· Con la Norma Mexicana
NMX-R-025-SCFI-2015 se reconoce a los centros de trabajo que implementan
prácticas en la materia, para favorecer el desarrollo integral de sus
trabajadores
El
Fondo de Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE) recibió el certificado que le acredita
como un organismo que implementa prácticas para asegurar la igualdad, prevenir
y erradicar la discriminación laboral.
La
acreditación es entregada a centros de trabajo públicos, privados y sociales en
el país, de cualquier tamaño, sector o actividad, y para obtenerla, se le
aplica una auditoría para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con
los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
El
Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda del ISSSTE (FOVISSSTE), Luis Antonio
Godina Herrera, y el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas,
recibieron el certificado de manos de Fernando Chiquini Barrios, director de
Factual Services.
Godina
Herrera indicó que este reconocimiento muestra que el Fondo trabaja
permanentemente en la aplicación una cultura institucional que promueva
activamente la importancia de la equidad y la igualdad laboral, que incluye la
promoción, el respeto y la protección de los derechos humanos y las garantías
individuales, así como la erradicación de toda forma de violencia y
discriminación.
Destacó
la comprometida conducción del otrora Vocal del Fondo y ahora director general
del ISSSTE, José Reyes Baeza, para que ambos organismos se desempeñen con
calidad y calidez con sentido humanista, a favor de la equidad entre géneros,
la igualdad y dignidad.
En
su turno, el director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas se
congratuló de recibir esta certificación y adelantó que en breve el ISSSTE será
certificado bajo esta norma, ya que se ha realizado una auditoria a sus
políticas y prácticas laborales.
Por
su parte, la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES),
Lorena Cruz Sánchez, atestiguó la certificación y destacó que la Norma parte
del reconocimiento de que la discriminación en los espacios laborales es un
problema que se presenta de manera cotidiana y que existen prejuicios y
estereotipos de género que limitan la participación plena de las mujeres en el
trabajo remunerado, así como fomenta la necesidad de impulsar a más mujeres en
los puestos de toma de decisiones.
El
subsecretario de Previsión Social de la Secretaría del Trabajo, José Rubí
Salazar celebró la certificación y recordó que el pasado 8 de agosto, el
Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, instruyó a todo su gabinete a
poner el ejemplo y certificarse en la Norma lo antes posible, con el objetivo
de reducir aceleradamente las brechas de desigualdad en la Administración Pública
Federal.
En
representación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED),
la directora General Adjunta de Vinculación, Cultura y Educación, Tania Ramírez
refirió que este avance es de gran importancia porque la discriminación representa
una violación a los derechos humanos que limita los planes de vida de sus
individuos y afecta a sectores que históricamente han sido excluidos, además de
un desperdicio de capital humano.
En
el evento estuvieron presentes, Claudia Ayala Zepeda, secretaria general de la
sección 30 del SITISSSTE, Margarita Mejorada Rodríguez, secretaria general de
la sección XLII del SNTISSSTE y el cuerpo directivo del Fondo.|
+++
No hay comentarios:
Publicar un comentario