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Con más de 30,000 empleados en todo el mundo y con productos comercializados en 180 países de los 6 continentes, Kellogg es una compañía incluyente, multinacional y multicultural.
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Con motivo del mes del Orgullo LGBT+, Kellogg presenta un nuevo modelo de diversidad e inclusión que busca que la empresa sea un mejor lugar de trabajo, reforzando las acciones que la marca ha implementado a lo largo de los últimos años.
Querétaro, México, 25 de
junio de 2020. El
compromiso de Kellogg con la diversidad e inclusión se remonta a su
fundador, W.K.
Kellogg, quien fue
pionero en emplear mujeres y traspasar fronteras culturales. Ahora,
la compañía continúa su legado, más de 100 años después,
haciendo de la diversidad e inclusión sus principales prioridades.
En el marco del Día
Internacional del Orgullo LGBT+,
con
el objetivo de continuar construyendo una empresa fuerte, Kellogg
lanzó un nuevo modelo de diversidad e inclusión que busca que la
empresa sea un mejor lugar de trabajo al agrupar a personas diversas
y así poder atender mejor sus necesidades y aprovechar sus
fortalezas.
Este nuevo
modelo persigue que exista una igualdad y equidad entre mujeres y
hombres, personas de color, comunidad LGBT+, personas con
discapacidades y otros grupos demográficos. El objetivo de la
compañía y de este nuevo modelo es reflejar la diversidad de sus
consumidores en toda la empresa, aceptando las diferencias, al mismo
tiempo que se vuelve un mejor lugar de trabajo para las diferentes
comunidades.
En
particular, el grupo K-Pride
& Allies
está formado por personas de diversas áreas, que, sin importar su
orientación sexual, participan como promotores de equidad,
solidaridad, respeto, diversidad e inclusión para generar
oportunidades de desarrollo y crecimiento personal.
K-Pride
& Allies
da seguimiento para que, sin importar su orientación sexual, todos
los colaboradores se sientan ellos mismos al trabajar en la compañía
y cuenten con los mismos beneficios y prestaciones para ellos y sus
familias.
Kellogg es
una compañía con espíritu y corazón, impulsada por una comunidad
diversa de personas apasionadas que marcan la diferencia. La
multinacional está comprometida a crear un entorno en el que todos
los empleados se sientan incluidos, tratados con dignidad y en
condiciones de contribuir al éxito futuro de la empresa.
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