto en el país como en sus empresas.
En febrero de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador de Confianza Empresarial de las Manufacturas creció 1.8 puntos respecto a enero, el ICE de los Servicios Privados no Financieros aumentó 1 punto, el de la Construcción 0.4 puntos y el del Comercio subió 0.1 puntos.
En febrero pasado, en su comparación anual, el Indicador de Confianza Empresarial registró el siguiente comportamiento: el ICE de los Servicios Privados no Financieros avanzó 11.3 puntos, el del Comercio 9.8 puntos, el de las Manufacturas 8 puntos y el de la Construcción se incrementó 7.5 puntos.
Con cifras originales, el Indicador Global de Opinión Empresarial de Confianza (IGOEC), que es el promedio ponderado de los indicadores de los cuatro sectores que lo integran, se ubicó en 52.8 puntos, un alza de 9.9 puntos en febrero de 2022 frente al mismo mes del año anterior.
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Indicadores Agregados de Tendencia y Expectativas Empresariales Febrero de 2022…
En febrero de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Agregado de Tendencia (IAT) del sector Manufacturero se estableció en 52.7 puntos, lo que representó un incremento mensual de 1.9 puntos.
En la Construcción, el IAT con datos desestacionalizados se colocó en 54.2 puntos en el segundo mes de este año, cifra igual que la de enero pasado.
Por su parte, para febrero de 2022 el IAT del sector Comercio se situó en 51.6 puntos, un aumento de 0.3 puntos en comparación con el mes anterior.
Con cifras ajustadas por estacionalidad, el IAT de los Servicios Privados no Financieros se ubicó en 55.4 puntos, un alza mensual de 7 puntos en febrero del presente año.
Con datos originales, en febrero de 2022 el Indicador Global de Opinión Empresarial de Tendencia (IGOET), que es el promedio ponderado de los indicadores de los cuatro sectores que lo integran, se estableció en 51.1 puntos, un crecimiento anual de 1.4 puntos.
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Avance de resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros Febrero de 2022...
El INEGI da a conocer el avance de las ventas al público en el mercado interno según el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL) en febrero del presente año.
La información proviene de 22 empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, A.C. (AMIA), Giant Motors Latinoamérica y Autos Orientales Picacho.
En febrero, se vendieron al público en el mercado interno 79,600 vehículos ligeros. Por su parte, en el periodo enero-febrero de 2022 se comercializaron 158,185 unidades.
El reporte completo del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros se dará a conocer el 4 de marzo de 2022. Para información más amplia puede consultar la página del Instituto en internet https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavl/
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Sistema de Indicadores Cíclicos Diciembre de 2021
En diciembre de 2021, el Indicador Coincidente se ubicó en el nivel de su tendencia de largo plazo al reportar un valor de 100.0 puntos, una variación de 0.11 puntos respecto al mes anterior.
En enero de 2022, el Indicador Adelantado se situó por arriba de su tendencia de largo plazo al registrar un valor de 100.9 puntos. Esto implica una disminución de 0.15 puntos con relación a diciembre.
Con la nueva información tanto el Indicador Coincidente como el Adelantado observan señales similares a las del mes previo.
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Encuesta Nacional sobre Confianza del Consumidor Ampliada Diciembre de 2021
En diciembre de 2021, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) llevó a cabo el cierre del levantamiento de la Encuesta Nacional sobre Confianza del Consumidor Ampliada (ENCO-Ampliada), la cual permitió conocer el comportamiento del Indicador de Confianza del Consumidor (ICC) a un mayor nivel de desagregación geográfica.
En este sentido, con estos resultados presentados de la ENCO-Ampliada, el INEGI brinda información complementaria a la ENCO-Tradicional de abril a diciembre de 2021, manteniendo así su compromiso de ofrecer a la sociedad información de interés.
PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCO-AMPLIADA
De la ENCO-Ampliada se deriva el Indicador de Confianza del Consumidor (ICC) por regiones.
En diciembre de 2021, el nivel del ICC-Regional más alto correspondió a la región norte con 48.2 puntos, en tanto que el más bajo se ubicó en la región centro con 41.4 puntos. Sin embargo, de noviembre a diciembre la región norte fue la que presentó el mayor descenso en su ICC-Regional, pues bajó 2.3 puntos en diciembre.
Por quintiles de ingreso por trabajo de la población ocupada de 18 años y más, en diciembre, destaca el quinto quintil con el ICC más alto, con 53.4 puntos, y su diferencia con el primer quintil es de 11.7 puntos. De noviembre a diciembre, el primer y el quinto quintil presentaron un aumento en dicho indicador de 1 y 0.7 puntos, respectivamente. Los demás quintiles descendieron.
En diciembre, derivado del levantamiento de la ENCO-Ampliada, el ICC-Nacional se ubicó en 44.8 puntos, valor menor al registrado en el mes anterior que fue de 45.6 puntos. El descenso se presentó en cuatro de sus cinco componentes, siendo la condición económica del país dentro de 12 meses respecto a la actual el que tuvo el mayor descenso, 1.9 puntos.
Puede obtener más información sobre losresultados en la página de internet del Instituto: https://www.inegi.org.mx/programas/enco/
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Estadísticas a propósito del Día internacional de la mujer
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo-Nueva Edición, en el tercer trimestre de 2021, se estima que había 127.8 millones de personas en México. Las mujeres representaron 52% de la población (66.2 millones).
En México hay 51.7 millones de mujeres de 15 años o más edad, de las cuales, cuatro de cada diez (22.8 millones) formaron parte de la Población Económicamente Activa.
De acuerdo con los Censos Económicos, en 2018, en México había 1.6 millones de establecimientos micro, pequeños y medianos (MIPYMES), propiedad de mujeres y emplearon a 2.9 millones de personas.
13 de cada 100 establecimientos MIPYMES de mujeres propietarias obtuvieron un crédito o financiamiento. Las principales fuentes utilizadas fueron los bancos (33.4%) y las cajas de ahorro popular (25.8%).
En 2020, a nivel nacional, por cada 3 hombres hubo una mujer presidiendo las administraciones públicas municipales.
Según el Censo Nacional de Procuración de Justicia Estatal, el delito de violencia familiar aumentó 5.3% entre 2019 y 2020.
El Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) es una fecha que se conmemora con la finalidad de recordar los años de lucha de las mujeres en pro de la igualdad, justicia, paz y desarrollo. En este marco, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presenta algunos datos relevantes que muestran un panorama general de la situación de las mujeres en México.
ESTRUCTURA DE EDAD DE LA POBLACIÓN
En el tercer trimestre de 2021, los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo-Nueva Edición (ENOEN) estiman que México tenía una población total de 127.8 millones de personas. Las mujeres representan un poco más de la mitad de la población, con un porcentaje de 52% (66.2 millones), mientras que el porcentaje de los hombres es de 48% (61.6 millones).
Por grupos de edad, la mitad de la población se concentra en aquellos que tiene 30 años y más de edad. El 54% de las mujeres se encuentran en este rango de edad y 50% en el caso de los hombres.
PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LA MUJER
La participación económica de la mujer se identifica a través de la Población Económicamente Activa (PEA) y la Población No Económicamente Activa (PNEA). Según los resultados de la ENOEN, para el tercer trimestre de 2021, en México había 51.7 millones de mujeres de 15 años o más de edad. De este total, 44% formaron parte de la PEA (22.8 millones) y 56% (28.9 millones) estuvieron en la PNEA.
De las mujeres que integraron la PEA, 21.8 millones (96%) reportaron estar ocupadas durante la semana de referencia de la encuesta. De esta población, 56% desarrolló alguna ocupación informal y 44% una ocupación formal. Respecto a las actividades que realizaron, 55 de cada 100 mujeres se ocuparon en actividades de comercio, industria manufacturera y servicios sociales.
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Resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros Febrero de 2022
En febrero de 2022, en el mercado nacional se vendieron 79,600 vehículos ligeros.
Durante el periodo enero–febrero de 2022 se produjeron 493,845 vehículos ligeros y se exportaron 418,498 unidades.
El INEGI da a conocer el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL), cuya información proviene de 22 empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, A.C. (AMIA), Giant Motors Latinoamérica y Autos Orientales Picacho.
En febrero de 2022, se vendieron en el mercado interno 79,600 unidades, lo que representa una variación de -3.9% respecto al mismo mes de 2021.
Durante enero-febrero de 2022 se comercializaron 158,185 vehículos ligeros y, en este mismo periodo, se produjeron en México 493,845 unidades. Los camiones ligeros representaron 76.9% del total producido, mientras que el resto correspondió a la fabricación de automóviles.
En febrero de 2022 se exportaron 201,868 vehículos ligeros y, durante el periodo enero-febrero de 2022 se exportaron 418,498 unidades, una variación de -4.3% respecto a 2021.
La divulgación de información referente a la producción y comercialización de automóviles y camiones ligeros nuevos sirve de insumo para la elaboración de políticas en este sector de la economía nacional.
El Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros puede ser consultado en: https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavl/
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Cuentas por Sectores Institucionales de México Tercer trimestre de 2021
Las Cuentas por Sectores Institucionales Trimestrales (CSIT) de México proveen información importante relacionada con las transacciones reales y financieras llevadas a cabo entre los sectores dentro del país y con el resto del mundo. También presentan el balance de apertura y de cierre del valor neto de los activos por sectores.
En el tercer trimestre de 2021, 46.7% del Producto Interno Bruto (PIB) fue generado por las Sociedades no financieras, los Hogares contribuyeron con 34%, el Gobierno general 8.3%, las Sociedades financieras 4% y las Instituciones sin fines de lucro que sirven a los Hogares aportaron 0.9%.
Por el lado del ingreso, el PIB se distribuyó de la siguiente manera: Excedente bruto de operación 44.6% del PIB, Remuneración de los asalariados 27.2%, Ingreso mixto de los hogares 21.6% y el restante 6.6% lo conformaron los impuestos a la producción y a las importaciones netos de subsidios.
En el tercer trimestre de 2021, el Ingreso Disponible Bruto alcanzó un nivel de 6,699,353 millones de pesos y representó 102.8% del PIB trimestral. Los Hogares concentraron 79.1%, las Sociedades financieras 7.6%, el Gobierno general 7.5%, las Sociedades no financieras 6.8% y las Instituciones sin fines de lucro que sirven a los Hogares 1.8%.
En el tercer trimestre de 2021, la inversión representó 27% del PIB y se financió con ahorro interno que aportó 26% del PIB más el ahorro externo que contribuyó con 1%. Al desagregar la inversión por sector institucional, las Sociedades no financieras realizaron gastos de inversión equivalentes a 19% del PIB, los Hogares 6.4%, el Gobierno general 1.5% y las Sociedades financieras 0.1%.
Al tercer trimestre de 2021, 47.7% de los activos totales de la economía fueron concentrados por los Hogares y 30.8% por las Sociedades no financieras. El resto se distribuyó entre los demás sectores.
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Indicador Mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior Diciembre de 2021
En diciembre de 2021 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Mensual del Consumo Privado en el Mercado Interior (IMCPMI) registró un aumento en términos reales de 1.5% a tasa mensual.
Por componente y con datos ajustados por estacionalidad, en diciembre de 2021 el consumo en bienes de origen importado creció 2.2% respecto a noviembre y el de bienes y servicios de origen nacional avanzó 1.5%.
En diciembre de 2021 y con cifras desestacionalizadas, el IMCPMI mostró un alza anual de 7.4%. A su interior, el gasto en bienes de origen importado avanzó 13.4% y el gasto en bienes y servicios nacionales tuvo un incremento de 6.7% (el de los servicios creció 9.6% y el de bienes 4%).
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Indicador Mensual de la Inversión Fija Bruta Diciembre de 2021
En diciembre de 2021 y con cifras desestacionalizadas, la Inversión Fija Bruta aumentó 1.2% respecto al mes previo.
Por componente y con datos ajustados por estacionalidad, en diciembre de 2021, los gastos efectuados en Maquinaria y Equipo total, de origen nacional e importado, crecieron 2.2% a tasa mensual y en Construcción se mantuvieron sin variación.
En diciembre de 2021 y con series desestacionalizadas, la Inversión Fija Bruta se incrementó 8.1% a tasa anual en términos reales. A su interior, los gastos en Maquinaria y Equipo total avanzaron 13.1% y en Construcción aumentaron 4.2%.
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Jeep® Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022…
· Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 llega como edición limitada a 100 unidades a nuestro país tomando como base un Jeep Wrangler Unlimited Rubicon 2022
· El totalmente nuevo Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 incorpora el exclusivo color Tuscadero, presentado a nivel mundial el año pasado
· Para esta edición especial, Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 incorpora el exclusivo toldo eléctrico Sky Freedom Power Top para una sensación de libertad única
· Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 cuenta con las inigualables capacidades todoterreno con los sistemas 4x4 Command-Trac® and Rock-Trac® 4x4, la última generación de ejes Dana, diferenciales de bloqueo electrónico delantero y trasero Tru-Lock y neumáticos todoterreno
· Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 equipa el motor Pentastar V-6 de 3.6 litros entrega 285 caballos de potencia y 260 libras pie de torque con la eficiente tecnología Mild-Hybrid eTorque acoplado a una transmisión automática de 8 velocidades
· Equipado con más de 75 componentes de seguridad activa y pasiva
Jeep Wrangler 2022 – el SUV más capaz de la historia – introduce a nuestro país la edición limitada a 100 unidades Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 en exclusivo color TUSCADERO (presentado a nivel mundial en 2021) tomando como base un Jeep Wrangler Unlimited Rubicon 2022.
Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 cuenta con las inigualables capacidades todoterreno con los sistemas 4x4 Command-Trac® and Rock-Trac® 4x4, la última generación de ejes Dana, diferenciales de bloqueo electrónico delantero y trasero Tru-Lock, neumáticos todoterreno, estribos de protección de acero Rock Rails y placas protectoras de acero, y un exclusivo cofre con ventilas funcionales Power Dome.
Todo esto lo hace el todoterreno más extremo y capaz en su tipo, listo para conquistar cualquier brecha, por difícil que parezca.
Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 llega como edición limitada a 100 unidades con un precio de $1,292,900 pesos.
Diseño Exterior
El nuevo Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 conserva su escultural diseño que es inmediatamente reconocible gracias a los distintivos históricos de Jeep. El diseño exterior del Wrangler es audaz y robusto. Exhibe un aspecto ancho y una línea de cintura rebajada, aumentando el tamaño de sus ventanas para mejorar la visibilidad exterior.
Mantiene la legendaria parrilla de siete barras con un aspecto más moderno. Las rejillas exteriores se entrecruzan con los faros delanteros, rindiendo así homenaje al Jeep CJ. Los faros delanteros y antiniebla en LED proporcionan una nítida luz blanca y se suman a la distintiva imagen del Wrangler. Cuenta con las ya conocidas luces diurnas que forman un halo alrededor del perímetro exterior de los faros delanteros, y luces direccionales delanteras ubicadas en la parte frontal de las salpicaderas.
Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 llega a nuestro país tomando como base un Jeep Wrangler Rubicon 2022 incorporando el exclusivo toldo eléctrico Sky Freedom Power Top para una sensación de libertad única.
Diseño Interior
El interior del nuevo Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 conserva el estilo exclusivo, versatilidad, confort y manejo intuitivo. Materiales de alta calidad y de precisión artesanal proliferan por toda la cabina.
La consola central inspirada en la herencia Jeep presenta un diseño limpio y esculpido, que complementa al del tablero de instrumentos. Un panel de instrumentos revestido a mano exhibe superficies suaves al tacto con marcadas costuras. Elementos funcionales como los controles del aire acondicionado y del volumen, los puertos USB, y el botón del sistema Stop-Start (ESS) fueron diseñados para un rápido reconocimiento y fácil alcance desde la posición del conductor o del copiloto. Las salidas de aire están delimitadas por un borde de cromo platino que le confiere una apariencia premium y resistente al mismo tiempo.
La funcionalidad y versatilidad de Jeep queda realzada en la consola central con acentos de metal plateado. La consola central alberga el selector de velocidad, caja de transferencia y el freno de mano. La palanca de cambio, las agarraderas y el marco de la pantalla de infoentretenimiento emplean tornillos de verdad, subrayando la utilización de métodos de construcción genuinos.
El panel de instrumentos cuenta con una pantalla de 7 pulgadas LED (TFT, por sus siglas en inglés). La pantalla LED de 7 pulgadas permite al conductor configurar la información visualizada en más de 100 maneras distintas, incluyendo la música, la presión de los neumáticos o un indicador digital de la velocidad. Los botones integrados en el volante permiten controlar el sistema de audio, voz y las funciones de velocidad sin despegar las manos del volante en ningún momento.
Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 incorpora el reconocido sistema Uconnect 8.4 Nav con pantalla touch de 8.4 pulgadas. Dos puertos USB en la parte delantera y otros dos al alcance de los ocupantes traseros se conectan al centro “multimedia”. Varias tomas de corriente auxiliares de 12 V ubicadas a lo largo y ancho del interior del Wrangler.
Esta edición limitada de Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 cuenta con asientos en exclusivo color café montura obscuro con ajuste manual de 6 vías para el asiento del conductor, con ajuste lumbar manual de 2 vías y asiento trasero abatible 60/40.
Motor
El motor Pentastar V-6 de 3.6 litros entrega 285 caballos de potencia y 260 libras pie de torque con la eficiente tecnología Mild-Hybrid eTorque acoplado a una nueva transmisión automática de 8 velocidades.
Las funciones del sistema Mild-Hybrid eTorque incluyen arranque stop/start automático, dirección electrónicamente asistida, corte de inyección extendido, gestión del cambio, carga inteligente de la batería y freno regenerativo. Tanto el motor como el flujo de combustible pueden apagarse en paradas, descensos o fases de desaceleración.
Conocido por su refinamiento, potencia, eficiencia y versatilidad, el Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 se beneficia del reputado torque a bajas revoluciones del motor Pentastar V-6 de 3.6 litros, algo muy necesario en recorridos 4x4 o cuando las condiciones del terreno sean muy exigentes.
Trail Rated
El totalmente nuevo Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 cuenta con el sistema Rock-Track 4x4 incorpora la última generación de ejes delanteros y traseros de alto rendimiento Dana 44, y una reductora (4LO) con relación final de 4:1. De serie, la relación de los ejes delantero y trasero es 4.10. También estándar son los diferenciales con bloqueo electrónico Tru-Lok.
Jeep Wrangler Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 ofrece una articulación y un recorrido total de la suspensión mejorados respecto a la generación precedente con la ayuda de una barra estabilizadora desconectable electrónicamente. El Wrangler Rubicon tiene una impresionante relación de ascenso (crawl ratio) de 77:2:1. Sistema que permite superar fácilmente cualquier obstáculo por complicado que parezca.
El sistema Rock-Trac ofrece una gestión permanente del torque, permitiendo un agarre óptimo en condiciones de baja tracción.
Cada vehículo Wrangler recibe una insignia “Trail Rated” gracias a su legendario desempeño 4x4 que incluye características tales como:
· El sistema 4x4 Rock-Trac con una reductora con relación final de 4:1 y diferenciales de bloqueo electrónico Tru-Lok estándar en modelos Rubicon.
· Protector de cárter y ganchos de remolque delanteros y traseros.
· Una nueva fascia delantera y defensas opcionales todoterreno delanteras y traseras de acero de alta resistencia.
· Líder de la industria: Ángulo de ataque de 44 grados, ventral de 27.8 grados y de salida de 37 grados, y una distancia al suelo de 27.7 centímetros.
· Agresivos rines off-road de 17 pulgadas con neumáticos de serie de 33 pulgadas.
· Hasta 76.2 centímetros de altura de vadeo.
· Hasta 1,587 kilogramos de capacidad de remolque.
Seguridad
La seguridad y protección de los ocupantes han sido aspectos primordiales a la hora de desarrollar el nuevo Jeep Wrangler, lo cual queda reflejado en los más de 75 componentes de seguridad activa y pasiva disponibles. Entre ellos se incluyen: monitoreo de punto ciego, control de cruce en la parte trasera, cámara trasera ParkView con líneas de cuadrícula dinámicas, control electrónico de estabilidad (ESC, por sus siglas en inglés) con mitigación electrónica antivuelco y cuatro bolsas de aire de serie.
Precio
Versión
Precio
Jeep Wrangler Rubicon
2022 (2 puertas)
$1,109,900
Jeep Wrangler Unlimited
Sahara 2022 (4 puertas)
$1,138,900
Jeep Wrangler Unlimited
Rubicon 2022 (4 puertas)
$1,254,900
Jeep Wrangler Unlimited Rubicon Tuscadero Sky Freedom 2022 (4 puertas)
$1,292,900
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Todo lo que debes de saber acerca de tu seguro de auto y su obligatoriedad…
Como contexto, a partir del 1 de enero del 2019, los seguros para autos son obligatorios en México. Las autoridades en el país establecieron su obligatoriedad para todos los conductores que transitan por las carreteras federales, a través de un decreto en el Diario Oficial de la Federación. Una posición que ya se venía estableciendo desde hace varios años en algunos estados de la República Mexicana y que desde hace un poco más de tres años es una obligación, que más que verla como un factor negativo, debemos visualizar el beneficio y la oportunidad de tener tranquilidad al momento de tener un accidente, pues, solo 3 de cada 10 autos cuentan con un seguro de auto, y las posibilidades de endeudarse son muy altas.
Aspectos a considerar, nunca están de más
La normativa señala que el monto mínimo que se debe contratar para cubrir daños materiales a terceros es de $50,000 pesos, este monto no significa que esa es la cantidad que debes desembolsar en la contratación. Asimismo, establece que, en caso de no contar con un seguro, los conductores podrían hacerse acreedores a multas que van desde los 20 hasta los 40 días de salario mínimo, un monto cercano a los $4,200 pesos. Por otra parte, la contratación de los seguros para autos, son totalmente responsabilidad individual a partir de la búsqueda de la mejor aseguradora. Portales y plataformas como Rastreator.mx hacen que la comparación de la mejor opción sea una labor rápida, transparente y objetiva.
¿Por qué tener un seguro de auto significa ahorrar?
Sabemos que lo ideal es nunca usar nuestro seguro de auto, sin embargo, el no tener control de percances o golpes del día a día es una ruleta de la suerte que requiere contar con prevención y estar preparados ante cualquier contingencia, con él estás cuidando parte del patrimonio personal y familiar, pues ante un accidente, sabes que puedes recibir una compensación que ayuden a reparar los daños sufridos.
Además, te brinda seguridad legal, ya que al tener asegurado el vehículo puedes acceder a expertos en temas legales y jurídicos en caso de que te veas involucrado en un siniestro. Recibes apoyo médico cuando ocurra un accidente que implique al asegurado. Y tal vez una de las más valiosas consideraciones es la asistencia vial, porque cuando los percances viales suceden estamos desprotegidos. Estos beneficios, cuando suceden son un gasto y con un seguro de auto la compensación de ello es nulo o mínimo, dependiendo la cobertura.
De acuerdo con la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), más del 70% de los vehículos que circulan en nuestro país no tienen seguro, sin duda un dato que preocupa pues son factores que afectan a todos los conductores y peatones que circulan en caminos y carreteras del país. Por ello, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) recomienda cotizar en más de tres compañías de seguros de autos antes de contratar una póliza.
Puedes usar el simulador de seguros de autos de la Comisión, o bien, utilizar otras plataformas como Rastreator.mx. La diferencia de Rastreator.mx con otros comparadores es que contratas directamente con la compañía de tu elección, y en un mismo panel cotejas precios, sumas aseguradas, coberturas, asistencias, deducible y más detalles.
Acerca de Rastreator.mx
Rastreator.mx, tu comparador de Seguros de Auto online, facilita a los usuarios una plataforma gratuita e independiente de comparación para poder encontrar las mejores ofertas de seguros de Auto. En una sola cotización y de manera sencilla y rápida, se obtienen todas las garantías, precios y coberturas que ofrecen las diferentes aseguradoras, así como sus promociones, para que los usuarios puedan elegir de manera independiente y autónoma qué aseguradoras les conviene y qué póliza se ajusta a sus necesidades contratando directamente con la compañía.
El portal pertenece a la división de agregadores de RED VENTURES (RVU).
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Respuesta a la guerra en Ucrania…
Desde que comenzó la agresión contra Ucrania, Santander ha estado trabajando para ayudar en la crisis humanitaria.
La entidad ha tomado estas medidas:
Eliminación de las comisiones a todas las transferencias permitidas de países europeos a Ucrania.
Una donación inicial de un millón de euros a Cruz Roja y ACNUR, la agencia de la ONU para los refugiados. Además, Santander igualará las donaciones adicionales que hagan sus empleados.
Suspensión de las comisiones de cuentas y tarjetas para clientes ucranianos en Polonia, uso gratuito de los cajeros automáticos, y acceso permanente a dinero en efectivo en las sucursales y los cajeros.
Santander no tiene presencia ni apenas exposición directa en Rusia y Ucrania. Estamos en permanente contacto con las autoridades, en particular con las europeas, y aplicando las sanciones internacionales. Además, no haremos nuevo negocio con empresas rusas.
Santander condena la invasión y se solidariza con los ciudadanos de Ucrania. Ayudar en la crisis humanitaria es la máxima prioridad del banco.
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Viajar por trabajo: 5 apps que te ayudarán a ahorrar y ser productivo…
Desde que comenzaron las restricciones por la pandemia del COVID-19, millones de personas que viajaban por trabajo se vieron obligadas a cambiar aviones y hoteles por herramientas digitales como Zoom, Google Meet y Microsoft Teams que permitieron la interacción remota con colaboradores y socios. Pero lo que era cierto antes de la pandemia sigue siéndolo al día de hoy: existen ciertas actividades que no funcionan igual de bien a distancia como crear relaciones, promover intercambios dentro de la empresa, hacer prospecciones o lanzarse a nuevos mercados.
De acuerdo con el más reciente índice de la Asociación Global de Viajes de Negocios (GBTA, por sus siglas en inglés), la recuperación de este sector en 2021 avanzó a un ritmo más lento y cauteloso de lo esperado un año antes. Sin embargo, se espera que el gasto global en viajes de negocios aumente en 2022 y alcance una recuperación total en 2024, terminando el año al mismo ritmo que el gasto previo a la pandemia en 2019 (USD $1,4 billones) y un año antes de lo previsto anteriormente.
Hay que tener en cuenta que los viajes de negocios ya no son una exclusividad de altos ejecutivos o dueños de grandes empresas, sino que ahora incluye a dueños de pequeñas y medianas empresas, e incluso trabajadores independientes. Este nuevo tipo de ‘viajero de negocios’ ha crecido considerablemente en América Latina y, según el Banco Mundial, se caracteriza por el uso de la tecnología, una mentalidad de “trabajar de manera inteligente y no intensa”, y el propósito de invertir su dinero de manera estratégica. En los viajes relacionados con trabajo también se incluye a todo tipo de profesionales, técnicos, vendedores y emprendedores que, por ejemplo, se desplazan entre ciudades de un mismo país.
Ya sea para planificar una reunión fuera de la ciudad, explorar nuevas oportunidades, expandir un negocio o simplemente tener la necesidad de viajar por la naturaleza de la labor que se realiza, el nuevo viajero de trabajo busca usar sus recursos de forma eficiente. No se trata solo de ahorrar dinero y tiempo en el viaje, sino también de aprovechar las herramientas digitales que permiten reservar un hotel o un vuelo de forma fácil y sin costos extra. En la actualidad, atender un negocio requiere de velocidad y planear un viaje definitivamente no es una opción.
A continuación, te presentamos cinco aplicaciones que todo viajero de negocios debería tener en su teléfono móvil:
Ayenda
Con más de 450 hoteles estandarizados y económicos en Colombia, Perú y México que prometen wifi gratuito, kit de aseo, botella de agua, televisión y espacios impecables, Ayenda les permite a las personas que viajan por trabajo reservar habitaciones en hoteles que se adaptan a sus necesidades.
Con esta app no es necesario planificar con anticipación un viaje de última hora por trabajo, ya que la reserva se puede realizar al instante. Además, cuenta con tarifas preferenciales para empresas que buscan ahorrar en sus viajes corporativos, grupos y largas estadías. Disponible en Google Play y App Store.
Skyscanner
Es un metabuscador de vuelos con el que es posible comparar más de 1.000 buscadores de vuelos y aerolíneas de todo el mundo. Es indispensable a la hora de ahorrar dinero y tiempo porque permite encontrar los vuelos más baratos en un solo lugar y adquirir rápidamente uno ante la necesidad de un viaje laboral imprevisto.
Una vez que encuentras la opción deseada, Skyscanner te conecta con la aerolínea o agencia para realizar la compra. Además, cuenta con un mapa en tiempo real que recopila los requisitos de entrada e información sobre las restricciones por la emergencia sanitaria alrededor del mundo. Disponible en Google Play, App Store y web.
Expensify
Con personas individuales y empresas de todos los tamaños como usuarios, Expensify es una de las herramientas más utilizadas a nivel mundial para la gestión automatizada de gastos. Es útil para hacer un seguimiento de facturas, viáticos y todos los gastos que surjan en un viaje de negocios.
La aplicación permite escanear recibos, facturas y comprobantes de tarjetas bancarias que se incluyen automáticamente en los cálculos del presupuesto para mantener el control financiero del viaje. Además, permite generar y enviar tanto facturas como reembolsos. Disponible en Google Play, App Store y web.
Moovit
La aplicación de movilidad urbana número 1 del mundo no puede faltar en el dispositivo móvil a la hora de un viaje de trabajo. Con más de 1.300 millones de usuarios en 3.500 ciudades de 112 países, Moovit combina información de operadores y autoridades de transporte público con información en tiempo real de su comunidad de usuarios para ofrecer a los viajeros una imagen en tiempo real, incluyendo la mejor ruta para su viaje.
En 2020, Moovit ganó el premio a la mejor implementación de información de pasajeros en tiempo real en la décima edición de los Transport Ticketing Awards realizados en Londres, Reino Unido. Disponible en Google Play, App Store y web.
Google Maps
Aunque es una de las herramientas más básicas de Google, muchas veces no se aprovecha todo su potencial para ahorrar tiempo y facilitar la movilidad en un viaje de trabajo. No solo permite saber dónde te encuentras sino también mapear y etiquetar los sitios de interés en la zona de influencia del viaje: desde los lugares de reunión y trabajo hasta los relacionados con necesidades básicas como restaurantes, tiendas, supermercados y farmacias, entre otros; y por ejemplo verificar horarios de atención de restaurantes y puntos de interés.
Esta aplicación facilita crear el paso a paso para llegar a un determinado lugar conociendo la distancia y el tiempo -en diferentes medios de transporte e incluso caminando-, lo que puede hacer el viaje más productivo. Si no cuentas con un plan de datos o no tienes una red de wifi cerca, Google Maps permite descargar las instrucciones para usarlas sin Internet. Disponible en Google Play, App Store y web.
Ya sea en la búsqueda de las mejores opciones de hoteles, vuelos, restaurantes y medios de transporte, así como en la gestión de los gastos relacionados, las herramientas digitales están contribuyendo a hacer más fácil y productiva la experiencia del nuevo viajero de negocios.
Acerca de Ayenda
Ayenda es la cadena de hoteles latinoamericana más grande de la región por número de propiedades. Con su concepto de “justo lo que necesitas”, ofrece alojamiento estandarizado con un alto nivel en los servicios básicos, precios accesibles, sistema de reserva por canales digitales, y diferentes ubicaciones en cada destino. Actualmente opera en Colombia, Perú y México.
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NUEVA LÍNEA DE PROTECCIÓN SOLAR SUSTENTABLE Y VEGANA DE FRENTE AL SOL…
Tres cremas de cuidado y protección solar forman parte de este nueva línea de la casa mexicana CLOE. Con características de ingredientes sustentables incluyendo Aloe Vera e Hidratantes Naturales, protegen el cuerpo y el rostro contra la radiación ultravioleta del sol tanto de los rayos UVA como
de los UVB con un FPS -50.
Cloe Care es la marca de productos para el cuidado y protección personal de CLOE que lanza en esta temporada su trío de cremas de protección solar. Como todo los productos Cloe Care que contribuyen a cuidar la piel de los embates de la cotidianidad y ayudan a su proceso natural de restauración, esta nueva colección antisolar está creada con ingredientes de origen natural y son responsables con el medio ambiente.
Bajo la premisa que “el concepto de belleza es el corazón de nuestra marca”, Cloe Care promueve no sólo el bienestar de la piel sino la autoestima de quien utiliza estos productos al promover el cuidado personal.
CUERPO Y ROSTRO PROTEGIDOS
Cada uno de estos productos se definen por ofrecer agentes protectores contra la radiación ultravioleta del sol tanto de los rayos UVA como de los UVB. Los protectores solares de Cloe Care brindan un FPS -50, lo que significa que el usuario puede exponerse al Sol de manera segura hasta 50 veces más que sin usar protección solar.
Esta gama de protección solar incluye fórmulas especializadas para el cuerpo y para el rostro, ambas con extracto de Aloe Vera, que ayuda a hidratar y proteger la piel de la irritación y la resequedad.
Su fórmula vegana libre de parabenos y libre de crueldad animal hace de los protectores solares de Cloe Care una opción responsable con el medio ambiente que permite proteger la piel del sol e hidratarla mientras se cuida de igual forma al planeta.
TRÍO ALIADO, DE CARA AL SOL
Protección para el cuerpo: El protector solar para el cuerpo a base de agua con Aloe Vera y con un FPS 50 ofrece una suave y exclusiva fragancia tropical a base de Kiwi que brinda una agradable sensación de frescura. Su textura ultra-ligera es ideal para todo tipo de piel.
Se encuentra disponible en dos tamaños: el de 240 gramos y el de 100 gramos, ideal para llevarlo consigo a todos lados, ambos en un envase con un dosificador que entrega la cantidad ideal de producto para su aplicación.
DE CARA AL SOL
El protector solar facial con Aloe Vera y FPS 50 ofrece una textura ligera con base agua, que no se siente grasosa ni pesada. Al no tener fragancia y gracias a su textura, es ideal para todo tipo de piel.
Su presentación es de 100 gramos en un envase con un dosificador que entrega la cantidad ideal de producto para su aplicación. Además de hidratar, esta crema facial evita tanto el envejecimiento prematuro como el daño celular y las machas en la piel.
HIDRATACIÓN Y NUTRICIÓN DIARIA
El gel hidratante está hecho para la rutina de cuidado diario. Su fórmula con extracto natural de Aloe Vera, vitamina “E” y manteca de karité hidrata al mismo tiempo que nutre la piel. Su textura ligera hace de este gel a base de agua el hidratante de uso cotidiano ideal para todo tipo de pieles y llega en una presentación es de 50 gramos dentro de un elegante tarro de cristal.
VALORES CLOE, SUTENTABLEMENTE RESPONSABLE
Cloe Care desarrolla sus productos siguiendo los mismos valores que Cloe e implementa en su programa Beyond Fashion, buscando siempre ir más allá de la moda.
-Sustentabilidad
-Funcionalidad
-Bienestar
-Estilo
-Moda
En definitiva, una línea de protección segura, deliciosa a los sentidos y tecnológicamente producida con ingredientes naturales y generosos en el cuidado de la piel,
protegiéndola de cualquier daño solar y ambiental.
ACERCA DE CLOE:
Empresa 100% mexicana. Fundada por el Sr. Carlos RuizVelasco en 1987. Empresa Socialmente Responsable (distintivo ESR 2016, 2017, 2018). Súper empresa “Expansión 2017 y 2018” y Mejores empresas Mexicanas 2018. Cloe da empleo a cerca de 900 personas con presencia en más de 600 puntos de venta en el país y 57 puntos de venta propios en 22 ciudades del país. Alianzas con sociedades de responsabili- dad social como Fundación Cimab y con diseñadores a nivel nacional a internacional de la talla de Ágatha Ruiz de la Prada. CLOE cuenta con presencia en Panamá, El Salvador, Colombia y Chile.
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¿Qué necesito para vivir seguro en México?…
Así como contamos con tecnología y técnicas de prevención que nos apoyen en situaciones de riesgo, debemos estar preparados para cuando estas prevenciones se vuelven reales.
A pesar de que los gobiernos de cada estado mexicano proporcionan seguridad a sus habitantes, sigue existiendo un número de personas que sienten la inseguridad en hogares y lugares de oficio. Por lo que, ante esta situación, es importante conocer de qué manera podemos lograr vivir seguros.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana realizada en julio del 2021, 66.6% de los ciudadanos mayores de 18 años se sienten inseguros en sus ciudades (dentro de los sitios mencionados con mayor índice de inseguridad se encuentran Naucalpan, Cancún y Ecatepec). Así mismo, el INEGI estableció que, durante el primer trimestre del 2021, el 16.6% de las personas que habitan en zonas rurales sufrieron de acoso o violencia sexual.
Dado al alto índice de delincuencia e inseguridad en el país, es crucial reconocer todas las herramientas que se encuentran a nuestra disposición para lograr tener una mayor paz mental y, a fin de cuentas, lograr obtener una vida con mayor calidad. Es por esto Héctor Romero Sánchez Primo, especialista en seguridad y director general de Horus Security Sistems, nos comparte 3 recomendaciones para llegar a cumplir con esta meta.
Haz uso de la tecnología a tu alcance
Hoy en día, la tecnología puede ser nuestra mayor aliada. Existen diversos aparatos que nos permiten sentirnos seguros, pero no “atrapados”. Tal es el caso de las alarmas y aplicaciones móviles.
Por ejemplo, existen programas especializados que no solamente se programan para seguir una ruta establecida, sino que también cuentan con botones de emergencia (digitales y físicos), los cuales pueden ser activados en el momento.
Además, si el usuario no llega su destino automáticamente este tipo de apps mandan una señal a los centros de vigilancia para que inicien un programa de comunicación en donde se les notifica a los parientes de lo sucedido, para posteriormente iniciar con su rastreo.
Prevé todas las situaciones posibles
Lo más importante en temas de seguridad, es saber prever las distintas situaciones que puedan suceder. Por ejemplo, cuando nos encontramos manejando, es fundamental tratar de ubicarnos a tres metros del coche que se encuentra enfrente de nosotros por si es necesario realizar maniobras de manejo. Además, debemos mantener los vidrios arriba cuando estamos dentro de una zona de tráfico. Y, si llevamos menores de edad, es crucial que al llegar a nuestro destino revisemos los alrededores antes de abrir la puerta del coche (sin mencionar que todos los pasajeros menores de edad deben de bajarse por el mismo lado).
3. Mantener la calma en todo momento
Así como contamos con tecnología y técnicas de prevención que nos apoyen en situaciones de riesgo, debemos estar preparados para cuando estas prevenciones se vuelven reales. En México, desde noviembre de año pasado el índice de víctimas por secuestro ha aumentado en un 10.8%, teniendo un aproximado de 115 secuestros mensuales.
Es por esto por lo que debemos saber que, cuando nos sentimos en peligro, lo más importante es mantener la calma y posteriormente dirigirse a lugares o establecimientos públicos que de preferencia cuenten son seguridad privada. Además, en caso de algún atentado de secuestro, debemos tirarnos al piso y hacer peso muerto gritando lo más fuerte que se pueda.
Con tan solo estas 3 recomendaciones, Héctor Romero Sánchez Primo nos invita a capacitarnos en seguridad, pues es responsabilidad de todos estar informados para cualquiera situación.
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CRECE EL APRENDIZAJE EN LÍNEA EN AMÉRICA LATINA…
● Al cierre del 2021, 1.9 millones de estudiantes nuevos se vincularon a Crehana, un 50% más que el año anterior
● El 22% de usuarios son mexicanos, convirtiendo a México en uno de los mercados clave para la compañía.
Crehana presenta un crecimiento mayor al 300% en cuanto al registro de usuarios, lo que se traduce en un total de 6 millones de estudiantes en más de 25 países, esto desde su fundación en 2015. A lo largo de su trayectoria la compañía ha generado más de 200 empleos nuevos, algunos de los cuales han sido aprovechados por estudiantes de la plataforma.
En 2022 se espera que el mercado global de eLearning crezca más de $240 mil millones de dólares, según un estudio de Statista. Actualmente Crehana es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y tiene la visión de convertirse en una compañía global, enfocada en la gestión de talento, que impacte a 100 millones de personas en 150,000 organizaciones para el 2029. Hoy ya funge como el aliado de más de 560 empresas, quienes buscan desarrollar a sus equipos de trabajo con habilidades que el entorno actual está requiriendo.
“2021 fue el año de las Edtechs, 2022 es el año de las habilidades del futuro y es que, en los últimos años, las personas han priorizado el desarrollo y obtención de nuevos skills. Las tendencias de capacitación para este año hacen foco en la necesidad de formación individual y personalizada, sobre todo en ´habilidades de poder´ y tecnológicas”, comentó Diego Olcese, CEO y cofundador de Crehana.
De acuerdo con un reporte de Future Workforce Strategy las “power skills” aumentan la productividad y la retención de talento en un 12%, además ofrecen un retorno de inversión de 250%. “El talento humano para la productividad de una empresa es vital, en los últimos años las grandes tendencias en el ámbito empresarial se han enfocado en desarrollar y fortalecer las capacidades y condiciones de los colaboradores, en Crehana buscamos apoyar este objetivo y con ello, impulsar a que las personas alcancen su máximo potencial”, agregó el CEO.
En Latinoamérica, los cinco cursos más demandados por clientes B2B son: Mindset Digital, Liderazgo, Ventas, Innovación y Análisis de datos.
Acerca de Crehana
Crehana es una plataforma de aprendizaje y desarrollo enfocada en liderar el desarrollo de las personas y de las organizaciones, en busca de que logren alcanzar su máximo potencial. La compañía cuenta con dos principales unidades de negocio, una orientada en ayudar a las empresas a gestionar todos sus recursos de desarrollo de talento en un solo lugar; y la segunda que es una herramienta de aprendizaje online que ayuda a impulsar el desarrollo de carrera de las personas para lograr su máximo crecimiento profesional. Crehana se fundó en Perú en el 2015, y ahora tiene presencia en todos los mercados de habla hispana de Latinoamérica.
La compañía cuenta con 6 millones de estudiantes registrados en 25 países, más de 800 cursos publicados y más de 550 profesores. Actualmente es la plataforma de desarrollo de personas más grande de Latinoamérica y la EdTech con la ronda de inversión, Serie B, más grande de la Región.
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Treinta Web: el aliado de los micronegocios para gestionar inventarios en cuestión de minutos…
-Treinta Web, diseñado para ser el complemento perfecto de los usuarios de Treinta App.
-Con tan solo un click los usuarios tendrán una mejor gestión administrativa y financiera.
Pensando en sus usuarios y sus necesidades, Treinta, la fintech colombiana que está digitalizando a los micronegocios de Latinoamérica, lanzó un nuevo producto muy solicitado por sus clientes; se trata de Treinta Web.
Treinta Web, es un complemento de la App el cual fue diseñado a pedido de los usuarios que no contaban con un smartphone y deseaban usar la herramienta para gestionar su negocio desde una computadora. Desde la web podrán aprovechar todas las funciones de los módulos ahorrando tiempo, pues les permitirá cargar su inventario desde una plantilla de excel, simplificando el trabajo manual.
“Escuchamos a nuestros usuarios y las necesidades que tienen en sus negocios y también las que surgen al utilizar nuestra aplicación, por eso desarrollamos Treinta Web, para brindarles la opción de usar Treinta y todas sus funciones con mayor facilidad desde su computadora, sacando el mayor provecho posible a la plataforma y beneficiando también a sus negocios”, comentó Jaime Machimbarrena, analista de producto de Treinta.
Los pronósticos señalan que un 30% de los usuarios registrados en la App (más de 1 millón), empiecen a usar Treinta Web en los próximos tres meses. Asimismo, el lanzamiento de la herramienta en Brasil, está previsto para antes de mitad de año.
“Cuando iniciamos Treinta queríamos solucionar las principales necesidades que tenían los microempresarios para gestionar sus negocios, ahora que somos más de 4 millones de usuarios en todo LatAm y alrededor de 458 mil en México , seguimos buscando soluciones a esos principales “dolores” que aún presenta este sector. Porque los escuchamos y porque trabajamos como un aliado de ellos es que hoy estamos lanzando Treinta Web” puntualizó Man Hei Lou, co fundador de Treinta.
En México el lanzamiento de Treinta Web beneficiará a los micronegocios a gestionar y controlar con mayor eficiencia sus inventarios, conocer el estatus financiero de sus negocios en tiempo real, fechas de pagos, fechas de vencimiento de facturas, visualizar la utilidad de su negocio de forma diaria, semanal y mensual por medio de sus computadoras. En términos de gestión, la oportunidad de tener Treinta Web, en tu computadora y smartphone, simplificará las tareas de cada día, incrementará la productividad, la disciplina, el orden, maximizará el uso de recursos y podrán centrarse en el logro de los objetivos. La idea general es integrar todas las funciones necesarias para los micronegocios en un sólo lugar. Con la implementación del sitio web, los usuarios tendrán una mejor gestión administrativa y financiera.
Es importante mencionar que, desde la fecha de lanzamiento, a principios de febrero, se han creado más de 400 mil productos a través de Treinta Web. De igual forma, el 80% de los productos que han sido creados vía web han sido a través de la funcionalidad de carga masiva.
El equipo de Treinta, continúa comprometido y trabajando día a día para ofrecerle a sus usuarios soluciones que impulsen sus negocios y les permita seguir creciendo. Es un gran orgullo compartir este nuevo lanzamiento, Treinta Web, con el propósito de brindar un mejor servicio a sus clientes actuales y nuevos.
Acerca de Treinta - Treinta (YC W21) es una startup fintech fundada en Bogotá en agosto de 2020, que ayuda a las micro y pequeñas empresas en América Latina a ser más eficientes y aumentar las ventas a través de la digitalización. A través de Treinta, una aplicación gratuita para Android, los propietarios de micro y pequeñas empresas ahorran más de 30 minutos diarios a través de una plataforma fácil de usar donde pueden registrar ventas y gastos, rastrear débitos y créditos, compartir recibos digitales, descargar informes y ver estadísticas. La aplicación brinda acceso a nuevos clientes a través de escaparates en línea y agrega valor a los clientes a través de funciones de pago digital.
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Mujeres: principales agentes de cambio para eliminar la intoxicación por plomo…
Círculo de Mujeres Hechas Barro creado por Pure Earth México ha beneficiado a más de 170 personas de las comunidades alfareras del país
Ha disminuido la intoxicación por plomo hasta en 51.2% en familias de Cohuecan y 42.3% en familias de Acteopan
Un grupo de mujeres que incluye artesanas, cocineras tradicionales, científicas, chefs y capacitadoras ha trabajado de manera conjunta para eliminar el plomo de las mesas de los mexicanos a través de diversos esfuerzos que han dado como resultado la ENSANUT 2019 y el programa Círculo de Mujeres Hechas Barro que ha beneficiado a más de 170 personas de las comunidades alfareras del país.
En el ámbito científico fue gracias a la investigación y dirección de la Dra. Martha María Téllez-Rojo que se llevaron a cabo dos encuestas con el apoyo del Instituto Nacional de Salud Pública, la Secretaría de Salud, el INEGI y los gobiernos estatales para poder incluir la medición de los niveles de plomo en la sangre en la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018-2019.
Este acontecimiento fortaleció la unión de diversas entidades gubernamentales y permitió visibilizar este problema que, en promedio, afecta a casi 20% de la población mexicana como consecuencia del uso de barro vidriado en forma de platos, cacerolas, tazas y vasijas empleados en los hogares y restaurantes de México.
Una vez que se identificaron a poblaciones vulnerables y tomando en cuenta que de acuerdo con el INEGI existen 41 mil 289 personas que se dedican a la alfarería en el país y 55% son mujeres, con el apoyo de Fundación Clarios y Fondo Canadá en 2020 Pure Earth México constituyó el programa Círculo de Mujeres Hechas de Barro.
Este cícrulo está conformado por 68 alfareras de Acteopan y Cohuecan en Puebla quienes aprendieron a construir y emplear hornos tradicionales de alta temperatura y a usar esmaltes libres de plomo de acuerdo con el tipo de barro que existe en su comunidad, además, retomaron la tradición alfarera, innovaron sus creaciones y empezaron a generar comunidad y consciencia social.
Mientras que las compañeras de Tuliman en el municipio de Huitzuco de los Figueroa en Guerrero-quienes ya trabajan con barro libre de plomo- aprendieron sobre alfabetización financiera, hecho que las ha llevado a valorar su trabajo y a poder establecer el presupuesto requerido para la realización de sus piezas sin poner en riesgo su economía y la de su familia.
De estas 68 mujeres, 100% se graduaron y con ello, se ha beneficiado a más de 170 miembros de las comunidades alfareras en términos de salud, economía y desarrollo de comunidad, así mismo, 72% de ellas está interesada en poder transmitir este conocimiento a otros miembros de la familia con el fin de preservar la tradición alfarera de su comunidad, afirmó, la Dra. Netzy Peralta, coordinadora de operación en campo de Pure Earth México.
Otro logro del Círculo de Mujeres Hechas Barro es que de 2020 a 2021 se disminuyó 51.2% del nivel de plomo en la sangre de algunas participantes de Cohuecan y 42.3% de algunas de las participantes de Acteopan, para poder incrementar este porcentaje, es importante el papel del consumidor para que identifique y consuma barro libre plomo, de esta manera, se dejará de emplear.
Pure Earth México busca replicar este modelo en otras comunidades de Puebla como Acajete, Amazoc y en el Barrio de la Luz, por ser el estado con mayor prevalencia de intoxicación por plomo con 5 niños de cada 10, explicó la también antropóloga, Netzy Peralta.
Para finalizar y cerrar el círculo, 7 cocineras tradicionales y 12 chefs encabezadas por Graciela Montaño se unen a este esfuerzo para erradicar el plomo de las cocinas en el país y con la creación de un recetario, producto de una colaboración gastronómica entre India y México, que contiene más de 40 recetas, estará disponible de manera digital y servirá para recaudar fondos en el marco del 8M para continuar trabajando con más alfareras.
En este sentido, la chef Montaño explica que este recetario refleja el amor por una cocina conectada con el barro y el uso de especies como la cúrcuma. Agregó que es importante la participación en todos los niveles para poder eliminar el plomo de la sangre de los mexicanos y principalmente, de las niñas y niños que son los más afectados, en su capacidad intelectual y desarrollo.
Detalla que esta lucha no se trata de género, sino de juntos construir un mejor futuro libre de plomo en las cocinas y en los hogares.
INFORMES
Puedes consultar el estudio más reciente de Pure Earth sobre los niveles de plomo en sangre en México en la siguiente liga: http://www.barroaprobado.org/documentos/Informe-ElPlomoEnLaMesa.pdf
Programa de acción inmediata para el control de la exposición a plomo en México del Consejo de Salubridad General:
http://www.csg.gob.mx/descargas/MundoQuimico/Acuerdo_CSG_Plomo_Final-12_feb_2020-10pm.pdf
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LO QUE SE DEBE SABER ANTES DE COMPRAR UN VEHÍCULO O ARTÍCULOS BLINDADOS DE SEGUNDA MANO…
Al adquirir un vehículo blindado de segunda mano debe llevarse a una empresa blindadora para que valoren el funcionamiento del blindaje.
Los chalecos antibalas usados deben de tener la garantía vigente.
A través de un escrito, el CNB solicita a la Dirección General de Seguridad Privada se vuelva a solicitar un reporte de productos corporales blindados.
La seguridad no es cosa de juego, por lo que los usuarios no deben tomar a la ligera la compra de un automóvil blindado de segunda mano o de una prenda o chaleco blindado usado, ya que podrían poner en riesgo su protección y bienestar o el de su familia.
Actualmente, en internet hay una gran oferta de vehículos y chalecos blindados tanto nuevos como de segunda mano y estos últimos con precios que son imposibles de creer, esto a través de particulares o empresas que no pueden ofrecer ningún tipo de certificación o garantía al usuario. Es así como se pueden adquirir en redes sociales productos blindados en páginas de Facebook, Mercado Libre, AliExpress, Wish o Go Trendier (tienda en línea para ropa de segunda mano). Por esta razón los expertos del Consejo Nacional de la Industria de la Balística (CNB) ofrecen algunas recomendaciones al respecto.
Luis Sánchez, delegado de la comisión de blindaje automotriz, explica que, si se tiene la intención de comprar un auto blindado de segunda mano, el usuario debe acudir a una empresa de blindaje automotriz para solicitarles, de alguna manera, certifiquen o evalúen que el blindaje del vehículo todavía tenga resistencia balística.
Señala que el periodo óptimo de vida del blindaje automotriz es de siete años, después pierde la resistencia, ya que se va reduciendo su capacidad de respuesta, los vidrios y los materiales balísticos como la aramida y el acero se van degradando con el tiempo.
“El problema es que, con el tiempo, los vidrios se comienzan a deslaminar dejando de tener sus propiedades de protección y lo sabrás cuando veas que se empieza a burbujear, un vidrio blindado automotriz a diferencia del vidrio original, radica en que es un vidrio multicapas que es sometido a un proceso de laminación y forma un compuesto balístico. Se desarrolla para impactos en este caso y forman parte de un blindaje integral”, explica.
Aclara que antes de comprar el vehículo a un particular, se debe llevar a una blindadora para que lo valoren y vean su nivel de resistencia balística para, de cierta manera, avalar que el vehículo todavía cumple con las normas.
“Si vas a comprar un auto blindado es para proteger tu vida, no te puedes arriesgar. Si lo quieres comprar porque la oferta es muy atractiva, dile a la persona que te lo está vendiendo, que juntos lo lleven a una empresa blindadora certificada para que lo valoren y pueden dividirse los costos de la revisión”, puntualiza.
Actualmente hay una extensa oferta de chalecos blindados de segunda mano en redes sociales o, incluso, en páginas como Wish y Go Trendier, John Valbuena, presidente de la comisión de ética y justicia del CNB, explica que no se deben comprar chalecos usados porque son prendas extremadamente personales, que tienen fibras de aramida o fibras balísticas especiales, las cuales con el sudor y uso diario pueden generar bacterias que, a su vez, pueden dar origen a alguna enfermedad en la piel de las personas. El chaleco debe ser para una sola persona y hay que tener cuidados especiales, se sugiere no usarlo más de 12 horas.
Valbuena señala “si se va a comprar un chaleco antibalas de segunda mano o ya se adquirió, hay que mandar el carrier a la tintorería, limpiar el panel balístico con un paño suave y alcohol para desinfectarlo; así como revisar la etiqueta para conocer el nivel de protección, el fabricante y lo mas importante, verificar que la garantía este vigente”.
Por otra parte, René Fausto Rivera, presidente de la comisión ejecutiva, señala que en México existe un problema de rastreabilidad, ya que actualmente no hay manera de dar seguimiento al ultimo dueño de un vehículo blindado, así como a los usuarios de chalecos antibalas, y por ende no se sabe en manos de quien están actualmente.
“Rastreabilidad significa poder seguir el destino del bien, sea chaleco, coche, casco, cualquier artículo o prenda blindada. El problema es que, al no existir el rastreo, solo se pueden tener datos relevantes de quién fue la primera persona que lo compró, acaso quizá del segundo, pero ya después se va perdiendo. Consideramos que es muy importante que la Dirección General de Seguridad Privada pida a los fabricantes o comercializadores que, en el caso de chalecos blindados se reporte el lote o numero de identificación del bien y quién esta comprando los productos. Tenemos entendido que anteriormente la DGSP si solicitaba esta información, pero por alguna razón se dejó de solicitar este reporte por parte de la autoridad”, expresa Rivera Arózqueta.
Añade que recientemente el CNB, a través de un escrito, ha solicitado a las autoridades que las empresas de blindaje corporal (chalecos, ropa y placas balísticas) reporten, nuevamente a la Dirección General de Seguridad Privada el destino final de las prendas para tener un mejor control y evitar la venta de artículos blindados de segunda mano, que en un momento dado puedan llegar a manos del crimen organizado.
Acerca del Consejo Nacional de la Industria de la Balística
Como respuesta a los cambios, retos y desafíos que actualmente hay en el entorno, el CNB busca contribuir para reducir la inseguridad y violencia, el Consejo Nacional de la Industria de la Balística, A.C. se transforma siendo un órgano más fuerte y representativo de la industria.
El CNB se fundó el 11 de Julio del 2017, órgano representativo de la Industria del Blindaje en México agrupando a las empresas más importantes de este sector en áreas tan destacadas como: Blindaje de vehículos de uso civil y táctico, fabricantes de vidrios blindados, blindaje arquitectónico, blindaje corporal (chalecos, ropa y placas balísticas), así como también a los principales fabricantes y comercializadores de materiales balísticos.
La industria del blindaje genera miles de puestos de trabajo directos e indirectos con mano de obra mexicana altamente capacitada y especializada, ofreciendo a sus clientes productos de la más alta calidad y constante desarrollo de efectivas e innovadoras tecnologías balísticas en un entorno de total ética profesional y estricto apego a las leyes vigentes que regulan el sector, contribuyendo orgullosamente a mejorar los niveles de seguridad de nuestro país buscando siempre poner el nombre de México en el más alto nivel internacional.
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Fintual ingresa por primera vez al ranking “Y Combinator” de las compañías más valiosas del mundo...
Fintual es una solución de inversiones de origen latinoamericano. Inició operaciones en México en 2021 y ya es catalogada entre las empresas tecnológicas mejor valuadas a nivel global.
El listado dado a conocer el día de hoy por la mayor aceleradora de negocios del mundo incluye empresas privadas y públicas de más de 20 países del mundo.
Arrancó el 2022 y “Y Combinator” revela el listado anual de las mejores compañías que han pasado por sus oficinas en Silicon Valley; el cual realizan anualmente desde 2018.
En esta oportunidad, y por primera vez, la Fintech latinoamericana con operaciones en México y Chile, Fintual, ingresa a la lista que evalúa parámetros de empresas que han sido parte de sus diferentes batches a lo largo de los años, como la valuación o capitalización de mercado.
En dicho listado aparecen compañías de la talla de Rappi, Airbnb, Stripe, Reddit, Twitch, Dropbox, entre otras empresas tecnológicas, valoradas en 150 millones de dólares o más.
Pedro Pineda, CEO de Fintual comentó que "nos impresiona esta noticia porque cuando quedamos en YC por primera vez ya no lo podíamos creer y ahora resulta que estamos entre el 7% de las compañías con mejor valoración de la historia. Así y todo, la valorización no es lo más importante. Si no que podamos seguir creciendo y llegando a más personas que amen lo que hacemos”.
Por su lado, Y Combinator agregó “muchas felicitaciones a todas las empresas de la lista. Estamos encantados de ser parte de sus historias y esperamos que esto ayude a los colaboradores, clientes e inversionistas a identificar empresas con las que también les gustaría trabajar. Siempre hemos dicho que la valoración no es la mejor manera de medir una empresa pero es la métrica más comúnmente disponible para comparar empresas en el mundo de las startups”.
Algunas estadísticas del ranking de este año:
Hay 6 nuevos países representados: Argelia, Túnez, Senegal, Chile, Brasil y Singapur
El 16% de las empresas, 44 de 267, tienen su sede fuera de los EE.UU., entre ellas Fintual.
Más de 260 empresas de YC están valoradas en más de $150 millones de dólares y más de 60 empresas están valoradas en más de $1,000 mdd.
99 nuevas empresas se unieron a la lista desde la última actualización en julio de 2021; 7 de ellas, latinoamericanas.
El 11% de las principales empresas fueron creadas de forma remota.
Listado completo de empresas 2022: https://www.ycombinator.com/topcompanies
Estas startups registran valoraciones superiores a los US$150 millones y es la primera vez que hay chilenas
Sobre Fintual
Fintual es una solución de inversiones 100% digital que está disponible actualmente en Chile y México. A través de su plataforma, cualquier persona puede invertir sus ahorros en un portafolio optimizado con comisiones bajas.
Es la primera startup chilena en pasar por la prestigiosa aceleradora Y Combinator y la primera plataforma con la figura jurídica de asesor de inversiones en México, supervisada por la Comisión Nacional Bancaria de Valores, que tiene un onboarding digital aprobado. Además, en México fue la primera fintech regulada por la Comisión para el Mercado Financiero en Chile con figura de Administradora General de Fondos.
La plataforma está disponible en la web fintual.mx y en su app en iOS y Android.
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The Crunch: Tu nueva pizza favorita…
¿Eres amante de las pizzas delgadas? Esta es una gran noticia para ti. Una nueva propuesta gastronómica llega a México lista para satisfacer a los paladares más exigentes y convertirse en la nueva favorita. De la mano de Foodology, el grupo operador de cocinas ocultas y desarrollador de restaurantes virtuales líder en Latinoamérica, llega The Crunch, una pizza crujiente de masa delgada que ofrece las clásicas combinaciones con un twist que las vuelven únicas.
The Crunch llega con un concepto alegre, atrevido y rebelde. A través de su página www.thecrunchpizza.mx o tu app de food delivery preferida podrás ordenar tu pizza que llegará en un empaque único con forma hexagonal y diseñado especialmente para mantener su temperatura y conservar su ¡crunch!, hasta el final.
Algunas de las opciones que podrás encontrar en The Crunch son las Crunch Classics: Pepperoni, hawaiana, margarita y jamón y queso. Pero también encontrarás las Crunch Specials, con sabores únicos como hongos trufados, pesto con relleno de burrata, tocino, artesanal de chorizo y prosciutto.
¿Estás dispuesto a probarlas? The Crunch ya está operando en Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara, y está listo para llevar hasta la puerta de tu casa las pizzas más crujientes con ingredientes deliciosos y de la más alta calidad, cuidando cada detalle del proceso de preparación y entrega. Vivirás una experiencia de sabor y crocancia en un solo bite.
¡Creemos en ingredientes frescos, sabores originales y masa muy crujiente!
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Cinco recomendaciones al momento de elegir software de código abierto en las organizaciones…
● Fluid Attacks presenta recomendaciones para elegir software de código abierto para las operaciones de las organizaciones y advierte que realizar pruebas de seguridad continuas del software debe ser una prioridad.
Fluid Attacks, compañía especializada en realizar pruebas de seguridad en los sistemas de las empresas, destaca por qué el uso de programas de código abierto es una alternativa eficiente para las organizaciones y comparte recomendaciones al momento de elegirlos.
El software de código abierto, conocido por sus siglas en inglés como OSS, permite ser usado, modificado y distribuido de forma libre y colaborativa para el mejoramiento y actualización en su funcionamiento. Por más de 20 años se ha consolidado como una alternativa a los productos limitados por derechos de autor, que suelen ser más costosos y dependientes de la compañía que los distribuye.
Para Felipe Gómez, LATAM Manager de Fluid Attacks, “una razón importante por la que el software de código abierto representa una ventaja para el desarrollo en las empresas es que los desarrolladores pueden utilizar el código que ya ha sido perfeccionado por la comunidad, sin tener que escribirlo desde cero. Pero también representa una oportunidad para que los proyectos hereden vulnerabilidades ya presentes en el código, por lo que es útil tener ciertos estándares para escogerlo”.
Para Fluid Attacks, estos son los cinco indicadores a tener en cuenta al momento de elegir un OSS:
● El código: Es recomendable elegir OSS cuyo código sea comprensible, ya que esto facilita su modificación, sea para expandir sus funcionalidades o para remediar vulnerabilidades presentes en él. Es importante recordar que podemos encontrar vulnerabilidades en cualquier software, sea OSS o no, y estas pueden afectar la confidencialidad, integridad o acceso a los datos de las organizaciones. Por eso, la elección del OSS se convierte en una cuestión de qué tan probable es que se detecten y remedien las vulnerabilidades rápidamente.
● Licencias: Cumplir con las obligaciones de las licencias es especialmente complicado cuando los componentes de un programa tienen diferencias en cuanto a la libertad de uso, modificación o distribución. Entonces, los desarrolladores deben comprobar la compatibilidad de las licencias entre los componentes, dado que entre ellos puede haber restricciones.
● Popularidad: En un estudio encuestaron a 400 usuarios de Stack Overflow y descubrieron que estos perciben las estrellas de los proyectos en GitHub como la métrica más útil para evaluar su popularidad. Otros indicadores de popularidad son la cantidad de descargas y el número de desarrolladores suscritos. Considerar la popularidad ayuda a encontrar un producto de calidad, pues son preferibles los proyectos en los que los usuarios participan activamente en las discusiones y los informes de errores. “Las plataformas creadas para los desarrolladores y consumidores de OSS como red de apoyo en la construcción y mejoramiento de los códigos, permiten dar un respaldo de confianza y credibilidad a proyectos OSS que son valorados por más de 30 millones de usuarios en Internet, tal es el caso de GitLab”, explica el vocero de Fluid Attacks.
● Desarrolladores: El número de desarrolladores que están constantemente trabajando en los proyectos OSS puede ser un indicador de compromiso con el mejoramiento del software. Por ello, las empresas que hagan uso de él pueden contar con mayor atención en cuanto a actualizaciones y a la solución de errores. En otras palabras, menor tiempo de respuesta a los problemas y un soporte constante por parte de la comunidad.
● Patrocinio: Detrás de proyectos OSS puede haber patrocinadores, como compañías y universidades, que pueden mejorar la publicidad y los recursos para la innovación. Una revisión de varios estudios de éxito de OSS sugiere que el patrocinio mejora la capacidad del OSS para afrontar los riesgos a la seguridad y la posibilidad de mantener el apoyo a largo plazo de los desarrolladores; sin embargo, estos auspicios también pueden restringir a la comunidad, limitando la innovación.
“A pesar de seguir todas las recomendaciones, esto no garantiza que el software escogido sea seguro. De hecho, el riesgo de sufrir un ciberataque por una vulnerabilidad en el software siempre está presente; lo importante es mitigarlo. Al recurrir a las pruebas de seguridad continuas que ofrece Fluid Attacks, las empresas pueden conocer las vulnerabilidades presentes en los programas que utilizan y buscar remediarlos rápidamente para mitigar los riesgos que existen para ellas y sus clientes”, concluye Felipe Gómez.
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¿Cambios e incertidumbre en las empresas? Cinco principios básicos para reaccionar de manera exitosa…
En este mundo, lo único seguro es la incertidumbre. El cambio es constante, necesario y positivo, pero no siempre las empresas lo perciben así.
Al aprendizaje de aceptar el cambio se le llama "agilidad de cambio" y es la clave para tener éxito en este entorno de negocios en el que vivimos. Se trata de ver a los cambios como una oportunidad más que como una amenaza.
La consultora McKinsey[1] equipara a esta habilidad con el mantenerse empleable a largo plazo, porque permite a los trabajadores adaptarse de forma continua en la medida que la economía se desenvuelve.
Para enfrentar los cambios de la mejor manera y sacar el mayor provecho de estos, Udemy Business comparte los 5 principios para ser ágiles y prepararse para lo que estos traigan.
1) Estar listo para todo. A la mayoría de los seres humanos, nos gusta tener certeza y la información necesaria sobre el futuro. Sin embargo, cuando esto no sucede, nuestro cerebro se siente amenazado y por consiguiente, es menos receptivo al cambio.
Es esencial reconocer la inevitabilidad del cambio. En este sentido, los líderes necesitan asegurarse de que sus empleados aprendan a analizar el pasado para que con base en este puedan enfrentar el futuro. De esta manera, serán capaces de crear oportunidades para que compartan lo que han aprendido y encuentren cómo pueden usar ese conocimiento frente a lo que viene.
2) Pensar “fuera de la caja”. Las habilidades generalmente se vuelven obsoletas en alrededor de cinco años, así que bajo este panorama, los líderes de las organizaciones necesitan animar a sus trabajadores a que innoven y tomen riesgos para evolucionar y seguir siendo competitivos.
No hay una metodología específica para “pensar fuera de la caja”, pero estos cuatro consejos pueden ayudar:
● Imaginar cuál es el futuro ideal, ¿cómo sería?, ¿qué estarías haciendo?, ¿quién estaría involucrado?, ¿en qué sería distinto a tu presente?, ¿qué necesitarías para hacerlo realidad?
● Identificar los obstáculos y hacer un plan para evitarlos
● Hacer una lluvia de ideas, pero no solo de cómo lograr una meta, sino de las maneras en las que se podría fallar para lograrlas
● Pensar en cinco formas para innovar de verdad
3) Reducir la subjetividad. Las emociones pueden hacer que las personas tomen malas decisiones, por ello, es importante que los líderes de las compañías inviten a sus colaboradores a replantear y reformular las situaciones, ya que está demostrado por la ciencia que esto reduce la actividad del cerebro vinculada con la emoción. Al replantear y reformular, las personas serán capaces de ver las cosas más objetivamente y de reducir los sesgos cognitivos. Si esto se practica, es posible aprender a ver las cosas de una manera más objetiva y dejar de hacer suposiciones basadas en las emociones.
4) Tolerar la ambigüedad. El cambio trae consigo que las personas no puedan conocer la situación completa de un hecho antes de que tengan que tomar decisiones al respecto. Por ello las organizaciones necesitan enseñar a sus empleados ciertos marcos de toma de decisiones, es decir, pasos y procedimientos para decidir aún sin tener toda la información disponible.
Estos dos marcos para la toma de decisiones pueden ayudar a las personas a sentirse más cómodas con la incertidumbre:
● Si se quiere lograr un objetivo, aunque este sea ambicioso, intentar tomar una decisión que pudiera ayudar a lograrlo, no importa si no se concreta de un solo paso.
● Aunque se necesite conocer más información para tomar una decisión, utilizar los datos que se tiene sobre el estado actual de las cosas para hacer una predicción realista sobre el futuro y ver a dónde puede llegar esta.
5) Comunicarse durante el cambio. Para los seres humanos, es mejor conocer con certeza que vivir sumidos en la incertidumbre, aunque el resultado sea negativo. Por ello, los líderes de las compañías necesitan aprender a comunicarle a sus equipos lo que está sucediendo y a asegurarles que recibirán apoyo en todo lo que pueda suceder después.
Incluso los líderes de las organizaciones no deben tener miedo de reconocer la propia necesidad de cambiar y desarrollarse, ya que esto hará que otras personas den el paso más fácilmente. Es importante comunicarse tan pronto sucedan las cosas, poner a los colaboradores en contexto y guiar a los equipos a través del cambio.
[1] E-book Udemy: The 5 Principles of Change Agility: How to Prepare for Anything
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DARE FORWARD 2030: Plan Estratégico de Stellantis para la Libertad de Movilidad de Vanguardia…
Stellantis N.V. presentó hoy Dare Forward 2030, un audaz plan estratégico para la próxima década que impulsará a los colaboradores de Stellantis a ser 'insuperables' en la creación de valor para todas los accionistas. Stellantis se compromete a convertirse en el líder de la industria en la lucha contra el cambio climático, alcanzando cero emisiones netas de carbono para 2038.
Carlos Tavares, CEO de Stellantis dijo:
"Dare Forward 2030 nos inspira a ser mucho más de lo que hemos sido. Estamos ampliando nuestra visión, rompiendo los límites y adoptando una nueva mentalidad, una que busca transformar todas las facetas de la movilidad para el mejoramiento de nuestras familias, comunidades y sociedades en las que operamos.
Impulsado por nuestra diversidad, Stellantis lidera la forma en que se mueve el mundo al ofrecer soluciones de movilidad innovadoras, limpias, seguras y accesibles.
Stellantis será el líder de la industria en la mitigación del cambio climático, alcanzando cero emisiones netas de carbono para 2038, con una reducción del 50% para 2030. Asumir un papel de liderazgo en la descarbonización, así como un paso decisivo en la economía circular, es nuestra contribución a un futuro sustentable.
Como parte de ese liderazgo, estamos estableciendo el rumbo para que el 100 % de las ventas en Europa y el 50 % de las ventas en Estados Unidos sean vehículos eléctricos (BEV, por sus siglas en ingles) para finales de esta década. Planeamos tener más de 75 BEV y alcanzar ventas globales anuales de cinco millones de vehículos BEV para 2030.
Hoy, estamos emocionados de presentar el primer SUV completamente eléctrico de la marca Jeep® que se lanzará a principios de 2023 y un vistazo a la nueva Ram 1500 BEV que llegará en 2024. Nuestro viaje está impulsado por un enfoque en la innovación y la excelencia en ingeniería que pondrá la última tecnología en todos nuestros vehículos, desde los más accesibles hasta los de alto desempeño y lujo, todo ofrecido a través del amplio portafolio de productos de nuestra increíble y única casa de marcas.
El cliente está en el corazón de todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es ser el número 1 en satisfacción del cliente con nuestros productos y servicios en todos los mercados. Prestaremos una atención excepcional a la experiencia de principio a fin, trabajando para eliminar cualquier problema a lo largo de la cadena de valor. Lideraremos el mercado de vehículos comerciales con el portafolio de productos y servicios más eficiente, brindando soluciones excepcionales a nuestros clientes más exigentes.
Estamos haciendo de Stellantis un lugar extraordinario para trabajar y un imán para las personas con el impulso de mejorar la vida de los clientes, liberando todo nuestro potencial para el futuro digital y electrificado.
Estamos agregando motores más potentes a nuestras sólidas operaciones globales. La excelencia operativa, la velocidad de ejecución y un punto de equilibrio de menos del 50% de los envíos seguirán siendo nuestras señas de identidad. Duplicaremos nuestros Ingresos Netos para 2030 y mantendremos márgenes de Ingresos Operativos Ajustados de doble dígitos a lo largo de la década.
Estamos orgullosos de nuestra historia. Muestra nuestra determinación, perseverancia y agilidad. A esto le sumamos la mentalidad de los emprendedores para entregar Dare Forward 2030”.
Datos Clave Dare Forward 2030:
FUNDACIÓN
La diversidad, la excelencia operativa, la casa de marcas icónicas y un portafolio de productos bien pensado son los diferenciadores "insuperables" de Stellantis que impulsan a la Compañía hacia adelante.
· La comunidad de empleados abarca 170 nacionalidades en seis regiones
· Alcanzar el 100% de los €5 mil millones anuales en efectivo de las fusiones de las sinergias para finales de target 2024
· Mantener el punto de equilibrio en menos del 50% de los envíos consolidados
· Ventas globales de BEV de cinco millones de unidades, alcanzando el 100% de la mezcla de ventas de vehículos de pasajeros BEV en Europa y el 50% de vehículos y camiones ligeros en Estados Unidos
· Liderar la industria con más de 75 BEV, incluyendo el lanzamiento del primer SUV eléctrico de la marca Jeep a principios de 2023, seguido ese mismo año por la Ram ProMaster BEV y la 1500 BEV en 2024
· Ofensiva de productos específica para Estados Unidos de más de 25 nuevos BEV
· Los ingresos por nuevos vehículos de los segmentos Premium y de lujo se cuadruplicarán
TECNOLOGÍA
La ambición de Stellantis es adoptar ideas innovadoras para ofrecer una movilidad innovadora, limpia, segura y asequible.
· Confirmar los compromisos del EV Day y Software Day
· Incrementar la capacidad planificada de batería a 140 gigawatt-horas (GWh) a aproximadamente 400 GWh
· Expandir la tecnología de celdas de combustible de hidrógeno a vans grandes en 2024, las primeras ofertas en Estados Unidos se harán en 2025; para después expandirse a camiones de trabajo pesado (HD, por sus siglas en ingles)
· Con Waymo, cimentar el camino para una “Entrega como Servicio” sustentable
· Anunciar Stellantis Corporate Venture Fund con un financiamiento inicial de €300 millones para la adopción de tecnologías avanzadas
CUIDADO
La responsabilidad ética está en el centro de Stellantis para garantizar un futuro sustentable de movilidad para nuestros clientes, nuestros colaboradores y nuestro planeta.
· Para 2030, reducción del 50% de las emisiones de carbono comparado con las métricas de 2021, en camino a cero emisiones netas de carbono para 2038
· Unidad de negocio de economía circular “cradle-to-cradle”
· Apuntar a las clasificaciones más altas en cuanto a satisfacción al cliente en productos y servicios
· Al menos 35% de los puestos de liderazgos ocupados por mujeres
· Duplicar el número de líderes con responsabilidad de pérdidas y ganancias
· Implementar academias de Software, Datos, y Electricidad para respaldar la transformación
VALOR
La ambición de Stellantis es ser 'superior a todos' en la creación de valor para todos los accionistas al mismo tiempo que desencadena una mentalidad empresarial.
· Alcanzar un tercio de las ventas globales en línea en 2030; lanzar un mercado digital global que ofrezca a los clientes un viaje fluido a través de los productos y servicios de Stellantis
· Mayor autonomía para siete negocios acumulativos: movilidad, servicios financieros, autos usados, posventa, información como servicio, economía circular y vehículos comerciales
· Liderazgo en el Mercado de vehículos comerciales, impulsado por 26 nuevos lanzamientos y ofertas eléctricas en todos los segmentos, incluyendo la nueva Ram 1500 BEV
· Más del 25% de los Ingresos Netos globales provienen de regiones fuera de Europa y Norteamérica
· China: Plan para un modelo de negocio de activos ligeros para reducir los costos fijos y limitar la exposición de riesgo geopolítico, con Ingresos Netos de €20 mil millones
FINANZAS
Stellantis gestionará el período de transición hacia la electrificación al tiempo que mantiene márgenes de Ingresos Operativos Ajustados (AOI, por sus siglas en ingles) de doble dígito y maximiza el valor para los accionistas.
· Para 2030 los Ingresos Netos se duplicarán a €300 mil millones mientras se mantiene un margen AOI de doble dígito durante todo el período del plan
· Generar más de €20 mil millones en Flujo de Efectivo Libre en 2030
· Apuntar a una tasa de pago de dividendos de 25-30% hasta 2025 y la recompra de hasta 5% de las acciones ordinarias en circulación
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El Coaching directivo como herramienta para fortalecer y mejorar la relación laboral…
Un adecuado coaching permite el incremento de un salario de hasta el 30%
Consultant RH, empresa enfocada en fortalecer el liderazgo mediante la consultoría de personal directivo, señala que la promoción del coaching y preparación adecuada entre los directivos de las empresas ayuda a promocionar sus cualidades y de esta forma ser resilientes a los constantes cambios que se han presentado a raíz de la pandemia por COVID-19 y el rápido ritmo e incertidumbres propensas a desmotivar a los empleados.
Las personas que no pueden manejar un ritmo rápido de actividades son propensas a sentirse desmotivadas y abrumadas en el trabajo. Las exigencias de la vida como hijos, pareja y adultos mayores de nuestra familia, extraen energía y difícilmente se pueden separar de los retos profesionales.
Mantener el equilibrio bajo presión es una de las habilidades más importantes que los líderes de todos los niveles deben dominar. Enfocarse exclusivamente en, ¿cómo enfrento este reto?, es lo que se espera de un líder resiliente.
Todos podemos beneficiarnos de ser más resistentes, lo que nos hace mayormente capaces de enfrentar la crisis, recuperarnos y adaptarnos; pero, para ello, es fundamental que se pueda gestionar la resistencia propia. “Entrega el 100 por ciento de tu esfuerzo y deja a un lado el apego al resultado, siempre y cuando sea tu mejor versión en cada momento, estarás haciendo lo adecuado”, comenta Héctor Olvera Sáinz, CEO de Consultan-RH
El porcentaje de empleados que obtienen una mejora laboral es superior al 80 por ciento y consigue hasta un 30 por ciento de incremento en su salario, lo que sin duda refuerza la idea de contar con un coaching adecuado y constante para lograr un nivel de exposición suficiente para tomar en cuenta estos cambios.
El coaching hoy en día ha sido esencial para que tanto las empresas como sus empleados logren adaptarse a las nuevas exigencias del mundo laboral. “El coaching laboral, personal branding y el career management son herramientas clave para lograr un crecimiento personal y laboral. Es crucial tomar en cuenta las habilidades de las personas para alcanzar una mejora, ya sea dentro de su organización o en otra, con lo que, además, los empleados se sienten más animados a continuar con su aportación y desarrollo”, puntualiza Olvera Sainz.
Acerca de Consultant-RH
Los servicios enfocados en ejecutivos de alto impacto (directores y gerentes de alto nivel) duran todo el proceso, desde la preparación de un currículo atractivo hasta el momento de tu contratación. Planteamos un modelo de trabajo que se apoya en dos pilares fundamentales: seleccionar la información adecuada y difundirla de manera estratégica. Estos dos elementos, aunados al entrenamiento y branding personal, facilitan la vinculación de los candidatos. Nuestro proceso es cien por ciento transparente, sin cláusulas ocultas y ajeno a todo fraude. Todo está orientado, en cambio, a tu ÉXITO. https://consultant-rh.mx/
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Rusia y Ucrania: primer guerra híbrida con grandes retos en ciberseguridad…
Conflicto entre Rusia y Ucrania evidencia que vivimos un nuevo tipo de guerra que no termina en el combate armado, sino que sigue en el ciberespacio: Mario Isla, director comercial en TUTUM Tech.
Lo que observamos a nivel de ciberseguridad en el conflicto Rusia-Ucrania afectará en corto o mediano plazo a las organizaciones en distintos ámbitos geográficos.
Expertos en malware, software, técnicas de ataque, monitoreo de amenazas y contención de ataques deben preparar a las organizaciones en su ciberseguridad, advirtió el especialista.
A casi una semana de iniciado el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania, la guerra viene a recordar que en ella siempre se pierden vidas, recursos y surgen nuevas amenazas.
El pasado fin de semana Ucrania reportó problemas de conectividad a internet, a través de su principal proveedor Giga Trans, quien cayó hasta el 20% del total de su servicio, en las regiones donde se han presentando los combates más intensos.
Ante ello, el director comercial y consultor en ciberseguridad y tecnología de TUTUM Tech, Mario Isla Mendoza, señaló que en la actualidad “vivimos ante dos frentes de batalla: el mundo real y el ciberespacio. Todos tenemos una identidad física y una identidad digital; para los gobiernos esto no es diferente y esto se traslapa al ámbito bélico, por eso no resulta extraño escuchar de ataques con misiles, pero también de ciberataques a servicios estratégicos para las organizaciones y gobiernos involucrados”.
Explicó que en el caso del actual conflicto entre Rusia y Ucrania, “estamos observando casuísticas de ataques que presentan algunas diferencias ante escenarios similares en el pasado, Ransomware que elimina información (afectando a bancos e instituciones gubernamentales de Ucrania) cuando habitualmente el Ransomware secuestra información y pide algún monto (en bitcoins habitualmente) a modo de rescate para poder recuperar la información, ataques de denegación de servicio (DDoS) que tienen la finalidad de poder restringir las comunicaciones en algunas ciudades así como dejar fuera de línea a portales tanto de noticias como de entidades gubernamentales”.
El también maestro en Tecnologías de la Información añadió que la inteligencia militar cada vez deja más de manifiesto la importancia de contar con unidades de élite para enfrentar estos nuevos retos; especialistas en malware, software, técnicas de ataque, monitoreo de amenazas y contención de ataques.
“Debemos ser conscientes que como todo avance tecnológico estos descubrimientos a nivel militar pasaran eventualmente al sector civil, esto significa que el malware, el ransomware, las ciber amenazas que hoy estamos observando en el conflicto Rusia-Ucrania en un corto o mediano plazo comenzarán a afectar a las organizaciones en distintos ámbitos geográficos”, advirtió.
Ante este escenario, Mario Isla, afirmó que de ahí, la importancia de las labores de preparación ante futuras amenazas, “es necesario para las organizaciones contar con personal altamente capacitado para poder hacerles frente o bien, contar con algún proveedor de servicios de ciberseguridad que les apoye a hacerles frente”.
“Estamos viviendo un escenario nunca antes visto, un nuevo tipo de guerra, que no terminada con el conflicto armado, sino que continuará en el ciberespacio y ante lo cual las organizaciones tienen que estar preparadas”, concluyó.
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¿Cómo ‘enamorar’ a los clientes en el proceso de última milla?…
Las empresas que realizan entregas a domicilio de productos enfrentan el reto, este año, de mantener la lealtad y ‘enamorar’ a los clientes con un servicio de entregas eficiente.
Esto se vuelve relevante sobre todo luego del importante crecimiento de las entregas a domicilio en el año anterior: la Asociación Mexicana de Ventas Online indica que el 87% de quienes compraron en línea decidieron hacerlo por la posibilidad de recibir el producto en casa.
Y es que el proceso de última milla se ve afectado por múltiples factores que son altamente cambiantes y está sujeto a posibles anomalías e imprevistos como el tránsito, condiciones climáticas adversas, entre muchas otras.
Por ello, en Mail Boxes Etc. recomendamos seguir los siguientes pasos para que tu logística de última milla, de la mano de un aliado tecnológico, sea eficiente y ‘enamore’ al consumidor:
1. La tecnología es clave
El proceso de última milla debe verse impulsado con el uso de una plataforma tecnológica que permita a la empresa de logística tener total visibilidad del proceso y control de las entregas y pedidos en tiempo real, desde una misma pantalla.
Además de hacer los procesos más transparentes y simples, un software especializado que para la gestión de entregas permite tener un monitoreo e integrar todos los procesos dentro del mismo dashboard, lo cual derivará en mayor eficiencia al operar. Esto, a su vez, se traduce en beneficios para el usuario como entregas más rápidas y de mejor calidad.
2. No te ‘cases’ con un solo proveedor
Esto implica el riesgo de que, ante anomalías o fallas en el servicio de tu proveedor de logística, tus entregas se vean afectadas y, como consecuencia, tus clientes se sientan irritados o molestos.
Es por eso que como empresa es recomendable acercarte a un operador logístico 3PL (Third Party Logistics), que son aquellos servicios que manejan diversos operadores de mensajería y entregar para que así la compañía elija al que mejor le convenga en el momento.
3. Cuida la calidad de tu entrega
En México, el 33% de los usuarios que compraron en línea en 2021, según la AMVO, devolvieron el producto ya que este venía dañado. Y sí, en muchas ocasiones esos daños se generan por golpes sufridos durante el transporte del paquete, por diversos factores como entregas apresuradas, alto nivel de presión, entre otros.
Es por eso que como empresa debes buscar un proveedor que ofrezca un embalaje de calidad con una amplia gama de materiales desde cajas de cartón, láminas de cartón, esquineros, cartones corrugados, sobres acolchados, foam de poliestireno, papel plástico con burbujas, precinto, cintas, entre muchos más, con el fin de preservar la integridad de los productos que se envían.
4. Sé rápido
Este aspecto es fundamental, considerando que el tiempo es muy importante para los usuarios en la actualidad. El 73% de los usuarios, según Forrester, consideran que darle valor al tiempo es lo mejor que puede hacer una empresa actualmente para generar fidelidad.
Además, es importante que en el proceso de entrega puedas ofrecer información al usuario sobre el estado del paquete, ya que esto calma la ansiedad del consumidor durante la espera.
Permitir un monitoreo del pedido así como notificar constantemente sobre el proceso logístico con mensajes como “Tu paquete va en camino”, reducen el estrés que puede tener un cliente al momento de realizar un pedido.
Sumado a todo lo anterior, es importante que las empresas cuenten con un aliado que, mediante tecnología y experiencia en procesos logísticos, les ofrezcan soluciones a la medida y les ayuden a identificar, prevenir y resolver los problemas que puedan presentarse en el proceso de última milla, todo con información de valor para el control de los envíos.
Acerca de Mail Boxes Etc.
Mail Boxes es una compañía que ofrece soluciones empresariales de logística que permiten generar ahorros mediante soluciones hechas a la medida del cliente. Desde el inicio, Mail Boxes Etc. ofrece una experiencia de servicio extraordinaria y personalizada, basada en el uso de tecnología. Con presencia en 46 países del mundo y más de 2,800 tiendas a nivel global, así como 61 franquicias distribuidas en 20 ciudades de México, Mail Boxes Etc. ofrece soluciones integradas a una gama de servicios especializados en envíos y empaque que derivan en ahorros para los clientes, entendiendo las necesidades y haciendo posible lo imposible.
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Haciendo el Metaverso: La oportunidad de infraestructura digital…
Las empresas están soñando en grande, pero para llevar el metaverso a algo convencional, necesitan un nuevo enfoque de la infraestructura digital.
Por Wellington Lordelo, Gerente Senior, Segment Marketing en Equinix
El concepto del metaverso se remonta a décadas, pero la emoción a su alrededor nunca ha sido más alta de lo que es ahora. Facebook puso la pelota en marcha cuando anunció su nueva marca Meta[1], lo que indica que basará el futuro de la compañía en el metaverso. Después de esto, muchos otros anuncios de metaverso siguieron en rápida sucesión. Más recientemente, Microsoft habló sobre su adquisición planificada de Activision Blizzard diciendo que "proporcionará los bloques de construcción para el metaverso"[2].
Es fácil entusiasmarse con las posibilidades del metaverso:
Los ingenieros automotrices pueden realizar pruebas de choque virtuales (no se necesitan maniquíes)[3].
Los grandes minoristas se están expandiendo a bienes virtuales y criptomonedas[4].
Las compañías de juegos están introduciendo recompensas virtuales que se pueden vender por dinero real o guardar en billeteras / bancos criptográficos.
Sin embargo, si el metaverso va a ser tan transformador como Internet y las redes inalámbricas móviles antes de él, y no veo ninguna razón por la que no lo haga, las empresas deben hacerse algunas preguntas serias sobre cómo van a llegar allí. El metaverso es la tecnología del mañana, y no podemos lograrlo utilizando la infraestructura de TI de ayer. Hasta que las empresas se liberen del enfoque tradicional de TI y lo reemplacen con una infraestructura digital modernizada y distribuida, no podrán ofrecer la verdadera promesa del metaverso.
Raja Koduri de Intel argumentó que escalar un cómputo persistente, inmersivo y en tiempo real a nivel mundial para admitir el metaverso requerirá una eficiencia computacional 1,000 veces mayor de lo que puede ofrecer lo mejor de la actualiadad (state of the art [5]), y es difícil estar en desacuerdo con su evaluación. Para representar avatar’s de manera realista en un mundo virtual y permitir a los usuarios interactuar con objetos y otros avatar’s en ese mundo virtual, todo en tiempo real, se requerirán cantidades de datos verdaderamente alucinantes para capturar, transmitir, analizar y actuar con una latencia extremadamente baja. Hemos visto a las empresas lograr esto para demostraciones y un pequeño número de primeros usuarios, pero todavía hay mucho más por hacer antes de que el metaverso pueda generalizarse.
El metaverso es el futuro, pero ese futuro depende de la infraestructura digital
Los "verdaderos creyentes" del metaverso parecen asumir que las actualizaciones de infraestructura necesarias simplemente caerán en su lugar como el resultado natural del progreso tecnológico. Cuestiono esta línea de pensamiento: las empresas ciertamente tienen la oportunidad de implementar una infraestructura digital lista para metaverso, pero deben ser proactivas para hacerlo realidad.
El Índice de Interconexión Global (GXI) Volumen 5 incluye datos sobre cómo las organizaciones de todo el mundo están aumentando el ancho de banda de interconexión a medida que trabajan para abordar sus desafíos más apremiantes. Los datos de GXI pueden ayudarnos a comprender cómo una infraestructura digital optimizada, una que reúne e interconecta capacidades físicas y virtuales de cómputo, almacenamiento y redes, junto con aplicaciones avanzadas y servicios en la nube, puede ser una fuente inigualable de ventaja competitiva.
Además, el GXI muestra cómo los líderes digitales están enfatizando los tres componentes de la infraestructura digital: el núcleo digital, el ecosistema y el borde. Cada componente de la infraestructura digital tiene un papel que desempeñar en la habilitación del metaverso.
El núcleo digital: A través de los silos
Las arquitecturas de TI tradicionales se basaban en centros de datos centralizados y aislados; todas las transacciones fluyeron a través de estos centros de datos, independientemente de dónde se iniciaron. El núcleo digital de hoy en día es diferente: solo ciertas cargas de trabajo críticas deben implementarse en las instalaciones en el núcleo, pero incluso estos sistemas locales pueden ser adyacentes a la nube, lo que les permite aprovechar los servicios de nube transformacionales de forma rápida y sencilla. Además, los entornos centrales digitales permiten modelos OPEX, que pueden ayudar a las empresas a equilibrar sus sueños metaversos con sus realidades financieras.
El ecosistema digital: Trabajar en equipo para superar desafíos
Construir el metaverso es un desafío demasiado grande para que una empresa piense en emprender solo. La entrega de las capacidades y la capacidad que exige el metaverso requerirá un ecosistema de socios que trabajen juntos. Este ecosistema incluirá proveedores de servicios en la nube que ayudan a escalar rápidamente la computación y permiten una migración de datos rápida y confiable, proveedores de servicios de red que ayudan a eliminar cuellos de botella y virtualizar funciones clave, y socios de interconexión neutrales para el proveedor que reúnen todo el asunto.
El borde digital: Encontrar a los usuarios donde están
La implementación de infraestructura digital en el borde es un paso clave para hacer posible el metaverso. Según el GXI, las ubicaciones de borde son el puente entre los mundos virtual y físico; las empresas implementan infraestructura en estas ubicaciones para acercarse lo más posible al mayor número posible de usuarios.
Cuando los conjuntos de datos son tan grandes como los creados por el metaverso, mover esos datos de un lado a otro entre los usuarios y los centros de TI centralizados crea niveles inaceptables de latencia. La infraestructura en el perímetro permite que los datos permanezcan locales, manteniendo así la latencia manejable.
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Royal Canin México tiene nueva directora general: Nuria González…
De acuerdo con datos 2021 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las mujeres constituyen más de la mitad de la población mundial, sin embargo, sólo 20 por ciento ocupa puestos de liderazgo; por lo que es primordial generar condiciones de igualdad que conduzcan a la equidad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.
Conscientes de esta situación, en Royal Canin® han establecido como eje fundamental dentro de su estrategia de negocio la inclusión y la diversidad. La cultura de la compañía valora y promueve la diversidad para que sea congruente y representativa de su cultura empresarial con el fin de asegurar que todos sus colaboradores tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, muestra de ello es el reciente nombramiento de Nuria González como su nueva directora general en México.
Nuria tiene una trayectoria de siete años dentro de Mars, empresa a la que pertenece Royal Canin®, en donde ha colaborado para las áreas de marketing y ventas, para las que realizó diferentes estrategias para el desarrollo de mercado y el posicionamiento de la marca en el país, acciones que le han valido su nuevo nombramiento.
Durante su vida laboral, Nuria se ha forjado como líder en un campo de trabajo pensado generalmente para los hombres, siendo su punto central para lograrlo, dejar un impacto positivo en la gente y su comunidad.
“He tenido la oportunidad de desempeñar distintas funciones en diferentes mercados, entre ellos México, España y los mercados latinos de USA y Puerto Rico; y puedo decir que la mayor satisfacción que me llevo de cada uno de ellos es el trato que he tenido con la gente, personas valiosas de las que he aprendido mucho” comentó Nuria González.
Gracias a la evolución que a lo largo de los años se ha presentado en el mercado laboral, a nivel mundial se han ejecutado planes de acción para fomentar la protección de los derechos de las mujeres y su participación equitativa en las diversas actividades económicas y productivas; transformando ideas y representaciones culturales sobre los estereotipos, roles y funciones asignadas a las personas de acuerdo con su género.
Por lo anterior y para continuar con este cambio, uno de los objetivos de Nuria como directora general para Royal Canin México, es impulsar el desarrollo de sus colaboradores y continuar fomentando una cultura diversa e inclusiva a través de la formación de líderes para diferentes roles dentro de la organización.
Nuria González es mexicana, cuenta con una licenciatura en Comercio Internacional por el ITESM, una maestría en Comercio Electrónico por la misma institución, así como un postgrado en Dirección de Marketing por la Universitat en Barcelona. Nuria conjuga su faceta de madre, su amor por el deporte y su desarrollo profesional con gran equilibrio.
Historias como la de Nuria son un punto de inflexión para que más empresas se sumen a este cambio y propicien las condiciones necesarias para que cada vez más mujeres puedan alcanzar su máximo potencial y así continuar avanzando hacia un mundo más igualitario.
Sobre Royal Canin®
Royal Canin®, empresa de grupo Mars, tiene presencia internacional y cuenta con 50 años de experiencia en investigación y desarrollo de fórmulas para mejorar la Nutrición-Salud de las mascotas. Royal Canin® produce más de 100 fórmulas nutricionales adaptadas a etapa de vida, talla, estilo de vida, raza o padecimiento considerando más de 50 nutrientes que ayudan a obtener un equilibrio en las necesidades específicas de gatos y perros.
Para mayor información favor de visitar www.royalcanin.com.mx/
Sobre Mars Petcare
Mars Petcare es un negocio diverso y en crecimiento con 115,000 Asociados distribuidos en las oficinas de 180 países en los que tiene presencia, todos dedicados a crear “Un mundo mejor para las mascotas”, atendiendo las necesidades de salud y nutrición de casi la mitad de la población mundial de mascotas. Con más de 100 años de experiencia, Mars Petcare ha desarrollado un portafolio que contempla casi 50 marcas, incluidas las principales marcas mundiales de nutrición para mascotas PEDIGREE®, WHISKAS®, ROYAL CANIN®, NUTRO®, GREENIES®, SHEBA®, CESAR®, IAMS® and EUKANUBA®. También es el proveedor de salud veterinaria más grande del mundo al contar con una red de más de 2,000 hospitales para mascotas, incluyendo BANFIELD®, BLUE PEARL®, PET PARTNERS® y VCA®. La compañía también está a la vanguardia de la innovación y tecnología emergente en beneficio de las mascotas, dueños de mascotas y veterinarios, un ejemplo de ello es WISDOM HEALTH, una prueba patentada de tecnología genética para perros y el rastreador de perros GPS WHISTLE®, así como el Leap Accelerator y Companion Fund; ambos son programas para apoyar la innovación y la próxima generación de disruptores en la industria del cuidado de mascotas. Como parte de las empresas que forman la familia Mars, somos privilegiados con la libertad y la flexibilidad para luchar por lo que creemos, y elegimos luchar por un mundo mejor para las mascotas.
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HSBC MÉXICO PROMUEVE LA PARTICIPACIÓN DE MÁS MUJERES EN PUESTOS DE LIDERAZGO…
· En 2021, el 30% de las posiciones de alta dirección correspondieron a mujeres, nivel superior al promedio del sector financiero en Latinoamérica (13%), según cifras de Mercer.
· Si bien falta mucho por hacer, HSBC México avanza en promover una mayor representación femenina incorporando a más mujeres a sus procesos de sucesión y desarrollo de talento.
HSBC México avanza en su aspiración global y local de incorporar a más mujeres en posiciones de toma de decisión: al cierre del año pasado, elevó a 30% la representación femenina en la alta dirección y reforzó su participación en su consejo de administración.
La participación del 30% de mujeres en puestos de alta dirección supera en ocho puntos la observada en 2017 y se coloca delante de la práctica de mercado, en donde el 13% de las posiciones de toma de decisión en el sector financiero son ocupadas por mujeres, de acuerdo con cifras de la firma Mercer (2021).
De la misma forma, el año pasado se integró al consejo de administración de HSBC México a Claudia Jañez y, este año Lorena Margarita Cárdenas Costas se sumó al consejo de las subsidiarias del banco.
Consciente de que falta mucho por hacer para aumentar la participación de las mujeres en niveles más altos de la organización, HSBC México tiene en marcha diferentes programas que apuntan a ese objetivo:
· Hoy en día, la participación del talento femenino en programas de desarrollo excede el 58%, con lo cual se busca fortalecer sus competencias de liderazgo.
· Más mujeres participan en procesos de sucesión para posiciones de alta dirección y del Comité Ejecutivo.
· Seguimiento a las métricas de género desde niveles de reclutamiento, tiempo de permanencia en los distintos roles, promoción y retención.
· Actividades de sensibilización, mediante la colaboración de proveedores especializados en temas de género.
· Grupos de afinidad del banco enfocados a temas de género desarrollan actividades para reforzar la importancia de dejar atrás estereotipos en esta materia y contribuir al desarrollo personal de la mujer.
“El talento es la base del crecimiento de una organización. Al fomentar el crecimiento y desarrollo de las personas, independientemente del género, buscamos tener una estructura en la alta dirección con una representación más equitativa”, dijo Laura Perea, directora general adjunta de Recursos Humanos de HSBC México y Latinoamérica.
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¿En este Día Mundial del Cereal… sabías que el 43 % de la mano de obra agrícola es representado por mujeres?… En México, 43 % de la mano de obra agrícola es representada por mujeres, la cual aporta 18 mil millones de pesos en la producción de cereales, sin embargo, 8.7 millones de estas mujeres se encuentran en situación de pobreza[1]. Por ello, en el marco del Día Mundial del Cereal y el Día Internacional de la Mujer, Kellogg hace un llamado a generar conciencia y recordar, que el cereal que llega a nuestra mesa es producto del trabajo de una agricultora mexicana.
La crisis económica que ocasionó la pandemia de COVID-19 derivó en uno de los incrementos más grandes de la hambruna en el mundo en décadas. Con datos de la Organización de las Naciones Unidas, entre 720 y 811 millones de personas enfrentaron hambre en 2020, siendo que en 2019 la cifra era de 118 millones.
Por esta razón, el papel de las agricultoras es fundamental para contrarrestar estas cifras. Es importante enfocar los esfuerzos en la producción local sustentable de cereales para lograr que un mayor número de personas, particularmente en situaciones vulnerables, tengan acceso a una alimentación sana, nutritiva y suficiente durante todo el año.
La producción sustentable de cereales implica contar con las semillas adecuadas, suelos sanos y el cuidado y la preservación de los recursos naturales, además de seguir invirtiendo en ciencia y desarrollo para desarrollar e identificar las mejores prácticas agronómicas. Es así como Kellogg, de la mano del Centro Internacional para el Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT), trabajan conjuntamente desde 2017 para brindar más y mejores herramientas a los y las agricultoras.
“Hoy hay más interés sobre cultivar y el cuidado de las tierras. De hecho, como parte del proyecto con Kellogg, en la parcela donde yo siembro hubo una capacitación en cuanto a cómo combatir la plaga de manera orgánica, donde otros productores también aprendieron cómo se puede combatir ese tipo de plagas sin usar químicos, con otras alternativas que no dañan el planeta”, comenta Ariana Arzola Galindo.
Ariana es una productora de Recoveco, localidad de Mocorito, Sinaloa. Igual que su papá, Ariana cultiva maíz amarillo como parte del proyecto de Apoyo al Abastecimiento Responsable, impulsado por Kellogg en conjunto con CIMMYT.
En Kellogg se busca llevar los beneficios del cereal a quienes más lo necesitan, con su estrategia de Mejores Días para contribuir a combatir la inseguridad alimentaria. En 2021, a través de las iniciativas que se llevaron a cabo en Latinoamérica, se logró la donación de +27 millones de porciones de alimentos en toda la región.
“Combatir la inseguridad alimentaria requiere más que esfuerzos aislados, es necesario contar con la conciencia colectiva y lograr que pequeñas acciones contribuyan a equilibrar la situación alimentaria de las personas, por ello en estas fechas queremos agradecer la gran labor que desempeñan principalmente las mujeres agricultoras, que representan la mayoría en la producción de maíz, hacer un llamado a que, como sociedad, apoyemos su crecimiento y capacitación”, aseguró Víctor Marroquín, presidente de Kellogg México.
Adicionalmente, en Kellogg, se busca fomentar el desarrollo de sus colegas, a través de la estrategia de Equidad, Diversidad e Inclusión y del grupo de empleados “Women of Kellogg”, que promueve el desarrollo y liderazgo femenino dentro de la compañía, el cual tiene el objetivo para 2025, que 50 % de sus posiciones gerenciales sean ocupadas por mujeres.
Adicionalmente, en 2021, líderes de Kellogg participaron en actividades de Voluntariado Profesional con instituciones enfocadas a mujeres de comunidades vulnerables, como Fundación Mitz y Puerta Abierta, en donde impartieron talleres con la intención de empoderar y fomentar el desarrollo de las mujeres y niñas con herramientas prácticas y capacidades profesionales.
En el Día de la Mujer y todos los días, Kellogg celebra y apoya la equidad de género, así como el empoderamiento femenino con cada una de las acciones que la compañía emprende.
#CerealKelloggParaTodos #DesayunaConK #MujeresKellogg
Acerca de Kellogg Company En Kellogg Company (NYSE: K), nuestra visión es un mundo bueno y justo en el que las personas no solo sean alimentadas sino realizadas. Estamos creando mejores días y un lugar en la mesa para todos a través de nuestras marcas de alimentos de confianza. Nuestras queridas marcas incluyen Pringles®, Cheez-It®, Special K®, Kellogg's Frosted Flakes®, Pop-Tarts®, Kellogg's Corn Flakes®, Rice Krispies®, Eggo®, Mini-Wheats®, Kashi®, RXBAR®, MorningStar Farms®, entre otras. Las ventas netas en 2020 fueron de aproximadamente $ 13.8 mil millones, compuestas principalmente por bocadillos y alimentos preparados como cereales, alimentos congelados y fideos. Como parte de nuestra plataforma de propósitos de Kellogg's® Mejores Días, estamos ayudando a terminar con el hambre y estamos comprometidos a crear Mejores Días para 3 mil millones de personas para fines de 2030. Visite www.KelloggCompany.com o www.OpenforBreakfast.com
Para más información visita: www.mejoresdias.com.mx
FB: KelloggsLatinoamérica / TW: @KelloggsLATAM / IG: kelloggslatam_
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SCAPE REFUERZA SU COMPROMISO CON LAS MUJERES TRAS EL NOMBRAMIENTO DE SU NUEVA CTO… SCAPE, la primera aplicación 100% mexicana de masajes y faciales a domicilio con mayor cantidad de descargas en México, ha nombrado a Aurora Rodrígez como su nueva CTO (Chief Technology Officer). Aurora es egresada de Sistemas Computacionales por la Universidad Veracruzana. Posteriormente, se especializó en Desarrollo Móvil, y ha tomado diferentes cursos y diplomados en plataformas digitales, incluyendo un nano degree en afiliación con Google para desarrollo de aplicaciones.
“Es una enorme satisfacción formar parte de un equipo comprometido con la inclusión de mujeres en cada una de sus líneas de operación. Ser la CTO de esta empresa, constituye un cambio disruptivo en el sector, pues somos muy pocas las mujeres que nos encontramos liderando en un puesto así”, comentó Aurora Rodríguez, CTO de SCAPE.
A través de este tipo de acciones, la startup mexicana se consolida como un referente laboral para las mujeres en cada una de las 21 ciudades del país donde se encuentra. “Desde nuestros inicios, hemos enfocado esfuerzos en brindar apoyo, inclusión y empoderamiento a nuestras colaboradoras, demostrando que la paridad de género es un elemento fundamental en el quehacer diario de las organizaciones, sin importar qué tan pequeñas o grandes sean”, destaca Helle Jeppsson, CEO y cofundadora de SCAPE.
Actualmente, del equipo de más de 750 terapeutas que conforman SCAPE a nivel nacional, el 90% son mujeres, entre las que destacan terapeutas con discapacidad, tal es el caso de Militza Torres, quien vive con distrofia de conos y bastones en sus ojos, un tipo de discapacidad visual. Por su parte, el 95% del personal administrativo con sede en la CDMX, está integrado por colaboradoras.
Con el objetivo de afrontar las dificultades de la pandemia por COVID-19, la compañía buscó alternativas para seguir brindando una fuente de ingresos a sus terapuetas, al mismo tiempo que se reinventó y expandió su negocio hacia otros rubros, con el lanzamiento de la plataforma de e-commerce “SCAPE Lifestyle”. Esto brindó oportunidades laborales y mejora en los ingresos de las terapeutas como una opción adicional a los servicios que brindan.
La aplicación está trabajando para incursionar en el mundo del edtech, con el lanzamiento de “SCAPE Academy”, una plataforma digital en español para terapeutas y cosmetólogas de Latinoamérica y el público hispanohablante de Estados Unidos. Dicha plataforma está pensada para ser una herramienta de empoderamiento profesional y económico a través de la educación.
“Nuestra manera de empoderar a las mujeres es a través del trabajo y la educación. Queremos llevar estos valores no solo a más ciudades, sino también traspasar fronteras y llegar a otros países de Latinoamérica”, señala la CEO Helle Jeppsson.
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MUJERES REPARTIDORAS ENFRENTAN PRECARIEDAD LABORAL Y DESIGUALDAD DE GÉNERO, OXFAM MÉXICO… Las mujeres que trabajan como repartidoras con aplicaciones enfrentan la precariedad laboral que caracteriza al sector y además ganan menos que los hombres repartidores por la misma cantidad de horas trabajadas, enfrentan acoso sexual y suelen llevar con ellas a sus hijos o hijas mientras trabajan porque no tienen acceso a servicios públicos de cuidados.
Oxfam México y el Instituto de Estudios sobre Desigualdad (INDESIG) realizaron entrevistas y encuestaron a más de mil personas repartidoras, los hallazgos se incluyen en el reporte “Este futuro no applica”. Un nuevo análisis de esos datos centrado en la situación de las mujeres repartidoras revela la brecha salarial, el acoso sexual por motivos de género y las implicaciones de la carga de cuidados que reae en las mujeres.
Brecha salarial: Las personas repartidoras ganan 2 mil 562 pesos por semana en promedio. Sin embargo, las mujeres reciben ingresos más bajos que los hombres a pesar de dedicar el mismo número de horas al trabajo con aplicaciones, ellas ganan 425 pesos menos que el promedio general, lo que implica una brecha salarial de 18%. Esto significa que por cada 100 pesos que perciben los repartidores, las repartidoras perciben 82 pesos. Samantha, 50 años comenta: «En un día de ocho horas te puede ir bien, puedes hacer hasta 400 pesos, pero, si no te dan propinas, haces menos de 300 pesos. Entonces sí es muy pesado, muy decepcionante. Por ejemplo, ayer estuve ocho horas trabajando, hice 10 viajes y esto es lo que saqué: 283 pesos». Todas las mujeres encuestadas reportaron que hay una o más personas que dependen de ellas económicamente, el promedio es de 2.6 dependientes.
Acoso: El 15% de las repartidoras reporta haber sufrido acoso por parte del personal de los negocios a donde van a recoger los pedidos y el 11% reporta acoso por parte de clientes. Janet, 52 años, revela «Un cliente, le fui a entregar y sale con su miembro de fuera, nada más me quedé sin saber qué hacer. Después de que se lo entregué, me retiré de la puerta y hablé a soporte para reportar al cliente y que lo vetaran porque no es correcto». Esta situación se suma al acoso callejero que sufren diariamente las mujeres.
Trabajo de cuidados: La principal motivación de las mujeres para ingresar al reparto con aplicaciones es la flexibilidad de horarios (44% señalan esta razón, frente a 32% de los hombres). La razón es la carga de trabajo de cuidados no remunerado que recae desproporcionadamente en las mujeres, ellas dedican 21 horas a la semana a las labores domésticas y el cuidado de personas dependientes, frente a las 12 horas a la semana que dedican ellos. Dado que no tienen acceso a servicios públicos de cuidado el 34% de las repartidoras trabajan acompañadas de sus hijos o hijas y el motivo principal que reportan en la encuesta es que no hay nadie más que se encargue del cuidado de niños y niñas.
Discriminación: Las mujeres repartidoras encuestadas mencionan que en ocasiones los clientes y el personal de los restaurantes las desprecian por portar una mochila y andar en la calle. El 40% dijeron que al menos una vez se les ha negado el uso del sanitario en algún restaurante o plaza por ser repartidoras. Julia, 24 años, comenta: «(En los) restaurantes sí ha sido discriminación muy fea, luego llego y ni siquiera me contestan cuando les digo ‘buenos días’ o ‘cómo estás’, o sea, entiendo que tienen que trabajar también, pero, por ejemplo, que me correspondan ‘buenos días’ u ‘hola’. Luego sí te ven de arriba abajo, te ven feo. Y me ha tocado luego regresar, pero a comer en el restaurante y te tratan super bién porque vas a gastar».
https://www.oxfammexico.org/sites/default/files/Este_futuro_no_applica_informe_01262022_0.pdf
Acerca del reporte “Este futuro no applica”
El propósito de este reporte es documentar y analizar la dinámica de precarización y desigualdad en este sector con el objetivo de promover acciones por parte de sociedad civil, sector privado y gobierno que lleven a un marco normativo y regulatorio que promueva una repartición más justa de los beneficios de este sector económico entre plataformas, restaurantes y repartidores. Para este fin, Oxfam México y el Instituto de Estudios sobre Desigualdad (INDESIG) aplicaron una encuesta a más de mil personas repartidoras de estas plataformas en la Ciudad de México, además de entrevistas a diferentes participantes del sector gig de comida. Así se obtuvo información precisa sobre el perfil socioeconómico de las personas repartidoras, sus condiciones de trabajo y la percepción sobre las mismas, además de la percepción sobre los demás actores con los que interactúan para realizar sus labores (clientes, restaurantes y aplicaciones). Asimismo, sobre las percepciones que ellas tienen en cuanto a las soluciones de política pública que prefieren. El reporte completo se puede descargar desde el sitio www.oxfammexico.org
Acerca de Oxfam México
Oxfam México es parte de un movimiento global que trabaja en más de 90 países para poner fin a la injusticia de la pobreza y acabar con la desigualdad. Protegemos y reconstruimos vidas cuando sucede un desastre, combatimos la discriminación y la violencia contra las mujeres, defendemos los derechos de las personas y comunidades indígenas y luchamos para garantizar el acceso equitativo a los bienes comunes naturales. A través de la investigación y la implementación de programas y campañas combatimos la desigualdad extrema y trabajamos con otras personas para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna.
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La plataforma que ayuda a las mujeres a viajar más seguras por el mundo…
Aunque hoy en día prevalecen peligros y falta de entendimiento cultural del por qué una mujer decide viajar sola, la comunidad de viajeras aventureras ha crecido exponencialmente incluso, hasta durante la pandemia. Muchas actividades que realiza una mujer en solitario se toman como un acto de valentía, asombro y admiración por los mismos riesgos que conlleva una mujer sin acompañante, aunque es evidente que el mundo puede ser peligroso sin importar género, las traumatizantes historias de violencia hacia mujeres viajando solas son imperdonables. La directora ejecutiva de la ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, menciona que “Existe evidencia de que las mujeres se enfrentan a más riesgos que los hombres estando en lugares publicos, en casa y en donde sea que se encuentren”
De acuerdo con la revista Harvard Business, se ha incrementado en más de un 230% el número de viajeras que van solas por el mundo. Y un artículo en el sitio de Nat Geo indica que el 26% de las mujeres millennials viajan solas. Sin embargo, los peligros y riesgos a los que se enfrentan las mujeres prevalecen y la industria del turismo ha tomado pocas o muy lentas medidas en adaptarse a este sector tan económicamente importante.
En el año 2019 se estimó que las mujeres fueron la fuerza número uno moviendo la economía del turismo y estudios indican que saliendo de la pandemia, este género planea invertir más que nunca antes en experiencias de este tipo.
Vanessa Karel, emprendedora Mexicana y fundadora de Greether, ha experimentado los problemas que conlleva estar viajando sola a primera mano, después de quedarse varada en Marruecos en pleno auge de la pandemia. “Mi miedo más grande era el no saber cómo me iba a comunicar, a quién le iba a pedir ayuda si algo me pasaba y la duda de saber si el taxi me llevaría a donde yo le pedía. Aunque he viajado a muchos paises sola, esta fue la primera vez que me sentí con más miedo, busqué en todos mis contactos por algún conocido(a) en la ciudad que tuve que aterrizar de último momento a media noche, y no conocía a nadie, aunque es fácil encontrar alguien por internet, nunca puedes estar seguro de sus reales intenciones”. La emprendedora se dio cuenta que no existía una plataforma para solucionar este problema así que al volver de ese viaje, ella tomó la iniciativa de crearla.
De esta situación surgió Greether, una plataforma enfocada en conectar a viajeras con mujeres guías locales alrededor del mundo, de esta manera las viajeras pueden navegar destinos de una forma más segura, sustentable y auténtica. La misión es
empoderar a que más mujeres logren tener experiencias donde se sientan libres y, al mismo tiempo, apoyen la economía local donde vacacionan y se generen fuentes de trabajo para este género.
"Fundamos Greether para ayudar a las mujeres a explorar el mundo de manera segura mientras brindamos una gran experiencia, y eso incluye a todos los que se identifican como mujeres", dijo Vanessa Karel, directora ejecutiva y fundadora de Greether.
“Creemos que a través de nuestra plataforma ayudaremos a que algunos destinos de viaje sean más accesibles, ya que brindamos a las viajeras una forma de conectarse con una mujer local de confianza donde quiera que vayan”, continúa Karel.
Actualmente Greether cuenta con una red de “Greeters” en más de 70 países y busca seguir ampliando su comunidad con el objetivo de seguir brindando la oportunidad de recorrer el mundo de manera segura y confiable.
El lanzamiento de transacciones primero será en México y Estados Unidos y otros países de Latinoamérica, sin embargo, la startup anuncia que cualquier viajera puede contactarlos si necesitan un contacto local en una zona que aún no tengan mujeres registradas. “Lo más importante es ayudar a que ninguna mujer tenga como preocupación no tener ese contacto local, si no tenemos chicas registradas en un sitio específico, nosotros las encontramos”
La misión de Greether está bien alineada con el Código de ética global para el turismo dirigido por la Organización Mundial de Turismo por las Naciones Unidas, en el cual se establece que el turismo debe ser visto como vehículo y facilitador de realización colectiva, entendimiento y respeto entre los pueblos y sociedades. La contribución de Greether permite que las viajeras tengan una perspectiva más local, esto impactará en el refuerzo de tradiciones y las prácticas comunes en diversas culturas que pueden ofrecerse como valor para las actividades relacionadas con el turismo.
Esta práctica también tendrá como objetivo la sostenibilidad, ya que el patrimonio cultural de los nativos será una narrativa adicional al viaje del viajero. “Lo más importante de viajar es disfrutar, aprender y conocer sobre diferentes culturas, formas de vivir y enfrentarnos a romper barreras culturales que han sido engranadas en nosotros por nuestros entornos, con Greether, las viajeras podrán enfocarse en lo más esencial, disfrutar y conectar con experiencias culturales de la mano de una mujer local”, explicó Vanessa Karel. “
Si la seguridad de las viajeras no es algo que atrae a los mayores competidores del sector turístico, el saber que se estima que las mujeres controlan aproximadamente 15 trillones de dólares en decisiones de compra en el mundo, debe ser suficiente para crear oportunidades para modelos de negocios de este tipo. Las mujeres están decidiendo a dónde ir o no ir basado en lo seguras que se imaginan estar en ese lugar.
“Para resolver los problemas más grandes del mundo, tenemos que invertir en acciones para un mejor mundo para nuestras niñas y mujeres” -Musimbi Kanyoro.
La emprendedora abrirá la primera ronda de inversión este 2022, los fondos serán utilizados en expandir el modo de negocio, elevar la tecnología y poder brindarle a las viajeras y “Greeters” herramientas útiles antes, durante y después de un viaje. “Invertir en un negocio que ayude a las mujeres, siempre es una buena decisión económica, sabemos que venimos con una gran oportunidad de inversión para el mercado ya que nuestro modelo es expandible por todo el mundo.” comenta Vanessa Karel.
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¿Por qué es importante que contraten mujeres en tecnología?…
En México, solo el 19.7% de los empleos en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas son ocupados por mujeres, informó el IDC. Afortunadamente, año con año esta cifra se incrementa, sobre todo en los puestos enfocados en tecnología, pero aún falta mucho para cerrar la brecha de género en este ámbito.
Por otra parte, en las escuelas tan solo el 3% de la población que estudia tecnología son mujeres, según estadísticas de la ONU: en el ámbito de matemáticas solo 5% de las estudiantes son del sexo femenino, y un 8% en ingeniería.
A pesar de que es primordial tomar en cuenta a las mujeres en estos sectores, por desgracia aún existen estereotipos de género los cuales no permiten que las mujeres tomen puestos directivos: actualmente sólo 17% de los puestos directivos en México son ocupados por mujeres, según LinkedIn. Esto se da ya que existe la creencia que en cuanto una mujer se embaraza o algún familiar enferma, dejará el cargo, aunque no siempre sucede así. “Mencionó en entrevista Laura Figueroa Project Manager en BEDU”.
Cabe resaltar que contratar mujeres trae muchos beneficios a las empresas: por ejemplo, datos del mismo estudio de LinkedIn muestran que las mujeres son colaborativas, empáticas, confiables y toman en cuenta la opinión de su equipo, estas habilidades son necesarias en las compañías, sobre todo en temas de liderazgo.
Los reclutadores también resaltan la labor de las mujeres en los equipos de tecnología, señalando que son transparentes en la comunicación y toma de decisiones.
Estos elementos sin duda son necesarios en los equipos de trabajo, equilibran y generan un mejor ambiente, además de que la participación de las mujeres en la tecnología trae consigo el crecimiento de su comunidad, ya que una mujer gasta el 90% de sus ingresos en su comunidad, a diferencia de un hombre que solo destina un 40%, esto hace que la mujer sea un punto de crecimiento sumamente importante en su entorno. “Comenta Figueroa”.
La pregunta es: ¿cómo apoyar para que esta brecha de género se cierre? Primero, contratar mujeres y colocarlas en puestos importantes en las organizaciones, en casa incentivar a que las niñas estudien temas de tecnología y por último, ofrecer becas completas para que ellas puedan estudiar tecnología. En BEDU, estamos ofreciendo 4,000 becas para que todas las mujeres estudiantes, recién egresadas y profesionistas puedan capacitarse totalmente gratis, pueden participar haciendo clic en la siguiente liga: https://info.bedu.org/beca-santander-bedu
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Malspam con Tema Sobre Ucrania Descarga Agent Tesla…
Por: Christopher Kim
Ingeniero de Inteligencia de Ciberamenazas, Infoblox
1. Información general
El 1 de marzo, Infoblox observó una campaña de malspam que utilizaba mensajes relacionados con la invasión rusa de Ucrania. La campaña de malspam estaba tratando de atraer a los usuarios para que descargaran un archivo adjunto ZIP cuyo contenido podría descargar Agent Tesla.
Esta campaña ocurrió una semana después de que Rusia invadiera Ucrania. Es una de varias campañas que se han aprovechado del conflicto para atraer a los usuarios a través de correos electrónicos y sitios web creados socialmente con dominios similares que ofrecen contenido de donación falso.
2. Impacto en el cliente
Agent Tesla es un troyano de acceso remoto (RAT) de malware como servicio (MaaS) que los investigadores de seguridad descubrieron por primera vez en 2014. Por lo general, se distribuye a través de correos electrónicos no deseados o de phishing, y tiene muchas capacidades para robar información de la máquina de una víctima, incluyendo lo siguiente:
• Registro de pulsaciones de teclas.
• Extraer datos del portapapeles del anfitrión.
• Capturar pantallas.
• Agarrar formas.
• Robar credenciales del software VPN.
Después de recopilar información confidencial de la máquina de una víctima, Agent Tesla extrae la información robada mediante un navegador web o un cliente de correo electrónico.
3. Análisis de campaña
En esta campaña, los actores de amenazas crearon mensajes utilizando la dirección de correo electrónico supawadee.so@univance[.]co[.]th para hacerse pasar por UNIVANCE (Thailand) Co., Ltd: un fabricante de piezas de automóviles. La línea de asunto es REQ: Encuesta de proveedores: Efecto de la cadena de suministro del conflicto entre Ucrania y Rusia, y la sección del cuerpo está vacía. El archivo adjunto ZIP se llama REQ Supplier Survey.zip y contiene un ejecutable de Microsoft Windows integrado.
4. Cadena de ataque
Cuando un usuario extrae el archivo adjunto ZIP, el ejecutable integrado de Windows se inicia y se escribe en C:\Users\User\AppData\Roaming\Fgefvp\Gzgrfb.exe. También se crea una clave de registro Ejecutar y permitirá que Gzgrfb.exe se ejecute cada vez que el usuario inicie sesión en la máquina. A continuación, el malware descarga el binario Agent Tesla de los servidores de la red de entrega de contenido (CDN) de Discord e inyecta el código malicioso en el proceso legítimo de Windows MSBuild.exe a través del vaciado de procesos: una técnica común para evadir la detección por parte del software antivirus.2
Luego, Agente Tesla roba las credenciales de la cuenta y otra información confidencial del sistema comprometido. Envía los datos sustraídos a la cuenta de correo del actor officestore2022@gmail[.]com vía SMTP, utilizando la cuenta de correo comprometida julieta@escueladeseguridadmaritima[.]com y el servidor de correo electrónico mail[.]escueladeseguridadmaritima[.]com.
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Situación actual de las mujeres en México y el limitado papel de las políticas públicas para alcanzar la igualdad de género…
A nivel global, la pandemia redujo los avances de las mujeres. La crisis económica, pérdida de empleos, repunte de la pobreza, sobrecarga de labores domésticas e incremento de la violencia son algunos de los elementos que han padecido las mujeres durante la pandemia por Covid-19.
La desigualdad en el mercado laboral ha prevalecido durante años y la pandemia la acentuó. A nivel global la tasa de participación femenina se ubica en 53% mientras que para los hombres es de 80%. En los ingresos laborales las diferencias también se mantienen, incluso entre naciones desarrolladas, en la OCDE los hombres ganan 12% más que las mujeres. En gran parte de los países las mujeres enfrentan barreras legales que les impiden participar plenamente en la economía, al tiempo que no se garantiza la igualdad de remuneraciones por trabajos de valor similar.
En México, la incorporación de las mujeres al mercado laboral ha sido lenta, predomina la informalidad. La tasa de participación de las mujeres sigue por debajo del promedio de América Latina (50% y 44.7%, respectivamente). Y, aunque, la Población no Económicamente Activa femenina disponible ha aumentado, su incorporación al mercado de trabajo es limitada. La sobrecarga por labores domésticas y cuidado de personas dependientes son algunos de los factores que limitan su incorporación. Las perspectivas no son favorables: 9.7 millones de mujeres (56.2% del total) laboran en la informalidad y 1.4 de ellas no recibe ingresos.
La crisis global de 2020 detuvo los avances para disminuir la pobreza, su repunte afectó a los grupos vulnerables, entre ellos a mujeres. En casi todos los países de América Latina, incluyendo México, el porcentaje de mujeres en pobreza en edades de 20 a 59 años es mayor al de los hombres. En nuestro país, se alcanzan mayores niveles de pobreza entre mujeres que dedican su tiempo al cuidado de personas, a quehaceres del hogar o son indígenas. Las mujeres son más dependientes de las transferencias, lo que las hace más vulnerables a cambios en políticas públicas.
La pandemia acrecentó la violencia contra las mujeres, los feminicidios persisten. Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), 243 millones de mujeres o niñas entre 15 y 49 años sufrieron violencia sexual o física por un conocido durante este periodo. En México, los homicidios dolosos hacia las mujeres y los feminicidios han mostrado tendencia al alza en los últimos años.
Las leyes son el primer paso para empezar a mejorar la situación de las mujeres. La creación de leyes y regulación que introducen incentivos para modificar ciertos comportamientos, pueden con el tiempo convertirse en hábito y cambiar las creencias y valores de una sociedad. En México, se observan algunos avances en la participación política de las mujeres gracias a la introducción de cuotas en las leyes electorales. Para el mercado laboral mecanismos similares aumentarían la participación de la mujer en el mercado laboral; igualmente, en la lucha contra la pobreza es necesario focalizar esfuerzos para atender problemas que limitan significativamente el potencial de las mujeres como la maternidad adolescente.
La mayor incorporación de la mujer al mercado laboral traería consigo beneficios para el país: crecimiento económico, disminución de la pobreza y mayor empoderamiento de las mujeres lo que contribuiría a disminuir la violencia de género. Una participación laboral femenina similar a la global, con una productividad constante, habría impactado hasta en 8% al tamaño del PIB en 2021. La igualdad salarial podría activar el consumo al tiempo mejoraría el empoderamiento de la mujer, limitando algunas formas de violencia, como la económica.
Fuente: Citibanamex-Estudios Económicos con datos de Banco Mundial, ONU, OCDE, INEGI y Coneval.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer, Operation Smile México, anuncia su próximo programa de cirugías gratuitas…
Operation Smile México A.C., organización sin fines de lucro de referencia en México, por su liderazgo, compromiso y calidad en la atención de los pacientes con labio y/o paladar hendido, reconoce siempre y enaltece hoy el valioso trabajo de todas las mujeres que forman parte de la organización apoyando a niños y niñas. Es en el marco de este día tan emblemático, que anuncia su próximo programa de cirugías gratuitas, mismo que tendrá lugar el próximo 19 de marzo.
La sede protagonista de esta colaboración será el Hospital Christus Muguerza Conchita, en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. El hospital, se unió a los programas de cirugías gratuitas en octubre de 2020 y a la fecha se han operado 38 pacientes de labio y/o paladar hendido. En esta ocasión, permitirá que en sus instalaciones se lleven a cabo 3 cirugías para niños de 8 meses; 2 años, 6 meses y 2 años, 5 meses. Todo el equipo que realizará dichas cirugías estará conformado por 15 voluntarias médicas.
“Madres, hijas, médicos, cirujanas, psicólogas, nutriólogas y muchas más mujeres, todas y cada una de ellas, forman parte de nuestra cadena de valor, esa cadena que comprometida con los niños y niñas con labio y/o paladar hendido, tiene como finalidad otorgarles una nueva oportunidad y una nueva forma de vida. Son ellas el principal motor de nuestra causa; con su amor, entrega, cariño y dedicación, hacen que todo el camino que recorren nuestros pacientes sea más fructuoso y llevadero”, mencionó Miguel Pichardo, Director General de Operation Smile México.
Es por ello y mucho más que hoy, 8 de marzo, queremos reconocer su esfuerzo y agradecer su permanencia, porque con la tenacidad de cada acción, podemos cumplir muchos más sueños. En México tenemos 15 años de excelencia en cirugía de labio y/o paladar hendido, en comunidades de bajos recursos, sabemos de primera mano que la equidad en salud se basa en lograr la equidad de género.
Formamos parte de Operation Smile, un movimiento de filantropía médica que cumple 40 años de trabajo en todo el mundo y uno de sus programas emblemáticos es el de Women in Health, con el que se busca apoyar la educación de las mujeres en países de alta necesidad en especialidades médicas avanzadas, y empoderarlas para convertirlas en líderes en medicina mundial. A lo largo de los próximos 10 años, Operation Smile colaborará con socios locales, incluyendo ministerios de salud, donadores, compañías e instituciones académicas para mejorar los sistemas de salud nacionales y cumplir el objetivo de ampliar el acceso a servicios de salud para un millón de pacientes.
Con el fin de garantizar el éxito a largo plazo de estas inversiones, Operation Smile se asociará con las partes interesadas locales para revolucionar la manera en que los sistemas de salud brindan servicios quirúrgicos en las zonas de bajos recursos en todas partes del mundo.
Seguiremos trabajando todos juntos apoyando con acciones, que nos impulsan a lograr más por los demás. Operation Smile cree que todos los niños se merecen acceso a servicios de salud de la más alta calidad. A través del trabajo de 40 años con aprendizajes y éxitos, se han otorgado cirugías gratis de paladar hendido, así como cuidados que han cambiado la vida de más de 300,000 pacientes, de los cuales, más de 6,000 son niños y jóvenes mexicanos.
Acerca de Operation Smile (www.operationsmile.org)
Fundada en 1982, Operation Smile, basada en Norfolk, Virginia es una organización médica mundial sin fines de lucro cuya red internacional de voluntarios se dedica a mejorar la salud y las vidas de niños y jóvenes adultos. Desde su fundación, los voluntarios de Operation Smile han atendido a más de 115 mil niños nacidos con labio y/o paladar hendido, así como otras malformaciones faciales. Aunado a la contribución de tratamientos médicos gratuitos, Operation Smile capacita a profesionales médicos locales en los 26 países asociados y suministra equipos vitales para asentar el camino hacia la autosuficiencia a largo plazo.
Para mayor información por favor visita nuestros canales oficiales: Instagram, Facebook, Youtube.
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Tres mujeres nos cuentan cómo superaron los obstáculos para convertir sus negocios en un éxito en eBay… En una época en que las mujeres siguen demostrando que no hay ámbitos en los que no puedan destacar, tres mujeres narran cómo lograron que sus tiendas en eBay ganaran reconocimiento entre sus clientes y las convirtieron en su fuente principal de ingresos, incluso en giros que históricamente han estado al frente de hombres.
Romper esquemas
En eBay existe oportunidad para todos y Verónica Hernández, una coleccionista mexicana que ha logrado convertir su pasión en su trabajo, es prueba de ello. Actualmente dirige una de las tiendas más exitosas de cómics, videojuegos, figuras y artículos coleccionables que envía a distintas partes del mundo.
Sin embargo, para lograr consolidar el éxito que ahora tiene se ha enfrentado a una industria que por momentos la ha excluido por el hecho de ser mujer, situación que ella ha tenido que manejar de forma estratégica, pues en las convenciones internacionales de cómics era de las pocas mujeres que acudían.
“Yo me sentía extraña, pero también orgullosa de ser pionera, de ser de las primeras mujeres. Es interesante ser pionera porque aprendes mucho y puedes dejar un legado”, confiesa Verónica.
Como emprendedora ha impulsado también la contratación de otras mujeres que al igual que ella tienen interés en el tema, y han aprendido de ella sobre cómics y servicio al cliente. Su tienda cuenta con un 100% de comentarios positivos, lo que la ha llevado a ganar el premio de la Exportadora con Mejor Servicio al Cliente.
Atreverse vale la pena
Por su parte, Jessica Vargas nunca imaginó que su interés por los autos se iba a convertir en parte fundamental del negocio familiar que ha emprendido junto con su esposo en Colombia, negocio que fue considerado entre los exportadores con mayor alcance global en eBay llegando a más de 100 países.
Esta industria, también dominada mayormente por hombres, la ha enfrentado con retos importantes, pero también le ha permitido salir adelante en retos cotidianos como arreglar sola su auto cuando se quedó varada en una autopista, ante el asombro de otros conductores. El negocio que inició con su pareja ha logrado generar empleos y les ha permitido un importante crecimiento, por ello aconseja a otras mujeres que lo intenten:
“Primero tenemos que estar nosotras, porque si nosotras estamos bien, nuestros hijos van a estar bien. Tenemos que tener la capacidad de empoderarnos, y ser emprendedoras, trabajar mucho para tener nuestro dinero. Yo les diría a esas mujeres que están pensando en emprender que se atrevan y se esfuercen, que va a valer la pena”, aconseja a otras mujeres y madres emprendedoras.
Conformar un equipo
Para Nataliya Zhestkova uno de los retos más grandes fue la barrera del idioma. Como migrante rusa en Ecuador ha encontrado en este país su nuevo hogar y se ha convertido en una de las Emprendedoras del año de eBay, plataforma que la ha ayudado a expandir su negocio y llevar las artesanías ecuatorianas a cualquier parte del mundo.
“Mi negocio es mi familia”, dice y no sólo se refiere al cariño que tiene por la tienda que dirige, sino porque es un trabajo al que le entrega todo su tiempo. Al igual que otras emprendedoras, Nataliya está consciente de que para lograr que creciera fue necesario trabajar mucho.
Sin embargo, su principal secreto ha sido que en cuanto estuvo en sus posibilidades contrató a personas que tuvieran conocimientos de e-commerce, pues incorporar a especialistas le ha permitido atraer más pedidos cada año y crecer. Por ello aconseja a otras mujeres como ella reconocer que “no podemos hacerlo todo solas”, pues esta ha sido la principal clave de su éxito.
Las historias de Verónica, Jessica y Nataliya nos recuerdan que las mujeres pueden consolidar tiendas exitosas incluso en industrias dominadas históricamente por hombres, y que el primer paso es saber que pueden hacerlo y que no están solas.
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Women of Stellantis se lanza como el primer grupo de recursos empresariales globales de Stellantis en conmemoración del Día Internacional de la Mujer… Stellantis celebra el Día Internacional de la Mujer con el lanzamiento del Grupo de Recursos Empresariales Women of Stellantis, complementado con actividades regionales en toda la Compañía. La Diversidad y la Inclusión son clave para respaldar a la Compañía hacia una empresa tecnológica de movilidad sustentable, reconociendo los mejores resultados de desempeño de los colaboradores.
"Cuando la diversidad y la inclusión se integran en todos los niveles de la corporación, no solo fortalecen el desempeño y fomentan el desarrollo de productos innovadores, sino que también son fundamentales para representar las necesidades de nuestros clientes", dijo Xavier Chéreau, Director de Recursos Humanos y Transformación de Stellantis. "Mejorar la representación y la influencia de las mujeres es una ventaja necesaria y un verdadero motivo de orgullo para nuestra empresa".
La estrategia de diversidad e inclusión de Stellantis se centra en acciones globales y regionales organizadas en cuatro pilares:
· Compromiso
· aprendizaje y conciencia
· marca empleadora
· voz del colaborador
Stellantis celebra la diversidad de sus colaboradores, y reconoce las oportunidades para una comunidad corporativa más inclusiva:
· Stellantis es una comunidad de colaboradores que representan a 170 nacionalidades en seis regiones
· Para 2030, Stellantis aspira a tener más del 35% de las posiciones de liderazgo ocupadas por mujeres
· En 2021, las mujeres ocuparon el 24% de las posiciones de liderazgo global, un aumento de cuatro puntos, comparado con la representación en las compañías anteriores en 2020
Lanzamiento de Women of Stellantis
Los Grupos de Recursos Comerciales de Stellantis guían a la empresa a través de su viaje de diversidad e inclusión. Women of Stellantis es el primer grupo global de recursos empresariales de Stellantis, que resulta de la fusión de los dos grupos anteriores.
· A nivel mundial, Women of Stellantis representa y apoya cerca de 3,000 miembros y aliados en 26 países
Women of Stellantis trabajará para amplificar los esfuerzos de la Compañía, mejorar la representación y el avance de las mujeres además de asegurarse que las voces, las perspectivas y la perspicacia de las mujeres de Stellantis impacten tanto en las estrategias comerciales y de productos, así como en el éxito de la empresa.
Actividades del Día Internacional de la Mujer
Las actividades conmemorativas del Día Internacional de la Mujer en Stellantis incluyen iniciativas organizadas a nivel regional, como networking, convivencia con diferentes personalidades y eventos de reconocimiento de colaboradores. Mientras que, a nivel mundial, se alienta a los empleados de Stellantis a compartir en plataformas internas y externas mensajes sobre mujeres, a nivel personal o profesional, que los inspiran utilizando el hashtag #DriveToInspire.
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3 de cada 10 Pymes son lideradas por mujeres… Las PyMEs son más vulnerables a crisis económicas comparadas con grandes empresas, pues, en promedio, solo el 79.2% de estos emprendimientos sobreviven al primer año,[1] y este número se reduce hasta el 25% al pasar los dos años.[2] Ante este panorama, la mejor apuesta es invertir en un seguro que los proteja en caso de algún imprevisto. Como emprendedora, es importante que conozcas los factores que ponen en riesgo la continuidad de tu negocio y las ventajas de contratar un seguro que proteja tu inversión.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, tres de cada diez PyMEs que se abren en México son encabezadas por mujeres; en otras palabras, las mujeres son propietarias del 36.6% de las PyMEs;[3] el 49% de las emprendedoras tiene entre 18 a 34 años, mientras que el 41% restante se encuentra entre los 35 a 54 años.[4]
Cabe destacar que el 71% de las mujeres empresarias son dueñas únicas de su propio negocio.[5] De acuerdo con la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), las mujeres ofrecen productos o servicios únicos en el mercado, mayormente enfocados al comercio, restaurantes y servicios diversos en un 81.2%.[6]
Como mujer emprendedora, es de suma importancia para tu negocio prevenir y proteger tu inversión. Entre los riesgos que una PyME puede sufrir se encuentran el robo de mercancía y equipos móviles, incendio de contenidos, abuso de confianza, entre otros que pueden poner en riesgo la continuidad de tu negocio y de los cuales también debes estar protegida.
Con esto en mente, contar con un seguro para tu empresa es una inversión estratégica. El Seguro para PyME de Chubb Seguros México, es un seguro empresarial con coberturas accesibles hechas a la medida y diseñadas para proteger tu negocio. Ofrece una cobertura en caso de incendio, explosiones, catástrofes naturales y otros incidentes. También, otorga coberturas que amparan las pérdidas y daños físicos ocurridos a causa de robo o sustracción con violencia, además de daños en maquinaria y equipo electrónico.
“Las PyMEs son un pilar para la economía de México, ya que son una increíble fuente de ingresos de miles de familias y mujeres emprendedoras; sabemos que tomar la decisión de invertir y dedicar trabajo y esfuerzo en un proyecto puede ser difícil, por lo que ir acompañada de la tranquilidad que brinda un seguro con un respaldo sólido siempre será una mejora, pues estarás protegiendo tu inversión en caso de alguna eventualidad”, comentó Jesús García, Director PyME P&C, de Chubb Seguros México.
Un seguro, entre otras cosas, es una inversión en tranquilidad y aunque puede considerarse un gasto innecesario, no es así, pues siempre habrá riesgos que puedan afectar la continuidad del negocio. Así, como emprendedora, te conviene proteger tu negocio e inversión.
Acerca de Chubb
Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa. Con operaciones en 54 países y territorios, Chubb ofrece seguros de propiedad y responsabilidad civil comercial y personal, de accidentes personales y salud complementario, de vida y reaseguros a un diverso grupo de clientes. Como una compañía de suscripción, asesoramos, asumimos y gestionamos los riesgos con visión y disciplina. Proveemos servicio y pagamos los siniestros equitativa y rápidamente. La compañía también se define por su extensa oferta de productos y servicios, amplias capacidades de distribución, excepcional fortaleza financiera y operaciones locales a nivel mundial. La compañía matriz, Chubb Limited, cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE:CB) y es integrante del índice de S&P 500. Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zúrich, Nueva York, Londres, París y otras ubicaciones, y emplea a aproximadamente 31 mil colaboradores alrededor del mundo. Para información adicional, visite el sitio: www.chubb.com
[1] https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2021/OtrTemEcon/EDN2020.pdf
[2] https://blog.aspiria.mx/2021/08/03/8-de-cada-10-empresas-fracasan-en-mexico/
[3] https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2021/mujer2021_Nal.pdf
[4] https://www.uic.mx/mujeres-emprendedoras-mexicanas-cambian-mundo/
[5] https://crea.org.mx/2021/08/23/el-rol-de-las-mujeres-en-el-emprendimiento/
[6] https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2021/mujer2021_Nal.pdf
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Inspiradoras y empoderadas: cinco creadoras en TikTok que debes empezar a seguir este Mes de la Mujer…
Muchas mujeres están utilizando TikTok para entretenerse y expresarse de forma creativa, pero también para encontrar contenido que las inspire a apoyarse y luchar contra los estereotipos. Éstas son algunas cuyo contenido nos inspira a construir un mundo más inclusivo.
TikTok se ha convertido en el destino principal para la creatividad y la inspiración. Sin embargo, un gran numero de mujeres han utilizado la plataforma para algo mucho más allá que eso; compartir sus ideas y talento con el mundo les ha permitido desbloquear nuevas oportunidades y hacer que su voz tenga un impacto positivo y real en la vida de muchas otras mujeres. Gracias a esto, hoy cuentan con un espacio donde cada una puede compartir sus historias libremente y conectar con una comunidad global de mujeres que las entiende y celebra.
Desde artistas y gamers hasta científicas y empresarias, mujeres de todas las edades, países y culturas utilizan TikTok cada día para inspirar, educar, entretener o motivar, ya sea mostrando las formas en que son creativas, inmejorables y poderosas o rompiendo las reglas de los estereotipos de género. En esta ocasión queremos destacar cómo algunas de estas creadoras extraordinarias en TikTok usan su talento, entusiamo y pasión para impactar positivamente a la comunidad global en TikTok y mucho más allá:
@selvática
Este grupo de mujeres y emprendedoras 100% mexicanas, no solo muestran en TikTok el minucioso proceso artesanal que llevan a cabo para realizar toda clase de productos, los cuales van desde shampús, jabones, mascarillas y cremas humectantes, sino que cuentan la historia de los ingredientes tradicionales y de origen natural que por generaciones se han utilizado en sus comunidades.
Sin duda es una cuenta que vale mucho la pena seguir, pues esta creadoras nos enseñan la armonía que muchas comunidades aún aguardan con la naturaleza, además del gran papel que muchas mujeres tienen en ellas.
@tecnológicas
Andrea y Marina, dos fanáticas de la tecnología y los gadgets, conforman este increíble dúo en TikTok que enseña a la comunidad a sacar el maximo provecho a diversas herramientas digitales, ya sea para emprender, trabajar en casa o simplemente hacer su vida diaria mucho más sencilla.
No se les escapa ninguna nueva app, plataforma o tendencia para analizarla ella en su perfil. Ambas también se dedican a dar cursos y pláticas en diversos países para animar a más chicas a interesasrse por el apasionante mundo de la tecnología.
@lakishimishi
Jessica Lakshmi, es quimica farmacobióloga de profesión, y una amante de los gatos (tiene dos). Ella se dedica a compartir contenido científico en la plataforma con un estilo sencillo y muy entretenido. Jessica también se dedica a desmentir o corrborar varios mitos científicos que circulan en internet o que le mandan sus seguidores, lo cual le ayudó a ganar mucha notoriedad durante la pandemia, convirtiéndose así en una de las voces más confiables respecto a la información de las vacunas, el uso de mascarillas y el propio virus.
Tetractys (@itzel4352)
Itzel es una chica náhuatl que a través de su contenido intenta resguardar la belleza de la lengua Náhuatl, así como los elementos más importantes de su cultura Mexica, desde contar en esta lengua originaria y representativa de México, hasta las referencias y gran influencia cultural con la que vivimos cotidianamente.
Además de su cultura, Itzel también se dedica a enseñar aspectos de otras culturas originarias de mesoamérica como los Kikapúes, Zapotecas y Olmecas a través de su poesía y filosofía.
@luchadoras.mx
Una "colectiva" conformada exclusivamente por mujeres que, a través de la creación y difusión de contenido, buscan impulsar iniciativas públicas que permitan a mujeres, jóvenes y niñas vivir libres y seguras tanto los espacios físicos como digitales.
A través de lo que ellas denominan como Mediactivismo y Ciberfeminismo, educan a la comunidad a transformar las narrativas hegemónicas para imaginar y materializar nuevos referentes del ser mujer.
Como cada año, el Día Internacional de la Mujer es un momento para destacar la lucha de las mujeres de todo el mundo por construir un mundo equitativo, así como para reflexionar acerca de las acciones que llevamos a cabo cotidianamente para lograr la diversidad, inclusión y positividad que como sociedad tanto anhelamos. Esta creadoras en TikTok, son muestra de que la creatividad, la inspiración y el entretenimiento hoy más que nunca son liderados por las mujeres.
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Daniela Vega: la mujer detrás del algoritmo de Xepelin… “Ver a otras mujeres hacer cosas que antes no se asociaban con nuestro género es la mejor manera de convencernos a nosotras mismas de que pertenecemos a cualquier terreno y podemos cambiar lo que sea”. Esta es la convicción que guía a Daniela Vega, una mujer latinoamericana enamorada de las matemáticas financieras, la astronomía y el futbol.
Daniela es la líder de un equipo de más de 30 científicos de datos, cuyo trabajo constituye el corazón de la operación de Xepelin en México y Chile y que actualmente usan más de 6,000 pequeñas y medianas empresas, el público para el que en 2019 fue creada esta startup del ecosistema fintech de América Latina.
Después de una experiencia de varios años en el sistema financiero tradicional, tanto en Chile como en México, y con la idea de encontrar un lugar donde pudiera hacer realidad su propósito de contribuir al fortalecimiento social y económico de la región, puso en práctica su talento y su pasión por las matemáticas al ser parte fundamental del desarrollo de un algoritmo único entre las tecnofinancieras. “Xepelin es un negocio, por supuesto, pero está cimentada en el objetivo honesto de evitar que las pymes desaparezcan por no saber manejar sus operaciones financieras, específicamente lo relacionado con cuentas por cobrar y cuentas por pagar, lo más sensible y también lo más complicado”, cuenta la ingeniera industrial con especialidad en matemáticas.
Ese fue el chispazo que ella y el único colega con el que contaba para este reto necesitaban para echar a andar su pensamiento y conocimientos tecnológico-financieros en búsqueda una solución fácil, confiable y rápida. Así fue como nació el predictor de facturas, que distingue un número entre cero y mil, con el que Xepelin puede saber qué tan buena es cada factura, es decir, cuál sería la probabilidad de que sea pagada o, dicho en otras palabras, qué tanto riesgo hay de que no se pague. Posteriormente esto se reflejó en un modelo altamente interpretable con machine learning detrás.
De acuerdo con Sebastián Kreis, coCEO de Xepelin, el algoritmo de primer apellido Vega es el responsable de que la empresa tenga uno de los portafolios de mora más bajos del mercado. “El arduo trabajo de Dani, su extraordinario talento para las matemáticas financieras y su firme creencia de que todos los días son una oportunidad para ayudar a los demás, todo ello pasmado en este modelo, nos hicieron aumentar un 30% el monto financiado mes a mes, además de aumentar a casi el doble la cantidad de empresas que operaban con nosotros”, comentó el directivo.
La aportación de la aficionada del Santa Fe, de su natal Colombia, a Xepelin no se limita al crecimiento del negocio, también tiene una influencia directa en la transformación de la compañía en un ente diverso y con un alto índice de presencia femenina, ya que ha sido la principal impulsora de una búsqueda incansable de perfiles de mujeres en STEM (science, technology, engineering and mathematics) no para regalarle el trabajo por ser mujer sino para que sepa que hay una oportunidad en el área de trabajo para la que estudió. Como resultado de ello, los equipos bajo su responsabilidad han llegado a un porcentaje alrededor de 40 mujeres / 60 hombres, lo que significa un gran avance si consideramos que en su primer empleo ella fue la única mujer en un grupo de 50 personas en ciencia de datos.
El truco -y consejo- de Daniela consiste en estar dispuesta a invertir tiempo extra para buscar por todos los medios perfiles de mujeres profesionales en el campo de STEM y hacerles saber que su equipo les ofrece una oportunidad para desarrollarse, crear e inspirar a otras mujeres. “Los ejemplos me parecen la mejor fuente inspiración y aspiración, fue precisamente gracias a una prima que estudió ingeniería que me enteré de que existía un campo laboral en el que podía poner en práctica mi gusto por las matemáticas. Por eso creo que debemos generar esos ejemplos y hacer que las niñas los conozcan, que vean que estas carreras son para nosotros, tanto como para los hombres”.
Aunque la científica de datos y riesgos cree que la verdadera equidad en la vida laboral en América Latina aún necesita alrededor de diez años para consolidarse, también tiene plena seguridad de que se encuentra en un sector que puede ser el pivote para que, poco a poco, perfiles como el suyo dejen de ser una excepción.
“Es cierto, todavía es difícil encontrar mujeres actuando directamente en la combinación de tecnología y finanzas, pero eso no es más que otro reto por conquistar”, finaliza Daniela.
Acerca de Xepelin
Xepelin es una empresa fintech latinoamericana que aspira a ser el banco digital para pymes y corporativos líder en Latam. La empresa fue fundada en 2019 por Nicolás de Camino y Sebastian Kreis. Miles de empresas utilizan Xepelin para administrar sus finanzas. La compañía sirve a las pymes de todas las regiones e industrias en México y Chile, ayudando a los fundadores, gerentes y sus equipos a mantenerse enfocados en lo que más les importa: operar su negocio. Xepelin cuenta con el respaldo de Kaszek, DST Global, Picus Capital, Kayyak Ventures, FJ Labs, el fundador de Kavak Carlos García y el exdirector de Square Capital Jackie Reses. Xepelin ha recaudado más de $36 millones de dólares en capital y $250 mdd en instalaciones respaldadas por activos hasta la fecha.
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DECATHLON RECONOCE EL VALOR DE LAS MUJERES Y LAS IMPULSA A ALCANZAR SUS METAS… Las mujeres han tenido un significativo lugar en la historia del deporte gracias a quienes han luchado por defender la igualdad de género a lo largo del tiempo y, sobre todo, a la dedicación, valor, fuerza y entrega de mujeres que han roto esquemas demostrando que en cualquier disciplina pueden destacar, alcanzando sus metas.
En el marco del Día Internacional de la mujer, Decathlon, marca líder en el retail de artículos deportivos, reconoce el significativo aporte que han hecho y hace un llamado a todas para cuidar su salud física y mental a través del deporte, convirtiéndolo en su mejor aliado para seguir demostrando su fortaleza y capacidad.
“En Decathlon sabemos que las mujeres han logrado sus metas rompiendo barreras y eliminando tabúes para demostrar que su fuerza y resistencia no se encuentra sólo en su capacidad física, sino en la dedicación, disciplina y perseverancia que tienen para alcanzar lo que se proponen. Hoy más que nunca destacamos el significado que las mujeres han dado al deporte. Por ello, en Decathlon las valoramos todos los días y buscamos ser ese aliado que las impulse a no desistir y siempre llegar a su meta” expuso Clemence Grillet, Directora de Comunicación de Decathlon en México.
La directora aseguró que para la marca, la mujer mexicana es fuente de inspiración. Uno de los grandes motores de transformación del país, ya que, gracias a su entrega, pasión y amor por la vida, han logrado empujar las barreras físicas y mentales que existen en nuestro país.
Decathlon se ha distinguido a lo largo de sus 45 años en el mundo y 5 en México, por ser una compañía que promueve la equidad de género y fomenta la trayectoria de las mujeres que integran su familia, basándose en valores de vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad que son pilares fundamentales del ADN de la marca.
Ejemplo de lo anterior, es que el 36% de los puestos en México son ocupados por mujeres que comparten el amor por el deporte y trabajan diariamente por hacer éste accesible a la mayor cantidad de personas, demostrando que cada objetivo propuesto se puede lograr.
En el Día Internacional de la Mujer, Decathlon rinde homenaje a cada mujer y a la deportista que todas llevamos dentro, invitando a todas a recordar que quererse es cuidarse y que el deporte es el mejor aliado para encontrar el equilibrio de bienestar físico y mental.
Sobre DECATHLON
Decathlon es una empresa familiar fundada en Francia en 1976, dedicada a la producción, venta y distribución de artículos deportivos inspirada en la creencia de que los mejores productos deportivos deben ser accesibles para todos. Cuenta con más de 100,000 colaboradores en 60 países, con un total de 1,664 tiendas alrededor del mundo. Decathlon cuenta con marcas propias que abarcan más de 150 disciplinas deportivas, desde el montañismo hasta la natación sumando un total de 80 marcas entre las que destacan Quechua, Simond, Kalenji, Btwin, Domyos y Nabaiji.
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Colaboración de Borzo con Mercado Envíos Flex… Con el desarrollo del comercio electrónico en México, las grandes empresas buscan realizar entregas más rápido sin tener que gastar una fortuna. Por ello Borzo, startup de delivery express, anuncia su incorporación al sistema de entregas de Mercado Envíos Flex, para realizar envíos el mismo día (Same Day delivery).
Borzo comenzó su incorporación al servicio de Mercado Envíos Flex desde el 1 de noviembre de 2021, formando parte del programa piloto realizado en conjunto con 300 vendedores seleccionados por la plataforma de compras en línea. Así, la empresa de delivery exprés formó parte de los primeros proveedores disponibles para los clientes que pudieron realizar envíos durante esta primera etapa.
A la fecha, Borzo ha realizado alrededor de 1,500 envíos mensuales en la plataforma, destacando el envío de accesorios para electrónicos, prendas femeninas y accesorios para mascotas, como los productos más enviados a través de la plataforma.
“El core bussiness de Borzo es realizar entregas locales el mismo día, por lo que sólo realizamos algunos ajustes para ofrecer un mejor precio y adaptamos a esta nueva opción de entrega de Mercado Libre para ofrecer el mejor servicio a los clientes. En la Ciudad de México contamos con la mayor cobertura y la tarifa más baja, desde $60 pesos con un servicio de entrega en menos de 5 horas, lo que agiliza el servicio logístico”, menciona Iñaqui de la Peña, country manager de Borzo México.
Mercado Libre incorporó este servicio de entregas por primera vez en Argentina, donde los vendedores ofrecían la opción de realizar envíos en 24 horas. Al notar un incremento en las ventas del 16%, el servicio se expandió a distintos países como es el caso de Brasil, nación en la que se sentaron las bases para la colaboración de Borzo con el sistema de delivery.
Con esta alianza Borzo espera incrementar sus entregas en un 15% y diversificar su cartera de clientes para así afianzar la marca e incrementar la satisfacción y confianza del consumidor final, principal meta de todos los involucrados en la alianza.
"Definitivamente esta nueva alianza y estrategía de negocios es muy positiva desde los diferentes puntos de vista: los vendedores incrementan sus ventas y disminuyen los tiempos para obtener sus ganancias al poder ofrecer este servicio de entrega el mismo día, mientras que en Mercado Libre obtiene procesos logísticos más eficientes y seguros en un mundo donde el tiempo es lo más valioso. Finalmente hay un incremento de las ventas para los vendedores y por consiguiente de entregas para Borzo", asegura Iñaqui.
Por el momento el servicio limita el número de mensajeros para realizar este tipo de pedidos el mismo día, en un horario de atención de 8 de la mañana a 10 de la noche. Borzo ha otorgado aproximadamente al 5% de sus colaboradores para realizar este servicio.
Acerca de Borzo
Nacida en 2012, Borzo es una startup tecnológica global, enfocada en el delivery exprés que basa sus operaciones en el crowdsourcing. Opera en México desde 2017 y, a través de su plataforma digital, ofrece los servicios de mensajería exprés, programada y rutas multientrega en un tiempo máximo de 55 minutos. Por medio de motocicletas, automóviles y/o camionetas los repartidores que participan en su plataforma, cubren la Zona Metropolitana del Valle de México. Generó alrededor de 22 mil socios estratégicos en 2020, entre los que destacan cadenas como Office Depot, Petco y Yema, entre otras, así como miles de pequeños y medianos comercios.
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La venta de vapeadores es ilegal en México actualmente: Los usuarios deben tener cuidado con los clones y la piratería… El vapeo ha tomado mucha fuerza durante los últimos años, y como consumidores, quizá son cada vez menos las preguntas que nos hacemos sobre su uso, pues se trata de una tendencia de la que ya mucho se ha hablado. De acuerdo al Decreto Presidencial, la venta de vapeadores y dispositivos es supuestamente ilegal en México, pero se siguen vendiendo en todas partes. Entonces, ¿cómo puedes identificar la diferencia entre un vapeador original y uno falso?
Vapear es una alternativa a los cigarros tradicionales, y recientemente se ha convertido en un tema de debate debido a la reciente sentencia de la Suprema Corte en México –que declara que el vapeo debe ser legal desde el punto de vista comercial. Sin embargo, algo de lo que no se ha hablado lo suficiente es sobre los vapeadores falsos. Lamentablemente, igual que en otras industrias, también existen los clones y la piratería. Y sí, son más dañinos de lo que te imaginas.
Una marca de vapeadores investigó y analizó el contenido de los vapeadores falsos, demostrando que aquellos ilícitos utilizan ingredientes de calidad inferior, tienen niveles excesivos de tolueno y un contenido de nicotina que no coincide con la etiqueta. Esto puede afectar la experiencia de vapeo, así como tener implicaciones en la salud de los consumidores.
¿Cómo identificar un vapeador falso?
De acuerdo a esta marca de vapeo y a Green Market Report¹, estas características son las que los consumidores adultos deben tener en cuenta:
Números de serie: Recuerda siempre que todos los vapeadores originales cuentan con números de serie. Y si no confías totalmente en el que está impreso en tu empaque, puedes comprobarlos en el sitio web oficial de la marca o en el buscador de Google.
Precios más bajos: No te dejes engañar por buenos deals y “tratos especiales”. Si el precio del vapeador que quieren venderte es mucho más bajo que el de cualquier otro producto que ya has consumido o menor al precio que aparece en la página oficial de la marca, evita comprarlo.
Etiquetado: La fecha de caducidad o de consumo preferente debe estar claramente indicada en el empaque. Además, el producto debe tener advertencias sobre el consumo de la nicotina. Si el etiquetado no es claro, evita consumir ese vapeador.
El fabricante, el distribuidor y las instalaciones también aparecen en la etiqueta con sellos y números de serie, lo que garantiza que han pasado por pruebas de control de calidad. Si es falsa, no se sabe quién la ha fabricado, de dónde procede o si el vapeador cumple con los estándares de la marca.
Códigos QR: Este es uno de los principales indicadores de originalidad en algunas de las marcas de vapeadores más populares en el mercado. Si el código QR en el empaque es en blanco y negro, probablemente se trate de un vapeador falso. Este debe contar con por lo menos cuatro colores diferentes. Asimismo, el código QR debe llevar a la página oficial de la marca de vapeadores y no a sitios externos o dudosos.
El olor del vapeador debe ser igual al sabor: Si experimentas un sabor dudoso, el típico “after taste” químico o que no tenga parecido con el supuesto sabor que indica el empaque, este es un importante indicador de que el vapeador es falso. Si antes utilizaste la misma marca de vapeo y en otra ocasión una nueva y si la experiencia no es igual, puede que estés siendo engañado. Además, muchas marcas manejan vapeo suave. Si el arrastre es duro y con sabor químico, es falso.
El color: El cigarrillo electrónico tiene que ser igual al que viste en la página oficial de la marca. Si notas variantes o colores completamente diferentes, probablemente sea un clon. Los vendedores piratas tratarán de convencerte con el argumento de que se trata de una “edición especial”, pero no confíes.
Tips para practicar el vapeo de manera segura:
Estudia bien el sitio oficial o página web de la marca: Si no vas a comprar en línea o en el sitio web oficial, identifica las cacterísticas principales de color, empaque y sabores disponibles. Además, revisa que la página web esté siempre activa.
Comprar en lugares seguros y sitios web oficiales
Conoce e identifica a detalle tus marcas de vapeadores favoritas, para que no te engañen con nombres falsos y puedas siempre identificar si se trata de un producto original.
Mientras el Congreso de México sigue trabajando en la legislación para la legalización del vapeo, es importante recordar los puntos anteriores. Es mucho mejor comprar dispositivos de las empresas que son reconocidas a nivel mundial. Además, es importante recordar siempre que el vapeo es sólo para adultos.
¹ https://www.greenmarketreport.com/how-to-spot-a-fake-vape-cartridge/
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Norma Briz, directora general de Fintual México: Fintual México… Fintual anuncia la incorporación de la abogada experta en regulación financiera y finanzas digitales, Norma Briz, como directora general de Fintual Invermerica.
Fintual es una solución de inversiones 100% online que inició operaciones en México en 2021 y recientemente fue catalogada entre las empresas tecnológicas mejor valuadas a nivel global por “Y Combinator”.
El nombramiento de Norma Briz se da tras su entrada al equipo de Fintual en México, y en consecuencia de la compra de la distribuidora de fondos, Invermerica el año pasado. Con dicha adquisición, la Fintech latinoamericana adquirió cerca de 100 millones de dólares de AUM (por las siglas en inglés de Assets Under Management) en este país.
Esta posición se enmarca en la intención estratégica de la compañía de consolidar su posicionamiento en México y ser un jugador sólido dentro de un sector muy regulado.
“Estoy muy contenta por la confianza de Fintual de sumarme como directora a este proyecto, pero me emociona mucho más el reto que se nos avecina: crecer la oferta de nuestros servicios desde Fintual Invermerica, comenzando con el lanzamiento de nuestro Plan Personal para el Retiro”, comentó Norma Briz, directora general de Fintual Invermerica.
Briz es abogada por la Universidad Iberoamericana, cuenta con un posgrado en Derecho Financiero por la Universidad Panamericana y más de 15 años de experiencia en el sector financiero. A lo largo de su trayectoria ha fundado y liderado distintas áreas legales, siendo el puente entre procesos operativos internos y regulatorios.
Rosario Celedón, directora independiente de Fintual señaló: “Para nosotros es importante sumar experiencia, conocimiento y liderazgo al equipo en México, con puntos de vista diferentes y que nos guíen en lo que estamos haciendo y sobre todo lo que queremos hacer para seguir potenciando el crecimiento sano y la consolidación de Fintual en la región. Norma nos dará una perspectiva y dirección única en ese proceso”.
Inversión para todos
México es considerado un país de no inversionistas, según las estadísticas de la BMV, indican que por cada 10 mil personas de la Población Económicamente Activa (PEA) únicamente 35 invierten directamente en la Bolsa; mientras que, en Estados Unidos por cada 100 personas de la PEA, 60 invierten.
Fintual es una plataforma a través de la cual cualquier persona, sin importar cuánto dinero tenga, puede invertir sus ahorros en un portafolio optimizado y de bajas comisiones, y actualmente más de 90 mil latinoamericanos ya la usan.
Recientemente abrió operaciones en México con la intención de ofrecer una inversión simple, regulada y 100% online a quienes buscan alternativas para invertir en este país.
Sobre Fintual
Fintual es una solución de inversiones 100% digital que está disponible actualmente en Chile y México. A través de su plataforma, cualquier persona puede invertir sus ahorros en un portafolio optimizado con comisiones bajas.
Es la primera startup chilena en pasar por la prestigiosa aceleradora Y Combinator y la primera plataforma con la figura jurídica de asesor de inversiones en México, supervisada por la Comisión Nacional Bancaria de Valores, que tiene un onboarding digital aprobado. Además, en México fue la primera fintech regulada por la Comisión para el Mercado Financiero en Chile con figura de Administradora General de Fondos.
La plataforma está disponible en la web fintual.mx y en su app en iOS y Android.
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Javier Camarena regresa a México con un memorable recital en la Sala Nezahualcóyotl…
Javier Camarena, una de las figuras más reconocidas en la ópera mundial, regresa a nuestro país con un recital conformado por un programa que incluye piezas de Vicenzo Bellini, Francesco Paolo Tosti y Franz Liszt.
Será presentado por Coordinación de Difusión Cultural UNAM (CulturaUNAM) y la Dirección General de Música, en colaboración con Arte & Cultura del Centro Ricardo B. Salinas Pliego.
El recital se llevará a cabo el domingo 20 de marzo a las 6 pm
Los boletos se pueden comprar en la página de CulturaUNAM (cultura.unam.mx)
El tenor Javier Camarena (Xalapa, Veracruz, 1976) se siente tan cómodo en los grandes montajes operísticos como en la intimidad de un recital, ya que a pesar de que la propuesta escénica puede ser menos compleja la demanda vocal es exigente.
Muestra de ello será este evento que el artista, reconocido como uno de los mejores cantantes del mundo, ofrecerá el próximo 20 de marzo en la Sala Nezahualcóyotl del Centro Cultural Universitario, organizado por la Coordinación de Difusión Cultural UNAM (CulturaUNAM) y la Dirección General de Música, en colaboración con Arte & Cultura del Centro Ricardo B. Salinas Pliego.
Este recital se perfila como un exquisito tour de force para el tenor mexicano radicado en Zúrich, Suiza, quien interpretará una selección de obras de Bellini, Tosti y Liszt, acompañado al piano por el maestro Ángel Rodríguez (La Habana, Cuba, 1972).
El programa está dedicado a la canción de salón para voz y piano, uno de los géneros preferidos durante buena parte del siglo XIX, como explica el experto musical Francisco Méndez Padilla. Los aristocráticos salones donde se organizaban veladas literario-musicales para miembros de la nobleza y la alta burguesía, como el de Rossini en París, el de la condesa Maffei en Milán o el de la princesa Metternich en Viena, fueron origen de piezas como las que en esta ocasión interpretará Camarena.
El recital abrirá con las Tres Arietas, de Vincenzo Bellini, conjunto de piezas que forman parte de las 15 composiciones de cámara del creador italiano, de quien Wagner admiraba “la melodía pura, la simple nobleza y la belleza de su canto”.
Incluye, además, las Cuatro canciones de Amaranta, de Francesco Paolo Tosti, basadas en los poemas que su amigo, el vate Gabriele D’Annunzio, escribió para Giuseppina Giorgi Mancini, una de sus amantes.
El concierto cerrará con la interpretación de los Tres sonetos de Petrarca, de Franz Liszt, piezas del compositor húngaro basadas en los sonetos 104, 47 y 123 del Cancionero del poeta renacentista Francesco Petrarca, que narran su pasión amorosa por Madonna Laura.
Javier Camarena, tenor
El cantante dio inicio a sus estudios musicales en la Universidad Veracruzana y los completó con honores en la Universidad de Guanajuato. En 2004, obtuvo el primer lugar en el Concurso Nacional de Canto Carlo Morelli de México e hizo su debut profesional en el Palacio de Bellas Artes, como Tonio en La Fille du Régiment; poco después fue invitado a unirse al Estudio Internacional de la Ópera de Zúrich, de cuyo elenco formó parte de 2006 a 2014.
Considerado Cantante Masculino del Año en 2019 por la organización International Opera Awards, el tenor mexicano es el único cantante en la historia que ha bisado en tres diferentes producciones en el MET de Nueva York: La Cenerentola (2014), Don Pasquale (2016) y La Fille du Régiment (2019). Con esta obra de Donizetti ha repetido la hazaña en el Teatro Real de Madrid, el Liceu de Barcelona y la Royal Opera House de Londres.
Camarena posee una de las voces más reconocidas en el panorama operístico mundial. Entre los principales roles de su carrera artística figuran Almaviva, Don Ramiro y el Comte Ory, de Rossini; Belmonte y Ferrando, de Mozart; Tonio, Nemorino y Arturo, de Donizetti; Fenton, de Verdi, y Elvino, de Bellini. Más recientemente ha enriquecido su repertorio con nuevos roles, de manera destacada los de Edgardo en Lucia di Lammermoor de Donizetti y Gualterio en Il Pirata de Bellini. Ha colaborado con directores eminentes como Claudio Abbado, Marco Armiliato, Maurizio Benini, Bruno Campanella, Giuseppe Finzi, Daniele Gatti, Fabio Luisi, Zubin Mehta, Evelino Pidó y Franz Welser-Most.
La temporada 2021-2022 incluye una gira por España, otra por Estados Unidos (Naples, Dallas, Los Ángeles), la nueva producción de Lucia de Lammermoor de la Metropolitan Opera House, y su debut como Tamino en La Flauta Mágica de Mozart en el Liceu, Barcelona.
Ha recibido numerosas distinciones, entre ellas el Opera News Award (2020), la Medalla de Ópera de Bellas Artes, el Premio al Artista Distinguido de ISPA y la Medalla Mozart (todos en 2019). En 2014, su ciudad natal, Xalapa, le otorgó la Medalla Sebastián Lerdo de Tejada como ciudadano distinguido. Durante los últimos años, la revista Líderes Mexicanos lo ha incluido en su lista de los más destacados a nivel nacional y global, y la revista Quién lo nombró como uno de los 50 líderes que están transformando su nación.
Su producción discográfica incluye tres álbumes con Sony: Recitales (2014), con arias de Rossini, Scarlatti y Donizetti y canciones de Agustín Lara, María Grever y otros; Serenata (2015), con música popular mexicana y la participación del maestro Armando Manzanero como invitado especial, y el homenaje Javier Camarena canta a Cri Cri (2016). Destaca, asimismo, con Decca Classics dentro de la serie Mentored by Bartoli, su álbum Contrabandista (2018), que explora la vida y música del connotado tenor español Manuel García.
Asimismo, en DVD/Blue-ray cuenta con grabaciones de diversas óperas, entre las que destacan: Così fan tutte de Mozart (EuroArts, 2010), Falstaff de Verdi (Unitel Classica, 2012), Otello y Le Comte Ory, ambas de Rossini (Decca, 2014), Die Entführung aus dem Serail de Mozart (ArtHaus Musik, 2014), una segunda versión de Falstaff con la Filarmónica de Viena bajo la batuta de Zubin Mehta (EuroArts, 2014), así como las Misas de Mozart y Schubert dirigidas por Claudio Abbado, grabadas en el marco del Festival de Salzburgo (Accentus, 2013).
Ángel Rodríguez, pianista
De origen cubano y radicado en México, el también compositor comenzó sus estudios musicales a los cinco años. Complementó su formación profesional con los maestros Gonzalo Gutiérrez (piano), Gonzalo Romeu (dirección de orquesta), Enrique Jaso y Kamal Khan (repertorio vocal).
Durante más de seis lustros de carrera, ha sido pianista de notables figuras de la lírica internacional como Ramón Vargas, Rolando Villazón, Javier Camarena, Nadine Sierra, Joseph Calleja, Pretty Yende, Verónica Villarroel, Ailyn Pérez, Alfredo Daza, Kate Lindsey, Arturo Chacón, José Bross, entre muchos más, en importantes recintos de Europa, Asia y América, entre los que destacan el Palacio de Bellas Artes en México, el Teatro Real de Madrid, las Termas de Caracalla, el Gran Teatro del Liceu, la Konzerthaus Berlin, el Kennedy Center, el Harris Theater, la Opernhaus Zürich, y el Rosenblatt Recitals.
Participó acompañando al connotado tenor Rolando Villazón en el documental A Mexican Dream. Se presentó en la Exposición Universal de Shanghái 2010, también como solista de la Chamber Orchestra Kremlin de Moscú, y tocó para los Reyes de España Juan Carlos I y Sofía de Grecia. Recientemente tocó en la Expo Dubai 2020, acompañando al tenor Javier Camarena.
Ha sido pianista de la Ópera de Cuba y de la Ópera de Bellas Artes en México, con más de 100 títulos en repertorio, colaborando con prestigiados artistas como Plácido Domingo, Luciano Pavarotti y Anna Netrebko, entre otros. Su producción fonográfica incluye dos discos junto a Camarena.
Imparte clases magistrales y una clínica de interpretación y estilo vocal en México. Es fundador y presidente del Colegio de Arte Vocal, institución en México especializada y dedicada exclusivamente al arte del canto.
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Women Power: 5 consejos para perfeccionar tu perfil profesional…
Conoce cinco tips básicos para desarrollar y presentar un perfil profesional en línea
Las mujeres mexicanas hacen la diferencia con su dedicación y pasión en el mundo profesional, sin embargo la digitalización ha cambiado el mercado laboral y la forma en la que buscamos empleo o hacemos networking. Hoy en día es determinante tener presencia en línea y mantener una buena reputación digital.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI, sólo el 2% de las mexicanas que trabajan, tienen acceso a salarios mayores a los $20 mil pesos mensuales, por lo que desarrollar su perfil profesional es vital para que sus oportunidades laborales crezcan.
“Desde la llegada del internet ha cambiado la forma en que buscamos trabajo, por ello es importante que cuidemos la forma en que nos presentamos en redes sociales y mejorar nuestra presencia en ellas”, afirmó Núria Mañé, consultora de comunicación y social media strategist, quién imparte en Domestika el curso 'LinkedIn: construye tu marca personal', una excelente opción para descubrir las herramientas para optimizar tu perfil.
Núria a continuación te comparte tips básicos para revisar lo más esencial de tu perfil en LinkedIn:
Las imágenes también cuentan. Las fotos son la primera impresión que los reclutadores tienen de ti. Para la imagen de perfil procura utilizar una con fondo neutro, de cara o hasta el pecho, mirando a la cámara y sonriendo; para la portada, puedes elegir una fotografía realizando alguna actividad, impartiendo una conferencia o de tu estudio, cuya medida sea de 1584x396 px.
Enfócate en tu titular. El encabezado quizá es el más importante porque aparece en las búsquedas de Google. Por eso, intenta usar palabras clave que comuniquen tu propuesta de valor e incluyan lo que ofreces a tus clientes y en qué destacas. Utiliza la frase "especialista en..." para describirte mejor, agrega una formación si es relevante y el tipo de relación profesional que buscas.
Destaca tu trabajo actual. En cuanto al puesto actual, añade todos los que tengas e intenta enlazarlos a las páginas de las empresas para las que trabajas, incluso si es propia.
Perfecciona tu biografía. Este espacio para explicar quién eres y a qué te dedicas, es tu oportunidad de convencer a quienes visiten tu perfil de contratarte o ser clientes tuyos. Incluye un resumen de tu trayectoria profesional redactado en primera persona para generar empatía, y en las primeras tres líneas lo más relevante para enganchar a la persona que lo lea. Después, añade tus funciones actuales, hitos, aprendizajes, aptitudes, actitudes, habilidades, valores y algunos enlaces externos, es importante que finalices con una llamada a la acción ("mándame un email", "¿hablamos?").
Menciona tu disponibilidad. Si estás buscando empleo o proyectos, indica que estás buscando esas oportunidades profesionales, pero no lo hagas en el titular. Agrega fechas a tus trabajos antiguos y añade un puesto actual relacionado a tu profesión para posicionarte mejor.
Estos consejos te ayudarán a perfeccionar tu perfil en línea y conseguir el trabajo de tus sueños. Domestika ofrece diferentes cursos para desarrollar habilidades que pueden impulsar tu carrera profesional y mejorar tu currículum tales como: Currículums para creativos: crea tu CV y carta de presentación, Branding personal: desarrolla tu carrera freelance o Freelance: claves y herramientas para triunfar siendo tu propio jefe.
Acerca de Domestika
Domestika es una de las comunidades de aprendizaje creativo de gran crecimiento en el mundo, donde los mejores expertos y profesionales comparten sus conocimientos y habilidades a través de cursos y contenidos online producidos por profesionales. Su misión es reunir a mentes curiosas de todo el mundo y capacitarlas para que alcancen su máximo potencial creativo. La comunidad creativa global de Domestika incluye a más de 8 millones de personas apasionadas por aprender nuevas habilidades creativas. Además, Domestika selecciona cuidadosamente sus profesores y produce todos los cursos sus propios estudios de producción en 12 países del mundo para garantizar una experiencia de aprendizaje online de alta calidad.
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La seguridad electrónica en Latinoamérica está adoptando nuevas tecnologías para adaptarse a las condiciones cambiantes, muestra nuevo reporte de Genetec…
*El análisis a nivel global y latinoamericano, de las perspectivas de más de 2.000 líderes en seguridad electrónica, muestra el rol cambiante de la industria de la seguridad, el paso acelerado a la nube y un impulso para mejorar la resiliencia cibernética.
Genetec Inc. ("Genetec"), proveedor líder de tecnología de soluciones unificadas de seguridad, seguridad pública, operaciones e inteligencia comercial, compartió los resultados de su reporte sobre el estado de la industria. Basado en las perspectivas de más de 2.000 líderes en seguridad electrónica de todo el mundo, el reporte analiza a nivel global y latinoamericano, cómo el rol de la seguridad electrónica siguió evolucionando en 2021 mientras las organizaciones se adaptaban a las condiciones cambiantes.
El rol cambiante de la seguridad electrónica
La seguridad electrónica continúa evolucionando. Pasó de ser vista como una herramienta para mitigar el riesgo, a desempeñar un rol mucho más importante en la transformación digital de las organizaciones.
La encuesta muestra que más del 69% a nivel global y más del 63% en Latinoamérica, describen la seguridad electrónica y los datos relacionados como de "misión crítica". Las organizaciones más grandes, en particular, valoran cada vez más los datos recopilados por sus sistemas de seguridad electrónica: más del 46 % afirman que usan sus sistemas de seguridad como una forma de "mejorar la eficiencia comercial general, la productividad y la optimización de activos".
A nivel global, varios encuestados comentaron que tenían la intención de invertir en soluciones de gestión de datos para avanzar o mejorar la funcionalidad de su entorno de seguridad electrónica en los próximos 12 meses. La encuesta reveló que una creciente cantidad de organizaciones (36%) están invirtiendo en soluciones unificadas para facilitar el mantenimiento, la visibilidad y la recopilación de datos en todos sus sistemas, lo que a su vez mejora sus capacidades y operaciones. Esto se compara con el 31% en la encuesta de 2020.
Más de la mitad de todos los encuestados a nivel global (51%) también indicaron que habían invertido en analíticas de video para mejorar la funcionalidad de las implementaciones existentes y transformar digitalmente sus procesos comerciales. En Latinoamérica, este número fue incluso mayor, con un 54%.
“Antes de la pandemia, el rol de la seguridad electrónica en la inteligencia comercial y las operaciones ya estaba creciendo, pero en los últimos dos años ha demostrado ser un activo estratégico para hacer frente a una variedad de desafíos”, afirmó Pervez R. Siddiqui, vicepresidente de Ofertas y Transformación en Genetec Inc. “A medida que vayamos saliendo de la pandemia, las organizaciones se enfrentarán a tres corrientes subyacentes: cambios en la dimensión física del trabajo a medida que los espacios de trabajo evolucionan hacia centros de colaboración y cohesión; automatización del flujo de trabajo de tareas básicas en un intento por impulsar la productividad y la retención; e interés a nivel de la junta directiva en lograr resiliencia operativa a través de la gestión integrada de riesgos”.
Una transición acelerada a la nube
Con la pandemia que obliga el acceso restringido a los sitios físicos, las soluciones basadas en la nube que permiten a las organizaciones monitorear video, controlar cámaras, evaluar el estado del sistema, realizar mantenimiento y actualizar el firmware/software de forma remota, han llegado a ser invaluables.
A nivel global, el 40% de los encuestados informó que al menos el 25% de su entorno de seguridad electrónica está completamente en la nube o tienen una solución híbrida en la nube y en sitio (nube híbrida), lo que representa un aumento significativo en comparación con 2020, cuando solo el 26% de los encuestados indicó lo mismo. Adicionalmente, un masivo 94% de los encuestados dijeron que tienen planes para implementar soluciones en la nube o en la nube híbrida a largo plazo.
En Latinoamérica, el 47% de los encuestados indicó que la pandemia los había motivado o acelerado su estrategia de nube. En el largo plazo, un 96% de los encuestados dijeron que tienen planes para implementar soluciones en la nube: 21% con soluciones totalmente en la nube y un 75% con soluciones híbridas en sitio y en la nube.
“La adopción de soluciones en la nube o soluciones híbridas se está acelerando rápidamente en la industria de la seguridad”, sostuvo Christian Morin, vicepresidente de Ingeniería de Productos y CSO de Genetec Inc. “Mientras que antes muchos departamentos de seguridad electrónica dudaban en considerar soluciones conectadas a la nube, ahora entienden mejor los beneficios que brindan estas soluciones y cómo pueden ayudarlos a utilizar mejor sus recursos para lograr sus respectivos objetivos comerciales mientras minimizan su complejidad operativa general”.
Un impulso para mejorar la resiliencia cibernética
A medida que el delito cibernético continúa aumentando, la ciberseguridad se ha convertido en el desafío No.1 a nivel global y en el No. 2 en Latinoamérica. La industria de la seguridad electrónica hará de la ciberseguridad una de las principales prioridades en 2022. El 36% de los encuestados a nivel global y latinoamericano están buscando invertir en herramientas relacionadas con la ciberseguridad para mejorar su entorno de seguridad en los próximos 12 meses.
Asimismo, las organizaciones deberán evaluar su cadena de suministro y observar más de cerca a todos los proveedores que conforman su infraestructura de seguridad electrónica y obtener un conocimiento profundo de sus políticas de protección de datos y privacidad. Según Mathieu Chevalier, Gerente y Arquitecto de Seguridad Principal de Genetec, la adopción de la nube generalmente mejora la postura de seguridad de un sistema: “Ahora más que nunca, los proveedores de la nube están ayudando a los clientes a configurar sus componentes para que sean seguros de manera predeterminada, guiando al usuario en la fase de configuración, desarrollando herramientas y dashboards para escanear y evaluar la seguridad de un sistema determinado, y brindando soporte y orientación en caso de un incidente de seguridad”.
Descarga tu copia completa del reporte aquí: https://www.genetec.com/es/a/reporte-de-la-seguridad-electronica-latam
Metodología utilizada
Genetec Inc. encuestó a profesionales de la seguridad electrónica entre el 26 de octubre y el 26 de noviembre de 2021. Después de una revisión de las respuestas y de limpiar los datos, se incluyeron 2011 encuestados en la muestra para su análisis. Las encuestas se tomaron en todas las regiones: Norteamérica, Centroamérica, El Caribe, Suramérica Europa, Medio Oriente, África, Asia Oriental, Asia Meridional, Asia Sudoriental, Asia Central, Asia Occidental y Australia y Nueva Zelanda.
Sobre Genetec
Genetec Inc. es una empresa de tecnología innovadora con un amplio portafolio de soluciones que abarca seguridad, inteligencia y operaciones. El producto estrella de la empresa, Security Center, es una plataforma de arquitectura abierta que unifica videovigilancia, control de acceso, reconocimiento automático de placas (ALPR), comunicaciones y analíticas, todo basado en redes IP. Genetec también desarrolla soluciones y servicios basados en la nube diseñados para mejorar la seguridad y aportar nuevos niveles de inteligencia operativa para gobiernos, empresas, transporte y las comunidades en las que vivimos. Fundada en 1997 y con sede en Montreal, Canadá, Genetec sirve a sus clientes globales a través de una extensa red de integradores, socios de negocios certificados y consultores en más de 159 países.
Para obtener más información sobre Genetec, visita: www.genetec.com/es.
© Genetec Inc., 2022. Genetec y el logo de Genetec son marcas registradas de Genetec Inc.; están registradas o en trámite de ser registradas en varias jurisdicciones. Otras marcas comerciales mencionadas en este documento pueden corresponder a las marcas de los fabricantes o proveedores de los productos respectivos.
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KANAUS When Fashion Met Technology…
Kanaus es una startup 100% mexicana creada para satisfacer las necesidades generadas en la nueva normalidad y proteger a los profesionales de la salud a través de uniformes, prendas y accesorios con la mejor tecnología y diseño vanguardista con las últimas tecnologías como:
Breath Tek que permite una completa evaporación y absorción del sudor
Bleach Guard que protege el color y textura de las prendas ante la exposición al cloro
Ultra Blindage que impide el traspaso de fluidos
Bubble Tek, una burbuja de protección que repele los líquidos y el polvo
Comfort - Tek, permite el ajuste de las fibras de tela al cuerpo facilitando los movimientos
Eco Tek, que asegura que las fibras utilizadas no sean nocivas para el cuerpo. Esta tecnología está certificada por el OEKO - TEX CERTIFICACION líder mundial ecológica para productos textiles
Cada producto de Kanaus está diseñado para causar un mínimo o nulo impacto medioambiental en prendas que cuidan la salud de quien las usa.
Con telas de alta calidad y las últimas tendencias de moda, las prendas de Kanaus han logrado cubrir las necesidades de un mercado que se vio altamente afectado por la pandemia, el de la salud.
Kanaus es actualmente líder en el mercado de uniformes y prendas de salud y belleza y ha logrado gracias a la sensación de seguridad y vanguardia que brinda a sus consumidores y vendiendo no solo en México si no en países como Ecuador, Chile, Honduras, Venezuela, Guatemala y Nicaragua.
La marca Kanaus sigue en proceso de expansión, innovando no solo en sus prendas si no también en sus estrategias de e-commerce y marketing para seguir posicionando la marca como líder en México y Latinoamérica.
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URGE COPARMEX A GENERAR UN MERCADO LABORAL CON EQUIDAD E IGUALDAD QUE FAVOREZCA EL POTENCIAL DE LAS MUJERES…
Brechas salarial y laboral, son inaceptables.
Empresarios llaman al gobierno a asumir su responsabilidad de proveer un sistema de cuidado adecuado que permita a las mujeres su desarrollo pleno.
Con el objetivo de visibilizar las brechas que persisten en el mercado laboral e implementar acciones que contribuyan a disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) presentó la actualización de los indicadores de #DataCoparmex 2.0 con perspectiva de género.
En conferencia de prensa, José Medina Mora Icaza, presidente de la Confederación, sostuvo que es trascendental que se identifiquen las desigualdades y su afectación para que el sector empresarial y el Estado establezcan los compromisos necesarios para reducirlas e impulsar el potencial de las mujeres.
Destacó que entre la información procesada y analizada para la integración del indicador #JóvenesenlaFormalidad, se encontró que conforme avanza la edad de las mujeres, éstas encuentran menos oportunidades en el mercado laboral para acceder a la formalidad.
En cuanto a #BrechaLaboral, evidenció que casi el 30 por ciento de la disponibilidad de trabajo que tienen las mujeres no se aprovecha y agregó que con el indicador #MejoresEmpleos se constató que hay una brecha salarial que se ha mantenido a lo largo de los años.
“Actualmente, el 56 por ciento de los hombres en la formalidad gana lo suficiente para cubrir la línea de bienestar familiar, mientras que esta cifra para mujeres es del 47 por ciento, casi 10 puntos porcentuales de diferencia”, reveló.
Destacó que Coparmex ha asumido su responsabilidad de implementar acciones afirmativas para que en las empresas -acompañado del cumplimiento de la ley- se promueva un mercado laboral con equidad e igualdad.
“Desde el sector patronal asumimos la responsabilidad de implementar mejores prácticas en nuestras empresas. Hacemos un llamado también para que el gobierno asuma su responsabilidad de proveer un sistema de cuidados adecuado que permita que las mujeres se desarrollen de forma plena en todos los ámbitos”, agregó.
En su intervención, Fátima Montiel, presidenta del Comité de Inclusión de Mujeres y Jóvenes detalló que en el indicador #JóvenesenFormalidad, al cuarto trimestre de 2021, el 40.3 por ciento de los jóvenes ocupados trabajan en formalidad, a diferencia de la población ocupada general, en donde la formalidad representa el 44.2 por ciento.
Explicó que, aunque este indicador muestra que el 42 por ciento de las mujeres jóvenes ocupadas se encuentra en un empleo formal, mientras que sólo el 39.3 por ciento de los hombres lo hace, esta relación se invierte conforme avanza la edad de las mujeres.
Este, dijo, es el reflejo de la falta de oportunidades que tienen las mujeres para acceder a la formalidad conforme tienen más años, lo que debe llevar a las empresas a implementar acciones inclusivas que permitan que madres o cuidadoras accedan a un trabajo de calidad y, al Estado, a fortalecer el sistema de cuidados que permita a las mujeres liberar horas que dedican al trabajo no remunerado.
Por su parte, Valentina López, consejera delegada de la Agenda 2030, compartió la actualización de los indicadores #BrechaLaboral y #MejoresEmpleos, donde destaca que a nivel nacional, el porcentaje de personas que podrían y desearían trabajar, pero no encuentran opciones laborales suficientes, es del 23.6 por ciento. Este porcentaje significa que hay 16.1 millones de personas en esta condición, cifra superior en 3.4 millones de personas con respecto a lo que había previo a la pandemia.
Este indicador también se destaca que el porcentaje de mujeres (29 por ciento) que no encuentran opciones laborales suficientes es mayor al de los hombres (21 por ciento) en ocho puntos porcentuales.
En cuanto a #MejoresEmpleos, un indicador que mide el porcentaje de trabajadores formales que ganan lo suficiente para cubrir la línea de bienestar, se encontró que el 52.8 por ciento de las personas que trabajan en la formalidad reciben un ingreso mayor o igual a la línea de bienestar familiar, lo que representa una caída de -2.3 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del año previo.
En su participación, Leonor Quiroz, presidenta de la Comisión de Ética e Integridad de Coparmex, mencionó que el monto de recursos federales que gastaron los gobiernos estatales y cuyo uso no ha podido ser aclarado o comprobado ante la Auditoría Superior de la Federación (ASF) asciende a 13 mil millones de pesos.
Esta cantidad, dijo, podría ser utilizada para restablecer el Programa de Escuelas de Tiempo Completo en todo el país, mismas que beneficiaban a 3.6 millones de niños y que implican un costo de 11 mil millones de pesos o bien, para cubrir casi la totalidad de las medidas propuestas por Coparmex para apoyar a los trabajadores que perdieron sus ingresos e incentivar la creación de empleo en todo el país.
Durante las conclusiones los participantes en la conferencia de prensa coincidieron en que el primer paso para alcanzar la igualdad y la inclusión es cumplir la ley y reiteraron que Coparmex es un aliado en la adopción de políticas que contribuyan a generar oportunidades para todos, para reducir las brechas que existen.
Para finalizar, Mylene Cano, economista en jefe de Coparmex nacional detalló que la actualización de #DataCoparmex 2.0 se realizó con información de la Cuenta Pública 2020 de la ASF y de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI y está disponible para su consulta en: coparmex.org.mx/data-coparmex.
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¡Cuida tu inversión! Aprende cómo alargar la vida útil de tus dispositivos electrónicos …
Hoy en día es común tener muchos dispositivos electrónicos, tanto en casa como en oficina, pues existe una infinidad de ellos con funcionalidades específicas, desde teléfonos y computadoras, hasta asistentes de voz o robots de limpieza, especialmente en los “hogares inteligentes”, en los cuales los aparatos del Internet de las Cosas (IoT) son imprescindibles. Adquirirlos implica una inversión importante, por ello, si te interesa saber cómo puedes protegerlos de las variaciones eléctricas y alargar su vida útil, este artículo es para ti.
Antes que nada, es importante conocer dos de los peligros más comunes a los que están expuestos los dispositivos electrónicos: el primero es una variación de voltaje que se presenta cuando ocurre una caída o aumento de tensión de la energía, ya sea dentro o fuera de nuestra casa; el segundo se refiere a un pico de voltaje, el cual es una inyección de energía muy elevada que dura milisegundos, y puede ser ocasionado por una tormenta eléctrica o problemas con el servicio público, por mencionar algunas causas.
Si bien las variaciones de voltaje pueden identificarse cuando observamos, por ejemplo, cambios en la intensidad de los focos, los picos de voltaje no se pueden detectar a simple vista y, sin embargo, los dispositivos son muy vulnerables a ellos porque merman su vida útil. Considerando lo anterior, en el mercado ya existen diversos productos que contribuyen a la protección de los aparatos, entre ellos, destacan tres:
Regulador: ayuda a mantener el suministro de energía estable, pues permite suministrar la falta de energía o nivelar su exceso. Es útil en aquellas zonas que sufren de variaciones o fluctuaciones de voltaje constantes.
Barra de supresión: es una regleta que permite conectar varios dispositivos a una misma toma de corriente, su función es detectar cuando ocurre un exceso de energía para desviarla a la tierra física de la instalación eléctrica, protegiendo a los dispositivos conectados de esas sobretensiones que pueden afectar su rendimiento o reducir su vida útil. Es altamente efectiva frente a los picos de voltaje, especialmente en lugares en donde la calidad del servicio de energía no es óptima.
UPS: brinda beneficios de regulación, supresión de picos y función de No Break, mediante la cual se ofrece un respaldo energético ante algún apagón. Existen opciones que operan a diferentes escalas y capacidades, por lo que es conveniente medir de manera correcta cuanta energía se requiere (dependiendo los aparatos que se van a conectar) antes de escoger la configuración más oportuna, pero son de gran valor para proporcionar una continuidad de funcionamiento de los dispositivos conectados durante el tiempo que dure la batería de respaldo.
“La decisión de compra del producto de protección debe estar enfocada en los dispositivos electrónicos que se van a conectar. Por ejemplo, quizá una familia desee alargar la vida útil de su pantalla y teatro en casa con una barra de supresión; mientras que otra, busca un UPS en donde pueda conectar su módem y equipo de cómputo para garantizar la continuidad de trabajo en casa. La recomendación es asesorarse con un electricista certificado que les brinde una guía correcta acorde a sus necesidades”, señaló Jessica Piceno, especialista en desarrollo de Home & Business Solutions de Schneider Electric México.
Proteger los dispositivos electrónicos de riesgos eléctricos conlleva muchos beneficios para los usuarios, no sólo al hacer rendir su inversión al ayudarlos para que sus aparatos tengan una vida útil más cercana a la diseñada por los fabricantes, sino también al generar ahorros al reducir la necesidad de reparar o reemplazar los equipos constantemente, promoviendo un consumo más responsable.
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The Home Depot anuncia plan de inversión de $3,620 millones de pesos para el 2022 en México…
Se enfocará en acelerar su crecimiento en México y fortalecer su estrategia de retail interconectado para brindar la mejorar experiencia de compra del cliente
Incrementará eficiencias en su red logística para realizar procesos de entrega más rápidos, eficientes y confiables para sus clientes y tiendas.
Ciudad de México, 08 de marzo de 2022. The Home Depot, la empresa líder en productos de mejora para el hogar cerró el 2021 refirmando su liderazgo en el mercado, al registrar otro año de crecimiento positivo en sus ventas, abrir nuevas tiendas y nodos logísticos, ampliar sus Centros de Distribución Multicanal, fortalecer su estrategia de retail interconectado y mejorar sus indicadores de servicio al cliente.
“Estamos muy contentos de lograr resultados históricos para la empresa, sobre todo en un año lleno de desafíos. Quiero agradecer de manera muy especial a todos nuestros asociados, clientes y proveedores, ya que gracias a ellos superamos nuestras metas y cumplimos 20 años consecutivos de crecimiento positivo en México. Nuestra intención es seguir invirtiendo en el país para continuar creciendo y consolidándonos como la mejor opción para nuestros clientes”, mencionó José A. Rodríguez, Presidente y Director General de The Home Depot México.
La empresa contempla invertir $3,620 millones de pesos en el año 2022 para ampliar su presencia en el país, en donde cuenta con 129 tiendas en las 32 entidades de la república mexicana que son operadas por 19,000 asociados.
Una de las prioridades estratégicas de la empresa para este 2022 será acelerar su plan de crecimiento en el país. Para este año contemplar la apertura de 4 tiendas más en ubicaciones estratégicas para estar cada vez más cerca de sus clientes. La meta es llegar a las 150 tiendas en México en los próximos 4 años.
También se enfocará en brindar la mejor experiencia en producto a sus clientes de piso, profesionales y de oficio con innovación, calidad y las marcas líderes a los precios más competitivos. Continuará ampliando su extenso catálogo de más de 25 mil productos de mejora para el hogar, tanto en tienda como en línea, integrando también cada vez más opciones sustentables que beneficien a las familias mexicanas.
Se fortalecerá la estrategia de retail interconectado para que la experiencia en tienda y en línea sea la misma y sin fricciones. Se implementarán acciones específicas para mejorar aún más la experiencia de compra de sus tres tipos de clientes, para que lo hagan dónde, cuándo y cómo ellos elijan. El objetivo será incrementar la lealtad de los clientes actuales, atendiéndolos de manera cada vez más personalizada, servir a clientes nuevos e incluso atender nuevos segmentos de mercado.
La empresa incrementará su inversión en la tienda en línea para acelerar aún más su crecimiento con mezcla actual, extendida y exclusiva. El canal digital ha crecido de manera significativa, al registrar 230 millones de visitas al año, lo que equivale a 4 veces más que las visitas a sus tiendas físicas. En este año se enfocará en mejorar la experiencia en línea, incluyendo procesos más eficientes de navegación, búsqueda, pago y entrega.
Para soportar este plan de crecimiento, se implementarán una serie de iniciativas estratégicas para fortalecer las capacidades de la empresa. Esto incluye reforzar la red logística, para que la experiencia de entrega de productos a clientes y a tiendas sea la más rápida, eficiente y confiable. Se realizarán nuevas ampliaciones a los Centros de Distribución Multicanal y se abrirán nuevos nodos logísticos especializados (LSC).
La empresa invertirá en sus sistemas de información para hacerlos más confiables, integrados, flexibles y seguros. Incrementará la capacitación de asociados y buscará la mayor productividad y eficiencia, para tener la mayor flexibilidad posible y poder reinvertir y aumentar la rentabilidad.
“Estamos muy orgullosos de lo que juntos hemos logrado, convirtiendo retos en oportunidades. Pero esto no para aquí, nuestro objetivo es seguir creciendo en México como lo hemos hecho durante estos primeros 20 años. Esto lo haremos reforzando nuestra estrategia de Retail Interconectado y con base en los tres pilares que nos han dado excelentes resultados: ser la autoridad de producto, ofrecer la mejor experiencia en servicio y operar con la mayor productividad posible. Estamos listos para continuar reafirmando nuestro liderazgo en el país para los próximos 20 años”, concluyó José A. Rodríguez.
www.homedepot.com.mx
Acerca de The Home Depot
Fundada en 1978, The Home Depot es la cadena de mejoras para el hogar más grande del mundo, con presencia en Estados Unidos, México y Canadá, a través de más de 2 mil 300 tiendas e ingresos globales por 151 mil 200 millones de dólares. The Home Depot cumplió 20 años en el país siendo líder en su segmento de negocio, con presencia en toda la República Mexicana. Sus más de 19 mil asociados de mandil naranja inspiran confianza a quienes construyen, remodelan o decoran bajo el concepto “Hágalo Usted Mismo”, así como a los profesionales del sector. Es es una Empresa Socialmente Responsable, Incluyente y Familiarmente Responsable.
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Seguridad en una de las industrias de mayor crecimiento a nivel global: la química…
La industria química es sustancial en la economía mexicana, al aportar casi el 2% del PIB, además de suponer alrededor del 10% de la producción manufacturera nacional.
El sector químico es, a nivel mundial, una industria que muestra mayores expectativas de crecimiento, de acuerdo con uno de los análisis de perspectiva económica de las contribuciones de la industria química a la economía global: The Global Chemical Industry: Catalyzing Growth and Addressing Our World’s Sustainability Challenges, elaborado por el Consejo Internacional de Asociaciones Químicas (The International Council of Chemical Associations, ICCA), pronosticando que entre 2015 y 2030, se duplicará su dimensión productiva en 4,5% anual.
En dicho informe sobresale que la industria química aporta 5.7 billones de dólares al PIB mundial (de forma directa, indirecta e inducida) y contribuye a crear 120 millones de empleos. Siendo el sector químico proveedor de casi todos los sectores manufactureros.
La industria química es importante en la economía mexicana, al aportar casi el 2% del Producto Interior Bruto (PIB) mexicano, además de suponer alrededor del 10% de la producción manufacturera nacional2.
Garantizar la seguridad en todo momento
Las plantas químicas son instalaciones complejas en las cuales se elaboran y almacenan compuestos químicos. Además, utilizan presiones y temperaturas que exigen la adopción de estrictas medidas de seguridad para reducir o anular la peligrosidad en el manejo de sus instalaciones.
Con frecuencia, debido a las grandes cantidades de productos químicos que se almacenan en estas plantas, estas instalaciones presentan riesgos para el personal que trabaja en ellas y las personas o animales que viven cerca. Si no se administra correctamente, pueden ocurrir accidentes letales.
“Garantizar la seguridad de todos los aspectos de la planta —desde la seguridad de la propiedad hasta la del personal y de producción—, es la principal prioridad en todas las plantas químicas. Sin embargo, debido a la naturaleza de alto riesgo de estas instalaciones únicas, es posible que los métodos de seguridad tradicionales, como las inspecciones manuales, no sean tan seguras ni eficientes como se consideraban antes”, explica Miguel Arrañaga, Pre-Sales Director de Hikvision.
Arrañaga especifica que la compañía responde a estos desafíos con una solución integral de plantas químicas que no sólo ayuda a mejorar la producción y la seguridad operativa, sino que también incrementa la eficiencia mediante la adopción de funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial (AI).
Agrega que las plantas químicas necesitan de una solución que no solo mejora la seguridad de la propiedad, sino que también mejora la seguridad y la eficiencia operativa mediante la adaptación de la funcionalidad potenciada por AI. En conjunto, una solución como la de Hikvision tiene como objetivo desarrollar una planta química más segura. Dentro de sus funcionalidades, se podrán encontrar: visualización en realidad aumentada (AR) en la planta, monitoreo de cámara anti explosión, monitoreo de puntos altos, mapa GIS más ubicación AR, sistema de gestión de vehículos en planta, sistema de protección perimetral, entre otras.
El ejecutivo revela que la visualización en Realidad Aumentada (AR) de la planta química ayuda a agregar información de video en vivo enlazando pantallas de manera inteligente en una escena AR, añadiendo seguridad a la producción y gestión inteligente de la planta. Entre tanto, las cámaras a prueba de explosiones instaladas en puntos altos monitorean los entornos de producción de forma inteligente 24/7, mejorando la seguridad general a través del análisis enlazado de video multipunto.
En cuanto al mapa GIS, en combinación con la visualización AR, proporciona una visualización clara de acuerdo a la ubicación de las cámaras y la cobertura correspondiente. Mientras que el sistema de administración de vehículos dentro de la planta mejora la eficiencia del proceso de carga y estandariza los comportamientos de manejo.
“El sistema de administración de seguridad proporciona un control digital para las operaciones de alto riesgo. Cuando las cámaras en el área de tanques identifican un evento anormal, inmediatamente envían información de alerta al personal en el centro de control quien puede realizar patrullas de campo basándose en esos datos pudiendo retroalimentar esos resultados. En conjunto, la solución para plantas químicas de Hikvision incorpora tecnología y algoritmos avanzados que suponen sin duda un nuevo paradigma entre visión y detección”, concluye.
Para más información acerca productos de Hikvision, visite nuestra página web: http://www.hikvision.com/ES-LA/.
Fuentes:
1.- https://www.virtualpro.co/noticias/el-crecimiento-de-la-industria-quimica-a-nivel-mundial
2.- DOC2019818371.pdf
Acerca de Hikvision
Hikvision es proveedor de soluciones de IoT con video como su competencia principal. Con un personal de I+D numeroso y altamente calificado, Hikvision fabrica una gama completa de productos integrales y soluciones para una amplia gama de mercados verticales. Además de la industria de la seguridad, y para plasmar su visión a largo plazo, Hikvision amplía su alcance a la tecnología de casas inteligentes, la automatización industrial y la electrónica automotriz. Los productos de Hikvision también proporcionan a los usuarios finales una inteligencia de negocios de gran alcance que les permite mejorar la eficiencia de sus operaciones y tener un mayor éxito comercial. A partir de su compromiso con la máxima calidad y seguridad de sus productos, Hikvision alienta a sus socios a aprovechar los numerosos recursos de ciberseguridad que Hikvision ofrece, incluyendo el Centro de Ciberseguridad de Hikvision. Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com. Para obtener más información, por favor visite www.hikvision.com.
Web: www.hikvision.com/ES-LA/
Social Media: @HikvisionLatam en Facebook, Twitter, LinkedIn y YouTube.
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Grupo Dico presenta Todomuebles, el primer marketplace especializado de mobiliario en México… Dico, el grupo de mobiliario más grande de México, presenta Todomuebles, el primer marketplace de mobiliario en México que agrupa las mejores marcas de diseño interior del país y ofrece al consumidor beneficios como devoluciones sin preguntas dentro de los primeros 30 días a partir de la compra, entrega a domicilio en toda la República y armado gratis de muebles grandes.
Todomuebles es la única plataforma que ofrece piezas de mobiliario y decoración de diferentes estilos, rangos de precios, necesidades, marcas y tendencias en un sólo lugar. Dentro del sitio, el usuario puede comprar muebles con una elevada eficiencia, rapidez y a costos muy competitivos, gracias a su logística de Big Ticket y entrega de última milla.
Grupo Dico busca así, competir mejor con sus rivales, y ha explicado que en esta primera fase el marketplace arranca con más de 4mil productos y actualmente en su portafolio se encuentran únicamente las marcas del grupo Casa de las Lomas, Möblum y Muebles Dico. El objetivo es invitar a otras marcas para poder ser el marketplace líder en los próximos 12 meses.
El gigante de la distribución de muebles asegura que con este movimiento logra ampliar su oferta omnicanal actual y "dar un paso gigante en su compromiso por convertirse en la primera opción para los clientes en diseño de interiores".
“Todomuebles nace como parte de la estrategia omnicanal del Grupo para adaptarse a las necesidades del consumidor y a la venta en e-commerce. Buscamos brindar a nuestros clientes distintos canales y maneras de comprar e interactuar con nosotros, así como gozar de beneficios como acceso exclusivo a descuentos en mobiliario y artículos de decoración.”, mencionó Érika Zavala, Directora de Omnicanalidad de Grupo Dico.
Además, Todomuebles conecta con los distintos proveedores, ofreciéndoles una plataforma tecnológica y logística para hacer llegar sus productos a los hogares mexicanos.
“Todomuebles es la primera empresa de la industria en ofrecer servicios de valor agregado para las compañías afiliadas, como expandir su negocio a toda la República Mexicana, mostrar sus productos, crear nuevas oportunidades de negocio y encontrar los proveedores o clientes que se ajusten mejor a sus necesidades, ahorrando costos y tiempo”, comenta Julian Stastny, Marketplace Growth Spacialist para Todomuebles.
Todomuebles brinda un impulso significativo en las compras en línea de la categoría de mobiliario y decoración de interiores en México. Hoy, arrancan con sus marcas propias pero buscarán integrar en su marketplace también a las marcas de la competencia, enfocando mucho la categoría de sofás, recámaras, colchones, mesas, sillas, almacenaje, cocina, oficina, jardín, blancos, accesorios, iluminación y mascotas.
Acerca de Todomuebles
Todomuebles es el primer marketplace especializado de mobiliario y decoración en México.
Fue fundado en 2020 por Grupo Dico con el objetivo de ofrecer a sus clientes distintos canales para acceder a las mejores marcas de diseño de interiores y una variedad de precios y estilos para todos los gustos.
Es el marketplace de muebles con mayor proyección a nivel nacional, con cobertura de entregas en todo el país, que ofrece al usuario una manera fácil y agradable para acceder a una amplia gama de posibilidades en estilos, diseños, tamaños, colores y variedad de precios para amueblar sus espacios, desde la comodidad de su hogar. Además de ser un poderoso canal de venta de este nicho, es también una gran vitrina para las compañías afiliadas para exponer sus productos y acercarlos a los hogares mexicanos, gozando de beneficios de valor agregado como Big Ticket y Última Milla.
Para más información: https://www.todomuebles.mx/
Redes Sociales: Facebook: @todomuebles Instagram: @todomueblesmx Youtube: Todomuebles
Pinterest: @todomueblesmx
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PEUGEOT 308 ganador absoluto del “Women’s World Car of the Year 2022”… En Auckland, el nuevo PEUGEOT 308 fue reconocido con el premio declarado " Women's World Car of the Year 2022", tras la votación del jurado de los 56 miembros del WWCOTY - exclusivamente femenino, representando a 40 países en los 5 continentes. El PEUGEOT 308 conquistó el título por delante de los 65 nuevos modelos lanzados en 2021 e inscritos en la competencia.
El título de "Women's World Car of the Year" se disputa en dos rondas: la primera de estas finaliza con la votación de los modelos ganadores en las 6 categorías. El 14 de febrero, el PEUGEOT 308 fue elegido "Women's World Car of the Year" por las 56 periodistas automotrices que componen el jurado. PEUGEOT 308 fue elegido Ganador Supremo del "Women's World Car of the Year" entre estos 6 finalistas, ganando así el codiciado premio por delante de todos sus competidores en todo el mundo. El título es para las dos versiones del nuevo PEUGEOT 308: hatch y SW.
Es la primera vez que PEUGEOT recibe este galardón, cuya vocación global hace eco de la fuerte voluntad de desarrollo internacional de la marca.
El primer PEUGEOT en llevar el nuevo emblema de la Marca, el nuevo 308 seduce por su diseño, tecnología y amplia oferta de motores. Los clientes son libres de elegir su sistema de propulsión: híbrido enchufable (PHEV), gasolina, diésel y, pronto, completamente eléctrico. El nuevo 308 lleva con orgullo los valores de PEUGEOT: Encanto, Excelencia y Emoción. Con más de 65,000 pedidos registrados en Europa desde su lanzamiento a finales de 2021, de los cuales el 23% son PHEV, este nuevo 308 ya es un éxito de ventas.
El nuevo PEUGEOT 308 es el primer modelo PEUGEOT en ganar el premio "Women's World Car of the Year" desde que se creó el trofeo en 2009. Aunque PEUGEOT ha sido premiado varias veces en los WWCOTY, especialmente en 2017 con la victoria del PEUGEOT 3008 en la categoría SUV y en 2021 con las victorias de los PEUGEOT 208 y 2008 en las categorías de Vehículo Urbano y SUV Urbano, es la primera vez que PEUGEOT se corona con el título supremo.
Desde su creación en 2009, el WWCOTY es el único premio automotriz en el mundo otorgado exclusivamente por mujeres periodistas automotrices.
Los criterios de votación son los mismos que guían a cualquier conductor a la hora de elegir un auto. No se trata de elegir un “auto de mujer”. En la votación se toman en cuenta aspectos como seguridad, calidad, precio de compra, diseño, conducción intuitiva, huella ecológica, etc.
Los países representados son Nueva Zelanda, España, Austria, Dubái, Rusia, Brasil, Japón, Chipre, Italia, Finlandia, Estados Unidos, Alemania, Portugal, Argentina, México, Sudáfrica, Canadá, Vietnam, Irlanda, Estonia, Israel, Chile, Inglaterra, Grecia, Colombia, Australia, Países Bajos, India, Dinamarca, Costa Rica, Puerto Rico, República Checa, Ecuador, Francia, Perú y China.
Linda JACKSON, CEO de PEUGEOT, declaró: "Estoy muy orgullosa del premio WWCOTY otorgado al nuevo PEUGEOT 308, y felicito a todos los equipos PEUGEOT por este éxito. El nuevo 308 ganó por todas sus cualidades, pero también porque cubre gran parte de los usos de los millones de usuarias potenciales en los países representados por el jurado del Women's World Car of the Year. Sean cuales sean sus necesidades, hábitos, medios y aspiraciones, pueden encontrar en la gama 308 el vehículo que más les conviene: atractivo, eficiente, funcional y accesible”.
PEUGEOT 308 está en el centro de la nueva identidad de marca de la marca del León. Los faros LED muestran la firma luminosa típica de la marca (vertical en la parte delantera y con las tres garras en la parte trasera).
Los sistemas de asistencia al conductor de última generación, como la cámara de reversa, el sistema de advertencia de colisión, el asistente de ángulo muerto con un alcance de 75 metros, el asistente de frenado de emergencia y el sistema de advertencia de salida de carril activo con intervención de dirección, garantizan una seguridad adicional al conducir.
El PEUGEOT i-Cockpit® (volante compacto, head up display, pantalla táctil central) se ha desarrollado y modernizado aún más para el nuevo PEUGEOT 308. Con el i-Connect® Advanced y el i-Toggles® digital, el modelo tiene un intuitivo sistema de información y entretenimiento.
Fiel al lema Power of Choice, el nuevo PEUGEOT 308 se ofrece en dos versiones híbridas enchufables (motor eléctrico y de gasolina de 180 CV y 225 CV) y con motor de combustión con varios motores de gasolina o diésel. Una versión eléctrica llegará en 2023.
Así es como algunos miembros del jurado describieron al ganador:
“Lo más importante para mí es que tenga un buen rendimiento en el rango medio y que su caja de cambios automática sea muy suave”, Hoa HGUYEN, Vietnam.
“El 308 no se conforma con mantener y consolidar su éxito, sino que apuesta por superarse y lo consigue”, Jimena OLAZAR, Argentina.
“Es fácil de conducir incluso en las calles estrechas de Japón. Su motor turbo es extraordinario y silencioso”, Etsuko KUSUDA, Japón.
“Peugeot ha sido capaz de seducir a las familias con una propuesta bien pensada y una imagen muy llamativa, pero también de conquistar a quienes buscan diferentes motorizaciones: gasolina, diésel, híbrido enchufable y un EV el año que viene”, Carla B. RIBEIRO, Portugal.
“No es un auto de ensueño caro para unos pocos afortunados, sino un auto que la mayoría de las familias pueden permitirse”, Malene RAITH, Dinamarca.
Acerca de Women's World Car of the Year
El Women's World Car of the Year es el único grupo de premios automovilísticos del mundo, cuyo jurado está compuesto exclusivamente por expertas periodistas automotrices. Fue creado por la periodista automotriz neozelandesa Sandy Myhre en 2009. Actualmente ostenta el cargo de presidenta de honor, mientras que Marta García ejerce de presidenta ejecutiva. El objetivo de los premios es destacar el papel de la mujer en el mundo del automóvil y elegir los mejores vehículos del año. En cuanto a la votación, los criterios se basan en los mismos principios que guían a cualquier conductor a la hora de elegir su vehículo. Los vehículos seleccionados no son ‘autos de mujer' porque tales categorías no existen. A la hora de emitir los votos se toman en cuenta aspectos como la seguridad, la calidad, el precio, el diseño, la facilidad de conducción, las prestaciones y la huella medioambiental, entre otros.
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MALANDRA Corazón de mujer 22'…
Este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha que reúne a millones de mujeres en todo el mundo para exigir la protección y respeto de sus derechos, erradicar la violencia de género y generar conciencia sobre la importancia de la equidad. No es una celebración, es un día de reflexión y lucha.
Malandra, desde su origen, ha instituido la marca bajo la fuerza femenina buscando siempre exaltar sus cualidades y abrazando su esencia.
“Este año queremos conectar con nuestra comunidad y por ello lanzamos un collar especial llamado CORAZÓN DE MUJER, es por eso que durante este mes de Marzo, el 100% de la venta de este collar será donado a las mujeres jefas de hogar del equipo de MALANDRA, para poder honrar su esfuerzo, capacidades y gran valor que tienen dentro y fuera del equipo”. Comentó Pamela Saenz, Cofundadora y CEO de Malandra.
El prejuicio, impregnado en narrativas equivocadas sobre las mujeres, continúa arraigado en nuestros ambientes de trabajo, en nuestras políticas y en nuestros círculos sociales, aunque de forma inconsciente. No es difícil encontrar líderes que aún creen en mitos como la falta de ambición y confianza femenina, o que no hay suficientes mujeres capacitadas en el pipeline de liderazgo para poder aumentar su representación en los comités ejecutivos o para que asuman posiciones como Chief Executive Officers. Aunque la participación de las mujeres en los altos puestos de liderazgo ha aumentado en los últimos años, un fenómeno todavía nos impide avanzar de manera más significativa.
Puede que la equidad económica parezca un sueño muy distante y, de hecho, sabemos que es un camino largo y lleno de obstáculos, pero necesitamos comenzar a dar pasos más firmes para impulsar el cambio. En nuestras organizaciones, podemos ser agentes de cambio para potenciar una verdadera cultura de equidad y diversidad, que incluya a mujeres, colaboradores multiculturales, multigeneracionales, personas con discapacidad, es decir, que contemos culturas organizacionales que piensen en todos.
Que este 8 de marzo sirva de trampolín para generar resonancia dentro de nuestros entornos, que seamos modeladores de profunda reflexión y promotores que inspiren iniciativas que hagan de nuestras organizaciones lugares en que todos tengan la oportunidad de desarrollar su potencial.
Te invitamos a sumarte a esta bonita campaña, puedes adquirir el producto en nuestra tienda en línea www.malandra.mx con envíos a todo México y Estados Unidos.
También puedes visitarnos en nuestras tiendas físicas: Arboleda, Vasconcelos, Pueblo Serena, Vía Puerta de Hierro o Periferika. Te invitamos a conocer más en https://malandra.mx/ y a seguir conectando en nuestras redes sociales: Facebook: Malandra Jewelry e Instagram:@malandamexico
Acerca de Malandra:
Marca de joyería mexicana fundada en 2012 por Pamela Sáenz y Gabriela Villareal. Actualmente cuentan con 5 tiendas en Monterrey y una página web con envíos nacionales e internacionales. Malandra se distingue por el estilo y buen gusto en cada pieza, calidad y precios atractivos de sus exclusivas colecciones.
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Día Internacional de la Mujer: un mundo más inclusivo para ellas…
El 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, que tiene sus orígenes en el movimiento obrero de mediados del siglo XIX, a partir del cual las mujeres comenzaron a levantar la voz y a mostrar su invaluable presencia en todos los aspectos de la vida.
Han pasado muchos años a partir de ese momento y hoy podemos ver la importancia de su figura en distintos ámbitos como: el político, social, económico, empresarial, entre otros. Su participación y la adopción de decisiones que jueguen a su favor es fundamental para brindarles un mayor empoderamiento y acercarnos a un mundo más equitativo.
La participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible antes de 2030, como lo indica ONU Mujeres. Y aunque aún falta mucho por hacer, estos son algunos datos sobre la inclusión femenina:
En 22 países se cuenta con Jefas de Estado o de Gobierno.
En América Latina, el Caribe, Europa y América del Norte, las mujeres ocupan más del 30 por ciento de los escaños parlamentarios.
En el 2021, nueve de cada diez empresas de todo el mundo tenían al menos una mujer en sus equipos de alta dirección. En comparación con el 2017 esa cifra era de dos tercios, con solo el 66% de las compañías con al menos una mujer en dichos puestos.
Según la autora de Women Lead the Way, Linda Tarr-Whela, además de acelerar las oportunidades para todas las mujeres que vienen detrás de estas líderes en puestos directivos, se ha demostrado que alcanzar el 30% marca una diferencia significativa en la rentabilidad y la cuota de mercado de una organización.
De acuerdo con ONU Mujeres, México ha logrado un avance significativo en los derechos femeninos y la igualdad de género, esto principalmente en tres áreas fundamentales a nivel federal: el fortalecimiento del derecho interno para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres; una fuerte institucionalidad de género y el incremento de los recursos públicos etiquetados a la igualdad de género.
Hace algunas décadas no se concebía que la mujer ocupara cargos públicos, con voz y voto a nivel político y empresarial como se observa hoy en día, estos logros y avances se han dado gracias al esfuerzo constante de mujeres que son líderes de opinión, al reconocimiento de sus aportes y los resultados que se han observado en diversos sectores de nuestra sociedad.
El Project Management Institute (PMI), la asociación líder mundial en dirección de proyectos, siempre se ha comprometido a luchar por la inclusión y honrar la diversidad que enriquece a su comunidad global. Cada día continúan uniendo culturas y geografías para ayudar a las personas y organizaciones a tener un impacto positivo en la sociedad. Prueba de ello es que durante el 2020 contaron con 10 paneles que reunieron a 60 mujeres representantes de Latinoamérica que dieron visibilidad al posicionamiento de la Mujer en el mundo de la Dirección de Proyectos.
La inclusión femenina es un hecho que inspira a otras mujeres, como el caso de aquellas grandes emprendedoras mexicanas que buscan cerrar la brecha de género y abrir el camino a las futuras generaciones de niñas y adolescentes. Los motivos que las han llevado a emprender de acuerdo con el INEGI son: primero, el deseo de tener un negocio propio e independencia; segundo la necesidad de elevar su calidad y nivel de vida; tercero el gusto de hacerlo, continuar el negocio familiar o bien porque perdieron su empleo.
Cada año se publica en diversos medios el listado de las mujeres más poderosas de México o América Latina. En el 2021 se dio a conocer una lista que reconoce a las mujeres que, durante dicho año, contribuyeron a la recuperación en áreas como la política, social, corporativa, entre otras. Destacan nombres como el de Marinela Servitje, heredera del Grupo Bimbo; Galia Borja Gómez, Subgobernadora del Banco de México; Karla Siqueiros, Directora general de la Cámara de la Cerveza y la Malta; Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el de María Ariza, Directora general de BIVA, quien desde el 2018 se convirtió en la primera mujer en Latinoamérica en liderar una plaza bursátil.
Éstos son tan solo algunos nombres de mujeres que han logrado abrir la brecha de género en diferentes ámbitos.
Este 8 de marzo es una ocasión para reconocer y aplaudir el invaluable esfuerzo que cada mujer lleva a cabo en su vida diaria, sin importar su profesión o actividad. Cada una busca dar lo mejor de sí misma y llevar un mensaje de aliento a las futuras generaciones, así como ser un ejemplo para llegar a un mundo más inclusivo y justo.
About PMI
Project Management Institute (PMI) is the leading professional association for project management, and the authority for a growing global community of millions of project professionals and individuals who use project management skills. Collectively, these professionals and “changemakers” consistently create better outcomes for businesses, community and society worldwide.
PMI empowers people to make ideas a reality. Through global advocacy, networking, collaboration, research, and education, PMI prepares organizations and individuals at every stage of their career journey to work smarter so they can drive success in a world of change.
Building on a proud legacy dating to 1969, PMI is a not-for-profit, for-purpose organization working in nearly every country around the world to advance careers, strengthen organizational success, and enable project professionals and changemakers with new skills and ways of working to maximize their impact. PMI offerings include globally recognized standards, certifications, online courses, thought leadership, tools, digital publications, and communities.
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Participantes en Foro de Desarrollo Sostenible instaron a evitar retrocesos y lograr la igualdad de género en América Latina y el Caribe…
Autoridades, funcionarias internacionales y representantes de la sociedad civil conmemoraron el Día Internacional de la Mujer durante la cita regional que se celebra en Costa Rica.
Altas autoridades de gobierno, funcionarias de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y representantes de la sociedad civil reafirmaron hoy su compromiso con la igualdad de género e instaron a acelerar el ritmo para lograr la igualdad sustantiva, en los hechos, y evitar retrocesos en América Latina y el Caribe, en un evento especial realizado durante la Quinta Reunión del Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible en Costa Rica.
“Este es un día para renovar nuestro compromiso con la igualdad de género y con la autonomía de las mujeres. Hemos propugnado la autonomía física, económica y política de las mujeres. Tenemos que redoblar nuestros esfuerzos, acelerar el ritmo de los avances y alcanzar igualdad sustantiva entre mujeres y hombres”, dijo Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, cuyo tema de 2022 es “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”.
“Los nudos estructurales de la desigualdad de género siguen presentes y se expresan en la distribución desigual del poder, los recursos, la riqueza, el trabajo y el tiempo entre mujeres y hombres, así como en la persistencia del patriarcado y la cultura del privilegio. Este es un día para reconocer el valor y la contribución de las mujeres para un futuro sostenible. Pero hay que estar alertas para garantizar que ninguna mujer se quede atrás. Nuestra consigna sigue siendo ‘nada sobre nosotras sin nosotras’”, añadió.
Además de Bárcena, en el evento participaron Epsy Campbell, Vicepresidenta de Costa Rica; Erika Mouynes, Ministra de Relaciones Exteriores de Panamá; Jean Gough, Directora Regional para América Latina y el Caribe del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF); Carla Barnett, Secretaria General de la Comunidad del Caribe (CARICOM) (virtual); y Shi Alarcón y Rosa Adriana López Carrillo, representantes del Mecanismo de Participación de la Sociedad Civil en la Agenda de Desarrollo Sostenible y en el Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible.
A ellas se sumaron Elizabeth Gómez Alcorta, Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Argentina, y Amina Mohammed, Vicesecretaria General de las Naciones Unidas, con mensajes en video. La moderación estuvo a cargo de María Noel-Vaeza, Directora Regional para las Américas y el Caribe de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-Mujeres).
“Hoy es un día para celebrar la fuerza de las mujeres, para reconocer que las mujeres hemos sido cuidadoras de la vida y para la construcción de nuevos relatos”, dijo la Vicepresidenta Epsy Campbell. “Se acabó la lógica de desconocer el conocimiento acumulado de las mujeres y de las comunidades. Yo quiero hacer un tributo y un llamado a la paz en el mundo entero”, apuntó.
Por su parte, la Canciller Erika Mouynes señaló que “un día como hoy, efectivamente, hay mucho que celebrar, pero también tenemos que hablar de lo que hay que hacer. Por eso yo enfocaría esta responsabilidad de todas y todos en tres cosas: tenemos que reconocer dónde estamos; alzar la voz en conjunto; y activarnos y actuar”.
A su vez, María Noel-Vaeza de ONU-Mujeres alertó que “los avances hacia la igualdad de género son desesperadamente lentos y estamos cansadas. Necesitamos acelerar el ritmo en todos los sectores hacia la igualdad”.
Durante el evento, las representantes exhortaron a acabar con la “pandemia en la sombra” de la violencia contra las mujeres. Según datos de la CEPAL, al menos 4.091 mujeres fueron víctimas de feminicidio en 26 países en el año 2020, y 2 de cada 3 mujeres han sido víctimas de violencia por razón de género.
Las estadísticas también indican que una de cada cuatro niñas y adolescentes en la región contrajo matrimonio por primera vez o mantenía una unión temprana antes de cumplir los 18 años, práctica nociva que no ha variado en los últimos 25 años.
Las representantes de la sociedad civil mostraron su preocupación por el avance de propuestas autoritarias en diversos gobiernos de la región con políticas públicas que generan retrocesos en materia de derechos humanos, incluyendo los derechos sexuales y reproductivos. También denunciaron la extrema vulnerabilidad en la que ejercen su labor las defensoras del ambiente en diferentes países de la región.
Asimismo, llamaron a los gobiernos a actuar con acciones afirmativas ante el desproporcionado impacto de la pandemia sobre las mujeres de la región.
En 2020, la participación laboral de las mujeres de América Latina y el Caribe sufrió 18 años de retroceso, según estimaciones de la CEPAL. Para 2022 se pronostica que esta participación alcance un 51%, mientras que la de los hombres llegaría al 73,8%. Este porcentaje significa que 1 de cada 2 mujeres no participará en el mercado laboral.
De igual forma, las mujeres dedican el triple del tiempo que los hombres al trabajo de los cuidados no remunerados. “Si contabilizáramos bien su aporte a la economía, representaría entre 16% y 24% del PIB”, dijo Alicia Bárcena.
La Vicesecretaria General de las Naciones Unidas, Amina Mohammed, indicó que “solo con las mujeres y las niñas en el centro de nuestros esfuerzos tenemos la mejor oportunidad de alcanzar el éxito en el abordaje de nuestros actuales y apremiantes desafíos globales”, como la emergencia climática, la violencia de género, las divisiones políticas y la recuperación sostenible de esta pandemia global, al tiempo que resaltó la contribución de la región al desarrollo sostenible. “Me gustaría felicitarles por su Agenda Regional de Género, que traza un ambicioso camino para avanzar en los derechos de las mujeres y lograr la igualdad”, dijo.
En este sentido, la Ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Argentina destacó la próxima realización, en noviembre de este año en Buenos Aires, de la XV Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe, el principal foro intergubernamental sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género en la región, organizada por la CEPAL en coordinación con ONU Mujeres. El tema de debate de la cita será “La sociedad del cuidado: horizonte para una recuperación sostenible con igualdad de género”.
Las mujeres saben la importancia de cuidar, sostuvo Bárcena. “Todas somos productoras y reproductoras de la sociedad. Y cuidamos nuestro legado y herencia, cuidamos nuestro futuro, cuidamos la tierra y protegemos la biodiversidad”, agregó y llamó a incorporar la perspectiva de género de manera interseccional e intercultural en las políticas y programas. Por ello, “la sociedad del cuidado es, sin dudas, el horizonte hacia el cual debemos caminar. Tenemos la obligación y el compromiso, como región, de hacerlo”, concluyó.
Más información:
Mensaje de Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, con ocasión del Día Internacional de la Mujer.
Quinta reunión del Foro de los Países de América Latina y el Caribe sobre el Desarrollo Sostenible.
Programa completo de la reunión.
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Malspam con Tema Sobre Ucrania Descarga Agent Tesla…
Por: Christopher Kim
Ingeniero de Inteligencia de Ciberamenazas, Infoblox
1. Información general
El 1 de marzo, Infoblox observó una campaña de malspam que utilizaba mensajes relacionados con la invasión rusa de Ucrania. La campaña de malspam estaba tratando de atraer a los usuarios para que descargaran un archivo adjunto ZIP cuyo contenido podría descargar Agent Tesla.
Esta campaña ocurrió una semana después de que Rusia invadiera Ucrania. Es una de varias campañas que se han aprovechado del conflicto para atraer a los usuarios a través de correos electrónicos y sitios web creados socialmente con dominios similares que ofrecen contenido de donación falso.
2. Impacto en el cliente
Agent Tesla es un troyano de acceso remoto (RAT) de malware como servicio (MaaS) que los investigadores de seguridad descubrieron por primera vez en 2014. Por lo general, se distribuye a través de correos electrónicos no deseados o de phishing, y tiene muchas capacidades para robar información de la máquina de una víctima, incluyendo lo siguiente:
• Registro de pulsaciones de teclas.
• Extraer datos del portapapeles del anfitrión.
• Capturar pantallas.
• Agarrar formas.
• Robar credenciales del software VPN.
Después de recopilar información confidencial de la máquina de una víctima, Agent Tesla extrae la información robada mediante un navegador web o un cliente de correo electrónico.
3. Análisis de campaña
En esta campaña, los actores de amenazas crearon mensajes utilizando la dirección de correo electrónico supawadee.so@univance[.]co[.]th para hacerse pasar por UNIVANCE (Thailand) Co., Ltd: un fabricante de piezas de automóviles. La línea de asunto es REQ: Encuesta de proveedores: Efecto de la cadena de suministro del conflicto entre Ucrania y Rusia, y la sección del cuerpo está vacía. El archivo adjunto ZIP se llama REQ Supplier Survey.zip y contiene un ejecutable de Microsoft Windows integrado.
4. Cadena de ataque
Cuando un usuario extrae el archivo adjunto ZIP, el ejecutable integrado de Windows se inicia y se escribe en C:\Users\User\AppData\Roaming\Fgefvp\Gzgrfb.exe. También se crea una clave de registro Ejecutar y permitirá que Gzgrfb.exe se ejecute cada vez que el usuario inicie sesión en la máquina. A continuación, el malware descarga el binario Agent Tesla de los servidores de la red de entrega de contenido (CDN) de Discord e inyecta el código malicioso en el proceso legítimo de Windows MSBuild.exe a través del vaciado de procesos: una técnica común para evadir la detección por parte del software antivirus.2
Luego, Agente Tesla roba las credenciales de la cuenta y otra información confidencial del sistema comprometido. Envía los datos sustraídos a la cuenta de correo del actor officestore2022@gmail[.]com vía SMTP, utilizando la cuenta de correo comprometida julieta@escueladeseguridadmaritima[.]com y el servidor de correo electrónico mail[.]escueladeseguridadmaritima[.]com.
5. Vulnerabilidades y mitigación
Agent Tesla es una RAT peligrosa que puede tener un impacto severo y negativo en sus víctimas. Infoblox recomienda enfáticamente que las empresas consideren las siguientes medidas de seguridad:
• Tenga cuidado al abrir correos electrónicos de remitentes desconocidos e inspeccione los archivos adjuntos inesperados antes de abrirlos.
• Agent Tesla también puede comunicarse con su C&C mediante un cliente Tor. Prohibir el uso de la red Tor si no es crucial para las operaciones comerciales.
• Identificar y marcar solicitudes de API para servicios de mensajería y CDN, como Discord. Tales solicitudes son indicativas de un comportamiento inusual del usuario.
• No permita que los navegadores web guarden credenciales u otra información confidencial.
Notas finales.
https://blogs.infoblox.com/cyber-threat-intelligence/cyber-threat-advisory/cyber-threat-advisory-ukrainian-support-fraud/
https://attack.mitre.org/techniques/T1055/012/
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BBVA. Reporte mensual - Banca y Sistema Financiero…
Iván Martínez Urquijo / Mariana A. Torán / Gerónimo Ugarte Bedwell / Alfonso Gurza / Gabriela López
1. Banca y Sistema Financiero
La captación bancaria se desaceleró en 2021 tras el crecimiento inusual impulsado por la pandemia durante 2020
Durante el cuarto trimestre de 2021, la captación bancaria tradicional (vista + plazo) registró un crecimiento real por encima de lo esperado, apoyado principalmente en señales de un cambio de tendencia de la captación a plazo y un crecimiento de la captación a la vista del sector privado que se mantiene positivo en términos reales.
En particular, la tasa de crecimiento trimestral en términos reales de la captación tradicional fue de 2.2% (4.7% nominal), la más elevada desde el segundo trimestre de 2020 y la de mayor magnitud para un cuarto trimestre desde 2016. La captación a la vista (67.0% de la captación tradicional) representó un sólido sustento con un crecimiento de 2.7% real trimestral (5.2% nominal), derivado del alza de 5.3% de la captación a la vista del sector privado (empresas y personas físicas).
Sin embargo, el dato que más llama la atención es del crecimiento de la captación a plazo, el cual fue de 1.2% real trimestral (3.6% nominal) durante el periodo octubre-diciembre de 2021. Esto representó el primer trimestre con tasa de crecimiento real positiva tras cinco trimestres de caídas y apenas el tercero de esta naturaleza en los últimos 10 trimestres. Cabe señalar que la expectativa de los mercados de que el alza de la tasa de interés de referencia se prolongue durante todo este año en conjunto con la expectativa de los analistas de que la inflación comience a ceder a partir del segundo trimestre de 2022, parecen haber reactivado los incentivos para la inversión de recursos a plazo.
Si bien aún es prematuro declarar un cambio de tendencia para la captación a plazo, pareciera que el incremento observado y esperado de las tasas de interés ha elevado de forma relevante el costo de oportunidad de mantener recursos líquidos. Al momento, esto se limita a las empresas y, dada la debilidad económica, pareciera poco probable que este cambio de tendencia llegue a ser de tal magnitud que incremente de manera significativa el costo de la captación para el sistema bancario en el corto plazo.
Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2021, el crecimiento nominal anual de los fondos de inversión de deuda se ubicó en 1.5%, su primera tasa de crecimiento anual positiva desde marzo de 2021. En particular, en diciembre de 2021, los saldos nominales en dichos instrumentos de ahorro crecieron 1.5% anual. Un entorno de inflación por encima de lo esperado que conlleva expectativas de tasas de interés elevadas en los próximos meses, no favorece la valuación de los subyacentes de estos instrumentos. No obstante, el cambio en las expectativas sobre la liquidez global y la tasa de fondos federales pudo haber favorecido la demanda de los mismos, ante la volatilidad en los mercados financieros, debido a la relación negativa con la aversión al riesgo que estos instrumentos han mostrado.
Al cierre de 2021, el crédito bancario al SPNF mantuvo una recuperación heterogénea y creció 4.9% nominal anual
En diciembre de 2021, el saldo nominal de la cartera de crédito vigente de la banca comercial al sector privado no financiero (SPNF) creció 4.9% anual (-2.3%) en términos reales. Aunque los últimos dos meses se han registrado crecimientos, éstos no fueron suficientes para compensar las caídas registradas el resto del año y en promedio, en 2021, la variación nominal anual fue de -2.9%.
En diciembre de 2021, el saldo nominal vigente del crédito al consumo presentó un crecimiento anual de 4.9% (-2.1% en términos reales). En el último trimestre del año, las variaciones anuales nominales del saldo de crédito al consumo lograron mantenerse en terreno positivo, sostenidas en parte por una mayor inflación. La recuperación de las distintas carteras que conforman este agregado de crédito se ha dado a distintos ritmos y menos de un tercio del total de la cartera ha logrado retomar un crecimiento en términos reales.
Aunque la recuperación en el empleo formal ha permitido alcanzar el nivel de empleo observado al inicio de la pandemia, los ingresos de las familias parecen haber quedado rezagados, tanto por una generación de empleos de menores salarios como por la pérdida de poder adquisitivo debido al incremento de la inflación. Lo anterior, aunado a motivos precautorios asociados con las distintas olas de contagios experimentadas en 2021, se reflejaron en una recuperación intermitente y moderada del consumo que limitó la demanda por este tipo de financiamiento.
Por su parte, el saldo vigente de la cartera de crédito a empresas creció en diciembre de 2021 por segundo mes consecutivo, al registrar una variación anual nominal de 2.7%, un mayor dinamismo que el registrado en el mes inmediato anterior (MIA) cuando el crecimiento fue de 0.1% nominal. En cuanto a la composición por monedas, el crédito vigente a empresas en moneda nacional (78.3% del saldo vigente total) presentó un crecimiento anual nominal de 0.9%, el primero en terreno positivo en 10 meses. Por su parte, el incremento de los saldos en moneda extranjera fue de 8.9%, segundo mes con un crecimiento anual nominal y el primero con una mejoría en términos reales.
El mes de diciembre fue el segundo mes consecutivo de crecimientos nominales, mismos que requerirían de una mejoría sostenida en indicadores de actividad económica y confianza en los próximos meses para traducirse en crecimientos reales en un horizonte temporal cercano. En contraparte, la persistencia inflacionaria podría mermar el poder adquisitivo de los hogares al grado de generar cambios en patrones de consumo, lo que implicaría menores ingresos empresariales y podría impactar negativamente a la demanda de financiamiento bancario por parte de las empresas, exacerbando el efecto de los bajos niveles de inversión privada registrados en los últimos meses.
Finalmente, en el caso de crédito a la vivienda, el crecimiento nominal anual de los saldos vigentes fue de 10.3% (2.7% real). Este crecimiento fue mayor al del MIA (9.8%), así como al de diciembre de 2020 (8.7%). Al igual que en otras carteras que integran el crédito al SPNF, si la inflación se mantiene en niveles elevados por un período prolongado, el poder adquisitivo de los hogares se verá afectado a tal grado que deban recomponer sus trayectorias de gasto. Dicha recomposición hacia un mayor porcentaje de gasto en bienes y servicios de inmediata necesidad podría impactar a la demanda por crédito a la vivienda e implicar un deterioro en el desempeño de esta cartera.
En cuanto a morosidad, al cierre de 2021, el IMOR se ubicó en 2.50% para el total del crédito al SPNF, un retroceso respecto al 2.35% registrado en noviembre, aunque aún muy por debajo del 2.92% en diciembre de 2020. Por carteras, la morosidad fue la siguiente: consumo, 3.21%; vivienda, 3.24%; y empresas, 1.91%.
Análisis del potencial disruptivo del mercado de criptoactivos sobre el sistema financiero: FSB
De manera similar a otros organismos internacionales, Consejo de Estabilidad Financiera (FSB por sus siglas en inglés) advirtió en su más reciente publicación sobre el potencial disruptivo que tienen los mercados de criptoactivos sobre la estabilidad financiera.
El principal mensaje de la publicación es advertir que ante el rápido crecimiento que presenta la actividad con criptomonedas, ya no es tan lejano el escenario en que representen una verdadera amenaza para la estabilidad financiera. La capacidad disruptiva de los mercados de criptoactivos se analiza desde tres dimensiones.
La primera es el rápido crecimiento en su escala. Al cierre del 2021 la capitalización del mercado de criptoactivos alcanzó USD 2.6 billones y si bien esta cifra representa una proporción muy pequeña de los activos del sistema financiero global, no se debe pasar por alto que esta capitalización se incrementó 3.5 veces, durante 2021.
La segunda es la creciente interconexión con el sistema financiero tradicional. De acuerdo con la publicación, cada vez son más los bancos de importancia sistémica y otras instituciones financieras que están dispuestas a incrementar su exposición y a tomar un rol más activo en el mercado de criptoactivos, ya sea como inversionistas o como proveedores de servicios. Así mismo, es sabido el incremento de productos financieros y estrategias de inversión ligadas a las criptomonedas, inclusive a través de derivados o de posiciones apalancadas.
La tercera dimensión es la de las vulnerabilidades estructurales del mercado de criptoactivos. Estas incluyen los bajos niveles de conocimiento de los inversionistas y consumidores sobre su operación en términos de cuotas, costos y mecanismos de resolución, entre otros; la incertidumbre sobre la resiliencia operativa de las instituciones enfocadas al intercambio o la inversión en criptoactivos; y los posibles efectos ambientales, dado el elevado consumo de energía que representa la existencia de algunas criptomonedas.
Es relevante mencionar que la magnitud del riesgo que representan los criptoactivos es altamente incierta, dado que sus participantes, productos y plataformas de intercambio operan por fuera del alcance de la regulación y en algunos casos no cumplen con las regulaciones y leyes aplicables.
A pesar del impacto que la pandemia aún tiene sobre la economía, los riesgos para el sistema financiero mexicano permanecen acotados
Banxico publicó su Informe Trimestral correspondiente al 4T21. Respecto a las condiciones de financiamiento de la economía mexicana, el informe destaca que las fuentes totales de financiamiento registraron una variación anual real de -0.7% al cierre de 2021. El crecimiento de las fuentes de financiamiento internas (3.5%) fue significativamente menor al 8.3% registrado en 2020 y resultó insuficiente para compensar la caída de -9.0% en las fuentes externas de financiamiento, la contracción más alta en los últimos 12 años.
Las fuentes de financiamiento internas permanecieron en un nivel relativamente alto, reflejando la acumulación de recursos monetarios que ha sido impulsada por una mayor demanda de liquidez por motivos precautorios. Aunque la demanda por instrumentos líquidos se ha mantenido elevada, se registró un crecimiento más moderado que el observado al inicio de pandemia. Dentro de las fuentes externas destaca la disminución en la tenencia de valores gubernamentales por parte de no residentes que en diciembre de 2021 registró un nivel 31% menor al observado en febrero de 2020 (con cifras a valor nominal). Como resultado, la proporción de valores gubernamentales en poder de no residentes cayó de 29% a 18% en el mismo periodo de comparación. En contraparte, la participación de la banca, los fondos de inversión de deuda y el sector privado aumentaron su tenencia en este tipo de instrumentos.
Respecto al uso de recursos financieros de la economía, éstos fueron canalizados principalmente al sector público (52% del total de los flujos fueron absorbidos por dicho sector), mientras que los flujos al sector privado siguen mostrando debilidad. En el primer caso, el financiamiento al sector público registró un crecimiento real anual de 0.8%, mientras que el flujo de financiamiento al sector privado mostró una caída de -3.9%, acumulando con este resultado siete trimestres consecutivos en contracción, aunque el ritmo de reducción al cierre de 2021 se moderó respecto al trimestre previo.
En cuanto a la estabilidad del sistema financiero mexicano el informe destaca que éste mantiene una posición sólida, en particular la banca, que sigue mostrando niveles de capital y liquidez por encima de los mínimos regulatorios. Si bien los riesgos para el sistema financiero permanecen acotados, el otorgamiento de crédito aún no registra una reactivación robusta.
Banxico considera que en el futuro un reto importante será mantener la estabilidad financiera en un entorno interno de reactivación crediticia que se refleje en un mayor crecimiento económico. En el ámbito externo, el principal reto para la estabilidad financiera es la incertidumbre asociada con la magnitud del apretamiento de las condiciones financieras globales, ante la trayectoria de ajustes a la postura de política monetaria de la FED.
En México, el financiamiento total cayó -3.5% real anual en el tercer trimestre de 2021 (3T21), mientras que el ahorro financiero lo hizo -5.6%
El 21 de febrero de 2022, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) publicó el Reporte de Ahorro Financiero y Financiamiento en México, con datos a septiembre de 2021. El reporte destaca que, en el 3T21, el ahorro financiero total presentó una contracción anual real de -5.6%, y llegó a representar 99.2% del PIB. Asimismo, el financiamiento total registró una disminución anual real de -3.5%, llegando a un monto equivalente al 100.6% del PIB.
El ahorro externo mostró una caída anual real de -14.9%, llegando a representar 26.3% del PIB en septiembre. Por destino, el ahorro externo recibido por el sector público fue de 17.3% del PIB, mientras que el captado por el sector privado representó 9.1% del PIB. En cuanto a su composición como porcentaje del PIB, los títulos emitidos en el extranjero participaron con 12.7%, los valores emitidos en México en manos de no residentes con 7.1% y los créditos obtenidos en el extranjero con 6.5%, proporciones similares, aunque menores, a las del trimestre anterior.
Por su parte, el ahorro financiero interno cayó -1.6% real anual al cierre del 3T21 y aumentó su participación en el PIB a 72.9% (desde el 71.7% registrado al cierre de junio). La tenencia de valores de renta fija y certificados bursátiles fiduciarios (CBFs, 37.3% del PIB) presentaron una caída real anual de -0.3%, mientras que la captación de los intermediarios financieros (35.6% del PIB) se contrajo -3.0%. Dentro de este apartado, la banca múltiple concentra la mayor parte de los recursos captados con saldos que representan el 23.2% del PIB, mientras que el Infonavit y la banca de desarrollo equivalen al 5.5% y 3.3% del PIB, respectivamente.
En cuanto al financiamiento, el componente externo registró una contracción real anual de -14.2%, llegando a representar 19.2% del PIB, destinado al fondeo externo al sector privado (8.5% del PIB), el cual disminuyó -17.0% en términos reales y al fondeo externo al sector público (10.6% del PIB), el cual lo hizo -11.9%. Por tipo de financiamiento externo, los valores de renta fija emitidos en el extranjero fueron equivalentes a 12.7% del PIB, mientras que los créditos del exterior representaron 6.5% del PIB, proporciones parecidas a las registradas al cierre del 2T21.
Respecto al financiamiento interno, los saldos presentaron una contracción anual real de -0.5%, alcanzando 81.4% del PIB. En septiembre, por tipo de financiamiento, la emisión de deuda interna y certificados bursátiles fiduciarios (46.9% del PIB) aumentó 3.8% real anual, mientras que la cartera de crédito total (34.5% del PIB) presentó una caída anual real de -5.8%. El financiamiento al sector privado (36.6% del PIB) se compuso principalmente por el crédito de la banca múltiple (17.8% del PIB), seguido del crédito de otros intermediarios financieros (11.4% del PIB), la emisión de deuda y CBFs (5.6% del PIB) y la banca de desarrollo (1.8% del PIB). Por su parte, el financiamiento al sector público (44.8% del PIB) se conformó en más de un 92% por la emisión de deuda y CBFs (41.3% del PIB), seguida por los créditos de la banca múltiple (2.2% del PIB), de desarrollo (1.2% del PIB) y de otros intermediarios (0.02% del PIB).
La dinámica a la baja del financiamiento externo ha implicado una reducción de 8.8 puntos porcentuales (pp) en el financiamiento total respecto al PIB, así como una recomposición de dicho financiamiento hacia fuentes internas. Los saldos de los valores de renta fija emitidos en el extranjero cayeron -12.7%, mientras que los del crédito exterior a acreditados mexicanos lo hicieron -17.2%. Respecto al ahorro, a pesar de que la contracción también se da en los componentes internos del mismo, el procedente del resto del mundo presenta la mayor caída, implicando una recomposición de los saldos análoga a la del financiamiento.
2. Mercados Financieros
Nuevo equilibrio para los precios de los activos de riesgo cada vez más distante ante el conflicto bélico en Ucrania
Los riesgos geopolíticos se materializaron en febrero y han complicado aún más la búsqueda de un nuevo equilibrio en los mercados financieros. Las repercusiones comerciales de la invasión rusa en Ucrania y las sanciones económicas relacionadas, añadieron incertidumbre a un entorno ya de por sí volátil, tras la remoción del supuesto de tasas de interés en niveles bajos por un tiempo prolongado, derivada de los elevados niveles de inflación.
Durante buena parte de febrero, la discusión entre los participantes de los mercados financieros se centró en la magnitud del primer aumento de la tasa de fondos federales en marzo, así como en la fecha en que podría iniciar la reducción del balance de la FED. Esto, sobre todo, después del dato al alza y por encima de lo esperado de la inflación de EE.UU. en enero y luego del tono más restrictivo de algunos miembros del Comité de Mercado Abierto de la FED.
No obstante, las consecuencias económicas de la invasión rusa en Ucrania plantean una mayor incertidumbre sobre la dirección y la magnitud de las expectativas que guían los precios de los activos financieros. En primer lugar, el alza adicional en los precios de las materias primas sesga al alza el nivel y la inflación a nivel global. El consenso mantiene la expectativa de que la inflación toque pronto su punto más alto, sin embargo, éste podría tardar más tiempo en observarse.
El benchmark de materias primas a nivel global (SPGSCI) se incrementó en 7.9% en febrero, como consecuencia de alzas en todos sus componentes. Destacan las alzas de 8.3% mensual en el subíndice de energía y de 7.7% mensual en el subíndice de precios agrícolas (gráfica 1), dada la relevancia de Rusia y Ucrania como relevantes productores de granos, petróleo y gas. De hecho, el barril de petróleo Brent subió 10.7% en febrero, mientras que el futuro del contrato de trigo se elevó en 21.9% en el mismo periodo.
En segundo lugar, la búsqueda de activos refugio tras la invasión ha generado un descenso generalizado de las tasas de interés. Las posibles consecuencias sobre la confianza y la actividad económica por el conflicto mismo y por las sanciones impuestas por Occidente, llevaron a una caída de 17 puntos base (pb) en el rendimiento a vencimiento del bono del Tesoro a 10 años en tan solo cuatro días. Con ello cerró febrero en 1.83%, apenas 5pb arriba del cierre de enero (gráfica 1).
Por su parte, el rendimiento a vencimiento del bono gubernamental a 2 años también cayó 17pb tras la invasión de Ucrania entre el 23 y el 28 de febrero. Esto tras un incremento previo de 42pb desde el inicio del mes influido por la expectativa del inicio del ciclo de tensionamiento monetario. De hecho, al cierre de febrero, el mercado de futuros dejó de lado la posible alza de 50pb en marzo, aunque mantiene alrededor de 125pb de alza de la tasa de fondos federales en 2022.
En consecuencia, la pendiente (2-10 años) de la curva norteamericana se ubicó en 39pb al cierre de febrero, su nivel más bajo desde abril de 2020. Esta reducción en la pendiente es consistente con los posibles efectos que los eventos actuales podrían tener sobre el crecimiento económico y con la caída de 9pb de la tasa real de interés a 10 años en EE.UU. que cerró febrero en –0.8%.
De esta manera, la FED enfrenta un panorama más complejo con presiones inflacionarias más elevadas y ciertos riesgos a la baja sobre el crecimiento. Todo esto en un contexto de menores tasas de largo plazo que pudieran complicar el tensionamiento de las condiciones financieras y, con ello, la transmisión de la política monetaria. En estas circunstancias, las medidas para reducir su balance de alrededor de USD 9 billones, serán igual o más relevantes para los mercados que el propio ciclo de alzas de la tasa monetaria.
La caída de las tasas de interés nominal y real de largo plazo y las expectativas entre algunos participantes de los mercados de que el conflicto bélico pudiera ser de corta duración, influyó en ganancias de los mercados accionarios norteamericanos hacia el final de febrero.
Entre el 23 y el 28 de febrero el S&P500 avanzó 3.5%, el Nasdaq 5.5% y el Russell 2000, 5.3%, muy por encima del 2.4% del benchmark de mercados accionarios a nivel global (MSCI World). En el caso de Europa, los mayores efectos del conflicto bélico llevaron al Euro Stoxx 600 a caer 0.17% en el periodo mencionado.
No obstante, estas alzas de fin de mes, las minusvalías derivadas de las expectativas de mayores tasas de interés durante buena parte del mes llevaron a los índices accionarios norteamericanos a registrar pérdidas en febrero (gráfica 1). Éste es el segundo mes consecutivo con este comportamiento.
Para los principales activos financieros de México, la invasión de Ucrania se reflejó en rendimientos negativos hacia el final de febrero.
La búsqueda de activos refugio se tradujo en una venta de bonos a tasa fija y como consecuencia el rendimiento a vencimiento del Mbono a 10 años se incrementó 8pb entre el 23 y el 28 de febrero y 27pb durante la totalidad del segundo mes del año (gráfica 1). Con ello cerró febrero en 7.95%, su mayor nivel desde el inicio de la pandemia.
El peso mexicano se depreció 1.1% entre el 23 y el 28 de febrero como consecuencia de una demanda generalizada de dólares en los mercados. Esta depreciación no superó la apreciación de 1.9% durante las semanas previas, por lo cual el peso cerró febrero con una apreciación de 0.8% (gráfica 1), la quinta de mayor magnitud entre las divisas de mercados emergentes (EM). Esto permitió que el tipo de cambio cerrara el segundo mes del año en 20.47ppd.
Cabe destacar que, a pesar de la aversión al riesgo, algunas divisas de EM se vieron favorecidas por su carácter de exportadores de materias primas. Tal es el caso del real brasileño.
Ante un panorama ya complejo que tenía como principal componente la elevada inflación a nivel mundial, el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania complica aún más la búsqueda de un nuevo equilibrio para los precios de los activos de riesgo.
El balance de riesgos de inflación y crecimiento económico para los bancos centrales es más incierto, lo que hace inusualmente complicada la conducción de las expectativas de los participantes en los mercados, con su consecuente efecto adverso sobre la volatilidad.
Esto se ve exacerbado por el hecho de que el escenario de un conflicto de corta duración ha quedado atrás y cada día se elevan las sanciones con la finalidad de obligar al gobierno ruso a dar marcha a atrás o provocar que haya una reacción al interior de Rusia que pueda deponer a su líder.
En consecuencia, los escenarios de un conflicto prolongado e incluso de un escalamiento que involucre a otras naciones comienzan a tomar mayor probabilidad y, con ello, las ideas de estanflación y de que la aversión al riesgo podría potenciarse en las próximas semanas.
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3. Regulación
Pendientes de publicación en el DOF
16.02 Dictamen de reformas a las Ley de Instituciones de Crédito
La reforma tiene por objeto otorgar garantía de audiencia a las personas, físicas y morales, incluidas en la lista de Personas Bloqueadas. Al efecto, asigna a las instituciones de crédito, la responsabilidad de notificar a los particulares el haber sido incluidos en el citado listado.
El dictamen fue aprobado con modificaciones por la Cámara de Senadores y enviado a diputados, en donde será turnado al Ejecutivo para su publicación en el DOF.
Publicaciones en el DOF
01.03 Resolución que modifica las disposiciones de carácter general sobre requerimientos de liquidez para las instituciones de banca múltiple. Permite a las Instituciones de Crédito excluir las variaciones observadas en marzo de 2020 de los cálculos del flujo de salida contingente por operaciones con instrumentos financieros derivados (Look Back Approach), así como para fines de determinar la elegibilidad de los títulos que podrán computar como Activos Líquidos del Grupo de nivel II. Lo anterior, en línea con las Excepciones a las “Disposiciones de carácter general sobre los requerimientos de liquidez para las instituciones de banca múltiple” que para atender los efectos de la pandemia, fueron emitidas el 14 de abril de 2020.
Adicionalmente, se homologa la terminología con la usada en las “Disposiciones de carácter general aplicables a las instituciones de crédito” modificadas mediante Resolución publicada en el DOF 13 de marzo de 2020, con el propósito de actualizar los criterios de contabilidad de la NIIF 9 (IFRS 9).
03.03 Resolución que reforma y adiciona las Disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 115 de la Ley de Instituciones de Crédito. Faculta a las instituciones de crédito a realizar la apertura de cuentas Nivel II de personas refugiadas y mexicanos repatriados, mediante documentos que acrediten su internación o legal estancia.
Incluye las tarjetas prepagadas denominadas en moneda nacional a favor de extranjeros, requiriendo que los bancos que las ofrezcan establezcan mecanismos para dar seguimiento a su compra y recarga de fondos que se realicen.
Asimismo, faculta a las instituciones de crédito para intercambiar información, a través de una plataforma, respecto a: (i) antecedentes o actividad conocida de los clientes y usuarios; (ii) información estadística de los reportes de operaciones inusuales y de 24 horas de sus clientes y usuarios; (iii) reportes de operaciones internas preocupantes, y (iv) circunstancias que se consideraron al dictaminar la operación inusual o interna preocupante.
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Consideraciones sobre cómo romper el techo de cristal en los negocios (y TI)…
Una investigación sobre la equidad de género realizada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), indica que todavía existe una gran brecha en el mundo empresarial de América Latina y el Caribe. El estudio revela que las mujeres ocupan sólo el 15 por ciento de los puestos gerenciales en las empresas en la región y sólo el 14 por ciento de las empresas son propiedad de mujeres.
Hasta hace menos de una década, la industria de las Tecnologías de la Información (TI) estaba casi completamente liderada por hombres. Si bien las cifras aún no son del todo iguales, lo datos del BID muestran al menos un crecimiento en el número de mujeres que ocupan roles de toma de decisión dentro de organizaciones de todos los tamaños y en diferentes industrias.
Noelle Faris, Vicepresidenta de Relaciones con Inversionista de Dynatrace, moderó recientemente un webinar discutiendo el tema de las mujeres en la tecnología. A Noelle se unieron Arlette Najjar, Asesora General Adjunta en SAP; Kimberly Blackburn, Directora de Operaciones de TI y Soporte en Safelite y Sandi Larsen, Vicepresidente de Soluciones de Seguridad de Dynatrace. En esta sesión se exploró lo que se necesita para aumentar el liderazgo femenino, no sólo en el espacio digital y tecnológico, sino en todas las industrias tradicionalmente dominadas por hombres. Durante la plática las directivas compartieron sus historias y pensamiento sobre cómo las mujeres pueden romper el techo de cristal en tecnología. Estos son algunos de los puntos clave de la sesión, que son especialmente inspiradoras en el marco del Día Internacional de la Mujer:
Tener modelos femeninos a seguir y ver su éxito es invaluable. Incluso si se toma un camino diferente, ver mujeres en posiciones de poder es inspirador.
Un beneficio de ser mujer en los negocios es la hermandad y la alianza que se puede construir a través de esta red entre mujeres.
A menudo a las mujeres se les enseña desde una edad temprana a ser perfectas, lo que puede resultar en una mayor cautela al solicitar puestos de trabajo. No cumplir con todos los criterios en una descripción de trabajo no debería impedirle postularse para un puesto.
Que estos consejos ayuden a ampliar el empoderamiento femenino y el trabajo en equipo para romper paradigmas de género, tanto en la industria TI como en otros ámbitos.
Para ver la sesión bajo demanda y escuchar más información de Noelle sobre las mujeres en los negocios, visite: www.dynatrace.com/perform-2022
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Rompiendo paradigmas del sector automotriz y transporte…
Hoy en día, los retos en los sectores automotriz y transporte no están clasificados en si eres hombre o mujer. De manera general, ha existido el paradigma de que es un sector para hombres. Y si lo vemos desde el área operativa (el manejo de camiones y tractocamiones), donde aún existe un porcentaje muy alto de hombres; el reto en la actualidad, en el área administrativa, no depende del género.
El reto principal que está viviendo el sector es el tema de la disponibilidad de vehículos, problema al que se están enfrentando las empresas tras las secuelas que dejó la pandemia. La afectación a la disponibilidad y la demanda por parte de los clientes es cada vez más compleja. La realidad es que para 2022 seguirá siendo un reto importante cubrir con esta demanda, en la que hay que trabajar día con día para que los clientes queden satisfechos.
“El reto es independiente del género, el reto ahorita está enfocado a la disponibilidad. En TIP México nos preocupamos mucho por esto y tratamos de planear y prevenir esta tendencia, buscando para efecto de nuestros clientes, siempre tener estrategias que podamos realizar de manera preventiva ante esta situación”, comenta Arlette Balderas, Directora de Operaciones TIP Auto.
Y en el tema de paradigmas, si bien la tendencia siempre se ha inclinado a que el tema del transporte es para los hombres, se ha venido demostrando que tanto mujeres como hombres pueden seguir evolucionando, y si como mujer tienes las habilidades y el liderazgo. No hay ninguna justificación para no seguir creciendo, tanto en la industria automotriz como en cualquier otra industria, el género no es relevante.
La mujer siempre ha sido capaz de enfrentar retos importantes, es un tema de comprometerse al 100% y querer tomar el liderazgo para realizar el rol. La cultura de la empresa donde se desenvuelven también influye mucho, pues deberá de ser una cultura abierta donde no haya una diferencia entre géneros.
“Aproximadamente, en posiciones gerenciales dentro de TIP México, el género femenino ocupa un 40% dentro de la organización”, comentó Arlette.
Ante la nueva normalidad, los nuevos esquemas de trabajo han tenido ventajas y desventajas; aunque estas últimas son menores, el reto como profesionista es poder dividir la parte laboral de la personal, y encontrar un equilibrio.
Enfocándonos en las ventajas, la empatía del rol de las mujeres en las empresas, como mamás y profesionales, ha crecido mucho. El esquema del home office ha quitado tabú hacia los roles como amas de casa, que sin duda es uno de los roles de mano de obra más mal valorados. Tener ahora el tiempo para vivir otras cosas que no eran posibles trabajando en una oficina, le ha permitido a las mujeres y a los hombres en general, ahorrar tiempos en distancias y aprovechar el mismo para enfocarlo en otros pilares de la vida que también sean importantes.
Mujeres y hombres han tenido la oportunidad de acomodar sus tiempos, demostrando que el resultado y el profesionalismo no se ha perdido, pues lo que pasa detrás y en su espacio personal, ya es un tema de equilibrar los tiempos y las actividades para hacer que funcione.
“La estrategia que más me ayudó para mantener todo en equilibrio, es estar bien conmigo misma… yo siempre he creído que si como persona estás bien y en equilibrio, lo que pase a tu alrededor se da por sí solo. Otra estrategia que ha sido exitosa es optimizar tiempos dentro de los pilares de mi vida, llámese familia, salud física y mental, la parte laboral, etc. y así permitir que todo lo demás fluya”, concluyó Arlette.
Sobre TIP México
TIP México es la empresa líder en arrendamiento de transporte, autos y administración de flota, con 28 años de experiencia en México. La empresa tiene presencia a nivel nacional a través de sus oficinas en más de 19 estados de la República, y cuenta con la flota de activos de arrastre más grande del país, proporcionando soluciones de arrendamiento tradicional y con opción a compra, así como servicios de valor agregado: administración de flota, mantenimiento, seguros, asistencia legal y rastreo satelital, garantizando rapidez, calidad y servicio en toda la República Mexicana.
Satisfacer al cliente para TIP México es el primer y principal objetivo, su compromiso es brindar el mejor servicio con la más alta calidad, y ofrecer la garantía que el negocio de sus clientes se encuentra respaldado por expertos.
Para más información, visitar: www.tipmexico.com/ y www.tipmexico.com/blog.
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Más de 7,500 empleados de Amazon en México se suman al Día Internacional de la Mujer para romper prejuicios…
Women@Amazon, el grupo de empleadas más grande de Amazon, se suma a la temática #BreakTheBias #RompiendoPrejuicios.
En 2021 Amazon firmó los Principios de Empoderamiento de las Mujeres establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), actualmente todavía hay un camino por recorrer para seguir impulsando iniciativas que disminuyan la brecha de inequidad de género en las oportunidades profesionales, ya que en México las mujeres ganan 14% menos que los hombres y el 60% de las mujeres que trabajan, desafortunadamente aún cuenta con baja protección social, alta inseguridad y baja remuneración.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 37% de las mujeres con educación media superior y superior no ha tenido la oportunidad de acceder a empleos formales. En este contexto, Amazon México está trabajando para incrementar la representación de mujeres empleadas y ha logrado un crecimiento de doble dígito con respecto a 2021. Tiene una distribución de más del 30% de mujeres en puestos de liderazgo en toda la empresa, y específicamente en Operaciones, este número creció más del 20% en el último año.
Bajo su compromiso de impulsar una cultura de diversidad, equidad e inclusión, Amazon firmó en 2021 los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres. “Esto refleja nuestra misión de ser el mejor lugar para trabajar de la Tierra, comprometidos a promover la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad” señaló Hector Alexandre, Líder de Recursos Humanos de Amazon Operaciones México.
En línea con estos principios, Amazon brinda a su talento femenino programas de empoderamiento, redes de apoyo y capacitaciones para acelerar su desarrollo dentro de la compañía, por ejemplo:
- Women@Amazon, la red de empleadas más grande, con más de 80 equipos en todo el mundo, brinda soporte profesional, así como una comunidad de apoyo para desarrollar, retener y promover a más mujeres en la empresa, con acciones como “Charlas con Mujeres de la A a la Z”, en las que mujeres gerentes y líderes, así como especialistas invitadas, comparten conocimientos y consejos para acelerar el desarrollo de las participantes.
- Ascend: Women in Leadership, una iniciativa multinacional para impulsar el liderazgo femenino a través de tutorías grupales y recursos de aprendizaje.
- Ramp Back, un programa que apoya a las madres en su reincorporación paulatina al lugar de trabajo después de su ausencia por maternidad.
Women@Amazon invita también a los hombres empleados a unirse a sus iniciativas, por ejemplo, creando Paneles Paralelos, donde líderes masculinos se unen a la conversación sobre cómo contribuir a la equidad de género y compartir lo que significa celebrar a mujeres que influyeron en su camino.
Aunado a su compromiso de equidad de género, además de las acciones que impulsa con sus empleados, Amazon fomenta iniciativas al exterior, como brindar a mujeres de todo el mundo oportunidades empresariales en el comercio minorista. De acuerdo con una encuesta que se realizó en 2021, más de 40% de las empresas que venden en Amazon México son dirigidas o fundadas por mujeres.
También, para potenciar el desarrollo profesional y las oportunidades laborales, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) en coordinación con Amazon Web Services, ofrece cursos de “Habilidades Tecnológicas: Empoderando a la Mujer en la Nube”, que además se complementa con sesiones de mentoría de mujeres profesionales de Amazon.
Asimismo, el año pasado, hizo una contribución de $1 millón de dólares al Fondo de Resiliencia para Mujeres en Cadenas de Valor Globales, que tiene como objetivo realizar inversiones estratégicas a largo plazo para la resiliencia económica, la salud y el bienestar de las mujeres.
En el marco de las conmemoraciones por el Día Internacional de la Mujer 2022, Alexandre afirmó: “En Amazon, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestros ideales. Buscamos ser el mejor empleador de la Tierra, por lo que ofrecemos oportunidades de crecimiento para todos nuestros empleados, mujeres y hombres. Contribuimos a una mayor equidad de género con programas de entrenamiento y políticas de igualdad de oportunidades”.
Este 2022, Amazon en todo el mundo y en México se suma a la temática #BreakTheBias #RompiendoPrejuicios del Día Internacional de la Mujer, para invitar a la gente a desarrollar una mayor comprensión sobre los prejuicios de género, ser más conscientes de su existencia y saber cómo romperlos, porque solo así podremos pensar en un mundo y un país más equitativo y justo.
Acerca de Amazon
Amazon se guía por cuatro principios: enfoque en dar prioridad a los clientes y no a la competencia, pasión por la invención, compromiso con la excelencia operativa y visión a largo plazo. Amazon se esfuerza por ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, el mejor empleador de la Tierra y el lugar más seguro para trabajar de la Tierra. Las opiniones de los clientes, compras de 1-Clic, recomendaciones personalizadas, Prime, Logística de Amazon (FBA), AWS, Kindle Direct Publishing, Kindle, Career Choice, Fire tablets, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, tecnología Just Walk Out, Amazon Studios y The Climate Pledge son algunos de los productos y servicios liderados por Amazon. Para más información, visita amazon.com/about y sigue @AmazonNews.
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Los cibercriminales atacan los sistemas basados en Linux con ataques de ransomware y criptosecuestro…
Como el sistema operativo de nube más común, Linux es una parte fundamental de la infraestructura digital y se está convirtiendo rápidamente en el ticket de acceso de los atacantes al entorno de nubes múltiples. Las contramedidas actuales de malware se centran principalmente en cómo abordar las amenazas basadas en Windows, lo que deja a muchas implementaciones de nubes públicas y privadas vulnerables a ataques dirigidos a cargas de trabajo basadas en Linux.
El día de hoy, VMware, Inc. (NYSE: VMW) publicó un informe sobre las amenazas titulado “Exponer malware en entornos de nubes múltiples basados en Linux”.(1) Entre las principales conclusiones, que detallan cómo los cibercriminales utilizan el malware para atacar los sistemas operativos basados en Linux, se incluyen:
Ransomware está evolucionando para atacar imágenes de host de Linux utilizadas para hacer girar cargas de trabajo en entornos virtualizados;
El 89% de los ataques de criptosecuestros utilizan bibliotecas relacionadas con XMRig; y
Más de la mitad de los usuarios de Cobalt Strike pueden ser cibercriminales o, al menos, utilizar Cobalt Strike de forma ilícita.
“Los cibercriminales están ampliando drásticamente su alcance y añadiendo malware dirigido a los sistemas operativos basados en Linux a su kit de herramientas de ataque para maximizar su impacto con el menor esfuerzo posible”, afirmó Giovanni Vigna, director sénior de inteligencia frente a amenazas de VMware. “En lugar de infectar una terminal y luego navegar hacia un objetivo de mayor valor, los cibercriminales han descubierto que poner en peligro un único servidor puede ofrecer una mayor recompensa y el acceso que buscan. Los atacantes consideran las nubes públicas y privadas como objetivos de gran valor debido al acceso que proporcionan a los servicios de infraestructura críticos y a los datos confidenciales. Lamentablemente, las actuales contramedidas relativas al malware se centran principalmente en cómo abordar las amenazas basadas en Windows, lo que hace que muchas implementaciones de nubes públicas y privadas sean vulnerables a los ataques contra sistemas operativos basados en Linux”.
A medida que el malware dirigido a sistemas operativos basados en Linux aumenta tanto en volumen como en complejidad, en medio de un panorama de amenazas en constante cambio, las organizaciones deben dar mayor prioridad a la detección de amenazas. En este informe, la Unidad de Análisis de Amenazas de VMware (TAU) analizó las amenazas a los sistemas operativos basados en Linux en los entornos de nubes múltiples: ransomware, criptomineros y herramientas de acceso remoto.
El ransomware apunta a la nube para infligir el máximo daño
Como una de las principales causas de incumplimiento para las organizaciones, un ataque de ransomware exitoso en un entorno de nube puede tener consecuencias devastadoras.(2) Los ataques de ransomware contra las implementaciones en la nube están dirigidos y a menudo se combinan con la filtración de datos, implementando un esquema de extorsión doble que mejora las probabilidades de éxito.
Un nuevo desarrollo muestra que el ransomware está evolucionando para atacar imágenes de host Linux utilizadas para hacer girar las cargas de trabajo en entornos virtualizados. Los atacantes buscan ahora los activos más valiosos en entornos de nube para infligir la máxima cantidad de daño al objetivo. Entre los ejemplos se incluyen la familia de ransomware Defray777, que encriptó imágenes de host en servidores ESXi, y la familia de ransomware DarkSide, que paralizó las redes de Colonial Pipeline y causó una escasez de gasolina en todo el país en los Estados Unidos.
Los ataques de criptosecuestros usan XMRig para minar Monero
Los cibercriminales que buscan una recompensa monetaria instantánea a menudo atacan a las criptomonedas utilizando uno de dos enfoques. Los cibercriminales incluyen la funcionalidad de robo de carteras en malware o monetizan los ciclos de CPU robados para extraer con éxito criptomonedas en un ataque llamado criptosecuestro. La mayoría de los ataques de criptosecuestros se centran en la minería de la moneda Monero (o XMR) y VMware TAU descubrió que el 89% de los criptomineros utilizaban bibliotecas relacionadas con XMRig.
Es por esto que, cuando se identifican las bibliotecas y módulos específicos de XMRig en los binarios de Linux, es probable que se produzca un comportamiento criptominero malicioso. VMware TAU también observó que la evasión de defensa es la técnica más utilizada por los criptomineros. Desafortunadamente, debido a que los ataques de criptosecuestros no interrumpen completamente las operaciones de entornos de nube como el ransomware, son mucho más difíciles de detectar.
Cobalt Strike es la herramienta de acceso remoto preferida por los atacantes
Para obtener el control y persistir en un entorno, los atacantes buscan instalar un implante en un sistema comprometido que les proporcione un control parcial de la máquina. El malware, los webshells y las herramientas de acceso remoto (RATs) pueden ser implantes utilizados por los atacantes en un sistema comprometido para permitir el acceso remoto. Uno de los implantes principales utilizados por los atacantes es Cobalt Strike, una herramienta de prueba de penetración comercial y equipo rojo, y su reciente variante Vermilion Strike basada en Linux. Dado que Cobalt Strike es una amenaza tan ubicua para Windows, la expansión al sistema operativo basado en Linux demuestra el deseo de los atacantes de utilizar herramientas de fácil acceso que se dirigen al mayor número posible de plataformas.
VMware TAU descubrió más de 14,000 servidores activos de Cobalt Strike Team en Internet entre febrero de 2020 y noviembre de 2021. El porcentaje total de ID de clientes de Cobalt Strike descifrados y filtrados es del 56%, lo que significa que más de la mitad de los usuarios de Cobalt Strike pueden ser cibercriminales o, al menos, utilizan Cobalt Strike de forma ilícita. El hecho de que RATs como Cobalt Strike y Vermilion Strike se hayan convertido en herramientas básicas para los cibercriminales representa una amenaza significativa para las compañías.
“Desde que realizamos nuestro análisis, se observó que aún más familias de ransomware gravitan al malware dirigido a sistemas basados en Linux, con el potencial de ataques adicionales que podrían aprovechar las vulnerabilidades Log4j”, dijo Brian Baskin, director de investigación de amenazas de VMware. “Los resultados de este informe se pueden utilizar para comprender mejor la naturaleza de este malware y mitigar la creciente amenaza que tienen el ransomware, el criptominado y las RATS en entornos de nubes múltiples. A medida que los ataques dirigidos a la nube sigan evolucionando, las organizaciones deben adoptar un enfoque de confianza cero para integrar la seguridad en toda su infraestructura y abordar sistemáticamente los vectores de amenazas que conforman su superficie de ataque”.
“Los cibercriminales están ampliando drásticamente su alcance y añadiendo malware dirigido a los sistemas operativos basados en Linux a su kit de herramientas de ataque para maximizar su impacto con el menor esfuerzo posible”
Giovanni Vigna
Director sénior de inteligencia frente a amenazas de VMware.
Acerca de VMware
VMware es el proveedor líder de servicios de nubes múltiples para todas las aplicaciones, permitiendo la innovación digital con control empresarial. Como base de confianza para acelerar la innovación, el software de VMware ofrece a las empresas la flexibilidad y la elección que necesitan para construir el futuro. Con sede en Palo Alto, California, VMware se compromete a construir un futuro mejor a través de la Agenda 2030 de la compañía. Para obtener más información, visite www.vmware.com/company.
VMware y Telco Cloud Platform son marcas comerciales registradas o marcas comerciales de VMware, Inc. o sus subsidiarias en los Estados Unidos y otras jurisdicciones.
Este artículo puede contener hipervínculos a sitios web que no sean de VMware creados y mantenidos por terceras partes que son las únicas responsables del contenido de dichos sitios web.
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GEORGE GOODMAN LANZA DESDE MÉXICO EON, EL PRIMER wDAO DEL MUNDO…
El méxico-estadounidense George Goodman, lanzó su nueva plataforma al mundo conocida como “EON” el pasado 18 de Febrero de 2022 desde la ciudad de Guadalajara. Desde su origen, esta plataforma está concebida como un espacio donde la gente podrá crear valor compartido, aportando sus conocimientos y competencias en un mercado interno en el que se considerará como un verdadero valor el tiempo que cada una de las personas involucradas aporten a EON. Este modelo, permitirá la entrada de cualquier perfil productivo para que puedan transigir en una red única y especial en el mundo, creando así la vía de acceso perfecta a una comunidad que hará la diferencia gracias a esta comunidad innovadora y que generará oportunidades diversas a todos aquellos que pertenezcan a EON.
Goodman es un hombre comprometido y reconocido por la creación de bienestar en las comunidades y lanza EON una wDAO Híbrida (la primer comunidad descentralizada hibrida en México y el mundo), creando una nueva opción dirigida para las personas de todo el mundo que aman la revolución de lo digital y para todos aquellos que quieran incursionar en esta nueva forma de asociarse y generar prosperidad, de manera íntegra, segura y con un verdadero impacto social de crecimiento, disponible para todos sin ningún tipo de exclusión, en donde las personas, y el tiempo son los elementos más importantes. La creación de una wDAO es un gran paso que en México representa todo un suceso por lo que conlleva de cara al uso de las nuevas tecnologías.
Una DAO u Organización Autónoma Descentralizada, hace referencia a una revolucionaria forma de organizar y hacer funcionar comunidades haciendo uso de los smart contracts y la tecnología blockchain para brindar transparencia, inmutabilidad, autonomía y seguridad a las mismas. Las siglas DAO provienen del inglés Decentralized Autonomous Organization, que quiere decir Organización Autónoma Descentralizada. Esta hace referencia a un tipo de organización digital que es gobernada en su totalidad por código computacional que define las responsabilidades, capacidades y transacciones.
Estos códigos o algoritmos son conocidos como smart contracts y determinan las reglas de cómo deben cooperar las partes implicadas en la wDAO, donde se ejecuta el smart contract y que coordina la organización, la cadena de bloques (blockchain). Estos smart contracts pueden ser tan simples o complejos como se haya decidido programar. Pero los mismos quedarán transparentes e inmutables en el momento que sean publicados en la cadena de bloques. Esto hará que todo el mundo pueda revisar su funcionamiento y las reglas que se han programado dentro, teniendo la seguridad de que no podrán ser modificados en el futuro.
Al ser piezas de código informático, es decir, lenguaje puramente digital, las DAO abren la puerta a un nuevo nivel de cooperación, pudiendo gestionar la toma de decisiones entre humanos, máquinas y otros smart contracts (los cuales pueden estar, a su vez, gestionados por otros humanos, máquinas y smart contracts). Es por ello, que las DAOs representan una poderosa innovación tecnológica, una que busca redefinir la forma en las que cooperan diferentes partes. El mejor ejemplo de esto sería un coche comprado por 10 personas desperdigadas por el mundo, que actúa de taxi, desbloqueándose ante un pago y repartiendo los beneficios que genere a cada socio, de forma directa y sin bancos.
Con todo lo anterior, George Goodman pone en el mercado herramientas digitales y un modelo que permite una vía para capitalizar el tiempo de las personas, con la que todos los miembros de EON pueden lograr cumplir sus objetivos y metas en un nuevo ecosistema digital repleto de oportunidades, en el que se integran y reviven para ello los principios fundamentales de organización humana que están desapareciendo del mundo, integrándolos en este modelo completamente inmerso en la revolución tecnológica y la industria 4.0
CONTACTO Y MÁS INFO:
Web Site: https://www.eonnet.io
Facebook: https://www.facebook.com/eonnet.io
Instagram: https://www.instagram.com/eonnet.io/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCgUEZnhieq1N29gkfeDcAEQ
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INEGI. Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera Enero de 2022…
Para enero de 2022 y con cifras originales, el valor del Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera (IMOAM) es de 112.5 puntos.
Para enero de 2022, se estima una variación anual del sector manufacturero de 2.9 por ciento.
Para enero de 2022 y con series sin ajuste estacional, el Indicador Mensual Oportuno de la Actividad Manufacturera (IMOAM) tiene un valor de 112.5 puntos, como estimación anticipada del Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) del sector manufacturero. Este nivel corresponde a una variación estimada anual de 2.9%.
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Indicador de Confianza del Consumidor Febrero de 2022…
En febrero de 2022, el Indicador de Confianza del Consumidor (ICC) elaborado de manera conjunta por el INEGI y el Banco de México mostró un avance mensual de 0.1 puntos con datos ajustados por estacionalidad.
A su interior y con cifras desestacionalizadas, se observaron alzas mensuales en los componentes que captan la percepción sobre la situación económica esperada dentro de doce meses del hogar, la situación económica actual del país y el correspondiente a la posibilidad en el momento actual de los miembros del hogar para realizar compras de bienes durables. En contraste, los rubros que evalúan la situación económica actual del hogar y la situación económica futura del país retrocedieron de enero a febrero.
En términos desestacionalizados, en el segundo mes de 2022 el ICC presentó un aumento de 4.3 puntos en su comparación anual.
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Indicadores de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra Cuarto trimestre de 2021…
Con base en la metodología propuesta por el Comité Técnico Especializado de Estadísticas del Trabajo y Previsión Social, en el seno del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica (SNIEG), el INEGI da a conocer los resultados del trabajo interinstitucional desarrollado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto respecto a los Índices de Productividad Laboral y del Costo Unitario de la Mano de Obra en sectores clave de la economía para el cuarto trimestre de 2021.
En el trimestre octubre-diciembre de 2021 y con cifras ajustadas por estacionalidad, el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE) con base en horas trabajadas descendió 1.2% frente al trimestre previo.
Por grupos de actividad económica, la Productividad Laboral en las actividades primarias creció 1.3%, en las actividades terciarias cayó 1.9% y en las secundarias disminuyó 0.3% en el mismo lapso.
Por sector de actividad y con series desestacionalizadas, durante el cuarto trimestre de 2021 la Productividad Laboral con base en las horas trabajadas en los establecimientos manufactureros tuvo un avance trimestral de 2%, en las empresas constructoras de 0.2%, en las empresas de servicios privados no financieros de 4.6% y en las de comercio al por menor aumentó 1.1%. Por su parte, en las empresas de comercio al por mayor no presentó variación en el trimestre en cuestión.
En el trimestre octubre-diciembre de 2021 y con respecto al trimestre julio septiembre, el Costo Unitario de la Mano de Obra por hora trabajada en las empresas constructoras disminuyó 2.3% y en los establecimientos manufactureros 1.4%. Con base en el personal ocupado total, el Costo Unitario de la Mano de Obra en las empresas de servicios privados no financieros retrocedió 9.4%, en las de comercio al mayoreo 1.9% y en las dedicadas al menudeo decreció 0.9% con datos ajustados por estacionalidad.
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Intel lleva su plataforma vPro al mercado pyme…
Por Leonardo Barbieri -
En un evento global para prensa, Stephanie Hallford, Vice President & General Manager, Business Client Platforms de la compañía, destacó que las actualizaciones en la plataforma que llegan de la mano de la 12 Gen de procesadores Core brindan un nuevo nivel de seguridad y, por primera vez, capacidades de administración remota en procesadores de PC para pymes.
Durante el pre-brief sobre la 12ª generación de Intel Core para dispositivos móviles que se realizó bajo embargo el pasado 16 de febrero, Intel además de dar cuenta de las novedades en cuanto a rendimiento y pruebas de referencia de los procesadores de las series U y P, brindó actualizaciones sobre las plataformas Evo y vPro.
De esta manera, Intel lleva las características de seguridad basada en hardware, administración remota y confiabilidad de nivel empresarial de vPro también al mercado SMB con vPro Essentials, respondiendo –aseguró la ejecutiva– a la mayor preocupación que existe en ese segmento respecto de la seguridad, que se suma a vPro Enterprise para grandes compañías. De esta manera, la compañía abre la puerta a nuevos negocios para los MSP enfocados en empresas de menor porte.
En este sentido, Hallford destacó que Intel vPro es la única plataforma de negocios que integra seguridad desde el hardware para detectar ataques de ransomware y de cadenas de suministro de software.
“Intel invierte en una sólida garantía de seguridad, que incluye investigación avanzada de amenazas, procesos de gestión de vulnerabilidades y un programa público Bug Bounty, para encontrar y corregir vulnerabilidades antes de que afecten a nuestros clientes”, enfatizó.
Intel unveils the latest Intel vPro platform powered by 12th Gen Intel Core processors on March 3, 2022. Built for all businesses, the Intel vPro platform with 12th Gen Intel Core processors delivers the most comprehensive platform security, leading productivity and the highest performance. (Credit: Intel Corporation)
Cómo funciona
Con más de 15 años de innovación, Intel vPro ofrece una cartera de plataformas completa para satisfacer las demandas tecnológicas y las opciones informáticas para potenciar empresas de todos los tamaños.
-Intel vPro Enterprise para Windows es la plataforma comercial con todas las funciones enfocada en grandes empresas y negocios administrados. Cuenta con un conjunto integral de tecnologías para ayudar a las empresas a mantenerse a la vanguardia de las amenazas de seguridad.
-Intel vPro Essentials amplía las capacidades de gestión de dispositivos y seguridad que antes se dirigían a las grandes empresas al segmento de las pequeñas y medianas empresas. Intel vPro Essentials también incorpora Intel® Hardware Shield para ayudar a proteger las plataformas basadas en el sistema operativo Windows.
-Intel vPro Enterprise para Chrome OS crea una nueva clase de Chromebooks para entornos empresariales con las tecnologías de rendimiento, estabilidad y seguridad que requieren las empresas. Esta nueva plataforma permite además a los responsables de la toma de decisiones hacer coincidir el dispositivo adecuado con el usuario adecuado.
Los dispositivos Intel vPro, An Evo Design cumplen con los criterios de diseño de Intel vPro e Intel Evo: portátiles que brindan experiencias de usuario convincentes a los entornos comerciales móviles.
De acuerdo con la compañía, «Intel vPro da un salto revolucionario en el rendimiento empresarial del mundo real con los procesadores Intel Core de 12.ª generación.» Basada en el proceso Intel 7, la nueva plataforma Intel vPro con procesadores Intel Core de 12.ª generación ofrece:
-El diseño inteligente combina núcleos eficientes (núcleos E) y núcleos de rendimiento (núcleos P), lo que permite a los usuarios realizar múltiples tareas y colaborar libremente mientras confían en su PC para manejar aplicaciones de usuario y de TI.
-Los procesadores móviles Intel de 12.ª generación ofrecen el mejor rendimiento para la productividad empresarial3 con un rendimiento de las aplicaciones principales hasta un 27 % más rápido en comparación con la generación anterior4, y ofrecen un rendimiento de las aplicaciones principales hasta un 41 % más rápido en comparación con la competencia, según las puntuaciones de CrossMark4.
-Los procesadores de escritorio Intel de 12.ª generación ofrecen el mejor rendimiento para la productividad empresarial5 con un rendimiento de aplicaciones estándar hasta un 21 % más rápido en comparación con la generación anterior4, y ofrecen un rendimiento de aplicaciones estándar hasta un 44 % más rápido en comparación con la competencia, según los puntajes de CrossMark4.
-El procesador de escritorio Intel Core i9-12900 de 12.ª generación proporciona un rendimiento de las aplicaciones hasta un 23 % más rápido que la competencia cuando se usa Microsoft Excel durante una videoconferencia de Zoom6, y hasta un 46 % más rápido con Power BI durante una llamada de Zoom.
-La experiencia de conectividad incomparable con Intel Wi-Fi 6E (Gig+) e Intel Connectivity Performance Suite8 es como tener un experto en TI integrado que garantiza constantemente una experiencia inalámbrica perfecta para el usuario.
-Los procesadores Intel Core de 12.ª generación están mejorados con soporte para memoria DDR5 en procesadores de escritorio y DDR5 y LPDDR5 en procesadores móviles. Las estaciones de trabajo básicas Intel vPro Enterprise también son compatibles con la memoria ECC con el chipset Intel correspondiente.
-Thunderbolt 4 proporciona una poderosa solución de acoplamiento de un solo cable para ampliar un espacio de trabajo móvil con múltiples monitores 4K, accesorios para aumentar la productividad y la comodidad ergonómica mientras se carga la computadora portátil al mismo tiempo.
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Índice Nacional de Precios al Consumidor Febrero de 2022…
En febrero de 2022, el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) registró una variación de 0.83% respecto al mes anterior. Con este resultado, la inflación general anual se ubicó en 7.28%. En el mismo mes de 2021, la inflación mensual fue de 0.63% y la anual de 3.76%.
El índice de precios subyacente tuvo un aumento de 0.76% mensual y de 6.59% anual. En el mismo periodo, el índice de precios no subyacente creció 1.04% a tasa mensual y 9.34% a tasa anual.
Al interior del índice subyacente, a tasa mensual, los precios de las mercancías se incrementaron 0.96% y los de los servicios 0.52%.
Dentro del índice no subyacente, los precios de los productos agropecuarios subieron 0.52% y los de los energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno 1.45% a tasa mensual.
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Resultados del Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Pesados Febrero de 2022…
El INEGI presenta el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Pesados (RAIAVP) que se realiza en acuerdo con las 9 empresas afiliadas a la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT) A.C. y LDR Solutions, mismas que proporcionan información sobre la comercialización de 14 marcas y la producción de vehículos pesados nuevos en México.
En febrero de 2022, las diez empresas que conforman este registro vendieron 2,583 vehículos pesados al menudeo y 2,756 al mayoreo en el mercado nacional.
Durante el periodo enero-febrero de 2022, la producción de vehículos pesados en México se concentró en los vehículos de carga que representaron 98.2% del total. El resto correspondió a la fabricación de autobuses para pasajeros.
Durante el periodo enero-febrero de 2022, Estados Unidos destacó como el principal país de destino de las exportaciones de vehículos pesados con 95.3% del total.
El RAIAVP puede ser consultado en: https://www.inegi.org.mx/datosprimarios/iavp/. La siguiente entrega de este registro será el 11 de abril de 2022.
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5 beneficios de la tokenización aplicados a las transacciones de bienes y servicios… Trust Corporate, consultora experta en temas financieros, legales y contables, analiza cómo las transacciones que aprovechan la tecnología del blockchain ofrecen una serie de ventas a las personas como son: transparencia, velocidad, confianza, trazabilidad y ahorro de costos.
Para Jamez Hernández, presidente y cofundador de Trust Corporate, “Conocidas también como ‘cadenas de bloques’, su evolución ha promovido diferentes ventajas en la cotidianidad de las personas y que ya lo vemos en casi todos los escenarios de nuestra vida. El hecho de que un 76% del total de las empresas del mundo realicen actividades relacionadas con su aplicación en sus procesos es una demostración de lo trascendente que es este modelo”.
Según cifras del PwC, para antes de la pandemia, un 20% de las empresas han comenzado a investigar acerca sobre esta tecnología, un 32% está en fase de desarrollo, un 10% en fase piloto, un 15% en marcha, un 7% en pausa y apenas un 14% no ha realizado ninguna gestión dirigida a la investigación de esta tecnología. Actualmente, se proyecta que la tecnología blockchain tiene el potencial de hacer crecer el PIB mundial en USD 1,76 billones para 2030.
La tokenización es la representación de información de un activo, tangible o intangible, en datos digitales avalados y respaldados por los usuarios de la cadena de bloques, los cuales reciben el nombre de tokens. El ejemplo más común de esta conversión del mundo real al virtual, son las criptomonedas; las cuales representan en muchos casos participaciones de los usuarios en distintas compañías de forma similar a como funcionan las acciones.
Para Trust Corporate el avance de esta tecnología promueve que se lleven a cabo transacciones de todo tipo de bienes o servicios. Estos son algunos de sus beneficios:
● Sector inmobiliario: A través de la tokenización, personas y empresas podrían fácilmente vender o comprar un bien inmueble como un apartamento, casa, oficina o local comercial, o inclusive sólo parte de él.
“Dividir en partes un bien inmueble a través de la tecnología digital puede ser algo poco pensable, sin embargo, el proceso consiste en dividir la propiedad en pequeñas partes, cada una con su registro de propiedad resguardados en la cadena; estas partes serían los tokens de la propiedad y pueden ser tantos como lo desee el propietario. Con esta innovación se ha revolucionado la forma en que el negocio de finca raíz se lleva a cabo”, comenta Jamez Hernández.
● Sector gubernamental: Países como Suiza, México y Emiratos Árabes Unidos, han iniciado la incorporación de la tecnología blockchain en sus procesos administrativos. Algunos de los cuales buscan facilitar trámites entre los ciudadanos y el Estado, mientras que otros están enfocados a agilizar los procesos de registro e información notarial como datos de los ciudadanos o registros de propiedad.
● Envíos y logística: Compañías como FedEx y UPS han integrado el sistema para garantizar el respaldo de la información de los envíos y procesos logísticos, con el propósito de tener un mejor seguimiento de sus actividades y ayudar a aclarar disputas con los clientes.
● El arte: Muchos artistas, incluidos ilustradores, músicos y hasta escritores, han migrado a la digitalización para exponer y comercializar sus creaciones.
“La facilidad de replicación de los contenidos a través del internet, invisibilizaba la autoría y el valor de las obras. Al enlistar las distintas piezas, conocidas popularmente como NFTs (Tokens No Fungibles), los creadores de contenidos y quienes los negocian, tienen un certificado de autoría y posesión de la obra original, otorgados por plataformas especializadas que son respaldadas por una cadena en particular como OpenSea o Rarible”, explica el fundador de Trust Corporate.
● Manejo de patentes: Los contenidos académicos y científicos cuentan con distintas plataformas, que a través de blockchain se certifican como autores intelectuales de sus aportes, descubrimientos e invenciones, respaldados de esta manera por patentes digitales.
El avance de esta tecnología no solo ha permitido esta transformación de la información, sino que ha facilitado su manejo y almacenamiento a través de las Wallets, que permiten tener al usuario un acceso seguro, rápido y sencillo sobre sus tokens.
“No hay duda que este modelo abre las puertas a un mundo apasionante, más líquido, abierto, transparente y, sobre todo, eficiente, y este proceso ya va adelantado en algunos países, por lo que lo importante es adecuar los ordenamientos jurídicos de cada país para regular esta forma de negocio y así evitar situaciones de ilegalidad donde pueda prestarse para lavado de dinero u otras actividades ilícitas”, concluye Jamez Hernández.
SOBRE TRUST CORPORATE
Trust Corporate es una consultora que reúne especialistas en temas tales como; financieros, legales, contables, organizacionales; ofreciendo herramientas que permiten hacer diagnósticos, evaluación y mejoras necesarias para definir una estrategia, que promueva la reducción costos, el mejoramiento del clima organizacional y la maximización de resultados financieros, en pro de alcanzar el éxito de sus clientes.
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Llega a México Elephant in a Box, el primer sofá en caja…
-Se trata de un sillón hecho con la innovadora tecnología Honeycomb, que le permite aguantar más de una tonelada, hasta el peso de un elefante.
-Es el primero en su tipo en México plegable, súper resistente, ligero, fácil de mover y muy cómodo. “El sofá que va a donde tú vayas”.
El sofá en caja Elephant in a Box llega a México con la innovadora tecnología Honeycomb, que le permite soportar más de una tonelada, hasta el peso de un elefante.
El sillón está hecho con estructuras similares a la forma de un panal de abeja con celdas de forma hexagonal, técnica que se encuentra en las industrias de aviación y aeroespacial para fabricar autos de carreras y aviones, lo que le da gran resistencia.
“Estamos entusiasmados de la llegada del sofá a México, el primero en su tipo en nuestro país. Es súper resistente, plegable, ligero, fácil de mover y sobre todo, muy cómodo”, señaló el CEO de Elephant in a Box México, Pablo Céspedes.
Agregó: “El sillón en color gris Oxford de dos plazas con un espacio amplio para sentar hasta tres personas es el modelo que se distribuirá inicialmente en la República Mexicana, después se agregarán más colores y tamaños”.
“Además no necesita herramientas para montarlo o desmontarlo y es posible hacerlo tantas veces como se requiera, con facilidad para enviarlo por paquetería o transportarlo en un automóvil. El sofá va a donde tú vayas”, explicó.
El Elephant in a Box se entrega en una caja compacta y tarda minutos en armarse, sin dejar de ser cómodo, resistente y durable, tanto es así que hasta jugadores de la NFL lo tienen en sus residencias como Josh Reynolds, receptor de los Leones de Detroit.
El diseño del sillón tomó más de dos años y participaron talentos de Estados Unidos y Europa para su creación. Tal es el caso del famoso diseñador de moda de Nueva York, Isaac Mizrahi, quién creó colecciones que pronto estarán disponibles en México.
El sofá tiene “Garantía de por vida” de las piezas que lo componen con excepción de la tela y “Garantía de satisfacción” por 30 días, es decir, es posible probarlo con la seguridad de poder devolverlo si es que no se adapta a las necesidades del usuario.
Asimismo, las personas que compren su Elephant in a Box tienen un plazo promedio de dos a cuatro días para recibirlo de forma gratuita en sus domicilios. El envío está disponible en México a través de la página www.elephantinabox.mx por un costo inicial de 19,999 pesos.
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Bayer lanza campaña para prevenir y combatir la Enfermedad Renal Crónica en el marco del Día Mundial del Riñón… En la actualidad, la enfermedad renal crónica (ERC) representa un problema de salud importante. A nivel mundial, se estima que el 13.4% de la población la padece[iv] y que en 2040 será la quinta causa de muerte[v]. Es importante destacar que afecciones como la diabetes, pueden aumentar la probabilidad de padecerla. Según datos del Instituto Nacional de Salud Pública, en 2020 se estimó que alrededor de 6.2 millones de mexicanos con diabetes tenían insuficiencia renal en sus distintas etapas, sin saber que la padecían.
Con el fin de prevenir este padecimiento y de generar mayor educación en la población, Bayer convocó a diversos especialistas en el marco del Día Mundial del Riñón, para entablar un diálogo que permita encontrar nuevas formas de generar conciencia de la enfermedad desde otras perspectivas.
“La prevalencia actual de la enfermedad renal crónica provocada por diabetes en México es de hasta 40%[vi] y en etapas avanzadas, puede producir insuficiencia renal. El mayor problema que vemos es que en etapas tempranas no presenta síntomas, incluso puede pasar inadvertida y los pacientes llegan muy tarde al tratamiento. Por ello, es tan importante diagnosticarla a tiempo”, comentó la Dra. Karen Andrade, Gerente Médico en el área cardiovascular en Bayer.
En este sentido, el Dr. Rafael Valdez Ortiz, Médico Especialista en Medicina Interna y Nefrología por la UNAM y Jefe de servicio de Nefrología del Hospital General de México, hizo hincapié en la falta de diagnóstico temprano; advirtiendo que, en las personas con Diabetes T2, el control glucémico retrasa, pero no evita, el desarrollo de Enfermedad Renal Crónica. “Lo más recomendable es que las personas con diabetes acudan regularmente con un nefrólogo para dar seguimiento a su salud renal, pues en el 54 % de los pacientes con Enfermedad Renal Crónica por diabetes tipos 2 el deterioro renal persiste, a pesar del control glucémico. Así aseguramos que el paciente reciba un diagnóstico oportuno en caso de presentar alguna irregularidad y, por ende, un tratamiento adecuado”.
Así, atendiendo la necesidad de informar y concientizar a la población, en el marco de esta celebración, Bayer realizó el lanzamiento de la campaña #LoVeoYSiLoCreo; campaña 100% digital que busca comunicar, de forma asertiva y eficiente, la importancia de un monitoreo constante de la salud renal. #LoVeoYSiLoCreo tiene como objetivo generar conciencia acerca de la salud y el cuidado que debemos de tener con nuestros riñones a través de sus voceros, los simpáticos Gemelos Renales, Riñoberto y Renaldo; quienes brindarán consejos, datos de interés y orientación sobre la manera de tener y mantener la salud renal de los mexicanos.
“Es de suma importancia que el público en general tenga el conocimiento necesario e información avalada, clara y de fácil comprensión sobre las causas y consecuencias de la enfermedad renal para evitar llegar a un grado avanzado, con la posibilidad de requerir diálisis o trasplante de riñón”, agregó la Dra. Karen Andrade.
Es importante destacar que, actualmente, no existe un tratamiento específico para la enfermedad renal crónica provocada por diabetes, por lo que los profesionales de la salud se centran en controlar sólo los factores de riesgo. En las primeras etapas, el plan para retrasar la progresión de la enfermedad se basa en llevar un control de la presión arterial, glucosa sanguínea y un manejo adecuado de lípidos.[vii] Sin embargo, aunado a estos cuidados, es recomendable que los pacientes con diabetes sigan un plan de alimentación saludable, hagan ejercicio, no tomen alcohol, y que eviten el tabaco.[viii] Una buena noticia es que, en meses recientes, se han realizado estudios médicos en los que se ha visto que algunos tratamientos han logrado reducir la albuminuria en pacientes con enfermedad renal crónica (ERC) y diabetes tipo 2.
Sin duda, la mejor manera de combatir la enfermedad renal crónica causada por diabetes es estar informado y hacerse revisiones periódicas con un nefrólogo para asegurar que la salud y función renal estén en condiciones óptimas. Para más información, puedes visitar: www.bayer.com
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Ransomware, e-mails corporativos comprometidos y robo de credenciales en punta…
Por Contenidos ITware -
Entre los hallazgos de un estudio de IBM, las credenciales robadas continúan siendo un problema en la región, el tiempo de vida promedio de los grupos de ransomware es de 17 meses y vishing triplica la tasa de clics de phishing. América Latina experimentó un aumento del 4% en ciberataques en 2021 en comparación con el año anterior. Brasil, México y Perú fueron los países más atacados en la región en 2021.
IBM Security publicó hoy su informe anual X-Force Threat Intelligence Index mostrando cómo el ransomware, e-mails corporativos comprometidos y el robo de credenciales pudieron «aprisionar» a las empresas en Latinoamérica en 2021, agobiando aún más sus cadenas de suministro. Aunque el phishing fue la causa más común de ciberataques en general en la región en el último año, IBM Security X-Force observó un aumento en los ataques provocados por credenciales robadas, un punto de entrada en el que los actores se basaron más para llevar a cabo sus ataques en 2021, representando la causa de 29% de los ciberataques en la región.
El IBM Security X-Force Threat Intelligence Index 2022 identifica las nuevas tendencias y patrones de ataques que IBM Security ha observado y analizado a partir de sus datos – extraídos de miles de millones de datapoints que van desde dispositivos de detección de red y endpoints, acciones de respuesta a incidentes, seguimiento de kits de phishing y más, incluyendo datos proporcionados por Intezer. Algunos de los principales hallazgos del reporte de este año incluyen:
Manufactura, la columna vertebral de las cadenas de suministro, se vuelve la más atacada. En Latinoamérica, la manufactura (22%) fue la industria más atacada en 2021, reflejando la tendencia global, ya que los ciberdelincuentes encontraron un punto de influencia en el papel crítico que las organizaciones manufactureras juegan en las cadenas de suministro mundiales para presionar a las víctimas a pagar un rescate. El sector mayorista y minorista (20%), y el financiero y de seguros (15%), siguieron a la manufactura como las industrias más atacadas en América Latina.
Bandas de ransomware desafían defensas. El ransomware persistió como el principal método de ataque observado en 2021, tanto globalmente como en Latinoamérica, representando el 29% de los ataques en América Latina, con grupos de ransomware sin mostrar signos de detenerse, a pesar del repunte en defensas contra el ransomware. Según el informe de 2022, el promedio de vida de una banda antes de cerrar o cambiar su marca es de 17 meses. REvil fue el tipo de ransomware más común que se observó, representando el 50% de los ataques que X-Force remedió.
Los ataques de compromiso de e-mails corporativos (BEC) tienen un nuevo objetivo. La tasa de ataques del BEC contra América Latina es mayor que para cualquier otra geografía en todo el mundo, con un fuerte incremento del 0% en 2019 a 21% en 2021, y sugiriendo que los atacantes del BEC están poniendo una mayor atención en las organizaciones latinoamericanas como objetivos. Según el informe, el BEC fue el segundo ataque más común en la región.
Las vulnerabilidades siguen incrementándose: El reporte de X-Force destaca el número récord de vulnerabilidades reveladas en 2021, sugiriendo que el desafío de gestionarlas persiste. Para las empresas de la región, las vulnerabilidades no corregidas o “parchadas” causaron aproximadamente el 18% de los ataques en 2021, exponiendo la mayor dificultad de las empresas: corregir las vulnerabilidades.
Señales de alerta temprana de cibercrisis en la nube. Los ciberdelincuentes están sentando las bases para apuntar a los entornos en la nube, con el reporte revelando un aumento del 146% en el nuevo código de ransomware Linux y un cambio de enfoque apuntando a Docker a nivel mundial, lo que potencialmente hace que sea más fácil para más actores de amenazas aprovechar los entornos en la nube con fines maliciosos como el malware multi-plataforma y que puede ser utilizado como un salto de un punto hacia otros componentes de la infraestructura de sus víctimas.
«Los ciberdelincuentes suelen perseguir el dinero, ahora con el ransomware, tener la ventaja,» dijo Charles Henderson, Líder de IBM X-Force. «Las empresas deben reconocer que las vulnerabilidades las están manteniendo en un bloqueo, ya que los actores de ransomware utilizan eso a su favor. Se trata de un reto no binario. La superficie de ataque es cada vez más grande, por lo que en lugar de operar bajo el supuesto de que cada vulnerabilidad en su entorno ha sido parcheada o corregida, las empresas deben operar bajo una suposición de estar comprometidas, y mejorar su gestión de la vulnerabilidad con una estrategia de confianza cero».
Los resultados adicionales del informe de 2022 incluyen:
Quien te llama por primera vez, puede hacer phishing hace mucho tiempo: El phishing fue la causa más común de los ciberataques en el 2021 globalmente, y representando el 47% de los ataques X-Force remedió en América Latina. En las pruebas de penetración de X-Force Red, la tasa de clics de las campañas de phishing se triplicó cuando se combinó con llamadas telefónicas posteriores a sus víctimas.
Países más atacados en la región: Latinoamérica experimentó un aumento del 4% en ciberataques en 2021 en comparación con el año anterior, con el reporte revelando que en 2021 Brasil, México y Perú fueron los países más atacados en la región.
El informe presenta datos que IBM recopiló a nivel mundial en 2021 para ofrecer información sobre el panorama de amenazas globales y comunicar a los profesionales de seguridad sobre las amenazas más relevantes para sus organizaciones. Para efectos del reporte, IBM considera que Latinoamérica incluye a México, Centroamérica y Sudamérica.
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INEGI. Encuestas de Viajeros Internacionales Enero de 2022…
Los resultados de las Encuestas de Viajeros Internacionales (EVI) -Encuesta de Turismo de Internación (ETI) y Encuesta de Viajeros Fronterizos (EVF)-, tienen la finalidad de dar a conocer el número de visitantes internacionales que ingresaron y salieron del país, así como los gastos realizados por éstos.
Durante enero de 2022, ingresaron al país 4,621,271 visitantes, de los cuales 2,644,596 fueron turistas internacionales.
En enero pasado, el ingreso de divisas referente al gasto total de los visitantes internacionales ascendió a 1,980.7 millones de dólares. En enero de 2021 el monto fue de 934.1 millones de dólares y en el mismo mes de 2020 de 2,273 millones de dólares.
En enero de 2022, el gasto medio realizado por los turistas de internación que ingresaron vía aérea fue de 1,157.55 dólares. En igual mes de 2021 el gasto medio fue de 1,053.58 dólares y en enero de 2020 llegó a 1,031.74 dólares.
En enero de 2022, los residentes en México que visitaron el extranjero gastaron un monto equivalente a 506.5 millones de dólares. En enero de 2021 gastaron 293.2 millones y en el mismo mes de 2020 el monto ascendió a 787.9 millones de dólares.
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Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa Noviembre de 2021…
El Indicador Mensual de la Actividad Industrial por Entidad Federativa (IMAIEF) amplía la oferta de información estadística de corto plazo a nivel estatal y permite dar seguimiento al comportamiento de las actividades económicas del sector secundario en los estados.
A tasa mensual, en noviembre de 2021 y con cifras ajustadas estacionalmente, las entidades que mostraron los aumentos más pronunciados en su actividad industrial en términos reales fueron: San Luis Potosí, Zacatecas, Nuevo León, Baja California Sur y Chiapas.
A tasa anual, en noviembre de 2021 y con series desestacionalizadas, las entidades que registraron los incrementos más significativos en términos reales en su producción industrial fueron: Tabasco, Hidalgo, Sinaloa, Morelos, Chiapas y Veracruz de Ignacio de la Llave.
Con datos originales y a tasa anual, en el sector de la Minería destacaron los ascensos reportados en Chiapas, Veracruz de Ignacio de la Llave, Coahuila de Zaragoza y Guerrero. En el de la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final sobresalieron los aumentos en Morelos, Nayarit, Chihuahua, Oaxaca y Durango. En Construcción, los avances en Tabasco, Tlaxcala, Zacatecas y México, y en las Industrias manufactureras los incrementos más relevantes a tasa anual se registraron en Hidalgo, Quintana Roo, Veracruz de Ignacio de la Llave y Colima.
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Perfect Corp. lanza soluciones pioneras de NFT con capacidades de prueba virtual de RA…
Las nuevas soluciones revolucionarias podrán satisfacer las demandas de los consumidores para interactuar digitalmente con los NFTs y permitirán a las marcas de belleza y moda crear experiencias totalmente inmersivas de prueba virtual de NFT basadas en RA de próxima generación.
Perfect Corp., el proveedor líder de soluciones tecnológicas de belleza y moda de inteligencia artificial (IA) y realidad aumentada (RA), ha lanzado la primera colección de prueba virtual de NFT, brindando nuevas experiencias a los consumidores y permitiéndoles interactuar virtualmente con los activos digitales. La innovación utiliza la tecnología de realidad aumentada para crear NFTs de próxima generación, diferenciándola de los formatos de imagen, video y audio actualmente disponibles. La solución también permite a las marcas de belleza y moda ofrecer esta nueva experiencia NFT a sus clientes a través de sus propios canales digitales, como su sitio web o su aplicación.
Llevando la innovación al espacio NFT: NFTs mejorados por RA con capacidades de prueba virtual
La solución NFT basada en RA de Perfect Corp. agregará una nueva dimensión de interacción a la experiencia NFT del consumidor, dando vida a los NFTs con funciones de prueba virtual de una manera personalizada. Con esta solución, los consumidores podrán probar activos en múltiples categorías de belleza y moda, incluidos looks de maquillaje, relojes, joyas, gafas, arte de uñas y más.
Las nuevas soluciones comerciales completas de NFT de Perfect Corp. agilizan todo el proceso de creación de NFT y proporcionan una ruta de lanzamiento simple y altamente accesible para las marcas que desean satisfacer la creciente demanda de NFTs portátiles. Al aprovechar las plataformas de comercio de NFT y billeteras de NFT más populares y ampliamente utilizadas, las nuevas soluciones permiten a las marcas de belleza y moda conocer a sus clientes donde ya están.
Perfect Corp. se encuentra en una posición única para ofrecer soluciones NFT de siguiente nivel con capacidades de prueba virtual
Con una amplia experiencia en IA y RA, y una de las mayores bibliotecas de activos digitales de R de belleza y moda, Perfect Corp. se encuentra en una posición ideal para ayudar a las marcas a satisfacer la nueva ola de demanda de los consumidores por productos NFT. A medida que las marcas se preparan para ingresar al Metaverso, estos activos digitales tienen un valor significativo y se pueden adaptar fácilmente para involucrar a los consumidores en mundos nuevos y totalmente inmersivos, como las tiendas virtuales.
"Conforme el mundo de las ventas minoristas adopta el Metaverso, la tecnología RA será esencial para crear experiencias personalizadas e inmersivas", dijo la CEO y fundadora de Perfect Corp., Alice Chang, "Las nuevas soluciones comerciales NFT de Perfect Corp. permitirán a las marcas ingresar al espacio NFT al tiempo que mejoran la experiencia de sus clientes con tecnología de prueba virtual AR. Además, presentará a las marcas de belleza y moda nuevas oportunidades de flujo de ingresos, al tiempo que proporcionará a los clientes un elemento interactivo y personalizado que no ha sido posible en el espacio NFT hasta ahora".
Colección limitada de NFTs de Perfect Corp. Ahora disponible para la compra en OpenSea
Además de las nuevas soluciones comerciales de NFT, Perfect Corp. acaba de presentar su propio conjunto de NFTs coleccionables mejorados con RA, que incluye varios looks de maquillaje y accesorios completos. Para ver la colección, visite el listado de OpenSea de Perfect Corp. en este enlace.
Demostración de las nuevas soluciones empresariales de NFT en la conferencia SXSW
Perfect Corp. hará una demostración de su nueva e innovadora solución NFT en la Conferencia SXSW que tendrá lugar del 11 al 20 de marzo de 2022 en Austin, Texas. En el evento, Perfect Corp. compartirá información valiosa sobre el papel de la IA y la RA en el Metaverso, los NFT y la transformación digital durante dos sesiones en The Line Hotel en Onyx Ballroom 1:
· AI + AR Beauty Tech: Personalización e Interacción del Consumidor con Perfect Corp y Shiseido Group
Durante esta sesión, Wayne Liu, Director de Crecimiento de Perfect Corp., y Adam Gam, Director de Marketing de Perfect Corp., se unirán a Angelica Munson, Directora Digital Global de Shiseido Group, para discutir el poderoso papel que la IA y la RA continúan desempeñando en la transformación digital de la industria de la belleza. Esta sesión proporcionará información sobre los cambios recientes en el comportamiento del consumidor y ofrecerá una visión general de los nuevos avances tecnológicos de IA que pueden innovar la forma en que las marcas de belleza y los minoristas impulsan la personalización y el compromiso. Desde el análisis facial avanzado hasta las herramientas de diagnóstico de IA y la prueba virtual, las marcas necesitan adaptar la tecnología de IA y aprovechar su poder para impulsar conexiones significativas con los consumidores.
· Transformando el comercio social con AR y NFT con Perfect Corp. y E.L.F. Beauty
Durante esta sesión, Wayne Liu, Director de Crecimiento de Perfect Corp., y Adam Gam, Director de Marketing de Perfect Corp., se unirán a Ekta Chopra, Director Digital de E.L.F Beauty, para discutir la importancia del comercio social en una sólida estrategia omnicanal, y profundizar en las formas en que las tecnologías de realidad aumentada e inteligencia artificial están transformando las compras sociales. Con 2.850 millones de personas activas en las redes sociales en la actualidad, el comercio social presenta una gran oportunidad para que las marcas se conecten con los consumidores e impulsen la conversión de ventas. Perfect Corp. se asoció recientemente con Facebook, Snapchat y Google para ayudar a las marcas a involucrar a los consumidores a lo largo de su viaje de comercio social utilizando tecnología de prueba virtual de AR e IA. Las tecnologías de prueba virtual impulsadas por AR e IA están cambiando la forma en que los consumidores compran y serán integrales para el éxito en el futuro del comercio minorista.
Acerca de Perfect Corp
Perfect Corp. es el proveedor líder de soluciones de tecnología de belleza y moda SaaS de inteligencia artificial (IA) y realidad aumentada (RA), dedicado a transformar la experiencia de compra del consumidor a través de tecnologías digitales innovadoras para empresas y consumidores. Reconocidos como referencia en IA y RA, nuestro experimentado equipo de ingenieros y aficionados a la belleza están empujando los límites de la tecnología para ofrecer soluciones de negocios digitales, orientadas a resultados, interactivas y sostenibles de belleza y moda para marcas y minoristas. Del lado del consumidor, con más de 950 millones de descargas en todo el mundo, la colección inmersiva de aplicaciones YouCam, incluidas YouCam Makeup y YouCam Perfect, proporciona una plataforma para que las personas prueben virtualmente productos, looks y estilos convenientemente desde su dispositivo inteligente. Para descubrir información experta en tecnología de belleza y desbloquear poderosos secretos de ROI, lea la Guía completa de tecnología de belleza.
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Kaspersky anuncia acuerdo de distribución con Licencias OnLine para Argentina, Bolivia y Perú…
El Distribuidor Mayorista continúa consolidándose como uno de los líderes de la región y esta alianza estratégica con la marca de seguridad así lo demuestra.
“Kaspersky está creciendo de manera sostenida, año tras año y cada vez necesitamos más canales y distribuidores enfocados en ciberseguridad. Es por ello, que venimos trabajando muy fuerte en sumar a nuestro ecosistema a los mejores canales de la región”, destaca Andrea Fernández, General Manager para la región SOLA de Kaspersky de la compañía.
“Hace mucho que se dejó de hablar de antivirus para hablar de soluciones robustas que puedan ofrecer a las empresas un escenario completo a nivel de protección”, señala la vocera. Además, enfatiza que las soluciones de protección escalable para la pequeña y mediana empresa para hacer frente a las ciberamenazas más sofisticadas se adaptan en función del presupuesto que maneje cada cliente.
Andrea Fernández, General Manager para la región SOLA de Kaspersky de la compañía.
La estrategia de Kaspersky está centrada en seguir desarrollando cada vez más los mercados locales y presentar soluciones a nivel corporativo de muy alto nivel porque los ataques son cada vez más sofisticados. Para ello, necesita tener partners comprometidos y preparados para entender las necesidades del cliente y saber posicionar y vender su portafolio cada vez más completo y avanzado de soluciones y servicios de ciberseguridad.
La marca se apoya no solo en todas las herramientas y beneficios que Kaspersky entrega a sus canales, sino también en el valor agregado que el distribuidor aporta al canal desde el soporte de preventa, las condiciones comerciales, el financiamiento y demos, entre otros. En este sentido, la compañía ha seleccionado a Licencias OnLine con el objetivo de seguir creciendo en estos países de la región para llegar a más canales y clientes.
“Buscamos en la figura del mayorista un socio local que permita identificar los mejores canales y trabajar junto al Product Manager del distribuidor”, agrega Fernández. Según asegura, “la propuesta de Kaspersky para quienes quieran sumarse a distribuir sus soluciones es clara: se trata de una empresa que vende exclusivamente a través de canales y que está en constante crecimiento año a año. Lo hace con un portfolio de soluciones y productos muy completo, con mucha base instalada y con experiencia local. Además, tiene un enorme equipo propio para atender localmente, y formar parte permite a las empresas acceder a United, un programa de canales robusto y de inscripción simple que permite obtener beneficios asociados al nivel de membresía en base a las ventas y certificaciones”.
Por su parte, desde LOL, Liliana Buso, Gerente Comercial de Licencias OnLine Argentina y Uruguay destaca: “Nos enorgullece sumar a Kaspersky a nuestro portafolio de seguridad, ofreciendo al canal una propuesta innovadora a través de tecnologías que ayudan a las empresas a proteger sus activos digitales ante los desafíos del mundo actual. Invitamos a los Partners a que conozcan más acerca del conjunto de productos y soluciones de seguridad de la marca, que permite a las compañías a protegerse de manera fácil y eficaz contra las amenazas cibernéticas”.
Con más de 4.000 canales y 50.000 clientes finales, LOL tiene una red de más de 40 compañías y presencia en 40 países de América Latina. Además, posee 13 oficinas locales y se destaca por sus 17 años de trabajo continuo. Son líderes en la transformación digital del mercado de distribución de TI, a través de la creación del nuevo modelo DaaS (distribución como servicio) para ofrecerle a sus partners la mejor experiencia del negocio. Su gestión facilita los negocios de los canales en la región, a través de la creación de oportunidades, programas de marketing, consultoría de preventa y postventa, flexibilidad financiera y capacitación continua.
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5 cosas que no sabías que se pueden lavar en la lavadora…
Cada vez la lavadora nos facilita la vida, convirtiéndose uno de los aliados perfectos de nuestro hogar. Pero ¿Sabías que una lavadora es mucho más capaz de ayudarte con la limpieza de lo que estás acostumbrado a pensar?
No te preocupes, Panasonic, empresa líder en tecnología e innovación, te muestra 5 cosas que se puedes meter a la lavadora.
Tapetes de coche: Si solo aspiras y sacudes el polvo de las alfombrillas del coche no consigues eliminar toda la suciedad que acumulan. Por si no lo sabías, las puedes introducir en la lavadora después de quitarles el polvo con un programa corto y agua fría.
Bolsas reutilizables y bolsos de cuero: Cada vez, las personas optan por utilizar bolsas reutilizables en lugar de plástico para cuidar el medio ambiente. Los artículos de tela y vinilo se pueden lavar en la lavadora: utilizando un detergente suave, modo delicado de lavado y temperatura más baja, además, no olvidemos que se puede hacer el mismo método para lavar bolsos de cuero.
Juguetes de plástico: Toda mamá se preocupa por las bacterias que pueden estar en los juguetes de sus hijos, pero eso ya no será problema, ya que por sorprendente que parezca la lavadora también sirve para lavar las piezas de Lego o cualquier juguete de plástico y silicona. Para esto coloca los juguetes en una bolsa para lavar, utiliza la mitad de la norma de detergente y coloca un modo delicado de lavado.
Tapete de yoga y de baño: Los tapetes de goma también necesitan limpiarse regularmente. Simplemente mételos junto con toallas, coloca un modo delicado de lavado y no utilices detergentes. Lo más importante es no olvidarse de que tales artículos solo se deben lavar con agua fría y dejar secar al aire libre.
Equipo deportivo: Los accesorios como los protectores se ensucian después de cada entrenamiento y absorben sudor, sin embargo, muchos olvidan o no saben cómo lavarlos. Es más fácil utilizar la lavadora: previamente, fija un pedazo de velcro, coloca el equipamiento en una bolsa especial, funda o funda de almohada, utiliza detergente suave y elige un modo de lavado delicado.
Estos son algunos objetos de uso cotidiano que podemos lavar en la lavadora cómodamente, así que no lo dudes más y pon en practica estos consejos.
Además, recuerda que la lavadora NA-FS19P7SMX de Panasonic tienen dos sensores inteligentes ECONAVI que detectan las condiciones de la ropa para elegir automáticamente la operación óptima a fin de ahorrar más energía, más agua y más tiempo.
Para obtener mayor información de la amplia gama de los productos Panasonic visita: www.panasonic.com/mx o síguenos en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter, Instagram y YouTube.
Acerca de Panasonic
Panasonic Corporation es un líder mundial en el desarrollo de tecnologías y soluciones innovadoras para aplicaciones de gran alcance en los sectores de electrónica de consumo, vivienda, automotriz y B2B. La compañía, que celebró su centenario en 2018, opera 522 filiales y 69 compañías asociadas en todo el mundo, registrando ventas netas consolidadas de 6,698.8 billones de yenes en el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2021. Comprometida con la búsqueda de un nuevo valor a través de la innovación colaborativa, la empresa utiliza sus tecnologías para crear una vida mejor y un mundo mejor para sus clientes. Para obtener más información acerca de Panasonic, visite: http://www.panasonic.com/global
En México, Panasonic opera desde 1979 con oficinas corporativas en Ciudad de México y oficinas comerciales en Guadalajara y Monterrey. Para obtener más información acerca de Panasonic de México, visite: https://www.panasonic.com/mx/
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La empresa de tecnología en servicios financieros Nubank llega al SIC del Grupo BMV…
Ciudad de México, 10 de marzo del 2022.- Los títulos de Nu Holdings (Nubank) el
banco digital, comenzaron a cotizar en el Sistema Internacional de Cotizaciones (SIC)
del Grupo Bolsa Mexicana de Valores (Grupo BMV).
El neobanco que cotiza en el SIC a partir de hoy con la clave de pizarra “NU” debutó en
diciembre 2021 en la Bolsa de Valores de Nueva York (NSYE) con un precio de
referencia de $9 dólares por acción, que le otorgó una capitalización de mercado de 41
mil 500 millones de dólares. Es considerado uno de los bancos digitales más grandes
del mundo y una de las empresas más innovadoras en el ramo.
Con la llegada de Nubank al SIC, en lo que va del 2022 suman 102 valores listados,
que corresponden 77 Acciones y 25 ETFs.
En enero pasado, el SIC alcanzó el récord de los 3 mil valores listados. El crecimiento
de esta plataforma ha sido tal, que actualmente tiene más de 70 mil millones de
dólares en activos bajo custodia. El 57% corresponden a emisores constituidos en
Norteamérica, el 37% a emisores europeos, mientras que el resto pertenecen a Asia,
Sudamérica, África y Oceanía.
Con este nuevo listado el Grupo BMV se reafirma como uno de los mayores impulsores
del sistema bursátil mexicano en beneficio de los inversionistas locales.
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#hellomesmoto: Tu smartphone ideal a un súper precio…
Motorola siempre pensando en mantenerte conectado y con un smartphone que se adapte a tus necesidades, trae en marzo el Mes Moto y ofrece increíbles promociones que estarán disponibles a través de www.motorola.com.mx, en las Moto Stores a partir del 3 al 30 de marzo.
A continuación, te invitamos a descubrir las grandiosas promociones que tienen para ti.
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El moto e20 es un smartphone que ofrece una gran experiencia de entretenimiento, gracias a su amplia pantalla, que tiene una relación de aspecto de 20:9 para desplazarse cómodamente y un procesador octa-core con gran capacidad de respuesta y lo mejor, a un precio muy accesible. Consíguelo en el mes moto en $3,299.00
Si buscas un smartphone cumplidor, que te brinde calidad, confiabilidad y una gran tecnología; no es necesario invertir una fortuna: el moto g20 te ofrece eso y más. Tiene un sistema de cuatro cámaras que permitirá impulsar tu creatividad, respaldada por una experiencia de pantalla envolvente con una alta frecuencia de actualización, una increíble duración de la batería y un rendimiento confiable para una experiencia excepcional. Encuéntralo a $3,999.00
El moto g60 ofrece un sistema de triple cámara, con un sensor principal de 108 MP con tecnología Ultra Pixel. Esta tecnología emplea agrupamiento de píxeles, que combina 9 píxeles en un Ultra Pixel de 2.1um, ofreciendo a los usuarios una sensibilidad a la luz 9 veces mayor para lograr imágenes increíblemente nítidas y brillantes de ultra alta resolución, incluso en las condiciones de luz más exigentes. Obtén el moto g60 a $6,999.00
¿Buscas la máxima velocidad de carga y velocidad 5G super rápida? ¡La tienes! El moto g50 5G, Lleva tu experiencia de entretenimiento al siguiente nivel con la magnífica pantalla del moto g50 5G. La frecuencia de actualización de 90Hz reduce el retraso, por lo que tus juegos favoritos son fluidos, y la relación de aspecto de 20:9 en la pantalla Max Vision HD+ de 6,5” maximiza el espacio de visualización, por lo que las series para maratonear son aún más envolventes. Ahora disponible desde $5,999.00 También puedes llevarte el moto g51 5G de la misma familia desde $6,699.00 y consulta las formas de pago, pues podrías pagar hasta en 2 quincenas con 0% de interés.
La nueva generación de la familia moto g lo tiene todo: Motorola continúa enfocado en poner al alcance de cada vez más personas características premium y la innovación a precios más accesibles, para continuar empoderando a las personas y potenciando la comunicación con los moto g31, moto g41, moto g51 5G, moto g71 5G, moto g200 5G.
El moto g31 incluye una hermosa pantalla Full HD+ Max Vision. El sistema multicámara de 50MPte permite capturar tus mejores recuerdos con un nivel de detalle increíble. Y con él, puedes pasar 36 horas con una sola carga. Consíguelo a $5,299.00. Consulta las formas de pago, pues podrías pagar hasta en 2 quincenas con 0% de interés.
Consigue las mejores fotos con el moto g41, que ofrece un sensor principal de 48 MP con tecnología Quad Pixel11 para capturar fotos increíbles de día, de noche y en cualquier momento. La estabilización óptica de la imagen compensa automáticamente las imágenes y los videos borrosos debido al movimiento no deseado de la cámara. Llévate este smartphone a $5,699.00
Si buscas la mejor potencia y características premium, además de un diseño sofisticado y elegante. El moto g200 5G viene equipado con un sistema de triple cámara avanzado, utilizando la misma cámara principal incluida en nuestra última familia motorola edge. Con una cámara de ultra alta resolución de 108 MP, no solo incluye más detalles en cada disparo, sino que también mejora la calidad del zoom digital. Además de la compatibilidad con la red 5G. Podrá ser tuyo desde $13,999.00
Te invitamos a disfrutar de un descuento adicional utilizando el código HELLOMOTO10 en tus compras.
#helloofertas las promociones se pueden conseguir a través de http://www.motorola.com.mx, en nuestras tiendas oficiales (Moto Stores), hasta el 30 de marzo.
MOTOROLA, el logotipo de la M estilizada, MOTO y la familia de marcas comerciales MOTO son marcas comerciales registradas de Motorola Trademark Holdings, LLC. Google y Android son marcas comerciales de Google LLC.
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Nutanix: En México las empresas consideran la multi-nube híbrida como su modelo operativo de TI ideal… Nutanix (NASDAQ: NTNX), líder en computación de multi-nube híbrida, anunció los hallazgos específicos de México de su cuarta encuesta e informe de investigación Global Enterprise Cloud Index (ECI) que mide el progreso empresarial con la adopción de la nube. La encuesta fue realizada por Vanson Bourne a 1700 tomadores de decisiones de TI durante agosto y septiembre de 2021. Abarcó múltiples industrias y tamaños de empresas de varias regiones: Américas; Europa, Oriente Medio, África (EMEA) y Asia Pacífico Japón (APJ).
A los encuestados se les preguntó acerca de sus desafíos actuales en la nube, cómo ejecutan las aplicaciones comerciales ahora y dónde planean ejecutarlas en el futuro, así como sobre el impacto de la pandemia en las decisiones de infraestructura de TI recientes, actuales y futuras y cómo la estrategia y las prioridades de TI pueden cambiar a causa de ello.
La investigación del Cuarto Índice Anual de Nube Empresarial (ECI) arrojó que la adopción de múltiples nubes, privadas o públicas está rigurosamente en marcha. Las empresas encuestadas en México siguen esta tendencia general, pero sus implementaciones multi-nube van a la zaga de las de sus pares en casi todos los demás países estudiados. Los encuestados de México indican fuertes planes para ponerse al día; sin embargo, citan razones marcadamente diferentes para el despliegue que los encuestados en otros lugares.
Resultados clave:
1. Multi-nube es el modelo operativo de TI dominante en México, aunque la adopción está rezagada en comparación a otros países. Un poco más de una cuarta parte de los encuestados de ECI de México (26 %) dijeron que actualmente usan múltiples nubes, privadas o públicas, como su modelo de implementación de TI más común. El único país encuestado con menor penetración multi-nube fue Arabia Saudita (25%), aunque Alemania (26%) fue igual a México.
Cifras mucho más altas que el promedio operan nubes privadas en México (38 % en comparación con solo el 25 % a nivel mundial), y una cuarta parte (25 %) aún opera centros de datos tradicionales de tres niveles, en comparación con el 22 % en todo el mundo. Sin embargo, de cara al futuro, los mexicanos esperan que el uso de nubes múltiples se duplique con creces en tres años hasta alcanzar una penetración del 57 %. En ese momento, esperan que el uso del centro de datos tradicional se haya reducido a solo el 4 % y que el uso exclusivo de la nube privada caiga al 25 %, ya que las nubes privadas se absorben cada vez más en infraestructuras multi-nube híbridas unificadas.
• Más lento para adoptar la nube pública. Las empresas en México indicaron un uso menos agresivo de la nube pública: el 63 % informó que no usa ningún servicio de nube pública, por ejemplo, en comparación con el 47 % de los encuestados tanto a nivel mundial como de las Américas.
• Diferentes impulsores multi-nube. Más de la mitad de los encuestados de México (57 %) mencionaron la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (AI/ML) como impulsores a la multi-nube, en comparación con solo el 32 % de los encuestados globales. La capacidad de desarrollar y probar aplicaciones rápidamente (47 %), evitar la dependencia de un solo proveedor (44 %) y mejorar las capacidades de continuidad del negocio/recuperación de desastres (42 %). A nivel mundial el principal impulsor multi-nube fue la compatibilidad con el trabajo remoto y la colaboración (40 %), seguido de las mejoras esperadas en la atención al cliente (36 %) y la continuidad del negocio/recuperación ante desastres (35 %).
2.Casi todos los encuestados en México movieron aplicaciones a través de la infraestructura en el último año. La tendencia hacia la optimización continua de cargas de trabajo "inteligente en la nube" requiere que las empresas muevan aplicaciones a medida que cambian los requisitos de TI y los objetivos comerciales. El 96% de las empresas encuestadas en México dijeron que movieron al menos una aplicación a una infraestructura diferente en los últimos 12 meses. La principal razón fue permitir el uso de AI/ML (58 %), seguido de cerca por la mejora en la velocidad de acceso a los datos (57 %) y mejorar la seguridad de su empresa (49 %). Estos factores se mencionaron en México mucho más a menudo que a nivel mundial o en la región de las Américas.
• Estado de las operaciones entre nubes. Si bien la movilidad de aplicaciones es un habilitador multi-nube crítico, los encuestados de ECI tienden a percibirlo actualmente como costoso y lento. La mayoría en México (82 %) estuvo de acuerdo en que este era el caso, los encuestados a nivel mundial (80 %) y en las Américas (78 %). En México (82 %) describieron sus entornos de nube como parcialmente o totalmente interoperables que los del mundo (84 %) y en las Américas (84 %).
• Necesidad del mercado. La mayoría de los encuestados de México (89 %) estuvo de acuerdo en que los contenedores eran importantes para sus organizaciones hoy o lo serían dentro de un año.
3. La seguridad domina las preocupaciones de gestión de múltiples nubes. Cuando se trató de nombrar los desafíos más difíciles con la administración de un entorno de TI multi-nube, las respuestas de las empresas en México mencionaron las preocupaciones de seguridad (51 %), seguidas de la integración de datos en nubes diferentes, como las dificultades más frecuentes.
• Perspectivas de gestión y seguridad. La mayoría de los encuestados de ECI mencionaron la multi-nube híbrida como su modelo operativo de TI ideal, y notablemente más de México estuvo de acuerdo (94 %) que a nivel mundial (83 %) y en las Américas (86 %).
“Lo que impulsa a las empresas mexicanas en sus planes multi-nube es el deseo de aprovechar tecnologías como AI y ML, y tienen fuertes planes para retirar sus centros de datos e integrar muchas de sus nubes privadas en un modelo de TI de multi-nube híbrida”, comentó Fernando Zambrana, Country Manager de Nutanix México. “A la vez, las empresas reconocen las dificultades con la administración de múltiples nubes, lo que refleja la urgencia de herramientas híbridas que brinden visibilidad, seguridad y control que unifiquen las operaciones en todas las nubes públicas y privadas, ya que la gran mayoría de las empresas de México citan la multi-nube como el modelo operativo ideal para sus negocios”, concluyó.
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NIVEA PROTECCIÓN SOLAR: La única crema corporal con tecnología anti-contaminación™ que protege la piel…
Dejamos atrás el invierno y el frío, y entramos a una de las temporadas más soleadas y divertidas del año, la primavera. Durante esta época, las personas buscan disfrutar de actividades al exterior y estar mucho más en contacto con la naturaleza, desde hacer picnics románticos, dar un paseo en bici por la ciudad, llevar a sus mascotas al parque, entre muchas otras más, en donde sin darnos cuenta, la piel se encuentra expuesta a factores que no se ven a simple vista, como la contaminación, los rayos UV e incluso los cambios drásticos de clima como frío-calor que hacen que se reseque.
Por otro lado, es importante recordar que la Ciudad de México es una de las más contaminadas y afectadas en cuanto a la calidad del aire. Según estudios de Greenpeace, la Ciudad de México es la quinta más contaminada a nivel global. ¿Te has puesto a pensar en todas las partículas que se adhieren a tu piel cuando estás en contacto con el aire contaminado de la ciudad?
Es por esto que NIVEA, la marca número uno en cuidado de la piel en el mundo, se preocupa por atacar esta problemática y ofrecer una solución que no solo protege a la piel de los rayos UVA/UVB gracias a su protección solar FPS 15 que ayuda a prevenir manchas y envejecimiento prematuro causado por la exposición al sol, sino que también cuenta con tecnología Anti-contaminación™ que funciona como una barrera protectora que ayuda a que el polvo y las partículas de contaminación no se adhieran a la piel dejándola respirar.
La crema corporal creada con una fórmula de rápida absorción humecta profundamente la piel por 48 horas, gracias a la vitamina E.
¡Disfruta de las actividades al aire libre y explora nuevos rincones en la Ciudad de México con la seguridad que tu piel está protegida con la más alta tecnología Anti-contaminación™ de NIVEA!
#TecnologíaAntiContaminación
IG: nivea_mexico
Acerca de NIVEA
Beiersdorf AG es un proveedor líder de productos innovadores y de alta calidad para el cuidado de la piel. Tiene más de 135 años de experiencia en este segmento del mercado. La empresa con sede en Hamburgo tiene unos 20.000 empleados en todo el mundo y cotiza en el DAX, el índice bursátil de referencia alemán. Beiersdorf generó ventas de 7.600 millones de euros en el año fiscal del 2019. Su cartera de productos comprende marcas líderes internacionales en el cuidado de la piel y el cuerpo, incluida NIVEA, la marca número 1 del mundo para el cuidado de la piel *Eucerin, Hansaplast / Elastoplast y La Prairie. Millones de personas en todo el mundo eligen las marcas Beiersdorf todos los días debido a sus productos innovadores y de alta calidad. Otras marcas de renombre como Labello, Aquaphor, Florena, 8X4, Hidrofugal, Atrix, Maestro y Coppertone completan la extensa cartera. La filial de propiedad absoluta de Beiersdorf, Tesa SE, otra fabricante líder mundial en su campo, suministra productos autoadhesivos y soluciones de sistemas a la industria, empresas artesanales y consumidores.
* Fuente: Euromonitor International Limited; NIVEA por marca paraguas en las categorías del cuidado del cuerpo, cuidado del rostro y cuidado de las manos; en el comercio minorista.
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BigID anuncia su llegada a México…
- Con una plataforma de inteligencia artificial y machine learning las empresas pueden descubrir sus datos, gestionarlos adecuadamente y tomar las mejores decisiones de negocio, así como monetizarlos.
- Es fundamental que las empresas en México utilicen sus datos bajo los siguientes pilares: Privacidad, seguridad y gobierno de datos, de esta manera podrán ser organizaciones exitosas.
BigID, firma global de inteligencia de datos, anunció su entrada al mercado mexicano para
convertirse en el mejor aliado de las compañías en esta materia, en sectores como: financiero, fintechs, retail, desde pymes hasta grandes empresas y gobierno, potencializando el uso de sus datos al grado de
convertirlos en una inversión de alto valor comercial.
Los datos de una empresa han cobrado una gran relevancia en los últimos años y actualmente son vitales para la subsistencia, crecimiento y rentabilidad de una organización. Pero ¿las empresas saben qué información tienen?, ¿dónde se guarda?, ¿cómo sacar el mejor provecho de ella para monetizarla y hacer crecer el negocio?
BigID respondió estas preguntas a cada tipo de compañía o mercado y los apoya para conocer su información e implementar las mejores prácticas en materia de: privacidad, seguridad y gobierno de datos.
“Actualmente todo se basa en el uso de datos para un fin específico. Los datos son el nuevo petróleo en el mundo. Al entender esto e incorporarlo en las organizaciones, nos encontraremos en el siguiente nivel de madurez empresarial, ya que la información, bien gestionada, puede monetizarse de muchas maneras”, explicó Juan Manuel Luna, Director Regional de BigID México & North Latam.
BigID es una compañía basada en una plataforma de inteligencia artificial y machine learning que descubre los datos que tiene una organización en sus diferentes repositorios, tanto estructurados como
no estructurados, desde las bases de datos tradicionales hasta las fuentes de almacenamiento más recientes. Después, clasifica, ordena, cataloga y da la relevancia adecuada a esos datos, detectando de igual manera si hay duplicidad e inconsistencia de la información. Es decir, obtiene un panorama integral de los datos de una organización.
Cuando las empresas obtienen lo anterior, ¿qué pueden hacer con eso?
Pueden utilizar tres soluciones de BigID para sacar lo más valioso de su información y tomar las mejores decisiones para su negocio:
1. Privacidad
Todas las empresas e instituciones recaban datos personales de sus usuarios o clientes, pero en muchas ocasiones no los almacenan de una manera estructurada, en varias ocasiones no saben exactamente dónde se encuentran, pero las leyes locales de cada país obligan a los organismos a tener control y protección de esa información. En México existe la Ley General de Protección de Datos Personales, la cual, de no cumplirse, puede acarrear problemas legales muy serios a las organizaciones, pueden perder millones de pesos por multas o consecuencia de la perdida de sus datos.
También existe los derechos ARCO, que contemplan el Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición que el titular de los datos personales puede ejercer sobre las empresas e instituciones que tiene su información personal.
BigID ayuda a las organizaciones a cumplir con todas las regulaciones y poder tener de manera automatizada y catalogada la información personal, que ellos tienen de los usuarios con los que hacen negocio.
2. Seguridad
En muchas ocasiones las compañías y organismos gubernamentales gastan millones de pesos en tecnología y productos para la protección de la información, sin embargo, no saben exactamente qué datos deben proteger. Una brecha de datos puede darse en cualquier punto de la empresa, incluso puede ser abierta por accidente por un empleado.
BigID revela a las organizaciones los datos más relevantes y qué es lo que deben proteger, de tal manera que los CISOs (Directores de Ciberseguridad) podrán aplicar de una manera más efectiva los equipos de ciberseguridad que adquieran.
Adicionalmente, BigID cuenta con una aplicación para realizar una Data Breach Investigation para informar a las empresas dónde estaba su información y dónde se generó la fuga de datos.
3. Gobierno de datos
El gobierno de datos consiste en la gestión de los mismos para conocer cuáles son de calidad. Existen toneladas de información dentro de los repositorios de las empresas e instituciones, mucha es obsoleta. Con este tercer pilar, BigID ofrece a las organizaciones su información en catálogos y filtra los datos de calidad para saber la eficiencia de cada componente que manejan, cómo puede explotarse y cómo sacarle el mejor provecho en el futuro inmediato.
BigID está dirigido prácticamente a cualquier organismo o empresa que tiene datos con la posibilidad de que pueda hacer un buen uso de ellos. Sus mercados objetivo son: Financiero, fintechs, retail, gobierno, corporativos y pymes.
“Existen varios retos en México para las empresas, como la crisis que vivimos por la actual pandemia y el nivel de madurez de las organizaciones, sin embargo, este es el mejor momento de adquirir una solución basada en inteligencia artificial y machine learning para potenciar los datos que a diario obtiene y maneja una empresa, con el fin de tomar las mejores decisiones y hacer crecer el negocio”, afirmó Juan Manuel Luna.
BigID nació en 2016 en Estados Unidos y tiene un equipo de Investigación y Desarrollo en Israel. Es una firma que ha experimentado un rápido crecimiento, pues actualmente, tiene operaciones en casi todo el planeta. En América Latina inició su incursión en 2019 y viene con una fuerte estrategia comercial para México, con oficinas en la capital del país.
Trabaja con un esquema de partners (socios), por lo que se encuentran en búsqueda de aliados comerciales en la región.
BigID ha recaudado más de 200 millones de dólares desde su fundación y ha sido reconocida por su innovación como Pionero Tecnológico en el Foro Económico Mundial en 2019, fue nombrada en el Cloud 100 de la revista Forbes en 2020, fue reconocida como la Startup de Inteligencia Artificial a seguir por Business Insider en 2020 y fue ganadora del premio RSA Innovation Sandbox.
Sobre BigID
La Plataforma de inteligencia de datos de BigID permite a las organizaciones conocer sus datos empresariales y tomar medidas para la privacidad, la seguridad y la gobernanza. Los clientes implementan BigID para descubrir, administrar, proteger y obtener más valor de manera proactiva de sus datos regulados, confidenciales y personales en todo su panorama de datos.
BigID ha sido reconocida por su innovación en inteligencia de datos como: Pionero Tecnológico del Foro Económico Mundial de 2019; nombrado en 2021 Forbes Cloud 100, en 2021 Inc 5000 como la empresa #19 de más rápido crecimiento y #1 en Seguridad; Business Insider 2020 AI Startup to Watch y ganadora de RSA Innovation Sandbox. Para más más información: http://bigid.com
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iluminación en el sector industrial, clave para impulsar la productividad en el país…
La iluminación aumenta 10% la productividad en la industria y reduce 30% los errores
Uso de tecnología LED ahorra hasta 68% de eficiencia energética
Los procesos de manufactura contemplan actividades de inspección y logística que deben realizarse de manera eficiente y segura; en todos ellos, la iluminación es fundamental ya que contribuye a minimizar errores y reducir accidentes. Cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIL) afirman que su empleo correcto podría resultar en un incremento de 10% en la productividad y disminuir los errores hasta 30%.
¿Qué hay que tomar en cuenta para iluminar en estos espacios?
Los expertos de Construlita, empresa mexicana con más de 30 años de experiencia en iluminación profesional de especificación, explican algunos parámetros importantes a la hora de seleccionar los luminarios en la industria para obtener ventajas competitivas.
Reducir el consumo energético
Dentro la industria es común encontrar grandes superficies que requieren de funcionamiento ininterrumpido. En este sentido, la implementación de tecnología LED permitirá ahorrar hasta 68% de energía versus otras tecnologías, asimismo, en términos de eficiencia nominal medida en lumens/watts se alcanzan hasta >170 sin sacrificar la calidad de la luz en comparación con un fluorescente que puede llegar a >80. Es decir, se tendrá más luz en un periodo más largo porque tienen una vida útil de entre 50,000 y 100,000 horas.
Por lo tanto, el uso de luminarias LED tiene ventajas importantes en cuanto a la calidad de la luz, el ahorro energético y el incremento significativo de la vida útil. Es por eso que la iluminación debe entenderse como una inversión y no como un gasto, explicó Arturo Medina, capacitador de Construlita.
Seleccionar adecuadamente los luminarios
Con la experiencia de un diseñador de iluminación y con base en un minucioso análisis de los espacios y las necesidades de las personas que lo habitan, se pueden seleccionar correctamente los luminarios. De tal manera que, por ejemplo, en las zonas destinadas al personal administrativo, se recomienda el uso de equipos paralelos al puesto de trabajo, tales como paneles LED empotrados en plafón o suspendidos, pues son los adecuados para realizar la lectura y elaborar documentos.
Mientras que, en las zonas de control, las cuales suelen ser la parte central de industrias y donde se encuentran cada vez más sistemas digitalizados y automatizados, es importante considerar la correcta iluminación sobre las pantallas digitales, pues estos elementos tienden a reflejar la luz en el ambiente y afectan el nivel de contraste necesario para realizar la operación.
Hay que tomar en cuenta que la iluminación debe estar centrada en el confort visual de los operadores y evitar el deslumbramiento provocado por los luminarios o por los reflejos en las superficies.
Esto se puede lograr con el uso de paneles de alta potencia y con un Índice de Deslumbramiento Unificado <19 y protección IK06 para impactos para como la que se encuentran en Paneled Highbay.
Medina agregó que el confort lumínico favorece a la concentración, la creatividad y la producción.
Tomar en cuenta el IRC y el TCC
En el proceso de inspección, la iluminación es primordial para identificar anomalías en el producto y, por lo tanto, para alcanzar los estándares de calidad; esto se logra con un alto Índice de Reproducción Cromática (IRC), es decir, la capacidad de una fuente de luz para reproducir los colores fielmente. Este índice será mayor cuanto más se acerque a 100.
Otro factor a considerar es la temperatura de color (TCC) es una magnitud medida en Kelvin (K) que se refiere a la tonalidad cálida, neutra o fría que tiene la luz blanca.
En el caso de la Industria, la luz fría (>5000K) es la temperatura de color más empleada debido a que estimula la productividad y el estado de alerta de los usuarios.
Las ventajas del empleo de fuentes LED y conocer el tipo de iluminación correcta de acuerdo con las necesidades de las personas, las áreas y tomando en cuenta factores clave como la reproducción cromática, la posición de las luminarias y la temperatura de color pueden ser clave para la producción e incremento de la industria en el país.
Por ello, Construlita ofrece un modelo de soluciones a la medida para cada proyecto, desde consultoría especializada en iluminación, proyectos llave en mano, logística a nivel nacional y financiamiento. Mayor información en proyectos@construlita.com.mx o en la página web construlita.com.
Redes sociales
www.facebook.com/CONSTRULITA.MX
www.instagram.com/ConstrulitaMx
www.linkedin.com/company/construlita/
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INEGI. Indicador Mensual de la Actividad Industrial Enero de 2022…
En enero de 2022 y con cifras desestacionalizadas, el Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) aumentó 1% a tasa mensual.
Por componente y con series ajustadas por estacionalidad, la variación mensual en enero de 2022 fue la siguiente: la Minería creció 7%, las Industrias manufactureras avanzaron 0.3%, la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final y la Construcción disminuyeron 0.2%.
A tasa anual y con series desestacionalizadas, el IMAI se incrementó 4.3% en términos reales en enero pasado. Por sector de actividad económica, la Minería aumentó 10.1%, las Industrias manufactureras 4%, la Generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, suministro de agua y de gas por ductos al consumidor final 1.2% y la Construcción ascendió 1.1%.
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Alfa Romeo México inaugura exclusiva boutique en Monterrey… Alfa Romeo tiene un espacio exclusivo para sus clientes en Monterrey, Car One Contry, una boutique exclusiva de la marca italiana.
Estas nuevas instalaciones cuentan con un espacio de 179 metros cuadrados para exhibir los vehículos de alta gama que conforman el portafolio de la marca: Alfa Romeo Giulia, Alfa Romeo Stelvio y próximamente Alfa Romeo Tonale.
“La apertura de este nuevo punto de venta es un reflejo del buen desempeño que ha tenido la marca en el país y que brindará a nuestros clientes una experiencia única, gracias al uso de novedosas herramientas digitales, así como personal altamente calificado. Nuestra gama de productos está compuesta por Giulia y Stelvio, dos modelos que, desde su lanzamiento, han recibido diversos reconocimientos alrededor del mundo gracias a su excepcional diseño, conducción emocionante, así como por ofrecer los más altos niveles de calidad. De igual manera, nos estamos preparando para recibir al totalmente nuevo Alfa Romeo Tonale, el primer vehículo de la marca con tecnología híbrida enchufable y sofisticados componentes de conectividad.”, señaló Jesús Gallo, Director de la Marca Alfa Romeo en México.
A través de los años, Alfa Romeo se ha caracterizado por ofrecer vehículos que han marcado tendencia en términos de diseño y tecnología, con una valiosa historia en cada una de sus creaciones, como es el caso de este nuevo showroom donde los clientes pueden ver tanto físicamente como en módulos de realidad virtual cada uno de los exclusivos detalles y componentes tanto de Giulia como de Stelvio.
El moderno punto de venta integra la sofisticación y elegancia de una nueva identidad totalmente Premium para Alfa Romeo, con un concepto arquitectónico que permite exhibir la gama de productos en un ambiente de lujo y deportividad, en perfecta alineación con los valores de la firma italiana.
Car One Contry se convierte en un aliado estratégico para las operaciones de venta de la marca Alfa Romeo en el norte del país, ubicado en Av. Eugenio Garza Sada Sur, colonia las Brisas # 3890, Monterrey Nuevo León.
Con este nuevo showroom, la red de distribuidores de Alfa Romeo queda integrada por 10 puntos de venta, distribuidos estratégicamente en las principales ciudades del país.
El cliente es primero
El enfoque al cliente es uno de los pilares de la marca Alfa Romeo y con la finalidad de lograr total satisfacción, se han diseñado dos novedosos programas de posventa denominados Maxima Qualitá y Maxima Qualitá Elite.
Los beneficios que tienen los clientes con estos programas son los servicios de manteimiento sin costo por 3 años o 90 mil kilómetros, cobertura de protección de llantas hasta por 2 años, asistencia vial y reemplazo de piezas de desgaste, solo por mencionar algunos.
Este servicio busca dar un trato estandarizado en toda la red de distribuidores, mediante procesos que garanticen respaldo, tranquilidad, seguridad y atención personalizada a cada cliente, así como beneficios a largo plazo que mantendrán un alto valor de reventa.
#ProudlyAlfaRomeo
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Conduce con Christina Aguilera durante todo marzo. Emprende un viaje con Christina Aguilera en Waze…
Este mes de marzo marca la llegada del Día Internacional de la Mujer en todo el mundo. Desde las sufragistas hasta el movimiento #MeToo, las mujeres siguen luchando contra los prejuicios, la discriminación y los estereotipos de género. Para celebrar esta ocasión, damos la bienvenida a Waze a la defensora feminista e ícono musical Christina Aguilera.
Christina tiene una larga historia de abogar por las mujeres y las voces subrepresentadas, utilizando su plataforma para ponerlas en el centro del escenario, en canciones y videos musicales icónicos - desde "Beautiful" a "Let There Be Love" a "Can't Hold Us Down."
"El Día Internacional de la Mujer es un recordatorio significativo de que todavía estamos luchando contra los prejuicios y estereotipos de género", mencionó Christina Aguilera. "La colaboración con Waze me ha permitido unificar mi voz con una comunidad de personas que se preocupan por ayudarse mutuamente".
“La larga trayectoria de Christina como activista feminista y sus mensajes de empoderamiento y amor propio nos motivaron a realizar esta alianza por el Mes de la Mujer. A lo largo de su carrera, sus canciones y videos musicales han puesto a las mujeres en el centro del escenario”, agrega Flavia Rosario, Head of Marketing Latam and EMEA de Waze.
Ahora, sus mensajes de empoderamiento y amor propio -y su voz ganadora de un Grammy- están en Waze para inspirar a la próxima generación de defensores.
Súbete al coche con Christina
Christina lleva a sus fans en un viaje a través de su vida y obra, desde sus comienzos con "Genie in a Bottle" hasta su irrupción como mujer feroz y liberada en "Stripped", pasando por sus éxitos actuales como "Pa Mis Muchachas", que se basan en sus raíces latinas. Además, compartirá algunos consejos que ha aprendido en el camino, tanto en inglés como en español.
Para disfrutar al máximo de la experiencia de Xtina, escoge uno de los cuatro estados de ánimo, Mágico, Alegre, Dulce o Fuerte, y conduce con estilo en la Dirrty Bike o en el Pinkup Truck. Estarás preparado para enfrentarte a cualquier obstáculo que se te presente, desde baches hasta el tráfico de la ciudad.
Canta con el corazón las canciones favoritas de Christina
En honor al Día Internacional de la Mujer, Christina también ha creado una lista de reproducción de Spotify que puedes escuchar a través del reproductor de audio de Waze (el coche es uno de los lugares favoritos de Christina para cantar). La lista de reproducción está llena de mujeres poderosas, incluyendo artistas emergentes que inspiran a Christina hoy en día, y selecciones de su propia biblioteca de éxitos.
La experiencia en Waze se lanzó el 1 de marzo y estará disponible por tiempo limitado con navegación por voz en inglés y español. Visita Waze o toca "Mi Waze" en tu aplicación y encuentra el banner "Conduce con Christina Aguilera". Y no olvides empezar a escuchar la lista de reproducción de Spotify.
Acerca de Waze
Waze es el punto de encuentro entre las personas y la tecnología para resolver los retos del transporte. Es una plataforma que permite a las comunidades aportar datos sobre las carreteras, editar los mapas de Waze y compartir el coche para mejorar la forma en que nos movemos por el mundo. Gracias a los Wazers de todo el mundo, Waze es capaz de asociarse con los municipios y las autoridades de tránsito para reducir el tráfico y la congestión, aprovechando la infraestructura actual, al mismo tiempo que influye en la planificación de la ciudad.
Un mundo con mejor transporte no tiene porque ser un futuro lejano. Aprovechando el poder de la comunidad para invertir las tendencias negativas del transporte, Waze puede crear un mundo en el que el tráfico sea historia.
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Infoblox alerta de la proliferación de sitios fraudulentos vinculados a la crisis de Ucrania…
1. Resumen Ejecutivo
Desde la invasión rusa a Ucrania el 24 de febrero, Infoblox Threat Intelligence Group ha observado un marcado aumento en la cantidad de nuevos nombres de dominio relacionados con Ucrania en nuestros DNS resolvers recurrentes. Gran parte de esta actividad es parte de una respuesta global a la crisis humanitaria que está ocurriendo en Europa del Este, y parte de esta actividad consiste en nuevos esfuerzos liderados por grupos previamente descoordinados. Sin embargo, los ciberdelincuentes también aprovecharon la oportunidad y crearon muchos sitios para suplantar o imitar esfuerzos de soporte genuinos. Distinguir entre estos dos escenarios puede ser difícil incluso para las personas más cautelosas.
2. Análisis
El análisis del tráfico de DNS a través de nuestros resolvers recurrentes desde el 24 de febrero ha mostrado un aumento espectacular en los dominios relacionados con Ucrania: del 24 al 28 de febrero, se vieron por primera vez más del doble de dominios que en la semana anterior a la ofensiva rusa.
En respuesta, Infoblox ha desarrollado múltiples análisis y está evaluando activamente el nivel de amenaza de los dominios recién observados. Hemos encontrado indicadores relacionados con actividades que van desde campañas de malware hasta personas que realizan nuevos esfuerzos para coordinar la entrega de suministros médicos a Ucrania. Entre las amenazas más frecuentes en este entorno se encuentran las estafas para recolectar criptomonedas.
Uno de los desarrollos que dificulta el análisis es que muchos esfuerzos, tanto legítimos como fraudulentos, se están estableciendo como Organizaciones Anónimas Descentralizadas (DAO). Una DAO típica se centra en un tema específico, como la guerra en Ucrania, y es una organización propiedad de sus miembros sin un liderazgo central. Estas organizaciones se basan en registros y reglas de transacciones financieras establecidas en una cadena de bloques. De hecho, el 26 de febrero, una cuenta de Twitter1 identificable con el gobierno ucraniano solicitó donaciones en criptomonedas, lo que podría haber contribuido a la oleada de sitios emergentes que ofrecen donaciones mediante moneda virtual.
En las horas posteriores a que las tropas rusas cruzaran la frontera con Ucrania, se establecieron varios DAO legítimos para protestar por las acciones de Rusia y crear apoyo financiero para Ucrania. Quizás el más notable de estos es el DAO de Ucrania, alojado en ukrainedao[.]love y establecido por la fundadora de Pussy Riot, Nadya Tolokonnikova, y otros activistas. Debido al nuevo registro y uso de criptomonedas de este DAO, muchos proveedores de seguridad han concluido falsamente que su dominio de alojamiento es malicioso.
El sitio web de Ucrania DAO ofrece dos métodos para donar a la causa:
(1) las personas pueden donar criptomonedas directamente a la billetera Ethereum ukrainedao[.]eth, y (2) las personas con una billetera en cadena pueden donar y recibir una ficha de “amor” que no tiene valor monetario pero sí tiene impacto social. Aunque está alojado en un dominio recién registrado y utiliza criptomonedas, los fundadores reclaman públicamente la DAO de Ucrania y la reconocen en cuentas de Twitter verificadas. Hemos llegado a la conclusión de que este dominio no aloja malware ni contenido fraudulento.
Por el contrario, una serie de otras DAO son más sospechosas y carecen de vínculos creíbles con personalidades establecidas en la región. Como el dominio saveukraine[.]xyz. A primera vista, el contenido es similar al de Ucrania DAO; sin embargo, según varios factores, evaluamos que este sitio web es una estafa de criptomonedas:
• La dirección de Ethereum anunciada no tiene transacciones.
• No hay ningún reclamo validado públicamente de este sitio.
• Investigadores establecidos de ESET concluyeron que el sitio web es fraudulento.
• Los propietarios del sitio están creando transacciones de terceros a otro dominio recientemente registrado, unchain[.]fund, por el cual reciben tarifas.
Comparar la DAO de Ucrania con saveukraine[.]xyz demuestra lo difícil que puede ser para el consumidor promedio distinguir entre una actividad válida y una actividad nefasta. Además de recibir dinero de forma falsa, los ciberdelincuentes pueden usar esta interacción para robar información personal y tarjetas de crédito y distribuir malware.
Los investigadores de Infoblox han analizado manualmente docenas de dominios recientemente observados relacionados con Ucrania. A medida que proporcionamos el contenido a los firewalls de DNS que utilizan nuestros clientes, queremos asegurarnos de que los protegemos de actores maliciosos y no interferimos con los esfuerzos de ayuda genuinos únicamente en función de la antigüedad de un dominio o la apariencia de un sitio web.
Además de los sitios web de donaciones como los que describimos anteriormente, la invasión ha inspirado esfuerzos de base para reunir apoyo, protestar contra la invasión y brindar ayuda al pueblo de Ucrania. Se han creado nuevos sitios web para recopilar medicamentos y suministros, organizar voluntarios para las milicias y difundir información sobre las protestas locales. Algunos de estos sitios web incorporan hojas de cálculo o enlaces a Formularios de Google, que a menudo se asocian con comportamientos maliciosos.
3. Prevención y mitigación
Las personas y organizaciones que deseen apoyar causas humanitarias en Ucrania o ser parte de los esfuerzos locales para poner fin a la guerra deben tener mucho cuidado al interactuar con sitios web relacionados con dichos esfuerzos. Recomendamos que todos lo piensen dos veces antes de hacer clic en los enlaces a los sitios y verifiquen la legitimidad de estas organizaciones. Algunos de estos sitios podrían servir como frentes fraudulentos para operaciones de inteligencia u operaciones de delitos cibernéticos, lo que representa un riesgo potencial de spyware para los dispositivos finales y la recopilación de información de identificación personal (PII). Antes de proporcionar información personal o financiera a este tipo de sitios web, verifique con una fuente establecida que identifique a la organización y su dominio de alojamiento.
4. Indicadores
Infoblox proporcionará indicadores relacionados con la guerra en Ucrania en una lista que también incluye una breve nota sobre cada indicador. Hemos descubierto estos indicadores en una o más de nuestras fuentes de datos patentadas y la lista no pretende ser exhaustiva en el sentido de incorporar indicadores de otras fuentes públicas. Nuestros indicadores se desglosan en aquellos que son maliciosos y aquellos que hemos validado para que no contengan malware o contenido fraudulento en el momento de la evaluación.
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Capacitar y actualizar a profesionales de la seguridad de todo el país dentro del marco de ESM y ESI, una de sus principales metas…
Jorge Hagg, Director de Expo Seguridad de México (ESM) y Expo Seguridad Industrial (ESI), indicó que uno de sus principales retos para ambos eventos es capacitar y actualizar a los profesionales, técnicos, distribuidores e integradores de la seguridad de todo el país.
“Para nosotros es importante que las nuevas tecnologías de la seguridad y las capacitaciones permeen a todo el país, lo que permitirá enfrentar los nuevos retos de la seguridad con mayor certeza y prontitud”.
Indicó que el programa de conferencias a presentarse en ambos eventos, conformado por los foros :de Fuerzas del Orden, Seguridad electrónica, así como de Incendio y Seguridad e Higiene, va más allá de lo técnico; también se basa en experiencias profesionales, casos de éxito y mejores prácticas; permite conocer nuevos productos; presenta demostraciones en vivo, así como la interacción de los visitantes con los productos y soluciones.
Recordó que las exposiciones también está enfocada a dependencias de gobierno, federal, estatal y municipal, a usuarios finales, integradores de sistemas y distribuidores. “Cada jugador en la seguridad va a encontrar algo que le servirá para su formación profesional”.
Como parte del apoyo a visitantes de diversos estados del país, la organización de los eventos ha realizado convenios con agencias de viajes, líneas aéreas y hoteles, donde a partir de la tercer semana de marzo se encontrarán en las páginas de ESM y ESI, disponible para los asistentes en la sección denominada: Planea tú Viaje, en la que podrá encontrar facilidades para acudir del 28 al 30 de junio, 2022 a ambas exposiciones. “Además vamos a contar con rutas de transporte gratuitas de los hoteles participantes al Centro Citibanamex y viceversa”.
Recordó que la mayoría de las empresas que participan en los eventos, cuentan con integradores o distribuidores en todo el país.
Por último, recordó que se realizará del 22 al 25 de marzo el ISC West, en Las Vegas, Nevada, que es “el evento más grande del portafolio de Seguridad de RX, empresa que presenta también ESM, donde invitamos a las empresas de diversos países, a traer sus tecnologías a México.
Para mayor información: www.exposeguridadmexico.com y www.exposeguridadindustrial.com
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Fuga de talento en 2022: ¿Cómo y por qué debes evitarla?… · Conoce los factores que influyen en la fuga de talento y contempla las acciones que deberás emprender para retener a tus mejores colaboradores en 2022.
La fuga de talento es otra actividad que a raíz de la pandemia sufrió un considerable cambio de comportamiento. En las empresas de todos los niveles se enfrenta este problema que no solo representa la pérdida en terrenos financieros, sino también en los operacionales, al generar una cierta inestabilidad en la organización en el caso de puestos claves.
Hoy, como consecuencia de la globalización y la transformación digital, las fronteras de trabajo entre colaboradores y empresas de diferentes países han desaparecido. En el estudio “Decodificando el talento global 2021”, una iniciativa de OCCMundial en conjunto con Boston Consulting Group (BCG) y The Network, se comprueba que la pandemia por la COVID-19 representó para muchos profesionistas la oportunidad de tener un empleo virtual fuera de su país, sin necesidad de moverse físicamente ni invertir en recursos de transferencia.
Ante estos escenarios la fuga de talento, según el Center for American Progress supone para las empresas una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador.
Por lo tanto, acoplarse a las nuevas tendencias laborales originadas por la pandemia y sumarse a la transformación digital, son algunas prácticas que ayudarán a las empresas a evitar la fuga de talento en 2022. VenturesSoft, empresa desarrolladora de tecnología en la nube para la gestión de Capital Humano te cuenta las acciones que los líderes de RRHH deberán de considerar para retener a sus mejores talentos:
La importancia de retener a tu talento
De acuerdo al Índice de Tendencias Laborales de Microsoft, antes de la pandemia solo el 30% de los trabajadores planeaban un cambio de empresa en los siguientes dos años. Hoy, según Emma Williams, máxima responsable del informe: “La drástica caída en el número de empleados que quieren seguir en sus puestos actuales significa que las empresas podrían perder a muchos trabajadores si no se adaptan a las expectativas creadas por la pandemia”.
El estudio también demuestra que el 46% de los empleados cuestionados planea hacer un cambio importante o una transición profesional. Mientras que el 41% de la fuerza laboral global está considerando dejar a su empleador dentro del próximo año.
Crear estrategias adecuadas para evitar la fuga de talentos
Para retener el talento en una organización a pesar de las circunstancias es necesario reforzar la estrategia en ciertos puntos.
· Apertura a modelos híbridos
· Facilitar el teletrabajo
· Incorporar las tecnologías 4.0 y el análisis de datos
· Ofrecer capacitación y entrenamiento
Ante la creciente demanda de flexibilidad laboral, la gestión del capital humano de una organización debe enfocarse en crear las estrategias adecuadas de retención y una buena aplicación. En este plan será necesario permitir que el modelo híbrido se viva a plenitud.
Gestionar el teletrabajo a la distancia
Lo ideal es que la empresa otorgue las facilidades y las herramientas necesarias para que puedan cumplir con sus labores a distancia, de no hacerlo, se corre el riesgo de una fuga de talento como lo refleja un estudio de LiveCareer, en el cual se arroja que el 29% de los profesionales renunciaría a su actual trabajo si no se le permite seguir trabajando en remoto.
Incorporar las tecnologías 4.0 y el análisis de datos
A decir de Jorge Kramis, Director General de VenturesSoft, la migración a la transformación digital resulta indispensable en estos casos, ya que a través de las soluciones tecnológicas basadas en Big Data y la Inteligencia Artificial, las compañías pueden encontrar los patrones en común que les permita predecir fenómenos, como la fuga de talento. De esta forma tomarán decisiones objetivas.
Ofrecer capacitación y entrenamiento
Con estrategias basadas en capacitación y formación en sistemas creados especialmente para ello, las empresas contribuyen a la gestación de cambios favorables asociados a la cultura organizacional y el compromiso del trabajador. Para ello es necesario que elaboren un plan apoyado en la tecnología para que desarrolle un sistema propio de e-Learning, el cual tiene que estar orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia la cual se puede realizar con plataformas digitales como Human WorkSocial y una especie de Universidad Privada que permitan el desarrollo profesional en cualquier lugar y a cualquier hora, pero además, lograr una mayor comunicación en un ambiente social colaborativo.
Accionar ante la tendencia de la fuga de talento es esencial para los planes de una organización en el 2022 y para lograrlo será necesario que cuenten con las herramientas de tecnología adecuada para mejorar la cultura laboral y evitar la fuga de talento.
Acerca de VenturesSoft®
VenturesSoft® es una empresa mexicana desarrolladora de software con vasta experiencia en el sector de Nóminas y Recursos Humanos desde 1987. Pionera en el uso de la tecnología en la nube desde 2003, VenturesSoft es una de las empresas más consolidadas del mercado con oficinas en México y Colombia, con presencia operativa en más de 15 países en América Latina. Durante más de 33 años de operación, VenturesSoft se ha distinguido por ofrecer productos y servicios innovadores de alta tecnología llamados Human®, beneficiando así a más de 1,000 compañías a lo largo de Latinoamérica. Para más información, visite: https://venturessoft.com/
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La oportunidad del oro frente a la nueva ola de las criptomonedas… Siempre hemos escuchado hablar sobre la inversión de oro, siempre ha sido manejado como una inversión sin riesgos, sin devaluación y aceptado en todo el mundo. Sin embargo, con la llegada de las criptomonedas ¿será posible desbancar al oro o serán el vehículo que complemente el terreno entre ambas?
Esto podría ser una competencia sin dudarlo, pero si se observa detenidamente como lo analiza el bróker internacional de Forex OctaFX esto podría simplemente ser un avance, ya que el oro es algo que transformó la historia y ha tenido registros altos en sus costos.
Si observamos detenidamente, ambos, cuentan ya con registros en la historia, una diferencia a simple vista es que la cripto cuenta con innovación tecnológica, progreso y ganancias para ofrecer, pero un gran logro como este viene con una gran responsabilidad.
Los expertos siempre consideraron el oro como un activo seguro que resistió la prueba del tiempo. Es la elección habitual de los inversionistas conservadores que son pacientes y resistentes a los movimientos de los mercados financieros.
Mientras, la industria del bitcoin muestra un potencial infinito para aplicaciones e invenciones novedosas. El floreciente mercado de NFT por sí solo es una potencial "mina de oro".
¿Por qué no invertir en ambos?
Plataformas confiables como el bróker internacional de Forex OctaFX permite participar en varios mercados, manteniéndose en contacto con monedas fiduciarias nacionales y el famoso metal amarillo o las criptomonedas más establecidas en el mercado.
El par de divisas XAUUSD (oro y dólar estadounidense) es una opción popular para los comerciantes que desean aplicar su conocimiento de la dinámica del mercado y, específicamente, tener al oro involucrado en la ecuación de ganancias.
El oro como reserva de valor es bastante resistente pero puede ser como una esponja con respecto a la confianza del mercado en las monedas fiduciarias.
Lo mejor de dos mundos
Es posible que algunos no sepan que las empresas utilizan el blockchain para hacer que el oro sea accesible para los que invierten en cripto y, al mismo tiempo, proporcionan un punto de entrada para que los inversores tradicionales accedan a la blockchain.
Una de esas empresas es Paxos Gold, que emite monedas estables especiales en la red Ethereum llamadas PAXG. Un PAXG equivale a una fina onza de oro, que el titular del token puede canjear físicamente en muchos lugares del mundo.
Ambos tienen sus puntos fuertes evidentes y deberían formar parte de una cartera sabiamente diversificada. Cada vez más, OctaFX suma herramientas para que sus usuarios puedan tener acceso a una variedad de divisas con las que puede crecer su inversión.
Acerca de OctaFX
OctaFX es un bróker global que brinda servicios de negociación en línea en todo el mundo desde 2011. Ofrece una experiencia de negociación de última generación y un entorno de servicio de primer nivel a más de 7,5 millones de comerciantes en todo el mundo. En ese sentido, OctaFX ha ganado más de 45 premios desde su fundación, incluido el premio al "Mejor bróker de Forex de Asia" de 2021 y el premio al "Bróker más transparente" de 2020 de Global Banking & Finance Review y Forex Awards, respectivamente. También es inflexible en proporcionar y mantener los mejores programas educativos, analíticos y de experiencia financiera en la industria.
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Nueva imagen, misma misión. D2L presenta nueva imagen…
La nueva identidad visual refuerza la narrativa de colaboración y personalización. Este es el comienzo de una nueva etapa para D2L.
D2L, empresa líder en tecnología del aprendizaje que ayuda a transformar la manera en que el mundo aprende, presenta una nueva etapa para su marca al renovar su identidad visual y su narrativa.
Este paso refuerza el histórico compromiso de D2L con su propósito de transformar la manera en que el mundo aprende, con foco especial en promover el aprendizaje personalizado, alianzas estratégicas, el crecimiento y el potencial humano. El lanzamiento de la nueva imagen da comienzo a un nuevo capítulo para la empresa: D2L se ha convertido en una empresa de capital abierto.
“Como fundador de D2L, ha sido difícil despedirme del logo que creamos con nuestro equipo. Sin embargo, este tipo de ejercicio de marca también tiene algo muy emocionante porque nos permite tomar distancia y ver con otros ojos qué representa nuestra marca: por qué estamos aquí, qué hacemos y para quién. El relanzamiento de nuestra marca nos conecta más con nuestra misión y traza la ruta para nuestros próximos años. Las grandes marcas son entidades vivas que están en constante crecimiento”, dijo John Baker, fundador y CEO de D2L. “Trabajamos para desarrollar experiencias de aprendizaje que inspiren a los estudiantes a lograr más de lo que jamás hubieran soñado. Y hoy en día, lo que hacemos es más importante que nunca. Estoy realmente agradecido por todo el trabajo que ha hecho nuestro equipo para ayudarnos a fortalecer nuestra identidad y nuestra historia, un pilar clave en este nuevo capítulo de crecimiento en estrecha colaboración con nuestros clientes”.
El nuevo posicionamiento de marca y la nueva identidad visual de D2L, creados junto a la reconocida agencia de publicidad Zulu Alpha Kilo, destaca su enfoque y su tecnología líderes en la industria:
Nuevo identificador corporativo
El nuevo logo maestro de D2L utiliza el color verde que refleja la naturaleza continua y dinámica del aprendizaje; el 2 elevado, un exponente que simboliza el potencial de asociación y colaboración; una fuente audaz en negritas, que representa innovación, simplicidad y accesibilidad.
Ampliación en la categoría de mercado
El sector del aprendizaje ha llegado a un punto de inflexión: Atraviesa una transformación sin precedentes que requiere más que un simple sistema de gestión educativa (LMS). Con este relanzamiento de marca, D2L da un paso hacia una categoría de mercado más amplia con una plataforma de innovación del aprendizaje que define una experiencia flexible, potente y personalizada que rompe el molde restrictivo y estandarizado de un LMS tradicional.
La familia de la marca D2L
La sofisticación del nuevo logo de D2L se traslada a todo el sistema de diseño, unificando la familia de la marca bajo nuevos logos de producto en naranja y azul para D2L Brightspace y D2L Wave, presentando un nuevo enfoque visual para las fotografías en formato vertical y creando un estilo moderno y sencillo que complementa los productos de la empresa.
“El diseño es una de las herramientas más esenciales para transmitir la identidad de una marca. Nuestra nueva marca representa la armonía de la evolución de nuestra empresa con el impacto transformador que tenemos en los estudiantes de todo el mundo”, explicó Aly Scott, Directora de Marketing de D2L. “Ha sido un año muy emocionante para nuestra empresa, en el que hemos podido ayudar a nuestros clientes a resolver sus desafíos y proporcionar innovación continua. Estamos muy entusiasmados de dar comienzo a una nueva era de aprendizaje personalizado con una nueva marca que está inspirada en las personas a las que les dedicamos nuestro trabajo y en el potencial ilimitado de los estudiantes en todo el mundo”.
A partir de hoy, los estudiantes, los socios y los clientes de D2L verán una nueva cara de la empresa en todos sus canales, que incluye un sitio web completamente renovado y una nueva interfaz para su presencia digital.
Para obtener más información sobre la nueva marca de D2L, visite D2L.com/es/brand
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FOREO, dispositivos de alta tecnología para tu rutina de belleza… FOREO alista el lanzamiento de un nuevo dispositivo con tecnología espacial que brindará más y mejores beneficios.
Una limpieza adecuada es el primer paso para una rutina de belleza perfecta que mantenga la salud y belleza de la piel. Hoy se sabe que lavarse la cara con agua y jabón no es suficiente, porque no se eliminan por completo las impurezas y células muertas de la epidermis.
La tecnología se ha puesto al servicio de la belleza y en los últimos años ha crecido la popularidad de los dispositivos electrónicos, pero de la gran oferta que existe en el mercado, ¿cuál de ellos realmente cumple lo que promete? FOREO es la marca sueca de alta tecnología al servicio de la salud de la piel que ofrece dispositivos tremendamente creativos que realmente funcionan.
Su misión es desarrollar productos elegantes, divertidos, minimalistas, con una estética impecable, fáciles de usar y de alta tecnología que brindan máxima eficiencia y durabilidad, para que sean incorporados en la rutina del cuidado de la piel.
FOREO cree firmemente en romper moldes, en la destrucción creativa y en estándares desafiantes, reinventando cada aspecto de la marca a medida que avanza.
Por ello, sabe que si sus productos funcionan bien, pueden hacerlo mucho mejor. Están pensados para durar toda la vida, pero siguen evolucionando para ofrecer cada vez más y mejores beneficios, para responder a las nuevas necesidades de su comunidad.
FOREO alista el lanzamiento de un nuevo dispositivo de limpieza facial con resultados profesionales, el cual será capaz de eliminar hasta el 95% de la grasa, suciedad y residuos de maquillaje en sólo 1 minuto.
Tecnología espacial
Cada producto FOREO es una perfecta y extraordinaria fusión de materiales. Están fabricados con silicón ultra higiénico, un material desarrollado por la NASA, el mismo que había en las suelas de las botas de Neil Armstrong cuando llegó a la luna.
Una de sus características principales de este material es que no es poroso, de modo que no permite la entrada de bacterias y microorganismos, manteniendo el dispositivo en perfectas condiciones de por vida.
Los productos utilizan la tecnología patentada T-Sonic, que consiste en pulsaciones T-sónicas que estimulan la circulación, promueven el drenaje linfático y mejoran la absorción de los tratamientos cosméticos.
FOREO es perfecto para todas las personas que quieran incorporar a su rutina tratamientos faciales como los que se encuentran en los spas más exclusivos, pero que se puedan realizar en casa y en pocos minutos.
Cada producto FOREO representa una inversión inteligente, porque después de usarlos los cambios en la apariencia y salud de la piel son visibles y contundentes.
FOREO, un espacio donde se encuentra la belleza, la innovación y la tecnología.
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PRESENTA CITIBANAMEX LAS PIEZAS DE LOS GRANDES MAESTROS DEL ARTE POPULAR MEXICANO EN ABU DABI…
La exposición Entrelazando culturas, de México a los Emiratos Árabes Unidos exhibe piezas de las colecciones de Fomento Cultural Citibanamex, A.C. y de la Casa de Artesanos de Abu Dabi
La muestra reúne 77 creaciones de maestros artesanos de diversas regiones de la República Mexicana, que dialogan con piezas de artesanos emiratíes
Abu Dabi, Emiratos Árabes Unidos.- El Banco Nacional de México a través de Fomento Cultural Citibanamex, A.C., la Secretaría de Relaciones Exteriores del Gobierno de México y la Embajada de México en Emiratos Árabes Unidos, en colaboración con el Ministerio de Cultura y Turismo de Abu Dabi y House of Artistans presentan la exposición Entrelazando culturas, de México a los Emiratos Árabes Unidos. Colecciones de Fomento Cultural Citibanamex, A.C. y House of Artisans.
La exposición se presenta en el marco de la participación oficial de México en la Expo 2020 Dubái y como parte de las actividades culturales extramuros del Pabellón de México en dicha Exposición Universal, así como del 50 aniversario de Fomento Cultural Citibanamex, A.C., y los 25 años del Programa de Apoyo a los Grandes Maestros del Arte Popular.
El objetivo de la muestra es presentar la producción de distintos artistas según las regiones, grupos étnicos, materiales o técnicas para que los visitantes reconozcan la pluralidad cultural, así como la diversidad geográfica, étnica y lingüística que hay en México. En la exposición, las obras de los Grandes Maestros del Arte Popular Mexicano dialogarán con piezas artesanales de los Emiratos Árabes Unidos. En el recorrido, se mostrará la riqueza y diversidad de la cultura artesanal de ambos países, a través de piezas de arte popular que reúnen destreza técnica, diseño, estética y, sobre todo, belleza.
De la Colección de Arte Popular de Fomento Cultural Citibanamex, A.C., se presentan 77 piezas creadas por maestros y maestras artesanas de diversas regiones de México, en las ramas artesanales del barro, madera, textiles, fibras vegetales, metales y papel. Mientras que por parte de House of Artisans se incluyen piezas que promueven un diálogo con los diferentes núcleos de la exposición. Desde ollas de barro con cientos de años de antigüedad hasta textiles tejidos que muestran los diferentes patrones y motivos utilizados en las artesanías emiratíes, las piezas presentadas destacan que el arte popular de México y de los Emiratos Árabes Unidos son más similares que diferentes.
El guion de la exposición se divide en cuatro núcleos: Introducción al arte popular mexicano, que recibe al público con piezas estelares de la Colección de Fomento Cultural Citibanamex; Motivos y patrones, en la que se destacan las similitudes entre los maestros mexicanos y los emiratíes por incluir representaciones geométricas y de la flora y fauna local en sus piezas, especialmente en tejidos textiles y de fibras vegetales; Creaciones de la tierra, que presenta piezas de barro y su milenaria tradición en ambas naciones; e Innovación artística, en la que resaltan la inventiva y la creatividad de los maestros artesanos, con piezas en donde converge la tradición popular con el diseño y el arte.
Esta iniciativa forma parte del Programa de Apoyo al Arte Popular de Fomento Cultural Citibanamex que se estableció en 1996 y tiene como objetivo principal reconocer el valor artístico y estético del quehacer artesanal de alta calidad y evitar que la maestría y el conocimiento de estos creadores se pierdan.
Manuel Romo, director general de Citibanamex, destacó: “México es cuna de artistas y entre ellos los Grandes Maestros del Arte Popular representan y mantienen viva la tradición artesanal de nuestro país. Con el respaldo del Banco Nacional de México, el Programa de Apoyo al Arte Popular de Fomento Cultural Citibanamex ha logrado, a lo largo de 25 años, plantear un modelo integral que permite la conservación de las técnicas artesanales, da viabilidad económica a los talleres de los Grandes Maestros, y promueve el reconocimiento de los artesanos a través de exposiciones como la que hoy nos convoca.”
La Colección de Arte Popular de Fomento Cultural Citibanamex, bajo la curaduría de Cándida Fernández de Calderón, está conformada por obras de los Grandes Maestros que han sido seleccionadas y reunidas a lo largo de 25 años. Estas piezas que se han presentado en diversas sedes de México, así como en ciudades de Estados Unidos, Europa y América Latina. Por primera vez, las creaciones de los Grandes Maestros del Arte Popular se presentan en los Emiratos Árabes Unidos.
En la muestra, destacan piezas estelares del arte popular mexicano, como un colorido árbol de la vida de Metepec, Estado de México; piezas de barro vidriado de Santa Fe de la Laguna y San José de Gracia, Michoacán; madera laqueada de Olinalá, Guerrero; sarapes de Contla, Tlaxcala y Teotitlán del Valle, Oaxaca; un lienzo bordado de Tenango de Doria, Hidalgo; huipiles bordados y tejidos de distintas regiones de Oaxaca y Chiapas; piezas de barro bruñido de Tonalá, Jalisco; muestras de la mayólica de Puebla, Guanajuato y Tlaxcala; piezas tejidas con fibras vegetales de Baja California y Sonora; y la tradicional cartonería de Guanajuato; entre muchas otras.
La exposición abrirá al público a partir del viernes 11 de marzo y hasta el 23 de junio de 2022 en House of Artisans (Qasr Al Hosn) en Abu Dabi.
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AUMENTA TRABAJO DE CUIDADO NO REMUNERADO…
· En contraste, cayó 19% el gasto público enfocado a cuidado.
En 2020, el trabajo de cuidado no remunerado en los hogares mexicanos incrementó 81 millones de horas semanales y su valor económico pasó de representar 22.9% del PIB en 2019 a 27.6% en 2020. En contraste, durante el mismo año, el gasto en los programas dirigidos al cuidado fue de 28 mil 271.7 millones de pesos (mdp), lo que representó una caída de 19% respecto de 2019.
De acuerdo con un análisis del Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP), en 2020 el valor económico del trabajo no remunerado en los hogares fue de 6.4 billones de pesos, equivalente a 27.6% del PIB del país. Pese a ello, este valor no es medido en la economía nacional. De esta cifra, las mujeres aportaron 73.3%, mientras que los hombres contribuyeron con 26.7%.
La actividad con mayor paridad entre mujeres y hombres es la relativa a Compras y administración del hogar. Por cada hora que los hombres dedican a estas actividades, las mujeres trabajan 1.2 horas. Esta brecha es más notoria en las actividades de Alimentación, Limpieza de ropa y calzado, y Cuidados y apoyo, donde por cada hora trabajada por los hombres, las mujeres trabajan 3.3, 2.4 y 2.4 horas, respectivamente.
Por otro lado, el gasto en los programas dirigidos al cuidado fue de 28 mil 271.7 mdp, presentando una caída de 19% respecto de 2019. Esta reducción, sumada a las medidas de confinamiento tomadas por la pandemia, se relaciona con el aumento de tiempo y valor económico de los cuidados a menores de edad, ayuda escolar y cuidados de salud.
El trabajo de cuidado no remunerado, definido como trabajo doméstico que incluye a empleados domésticos, cocineros y cuidadores, entre otros, es realizado en mayor medida por mujeres, lo que fortalece las desigualdades sociales, económicas y de género. Por ello, es necesario que parte del gasto público se destine a promover políticas públicas que redistribuyan las responsabilidades de cuidado entre las familias y el Estado a través del incremento en la oferta de servicios y programas públicos de cuidado para la infancia, personas adultas mayores, enfermas y con discapacidad.
Consultar investigación: https://ciep.mx/Pzqh
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EBANX anuncia la expansión de equipos globales liderados por la nueva presidenta de Pagos Globales: Paula Bellizia…
EBANX, la fintech latinoamericana de pagos catalogada unicornio y con presencia global, lanza hoy su nuevo posicionamiento con un nuevo diseño de marca en el marco de la celebración del décimo aniversario de la fintech en febrero. Esta nueva etapa también marca la expansión de los equipos globales ubicados en regiones como Asia, Europa y las Américas. Con un enfoque en expandir su cartera de clientes elevando exponencialmente el alcance de los productos durante la próxima década, EBANX apunta a fortalecer verticales como los servicios digitales y el e-commerce, ambas verticales lideradas por su nueva presidenta de Pagos Globales, Paula Bellizia.
"EBANX tiene un historial espectacular, el cual ha impactado la trayectoria de los merchants, los consumidores latinoamericanos, la industria de pagos, el mercado digital en su totalidad y la comunidad que nos rodea. Ahora, mirando hacia los próximos 10 años, tenemos una dirección muy clara: maximizar este impacto, incrementar también el alcance de nuestros clientes y las opciones para los consumidores”, dice Bellizia. "La nueva marca celebra los logros hasta aquí y marca el comienzo de la próxima década".
El año pasado, el equipo internacional de EBANX, fuera de Brasil, creció alrededor del 70% y se acerca a los 100 colaboradores o ebankers a principios de 2022. La fintech tiene posiciones abiertas para su oficina de México y planea lanzar nuevas posiciones para los equipos ubicados en China, Estados Unidos y Europa.
Hoy día EBANX tiene operaciones en 15 países de América Latina, equipos ubicados en más de 10 países del mundo, y más de 1.700 ebankers, de más de 20 diferentes nacionalidades. Además, ofrece más de 100 métodos de pago locales en América Latina, a más de mil clientes globales como Amazon, SHEIN, Shopee, Spotify y Uber, y a más de 35 mil merchants en Brasil, su país de origen.
Nueva marca para la nueva década, con foco en producto y clientes
El nuevo logo de EBANX integra la historia del crecimiento exponencial de la empresa, que en 2021 incrementó el volumen de pagos procesados de más de 110 por ciento. Esta trayectoria se refleja en el constante cambio en la forma de cada una de las letras del nombre. El diseño también hace referencia a la próxima década de la fintech, en la idea de continuidad que traen los extremos del logo. El nuevo eslogan – Be there. Anywhere – habla de la mentalidad que siempre ha acompañado a la empresa, centrada en el cliente y de estar siempre a su lado, acortando distancias entre negocios y consumidores a través de los pagos.
"Los principales hitos de EBANX hasta hoy, siempre se han basado en la misión de crear acceso, ofrecer la mejor experiencia para empresas y consumidores. De ese compromiso salieron grandes lanzamientos de productos, expansión geográfica, aumento de equipos y del portafolio de clientes, adquisiciones, inversiones y varios proyectos para el mercado y la comunidad", recuerda João Del Valle, cofundador y CEO de EBANX. “Vemos esta trayectoria con gran orgullo, sabiendo que forma una base sólida para el negocio, sobre la cual construiremos el EBANX en los próximos años”, agrega.
El proyecto de nuevo posicionamiento, con un nuevo diseño de marca de EBANX, lo firma la agencia YÖNE.
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21 piezas clave que son un must para tu guardarropa esta temporada…
FOREVER 21 presenta su colección SS’22 y llena de color sus tiendas con piezas icónicas que le permitirán a todos estar in esta temporada
La primavera está a la vuelta de la esquina y con ella el cambio radical de outfit. Para todos los amantes de la moda, esto representa la oportunidad para darse una vuelta por sus tiendas favoritas y descubrir las nuevas tendencias exhibidas en los aparadores. Cazar los últimos colores, formas y piezas icónicas puede ser muy emocionante, pero si nos descuidamos podemos hacer compras que lamentaremos y preferiremos olvidar. Vestir bien significa invertir sólo el monto correcto en la pieza adecuada, por lo que FOREVER 21 ha preparado una guía de las 21 piezas que son un must para esta temporada.
Primero se tienen que dejar claras las reglas de la moda para esta primera parte del año. Comencemos por recordar que mientras más avancen los meses, el calor será más fuerte, por lo que debes ir anticipando prendas más delgadas y cortas. Este año, los colores son el eje rector. Aquí resaltan mucho los pasteles, aquellos vivos y hasta looks monocromáticos blancos.
En cuanto a siluetas, las partes bajas se ensanchan y las altas, dependiendo de tu estilo, se pueden mantener oversize o adaptarse a tu figura natural. Para los estampados, verás que pasarán de inexistentes a floreados y de ahí evolucionarán a tropicales. Algunas tendencias que vienen y que serán divertidas de explorar, es el uso de swimwear en atuendos casuales y seleccionar accesorios clave para que el peso se deposite en las prendas.
Dejando esto en claro, comencemos por las partes altas.
Denim jacket y chamarra deportiva de tono sólido. Estas piezas serán tus mejores aliadas para mantenerte en la temperatura correcta y disfrutar las brisas de temporada.
Top floreado con tonos rosas o donde predomine el azul. Ambos son un must que puedes conjugar con tus jeans o shorts favoritos.
Top de bikini tropical y de color sólido. Aunque suene arriesgado, los puedes utilizar con jeans o con pants, y siempre te verás on point.
Traje de baño en colores vivos o blanco. Estas prendas pueden ser usadas como un leotardo con un corte un poco más provocativo.
Para combinar, las partes bajas.
Jeans wide leg y pantalones estampados. Estos bottoms te harán sentir más libre y cómoda, mientras enaltecen cualquier look.
Pants de colores similares al Pantone del año y leggins florales. El activewear hará que tu look se vea casual pero chic.
Micro shorts y faldas. Un estilo que hace un guiño a los 2000’s te mantendrá fresca esta temporada.
Looks completos para destacar
Vestidos con flores y palmas. Ambos deben vivir en tu closet. Probablemente te encuentres que los primeros serán más largos y los segundos arriba de la rodilla.
Vestidos total white y denim. Cualquiera de estas opciones te hará ver impecable y únicamente necesitas uno o dos accesorios para estilizar el outfit.
Complementos perfectos
Pareo de mesh y croché. Si los usas bien, estos pueden ser elementos clave de un look icónico.
Sombreros de paja. Estos resaltarán grandes outfits y te harán sentir una paz que sólo la playa puede brindar.
Recuerda que vestir a la moda puede ser accesible con la guía adecuada. Esta primavera pon a prueba los consejos de FOREVER 21 y súbete a la temporada, diciéndole adiós a los colores fríos, abrigos y pantalones gruesos para experimentar con las tonalidades vivas, así como pastel, en piezas con estampados de flores y telas frescas.
Sobre Forever 21 México
Forever 21 México es una empresa de moda inclusiva, inspiradora y sorprendente de la organización 100% mexicana, IB Group. La marca comenzó en Los Ángeles en 1984, creada por Do Won Chang y Ji Sook Chang, y llegó al país en el año 2012. Después de 7 años de su llegada a la nación, fue adquirida por su actual dueña. A partir de este momento Forever 21 México es autónoma y comercializa piezas únicas que cumplen con todas las necesidades del mercado mexicano, al brindar un monto limitado de artículos de calidad a un precio muy accesible, con el que toda la gente puede vestir a la moda durante todas las temporadas.
Para mayor información visita: forever21.com.mx | IG: @forever21mexico
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Mantenimiento de sistemas de almacenamiento de agua: Gasto o inversión…
Las revisiones y mantenimiento regulares en el hogar ayudan a prevenir que problemas pequeños se conviertan en unos más serios y caros.
El mantenimiento de las casas suele pasar a un segundo plano o simplemente queda en el olvido, hasta que el deterioro de las instalaciones o un desperfecto nos alerta sobre la presencia de un problema que, además de representar una molestia, va a implicar gastos que no se tenían contemplados.
Uno de los casos más comunes son los problemas con el agua, desde las tuberías hasta el tinaco o cisternas. Para estos últimos, pese a que son elementos fundamentales para el resguardo del agua que consumimos diariamente, menos de la cuarta parte de la población mexicana revisa el estado de sus sistemas de almacenamiento, de acuerdo con los expertos de Rotoplas.
Lo anterior se debe a que una vez instaladas las soluciones de agua se piensa que no hay factores externos que podrían afectar el rendimiento de estas, como son el polvo, animales, basura, la calidad del agua o inclusive una mala instalación.
Se estima que un desperfecto en los sistemas de almacenamiento puede costar entre $1,500 a $30,300, esto cambia mucho dependiendo del estado de la República donde se realice el servicio, la urgencia con que se requiera, la mano de obra necesaria y el tipo de materiales requeridos.[1]
Si tomamos como referencia la cifra más alta de este presupuesto, vemos que es un duro golpe al bolsillo, por eso los especialistas en finanzas personales recomiendan contar con un guardadito para imprevistos del hogar y adicionalmente realizar una revisión periódica de los elementos de infraestructura en casa.
“Las revisiones y mantenimientos regulares en las instalaciones hidráulicas, así como asegurar la limpieza de tinacos, cisternas y demás contenedores de agua en los hogares, ayudan a conservar la casa en buenas condiciones además la propiedad corre menos riesgo de devaluarse. Por eso, calendarizar inspecciones ayuda a prevenir que problemas pequeños se conviertan en unos más serios y caros.” Roberto Robles Canales, gerente de servicios de Grupo Rotoplas.
De acuerdo con la Secretaría de Salud y Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) es muy importante desinfectar y realizar limpieza de los tinacos cada 2 veces al año.
Otro reto a los que se enfrentan las personas es encontrar profesionales que hagan trabajos de calidad y a buen precio, por lo que es importante revisar varias opciones que garanticen las labores pactadas. Actualmente existen empresas que ofrecen servicios integrales, que incluyen: una evaluación completa, asesoría, servicios de limpieza profunda, recomendaciones de materiales e incluso se encargan de realizar las instalaciones necesarias para que los usuarios no se queden sin agua.
“Te invitamos a que de vez en cuando revises el estado de tu tinaco o cisterna para que de esa manera puedas determinar si es necesario realizar un mantenimiento profundo. Recuerda que, para contar con una vivienda saludable, se necesita de una inversión inteligente y no generar gastos de emergencia”, concluyó el experto de Rotoplas.
Acerca de Rotoplas
Grupo Rotoplas S.A.B. de C.V. es la empresa líder en América que provee soluciones para el almacenamiento, conducción, mejoramiento, tratamiento y reciclaje del agua. Con 40 años de experiencia en la industria y 19 plantas en operación en América, Rotoplas tiene presencia en 14 países y un portafolio que incluye 27 líneas de productos además de servicios. Grupo Rotoplas cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo la clave de pizarra AGUA*.
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Este es el villano en común detrás de ‘Tiburón’, ‘Parque Jurásico’ y ‘El Exorcista’…
● En marzo, la industria cinematográfica se enfila al gran cierre de su temporada de premios: la 94.ª entrega de los Óscar
● También en estas fechas, por iniciativa de la Fundación Internacional del Mieloma, desde 2011 se conmemora el Mes de Acción contra el Mieloma, un tipo de cáncer que cobró la vida de personajes clave detrás de estas películas exaltadas por la Academia
Cuando Roy Scheider improvisó la frase “Vamos a necesitar un barco más grande”, jamás pensó que acuñaría una de las líneas más entrañables del cine en Tiburón (1975), la primera película de la historia en recaudar más de 100 millones de dólares y acreedora a tres premios Óscar. Mucho menos imaginó que, 30 años después del estreno de esa cinta, se enfrentaría a un enemigo más temible que un escualo de dientes afilados.
Así como su personaje “Martin Brody” era constantemente perseguido por un tiburón asesino, Scheider fue asediado por el mieloma múltiple, un tipo de cáncer en la sangre, durante dos años. En febrero de 2008, las complicaciones causadas por esta enfermedad le ganaron la batalla a los 75 años, a pesar de las terapias que recibió en el Instituto para la Investigación y el Tratamiento del Mieloma, en la Universidad de Arkansas, Estados Unidos.
“Este cáncer, por lo general, afecta a personas de edad avanzada. Los motivos de su aparición aún no han podido ser demostrados, pero se cree que una reducción de las funciones de defensa inmune y el envejecimiento celular podrían ser causas potenciales de la enfermedad”, explica la doctora Fernanda Sofía García, médico-hematóloga del área de Alta Especialidad de Sanofi México.
Una de las últimas apariciones en público del actor dos veces nominado al premio de la Academia —por sus papeles en Contacto en Francia y El show debe continuar— fue en la alfombra roja del Festival Internacional de Cine de Chicago, en julio de 2006. Para entonces, ya había muy poco qué hacer. Y es que, así como un tiburón acecha a su presa de manera sigilosa al principio, “el mieloma múltiple inicialmente no detona síntomas, desarrollándose en silencio; y, cuando los presenta, se pueden atribuir a otras causas. Para cuando se diagnostica, muchas veces ya es tarde y es más complejo tratarlo”, apunta la doctora García.
Sus otras aclamadas “víctimas”
Tiburón no es el único largometraje donde el mieloma múltiple interpretó el rol de villano. Por ejemplo, en septiembre de 2000, cobró la vida de Edward Anhalt, un notable guionista al que la Academia le otorgara dos galardones, por Pánico en la calle y Becket. Tenía 86 años.
Para junio de 2008 nuevamente reclamó los reflectores del séptimo arte, siendo la causa del fallecimiento de Stan Winston, genio de los efectos especiales y visuales que adquiriera fama mediante obras como Aliens, el regreso; Terminator 2: juicio final; y Parque jurásico. Pese a morir a los 62 años, el trabajo del cuádruple ganador del Óscar será recordado por siempre.
Mientras que, en enero de 2017, el mieloma múltiple volvió a la escena eligiendo a otra víctima ilustre: el escritor William Peter Blatty, autor de El exorcista y reconocido con el Óscar a Mejor Guión Adaptado por la película homónima. A los 89 años, dejó como legado uno de los filmes más aterradores de todos los tiempos, el cual estremeció las salas de cine a nivel mundial a principios de los setenta.
Aunque es menos frecuente que otros tipos de cáncer, como el de mama o de pulmón, el mieloma múltiple no es una enfermedad de ciencia-ficción o que sólo se ve en la pantalla grande. Incluso, a diferencia de estas estrellas de la industria cinematográfica, cada vez se detecta en personas más jóvenes, alrededor de los 55 años. Por eso, si tienes altos niveles de calcio, fatiga extrema, anemia y dolores óseos que no cedan con medicamento, es necesario que acudas con el hematólogo de inmediato.
Contrario a lo que ocurrió con Roy Scheider, “en años recientes, el diagnóstico y tratamiento de este tipo de cáncer han logrado avances significativos para poder incrementar la supervivencia y mejorar la calidad de vida de los pacientes con mieloma múltiple”, señala la doctora Fernanda Sofía García. La clave está en iniciar una terapia antes de que te tenga entre sus fauces.
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Uber Eats activa la opción en la app de pedir en grupo…
Uber Eats refuerza el compromiso con los usuarios con esta función- antes exclusiva de la web- pero que se vio frenada con la pandemia.
Esta funcionalidad permite dividir la cuenta, fijar fechas límites de pago y activar recordatorios para que todos pidan sus platillos.
La vida social está de vuelta y las reuniones con amigos ocupan las agendas de fin de semana. Ir a casa de alguien es el plan perfecto, bien para ver series, ponernos al día y, por supuesto, chismear. Ahora, la pregunta del millón es elegir un menú que deleite a todos. Por lo que Uber Eats trae buenas noticias e introduce en la app la función de pedir en grupo con opciones para que las cuentas sean claras y las amistades largas.
A finales de 2019, Uber Eats implementó los pedidos grupales como una función exclusiva de la versión web (ubereats.com); sin embargo, esta opción se vio frenada por la pandemia. Ahora que ya la movilidad empieza a reactivarse, Uber Eats revive esta funcionalidad en la app con las novedades de:
Dividir la cuenta: Por primera vez, una app de intermediación de entregas a domicilio ofrece esta opción que invita a los usuarios a pagar por su cuenta, una vez creado el pedido grupal.
Establecer plazos: Los usuarios pueden fijar una fecha límite de pago que mejor se adapte a todos. Estas fechas pueden establecerse con hasta 7 días de antelación, para que todo el mundo tenga tiempo de hacer su pedido.
Activar recordatorios: Con esta opción, las personas evitan estar detrás de los demás para que hagan su pedido, la app se encarga de eso.
“En Uber Eats, la innovación está en nuestro ADN y reforzamos nuestro compromiso de facilitar la vida de las personas. Nuestra misión es ser una app de referencia y seguiremos trabajando, con nuestra tecnología de punta, en una receta que brinde una experiencia única y desarrolle más opciones y soluciones a las necesidades de millones de usuarios que confían en nuestra plataforma”, destacó Daniel Colunga, director general de Uber Eats México.
¿Cómo funciona el pedido grupal en la app?
Abre la app de Uber Eats y elige el restaurante.
Selecciona la opción “Pedido grupal”
Edita los detalles como la dirección de entrega, una fecha límite opcional o un límite de gastos opcional.
Escoge pagar por todos o que los invitados paguen por su cuenta.
Selecciona guardar y envía el enlace a los involucrados para que pidan lo que quieran.
¡Y listo! ¡Olvídate de pasar el celular a tus amigos para que seleccionen sus platillos!
Acerca de Uber Eats
Uber Eats permite a las personas buscar y descubrir restaurantes locales, solicitar la comida que desean para su entrega a domicilio con solo tocar un botón y recibirla de manera confiable y rápida. Desde el lanzamiento de la aplicación hace cinco años, Uber Eats se ha apalancado en la experiencia en tecnología de Uber y la forma en que ésta soporta aspectos logísticos para atender en más de seis mil ciudades en todo el mundo, al tiempo que mantiene el tiempo de entrega por parte de los socios repartidores a los usuarios de la aplicación en tiempos promedios menores a 30* minutos. A la fecha, creemos que Uber Eats se ha convertido en la plataforma de entrega de alimentos más grande del mundo, fuera de China, con más de 600 mil restaurantes asociados a nivel global. En México operamos desde 2016 en 71 ciudades de la República. *Estos tiempos son promedio en las ciudades en donde es posible usar Uber Eats. Es posible que el tiempo sea mayor.
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Volkswagen de México alcanza la producción de 1.6 millones de vehículos y 1.3 millones de motores empleando energía eléctrica proveniente de fuentes renovables…
Durante 4 años y medio, sus procesos de manufactura han empleado energía generada en un parque eólico, en el estado de Zacatecas.
Esta medida ha permitido evitar la emisión de 692 mil toneladas de CO2, equivalentes al impacto generado por 745 mil hogares en un año.
Desde septiembre de 2017, más del 70% por ciento del total de energía eléctrica empleada por Volkswagen de México proviene de aerogeneradores.
Como parte de la estrategia Way To Zero, que comprende su responsabilidad ambiental en la producción; su contribución a la protección de la biodiversidad y su apuesta hacia el futuro de la movilidad, Volkswagen de México ha alcanzado una producción de 1.6 millones de vehículos y 1.3 millones de motores empleando energía proveniente de fuentes renovables.
Por más de 54 meses desde el inicio de producción de energía eléctrica en el parque eólico “La Bufa”, ubicado en el estado de Zacatecas, la armadora alemana ha sido pionera en la producción de vehículos y motores utilizando energía limpia.
El impacto en el medio ambiente a partir del suministro de energía eólica en los procesos de Volkswagen durante estos 4 años y medio alcanza un total de 692,296 toneladas de CO2 que han dejado de emitirse al medio ambiente, el equivalente lo que generan 745 mil familias en un año.
Al integrar energía proveniente de fuentes renovables, Volkswagen de México contribuye a la estrategia Zero Impact Production, dentro de la cual tiene como objetivo una reducción de 51 por ciento en 2025 en cinco indicadores específicos los cuales son: consumo de energía, consumo de agua, gestión de residuos, generación de compuesto orgánicos volátiles (COV´s) y emisiones de CO2, tomando como base comparativa el año 2010 para la planta de Puebla; mientras que para la planta de Guanajuato tiene como meta estratégica la reducción del 64 por ciento en los indicadores de consumo de energía, consumo de agua, emisiones de CO2 y disposición de residuos; todo esto anterior tomando como base el año 2014, una vez que dicha factoría cumplió un año de haber iniciado su producción.
El empleo de energía limpia en sus procesos, se complementa con diversas acciones en favor de la protección de la biodiversidad dentro de las cuales Volkswagen de México avanza en su objetivo estratégico de sembrar 1 millón de árboles hacia el año 2023 y de los cuales ya cuenta con 850 mil individuos plantados en los estados de Puebla y Guanajuato.
Con acciones como estas, Volkswagen demuestra su compromiso con la estrategia de des-carbonización del Grupo Volkswagen; así como con su responsabilidad ambiental y su amor por México.
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Fuga de talento en 2022: ¿Cómo y por qué debes evitarla?…
· Conoce los factores que influyen en la fuga de talento y contempla las acciones que deberás emprender para retener a tus mejores colaboradores en 2022.
La fuga de talento es otra actividad que a raíz de la pandemia sufrió un considerable cambio de comportamiento. En las empresas de todos los niveles se enfrenta este problema que no solo representa la pérdida en terrenos financieros, sino también en los operacionales, al generar una cierta inestabilidad en la organización en el caso de puestos claves.
Hoy, como consecuencia de la globalización y la transformación digital, las fronteras de trabajo entre colaboradores y empresas de diferentes países han desaparecido. En el estudio “Decodificando el talento global 2021”, una iniciativa de OCCMundial en conjunto con Boston Consulting Group (BCG) y The Network, se comprueba que la pandemia por la COVID-19 representó para muchos profesionistas la oportunidad de tener un empleo virtual fuera de su país, sin necesidad de moverse físicamente ni invertir en recursos de transferencia.
Ante estos escenarios la fuga de talento, según el Center for American Progress supone para las empresas una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador.
Por lo tanto, acoplarse a las nuevas tendencias laborales originadas por la pandemia y sumarse a la transformación digital, son algunas prácticas que ayudarán a las empresas a evitar la fuga de talento en 2022. VenturesSoft, empresa desarrolladora de tecnología en la nube para la gestión de Capital Humano te cuenta las acciones que los líderes de RRHH deberán de considerar para retener a sus mejores talentos:
La importancia de retener a tu talento
De acuerdo al Índice de Tendencias Laborales de Microsoft, antes de la pandemia solo el 30% de los trabajadores planeaban un cambio de empresa en los siguientes dos años. Hoy, según Emma Williams, máxima responsable del informe: “La drástica caída en el número de empleados que quieren seguir en sus puestos actuales significa que las empresas podrían perder a muchos trabajadores si no se adaptan a las expectativas creadas por la pandemia”.
El estudio también demuestra que el 46% de los empleados cuestionados planea hacer un cambio importante o una transición profesional. Mientras que el 41% de la fuerza laboral global está considerando dejar a su empleador dentro del próximo año.
Crear estrategias adecuadas para evitar la fuga de talentos
Para retener el talento en una organización a pesar de las circunstancias es necesario reforzar la estrategia en ciertos puntos.
· Apertura a modelos híbridos
· Facilitar el teletrabajo
· Incorporar las tecnologías 4.0 y el análisis de datos
· Ofrecer capacitación y entrenamiento
Ante la creciente demanda de flexibilidad laboral, la gestión del capital humano de una organización debe enfocarse en crear las estrategias adecuadas de retención y una buena aplicación. En este plan será necesario permitir que el modelo híbrido se viva a plenitud.
Gestionar el teletrabajo a la distancia
Lo ideal es que la empresa otorgue las facilidades y las herramientas necesarias para que puedan cumplir con sus labores a distancia, de no hacerlo, se corre el riesgo de una fuga de talento como lo refleja un estudio de LiveCareer, en el cual se arroja que el 29% de los profesionales renunciaría a su actual trabajo si no se le permite seguir trabajando en remoto.
Incorporar las tecnologías 4.0 y el análisis de datos
A decir de Jorge Kramis, Director General de VenturesSoft, la migración a la transformación digital resulta indispensable en estos casos, ya que a través de las soluciones tecnológicas basadas en Big Data y la Inteligencia Artificial, las compañías pueden encontrar los patrones en común que les permita predecir fenómenos, como la fuga de talento. De esta forma tomarán decisiones objetivas.
Ofrecer capacitación y entrenamiento
Con estrategias basadas en capacitación y formación en sistemas creados especialmente para ello, las empresas contribuyen a la gestación de cambios favorables asociados a la cultura organizacional y el compromiso del trabajador. Para ello es necesario que elaboren un plan apoyado en la tecnología para que desarrolle un sistema propio de e-Learning, el cual tiene que estar orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia la cual se puede realizar con plataformas digitales como Human WorkSocial y una especie de Universidad Privada que permitan el desarrollo profesional en cualquier lugar y a cualquier hora, pero además, lograr una mayor comunicación en un ambiente social colaborativo.
Accionar ante la tendencia de la fuga de talento es esencial para los planes de una organización en el 2022 y para lograrlo será necesario que cuenten con las herramientas de tecnología adecuada para mejorar la cultura laboral y evitar la fuga de talento.
Acerca de VenturesSoft®
VenturesSoft® es una empresa mexicana desarrolladora de software con vasta experiencia en el sector de Nóminas y Recursos Humanos desde 1987. Pionera en el uso de la tecnología en la nube desde 2003, VenturesSoft es una de las empresas más consolidadas del mercado con oficinas en México y Colombia, con presencia operativa en más de 15 países en América Latina. Durante más de 33 años de operación, VenturesSoft se ha distinguido por ofrecer productos y servicios innovadores de alta tecnología llamados Human®, beneficiando así a más de 1,000 compañías a lo largo de Latinoamérica. Para más información, visite: https://venturessoft.com/
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¿Tienes una PyME? – Intelisis te dice cómo y porqué debes de tener un CRM…
Intelisis nos explica qué es y para qué sirve
Si bien el concepto conocido como “Customer Relationship Manager” o “CRM” no es necesariamente nuevo (tiene sus orígenes allá por el año 2000), la realidad es que hoy, a más de 20 años de su creación, es claro que el concepto aún sigue siendo una interrogante para muchas organizaciones e incluso, para otras tantas que de alguna manera están más familiarizadas con el concepto, -como casi todo producto o servicio tecnológico- su constante evolución (natural al tener bases tecnológicas) sigue representando importantes retos pero a su vez, también ha puesto al alcance de las organizaciones (sin importar su tamaño) un mayor abanico de soluciones ante los complejos retos que se desprenden de la operación y gestión de los clientes.
El término CRM, es una palabra en inglés y significa Customer Relationship Manager y básicamente es una herramienta, en este caso un software, que permite gestionar la relación con los clientes de tu empresa a través de una base de datos desde cualquier computadora.
Vivimos en una “sociedad hiperconectada que genera datos”. Todos hemos escuchado aquel dicho que dice “la información es poder”, y el CRM es una buena muestra de ello. El CRM, más allá de su esencia como desarrollo tecnológico, se identifica más como un modelo de gestión, el cual tiene como fin aprovechar el uso de la información que se desprende a partir de la relación con los clientes, para poder conocer, interactuar y hacer más eficiente la operación.
No es un secreto que muchas empresas, especialmente las pymes, no reciben el mismo financiamiento en comparación a las grandes compañías, lo cual dificulta su crecimiento. El 44% de los empresarios de las PyMES, señala que la falta de inversión en nuevas tecnologías se debe a la poca existencia de sistemas diseñados especialmente para sus necesidades.
Estas empresas se enfrentan a retos como: escasa inversión en infraestructura tecnológica, ausencia de entornos de respaldo de información, indecisión sobre la infraestructura digital a escoger, plataformas comerciales limitadas y falta de personal técnico en informática.
El tener este tipo de software de gestión, permitirá a las empresas, concentrar toda la información de sus clientes y con ello personalizar su experiencia. ¿Qué pensarías si pudieras diseñar una propuesta de venta que considere (y pretenda satisfacer) todos y cada uno de los potenciales intereses de tu cliente y/o prospecto?, conociendo sus hábitos de compra, sus gustos, sus necesidades, etc., seguramente estarías muy cerca de conseguir tu objetivo.
Este sistema te apoyará a no perder oportunidades en ningún momento para tu negocio o clientes potenciales. Te permite programar recordatorios e incluso automatizar los procesos manuales.
El que se implemente un CRM dentro de tu organización ayudará a agilizar los procesos empresariales y conectará los datos de los clientes para crear relaciones con ellos, aumentar la productividad y mejorar la interacción con ellos.
Además de gestionar las relaciones con el cliente, suele centrarse en la automatización y optimización de los procesos de venta, marketing, servicios de campo y atención al cliente. Es importante destacar que es lo suficientemente flexible para poder atender las necesidades de cualquier tipo y tamaño de empresas, desde una PyME hasta un gran corporativo, permitiéndoles por igual a aprovechar los beneficios de tecnologías innovadoras, dimensionadas a la medida de sus requerimientos.
Con esta herramienta podrás además dar al cliente, una experiencia altamente satisfactoria, facilitar y organizar los procesos al interior de tu empresa, lo cual se traducirá en mayor rentabilidad, control, mejora en la toma de decisiones, automatización del flujo de trabajo, ente otras.
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Nivea Sun Face, evita el envejecimiento prematuro protegiendo tu rostro del daño solar…
Desde hace mucho tiempo, el uso del protector solar se ha relacionado exclusivamente con las vacaciones y los días de playa, donde se está mucho más expuesto al sol y se cree que es el único momento donde es necesario proteger la piel. Incluso, se creía que con el mismo producto se podría proteger tanto al cuerpo como la cara de la exposición solar.
En la actualidad, eso ha cambiado gracias a los avances de la ciencia y tecnología en el cuidado de la piel, pues se ha demostrado que los rayos solares UVA y UVB son causantes de la aparición temprana de los signos de la edad, tales como líneas de expresión, manchas y arrugas en el rostro.
Es por eso que, NIVEA ha formulado una protección solar exclusivamente para la piel del rostro, ya que es mucho más fina y delicada, pues tiende a estar más expuesta a la luz solar y a los efectos de la *luz azul, la cual encontramos de manera artificial en todos nuestros dispositivos como el celular, la computadora, la TV, la tablet, etc. Además, la gran cantidad de expresiones faciales que comúnmente realizamos, como reírnos o sonreír, con el tiempo, se traducen en arrugas.
* Una persona promedio pasa entre 4 y 9 horas frente a una pantalla. Fuente
Por ello, la gama de NIVEA SUN FACE cuenta con cuatro variantes, las cuales ofrecen protección diaria especialmente diseñada para las necesidades de la piel del rostro y cuello con una sensación ligera, no grasa y sin dejar residuos.
De estas cuatro, dos ya existían en el mercado y se han convertido en grandes aliados de uso diario dentro de las rutinas de skincare gracias a sus beneficios y su relación calidad-precio:
CONTROL DE BRILLO: Fórmula ligera con efecto matificante instantáneo. Desarrollada para pieles normales y mixtas dejando una sensación ligera en la piel, no grasa y no pegajosa.
PIEL SENSIBLE: Su fórmula con antioxidantes y sin perfume ha sido especialmente desarrollada para pieles sensibles, protegiendo la piel de alergias solares e irritaciones. No obstruye los poros. Sin sensación grasosa.
Este año, para cubrir más necesidades de la piel, NIVEA SUN FACE lanza dos nuevas variantes que se unen a la familia:
ANTI-EDAD: La fórmula con Q10 previene y combate la aparición de líneas, arrugas y manchas de pigmentación inducidas por el sol. Sensación ligera y sedosa en la piel. Sin sensación grasosa.
TONO DE PIEL UNIFORME BB: Protector solar con color, se adapta a todas las tonalidades de piel, dejando un tono uniforme. Deja una sensación ligera en la piel, no grasa. Esta variante estará disponible exclusivamente en Amazon durante el mes de marzo y abril, a partir de mayo en todos los puntos de venta físicos.
Toda la gama es sustentable, cuentan con FPS ALTO del 50, ideales y altamente recomendados para su uso diario, por la mañana, después de toda tu rutina de skincare, aplicándolos desde el rostro hasta el cuello, haciendo un retoque cada cuatro horas.
Aunque no salgas, recuerda que la luz de tu celular o simplemente la resolana que entra por la ventana puede causar daños en tu piel. Su fórmula es compatible con el contorno de ojos, oftalmológicamente y dermatológicamente comprobada.
No olvides aplicar tu protector solar facial de NIVEA todos los días para tener una piel visiblemente más sana previniendo el envejecimiento prematuro.
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Michelin recibe el distintivo Empresa Socialmente…
El pasado 25 de febrero, el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), han anunciado a Michelin como empresa acreedora al Distintivo ESR® 2022, demostrando que Michelin es más que llantas; pues ofrece experiencia, eficiencia, seguridad y ahorro a partir del más amplio portafolio de productos y servicios, adaptados a cada necesidad de manera eficiente y respetuosa con el medio ambiente.
Los atributos que hicieron a Michelin acreedor de este distintivo fueron: su especial foco en ética y gobernabilidad empresarial; calidad de vida en la empresa; vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo; cuidado y preservación del medioambiente. Todos estos aspectos, forman parte de la visión estratégica de Michelin, que busca innovar y afrontar los retos inherentes a una movilidad sostenible, siendo las personas el centro de sus acciones.
“En Michelin, nos sentimos orgullosos de ver cómo cada día los colaboradores imaginan los productos, ofertas y servicios del mañana para una movilidad más segura; accesible; eficiente en energía y materias primas; más limpia y conectada, y que permitirá que las soluciones y servicios que ofrecemos a nuestros clientes sean de gran valor. Ser acreedores de este distintivo, nos inspira y motiva a seguir trabajando día a día para transformar la vida de las personas ofreciendo la mejor forma de avanzar.” comentó Pierre Louis Dubourdeau, presidente de Michelin América Central.
La entrega virtual de esta insignia se realizará a finales de mayo en la que se reconocerá a Michelin y al resto de las empresas, cuya estrategia para el desarrollo empresarial consista en una gestión adecuada del capital, productos y servicios de calidad; dominio de la tecnología; servicio al cliente eficiente y una estrategia integral de responsabilidad social.
Con este distintivo, Michelin reitera su compromiso por innovar con pasión, ofrecer al mercado productos y soluciones que, desde su concepción y hasta el final de su vida, promuevan una movilidad segura, eficiente y respetuosa con el medio ambiente para todas las personas.
Sobre MICHELIN:
Michelin, la empresa líder en movilidad, se dedica a mejorar la movilidad de sus clientes de forma sostenible; diseñar y distribuir las llantas, servicios y soluciones más adecuados a las necesidades de sus clientes; proporcionar servicios digitales, mapas y guías para ayudar a enriquecer viajes y viajes y convertirlos en experiencias únicas; y el desarrollo de materiales de alta tecnología que sirven a una variedad de industrias. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 170 países, cuenta con 123.600 empleados y opera 71 plantas de producción de llantas que en conjunto produjeron alrededor de 170 millones en 2020. (www.michelin.com)
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Arly Velásquez, miembro de Team Citi, único atleta mexicano en los Juegos Paralímpicos de Beijing 2022… Arly Velásquez, el único mexicano que asiste los Juegos Paralímpicos de Invierno Beijing 2022, intentará escribir su propia historia en la prueba de esquí alpino adaptado.
Miembro de Team Citi, Presentado por Citibanamex, Arly Velásquez competirá mañana jueves 10 de marzo, a las 8:00 PM hora del centro de México, en la prueba de slalom gigante.
Arly nació el 17 de agosto de 1988 en Cancún, Quintana Roo. A los 11 años, inició sus primeras competencias en ciclismo de montaña, en las que alcanzó el campeonato nacional juvenil. Sin embargo, a los 13 años su vida cambió, luego de sufrir un accidente en bicicleta que lo dejó sin movilidad en las piernas.
Arly tuvo una severa fractura en la espalda y se enfrentó al desafío de no poder caminar. Pero, lejos de claudicar, continuó su entrenamiento como atleta de alto rendimiento al dedicarse a practicar esquí alpino adaptado, deporte que conoció durante unas vacaciones en Calgary, Canadá.
“Cuando me subí al mono esquí por primera vez, me di cuenta de la capacidad que tenía de sentir una gran libertad, con esta herramienta”.
Arly ha construido una gran trayectoria como campeón continental en esta disciplina y se ha posicionado entre los 10 mejores esquiadores del mundo. En su camino hacia la competencia con los mejores deportistas del mundo, Arly destaca como uno de los integrantes del Team Citi, una iniciativa de Citigroup para apoyar a 15 atletas de disciplinas invernales de nueve países.
Estos será la cuarta participación de Arly en Juegos Paralímpicos de Invierno, después de Vancouver, Sochi y PyeongChang.
“El Team Citi era mi sueño desde hace muchos años. Es una gran felicidad que estoy entrando a un equipo con los más top de México y el mundo, para mí es muy alentador e inspirador”.
Desde hace casi una década. Citi se asoció con los Comités Paralímpicos Nacionales a nivel global, para impulsar la excelencia y perseverancia de los atletas de alto rendimiento, un compromiso para formar una sociedad más diversa e inclusiva.
Sigue la competencia de Arly Velásquez aquí: https://youtu.be/YkxYxB7wcXw
Video de Arly Velásquez https://youtu.be/BkgUL9aZv_k
Más información del Team Citi en: www.banamex.com/sitios/capital-y-estilo-citibanamex/
Más información sobre Team Citi: https://blog.citigroup.com/2022/02/stare-at-greatness-and-the-talented-team-citi-winter-para-athlete-roster-behind-the-campaign/
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RIESGOS Y DESAFÍOS DIGITALES DE LA INDUSTRIA FINANCIERA…
El sector financiero es de nuevo el más afectado por los ciberdelincuentes, seguido por el e-commerce y minoristas en línea.
Los acontecimientos que se han vivido de manera mundial en los últimos años han obligado a las sociedades a comportarse de manera diferente. Las industrias y negocios debieron tener rápidas adaptaciones al mundo digital, el cual, les ha venido exigiendo sin parar no solo la implementación de las herramientas adecuadas, sino, la evolución y mejora constante en la digitalización de sus operaciones y los retos de ciberseguridad que estas traen consigo.
Como parte de sus actividades, Axur, empresa líder en la supervisión y respuesta ante riesgos digitales en Internet en Latinoamérica, elabora cada año un informe sobre la actividad criminal en línea detectada en la región, en el cuál durante el 2021, se vió una tendencia en donde las empresas que resultaron más perjudicadas fueron las del sector financiero.
Axur presentó los datos más destacados del informe:
Sobre la exposición y filtración de credenciales, se detectaron alrededor de 273 millones de credenciales expuestas, de las cuales el 54.7% estaban integradas únicamente por letras minúsculas, mientras que el 10.1% contenían sólo mayúsculas y el 15.6% eran numéricas, lo que quiere decir que las contraseñas con sólo un tipo de carácter totalizan el 80.4% de las credenciales identificadas, lo cual evidencia la constante exposición de los usuarios de Internet.
Como se mencionó de manera previa, el mercado financiero fue golpeado duramente, Axur reportó que 2.17M tarjetas de crédito y débito estuvieron expuestas, incrementando de manera exponencial el riesgo a ser víctimas de fraude y suplantación de identidad. En cuanto al phishing por ejemplo, un 34.4% del total de incidencias se dio en el sector financiero, así como la creación de perfiles falsos que a través de palabras clave como “crédito”, “tarjeta”, “cuotas”, continuaron a la alza con 128,000 para el 2021, un 14 % más que en el 2020.
En el top 10 de los países de latinoamérica más afectados con la filtración de tarjetas de crédito se encuentra en primer lugar Brasil con el 83.9% de las filtraciones, luego México con un 11.9% y en tercer lugar, Costa Rica 0.7%, seguido por países como Colombia, Chile y Perú que también tuvieron una exposición considerable en el año.
Durante el evento virtual, donde Axur presentó su informe de actividad criminal detectada en línea durante el 2021, asistió como invitado especial Lorenzo Aracena, Director de Ciberseguridad de Kavak Capital, la división fintech de Kavak; ahí mencionó que para ellos la mayor preocupación es mantener protegidos los datos de sus clientes, por lo que recomienda de manera enfática que los equipos corporativos de ciberseguridad trabajen en una cultura preventiva para disminuir el impacto por phishing hacia los usuarios, "Si haces bien tu trabajo de cultura, ganas aliados y todos comienzan a formar parte del equipo de seguridad de la compañía", mencionó Aracena.
Para finalizar Lorenzó sugirió a las fintechs contratar un equipo de seguridad, “Si no estás dispuesto a perder clientes, contrata un equipo de seguridad, analiza cuales son tus riesgos, y en función de estos determina tu plan”. Por su lado, Patricio Pérez, Cyber Threat Intelligence de Axur concluyó que lo principal es plantearse cuál es el objetivo como negocio y no ser reactivo, sino proactivo ante los riesgos a los que pudieran estar expuestas las fintechs.
Para más información puedes leer el informe completo o acceder a la grabación del webinar on demand.
Sobre Axur
Axur es la empresa líder en monitoreo y respuesta a riesgos digitales en internet en América Latina, enfocada en preservar la valiosa relación de confianza entre las empresas y sus usuarios. Cuenta con tecnología avanzada y una infraestructura global de monitoreo de riesgos como: abuso de marca, detección de aplicaciones fraudulentas, robo de identidad, phishing, y ventas no autorizadas. Esto significa proteger a los clientes durante todo su proceso de compra, así como en su experiencia con los puntos de contacto digitales de las marcas. Axur brinda sus servicios a marcas nacionales e internacionales en los segmentos de aviación, fintechs, bancarios y financieros, medios de comunicación ventas en línea, y seguros, monitoreando y protegiendo su presencia digital en países de toda América Latina. Para mayor información, visite axur.com y blog.axur.com
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OCUPA MÉXICO EL SÉPTIMO LUGAR A NIVEL MUNDIAL EN PRODUCCIÓN DE CARNE DE BOVINO…
El Día Nacional de la Ganadería se conmemora el 6 de marzo
La ganadería es una de las principales actividades pecuarias en México y cuenta con un gran crecimiento en los últimos años
MSD Salud Animal en México ofrece soluciones tecnológicas al sector ganadero para optimizar sus producciones
Alrededor del 55% del territorio nacional está dedicado a la ganadería1, una de las actividades pecuarias más importantes de nuestro país, que incluso a nivel mundial tiene un gran impacto; México destaca entre 235 países, posicionándose en el séptimo lugar del mundo en producción y comercialización de carne de bovino2.
En el marco del Día Nacional de la Ganadería, que se conmemora el 6 de marzo, Arturo Sepúlveda, Director Asociado de Mercadotecnia y líder de Allflex Livestock Intelligence para MSD Salud Animal en México, destacó que “La ganadería es una de las actividades primarias de mayor crecimiento en los últimos 10 años y esto es gracias a los esfuerzos de un sector pecuario que garantiza la producción y abasto de alimentos accesibles, inocuos y de calidad”.
De acuerdo con datos del Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera, México tiene más de 33 millones de bovinos para carne3; entre los principales estados productores se encuentran Veracruz, Jalisco, San Luis Potosí, Durango y Sinaloa4.
Ante la importancia que tiene este sector y como parte de los esfuerzos de MSD Salud Animal en México para brindar herramientas y tecnología al sector ganadero, MAHI (MSD Animal Health Intelligence), la división de inteligencia animal de la compañía ha desarrollado dispositivos de monitoreo, sistemas de automatización de ordeño, sistemas de identificación de ganado y plataformas de salud animal que permiten a los ganaderos tener producciones más eficientes.
La tecnología de Allflex Livestock Intelligence de MSD Animal Health Intelligence favorece la trazabilidad permitiendo conocer el origen del animal, pero también favorece a la eficiencia productiva, para que los productores cuenten con información que les permita ser más efectivos en la toma de decisiones.
“La implementación de tecnología para el cuidado de los animales de producción ayuda al monitoreo y detección temprana de problemas de salud en el ganado. De este modo, permite al sector ofrecer productos seguros y de calidad a la población mexicana, que en promedio consume 69 kilos de carne al año”, destacó Arturo Sepúlveda, Director Asociado de Mercadotecnia y líder de Allflex Livestock Intelligence para MSD Salud Animal en México.
Las soluciones de Allflex Livestock Intelligence están orientadas para simplificar el proceso de la toma de decisiones, incrementar la productividad, reducir los costos y mejorar la calidad de vida de quienes participan en la cadena de producción, pues esta tecnología permite recolectar información las 24 horas del día, 7 días a la semana, los 365 días del año.
Finalmente, Mauricio Marques de Morais, Director de la Unidad de Ganadería de MSD Salud Animal en México, dijo que “cumpliendo con nuestra misión, ‘La Ciencia de los Animales más Sanos’, es importante brindar soporte a la industria ganadera para la aplicación de medidas adecuadas de higiene, salud integral y bienestar de las reses de donde proviene una de las proteínas más consumidas en México y el mundo”.
Acerca de MSD Salud Animal
A lo largo de más de un siglo, MSD, empresa biofarmacéutica líder en el mundo, ha desarrollado medicamentos y vacunas para una gran cantidad de enfermedades desafiantes a nivel mundial. MSD Salud Animal, una división de Merck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., USA, es la unidad de negocio de salud animal global de MSD. A través de su compromiso con Science of Healthier Animals® “La Ciencia de los Animales Más Sanos”, MSD Salud Animal ofrece a Médicos Veterinarios, productores, propietarios de mascotas y gobiernos una gran cantidad de soluciones y servicios relacionados con productos farmacéuticos veterinarios, vacunas y manejo de la salud. MSD Salud Animal se dedica a preservar y mejorar la salud, el bienestar y el desempeño de los animales. La empresa invierte de forma intensiva en Investigación y Desarrollo, así como en una cadena de distribución moderna y global. MSD Salud Animal tiene presencia en más de 50 países y sus productos se encuentran disponibles en alrededor de 150 mercados. Para más información, favor de visitar la página https://www.msd-salud-animal.mx/ o establecer contacto con nosotros a través de las redes LinkedIn e Instagram.
Sobre ONE HEALTH
En sintonía con nuestra misión “La Ciencia de los animales más sanos”, MSD Salud Animal apoya la adopción de un enfoque “One Health” para mejorar la salud y el bienestar de los animales, las personas y el medio ambiente que nos rodea. Mediante la colaboración con las partes interesadas, la compañía trabaja para desarrollar nuevas estrategias, productos innovadores y soluciones tecnológicas para los principales desafíos sanitarios que afectan tanto a los animales como a las personas, incluyendo la resistencia antimicrobiana, las enfermedades zoonóticas y las enfermedades transmitidas por vectores, con el objetivo de garantizar un suministro de alimentos seguro y sostenible. Para más información, lee nuestro posicionamiento sobre One Health que se encuentra en msd-animal-health.com. Además, visita la página https://www.msd-salud-animal.mx/ o ponte en contacto con nosotros a través de nuestros canales de LinkedIn e Instagram.
Acerca de Club Ganadero MSD
Club Ganadero MSD® es la comunidad dedicada a los ganaderos en México. En ella encuentran contenido educativo y consejos desarrollados por profesionales en Medicina Veterinaria, sobre el cuidado y salud del ganado. Esta comunidad se fundó en 2018 con el objetivo de promover el bienestar de los animales de pastoreo y de ser un aliado en el desarrollo del sector, al proporcionar información que contribuye al crecimiento de la ganadería en el país, así como al de distribuidores, farmacias, clientes y ganaderos en general. Para más información puedes visitar la página web www.clubganadero.com o a través de Facebook.
Referencias:
Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural. Impulsa agricultura una ganadería productiva, sustentable y con fuerte estatus sanitario. Consultado el 24/02/2022 en: https://www.gob.mx/agricultura/prensa/impulsa-agricultura-una-ganaderia-productiva-sustentable-y-con-fuerte-estatus-sanitario
FAO. Agronoticias: Actualidad agropecuaria de América Latina y el Caribe. Consultado el 24/02/2022 en: https://www.fao.org/in-action/agronoticias/detail/es/c/508660/
SIAP. Bovino para carne. Consultado el 24/02/2022 en: https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/655394/Inventario_2020_bovino_para_carne.pdf
Ganadería. Hasta septiembre, la producción de carne de res en México creció casi 3%. Consultado el 24/02/2022 en: https://tinyurl.com/yc7898xa
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El nuevo Backup para Microsoft 365 v6 de Veeam agrega más control y recuperación sin esfuerzo en datos críticos…
La última versión presenta el portal de restauración de autoservicio para entornos de Microsoft 365 y mejora las integraciones de almacenamiento de objetos en la nube al agregar un backup a Amazon S3 Glacier, S3 Glacier Deep Archive y Azure Archive
Veeam® Software, el líder en soluciones de respaldo, recuperación y administración de datos que ofrece Protección de Datos Moderna, anunció hoy la disponibilidad general de la última versión del software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento de la compañía — Veeam Backup para Microsoft 365 v6. La solución de backup y recuperación n.°1 para Microsoft 365 permite a los usuarios realizar respaldos de forma segura en cualquier ubicación, incluso en las instalaciones, en una nube de hiperescala o con un proveedor de servicios. Las nuevas funciones en la v6 aumentan el ahorro de tiempo para los departamentos de TI debido a la disminución de la carga de las solicitudes de recuperación y los ahorros de costos adicionales como resultado de respaldos más eficientes.
“Veeam Backup para Microsoft 365 registró un crecimiento interanual del 73%, con 8,5 millones de usuarios que confían en Veeam para proteger sus datos de Microsoft 365, incluyendo Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business y Microsoft Teams”, dijo Danny Allan, CTO y vicepresidente sénior de Estrategia de Producto en Veeam. “Dentro de todas las plataformas SaaS, incluido Microsoft 365, la organización posee y controla sus propios datos, y es responsabilidad de la misma protegerlos. El crecimiento y el impulso de Veeam Backup para Microsoft 365 es un indicio de que más organizaciones se están dando cuenta de la importancia de administrar y proteger sus datos y de que confían constantemente en Veeam y sus activos comerciales críticos”.
El 50% de los administradores de respalkdosy SaaS enumeran las eliminaciones accidentales como su principal motivación para proteger Microsoft 365, citando el tiempo dedicado a restaurar los datos del usuario como un punto débil debido a la frecuencia de estas.[i] El nuevo Veeam Backup para Microsoft 365 v6 presenta el portal de restauración de autoservicio para entornos de Microsoft 365, que permite a los administradores de TI delegar de forma segura las restauraciones de correos electrónicos, archivos y más desde una ubicación centralizada. Los escenarios de restauración, como simples eliminaciones accidentales de usuarios, no requerirán la asistencia de un administrador de TI ya que los usuarios podrán realizarlos de forma independiente y/o delegar a un grupo de operadores de restauración sin la necesidad de proporcionar acceso directo al servidor de backup, lo que les ahorrará tiempo y mantendrá la seguridad administrativa.
Ahora, con más de 300 millones de puestos comerciales, los datos de Microsoft 365[ii] se generan a un ritmo rápido y las organizaciones los conservan más a medida que evolucionan las políticas de retención. Esto ha creado la necesidad de que las empresas aprovechen el almacenamiento de objetos de bajo costo a medida que retienen las crecientes propiedades intelectuales electrónicas. Para satisfacer esta demanda, Veeam agregó un backup a Amazon S3 Glacier, Glacier Deep Archive y Azure Archive para una copia secundaria en almacenamiento de objetos a largo plazo y de bajo costo con opciones para varios períodos de retención. Esta mejora de las integraciones de almacenamiento de objetos en la nube se suma a AWS S3, Azure Blob, IBM Cloud, Wasabi y otros proveedores compatibles con S3 que ya estaban incluidos en versiones anteriores.
Veeam lanzó la primera versión de Veeam Backup para Microsoft 365 en noviembre de 2016. La innovación continua en esta última versión está diseñada para acelerar aún más el liderazgo de la compañía en el mercado de respaldo de Microsoft 365. El NUEVO Veeam Backup para Microsoft 365 v6 proporciona:
Automatización y escalabilidad para empresas y proveedores de servicios
Ahorro de tiempo en el manejo de restauraciones y no tener que construir y mantener su propio portal
Seguridad mejorada con acceso de autenticación multifactor (MFA) para restaurar datos
Confianza de recuperación con un backup secundario de datos en almacenamiento de objetos de bajo costo
Veeam Backup para Microsoft 365 está diseñado para los departamentos de TI que usan Microsoft 365, así como para los socios de Veeam Cloud & Service Provider (VCSP) que deseen ofrecer servicios de respaldo de Microsoft 365 a sus clientes. Veeam Backup para Microsoft 365 v6 ya está disponible de forma general. Por otra parte, Veeam Backup para Microsoft 365 Community Edition proporciona backups y recuperación GRATUITAS de datos de Microsoft 365 para hasta 10 usuarios, 10 equipos y un TB de datos de SharePoint.
Para obtener más información, visite www.veeam.com.
Citas de apoyo
“Las organizaciones están adoptando una estrategia de SaaS prioritario, y con un alto uso y demanda, los datos críticos para el negocio en estos entornos están creciendo rápidamente. Esto requiere que se aseguren de que sus estrategias de respaldo se extiendan a estos nuevos entornos para proteger, gobernar y administrar los datos de SaaS. Veeam evoluciona continuamente para satisfacer las necesidades modernas de protección de datos de los clientes. Las funciones de la v6, como el portal de restauración de autoservicio y las opciones de backup en la nube para la retención a largo plazo, pueden aumentar aún más la resiliencia de los datos de los clientes y mitigar los riesgos de datos de SaaS”. – Archana Venkatraman, directora Asociada de Investigación, Gestión de Datos en la Nube, IDC Europa
"Veeam Backup para Microsoft 365 v6 es el mejor regalo para nosotros, gracias a la funcionalidad tan esperada del portal de autoservicio. Esta función nos ahorrará mucho tiempo que podemos dedicar a otros proyectos. El nuevo backup a Azure Archive y AWS S3 Glacier harán que la regla 3-2-1-1-0 sea muy fácil de lograr: no hay más excusas para no proteger los datos con las mejores prácticas de la industria”. – Aleh Sadaunichy, arquitecto de soluciones de infraestructura, Staples Solutions
“Además de proteger los datos de Microsoft 365, queríamos modernizar y consolidar la protección de datos para cada sistema de IT a medida que pasábamos de un mundo analógico a un mundo digital. Elegimos Microsoft 365 porque es un sistema aprobado por el gobierno federal, y elegimos Veeam Backup para Microsoft 365 porque sentimos que es la mejor y única opción para la protección de datos. Agradecemos que Veeam trabaje mano a mano con Microsoft para asegurarse de que sus clientes compartidos tengan una solución totalmente integrada que proteja el ecosistema de Microsoft 365”. – Mac Avancena, director de TI, condado de Kern
“Estamos tan impresionados con Veeam Backup & Replication que también estamos implementando Veeam Backup para Microsoft 365. No queremos perder el acceso y el control de los datos históricos a medida que hacemos la transición a Microsoft 365 y queremos flexibilidad para restaurar los buzones de correo en las instalaciones desde la nube de Microsoft”. – Jean-Michel Blanc, jefe de grupo de infraestructura de TI, Loomis
“Microsoft Teams se ha convertido en una aplicación clave para Swietelsky durante la pandemia de COVID-19. Nuestros empleados pueden trabajar en proyectos en más de 20 equipos diferentes al mismo tiempo. Con Veeam, protegemos de manera confiable todo el contenido que se crea con Microsoft Teams de los riesgos y la pérdida de datos”. – Gunter Natschläger, director de TI, Backup y Virtualización, Swietelsky AG
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Santander y Soriana lanzan terminal portátil para que emprendedores y PyMEs puedan recibir pagos con tarjetas y wallets…
Soriana paGO G Mini, con tecnología de Getnet, abre nuevas formas de cobro a emprendedores con un esquema simple, accesible y competitivo en precio.
Banco Santander México y Organización Soriana se han aliado para ofrecer la solución de pago Soriana paGO G Mini, que con tecnología de Getnet, busca impulsar las ventas de emprendedores y PyMEs, con un dispositivo de mano que permite el cobro con tarjetas de crédito, débito, códigos QR y wallets.
Este dispositivo ya está disponible en anaqueles de las primeras 30 tiendas Soriana y City Club en el estado de Nuevo León. El objetivo de esta alianza es llevarlas a toda la República Mexicana hacia el segundo trimestre del año, con la expectativa de colocar 20 mil terminales Soriana paGO G Mini en el año.
“Estamos transformando la manera en que un emprendedor puede acceder a nuevas formas de recibir pagos con un banco, a través de un dispositivo sencillo, amigable y que quita los trámites tradicionales, resumiendo todo a una experiencia digital y segura; confiamos en que no solo impulsará las ventas, sino que mejorará la administración y dará potencial de pequeños emprendimientos y PyMES en todo el país” apuntó Fabián Ferrari, Director General de Getnet México.
Mauricio Hinojosa, Gerente Regional de Desarrollo de Servicios Financieros, destacó que “esta solución de $199 pesos por lanzamiento, beneficiará a emprendedores y PyMEs de todo el país no sólo con la tasa más baja, sino con un sistema innovador de fácil uso que permitirá acceder a un software para administrar las finanzas del negocio, e inclusive, administrar inventarios”.
Este dispositivo, del tamaño de una calculadora de bolsillo y que se puede configurar fácilmente con el celular, se ofrecerá como una opción simple y ágil para que emprendedores y PyMEs puedan aceptar pagos en sus negocios con tarjetas de débito, crédito, vales, wallets, códigos QR, incrementando sus ventas al poder acceder a las más de 140 millones de tarjetas de débito y 28.5 tarjetas de crédito del país, medios de pago más comunes, de acuerdo con las cifras del Banco de México.
Soriana paGO G Mini, se podrá adquirir en las tiendas Soriana y City Club y como viene ya configurado, el usuario sólo tendrá que hacer una sencilla activación para vincularlo con su cuenta de cualquier banco y podrá realizar de inmediato cobros, sin tener que ir a sucursales ni trámites complicados.
Otras ventajas de la tecnología de este dispositivo son que el dinero se reflejará en la cuenta del vendedor al siguiente día hábil, podrá monitorear sus pagos y descargar reportes de ventas, es posible ofrecer meses sin intereses con cualquier banco, enviar comprobantes digitales por email y SMS, y realizar recargas de tiempo aíre.
La comisión con la que operará Soriana paGO G Mini es de 2.9% más IVA, sin cuotas adicionales, ubicándola como la más competitiva, además del acceso a tecnología segura y la posibilidad de recibir pagos a los emprendedores y PyMEs.
Esta innovación de Getnet coloca a Santander México como el primer banco en México en implementar un esquema de venta en retail, y la primera unidad del grupo en incursionar en este tipo de ventas para ayudar a emprendedores a ampliar sus opciones de cobro.
Con este lanzamiento, Organización Soriana continúa su camino en ofrecer un servicio centrado en el beneficio del cliente y el desarrollo del país, refrendando su compromiso de estar a la vanguardia, acorde a las necesidades de las familias mexicanas.
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La Enfermedad renal crónica prevalece en méxico, con 6.2 millones de pacientes en sus distintas etapas[i]…
Las principales causas de la Enfermedad Renal Crónica son la diabetes y la hipertensión arterial. [ii]
En México 1 de cada 6 personas sufren de diabetes. [iii]
En el marco del día mundial del Riñón (10 de marzo) buscamos hacer conciencia del impacto que han generado las afecciones en los riñones a la población mexicana. Para este fin, es fundamental recordar que las principales causas de la Enfermedad Renal Crónica (ERC) son la complicación por diabetes mellitus (48.5%) y la hipertensión arterial (19%)[iv].
Ambas prevalecen y desafortunadamente, proliferan en nuestro país. Sabemos que la diabetes ha sido catalogada como un problema grave para el sistema de salud mexicano debido a la gran carga económica en la que incurren los pacientes e instituciones. Aproximadamente, 1 de cada 6 personas la padecen, sumando casi 14 millones de afectados y la Federación internacional de la Diabetes pronostica que para 2045 este número podría incrementarse un 24%[v].
Hoy en día 6.2 millones de mexicanos con diabetes tienen insuficiencia renal en sus distintas etapas[vi]; La ERC no se produce de un día para otro, como su nombre lo indica, se incrementa de manera gradual. La mayoría de las personas en los primeros estados de la enfermedad no presentan síntomas, así que es posible que ni siquiera sepan que la padecen[vii],[viii].
Esta enfermedad genera una acumulación de desechos en la sangre. Incluso, podrían desencadenarse otros factores de riesgo y altamente relacionados con condiciones de mortalidad en pacientes con diabetes, como la presión arterial alta, un recuento bajo de glóbulos rojos (anemia) y/o debilidad ósea por una alteración en el metabolismo mineral (que puede corregirse en pacientes con diálisis con un agente regulador de la hormona paratiroidea).[ix],[x]
“La ERC evoluciona debido a que los riñones dañados no pueden filtrar la sangre lo suficiente, y no pueden hacer sus funciones correctamente[xi], cuestión que agrava la condición del paciente poco a poco. La anemia es uno de los problemas más frecuentes en pacientes con ERC, ya que estos órganos son los responsables de producir una hormona llamada eritropoyetina (EPO), misma que indica al cuerpo que produzca glóbulos rojos, y al estar mermados estos órganos, no pueden producir suficiente EPO; Cuestión que reduce la cantidad de glóbulos rojos causando anemia” Indicó el Dr. Max Saráchaga, director médico de Amgen México.
En la anemia por ERC, el tratamiento consiste principalmente en terapia suplementaria de hierro y factores estimulantes de la eritropoyesis, que ayudan a que el cuerpo produzca glóbulos rojos al estimular su formación por el mismo mecanismo por el cual la eritropoyetina lo hace en el cuerpo.[xii]
“(…)Si la enfermedad continúa empeorando, los riñones se vuelven incapaces de realizar sus funciones más básicas y podría ser necesario un tratamiento basado en diálisis o efectuar un trasplante. A esto se le conoce como enfermedad Renal Terminal o ERT; Es por esto por lo que la buena alimentación, una rutina saludable y acudir al médico son cuestiones claves para evitarla. En Amgen, nuestra misión es servir a los pacientes por ello continuamos trabajando para desarrollar más opciones a enfermedades graves que ayuden a mejorar la calidad de vida de los pacientes.” Añadió.
[i] Enfermedad Renal Crónica. Instituto nacional de Salud Pública. INSP. 2021. https://www.insp.mx/avisos/5296-enfermedad-renal-cronica-mexico.html
[ii] Enfermedad renal crónica. Medline Plus. National Library of Medicine. US.A. 2022. https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/000471.htm
[iii] Diabetes Factsheet. IDF Diabetes Atlas. International Diabetes Federation. https://diabetesatlas.org/idfawp/resource-files/2021/07/IDF_Atlas_10th_Edition_2021.pdf
[iv] Enfermedad renal crónica. Medline Plus. National Library of Medicine. US.A. 2022. https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/000471.htm
[v] Diabetes Factsheet. IDF Diabetes Atlas. International Diabetes Federation. https://diabetesatlas.org/idfawp/resource-files/2021/07/IDF_Atlas_10th_Edition_2021.pdf
[vi] Enfermedad Renal Crónica. Instituto nacional de Salud Pública. INSP. 2021. https://www.insp.mx/avisos/5296-enfermedad-renal-cronica-mexico.html
[vii] Enfermedad Renal Crónica. National Kidney Foundation. New York. USA. 2022. https://www.kidney.org/es/kidneydisease/aboutckd
[viii] Enfermedad renal crónica. Medline Plus. National Library of Medicine. US.A. 2022. https://medlineplus.gov/spanish/ency/article/000471.htm
[ix] PR Vademecum. Informed S.A. De C.V. México.Consultado el 17 de febrero de 2022. http://bitly.ws/oKSX
[x] Enfermedad Renal Crónica. National Kidney Foundation. New York. USA. 2022. https://www.kidney.org/es/kidneydisease/aboutckd
[xi] Enfermedad Renal Crónica. National Kidney Foundation. New York. USA. 2022. https://www.kidney.org/es/kidneydisease/aboutckd
[xii] National Library of Medicine. NIH. Bethesda, Maryland. U.S.A. Consultado el 25 de febrero de 2022 desde: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11735636/
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La solución perfecta para tu cocina. Encuentra todo lo que necesitas para inspirarte y crear…
La cocina es un lugar de reinvención constante, en ella se pueden crear todo tipo de platillos, convivir con la familia y pasar momentos agradables cocinando para algún evento especial.
Este espacio de la casa, también necesita una renovación de vez en cuando para tener las herramientas y productos que van a hacer las tareas del día a día más sencillas, ahorrando tiempo y esfuerzo.
Existen diferentes productos que pueden ayudar a que las actividades sean más fáciles y además manteniendo el estilo, para diseñar un espacio con la atmósfera perfecta para lograr la inspiración deseada y esto puede darse al hacer un cambio de algunos elementos, como la llave, ya sea con el mismo acabado o uno totalmente distinto, la tarja o incluso un filtro de agua.
Además, puede incluirse el uso de un triturador de alimentos, que tiene una serie de ventajas para la higiene de la cocina y es benéfico para el medio ambiente.
En Moen, cuentan con la solución completa para la cocina, con los productos con innovación y tecnología que van con todos los estilos de cocina y diseños para cada gusto, además podrán lograr un sin fin de combinaciones.
Algunos de los productos que puedes encontrar son:
SINEMA
La llave SINEMA es perfecta para añadir esa pincelada diferente y con impacto. Está inspirada en los años 20 de Hollywood, dando a la cocina ese glamour y elegancia de la época. Está dotada de curvas y formas elegantes que se combinan con una estatura alta y líneas marcadas para llamar la atención en cualquier cocina. Además, incluye un maneral secundario con acabados contrastantes y grabados inspirados en el Art Déco, para inyectar una elegancia dramática en cualquier espacio culinario que se coloque. Esta increíble llave, puede encontrarse en varios acabados: cromo, negro mate, niquel cepillado o acero inoxidable a lo que se añaden los manerales intercambiambles.
ALIGN MOTIONSENSE WAVE
La llave Align es otra opción en acabado cromo y además posee la tecnología MotionSense Wave con la que se puede abrir y cerrar el paso del agua sin contacto, gracias al sensor que tiene en un costado y por medio del cual con solo pasar la mano, hace esto posible. Sus líneas simples crean un estilo contemporáneo, mientras que la varilla extraíble brinda la funcionalidad que todos necesitan en la cocina.
FILTROS DE AGUA
Los filtros de agua en la actualidad son un complemento para la cocina, ya sea que se coloque en la tarja junto a la llave o bien en una tarja alterna. Existen diferentes modelos que van de acuerdo con los estilos de cada espacio y en acabados como cromo o inoxidable, este segundo con la tecnología spot resist que resiste las manchas de huellas dactilares y agua para que la cocina luzca más limpia. Gracias a su maneral, se puede ajustar el caudal del agua y disfrutar de un vaso de agua fría refrescante.
DISPENSADOR DE JABÓN
El dispensador de jabón ofrece una forma de personalizar el aspecto del área del fregadero con belleza y funcionalidad. Existen varios diseños y acabados, algunos son recargables desde la parte superior y puede contener hasta 500 ml de líquido. Este dispensador de jabón ofrece un aspecto que puede complementar la mayoría de los diseños de cocina.
TARJAS
La tarja es un elemento que puede cambiar la imagen en la cocina y existen opciones como las tarjas de acero inoxidable o las más nuevas elaboradas en granito que además de lucir elegantes, soportan cambios de temperatura y hasta 280°C. Son prácticas, versátiles y silenciosas. Se pueden encontrar en 2 modelos y están en colores como: negro, moca, gris o blanco. Con este solo cambio lucirá un espacio renovado.
TRITURADORES
Los trituradores son los aliados perfectos para la cocina, ya que entre sus ventajas se encuentran: evitar la propagación de bacterias en la cocina, reducir el consumo de bolsas de plástico y disminuir hasta 20% la basura orgánica. Actualmente existe una serie de modelos que se adaptan a las necesidades de cada cocina.
Encuentra todo lo que necesitas para tu cocina con los distribuidores autorizados aprovechando el 40% de descuento en todos los productos de cocina y baño. Consullta todas las líneas y acabados en la página www.moen.com.mx
Moen, al cuidado de ti.
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SOBRE MOEN MÉXICO
Como la marca de grifería número 1 en Norteamérica, Moen ofrece una variada selección de llaves para baño y cocina, regaderas, accesorios y productos de seguridad para el baño cuidadosamente diseñados para aplicaciones comerciales y residenciales que brindan la mejor combinación posible entre innovación con sentido, características útiles y larga duración.
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INTERVINOS OCTAVA EDICIÓN TLAXCALA, EX - HACIENDA SANTA ÁGUEDA…
Festival Intervinos, un evento de vinos que combina gastronomía y productos gourmet en un escenario único como la Ex Hacienda Santa Águeda, un recinto sin igual en Tlaxcala que te transportará a otra época, con su majestuosos muros de mampostería y la belleza del lugar para que puedas disfrutar de un fin de semana de aromas y sabores. También es un evento con causa que apoya a las mujeres con cáncer de mama y a GRUPO RETO asociación civil dedicada a crear conciencia de auto-exploración para la detección oportuna de cáncer de mama.
Esta octava edición se llevará a cabo los días 25, 26 y 27 de marzo en un horario de 12:00 A 20:00 hrs. Los boletos pueden adquirirse a través del sitio oficial (www.intervinos.mx) o directos en redes sociales.
El acceso en preventa será de $350 (incluye una copa de vino)con la que podrás degustar de todos los vinos de los expositores, además de disfrutar de catas, talleres, música en vivo, bailes típicos de Tlaxcala como la danza de los huehues además de pabellones turísticos de algunos estados invitados que mostrarán su cultura, historia y tradiciones. Y la visita por primera vez de un país invitado como Rumania.
En el festival podrás encontrar a expositores de todo México como: bodegas de vino, productores gourmet, marcas internacionales, bodegas de vino, restaurantes, charcutería, productos de autor entre otros.
Se colocarán 3 zonas de convivencia: zona VIP, zona Selecta y zona Gastronómica, cada una con sus respectivas amenidades y servicios premium, donde los invitados puedan disfrutar de un momento único con espectáculos exclusivos.
Te invitamos a disfrutar de esta experiencia y sé parte de este festival y, tú como el vino, vístete de rosa por una oportunidad de vida.
Sobre Intervinos: Festival Intervinos" es un festival de vino y gastronomía de apoyo a la salud, que se traduce en una tarde llena de aromas y sabores con causa. Con las más estrictas medidas sanitarias el festival tiene presencia en diferentes partes de la República Mexicana para apoyar el consumo local, ayudando de esta forma a la reactivación de la economía de México; fomentar la cultura del vino y ser socialmente responsable con la lucha contra el cáncer de mama, en apoyo con fundación "RETO"
Grupo RETO: Grupo Reto es una asociación civil con 35 años de experiencia, dedicada a crear conciencia de auto-exploración para la detección oportuna de cáncer de mama y así poder lograr la recuperación integral de las pacientes. Por esta razón, dentro del festival contarán con un espacio especial para acercarse a mujeres que deseen formar parte de su programa de voluntariado o conocer más sobre el apoyo que brindan .Dentro del evento se les otorgará un apoyo y donativo de las diferentes actividades que se harán durante el festival en apoyo al tratamiento y detección oportuna del cáncer de mama.
Redes sociales:
o Facebook: https://www.facebook.com/intervinos.mx
o Instagram: https://www.instagram.com/intervinos.mx/
o Sitio web: http://www.intervinos.mx/
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TODO LISTO PARA LOS 25 AÑOS DE LA MOLE CONVENTION…
· La Mole Convention celebra sus primeros 25 años con actividades para todas las edades y gustos
· Tom Welling, Kristin Kreuk y John Glover de la popular serie Smallville, estarán presencialmente en el evento
· Blue Demon Jr, Dr.Wagner Jr., Cibernético, Místico, Octagón y Solar serán algunas de las leyendas participantes de la lucha libre mexicana
· Participación nacional e internacional de más de 70 talentos del cosplay y más de 150 de la ilustración y el cómic
· Leyendas Legendarias, La Zona Cero y Madhunter son algunos de los destacados participantes del Media Alley
· En próximos días se seguirán sumando importantes anuncios de participantes
Del 25 al 27 de marzo del presente año en el centro de convenciones del World Trade Center de la Ciudad de México, la convención de cómics, fantasía y cultura pop más grande de México, La Mole Convention, celebrará su 25 aniversario con un encuentro lleno de actividades para todo el público.
Además de los múltiples stands de venta y exhibición de artículos de colección, La Mole Convention estará segmentada en diversas áreas del entretenimiento como son: Artists’ Alley, Cosplay Alley, Media Alley, y Lucha Alley, además de las ya también tradicionales charlas y conferencias con grandes figuras del doblaje y talleres con talento invitado.
Como ya fue anunciado con anterioridad y porque el público pedía su regreso, parte del elenco de la popular serie de televisión Smallville (2001-2011) estará presente durante estos días de celebración. Tom Welling (Clark Kent), Kristin Kreuk (Lana Lang) y John Glover (Lionel Luthor) participarán en sesiones de firmas y fotos.
Un pilar fundamental de estos primeros 25 años de La Mole Convention ha sido y es el cómic y la ilustración, y por ello la importancia del Artists’ Alley, compuesto por más de 150 exponentes nacionales y extranjeros, entre los que se encuentran Ryan Ottley, dibujante del cómic Invincible (recién convertido en una exitosa serie animada de Amazon Prime); David Mack, cocreador del personaje Echo, que próximamente será adaptado a serie por Disney+; Donny Cates, afamado escritor de títulos como Hulk, Venom y Thor; Dan Parent, artista creador del primer personaje gay de Archie Comics, y Simon Bisley, famoso dibujante de personajes como Lobo, Judge Dredd y Batman, entre otros invitados de honor.
Por el lado del talento nacional destacan creadores como Carlo Barberi, dibujante mexicano de Spawn; Raúl Valdés, artista participante de la antología Batman: The World; Jorge Aviña, portadista estrella de El libro vaquero durante más de dos décadas; Gerardo Sandoval y Víctor Nava, quienes trabajan como equipo para Marvel Comics en diversos proyectos, además de otros artistas de larga trayectoria en México y el extranjero.
Diseñado para los amantes del disfraz y los personajes de ficción provenientes de películas, videojuegos, cómics, anime y series, entre otros rubros, el Cosplay Alley contempla más de 70 talentos de México y otros países. Algunos de los nombres más destacados son Leon Chiro (Italia), Nana Kuronoma (Austria), Elizabeth Rage (EU), y Sophie Valentine (Argentina), quienes compartirán el área con grandes exponentes mexicanos del cosplay como Nadyasonika, Akellyz, Lorraine, Shirahime, Puchys Love, Mekaneko, AleKat, Dannis Doll, Momo Kim Lee y Miyamoto, entre mucho talento más.
Uno de los tópicos más solicitados por las y los visitantes es lo referente al doblaje, por lo que en La Mole 2022 podrás encontrar a las voces originales de la televisión. Pídeles un divertido audio a los intérpretes de personajes como Naruto y Kakashi, Elsa de Frozen, Bob Esponja, Miles Morales, The Mandalorian, Dr. Strange, Harry Potter, All-Might, Vegeta, Batman, Fox Mulder, Shriek, He-Man, Winnie Cooper de Los años maravillosos, Kelly Kapowski de Salvado por la campana, y muchos más.
A su vez, en el Media Alley, espacio donde los fans podrán conocer a sus creadores favoritos de contenido digital, se presentará uno de los preferidos de la convención como es Madhunter, el cazador de juguetes vintage más popular de México, quien cuenta con más de un millón de suscriptores en su canal de YouTube; el canal más importante de animación y cultura pop en habla hispana, La Zona Cero, de Chucho Calderón; y por primera vez en La Mole Convention, el increíble equipo de Leyendas Legendarias, integrado por José Antonio Badía, Eduardo Espinoza, y Mario López Capistran, quienes participarán el viernes 25 de marzo con una sesión de fotos y firmas, y el sábado 26 de marzo con una divertida sesión de preguntas y respuestas en el auditorio principal del recinto. A ellos se unirán atractivos proyectos como BRCDEvg, Mundo Creepy, Capa Invisible, Átomo Network, Somos Geeks, Islas Vlogs, y Carlos Te.
Los enmascarados no podían faltar, por lo que el Lucha Alley rendirá honores a los héroes mexicanos por excelencia. Para celebrar el 25 aniversario de La Mole Convention, esta se vestirá de gala y recibirá a leyendas como Blue Demon Jr, Octagón, Místico, Dr. Wagner Jr., Solar, y Cibernético, entre otros más por confirmar.
Cabe señalar que tanto el World Trade Center como La Mole Convention, se extremarán todas las medidas de sanidad solicitadas por las autoridades, por lo que el uso del cubrebocas dentro del evento será obligatorio.
Es así como La Mole Convention, el evento de cómics, fantasía y cultura pop más grande de México celebra sus primeros 25 años e invita a todas y todos a vivir la fiesta geek más importante del país.
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Algunas cosas que puedes hacer con Alexa y quizá no conocías…
¿En mero 2022 y solo le pides música a Alexa? Es hora de que dejes que Alexa se encargue de mucho más, es por eso que aquí reunimos algunas de las mejores funciones y tips que puedes aprovechar:
Follow me music: si tienes 2 o más dispositivos habilitados con Alexa, puedes mover tu música de uno a otro. Por ejemplo, si estás en tu habitación, pero quieres ir a la sala solo di “Alexa, mueve mi música a [nombre de tu otro dispositivo o grupo]”. También puedes decir “Alexa, pausa" en el dispositivo que reproduce música y luego "Alexa, reanuda la música aquí" en el otro.
TikTok: puedes ver videos de TikTok desde la comodidad de tu dispositivo Echo Show, solo di “Alexa, abre TikTok” y se abrirá la red social desde el navegador, después solo desliza hacia arriba para descubrir más contenido o simplemente deja los videos correr mientras cocinas algo.
Rutinas de presencia: Alexa podrá hacer cosas como encender las luces o reproducir música ¡cuando detecta movimiento cerca a tu dispositivo Echo! Abre tu app de Alexa > Rutinas > Agregar Rutinas > Introduce el nombre de la rutina > Después ve a ‘Cuando esto suceda’ y selecciona ‘Casa Inteligente’, ahí podrás seleccionar tu dispositivo Echo y activar la función. Podrás elegir en qué momento quieres que esté activa esta rutina y agregar la acción que sucede cuando se detectan personas, por ejemplo, que se prendan las luces.
Monitoreo del hogar: ¿saliste de casa y quieres echarle un vistazo a tu mascota? Puedes acceder a las cámaras de tus dispositivos Echo Show de manera remota a través de la app de Alexa y monitorear que todo esté en orden. Debes habilitar los permisos previamente desde el device, desliza hacia abajo desde la parte superior de la pantalla, selecciona Configuración > Cámara y activa Monitoreo del hogar.
Además, te dejamos estos comandos que quizá no conocías, pero te harán aumentar tu productividad, mantenerte informado o pasar un rato divertido:
“Alexa, sorpréndeme”: responderá con acciones aleatorias como modos, chistes o hasta enviarte un beso.
“Alexa, ¿cuál es mi información deportiva?”: te dirá los resultados que configures desde la app de Alexa > Configuración > Deportes.
“Alexa, ¿cuánto son 20 dólares a pesos mexicanos?”: puedes pedirle conversiones de monedas.
“Alexa, ¿cómo se dice ‘primavera’ en japonés?”: puedes pedirle traducciones a más de 50 idiomas incluyendo inglés, francés, japonés, chino, italiano, hindú, coreano, portugués, turco y más.
¿Conocías todos estos tips? Recuerda que Alexa está aquí para hacerte la vida más fácil y divertida.
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Empresas en México ahorran hasta 500 horas al mes con la recuperación automática de facturas: Mendel…
En la actualidad, uno de los procesos en los que las empresas suelen destinar grandes cantidades de tiempo, recursos y esfuerzo de sus equipos, es la gestión y conciliación de facturas. Sin embargo, este reto puede resolverse a través de herramientas tecnológicas que permitan recuperar automáticamente dichos documentos.
De acuerdo con Mendel, las empresas en México que utilizan estas soluciones pueden ahorrar desde 125 hasta 500 horas al mes en la recuperación manual de facturas. Sumado a este ahorro, este tipo de tecnología puede simplificar notablemente sus operaciones, lo cual se traduce en un aumento de la productividad, elemento clave en un escenario de reactivación económica como el que atraviesa el país y la región.
Además, un estudio de PwC indica que el 38% de los directores financieros del mundo confían en que la implementación de tecnología ayudará al desarrollo del talento del futuro en la actualidad. Esto es relevante ya que la automatización y la transformación digital para agilizar procesos requerirá de talento calificado en dicha materia. Asimismo, el 86% de los colaboradores a nivel global admiten que se sentirían más felices y productivos si la empresa les provee herramientas para automatizar sus labores diarias, de acuerdo con UiPath.
“La recuperación automática de facturas es muy importante ya que libera a los equipos de labores que son rutinarias y tediosas, con beneficios que hacen de esta tecnología una auténtica necesidad para el sector corporativo”, señaló Alejandro Zecler, cofundador de Mendel. “La automatización de procesos mediante la extracción de facturas con algún dispositivo inteligente, ha permitido a las empresas agilizar sus cierres de mes hasta cinco días más rápido que si lo hicieran de forma tradicional”, añadió.
La implementación de este tipo de soluciones también ha ayudado a los negocios a mitigar el riesgo de caer en incumplimientos fiscales. Esto debido a que se reduce el margen de error que implica la gestión manual y las facturas en papel, así como las inconsistencias en las declaraciones.
“La digitalización de este tipo de procesos permite incluso tener una mejor relación con el SAT, ya que las facturas son validadas en tiempo real y de forma automática”, mencionó David Blázquez, Country Manager de Mendel. “Implementar este tipo de soluciones también permite tener a la mano estados de cuenta mensuales con el detalle de todos los gastos realizados, mejorando la planeación presupuestaria y posicionando a las compañías como entidades a la vanguardia en las últimas tendencias financieras”, subrayó.
La recuperación automática de las facturas a través de herramientas tecnológicas es fundamental para que más empresas mexicanas aprovechen los beneficios de la creciente digitalización. Se trata de un proceso muy importante y que al realizarse de forma correcta, impactará positivamente en la relación de las organizaciones con sus áreas financieras, contables y en el desarrollo integral de sus equipos.
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Envíos de dinero nacional en la cadena de Circle K México…
La cadena de conveniencia Circle K amplía su catálogo de servicios para que sus clientes puedan enviar dinero en sus más
de 1,100 sucursales en la república mexicana.
Los clientes podrán enviar hasta $3,500 pesos por transacción.
Ciudad de México, 1 de marzo de 2022. Circle K es una cadena de tiendas de conveniencia de origen canadiense, con más de 1,100 tiendas en la República Mexicana, además de tener presencia en América del Norte, Europa y Asia con más de 17,000 unidades.
De acuerdo con un informe emitido con la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores) la razón de ser de los envíos de dinero nacionales en México es porque la población que utiliza este servicio ha tenido un acceso limitado al sistema financiero formal; y no obstante, frecuentemente llevan a cabo una amplia gama de pagos. Otro dato importante es que el potencial anual de las remesas internas podría calcularse en 60,000 millones de pesos anuales.
“En Circle K tenemos el compromiso de satisfacer a nuestros clientes y dar la mejor experiencia, facilitando y solucionando sus necesidades, con un amplio catálogo de servicios como lo es el Envío de Dinero el cual está disponible en todas nuestras sucursales en México”. Comentó Georgina García, Gerente Comercial de Servicios en Circle K, Tiendas Extra y Círculo K.
Los Envíos de Dinero por medio de Circle K son seguros, rápidos y sin bancos de por medio. Por seguridad y para facilitar el proceso, los envíos y recibos se realizan por medio de su web app que mantiene los datos resguardados, no ocupa espacio de almacenamiento en dispositvos móviles y es muy intuitiva al uso.
Por lanzamiento, este servicio tiene la comisión más barata del mercado además de retiro de envíos de dinero sin costo y se puede disponer del servicio de 8 AM a 8 PM de Lunes a Domingo en todas las sucursales de Circle K, Tiendas Extra y Círculo K.
Se podrán enviar y recibir hasta $3,500 pesos por transacción por solo $35 pesos de comisión y además los retiros de envíos son sin costo por medio de un código que se genera en la web app que debe presentarse en caja con una identificación.
Actualmente una de las mayores preocupaciones es tener certeza de que el dinero se encuentra seguro y que llegará a su destino de manera sencillo por lo que Circle K continúa sus esfuerzos por hacer la vida de sus clientes más fácil.
Más información en: www.circlek.com.mx/enviadinero
*Servicio proporcionado por Datatrasnfer S.A. de C.V. con registro 22107, renovado el 20 de diciembre del 2019.
Sobre Circle K
Circle K es una tienda de conveniencia con más de 15 años de experiencia que ofrece un amplio catálogo de los mejores productos y servicios en más de 1200 tiendas en el territorio nacional.
Circle K se hizo pública al cotizar en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) en el 2018 con un monto total autorizado de carácter resolvente de tres mil millones de pesos. Actualmente, Circle K ofrece la primera tienda de conveniencia online en el país con opciones de delivery y pickup. Circle K es parte de una marca global; Alimentation Couche Tard es una de las cadenas de conveniencia más grandes del mundo y la que tiene presencia en más países.
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Yo, Cobot: Los Humanos y las Máquinas se Unen para Combatir el Fraude…
Los cobots son robots colaborativos y son parte de la forma en que los servicios financieros combaten el fraude y los delitos financieros
Por: TJ Horan, vicepresidente de Gestión de Productos en FICO
Es una nueva palabra de moda para mí: cobot o robot colaborativo, “un robot diseñado para la interacción directa entre los humanos y los robots dentro de un espacio compartido”. Y sentí algunos escalofríos HAL mientras leía el artículo del Harvard Business Review sobre cobots, que dice:
“Las compañías obtienen las más importantes mejoras de rendimiento cuando los humanos y las máquinas trabajan juntos. A través de esa inteligencia colaborativa, los humanos y los modelos de IA mejoran activamente las fortalezas complementarias de cada uno: el liderazgo, trabajo en equipo, creatividad y habilidades sociales de los primeros, al igual que la velocidad, escalabilidad y capacidades cuantitativas de los últimos.”
Pues bien, resulta que FICO es un líder en tecnologías de cobot: estamos a la vanguardia del uso de la colaboración humano-máquina para combatir el fraude.
FICO CCS: Un Pionero en Cobot
Si alguna vez han recibido una alerta de fraude en su smartphone, lo más probable es que hayan interactuado con un cobot. FICO® Customer Communication Services (CCS) for Fraud utiliza una comunicación multicanal bidireccional para involucrar activamente a los clientes en la protección de sus cuentas a través de alertas de fraude automáticas y digitales que les permiten resolver o identificar actividades sospechosas en sus cuentas en tiempo real, en el punto de venta.
Aparentemente simple, CCS for Fraud logra que los humanos y las máquinas colaboren en un espacio compartido: SMS, correo electrónico, voz interactiva o la aplicación móvil de su banco. Esta solución de comunicación utiliza los datos y analítica predictiva de FICO® Falcon® Fraud Manager para identificar las transacciones potencialmente fraudulentas y luego se comunica con los clientes en su canal de preferencia. Tras confirmar si la transacción en cuestión es legítima o no, el cliente ordena a la máquina dar el siguiente paso, es decir, autorizar o rechazar la transacción.
CCS for Fraud se usa ampliamente porque es un cobot muy eficaz. Las investigaciones de FICO muestran que los bancos y emisores de tarjetas que utilizan CCS for Fraud han aumentado en 95% la satisfacción del cliente, disminuido en un 30% las transacciones rechazadas e incrementado en un 250% la resolución de casos de fraude, sin costos adicionales. Además, debido a que automatiza la estrategia de contacto digital, CCS for Fraud ofrece mejoras operativas como:
Identificación inmediata de actividad sospechosa y contacto más rápido con el cliente
Mayor penetración de volúmenes de transacciones en fila
Automatización del trabajo manual, como revisiones de alertas y llamadas al cliente
Aumento de ingresos mediante la autorización de las transacciones innecesariamente referidas o rechazadas
“Cobotización” de próximo nivel: Automatización de procesos robóticos
Los humanos y las máquinas también colaboran en la gestión de casos de delitos financieros a través de las soluciones de delitos financieros de FICO. FICO® Alert & Case Manager consolida las alertas y la gestión de casos a través de la automatización de procesos robóticos (RPA, por sus siglas en inglés) para priorizar el manejo e investigación de alertas.
En esta instancia de cobot, existe una interacción entre los modelos de IA, las reglas y la gestión de casos. Comienza con FICO Alert & Case Manager supervisando y consolidando las alertas y casos desde múltiples sistemas de originación. Las reglas y analítica eliminan muchos procesos manuales y determinan si se requiere intervención humana para canalizar los casos a un investigador. Cuando la probabilidad de fraude es difícil de determinar, la máquina selecciona los casos para evitar que los investigadores pierdan tiempo con falsos positivos. Esto permite enfocar los esfuerzos humanos en investigar y resolver los casos más importantes.
Cómo funciona la priorización de alertas basada en IA
Si profundizamos en esa explicación, una puntuación analítica basada en IA clasifica las alertas y define una jerarquía para priorizar los recursos de investigación. Estas tareas son de alto volumen, repetitivas y lentas, de modo que son las principales candidatas para realizarse por robots. La automatización de procesos robóticos (RPA) asegura que los procesos y las decisiones sean consistentes, además de reducir errores, incrementar la precisión y permitir que los procesos de gestión de fraude operen de forma autónoma 24 horas del día, 7 días de la semana.
Solo por dar un ejemplo de lo potentes que pueden ser los cobots, una institución financiera internacional de primer nivel (y cliente de FICO Alert & Case Manager) que implementó RPA logró que el 95% de las alertas funcionaran automáticamente dentro de su contrato de nivel de servicio (SLA). Asimismo, la tasa semanal de revisiones disminuyó un 67%, de media, en todas las regiones.
Acerca de FICO
FICO (NYSE: FICO) impulsa las decisiones que ayudan a las personas y negocios de todo el mundo a prosperar. Fundada en 1956 y con sede en Bozeman, MT, la compañía es pionera en el uso de la analítica predictiva y la ciencia de datos para mejorar las decisiones operativas. FICO cuenta con más de 200 patentes estadounidenses y extranjeras de tecnología que aumentan la rentabilidad, la satisfacción del cliente y el crecimiento de las empresas en las industrias de servicios financieros, telecomunicaciones, salud, venta minorista, transporte y cadena de suministro, entre muchas otras. Con las soluciones de FICO, empresas en más de 120 países realizan un sinfín de actividades: desde proteger 2.600 millones de tarjetas de pago contra el fraude y ayudar a las personas a obtener crédito, hasta asegurar que millones de aviones y autos de alquiler se encuentren en el lugar correcto en el momento adecuado. Más información en http://www.fico.com
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La presencia femenina en la industria automotriz global… Como cada año, el 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, celebración global que busca crecer el empoderamiento de las mujeres, así como, reforzar la participación que tienen en la sociedad en pie de igualdad con el hombre. Y, sin duda, un sector que siempre ha estado del “lado masculino”, pero poco a poco ha roto estereotipos es la industria automotriz.
Sin embargo, para una mujer no es tarea fácil abrirse camino en esta industria. Y esto, lo revela un estudio hecho por Deloitte en donde, se asegura que las principales razones por las que las mujeres evitan insertarse en este sector son: ambiente laboral poco atractivo, falta de equilibrio entre vida y trabajo y un horario poco flexible. Pero, lo anterior se pone en peso por innegables diferenciadores de las mujeres trabajadoras como: su facilidad para trabajar en equipo, de relacionarse, su visión para afrontar dificultades y su empatía, cualidades que las convierten en piezas clave para las organizaciones y el entorno social.
Y en México, de acuerdo con datos del INEGI, señala que únicamente el 24% de los empleados que laboran en la manufactura de vehículos de motor y de autopartes es del género femenino, mientras que, en la comercialización de vehículos, las mujeres solo representan 18% de la plantilla total.
Y bueno, lo anterior es solo contexto, pues empresas como Grupo Surman, líder en el sector automotriz con más de 35 años y 106 concesionarias en nuestro país, ha marcado la diferencia reconociendo la labor de todas sus colaboradoras al contribuir en la industria automotriz, esto, con acciones como: Surman Talks- Mujeres Poderosas, evento que busca impulsar el liderazgo de las mujeres en Surman, Charlas sobre empoderamiento de la mujer, Mesas redonda para garantizar mejores prácticas para fomentar la equidad de género y canales de comunicación de denuncias.
Aunado a esto, cabe recalcar que dentro de los puestos gerenciales y directivos hoy en día el 32% están ocupados por mujeres, y, en particular Alejandra Enríquez, Directora de Administración y Finanzas en Grupo Surman este 2022 fue seleccionada por la revista Expansión como una de las 100 mujeres más poderosas de los negocios. Sin duda, un precedente para las mujeres en la industria, un ejemplo de empoderamiento y liderazgo
Es indispensable llevar a cabo un cambio en la cultura organizacional, que las empresas sean conscientes de si se produce la brecha salarial y si disponen de algún mecanismo que elimine esa situación, detectando las dificultades reales que pueden impedir el avance de la igualdad sustantiva en los puestos directivos. Hablando de equidad, el mejor titular será el que no sea noticia. Comento Alejandra Enríquez, Directora de Administración y Finanzas en Grupo Surman.
Acera de Grupo Surman
Grupo Automotriz líder en México con más de treinta años en el ramo automotriz. Representa 43 marcas automotrices, a través de 106 concesionarios localizados en los estados de Coahuila, Sonora, Durango, Nuevo León, Chihuahua, Baja California, Jalisco, Ciudad de México y el Estado de México. www.surman.com.
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Nombran a Leonardo Burcius como nuevo Director General de MSD Salud Animal en México…
Burcius se ha desempeñado como Director General de MSD Animal Health en América Central, Caribe y Ecuador (CENCA EC), así como Director General de MSD Animal Health en Perú
MSD Salud Animal en México, compañía líder en productos para la prevención, tratamiento y control de las enfermedades de animales de compañía y animales de producción, anunció el nombramiento de Leonardo Burcius como su nuevo Director General.
En sus manos se encuentra el reto de aumentar el desarrollo de las más amplias gamas de productos farmacéuticos veterinarios, vacunas, soluciones y servicios de gestión de la salud, así como un amplio conjunto de tecnología conectada que incluye productos de identificación, trazabilidad y monitoreo; que benefician a gobiernos, ganaderos, Médicos Veterinarios y propietarios de mascotas.
“Estoy muy orgulloso de asumir este cargo en un país como México, en el cual se trabaja de acuerdo con nuestra filosofía La Ciencia de los Animales más Sanos. Mi principal misión es desarrollar un plan de negocios que permita continuar con la importante labor de promover ‘Una sola Salud’ para mejorar el bienestar de los animales, las personas y el medio ambiente”, dijo el Médico Veterinario Leonardo Burcius.
El nuevo Director General, quien durante los últimos dos años lideró las operaciones de MSD Animal Health en América Central, Caribe y Ecuador (CENCA EC), se enfocará en la expansión y consolidación del negocio en México, uno de los más importantes de la compañía a nivel regional.
Burcius se unió a MSD Salud Animal en 2005. A lo largo de sus 17 años de trayectoria profesional dentro de la compañía, ocupó cargos técnicos, comerciales y gerenciales, entre los que destacan ser el Gerente de Producto y Marketing en MSD Saúde Animal en Brasil; Marketing Regional en el sector porcino global para América Latina y América del Norte. Asimismo, en 2017 fue nombrado Director General de MSD Animal Health en Perú. En todos sus cargos logró desarrollar y fortalecer el negocio de manera considerable.
El ahora líder de la filial en México es Licenciado en Medicina Veterinaria por la Universidad Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" (UNESP), de Brasil. Además, cuenta con una Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la Fundação Getulio Vargas (FGV) en Brasil y una extensión de MBA en la Universidad Estatal de Ohio, en los Estados Unidos.
Gracias a su amplia experiencia dentro de la industria, así como a su sólida capacidad de liderazgo, comprensión empresarial, creatividad y mentalidad innovadora, Leonardo Burcius estará a cargo del crecimiento y consolidación de soluciones que MSD Salud Animal ofrece.
“La llegada de Leonardo Burcius como cabeza de nuestra compañía en México representa uno de los cambios más importantes que marcan el inicio de una etapa de crecimiento y que forma parte del compromiso que tenemos con la sociedad y con los animales. Confiamos que su llegada marca un parteaguas y traerá grandes beneficios para la industria”, comentó Edival Santos, Vicepresidente de MSD Salud Animal en Latam.
Acerca de MSD Salud Animal
A lo largo de más de un siglo, MSD, empresa biofarmacéutica líder en el mundo, ha desarrollado medicamentos y vacunas para una gran cantidad de enfermedades desafiantes a nivel mundial. MSD Salud Animal, una división de Merck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., USA, es la unidad de negocio de salud animal global de MSD. A través de su compromiso con Science of Healthier Animals® “La Ciencia de los Animales Más Sanos”, MSD Salud Animal ofrece a Médicos Veterinarios, productores, propietarios de mascotas y gobiernos una gran cantidad de soluciones y servicios relacionados con productos farmacéuticos veterinarios, vacunas y manejo de la salud. MSD Salud Animal se dedica a preservar y mejorar la salud, el bienestar y el desempeño de los animales. La empresa invierte de forma intensiva en Investigación y Desarrollo, así como en una cadena de distribución moderna y global. MSD Salud Animal tiene presencia en más de 50 países y sus productos se encuentran disponibles en alrededor de 150 mercados. Para más información, favor de visitar la página https://www.msd-salud-animal.mx/ o establecer contacto con nosotros a través de las redes LinkedIn e Instagram.
Sobre ONE HEALTH
En sintonía con nuestra misión “La Ciencia de los animales más sanos”, MSD Salud Animal apoya la adopción de un enfoque “One Health” para mejorar la salud y el bienestar de los animales, las personas y el medio ambiente que nos rodea. Mediante la colaboración con las partes interesadas, la compañía trabaja para desarrollar nuevas estrategias, productos innovadores y soluciones tecnológicas para los principales desafíos sanitarios que afectan tanto a los animales como a las personas, incluyendo la resistencia antimicrobiana, las enfermedades zoonóticas y las enfermedades transmitidas por vectores, con el objetivo de garantizar un suministro de alimentos seguro y sostenible. Para más información, lee nuestro posicionamiento sobre One Health que se encuentra en msd-animal-health.com. Además, visita la página https://www.msd-salud-animal.mx o ponte en contacto con nosotros a través de nuestros canales de LinkedIn e Instagram.
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Trabajar desde una de las ubicaciones más remotas de la Tierra es posible gracias a Work for Humankind de Lenovo…
Lenovo anuncia el lanzamiento de Work for Humankind, una iniciativa que llama a voluntarios de todo el mundo a participar en una dinámica única en la vida: marcar una diferencia al trabajar desde uno de los lugares más remotos del mundo con algunas de las tecnologías más avanzadas e inteligentes. Para esta iniciativa, Lenovo convocó a voluntarios de todo el mundo para aprovechar esta oportunidad de convivir en la vida diaria de una comunidad isleña y en donde, por esta ocasión, dos mexicanos vivirán esta experiencia.
La Isla Robinson Crusoe en la actualidad, se enfrenta a muchos desafíos tales como el acceso a la educación, la atención médica, el impacto de la degradación del hábitat y las especies invasoras. La comunidad local, Island Conservation (organización internacional de conservación sin fines de lucro) y el Gobierno chileno han iniciado varios proyectos, sin embargo, estos esfuerzos a menudo se ven obstaculizados por los desafíos de las telecomunicaciones y la escases de tecnología1.
A partir del 14 de marzo y hasta el 10 de abril, nueve voluntarios de distintos países vivirán en Robinson Crusoe, donde podrán desempañar una diversidad de habilidades y especialidades para ayudar a prevenir la extinción de especies en peligro de extinción, y apoyar a la comunidad local mientras trabajan hacia el logro de la sostenibilidad. Todo esto a la par de poder continuar realizando sus trabajos actuales vía remota. Esto se hará a través de varios proyectos de restauración de transformadores en asociación con Island Conservation y la comunidad local en la isla Robinson Crusoe, incluyendo el desarrollo de soluciones de conectividad para la infraestructura de la isla.
Uno de los voluntarios mexicanos que podrá vivir esta experiencia, es Eugenio Martell Cárdenas, mejor conocido como Keno Martell (@kenomartell), uno de los atletas participantes de Exatlón México, reality show producido por TV Azteca. También participará Vivian Huacuja Garca, quien actualmente trabaja como profesora de bienestar animal en la Universidad Autónoma de México y que, además de ser una veterinaria calificada y con experiencia en educación ambiental, ha tenido una vasta experiencia viviendo en diferentes lugares culturales.
Lenovo está creando un ecosistema tecnológico de vanguardia con una amplia gama de dispositivos, servicios y soluciones de tecnología que incluyen conectividad a Internet de alta velocidad, lo que ayudará a la Isla a avanzar sus metas: equipar a los voluntarios para llevar a cabo sus trabajos cotidianos de manera remota, mientras también se desempeñan como voluntarios para apoyar proyectos de conservación en este refugio de vida silvestre y diversidad cultural. Lenovo se compromete a dejar un legado duradero en la isla para apoyar los objetivos de la comunidad, lo que incluye el desarrollo de infraestructura para aumentar el ancho de banda de Internet a al menos 10Mbps. Con este fin, se establecerá un fondo heredado para mantener el centro comunitario y apoyar los proyectos comunitarios.
“Uno de los compromisos de Lenovo es brindar tecnología y soluciones inteligentes para todos y esta iniciativa es un claro ejemplo de esto. Nos llena de orgullo formar parte de este tipo de proyectos en los que podremos ayudar a las comunidades locales a mejorar su estilo de vida mediante la tecnología, así como en colaborar en la preservación de uno de los lugares con mayor biodiversidad.”, asegura Carolina Jiménez, gerente de mercadotecnia de Lenovo México.
Trabajo híbrido como nunca antes
El apoyo a esta iniciativa surgió a partir de una reciente investigación de Lenovo, la cual reveló la creciente importancia del trabajo remoto e híbrido para la generación Z y Millennial. Además, el estudio destaca un deseo creciente de flexibilidad debido a sus beneficios para las personas y la sociedad en general, incluyendo el ahorro de dinero, disponer de más tiempo para los amigos y familia, y así lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.
Work for Humankind es la oportunidad perfecta para hacer precisamente eso. Al poner el foco en la humanidad de la ambición nacida de los últimos 20 meses y mostrar lo que se puede lograr desde cualquier lugar, Lenovo quiere demostrar lo que es posible cuando reúne a personas cualificadas, tecnología y conectividad más inteligentes de vanguardia y un simple deseo de resolver problemas mundiales.
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UN ORIGEN ANCESTRAL Mezcal Montelobos | El origen de una experiencia sensorial única 10 años de tradición mezcalera y la búsqueda de la perfección…
Nacido de la ancestral tradición mezcalera, el origen del nombre de la marca de mezcal premium número #1 entre los mejores bares y bartenders en el mundo, Montelobos, recae en la unión de la palabra mezcal, proveniente del náhuatl mexcalli y que significa ¨maguey cocido¨, junto con “Montelobos”, haciendo honor al majestuoso cerro Montelobos, frontera que separa la región Zapoteca de la Mixe. Esta única fusión da como resultado el emblemático Mezcal Montelobos, destilado artesanal elaborado en Santiago Matatlán, Oaxaca.
La gran visión de resaltar las extraordinarias propiedades del agave y de la necesidad de implementar métodos sustentables que permitan la correcta elaboración de tan deliciosa bebida llevan a Iván Saldaña y a la herencia de Don Abel López y su familia a crear Mezcal Montelobos en el año 2012, respetando los métodos de producción, sustentabilidad y la calidad de vida de las comunidades mezcaleras y de la manufactura independientes y artesanal.
En los inicios, Montelobos tenía una muy idea clara sobre la elaboración de su primer etiqueta, elaborar un destilado de la variedad Espadin 100% orgánico, con un sabor y olor particulares, así como un cuerpo y color cristalino.
El resultado de este meticuloso proceso es un producto con un extraordinario balance logrado gracias a la integración de los sabores del agave, las notas de fermentación y el humo, consiguiendo un mezcal pefecto y cuya complejidad excepcional integra perfectamente la esencia de la marca. Además, es de suma importancia destacar que está "CERTIFICADO" con los métodos artesanales y tradicionales más precisos hasta el momento.
Durante los proximos años y hasta la actualidad, tomando como referente la música, el misticismo y la gastronomia mexicana, Mezcal Montelobos ha ido sumando las diferentes etiquetas disponibles hoy en día; Tobalá, Ensamble y Pechuga.
Nuestro icónico personaje, el lobo primitivo, es el protector de la noche, quien nos introduce en el mundo de los rituales y el misticismo; caracterizándonos por una identidad única, inigualable, misteriosa, poderosa, romántica y energética.
¡Disfruta Mezcal Montelobos como está destinado a ser probado, como experiencia sensorial única para tu paladar!
Sigue los canales de redes sociales de Mezcal Motelobos para obtener más información @montelobos #UneteALaManada
ACERCA DE GRUPO CAMPARI
El Grupo Campari es un actor importante en la industria mundial de licores y bebidas, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas en más de 190 países alrededor del mundo con posiciones de liderazgo en Europa y las Américas que se extienden a través de las prioridades globales, regionales y locales. Las prioridades globales, su enfoque clave del Grupo, incluyen Aperol®, Appleton Estate®, Campari®, SKYY®, Wild Turkey® y Grand Marnier®. El Grupo fue fundado en 1860 y hoy en día es el sexto jugador más grande del mundo en la industria de los licores premium. Tiene un alcance de distribución global, la estrategia de crecimiento del Grupo tiene como objetivo combinar el crecimiento orgánico a través de una fuerte construcción de marca y el crecimiento externo a través de adquisiciones selectivas de marcas y negocios con sede en Milán, Italia; Grupo Campari posee 22 plantas en todo el mundo y cuenta con su propia red de distribución en 22 países. El Grupo emplea aproximadamente a 4.000 personas. Las acciones de la sociedad matriz Davide Campari-Milano N.V. (Reuters CPRI.MI - Bloomberg CPR IM) cotizan en la Bolsa de Italia desde 2001. Para más información: www.camparigroup.com/en Disfruta nuestras marcas de forma responsable.
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El Consejo General de la CANACEM nombra a Jaime Hill Tinoco como su presidente para el periodo 2022-2023…
Jaime Hill Tinoco, quien cuenta con una larga y sólida trayectoria en el sector del cemento y concreto, sustituye al frente de la Cámara a Jaime Rocha Font, quien ocupó el cargo desde 2019.
El Consejo General de la Cámara Nacional del Cemento (CANACEM) designó como su presidente a Jaime Hill Tinoco para el periodo 2022-2023.
Jaime Hill Tinoco sustituye a Jaime Rocha Font como titular del organismo, quien se mantuvo al frente de la CANACEM desde 2019. Rocha Font es CEO de Elementia, mientras que Hill Tinoco es CEO de Holcim México, empresa de Grupo Holcim. Como director general de Holcim México, Hill Tinoco es responsable de una de las operaciones más relevantes en América Latina, vinculadas al cemento, concreto y agregados.
Hill Tinoco nació en El Salvador, es licenciado en Administración de empresas por la Universidad Georgetown en Washington, DC, Estados Unidos. Cuenta con 25 años de trayectoria dentro de Grupo Holcim, donde ha ocupado diversas responsabilidades de gestión, con una extensa experiencia en el área técnica y comercial.
Como presidente de la CANACEM, Hill Tinoco enfrentará diversos desafíos, entre ellos, los impactos de la reactivación económica, el fenómeno inflacionario global y su efecto en el sector industrial; determinar acciones que como sector mantengan el compromiso e impulsen altos estándares de sustentabilidad, además de continuar la interlocución del sector ante el gobierno mexicano, todo ello con la ética y cumplimiento normativo de calidad mundial, que lo distinguen.
De igual manera, en conjunto con los líderes de las compañías del sector, trabajará en fortalecer a la CANACEM para posicionar a la industria del cemento y concreto como la mejor opción de construcción e infraestructura, así como en promover el uso de combustibles alternos, eficientar el transporte y reducir el impacto ambiental de las operaciones, entre otras.
Sobre la CANACEM: Es un organismo autónomo y de interés público, fundado el 31 de agosto de 1948, dedicado a representar, promover y defender los intereses de la Industria del cemento y de las empresas que la constituyen.
Funge como órgano de consulta y colaboración ante los tres niveles de gobierno en todo lo relacionado con las necesidades, problemas y actividades de la industria del cemento, así como el diseño y ejecución de políticas, programas e instrumentos que faciliten y promuevan la expansión de la actividad económica general.
Cuenta con la afiliación de las principales empresas cementeras del país, como: Cementos y Concretos Moctezuma, Cemento Cruz Azul, CEMEX México, GCC, Holcim México y Cementos Fortaleza.
A través de sus 37 plantas en funcionamiento por toda la República Mexicana, se emplean a más de 17,000 personas de manera directa, produciendo cerca de 51 millones de toneladas de cemento.
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Lenovo registra un trimestre récord, en tanto la estrategia y las inversiones en innovación continúan impulsando un crecimiento sostenible de la rentabilidad…
Lenovo Group (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) anunció hoy sus resultados récord del tercer trimestre, con aumentos históricos tanto de las utilidades como de los ingresos y su primer trimestre de USD 20 mil millones. El foco de la empresa en innovación y rentabilidad, respaldado por su excelencia operativa, ha ayudado a enfrentar mayores desafíos en torno a los suministros de la industria y registró un rápido crecimiento y rentabilidad en todos los grupos de negocios y geografías clave.
El rendimiento de Lenovo alcanzó importantes mejoras en términos interanuales. El resultado neto creció a una tasa superior al 50% por 6° trimestre consecutivo, con un tercer trimestre cuyo crecimiento interanual fue del 62% alcanzando un récord de USD 640 millones. El margen del resultado neto mejoró casi un punto, encaminándose hacia el objetivo del Grupo de duplicarlo en tres años. Los ingresos antes de impuestos alcanzaron los USD 855 millones, un 45% superior en términos interanuales, y los ingresos del Grupo siguieron en una senda de fuerte crecimiento que alcanzó el récord de USD 20,1 mil millones, lo que representó un incremento del 17% en términos interanuales.
Lenovo continúa invirtiendo de forma significativa en innovación, con los gastos en I&D del trimestre un 38% superior interanual, como parte del compromiso más amplio de la empresa de duplicar su inversión en I&D en tres años. Las inversiones están en línea con el impulso de Lenovo de su continua transformación hacia una empresa de soluciones y servicios, desarrollando tecnologías con foco en la arquitectura de pila completa (full stack) de la “Nueva TI” de “cliente-borde-nube-red-inteligencia”. Con miras al futuro, la empresa continúa focalizada en su estrategia de las 3S (por Smart devices/IoT, Smart Infrastructure, Smart Verticals, en inglés, es decir: IoT/Dispositivos inteligentes, Infraestructura inteligente, Verticales inteligentes) viendo continuas oportunidades de un crecimiento sostenible y mejoras en la rentabilidad en todas las áreas del negocio, encaminada a duplicar el margen neto hacia fines de FY 2023/2024.
La Compañía de Índices Bursátiles Hand Seng Limited anunció la semana pasada que a partir del 7 de marzo de 2022, Lenovo será incluida como valor constituyente de su índice Hang Seng – el indicador de referencia de la Bolsa de Hong Kong.
Cita del Presidente y CEO – Yuanqing Yang:
“Lenovo continuó aprovechando las oportunidades impulsadas por la acelerada transformación digital e inteligente, y nuestra nueva arquitectura de TI nos tuvo bien preparados con capacidades de “cliente-borde-nube-red-inteligencia”. Con otro trimestre récord, tuvimos el 6° trimestre con un crecimiento del 50% interanual en el resultado neto y fue el primer trimestre en nuestra historia en alcanzar ingresos por USD 20 mil millones. Continuamos camino a duplicar nuestro margen neto y la inversión en I&D en tres años desde los niveles de FY20/21”, declaró Yuanqing Yang, Presidente y CEO de Lenovo. “Nuevamente hemos demostrado que la innovación, la estrategia de transformación y la sólida ejecución de Lenovo pueden lograr incrementos sostenibles de la rentabilidad a futuro”.
Solutions and Services Group (SSG): presenta un crecimiento sostenible y altos márgenes - impulsa una mayor rentabilidad global para el Grupo
Oportunidad:
Solutions and Services Group sigue impulsando un fuerte crecimiento y rentabilidad en un mercado en rápida expansión. A medida que la arquitectura de tecnología se torna más compleja, los clientes demandan servicios de TI más sofisticados y se prevé que el mercado valdrá más de un billón de dólares hacia 2025. Esto implica una mayor demanda de soporte premier y desempeño personalizado de parte de trabajadores experimentados, de los cuales casi la mitad trabaja ahora de forma remota.
Rendimiento del 3° trimestre:
· Un crecimiento significativo de los ingresos del 3° trimestre (un 25% en términos interanuales, alcanzando USD 1,5 mil millones), que representa el 7,1% de los ingresos globales del Grupo y con un margen operativo mayor al 22%, un incremento interanual de casi tres puntos.
· Los servicios de soporte registraron un crecimiento en los ingresos del 21% interanual.
· Los Servicios Gestionados vieron una mejora en los ingresos del 50% interanual, impulsada por las ofertas como servicio de Lenovo TruScale anunciadas el último trimestre. Las innovaciones en Smart Retail ayudaron a que Servicios y Soluciones de Proyectos lograra un crecimiento en los ingresos del 23% en términos interanuales.
Con miras al futuro:
Lenovo continuará aprovechando la gran oportunidad del mercado para impulsar el crecimiento de los ingresos y una mayor rentabilidad. Esto comienza con el crecimiento en trabajadores remotos, donde Lenovo aprovechará su huella global de servicios para ayudar a transformar la productividad de los trabajadores a través de soluciones digitales para el lugar de trabajo, como servicio y soporte premier.
En servicios gestionados, Lenovo continuará invirtiendo en la oferta de Lenovo TruScale, soluciones de nube híbrida y software y servicios adicionales en base al IP de la empresa.
Además, la empresa ampliará las soluciones de sustentabilidad para clientes, tal como su servicio de recuperación de activos y la reciente expansión de su servicio de compensación de carbono.
Infrastructure Solutions Group (ISG): alcanza la rentabilidad, con un crecimiento a una fuerte prima respecto del mercado
Oportunidad:
Siguen creciendo las oportunidades para ISG dado que se expande la modernización de la infraestructura ICT en todo el mundo. Se espera que el mercado de infraestructura ICT alcance los USD 250 mil millones hacia 2025. Hacia la misma época, se espera que el mercado de infraestructura de borde supere los USD 41 mil millones.
Rendimiento del 3° trimestre:
ISG logró un rendimiento récord, alcanzando el hito de lograr rentabilidad por primera vez desde la adquisición de IBM x86 en 2014. Los ingresos crecieron un 19% interanual para alcanzar USD 1,9 mil millones. Este fue el cuarto trimestre consecutivo con crecimiento de ingresos de dos dígitos respecto del mercado.
El negocio creció más que el mercado en casi todos los segmentos. Los ingresos de Cloud Service Provider crecieron un 38% en términos interanuales; los ingresos de Enterprise/SMB aumentaron un 7% en términos interanuales.
Con miras al futuro:
Lenovo aprovechará su cobertura de todos los segmentos de clientes (CSP de diferente escala, Enterprise, SMB) como una exclusiva ventaja para equilibrar la escala y rentabilidad, así como las demandas de los clientes por seguridad/confiabilidad y agilidad/flexibilidad.
Se continuará realizando inversiones en los segmentos en rápido crecimiento y expansión tal como el segmento de computación de borde.
Intelligent Devices Group (IDG): fuerte crecimiento de los ingresos y una mayor rentabilidad, lo que aumenta el aporte de los negocios no tecnológicos
Oportunidad:
El mercado de dispositivos inteligentes continúa beneficiándose de la nueva normalidad de trabajo híbrido y se estima que el mercado de PC permanecerá sólido y estable, trasladándose a los segmentos comercial y premium. En smartphones, la reorgonización del mercado traerá más oportunidades de crecimiento para Lenovo, y la penetración de 5G y el desarrollo de la Nueva TI de “borde-nube-red-inteligencia” proporcionará más potencial de crecimiento para los dispositivos inteligentes emergentes tales como la computación integrada/IoT, impulsados por AR/VR por el metaverso, así como las soluciones de hogar inteligente y colaboración inteligente.
Rendimiento del 3° trimestre:
Excelentes resultados, con un crecimiento de los ingresos del 16% en términos interanuales, que alcanzó los USD 17,6 mil millones, con un aumento de la rentabilidad aún más fuerte - 21% en términos interanuales - llegando a los USD 1,4 mil millones, sobre una base ya alta.
Los segmentos de PC premium lograron un alto crecimiento en el que los ingresos de estaciones de trabajo y juego crecieron un 40% y 27% en términos interanuales, respectivamente.
Los smartphones mantuvieron utilidades saludables por séptimo trimestre consecutivo, con un 46% de crecimiento en los ingresos interanuales para convertirse en el proveedor con más rápido crecimiento. Las utilidades igualaron el pico histórico del último trimestre de USD 89 millones. El rápido crecimiento se observó en bastiones clave, con un crecimiento en los ingresos en América Latina del 25% interanual y más del doble en ingresos en América del Norte, también en términos interanuales (133%).
Entre las categorías de dispositivos inteligentes emergentes, los ingresos de soluciones de colaboración inteligente casi se duplicaron, en términos interanuales.
Con miras al futuro:
Lenovo seguirá invirtiendo aún más en innovación, segmentos premium y componentes clave para impulsar una mayor rentabilidad y el precio de venta promedio. En el segmento Móvil, fortaleceremos aún más nuestro portafolio e invertiremos en la expansión hacia nuevos mercados en Europa y el Pacífico Asiático. También continuaremos invirtiendo en productos que no son computadores personales, tales como soluciones de colaboración inteligente, hogar inteligente, IoT y metaverso para aprovechar las oportunidades emergentes e incrementar aún más el mix del negocio que no es de computadoras personales.
Aspectos destacados operativos e inversiones para el futuro
· Lenovo continúa focalizándose en ESG a través de todas sus operaciones – desde el uso de innovadores materiales reciclados en productos tales como la serie ThinkPad Z lanzada en enero de 2022 hasta el uso de vuelos de carbono neutro para los envíos de carga.
· Además, Lenovo recibió recientemente un gran reconocimiento externo por sus acciones y compromisos de ESG, tales como:
El reconocimiento por ser una de las empresas más sustentables del mundo por parte de Corporate Knights
Un lugar en el prestigioso ‘Listado A’ por abordar la seguridad del agua por parte de la organización medioambiental global sin fines de lucro CDP
La perfecta calificación de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa 2022
Reconocimiento en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
Designación como una de las empresas líderes en diversidad del Financial Times 2022
Ascenso en el listado de Fortune de las Empresas más admiradas del mundo 2022
Galardón de Oro en los Premios a la Mejor Gestión Corporativa y ESG 2021 de los Contadores Públicos Certificados de Hong Kong
Acerca de Lenovo
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una empresa de 60.000 millones de dólares que integra la lista Fortune Global 500 y que brinda servicios a clientes en 180 mercados de todo el mundo. Centrados en una visión audaz de ofrecer una tecnología más inteligente para todos, estamos desarrollando tecnologías que cambian el mundo y que potencian (a través de dispositivos e infraestructura) y empoderan (a través de soluciones, servicios y software) a millones de clientes cada día y juntos crean una sociedad digital más inclusiva, fiable y sostenible para todos, en cualquier lugar. Para más información, visita https://www.lenovo.com y lee las últimas noticias en nuestro StoryHub.
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ayam busca crear empresas conscientes en México ofreciendo planes de bienestar empresarial…
Con su programa “ayam para el trabajo” la empresa busca promover una cultura organizacional basada en el bienestar en cualquier compañía mexicana.
· Dentro de este programa integral se evalúa el progreso y desempeño de los colaboradores, con técnicas de meditación y mindfulness, basadas en los últimos estudios en neurociencia y psicología.
Después de la llegada de ayam a México en 2021, la plataforma de wellbeing expande su portafolio con programas y servicios enfocados al mundo empresarial. Por medio del programa “ayam para el trabajo”, su aplicación de meditación, talleres y cursos en vivo, entre varios productos más de su portafolio, ayam busca ser el aliado perfecto para ayudar a las organizaciones a impulsar una cultura de bienestar entre sus colaboradores, además de apoyarlos a cumplir con la NOM-035.
De acuerdo con estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 4% del Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde anualmente a causa del estrés, depresión y ansiedad que genera el trabajo, de la mano con los accidentes laborales. Desde 2019 en México, entró en vigor la NOM-035 establecida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que establece como obligación de los patrones la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como el fomento de un entorno organizacional favorable.
A partir de entonces, las organizaciones han trabajado para promover un entorno organizacional adecuado y prevenir o controlar las condiciones que pudieran afectar la salud mental de los colaboradores. Con la visión de impulsar el bienestar de los empleados en México, y crear empresas conscientes, ayam cuenta con una red de profesionales que buscan acompañar a los equipos de trabajo por medio de programas especializados dependiendo de las necesidades de cada colaborador.
ayam para el trabajo, busca dar herramientas a los colaboradores de una empresa para que mejoren su vitalidad, alegría, foco atencional, calma y empatía a través de una sesión semanal durante ocho semanas. Al comienzo de este periodo, los líderes de cada empresa recibirán un diagnóstico previo en cuanto a estrés, fatiga y ansiedad declarada por los colaboradores, para así, tener una comparativa y resultados más precisos de los avances obtenidos al finalizar el programa.
“Hemos visto una gran recepción de las herramientas de bienestar integral que ofrecemos. Agradecemos la confianza que nos han brindado las empresas que hoy son parte del programa y viven los beneficios que otorga ayam hacia la salud mental y emocional de su organización, para brindar mayor bienestar a sus empleados. Saber que con nuestras herramientas hemos contribuido en la reducción de hasta el 51% del estrés en sus colaboradores, nos motiva a mantenernos actualizados con los últimos estudios de neurociencia y psicología para darles las técnicas que los ayuden a mejorar su calidad de vida en el menor tiempo posible”, comparte Regina Gargollo, vicepresidenta de ayam.
Durante las ocho semanas del programa, los usuarios tendrán acceso a toda la plataforma de ayam, como lo son la app, el libro “Descubre tu mejor versión”, escrito por el Dr. Leo Rastogi, así como invitaciones de por vida a eventos de auto-cuidado y bienestar por ser parte de la comunidad de ayam.
Acerca de Ayam: ayam es una solución de bienestar corporativo que combina habilidades de vida, meditaciones y técnicas de mindfulness, con los últimos estudios en neurociencia y psicología, lo que nos permite ofrecerte herramientas fáciles de implementar en tu vida para desarrollar técnicas de selfcare y well-being para que descubras tu mejor versión. Más información en ayam.world
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ATR REALIZA RECORRIDO POR EL NUEVO AEROPUERTO FELIPE ANGELES… La Asociación Nacional de Turismo de Reuniones (ATR) realizó un recorrido privado por el nuevo Aeropuerto Internacional Felipe Angeles (AIFA) en Santa Lucía, Estado de México, para conocer las instalaciones y facilidades que posee la terminal aérea para la atención de grandes grupos, así como las áreas de oportunidad para el segmento MICE.
La visita guiada por la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), lograda gracias a la gestión e intervención de Aeroméxico, aliado comercial de ATR, inició en la Ciudad y Base Militar de Santa Lucía, donde se recorrieron puntos de interés como el Museo Militar de Aviación y el Museo del Mamut, ambos listos para su pronta apertura al público.
Posteriormente, se realizó un recorrido por las pistas, rodaje y plataformas del aeropuerto comercial, para después llegar a la terminal aérea donde los integrantes de ATR fueron recibidos con un desayuno y una presentación sobre los detalles del proyecto y su grado de avance, el cual pudo corroborarse en el lugar.
En la reunión encabezada por el General de Brigada Ingeniero Constructor D.E.M. Gustavo Ricardo Vallejo Suárez, Ingeniero Residente General y Comandante del Agrupamiento de Ingenieros “Felipe Ángeles”, los miembros de la ATR expresaron sus inquietudes sobre el crecimiento de la oferta aérea del aeropuerto, así como su viabilidad futura.
Fabián Delgado Pimentel, Presidente Nacional de ATR, agradeció a las Fuerzas Armadas encargadas de la construcción del nuevo aeropuerto, su disposición para informar a detalle sobre las características y capacidades del AIFA, ya que el gremio que representa es una de las ramas de la industria turística que más demanda servicios aéreos.
“Somos la primera asociación turística nacional que realiza un recorrido por las instalaciones del AIFA, lo cual agradecemos, ya que estamos interesados en identificar las áreas de oportunidad que este nuevo aeropuerto ofrecerá para la atracción y organización de convenciones, congresos, simposios, ferias, exposiciones y viajes de incentivos”, expresó Delgado Pimentel.
El General Gustavo Ricardo Vallejo Suárez pidió que, así como el Presidente de la República, creyó en la personal y experiencia de las Fuerzas Armadas para la construcción del aeropuerto, el gremio turístico confíe en las capacidades del AIFA para el transporte de pasajeros y de carga.
“Es funcional, austero, seguro, fue construido en el menor tiempo posible, en el entendimiento que la austeridad es la negación de lo suntuoso, nada más, pero en equipamiento, acabados, instalaciones y tecnología tenemos lo que tiene un aeropuerto de clase mundial”, resaltó.
Reiteró que las obras encomendadas a la Sedena estarán listas el 21 de marzo próximo al registrarse en ese momento un avance físico de 91.59 por ciento, y un avance financiero del 89.02 por ciento, con un recurso ejercido por 59 mil 264 millones 718 mil 201 pesos.
(Izq. A Der. Cor. I.C. José Cruz Vargas Rangel, Ingeniero Residente del F1; Gral. Bgda. I. C. DEM Gustavo Ricardo Vallejo Suárez, I.R.G. y Cmte. Agto. Ings. "Felipe Ángeles"; Fabián Delgado Pimentel, Presidente Nacional de ATR; Yarla Covarrubias, Vicepresidenta Nacional de Promoción y Difusión de ATR; Mauricio Candiani, Vicepresiente Nacional de ATR)
Fabián Delgado Pimentel, Presidente Nacional de ATR y Cor. I.C. José Cruz Vargas Rangel, Ingeniero Residente del F1
Las obras entregables incluyen: 3 pistas de aterrizaje y despegue (dos comerciales y una militar); un edificio terminal de pasajeros con capacidad para 19.5 millones de pasajeros; 99 posiciones ala fija y 25 ala rotativa; una terminal de carga con capacidad de 470 mil toneladas; 1 terminal de combustibles para 21 millones de litros; urbanización de apoyo y servicios; mantenimiento aeronaves; Aviación General FBO; Terminal Comercial de Helicópteros; Estacionamiento de 5 mil 500 cajones; Torre de Control y demás servicios aeroportuarios.
Como parte del recorrido, el Cor. I.C. José Cruz Vargas Rangel, Ingeniero Residente del F1, mostró los equipos para la realización ágil del check in de pasajeros y revisión de preseguridad con el uso de tecnología biométrica; Líneas de Inspección en filtros de seguridad; Sistema de Manejo de Equipaje y el Centro de Operaciones Aeroportuarias.
De igual forma, durante el recorrido de 5 horas se visitó el Eje Troncal de Circulación, para la distribución de tráfico vehicular de pasajeros y carga con vialidades específicas para evitar interferencias, el cual consta con aceras de asenso y descenso de pasajeros en dos niveles. Asimismo, se recorrió el área de estacionamiento principal y terminal intermodal de transporte terrestre, el cual garantiza el libre flujo de transporte especializado para grandes grupos.
Acerca de ATR
Fundada el 10 de julio de 2018, la Asociación Nacional de Turismo de Reuniones representa a las principales empresas dedicadas al segmento MICE, ante instituciones público y privadas de México, las cuales en su conjunto generan alrededor de 2 mil 500 trabajos directos. También tiene presencia en el interior de la República Mexicana a través de su Capítulo Zacatecas y Capítulo Oaxaca.
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Vehículos concepto más grandes, más ecológicos y con más potencia de Jeep® y Jeep Performance Parts se dirigen al 56º Easter Jeep Safari… La marca Jeep® regresa a Moab, Utah, “su segundo hogar” para participar en el 56º Easter Jeep Safari, que se llevará a cabo del 9 al 17 de abril de 2022. Desde hace más de cinco décadas, miles de entusiastas del todoterreno y fieles seguidores de la marca Jeep se reúnen para participar en una de las reuniones de “off-roaders” más grandes del mundo, organizada por el club Red Rock 4-Wheelers de Moab. Un año más, los equipos de diseño de la marca Jeep y de Jeep Performance Parts (JPP) han trabajado arduamente para crear varios vehículos concepto únicos en su clase llevando el manejo todoterreno a un nuevo nivel y demostrando por qué no existe nada como la legendaria capacidad 4x4 de Jeep. El primer adelanto de los vehículos muestra lo que se verá en el Easter Jeep Safari de este año. Los dos bocetos de Jeep y JPP ofrecen un avance de dos de los nuevos conceptos, incluido un SUV Jeep electrificado 4xe, que, sin duda, conquistará los terrenos más complicados en las pistas de Moab recalcando aún más la visión de la marca “Zero Emission Freedom” (Libertad de cero emisiones).
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El Síndrome de Ehlers-Danlos, un trastorno genético del que poco se habla…
Los pacientes con Síndrome de Ehlers-Danlos (EDS) tienen una apariencia normal, sin embargo, pueden presentar dolor severo y limitaciones en su movilidad.
Actualmente no se tiene una comprensión total de las mutaciones genéticas que pueden causar este síndrome; el abordaje del dolor crónico en los pacientes supone un desafío, debido a su complejidad y desconocimiento de este padecimiento.
La edad promedio de manifestación de síntomas de EDS es a los 12 años, sin embargo, su diagnóstico se da alrededor de los 24 años.
El síndrome de Ehlers-Danlos (EDS, por sus siglas en inglés) es un trastorno hereditario que causa alteraciones en el tejido conectivo principalmente en la piel, huesos, tendones, ligamentos y vasos sanguíneos. El tejido conectivo es una mezcla compleja de proteínas y otras sustancias que aportan resistencia y elasticidad a las estructuras subyacentes del cuerpo.
En México no existen datos oficiales de este síndrome; pero se sabe que afecta en un 70% a mujeres. A nivel mundial las investigaciones muestran que la prevalencia está entre 1 de cada 2500 personas y solo el 5% cuenta con un diagnóstico oportuno. La experiencia clínica reciente sugiere que el síndrome de Ehlers-Danlos podría ser más común de lo que se tiene registrado.
“Para llegar a un análisis correcto es de vital importancia que más profesionales conozcan la nueva clasificación que se hizo en el 2017 de esta enfermedad” agregó la Dra. Ana María Serrano Ardila, Ortopedista y Traumatóloga del Centro Médico ABC de la Ciudad de México, quien cuenta con experiencia en el manejo ortopédico para este tipo de pacientes. “Valorar los antecedentes familiares y conformar un equipo multidisciplinario para cada paciente hace la diferencia en el manejo del dolor y otras complicaciones que pueden presentarse”.
En el marco del Día Mundial de las Enfermedades Raras, es importante unificar esfuerzos entre comunidad médica, pacientes y asociaciones para crear conciencia sobre estas condiciones. Actualmente, los pacientes con EDS utilizan la cebra como símbolo para identificarse y representar algunas de las barreras para ser diagnosticados y tener acceso a una mejor calidad de vida.
Para más información visita:
IG: https://www.instagram.com/ortopediaabc
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UNA HISTORIA DE ARTESANÍA LEGENDARIA LOS CABALLEROS DE LA MESA REDONDA…
Pasión. Compromiso. Audacia. Los códigos de caballería pueden tener miles de años, pero sus virtudes siguen vivas en la mente de muchos. Por eso la excelencia sigue siendo el objetivo de Roger Dubuis. Sin embargo, la misión final de la Maison es su búsqueda perpetua para desafiar las reglas del juego y, como resultado, representar el futuro de Hyper Horology.
Esta mentalidad se lleva a nuevas alturas para la última evolución de la icónica colección Knights of the Round Table. Estableciendo un nuevo estándar, el reloj está adornado con un dominio artístico excepcional, una artesanía sobresaliente y una creatividad desenfrenada. Infundido con el legado de una leyenda, pero diseñado pensando en el futuro, es una declaración poderosa para el aquí y ahora. Para el usuario moderno que entiende cómo la fuerza del pasado crea poder en el presente y más allá. Pero esta historia de artesanía legendaria no se puede contar a cualquiera. Es un privilegio reservado a unos pocos. Los que saben. ¿Te atreves a descubrirlo? Toma asiento en la mesa.
FORJANDO UN MITO A TRAVÉS DE LA ARTESANÍA MODERNA
La amenaza es real. La batalla está en marcha. En las misteriosas profundidades de un lugar olvidado, doce valientes caballeros se preparan para defender su reino contra el poder de la fuerza gravitatoria. El suelo se está fracturando, la tierra rota comienza a resquebrajarse. Sintiendo el peligro, los caballeros se posicionan contra este enemigo invisible. ¿Triunfarán?
Dando vida a una leyenda de la manera más emocionante hasta el momento, los caballeros marcados con doce horas fundidos en oro rosa de 18k 750/1000 están diseñados para aparecer en movimiento en sus propias posturas únicas. Esta es la verdadera proeza de la artesanía hiperexpresiva que llevó un año y medio dominar. A través del complejo arte de la microescultura, cada personaje se completa con una armadura, placas, escudo y casco medievales, mientras que sus armas personalizadas están preparadas para luchar contra lo que surja bajo sus pies. Aquí se encuentra la etapa que requirió el armado manual a mano de todas y cada una de las piezas del rompecabezas de vidrio. Con detalles tan intrincados como este, Roger Dubuis prácticamente demuestra sus credenciales de métiers d'art. Un honor -como los de los caballeros- reservado a unos pocos, sea cual sea la época en la que se encuentre.
Simbolizando una escena imaginaria en la que los caballeros se preparan para defenderse de un peligro inminente, cada guerrero se asienta contra un borde rojo sangre transparente desarrollado a partir del precioso cristal de Murano. Esta rareza artesanal también se utiliza para construir la textura oscura y brillante de la esfera negra. Como parte de la gran tradición veneciana, el cristal de Murano desvía la luz de formas singularmente modernas e interesantes.
ARMADO CON MAESTRÍA HOROLÓGICA
El evolucionado reloj Knights of the Round Table fusiona una leyenda del pasado con claves de diseño futurista para producir un emblema carismático para el presente. Impulsado por un calibre automático Monobalancier RD821, su nuevo acabado y diseño contemporáneos incluye una caja de corte limpio hecha de un rico y notable oro rosa de 18k 750/1000. Así como los ferozmente valientes caballeros son leales a su juramento del deber, la Maison es leal a la artesanía hiperexpresiva. De hecho, mantener los más altos estándares de excelencia incluyó el acabado a mano de todas las partes de este movimiento de 45 mm con un cuidado meticuloso y de acuerdo con los criterios del Poinçon de Genève; uno de los sellos de certificación más exclusivos de la relojería actual.
Mientras tanto, la corona y su protector tienen la forma intencional de la protección de una espada, diseñada para parecer como si una cuchilla estuviera atascada dentro del reloj, al igual que la espada Excalibur en la piedra por la que Arturo fue coronado rey.
Para aprovechar al máximo los finos detalles del caballero, un nuevo anillo de cristal de zafiro transparente debajo del bisel ofrece una vista completa de sus elaboradas facetas. Ahora, los coleccionistas más exigentes están invitados en secreto a disfrutar de todos los aspectos de sus características con esta vista hiperexclusiva disponible solo para ellos.
En la parte posterior de la caja, el peso oscilante está completamente rediseñado con un acabado circular compuesto por dos capas tejidas de formas piramidales inclinadas que crean la apariencia de una vidriera de castillo. Inspirada en las muescas triangulares alrededor del borde del reloj, esta sofisticada elección de diseño brinda una vista fascinante del peso que se mueve dentro del mosaico. Alrededor de la pantalla, un grabado del famoso juramento pronunciado, según cuenta la leyenda, por todos los caballeros que buscaron defender al Rey Arturo dice: “Alrededor de esta mesa, los caballeros más valientes se reunirán como iguales. Partirán en busca de aventuras, corrigiendo errores, protegiendo a los débiles y humillando a los orgullosos”. Honrando este sentimiento mítico, pero diseñado para marcar las señales del mundo moderno, el usuario puede apoyarse en una leyenda del pasado para darle poder en el presente.
Una correa de piel de becerro negra, la primera de la colección Knights of the Round Table que cuenta con un sistema de liberación rápida, permite una fácil intercambiabilidad, al tiempo que completa la apariencia lujosa de este reloj legendario apto para el guerrero de hoy.
Solo unos pocos privilegiados tienen el honor de llevar un reloj de los Caballeros de la Mesa Redonda de Roger Dubuis; un reloj hiperexpresivo que combina el poder, el mito y el saber hacer del pasado y el mundo moderno. Es por eso que la escasez debe reinar cuando se trata de artesanías como esta. Con una serie limitada de 28 piezas disponibles exclusivamente en las boutiques de Roger Dubuis, ¿te convertirás en uno de los pocos afortunados?
Un secreto desenterrado, una valiente búsqueda emprendida. Pero una leyenda no muere tan fácilmente, y el peligro tampoco. ¿Qué más podría surgir de las profundidades más profundas? Continuará….
NO RULES, OUR GAME
ACERCA DE ROGER DUBUIS
El subidón de adrenalina, los latidos del corazón, el conocimiento seguro y cierto de que algo está a punto de suceder: ENTRA EN EL FUTURO DE LA HIPERRELOJERÍA. Impertinente, excesivo, incisivo, intransigente y un poco loco, así es Rogere Dubuis. Sólidamente sostenido por una Manufactura integrada, un espíritu innovadorm un flagrante desprecio por lo convencional y una audacia incontenible son las piedras angulares de su actitud inconteniblemente audaz; el alma de sus relojes incoformistas e inequívocamente contemporáneos. ¡De eso se trata Roger Dubuis! Ríe, grita, ruge y sobre todo, crea… para una tribu exclusiva que cree en el valor de vivir a lo grande en todo momento. Inspirándose en otras industrias de vanguardia y diseños innovadores, la sofisticación técnica que supera los límites combinada con una pasión innata por la extravagancia para demostrar.
NO RULES, OUR GAME
https://press.rogerdubuis.com/es
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Lanzan marketplace mexicano para impulsar el emprendimiento a nivel nacional…
LOKALITO es una app de marketplace 100% mexicana que busca apoyar a los emprendedores y usuarios a consumir local a nivel nacional
México ha demostrado ser un campo fértil para el comercio electrónico, por lo que los marketplaces buscan hacerse de un espacio en ese mercado, en gran parte por las oportunidades que la tecnología puso al alcance de los emprendedores desde que comenzó la pandemia, pues les brindó una alternativa para construir espacios de venta de productos 100 digitales.
En este sentido, y con el ánimo de continuar impulsando el crecimiento de los emprendedores locales, LOKALITO, a través de su app, busca convertirse en el marketplace de los emprendedores mexicanos, siendo una alternativa confiable, segura y para apoyo 100% de producto mexicano, y captar a todos aquellos emprendedores que buscan una alternativa para vender sus productos locales, pero con un alcance nivel nacional.
“La idea de LOKALITO surge a partir de la pandemia, pues nos dimos cuenta, por un lado, de la importante necesidad de los emprendedores de tener un aliado que los apoyara a vender sus productos a través de una plataforma tecnológica y confiable, y por el otro, de lo necesario que es apoyar y promover el consumo 100% mexicano, es así como en Noviembre de 2021 lanzamos la app de LOKALITO, misma que ha sido muy bien recibida y en tan sólo 3 meses ya contamos con 90 Lokalitos que están confiando en nosotros y vendiendo sus más de 1,000 productos de forma sencilla y confiable” Comentó Alejandro Elizondo, CEO y Co Fundador de LOKALITO.
Dentro de LOKALITO, diversas marcas de emprendedores locales pueden encontrar una alternativa para vender sus productos pero con un alcance nacional, además, los usuarios que descarguen LOKALITO y realicen sus compras, podrán también incentivar el consumo nacional, lo que se traduce también en más crecimiento y generación de empleos en el país.
De esta forma, el éxito inicial de LOKALITO demuestra la necesidad de los emprendedores de también apostar por las ventas online, pues con base en La Encuesta de Emprendimiento 2021 de GoDaddy, el 57% de los emprendedores y pequeños empresarios mexicanos apuestan por una estrategia digital, combinando ventas online y off-line, y demostrando cómo es que la pandemia generada por el COVID-19 los impulsó a adaptarse a nuevos modelos de negocio digitales, como lo son las ventas en línea, aprovechando las oportunidades que el contexto actual demanda.
“Nos hemos dado cuenta que de alguna manera, los emprendedores locales mexicanos se encuentran desatendidos por otras plataformas de marketplace, es por eso que escuchamos sus necesidades y buscamos convertirnos en esa alternativa que promueva los productos orgullosamente mexicanos, pero no sólo eso, pues también invitamos a las personas a que conozcan estas marcas extraordinarias y se sumen a consumir local desde LOKALITO”. Puntualizó Alejandro Elizondo.
Es por eso que a través de LOKALITO, los emprendedores mexicanos están encontrando una alternativa ante la coyuntura actual, encontrando nuevos canales de venta, integrando múltiples herramientas en línea a sus pequeños negocios, y buscando soluciones a los singulares desafíos del año pasado, que potencien sus emprendimientos en el futuro.
Si quieres conocer más sobre LOKALITO y apoyar el consumo local, te invitamos a descargar su app en dispositivos iOS y Android, así como a seguirlos en Facebook / Lokalito e Instagram / lokalito_
Acerca de Lokalito
Lokalito es la app de venta online creada por emprendedores y para emprendedores que busca incentivar el emprendimiento y consumo 100% mexicano. Descargando la App de Lokalito podrás apoyar a una comunidad de Lokalitos mexicanos que venden sus productos online de manera sencilla y confiable: https://www.facebook.com/Lokalito-103015158890978
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Encuesta sobre la industria de centros de datos muestra un crecimiento y una inversión considerables en el borde de la red…
*Encuesta de Vertiv estima un aumento del 29% en el componente del borde de la computación total.
En los próximos cuatro años, una significativa inversión a nivel industrial en la computación en el borde de la red, cambiará el perfil del ecosistema de centros de datos, lo cual aumentará en un 29% el componente del borde de la computación total durante dicho periodo, pasando de un 21% en la computación total a un 27% para 2026. La magnitud de la continua transición de la industria hacia el borde forma parte de los principales resultados de una nueva encuesta global realizada por Vertiv (NYSE: VRT), un proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, a los profesionales de la industria de centros de datos.
Aproximadamente, una tercera parte de los encuestados (34%) tiene planes o se encuentra a la mitad de considerables implementaciones en el borde de la red. Una cuarta parte ya han implementado sitios nuevos construidos específicamente para el borde de la red y un 41% son sitios en el borde existentes en operación. Llama la atención toda la actividad en el borde de la red, pero los encuestados también prevén un aumento del 150% en los sitios en el núcleo y una mayor actividad en la nube. De acuerdo con la encuesta, se espera que para 2026 el porcentaje de recursos de TI implementados en la nube pública pase del 19% actual a un 25%. La demanda de recursos de computación está aumentando vertiginosamente en todas las redes actuales.
“Los próximos cuatro años darán nueva forma al panorama de centros de datos, llevando cada vez más la computación al borde de la red y fortaleciendo las instalaciones empresariales en el núcleo de las modernas redes híbridas”, indicó Martin Olsen, vicepresidente global de transformación y estrategia del borde de la red en Vertiv. “Esta encuesta deja en evidencia la urgente necesidad de una computación más cercana al usuario final. El futuro de la computación gira en torno a la velocidad y la latencia, y la única manera de satisfacer esta necesidad es expandir el borde de la red”.
Los resultados de la encuesta llegaron inmediatamente después de la publicación a final de año de los Arquetipos del borde 2.0: Modelos de infraestructura de borde listos para la implementación. El informe continuó aún más la investigación de Vertiv en el borde de la red, e identificó los cuatro modelos de infraestructura de borde que permiten un enfoque más inteligente y semiestandarizado de la implementación de infraestructura de borde. Los resultados son consistentes con la premisa de los Arquetipos del borde 2.0: dicho crecimiento masivo en el borde requiere un enfoque más estandarizado con respecto a la arquitectura de borde.
La encuesta también reveló el cambiante perfil de los modernos sitios en el borde de la red. El 29% de los sitios cuentan con 5-20 racks y el 13% con más de 20 racks. Más racks se traducen en más potencia, y los resultados de la encuesta reflejan que: un 28% de los encuestados considera que sus sitios requieren entre 21 y 200 kW, y un 14% indica necesidades energéticas superiores a los 200 kW. Han quedado en el pasado los días de racks individuales ocultos en armarios de TI rudimentarios.
Entre otros resultados significativos de la encuesta, se encuentran los siguientes:
La sostenibilidad juega un papel fundamental en las implementaciones de borde nuevas y previstas. Más de tres cuartas partes de los sitios (77%) usan o tienen planeado usar sistemas UPS energéticamente eficientes. Además, el 40% de los encuestados tiene previsto utilizar energías renovables; el 31%, tecnología de enfriamiento con uso eficiente del agua; el 29%, tecnologías de soporte dinámico de la red; y el 19%, refrigerantes con bajo potencial en el calentamiento global (GWP).
Aunque la seguridad y la disponibilidad fueron las principales prioridades de los encuestados que implementaron sitios en el borde, la encuesta reveló algunas prácticas operativas y de diseño que podrían reducir la capacidad del sitio de computación en el borde para alcanzar estos objetivos a medida que la cantidad de sitios aumenta.
Vertiv encuestó a 156 profesionales de la industria con conocimientos de los planes de computación en el borde de su empresa. Los resultados completos de la encuesta se encuentran disponibles en el informe ¿Cuál es su borde de la red? Una encuesta destaca la transformación de la infraestructura en el borde de la red. Visite el sitio Vertiv.com, donde encontrará los Arquetipos del borde 2.0: Modelos de infraestructura de borde listos para la implementación y una herramienta para identificar el modelo de infraestructura de borde adecuado para su sitio.
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Di sí al redondeo con Operation Smile y tiendas OXXO…
Operation Smile México A.C., organización privada de referencia en México, por su liderazgo, compromiso y calidad en la atención de los pacientes con labio y/o paladar hendido anuncia campaña Cambio x Cambio en alianza con las tiendas OXXO en la zona metropolitana de Guadalajara, Jalisco.
De enero a marzo de este 2022, Operation Smile en alianza con tiendas OXXO, invita a sus consumidores a sumarse al redondeo a favor de Operation Smile México, para ayudar a transformar la vida de niños y niñas con labio y paladar hendido.
“Estamos sumamente emocionados por esta gran alianza con la que se busca devolverle la sonrisa a cientos de niños”, mencionó Miguel Pichardo, Director General de Operation Smile México. “Nuestra organización busca crear alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas para incrementar las opciones de tratamiento integral sostenible (pre y postoperatorio) para los pacientes, que sufren estos padecimientos, pero también la participación de los clientes es fundamental. Esta alianza con tiendas OXXO reafirma el compromiso social que tenemos con la sociedad mexicana y como sociedad mexicana”, añadió.
La campaña Cambio x Cambio con tiendas OXXO, se lleva a cabo actualmente en 181 tiendas en total en la zona metropolitana de Guadalajara y consiste en invitar a los consumidores a donar los centavos de su cuenta o hacer donativos mayores para colaborar con esta causa.
Operation Smile cree que todos los niños se merecen acceso a servicios de salud de la más alta calidad. A través del trabajo de 40 años con aprendizajes y éxitos, se han otorgado cirugías gratis de paladar hendido, así como cuidados que han cambiado la vida de más de 300,000 pacientes.
Alianzas como la que se lleva actualmente con tiendas OXXO y la participación de los clientes de
es lo que permite entrar a la próxima década de la organización fuertemente enfocados en asegurar el acceso a servicios de salud más seguros para la gente más necesitada.
Acerca de Operation Smile (www.operationsmile.org)
Fundada en 1982, Operation Smile, basada en Norfolk, Virginia es una organización médica mundial sin fines de lucro cuya red internacional de voluntarios se dedica a mejorara la salud y las vidas de niños y jóvenes adultos. Desde su fundación, los voluntarios de Operation Smile han atendido a más de 115 mil niños nacidos con labio y/o paladar hendido así como otras malformaciones faciales. Aunado a la contribución de tratamientos médicos gratuitos, Operation Smile capacita a profesionales médicos locales en los 26 países asociados y suministra equipos vitales para asentar el camino hacia la autosuficiencia a largo plazo.
Para mayor información por favor visita nuestros canales oficiales: Instagram, Facebook, Youtube.
Acerca de FEMSA
FEMSA es una empresa que genera valor económico y social por medio de empresas e instituciones y busca ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en donde tiene presencia. Participa en comercio al detalle a través de FEMSA Comercio, que comprende la División Proximidad y de la que forma parte OXXO, una cadena de tiendas de formato pequeño; una División Salud que incluye farmacias y actividades relacionadas; y una División Combustibles que opera la cadena de estaciones de servicio OXXO GAS. En la industria de bebidas participa operando Coca-Cola FEMSA, embotellador público de productos Coca-Cola; y en el sector cervecero es accionista de HEINEKEN, empresa con presencia en más de 70 países. Adicionalmente, a través de FEMSA Negocios Estratégicos, ofrece servicios logísticos integrados, soluciones de refrigeración en el punto de venta y plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos. FEMSA también participa en la industria de distribución de productos de limpieza y consumibles en Estados Unidos. A través de sus Unidades de Negocio emplea a más de 320 mil colaboradores en 13 países. FEMSA es miembro del Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, del FTSE4Good Emerging Index y del IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores, entre otros índices que evalúan su desempeño en sostenibilidad.
Acerca de FEMSA Comercio
FEMSA Comercio es una empresa que genera valor económico y social en los países donde tiene presencia. Opera distintas cadenas de comercio al detalle de formato pequeño en México, Colombia, Chile, Perú y Ecuador, entre las cuales se encuentran las tiendas OXXO, las farmacias YZA, Farmacon, Moderna, Cruz Verde, Fybeca y SanaSana, y las tiendas de belleza Maicao. Opera también estaciones de servicio bajo la marca OXXO GAS. A través de sus unidades de negocio, FEMSA Comercio emplea a más de 198 mil colaboradores y atiende a más de 13 millones de consumidores todos los días.
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INDIO®️ presenta la primera etiqueta de papel 100% reciclado… Guiados por el pilar Ambiental de la estrategia de sustentabilidad Brindar un Mundo Mejor de HEINEKEN México, cerveza INDIO® presenta la primera etiqueta de papel 100% reciclado en México para inspirar y generar conciencia sobre el cuidado del medio ambiente.
Con el objetivo de descarbonizar la cadena de producción y alineados a la estrategia de reforestación de INDIO®️, la marca se dio a la tarea de desarrollar una etiqueta avalada por FSC (Forest Stewardship Council).
“INDIO®️ es una cerveza de calidad, y por eso mismo buscamos que nuestros procesos, empaques y comunicación lo reflejen. Vemos el cambio de etiquetas a papel 100% reciclado como una inversión, buscando el bienestar del medio ambiente. Nuestro beneficio es alcanzar nuestra ambición de ser una empresa y marca más sustentable”, comentó José Antonio Lie, director de Marca INDIO®.
Imagen que contiene nombre de la empresa Descripción generada automáticamenteSer líderes de la industria conlleva grandes compromisos y, al desarrollar una nueva tecnología de empaque, la marca superó grandes desafíos: su equipo de Manufactura hizo lo posible para que esta etiqueta cumpliera los estándares técnicos actuales, pudiera adherirse a las botellas y no pusiera en discusión la calidad que caracteriza a la marca frente a sus consumidores.
Una vez superados estos retos y gracias al trabajo en equipo de las áreas de Innovación, Abastecimientos. Logística, Tecnología, Asuntos Corporativos y Cervecerías, la marca informó que en septiembre de 2021 envasó exitosamente las primeras botellas con etiquetas 100% recicladas y certificadas.
Como objetivo a largo plazo, HEINEKEN México continuará aprendiendo sobre diferentes materiales de empaque sustentables para ampliar el gran impacto hacia más marcas de su portafolio.
#UnAñoExtraordinario #BrewABetterWorld #Sustainability #MexicoMasVerde
Sobre HEINEKEN México
Es una empresa socialmente responsable con más de 130 años en el mercado y en la preferencia de los mexicanos. Fundada en 1890, HEINEKEN México es la cervecera con más tradición en el país y parte del grupo cervecero más internacional al integrarse a HEINEKEN a partir de mayo de 2010. A través de la estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, logra impactar positivamente tanto en el medio ambiente como en las comunidades donde opera por medio de acciones continuas y solidarias emergentes como “Por México, Por Todos”, de acuerdo con las necesidades detectadas en diversas circunstancias de carácter humanitario. Cuenta con 7 plantas productoras de cerveza y una maltera donde se desempeñan más de 16 mil personas comprometidas con la calidad para crear las mejores experiencias. Asimismo, se ha consolidado como una empresa multicategoría al conformar el portafolio más amplio del mercado integrando marcas de cerveza, cerveza sin alcohol, ciders, RTDs y bebidas energizantes, liderados por la cerveza Heineken®️ y las marcas Tecate®️, Tecate Light®️, Tecate Ámbar®, Dos Equis®️, Indio®️, Sol®️, Amstel ULTRA®️, Amstel ULTRA Seltzer®️, Affligem®️, Bohemia®️, Miller Lite®️, Noche Buena®️, Coors Light®️, Carta Blanca®️, Superior®️, Kloster Light®️, Strongbow Apple Ciders®️, Ladrón de Manzanas®️, Canijilla®️, Heineken® 0.0, Pura Piraña®️ y Solar Power®️. Para más información visita: https://heinekenmexico.com/
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MM Estudio Interior nos comparte la importancia de la iluminación en un hogar…
Sala de Casa Country de Marco Martín, MM Estudio Interior.
Para ver más de sus proyectos visita: https://www.mmestudiointerior.com
Ciudad de México, 24 de febrero del 2022. El proceso para tener tu casa de sueños requiere numerosos elementos que deben trabajar en armonía. Esto incluye la arquitectura de la casa, el diseño de interiores y la decoración completa. Sin embargo, un aspecto del diseño que a menudo se pasa por alto es la iluminación, que puede marcar la diferencia entre un hogar acogedor y un hogar frío y hostil. Una buena iluminación puede crear profundidad y altura. Se trata del equilibrio entre luces y sombras, para aportar una nueva energía.
Marco Martin, director y fundador de MM Estudio Interior, despacho integral que crea una experiencia completa y personalizada para cada cliente. Como experto ha desarrollado grandes proyectos para el sector residencial, hotelería y corporativos. MM Estudio Interior ha encontrado que la iluminación es tan importante como cualquier otro elemento del diseño, sino es que el más; ya que cambia y transforma cualquier espacio. Un espacio bien iluminado no es necesariamente el que cuente con más luz, si no el que cuenta con la iluminación adecuada.
Comedor de Casa Country de Marco Martín, MM Estudio Interior.
Para ver más de sus proyectos visita: https://www.mmestudiointerior.com.
Es por ello que, Marco Martín nos comparte tres razones principales por las que una buena iluminación es importante en todos los hogares:
Mejora el estado de ánimo
La iluminación en general, como la luz solar, jugará un papel importante en la creación de espacios relajados y alegres. Sin embargo, la luz solar no podrá llegar a todos los rincones de una casa, y no siempre está disponible. Es por ello que se requiere la colocación adecuada de iluminación general para mantener la armonía en cada espacio.
Ayuda a simplificar las cosas
La iluminación al realizar tareas del hogar permite una mejor visualización, eficacia y eficiencia. Este tipo de iluminación apunta hacia una dirección específica por lo que mejora la concentración y previene que la vista se canse. También suelen ser de dos a tres veces más brillantes, en forma de lámparas de escritorio, lámparas de piso y otras que se encuentran cerca de un lugar determinado. El leer un libro, trabajar en la cocina, coser, pintar, estar en la computadora, entre otras cosas son tareas que requieren de precisión, delicadeza y un ambiente de tranquilidad, es lo que crea esta iluminación.
Destaca las mejores partes
Este tipo de iluminación resalta elementos específicos de los interiores de una casa, como el color de las paredes, una pintura favorita o los bordes de ciertos muebles.
En comparación con la iluminación general y la iluminación para simplificar las cosas, la iluminación de acento es puramente estética. Además de la luz que proporcionan, la lámpara o la iluminación en sí pueden ser parte del diseño de interiores. Las elegantes lámparas de pie y las excéntricas lámparas de techo aportan personalidad a un espacio.
Debido a que es una iluminación estética, ayuda a generar rebote de luz, sirve para suavizar el contraste entre luz y sombra, el cual puede crear un ambiente relajado o ¡romántico!
Una recomendación especial de Marco Martín para mejorar la iluminación de un espacio es que los bulbos sean de 2700-3000 K para recámaras y para las áreas de estar 4000-4100 K.
Las lámparas son como seres de luz en tu casa, generan la personalidad de cada espacio, mejorando el ambiente, simplificando las cosas y destacando las mejores partes.
Cocina del proyecto Casa EZ de Marco Martín, MM Estudio Interior.
Para ver más de sus proyectos visita: https://www.mmestudiointerior.com
El diseño ha utilizado a la luz como una forma de expresión, desde la invención del bulbo hasta la plasticidad de las aplicaciones actuales. La luz e iluminación juega el papel más importante en nuestras vidas y en el diseño de interiores. Con su importancia establecida, ahora es el momento de pensar en cómo llevar una buena iluminación a tu hogar.
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Twilio Segment publica el informe CDP 2022, y descubre que los CDP están en auge a medida que las empresas miran más allá de las cookies…
El informe anual revela otro año récord de llamadas de API en la plataforma de Twilio Segment, señala cambios críticos en la forma en que las empresas impulsan sus experiencias digitales y el compromiso de los clientes
Twilio Segment (NYSE:TWLO) (LTSE: TWLO), la plataforma de datos de clientes (CDP) número uno del mundo, ha publicado hoy el informe The Customer Data Platform Report 2022. El tercer informe anual, que refleja las conclusiones de los datos de uso de la plataforma anonimizados de los más de 25.000 clientes de Twilio Segment, revela la agresiva adopción de CDP en el último año, a medida que las empresas construyen estrategias de compromiso con el cliente con prioridad digital y reducen su dependencia de los datos de terceros.
En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a reimaginar la forma de relacionarse con los clientes y crear experiencias digitales personalizadas. Esto ha creado una demanda explosiva de CDP. El volumen de llamadas a la API en la plataforma Twilio Segment ha crecido constantemente año tras año desde 2017, pero 2020 fue un punto de inflexión, con cifras récord de llamadas a la API en la plataforma a finales de 2020 y 2021, alcanzando más de 1 billón al mes.
El informe también evaluó industrias específicas y descubrió que el traspaso de las interacciones con clientes de forma presencial a las interacciones online está aquí para quedarse. Los clientes minoristas han informado sobre un aumento del volumen de datos hasta un 1.000% durante los eventos de comercio electrónico estacionales como el Black Friday y el Cyber Monday.
"Las empresas se han enfrentado a dos grandes retos: la evolución de su pila tecnológica para ofrecer un compromiso de clase mundial con el cliente, y la adaptación a las regulaciones de privacidad más estrictas que obligan a las empresas a reconstruir sus estrategias de datos existentes, pero seguir ofreciendo experiencias personalizadas", dijo Katrina Wong, VP de Marketing de Twilio Segment. "Los CDP son ahora de misión crítica porque ofrecen acceso a datos de primera parte estupendos, precisos y que cumplen con la normativa, lo que permite a las empresas no solo competir, sino prosperar en un mundo digital."
La muerte de las cookies es un boom para los CDP y una nueva oportunidad para el marketing
La muerte de los datos de terceros ha comenzado a sonar. Entre las crecientes regulaciones de privacidad y el cambio hacia un futuro sin cookies en las aplicaciones y los navegadores, abrazar los datos de primera mano se está convirtiendo en una necesidad para cualquier negocio.
Aunque este cambio debería haber supuesto una catástrofe para los anunciantes, las empresas y los profesionales del marketing que quieren crear experiencias digitales para los clientes están explorando nuevos enfoques y adaptando nuevas tecnologías. Los CDP se han convertido en algo fundamental porque permiten a las empresas aprovechar los datos de primera mano, al tiempo que dan prioridad a la privacidad y al compromiso personalizado con el cliente, lo que los convierte en una opción cada vez más preferida por los profesionales del marketing de todo el mundo.
A medida que los profesionales del marketing se preparan para un mundo sin cookies, también recurren a los servicios publicitarios de Google, Facebook y Amazon. Estos jardines vallados tienen una gran cantidad de usuarios y son algunas de las aplicaciones más utilizadas en Twilio Segment. La combinación de estas aplicaciones principales y la creciente demanda de CDP demuestra que aprovechar la escala y el alcance de un jardín vallado es fundamental para activar, convertir, retener y hacer crecer a los clientes.
La gran reorganización de la pila: más datos, menos aplicaciones
En el último año, se ha producido un aumento explosivo de los datos procesados y de las llamadas a las API en todos los negocios, incluidos el streaming, el comercio electrónico y la entrega a la carta, entre otros. A pesar de este crecimiento récord en el volumen de datos, el número medio de aplicaciones utilizadas se redujo en un 9%, lo que demuestra que las empresas están tratando de reducir la dispersión de la tecnología de mercado.
Como resultado, ha habido más empresas que han enviado datos a herramientas de publicidad digital y de almacén de datos desde la plataforma Twilio Segment para agilizar la eficiencia de los datos. Esta evolución ha sido provocada por la necesidad de un mayor ancho de banda de almacenamiento y procesamiento, así como de una mayor capacidad de análisis, con el aumento del volumen de datos. En el último año, las categorías de almacenes de datos y plataformas de análisis fueron las que experimentaron un mayor crecimiento interanual en la plataforma Twilio Segment como integraciones.
El informe completo está disponible en: https://segment.com/the-cdp-report
Metodología: El informe se basa en las conclusiones de los datos anónimos de uso de la plataforma de los más de 25.000 clientes de Twilio Segment entre el 1/11/2020 y el 1/11/2021.
Acerca de Twilio Segment
Twilio Segment es la plataforma de datos de clientes (CDP) número uno del mundo. Nuestra plataforma proporciona a las empresas la base de datos que necesitan para poner a sus clientes en el centro de cada decisión. Con Twilio Segment, las empresas pueden recopilar, unificar y dirigir los datos de sus clientes a cualquier sistema en el que se necesiten para comprender mejor a sus clientes y crear experiencias fluidas y atractivas en tiempo real. Miles de empresas, como Intuit, FOX, Instacart y Levi's, utilizan Twilio Segment para tomar decisiones en tiempo real, acelerar el crecimiento y ofrecer experiencias de clase mundial a sus clientes. Para más información, visite https://segment.com
Declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas, incluyendo, pero sin limitarse a, las declaraciones relativas a las expectativas de Twilio con respecto a nuestros productos y soluciones y las expectativas con respecto al impacto de los cambios recientes y futuros de privacidad en ciertas plataformas de terceros en Twilio y nuestros clientes. Estas declaraciones prospectivas se basan en las expectativas actuales de Twilio y conllevan riesgos e incertidumbres importantes. Los resultados reales y el calendario de eventos podrían diferir materialmente de los previstos en dichas declaraciones prospectivas como resultado de estos riesgos e incertidumbres, que incluyen los descritos en los archivos de Twilio con la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos. Las declaraciones prospectivas se refieren únicamente a la fecha de este comunicado de prensa y Twilio no asume ninguna obligación de actualizar o revisar estas declaraciones, salvo que lo exija la ley.
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Analíticas de video: ¿Qué posibilidades hay para las Ciudades Inteligentes?…
Si bien el análisis de video ha sido durante mucho tiempo un elemento básico de la industria de la seguridad, los avances en tecnología y los saltos en la imaginación lo están llevando mucho más allá de las aplicaciones tradicionales de seguridad y protección. Hoy en día, puede encontrar análisis de video que se aplican a una gran cantidad de tareas operativas en negocios, educación, atención médica y más.
A medida que los usuarios se familiarizan más con la tecnología, se visibilizan las posibilidades que están comenzando surgir en torno a las urbes, para comenzar una transición de una ciudad tradicional a una inteligente. Mariano Vega, Regional Sales Manager para Suramérica en Axis Communications, menciona algunas oportunidades que pueden desarrollarse en los proyectos de ciudades gracias a la convergencia de las analíticas de video y vigilancia electrónica.
El beneficio de la Inteligencia Artificial:
En este sentido, la aplicación de videovigilancia en red en conjunto con análisis inteligente cobra vital relevancia para pensar en las diversas oportunidades de aprovechamiento de la tecnología de análisis con otras tendencias del sector, como la llamada Inteligencia Artificial, la cual es percibida como la tecnología que aumentará y mejorará el rendimiento humano en muchos sectores y la industria de la videovigilancia no es una excepción.
El análisis basado en IA se usa cada vez más para procesar rápidamente grandes cantidades de datos y desencadenar acciones, además es la tendencia de seguridad más importante para el desarrollo de las ciudades. Estas funciones ayudan a respaldar a un equipo de seguridad al monitorear escenas grandes y cambiantes, como en una autopista o perímetros, identificando objetos de interés y marcando aquellos que requieren una acción.
Hoy se vislumbra una fusión entre la visión de la cámara, que ya no es solo una lente, y las tecnologías de aprendizaje profundo que permiten que el análisis de video sea más preciso en la extracción, clasificación y catalogación de metadatos, más inteligente en el seguimiento de patrones y tendencias demográficas, la cual, brinda una oportunidad muy grande para el mejoramiento de los servicios ofrecidos en una ciudad.
Procesamiento y almacenamiento de imágenes:
Con cada generación de cámaras de video, se han visto mejoras sustanciales en la resolución de la imagen, velocidades de cuadros, sensibilidad a la luz e incluso rango dinámico. Por lo tanto, hoy es posible capturar muchos más detalles que nunca. A su vez, ha habido mejoras sustanciales en los algoritmos de compresión para reducir el consumo de ancho de banda y el almacenamiento. Dentro de una ciudad, el análisis de video mejora y ayuda a dar estructura y sentido al cúmulo de datos de video que se recopilan las 24 horas de día para que las autoridades puedan detectar de forma más rápida situaciones específicas. El análisis de video también se puede usar para dirigir las cámaras para que graben y envíen solo el video que sea de interés, ya sea algún incidente vial, situación de robo, etc., lo que reduce aún más las necesidades de ancho de banda y almacenamiento.
La ventaja de utilizar una plataforma abierta:
Las cámaras de video que admiten una plataforma abierta pueden proporcionar un marco para que los programadores de terceros desarrollen e incorporen análisis personalizados directamente en la cámara. “Además, la plataforma abierta permite que múltiples cámaras se integren con la entrada de otras tecnologías, como control de acceso, sensores ambientales, detectores de radar e incluso sistemas de audio en red para un enfoque más holístico para monitorear, verificar y responder a eventos en una ciudad”, menciona Mariano Vega.
Un efecto intrínseco de esta posibilidad es que hoy los proyectos exitosos de ciudades inteligentes, independientemente de sus objetivos principales, las ayudarán a acercarse a su objetivo final de mejorar la calidad de vida en general. Esto gracias a la posibilidad de conectar varios sensores de IoT que juntos lograrán un ecosistema tecnológico para el beneficio de las urbes.
Utilizar los datos con eficiencia:
El análisis de video convierte las cámaras en observadores inteligentes. En una ciudad puede detectar, reconocer y clasificar objetos para determinar atributos como velocidad, dirección, color y tamaño. Los análisis más sofisticados pueden incluso distinguir datos demográficos como la edad, el sexo y los patrones de comportamiento, lo que dentro de una ciudad podría abrir la puerta para mejorar los servicios de movilidad o incluso con el análisis de estados de ánimo se pueden estudiar rasgos como la felicidad, la tristeza y la ira, datos que podrían servir para determinar una escena forense o posibles índices de satisfacción en relación con los habitantes y las ciudades.
Con la continua modernización de las grandes ciudades se han logrado resolver grandes problemáticas a las que se enfrentan los ciudadanos diariamente. Con el análisis de video ahora nos erigimos hacia un modelo de desarrollo integrado que tiene como prioridad la seguridad pública, movilidad urbana y la vigilancia ambiental, en donde es necesario que la sostenibilidad urbana sea más inteligente.
“La tecnología de conectividad y la IA se han vuelto los recursos imprescindibles para lograr que las grandes urbes se conviertan en ciudades inteligentes; siguiendo esta línea, resulta importante que los grandes proyectos tanto público como privados contemplen que hoy, el uso de las analíticas de video le dará a la vigilancia en red un mundo de posibilidades en torno al mejoramiento de las ciudades”, finalizó Mariano Vega
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Acerca de Axis Communications
Axis hace posible un mundo más inteligente y seguro creando soluciones de red que proporcionan conocimiento para mejorar la seguridad y las nuevas formas de hacer negocios. Como líder de la industria en video en red, Axis ofrece productos y servicios para videovigilancia y análisis, control de acceso, intercomunicadores y sistemas de audio.
Axis cuenta con más de 3,800 empleados dedicados en más de 50 países y colabora con socios de todo el mundo para brindar soluciones para clientes. Axis fue fundada en 1984 y su sede central se encuentra en Lund, Suecia.
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Hewlett Packard Enterprise amplía su liderazgo en conectividad empresarial con oferta de 5G privado…
HPE reúne celular y Wi-Fi para redes privadas en casos de uso de los sectores empresarial, industrial y público
HPE GreenLake permite a los proveedores de servicios de comunicación y a los integradores de sistemas ofrecer redes privadas como servicio, incluyendo redes 5G privadas en el borde con los sistemas HPE Edgeline Converged Edge
Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE) anunció hoy que está ampliando su liderazgo en conectividad empresarial con capacidades únicas para redes privadas tanto 5G como Wi-Fi que permiten nuevas aplicaciones empresariales e industriales desde el borde hasta la nube. Preintegrada con capacidad de acceso por radio de proveedores líderes, la solución de 5G privado puede implementarse con rapidez, flexibilidad y como servicio con HPE GreenLake.
Las empresas consideran cada vez más la promesa de la experiencia 5G personalizada por su baja latencia, capacidad dedicada, rango extendido y seguridad en los complejos y entornos industriales, además de complementar las redes Wi-Fi existentes. Aunque el 5G supera por mucho el Wi-Fi en términos de cobertura de área amplia, Wi-Fi tiene ventajas gracias a su bajo costo de conectividad en lugares cerrados. Con la tecnología de 5G privado de HPE, los clientes pueden disfrutar lo mejor de ambos mundos con interconexión óptima tanto de Wi-Fi como 5G privado.
“El crecimiento de datos está creando incontables oportunidades nuevas en muchas industrias, pero la conectividad ultrarrápida, estable y segura es esencial para ofrecer estas experiencias digitales”, dijo Tom Craig, vicepresidente y gerente general del Grupo de Tecnología de Comunicaciones de HPE. “Con nuestro liderazgo en conectividad tanto empresarial como celular, HPE es el socio ideal para ayudar a los clientes a implementar redes privadas a prueba del futuro para la actual realidad de los datos. Juntas, la solución de 5G privado de HPE y la tecnología Wi-Fi de Aruba prometen una solución de red privada integral que ayude a optimizar los ambientes de trabajo y brinden a las compañías de telecomunicaciones oportunidades nuevas para expandir sus negocios”.
La solución de 5G privado de HPE está basada en HPE 5G Core Stack, una solución de red 5G nativa de la nube y basada en contenedor. La solución se ha enriquecido con capacidades nuevas para redes privadas, incluyendo automatización y operación modular, un portal empresarial de autoservicio, configuración rápida y gestión de cambios. Las operaciones automatizadas se gestionan a través de HPE Service Director, que ofrece un portal de autoservicio para usuarios empresariales, así como un portal avanzado para administradores de proveedores de servicios, lo que simplifica la vida a los clientes y las compañías de telecomunicaciones.
La solución soporta una variedad de tipos de implementación según las necesidades del cliente. Para las operaciones confidenciales o remotas, tales como militares, envíos o petróleo y gas, el software de 5G privado de HPE ofrece una implementación completamente autónoma con el sistema HPE Edgeline EL8000 Converged Edge, impulsado por los procesadores Intel Xeon Scalable de 3ª generación. Mientras que la baja latencia es fundamental para soportar las aplicaciones críticas, tales como aquellas en un hospital, la solución se puede distribuir en la nube híbrida con funciones de plano de control alojadas en la nube.
La combinación de la solución de 5G privado de HPE y las tecnologías inalámbricas de Aruba permite a las compañías de telecomunicaciones y las empresas extender el Wi-Fi con redes celulares privadas. HPE está avanzando en el desarrollo de sinergias entre Wi-Fi y 5G para poder liderar la industria por medio de una movilidad fluida y segura entre las redes celulares y empresariales con una calidad de servicio de nivel de operador. Las soluciones de 5G privado de HPE están diseñadas para operar en tándem con las redes Wi-Fi de Aruba utilizando tecnologías como Aruba Air Pass, que automatiza la itinerancia 5G y Wi-Fi.
La solución de 5G privado se ha preintegrado en las soluciones de red de acceso de radio (RAN) 5G de los principales proveedores para ofrecer a los clientes implementaciones de redes 5G de punta a punta. Las tecnologías de Airspan Networks y otros socios se han probado con HPE 5G Core Stack en el Laboratorio 5G de HPE en Fort Collins, Colorado. Se agregarán más alianzas de radio en los próximos meses.
El mercado de redes 5G privadas está desarrollándose rápidamente, incluyendo nuevos participantes de mercado como proveedores de nubes de hiperescala. Los operadores de telecomunicaciones buscan maneras sencillas de implementar redes 5G privadas para poder cumplir las crecientes expectativas de los clientes en relación con el borde conectado. HPE recientemente anunció que OPTAGE, un proveedor de servicios japonés, eligió la solución de 5G privado de HPE para sus primeras implementaciones de banco de pruebas 5G locales.
El HPE 5G Core Stack para la solución de 5G privado y las soluciones Wi-Fi de Aruba están disponibles con HPE GreenLake. Mediante la implementación de Wi-Fi y 5G privado y con un plan de pago por uso de HPE GreenLake, las redes se pueden implementar con poco riesgo, una pequeña inversión inicial y capacidad de escalamiento conforme a la demanda.
Disponibilidad
Para más información sobre el portafolio 5G de HPE, visite http://hpe.com/5g
Citas textuales de socios
“Estamos observando un mayor interés de las empresas en las redes privadas, lo que implica una gran oportunidad de innovación”, dijo Henrik Smith-Petersen, director de Ventas y Marketing en Airspan. “Airspan es un líder en implementaciones de redes privadas y nuestra colaboración con HPE ofrece a los clientes una enorme serie de soluciones 5G y Open RAN integrales, incluyendo casos de uso empresarial 5G críticos”.
El año pasado, HPE y Airspan confirmaron la interoperabilidad exitosa de todo un ecosistema 5G nativo de la nube a través de 5G Core Stack de HPE y la solución Open RAN de Airspan, incluyendo software (CU y DU) y un radio interior de menos de 6 GHz (RU). Para más información, visite https://www.airspan.com/news/airspan-networks-completes-successful-end-to-end-open-ran-tests-connected-to-hpes-5g-core-stack/
“Mediante el uso de HPE Core Stack basado en la familia de procesadores Intel Xeon Scalable de 3ª generación, HPE puede ofrecer una solución con el rendimiento necesario para una variedad de condiciones ambientales conforme las empresas mueven las cargas de trabajo hacia el extremo”, dijo Alex Quach, vicepresidente y gerente general de la División de Redes Cableadas y Redes Centrales en Intel. “Este tipo de soluciones de red privada ayudan a llevar el valor de la conectividad 5G a las empresas de todos los tipos, en todos los sectores”.
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3 técnicas para tomar decisiones basadas en el análisis de datos…
El acceso, análisis y uso de la información ha permitido a las empresas mexicanas mejorar sus estrategias para la toma de decisiones. De acuerdo con un estudio de Dell Technologies y Forrester Consulting, el 65% de las organizaciones del país aseguran basar su esencia en los datos, sin embargo, existe una problemática que las aqueja: sólo el 20% los pone en práctica en todas sus áreas.
En ese sentido, el reporte evidencia que prácticamente el 90% de las empresas tienen áreas de mejora en su manera de procesar los datos, lo que según especialistas de Ironhack, organización internacional de enseñanza tecnológica, es vital atender para impulsar su crecimiento en la Era Digital:
“Los datos se han convertido en una fuente de poder importante, no sólo para fines profesionales sino también para la toma de decisiones en diversos ámbitos de la vida económica, social y política (...) El análisis de datos nos permite comprender la información desde otra perspectiva sin necesidad de ser matemáticos”, señala Brisa Correa, experta en Análisis de Datos.
Brisa, quien es consultora de Inteligencia Artificial en Google México y egresada de Ironhack, participó en el taller “Fact Checking y Análisis de Datos” impartido a periodistas mexicanos por Ironhack y DigiMENTE, donde se explicó el proceso que las empresas deben seguir para alcanzar el éxito con el uso eficiente de la información. Te compartimos las recomendaciones más importantes.
Filtra las “Fake News”
Para Héctor Escamilla, representante de DigiMENTE, la toma de decisiones basada en datos no solamente tiene que sustentarse en la información que arroja el contexto interno de una empresa, sino también en los factores externos que afectan el entorno económico, político y social. Por ello, considera que las organizaciones deben contar con un proceso que evite que la información falsa sea difundida en su equipo.
Frente a un país que se posiciona como el segundo más afectado por la información falsa de acuerdo con el estudio Radiografía sobre la Difusión de Fake News, el especialista recomienda seguir tres técnicas para filtrarla: fact-checking, debunking y verificación.
El fact-checking es un proceso que parte del escepticismo y se basa en contrastar fuentes con información de expertos y páginas oficiales que afirmen y comprueben los datos expuestos. Da como resultado una conclusión sobre la veracidad de la información sin dejarnos influir por nuestras tendencias personales e ideológicas.
En el caso del debunking, esta técnica ayuda a desmentir o desacreditar noticias falsas o engañosas. Expone su falsedad o demuestra que algo sea parcialmente cierto. Su objetivo es minimizar el potencial daño de la desinformación.
Finalmente, la verificación busca evidencia primaria a través de la investigación y es una herramienta altamente utilizada en el periodismo, pero dependiendo del nivel de impacto que pueda representar también puede ser clave para empresas de cualquier giro.
Aprende a analizar la información
Cada día más organizaciones hacen uso de los datos a un nivel más profundo, sin embargo, sólo 21% los analiza de manera eficaz en América Latina. De acuerdo con Brisa Correa, esta realidad se debe a que muchas empresas perciben el análisis de datos como un proceso complejo, lo cual califica como un mito:
“En la actualidad se puede seguir un proceso de análisis de una forma muy específica y sencilla, para encontrar diversidad de datos que están directamente enfocados al tema que estamos buscando, lo que permite hacer una filtración y exploración que logra generar visualizaciones y reportes más completos”, menciona.
La especialista recomienda seguir tres pasos para saber analizar la información para la toma de decisiones:
Fijar qué métricas importan: ya sea de interés comercial, operativo, humano, entre otros, es importante plantear el objetivo de los datos a medir.
Recopilar los datos: existen muchas plataformas gratuitas desde las cuales se pueden almacenar datos y usarlos para diseñar dashboards que en tiempo real arrojan la información de interés de manera organizada.
Compartir hallazgos: difundir la información con los colaboradores es clave para conducir a una organización al éxito haciendo de interés común el qué se mide, cómo se mide y qué se necesita para lograr los resultados esperados.
Emplea herramientas digitales
Existen distintas plataformas que llevan a cabo el procesamiento de datos de manera inteligente para presentar informes visuales e interactivos, si es que así se requiere, para la examinación de la información de una manera más completa.
Una de estas es Google Data Studio, herramienta gratuita que permite crear informes comparativos y paneles visuales totalmente personalizados del consolidado de diferentes fuentes de datos, para poder presentarlas en reportes y gráficas. Los resultados obtenidos pueden bajarse en distintos formatos.
Esta herramienta es una de las más sencillas de utilizar, ya que está hecha para que se pueda utilizar de manera intuitiva y se puedan incluir distintas bases de datos de diferentes fuentes de información, además de que la presentación de la información es muy amigable y se pueden incluir enlaces e imágenes.
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Comunicado: Grupo Concha y Toro (VCT&DG) se suma a la familia Covalente… Comenzando el 2022 con mucho entusiasmo, queremos anunciar la llegada de un cliente muy importante a la agencia, Grupo Concha y Toro (VCT&DG) el cual se suma a la familia Covalente.
Desde febrero del presente año estaremos a cargo de las Relaciones Públicas con medios de comunicación, influencers y relaciones corporativas de todas las marcas del grupo incluyendo: Casillero del Diablo, Diablo, Reservado, 1000 Stories, Don Melchor, Maipo, Tablas, Trio y Trivento.
Además de compartir esta emoción con ustedes, queremos extenderles nuestra invitación a acercarse a nosotros en caso de tener interés en alguna de las marcas en específico.
Estaremos compartiendo nuestro trabajo con ustedes a lo largo de estos meses, y no duden en hacernos saber cualquier información que necesiten de nuestra parte y nuevamente gracias por compartir esta nueva experiencia para Covalente.
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