(28 de octubre, 2019)
El
acceso de las mujeres a actividades remuneradas y la reducción de las
brechas de género existentes
dentro del mercado laboral es crucial para el crecimiento, la igualdad y
la disminución de la pobreza en la región, indican la CEPAL y la OIT en
un nuevo estudio dado a conocer hoy.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
lanzaron este lunes 28 de octubre el N⁰ 21 de su publicación conjunta Coyuntura
Laboral en América Latina y el Caribe
(octubre 2019), disponible desde ahora en internet.
Según
el documento, entre las tendencias más importantes que ha enfrentado el
mercado laboral en América Latina
se encuentra el gran aumento en la participación de las mujeres en
actividades remuneradas. En los últimos 30 años, la tasa de
participación promedio de América Latina para mujeres de 15 años y más
aumentó en 11 puntos porcentuales, un ritmo superior al de
otras regiones del mundo. Sin embargo, aún se observan grandes
diferencias entre países, tanto en su ritmo de crecimiento como en los
niveles de participación laboral femenina alcanzados, y un rezago
significativo respecto a los países desarrollados.
En tanto, y a pesar de su reducción reciente, en 2018 la brecha de la tasa de participación de las mujeres con
respecto a los hombres alcanzó en promedio todavía 25,9 puntos porcentuales, indica la publicación.
El
estudio agrega que para comprender la evolución de la tasa de
participación laboral femenina en América Latina
y analizar las expectativas a futuro, resulta crucial reflexionar sobre
el hecho de que la decisión de participar en actividades remuneradas
está influenciada por una diversidad de circunstancias y a su vez
repercuta en otras decisiones, principalmente la
de inversión en educación y las relacionadas con la familia.
“La
región ha avanzado en muchos de los factores que inciden positivamente
en la decisión de participar en el mercado
laboral, como por ejemplo la igualdad en el acceso a la educación,
disminución de la tasa de fecundidad, mayores niveles de ingreso
promedio y de acceso a tecnologías que reducen el tiempo necesario para
realizar actividades domésticas y mejoran los servicios
de salud reproductiva. También se han logrado avances en términos de
derechos políticos y normas sociales. Sin embargo, aún se observan
retrasos en algunas áreas que podrían limitar el crecimiento de la
participación laboral; entre ellos se pueden mencionar
las brechas de género en cuanto a rendimientos esperados de la
educación y aspectos culturales que favorecen el rol reproductivo y de
cuidado de las mujeres”, señalan Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de
la CEPAL, y Juan Felipe Hunt, Director Regional a.i.
para América Latina y el Caribe de la OIT, en el prólogo del documento.
Por
otra parte, indica el informe, la incorporación de nuevas tecnologías
podría generar un aumento en la participación
de las mujeres en actividades remuneradas. No obstante, advierte que
una mayor participación no necesariamente implica mayor calidad del
empleo ni de calidad de vida, y recalca que es necesario la
incorporación de algunas políticas para evitar mayor precarización
laboral y sobrecarga de trabajo, de modo que no se incrementen las
brechas actuales entre ambos géneros.
En la presente edición de
Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe, CEPAL y
OIT examinan además el desempeño del mercado laboral durante la primera
mitad de 2019. Según ambas instituciones, en estos meses la tasa de
desocupación urbana regional se mantuvo estable
respecto al mismo periodo de 2018, y alcanzó 10,1% en promedio para los
15 países de América Latina analizados.
Agregan
que el bajo crecimiento económico registrado durante el primer semestre
afectó la generación de empleos
y también las condiciones laborales. Por una parte, en este semestre
los empleos por cuenta propia (en general de menor calidad) siguieron
creciendo más que los empleos asalariados. Por otra parte, se mantuvo la
tendencia de una concentración en los sectores
de servicios, mientras que el crecimiento observado desde 2017 de
empleos en la industria muestra desgaste y desaceleración.
En
síntesis, indican los organismos de las Naciones Unidas, durante el año
2019 se observa que los sectores y categorías
que tienden a generar empleo de mejor calidad pierden terreno frente a
los sectores en donde predomina la creación de empleo de condiciones
laborales más informales. Además, el salario medio real del empleo
registrado y los salarios mínimos reales crecen a
una tasa menor que en años anteriores.
Finalmente,
dadas las moderadas expectativas de crecimiento económico tanto a nivel
mundial como regional para
2019, CEPAL y OIT prevén que el año finalice con un ligero aumento de
las tasas de desocupación regional, que estarían alrededor del 9,4% para
las zonas urbanas (comparadas con el 9,3% anotadas en 2018).
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