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Santiago ha jugado un papel destacado en la educación de dirección de empresas en las últimas décadas. Fue decano de IE Business School por más de 10 años y es elemento clave para su consolidación como una de las escuelas de negocios más importantes del mundo.
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Es uno de los 500 Global Influencers de LinkedIn, con más de 120,000 seguidores de sus artículos en educación.
México,
CDMX, a 10 de octubre de 2019: Vivimos
en un mundo que cambia constantemente. Cada día se inventan nuevos
productos, técnicas y servicios que hacen que el mercado esté en
una evolución constante. Para sobrevivir a esta dinámica, los
profesionistas nos hemos tenido que adaptar y transformarnos también,
ya que no basta solo con tener un título universitario, sino que se
necesita poseer muchas cualidades, conocimientos y aptitudes para
destacar del resto. Lo mismo aplica para las cabezas de las
empresas, quienes fungen como guía en esta lucha moderna por liderar
el mercado.
Santiago
Iñiguez de Onzoño es
experto en management y fué Presidente de la IE Business School de
Madrid. Según él,
los retos comerciales y políticos de la actualidad exigen empresas
responsables de su impacto social y directores (CEO) con competencias
más allá
de las gerenciales tradicionales.
Para
Santiago, un CEO que apuesta por mantener a su empresa en una
posición competitiva debe cumplir con las tres C: ser competente,
comprometido y cultivado. No solamente deben estar cualificado con
las capacidades técnicas y gerenciales que se necesitan para dirigir
la operación diaria del negocio, sino que también deben estar
consciente de que la empresa es un actor vivo que se ve contantemente
involucrado en su entorno físico y social, ante los cuales deben
rendir cuentas.
Además,
un CEO competente debe tener fundamentos de disciplina que permitan
comprender el mundo desde la perspectiva humana, ir más
allá de la racionalidad de la
economía. Un buen directivo conoce la historia de su empresa y sabe
qué ha pasado en las crisis anteriores, comprendiendo que la
economía tiene una naturaleza cíclica y reconociendo que se puede
aprender de sucesos anteriores.
El
CEO cosmopolita es el que está mejor preparado para trabajar en un
entorno en el que hay que balancear los intereses de los distintos
grupos que conforman la empresa (stakeholders) es decir, empleados,
accionistas, consumidores, opinión
pública, el gobierno, entre otros.
Si
deseas conocer más sobre todas las cualidades y aptitudes que debe
tener un directivo en la actualidad para ser exitoso, te invitamos al
World Business Forum de WOBI, donde Santiago nos hablará de las cómo
ser un buen líder, cómo
crear una estrategia basada en valores y además:
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El management como filosofía en acción: Cómo identificar los valores detrás de las estrategias y los modelos de gestión.
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Herramientas para desarrollar una estrategia basado en los valores.
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Cómo equilibrar la orientación hacia la acción y la necesidad de reflexión.
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Claves para mejorar el liderazgo personal y a la vez mejorar la identidad corporativa y reforzar el sentido de identidad de los stakeholders.
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Ejemplos prácticos de la vida real de directivos y emprendedores
Además
de Santiago, también estarán
presentes:
Simon
Sinek, pensador y visionario de
intelecto único.
Enseña a líderes y
organizaciones a inspirar a las personas. Su principal objetivo es
ayudar a construir un mundo en el que todos se levanten cada día
inspirado, se sienta seguro en su trabajo y realizado al terminar el
día.
Jimmy
Wales, fundador
de Wikipedia, uno de los sitios de internet más visitados del mundo.
Ha sido nombrado uno de los 100 personajes más influyentes por la
revista Time. También ha sido reconocido por el World
Economic Forum como uno de los
250 mejores líderes alrededor del mundo por sus logros
profesionales, su compromiso social y su potencial de contribución
para formar el futuro del mundo.
Arianna
Huffington, fundadora y
cabeza de uno de los sitios más exitosos del mundo. Figura clave de
la revolución actual de la comunicación. Experta en temas de cómo
redefinir el éxito en un mundo de rápido movimiento.
Hal
Gregersen, innovador
global y Director ejecutivo del MIT Leadership Center. Trabaja con
diversas compañías como Chanel e IBM para ayudarlos a dominar los
retos de innovación y cambio. Es experto en guiar a los líderes a
usar a su favor las habilidades de innovación para crear nuevos
productos valiosos, servicios procesos y empresas.
Don
Peppers, un autor de
superventas, estratega empresarial y futurista de marketing que ha
educado y motivado a muchos sobre cómo las empresas pueden competir
en un mundo dinámico
con una rápida
evolución
tecnológica. Su tema
principal es cómo
la tecnología ha cambiado la
dimensión de la competencia y la importancia de ganar la confianza
de los clientes; cómo
recuperarla o mantenerla según
sea el caso.
Victoria
Roos-Olsson, experta
internacionalmente aclamada como líder en desarrollo organizativo y
liderazgo quién ha capacitado y preparado a líderes alrededor del
mundo durante los últimos
20 años.
Zoe
Chance,
especialista en persuasión y toma de decisiones bajo la perspectiva
de la economía conductual. Su trabajo se centra en ayudar a las
buenas personas y a las empresas a hacer el bien. Es profesora de la
Universidad de Yale y lanzará el próximo año un libro sobre
influencia y persuasión.
Acerca
de WOBI - WORLD OF
BUSINESS
IDEAS (WOBI)
es una plataforma global que acerca contenidos de negocios a personas
con pasión, curiosidad y con sed de conocimiento. Personas que
persiguen sus objetivos y siempre buscan nuevas formas de pensar los
negocios. Somos una comunidad de personas que lleva las ideas a la
acción.
Contamos con oficinas en
Australia, Colombia, España, Italia, Inglaterra, Estados Unidos,
Perú, y México. Organizamos eventos globales para desarrollar,
capacitar e inspirar a los tomadores de decisiones del mundo. El
área de eventos incluye en México World Business Forum, World
Marketing & Sales Forum, World Leadership Forum, WOBI on Digital,
WOBI on Family Business. WOBI
opera en México desde el año
2000.Visite: www.wobi.com
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