¿Qué implica crear un nuevo canal digital bancario?

 

Septiembre del 2020 –Para 2021, se espera que el 40% del PIB de la región latinoamericana se digitalice (fuente: IDC), de hecho, se espera que en México y los demás países de Centro y Sudamérica, se registre un crecimiento -en cada sector productivo- impulsado por ofertas, operaciones y relaciones mejoradas digitalmente. Es evidente entonces, que la digitalización continuará siendo un factor vital en el desarrollo de los países de América Latina, pues para el 2030 este proceso representará un crecimiento económico del 3% anual.

 

Conociendo esto y teniendo en cuenta el contexto actual, el desarrollo digital supone un impacto mucho mayor, sobre todo en industrias como la financiera. El sector empresarial y bancario deben tener dentro de sus principales planes de proyección la mejora y potenciación de todos sus canales digitales para satisfacer las necesidades de la población que, cada vez más, traslada sus dinámicas y hábitos de consumo a la virtualidad y los procesos sin contacto.

 

Este camino de transformación digital se debe llevar a cabo de una manera rápida y eficaz que garantice el menor rango de error y riesgo para los usuarios. Específicamente en el caso de la industria financiera en México, VeriTran, como uno de los principales aliados, recomienda tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de digitalizar sus servicios:

 

• Con este nuevo canal online, ¿qué voy a solucionar?: en un principio se debe tener claro el objetivo de negocio y las necesidades que cubre el nuevo formato digital a prestar. El desarrollo debe ser relevante para los objetivos de mercado y para el consumidor final.
• ¿Cuál es la función de la tecnología en este proceso?: identificar cuál es el factor tecnológico diferencial dentro de esta solución. Con esto claro, comunicarlo y darle visibilidad a la nueva innovación de cara a los usuarios será mucho más sencillo.
• ¿Dónde están mis clientes y cómo los voy a trasladar a este nuevo canal?: uno de los procesos más retadores es la adaptación del consumidor a nuevas plataformas, es preciso contar con estrategias de inclusión y educación; esto determinará el éxito del canal digital.

 

Cómo se mencionó anteriormente, el usuario juega un factor fundamental dentro del proceso de implementación de soluciones digitales para la industria financiera y bancaria ya que, a fin de cuentas, es quién usará estos nuevos servicios a través de sus celulares o computadores. En este sentido, es clave ofrecer una experiencia de usuario agradable que garantice una navegación orgánica que le permita al cliente encontrar lo que necesita de una manera fácil y segura, pues finalmente esto es lo que creará confianza con la nueva plataforma y lealtad hacia la institución financiera.

 

El valor de la rapidez

 

Actualmente los servicios financieros se están diversificando y vemos diferentes compañías que están respondiendo a las necesidades de la población sin requerir que las personas estén bancarizadas para acceder a ellos: aplicaciones de delivery, marketplaces, fintech’s, motores de búsqueda y demás, ya ofrecen servicios como créditos y giros a través internet.

 

Teniendo esto en mente, el sector bancario debe moverse a la misma velocidad que lo hacen el resto de los actores del mundo digital.  “Desde VeriTran, tenemos como objetivo brindarles un servicio rápido y efectivo a nuestros clientes: en semanas podemos construir nuevos canales digitales que no sólo respondan a las necesidades del usuario, sino que se diferencien de los existentes en el mercado, con nuevas herramientas e innovaciones tecnológicas que protegen los activos de la institución y de sus clientes.”, afirma Marcelo Fondacaro, COO de VeriTran.

 

 

Acerca de VeriTran

VeriTran es una compañía global que acelera y simplifica la construcción de aplicaciones digitales de negocios a través de su plataforma Low-Code.

Con el objetivo de impulsar la transformación digital, la compañía integra nuevas tecnologías en sistemas heredados para mejorar los tiempos de implementación y costos de desarrollo de aplicaciones innovadoras sin necesidad de escribir ni una sola línea de código.

La plataforma de VeriTran es utilizada por más de 50 clientes alrededor del mundo, alcanzando a más de 20 millones de usuarios que ejecutan de forma segura más de 20 mil millones de transacciones anualmente.

Avalon, la nueva propuesta de Agatha al sur de CDMX

• Ubicado en un edificio residencial de uso mixto de 117 metros de altura en la colonia Xoco, el conjunto departamental confluye con oficinas, un área comercial, áreas verdes y variadas amenidades en un contexto de riqueza cultural e histórica.

Ciudad de México, 22 de septiembre de 2020.- Encontrar el lugar ideal para vivir es una tarea que lleva más tiempo de lo normal si se desconocen los sueños propios y los de la familia o pareja, pues los ritmos y estilos de vida están -en gran parte-, determinados por los lugares de trabajo, estudio y esparcimiento; de modo que, una zona bonita no es razón suficiente para elegirse como lugar de residencia.

Factores como la lejanía o cercanía a ciertos centros, avenidas principales y transporte, son algunos de los requisitos con los que debe cumplir la nueva dirección pero con la alta demanda de hogares en la Ciudad de México (50 mil anuales en los próximos 30 años, de acuerdo con Softec); es cada vez más complejo definir el área más conveniente para vivir.

Por esta razón, el exponente en departamentos residenciales plus, Agatha Premium Living brinda una nueva opción de vivienda al sur de la urbe y en la que el Informe de Coyuntura Inmobiliaria de Tinsa detectó que es una de las mayores concentraciones de proyectos inmobiliarios que, junto con la zona poniente; representan el 67.8% del total de desarrollos activos al segundo trimestre de este año.

La propuesta de la firma es Avalon, un concepto  inspirado en la legendaria isla de la mitología Celta relacionada con un santuario para el cuerpo y un bálsamo para el alma. Ubicado en un edificio residencial de uso mixto de 117 metros de altura de la colonia Xoco (alcaldía Benito Juárez), en que confluyen oficinas, una atractiva área comercial en la planta baja, áreas verdes y variadas opciones de amenidades; todo envuelto en una arquitectura atemporal y funcional que permite el enfoque en la persona y su interacción a la naturaleza.

En donde “además, cada uno de los 200 departamentos y amenidad del desarrollo son tan disfrutables como el ambiente exterior local, pues desde el interior el confort se acompaña con vistas ininterrumpidas a kilómetros de distancia por los casi 7 metros continuos de modernos ventanales, pero todo, integrado en un contexto de un oasis urbano verdaderamente único en el sur de la ciudad con una historia y cultura tan ricas, en donde se crea un conjunto armónico con establecimientos exclusivos”, dijo Mateo Turanzas, director de Innovación y Transformación Digital de Agatha Premium Living.

Una ubicación privilegiada

De acuerdo con Turanzas, la colonia Xoco, ha sido una de las ubicaciones más deseadas por los clientes de la firma por tratarse de un punto de encuentro en constante evolución y con amplia oferta de entretenimiento y trabajo, desde corporativos hasta  parques, pasando por monumentos y plazas comerciales, boutiques, clubes, etcétera a los que es fácil acceder por conectar con importantes arterias viales como Circuito Interior, Avenida Insurgentes, División del Norte, Mixcoac, Avenida Universidad, Viaducto, Barranca del Muerto y los Ejes Poniente y Sur 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8.

Benito Juárez en sí, de acuerdo con la firma, es una de las alcaldías con más demanda de vivienda por permitir un estilo de vida práctico y dinámico, razones por las que también se decidió que Avalon se incrustara en un desarrollo de usos mixtos que embellecer el entorno y fue hecho para ser visto. Los habitantes de esta propuesta se beneficiarán con una oferta variada de actividades para todos los gustos al contar con más de 10 museos, por lo menos 7 plazas comerciales y 24 parques, que en conjunto, forma un magnético atractivo.

Algunos de los atractivos que rodean este complejo son:

• Centros Culturales. Centro Cultural Xavier Villaurrutia (que ofrece talleres, conciertos, exposiciones y conferencias), Centro Cultural La Pirámide (cuenta con un teatro en donde hay eventos gratuitos de danza, obras) y por supuesto, la Cineteca Nacional. Cercana a esta alcaldía se encuentra Coyoacán, por lo que el Museo Casa de León Trotsky, Museo Frida Kahlo y el de Culturas Populares, son prácticamente vecinos formidables a los que hay que visitar.
• Plazas Comerciales.En Plaza Universidad, Patio Universidad, Parque Delta, Plaza Pabellón Del Valle, Centro Manacar, Galerías Insurgentes y Metrópoli Patriotismo, entre otras plazas, hay presencia de las marcas más prestigiosas, pero también, un sinfín de lugares para comer, ver películas o simplemente pasar el rato.
• Parques.Los 24 parques de esta alcaldía tienen la mejor infraestructura y recién fueron remodelados. Destacan el Parque Hundido, el Parque de Los Venados, el Parque Lineal Mixcoac, el Parque Público Pascual Ortíz Rubio, el de las Arboledas y el de Los Insurgentes (La Bola). Y aunque el Centro de  Coyoacán, los Viveros de Coyoacán y los jardines del Centro Nacional de Las Artes no están precisamente en la alcaldía Benito Juárez son cercanos.

Y para facilitar un estilo de vida equilibrado y saludable, equiparable a un santuario; ofrece amenidades como alberca, asoleadero, sauna, vapor, gimnasio, salón de clases mixtas, ludoteca, salón de juegos, SPA & Jacuzzi y Snack Bar & Juice. Las dimensiones de cada espacio van de los 63 metros cuadrados a los 178m2, con una, dos o tres habitaciones y por lanzamiento cuentan con precios de preventa.

 

Llega Mambo, el juguete que pone la última tecnología al servicio de las mujeres

 

• El primer succionador clitorial de Platanomelón llega a México. Mambo sale al mercado en Septiembre y se venderá exclusivamente a través de la tienda online de la marca.
• Gracias a su tecnología permite estimular el clítoris de fuera hacia dentro asegurando el orgasmo.
• Mambo cuenta con la exclusiva tecnología Clitorial Orgasm Control Technology Oh!Tech.® la cual permite estimular el clítoris con ondas suaves y progresivas.

Ciudad de México, 22 de septiembre de 2020. La marca líder de juguetes eróticos Platanomelón, presenta Mambo, un nuevo succionador de clítoris, el cual representa años de investigación y desarrollo por parte de la marca. Este nuevo juguete se centra en la succión del clítoris a través de ondas de pulsación. Cuenta con la exclusiva tecnología Oh!Tech.®️, que proporciona ondas suaves, graduales y progresivas, lo que lleva a tener orgasmos asegurados en las mujeres. Además, tiene un diseño pequeño, ergonómico y funcionamiento silencioso. Mambo tiene todas las características exactas para que se convierta en tu juguete favorito.

El succionador clitorial Mambo es fruto de los avances tecnológicos que se han ido introduciendo en la industria de los juguetes eróticos para el placer femenino. Hoy en día, la tecnología es la clara protagonista del sector, aplicando las innovaciones para permitir personalizar cada vez más los patrones de vibración, las respuestas de los sensores según los movimientos y la estimulación táctil.

“Mambo y sus mejoradas características nacen de escuchar lo que les gusta a las mujeres. En este tipo de juguetes, nos centramos en estimular el clítoris mediante la succión por ondas graduales. Sus pulsos de succión son capaces de llegar a la estructura interna del clítoris, logrando una concentración de estímulos idónea para alcanzar el orgasmo y el multiorgasmo”, explica Anna Boldú, CEO de Platanomelón.

Cabe mencionar que, en los últimos años, el porcentaje de apertura de establecimientos eróticos también ha crecido en un 120%, lo que prueba la alta demanda del sector. En este contexto de crecimiento, Platanomelón ha abierto un nuevo departamento exclusivamente de I+D para aplicar la última tecnología al placer de las mujeres y ofrecer succionadores de última generación como el nuevo Mambo.

Mambo sale al mercado este mes de septiembre con un precio de $1,989 pesos mexicanos y se venderá exclusivamente a través de la tienda online de la marca www.platanomelon.mx.

Platanomelón es una marca que desde su origen ha defendido la sexualidad sana y libre de tabús “Con los succionadores se ha roto por fin el tabú de la masturbación femenina. Estamos visibilizando y haciendo de la masturbación y el placer un derecho para las mujeres” defiende la directiva.

Desde esta perspectiva, Platanomelón no solo se centra en la venta del producto. El objetivo de la marca es también naturalizar el sexo, con educación íntima desde el sentido del humor. Por eso, además del propio juguete, el empaque de Mambo incluye un folleto realizado por las sexólogas de la marca, con información y consejos útiles para resolver dudas frecuentes: ¿qué es el clítoris?, ¿qué es el multiorgasmo?, ¿cómo puedo utilizar el succionador en pareja?, ¿puedo hacer squirt?, entre muchas otras.

Principales novedades tecnológicas

La exclusiva tecnología Oh!Tech.® ha sido desarrollada por los especialistas de Platanomelón tras escuchar lo que les gusta a las mujeres y qué mejoras eran precisas para este tipo de juguetes:

• Sin contacto directo. A diferencia de otros juguetes eróticos, donde habitualmente el motor crearía una vibración, Mambo tiene una membrana oscilante que crea ondas de pulsión. Emulando el tacto más personal, Mambo estimula el clítoris por fuera, por dentro y profundamente, para unos orgasmos más intensos, placenteros y ¡hasta múltiples!
• Discreto. Se trata del succionador de clítoris más silencioso del mercado.
• Progresivo. Con 12 niveles, su motor permite controlar mejor el nivel de succión, generando distintas presiones de aire, lo que hace que los cambios entre niveles de succión sean mucho más graduales y delicados. Asimismo, sus pulsos de succión son capaces de llegar a la estructura interna del clítoris, logrando la concentración de estímulos idónea para alcanzar el orgasmo.
• Adaptable al cuerpo gracias a sus 2 boquillas intercambiables de uso opcional. Mambo ofrece la posibilidad de usar una primera boquilla (más estrecha, en forma de pico); y una segunda boquilla (más amplia, que abarca más la zona del clítoris) o sin ninguna boquilla. Cada opción lleva a un mundo diferente de sensaciones nuevas e intensas para adaptarse a todo tipo de fisonomías.
• Con un diseño muy manejable y ergonómico, Mambo se adapta perfectamente a la mano, lo que hace que sea ideal para transportar o llevar cómodamente a cualquier parte.
• Una apariencia más divertida y juguetona gracias a sus dos colores vivos y alegres: magenta y aguamarina. Con un diseño totalmente discreto, a primera vista nada indica que se trate de un juguete sexual.
• Está recubierto de una silicona hipoalergénica de alta calidad, en vez de plástico. Convierte al juguete en más higiénico, menos frío y más agradable al tacto, con una textura ultra sedosa.

 

#Volverasajugar  

HSBC GLOBAL ASSET MANAGEMENT LISTA TRES ETFs SUSTENTABLES DE RENTA VARIABLE EN LA BOLSA DE VALORES BIVA

·        Las instituciones e inversionistas en el país tendrán acceso a una nueva generación de ETFs sustentables  que replican el desempeño de tres nuevos índices sustentables desarrollados con el FTSE Russell de Europa, Estados Unidos y Japón.

·        Las empresas que integran estos índices cumplen tres condiciones: tienen metas precisas de prácticas sociales, ambientales y corporativas; y el objetivo de reducir tanto su emisión de carbono como sus reservas de combustible fósil.

A partir de hoy instituciones e inversionistas en general de México podrán acceder a los primeros ETFs sustentables de renta variable de las compañías con mejores prácticas y compromisos con el medio ambiente de Estados Unidos, Japón y Europa.

 

Lo anterior será posible porque HSBC Global Asset Management listó este día en la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), tres ETFs creados en junio pasado: el HSBC Europe Sustainable Equity UCITS, el ETF de HSBC Japan Sustainable Equity UCITS y el ETF de HSBC USA Sustainable Equity UCITS.

 

Estos tres ETFs replican el comportamiento de tres nuevos índices sustentables creados por HSBC Global Asset Management  con la colaboración de FTSE Russell, proveedor global líder de soluciones de índices accionarios.

 

Los índices FTSE Russell ESG Low Carbon Select de Europa, Japón y Estados Unidos están conformados por un gran número de empresas seleccionadas en cada uno de estos tres mercados con base en criterios específicos de sustentabilidad acordes a los principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y conforme a la metodología del FTSE Russell:

 

·        Compromiso de aumentar 20% su puntuación objetivo de ESG (prácticas ambientales, sociales y de buenas prácticas corporativas o Environmental, Social and Governance, por sus siglas en inglés), de acuerdo con la metodología en esta materia de FTSE Russell.

·        Enfoque en la reducción de 50% de la intensidad de sus emisiones de carbono.

·        Objetivo de disminuir 50% de su intensidad de reserva de combustibles fósiles.

 

Los tres ETFs de HSBC son los únicos en México que cubren estos indicadores de impacto en materia de sustentabilidad. De la misma forma, son los únicos ETFs sustentables en el país que replican el comportamiento de tres índices específicamente creados en esta materia sobre del desempeño de una canasta de títulos de empresas comprometidas con el medio ambiente de tres regiones diferentes del mundo.

 

“En Mexico hay una gran demanda de ETFs y en concreto de ETFs UCITS (Europeos), por lo cual nos pareció el país en el que debería iniciar este listado en Latinoamérica y comercialización de los mismos. De hecho, México es el décimo séptimo país en donde estos tres ETFs sustentables se comercializan, después de los principales mercados europeos y también próximamente en Singapur”, dijo Olga de Tapia, directora global de ventas de ETFs de HSBC Asset Management.

“Estamos seguros de que instituciones como aseguradoras, planes de pensiones, afores, fondos en general y todos aquellos inversionistas interesados en diversificar sus portafolios, encontrarán en estos tres ETFs un vehículo adecuado. Más allá de invertir en acciones de algunas empresas en específico, podrán comprar títulos que replican el comportamiento de estos índices, es decir, el desempeño de compañías en Japón, Estados Unidos y Europa con los compromisos y actividades más transparentes a favor del medio ambiente”, expresó a su vez Antonio Dodero, director ejecutivo de HSBC Global Asset Management México.

 

Desde el inicio de las operaciones de los tres ETFs, en junio pasado, y hasta el reciente lanzamiento de más instrumentos de este tipo, se administran ya alrededor de US$180 millones.

 

El objetivo de HSBC Global Asset Management es incorporar los factores ESG en sus decisiones de inversión para generar rendimientos sostenibles a largo plazo y apoyar la transición hacia una economía y una sociedad más sustentables. Lo anterior se realiza mediante su modo de invertir, los productos que ofrece y el papel que desempeña en la configuración de un sistema financiero más sustentable.

 

Un ETF es un fondo de inversión que cotiza en un mercado accionario, igual a como lo hace una acción, lo que permite a los inversores comprar y vender sin tener que esperar a conocer el valor de liquidación al final del día, de acuerdo con información de BIVA.

 

Mensajeros al rescate: El evento digital para la reactivación económica

- De acuerdo con el reporte sobre el impacto del COVID-19 en venta online, el cual fue desarrollado por la (AMVO), 2 de cada 10 empresas han registrado crecimientos mayores al 300% en volumen de ventas online. - El evento digital “Mensajeros al rescate” busca apoyar la reactivación económica y dar herramientas que le permitan a empresarios fortalecer sus negocios por medio de soluciones digitales. - Se llevará a cabo los días 24 y 29 de septiembre y es totalmente gratuito.

Ciudad de México, 22 de septiembre 2020. Durante la pandemia el comercio electrónico en el país y en el mundo, se convirtió en la alternativa para que las personas pudieran satisfacer diferentes necesidades, lo que ayudó a generar nuevas oportunidades para cumplir con la demanda de diferentes sectores.

La nueva realidad del comercio del país muestra cómo la compra online juega un papel muy importante en la reactivación de la economía de forma segura, “Uno de los retos que enfrentan las empresas es enfocar sus esfuerzos no solo a la reactivación y normalización de sus procesos de venta, sino buscar diversificar estos procesos para fortalecer sus canales propios y así permitirles atender de forma tradicional y digital la demanda de su sector, desde Mensajeros Urbanos buscamos construir y apoyar la activación económica en Colombia y México. Por medio de estas charlas, queremos entregar herramientas que ayuden a las empresas a recuperarse más rápido; este es el momento para unirnos y crecer juntos.” afirmó Jorge Quintero: Marketing Manager de Mensajeros Urbanos.

Teniendo en cuenta estas premisas, Mensajeros Urbanos, empresa tecnológica enfocada en la logística de última milla, crea esta iniciativa académica llamada “Mensajeros al rescate: Juntos movemos todos los negocios” con la que busca apoyar la reactivación económica y generar tanto bases como herramientas que le permitan a los pequeños, medianos y grandes empresarios fortalecer sus negocios por medio de soluciones digitales, independientemente que sean domicilios, consumo masivo, tienda a tienda o comercio electrónico, teniendo en cuenta que en la nueva normalidad deberán consolidar diferentes estrategias tanto en su canal tradicional como digital.

Por otra parte y de acuerdo con el reporte sobre el impacto del COVID-19 en venta online, el cual fue desarrollado por la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), 5 de cada 10 empresas en México están incrementando su presencia en internet en diferentes categorías, mostrando un comportamiento del consumidor que se espera se conserve y permita la recuperación paulatina del comercio y de la economía. Además, en el reporte se dio a conocer que 2 empresas o negocios de cada 10 han registrado crecimientos mayores al 300% en volumen de ventas online.

El día 24 de septiembre habrán pláticas impartidas por: Mariana Carriazo de Droguerías Juliao con los  retos y éxitos en la pandemia, Oscar Martan: Fundador de WhatsApp Power con la importancia de los bots y avances en WhatsApp, Edwin Zácipa: LATAM Top Fintech Influencer con temas de Formas de pago, billeteras y fintech, Viviana Henao: Directora y Founder “La Rula” con herramientas de liderazgo y virtualidad; y Juan Pablo Pineda: COO de Mensajeros Urbanos con temas de medios de entrega y logística; moderado por Jorge Quintero: Marketing Manager de Mensajeros Urbanos. 

Y el día 29 se tendrán ponencias de AdsMurai con el tema: Conociendo al consumidor en época de pandemia, Coctel Brand: Campañas y promociones efectivas, SIGMA: Expansión a otros países y crecimiento; y Mensajeros Urbanos: Comportamiento del mercado actual y soluciones logísticas de alto impacto; moderado por Jorge Quintero: Marketing Manager de Mensajeros Urbanos. 

Para ver los horarios de las pláticas puedes entrar a este link, así como hacer tu registro en este para tener acceso completamente gratis.

 

LinkedIn Top Startups 2020 México: reconoce a las startups emergentes más resilientes durante la crisis del COVID-19

Ciudad de México, 22 de septiembre de 2020.- La pandemia provocada por el Coronavirus ha impactado en gran medida a distintos sectores, permitiendo a todos replantearse la forma en la que estaban haciendo las cosas para adaptarse rápidamente al cambio. . Las startups no fueron inmunes a esta realidad y muchas encontraron maneras de sobrellevar los cambios, reinventarse e innovar. 

Por segundo año consecutivo, LinkedIn lanza su rankingde Top Startups 2020, donde destaca a las 10 empresas emergentes más resilientes y que durante este tiempo de retos  siguieron atrayendo inversiones, colaboradores e interés.

El ranking está compuesto en su mayoría por Fintechs, sector que creció a pasos agigantados en los últimos cinco años y el común denominador de estas 10 startups es que reflejan las nuevas tendencias en el mundo de los negocios, desde los servicios financieros hasta los recursos humanos y sanidad, dónde podría haber oportunidades profesionales en el futuro.

"Los últimos meses nos han enseñado que somos un equipo fuerte, lleno de soñadores que trabajamos por un objetivo y buscamos hacerlo sin importar los cambios en nuestro alrededor. Comprobamos que podemos trabajar de forma remota sin bajar el ritmo, hemos explorado todas las ventajas de este modelo para realizar los ajustes internos necesarios para nuestro equipo, pues estamos muy enfocados en seguir fortaleciendo nuestra cultura y comunicación para asegurar un alto desempeño" Comentó Maite Represas, quien forma parte del equipo de People en Bitso, fintech reconocida en este ranking por segundo año consecutivo. 

Este es el listado de LinkedIn Top Startups 2020: 

1.- Justo: El primer supermercado mexicano 100% digital tiene planeado abrir cerca de 200 puestos de trabajo hasta fin de año, principalmente en áreas de Operaciones, Logística y Tecnología. Cuenta con 282 colaboradores en México. 

2.- Kavak: La empresa adquirió a la argentina Checkars y se consolida así como la compañía líder en América Latina en el segmento de compra y venta de autos usados. Cuenta con 584 colaboradores en México. 

3.- Credijusto: Esta startup que otorga créditos a pequeñas y medianas empresas selló una alianza con los restaurantes que forman parte de UberEats. Cuenta con 250 colaboradores en México. 

4.- Konfío: Una vez que esta plataforma de préstamos para Pymes supo que debía trasladarse a trabajar de forma remota, puso en marcha el programa "Konfío Kare". Su número de colaboradores en México es de 341, y sus áreas con más número de personas son: Ingeniería, Ventas y Tecnología de la Información. 

5.- Moons: La startup de ortodoncia invisible tiene planes de expandirse a Perú y Chile a partir de enero 2021. Tiene 115 colaboradores en México. 

6.- Bitso: Startup de servicios financieros de compra y venta de criptomonedas, esta empresa ha mostrado un crecimiento constante, ya que año con año, ha duplicado el número de personas en su equipo de trabajo. Cuenta con 131 colaboradores en su equipo. Entre sus áreas con más personas se encuentran: Ingeniería, Finanzas, Arte y Diseño. 

7.- Runa: En los próximos 12 meses, la startup que ofrece una solución completa de software de recursos humanos basada en la nube tiene planes de aumentar su equipo en un 50%, principalmente en el área de Tecnología. Cuenta con 96 colaboradores en México. 

8.- Urbvan: La plataforma de transporte privado colectivo tiene previsto abrir nueve puestos de trabajo en las áreas de Recursos Humanos, Crecimiento (Growth), Operaciones, Flota, Tecnología, Finanzas y Producto. Cuenta con 85 colaboradores en México. 

9.- Albo: La experiencia de trabajo remoto fue todo un éxito en este banco digital. Por este motivo, tomaron la decisión de ser una compañía remote first: es opcional ir a la oficina y los colaboradores pueden trabajar desde cualquier lugar. Cuentan con 165 personas en su equipo en México y sus áreas con más colaboradores son: Ingeniería, Soporte, Arte y diseño. 

10.- Nowports: Al tener la mayor parte de la información digitalizada, la transición hacia el trabajo remoto fue sencilla para los colaboradores de nowports, agente de carga digital para empresas. Cuentan con 64 colaboradores en México y sus áreas más grandes son: Ventas, Operaciones e Ingeniería. 

Cabe destacar que para ser elegibles, las startups deben tener menos de 7 años desde su fundación, contar con mínimo 50 empleados, ser privadas y tener sede en México.

 

Se acerca PlatziConf, uno de los eventos más grandes de tecnología en Latinoamérica

• PlatziConf, uno de los eventos más importantes de tecnología en América Latina reúne a líderes de diferentes industrias creativas que están construyendo el presente y el futuro de internet.

• Se espera que en tiempo real se conecten a PlatziConf alrededor de 15 mil personas y sus contenidos impacten a más de cien mil en Latinoamérica. 

• El evento contará con speakers como Yes Díaz, Data Scientist de Rappi y Jorge Villalobos, Software Engineer de Microsoft.

• Durante la PlatziConf será la gran final del Platzi DemoDay, que premiará a una de las 15 startups más relevantes de Latinoamérica.

Ciudad de México.- Platzi, la plataforma de educación en línea más grande de Latinoamérica está a punto de celebrar, este 26 de septiembre, su PlatziConf, uno de los eventos más importantes de tecnología en América Latina.

Líderes de diferentes industrias creativas que están construyendo el presente y el futuro de internet, desde el diseño hasta el marketing, pasando por la programación y las ciencias de datos, se reúnen para contar sus procesos y las tendencias en tecnología. 

A PlatziConf en tiempo real se conectarán alrededor de 15 mil personas y su contenidos impactarán a más de cien mil personas en Latinoamérica. 

“Es nuestro esfuerzo de comunidad más grande del año y es uno de los eventos más importantes de tecnología en Latinoamérica. Con él buscamos conocer a nuestros estudiantes, en un día en el que habrá conferencias de personas expertas en sus industrias y que están construyendo el presente y el futuro del internet”, señaló Diego Miramontes, Director de educación corporativa y alianzas de Platzi.

PlatziConf contará con speakers como Aurora Pleguezuelo, System Designer de GitHub, Juan Gabriel Gomila, CEO de Frogames, Yes Díaz, Data Scientist de Rappi, Jorge Villalobos, Software Engineer de Microsoft, Diana Zalaquett, Principal Channel Account Consultant de HubSpot y, por supuesto, Freddy Vega, Cofundador y CEO de Platzi y Christian Van Der Henst, Cofundador y COO de Platzi, entre otros.

En PlatziConf los estudiantes de Platzi pueden conocer a sus futuros socios, conectarse con las empresas en la que quieren trabajar, inspirarse y sobre todo aprender.

“La creación y activación de comunidad es el corazón de Platzi, desde sus inicios, Christian Van Der Henst y Freddy Vega, fundadores de Platzi, crearon las primeras comunidades de Desarrollo Web y Diseño Web en Latinoamérica y, desde entonces reunir cada año (y a veces más de una vez al año) a creadores de tecnología, profesores y emprendedores ha sido un catalizador de éxito de nuestros estudiantes y del desarrollo tecnológico del mundo de habla hispana”, explicó Miramontes.

PlatziConf ha tenido ediciones presenciales en Bogotá, Ciudad de México, Madrid, Guatemala, Buenos Aires, Medellín y Chile (histórico aquí). Aunque PlatziConf siempre fue un evento en vivo, esta vez la emergencia sanitaria lo impidió, pero no detuvo a Platzi, pues en 2020 se llevará a cabo de manera virtual, a través del enlace platzi.com/conf

Uno de los momentos más esperados que sucederá durante la PlatziConf será la gran final del Platzi DemoDay 2020. Después de seleccionar a las 15 startups de tecnología de Latinoamérica con las propuestas más innovadoras, Platzi dará a conocer a la ganadora durante la PlatziConf.  Las 15 startups seleccionadas provienen de 5 países diferentes: México, Colombia, Bolivia, Chile y Perú y todas ellas dirigen sus modelos de negocio a un amplio espectro de problemas que atacan a la región.

El evento tendrá contenido en común para todos los estudiantes, pero también contenido exclusivo que dependerá de la suscripción en Platzi de los asistentes, la cual se reflejará en sus boletos como VIP (para estudiantes Expert, Expert+ y beneficiarios y planes empresariales vigentes) o General (para estudiantes Free, Basic o que compraron cursos individuales)

 

Lorea: El restaurante mexicano entre los 50 Best, apuesta por un nuevo horario de comida por tiempo limitado

- Lorea se ha posicionado desde febrero del 2017 como una propuesta gastronómica en constante crecimiento gracias al Chef Oswaldo Oliva y a su equipo. - El restaurante ha estado consecutivamente tres años en la lista de los 120 Restaurantes de México de Culinaria Mexicana. - También ha sido incluido en The World 50 Best Restaurants, en su nueva lista 50 Best Discovery; asimismo, fue incluido en el libro “150 Restaurants you need to visit before you die”.

Ciudad de México, 22 de septiembre del 2020. Ubicado en una de las zonas más emblemáticas de la Ciudad de México: la Colonia Roma; Lorea ha logrado posicionarse de la mano del Chef Oswaldo Oliva desde el 22 de febrero de 2017, por ser un concepto y proyecto que aporta valor a la Ciudad de México, gracias a su propuesta gastronómica en constante crecimiento.  Una de las principales propuestas de Lorea se basa en su menú degustación personalizado, el cual demuestra capítulos de una historia que los comensales van creando entre sabores y texturas; donde ellos marcan cómo quieren vivirla, y se regalan un momento para disfrutar y experimentar nuevas sensaciones una vez que cruzan la puerta. A partir del mes de septiembre, por primera vez, Lorea decidió abrir sus puertas por tiempo limitado para la hora de la comida, de esta forma los comensales podrán vivir una experiencia única desde las 13:00 horas, con la opción de pedir a la carta o con su representativo menú degustación, el cual cambia diariamente según los ingredientes y temporalidad. La perspectiva y visión que distingue a Lorea de los demás lugares, es su exploración de los productos e ingredientes que existen en México. En Lorea nunca se encontrará un menú idéntico al del día anterior, esto con la finalidad de tener una evolución constante, ofrecer una experiencia diferente en cada visita y darle la oportunidad a sus comensales de probar platillos que traigan a su memoria gustativa recuerdos, además de crear nuevos.

El Chef Oswaldo Oliva, quien cocinó por siete años en Mugaritz (el noveno mejor restaurante del mundo según la lista de 50 Best Restaurants), siempre ha buscado ofrecer el factor sorpresa a sus comensales. Desde la cocina abierta para permitir a sus invitados tener una conexión directa y que tengan la certeza que no solo el anfitrión de su mesa está al pendiente, si no que todo un equipo, inclusive la cocina y el Chef, son cómplices de ese momento en su casa, Lorea. 

Lorea ha estado consecutivamente tres años en la lista de los 120 Restaurantes de México de Culinaria Mexicana, la cual tiene relevancia en el medio gastronómico de nuestro país.
Internacionalmente han sido reconocidos por la OAD (Opinionated About Dining), importante Lista en el Norte del Continente, durante tres años, siendo este último donde ascendieron a estar dentro de los 100 mejores y el tercero de México. 

En Noviembre de 2019, Lorea es reconocido por la importante organización de The World 50 Best Restaurants, al incluirlo en su nueva lista 50 Best Discovery; asimismo, este año es incluido en el libro “150 Restaurants you need to visit before you die”.

Los valores de Lorea siempre se han dirigido en superar las expectativas de sus invitados, y más en una ciudad donde se tiene el alcance de todo.

CHARCO BENDITO: UNA ALIANZA PARA PROTEGER EL AGUA

o Por primera vez seis empresas líderes de la industria de bebidas en México  se unen para promover la restauración de la cuenca hidrográfica Río Santiago-Guadalajara

o El proyecto socio ambiental inicia restaurando 21.5 hectáreas  de  terreno para mejorar la calidad y cantidad de agua de la región

 

El Proyecto Charco Bendito nace a través de la convocatoria de Beverage Industry Environmental Roundtable (BIER), coalición técnica de empresas de bebidas líderes a nivel mundial que trabajan juntas para promover la sostenibilidad ambiental en este sector, en alianza con Grupo Modelo parte de la familia ABInbev, Casa Sauza-Beam Suntory, Tequila Patrón-Bacardi, Casa Herradura-Brown Forman, Pernod Ricard y Grupo Peñafiel, Una Compañía de Keurig Dr Pepper, para promover la restauración integral de una sección de la microcuenca denominada Arroyo Grande, en la Localidad de San  Lucas Evangelista, en el Municipio de Tlajomulco de Zúñiga. Este innovador proyecto  será presentado el próximo 24 de Septiembre de 2020.

El proyecto se basa en estudios de BIER sobre regiones del mundo que sufren estrés hídrico, eligiendo esta zona cercana a Guadalajara y de la Cuenca del Río Santiago debido a que enfrenta niveles decrecientes de agua subterránea.

Como primera acción se restaurarán 21.5 hectáreas de tierra importante para mejorar la calidad y cantidad de agua de la región. Las actividades clave incluyen plantar  vegetación nativa para aumentar los niveles de agua subterránea y reducir la pérdida de suelo, mejorar la infraestructura y aumentar la conciencia sobre la importancia del agua para las comunidades locales.

 

 

Esta zona de intervención es un sitio estratégico ya que se encuentra en un punto de drenaje de la microcuenca "Arroyo grande de San Lucas". Esta cuenca tiene un área de captación hidrológica de 1,616 hectáreas. El proyecto se realizó justamente ahí porque  es la conexión entre dos grandes ecosistemas: un paisaje de montaña (Cerro viejo) y un humedal (Laguna de Cajititlán), de esta forma Cerro Viejo aporta uno de los principales caudales de agua continua que mantienen con vida a la Laguna de Cajititlán y este proyecto contribuye a sostener esta vitalidad y conexión ecosistémica.

Nick Martin, Director Global de BIER, mencionó: “nuestros miembros tienen una larga historia de colaboración para promover la sostenibilidad y esto amplía ese compromiso con un proyecto de administración del agua sobre el terreno que tendrá beneficios tangibles para una cuenca y una comunidad compartidas. Esperamos que este proyecto proporcione un ejemplo a otros sectores comerciales de que los competidores sí pueden unirse, todas las empresas pueden colaborar en áreas con estrés hídrico en todo el mundo".

La comunidad local es clave para el éxito de este proyecto, el Presidente Municipal de Tlajomulco de Zúñiga, Salvador Zamora Zamora, comentó: “es de gran relevancia para nuestra comunidad porque mejora las condiciones del sitio, ya que tiene un valor emblemático para nuestra gente, es un sitio con alto valor cultural y étnico, abona valiosa aportación a las acciones para proteger la cuenca hidrológica. Destacamos este proyecto como inédito en la zona, reconocemos y agradecemos a todas las empresas aliadas para compartir esta visión en común”.

Por su parte, Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo, aseguró que: "el agua es la base de la vida pero también de nuestro negocio. Por eso en Grupo Modelo estamos profundamente comprometidos con su cuidado en nuestras operaciones. Estamos muy orgullosos de forjar esta alianza con otras empresas para mejorar la disponibilidad de Agua en Guadalajara. Sabemos que solo sumando esfuerzos podemos lograr cambios transformadores para proteger el agua de México y el planeta".

 

Mientras tanto, Servando Calderón, Director General de Casa Sauza- Beam Suntory dijo: “Casa Sauza reconoce la importancia del agua para la vida en la tierra y para la sustentabilidad de nuestro negocio, esta visión ha permeado nuestro trabajo y ha generado una cultura de retribución hacia la naturaleza y las comunidades donde

 

estamos presentes. Es para nosotros un gran honor participar en este proyecto donde compartimos nuestra visión con otras empresas y organizaciones aliadas”.

 

Magaly Feliciano Lozada, Directora Global de Sustentabilidad de Bacardi afirmó: “Bacardi aspira a ser la empresa mundial de bebidas alcohólicas más responsable con el medio ambiente, por lo que es un gran honor integrar esfuerzos con otras empresas, gobiernos  y sociedad civil para alinear nuestros objetivos en materia de agua y así lograr un mayor impacto hacia nuestro medio ambiente”.

 

Por parte de Casa Herradura-Brown Forman, Elisa Gutiérrez Ramírez, Gerente General de Operaciones, comentó: “Hemos venido fabricando tequila por 150 años, con un balance   y respeto entre los procesos tradicionales e industriales innovadores, en una de las últimas haciendas productoras de Tequila en el planeta. Gracias a nuestros procesos de manejo de residuos implementados en nuestra Planta ubicada en Amatitán, Jalisco, prácticamente el 100% de los residuos son reducidos, reutilizados o reciclados. La experiencia y conocimiento sobre sustentabilidad que hemos adquirido en estos años   nos permite participar activamente en estas iniciativas colaborando en mejorar la infraestructura y apoyando a las comunidades locales en la enseñanza del cuidado del medio ambiente. Es un orgullo ser parte de este importante proyecto”

Además, Mauricio Soriano, Vicepresidente de Asuntos Gubernamentales y Alcohol en la Sociedad de Pernod Ricard, sostuvo: “Importantes retos ambientales forman parte de la agenda de cada empresa en la actualidad y no solo como objetivo aislado sino como estrategia de crecimiento de marca. Pernod Ricard, en todas sus filiales está comprometida con el medio ambiente y se une orgulloso a esta iniciativa donde las acciones en conjunto generan un impacto potenciado rompiendo las barreras como competidores con actividades productivas en zonas de riesgo hídrico y uniendo fuerzas para un objetivo en común: preservar nuestros mantos acuíferos”.

Finalmente, Lourdes López Zuckermann, Gerente de Asuntos Corporativos de Grupo Peñafiel, Una Compañía de Keurig Dr Pepper, afirmó: “El agua es un valioso recurso natural que es la esencia de nuestro negocio. Dado que es el ingrediente principal de la mayoría de nuestras bebidas, tenemos una responsabilidad particular de ser buenos administradores del uso del agua en nuestras operaciones y en las comunidades en las que operamos. Estamos entusiasmados con la oportunidad de colaborar con otros

 

 

miembros de BIER para buscar la conservación del agua en este importante sitio y demostrar los beneficios potenciales de la acción colectiva para la administración del agua”.

Charco Bendito, que fue diseñado y será implementado por las empresas aliadas y por el equipo técnico Red Bioterra, abre un gran camino en la implementación de acciones duraderas en los desafíos hídricos de nuestra región, además de aportar un valioso ejemplo de colaboración en la industria. Se espera que más empresas del sector de bebidas se sumen a esta alianza ampliando el alcance socio ambiental de este inédito e innovador proyecto.

 

 

Mango Life firma alianza con Bnext para que los mexicanos puedan adquirir seguros innovadores sin contratiempos

 

●        Se podrá contratar seguros de vida a través de la app de Bnext, y con la opción de vincular la cuenta bancaria para pagar sin contratiempos.

●        Con esta alianza, ambas empresas no sólo buscan conquistar a la Generación Millennial y Z, sino conectar a personas de mayor edad que buscan nuevos servicios financieros y de seguros acorde a su presupuesto.

 

México, a 22 de septiembre de 2020. Bnext, el primer neobanco de origen español que recientemente empezó operaciones en México, concretó una alianza con Mango Life, agente digital mexicano que ofrece seguros de vida y salud,  para ampliar el acceso de los mexicanos a seguros innovadores.

 

Con este acuerdo, Mango Life se integra al marketplace de servicios financieros de Bnext facilitando la contratación de un seguro de vida a través de la app, sin papeleo y con alternativas de pagos sin contratiempos al vincular la cuenta bancaria de los usuarios con el seguro adquirido.

 

A pesar de que la innovación y la tecnología van creciendo a pasos agigantados y en México, más del 80% cuenta con un smartphone, la población no está familiarizada con un servicio bancario, pues más de la mitad de los mexicanos no está bancarizada.

 

En ese sentido, la oportunidad que brinda un neobanco es el poder llevar servicios financieros a más personas a través de un proceso sencillo y digital, que puede realizarse incluso desde el celular, por lo tanto, es un canal perfecto para brindar otros productos de protección como los seguros, que permiten cuidar el bienestar de más familias mexicanas y ofrecer con transparencia un rango más versátil de presupuestos.

 

“Para Mango Life esta colaboración con Bnext  permite alcanzar a una mayor cantidad de población que está poco familiarizada con los servicios financieros tradicionales, o que buscan alternativas con beneficios distintos, ya que estos servicios no solo son exclusivos de la Generación Millennial y Z, quienes destacan por ser más prácticos y ágiles tecnológicamente; sino también es posible conectar a personas de edad mayor que buscan nuevos servicios financieros y de seguros acorde a su presupuesto”, señaló Francisco Reyes, Cofundador de Mango Life.

 

“De hecho, las personas mayores de 45 años, especialmente la generación boomer (mayores de 50), han comenzado a adoptar una mentalidad más abierta al consumo en línea, y esto se ve reflejado también en el sector financiero”, agrega.

 

Con esta alianza de bancaseguros en México, la colaboración entre los actores del sector se presenta como la piedra angular para ampliar el acceso de la población a más servicios financieros digitales como crédito, inversión, ahorro y protección.

Capacitación a través de plataformas de aprendizaje alternativa para el desarrollo personal, social y organizacional

El futuro siempre es incierto, sin embargo, los líderes de organizaciones públicas y privadas tienen la responsabilidad de analizar y explorar caminos para que sus compañías o las instituciones que encabezan, puedan continuar existiendo luego de la pandemia del Covid-19 y poder pensar si su actividad es sustentable para los próximos años.

La finalidad de estos análisis debe ser tener una mayor información y capacidad en la toma de decisiones para los tiempos complejos y sin precedentes que corren. En definitiva, brindar un marco de referencia y poder accionar en consecuencia. El acceso al conocimiento y la información “curada” o estructurada se tornó, más que nunca, vital para la transformación que necesitan las organizaciones.

En este contexto, las herramientas de formación y entrenamiento adquieren cada vez más relevancia y se convierten en poderosas herramientas para el liderazgo. En la “nueva normalidad”, las experiencias de aprendizaje en línea como las diseñadas e implementadas por Capabilia marcarán el rumbo de las organizaciones que apuestan por la educación e innovación.

Cuatro escenarios para la nueva normalidad

El estudio publicado recientemente por Deloitte, “Escenarios para líderes resilientes”, esbozó cuatro posibles escenarios post-Covid para los próximos tiempos. El análisis se basó en una evaluación crítica de tendencias e incertidumbres, para proponer posibles estadíos y en base a ellos tomar medidas y decisiones integrales y consensuadas.

El primer escenario que vislumbraron fue el de una situación pandémica contenida a través de un fuerte apoyo gubernamental, a expensas de las PyMES y las entidades de ingresos medios a bajos. En el segundo propusieron una crisis prolongada y que daba por resultado políticas proteccionistas que dañaban el intercambio de bienes y servicios a nivel global y donde se acortan las cadenas de suministro existentes. En tercer lugar, el entorno requería que los gobiernos fueran apoyados por grandes empresas en la solución de la pandemia. Esto encaminaría a la economía global, en una dominada por el capitalismo de las partes interesadas. Por último, proyectaron que las naciones del este de Asia, como China, se recuperarían con mayor rapidez y ello redundaría en un mayor poder global. Esto crea un cambio masivo en las oportunidades comerciales.

Estos escenarios son posibilidades puramente especulativas y no exhaustivas. Sin embargo, es necesario que las organizaciones planifiquen su estrategia a largo plazo frente a un contexto mundial imprevisible y volátil.

 

Lo único que permanece es el cambio

La nueva normalidad se convirtió en un término de moda por estos tiempos, a medida que la economía se reestructura. Las operaciones de las compañías se modificaron junto con los métodos de gestión de los colaboradores y en muchos casos, el core del negocio sufrió modificaciones sustanciales.

Una primera adaptación y respuesta fue el impulso al trabajo remoto, una actividad que algunas compañías ya lo contemplaban, pero la mayoría no. El trabajo remoto se convirtió en una regla, más que en una excepción.

El home office resultó en la necesidad de una mayor conciencia digital y conocimiento de TI. Es probable que, en un futuro muy cercano, la institución trabajo se vaya flexibilizando aún más y que prospere de manera más decisiva con una mejor alfabetización digital. Esto puede resultar en un mayor uso de los sistemas en la nube, charlas periódicas de higiene cibernética y soporte adicional para que cada vez más hogares estén preparados para trabajar de forma remota.

Al mismo tiempo, las oportunidades de aprendizaje online cobran relevancia porque ayudan a mejorar la experiencia laboral impulsando la autogestión y la capacitación en habilidades que impactan en la producción, la creatividad y lo cognitivo. Esto alienta a los equipos de trabajo brindándoles motivación y desarrollo profesional. 

Los informes especializados explican que las experiencias de aprendizaje virtual durante la pandemia del COVID-19 demostraron ser efectivas, ya que los estudiantes retienen entre un 25 y un 60% más de conocimientos en comparación con las sesiones de clases tradicionales.

En ese sentido, Capabilia reafirma esta tendencia. “La inestabilidad y la incertidumbre abundan durante este proceso disruptivo donde el tiempo para adaptarse es escaso, y las compañías deben innovar más rápido que nunca. Es probable que el futuro inmediato implique cambios continuos en el lugar de trabajo, donde la educación y capacitación a través de plataformas de aprendizaje juegan un papel clave para el desarrollo personal, social y organizacional. Será un must ineludible”, explica Martín Sola, CEO de Capabilia.

Claves de un liderazgo puesto a prueba

Los líderes de la organización deben estar bien preparados para resistir los retos que están adelante. La tecnología ha consolidado su rol como el insumo clave de diversos modelos de negocios lo que se ha demostrado con mayor contundencia durante este año. Diversas industrias han brindado ejemplos de una sincronizada sinergia en la adaptación al uso tecnología, potenciado el valor final añadido. Los ejemplos incluyen a las cadenas de alimentos, la medicina y el eCommerce.

La nueva normalidad va a requerir que los líderes pongan a prueba sus capacidades y se lleve su poder de resiliencia al máximo, con el foco puesto en la tecnología, pero sin descuidar la operación humana, que sigue siendo el componente clave en los diversos procesos. Los algoritmos integrados de los programas son útiles para ejecutar cálculos complejos y tareas mundanas y se integrarán definitivamente al paisaje laboral. No habrá sustitución lineal, pero sí mucha exigencia de adecuación.

Por ello, los líderes deben continuar y profundizar el entrenamiento y capacitación de su fuerza laboral en las habilidades tecnológicas relevantes, para mantenerse un paso adelante de la competencia. Las organizaciones deberían reenfocar su presupuesto en capacitación tecnológica y en el desarrollo de habilidades profesionales.

Aquellos que estén en puestos directivos deben considerar las nuevas necesidades de cada persona de su organización. Alejarse del punto de vista tradicional donde los colaboradores son meros activos para una empresa. Esto significa invertir más tiempo en identificar otras necesidades en el estilo de vida de sus colaboradores. En estos tiempos, los líderes organizacionales deben preocuparse tanto por el individuo como por el contexto donde desarrollan la tarea dado que ya no está bajo injerencia directa de la empresa, como ocurre en las oficinas tradicionales.

Finalmente, tienen que involucrar a todos los interesados en la discusión de los caminos a seguir, para apalancar la alineación y sustentabilidad de los intereses de todo el ecosistema de su organización.