VMware reconoce a los ganadores del premio Partner Achievement Award 2022

 

VMware, Inc. Anunció a los ganadores mundiales y regionales de los premios VMware Partner Achievement Awards 2022. En total, reconoce a más de 30 socios de ecosistemas por su rendimiento y huella durante el último año luego de haber cumplido con las expectativas de los clientes y el impacto social.

12/04/2022

 

A medida que los clientes de todo el mundo se adaptan a sus nuevas realidades digitales, estas organizaciones líderes representan las mejores opciones de ecosistema inteligente de la nube de VMware aportándoles valor a los clientes.

“El éxito de VMware, ahora y en el futuro, está íntimamente relacionado con la oferta de un ecosistema inteligente en la nube liderado por socios e impulsado por las ganancias”, indica Sandy Hogan, vicepresidente sénior de ventas comerciales y socios mundiales de VMware. “Estamos muy contentos de reconocer a nuestros socios por ofrecer excelencia en sus servicios y generar un impacto en todo el ciclo de vida del cliente. Nuestros socios están posicionados de forma única para ayudar a que los clientes descubran todo el potencial de las nubes múltiples”.

Los ganadores globales de este año son Softchoice, Xtravirt y Google Cloud.

• Worldwide VMware Partner of the Year: Softchoice: es un socio verdaderamente innovador, que aboga por estrategias de aplicaciones modernas y de nubes múltiples de los clientes con los servicios VMware Cross-Cloud. Se comprobó que esta empresa fue la que entregó el mayor valor a los clientes e impacto comercial, tanto desde una perspectiva de TI como de procesos de negocio.
• Worldwide VMware Partner Lifecycle Services Award: Xtravirt: demostró su capacidad para crear valor durante todo el ciclo de vida del cliente. Xtravirt ofrece valor comercial combinando los servicios VMware Cross-Cloud y soluciones en las instalaciones, junto con un enfoque implacable en el éxito y la satisfacción del cliente.
• Worldwide VMware Cloud Innovation & Transformation Award: Google Cloud: combina los servicios VMware Cross-Cloud con tecnologías de última generación para impulsar el avance de la transformación digital comercial de los clientes. Google Cloud se destacó por resolver problemas complejos de los clientes, agilizar la toma de decisiones y cumplir con expectativas rigurosas de entrega para facilitar los procesos de transformación digital de los clientes.

VMware también distingue a los siguientes galardonados de todo el mundo con el premio con el premio VMware Partner Achievement Award:

Partner Cloud Innovation & Transformation: distingue a los socios por ayudar a los clientes a migrar a arquitecturas modernas centradas en la nube y por impulsar su camino hacia la transformación digital.

• Global: Microsoft.
• Norteamérica: AHEAD.
• Latinoamérica: NTT Brasil.
• APJ:  Anunta Technology Management Services Limited.
• EMEA: Metanext.

Partner Industry: felicita a los socios por su notable éxito en un sector específico.

• Global: NVIDIA y Dell Technologies.
• Norteamérica: WWT.
• Latinoamérica: ST Computacion.
• APJ: NEC.
• EMEA: Computacenter.

Partner Lifecycle Services: distingue a los socios por mejorar las relaciones de los socios con los clientes a largo plazo y la satisfacción de los clientes.

• Global: Wipro.
• Norteamérica: Rackspace.
• Latinoamérica: AT Innovando Juntos.
• APJ: FUJISOFT.
• EMEA: Intertec Systems.

Partner Value: distingue a los socios por impulsar el crecimiento comercial y el ROI con las soluciones de VMware.

• Global: HCL Technologies.
• Norteamérica: Insight.
• Latinoamérica: Wetcom.
• APJ: Lenovo.
• EMEA: Kyndryl.

Partner Collaboration: felicita a los socios por trabajar de manera colaborativa con otros socios para entregar soluciones de mucho valor a los clientes.

• Global: Deloitte.
• Norteamérica: CDW.
• Latinoamérica: JAR con Dell.
• APJ: Macquarie Telecom.
• EMEA: Bechtle GmbH & Co.

Partner Social Impact: homenajea a los socios por generar un impacto positivo en el mundo con el uso de las tecnologías VMware.

• Global: Lenovo.
• Norteamérica: Carahsoft.
• Latinoamérica: Cloud Carib Limited.
• APJ: BIM Advanced Technology.
• EMEA: Terasky.

IBM presenta z16, IA en tiempo real y el primer sistema con seguridad cuántica de la industria

 

IBM z16 integra el procesador IBM Telum para que los clientes puedan emplear inferencias de inteligencia artificial para obtener información en tiempo real.

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6 abril, 2022

IBM presentó IBM z16, el sistema de última generación con un acelerador de IA integrado en el chip, que ofrece inferencia de latencia optimizada. Esta innovación está diseñada para permitir a los clientes analizar transacciones en tiempo real, a escala, para cargas de trabajo de misión crítica como tarjetas de crédito, salud y transacciones financieras. Desarrollado sobre la historia de liderazgo en seguridad de la compañía, IBM z16 está específicamente diseñado para ayudar a proteger contra las amenazas del futuro cercano que podrían utilizarse para desencriptar las tecnologías de cifrado actuales.

Las innovaciones de IBM, incluido el IBM z16, han formado la columna vertebral tecnológica de la economía global durante décadas. El mainframe moderno de IBM es central para los entornos de nube híbrida, valorado como una plataforma altamente segura para ejecutar las cargas de trabajo más críticas por dos tercios de Fortune 100 -45 de los 50 principales bancos del mundo, 8 de las 10 principales aseguradoras, 7 de los 10 principales retailers y 8 de las 10 principales empresas de telecomunicaciones-. Por ejemplo, según un estudio reciente de Celent para IBM “Operacionalización de la prevención del fraude en IBM Z”, IBM zSystems ejecuta el 70% de las transacciones globales, sobre una base de valor.

“IBM es el estándar de referencia para el procesamiento de transacciones de alta seguridad. Ahora, con las innovaciones de IBM z16, nuestros clientes pueden aumentar la velocidad de decisión con la inferencia justo donde residen sus datos de misión crítica”, dijo Ric Lewis, SVP, IBM Systems. “Esto abre enormes oportunidades para cambiar el juego en sus respectivas industrias, para que puedan posicionarse para ofrecer mejores experiencias al cliente y resultados comerciales más poderosos”.

IA empresarial en tiempo real para revolucionar las industrias con nuevos casos de uso y aplicaciones

Las instituciones financieras de todo el mundo luchan con los impactos de las actividades fraudulentas en sus ingresos y en las interacciones de los consumidores. Según un nuevo estudio de IBM y Morning Consult “2022 IBM Global Financial Fraud Impact Report”, el fraude con tarjeta de crédito es el tipo más común entre los consumidores de los siete países encuestados. Además, los participantes creen que los bancos y las redes de pago deberían ser las más responsables de prevenir el fraude. Pero la ejecución de modelos de deep learning a escala en tiempo real no ha sido posible debido a problemas de latencia, lo que significa que los modelos de detecciones de fraude sólo se ejecutan en menos del 10% de las transacciones de alto volumen, entonces una cantidad significativa de fraude no se detecta.

IBM z16 reúne de forma única la inferencia de IA, a través de su IBM Telum, con el procesamiento de transacciones de gran volumen altamente seguro y confiable por el que la empresa es reconocida. Por primera vez, los bancos pueden analizar el fraude durante las transacciones a gran escala: IBM z16 puede procesar 300 mil millones de operaciones de inferencia por día con sólo un milisegundo de latencia. Para los consumidores, esto significaría reducir el tiempo y la energía necesarios para manejar transacciones fraudulentas en su tarjeta de crédito. Tanto para los comerciantes como para los emisores de tarjetas, permitiría una reducción en la pérdida de ingresos, ya que los consumidores evitarían la frustración asociada con falsos rechazos en los que podrían recurrir a otras tarjetas para futuras transacciones.

Otras amenazas, incluido el fraude fiscal y el robo minorista organizado, están surgiendo como desafíos que los gobiernos y las empresas deben controlar. Los pagos en tiempo real y los métodos de pago alternativos, como las criptomonedas, están empujando los límites de las técnicas tradicionales de detección de fraude. La aplicación de las capacidades de IBM z16 a otras industrias puede ayudar a crear una clase completamente nueva de casos de uso, que incluyen:

• Aprobación de préstamos: para acelerar la aprobación de préstamos comerciales o de consumo.
• Compensación y liquidación: para determinar qué operaciones y/o transacciones pueden tener una exposición de alto riesgo antes de la liquidación.
• Aprendizaje federado para el comercio minorista: para modelar mejor el riesgo contra el fraude y el robo.

Proteger los datos con el primer sistema con seguridad cuántica de la industria

En un entorno de nube híbrida, que incluye recursos locales y de nube pública, es crítico protegerse contra las amenazas actuales y tomar una postura ante los ciberdelincuentes que pueden estar robando datos ahora para descifrarlos más tarde. Basándose en las tecnologías de IBM como el Cifrado Generalizado y la Computación Confidencial, IBM z16 lleva la resiliencia cibernética un paso más allá para proteger los datos contra futuras amenazas que podrían evolucionar con los avances de la computación cuántica.  

IBM z16 está respaldado por la criptografía basada en celosía, un enfoque para construir primitivas de seguridad que ayudan a proteger los datos y los sistemas contra amenazas actuales y futuras. Con la criptografía con seguridad cuántica, las empresas pueden preparar hoy sus aplicaciones y datos para el futuro.

Con un secure boot (lo que significa que los malos actores no pueden inyectar malware en el proceso de arranque para hacerse cargo del sistema durante el inicio), los clientes de IBM z16 pueden fortalecer su resiliencia cibernética y mantener el control de su sistema. Además, con el módulo de seguridad de hardware Crypto Express 8S (CEX8S), ofrecerá tecnología criptográfica tanto clásica como cuántica para ayudar a abordar los casos de uso que requieren confidencialidad, integridad y no repudio de la información. El secure boot y la criptografía con seguridad cuántica de IBM z16 pueden ayudar a los clientes a abordar futuras amenazas relacionadas con la computación cuántica, incluidos los ataques de “recolección ahora, descifrado posterior” que pueden conducir a la extorsión, la pérdida de propiedad intelectual y la divulgación de otros datos confidenciales.

Modernización para la nube híbrida

En los últimos años IBM ha realizado importantes inversiones al servicio de su compromiso con la adopción de tecnología de código abierto en la plataforma IBM zSystems y para establecer una experiencia de desarrollador común a través de la nube híbrida. Estas soluciones están diseñadas para ayudar a los clientes a aprovechar sus inversiones y las fortalezas de su infraestructura de TI, nubes y aplicaciones existentes sin fricciones, mientras brinda la flexibilidad de ejecutar, construir, gestionar y modernizar las cargas de trabajo nativas de la nube en la arquitectura de su elección.

CON OPERATIVOS ESPECIALES SE REFORZARÁ LA SEGURIDAD EN NEZAHUALCÓYOTL DURANTE LAS VACACIONES DE SEMANA SANTA

 

 

 

Con el objetivo de prevenir actos delictivos en la localidad durante estos días de asueto y reforzar la seguridad en la localidad, principalmente en espacios recreativos como parques acuáticos, bancos y zonas comerciales, casa-habitación, en coordinación con la Policía Municipal, la Policía Estatal y la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), este miércoles el presidente municipal de Nezahualcóyotl Adolfo Cerqueda Rebollo dio el banderazo de arranque para el operativo Vacaciones Seguras Neza 2022.

 

El alcalde precisó que en esta temporada es común que los ladrones traten de aprovechar el que muchas viviendas se encuentran deshabitadas, pues muchos vecinos salen a sus lugares de origen o de vacaciones y dejan solas sus casas, por lo que estos operativos buscan evitar el robo en estos sitios.

 

Señaló que acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, el robo a casa habitación en Nezahualcóyotl disminuyó un 50 por ciento durante el primer bimestre de este año en comparación con enero y febrero del 2021, sin embargo, esta no es una razón suficiente para bajar la guardia, por lo que se llevarán a cabo estos operativos para mantener esta estadística o incluso mejorarla durante esta temporada vacacional.

 

Indicó que durante estas vacaciones muchos vecinos del municipio y de otros lugares aprovechan la ocasión para visitar los parques recreativos que existen en la localidad, principalmente aquellos que cuentan con fuentes para refrescarse o acuden a las plazas comerciales, por lo que también en estas zonas se reforzará la seguridad.

 

Manifestó que las unidades de la Policía Vecinal de Proximidad patrullarán principalmente zonas recreativas como son los parques acuáticos del municipio entre ellos el Parque Las Torres, El Sol, Las Fuentes, El Barquito, Carmelo Pérez, La Esperanza, Las Águilas, entre otros, así como las iglesias que se encuentren en cada cuadrante, principalmente los días jueves, viernes y domingo, mientras que unidades motorizadas recorrerán los perímetros de estos espacios.

 

Cerqueda Rebollo destacó que los oficiales también vigilarán zonas bancarias, cajeros automáticos y centros comerciales a fin de disuadir la presencia de grupos delictivos y así garantizar la seguridad de los ciudadanos si es que acuden a retirar dinero a estas sucursales, y además se harán inspecciones aleatorias.

 

Resaltó que además, los uniformados mantendrán comunicación constante con los administradores de los diferentes parques del municipio a fin para evitar cualquier tipo de incidencia, y si se llegase a presentar una emergencia, acudan de inmediato para atenderla oportunamente.

 

Mencionó que también se llevarán a cabo inspecciones aleatorias en zonas comerciales de cada colonia, esto también para procurar el bienestar tanto de los comerciantes del municipio, como de los posibles clientes, y a su vez, se ha informado a las más de 11 mil redes vecinales de seguridad por cuadra para estar atentos ante cualquier anomalía que pudiera presentarse en sus calles, y que por mínima que parezca, la denuncien de inmediato a fin de prevenir actos delictivos.

 

Finalmente, el presidente municipal de Nezahualcóyotl Adolfo Cerqueda Rebollo hizo un llamado a la población para que si bien estos días de vacaciones se aprovechan para convivir con sus familias y divertirse, no bajen la guardia, se mantengan alerta ante cualquier tipo de actividad sospechosa, soliciten de inmediato el apoyo a los elementos de la Policía Municipal de Nezahualcóyotl, ya sea acercándose a la patrulla más cercana a su cuadrante, al teléfono 55 5743 4343, o con la app Neza Segura que pueden descargar gratuitamente en sus celulares en Play Store o AppStore.

XÓCHITL FLORES: EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN AVANZA

 

Chimalhuacán, Estado de México, a 12 de abril de 2022

Al cortar el listón del acto de reinauguración de la "Casa de Día para el Adulto Mayor", ubicada en el Barrio Saraperos, la Presidenta Municipal de Chimalhuacán, Xóchitl Flores Jiménez, sostuvo que en el municipio se está avanzado, porque “estamos haciendo las cosas bien como equipo para entregar buenos resultados”.

Expresó que “se está trabajando con empeño, a pesar de que la administración pasada nos dejó sin nada. Aunque los adversarios perciban lo contrario, estamos avanzando pese al saqueo y deudas que nos dejaron; si hacemos un recuento, nos dejaron sin maquinaria o carros para la basura, es más, sin ninguna pala y carretilla", subrayó.

A los adultos mayores que a diario acuden a la Casa de Día, Flores Jiménez les agradeció por confiar en este proyecto pese a las muchas limitantes, recordándoles que los espacios públicos son de todos.

La Alcaldesa recorrió el inmueble y constató las remodelaciones que incluyeron trabajos de herrería, pintura, resanamiento, cambio de piso, mobiliario nuevo y luminaria.

La señora María Muñoz Barradas, de 64 años de edad, originaria del Barrio Alfareros, comentó a la Presidenta Municipal que acudían a este lugar por qué “en su casa no hace ejercicio y aquí hay cursos”.

"Dependemos de los Centros de Salud, hoy fui a uno por un dolor de muela y me dicen que no hay dentista, por eso me vine a este centro, porque dicen que aquí si hay", comentó.

La Presidenta del DIF, Ana Laura Benito Galván, dijo que la institución ha trabajado duro para que la Casa de Día sea un lugar confortable para los adultos mayores.

"Aún y con todas las deficiencias, hemos trabajado duro, si se dan cuenta estamos avanzando, aunque de manera lenta, pero con mucho empeño para que nuestros adultos mayores se sientan a gusto", destacó.

La Casa de Día pertenece al Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) y los vecinos acuden a tomar cursos de lectura, corte y confección, clases de lenguaje, motricidad, manualidades y “Tai Chi”, además cuenta con una oficina del INAPAM para que adultos mayores tramiten su credencial.

También cuenta con servicio médico que otorga los servicios de toma de presión arterial, toma de glucosa, vacunas, curación de heridas, exploración de mamás, gerontología y tanatología.

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THE LATIN RECORDING ACADEMY® INITIATES MENTORSHIP PROGRAM AND KICK-OFF PANEL IN PARTNERSHIP WITH SHE IS THE MUSIC

 
Maria Elisa Ayerbe, Erika Ender and Luana Pagani will serve as founding mentors of the newly created
Leading Ladies of Entertainment Connect TogetHER
 

MIAMI (APRIL 12, 2022) — The Latin Recording Academy^® has initiated the Leading Ladies of Entertainment Connect TogetHER mentorship program that was unveiled last year, in partnership with She Is The Music, a global nonprofit that works to increase the number of women in music.
 
Latin GRAMMY^®-winning sound engineer Maria Elisa Ayerbe, GRAMMY^® nominee and Latin GRAMMY-winning composer Erika Ender, and Seitrack U.S. Partner and President Luana Pagani will be the founding mentors of this collaborative program, which will provide one-on-one virtual mentoring sessions with young women looking to follow a career in the music and entertainment industries. The founding mentors will begin their work by paying it forward at a special inaugural panel moderated by Sigal Ratner-Arias, Spanish Entertainment Editor at The Associated Press. For more information on the panel, which will be held virtually on Thursday, April 14, 2022, please click here.

“I am very proud to see our Leading Ladies of Entertainment franchise continue to grow and thrive through this hands-on educational program aimed at closing the gender gap within the music industry,” said Manuel Abud, CEO of The Latin Recording Academy. “We are excited to take this step forward with She Is The Music and help empower the next generation of female leaders.”

“She Is The Music shares the same values as Leading Ladies of Entertainment: supporting women in the industry and inspiring future generations. We are excited to launch this mentorship program together and take an important step forward for the Latin music community. This is a perfect example of how women are working together to create positive change: today’s trailblazers guiding tomorrow’s leaders,” said Alexandra Lioutikoff, Co-Chair of the She Is The Music Latin Committee, Group President of Universal Music Publishing for Latin America and U.S. Latin, and Board Member of The Latin Recording Academy. Rebeca León, former Leading Ladies of Entertainment honoree and She Is The Music Board Member, added: “It’s incredibly fulfilling to connect with the new generation of aspiring female executives. These young ladies are sharper and smarter than ever!” 

The Leading Ladies of Entertainment initiative was created six years ago to honor and recognize professional and socially conscious women within the arts and entertainment fields who have made significant contributions and inspired the next generation of female leaders. 

ABOUT THE LATIN RECORDING ACADEMY:

The Latin Recording Academy is an international nonprofit dedicated to nurturing, celebrating, honoring, and elevating Latin music and its creators. Established as the global authority on Latin music, the membership-based organization composed of music professionals produces the annual Latin GRAMMY^® Awards, The Biggest Night in Latin Music^®, which honors excellence in the recording arts and sciences, in addition to providing educational and outreach programs for the music community through its Latin GRAMMY Cultural Foundation^®. For more information, please visit LatinGRAMMY.com. 

ABOUT SHE IS THE MUSIC:

She Is The Music (SITM) is a global nonprofit working to increase the number of women in music and transform the gender landscape of the industry. Operating as a unifying network for the music business and beyond, SITM provides resources and support for female-focused initiatives, both through its own programs as well as external efforts worldwide. A first-of-its-kind collaboration, SITM is powered by industrywide representation: creators, publishers, record labels, talent agencies, management companies, industry groups, think tanks, media companies, streaming services and more. Entertainment Industry Foundation serves as a partner. For more information, visit sheisthemusic.org.

MEDIA CONTACT:
The Latin Recording Academy
Nathalie Alberto
Nathalie.Alberto@grammy.com

LA ACADEMIA LATINA DE LA GRABACIÓN^® INICIA PROGRAMA DE
ASESORÍA Y PANEL INAUGURAL EN COLABORACIÓN CON
SHE IS THE MUSIC
 
María Elisa Ayerbe, Erika Ender y Luana Pagani serán las mentoras fundadoras del recién creado Connect TogetHER de Leading Ladies of Entertainment
 

MIAMI (12 DE ABRIL DE 2022) — La Academia Latina de la Grabación^® ha iniciado Connect TogetHER, el programa de asesoría de Leading Ladies of Entertainment que se anunció el año pasado, en colaboración con She Is The Music, entidad internacional sin fines de lucro que se dedica a aumentar el número de mujeres en la música.
 
La ingeniera de sonido María Elisa Ayerbe, ganadora del Latin GRAMMY^®; la compositora Erika Ender, nominada al GRAMMY^® y ganadora del Latin GRAMMY; y Luana Pagani, socia y presidenta de Seitrack U.S., serán las mentoras fundadoras del programa que ofrecerá sesiones de asesoría personales y virtuales a jóvenes que aspiran a una carrera en el sector de la música y el entretenimiento. Las mentoras fundadoras iniciarán sus aportes en un panel inaugural moderado por Sigal Ratner-Arias, editora de entretenimiento en español de The Associated Press. Para más información sobre el panel, que se realizará de manera virtual el jueves, 14 de abril, por favor haga clic aquí.

“Estoy muy orgulloso de ver como nuestro programa Leading Ladies of Entertainment sigue creciendo y progresando con esta iniciativa de educación práctica que promueve la igualdad de género en la industria de la música”, dijo Manuel Abud, CEO de La Academia Latina de la Grabación. “Nos entusiasma dar este paso con She Is The Music y así continuar el esfuerzo de empoderar a la próxima generación de mujeres líderes”.
 
“Los valores de She Is The Music coinciden con los de Leading Ladies of Entertainment: apoyar a mujeres en el sector e inspirar a generaciones futuras. Nos entusiasma lanzar juntos este programa de asesoría y dar un paso importante para la comunidad de la música latina. Es un ejemplo perfecto de colaboración entre mujeres para generar cambios positivos: las pioneras de hoy guían a las líderes de mañana”, dijo Alexandra Lioutikoff, copresidenta del Comité de Asuntos Latinos de She Is The Music, presidenta de grupo de Universal Music Publishing para Latinoamérica y latinos en Estados Unidos, y miembro del Consejo Directivo de La Academia Latina de la Grabación. Rebeca León, pasada Leading Lady of Entertainment y miembro del Consejo Directivo de She Is The Music, agregó: “Es muy gratificante conectar con la nueva generación de mujeres que aspiran a ser ejecutivas. ¡Estas jóvenes son más astutas e inteligentes que nunca!” 
 
La iniciativa Leading Ladies of Entertainment se creó hace seis años para otorgar reconocimiento a mujeres profesionales y con consciencia social en el sector de las artes y entretenimiento que han hecho aportes importantes e inspirado a la siguiente generación de mujeres líderes.

ACERCA DE LA ACADEMIA LATINA DE LA GRABACIÓN:

La Academia Latina de la Grabación es una organización internacional sin fines de lucro dedicada a fomentar, celebrar, honrar y engrandecer la música latina y sus creadores. Fundada como el referente internacional de la música latina, la organización está compuesta por profesionales de la música y produce la Entrega Anual del Latin GRAMMY^®, La Noche Más Importante de la Música Latina^™, que reconoce la excelencia en las artes y ciencias de la grabación, además de ofrecer programas educativos y de asistencia a la comunidad musical por medio de su Fundación Cultural Latin GRAMMY^®. Para más información, por favor, visite LatinGRAMMY.com. 

ACERCA DE SHE IS THE MUSIC:

She Is The Music (SITM) es una entidad internacional sin fines de lucro que se dedica a aumentar el número de mujeres en la música y transformar el panorama de los géneros en el sector. Al operar como red unificadora del entorno musical y otros, SITM brinda recursos y apoyo a proyectos dirigidos a la mujer por medio de sus propios programas, como también esfuerzos externos en todo el mundo. Impulsa a SITM, una colaboración pionera, la representación de todo el ámbito musical: creadores, editoras, sellos discográficos, agencias de talento, firmas de administración, agrupaciones del sector, think tanks, empresas de medios de comunicación y servicios de streaming, entre otros. Está asociada a la Entertainment Industry Foundation. Para más información, visite sheisthemusic.org.

Bitcoin Towers, un complejo de lujo para millonarios bitcoiners

• Por staff
• 12/04/2022

El 20 de noviembre de 2021 el presidente de El Salvador, Nayib Bukele, anunció la construcción de la primera «Bitcoin City».

Bitcoin City, que se financiará con bonos tokenizados de 1.000 millones de dólares a 10 años y en su desarrollo participarán destacadas firmas de activos digitales como Bitfinex y Blockstream. 

La Costa del Sol, ubicada en el Departamento La Paz, considerada como una de las mejores y más famosas playas en la región central de El Salvador, será una de las locaciones en la que se construirá una Bitcoin Towers o torres de apartamentos para bitcoiners. 

«Bitcoin Towers» es un proyecto de condominio de lujo de 25 pisos, cuatro torres y 382 apartamentos cada una, con precios que inician por encima del millón de dólares (unos 25 bitcoins).

La inversión para la construcción de las torres se estima en 60 millones de dólares.

La idea del proyecto nació cuando Tarek Kristen, fundador de la compañía de blockchain y NFTs GLOZAL, “se enamoró de El Salvador y su potencial” durante su estadía en los alrededores de las playas de La Libertad.

Ver más: ¿Cómo funcionará el fondo de $1,000 millones que financiará Bitcoin City?

La prensa salvadoreña señala que la construcción de las torres se pondrá en marcha el próximo mes de septiembre, en el marco de la celebración del primer año de la declaración de bitcoin como moneda de curso legal en el país. 

Honduras tras los pasos de El Salvador

Después de anunciar durante el evento Bitcoin 2022 que la pequeña ciudad privada llamada Próspera, en la isla caribeña de Roatán, en territorio de Honduras, adoptó a bitcoin (BTC) como moneda de curso legal, Joel Bomgar, el presidente de la compañía Honduras Próspera Inc., explico que «Allí se puede realizar transacciones libremente utilizando bitcoin y puede pagar impuestos y tarifas a la jurisdicción en bitcoin. También puede iniciar un negocio de BTC en la jurisdicción, usando el marco regulatorio de tu elección y listo».

Próspera es una porción de suelo hondureño que fue cedida por el gobierno a la empresa y en donde ahora yace una «ciudad privada», donde se promueve la llegada de inversionistas.

Esta ciudad privada tiene grandes similitudes con la Bitcoin City salvadoreña.

 

Por staff

• 13/04/2022

Horizon Worlds es el primer metaverso de realidad virtual (RV) creado por Meta, que actualmente está disponible en Estados Unidos y Canadá y al que los usuarios pueden acceder con el visor Oculus Quest.Los usuarios y creadores de esa plataforma RV podrán ganar dinero publicando y vendiendo artículos virtuales.

Aquellos creadores que deseen vender sus artículos, podrán hacerlo a través de la pestaña ‘Commerce’ (‘Comercio’), que también presenta una opción para crear artículos.

Otra de las novedades que ha anunciado la compañía es que está empezando a probar un programa de bonificaciones mensuales orientadas a objetivos para creadores de Horizon Worlds, para los participantes de los Estados Unidos.

“Por ejemplo, alguien podría hacer y vender accesorios adheribles para un mundo de moda u ofrecer acceso pagado a una nueva parte de un mundo”, indicó el grupo de tecnología californiano en un comunicado de prensa.

Ver nota completa en TyN Crypto: https://tyncrypto.com/2022/04/zuckerberg-abre-negocios-en-el-metaverso-y-lanza-su-propia-moneda/

PC ARTS suma soluciones de valor a su acuerdo de distribución con Dell

 

En esta nota, Diego Pacheco, Maximiliano Tobio y Paula Martínez destacan los diferenciales que ofrece el mayorista para apoyar al canal en proyectos de valor y analizan la relación comercial con Dell a través de los años.

Por

Contenido Enfasys

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11/04/2022

Desde PC ARTS destacaron que el trabajo realizado y la confianza de la marca les permite ahora encarar esta nueva etapa, sumando al negocio de volumen los de valor, lo cual “requerirá continuar potenciando nuestra organización comercial e inversiones para alcanzar las metas de Dell mediante el desarrollo de canales de valor agregado y una mayor participación en negocios de proyecto”, señaló Diego Pacheco, Director de Operaciones & Negocios Enterprise del mayorista.

“A pesar de que iniciamos la relación comercial con un acuerdo más enfocado al segmento de productos Client y volumen, sabíamos que el potencial de la marca era enorme y trabajaríamos estratégicamente en la evolución de los porfolios de productos y soluciones, ampliación de los segmentos de clientes, y la complejidad de los negocios”, destacó Pacheco.

“Construimos con el tiempo una plataforma de negocios basada en tres pilares fundamentales: un Equipo de Preventa y Product Managers, el desarrollo de Canales y la oferta más competitiva del mercado.”

En ese sentido, el entrevistado afirmó que con el tiempo construyeron una plataforma de negocios basada en tres pilares fundamentales: un Equipo de Preventa y Product Managers, el desarrollo de Canales y la oferta más competitiva del mercado. Y puntualizó cada uno de estos puntos: mientras el primer pilar asegura un asesoramiento de especialistas en los productos y soluciones, el segundo potencia la capilaridad y el crecimiento de todas las categorías de la marca y el tercero es una consecuencia de los dos anteriores.

Por su parte, Maximiliano Tobio, Product Manager Dell Infraestructura, profundizó sobre el mercado local en cuanto a la demanda de soluciones de Infraestructura IT. El vocero remarcó la situación durante el inicio de la pandemia donde muchas compañías priorizaron la compra de soluciones de movilidad para cumplir con el teletrabajo.

Sin embargo, señaló que no fue así el año pasado, sino que se reactivaron los proyectos volcados en la venta de infraestructura, como servidores, networking, storage y soluciones de seguridad. “Destacamos que Argentina es un país con alta demanda de servers, y nuestra oferta de alta disponibilidad, precios y condiciones competitivas nos permitió captar esta demanda y crecer muy rápidamente en participación de mercado durante 2021. Esto nos posiciona como uno de los proveedores más importantes a nivel servidores de la región”, aseguró Tobio.

En lo que respecta la conformación del equipo de RRHH de PC ARTS para apoyar al canal en las implementaciones de valor de Dell, Paula Martínez, Gerente de PMs Enterprise, detalló: “En el equipo contamos con dos PMs dedicados a la marca, dos ingenieros preventa y dos roles de backoffice y compras. Adicionalmente, tenemos un equipo de ventas Enterprise, donde los ejecutivos que son cross a todas las marcas están enfocados en la venta de productos de dicho segmento”.

En ese mismo sentido, Tobio destacó que en PC ARTS trabajan en todo el ciclo del negocio con sus canales, brindando un apoyo diferencial en todo el ciclo del proyecto: desde la detección de la oportunidad y su registro de oportunidad en la marca, y hasta la implementación de la solución en el cliente final.

“Trabajamos en todo el ciclo del negocio con nuestros canales, brindando un apoyo diferencial en todo el ciclo del proyecto: desde la detección de la oportunidad y su registro de oportunidad en la marca, y hasta la implementación de la solución en el cliente final”.

“En medio de todo eso ocurren muchísimas etapas que abordamos de manera integral: relevamiento, dimensionamiento, reuniones directamente con la marca y el cliente final, demostraciones de producto, y por supuesto toda la parte de pricing/crédito/financiación. La gran llegada que tenemos con la marca es nuestro fuerte, y entregar la mejor solución al cliente nuestro compromiso”, enfatizó Tobio.

“La gran llegada que tenemos con la marca es nuestro fuerte, y entregar la mejor solución al cliente nuestro compromiso”.

Al ser consultados sobre actividades de entrenamientos y/o certificaciones planeadas, Martínez resaltó que parte de la práctica habitual del mayorista es acompañar al canal brindándole capacitaciones gratuitas abarcando diferentes niveles de complejidad y profundidad. “Adicionalmente, estamos acercando a algunos canales selectos la posibilidad de acceder a certificaciones pagas. Muchas veces tienen un costo elevado y queremos apoyar a aquellos partners que se comprometen con nosotros también en este sentido”, agregó.

Finalmente, dieron cuenta del diferencial que obtienen los partners al apoyarse en PC ARTS al momento de comprar equipamiento Dell. Mencionaron que su objetivo como Unidad de Negocios Enterprise es brindar un soporte técnico-comercial de excelencia a los clientes, concretando oportunidades en negocios e implementación exitosa en los proyectos. “Esto lo logramos a través de alta disponibilidad de inventario, la posibilidad de configurar equipos a medida y con el costo más competitivo del mercado”, aseguró Martínez.

“Brindamos además soporte a nuestros canales en generación de demanda con sus clientes finales, a través de apoyo con servicios de marketing y aporte de fondos. La lista podría continuar, pero queda abierta la invitación para charlar de negocios, conocer sus necesidades particulares y construir negocios juntos”, concluyó.

Veganizar el mundo para un futuro más justo y sustentable para las próximas generaciones

Reflexiones sobre la urgencia de implementar acciones por la soberanía alimentaria, libre de explotación animal, para cuidar la salud y el planeta.

Según los últimos datos revelados por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura, entre 720 y 811 millones de personas en el mundo padecen hambre y 44 millones de personas corren el riesgo de caer en la hambruna.

Además, la inseguridad alimentaria aumentó de forma acelerada, como consecuencia de la pandemia de COVID-19, provocando que gran parte de la población no pueda acceder a dietas saludables, con alimentos suficientes, variados y nutritivos, profundizando la desigualdad y la pobreza en un planeta que destina el 83% de la tierra cultivable a la agricultura animal, que solo provee el 18% de las calorías que se consumen a nivel global. Está claro: el sistema alimentario actual es deficiente para las personas y cruel para los animales. Pero, ¿cómo revertir la situación? 

Para Million Dollar Vegan, una organización sin fines de lucro con presencia en 10 países que busca promover los beneficios medioambientales, éticos y de salud pública de adoptar un estilo de vida basado en plantas, el camino es concientizar sobre la importancia de instalar modelos de producción y distribución de alimentos que sean más justos y sanos para quienes trabajan la tierra, para quienes consumen los alimentos, para los animales y el medioambiente. 

En el marco de su compromiso de garantizar el acceso a alimentos de calidad para todas las personas, Million Dollar Vegan repartió de forma gratuita 810.230 comidas en todo el mundo. 

El objetivo de este 2022 para la ONG es llegar al millón de comidas donadas y continuar su labor transversal en pos de erradicar todo tipo de violencia y discriminación hacia los animales humanos y no humanos.

“Hoy más que nunca demandamos con urgencia que la información y el acceso a alimentos de calidad no sean solamente privilegios de pocas personas y esperamos de esa manera romper con los prejuicios de la alimentación basada en plantas. En el marco de esta visión, durante la pandemia de COVID-19 entregamos más de 30.000 comidas”, explica Jessica González Castro, gerenta de Campañas de Million Dollar Vegan en México.

La ONU ya adelantó que no se podrá lograr el Hambre Cero para el 2030, como estaba previsto y especialistas e investigadores aseveran que 1 de cada 3 personas de la población mundial careció de acceso a alimentos adecuados en los últimos años. ¿Es una batalla perdida? Solo si no se adoptan medidas para frenar la desigualdad alimentaria.

“Esperamos inspirar a más gente a probar la comida vegana/basada en plantas para contribuir a la prevención de futuras pandemias, reducir el sufrimiento animal y proteger a nuestro planeta para las próximas generaciones porque construir un futuro sustentable y seguro para las futuras generaciones comienza con lo que elegimos colocar en nuestros platos”, finaliza la vocera.

Para más información ingresar en www.milliondollarvegan.com/es 

Duplicar las vacaciones laborales en México de 6 a 12 días durante el primer año

 

­ ­ ­ ­ ­ ­ Con las vacaciones de Semana Santa, podemos darnos cuenta que las vacaciones laborales en México son menos de la mitad comparadas con otros países de América Latina. En este sentido, los seis días de vacaciones en México quedan muy alejados de los 30 días que estipula la ley en países como Brasil, Cuba o Nicaragua, mientras que en Ecuador, Venezuela y Bolivia las personas tienen por ley 15 días para descansar, esto de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).   La Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tienen derecho a seis días de vacaciones en el primer año laboral, dicho período legal se ha mantenido así desde hace más de 50 años.   Por otro lado, aún con la disminución de horas trabajadas que hubo en 2020, en México se labora 2,124 horas al año. La OCDE señala un promedio mundial de 1,687 horas, lo cual coloca a los mexicanos en una desventaja preocupante.    “Como hemos visto, México necesita ampliar su oferta laboral mejorando las condiciones y los beneficios de los trabajadores. De esta forma, tanto las empresas como los empleados y la economía nacional se verán altamente beneficiados”, mencionó Rodrigo Manjarrez, Director General de Factorial para LATAM.   En el Senado de la República se presentó una iniciativa para aumentar las vacaciones laborales en México. Factorial,  startup orientada a mejorar la gestión de las empresas y empleados, desde el  área de Recursos Humanos, te explica cuáles serán los cambios de dicha iniciativa.    Iniciativa para aumentar vacaciones laborales   Bajo el lema “Vacaciones dignas ya”, se propone duplicar el periodo de descanso. Se trata de una iniciativa de ley para aumentar las vacaciones laborales. De ser aprobada, México pasaría a tener el promedio de días de descanso que tienen los países de América Latina.   Esta propuesta pide al menos 12 días de descanso durante el primer año de trabajar en una empresa. Si el trabajador permanece, cada año se aumentarán dos días hasta llegar a los 20, y una vez que pasen los seis años, se sumarán dos días por cada cinco años.    Actualmente, México ocupa el séptimo lugar a nivel mundial en fuga de talentos, según datos de Innovation Match Mx. Y casi 12 millones de mexicanos ejercen su profesión fuera del país. Más de un millón de dicha cifra está compuesto por talentos altamente cualificados.   Cambios en la ley de vacaciones laborales   Para que se puedan ampliar las vacaciones para los trabajadores mexicanos. Los cambios propuestos son reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.   El artículo 76 indica que serán seis días laborales los que los empleados podrán tener por un año trabajado y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.   La propuesta de reforma a dicho artículo sugiere que serán doce días laborales en el primer año, el doble del actual y que aumente en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el período de vacaciones laborales aumentará en dos días por cada cinco de servicios.   Mientras que el artículo 78 actualmente contempla que los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos, la iniciativa propone doblarlos a 12 días.    Si la propuesta es aceptada, entrará en vigor al día siguiente de publicarse en el Diario Oficial de la Federación.   Beneficios de elevar las vacaciones laborales   El descanso laboral es reparador e influye de manera positiva en la mente de los trabajadores. Es importante señalar que, aunque la modalidad de trabajo sea a distancia, la gente necesita días libres, el que las personas trabajen desde casa no significa que puedan disfrutar de su familia o de tiempo de relajación.   “Cuando un trabajador vuelve a la empresa después de un largo periodo de reposo, su motivación aumenta. El compromiso que tiene con la compañía se fortalece, creando relaciones más leales. Este tipo de vínculo mejora de manera considerable el bienestar y crea un entorno agradable”, dijo Manjarrez.   Mejorar condiciones laborales   Ofrecer a los trabajadores mejores condiciones laborales no solo es un tema de salario, instalaciones adecuadas o herramientas. También se trata de buscar estrategias que incrementen su bienestar físico, mental y psicológico. Ante una oferta laboral con un número de vacaciones dignas cómo propone la ley, los colaboradores van a poder comenzar su trabajo más comprometidos y motivados.    Las buenas condiciones de trabajo benefician la salud, la productividad y la calidad del producto o servicio de las empresas. Contrario a lo que se cree, tener una plantilla de trabajadores con mayores días de descanso mejora los resultados.   No se necesita contratar más personal cuando las personas están de vacaciones, pues los niveles de trabajo se recuperarán cuando vuelvan de su periodo de descanso e, incluso, se reduce la cantidad de accidentes laborales y enfermedades.    Aumento de productividad   Hay que aclarar que la productividad no es proporcional al número de horas trabajadas. Los niveles de México son mucho más inferiores que los de países como Francia en donde se trabaja menos. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda un mínimo de 18 días de vacaciones laborales. A los mexicanos se les ofrece menos de la mitad recomendada.    Actualmente, la tecnología puede ser un gran aliado para medir la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores. Para ello, se pueden utilizar herramientas cómo las evaluaciones de desempeño 360 grados que permiten implementar nuevas estrategias con base en datos cualitativos.    “El descanso es un elemento clave en la productividad de los trabajadores. Gracias a una buena calidad de vida, la fuerza laboral aumenta, un buen periodo vacacional repercute en la reducción de estrés y, como hemos visto, el estrés es el principal enemigo del rendimiento de tus empleados”, finalizó Manjarrez.   ­ ­ ­ ­

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­ ­ Acerca de Factorial   Factorial es una empresa de software que automatiza la gestión de RR.HH. de pequeñas y medianas empresas, además permite administrar la plantilla de trabajadores, compaginando calendarios y facilitando el control de horarios y la gestión de nóminas. Todas estas tareas se centralizan en una única plataforma en la nube permitiendo que la gestión de RR.HH sea más eficiente.www.factorial.mx

POLICÍAS Y BOMBEROS DE NEZAHUALCÓYOTL RESCATAN A UN PERRITO Y A UN GATITO ATORADOS ENTRE DOS MUROS

 

 

La policía municipal de Nezahualcóyotl ha demostrado estar capacitada ante cualquier emergencia, han salvado y recatado a ciudadanos, incluso han ayudado en labores de parto y ahora tocó el turno de las mascotas, como fue el caso de un perro y un gatito atorados entre muros en diferentes lugares de la ciudad.

 

En un  primer caso, los elementos de la policía vecinal del cuadrante 152 en coordinación con los bomberos, lograron el rescate de un perrito, el cual se encontraba atorado entre dos barras perimetrales, en la calle Nezahualcóyotl esquina con  Zaragoza en la colonia Loma Bonita, donde una vecina al percatarse del suceso no dudo en solicitar el apoyo de los uniformados, quienes arribaron rápido al lugar, así lo informó el Director de Seguridad Ciudadana Vicente Ramírez García.

 

Aseguró que los uniformados no dudaron en ayudar al can, sin embargo, al ser un espacio bastante reducido tardaron más de 3 horas en liberarlo, sin darse por vencidos e hicieron todo lo posible, hasta salvarlo.

 

Destacó que el perro era callejero, de ahí que la vecina de nombre Esmeralda Valdez que reportó el hecho, se ofreció a atenderlo y cuidarlo, por lo que los uniformados trasladaron a la fémina hasta su hogar con el canino, reportando que se encontraba bien y fuera de peligro.

 

En otra acción en la calle 32 de la colonia Estado de México un vecino solicitó el apoyo de los agentes del orden argumentado que un pequeño felino se encontraba atorado entre dos bardas, por lo que al arribar al lugar observaron al gatito asustado en un rincón, por lo cual actuaron de manera rápida para su rescate con el apoyo de los Bomberos logrando sacar al animalito sano y salvo.

 

Afirmó que los elementos están en constante capacitación, para atender cualquier emergencia que se pueda presentar, por lo que las y los vecinos pueden estar tranquilos, ya que los elementos de la policía no dudarán en asistir y atender cualquier hecho.

 

Vicente Ramírez, aseguró que toda vida vale y que los animales son parte importante de nuestra sociedad, ya que son seres humanos y son parte de la familia, así que invitó a las y los vecinos a que estén pendientes de sus mascotas, para evitar cualquier accidente de esta índole, ya que en ocasiones suelen dejar a sus perros en las azoteas, al tiempo que pidió evitar dejarlos en esas condiciones.

 

Finalmente, el Director de Seguridad Ciudadana Vicente Ramírez García resaltó la importancia de que los vecinos soliciten de inmediato el apoyo policíaco, pues ello facilita su intervención, por lo que pidió que en caso de emergencia o ante un ilícito, siempre soliciten el apoyo de los elementos de la Policía Municipal, quienes podrán ayudarlos, pues tienen el firme compromiso de ante todas las cosas, procurar el bienestar de los ciudadanos.

COMENZÓ LA PRODUCCIÓN DE LA PARTITURA SECRETA: EL ENIGMA DE PLOMO, UNA NUEVA SERIE DE FANTASÍA Y MISTERIO DE DISNEY+ ORIGINAL PRODUCTIONS

 

 

La nueva producción sigue a un grupo de estudiantes de un conservatorio que descubren una misteriosa partitura capaz de otorgar poderes extraordinarios a quien la interprete

 

Con la música como elemento central, la historia presenta versiones orquestales de reconocidas canciones de artistas como Julieta Venegas y Los Auténticos Decadentes

 

Llegará a Disney+ en 2023

 

CIUDAD DE MÉXICO, 12 de abril de 2022.- Disney+ anunció hoy el inicio de grabaciones de La partitura secreta: el enigma de plomo, una nueva serie de misterio y fantasía del sello Disney+ Original Productions. Realizada en México por Estudios Teleméxico, la nueva producción gira en torno a un grupo de jóvenes que asisten a un prestigioso conservatorio, donde descubren una partitura que les otorga extraños poderes. Con la música como elemento central, la serie cuenta con versiones orquestales de canciones de artistas como Julieta Venegas y Los Auténticos Decadentes. 

 

La partitura secreta: el enigma de plomo, presenta un elenco de jóvenes actores y actrices integrado por Val Dorantes (Maya), Juanma Piano (Max), José Peralta (Leo), Michelle Almaguer (Nati), César Acosta (Rafa), Daniel Ábrego (Tenoch), Leonardo Lotina (Andy), Natalia Coronado (Connie), Mónica Plehn (Paulina) y Diego Sandoval (Pepe) y llegará al servicio de streaming en 2023.

 

La partitura secreta: el enigma de plomo cuenta la historia de Maya, una chica de 16 años que se inscribe en un prestigioso conservatorio buscando respuestas a la enigmática desaparición de su novio Leo, estudiante de la reconocida escuela de música. Junto a un grupo de compañeros, Maya descubre una intrigante partitura que, al interpretarla, les otorga extraños poderes. Ellos intentarán mantener el descubrimiento en secreto, sin saber que el peligro les acecha porque alguien más en el conservatorio busca la partitura y tiene oscuras intenciones.

 

A grabarse durante las próximas semanas en Ciudad de México, incluyendo un misterioso edificio en donde transcurre gran parte de la acción, y en mágicas locaciones del interior del país, la serie combina elementos de fantasía, misterio y humor que atraparán a la audiencia desde el primer episodio. La importancia del trabajo en equipo, el valor de la amistad y la responsabilidad que conlleva el uso de poderes extraordinarios son algunos de los temas que aborda la historia, que a su vez pone de relieve la identidad mexicana a través de numerosos recursos visuales.  

 

Completan el elenco de la nueva producción David Angulo (Gael), Emmanuel Okaury (Dod), Julieta Ortiz (“La Mayora”) y Paola Gómez (Catalina). 

 

Compuesta por ocho episodios de 30 minutos, La partitura secreta: el enigma de plomo está dirigida por Juan Carlos de Llaca. La serie forma parte de la robusta oferta de producciones de Disney+ íntegramente desarrolladas en la región y alineadas con el compromiso asumido por The Walt Disney Company Latinoamérica de realizar contenido de relevancia local para el servicio de streaming, en alianza con casas productoras de la región y sumando a talentos locales.

 

 

ACERCA DE DISNEY+

Disney+ es el servicio de streaming por suscripción de películas, series y otros contenidos de Disney, Pixar, Marvel, Star Wars y National Geographic. Como parte del segmento Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) de Disney, Disney+ está disponible para dispositivos conectados a Internet y ofrece a todas las audiencias programación sin cortes publicitarios con una variedad de películas, documentales, series animadas y de live action, y cortos originales. Proporcionando un acceso sin precedentes a la increíble biblioteca de entretenimiento de cine y televisión de Disney, también es la plataforma de streaming para ver en exclusiva los últimos lanzamientos de cine de The Walt Disney Studios. Visite DisneyPlus.com para obtener más información sobre el servicio y sobre Combo+, la competitiva oferta comercial permanente que pone a disposición la suscripción a Disney+ y a Star+, plataformas independientes entre sí, a un precio único y atractivo que da acceso a la más amplia propuesta en streaming con entretenimiento para todas las edades.