Avanzan políticas laborales en México, pero siguen limitadas para promover entornos inclusivos para las personas con discapacidad

• Reporta “Termómetro Laboral” que el mayor reto que enfrentan las personas con discapacidad en el entorno laboral es la falta de inclusión en los procesos de selección.
• Se reportaron más de 152 mil vacantes activas en la plataforma de OCC durante la semana del 25 de noviembre al 1 de diciembre.   

Tlalnepantla, Estado de México, a diciembre de 2024. El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha proclamada por las Naciones Unidas en 1992 con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI), cerca de 6.2 millones de personas en México tienen algún tipo de discapacidad, lo que representa el 4.9% de la población total del país; cifras que evidencian la importancia de impulsar iniciativas que promuevan la inclusión y garanticen igualdad de oportunidades para este grupo poblacional.

 

En este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCC, en su semana 231 (25 de noviembre al 1 de diciembre), preguntó a 1,360 trabajadores en México si consideran que las políticas laborales en México han evolucionado para promover un entorno inclusivo para las personas con discapacidad. Al respecto:

• Seis de cada 10 participantes coincidieron en que las políticas laborales han avanzado, pero aún existen limitaciones.
• 22% indicó que no ha percibido avances.
• 11% mencionó que las políticas laborales han evolucionado mucho.
• 4% señaló que desconoce el tema. 

De igual forma, los encuestados hablaron sobre cuál consideran que es el mayor desafío que enfrentan las personas con discapacidad en el entorno laboral. El 48% de los participantes señaló la falta de inclusión hacia los profesionales con discapacidad en los procesos de selección, 23% mencionó que el reto es la falta de accesibilidad laboral para las personas con discapacidad, 22% indicó que son los estigmas sociales y un 7% destacó que la falta de desarrollo y formación representa un obstáculo significativo.

 

Datos adicionales del Termómetro Laboral

 

Tendencias laborales

 

152,790 vacantes activas en occ.com.mx Del 25 de noviembre al 1 de diciembre

$10 mil a $20 mil Sueldos más publicados Del 25 de noviembre al 1 de diciembre

1,048,552 Postulaciones registradas Del 25 de noviembre al 1 de diciembre

 

Radar nacional de vacantes del 25 de noviembre al 1 de diciembre

 

CDMX 2,877 nuevas vacantes

Nuevo León 1,436 nuevas vacantes

Jalisco 822 nuevas vacantes

Estado de México 1,075 nuevas vacantes

 

El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/falta-de-inclusion-en-los-procesos-de-seleccion-principal-desafio-de-los-profesionales-con-discapacidad

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