Ciudad de México, México- 28 de octubre de 2019-
D2L, empresa líder en tecnología
de aprendizaje, en compañía de su socio EVANZA y de la Universidad
Iberoamericana, estuvieron presentes en Puebla y la Ciudad de México,
con el propósito de realizar una serie de presentaciones
que permitan dar un panorama a los asistentes de cómo se puede mejorar
la educación aprovechando las nuevas tecnologías con las que se pueden
realizar proyectos educativos para llevar a cabo una transformación
digital que los impulse a un desarrollo académico
en beneficio de una sociedad mejor preparada para los cambios que se
viven en esta época digital.
Alberto
Sancho, director general de EVANZA, socio de negocios de D2L, dio
inicio con la serie de ponencias de la jornada con: “El Futuro del
Trabajo”, la innovación educativa y competencias
para la 4ta. Revolución Industrial, realizando un análisis sobre las
diferentes revoluciones que se han vivido y los cambios que se
enfrentaron en cada una de ellas hasta dar inicio a la nueva revolución
industrial que acarrea un cambio sumamente importante
en las empresas, pero sobre todo en la naturaleza del trabajo y por lo
tanto del empleo, lo que significa un reto para las universidades
mexicanas.
Asimismo,
detalló sobre la importancia de tener una capacitación día a día, lo
cual sin duda debe tener un impacto en las universidades y que significa
no sólo cambiar los contenidos
de los programas educativos, sino sumergirse en el mundo de la
tecnología y de la transformación que estamos viviendo con la
incorporación de la inteligencia artificial, el análisis de datos, la
información en la nube, entre otros, y que sin duda obliga a
las nuevas generaciones a realizar lo que las computadoras no pueden
hacer como: interpretar, resolver, tomar decisiones adecuadas, realizar
el trabajo creativo y en equipo que tiene que reforzarse con un
liderazgo eficaz.
En
Puebla Mario Sánchez, director de D2L LATAM, habló sobre los beneficios
específicos de la plataforma Brightspace y de cómo se ha ido adoptando
esta tecnología alrededor del mundo
así como de la importancia que D2L y sus socios le dan al servicio al
cliente al tratarlo como un miembro no solo como un cliente.
Por
su parte, José Ramón Correa, director comercial de EVANZA, destacó que
una vez que se tiene instalada una plataforma tecnológica de educación
se requiere administrar el cambio cultural
en la universidad en donde los docentes evolucionen con la tecnología y
la puedan aprovechar al impartir sus clases, pasando de un modelo
tradicional, centrado en el profesor a un modelo nuevo centrado en el
alumno, en el que se logre maximizar el aprendizaje
y se aprovechen las herramientas que ayudan a tener una mejor
preparación para un mundo laboral.
Para
finalizar la jornada, los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer
el caso práctico de la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de
México y Tijuana con la asistencia de Ana
María Berruecos y su presentación “La transición digital y la importancia de la formación docente…. Hacia una cultura digital institucional”,
que relató cómo la universidad se enfrentó al reto de contar con nuevos
modelos educativos que los llevaron
a una cultura digital institucional y cómo llegaron a la adopción de
Brightspace de D2L, que los apoyo para realizar una transformación
educativa, ya que además de ser una herramienta con múltiples
capacidades y personalizable tiene un eficiente soporte
de marca.
Resaltó
que una vez que se instaló la plataforma de D2L, implementaron una
estrategia para impulsarla internamente a través del docente pero
cambiando su rol, ya que su función se abre
a otras dimensiones, a otras maneras de relacionarse con los
estudiantes, a otras metodologías y medios de enseñanza. Resaltó los
logros de contar con una plataforma estable que ayuda en la
internacionalización y educación continua y la apertura de nuevas
instalaciones que brindan apoyo a los docentes, destacando que el
siguiente paso para la institución son los cambios de manera
estructural, trabajo directo con los alumnos e integrar el aprendizaje
adaptativo.
Sin
duda, con las presentaciones los asistentes pudieron tener una visión
del futuro del trabajo en la 4ta revolución industrial y el impacto que
tiene en las universidades mexicanas
que requieren evolucionar para impulsar a las nuevas generaciones.
ACERCA DE D2L
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